Il portfolio del bibliotecario scolastico per la certificazione è pronto. Linee guida per la compilazione del portfolio di un bibliotecario

ISTITUZIONE CULTURALE COMUNALE

"SISTEMA BIBLIOTECARIO CENTARIZZATO"

Biblioteca centrale della città dal nome. M. Gorkij

Dipartimento di lavoro metodologico e bibliografico

Collana “La formazione avanzata del personale delle biblioteche

BBC 91.9:78

Compilato da: Capo dell'OMBR Revinova I.P.

Responsabile della diffusione: Direttore del MUK "CBS"

Batayskaya Parasotskaya E.V.

Portfolio del bibliotecario [Testo]: consultazione metodologica / MUK "CBS"; Il Central City Hospital prende il nome. M. Gorkij; OMBRA; SIO; comp.: I. P. Revinova; N.V. Malyutina. – Bataysk, 2011. – 20 p.

Il manuale è destinato agli specialisti delle biblioteche che stanno creando un portfolio professionale come auto-presentazione della propria esperienza lavorativa

Cari colleghi!

Portiamo alla vostra attenzione una consulenza metodologica sulla stesura di un portfolio di uno specialista in biblioteca. Vengono considerati i tipi e i tipi di portafoglio e gli esempi mostrano lo schema della sua compilazione. I compiti di preparazione dei materiali e componenti portafoglio.

Il dipartimento di riferimento e informazione ha preparato e incluso nel manuale una revisione della letteratura per la lettura professionale. La recensione ti aiuterà a navigare tra le pubblicazioni su questo argomento e ad acquisire conoscenze importanti per poter tracciare e presentare qualitativamente le dinamiche del tuo sviluppo professionale.

Consultazione metodologica come modulo, è molto comodo per presentare materiale, chiarire questioni complesse e funge da suggerimento nel lavoro sulla creazione di questo o quel tipo di documento. In questo caso, in forma stampata, può servire come fonte di informazioni nella preparazione del portfolio di un bibliotecario.

Il manuale sarà di interesse per gli specialisti delle biblioteche interessati alla loro crescita professionale.

Portafoglio del bibliotecario

Un portfolio è un modo per registrare, accumulare, valutare e autovalutare i propri risultati in un determinato periodo di tempo. Questo metodo ti consente di riunire e sistematizzare i tuoi sviluppi, integrarli se necessario ed emetterli su richiesta. Un portfolio ti consente di presentare la tua esperienza lavorativa nel modo più completo ed efficace.

Attività di preparazione del portafoglio:

– padroneggiare le capacità di auto-presentazione,

– imparare a valutare i risultati del proprio lavoro, selezionare quelli più significativi o quelli contenenti nuovi elementi,

– documentare il lavoro svolto, preparandolo in modo professionale e di alta qualità.

Quali materiali (tutti o i migliori) e in quale ordine verranno raccolti nel portfolio vengono decisi dallo stesso bibliotecario. Puoi presentare il tuo lavoro in modo più vivido e completo utilizzando i seguenti materiali:

- Documentazione.

– Foto (può essere quella del tuo passaporto)

– Un curriculum preparato dal bibliotecario stesso, con un'analisi della sua esperienza professionale.

– Materiali su lavoro espositivo(materiale fotografico, layout, descrizione della mostra, bibliografia).

– Scenari per i migliori eventi, sviluppati in modo indipendente (nel materiale è necessario determinare il target e i lettori, determinare la forma dell'evento e rispettarlo, compilare un elenco bibliografico delle fonti utilizzate, preparare materiale fotografico).

– Feedback da metodologi e colleghi sugli eventi aperti.

– Esempi di sussidi bibliografici creati e altri prodotti bibliotecari, ad esempio un opuscolo.

– Testi di interventi in occasione di eventi nell'ambito del sistema di sviluppo professionale.

– Copie di pubblicazioni sui media (scritte in modo indipendente o dedicate al dipendente (biblioteca)), – Progetti, programmi, lavori competitivi.

– Materiali che indicano un elevato apprezzamento del lavoro del bibliotecario (recensioni di utenti e partner, copie di diplomi, ringraziamenti e certificati, ecc.)

– Registrazioni video e preparati documenti elettronici(presentazioni, sviluppi, ecc.) come applicazione separata (se disponibile)

Il modo più conveniente per organizzare il tuo portfolio è sotto forma di una cartella di file, inserendo ciascun materiale in un file separato. Il lavoro sarà facilitato da un elenco dei materiali inclusi e dalla datazione degli elementi del portfolio. Se è possibile avere una versione per computer, è meglio avere sia quella che una versione stampata.

Puoi includere una sezione come « informazioni generali sul bibliotecario" e aggiornalo regolarmente:

– Cognome, nome, patronimico, data di nascita.

– Istruzione (nome Istituto d'Istruzione, data di laurea, specialità ottenuta), certificati di formazione avanzata e istruzione aggiuntiva.

– Informazioni sull’esperienza e sulla certificazione della biblioteca (indicando le date).

– Copie di documenti attestanti il livello di qualificazione e riconoscimento pubblico (diplomi, diplomi, lettere di ringraziamento, attestati, attestati).

Quando ti prepari per la certificazione, non dimenticare le tue caratteristiche, ad esempio bibliotecario, bibliotecario del dipartimento di acquisizione ed elaborazione, metodologo.

Un curriculum preparato dallo stesso bibliotecario lo aiuterà a presentare il suo sviluppo professionale in un certo periodo. Può riflettere:

– Padroneggiare nuove tecniche e metodi di lavoro,

– Padroneggiare nuove apparecchiature e nuovi programmi informatici, - Sviluppo di programmi, materiale didattico, script,

– Conduzione di eventi aperti per specialisti,

– Visite ad altre biblioteche per imparare dall’esperienza,

– Partecipazione ad eventi nel quadro del sistema di sviluppo professionale,

- Partecipazione a lavoro di progetto,

– Partecipazione a concorsi,

– Preparazione di pubblicazioni per i media e pubblicazioni professionali,

– Formazione in corsi di alta formazione,

– Autoformazione (argomenti, materiali, risultati).

Dopo aver analizzato tutti i portfolio presentati durante la certificazione anni recenti, possiamo evidenziare vantaggi e svantaggi comuni a molti bibliotecari.

I vantaggi dei materiali erano:

– Presentazione di materiali che diano un'idea delle varie tipologie e forme di lavoro - mostre, promozioni, eventi pubblici forme diverse(recensioni, serate, lezioni in biblioteca, forme di gioco eccetera.),

– Disponibilità di materiale illustrativo (fotografie o collage di foto),

– Introdurre forme nuove e non convenzionali

Gli svantaggi erano:

– Errori nella compilazione delle descrizioni bibliografiche,

– Incoerenza degli script con la forma dichiarata,

– Importo minimo Materiale,

– Mancata partecipazione agli eventi della biblioteca pubblica,

– Mancanza di informazioni che rappresentino il lavoro della biblioteca e del bibliotecario specifico nei singoli materiali.

Esempio di portfolio del bibliotecario

Olga Nikolaevna, bibliotecaria della biblioteca n. 7

P. 1 – Foglio informativo con informazioni di base su di te

P. 3 – Caratteristiche del responsabile della biblioteca di filiale

P.5 – Gioco creativo “I maghi della buona famiglia” (scenario, foto)

P. 7 – Lezione in biblioteca “Conoscere la casa del libro” (sceneggiatura)

P. 12 – Esempi di titoli per altre mostre, progettate in modo indipendente e originale (foto)

P. 14 – Emesso un “sollecito” per la collaborazione con i debitori (foto)

P. 15 – Lavorare con il fondo (foto, testo)

P. 16 – “Per attirare i lettori in biblioteca, partecipo ad escursioni con elementi teatrali” (foto)

P. 17 – “I colloqui di raccomandazione sono importanti per promuovere i libri e orientare la lettura” (foto)

P. 18 – “Partecipo alla realizzazione del programma “Ecologia” (programma permanente mostra di libri“Corriere ecologico”, emblema creato) (foto)

P. 19 – “Preso Partecipazione attiva nella progettazione dello stand “Papà, mamma, io – una famiglia che legge” (foto), ecc.

Il termine “portafoglio” ci è venuto dalla pedagogia, dalla politica, dall’economia, dal giornalismo, ad esempio: portafoglio ministeriale, portafoglio di investimenti, portafoglio editoriale.

Un portfolio è un modo per registrare, accumulare, valutare e autovalutare i risultati individuali in un periodo di tempo.

Si riferisce a metodi di valutazione “autentici”, cioè veri, più vicini ai reali. Il suo significato principale è mostrare tutto ciò di cui uno specialista è capace. Questo metodo ti consente di analizzare in modo indipendente i tuoi risultati per trarre conclusioni e andare avanti. Pertanto, il portfolio, in quanto accumulatore di risultati, riflette le dinamiche del nostro sviluppo professionale e funge da forma di discussione e autovalutazione dei risultati lavorativi.

Consente di stabilire in modo indipendente connessioni tra conoscenze, abilità e sviluppi precedenti e nuovi.

Obiettivo del portafoglio: accumulo di risultati, monitoraggio dei progressi individuali, presentazione delle attività e sviluppo professionale in un determinato periodo di tempo.

Compiti:

Analizzare e riassumere il tuo lavoro;

Collega tra loro i singoli aspetti delle tue attività;

Riflettere le dinamiche dello sviluppo professionale;

Presenta la tua esperienza lavorativa nel modo più completo ed efficace possibile.

Caratteristiche del portafoglio:

Diagnostico: registra i cambiamenti in un certo periodo di tempo;

Sviluppo – garantisce un processo continuo di apprendimento e autoeducazione;

Motivazionale – incoraggia i risultati prestazionali;

Significato pratico del portafoglio:

Certificazione in futuro;

Concessione di licenze, certificazione, accreditamento delle istituzioni educative;

Sistematizzazione delle attività bibliotecarie;

Fattore stimolante lo sviluppo professionale.

Modelli di portafoglio

Modello Scopo della creazione

Portafoglio di risultati(per sé e per gli altri) Valutare i progressi nelle attività di ricerca, professionali o creative

Autostima del portafoglio(per te stesso) Mostra progressi o regressioni in qualsiasi tipo o aspetto individuale

attività professionale

Rapporto sul portafoglio(per gli altri) Mostrare il successo e dimostrare i progressi delle attività di ricerca, professionali e creative

Le prove dei progressi vengono monitorate attraverso risultati concreti e prodotti materializzati di attività professionali, di ricerca e creative.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Quando si sviluppa una struttura di portafoglio, è consigliabile concentrarsi su tre tipologie principali:

Il portfolio di documenti comprende i risultati certificati (documentati) del bibliotecario:

Diplomi (federali, comunali, distrettuali, scolastici);

Certificati;

Prova;

Certificati;

Aiuto;

Certificati

Può contenere copie documenti specificati. Deve essere preceduto da un elenco degli stessi (poiché si accumulano nel corso di un certo numero di anni).

Un portfolio di opere è una raccolta di materiali che riflettono le principali direzioni e tipologie di attività, una descrizione delle principali forme di attività creativa. Eseguito da un gruppo di creativi, design, lavoro di ricerca bibliotecario in un unico insieme di documenti. Ciò può includere:

Lavori di concorrenza;

Progetti di sviluppo delle biblioteche;

Testi (tesi) di discorsi a seminari, associazioni metodologiche (o loro registrazioni audio e video);

Scenari di vario tipo eventi di massa;

Documenti elettronici – varie presentazioni, sviluppi per aiutare a condurre lezioni, rassegne, mostre in biblioteca;

Registrazioni video, album fotografici di vari eventi;

Opere stampate.

Il portfolio delle opere è preceduto da un elenco dei materiali in esso presentati. Le opere stesse sono allegate su carta o mezzi elettronici, inclusi video, fotografie, pubblicazioni, ecc. Fornisce una valutazione qualitativa dell'attività professionale del bibliotecario secondo i seguenti parametri: completezza, diversità, originalità, persuasività dei materiali, dinamica e attività creativa del dipendente, ecc.

Un portfolio di recensioni è una caratteristica dell’atteggiamento di un bibliotecario nei confronti vari tipi attività. Fornisce un’analisi scritta dell’atteggiamento del bibliotecario nei confronti delle sue attività e dei suoi risultati (testi di conclusioni, recensioni, testimonianze, riassunti, ecc.). Include valutazioni eventi da parte dei colleghi, metodologi del Dipartimento dell'Istruzione, amministrazione scolastica, associazioni metodologiche di insegnanti di materie, ecc. (alle tipologie di documenti sopra elencate si aggiungono le lettere di raccomandazione). Si consiglia di includere un'autoanalisi completa delle attività e dei loro risultati.

Puoi progettare entrambi modelli semplici portafogli (che implementano uno dei tipi indicati) o complessi (inclusi i tipi descritti come relative sezioni).

Per esempio:

R. I portafogli sono semplici: 3 opzioni, ovvero sia in forma pura un portfolio di documenti, o un portfolio di opere, o un portfolio di recensioni.

B. Un portfolio composto da due sezioni: una sezione documenti e una sezione opere, oppure una sezione documenti e una sezione recensioni, oppure una sezione opere e una sezione recensioni.

B. Un portfolio composto da tre sezioni è complesso: una sezione documenti, una sezione opere e una sezione recensioni.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Esistono diversi tipi di portafoglio. Ne esamineremo due: personale e tematico.

Portafoglio personale può essere chiamato ritratto professionale bibliotecario scolastico. La versione ideale di un portafoglio personale è una “B” completa, vale a dire compresi tutti i tipi. Inoltre, è consigliabile includere un cosiddetto ritratto, che è meglio posizionare all'inizio.

Il ritratto racconta la personalità del bibliotecario. Si propone di farlo sotto forma di curriculum. L'enfasi nel curriculum dovrebbe essere posta sull'esperienza esistente del bibliotecario: nell'autoeducazione, nell'uso delle moderne tecnologie informatiche nella sua pratica, nelle attività di progettazione.

Oltre a quanto sopra, puoi includere le tue riflessioni sotto forma di saggio nel tuo portfolio personale. Ad esempio, subito dopo il "ritratto" - riflessioni sul tema "La professione di bibliotecario" o "La missione della biblioteca in società moderna" E prima del programma di sviluppo della biblioteca o prima del lavoro competitivo, una spiegazione del motivo per cui hai scelto questa particolare direzione o argomento. Tali saggi dimostrano la professionalità del bibliotecario, la sua attitudine al lavoro e la capacità di analizzarlo, trarre conclusioni e vedere prospettive.

Nel tuo portfolio personale puoi inserire i risultati dei test professionali e una scheda di autovalutazione delle competenze professionali.

Ha senso creare un portfolio tematico se sei costantemente e intenzionalmente impegnato in un particolare argomento. Ad esempio, come già accennato, i bibliotecari scolastici lavorano spesso come insegnanti di materie: insegnano storia locale, MHC, estetica, basi della biblioteca e dell'alfabetizzazione informatica, ecc. L'uso di un portfolio tematico consente di raggruppare i materiali disponibili e porre correttamente l'accento su per analizzare ulteriormente il tuo lavoro e delineare le sue prospettive e dimostrare il suo livello professionale.

Portafoglio tematico Può includere:

Piano (struttura, diagramma) delle lezioni o sviluppo dell'argomento;

Una nota esplicativa contenente brevi informazioni sull'autore, forma di presentazione del materiale, ecc.;

Giustificazione dell'argomento (corso tematico), la tua visione di questo argomento, quali risultati ti aspetti;

Programma del corso (piani, mappe tecnologiche o sviluppo di lezioni, attività di biblioteca);

Il lavoro dei bambini (questionari, test, feedback su una lezione specifica, feedback su opera letteraria, disegni);

Autoanalisi del lavoro svolto;

Materiale fattuale sull'argomento (bibliografia, copie di articoli, diagrammi, ecc.);

Feedback di colleghi e insegnanti sulle lezioni che hanno frequentato;

Riassumendo, definendo le prospettive.

METODOLOGIA PER LA FORMAZIONE DI UN PORTAFOGLIO

La maggior parte dei bibliotecari che lavorano più di tre anni, sono presenti decine di cartelle con raccolte tematiche, sviluppi di eventi e mostre, progetti vari e ricerche. Ci sono cartelle con diplomi, diplomi, certificati, quaderni o cartelle con recensioni di eventi e tanti altri materiali. Questi sono i componenti del tuo portafoglio: devi solo selezionare la cosa principale e inserire tutto nel sistema. Ma prima di iniziare a costruire il tuo portafoglio, rispondi alle seguenti domande.

– Perché voglio creare un portfolio?

A seconda della risposta, determina il tipo e il tipo del tuo portafoglio di risultati: semplice o complesso, personale o tematico.

– Cosa includerò nel mio portafoglio?

Si consiglia di creare un portfolio professionale per gli ultimi 3-5 anni, ma alcuni materiali, come certificati o diplomi regionali e livello federale, può essere incluso in 10-15 anni. Solo tu puoi decidere quali sviluppi selezionare per il portfolio di lavori e quali recensioni e recensioni per il portfolio di recensioni: i migliori o tutti quelli esistenti. Questo è il tuo portafoglio di risultati e il suo contenuto è determinato solo da te. Ricorda una cosa: non puoi abbracciare l'immensità.

Come sarà organizzato il portfolio?

in primo luogo, cosa sarà - una cartella di file con materiali stampati o versione elettronica? O entrambi? Dopotutto, ogni opzione ha i suoi pro e i suoi contro.

In secondo luogo, come saranno disposti i materiali. In cronologia - per mostrare progressi e crescita professionale, o al contrario - per dimostrare ultimi risultati? Oppure distribuirai i materiali per tipologia: nella parte relativa ai documenti - diplomi, certificati, attestati, attestati, attestati; nella parte relativa alle opere – progetti, programmi, opere di concorso, pubblicazioni, discorsi, sceneggiature, rassegne, rassegne, ecc.; oppure per livello: scolastico, distrettuale, comunale, regionale, federale.

A seconda di ciò, viene redatto un elenco dei materiali del portfolio, che deve essere compilato e inserito all'inizio sia della versione stampata che di quella elettronica. Questo elenco può essere presentato sotto forma di elenco, ma l'opzione migliore sono le tabelle (vedi "progettazione del portfolio").

Dove sarà conservato il portafoglio e chi avrà accesso pubblico ad esso?

Esistono diverse opzioni: in biblioteca, in amministrazione, nell'ufficio metodologico. Forse farai due opzioni: una - più completa, ampliata - per la biblioteca, l'altra - soprattutto - per l'amministrazione. Se è prevista la conservazione in biblioteca e tu fornisci l'accesso, puoi raccogliere gli originali in un portfolio di documenti; se il tuo portfolio di realizzazioni sarà archiviato altrove, è meglio farne delle copie; In ogni caso, dopo aver creato un portfolio, presenta il tuo lavoro all'amministrazione scolastica e al dipartimento educativo e metodologico del dipartimento dell'istruzione. Maggior parte L'opzione migliore presentazioni – difesa o presentazione di un portfolio davanti a un team o associazione metodologica di bibliotecari di un distretto o città.

ORGANIZZAZIONE E PROGETTAZIONE DI UN PORTAFOGLIO

Attualmente non esistono standard e requisiti uniformi per l’organizzazione e la progettazione di un portfolio bibliotecario. Forse tu stesso troverai o svilupperai l'opzione migliore per inserire i tuoi materiali nel tuo portafoglio di risultati. La cosa principale è che sia costruito logicamente.

Puoi progettare il tuo portfolio come una cartella di file con intestazioni di sezione.

Posiziona ogni opera, documento, raccolta di materiali in un file separato.

Si consiglia di datare ogni elemento del portafoglio in modo da poterne ricostruire la dinamica.

Nella versione stampata dell'elenco sono richiesti i collegamenti ai documenti o alle loro copie indicando il numero della domanda.

Nella versione elettronica, per facilitare la navigazione, è consigliabile fornire collegamenti ipertestuali a documenti e altri materiali della presentazione e degli elenchi del portfolio.

Il concorso della rivista "Bulletin of Educational and Children's Literature" "Master of the Book - 2006" ha spinto alcuni bibliotecari a sviluppare il proprio portfolio professionale. Di seguito viene presentata l'esperienza della creazione di un portfolio della direttrice della biblioteca del ginnasio n. 147 della città di Omsk, Irina Innokentievna Platonova. Una struttura chiaramente strutturata, esempi di documenti e lavori ti aiuteranno lavoro pratico sul tuo portafoglio.

Portafoglio di documenti

Diplomi

Livello Anno Nome della competizione Risultato Appendice

Regionale 2003 “BibliObraz – 2003”

Nomina "Navigatore" III posto 1

Certificati

Livello Anno Formulazione del certificato Appendice

Comunale 2003 Per lavoro di successo fornire assistenza pratica alle istituzioni educative 2

Scuola 2004 Per alta professionalità, atteggiamento sensibile nei confronti dei bambini, approccio creativo al lavoro assegnato 3

Certificati di formazione del corso

Sede Anno Ore Nome del corso Appendice

Istituto di Omsk per la formazione avanzata dei lavoratori dell'istruzione (IPKRO). Dipartimento dell'Istruzione di Omsk 2003 72 Progettazione dello sviluppo delle biblioteche scolastiche 7

Programma di sviluppo della biblioteca “Formazione di una cultura ecologica della personalità”

Certificati di preparazione al corso

Livello Anno Ore Nome del corso Appendice

Comunale 2005 24 DBMS “MARK-SQL” 10

Prova

Livello Anno Nome Applicazione

Regionale 2003 Allenamento professionale secondo il programma aggiornato Intel “Training for the Future” 15

Portfolio: una raccolta di campioni di lavoro e documenti che illustrano le capacità e i risultati del suo proprietario; - una forma di autovalutazione e correzione dei risultati mirata, sistematica e continuativa, con l’obiettivo di analizzare e presentare i risultati professionali significativi, per garantire il monitoraggio della crescita professionale del dipendente

Funzioni del portfolio diagnostiche - registra i cambiamenti in un certo periodo di tempo contenuto - rivela la gamma di lavori eseguiti evolutivo - garantisce un processo continuo di apprendimento e autoeducazione motivazionale - incoraggia la valutazione dei risultati delle prestazioni - consente di determinare i risultati individuali quantitativi e qualitativi

TIPI DI PORTFOLIO Portfolio di opere è una raccolta di materiali che riflettono le principali direzioni e tipologie di attività, una descrizione delle principali forme di attività creativa - lavori competitivi - progetti di sviluppo della biblioteca - testi (tesi) di discorsi ai seminari, metodo. associazioni - sceneggiature per vari eventi pubblici - documenti elettronici (presentazioni) - video, album fotografici di vari eventi - copyright programmi educativi e relativo materiale didattico - opere a stampa (supporti cartacei o elettronici, l'elenco è obbligatorio)

TIPI DI PORTFOLIO Portfolio di recensioni caratteristiche dell'atteggiamento del bibliotecario nei confronti di vari tipi di attività, analisi scritta dell'atteggiamento del bibliotecario nei confronti delle sue attività e dei suoi risultati - testi di conclusioni - recensioni - testimonianze - curriculum - ecc. (l'elenco è obbligatorio)

TIPI DI PORTFOLIO portfolio personale - un ritratto racconta la personalità di un bibliotecario (modulo - curriculum) - l'enfasi è sull'esperienza del bibliotecario (autoeducazione, uso di nuove tecnologie, attività di progettazione, ecc.) - saggio - risultati della professione testing - scheda di autovalutazione delle competenze professionali

TIPI DI PORTFOLIO portfolio tematico - piano (struttura, diagramma) delle lezioni o sviluppo dell'argomento - nota esplicativa (brevi informazioni sull'autore, forma di presentazione del materiale - giustificazione dell'argomento (corso della materia), la tua visione, quali risultati ti aspetti - programma del corso (tariffe, schede tecniche o sviluppo delle lezioni, OIC) - lavori dei bambini (questionari, recensioni, disegni) - materiale fattuale sull'argomento (bibliografia, copie di articoli) - recensioni di colleghi, insegnanti - sintesi, identificazione di potenziali clienti

Moduli di presentazione del portfolio Supporti cartacei: cartella di file con inserti, in cui i materiali sono posizionati secondo la struttura specificata; ogni documento deve essere datato. Versione elettronica - tabelle elettroniche con documenti scansionati allegati, che confermano la presenza di determinati sviluppi e risultati; - file elettronici con il lavoro del bibliotecario e degli studenti (progetti, sviluppi, ecc.)

Struttura del portafoglio Frontespizio Informazioni generali sull'operaio della biblioteca: - Nome completo. dipendente, anno di nascita, istruzione (cosa e quando si è laureato, specialità ottenuta secondo il diploma); - esperienza lavorativa generale e in biblioteca, esperienza lavorativa in questa istituzione; - formazione avanzata (data, luogo, argomenti del corso); - copie dei documenti giustificativi

Struttura del portafoglio L'argomento e lo scopo dell'introduzione di un portafoglio. I compiti principali dell'attività professionale individuale per il prossimo periodo (specifico) Documenti e materiali originali dall'esperienza lavorativa del bibliotecario sull'argomento del portfolio e in conformità con il suo tipo e scopo

Elenco dei materiali e dei documenti nel portfolio del bibliotecario Piano di lavoro annuale per la biblioteca scolastica anno accademico Piano a lungo termine lavoro della biblioteca scolastica Piani e progetti in aree di lavoro educative (giuridico, civile-patriottico, spirituale-morale, ambientale, ecc.)

Elenco dei materiali e dei documenti nel portfolio del bibliotecario Programmi per la cooperazione con altre istituzioni, biblioteche culturali e altri bibliotecari scolastici Programmi convegni scientifici e pratici Programma di lavoro del club Piano per lavorare con bambini dotati

Elenco dei materiali e dei documenti nel portfolio del bibliotecario Materiali di attività sperimentali e di ricerca Linee guida studenti, genitori sullo sviluppo delle capacità, cultura dell'informazione dei bambini Dispensa e materiale didattico alle lezioni e agli eventi

SUCCESSO NEL TUO LAVORO A.L. BIANCO

Un portfolio è un modo per registrare, accumulare, valutare e autovalutare i risultati individuali in un periodo di tempo.

Si riferisce ad “autentico”, cioè vero, più vicino in modi reali valutazione. Il suo significato principale è mostrare tutto ciò di cui uno specialista è capace. Questo metodo ti consente di analizzare in modo indipendente i tuoi risultati per trarre conclusioni e andare avanti. Pertanto, il portfolio, in quanto accumulatore di risultati, riflette le dinamiche del nostro sviluppo professionale e funge da forma di discussione e autovalutazione dei risultati lavorativi. Consente di stabilire in modo indipendente connessioni tra conoscenze, abilità e sviluppi precedenti e nuovi.

Obiettivo del portafoglio: accumulo di risultati, monitoraggio dei progressi individuali, presentazione delle attività e sviluppo professionale in un determinato periodo di tempo.

Compiti:

 analizzare e riassumere il tuo lavoro;

 legare insieme i singoli aspetti delle tue attività;
 riflettere le dinamiche dello sviluppo professionale;

 presentare la tua esperienza lavorativa nel modo più completo ed efficace possibile.

Caratteristiche del portafoglio:

 diagnostico: registra i cambiamenti in un certo periodo di tempo;

 significativo – rivela la gamma di lavoro svolto;

 evolutivo – garantisce un processo continuo di apprendimento e autoeducazione;

 motivazionale – incoraggia i risultati prestazionali;

Significato pratico di un portafoglio:

 certificazione in futuro;

 concessione di licenze, certificazione, accreditamento delle istituzioni educative;

 sistematizzazione delle attività bibliotecarie;

 un fattore che stimola lo sviluppo professionale.

Modelli di portafoglio

Portafoglio di risultati (per te stesso e per gli altri)

Valutare i progressi nelle attività di ricerca, professionali o creative

Portafoglio-autostima (per te stesso)

Mostra progressi o regressioni in qualsiasi tipo o aspetto individuale dell'attività professionale

Rapporto sul portafoglio (per altri)

Mostrare il successo e dimostrare i progressi della ricerca,

attività professionali e creative

La prova del progresso viene monitorata attraverso risultati concreti e prodotti materializzati attività professionali, di ricerca e creative.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Quando si sviluppa una struttura di portafoglio, è consigliabile concentrarsi su tre tipologie principali:

Portafoglio di documenti include i risultati certificati (documentati) dei bibliotecari:

 diplomi (livello federale, comunale, distrettuale, bibliotecario);

 certificati;

Potrebbe contenere copie di questi documenti. Deve essere preceduto da un elenco degli stessi (poiché si accumulano nel corso di un certo numero di anni).

Portafoglio di opereè una raccolta di materiali che riflettono le principali direzioni e tipologie di attività, una descrizione delle principali forme di attività creativa. Eseguito da un gruppo di vari creativi, lavori di progettazione e ricerca del bibliotecario in un unico insieme di documenti. Ciò può includere:

 progetti di sviluppo delle biblioteche;

 testi (tesi) di discorsi a seminari, associazioni metodologiche (o il loro audio e registrazioni video);

 scenari di vari eventi pubblici;

 documenti elettronici: varie presentazioni, sviluppi per aiutare la conduzione , rassegne, mostre;

 video, album fotografici di eventi vari;

 opere a stampa.

Il portfolio delle opere è preceduto da un elenco dei materiali in esso presentati. Viene applicata l'opera stessa supporti cartacei o elettronici, compresi video, fotografie, pubblicazioni, ecc. Fornisce una valutazione qualitativa dell'attività professionale del bibliotecario secondo i seguenti parametri: completezza, diversità, originalità, persuasività dei materiali, dinamica e attività creativa del dipendente, ecc.

Portafoglio di recensioni – queste sono caratteristiche dell’atteggiamento del bibliotecario nei confronti di vari tipi di attività. IN fornisce un’analisi scritta dell’atteggiamento del bibliotecario nei confronti delle sue attività e dei suoi risultati (testi conclusioni, recensioni, testimonianze, riassunti, ecc.). Include valutazioni tra pari di eventi, amministrazione, associazioni metodologiche, ecc. (A alle tipologie di documenti sopra elencate si aggiungono le lettere di raccomandazione). Si consiglia di includere autoanalisi completa delle attività e dei loro risultati.

È possibile costruire semplici modelli di portafoglio (implementando uno dei tipi indicati) oppure complesso (inclusi i tipi descritti come relative sezioni).

Per esempio:

UN. Portafoglio semplice: 3 opzioni, ad es. o un portfolio puro di documenti, o un portfolio di opere, o un portfolio di recensioni.

B. Un portfolio composto da due sezioni: una sezione documenti e una sezione opere, oppure una sezione documenti e una sezione recensioni, oppure una sezione opere e una sezione recensioni.

B. Un portfolio composto da tre sezioni è complesso: una sezione documenti, una sezione opere e una sezione recensioni.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Esistono diversi tipi di portafoglio. Ne esamineremo due: personale e tematico.

Portafoglio personale può essere definito un ritratto professionale di un bibliotecario.

Il ritratto racconta la personalità del bibliotecario. Si propone di farlo sotto forma di curriculum. Enfasi in la sintesi deve essere fatta sull’esperienza esistente del bibliotecario: nell’autoformazione, nell’utilizzo la sua pratica delle moderne tecnologie informatiche, nelle attività di progettazione.

Oltre a quanto sopra, puoi includere le tue riflessioni sotto forma di saggio nel tuo portfolio personale.

Ad esempio, subito dopo il "ritratto" - riflessioni sul tema "La professione di bibliotecario" o "La missione della biblioteca in mondo moderno" E prima del programma di sviluppo della biblioteca o prima del lavoro competitivo, una spiegazione del motivo per cui hai scelto questa particolare direzione o argomento. Tali saggi dimostrano la professionalità del bibliotecario, la sua attitudine al lavoro e la capacità di analizzarlo, trarre conclusioni, vedere prospettive.

Nel tuo portfolio personale puoi inserire i risultati dei test professionali e una scheda di autovalutazione delle competenze professionali.
Portafoglio tematico Ha senso farlo se sei costantemente e intenzionalmente impegnato in un particolare argomento.

. L'utilizzo di un portfolio tematico consente di raggruppare i materiali esistenti e di porre correttamente l'accento per analizzare ulteriormente il proprio lavoro e delinearlo potenziali clienti e dimostrare il tuo livello professionale.

Un portfolio tematico può includere:

 piano (struttura, diagramma) delle lezioni o sviluppo degli argomenti;

 nota esplicativa, che fornisce brevi informazioni sull'autore, modulo presentazione di materiale, ecc.;

 autoanalisi del lavoro svolto;

 materiale fattuale sull'argomento (bibliografia, copie di articoli, diagrammi, ecc.);

 recensioni dei colleghi sulle lezioni frequentate;

 riassumere, identificare le prospettive.

METODOLOGIA PER LA FORMAZIONE DI UN PORTAFOGLIO

La maggior parte dei bibliotecari che lavorano da più di tre anni hanno dozzine di cartelle con sé collezioni tematiche, realizzazione di eventi e mostre, progetti vari, ricerche. Ci sono cartelle con diplomi, diplomi, certificati, quaderni o cartelle con recensioni di eventi e tanti altri materiali. Questi sono i componenti del tuo portafoglio: devi solo selezionare la cosa principale e riportare tutto nel sistema. Ma prima di iniziare a costruire il tuo portafoglio, rispondi alle seguenti domande:

Perché voglio creare un portfolio?

A seconda della risposta, determina il tipo e il tipo del tuo portafoglio di risultati: semplice o complesso, personale o tematico.

Cosa includerò nel mio portafoglio?

In secondo luogo, come verranno organizzati i materiali. In cronologia diretta - per mostrare progressi e crescita professionale o viceversa - per dimostrare gli ultimi risultati? Oppure distribuirai materiali per tipologia: nella parte per documenti - diplomi, diplomi, certificati, certificati, certificati, prova; nella parte lavorativa – progetti, programmi, partecipazioni a concorsi, pubblicazioni, discorsi, script, recensioni, recensioni, ecc.

A seconda di ciò, viene redatto un elenco dei materiali del portfolio, che deve essere compilato e posto all'inizio sia della versione stampata che di quella elettronica. Questo elenco può essere preparato in sotto forma di elenco, ma l'opzione migliore sono le tabelle (vedi “progettazione del portfolio”).

Dove sarà conservato il portafoglio e chi avrà accesso pubblico ad esso?

Esistono diverse opzioni: in biblioteca, in amministrazione, nell'ufficio metodologico. Forse farai due opzioni: una - più completa, ampliata - per il dipartimento, l'altra - la più importante - per amministrazione.
Se è prevista l'archiviazione nella biblioteca e fornisci l'accesso, puoi raccogliere gli originali in un portfolio di documenti, se il tuo portfolio di risultati verrà archiviato altrove - Meglio fare delle copie. In ogni caso, dopo aver creato un portfolio, presenta il tuo lavoro all'amministrazione.

 È possibile progettare il portfolio come una cartella di file con intestazioni di sezione.

 Collocare ogni opera, documento, raccolta di materiali in un file separato.

 Si consiglia di datare ciascun elemento del portafoglio in modo da poterne ricostruire la dinamica.

 Nella versione stampata dell'elenco sono richiesti i collegamenti ai documenti o alle loro copie indicando il numero della domanda.

 Nella versione elettronica, per facilitare la navigazione, è consigliabile fornire collegamenti ipertestuali a documenti e altri materiali della presentazione e degli elenchi del portfolio.

Un portfolio è un modo per registrare, accumulare, valutare e autovalutare i risultati individuali in un periodo di tempo.

Obiettivo del portafoglio: accumulo di risultati, monitoraggio dei progressi individuali, presentazione delle attività e sviluppo professionale in un determinato periodo di tempo.

Compiti:

 analizzare e riassumere il tuo lavoro;

 legare insieme i singoli aspetti delle tue attività;
 riflettere le dinamiche dello sviluppo professionale;

 presentare la tua esperienza lavorativa nel modo più completo ed efficace possibile.

Caratteristiche del portafoglio:

 diagnostico: registra i cambiamenti in un certo periodo di tempo;

 significativo – rivela la gamma di lavoro svolto;

 evolutivo – garantisce un processo continuo di apprendimento e autoeducazione;

 motivazionale – incoraggia i risultati prestazionali;

Significato pratico di un portafoglio:

 certificazione in futuro;

 concessione di licenze, certificazione, accreditamento delle istituzioni educative;

 sistematizzazione delle attività bibliotecarie;

 un fattore che stimola lo sviluppo professionale.

Modelli di portafoglio

Portafoglio di risultati (per te stesso e per gli altri)

Valutare i progressi nelle attività di ricerca, professionali o creative

Portafoglio-autostima (per te stesso)

Mostra progressi o regressioni in qualsiasi tipo o aspetto individuale dell'attività professionale

Rapporto sul portafoglio (per altri)

Mostrare il successo e dimostrare i progressi della ricerca,

attività professionali e creative

La prova del progresso viene monitorata attraverso risultati concreti e prodotti materializzati attività professionali, di ricerca e creative.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Quando si sviluppa una struttura di portafoglio, è consigliabile concentrarsi su tre tipologie principali:

Portafoglio di documenti include i risultati certificati (documentati) dei bibliotecari:

 diplomi (livello federale, comunale, distrettuale, bibliotecario);

 certificati;

Potrebbe contenere copie di questi documenti. Deve essere preceduto da un elenco degli stessi (poiché si accumulano nel corso di un certo numero di anni).

 progetti di sviluppo delle biblioteche;

 testi (tesi) di discorsi a seminari, associazioni metodologiche (o il loro audio e registrazioni video);

 scenari di vari eventi pubblici;

 documenti elettronici: varie presentazioni, sviluppi per aiutare la conduzione , rassegne, mostre;

 video, album fotografici di eventi vari;

 opere a stampa.

È possibile costruire semplici modelli di portafoglio (implementando uno dei tipi indicati) oppure complesso (inclusi i tipi descritti come relative sezioni).

Per esempio:

UN. Portafoglio semplice: 3 opzioni, ad es. o un portfolio puro di documenti, o un portfolio di opere, o un portfolio di recensioni.

B. Un portfolio composto da due sezioni: una sezione documenti e una sezione opere, oppure una sezione documenti e una sezione recensioni, oppure una sezione opere e una sezione recensioni.

B. Un portfolio composto da tre sezioni è complesso: una sezione documenti, una sezione opere e una sezione recensioni.

TIPI DI PORTAFOGLIO

Esistono diversi tipi di portafoglio. Ne esamineremo due: personale e tematico.

Portafoglio personale può essere definito un ritratto professionale di un bibliotecario.

Oltre a quanto sopra, puoi includere le tue riflessioni sotto forma di saggio nel tuo portfolio personale.

Ad esempio, subito dopo il "ritratto" - riflessioni sul tema "La professione di bibliotecario" o "La missione della biblioteca nel mondo moderno". E prima del programma di sviluppo della biblioteca o prima del lavoro competitivo, una spiegazione del motivo per cui hai scelto questa particolare direzione o argomento. Tali saggi dimostrano la professionalità del bibliotecario, la sua attitudine al lavoro e la capacità di analizzarlo, trarre conclusioni, vedere prospettive.

Un portfolio tematico può includere:

 piano (struttura, diagramma) delle lezioni o sviluppo degli argomenti;

 nota esplicativa, che fornisce brevi informazioni sull'autore, modulo presentazione di materiale, ecc.;

 autoanalisi del lavoro svolto;

 materiale fattuale sull'argomento (bibliografia, copie di articoli, diagrammi, ecc.);

 recensioni dei colleghi sulle lezioni frequentate;

 riassumere, identificare le prospettive.

METODOLOGIA PER LA FORMAZIONE DI UN PORTAFOGLIO

Perché voglio creare un portfolio?

A seconda della risposta, determina il tipo e il tipo del tuo portafoglio di risultati: semplice o complesso, personale o tematico.

Cosa includerò nel mio portafoglio?

Dove sarà conservato il portafoglio e chi avrà accesso pubblico ad esso?

 È possibile progettare il portfolio come una cartella di file con intestazioni di sezione.

 Collocare ogni opera, documento, raccolta di materiali in un file separato.

 Si consiglia di datare ciascun elemento del portafoglio in modo da poterne ricostruire la dinamica.

 Nella versione stampata dell'elenco sono richiesti i collegamenti ai documenti o alle loro copie indicando il numero della domanda.

 Nella versione elettronica, per facilitare la navigazione, è consigliabile fornire collegamenti ipertestuali a documenti e altri materiali della presentazione e degli elenchi del portfolio.

Portafoglio del bibliotecario

Compilato da: capo bibliografo della Biblioteca Centrale del Sistema Bibliotecario Centralizzato della città di Ishim

Portafoglioè un modo di registrare, archiviare e una forma di valutazione dei risultati professionali.

Bersaglio: selezione e preparazione di documenti che registrano i risultati e autoanalisi sistematica dell'efficacia delle attività professionali.

Compiti:

Riflettere i risultati e le dinamiche dello sviluppo professionale.
Rivelare la gamma di lavori eseguiti.
Riassumere e analizzare il lavoro svolto in 5 anni.
Fornire risultati significativi delle attività professionali della commissione di certificazione.

Visualizzazione- cartella con materiali stampati.

Ordine di disposizione documenti: per sezioni, con il loro design, posizionamento di un documento in file separati.

Diagramma di disposizione documenti in sezioni - cronologico inverso.

La procedura per generare documenti per un portfolio

Frontespizio: nome dell'organizzazione, titolo, cognome, carica, anno di creazione.

Biglietto da visita

Cognome, nome, patronimico, istruzione, posizione, esperienza lavorativa
Descrizione del lavoro
Recensione (caratteristiche)
Documenti educativi

Banca dei risultati personali

Documenti di ricevuta formazione professionale, formazione avanzata, riqualificazione professionale.
Documenti sul riconoscimento pubblico di alti risultati professionali. Ricevere premi, diplomi, attestati, ringraziamenti.
Documenti sugli esiti della partecipazione a convegni, seminari, webinar, concorsi: diplomi, attestati, diplomi, ringraziamenti.
Lettere del Ringraziamento, certificati organizzazioni specificate, confermando l'interazione con organizzazioni e dipartimenti nel campo di attività.

Attività professionale

Interazione con organizzazioni, dipartimenti, secondo il profilo delle loro attività - a livello federale, regionale, comunale, a livello istituzionale.
Organizzazione, conduzione di convegni, seminari, progetti, concorsi, webinar, grandi tavole rotonde, masterclass, promozioni (a livello federale, regionale, comunale, a livello istituzionale).
Pubblicazioni su riviste professionali, sui media federali e regionali, pubblicazioni online.

Dossier creativo

Organizzazione, conduzione e partecipazione a ricerche di mercato.
Raccolta dei migliori materiali: progetti, programmi di club, circoli.
Riflessione sul lavoro individuale, di gruppo e di massa: resoconti creativi significativi, manuali metodologici, generalizzazione dell'esperienza lavorativa, sviluppo dell'autore di eventi, mostre, manuali informativi e bibliografici (preparati con un approccio creativo e l'uso delle moderne tecnologie).

Revisione del portafoglio

Il portfolio del bibliotecario scolastico per la certificazione è pronto. Linee guida per la compilazione del portfolio di un bibliotecario

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