Sono obbligati 161 soldati e marinai. La normativa militare e le sue componenti
Soldato (marinaio) in tempo di pace e tempo di guerraè responsabile: dell'adempimento accurato e tempestivo dei compiti che gli sono stati affidati, dei compiti che gli sono stati affidati e del rispetto dei requisiti di sicurezza del servizio militare, nonché dello stato di manutenzione delle sue armi, dell'equipaggiamento militare a lui affidato e della sicurezza dei beni a lui rilasciati. Fa rapporto al comandante della squadra.
Soldato (marinaio) dovere:
sii profondamente consapevole del tuo dovere di guerriero delle Forze Armate, svolgi i compiti del servizio militare in modo esemplare e osserva le regole dell'ordine interno, padroneggia tutto ciò che insegnano i comandanti (capi);
conoscere le cariche, i gradi militari ed i nomi dei tuoi diretti superiori fino al comandante della divisione compreso;
mostrare rispetto ai comandanti (capi) e agli anziani, rispettare l'onore e la dignità dei compagni di servizio, osservare le regole della cortesia militare, del comportamento, indossare uniformi militari ed eseguire il saluto militare;
prenditi cura del mantenimento della tua salute, rafforzati ogni giorno, migliora la tua allenamento fisico, osservare le norme di igiene personale e pubblica;
conoscere perfettamente e disporre sempre di armi ed equipaggiamenti militari in buono stato di funzionamento, mantenuti e pronti alla battaglia;
rispettare i requisiti di sicurezza del servizio militare durante le lezioni, il tiro, gli esercizi, nel maneggiare armi e attrezzature, nel servizio quotidiano e in altri casi;
conoscere la normativa atti giuridici Federazione Russa, norme del diritto umanitario internazionale entro il minimo legale stabilito per i soldati (marinai), il Codice di condotta per un militare delle forze armate - un partecipante alle operazioni di combattimento, nonché insegne e segnali corrispondenti a mezzi di identificazione riconosciuti a livello internazionale;
indossare con cura le uniformi, effettuare tempestivamente le riparazioni ordinarie, pulirle quotidianamente e conservarle in luogo apposito;
se è necessario partire, chiedi il permesso al comandante della squadra e, al tuo ritorno, riferiscigli del tuo arrivo;
quando sei fuori dalla sede del reggimento, comportati con dignità e onore, non impegnarti illeciti amministrativi, non consentono azioni indegne nei confronti della popolazione civile.
Per l'adempimento esemplare dei doveri del servizio militare, il successo nell'addestramento al combattimento e la disciplina militare esemplare, un soldato può essere premiato Grado militare un caporale e un marinaio - un marinaio anziano.
Il caporale (marinaio senior) è obbligato ad assistere il comandante della squadra nell'addestramento e nell'istruzione dei soldati (marinai).
Responsabilità di una società ordinata
L'attendente della compagnia è nominato tra i soldati. È consentito nominare sergenti e caposquadra che prestano servizio come soldati in posizioni militari come inservienti per compagnia. L'inserviente della compagnia è responsabile della sicurezza delle armi, degli armadietti (scatole) con le pistole, delle scatole di munizioni, dei beni della compagnia e degli effetti personali dei soldati e dei sergenti sotto la sua protezione. L'inserviente della compagnia fa rapporto al funzionario di turno della compagnia.
Il prossimo inserviente della compagnia presta servizio nella caserma di porta d'ingresso, vicino al deposito delle armi. È obbligato:
non abbandonare in alcun luogo i locali aziendali senza l'autorizzazione del preposto aziendale; monitorare costantemente il deposito delle armi;
non consentire l'accesso ai locali a persone non autorizzate, nonché non consentire che vengano portate via dalla caserma armi, munizioni, cose e cose senza l'autorizzazione dell'ufficiale di turno della compagnia;
Riferire immediatamente al funzionario di turno dell'azienda tutti gli incidenti avvenuti in azienda, le violazioni delle norme statutarie sui rapporti tra i militari dell'azienda, i malfunzionamenti riscontrati e le violazioni dei requisiti sicurezza antincendio, adottare misure per eliminarli;
svegliare il personale durante la salita generale, nonché di notte in caso di allarme o incendio; impartire comandi in modo tempestivo secondo la routine quotidiana;
vigilare sulla pulizia e l'ordine dei locali ed esigere il loro rispetto da parte del personale militare;
non consentire al personale militare di farlo tempo freddo uscire nudi, soprattutto di notte;
garantire che il personale militare fumi, pulisca scarpe e vestiti solo nelle stanze o nei luoghi designati;
all'arrivo in compagnia, i superiori diretti dal comandante della compagnia in su e l'ufficiale di servizio del reggimento danno il comando "Attenzione"; all'arrivo in compagnia di altri ufficiali della compagnia, così come del sergente maggiore della compagnia e dei militari di altre compagnie, chiamare l'ufficiale di servizio.
Ad esempio: "Ufficiale di turno aziendale, in uscita".
All'inserviente successivo è vietato sedersi, togliersi l'equipaggiamento o slacciarsi i vestiti.
L'inserviente del turno libero è tenuto a mantenere la pulizia e l'ordine nei locali dell'azienda e a non recarsi da nessuna parte senza il permesso dell'ufficiale di servizio dell'azienda, per aiutarlo a ristabilire l'ordine in caso di violazione delle norme statutarie sui rapporti tra il personale militare della compagnia; rimanendo in carica del funzionario aziendale, svolge le sue funzioni.
Quando si alloggia una compagnia in una zona popolata, uno degli inservienti deve rimanere sempre in strada, in un luogo stabilito dal comandante della compagnia e dotato di una tettoia per la protezione dalle intemperie.
L'inserviente deve sempre sapere dove si trova l'ufficiale di servizio della compagnia e monitorare il rispetto da parte del personale militare dell'ordine e delle regole di abbigliamento uniforme militare vestiti. Segnala tutte le violazioni riscontrate al responsabile aziendale.
160. Un soldato (marinaio) in tempo di pace e in guerra è responsabile: dell'adempimento accurato e tempestivo dei compiti che gli sono stati assegnati, dei compiti che gli sono stati assegnati e del rispetto dei requisiti di sicurezza del servizio militare, nonché delle condizioni di servizio del le sue armi, l'equipaggiamento militare a lui affidato e la sicurezza dei soggetti di sua proprietà. Fa rapporto al comandante della squadra.
161. Il soldato (marinaio) è obbligato:
essere profondamente consapevole del proprio dovere di soldato delle Forze Armate, svolgere i compiti del servizio militare in modo esemplare e rispettare le regole ordine interno, padroneggia tutto ciò che insegnano i comandanti (capi);
conoscere le cariche, i gradi militari ed i nomi dei tuoi diretti superiori fino al comandante della divisione compreso;
mostrare rispetto ai comandanti (capi) e agli anziani, rispettare l'onore e la dignità dei compagni di servizio, osservare le regole della cortesia militare, del comportamento, indossare uniformi militari ed eseguire il saluto militare;
prenditi cura del mantenimento della tua salute, rafforzati ogni giorno, migliora la tua forma fisica, osserva le regole di igiene personale e pubblica;
conoscere perfettamente e disporre sempre di armi ed equipaggiamenti militari in buono stato di funzionamento, mantenuti e pronti alla battaglia;
rispettare i requisiti di sicurezza del servizio militare durante le lezioni, il tiro, gli esercizi, quando si maneggiano armi e attrezzature, il servizio quotidiano e in altri casi;
conoscere gli atti normativi della Federazione Russa, le norme del diritto internazionale umanitario entro il minimo legale stabilito per i soldati (marinai), il Codice di condotta per i militari delle Forze Armate - partecipanti alle operazioni di combattimento, nonché le insegne e i segnali corrispondenti a mezzi di identificazione riconosciuti a livello internazionale;
Indossare con cura le uniformi, effettuare tempestivamente le riparazioni di routine, pulirle quotidianamente e conservarle in un luogo designato;
se è necessario partire, chiedi il permesso al comandante della squadra e, al tuo ritorno, riferiscigli del tuo arrivo;
quando si è lontani dal reggimento comportarsi con dignità e onore, non commettere illeciti amministrativi e non consentire atti indegni nei confronti della popolazione civile.
162. Per l'adempimento esemplare dei doveri del servizio militare, il successo nell'addestramento al combattimento e la disciplina militare esemplare, a un soldato può essere assegnato il grado militare di caporale e un marinaio - marinaio senior.
Il caporale (marinaio senior) è obbligato ad assistere il comandante della squadra nell'addestramento e nell'istruzione dei soldati (marinai).
Seconda parte
Ordine interno
Disposizioni generali
163. L'ordine interno è la rigorosa osservanza da parte del personale militare delle regole di alloggio, vita in un'unità militare (unità), servizio quotidiano e svolgimento di altre attività delle attività quotidiane, come determinato dalle leggi federali, dai regolamenti militari generali e da altri atti giuridici regolamentari della Federazione Russa.L'ordine interno è raggiunto:
conoscenza, comprensione, adempimento consapevole e accurato da parte di tutto il personale militare dei compiti definiti dalle leggi federali, dai regolamenti militari generali e da altri atti normativi della Federazione Russa;
lavoro educativo mirato, una combinazione delle elevate esigenze dei comandanti (superiori) con la costante preoccupazione per i subordinati e la tutela della loro salute;
organizzazione dell'addestramento al combattimento;
prestazione esemplare del servizio di combattimento (servizio di combattimento) e del servizio di servizio quotidiano;
accurata attuazione della routine quotidiana e delle norme sull'orario di lavoro;
rispetto delle norme per l'utilizzo di armi, equipaggiamento militare e altri beni militari;
creazione nei luoghi del personale militare di condizioni per le loro attività quotidiane, vita e vita quotidiana che soddisfino i requisiti dei regolamenti militari generali;
rispetto delle condizioni di sicurezza del servizio militare, garantendo la protezione del personale militare, della popolazione locale e ambiente dai pericoli derivanti durante lo svolgimento delle attività quotidiane di un'unità militare (unità).
Norme disciplinari
Forze armate della Federazione Russa
(approvato con decreto del Presidente della Federazione Russa del 10 novembre 2007 N 1495)
Questa Carta definisce l'essenza della disciplina militare, le responsabilità del personale militare per rispettarla, i tipi di incentivi e sanzioni disciplinari, i diritti dei comandanti (superiori) di applicarli, nonché la procedura per presentare ed esaminare ricorsi (proposte, istanze e reclami).
Le norme disciplinari disciplinano il personale militare degli organi di comando e controllo militare, unità militari, navi, imprese, organizzazioni delle forze armate della Federazione Russa, compresi i militari istituzioni educative formazione professionale Ministero della Difesa della Federazione Russa (di seguito denominate unità militari).
Le norme disciplinari si applicano al personale militare di altre truppe, formazioni militari, corpi e unità militari dei vigili del fuoco federali, nonché ai cittadini chiamati all'addestramento militare (di seguito denominato personale militare).
Il personale civile che ricopre incarichi militari si ispira alle disposizioni della Carta disciplinare nei rapporti con il personale militare.
Capitolo 1. Disposizioni generali
1. La disciplina militare è la rigorosa e precisa osservanza da parte di tutto il personale militare dell'ordine e delle regole stabilite dalla Confederazione leggi costituzionali, leggi federali, regolamenti militari generali delle Forze Armate della Federazione Russa (di seguito denominati regolamenti militari generali), altri atti normativi della Federazione Russa e ordini di comandanti (capi).
2. La disciplina militare si basa sulla consapevolezza di ciascun militare del dovere militare e della responsabilità personale per la difesa della Federazione Russa. È costruito su Basi legali, rispetto per l'onore e la dignità del personale militare.
Il metodo principale per instillare la disciplina nel personale militare è la persuasione. Ciò, tuttavia, non esclude la possibilità di ricorrere a misure coercitive contro coloro che si comportano in modo disonesto nell'adempimento del proprio dovere militare.
3. La disciplina militare obbliga ogni militare:
essere fedele al giuramento militare (obbligo), osservare rigorosamente la Costituzione della Federazione Russa, le leggi della Federazione Russa e i requisiti dei regolamenti militari generali;
esegui il tuo dovere militare abilmente e coraggiosamente, studia coscienziosamente gli affari militari, prenditi cura della proprietà statale e militare;
svolgere incondizionatamente i compiti assegnati in qualsiasi condizione, anche a rischio della vita, sopportare fermamente le difficoltà del servizio militare;
vigilare, mantenere rigorosamente il segreto di Stato;
sostenere le regole dei rapporti tra il personale militare determinate dai regolamenti militari generali, rafforzare il cameratismo militare;
mostrare rispetto verso i comandanti (superiori) e tra loro, osservare le regole del saluto militare e della cortesia militare;
comportarsi con dignità nei luoghi pubblici, non permettersi e trattenere gli altri da azioni indegne, contribuire a tutelare l'onore e la dignità dei cittadini;
rispettare le norme del diritto internazionale umanitario in conformità con la Costituzione della Federazione Russa.
4. La disciplina militare si ottiene:
instillare nel personale militare qualità morali, psicologiche, di combattimento e obbedienza consapevole ai comandanti (superiori);
conoscenza e rispetto da parte del personale militare delle leggi della Federazione Russa, di altri atti normativi della Federazione Russa, dei requisiti dei regolamenti militari generali e delle norme del diritto umanitario internazionale;
la responsabilità personale di ciascun militare per l'adempimento dei compiti del servizio militare;
mantenimento dell'ordine interno in un'unità militare (unità) da parte di tutto il personale militare;
chiara organizzazione dell'addestramento al combattimento e copertura completa del personale;
le richieste quotidiane dei comandanti (capi) sui subordinati e il controllo sulle loro prestazioni, il rispetto della dignità personale del personale militare e la cura costante per loro, l'abile combinazione e il corretto uso delle misure di persuasione, coercizione e influenza sociale della squadra;
creazione in un'unità militare (unità) condizioni necessarie servizio militare, vita quotidiana e un sistema di misure per limitare i fattori pericolosi del servizio militare.
5. Il comandante e il vice comandante del lavoro educativo sono responsabili dello stato della disciplina militare in un'unità militare (unità), che deve mantenere costantemente la disciplina militare, esigere che i subordinati la osservino, incoraggiare i degni e punire severamente ma equamente i negligenti .
6. Al fine di mantenere la disciplina militare in un'unità militare (unità), il comandante è obbligato a:
studiare le qualità personali dei subordinati, sostenere le regole dei rapporti tra loro definiti dai regolamenti militari generali, unire la squadra militare, rafforzare l'amicizia tra personale militare di diverse nazionalità;
conoscere lo stato della disciplina militare e lo stato morale e psicologico del personale, raggiungere una comprensione comune da parte dei comandanti subordinati (capi) dei requisiti, compiti e metodi per rafforzare la disciplina militare, gestire le loro attività per rafforzare la disciplina militare e lo stato morale e psicologico del personale, insegnare la pratica dell'applicazione degli incentivi e delle sanzioni disciplinari;
eliminare immediatamente le violazioni identificate delle regole di servizio e sopprimere risolutamente qualsiasi azione che possa danneggiare l'efficacia di combattimento dell'unità militare (unità);
organizzare l'educazione giuridica, svolgere lavori per prevenire crimini, incidenti e misfatti;
educare il personale militare subordinato nello spirito di rigoroso rispetto dei requisiti della disciplina militare e delle alte prestazioni, sviluppare e mantenere la propria autostima, coscienza dell'onore militare e del dovere militare, creare nell'unità militare (unità) un atteggiamento intollerante nei confronti delle violazioni della disciplina militare, assicurandone, sulla base della pubblicità, la loro tutela giuridica e sociale;
analizzare lo stato della disciplina militare e lo stato morale e psicologico del personale militare subordinato, riferire tempestivamente e obiettivamente al comandante superiore (capo) sulle violazioni e immediatamente sui crimini e sugli incidenti;
quando un militare commette un reato che presenta segni di crimine, denuncia immediatamente questo fatto alla polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2014 n. 161)
Rispetto della dignità personale del personale militare, cura della loro legalità e protezione sociale- la responsabilità più importante del comandante (capo).
7. Il comandante (capo) deve conoscere i bisogni e le richieste dei subordinati, cercare la loro soddisfazione, evitare la maleducazione e l'umiliazione della dignità personale dei subordinati, servire da esempio di rigoroso rispetto delle leggi della Federazione Russa e di altri atti normativi della Federazione Russa e i requisiti delle norme militari generali, essere un esempio di moralità e onestà, modestia e correttezza.
8. L'attività del comandante (capo) nel mantenere la disciplina militare non è valutata dal numero di reati commessi nell'unità militare (unità), ma dal suo esatto rispetto delle leggi della Federazione Russa, di altri atti normativi della Federazione Russa Federazione e i requisiti dei regolamenti militari generali, completi e utilizzo efficace la loro autorità disciplinare e l'adempimento dei loro compiti al fine di ristabilire l'ordine interno e prevenire tempestivamente le violazioni della disciplina militare. Nessun trasgressore della disciplina militare dovrebbe sfuggire alla responsabilità, ma nemmeno una persona innocente dovrebbe essere punita.
Il comandante (capo) che non ha fornito le condizioni necessarie per il rispetto dell'ordine statutario e dei requisiti della disciplina militare, che non ha adottato misure per ripristinarli, compreso l'obbligo di riferire all'ente territoriale della polizia militare in merito alla commissione di un reato da parte di un militare che presenta segni di un crimine, ne è responsabile.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2014 n. 161)
Il comandante (capo) non è responsabile disciplinarmente per i reati commessi dai suoi subordinati, tranne nei casi in cui ha occultato il reato o non ha adottato le misure necessarie, entro i limiti della sua autorità, per prevenire i reati e assicurare i responsabili alla giustizia.
Ogni militare è obbligato ad assistere il comandante (capo) nel ripristinare l'ordine e nel mantenere la disciplina militare. Un militare è responsabile di eludere l'assistenza al comandante (superiore).
9. Il diritto del comandante (capo) di dare ordini e il dovere del subordinato di obbedire incondizionatamente sono i principi fondamentali dell'unità di comando.
In caso di aperta disobbedienza o resistenza di un subordinato, il comandante (capo) è tenuto, al fine di ristabilire l'ordine e la disciplina militare, a denunciare immediatamente il fatto alla polizia militare e, prima dell'arrivo della pattuglia della polizia militare, a prendere tutte le misure coercitive stabilite dalle leggi della Federazione Russa e dai regolamenti militari generali, fino alla detenzione e al perseguimento dell'autore del reato alla responsabilità prevista dalla legislazione della Federazione Russa. Inoltre, le armi possono essere utilizzate solo in situazioni di combattimento e in condizioni di tempo di pace casi eccezionali urgente, in conformità con i requisiti degli articoli 13 e 14 della Carta del servizio interno delle forze armate della Federazione Russa.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2014 n. 161)
10. Applicare premi e sanzioni disciplinari (ad eccezione di
arresto disciplinare) può essere effettuato solo dai diretti superiori. Fare domanda a
sanzioni disciplinari, inoltre, ai superiori di cui all'art
Articoli 75 - 79 della presente Carta.
Arresto disciplinare per aver commesso gravi reati da parte di un militare
gli illeciti disciplinari specificati nell'appendice n. 7 sono assegnati secondo
decisione del giudice del tribunale militare della guarnigione.
Il diritto di inviare materiali riguardanti gravi illeciti disciplinari a
tribunale militare di guarnigione per decidere sulla richiesta
poiché un militare in arresto disciplinare appartiene al comandante dell'unità militare
e il capo dell'agenzia di polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2014 n. 161)
Il diritto di richiedere un'azione disciplinare contro un militare
arresto concesso ai comandanti (capi) dal comandante della squadra e
di cui sopra o alla persona che conduce il procedimento.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2014 n. 161)
Potere disciplinare concesso ai comandanti subordinati
(capi), appartiene sempre ai comandanti superiori (capi).
11. Comandanti (capi), le cui posizioni non sono menzionate in
della presente Carta (Allegato n. 1), nei confronti dei propri sottoposti
il personale militare gode del potere disciplinare ai sensi dell'art
grado militare fornito dallo Stato ai militari occupati
posizioni:
a) sergente minore, sergente, caposquadra del 2° articolo e caposquadra del 1° articolo -
l'autorità del comandante della squadra;
b) sergente maggiore e sottufficiale capo - per autorità del vice
comandante di plotone;
c) caposquadra e sottufficiale capo, maresciallo e guardiamarina,
ufficiale di mandato senior e guardiamarina senior - dall'autorità del caposquadra della compagnia (squadra);
d) tenente junior, tenente e tenente senior - per autorità
comandante di plotone (gruppo);
e) capitano e capitano-tenente - sotto l'autorità del comandante della compagnia (combattimento
barche, navi di rango 4);
f) maggiore, tenente colonnello, capitano di 3° grado e capitano di 2° grado - per autorità
comandante di battaglione;
g) colonnello e capitano 1° grado - per autorità del comandante del reggimento (nave 1
grado), brigata;
h) maggiore generale e contrammiraglio - per autorità del comandante della divisione;
i) tenente generale e vice ammiraglio - per autorità del comandante del corpo
(squadroni);
j) colonnello generale e ammiraglio - dall'autorità del comandante dell'esercito
(flottiglia);
k) generale dell'esercito, ammiraglio della flotta e maresciallo della Federazione Russa -
l'autorità del comandante delle truppe del distretto militare, del fronte, della flotta.
Durante lo svolgimento temporaneo di compiti (posizioni) sul lavoro
i comandanti (capi) esercitano il potere disciplinare secondo le modalità militari
posizione annunciata nell'ordinanza.
12. Vice comandanti (assistenti) di unità militari
(unità), assistenti senior dei comandanti delle navi in relazione a
il personale militare ad essi subordinato gode del potere disciplinare per uno
un gradino sotto i diritti concessi ai loro diretti superiori.
Sulle navi dove sono presenti un primo ufficiale e un assistente comandante
nave, quest’ultima gode del potere disciplinare un gradino più in basso
diritti concessi all'assistente senior.
13. Ufficiali del vice comandante del reggimento e inferiori quando si trovano presso
unità o squadre in viaggio d'affari come loro leader, e
anche quando si adempie all'ordine specificato nell'ordine del comandante di un'unità militare
compito indipendente al di fuori della sede della propria unità militare
godere del potere disciplinare un gradino sopra i diritti della posizione
posizione militare.
Personale militare nominato caposquadra in quanto sopra
i casi utilizzano il potere disciplinare: sergenti e caposquadra - potere
capisquadra dell'azienda (squadra); caposquadra, caposquadra della nave,
maresciallo, maresciallo senior e guardiamarina, guardiamarina senior - dall'autorità del comandante
plotone (gruppo); ufficiali di mandato, ufficiali di mandato senior e guardiamarina, senior
guardiamarina che ricoprono incarichi di comandanti di plotone (gruppo) - dalle autorità
comandante della compagnia.
14. Ufficiali: comandanti delle unità di addestramento militare
istituti di istruzione professionale del Ministero
difesa della Federazione Russa (di seguito denominate istituzioni educative militari
istruzione professionale) e unità di addestramento militare in relazione a
le persone ad essi subordinate godono del potere disciplinare di un livello superiore
diritti per la carica militare ricoperta.
15. Ministro della Difesa della Federazione Russa in relazione al personale militare
Le Forze Armate della Federazione Russa godono del potere disciplinare
l’intera portata dei diritti definiti dalla presente Carta.
16. Vice Ministri della Difesa della Federazione Russa,
comandanti in capo dei rami delle Forze Armate della Federazione Russa e loro pari
godere del potere disciplinare un gradino sotto i diritti,
fornito al Ministro della Difesa della Federazione Russa.
Personale civile delle Forze Armate della Federazione Russa,
ricoprire incarichi militari, in relazione al personale militare di cui godono
autorità disciplinare in conformità con la posizione dei militari regolari
posizione.
Capitolo 2. Incentivi
Disposizioni generali
17. Gli incentivi sono mezzi importanti formazione del personale militare e
rafforzamento della disciplina militare.
Comandante (capo) nei limiti dei diritti da questo definiti
La Carta è obbligata a premiare il personale militare subordinato per personale speciale
merito, ragionevole iniziativa, diligenza e distinzione nel servizio.
Nel caso in cui il comandante (capo) lo creda
i diritti che gli sono concessi non sono sufficienti, può farne richiesta
incoraggiamento di personale militare distinto mediante l'autorità di un comandante superiore
(capo).
18. Per il coraggio e l'audacia dimostrati nell'adempimento del dovere militare,
leadership esemplare delle truppe e altri servizi eccezionali allo Stato
e le Forze Armate della Federazione Russa, per le elevate prestazioni in combattimento
addestramento, ottima padronanza di nuovi tipi di armi ed equipaggiamento militare
comandanti (capi) dal comandante del reggimento (nave di 1o grado), loro pari e
più in alto, comandanti di singoli battaglioni (navi di grado 2 e 3), comandanti di singoli
unità militari che utilizzano in conformità con l'articolo 11 della presente Carta
autorità disciplinare del comandante del battaglione, hanno il diritto di richiederla
presentazione del personale militare a loro subordinato per l'assegnazione di premi statali
premi della Federazione Russa, Certificato d'Onore del Presidente della Federazione Russa,
insegne dipartimentali, nonché incoraggiamento sotto forma di annuncio rivolto loro
grazie dal Presidente della Federazione Russa.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 ottobre 2008 n. 1517)
19. Può essere applicato al personale militare i seguenti tipi incentivi:
rimozione della sanzione disciplinare precedentemente applicata;
annuncio di gratitudine;
messaggio a casa (nel luogo di residenza dei genitori del militare
incentivi ricevuti;
premiare con un certificato, un regalo prezioso o denaro;
premiando una fotografia personale di un militare scattata durante
assegnazione a privati (marinai) del grado militare di caporale (senior
marinaio);
assegnazione anticipata del grado militare successivo, ma non superiore
posizioni;
assegnazione del grado militare successivo un gradino più in alto
grado militare fornito dallo Stato ai militari occupati
posizioni;
assegnazione di un badge di studente eccellente;
inserimento del cognome nel Libro d'Onore di un'unità militare (nave)
distinto militare (Appendice n. 2);
premiazione con armi bianche e da fuoco registrate.
Incentivi applicati a soldati, marinai, sergenti e sottufficiali
20. Rivolgersi a soldati, marinai, sergenti e caposquadra
i seguenti incentivi:
c) messaggio alla Patria (presso il luogo di residenza dei genitori
luogo del lavoro precedente (studio) di un militare sulla sua prestazione esemplare
servizio militare e incentivi ricevuti;
d) consegnare un certificato, un regalo di valore o denaro;
e) premiare una fotografia personale di un militare scattata durante
lo stendardo di battaglia spiegato di un'unità militare;
f) assegnazione del grado militare di caporale (marinaio senior);
g) assegnazione anticipata ai sergenti (caposquadra) del prossimo militare
grado, ma non superiore al grado militare previsto dallo Stato
h) assegnazione del grado militare successivo ai sergenti (caposquadra)
inclusivo;
i) rilascio di un badge di studente eccellente;
j) iscrizione dei nomi nel Libro d'Onore dell'unità militare (nave)
Al personale militare in servizio militare con contratto di
posizioni di soldati, marinai, sergenti e caposquadra, vengono applicati tutti i tipi
incentivi indicati nel presente articolo, ad eccezione di quelli previsti
punto "c".
soldati, marinai, sergenti e caposquadra
21. Caposquadra, vice comandante di plotone, sergente maggiore della compagnia
a) rimuovere le sanzioni disciplinari dagli stessi precedentemente applicate;
b) esprimere gratitudine.
22. Il comandante di una compagnia (nave da combattimento, nave di 4° grado) ha il diritto:
Carta;
b) esprimere gratitudine;
o persone sotto la cui tutela si trovava) o nel suo precedente luogo di lavoro
(formazione) di un militare sull'adempimento esemplare del suo dovere militare e oltre
ricevuto incentivi.
23. Il comandante del battaglione ha diritto:
a) rimuovere le sanzioni disciplinari precedentemente irrogate nei suoi confronti, rimuovere
sanzioni disciplinari nei casi previsti dall'articolo 35 del presente
Carta;
b) esprimere gratitudine;
c) presentarsi in patria (nel luogo di residenza dei genitori del militare
o persone sotto la cui tutela si trovava) o nel suo precedente luogo di lavoro
(formazione) di un militare sull'adempimento esemplare del suo dovere militare e oltre
ricevuto incentivi.
Inoltre hanno diritto di applicare gli incentivi previsti dai commi “d” – “k”
Articolo 24 della presente Carta.
24. Il comandante di un reggimento (nave di 1° grado) ha il diritto:
a) rimuovere le sanzioni disciplinari precedentemente irrogate nei suoi confronti, rimuovere
sanzioni disciplinari nei casi previsti dall'articolo 35 del presente
Carta;
b) esprimere gratitudine;
c) presentarsi in patria (nel luogo di residenza dei genitori del militare
o persone sotto la cui tutela si trovava) o nel suo precedente luogo di lavoro
(formazione) di un militare sull'adempimento esemplare del suo dovere militare e oltre
incentivi ricevuti;
d) premiare con un certificato, un regalo di valore o denaro;
e) ricompensa con una fotografia personale di un militare scattata durante
lo stendardo di battaglia spiegato di un'unità militare;
f) assegnare il grado militare di caporale (marinaio senior);
g) assegnare il grado militare successivo ai sergenti (caposquadra) prima del previsto
grado, ma non superiore al grado militare previsto dallo Stato
posizione militare ricoperta;
h) assegnare il grado militare successivo ai sergenti (caposquadra)
un gradino sopra il grado militare previsto dallo Stato
posizione militare, fino al sergente maggiore (capo sergente maggiore)
inclusivo;
i) premiare lo studente eccellente con un badge;
j) inserire i nomi nel Libro d'Onore dell'unità militare (nave)
illustri soldati, marinai, sergenti e caposquadra.
25. Comandante di divisione, comandante di corpo (squadrone), comandante dell'esercito
(flottiglia), comandante delle truppe del distretto militare, fronte, flotta, loro
uguali e superiori rispetto ai soldati, ai marinai, ai sergenti e ai subordinati
i capisquadra hanno il diritto di applicare integralmente gli incentivi
Carta.
Incentivi applicati agli ufficiali di mandato e ai guardiamarina
26. I seguenti incentivi si applicano agli ufficiali di mandato e ai guardiamarina:
a) rimozione di una sanzione disciplinare precedentemente applicata;
b) dichiarazione di gratitudine;
c) premiare con un certificato, un regalo di valore o denaro;
distinti ufficiali di mandato e guardiamarina;
e) assegnazione anticipata del grado militare di ufficiale di mandato senior e
guardiamarina senior, previsto dallo Stato per il servizio militare occupato
posizioni;
f) attribuzione del grado militare di maresciallo senior e senior
guardiamarina è un gradino più in alto rispetto al grado militare previsto dallo Stato
per una posizione militare.
Diritti dei comandanti (capi) di applicare incentivi ai loro subordinati
ufficiali di mandato e guardiamarina
27. Comandante di plotone (gruppo), comandante di compagnia (barca da combattimento, nave)
4 gradi) e il comandante del battaglione hanno il diritto:
sanzioni disciplinari nei casi previsti dall'articolo 35 del presente
Carta;
b) esprimere gratitudine.
28. Comandante battaglione separato(navi di rango 2 e 3), nonché
comandante di un'unità militare separata, utilizzando ai sensi dell'articolo
11 della presente Carta dall'autorità disciplinare del comandante del battaglione, comandante
reggimento (nave di 1° grado), comandante di divisione, comandante di corpo (squadrone),
hanno inoltre il diritto di applicare gli incentivi indicati all'articolo 26
della presente Carta, ad eccezione di quelle previste ai paragrafi “d” ed “f”.
29. Comandante di un esercito (flottiglia), comandante delle forze militari
distretto, fronte, flotta, i loro pari e superiori rispetto a quelli a loro subordinati
gli ufficiali di mandato e i guardiamarina hanno il diritto di applicare integralmente gli incentivi
nell’ambito della presente Carta.
Incentivi applicati agli ufficiali
30. Ai funzionari si applicano i seguenti incentivi:
a) rimozione di una sanzione disciplinare precedentemente applicata;
b) dichiarazione di gratitudine;
c) consegna di un diploma, regalo di valore (anche personalizzato) o
soldi;
d) iscrizione dei nomi nel Libro d'Onore dell'unità militare (nave)
illustri ufficiali;
e) assegnazione anticipata del grado militare successivo, ma non superiore
grado militare fornito dallo Stato ai militari occupati
posizioni;
f) assegnazione del grado militare successivo di grado superiore
grado militare fornito dallo Stato ai militari occupati
posizioni, ma non superiori al grado militare di maggiore, capitano di 3 ° grado e
un personale militare con titolo accademico e (o) grado accademico,
ricoprire una posizione militare come personale docente
istituto di istruzione militare di istruzione professionale, non superiore
grado militare di colonnello, capitano di 1° grado;
g) aggiudicazione di armi da fuoco e armi da fuoco registrate.
31. Negli istituti di istruzione militare professionale
istruzione, ad eccezione degli incentivi elencati all'articolo 30 del presente
della Carta, si applica anche l'indicazione dei nominativi degli uditori e
cadetti che si sono diplomati in un istituto di istruzione militare di istruzione superiore
formazione professionale con la medaglia "Per eccellente completamento del servizio militare
istituto di istruzione professionale superiore
Ministero della Difesa della Federazione Russa" o ricevuto al termine
istituto di istruzione militare professionale secondaria
diploma di istruzione con lode.
Diritti dei comandanti (capi) di applicare incentivi ai loro subordinati
ufficiali
32. Comandante di compagnia (nave da combattimento, nave di grado 4) e comandante
i battaglioni hanno il diritto:
a) rimuovere le sanzioni disciplinari da loro precedentemente applicate, rimuovere
sanzioni disciplinari nei casi previsti dall'articolo 35 del presente
Carta;
b) esprimere gratitudine.
Comandante di un battaglione separato (nave di grado 2 e 3), nonché
comandante di un'unità militare separata, utilizzando ai sensi dell'articolo
11 della presente Carta dall'autorità disciplinare del comandante di battaglione, salvo
Hanno inoltre diritto di applicare gli incentivi previsti dai commi “c” e “d”
Articolo 33 della presente Carta.
33. Comandante di reggimento (nave di 1o grado), comandante di divisione, comandante
corpo (squadrone), comandante dell'esercito (flottiglia), comandante delle truppe
distretto militare, fronte, flotta, comandante in capo di un ramo delle Forze Armate
Federazione Russa, Vice Ministri della Difesa della Federazione Russa e
i loro pari hanno il diritto:
a) rimuovere le sanzioni disciplinari da loro precedentemente applicate, rimuovere
sanzioni disciplinari nei casi previsti dall'articolo 35 del presente
Carta;
b) esprimere gratitudine;
c) premiare con un certificato, un regalo di valore o denaro;
d) inserire i nomi nel Libro d'Onore dell'unità militare (nave)
illustri ufficiali.
Applicare gli incentivi previsti dai commi “d” ed “f” dell’articolo 30
della presente Carta, i funzionari che hanno il diritto di assegnazione
gradi militari in conformità con la legislazione della Federazione Russa.
Procedura per l'applicazione degli incentivi
34. I comandanti (capi) possono applicare incentivi sia in relazione a
singolo personale militare e in relazione a tutto il personale
unità militare (unità).
Per prima cosa, un militare può essere promosso una sola volta.
Nel determinare il tipo di incentivo, viene presa in considerazione la natura dell'incentivo
meriti, zelo e distinzione del militare, nonché il suo atteggiamento precedente
al servizio militare.
35. Un soldato che ha ricevuto una sanzione disciplinare può esserlo
premiato solo rimuovendo una penalità precedentemente applicata. Diritto di recesso
l'azione disciplinare spetta al comandante (capo)
ai quali è stata applicata la sanzione, nonché ai suoi diretti superiori, che hanno
non meno potere disciplinare di quello che ha.
Diritto di revocare le sanzioni disciplinari di cui agli articoli 75 - 79
della presente Carta, appartiene al comandante diretto (capo), che ha
potere disciplinare non meno di quello del capo che ha applicato la sanzione.
È possibile ritirare una sola carica alla volta da un militare.
azione disciplinare.
Il comandante (capo) ha il diritto di revocare la sanzione disciplinare
solo dopo che ha svolto il suo ruolo educativo e
il militare ha corretto il suo comportamento eseguendo in modo esemplare i compiti militari
debito.
36. Rimozione della sanzione disciplinare – arresto disciplinare –
effettuato dal comandante di un'unità militare, se il militare non lo fa
commette un nuovo reato disciplinare: da soldati e marinai - non prima
tre mesi dopo l'esecuzione della decisione del giudice militare della guarnigione
il tribunale ordina l'arresto disciplinare; da sergenti e caposquadra - no
prima di sei mesi; da ufficiali di mandato e guardiamarina - non prima di
in un anno.
Rimozione del provvedimento disciplinare - riduzione del grado militare
(posizioni) - da soldati, marinai, sergenti e caposquadra non vengono svolte
prima di sei mesi dalla data del suo utilizzo.
Soldati, marinai, sergenti e caposquadra vengono riportati al loro aspetto originario
grado militare solo quando assegnati al militare corrispondente
titolo di lavoro.
Rimozione dell'azione disciplinare - riduzione della posizione militare - da
mandatari, guardiamarina e ufficiali viene effettuata non prima di un anno da
giorno del suo utilizzo.
Azione disciplinare - riduzione del grado militare - maggio
essere rimosso dal militare senza il suo contemporaneo ripristino
posizione precedente.
Rimozione della sanzione disciplinare – avvertimento incompleto
conformità ufficiale - effettuata non prima di un anno dalla data della sua
applicazioni.
37. Incoraggiamento - dichiarazione di gratitudine - è usato come in
in relazione a un singolo soldato e in relazione a tutto il personale
composizione di un'unità militare (unità).
38. Incoraggiamento - messaggio a casa (nel luogo di residenza dei genitori
militare o persone sotto le cui cure era) o da
luogo del lavoro precedente (studio) di un militare sulla sua prestazione esemplare
servizio militare e incentivi ricevuti - si applica a
personale militare in servizio militare previo servizio di leva. Allo stesso tempo torno a casa
al militare viene inviato un certificato di encomio con un messaggio sull'esemplare
il suo adempimento del servizio militare e le ricompense ricevute.
39. Incoraggiamento - ricompensare con un diploma, un regalo prezioso o denaro -
vale per tutto il personale militare, munito di certificato
assegnato sia al personale militare individuale che a tutto il personale
unità militare (unità), solitamente alla fine del periodo di addestramento
(anno accademico), al momento del licenziamento dal servizio militare, nonché al riassunto
risultati del concorso (concorso).
40. Incoraggiamento: assegnazione di una fotografia personale di un militare,
rimossa mentre la bandiera di battaglia di un'unità militare è spiegata, viene utilizzata
riguardanti soldati, marinai, sergenti e capisquadra.
Il personale militare nei confronti del quale viene applicato tale incentivo,
vengono premiate due fotografie (il personale militare viene fotografato frontalmente).
uniforme, con armi) con scritta sul retro: a chi e per cosa è stato assegnato.
41. Incentivi - assegnazione del grado militare di caporale, anziano
marinaio; assegnazione del grado militare successivo prima del previsto, ma non superiore
grado militare fornito dallo Stato ai militari occupati
posizioni; assegnazione di un grado militare di un gradino superiore a quello militare
grado previsto dallo Stato per la posizione militare ricoperta, ma non
al di sopra del grado militare di maggiore, capitano di 3° grado e al personale militare,
avere un titolo accademico e (o) grado accademico, possedere un militare
posizione di docente nell'esercito
istituto di istruzione professionale, non superiore
grado militare di colonnello, capitano 1° grado - applicato a
personale militare per particolari meriti personali.
42. Viene annunciato l'incoraggiamento: l'assegnazione di un badge a uno studente eccellente
per ordine del comandante di un'unità militare e si applica ai soldati,
marinai, sergenti e capisquadra che furono ottimi studenti durante
un periodo di addestramento, nonché in relazione ai cadetti militari
istituti di istruzione professionale, che
sono stati ottimi studenti durante l'anno scolastico.
43. Incoraggiamento - iscrizione nel Libro d'Onore di un'unità militare (nave)
nomi di illustri personali militari - annunciati per ordine del comandante
unità militare e si applica a:
soldati, marinai, sergenti e caposquadra l'ultimo periodo formazione,
sottoposti al servizio militare di leva, che hanno ottenuto ottimi risultati
addestramento al combattimento, che ha mostrato una disciplina impeccabile ed elevata
coscienziosità durante il servizio, - prima del licenziamento dal servizio militare
(cadetti e studenti di istituti di istruzione militare
istruzione professionale - al termine della formazione);
personale militare che presta servizio militare su contratto, per
servizio impeccabile nelle Forze Armate della Federazione Russa, così come tutti
personale militare che si è particolarmente distinto nello svolgimento del proprio dovere militare,
- durante l'intero periodo del servizio militare.
Quando si annuncia un ordine per l'inclusione nel Libro d'Onore di un'unità militare
(nave) al militare viene assegnato un certificato di encomio firmato
comandante di un'unità militare (nave). All'ingresso nel Libro d'Onore Militare
cognome dell'unità (nave) di un militare in servizio militare
la coscrizione obbligatoria, inoltre, viene riportata in patria (presso il luogo di residenza dei genitori
militare o persone sotto le cui cure era) o da
il precedente luogo di lavoro (studio) del militare.
44. Incoraggiamento: ricompensa con armi da fuoco e armi da fuoco registrate
- è un premio onorario per illustri ufficiali per personale speciale
servizi allo Stato e alle Forze Armate della Federazione Russa.
L'assegnazione di armi registrate viene effettuata in conformità con
45. I premi vengono annunciati prima della formazione, in occasione di riunioni o convegni
personale militare, in ordine o di persona.
Annuncio di ordini per incoraggiare o premiare coloro che si sono distinti
il personale militare si svolge solitamente in un'atmosfera solenne.
Contemporaneamente all'annuncio dell'ordine di incoraggiare il personale militare, come
di norma vengono presentati certificati, regali di valore o denaro, fotografie personali
personale militare filmato con lo stendardo militare dell'unità militare spiegato,
ottimi badge studenteschi e viene letto anche il testo del messaggio alla Patria
(nel luogo di residenza dei genitori del militare o delle persone in crescita
dove si trovava) o nel luogo di lavoro precedente (studio)
militare per il suo esemplare adempimento del servizio militare.
46. Si ritiene che un militare non abbia sanzioni disciplinari
dopo la loro rimozione da parte del relativo comandante (capo) o dopo
un anno dalla data di applicazione dell'ultima sanzione, se durante tale periodo a
nei suoi confronti non è stata intrapresa alcuna altra azione disciplinare.
Capitolo 3. Responsabilità disciplinare del personale militare
47. Il personale militare è soggetto a responsabilità disciplinare
illecito disciplinare, cioè un atto illegale e colpevole
(inazione), espressa in violazione della disciplina militare, che in
in conformità con la legislazione della Federazione Russa non comporta
responsabilità penale o amministrativa.
Per gli illeciti amministrativi è responsabile il personale militare
responsabilità disciplinare ai sensi della presente Carta, per
ad eccezione degli illeciti amministrativi di cui sono responsabili
responsabilità in generale. Allo stesso tempo, non possono visitare il personale militare
sanzioni amministrative in forma amministrativa
arresto, lavoro correzionale e a sergenti, caposquadra, soldati e
marinai sottoposti al servizio militare di leva, cadetti militari
istituti di istruzione professionale prima del parto
loro un contratto per il servizio militare anche nella forma
sanzione amministrativa.
Un militare è soggetto solo a responsabilità disciplinare
per l’illecito disciplinare per il quale è accertato
colpevolezza.
La persona viene giudicata colpevole di aver commesso un illecito disciplinare
un militare che ha commesso un atto illegale (inazione)
intenzionalmente o per negligenza.
Colpa di un militare sottoposto a disciplinare
la responsabilità deve essere provata nei modi specificati
leggi federali e stabilito dalla decisione del comandante (capo) o
da una decisione di un giudice del tribunale militare entrata in vigore.
Portare un militare alla responsabilità disciplinare non lo è
lo libera dall'adempimento di un obbligo, per il cui inadempimento
è stata adottata un'azione disciplinare.
Circostanze attenuanti o aggravanti disciplinari
responsabilità ed escludendola, nonché presi in considerazione in sede di cessione
le azioni disciplinari sono determinate dalla legge federale "Sullo status
personale militare."
48. Un militare soggetto a responsabilità disciplinare
ha il diritto di fornire spiegazioni, presentare prove, utilizzare
assistenza legale di un difensore dal momento in cui il giudice accetta il presidio
decisione del tribunale militare di ordinare una revisione giudiziaria dei materiali
grave illecito disciplinare e in caso di detenzione in relazione a
commettere una grave violazione disciplinare - dal momento della detenzione,
alla fine del procedimento, familiarizza con tutto il materiale relativo
illecito disciplinare, impugnare gli atti e le decisioni del comandante,
portandolo alla responsabilità disciplinare.
Un militare nei confronti del quale si sta conducendo un procedimento basato su materiali su
grave illecito disciplinare, ha anche il diritto di partecipare alle azioni giudiziarie
considerazione di questi materiali.
49. Un militare non può essere soggetto a disciplina
responsabilità dopo un anno dalla data della commissione
illecito disciplinare, anche in caso di rifiuto di iniziare o
risoluzione in relazione al suo procedimento penale, ma se c'è a
azioni (inazione) segni di un illecito disciplinare.
L'esecuzione della sanzione disciplinare deve iniziare prima della scadenza
prescrizione della responsabilità disciplinare. Se
l'esecuzione di una sanzione disciplinare entro il termine indicato non viene avviata, quindi essa
non eseguito.
Quando si porta un militare alla responsabilità disciplinare, non farlo
umiliazione della sua dignità personale, inflizione di danni fisici
sofferenza e manifestazione di maleducazione nei suoi confronti.
50. Quando si porta un militare alla responsabilità disciplinare
vengono chiarite le circostanze del suo illecito disciplinare e
si stanno raccogliendo prove.
Prove quando si porta un militare in campo disciplinare
responsabilità sono tutti i dati fattuali sulla base dei quali
comandante (capo) che esamina i materiali disciplinari
reato, stabilisce la presenza o l'assenza di circostanze di commissione
illecito disciplinare per il personale militare.
Sono accettati come prova:
spiegazioni di un militare soggetto ad azione disciplinare
responsabilità;
spiegazioni di persone che conoscono le circostanze rilevanti
Per la decisione giusta la questione del coinvolgimento di un militare
responsabilità disciplinare;
conclusione e spiegazioni di uno specialista;
documentazione;
indicazioni di mezzi tecnici speciali;
prova.
reato, valuta le prove secondo la sua convinzione interiore,
sulla base di uno studio globale, completo e obiettivo di tutti
circostanze di commissione di un illecito disciplinare nella loro totalità.
Utilizzo di prove ottenute in violazione di legge
La Federazione Russa non è consentita.
Comandante (capo) che esamina i materiali disciplinari
reato, è tenuto ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza
prove materiali e documenti prima di prendere una decisione in merito
i risultati dell'esame dei materiali relativi a un reato disciplinare.
Procedura per la restituzione, il trasferimento e la distruzione delle prove materiali
determinato dalle leggi della Federazione Russa, altre normative
atti giuridici della Federazione Russa, la presente Carta (Appendice n. 6)
e la Carta dei servizi di guarnigione e guardia delle Forze Armate della Federazione Russa.
51. Al fine di reprimere un illecito disciplinare, stabilire
l'identità dell'autore del reato, nonché la preparazione di materiali disciplinari
cattiva condotta e garantendo la loro tempestiva e corretta considerazione
al personale militare possono essere applicate le seguenti misure di sicurezza
procedimenti basati su materiali riguardanti un illecito disciplinare:
consegna;
detenzione;
perquisizione personale, perquisizione di cose trasportate da un militare,
ispezione del veicolo;
sequestro di cose e documenti;
sospensione temporanea dalle prestazioni ufficiali e (o) speciali
responsabilità;
sospensione dalla guida;
visita medica.
Diritto di ricorso le misure di cui sopra Avere:
capo della guarnigione, assistente capo della guarnigione per l'organizzazione del servizio di guarnigione, ufficiale di servizio della guarnigione - al personale militare durante lo svolgimento del servizio di guarnigione e (o) di guardia; temporaneamente in guarnigione; situato fuori dalla sede di un'unità militare, luogo di servizio (fuori dalla guarnigione in cui prestano servizio militare) senza documenti di identificazione e (o) il diritto di rimanere fuori dalla sede di un'unità militare, luogo di servizio (in questo guarnigione)
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
ufficiale di servizio presso un'unità militare - al personale militare, junior o pari
lui secondo il suo grado militare, prestando servizio militare nello stesso esercito
parti, in casi urgenti;
personale della polizia militare nei casi determinati dalla Carta della Polizia Militare;
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
capi delle comunicazioni militari sui modi di trasporto, capi
autostrade militari e comandanti militari della ferrovia
Sezione (acqua) e stazione (porto, aeroporto) - al personale militare in
tempo di percorrenza lungo le vie di comunicazione;
funzionari dell'ispezione automobilistica militare della guarnigione - a
personale militare - conducenti di veicoli di unità militari,
che hanno commesso un illecito disciplinare e (o) una violazione dei requisiti
atti normativi nel campo della sicurezza stradale
movimenti;
militare senior - al militare junior in caso di violazione
ultima disciplina militare nel caso previsto dall'articolo 79 del presente
Carta.
La procedura per l'applicazione di misure volte a garantire la produzione basata su materiali circa
l'illecito disciplinare è specificato nell'appendice n. 6.
52. Quando un militare commette un reato disciplinare, il comandante
(superiore) può limitarsi a ricordare al militare il suo
doveri e servizio militare, applicargli misure di sicurezza
procedimenti basati su materiali relativi a un reato disciplinare e nel caso
la necessità di un provvedimento disciplinare. Allo stesso tempo lui
Bisogna tenere conto che la sanzione applicata come misura di rafforzamento militare
la disciplina e l'educazione del personale militare devono corrispondere alla severità
reato commesso e il grado di colpa accertato dal comandante
(capo) a seguito delle indagini.
Osservazioni, rimproveri,
critiche di comportamento o indicazioni di omissioni nel servizio espresse
comandante (capo) a un subordinato oralmente o per iscritto.
53. Ai fini della condanna pubblica di un militare che ha commesso
illecito disciplinare o violazione degli standard internazionali
diritto umanitario, per decisione del comandante (capo) può esserci
rivisto e discusso: soldati e marinai - nelle riunioni del personale;
sergenti e caposquadra - alle riunioni di sergenti e caposquadra; ufficiali di mandato e
guardiamarina - alle riunioni degli ufficiali di mandato e dei guardiamarina; ufficiali - sugli ufficiali
riunioni.
Capitolo 4. Sanzioni disciplinari
Disposizioni generali
54. Le sanzioni disciplinari sono stabilite dallo Stato
misura della responsabilità per un illecito disciplinare commesso
personale militare, e viene utilizzato per prevenire la commissione di
illeciti disciplinari.
Al personale militare possono essere applicate le seguenti tipologie di sanzioni disciplinari:
sanzioni:
rimprovero;
severo rimprovero;
privazione del prossimo licenziamento da un'unità militare o da
nave a riva;
privazione di un badge studentesco eccellente;
avvertimento sull'incompleta conformità professionale;
riduzione del grado militare;
riduzione del grado militare di un livello;
riduzione del grado militare di un livello con una riduzione del militare
posizioni;
licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
termini del contratto;
espulsione da un istituto di istruzione militare professionale
formazione scolastica;
detrazione dall'addestramento militare;
arresto disciplinare.
Sanzioni disciplinari applicate a soldati, marinai, sergenti e
caposquadra
55. Può essere applicato a soldati, marinai, sergenti e caposquadra
le seguenti tipologie di sanzioni disciplinari:
a) rimprovero;
b) severo rimprovero;
c) privazione del prossimo licenziamento da un'unità militare o
dalla nave alla riva;
d) privazione del distintivo di eccellenza;
e) avvertimento di incompleta conformità ufficiale;
f) riduzione della carica militare di caporale (marinaio senior) e
sergente (sergente maggiore);
g) riduzione del grado militare di caporale (marinaio senior) e
sergente (sergente maggiore);
h) riduzione del grado militare con riduzione della carica militare
caporale (marinaio senior) e sergente (caposquadra);
i) licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
termini del contratto;
j) arresto disciplinare.
Ai soldati, marinai, sergenti e caposquadra in fase di militare
servizio di leva, vengono applicate tutte le tipologie di sanzioni disciplinari,
indicati nel presente articolo, ad eccezione di quelli previsti alle lettere “d”
e "e", e a coloro che prestano servizio militare in base a un contratto - ad eccezione di
previsto al punto “c”.
soldati, marinai, sergenti e caposquadra, sanzioni disciplinari,
non si applica quanto previsto al punto “k” del presente articolo.
Ai cadetti degli istituti di istruzione militare professionale
istruzione, oltre alle sanzioni disciplinari ivi previste
articolo (ad eccezione delle sanzioni disciplinari previste
paragrafo “i”), potrà essere applicata la sanzione disciplinare – espulsione
da un istituto di istruzione militare di istruzione professionale.
soldati, marinai, sergenti e caposquadra a loro subordinati
56. Caposquadra, vice comandante di plotone, sergente maggiore della compagnia
(squadre) e il comandante del plotone (gruppo) hanno il diritto:
b) privare soldati e marinai del loro prossimo congedo dallo schieramento
unità militare o dalla nave alla riva.
57. Il comandante di una compagnia (nave da combattimento, nave di 4° grado) ha il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
c) avvertire delle prestazioni incomplete dei soldati e
marinai.
58. Il comandante del battaglione ha diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) privare soldati, marinai, sergenti e capisquadra del loro prossimo
licenziamento da un'unità militare o da una nave a terra;
sergenti e caposquadra.
Comandante di un battaglione separato (nave di grado 2 e 3), nonché
comandante di un'unità militare separata, utilizzando ai sensi dell'articolo
11 della presente Carta dall'autorità disciplinare del comandante di battaglione, salvo
Inoltre, hanno il diritto di applicare le sanzioni disciplinari previste
lettere “e” – “g” dell'articolo 59 della presente Carta.
59. Il comandante di un reggimento (nave di 1° grado) ha il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) privare soldati, marinai, sergenti e capisquadra del loro prossimo
licenziamento da un'unità militare o da una nave a terra;
c) avvisare dell'incompleta osservanza del servizio da parte di soldati, marinai,
sergenti e caposquadra;
d) privare lo studente eccellente del badge;
e) retrocedere i caporali e i marinai anziani nei loro gradi militari,
sergenti e caposquadra;
f) ridurre il grado militare di caporali, marinai anziani, sergenti
e i sottufficiali un gradino sotto il sergente maggiore, il sottufficiale capo e sotto,
compresa la riduzione del grado militare;
g) licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
condizioni contrattuali per soldati, marinai, sergenti e capisquadra.
60. Comandante di divisione, comandante di corpo (squadrone), comandante dell'esercito
(flottiglia) e comandante delle truppe del distretto militare, del fronte, della flotta e loro
uguali rispetto ai soldati, ai marinai, ai sergenti e ai caposquadra a loro subordinati
godono del diritto di applicare integralmente le sanzioni disciplinari
di questa Carta.
Sanzioni disciplinari applicate ai mandatari e ai guardiamarina
61. I seguenti tipi possono essere applicati agli ufficiali di mandato e ai guardiamarina
sanzioni disciplinari:
a) rimprovero;
b) severo rimprovero;
termini del contratto;
f) arresto disciplinare.
Al personale militare femminile in servizio militare come
sottufficiali e guardiamarina, si applica la sanzione prevista alla lettera “e” del presente
l'articolo non si applica
I diritti dei comandanti (capi) a cui applicare sanzioni disciplinari
ufficiali di mandato e guardiamarina subordinati
62. Comandante di plotone (gruppo), comandante di compagnia (barca da combattimento, nave)
4 gradi), il comandante del battaglione ha il diritto di emettere un rimprovero e un severo
rimprovero.
Comandante di un battaglione separato (nave di grado 2 e 3), nonché
comandante di un'unità militare separata, utilizzando ai sensi dell'articolo
11 della presente Carta dall'autorità disciplinare del comandante di battaglione, salvo
63. Il comandante di un reggimento (nave di 1° grado) ha il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
64. Il comandante di divisione e il comandante di corpo (squadrone) hanno il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
c) riduzione del grado militare.
65. Il comandante di un esercito (flottiglia) ha il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) avvisare dell'incompleta conformità ufficiale;
c) riduzione del grado militare;
termini del contratto.
66. Comandanti delle truppe del distretto militare, del fronte, della flotta e loro pari
nei confronti degli ufficiali di mandato e dei guardiamarina ad essi subordinati, godono del diritto
applicare le sanzioni disciplinari nella misura massima prevista dalla presente Carta.
Sanzioni disciplinari applicate ai funzionari
67. Le seguenti tipologie possono applicarsi agli ufficiali junior e senior
sanzioni disciplinari:
a) rimprovero;
b) severo rimprovero;
c) avvertimento di incompleta conformità ufficiale;
d) riduzione del grado militare;
e) licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
termini del contratto.
68. Le seguenti tipologie possono applicarsi agli alti funzionari
sanzioni disciplinari:
a) rimprovero;
b) severo rimprovero;
c) avvertimento di incompleta conformità ufficiale;
d) riduzione del grado militare.
I diritti dei comandanti (capi) a cui applicare sanzioni disciplinari
ai loro ufficiali subordinati
69. Comandante di compagnia (nave da combattimento, nave di grado 4) e comandante
i battaglioni hanno il diritto di emettere un rimprovero e un severo rimprovero.
Comandante di un battaglione separato (nave di grado 2 e 3), nonché
comandante di un'unità militare separata, utilizzando ai sensi dell'articolo
11 della presente Carta dall'autorità disciplinare del comandante di battaglione, salvo
Inoltre, hanno il diritto di avvisare in caso di adempimento ufficiale incompleto.
70. Il comandante del reggimento (nave di 1° grado) e il comandante della divisione hanno il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) avvisare della conformità ufficiale incompleta.
71. Comandante di corpo (squadrone) e comandante dell'esercito (flottiglia).
in relazione agli ufficiali subalterni e superiori hanno il diritto:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) avvisare della conformità ufficiale incompleta.
In relazione agli ufficiali superiori, il comandante del corpo (squadrone) ha il diritto
rimprovero e severo rimprovero e comandante dell'esercito (flottiglia),
inoltre, avvisare della conformità ufficiale incompleta.
72. Comandanti delle truppe del distretto militare, del fronte, della flotta e loro pari
hanno il diritto:
in relazione agli ufficiali junior e senior:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) avvisare dell'incompleta conformità ufficiale;
c) retrocedere gli ufficiali dai comandanti di battaglione in posizioni militari,
i loro pari e inferiori;
d) licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
condizioni contrattuali per ufficiali di comandanti di compagnia, comandanti di navi da combattimento e
navi di rango 4, uguali e inferiori;
in relazione agli alti funzionari:
a) emettere un rimprovero e un severo rimprovero;
b) avvisare della conformità ufficiale incompleta.
73. Vice Ministri della Difesa, comandanti in capo dei servizi
Forze Armate della Federazione Russa e loro pari al di là dei diritti,
fornito al comandante delle truppe del distretto militare, del fronte, della flotta e
pari a loro, hanno diritto:
a) retrocedere gli ufficiali dai vice comandanti in posizioni militari
reggimenti, assistenti comandanti senior di navi di 1o grado, uguali e inferiori;
b) licenziamento anticipato dal servizio militare per inadempimento
condizioni contrattuali per gli ufficiali dei comandanti di battaglione, i loro pari e inferiori.
Sanzioni disciplinari applicate al personale militare
polizia militare
73.1. Solo i loro diretti superiori hanno il diritto di imporre sanzioni disciplinari al personale di polizia militare secondo le modalità previste dalla presente Carta.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 205 n. 161)
Sanzioni disciplinari applicate ai cittadini richiamati al servizio militare
commissioni
74. Possono essere assoggettati i cittadini richiamati all'addestramento militare
sanzioni disciplinari integrali, ad eccezione di quelle previste
paragrafi “c” e “d” dell’articolo 55, paragrafo “e” dell’articolo 61 e paragrafo “d” dell’articolo
67 della presente Carta. Inoltre, possono essere applicati
sanzione disciplinare - espulsione dall'addestramento militare.
Applicazione di sanzioni disciplinari in casi particolari
75. I capi delle guarnigioni, gli assistenti dei capi delle guarnigioni per l'organizzazione del servizio di guarnigione, i comandanti navali senior hanno il diritto di applicare sanzioni disciplinari al personale militare che presta servizio in una guarnigione o soggiorna temporaneamente in una guarnigione nei seguenti casi:
a) quando l'illecito disciplinare riguarda la violazione delle norme relative allo svolgimento del servizio di guarnigione o di guardia;
b) quando l'illecito disciplinare è stato commesso al di fuori della sede di un'unità militare;
c) quando l'illecito disciplinare è stato commesso durante una vacanza o un viaggio di lavoro.
I capi delle guarnigioni, gli assistenti dei capi delle guarnigioni per l'organizzazione del servizio di guarnigione, gli alti comandanti navali hanno il diritto di applicare sanzioni disciplinari al personale militare nei casi previsti dai paragrafi "b" e "c" del presente articolo, tenendo conto della disposizioni dell’Articolo 75.1 della presente Carta.
I capi delle comunicazioni militari sui modi di trasporto, i capi delle autostrade militari e i comandanti militari di una sezione ferroviaria (acqua) e di una stazione (porto, aeroporto) hanno il diritto di applicare sanzioni disciplinari al personale militare per aver commesso reati disciplinari mentre viaggia lungo le rotte di comunicazione.
75.1 I capi dei dipartimenti di polizia militare hanno il diritto di applicare sanzioni disciplinari al personale militare nei seguenti casi:
quando l'illecito disciplinare riguarda la violazione delle norme del servizio di guardia presso il corpo di guardia;
quando un'infrazione disciplinare è stata commessa fuori dalla sede di un'unità militare, durante un congedo, in viaggio d'affari ed è stata rilevata da un poliziotto militare (distaccamento) o commessa da un militare consegnato a un'agenzia di polizia militare;
quando è stata commessa un'infrazione disciplinare durante il periodo di detenzione in un'unità militare disciplinare o in un corpo di guardia;
quando un messaggio (dichiarazione) su un reato disciplinare commesso da un militare è stato ricevuto direttamente dalla polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
76. Riguardo al personale militare che ha commesso illeciti disciplinari
nei casi previsti dall'articolo 75 della presente Carta si avvalgono dei superiori
i seguenti diritti disciplinari:
capo della guarnigione e comandante navale senior - per autorità,
forniti loro dalla loro principale posizione militare regolare;
capo delle comunicazioni militari sui modi di trasporto e capo
autostrada militare - per autorità in conformità con il grado militare,
prescritti dal personale per il posto militare ricoperto (art
della presente Carta);
comandante militare della guarnigione, comandante militare della ferrovia
sezione (acqua) e stazione (porto, aeroporto), assistenti capi delle guarnigioni
sull'organizzazione del servizio di guarnigione, - dalle autorità ad un livello
al di sopra dei diritti loro concessi in base al loro grado militare,
prescritto dal personale per la carica militare ricoperta.
77. Datori di lavoro che hanno applicato sanzioni ai sensi degli articoli 75, 75.1 e 76
della presente Carta, informarne i comandanti delle unità militari in cui
il personale militare che ha commesso illeciti disciplinari è sottoposto al servizio militare
servizio e prendere nota corrispondente sul biglietto vacanza,
certificato di viaggio o ordine.
All'arrivo nel luogo di servizio militare permanente, è obbligato un militare
riferire al proprio diretto superiore del ricorso contro di lui
azione disciplinare.
Un militare che non denuncia la sanzione applicatagli sopporterà
responsabilità disciplinare per questo.
78. Quando il personale militare svolge compiti insieme, non farlo
subordinati l'uno all'altro, se la loro relazione ufficiale non è definita
comandante (capo), il superiore di loro in posizione militare e quando
posizioni uguali: l'anziano nel grado militare è il capo e
esercita il potere disciplinare conferitogli dalla sua carica
posizione militare o grado militare.
79. Se un soldato giovane viola la legge in presenza di un soldato anziano
un militare di disciplina militare, un militare anziano è obbligato a farlo
un promemoria per il militare junior e, se non ha effetto,
potrà applicare altre misure stabilite dalla normativa militare generale, fino a
prima di essere portato al dipartimento di polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Procedura per l'irrogazione delle sanzioni disciplinari
80. Un militare che ha commesso un illecito disciplinare può esserlo
applicare solo le sanzioni disciplinari determinate
da questa Carta, corrispondono al grado militare di militare e
autorità disciplinare del comandante (capo) che prende la decisione in merito
comportando la responsabilità disciplinare del trasgressore.
81. La decisione del comandante (capo) di rivolgersi a
l'azione disciplinare è preceduta da un personale militare subordinato
prova.
Sono in corso le indagini per individuare i responsabili
individuare le cause e le condizioni che hanno concorso alla commissione del provvedimento disciplinare
reato minore
I procedimenti sono solitamente condotti dal comandante immediato
(superiore) del militare che ha commesso un illecito disciplinare, o
altra persona nominata da uno dei comandanti diretti (superiori). A
in tal caso dovrà provvedere il personale militare incaricato della conduzione del procedimento
avere un grado militare e una posizione militare non inferiore al grado militare e
posizione militare di un militare che ha commesso un provvedimento disciplinare
delitto, ad eccezione di un membro della polizia militare assegnato a
condurre il procedimento, che può avere un grado militare e militare
posizione inferiore al grado militare e posizione militare del militare che ha commesso
illecito disciplinare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Nei casi previsti dagli articoli 75 e 75.1 della presente Carta, il procedimento
effettuato dal capo della guarnigione, comandante navale senior, capo
dipartimento di polizia militare, capo delle comunicazioni militari sui modi di trasporto,
Capo delle autostrade militari, comandante militare
sezione ferroviaria (acqua) e stazione (porto, aeroporto) o
persone da loro nominate.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Il procedimento, di regola, si svolge senza esecuzione di scritto
materiali, ad eccezione dei casi in cui il comandante (capo) lo ha richiesto
presentare per iscritto gli atti del procedimento.
Materiali del procedimento per illeciti disciplinari gravi
vengono rilasciati solo per iscritto.
Nel corso del procedimento dovrà essere accertato:
evento disciplinare (tempo, luogo, modalità e altro
circostanze della sua commissione);
la persona che ha commesso l'illecito disciplinare;
colpa di un militare per aver commesso un illecito disciplinare, modulo
colpa e motivi che portano a commettere un illecito disciplinare;
dati che caratterizzano l'identità del militare che ha commesso
illecito disciplinare;
la presenza e la natura delle conseguenze dannose di un illecito disciplinare;
circostanze che escludono la responsabilità disciplinare
militare;
circostanze che attenuano la responsabilità disciplinare, e
circostanze aggravanti la responsabilità disciplinare;
la natura e il grado di partecipazione di ciascun personale militare all'impegno
illecito disciplinare commesso da più persone;
motivi e condizioni che hanno concorso alla commissione del provvedimento disciplinare
reato;
altre circostanze rilevanti per la decisione corretta
la questione della responsabilità disciplinare di un militare.
Il comandante (capo) ha il diritto di decidere sulla punizione
un militare che ha commesso un illecito disciplinare, per sua autorità
o entro un massimo di 10 giorni sottoporsi a un superiore
al comandante (capo) i materiali del procedimento sulla commissione
personale militare di un reato disciplinare a prendere una decisione.
Quando un militare commette una grave violazione disciplinare
(Appendice n. 7) o al ricevimento dei dati sulla sua commissione
il comandante immediato (superiore) di un militare è obbligato a farlo immediatamente
segnalarlo secondo la procedura stabilita al comandante dell'unità militare.
Il comandante (capo) prende la decisione di condurre
procedimento sul fatto di aver commesso un grave illecito disciplinare e
nomina un responsabile della sua attuazione.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Procedimenti riguardanti la commissione di comportamenti gravemente illeciti da parte di un militare
l'illecito disciplinare si conclude con la redazione di un protocollo
(Appendice n. 8). Durante l'indagine sul fatto di commettere
grave infrazione disciplinare da parte di un gruppo di personale militare protocollo
è redatto in relazione a ciascuno di questi militari.
È previsto il protocollo e gli atti del procedimento
informazioni a un militare che ha commesso una grave violazione disciplinare,
e con una proposta per il periodo di arresto disciplinare, che è appropriato
assegnare a un militare o applicargli un altro tipo di azione disciplinare
le sanzioni vengono inviate al comandante (capo) per esame.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Il comandante (capo) è obbligato a rivedere il
protocollo e materiali sulla commissione di un grave reato disciplinare e
prendere la decisione di inviarli al tribunale militare della guarnigione o a
applicazione di altra sanzione disciplinare ad un militare,
previsto dalla presente Carta.
Nel caso in cui le circostanze di un militare commettono lordo
illecito disciplinare accertato da precedenti accertamenti su tale fatto
audit, ispezioni o indagini amministrative o materiali
su un reato amministrativo, procedimento del comandante (capo)
potrebbero non essere assegnati. Se non è previsto un processo, il comandante
l'unità militare nomina un ufficiale per redigere un protocollo e determina
il termine per la sua preparazione, che non dovrà superare i tre giorni.
Se durante il procedimento risulta che l'illecito disciplinare
contiene segni di un crimine, il comandante (capo) in conformità con
la legislazione della Federazione Russa avvia un procedimento penale,
informa il procuratore militare e il capo dell'esercito
organo investigativo Comitato investigativo presso la Procura russa
Federazione.
82. Nell'irrogazione di una sanzione disciplinare, il carattere di
illecito disciplinare, circostanze e conseguenze della sua commissione,
forma di colpa, identità del militare che ha commesso la sanzione disciplinare
cattiva condotta, circostanze attenuanti e aggravanti disciplinari
responsabilità.
La gravità dell'azione disciplinare aumenta se
illecito disciplinare commesso durante il servizio di combattimento
(servizio di combattimento) o quando si svolgono altri compiti ufficiali o speciali
doveri, in uno stato di ebbrezza o se ne fosse conseguenza
grave violazione dell’ordine interno.
83. Applicazione di sanzioni disciplinari al personale militare,
che ha commesso un illecito disciplinare, viene eseguita entro 10 giorni dall'art
giorno in cui il comandante (capo) venne a conoscenza dell'impresa commessa
illecito disciplinare (senza contare il tempo trascorso a condurre
procedimento, procedimento penale o procedimento penale
reato amministrativo, tempo di malattia di un militare,
se è in viaggio d'affari o in vacanza, nonché il tempo in cui si esibisce
missione di combattimento), ma prima della scadenza del termine di prescrizione per l'attrazione
personale militare ad azioni disciplinari.
Un militare che si considera innocente ha diritto entro 10
giorni dalla data di applicazione della sanzione disciplinare, proporre reclamo.
84. Applicazione di sanzioni disciplinari al personale militare,
incluso nella squadra quotidiana (in servizio di combattimento), per
illecito disciplinare da lui commesso durante il servizio,
effettuato dopo un cambio di servizio (servizio di combattimento) o dopo la sostituzione
lui ad altro personale militare.
85. Applicazione di sanzioni disciplinari al personale militare,
in stato di ebbrezza, oltre a riceverne qualsiasi
le spiegazioni vengono eseguite dopo che si è ripreso. In questo caso, a
un militare può essere soggetto a detenzione (Appendice n. 6), dopo
perché viene presa la decisione di sottoporlo ad un provvedimento disciplinare
responsabilità.
86. È vietata la candidatura
più sanzioni disciplinari, o combinare una punizione con
altri, o applicare sanzioni a tutto il personale dell'unità
invece di punire i colpevoli diretti.
87. Se il comandante (capo), a causa della gravità del crimine commesso dal suo subordinato
l'illecito disciplinare è considerato il provvedimento disciplinare a lui inflitto
il potere è insufficiente, avvia un'istanza da rivolgersi all'autore del reato
azione disciplinare da parte dell'autorità di un comandante superiore (capo).
La petizione viene redatta sotto forma di relazione e presentata
a un comandante superiore (capo) entro 10 giorni dal giorno in cui
si è saputo che era stata commessa un'illecito disciplinare.
Il comandante (capo) che ha superato la sanzione disciplinare inflittagli
le autorità sono responsabili di questo.
88. Un comandante superiore (capo) non ha il diritto di annullare o
ridurre l’azione disciplinare intrapresa da un comandante subordinato
(dal capo), a causa della gravità della sanzione, se quest'ultima non ha superato
il potere che gli è stato dato.
Il comandante superiore (capo) ha il diritto di annullare il provvedimento disciplinare
penalità applicata da un comandante subordinato (capo), se lo considera
che tale sanzione non corrisponde alla gravità dell'illecito disciplinare commesso
cattiva condotta e applicare sanzioni disciplinari più severe.
89. Un militare che è stato soggetto ad azione disciplinare per
il reato commesso non è esente da sanzioni penali e materiali
responsabilità.
Procedura di esecuzione delle sanzioni disciplinari
90. La sanzione disciplinare è irrogata, di regola, immediatamente e
in casi eccezionali - al più tardi entro la scadenza dei termini di prescrizione
portare un militare alla responsabilità disciplinare. Di
decorso il termine di prescrizione, la pena non viene eseguita, ma ne viene annotata la trascrizione
la carta servizi viene salvata. In quest'ultimo caso, la persona per colpa della quale
la sanzione applicata non è stata rispettata, comporta sanzioni disciplinari
responsabilità.
La decisione del giudice del tribunale militare della guarnigione sulla nomina
viene eseguito immediatamente l'arresto disciplinare.
L'esecuzione di sanzioni disciplinari in caso di presentazione di un reclamo non lo è
sospeso a meno che non venga seguito un ordine di un comandante superiore
(capo) sulla sua cancellazione, e in caso di arresto disciplinare -
decisioni di un'autorità giudiziaria superiore.
Cessazione anticipata dell'esecuzione di una sanzione disciplinare
effettuato secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa
Federazione.
91. Le sanzioni disciplinari irrogate sono comunicate:
soldati e marinai - di persona o davanti ai ranghi;
sergenti e caposquadra - di persona, in una riunione o davanti alla formazione
sergenti o caposquadra;
ufficiali di mandato e guardiamarina - di persona, in una riunione di ufficiali di mandato o
guardiamarina, nonché in una riunione di mandatari, guardiamarina e ufficiali;
ufficiali - di persona o durante una riunione (alti ufficiali - in presenza
alti ufficiali, alti ufficiali - in presenza di alti ufficiali).
Inoltre, le sanzioni disciplinari possono essere annunciate in un'ordinanza.
Annunciare sanzioni disciplinari ai comandanti (superiori) in
è vietata la presenza dei propri sottoposti.
Quando viene annunciata una sanzione disciplinare ad un militare, deve essere indicato quanto segue:
il motivo della sanzione e la sostanza dell'illecito disciplinare.
92. Sanzioni disciplinari – rimprovero, rimprovero severo –
sono annunciati al personale militare secondo le modalità previste dall'articolo 91 del presente
Carta.
93. Sanzione disciplinare – Privazione del prossimo licenziamento dall'art
posizione di un'unità militare o dalla nave alla costa - si applica a
personale militare sottoposto al servizio militare di leva e mezzi
divieto di uscire senza necessità ufficiale per sette giorni
posizione dell'unità militare (scendere dalla nave a terra), incluso
partecipare a visite collettive (come parte di un'unità).
istituzioni culturali e ricreative e strutture ricreative situate al di fuori dell'esercito
città.
94. L'arresto disciplinare è una misura disciplinare estrema
impatto e consiste nel mantenere in condizioni il personale militare
isolamento nel corpo di guardia.
L'arresto disciplinare viene applicato a un militare solo in
in casi eccezionali e solo per provvedimenti disciplinari gravi da lui commessi
reato minore Se è una grave violazione disciplinare
reato amministrativo, può verificarsi l'arresto disciplinare
applicato solo nel caso in cui per tale amministrativo
reato ai sensi del Codice amministrativo della Federazione Russa
reati previsti sanzione amministrativa COME
arresto amministrativo.
L'arresto disciplinare è imposto per un periodo fino a 30 giorni per uno o
diverse gravi illeciti disciplinari. Se scortese disciplinare
un reato minore è un illecito amministrativo, quindi il termine
L'arresto disciplinare è stabilito entro il termine dell'amministrazione
arresto previsto per tale illecito amministrativo dal Codice
Federazione Russa sugli illeciti amministrativi.
Arresto disciplinare per diverse gravi illeciti disciplinari
comminata assorbendo una sanzione disciplinare meno severa
più stringenti o mediante aggiunta parziale o totale dei termini di arresto in
entro il periodo stabilito dalla legislazione della Federazione Russa.
Arresto disciplinare per una grave violazione disciplinare commessa
durante il periodo in cui sconta un arresto disciplinare, è nominato per parziale
o l'aggiunta completa dei termini di arresto. In questo caso, il periodo continuo
la permanenza del militare in arresto disciplinare non deve superare
45 giorni.
Il periodo di detenzione viene computato nel periodo di arresto disciplinare
militare (se tale misura garantisce la produzione basata su materiali circa
un'infrazione disciplinare è stata applicata a un militare) in relazione a
aver commesso un illecito disciplinare per il quale è stato nominato
arresto disciplinare.
Mentre sconta un arresto disciplinare, un militare non può
essere escluso dagli elenchi del personale di un'unità militare a causa di
licenziamento dal servizio militare (espulsione dall’addestramento militare o dal conseguimento del titolo).
addestramento militare), ad eccezione del caso di riconoscimento del suo medico militare
commissione come inabile al servizio militare e un militare in servizio militare
servizio a contratto in una posizione militare, per il quale il personale
previsto il grado militare fino a sergente maggiore o capo ufficiale di nave
sergenti maggiori compresi e personale militare in servizio militare
coscrizione obbligatoria, - anche escluso il caso di riconoscimento del suo medico militare
dalla commissione limitatamente idoneo al servizio militare.
L'arresto disciplinare non si applica agli ufficiali, al personale militare,
prestato giuramento militare (chi non ha prestato giuramento),
personale militare di età inferiore a 18 anni e personale militare
femmina.
L'arresto disciplinare viene effettuato solo nei confronti del personale militare
che per motivi di salute possono essere sottoposti a provvedimento disciplinare
arresto.
Il periodo di arresto disciplinare durante il servizio militare non lo è
conta.
Elenco degli illeciti disciplinari gravi e modalità di esecuzione
arresto disciplinare disposto dal giudice del tribunale militare della guarnigione,
sono indicati nell'Appendice n. 7 della presente Carta.
95. Provvedimento disciplinare - Privazione del badge di studente eccellente -
dichiarato per ordine del comandante di un'unità militare ed eseguito in relazione a:
soldati e marinai - davanti all'unità militare; sergenti e caposquadra -
davanti alla fila dei sergenti e dei caposquadra.
96. Sanzione disciplinare – ammonimento per prestazione incompleta
conformità - applicata una volta durante il soggiorno del militare,
sottoposti a servizio militare sotto contratto, in una posizione militare regolare
posizioni.
Un anno dall'applicazione di tale sanzione disciplinare
Il comandante (capo) prende una decisione (petizione) entro 30 giorni
sulla rimozione di questa sanzione disciplinare o, se il militare non lo fa
ha corretto il suo comportamento con uno svolgimento esemplare del servizio militare e
la punizione non ha svolto il suo ruolo educativo, - nel ridurlo
militare in una posizione militare o il suo licenziamento anticipato
servizio militare secondo le modalità prescritte.
Un militare può essere soggetto a riduzione del personale militare
posizione o licenziamento anticipato dal servizio militare prima della fine del mandato
l'effetto di tale sanzione disciplinare in caso di sistematica
violazione dell'adempimento dei doveri ufficiali e (o) speciali.
97. Azione disciplinare – riduzione della carica militare –
si applica a tutto il personale militare, dichiarato per ordine
comandante di un'unità militare e viene eseguito senza il consenso del militare
trasferimento a una posizione militare inferiore.
98. Provvedimento disciplinare - riduzione del grado militare di caporale
(marinaio senior) e sergente (caposquadra), anche con riduzione
posizione militare - viene annunciata per ordine del comandante dell'unità militare.
A un militare a cui è stata applicata una sanzione disciplinare -
riduzione del grado militare di un livello - quando viene annunciata una penalità
Viene determinato il momento per la sostituzione delle insegne corrispondenti.
È vietato strappare gli spallacci, tagliare le strisce e altre azioni umilianti
dignità personale del soldato.
99. Azione disciplinare – licenziamento anticipato dal servizio militare
in relazione al mancato adempimento dei termini del contratto - si applica a
un militare che presta servizio militare in base a un contratto per inadempienza
lui i termini del contratto e viene eseguito senza il suo consenso.
Se al momento del licenziamento anticipato il militare non ha prestato servizio
periodo stabilito di servizio militare previa coscrizione, viene inviato
assolvimento del servizio militare previo servizio di leva con iscrizione a due mesi di servizio militare
servizio a contratto per un mese di servizio militare di leva.
100. Provvedimento disciplinare – espulsione dal servizio militare
istituto di istruzione professionale - utilizzato in
riguardante i cadetti di un istituto di istruzione militare
formazione professionale per uno o più completati
gravi infrazioni disciplinari su segnalazione del capo militare
istituto di istruzione professionale per ordine
comandante (capo) a cui è concesso tale diritto.
101. Sanzione disciplinare – detrazione dall'addestramento militare –
si applica ai cittadini chiamati all'addestramento militare per uno o
diverse gravi violazioni disciplinari da loro commesse e viene annunciato
per ordine del comandante dell'unità militare in cui il cittadino ha richiamato
addestramento militare, in fase di addestramento militare.
Allo stesso tempo, il tempo trascorso nell'addestramento militare per un cittadino richiamato
per l'addestramento militare, non conta.
Capitolo 5. Contabilità dei premi e delle sanzioni disciplinari
102. I comandanti immediati (capi) devono riferire
team sull’utilizzo di incentivi e sanzioni disciplinari:
per soldati, marinai, sergenti e caposquadra - ai comandanti di compagnia e loro
uguale giornaliero;
per sottufficiali, guardiamarina e ufficiali (eccetto gli ufficiali superiori) -
comandanti di unità militari settimanalmente;
per comandanti di unità militari, nonché alti ufficiali - in
quartier generale superiore (autorità di comando militare) mensilmente.
103. In tutti i casi è conservata la registrazione dei premi e delle sanzioni disciplinari
divisioni e unità militari.
Tutti gli incentivi e le sanzioni disciplinari qui previste
Carta, compresi gli incentivi annunciati dal comandante (capo)
a tutto il personale di un'unità militare (suddivisione).
carta di servizio (allegato n. 3) entro e non oltre sette giorni.
Quando una sanzione disciplinare viene revocata a un militare nell'ufficiale
scheda, nella corrispondente colonna della sezione “Sanzioni disciplinari”,
viene annotata quando e da chi è stata revocata la sanzione.
Se una sanzione disciplinare viene applicata a un militare (per
ad eccezione di quelli previsti dall'articolo 36 della presente Carta) alla scadenza
anno non verrà rimosso e durante questo periodo non ne commetterà un altro
illecito disciplinare, nella colonna corrispondente della sezione
“Sanzioni disciplinari” viene annotata quella alla scadenza del termine
la sanzione è stata revocata.
Le carte di servizio vengono mantenute:
a) in compagnia - per soldati e sergenti;
b) presso il quartier generale di un'unità militare - per ufficiali e sottufficiali;
c) sulle navi di 1o e 2o grado: per marinai e caposquadra - in unità da combattimento,
servizi e squadre individuali; per ufficiali e guardiamarina - assistente
comandante della nave;
d) sulle navi di 3o grado - come assistente del comandante della nave per tutto il personale
composizione della nave;
e) su navi da combattimento e navi di grado 4 - presso il quartier generale della divisione per l'intero
personale della divisione.
Carte di servizio per comandanti di unità e formazioni militari, e
anche sugli ufficiali superiori vengono effettuati presso le sedi superiori (corpo militare).
gestione).
104. Ogni iscrizione nella carta di servizio per soldati, marinai,
sergenti e caposquadra devono essere certificati dal comandante della compagnia
(unità corrispondente), per ufficiali e mandatari - dal capo
quartier generale di un'unità militare, comandanti di unità militari, formazioni e anziani
ufficiali: il capo di un quartier generale superiore (organo di comando militare).
105. Sono obbligati i comandanti di battaglioni, reggimenti, navi e i loro pari
rivedere periodicamente le carte di servizio per garantirne l'accuratezza
applicazione di incentivi e sanzioni. Ogni militare una volta ogni sei
mesi, nonché prima del trasferimento o del trasferimento in una nuova sede di servizio
deve familiarizzare con la sua carta di servizio sotto una firma personale.
Quando si sposta o si trasferisce un membro del servizio, carta di servizio
viene inviato alla nuova sede di servizio e in esso viene registrato un record
il numero complessivo degli incentivi e delle sanzioni disciplinari certificato
sigillo ufficiale dell'unità militare.
Quando si conferisce a un militare il grado militare di guardiamarina, guardiamarina,
Primo grado di ufficiale, così come il primo grado di ufficiale senior o
ufficiale senior, per lui viene creata una nuova carta di servizio, in cui
le sanzioni disciplinari precedentemente applicate a un militare non lo sono
vengono inseriti i soli incentivi, esclusi gli incentivi sotto forma di recesso
sanzione precedentemente applicata. La carta di servizio precedente viene distrutta.
Capitolo 6. Informazioni sui ricorsi (proposte, dichiarazioni o reclami)
106. Il personale militare ha diritto di rivolgersi personalmente e anche di inviare
richieste scritte (proposte, dichiarazioni o reclami) a
enti statali, governi locali e funzionari
persone secondo le modalità prescritte dalle leggi della Federazione Russa, altro
atti normativi della Federazione Russa e la presente Carta.
Un militare che è venuto a conoscenza di un furto o di un danno
proprietà militare, spesa illegale di fondi,
abusi, carenze nella manutenzione delle armi e degli equipaggiamenti militari
o altri fatti di danno alle Forze Armate russe
Federazione, è obbligata a segnalarlo al comandante immediato
(al capo), e inviare anche un appello scritto (proposta) in merito
eliminazione di queste carenze o una dichiarazione (reclamo) a un comandante superiore
(al capo).
Appelli scritti inviati agli ufficiali militari
unità militare, sono presentati sotto forma di rapporto.
107. I funzionari di un'unità militare devono prestare attenzione
richieste ricevute (proposte, dichiarazioni o reclami). Loro portano
responsabilità personale della loro tempestiva considerazione e adozione delle misure.
I funzionari dell'unità militare sono obbligati a considerare quanto ricevuto
ricorso (proposta, dichiarazione o reclamo) e, se lo è
ritenuto giustificato, adotta immediatamente misure per attuare la proposta
ovvero soddisfare la richiesta di chi presenta il ricorso (proposta, istanza
o reclamo), individuando ed eliminando le cause che lo hanno provocato, nonché
utilizzo contenuto nel ricorso (proposta, dichiarazione o reclamo)
informazioni per studiare lo stato delle cose in un'unità militare (unità).
108. Un militare presenta una denuncia per azioni illegali contro di lui
azioni (inazione) del comandante (capo) o di altro personale militare,
violazione dei diritti e delle libertà stabiliti dalle leggi della Federazione Russa,
insoddisfazione per i tipi di indennità prescritti per l'immediato
al comandante (capo) della persona di cui fa appello per le azioni, e se
la persona che sporge denuncia non sa per colpa di chi i suoi diritti sono stati violati, denuncia
prestato servizio a comando.
Il militare che ha presentato il ricorso (proposta, domanda o
denuncia), non è esente dall'esecuzione degli ordini e dei suoi ufficiali e
compiti speciali.
109. Un militare che ha presentato un ricorso (proposta, domanda o
reclamo), ha diritto:
inviare materiali aggiuntivi o richiederli
richiesta del comandante (capo) o dell'organismo in esame
ricorso (proposta, domanda o reclamo);
prendere conoscenza dei documenti e dei materiali relativi al corrispettivo
i suoi ricorsi (proposte, dichiarazioni o reclami), qualora questo non lo sia
pregiudica i diritti, le libertà e gli interessi legittimi di altre persone e se in
i documenti e i materiali specificati non contengono informazioni contenenti
stato o altro segreto protetto dalla legge federale;
ricevere una risposta scritta sul merito del ricorso
(suggerimento, richiesta o reclamo) domande o avvisi di
inoltrare una richiesta scritta (proposta, dichiarazione o reclamo) a
altri organi o funzionari la cui competenza comprende la decisione
le questioni di cui sopra;
presentare un reclamo in merito all'accoglimento di un ricorso (proposta,
dichiarazione o reclamo) decisione o azione (inazione) in relazione a
esame di un ricorso (proposta, domanda o reclamo) a
amministrativo e (o) procedura giudiziaria secondo
chiedere la sospensione dell'esame del ricorso
(suggerimenti, dichiarazioni o reclami).
110. È vietato presentare ricorso (proposta, istanza o
reclamo) durante il servizio di combattimento (servizio di combattimento), quando
essere in servizio (ad eccezione dei ricorsi (proposte, dichiarazioni o
reclami) presentati durante l'indagine del personale militare), di guardia, di guardia e
anche in un outfit diverso e nelle lezioni.
111. È vietato interferire con la presentazione di un ricorso (proposta,
dichiarazioni o denunce) al personale militare e sottoporlo a punizione per questo,
persecuzione o svantaggio nel servizio. La colpa è del comandante
(capo), così come un militare che ha presentato una dichiarazione consapevolmente falsa
dichiarazione (reclamo), è ritenuto responsabile in conformità con
legislazione della Federazione Russa.
112. Durante un'indagine sul personale militare, un appello (proposta, dichiarazione o
reclamo) può essere esposto oralmente o presentato per iscritto
direttamente alla persona che effettua il sondaggio.
Personale militare assente per qualsiasi motivo all'indagine
può presentare ricorso (proposta, domanda o reclamo) per iscritto
modulo direttamente al comandante (capo) che ha condotto il sondaggio.
113. Viene effettuata l'accoglienza personale del personale militare nelle unità militari
comandante dell'unità militare e dei suoi vice.
Informazioni sul luogo del ricevimento, nonché sui giorni stabiliti per il ricevimento e
ore è portato a conoscenza del personale militare secondo le modalità prescritte.
Al ricevimento personale, il militare presenta un documento
dimostrando la sua identità.
Se in un ricorso (proposta, dichiarazione o reclamo)
contiene questioni la cui risoluzione non è di competenza del funzionario
persona dell'unità militare, al militare viene data una spiegazione su dove e in cosa
per poter contattare.
Durante accoglienza personale a un militare può essere negato
ulteriore esame del ricorso (proposta, domanda o reclamo),
se gli è stata precedentemente data risposta nel merito delle domande in esso poste.
114. Se il ricorso (proposta, memoria o reclamo) contiene
questioni non legate alla competenza ufficiale unità militare,
quindi il funzionario che ha ricevuto il ricorso (proposta, dichiarazione o
reclamo), entro e non oltre sette giorni dalla data di invio della registrazione
inviarlo all'organismo competente o al funzionario competente, in
la cui competenza comprende la risoluzione delle questioni sollevate e la notifica
a riguardo dal militare che ha inviato un appello (proposta, dichiarazione
o reclamo).
È vietato inoltrare ricorso (proposta, istanza o reclamo)
all'esame di quegli organi o funzionari le cui azioni
sono attraenti. In tali casi, l'appello viene restituito al militare con
spiegandogli i diritti di ricorso contro decisioni o azioni pertinenti
(inazione) in tribunale nel modo prescritto.
115. Viene preso in considerazione un ricorso (proposta, dichiarazione o reclamo).
risolto, se si considerano tutte le questioni in esso sollevate, su di esso
sono state adottate le misure necessarie e sono state fornite risposte esaurienti in conformità con
legislazione della Federazione Russa.
Rifiuto di soddisfare le richieste formulate nel ricorso
(proposta, dichiarazione o reclamo), è portato a conoscenza di chi lo presenta
militare con riferimento alle leggi della Federazione Russa, altri
atti giuridici normativi della Federazione Russa e (o) militari generali
statuti, indicando i motivi del rifiuto e spiegando la procedura di ricorso
la decisione presa.
116. Tutte le richieste (proposte, dichiarazioni o reclami) sono soggette a
revisione obbligatoria entro 30 giorni dalla data di iscrizione.
In casi eccezionali, nonché quando risolvere il ricorso
(suggerimenti, dichiarazioni o reclami) è necessario effettuare un'apposita
controlli, reclami materiali aggiuntivi o adottando altre misure,
Il termine per la risoluzione di un ricorso (proposta, domanda o reclamo) può essere
prorogato dal comandante dell'unità militare, ma non più di 30 giorni, da
notifica di ciò al militare che ha presentato il ricorso (proposta,
dichiarazione o reclamo).
117. Quando si esamina un ricorso (proposta, domanda o reclamo)
Non è consentito diffondere le informazioni ivi contenute, nonché le informazioni
riguardante privacy militare, senza il suo consenso. Non è
divulgazione delle informazioni contenute nel ricorso (proposta, domanda
o reclamo), la direzione di questo ricorso (proposta, dichiarazione o
reclami) all'organismo o al funzionario di cui è competente
soluzione alle questioni ivi sollevate.
118. I comandanti delle unità militari sono obbligati a farlo
condurre un audit interno sullo stato dei lavori sull'elaborazione dei ricorsi
(suggerimenti, dichiarazioni o reclami). Per effettuare tale controllo
Per ordine del relativo comandante (capo), viene creata una commissione. Di
sui risultati del lavoro della commissione viene redatto un rapporto analitico, che
archiviato insieme ai materiali sull'organizzazione del lavoro con ricorsi
(proposte, dichiarazioni o reclami) negli affari dell'unità militare.
119. Ricorsi (proposte, dichiarazioni o reclami) ricevuti dall'
unità militare, entro non più di tre giorni vengono iscritti nel Libro di Matricola
richieste scritte (proposte, dichiarazioni o reclami) da parte di un'unità militare
(Appendice n. 4) e sono tenuti a riferire al comandante
unità militare e (o) il funzionario competente.
Durante un ricevimento personale, il contenuto del ricorso orale (proposte,
dichiarazioni o reclami) viene inserito nella scheda personale di accoglienza (Allegato n. 5), e un ricorso scritto (proposta, dichiarazione o reclamo)
registrato secondo le modalità prescritte.
e le carte di accoglienza personali sono conservate e conservate presso la sede dell'unità militare
(autorità di comando militare).
120. Libro di registrazione delle richieste scritte (proposte, dichiarazioni o
reclami) e vengono presentate per la verifica le tessere personali di accoglienza
tempestività e corretta esecuzione decisioni prese: al comandante
unità militare - mensile, ispezione (controllo) - secondo loro
Requisiti.
Libro delle richieste scritte (proposte, dichiarazioni o reclami)
devono essere numerati, allacciati, sigillati con mastice e
certificato dal comandante dell'unità militare.
Appendice n. 6
al Regolamento Disciplinare
Forze armate
Federazione Russa
(agli articoli 50, 51, 79, 85)
La procedura per l'applicazione di misure volte a garantire la produzione basata su materiali circa
illecito disciplinare
1. Consegna, ovvero trasporto forzato,
un militare viene portato negli uffici di un'unità militare o
dipartimento di polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
La consegna deve essere effettuata il più presto possibile.
2. La detenzione, cioè la restrizione temporanea della libertà, can
essere applicato a un militare in casi eccezionali, se questo
necessario per stabilire l'identità dell'autore del reato, preparare materiali a riguardo
grave illecito disciplinare e garantire tempestività e
la loro corretta considerazione.
Il comandante dell'unità militare viene informato della detenzione di un militare,
in cui il militare presta servizio militare (addestramento militare). Di
richiesta di un militare detenuto per la sua posizione il più presto possibile
l'avvocato difensore viene informato entro un certo termine e su richiesta del militare sottoposto
servizio militare sotto contratto, inoltre, vengono notificati quelli da lui indicati
parenti.
Il periodo di detenzione di un militare viene calcolato dal momento della sua
consegna e un militare che è in stato di ebbrezza - con
tempo in cui si riprende e non deve superare le tre ore, e nel caso
se l'arresto disciplinare può essere applicato a un militare, - 48
ore.
Un soldato detenuto può essere rilasciato prima della scadenza di tale periodo
termine come comandante di un'unità militare (capo della guarnigione, capo
dipartimento di polizia militare).
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Il soldato detenuto è tenuto in una stanza isolata
o in una stanza (cella) per il personale militare detenuto o in un corpo di guardia.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Le condizioni di detenzione del personale militare detenuto sono determinate dalla Carta
servizi di guarnigione e guardia delle Forze Armate della Federazione Russa.
Il periodo di detenzione viene computato nel periodo di arresto disciplinare,
detenzione in un'unità militare disciplinare, reclusione per
un certo periodo in caso di applicazione ad un personale militare per motivi motivati
legati al suo arresto.
Gli agenti che hanno effettuato l'arresto riferiscono immediatamente
questo comandante dell'unità militare in cui è detenuto il militare
si sottopone al servizio militare (addestramento militare), per poter prendere una decisione in merito
ulteriore mantenimento del militare detenuto o del suo
pubblicazione.
In caso di reclami da parte di un militare detenuto per cattive condizioni
salute o segni evidenti malattia (infortunio) viene chiamato l'ufficiale di turno
paramedico (medico) che effettua una visita medica
detenuto ed esprime un parere sulla possibilità di trattenerlo nella stanza
(cella) per i detenuti. Se necessario, il detenuto
al soldato viene fornita assistenza medica.
3. Ricerca personale, ricerca di cose sul militare e
ispezione del veicolo, cioè esame delle cose (veicolo
mezzi) effettuato senza violare l’integrità strutturale delle cose
(veicolo), vengono effettuati se necessario ai fini di
rilevamento di oggetti che hanno commesso un illecito disciplinare o di oggetti,
utilizzati nella sua commissione o oggetti conservati su di essi
tracce di illeciti disciplinari.
Perquisizione personale, ricerca di cose trasportate da un militare e ricerca
i veicoli sono prodotti da ufficiali dell'unità militare (guarnigione,
dipartimento di polizia militare) nei locali (sul territorio) di un'unità o dipartimento militare
polizia militare in presenza di almeno due testimoni. Allo stesso tempo, ricerca personale
effettuata da una persona dello stesso sesso della persona perquisita e alla presenza di due testimoni
dello stesso genere.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Il veicolo viene ispezionato in presenza di
ufficiale dell'unità militare proprietaria del trasporto
significa. In casi urgenti, ispezione del trasporto
i fondi possono essere effettuati in assenza del funzionario specificato.
4. Sequestro di cose che abbiano costituito oggetto di illecito disciplinare o
oggetti utilizzati nella sua commissione, o oggetti
che abbiano conservato tracce di un illecito disciplinare, e (o) documenti,
prove rilevanti quando si attira un militare
responsabilità disciplinare e accertato sul luogo del delitto
illecito disciplinare o durante una perquisizione personale,
ispezione delle cose trasportate da un militare e (o) ispezione
veicolo, viene effettuato alla presenza di almeno due persone
Testimoni.
Se necessario, gli oggetti e (o) i documenti sequestrati vengono imballati
e sigillato nel luogo del sequestro.
Il sequestro di cose e (o) documenti viene effettuato da funzionari
unità militare (guarnigione, dipartimento di polizia militare).
Oggetti e (o) documenti (prove fisiche) sequestrati in precedenza
vengono archiviate le considerazioni relative a un caso di violazione disciplinare grave
in luoghi determinati dal comandante di un'unità o di un capo militare
guarnigione (capo del dipartimento di polizia militare). In cui:
le cose e i documenti che non sono stati ritirati dalla circolazione sono soggetti alla loro restituzione
al legittimo proprietario e, se non identificato, passano alla proprietà
stati in conformità con la legislazione della Federazione Russa;
gli articoli ritirati dalla circolazione sono soggetti a trasferimento all'apposito
organizzazioni o vengono distrutte;
rimangono i documenti che costituiscono prove materiali
materiale relativo agli illeciti disciplinari durante l'intero periodo di conservazione
materiali specificati o trasferiti alle parti interessate in conformità
con la legislazione della Federazione Russa;
ordini confiscati, medaglie, distintivi per titoli onorifici
La Federazione Russa, la RSFSR e l'URSS sono soggette al ritorno alla propria sede legale
proprietario e, se non è stabilito, trasferito all'amministrazione presidenziale
Federazione Russa;
oggetti sequestrati soggetti a rapido deterioramento, alcol e
i prodotti contenenti alcol sono soggetti a distruzione in conformità con
legislazione della Federazione Russa;
sequestrato armi da fuoco e cartucce per esso, altre armi, nonché
le munizioni sono immagazzinate nell'ordine stabilito dal Ministro della Difesa della Federazione Russa
Federazione.
5. Sospensione temporanea dall'esercizio delle funzioni ufficiali e (o)
compiti speciali possono essere applicati al personale militare in
casi in cui un illecito disciplinare è commesso da un militare
impedisce loro di realizzarlo responsabilità lavorative o esecuzione
doveri di servizio militare da parte di altro personale militare o quando la prestazione
è impedito il personale militare in servizio ufficiale e/o speciale
(può ostacolare) esaustivo, completo, obiettivo e
tempestivo chiarimento delle circostanze della sua commissione disciplinare
reato, individuando le cause e le condizioni che hanno contribuito alla sua commissione.
Sulla rimozione temporanea di un militare dall'esercizio delle funzioni ufficiali e
(o) vengono immediatamente segnalati compiti speciali
secondo la procedura stabilita al comandante (capo) che ha il diritto di nomina
per questa posizione militare.
Sospensione temporanea dalle prestazioni ufficiali e (o) speciali
i compiti sono formalizzati per ordine del comandante dell'unità militare e
effettuata per un periodo non superiore al momento in cui viene presa una decisione sulla base dei risultati
esame di materiali riguardanti un illecito disciplinare e in caso di nomina
sanzione disciplinare - non più che fino alla fine dell'esecuzione
azione disciplinare.
6. Si applica l'interdizione dalla guida del veicolo
ad un personale militare se vi sono fondati motivi per ritenere che ciò
il militare è in stato di ubriachezza o ha commesso un altro reato
illecito disciplinare relativo alla guida di un veicolo
o il suo sfruttamento. Rimozione dalla guida di un veicolo
si applica finché non viene eliminato il motivo della rimozione.
Un soldato a cui viene impedito di guidare un veicolo
mezzi e rispetto ai quali vi sono ragionevoli motivi di ritenere
che è ubriaco, soggetto a direzione
(parto) per visita medica per intossicazione in
in conformità al paragrafo 7 della presente appendice.
Un ufficiale di un'unità militare, di una guarnigione o di un corpo di polizia militare,
è obbligatorio rimuovere un militare dalla guida di un veicolo
garantire la sicurezza di questo veicolo fino alla fine della sospensione.
La procedura per il deposito dei veicoli che sono stati rimossi dalla circolazione
il personale militare è determinato dai regolamenti militari generali e dalla Carta della Polizia Militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
7. Visita medica effettuato allo scopo
rilevamento di segni speciali, tracce di un'offesa sul corpo di un militare,
lesioni personali e (o) rilevamento di intossicazione.
Visita medica e registrazione dei suoi risultati
effettuato secondo le modalità stabilite dagli atti normativi
Federazione Russa.
8. Se necessario, quando si effettua una perquisizione personale,
ispezione delle cose trasportate da personale militare, ispezione dei trasporti
mezzi e (o) quando si sequestrano cose e documenti, fotografici e
riprese, registrazioni video e (o) altri metodi di registrazione stabiliti
evidenza fisica.
9. Sull'applicazione di misure volte a garantire procedimenti contro il personale militare
materiali riguardanti un illecito disciplinare, ad eccezione della misura specificata nell'art
paragrafo 5 della presente appendice, viene redatto un protocollo.
Il protocollo è firmato da chi lo ha compilato e dal personale militare, a
a chi sono state applicate tali misure e in caso di partecipazione alla domanda
tali provvedimenti di testimoni o altre persone - anche da parte di queste persone.
Se un militare rifiuta di firmare il protocollo, contiene
voce corrispondente. Il protocollo è allegato ai materiali su
illecito disciplinare.
Modulo Protocollo sull'applicazione delle misure per garantire il procedimento sui materiali di un illecito disciplinare _________________________________________________________________________ (nome delle misure per garantire i procedimenti sui materiali di un illecito disciplinare applicati al personale militare) "____"_______________20___G. "____" H. "____" min._______________________ _______________________________________________________________________ (luogo di redazione del protocollo) Io, _______________________________________________________________________ ( posizione militare, grado militare, cognome, iniziali della persona che ha redatto il protocollo) _________________________________________________________________________, ai sensi dell'articolo 28.7 Legge federale "Sullo status del personale militare" e l'articolo 51 della Carta disciplinare delle forze armate della Federazione Russa, ho redatto questo protocollo sull'applicazione delle misure per garantire procedimenti basati su materiali relativi al reato disciplinare di un militare. Informazioni sul militare: 1. Posizione militare_______________________________________________________________________ 2. Grado militare_______________________________________________________________________ 3. Cognome, nome, patronimico ________________________________________________ ________________________________________________________________________ 4. Anno e luogo di nascita__________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 5. Nome effettivo o convenzionale dell'unità militare____________________________ _________________________________________________________________________ 6. Luogo di residenza (registrazione )__________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 7. Stato civile___________________________________________________________ 8. Documento d'identità, __________________________________________ (nome del documento, serie _________________________________________________________________________, numero, quando e da chi ha rilasciato) dovuto al fatto che _______________________________________________________ (tempo, luogo e ragioni (motivi) per la redazione del protocollo) ____________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________________________________________________, cioè le sue azioni contengono elementi del reato previsto dall'articolo 28.5 della legge federale "sullo status del personale militare". Descrizione del provvedimento: ___________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________ presso ________________________________________________________________________ (denominazione della misurazione dei materiali sull'illecito disciplinare) presso ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ cognome e iniziali) in presenza di ________________________________________________________ (gradi militari, cognomi e iniziali dei presenti) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________ trovato e sequestrato: __________________________________________________________________ (elenco degli oggetti o dei documenti sequestrati durante __________________________________________________________________________ perquisizione personale, ispezione di cose e (o) veicolo __________________________________________________________________________, con l'esatta indicazione della loro quantità, misura, peso o caratteristiche individuali __________________________________________________________________________, nonché dello stato degli indumenti, della presenza o assenza di lesioni personali riscontrate durante una visita medica) Annotazione di attività aggiuntive _______________________________________ _________________________________________________________________________ (uso di fotografie e riprese, registrazione video o altri metodi di registrazione stabiliti) ________________________________________________________________________ Firme dei presenti: __________________________________________________________ _____________________________________________ L'applicazione di una misura per garantire la produzione di materiali in merito a un'infrazione disciplinare è stato denunciato a un militare_____________________________ _______________________________________________________________________ (posizione militare, grado militare, cognome, iniziali del comandante __________________________________________________________________________ dell'unità militare, capo della guarnigione, comandante militare della guarnigione) che ha preso la decisione su _________________________________________________ (decisione presa da una persona autorizzata) _______________________________________________________________________________________ Personale militare “___”_______20__. tra "___" ore. "___" min. inviato a ________________________________________________________________ (nome dell'unità militare o luogo di detenzione del militare detenuto) Commenti al protocollo_______________________________________________________________________ (contenuto dei commenti del personale militare detenuto ________________________________________________________________________ o indicazione della loro assenza) Il protocollo è stato letto, queste informazioni sono registrate correttamente, diritti e obblighi, nonché la possibilità di presentare ricorso contro l'applicazione di misure volte a garantire procedimenti basati su materiali relativi a illeciti disciplinari secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa e dalla presente Carta (capitolo 6), spiegato, una copia di il protocollo è stato ricevuto da __________________________________________________________________________ (firma del militare per il quale è stato redatto il protocollo o una nota indicante il rifiuto di firmare) "___"______________20___G. __________________________________________________________________________ (firma di chi ha redatto il protocollo) “___”___________________________20___G. __________________________________________________________________________ (firma della persona che ha preso la decisione di applicare misure per garantire un procedimento contro il militare sulla base di materiali relativi al reato disciplinare) "___"_______________20____G. Domande: 1.__________________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________________ 4.________________________________________________________________________
Appendice n. 7
al Regolamento Disciplinare
Forze armate
Federazione Russa
(agli articoli 10, 80, 81)
Elenco degli illeciti disciplinari gravi. Ordine di esecuzione
arresto disciplinare
1. Rientrano negli illeciti disciplinari gravi:
violazione delle norme statutarie sui rapporti tra il personale militare;
abbandono non autorizzato di un'unità militare o di un carcere istituito
all'esterno dell'unità militare del luogo di servizio militare per il personale militare in corso
servizio militare mediante coscrizione (ad eccezione degli ufficiali);
mancata presentazione in tempo senza buone ragioni prestare servizio in caso di licenziamento da
localizzazione di un'unità militare o dalla nave alla costa, previa assegnazione,
trasferimento, nonché da un viaggio d'affari, una vacanza o un istituto medico;
assenza di un militare che presta servizio militare in base a un contratto,
o un ufficiale sottoposto a servizio militare previa coscrizione, in un'unità militare o
un luogo di servizio militare stabilito al di fuori dell'unità militare senza
per validi motivi per più di quattro ore consecutive nel periodo stabilito
orario d'ufficio giornaliero;
evasione dal servizio militare;
violazione delle regole del servizio di combattimento (servizio di combattimento);
violazione delle norme delle guardie di frontiera;
violazione delle norme statutarie sul servizio di guardia;
violazione delle norme statutarie per lo svolgimento del servizio interno;
violazione delle norme statutarie di pattuglia nella guarnigione;
violazione delle norme di servizio per la tutela dell'ordine pubblico e
garantire la sicurezza pubblica;
distruzione intenzionale, danneggiamento, deterioramento, spesa illecita
o uso di proprietà militare;
distruzione o danneggiamento per negligenza di beni militari;
violazione delle regole sul salvataggio delle cose affidate per uso ufficiale
proprietà militare, con conseguente perdita per negligenza o
danno;
violazione delle regole per la manipolazione di armi, munizioni, radioattivi
materiali, esplosivi o altre sostanze e oggetti,
che rappresentano aumento del pericolo per gli altri, equipaggiamento militare O
norme per l'utilizzo di attrezzature militari, con conseguente negligenza
danno alla salute umana, distruzione, danno o perdita
proprietà militare o altro effetti dannosi;
violazione delle regole di gestione veicoli o loro
operazione che comporti negligenza arrecando danni alla salute
danni umani, danni a proprietà militari o altre conseguenze dannose;
svolgere compiti di servizio militare mentre è ubriaco, e
anche il rifiuto di un militare di sottoporsi alle visite mediche
esame per intossicazione;
mancata adozione da parte del comandante, nell'ambito delle sue competenze, delle misure necessarie
prevenire o reprimere l’illecito disciplinare commesso
militari a lui subordinati in servizio, coinvolgendo il militare
responsabilità disciplinare per aver commesso un illecito disciplinare
o eliminando le cause e le condizioni che hanno contribuito alla sua commissione, e
equivale all'occultamento da parte del comandante delle informazioni sulla commissione da parte dei suoi subordinati
reato di servizio militare, illecito amministrativo o
illecito disciplinare;
un reato amministrativo a cui è soggetto un militare
in conformità con il Codice amministrativo della Federazione Russa
incorre nella responsabilità disciplinare per le violazioni;
danno intenzionale o perdita dovuta a negligenza di un documento di identificazione
identità di un militare della Federazione Russa (ID di servizio
personale militare degli organismi specificati nel paragrafo 1 dell'articolo 2 della legge federale
del 28 marzo 1998 n. 53-FZ "On dovere militare e servizio militare");
violazione delle norme e dei requisiti che stabiliscono la procedura per il mantenimento del segreto
lavoro d'ufficio;
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 2 gennaio 2017 n. 5)
violazione della procedura per lasciare la Federazione Russa;
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 2 gennaio 2017 n. 5)
violazione dei requisiti di atti legislativi e di altri atti normativi
Federazione Russa nel campo dell'intelligence, del controspionaggio e
attività investigative operative che hanno creato le condizioni per arrecare danni
sicurezza dell’individuo, della società e dello Stato o la propria sicurezza
enti che svolgono tali attività;
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 2 gennaio 2017 n. 5)
portare consapevolmente illegale un militare in un regime disciplinare o
responsabilità finanziaria;
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 2 gennaio 2017 n. 5)
violazione da parte del comandante (capo) dei requisiti di sicurezza del servizio militare,
che comportino la morte o l’invalidità, anche temporanea, di un militare
e (o) un cittadino chiamato all'addestramento militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 2 gennaio 2017 n. 5)
2. L'arresto disciplinare è effettuato nei confronti del personale militare:
Forze armate - polizia militare nei corpi di guardia;
altre truppe, formazioni e corpi militari - dal comando di unità militari,
che è responsabile dei corpi di guardia e, in loro assenza, della polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
3. Chiarimento preliminare sulla disponibilità posti liberi al corpo di guardia,
verifica dei documenti necessari per la registrazione del personale militare
corpo di guardia e, se necessario, è affidata la richiesta degli accompagnatori
in relazione ai soggetti sottoposti ad arresto disciplinare: soldati, marinai, sergenti
e caposquadra - al caposquadra di un'azienda (squadra); ufficiali di mandato e guardiamarina - on
personale militare nominato dal comandante dell'unità militare (capo della guarnigione),
pari nel grado militare, o ufficiali; personale militare
gestione e istituzioni educative militari di istruzione professionale
- a soggetti nominati dal relativo superiore.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
4. Tutto il personale militare è stato sottoposto ad arresto disciplinare, prima
inviato al corpo di guardia, il denaro che hanno viene prelevato secondo l'inventario e
cose che non dovrebbero essere nel corpo di guardia. Elenco delle cose che
consentito di avere nel corpo di guardia personale militare sottoposto
l'arresto disciplinare è determinato dallo Statuto della Polizia Militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Ordini, medaglie e barre con fascia, nonché corazze
i militari arrestati consegnano i cartelli per la conservazione al quartier generale dell'unità militare
o al corpo di guardia del dipartimento di polizia militare.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Personale militare sottoposto ad arresto disciplinare, quando inviato
nel corpo di guardia devono essere vestiti con abiti casual puliti e funzionali
(campo) uniforme. Inoltre, dovranno avere con sé due fogli,
federa, coperta, asciugamano, fazzoletti, prodotti per l'igiene personale.
(come modificato dal Decreto del Presidente della Federazione Russa del 23 marzo 2015 n. 161)
Prima di essere mandati al corpo di guardia, tutti gli arrestati si sottopongono
visita medica e, se necessario, cure sanitarie (lavaggio
nello stabilimento balneare) e disinfezione delle uniformi, come dettagliato nella cartella clinica del medico
viene lasciato un segno.
5. La procedura per l'accoglienza, il mantenimento e il rilascio del personale militare,
sottoposto ad arresto disciplinare, è previsto dallo Statuto del presidio e
servizi di guardia delle Forze Armate della Federazione Russa.
Appendice n. 8 alla Carta disciplinare delle Forze armate della Federazione Russa (articolo 81) Modulo Protocollo sulle infrazioni disciplinari gravi "___"_________20___. località ___________________________________ (luogo di redazione del protocollo) Io, __________________________________________________________________________ (posizione militare, grado militare, cognome, nome, patronimico della persona che ha compilato il protocollo) ho redatto il presente protocollo in quanto il militare ________________________________________________________________________________ (informazioni sul militare: nome convenzionale dell'unità militare (organizzazione); _______________________________________________________________________________________ posizione militare, grado militare, cognome, nome, anno patronimico e luogo di nascita (registrazione); Stato familiare ; informazioni sul __________________________________________________________________________ documento di identità (serie, numero, quando e da chi è stato rilasciato); __________________________________________________________________________ altre informazioni sul militare, tra cui: se è stato precedentemente portato sotto responsabilità disciplinare, quando e da chi) Testimoni oculari: _________________________________________________________________ (posizioni, luoghi di servizio militare, gradi militari, ________________________________________________________________________________ cognomi, nomi e patronimici di persone che conoscono le circostanze che hanno _______________________________________________________________________________ significato per la corretta decisione sulla questione del coinvolgimento di un militare) Circostanze di commissione di un'infrazione disciplinare grave: _________________________________________________________________________ (data, ora, luogo e altre circostanze della commissione di un'infrazione disciplinare grave) Prove che confermano l'esistenza di un evento di grave infrazione disciplinare e colpa del militare: _________________________________________________________________________ (elenco delle prove: spiegazioni del militare coinvolto nella responsabilità disciplinare __________________________________________________________________________, spiegazioni di testimoni oculari, conclusione e _________________________________________________________________________ spiegazioni di uno specialista, documenti, testimonianze di attrezzature tecniche, prove materiali, ecc. ) ________________________________________________, cioè ha commesso un grave reato disciplinare ai sensi dell'articolo 28.5 della legge federale "sullo status del personale militare". Al personale militare ________________________________________________________________ (grado militare, cognome e iniziali) vengono illustrati i diritti e gli obblighi previsti dalla legislazione della Federazione Russa e dai regolamenti militari generali. Firma del militare__________________________________________________________________________ (o una nota indicante il rifiuto di firmare) Spiegazioni del militare che ha commesso un'infrazione disciplinare grave: ___________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Circostanze attenuanti o aggravanti: ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Ragioni e condizioni che hanno contribuito alla commissione di un'infrazione disciplinare grave: ________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________ _________________________________ _____________________________________________________________________________ Informazioni sulle misure di sicurezza adottate produzione basata su materiali riguardanti infrazioni disciplinari gravi:_______________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Altre informazioni:___________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Allegato al protocollo: _________________________________________________ (elenco dei documenti e delle cose allegate al protocollo) _________________________________________________________________________ Firma del militare__________________________________________________________ (o una segno di rifiuto di firmare) Firma della persona che ha compilato il protocollo________________________________________________________ Una copia del protocollo è stata ricevuta__________________________________________________________ (firma del militare lui , rispetto al quale è stato redatto il protocollo) "_____"_________20__G. Decisione del comandante dell'unità militare (capo della guarnigione, comandante militare della guarnigione):_________________________________________________________ "___"________20__.
Responsabilità di un soldato (marinaio)
160. Un soldato (marinaio) in tempo di pace e in guerra è responsabile: dell'adempimento accurato e tempestivo dei compiti che gli sono stati assegnati, dei compiti che gli sono stati assegnati e del rispetto dei requisiti di sicurezza del servizio militare, nonché delle condizioni di servizio del le sue armi, l'equipaggiamento militare a lui affidato e la sicurezza dei soggetti di sua proprietà. Fa rapporto al comandante della squadra.
161. Il soldato (marinaio) è obbligato:
- essere profondamente consapevole del proprio dovere di guerriero delle Forze Armate, svolgere in modo esemplare i compiti del servizio militare e osservare le regole dell'ordine interno, padroneggiare tutto ciò che insegnano i comandanti (superiori);
- conoscere le cariche, i gradi militari ed i nomi dei propri diretti superiori fino al comandante della divisione compreso;
- mostrare rispetto ai comandanti (capi) e agli anziani, rispettare l'onore e la dignità dei compagni di servizio, osservare le regole della cortesia militare, del comportamento, indossare uniformi militari ed eseguire il saluto militare;
- prenditi cura del mantenimento della tua salute, rafforzati ogni giorno, migliora la tua forma fisica, osserva le regole di igiene personale e pubblica;
- conoscere perfettamente e disporre sempre di armi ed equipaggiamenti militari in buono stato di funzionamento, manutenuti e pronti al combattimento;
- rispettare i requisiti di sicurezza del servizio militare durante le lezioni, il tiro, gli esercizi, nel maneggiare armi e attrezzature, nel servizio quotidiano e in altri casi;
- conoscere gli atti normativi della Federazione Russa, le norme del diritto umanitario internazionale entro il minimo legale stabilito per i soldati (marinai), il Codice di condotta per i militari delle Forze Armate - partecipanti alle operazioni di combattimento, nonché insegne e segnali corrispondente a mezzi di identificazione riconosciuti a livello internazionale;
- indossare con cura le uniformi, effettuare tempestivamente le riparazioni ordinarie, pulirle quotidianamente e conservarle in luogo apposito;
- se hai bisogno di partire, chiedi il permesso al comandante della squadra e, al tuo ritorno, riferiscigli del tuo arrivo;
- quando si è lontani dal reggimento comportarsi con dignità ed onore, non commettere illeciti amministrativi e non consentire atti indegni nei confronti della popolazione civile.
162. Per l'adempimento esemplare dei doveri del servizio militare, il successo nell'addestramento al combattimento e la disciplina militare esemplare, a un soldato può essere assegnato il grado militare di caporale e un marinaio - marinaio senior.
Il caporale (marinaio senior) è obbligato ad assistere il comandante della squadra nell'addestramento e nell'istruzione dei soldati (marinai).
Carta del servizio interno delle forze armate RF
approvato con decreto del Presidente della Federazione Russa
del 10 novembre 2007 N 1495
I regolamenti militari delle forze armate sono un insieme di leggi, norme e regolamenti che guidano le persone che prestano servizio nelle forze armate o nell'esercito. È un libro di consultazione strutturato diviso in sezioni e sottosezioni. Il regolamento militare della Federazione Russa è composto da quattro parti:
Ciascuno di questi componenti regola un'area di attività separata. Questa divisione apparve dopo la fine della rivoluzione avvenuta nel 1917. Prima di questo, il servizio militare era regolato da altri documenti normativi. Quindi, ad esempio, i regolamenti militari di Pietro 1 furono utilizzati fino all'inizio del XX secolo. Alcuni dei suoi principi sono stati preservati nella presentazione moderna.
Carta dei servizi interni
La vita quotidiana del personale militare è regolata dai regolamenti del servizio interno della Federazione Russa. Descrive le principali disposizioni riguardanti l'azione dei soldati, dei sergenti e degli ufficiali in Tempo tranquillo. Inoltre, la carta interna dei servizi descrive le condizioni di manutenzione della caserma, la procedura per l'assegnazione alle squadre e altri tipi di servizi. Separatamente, possiamo evidenziare l'elenco delle responsabilità contenute in questa parte. È qui che viene descritta la responsabilità principale di questo o quel funzionario, così come di coloro che assumono le funzioni di un'azienda, mensa o unità.
Norme disciplinari
I concetti di anzianità e di subordinazione sono descritti nella carta disciplinare. Ci sono anche informazioni sui poteri che hanno nei confronti dei loro subordinati. La normativa militare di questa sezione descrive la procedura per imporre e rimuovere sanzioni e incentivi, presentare proposte e presentare reclami. Vale la pena notare che le norme della carta disciplinare si applicano anche alle persone che hanno già subito cure urgenti servizio militare e sono stati trasferiti nella riserva, nel caso in cui indossino un'uniforme militare e vi compaiano
Carta del servizio di guarnigione e guardia
Regolamento delle esercitazioni
L'ordine e il portamento militare sono caratteristiche integrali di qualsiasi personale militare. I regolamenti militari determinano non solo le regole per mantenere e indossare l'uniforme militare, ma anche il modo di muoversi in combattimento e le fasi di marcia, gli elementi di maneggio delle armi e lo stendardo. Tutto ciò è descritto dai regolamenti sulle esercitazioni, che forniscono istruzioni specifiche sugli elementi del saluto militare e su altre manifestazioni esterne dell'addestramento dei soldati.
I regolamenti militari sono obbligatori per tutte le unità e formazioni delle forze armate. Per questo motivo è chiamato militare generale. Il mancato rispetto delle sue norme e regolamenti può comportare azioni disciplinari o responsabilità penale. I casi di violazione particolarmente grave delle disposizioni dell'ordinamento militare vengono esaminati da un tribunale militare.
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