Termine "sociale controllo" è stato introdotto nella circolazione scientifica dal sociologo e psicologo sociale francese Tarde. Lo trattava come strumento importante correzione del comportamento criminale. Successivamente, Tarde ha ampliato la comprensione di questo termine e ha considerato il controllo sociale come uno dei principali fattori di socializzazione.

Il controllo sociale è un meccanismo per la regolazione sociale del comportamento e il mantenimento dell’ordine sociale.

Controllo informale e formale

Il controllo informale si basa sull'accettazione o sulla condanna delle azioni di una persona da parte dei suoi parenti, amici, colleghi, conoscenti, nonché da parte di opinione pubblica che si esprime attraverso usi e costumi, o attraverso mezzi mass-media.

IN società tradizionale c'erano pochissime norme stabilite. La maggior parte degli aspetti della vita dei membri delle comunità rurali tradizionali erano controllati in modo informale. Rigorosa osservanza dei rituali e delle cerimonie ad essi associati feste tradizionali e rituali, favoriva il rispetto delle norme sociali e la comprensione della loro necessità.

Il controllo informale è limitato a un piccolo gruppo, in grande gruppoè inefficace. Gli agenti no controllo formale ci sono parenti, amici, vicini di casa, conoscenti.

Il controllo formale si basa sull’approvazione o sulla condanna delle azioni di una persona da parte delle autorità ufficiali e dell’amministrazione. In una società moderna complessa, che conta molte migliaia o addirittura milioni di persone, è impossibile mantenere l’ordine attraverso il controllo informale. Nella società moderna, il controllo sull’ordine è esercitato da speciali istituzioni sociali, come i tribunali, istituzioni educative, esercito, chiesa, media, imprese, ecc. Di conseguenza, i dipendenti di queste istituzioni agiscono come agenti di controllo formale.

Se un individuo va oltre i limiti delle norme sociali e il suo comportamento non corrisponde alle aspettative sociali, dovrà sicuramente affrontare delle sanzioni, cioè con la reazione emotiva delle persone al comportamento regolato normativamente.

Sanzioni- sono le punizioni e le ricompense applicate gruppo pubblico all'individuo.

Poiché il controllo sociale può essere formale o informale, esistono quattro tipi principali di sanzioni: formale positiva, formale negativa, informale positiva e informale negativa.

Sanzioni positive formali- questa è l'approvazione pubblica da parte di organizzazioni ufficiali: diplomi, premi, titoli e titoli, premi statali e posizioni elevate. Sono strettamente legati alla presenza di regolamenti; determinano come un individuo dovrebbe comportarsi e vengono previste ricompense per il suo rispetto delle norme normative.

Sanzioni negative formali- queste sono le pene previste leggi legali, regolamenti governativi, istruzioni e ordini amministrativi: privazione dei diritti civili, reclusione, arresto, licenziamento dal lavoro, multa, sanzione ufficiale, rimprovero, pena di morte, ecc. Sono associati alla presenza di norme che regolano il comportamento di un individuo e indicano quale punizione è prevista per il mancato rispetto di queste normali

Sanzioni positive informali- questa è l'approvazione pubblica da parte di individui e organizzazioni non ufficiali: lode pubblica, complimento, approvazione tacita, applauso, fama, sorriso, ecc.

Sanzioni negative informali- questa è una punizione imprevista dalle autorità ufficiali, come osservazione, ridicolo, scherzo crudele, negligenza, recensione scortese, calunnia, ecc.

La tipologia delle sanzioni dipende dal sistema educativo che abbiamo scelto.

Tenendo conto del metodo di applicazione delle sanzioni, si distinguono le sanzioni attuali e future.

Sanzioni attuali sono quelli che vengono effettivamente utilizzati in una particolare comunità. Tutti possono essere sicuri che se va oltre le norme sociali esistenti, sarà punito o ricompensato secondo le normative esistenti.

Le sanzioni potenziali sono associate alla promessa di applicare una punizione o una ricompensa a un individuo in caso di violazione dei requisiti normativi. Molto spesso, solo la minaccia di punizione (la promessa di una ricompensa) è sufficiente a mantenere l’individuo all’interno del quadro normativo.

Un altro criterio per la ripartizione delle sanzioni è legato al momento della loro applicazione.

Le sanzioni repressive vengono applicate dopo che un individuo compie una determinata azione. L'entità della punizione o della ricompensa è determinata dalle convinzioni pubbliche riguardo alla nocività o all'utilità della sua azione.

Le sanzioni preventive vengono applicate anche prima che un individuo commetta una determinata azione. Le sanzioni preventive vengono applicate per indurre un individuo a comportarsi in un modo richiesto dalla società.

Oggi, nella maggior parte dei paesi civili, la convinzione prevalente è una “crisi della punizione”, una crisi del controllo statale e di polizia. Vi è un movimento crescente per l’abolizione non solo della pena di morte, ma anche della reclusione e per il passaggio a misure alternative di punizione e per il ripristino dei diritti delle vittime.

L'idea di prevenzione è considerata progressiva e promettente nella criminologia mondiale e nella sociologia delle deviazioni.

In teoria, la possibilità di prevenire la criminalità è nota da tempo. Charles Montesquieu nella sua opera “Lo spirito delle leggi” ha osservato che “un buon legislatore non è tanto preoccupato di punire un crimine quanto di prevenire un crimine, cercherà non tanto di punire quanto di migliorare la moralità”. Le sanzioni preventive migliorano le condizioni sociali, creano un’atmosfera più favorevole e riducono gli atti disumani. Sono in grado di proteggere una persona specifica, una potenziale vittima, da possibili attacchi.

Tuttavia, c’è un altro punto di vista. Pur concordando sul fatto che la prevenzione della criminalità (così come altre forme di comportamento deviante) è democratica, liberale e progressista rispetto alla repressione, alcuni sociologi (T. Matthiessen, B. Andersen, ecc.) mettono in dubbio il realismo e l'efficacia delle misure preventive. i loro argomenti sono:

Poiché la devianza è un certo costrutto condizionale, un prodotto di accordi sociali (perché, ad esempio, in una società è consentito l'alcol, ma in un'altra il suo consumo è considerato una deviazione?), il legislatore decide cosa costituisce un reato. La prevenzione si trasformerà in un modo per rafforzare la posizione di chi detiene il potere?

La prevenzione implica influenzare le cause del comportamento deviante. E chi può dire con certezza di conoscere queste ragioni? Esistono dozzine di teorie che spiegano le cause delle deviazioni. Quale di essi può essere preso come base e applicato nella pratica?

La prevenzione è sempre un intervento nella vita personale di una persona. Pertanto, esiste il pericolo di violazione dei diritti umani attraverso l'introduzione di misure preventive (ad esempio, violazione dei diritti degli omosessuali nell'URSS).

L’inasprimento delle sanzioni dipende:

Misure di formalizzazione dei ruoli. L'esercito, la polizia e i medici sono controllati in modo molto severo, sia formalmente che dal pubblico, e, diciamo, l'amicizia si realizza attraverso ruoli sociali informali, quindi le sanzioni qui sono piuttosto condizionate.

Prestigio dello status: i ruoli associati allo status prestigioso sono soggetti a severo controllo esterno e autocontrollo.

La coesione del gruppo all’interno del quale si verifica il comportamento di ruolo e quindi la forza del controllo del gruppo.

Testare domande e compiti

1. Quale comportamento è chiamato deviante?

2. Qual è la relatività della deviazione?

3. Quale comportamento è chiamato delinquenziale?

4. Quali sono le cause del comportamento deviante e delinquenziale?

5. Qual è la differenza tra comportamento delinquente e deviante?

6. Nomina le funzioni delle deviazioni sociali.

7. Descrivere biologico e teorie psicologiche comportamento deviante e criminalità.

8. Descrivere le teorie sociologiche sul comportamento deviante e sulla criminalità.

9. Quali funzioni svolge il sistema? controllo sociale?

10. Cosa sono le “sanzioni”? Che tipi di sanzioni?

11. Qual è la differenza tra sanzioni formali e informali?

12. Nominare le differenze tra sanzioni repressive e preventive.

13. Fornire esempi di ciò che determina la gravità delle sanzioni.

14. Qual è la differenza tra metodi di controllo informale e formale?

15. Nominare gli agenti del controllo informale e formale.

Le sanzioni negative formali sono uno degli strumenti per mantenere le norme sociali nella società.

Qual è la norma?

Questo termine deriva da Lingua latina. Letteralmente significa “regola di comportamento”, “modello”. Viviamo tutti in una società, in una squadra. Ognuno ha i propri valori, preferenze, interessi. Tutto ciò conferisce all’individuo determinati diritti e libertà. Ma non dobbiamo dimenticare che le persone vivono una accanto all’altra. Questo unico collettivo si chiama società o società. Ed è importante sapere quali leggi regolano le regole di comportamento al suo interno. Si chiamano norme sociali. Le sanzioni negative formali aiutano a garantire la conformità.

Tipi di norme sociali

Le regole di comportamento nella società sono divise in sottotipi. Questo è importante saperlo, perché da esse dipendono le sanzioni sociali e la loro applicazione. Si dividono in:

• Usi e tradizioni. Passano da una generazione all'altra nel corso di molti secoli e persino millenni. Matrimoni, vacanze, ecc.
• Legale. Sancito in leggi e regolamenti.
• Religioso. Regole di condotta basate sulla fede. Cerimonie battesimali, feste religiose, digiuni, ecc.
• Estetico. Basato sui sentimenti riguardo al bello e al brutto.
• Politico. Regolare sfera politica e tutto ciò che è connesso ad esso.

Ci sono anche molte altre norme. Ad esempio le regole del galateo, le norme mediche, le norme di sicurezza, ecc. Ma abbiamo elencato le principali. Pertanto, è un errore credere che le sanzioni sociali si applichino solo alla sfera giuridica. Il diritto è solo una delle sottocategorie delle norme sociali.

Comportamento deviante

Naturalmente, tutte le persone nella società devono vivere secondo le regole generalmente accettate. Altrimenti ci saranno caos e anarchia. Ma alcuni individui a volte smettono di obbedire alle leggi generalmente accettate. Li violano. Questo comportamento è chiamato deviante o deviante. È per questo che sono previste sanzioni formali negative.

Tipi di sanzioni

Come è già diventato chiaro, sono chiamati a ristabilire l'ordine nella società. Ma è un errore pensare che le sanzioni abbiano una connotazione negativa. Che questo è qualcosa di brutto. In politica, questo termine è posizionato come uno strumento restrittivo. Esiste un concetto errato che significa divieto, tabù. Possiamo ricordare e citare come esempio gli eventi recenti e la guerra commerciale tra Paesi occidentali e la Federazione Russa.

In realtà ne esistono quattro tipi:

• Sanzioni negative formali.
• Negativo informale.
• Positivo formale.
• Positivo informale.

Ma diamo uno sguardo più da vicino a un tipo.

Sanzioni formali negative: esempi di applicazione

Non è un caso che abbiano preso questo nome. Le loro peculiarità sono i seguenti fattori:

• Associato alla manifestazione formale, a differenza di quella informale, che ha solo una connotazione emotiva.
• Sono utilizzati solo per comportamenti devianti (devianti), a differenza di quelli positivi, che, al contrario, sono progettati per premiare l'individuo per il rispetto esemplare delle norme sociali.

Facciamo un esempio specifico tratto dalla legislazione del lavoro. Diciamo che il cittadino Ivanov è un imprenditore. Diverse persone lavorano per lui. Nel corso dei rapporti di lavoro, Ivanov viola i termini del contratto di lavoro concluso con i dipendenti e ritarda i loro stipendi, sostenendo che ciò è dovuto alla crisi economica.

In effetti, i volumi di vendita sono diminuiti drasticamente. L'imprenditore non dispone di fondi sufficienti per coprire gli arretrati salariali dei dipendenti. Potresti pensare che non sia colpevole e possa detenere impunemente contanti. Ma in realtà non è così.

Come imprenditore, ha dovuto soppesare tutti i rischi nello svolgimento delle sue attività. In caso contrario, è obbligato ad avvertire i dipendenti e ad avviare le procedure appropriate. Ciò è previsto dalla legge. Ma invece Ivanov sperava che tutto andasse per il verso giusto. Gli operai, ovviamente, non sospettavano nulla.

Quando arriva il giorno del pagamento, scoprono che non ci sono soldi nel registratore di cassa. Naturalmente i loro diritti vengono violati (ogni dipendente ha piani finanziari per le ferie, previdenza sociale, eventualmente taluni obblighi finanziari). I lavoratori presentano un reclamo formale a ispezione statale sulla tutela del lavoro. In questo caso, l'imprenditore ha violato le norme del lavoro e dei codici civili. Le autorità di ispezione lo hanno confermato e hanno ordinato di pagare presto gli stipendi. Per ogni giorno di ritardo viene ora addebitata una certa penalità in base al tasso di rifinanziamento della Banca Centrale della Federazione Russa. Inoltre, le autorità di ispezione hanno inflitto a Ivanov una sanzione amministrativa per violazioni norme sul lavoro. Tali azioni costituiranno un esempio di sanzioni formali negative.

Conclusioni

Ma la sanzione amministrativa non è l’unica misura. Ad esempio, un dipendente è stato severamente rimproverato per essere arrivato in ritardo in ufficio. La formalità in questo caso risiede in un'azione specifica: inserirlo in un fascicolo personale. Se le conseguenze del suo ritardo si limitassero solo al fatto che il direttore lo ha rimproverato emotivamente, a parole, allora questo sarebbe un esempio di sanzioni negative informali.

Ma non solo dentro rapporti di lavoro si applicano. In quasi tutti i settori prevalgono soprattutto le sanzioni sociali formali negative. L'eccezione, ovviamente, sono le norme morali ed estetiche, le regole dell'etichetta. Le loro violazioni sono solitamente seguite da sanzioni formali. Sono di natura emotiva. Ad esempio, nessuno multerà una persona per non essersi fermata in autostrada con un gelo di quaranta gradi e per non aver preso sua madre e sua madre come compagna di viaggio. infantile. Sebbene la società possa reagire negativamente a questo. Una raffica di critiche cadrà su questo cittadino, se, ovviamente, ciò verrà reso pubblico.

Ma non dobbiamo dimenticare che molte norme in questi ambiti sono sancite da leggi e regolamenti. Ciò significa che per averli violati è possibile, oltre a quelli informali, ricevere sanzioni formali negative sotto forma di arresti, multe, rimproveri, ecc. Ad esempio, fumare nei luoghi pubblici. Questa è una norma estetica, o meglio, una deviazione da essa. Non è bello fumare per strada e avvelenare tutti i passanti con il catrame. Ma fino a poco tempo fa facevano affidamento solo su sanzioni informali. Ad esempio, una nonna può parlare in modo critico dell'autore del reato. Oggi c'è il divieto di fumare - norma giuridica. Per averla violata, l'individuo sarà punito con una multa. Questo fulgido esempio trasformazione di una norma estetica in un piano giuridico con conseguenze formali.

SOCIOLOGIA: STORIA, FONDAMENTALI, ISTITUZIONALIZZAZIONE in RUSSIA

Capitolo 4
TIPI E FORME DI CONNESSIONI NEL SISTEMA SOCIALE

4.2. Controllo sociale

Controllo sociale, cos'è? In che modo il controllo sociale si collega alla connessione sociale? Per capirlo poniamoci alcune domande. Perché i conoscenti si inchinano e si sorridono quando si incontrano e si inviano biglietti di auguri per le vacanze? Perché i genitori mandano i figli a scuola dopo una certa età, ma la gente non va a lavorare a piedi nudi? Una serie di domande simili possono essere continuate ulteriormente. Tutti possono essere formulati come segue. Perché le persone svolgono le loro funzioni ogni giorno allo stesso modo e alcune funzioni addirittura passano di generazione in generazione?

Grazie a questa ripetibilità, è assicurata la continuità e la stabilità dello sviluppo. vita pubblica. Permette di prevedere in anticipo le reazioni delle persone al tuo comportamento, questo contribuisce al reciproco adattamento delle persone tra loro, poiché tutti sanno già cosa possono aspettarsi dall'altro. Ad esempio, un guidatore seduto al volante di un'auto sa che le auto in arrivo manterranno la destra e se qualcuno guida verso di lui e si schianta contro la sua macchina, può essere punito per questo.

Ogni gruppo sviluppa una serie di metodi di credenze, regolamenti e divieti, un sistema di coercizione e pressione (anche fisica), un sistema di espressione che consente di allineare il comportamento degli individui e dei gruppi ai modelli di attività accettati. Questo sistema è chiamato sistema di controllo sociale. In breve, può essere formulato come segue: il controllo sociale è un meccanismo di autoregolamentazione nei sistemi sociali, che si attua grazie alla regolazione normativa (legale, morale, ecc.) del comportamento individuale.

A questo proposito, il controllo sociale svolge anche funzioni corrispondenti; con il suo aiuto si crea il controllo sociale. condizioni necessarie per la sostenibilità del sistema sociale, contribuisce al mantenimento della stabilità sociale e, allo stesso tempo, cambiamenti positivi V sistema sociale. Pertanto, il controllo sociale richiede una maggiore flessibilità e la capacità di valutare correttamente le varie deviazioni dalle norme sociali di attività che si verificano nella società al fine di punire adeguatamente le deviazioni dannose per la società, ma per essa necessarie. ulteriore sviluppo- incoraggiare.

L'attuazione del controllo sociale inizia nel processo di socializzazione, momento in cui l'individuo inizia a interiorizzarsi norme sociali e valori corrispondenti al livello di sviluppo della società, sviluppa l'autocontrollo e accetta vari ruoli sociali che gli impongono la necessità di soddisfare i requisiti e le aspettative del ruolo.

Gli elementi principali del sistema di controllo sociale: Abitudine, consuetudine e sistema di sanzioni.

Abitudine- questo è un modo di comportamento stabile in determinate situazioni, assumendo in alcuni casi il carattere di un bisogno dell'individuo, che non incontra una reazione negativa da parte del gruppo.

Ogni individuo può avere le proprie abitudini, ad esempio alzarsi presto, fare esercizi al mattino, indossare un certo stile di abbigliamento, ecc. Ci sono abitudini generalmente accettate dall'intero gruppo. Le abitudini possono svilupparsi spontaneamente ed essere il prodotto di un'educazione mirata. Nel corso del tempo, molte abitudini si sviluppano in tratti caratteriali stabili di un individuo e vengono eseguite automaticamente. Inoltre, le abitudini nascono come risultato dell'acquisizione di competenze e sono stabilite dalle tradizioni. Alcune abitudini non sono altro che resti di antichi rituali e celebrazioni.

Di solito la rottura delle abitudini non porta a sanzioni negative. Se il comportamento di un individuo corrisponde alle abitudini accettate nel gruppo, allora viene riconosciuto.

L'abitudine è una forma stereotipata di regolazione sociale del comportamento, adottata dal passato, che soddisfa determinati requisiti valutazioni morali gruppo e la cui violazione comporta sanzioni negative. La consuetudine è direttamente correlata a una certa coercizione per il riconoscimento di valori o coercizione in una determinata situazione.

Il concetto di “consuetudine” viene spesso utilizzato come sinonimo dei concetti di “tradizione” e “rituale”. Consuetudine significa stretta aderenza alle istruzioni che provengono dal passato e la consuetudine, a differenza delle tradizioni, non funziona in tutti i settori vita sociale. La differenza tra consuetudine e rituale non sta solo nel fatto che simboleggia determinate relazioni sociali, ma agisce anche come mezzo utilizzato per la trasformazione pratica e l'uso di vari oggetti.

Ad esempio, la consuetudine impone di rispettare le persone rispettabili, di cedere il passo alle persone anziane e indifese, di trattare secondo l'etichetta le persone che occupano una posizione elevata nel gruppo, ecc. Pertanto, la consuetudine è un sistema di valori riconosciuto da un gruppo, determinate situazioni in cui questi valori possono verificarsi e standard di comportamento coerenti con questi valori. Il mancato rispetto delle consuetudini e il loro mancato rispetto minano la coesione interna del gruppo, poiché questi valori hanno una certa importanza per il gruppo. Il gruppo, utilizzando la coercizione, incoraggia i suoi singoli membri in determinate situazioni a rispettare standard di comportamento che corrispondono ai suoi valori.

Nella società precapitalista, la consuetudine era il principale regolatore sociale della vita pubblica. Ma la consuetudine non solo svolge funzioni di controllo sociale, mantiene e rafforza la coesione intragruppo, ma aiuta a trasmettere la

esperienza culturale dell’umanità di generazione in generazione, vale a dire funge da mezzo di socializzazione delle giovani generazioni.

La dogana include cerimonie religiose, e festività civili, e competenze industriali, ecc. Attualmente, il ruolo del principale regolatore sociale in società moderne non sono più svolte dalle dogane, ma dalle istituzioni sociali. Le consuetudini nella loro forma “pura” sono ancora conservate nella sfera della vita quotidiana, della moralità, dei riti civili e nelle regole convenzionali vari tipi- convenzioni (ad esempio, regole traffico). A seconda del sistema pubbliche relazioni, in cui si trovano, le usanze sono divise in progressiste e reazionarie, obsolete. Con usanze obsolete paesi sviluppatiè in corso una lotta, si stanno stabilendo nuovi riti e costumi civili progressisti.

Sanzioni sociali. Le sanzioni sono misure operative e mezzi sviluppati da un gruppo necessari per controllare il comportamento dei suoi membri, il cui scopo è garantire l'unità interna e la continuità della vita sociale, stimolando comportamenti desiderabili e punendo comportamenti indesiderabili dei membri del gruppo.

Le sanzioni potrebbero esserlo negativo(punizione per azioni indesiderate) e positivo(ricompensa per azioni desiderabili e socialmente approvate). Le sanzioni sociali sono un elemento importante della regolamentazione sociale. Il loro significato sta nel fatto che agiscono come uno stimolo esterno inducendo un individuo a un determinato comportamento o ad un certo atteggiamento nei confronti dell'azione che viene eseguita.

Ci sono sanzioni formale e informale. Sanzioni formali - questa è la reazione delle istituzioni formali a qualche comportamento o azione secondo una procedura preformulata (nella legge, nella carta, nel regolamento).

Le sanzioni informali (diffuse) sono già una reazione spontanea ed emotivamente carica di istituzioni informali, dell’opinione pubblica, di un gruppo di amici, colleghi, vicini, ad es. contesto immediato sul comportamento che si discosta dalle aspettative sociali.

Poiché un individuo è allo stesso tempo membro di diversi gruppi e istituzioni, le stesse sanzioni possono rafforzare o indebolire l'effetto degli altri.

Secondo il metodo della pressione interna, si distinguono le seguenti sanzioni:

- sanzioni legali -è un sistema di punizioni e ricompense sviluppato e previsto dalla legge;

- sanzioni etiche -è un sistema di censure, rimproveri e incentivi basati su principi morali;

- sanzioni satiriche - si tratta di un sistema di ogni sorta di ridicolo e di scherno applicato a coloro che non si comportano come è consuetudine;

- sanzioni religiose- si tratta di punizioni o ricompense stabilite dal sistema di dogmi e credenze di una particolare religione, a seconda che il comportamento dell'individuo violi o sia conforme alle prescrizioni e ai divieti di questa religione [vedi: 312. P. 115].

Le sanzioni morali sono attuate direttamente dall' gruppo sociale Attraverso forme diverse comportamento e atteggiamento nei confronti dell'individuo, e sanzioni giuridiche, politiche, economiche- attraverso le attività di vario istituzioni sociali, anche appositamente creati per questo scopo (investigazioni forensi, ecc.).

Nelle società civili il più comune i seguenti tipi sanzioni:

Sanzioni informali negative: questa può essere un'espressione di dispiacere, tristezza sul viso, licenziamento rapporti amichevoli, rifiuto di stringere la mano, pettegolezzi vari, ecc. Le sanzioni elencate sono importanti perché sono seguite da importanti conseguenze sociali (privazione del rispetto, alcuni benefici, ecc.).

Le sanzioni formali negative sono tutti i tipi di punizioni previste dalla legge (multe, arresti, reclusione, confisca di beni, condanna a morte, ecc.). Queste punizioni agiscono come minaccia, intimidazione e, allo stesso tempo, avvertono ciò che attende l'individuo se commette atti antisociali.

Le sanzioni positive informali sono la reazione dell'ambiente immediato al comportamento positivo; che corrisponde agli standard di comportamento e ai sistemi di valori del gruppo, espressi sotto forma di incoraggiamento e riconoscimento (espressione di rispetto, lode e giudizi lusinghieri

nella conversazione orale e nella stampa, pettegolezzi amichevoli, ecc.).

Le sanzioni formali positive sono la reazione delle istituzioni formali, attuate da persone appositamente selezionate a tale scopo, a comportamenti positivi (approvazione pubblica da parte delle autorità, assegnazione di ordini e medaglie, premi monetari, erezione di monumenti, ecc.).

Nel 20 ° secolo È aumentato l'interesse dei ricercatori nello studio delle conseguenze involontarie o nascoste (latenti) dell'applicazione delle sanzioni sociali. Ciò è dovuto al fatto che una punizione più severa può portare a risultati opposti, ad esempio, la paura del rischio può portare a una diminuzione dell'attività individuale e alla diffusione del conformismo, e la paura di essere puniti per un reato relativamente minore può spingere una persona commettere un crimine più grave, sperando di evitare di essere scoperto. L'efficacia di determinate sanzioni sociali deve essere determinata in modo specifico storicamente, in connessione con un determinato sistema, luogo, tempo e situazione socioeconomica. Lo studio delle sanzioni sociali è necessario per identificarne le conseguenze e applicarle sia per la società che per l'individuo.

Ogni gruppo sviluppa un sistema specifico supervisione.

Supervisione -è un sistema di modi formali e informali per rilevare azioni e comportamenti indesiderati. Inoltre, la supervisione è una delle forme di attività dei vari organi governativi per garantire lo stato di diritto.

Ad esempio, nel nostro paese attualmente esistono la supervisione della procura e la supervisione giudiziaria. La supervisione del pubblico ministero significa la supervisione dell'ufficio del pubblico ministero sull'attuazione accurata e uniforme delle leggi da parte di tutti i ministeri, dipartimenti, imprese, istituzioni e altri. organizzazioni pubbliche, funzionari e cittadini. E il controllo giudiziario è l'attività procedurale dei tribunali per verificare la validità e la legalità di sentenze, decisioni, sentenze e decisioni dei tribunali.

Nel 1882, in Russia fu istituita legalmente la supervisione della polizia. Questa era una misura amministrativa utilizzata nella lotta contro movimento di liberazione Con inizio XIX V. La supervisione della polizia potrebbe essere aperta o segreta, temporanea o permanente. Ad esempio, la persona vigilata non aveva il diritto di cambiare luogo di residenza, di ricoprire un ruolo nel governo o nel servizio pubblico, ecc.

Ma la supervisione non è solo un sistema di istituzioni di polizia, organi investigativi, ecc., ma include anche il monitoraggio quotidiano delle azioni di un individuo da parte dell’ambiente sociale che lo circonda. Pertanto, il sistema informale di supervisione è una valutazione costante del comportamento effettuata da un membro del gruppo dopo l'altro, con una valutazione reciproca di cui l'individuo deve tenere conto nel suo comportamento. La supervisione informale svolge un ruolo importante nel regolare il comportamento quotidiano nei contatti quotidiani, nello svolgimento del lavoro professionale, ecc.

Un sistema di controllo, basato su un sistema di varie istituzioni, garantisce che i contatti sociali, le interazioni e le relazioni si svolgano entro i limiti stabiliti dal gruppo. Questi quadri non sono sempre troppo rigidi e consentono una “interpretazione” individuale.

In un modo o nell'altro, ognuno di noi dipende dalla società in cui esiste. Naturalmente, ciò non si manifesta nella completa conformità di alcuni individui, perché ognuno ha la propria opinione e punto di vista su questo o quel problema. Tuttavia, molto spesso il pubblico è in grado di influenzare il comportamento di un individuo, modellare e cambiare il suo atteggiamento nei confronti delle proprie azioni. Questo fenomeno è caratterizzato dalla capacità di alcuni rappresentanti della società di rispondere a qualcosa con l'aiuto delle sanzioni.

Possono essere molto diversi: positivi e negativi, formali e informali, legali e morali e così via. Ciò dipende in gran parte da quale sia esattamente l’azione dell’individuo.

Ad esempio, per molti di noi, la sanzione positiva informale è la più gratificante. Qual è la sua essenza? Innanzitutto vale la pena dire che sia le sanzioni informali che quelle formali possono essere positive. I primi hanno luogo, ad esempio, sul posto di lavoro di una persona. Si può fornire il seguente esempio: impiegato ha concluso diversi affari redditizi: i suoi superiori gli hanno dato un certificato per questo, lo hanno promosso in posizione e hanno aumentato il suo stipendio. Questo fatto è stato registrato in alcuni documenti, cioè ufficialmente. Si tratta quindi in questo caso di una sanzione formale positiva.

In realtà, una sanzione positiva informale

Tuttavia, oltre all'approvazione ufficiale dei superiori (o dello Stato), una persona riceverà elogi dai suoi colleghi, amici e parenti. Ciò si manifesterà nell'approvazione verbale, nella stretta di mano, negli abbracci e così via. Pertanto, la società darà una sanzione positiva informale. Non trova alcuna manifestazione materiale, ma per la maggior parte degli individui è più significativo anche di un aumento salari.

Esistono numerose situazioni in relazione alle quali è possibile applicare sanzioni positive informali. Di seguito verranno forniti degli esempi.

Quindi, lo si può vedere questo tipo incoraggiare le azioni dell'uno o dell'altro individuo si manifesta molto spesso in semplici situazioni quotidiane.

Tuttavia, come nel caso degli aumenti salariali, le sanzioni formali positive possono coesistere con quelle informali. Ad esempio, una persona l'ha ricevuto durante le operazioni di combattimento. Insieme agli elogi ufficiali dello Stato, riceverà l'approvazione degli altri, onore e rispetto universali.

Possiamo quindi dire che allo stesso atto possono essere applicate sanzioni positive formali e informali.