Gi akademisk permisjon til studenter. Hvordan og på hvilket grunnlag kan du ta akademisk permisjon?

Noen ganger oppstår omstendigheter når det er nødvendig å ta en "pause" mens du studerer ved en høyere institusjon. Dette er ikke forbudt fra et juridisk synspunkt hvis det ikke bare skjer på din forespørsel, men som et resultat av visse livssituasjoner. Og denne handlingen kalles registrering av akademisk permisjon. La oss finne ut hvordan vi tar en sabbatspermisjon.

Prosedyren for å søke om akademisk permisjon er kompleks og har mange nyanser. For at dekanen ved universitetet ditt ikke skal nekte denne gleden, må du forberede deg på forhånd og samle inn nødvendig dokumentasjon. Denne permisjonen er gitt:

Hvis dette er nødvendig av helsemessige årsaker (skoleopphold fører til komplikasjoner, eller du trenger akutt sykehusinnleggelse);
I unntakstilfeller(familieforhold, fødselspermisjon, naturkatastrofer, produksjonsbehov på jobben osv.).

Viktig: akademisk permisjon kan tas ut et ubegrenset antall ganger under hele oppholdet ved et universitet (teknisk skole). Dens maksimale varighet er 1 år. Dersom årsaken er foreldrepermisjon (inntil 3 år), kan den forlenges.

Lovligheten av denne "studiepausen" tolkes av ordrene fra den russiske føderasjonen - "Om utdanning" og "Om godkjenning av prosedyren for å gi akademisk permisjon". De regulerer prosedyren og begrunnelsen for gjennomføringen.

For å komme i gang, samle inn nødvendig dokumentasjon. Det kan være: Konklusjon av den medisinske kommisjonen om din helsetilstand (i tilfelle du tar permisjon av medisinske årsaker). Et slikt dokument kan utstedes som offentlig etat
helsevesen og medisinsk dispensasjon. Alle sertifikater og dokumenter må være sertifisert av ditt lokale (distrikts)sykehus. Hjelp fra svangerskapsklinikk
(hvis ferien er relatert til graviditet og fødsel).
Attest fra militært registrerings- og vervingskontor (hvis du begynner å tjene i hæren).
Barns fødselsattest (ved foreldrepermisjon for barn under 3 år).
Helsebevis for pasienten (hvis du har omsorg for ham).
Dokumenter (fra arbeidsstedet til foreldre og sosiale myndigheter) som bekrefter familiens lavinntektsstatus.

Alle sertifikater skal inneholde segl og stempler og være sertifisert av helsemyndighetene. Ikke utsett innleveringsdatoen for dokumenter, da de har en viss gyldighetsperiode.

Last ned nå:

La oss se nærmere på muligheten for å ta permisjon av helsemessige årsaker. Helseforetaket gir i dette tilfellet en attest på skjema 095/U, som indikerer din arbeidsuførhet. Den utstedes for en periode på 10 dager. Hvis du i løpet av denne tiden ikke tar med attesten til dekanatet, må du utstede det på nytt. I tillegg må søknaden inneholde sertifikat 027/U, som gjenspeiler alvorlighetsgraden av sykdommen, fremdriften i behandlingen osv. Og det viktigste er konklusjonen ekspertkommisjon i henhold til elevens helsetilstand. Det inkluderer all diagnostikk, resultater av undersøkelse og behandling av studenten, som bekrefter behovet for akademisk permisjon.

Last ned fra vår portal:

En av de vanligste tilfellene av akademisk permisjon er for svangerskap og fødsel. Det er en nyanse her: Studenten skal ikke ha noen gjeld for forrige økt, ellers har dekankontoret rett til å nekte. Hvis du ikke har slike problemer, gå gjerne til ledelsen i lærestedet for å be om permisjon. Ta den med deg til den lokale klinikken for å få nødvendige sertifikater. Deretter må du gjennomgå en medisinsk undersøkelse, som vil kreve:

forespørselsbrev fra universitetet;
Student ID;
rekord bok;
utdrag fra fødselsklinikkkortet;
sertifikat i form 095/U.

Kommisjonen fatter en beslutning og formaliserer den i form av en konklusjon. Den må leveres til dekanatet for å søke permisjon. Utdanningsinstitusjonens ledelse plikter å gi svar på vedtaket innen 10 dager.

Bruksanvisning

Hvis det er medisinske indikasjoner for akademisk ferier I tillegg til søknaden din, må du gi en medisinsk kommisjons mening om behovet for suspensjon fra studier. Du kan motta den basert på et utdrag fra din medisinske rapport. Legeattest skjema 095-u indikerer tilstedeværelsen av sykdommen attest 027-u vil gi informasjon om alvorlighetsgraden, samt anbefalinger for fjerning fra fysisk aktivitet Og trenings økt. Dette er settet med dokumenter som lar deg søke om akademisk permisjon.

Etter å ha sendt inn alle nødvendige dokumenter til dekankontoret til utdanningsinstitusjonen, vil de bli overført til rektor, basert på hvis beslutning sekretariatet vil gi en ordre om å utnevne deg. Det vil indikere start- og sluttdatoene, samt årsakene til tvungen ferier.

Video om emnet

Merk

Hvis du har tatt en akademisk permisjon av medisinske årsaker, må du for å forlate den skrive en søknad og legge ved konklusjonen fra en klinisk ekspertkommisjon om at du kan bli tatt opp i utdanningsprosessen.

Nyttige råd

Akademisk permisjon kan tas ut av både heltid og korrespondanseskjema opplæring. Studenter i permisjon av medisinske årsaker har rett til å motta månedlige ytelser på 50 % av minstelønnen.

Kilder:

akademisk permisjon ved korrespondanse

Enhver student, uavhengig av studieform (heltid eller deltid, betalt eller gratis), dersom det oppstår en gyldig grunn som midlertidig forstyrrer studiet ved et universitet, har rett til å motta en akademisk a. Essensen av akademisk permisjon er at studenten er fritatt for å delta på undervisning, bestå eksamen i lang tid. Perioden med akademisk permisjon kan være fra seks måneder til ett år (i noen tilfeller kan denne perioden utvides til seks år).

Bruksanvisning

Først av alt, for å ta en akademisk en, må du bestemme deg for årsaken utdanningsinstitusjon må gi eleven denne typen. Akademisk permisjon er delt inn i to typer. Den første typen er permisjon av helsemessige årsaker. Den andre typen er permisjon for unntakstilfeller: familiepermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon i inntil tre år, permisjon på grunn av naturkatastrofer.

Videre, hvis dette er permisjon av helsemessige årsaker, er det nødvendig å utstede spesielle medisinske dokumenter. Det første dokumentet er et sertifikat av skjema 095/U. Dette sertifikatet utstedes for en periode på inntil 10 dager til en student som er arbeidsufør på grunn av sykdom. Det andre dokumentet er et sertifikat av skjema 027/U. Dette sertifikatet fungerer som bekreftelse på tilstedeværelsen av sykdommen i samsvar med sertifikatet på skjema 095/U, og inneholder også informasjon om alvorlighetsgraden, varigheten av sykdommen og anbefalinger for fritak fra enhver fysisk aktivitet og oppmøte ved en utdanningsinstitusjon. Og det tredje siste og hoveddokumentet for registrering er konklusjonen fra den kliniske ekspertkommisjonen om studentens helsestatus. Denne typen Dokumentet inneholder alle resultatene av undersøkelser, resultatene av utførte tester, informasjon om sykdomsforløpet og muligheten for å søke om akademisk permisjon.

Dette dokumentsettet vil være en gyldig grunn for rektor ved lærestedet til å godkjenne akademisk permisjon av helsemessige årsaker.

I det andre tilfellet bør du vurdere fødselspermisjon. For å ta ut fødselspermisjon må du sende en forespørsel til utdanningsinstitusjonen om å bestå en medisinsk sakkyndig kommisjon. Men for å motta det, må det ikke være gjeld for den forrige

Denne artikkelen vil være nyttig for studenter ved universitetet. Den vil snakke om akademisk permisjon: hvordan ta den, når og andre nyanser.

Å studere ved en høyere og videregående yrkesfaglig utdanningsinstitusjon er et viktig stadium i livet til enhver person. For mange er det tross alt utdanningen de får som vil bli deres vei til livet. Til tross for dette skjer det ting i livet og det er ikke alltid mulig å fullføre studiene uten å avbryte det. I dette tilfellet kommer akademisk permisjon til unnsetning.

Hva er en sabbatspermisjon?

Mange har sikkert hørt om et slikt konsept som "akademisk permisjon", men ikke alle vet hva det er og hvordan det i prinsippet kan brukes.

Akademisk permisjon eller som de sier på vanlig språk, academicka er en viss tidsperiode som en student kan lovlig ikke gå på skolen
Det er også viktig å si at for å ta denne typen ferie må du ha visse overbevisende grunner

Hvilke utdanningsinstitusjoner tilbyr akademisk permisjon?

Akademisk permisjon er ikke beregnet på alle utdanningsinstitusjoner, for eksempel på skolen kan det selvfølgelig ikke være snakk om noen form for permisjon.

Akademisk permisjon kan tas ved teknisk skole, høyskole eller universitet

Slik permisjon kan oppnås mens du studerer under programmet gjennomsnitt yrkesopplæring . Det vil si at på tekniske skoler og høyskoler er akademisk permisjon tilgjengelig for studenter
Du kan også få det ved å studere i henhold til programmet høyere utdanning. Slik utdanning er tilgjengelig ved vårt institutt, universitet og akademi.

Hvem kan benytte seg av retten til akademisk permisjon?

Basert på informasjonen ovenfor er det kun de som studerer ved relevante utdanningsinstitusjoner – høyskoler, tekniske skoler, universiteter, institutter og akademier – som kan benytte denne retten. Med andre ord kan alle studenter ved disse institusjonene (studenter, hovedfagsstudenter, adjunkter, beboere, assistentpraktikanter) benytte seg av denne retten hvis de har legitime grunner til det.

Hva bør være årsakene til akademisk permisjon: liste

Som det har vært sagt mange ganger, må grunnene for slik permisjon være tvingende og lovlige. For eksempel kan du ikke ta en slik permisjon på grunn av dårlige prestasjoner eller rett og slett fordi du trenger å ta en pause fra studiet. Dessuten må alle oppgitte grunner alltid ha bevis, det vil si at de må bekreftes av autoriserte institusjoner.

Av medisinske årsaker. Denne grunnen er kanskje den vanligste. Tross alt trenger en person som har blitt diagnostisert med en alvorlig sykdom akutt og som oftest langvarig behandling, og følgelig vil han ikke kunne studere på dette tidspunktet. Lovverket gir ikke en klar liste over plager, men det er logisk å anta at de må være alvorlige, for eksempel ved forkjølelse og sår hals, ingen vil selvsagt gi akademisk permisjon.
Familieforhold. Slike årsaker kan også avbryte pedagogisk prosess. Dette kan være sykdom hos en pårørende og behov for å ta vare på ham, problemer av økonomisk karakter, for eksempel tap av jobb av en av foreldrene og manglende evne til å betale for utdanning eller barnepass.
Militærtjeneste anses også som saklig grunn for å ta denne permisjonen.
Det kan være andre forhold som hindrer en person i å gå på skolen. I dette tilfellet vil ledelsen av institusjonen uavhengig avgjøre om den oppgitte omstendigheten er gyldig.

Søknad om studiepermisjon: eksempel

Mange mennesker, selv når de vet hva en akademisk grad er og hvordan man får en, vet ikke hvordan de skal fylle ut søknaden på riktig måte, uten noe som det selvfølgelig ikke vil være snakk om noen ferie.

Faktisk er det veldig enkelt å skrive en søknad.

På et standardark øverst til høyre angir du stillingen, etternavnet og initialene til personen i hvis navn du søker (institusjonens leder). Du kan også angi navnet på selve institusjonen.
Deretter skriver du dataene dine. Du må oppgi nummeret på gruppen du studerer i, fakultetet, etternavn og initialer.
Deretter, som vanlig, er ordet "erklæring" skrevet i midten.
Da er essensen av forespørselen oppgitt. Her beskriver du grunnlaget du ønsker å motta permisjon på, varigheten og listen over støttedokumenter.
Fyll ut søknaden med datoen den ble skrevet og din personlige signatur.

Dette avslutter skrivingen av søknaden, og du trenger bare å vente på avgjørelsen om den.

Akademisk permisjon for graviditet og barnepass: hvordan angi årsakene når du søker?

Graviditet skjer i ulike perioder liv og læring er intet unntak. Samtidig er viktigheten av graviditet og omsorg for en nyfødt baby mye større enn utdanning, så loven gir kvinner rett til å ta akademisk permisjon i forbindelse med slike forhold.

Det er viktig å merke seg at graviditet anses som en ubetinget omstendighet for å oppnå en akademisk grad, det vil si at de i prinsippet ikke har rett til å ikke gi deg permisjon
Dette forholdet gjelder medisinske indikasjoner, så det er slik det skal angis i søknaden din.
For å bekrefte årsakene dine i dette tilfellet, må du:
Ta attest på skjema 095/U, samt et dokument som bekrefter at du har registrert deg hos svangerskapsklinikken
Deretter må du søke med disse dokumentene til studiestedet ditt. Der vil du bli gitt en veiledning om å gjennomgå en spesiell kommisjon
Med avgjørelsen fra denne kommisjonen, må du gå til ledelsen igjen og skrive en uttalelse, og legge ved det mottatte dokumentet til det

Når det gjelder barnepass: I utgangspunktet er det ingen slik begrunnelse i lovverket når det gjelder begrunnelse og prosedyre for å gi akademisk permisjon. Men ifølge andre lover har en kvinne rett til å ta vare på et barn til det fyller 3 år. Derfor anbefales det i utgangspunktet å oppnå en akademisk grad på grunn av å være i en spesiell situasjon, og deretter forlenge den av familiære årsaker.

Akademisk permisjon av familiemessige årsaker, omsorg for en syk slektning: hvordan angi årsakene når du søker?

Familieforhold er ikke absolutte grunner. Det vil si at utdanningsinstitusjonen etter eget skjønn avgjør om du skal gi deg en akademisk grad eller ikke. Til tross for dette er familieforhold ofte oppgitt som årsaker.

Omsorg for en syk pårørende, behovet for en pårørende kompleks operasjon, behovet for å ta en slektning til behandling, etc. - alt dette kan kalles familieforhold.

VIKTIG: For å motta akademisk permisjon av denne grunn, må du i tillegg til søknaden også levere støttedokumenter. Dette skal være et dokument, en attest som bekrefter behov for permanent eller midlertidig omsorg for en syk pårørende, behov for å følge ham til behandling mv.

Deretter skriver du en erklæring, og spesifiserer familieforhold som årsak, men det ville ikke være en feil å avklare hvilke, og legge ved dokumentasjon på ovenstående til erklæringen.

Akademisk permisjon av helsemessige årsaker - hvordan angi årsaker ved søknad: liste over sykdommer

Som oftest ansettes en akademiker nettopp på grunn av alvorlige sykdommer som har oppstått. Du må vite at det ikke er så lett å få permisjon av helsemessige årsaker. For å gjøre dette må du samle alle støttedokumenter, gå gjennom alle nødvendige prosedyrer og deretter kontakte ledelsen av institusjonen med disse dokumentene.

Det er ingen klart definert liste over plager som vil gjøre det mulig å utøve retten til slik permisjon.
Men for å reise på ferie av helsemessige årsaker må sykdommen være alvorlig og vare i minst 1 måned.
Det kan være sår, astma, sykdommer assosiert med onkologi etc.

VIKTIG: Som bevis på eksistensen av sykdommen er det nødvendig å ta et sertifikat på skjema 027/U, 095/U og innhente uttalelsen fra en klinisk ekspertkommisjon.

Disse dokumentene skal leveres til studiestedet, og du må også skrive en tilsvarende søknad. Sykdommer relaterer seg til medisinske indikasjoner, så søknaden kan referere til nettopp en slik ubetinget omstendighet.

Akademisk permisjon for militærtjeneste: hvordan angi årsakene når du søker?

Det ser ut til at det ikke er behov for å avbryte utdanningsprosessen på grunn av militærtjeneste, fordi du kan få en utdanning og først da hilse på ditt moderland. Men mange gutter tenker annerledes og tar permisjon for å tjene.

Militærtjeneste ved verneplikt er en ubetinget omstendighet. Dette betyr at en person som av denne grunn ønsker å få ferie definitivt vil få det ved å samle inn nødvendige dokumenter og skrive en tilsvarende uttalelse.
Søknaden må angi militærtjeneste som årsak.
I dette tilfellet, som støttedokumenter, må fyren gi en innkalling fra militærkommissariatet som inneholder tid og sted for avreise til stedet for militærtjeneste.
Søknad om behov for permisjon skal også skrives til ledelsen i lærestedet.

Akademisk permisjon av økonomiske årsaker: hvordan angi årsakene når du søker?

Dessverre kan alle ha økonomiske vanskeligheter. I dette tilfellet er folk svært ofte ute av stand til å betale for studiene. Problemer av økonomisk karakter er knyttet til familieforhold, så denne grunnen må oppgis i søknaden. Det vil ikke være feil å avklare nøyaktig hvilke forhold som tvinger deg til å handle på denne måten.

For å få permisjon av denne grunn, må du ta et sertifikat for familieinntekt og skrive en søknad på studiestedet
Deretter må du bare vente på avgjørelsen på søknaden din
Det er viktig å huske at familieforhold er gyldige, men betingede grunner. Derfor er det ukjent på forhånd hva utdanningsinstitusjonens beslutning blir.

Er det mulig å gå på akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen, på høyskole, forskerskole, mastergrad, uten grunn, på grunn av dårlige prestasjoner, med gjeld, det første året?

Mange mennesker på sabbatspermisjon ser bokstavelig talt sin frelse. Og i prinsippet er dette sant hvis vi snakker om permisjon av helsemessige årsaker, graviditet og andre virkelig gyldige grunner.

Imidlertid ønsker studenter veldig ofte å gå ut i akademisk permisjon bare fordi de vil slappe av eller på grunn av dårlige karakterer og såkalte "haler".

Det er viktig å forstå at denne typen permisjoner er en mulighet til å avbryte studiene for en viss tidsperiode gitt i loven, av gyldige grunner. I dette tilfellet antas det at en person tar en slik ferie ufrivillig, og det avhenger ikke på noen måte av hans ønske.
Basert på dette kan vi med sikkerhet si at det er umulig å ta ferie uten grunn, bare sånn eller på grunn av dårlig ytelse. Det er viktig å si at selv om en person har disse mest overbevisende årsakene, men samtidig er det mange "haler", kan det hende at de heller ikke får en akademiker (med unntak av sykdom, graviditet).
Når det gjelder høyskole, så har selvfølgelig en student ved en slik institusjon rett til slik permisjon.
Mens du studerer for en doktorgrad eller mastergrad, er det også mulig å ta en slik permisjon, men igjen bare av berettigede grunner.
Om det er mulig å gå ut i akademisk permisjon 1. år må følgende sies. Loven begrenser ikke studentene på hvilket stadium av studiet de kan utøve denne retten. Tross alt kan sykdom eller graviditet skje under alle kursene. Likevel sjekker ledelsen svært nøye alle grunnlagene for at en førsteårsstudent skal få akademisk permisjon. Siden mange nyankomne studenter ofte benytter seg av denne muligheten for å redde seg fra utvisning osv.
Korrespondanseundervisning er intet unntak. Derfor kan du også ta ferie mens du studerer deltid. Dette kommer av at en som studerer i denne utdanningsformen også kan bli syk, bli gravid mv.

Hvilke dokumenter trengs for å søke om akademisk permisjon?

For å kunne bruke retten til denne typen permisjoner, må du hente inn visse dokumenter uansett årsak. Vitnemål avhengig av årsaken til å ta akademisk permisjon kan variere:

For eksempel, når du tar ut permisjon på grunn av sykdom, må du ta attest på skjema 027/U og 095/U, samt gjennomgå en undersøkelse og innhente uttalelse fra en klinisk sakkyndig kommisjon.
Hvis vi snakker om om graviditet må du fremlegge attest på at kvinnen er registrert som gravid og utdrag fra sykehuskortet.

Hvis en fyr planlegger å ta en akademisk grad og bli med i hæren, må han gi en innkalling.
Hvis vi snakker om andre årsaker, for eksempel sykdom til en pårørende, trenger du et støttedokument om hans sykdom. I tilfelle økonomiske vanskeligheter må du ta et sertifikat for familieinntekt osv.

Er det mulig og hvordan forlenge akademisk permisjon?

Snakker vi riktig, forlenges ikke den akademiske permisjonen, men utstedes på nytt, men resultatet er i hovedsak det samme.

Det akademiske sertifikatet kan forlenges (utstedes på nytt), men for å gjøre dette må du fullstendig gjenta prosedyren som er fastsatt i loven.
Studenten skal skrive en tilsvarende erklæring og dokumentere årsaken til at han ikke kan møte på lærestedet igjen.
Det er også viktig å nevne et par ting. Når det gjelder å opprettholde en budsjettplass og utsettelse fra hæren, gjelder dette utelukkende den første permisjonen.
Og likevel må du forstå at årsaken til gjentatt akademisk permisjon også må være gyldig. At du tidligere har fått et akademisk vitnemål garanterer ikke på noen måte at du får det en gang til.

Hvor lenge varer det og hvor mange ganger kan jeg ta akademisk permisjon?

I henhold til loven skal akademisk permisjon gis etter behov, det vil si at det rett og slett ikke er et klart definert antall ganger.

Vi skal imidlertid ikke glemme her at ved behandling av søknad om permisjon, som indikerer betingede grunner, treffer ledelsen en avgjørelse etter eget skjønn. Det vil si at hvis en person sender inn en søknad og grunnen som er oppgitt i den ikke er tvingende for ledelsen, vil han ikke motta en akademisk stilling verken første gang eller alle påfølgende ganger.
Maksimal ferieperiode kan ikke vare mer enn 2 år. Basert på det faktum at det kan tas et ubegrenset antall ganger, spiller imidlertid ikke varigheten noen stor rolle.

Etter et slikt studieavbrekk går studenten tilbake til det samme kurset som han studerte før han gikk ut i permisjon.

Akademisk permisjon for fulltidsstudier ved universitetet: betaler de stipend, pensjon, er det utsettelse fra hæren?

Lovverket regulerer klart spørsmålet om utbetaling av stipend og utsettelse fra tjeneste. Basert på dette kan vi si følgende:

Akademisk permisjon er ikke en grunn til at stipendutbetalinger (statssosiale, akademiske) skal stoppe
Derfor retten til å motta slike penger forbeholdt studenter
Utsettelsen fra tjeneste gjenstår. Men det er viktig poeng, beholdes den bare i perioden med den første akademiske permisjonen

Er det mulig å forlate studiepermisjonen tidligere?

Det er en mulighet til å gå til klasser tidligere enn ferien slutter, og dette er gitt av lovgivningen i landet vårt.

For å begynne å studere før tidsplanen, må du skrive en tilsvarende søknad adressert til ledelsen ved institusjonen og sende den til studiestedet.

I en slik uttalelse er det nødvendig å angi årsaken til at studiet ditt før slutten av den akademiske permisjonen ble mulig.
Hvis du var på ferie på grunn av sykdom, vil du kunne gå tilbake til studiet tidligere enn den angitte tiden først etter å ha bestått en medisinsk undersøkelse og mottatt den riktige konklusjonen.

Kan en søknad om akademisk permisjon avslås og hvorfor?

Hvorvidt du får permisjon eller ikke, avhenger av begrunnelsen du oppgir i søknaden og om du kan dokumentere dem.

Hvis vi snakker om ubetingede årsaker, det vil si egen sykdom, graviditet, militærtjeneste, så er akademisk permisjon obligatorisk. Du trenger bare å samle dokumentene du allerede kjenner
Hvis vi snakker om betingede grunner - familie eller andre forhold, så avhenger det av om ledelsen ved utdanningsinstitusjonen anser slike grunner som gyldige og tvingende
Av dette kan vi konkludere med at du kan bli nektet akademisk permisjon. Årsaken til avslaget kan være urettferdig årsak eller at det ikke blir riktig bekreftet
Ferie kan også bli nektet på grunn av "haler" og dårlige akademiske prestasjoner. Dette er imidlertid en rent individuell sak noen ganger i slike tilfeller blir studenter innkvartert og gitt akademisk permisjon

Akademisk permisjon er en løsning på mange problemer. Dette er virkelig en "livline" for de menneskene som vil, men av gode grunner ikke kan det dette øyeblikket fortsette studiene. Du må forholde deg til spørsmålet om å søke om et akademisk sertifikat ekstremt seriøst og ansvarlig, for om du får det avhenger i stor grad av deg.

Video: Hvordan få akademisk permisjon?

Studenter har mange grunner til å avbryte studiene. Men det er ikke mange gode grunner for langvarig fritak fra undervisning. Hvordan ta akademisk permisjon, i hvilke tilfeller det innvilges og hvilke dokumenter som må samles inn for dette bør avklares med utdanningsinstitusjonen. "Academ" gis til studenter i to tilfeller: av helsemessige årsaker og av familiemessige årsaker. Du vil ikke kunne forlate uten gode grunner - mislykkede studenter får ikke permisjon, de blir rett og slett utvist fra universitetet.

Akademisk permisjon på grunn av sykdom gis for en periode på ett år etter denne perioden, returnerer studenten og fortsetter studiene fra sluttøyeblikket. Du kan "bli syk" et ubegrenset antall ganger, men i dette tilfellet vil studiene trekke ut på ubestemt tid. Av familiære årsaker gis «akademisk» én gang i løpet av hele studietiden, men i slike tilfeller er det litt lettere å ta akademisk permisjon. Familieårsaker inkluderer: graviditet, barnepass, omsorg for en nær slektning og familiens økonomiske situasjon. Hver årsak må dokumenteres, ellers vil sjansene for en slik forsinkelse være null.

Listen over dokumenter for å gi akademisk permisjon ved alle universiteter er praktisk talt ikke annerledes. Søknad sendes til rektor, som beslutter å godkjenne eller avslå den. Men før du sender inn en søknad, er det nødvendig å betale ned gjeld på varer, ellers kan de lett bli nektet. Dersom permisjonen utstedes av medisinske årsaker, plikter legeinstitusjonen å utstede en attest av en bestemt form. Samme attest utstedes til gravide. Et sertifikat som ikke er fullført i tide er en annen årsak til studentens utvisning fra universitetet, så du bør ikke utsette med dette problemet.

Søknaden av familiemessige årsaker skal angi årsaken og legge ved alle Påkrevde dokumenter. I svangerskapspermisjonen har studentene rett til å motta stipend på stipend. For å motta den må du angi en forespørsel om utnevnelse i søknaden din. Dersom det er økonomiske problemer i familien, får universitetet et attest på familiesammensetning og et inntektsattest for siste seks måneder. Den bekreftede inntekten til hvert familiemedlem skal være lavere enn livsoppholdsnivået, i så fall gis akademisk permisjon uten unødvendig byråkrati. Når det gjelder omsorg for en pårørende, har universitetskommisjonen rett til å nekte å gi en "akademiker", for eksempel hvis studenten ikke er det eneste familiemedlemmet som kan ta seg av pasienten.

Studenter som allerede har gått gjennom søknadsprosedyren vil gi praktiske råd om hvordan de kan ta permisjon. De vil fortelle deg om alle fallgruvene du definitivt vil møte på veien. Uten en god grunn bør du ikke engang vurdere spørsmålet om "akademisk" bedraget vil i alle fall bli avslørt, og så kommer utvisning fra universitetet. Du bør heller ikke kjøpe falske sertifikater, det beste alternativet er å dekke til og samle dokumenter på lovlig vis.

Postnavigering

Akademisk permisjon ved universitetet: hvordan ta (skrive søknad) og av hvilke grunner?

Mange studenter benytter gjerne denne muligheten til å gå ut i akademisk permisjon. Dette er praktisk i mange tilfeller, spesielt hvis studenten er sikker på at han snart vil kunne gå tilbake til timene, men for øyeblikket har han noen problemer med dette. Akademisk permisjon er nødvendig for å gis av ethvert universitet, men i hver utdanningsinstitusjon, for å oppnå ønsket "permisjon", kan det hende du trenger ulike dokumenter. I tillegg ligger den endelige avgjørelsen på om du skal gå "på ferie" hos dekan og rektor, så i tillegg til å legge frem dokumenter, må du også gjennom en samtale med dem.

Årsakene til en students ønske om å stoppe studiet midlertidig er varierte og inkluderer grunner som:

dårlig helse;
svangerskap;
omsorg for små barn.

Omstendighetene som førte til at studenten tok permisjon fra universitetet kan imidlertid være annerledes. Hovedsaken er at studentens ønsker sammenfaller med kravene til de som ønsker å avbryte studiene midlertidig.

Begrunnelse for å gi akademisk permisjon

Følgende forhold kan være grunnlag for å gi akademisk permisjon:

dersom det oppstår helseproblemer som ikke gjør at studenten kan fortsette å studere i en viss periode. I dette tilfellet må studenten skrive en tilsvarende søknad og legge ved slike dokumenter som sykdomsattest, konklusjonen fra medisinsk kommisjon ved den medisinske institusjonen på studentens registreringssted om at studentens helsetilstand er uforenlig med gjennomføringen av utdanningsplanene;
av annen grunn for å ta akademisk permisjon som ikke er relatert til helsemessige forhold, må studenten også sende inn en tilsvarende søknad på egne vegne og eventuelle andre dokumenter som bekrefter retten til å få akademisk permisjon.

En viktig forutsetning for å lykkes med å få akademisk permisjon er fraværet av etterskudd i fag. Læreplanen må være fullført ved søknadstidspunktet. Dette er viktig fordi dersom studenten har gjeld, kan forespørselen hans bli avslått, selv om dokumentene hans er i orden.

Spesielle forhold for å ta akademisk permisjon

For å få akademisk permisjon av helsemessige årsaker eller på grunn av graviditet, må en student levere attest på prøve 095/U. Dersom du mottar og leverer den for sent, er det fare for bortvisning ved faglig svikt.

Du kan også få utsettelse fra utdanning med rett til å fortsette den på grunn av familiens vanskelige økonomiske situasjon. Studenten må bekrefte den lite misunnelsesverdige økonomiske tilstanden til familien sin ved å sende inn en attest fra myndighetene sosial beskyttelse. Permisjon gis også med det formål å pleie syke eller eldre pårørende, må det også innhentes attest på deres tilstedeværelse og omsorgsbehov.

En student kan maksimalt regne med to akademiske permisjoner i hele studietiden. Varigheten av hver er vanligvis fra seks måneder til et år, men permisjon for graviditet og videre omsorg for barn kan vare opptil seks år. Studenter med disse problemene bør prøve å ta eksamen fra universitetet så snart som mulig mellom akademiske pauser.

Mange studenter prøver å ta akademisk permisjon for å løse problemene med å bestå eksamen. Det er verdt å merke seg skadeligheten av slike handlinger. For det første fritar ikke det å forlate skolen i seg selv behovet for å levere fremragende fag etter hjemkomst fra pause. For det andre er studenter med alvorlig gjeld svært tilbakeholdne med å få rett til å gå ut i akademisk permisjon. Derfor er det sjelden noen klarer å bruke det til å bli kvitt behovet for å bestå eksamen. Det er mange tilfeller der studenter med stor gjeld har blitt bortvist ved forsøk på å ta akademisk permisjon, selv om de hadde gode grunner for det.

Søknad om permisjon i akademisk permisjon

Søknad om tillatelse til midlertidig studiestans utformes i rektors navn og sendes til denne. Etter behandling av søknaden hos rektor eller dennes stedfortreder, fattes vedtak. Hvis resultatet er positivt, gis det et dekret som sender studenten ut i akademisk permisjon. Gjennomsnittstiden kan i gjennomsnitt ta fra en uke til en måned – alt avhenger av hvor travelt rektor er. Derfor må du forstå at det å ta en slik uplanlagt fridag ikke gjøres i hast.

Les også: Permisjon uten lønn prøvesøknad

Etter endt ferieperiode må eleven begynne undervisningen innen en måned, men dersom dette ikke skjer, har han rett til å bli bortvist. Ved utgang til akademisk permisjon av medisinske årsaker får studentene en liten godtgjørelse fra staten, og universitetet kan også utbetale egne tillegg dersom nødvendige midler og internt vedtak er tilgjengelig. Studenter på ferie har rett til å bo på hybel. Det viktige er at det å gå ut i akademisk permisjon, samt utsettelse fra hæren, på ingen måte er forbundet med hverandre. Det vil si at studenter som midlertidig ikke studerer fortsatt ikke er vernepliktige vernepliktig tjeneste til hæren og interne tropper Den russiske føderasjonen.

Hvordan få akademisk permisjon ved universitetet?

Ved studier ved en høyere utdanningsinstitusjon kan en student unntaksvis ta ut akademisk permisjon (AO). For å gi det er det sine egne visse regler. De er regulert av ordre fra Utdanningsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 2782 datert 5. november 1998. Den gir ikke bare definisjonen av selve konseptet aksjeselskap, men også begrunnelsen og prosedyren for å få det.

Begrunnelse for å oppnå JSC

Grunnene til at en student ønsker å få en AO må være ganske overbevisende. Rektor tar avgjørelsen utdanningsinstitusjon, derfor må det være overbevisende begrunnelser som er utformet for å overbevise ledelsen om behovet for midlertidig suspensjon fra skolen.

Begrunnelsen for å be om administrativ permisjon er:

medisinske indikasjoner (inkludert graviditet);
andre unntakstilfeller.

TIL siste grunner relatere:

familieforhold;
utenlandsreise for utdanningsformål;
naturkatastrofer (flom, orkaner, krig, etc.);
gjennomgår en praksisplass som ikke er gitt læreplan Universitet.

Familieforhold

Familieforhold inkluderer følgende situasjoner:

Fødselspermisjon (gitt for å ta vare på et barn hvis alder ikke er mer enn tre år). Det er verdt å tenke på at dersom begge foreldrene, far og mor, er studenter, så kan begge søke om å ta AO.
Omsorg for syke pårørende i en situasjon der det ikke er andre familiemedlemmer i nærheten.
Uforutsette økonomiske vanskeligheter.

Det er også verdt å merke seg utsettelse fra hæren. Dersom det tas ut akademisk permisjon fra universitetet for første gang, har studenten rett til å få midlertidig suspensjon fra studiene.

Dokumenter for søknad om akademisk permisjon av familiære årsaker

Å gi akademisk permisjon til studenter er umulig uten å sende inn de nødvendige dokumentene som angir årsaken. Sistnevnte skal angis i søknaden som studentene sender inn til dekanatet for behandling av rektor. I dette tilfellet er det nødvendig å legge ved dokumenter som bekrefter den vanskelige situasjonen.

Dersom det tas ut akademisk permisjon fra universitetet for å ta vare på et barn, må studenten fremlegge en kopi av fødselsattesten. Dersom det kreves konstant tilsyn for evt nær slektning, så må du vise attest fra den aktuelle legeinstitusjonen. Det bør indikere ikke bare pasientens diagnose, men også behovet for daglig omsorg. Her anbefales det å legge ved et sertifikat for familiesammensetning, ifølge hvilket det vil være klart at eleven er eneste person i stand til å ta vare på en slektning.

Dokumenter for registrering av akademisk permisjon av andre grunner

Hvis du tar akademisk permisjon fra universitetet, er årsakene til det forverring økonomisk situasjon og manglende evne til å betale for opplæring, må det tilsvarende dokumentet sendes inn. Hvis familiens inntekt har gått kraftig ned (for eksempel på grunn av jobbkutte), må du vise et sertifikat for familieinntekt.

Hvis en student tar akademisk permisjon fra universitetet for langvarig behandling av sykdom, da denne grunnen skal bekreftes av en legeerklæring fra en klinisk ekspertkommisjon.

Mottak av utdanning i utlandet må også bekreftes av relevante dokumenter, takket være at det utføres et midlertidig avbrudd av studiene.

Hvis du bestemmer deg for å få et aksjeselskap, bør du forberede alle dokumentene nøye. De må formateres riktig og riktig angi essensen av problemet. Dette er hovedaspektet ved å vurdere en forespørsel med et positivt vedtak.

Nyanser av akademisk permisjon

Både heltids- og heltidsstudenter kan ta AO. korrespondanseavdelingen. Etter positivt vedtak om midlertidig studieavbrudd, utstedes det attest med opplysninger om gjennomgåtte kurs, forelesninger, gjennomførte seminarer, karakterer til eksamen og prøver. Å ha i hånden dette dokumentet, kan studenten bli gjeninnsatt ved et annet universitet for en lignende spesialitet.

Det er umulig for en student å utstede akademisk permisjon hvis han eller hun har gjeld ved bestått eksamen og prøver. Ved avbrudd i studiene gis det ikke herbergeinnkvartering og det deles ikke ut stipend.

Hvis en student studerer i en betalt avdeling, belastes det ikke penger for akademisk permisjon. Hvis det tidligere ble lagt inn stor sum, så overføres det til neste kurs.

Akademisk permisjon varer vanligvis i 12 måneder, men kan forlenges ved behov. I hele studietiden gis AO til studenten én gang.

Dermed er det mulig for en student å ta en akademisk permisjon fra universitetet, men for dette er det nødvendig å riktig begrunne årsaken til å avbryte studiene. Du bør også utarbeide de relevante dokumentene.

Sammenligning av rammeløse telefoner BLUBOO S1 og Samsung S8 Tidligere sammenlignet BLUBOO-spesialister sin rammeløse telefon BLUBOO S1 med Xiao Mi Mix og beviste at BLUBOO S1 er et rimelig alternativ.

Hvorfor trenger du en liten lomme på jeans? Alle vet at det er en bitteliten lomme på jeans, men få har tenkt på hvorfor det kan være nødvendig. Interessant nok var det opprinnelig et sted for lagring.

10 sjarmerende kjendisbarn som ser helt annerledes ut i dag Tiden flyr, og en dag blir små kjendiser voksne som ikke lenger er til å kjenne igjen. Pene gutter og jenter blir til...

Hvorfor har du aldri sett en dueunge? Gå til et hvilket som helst bytorg, og uten tvil vil du se hundrevis av duer som flyr rundt forbipasserende. Men til tross for et så stort antall.

Hvordan er det å være jomfru når du er 30? Jeg lurer på hvordan det er for kvinner som ikke hadde sex før nesten middelaldrende.

13 tegn på at du har mest beste ektemann Ektemenn er virkelig flotte mennesker. Så synd at gode ektefeller ikke vokser på trær. Hvis din partner gjør disse 13 tingene, kan du gjøre det.

Er det mulig å ta akademisk permisjon uten grunn?

Å få høyere eller videregående yrkesutdanning innebærer ikke bare tilegnelse av ny kunnskap, men også streng overholdelse av etablerte krav - delta på forelesninger og valgfag, forberede seg til sertifisering på slutten av semesteret, etc. Det vil si at en respektabel student vanligvis er opptatt fra morgen til kveld, 7 dager i uken.

Les også: Arbeidsavtale med traktorfører

Utbruddet av noen livsomstendigheter krever konstant tilstedeværelse på et helt annet sted og over en ganske lang periode.

I samsvar med russisk lovgivning, kan hver student dra nytte av akademisk permisjon.

Behovet for registrering kan være skjult i medisinske anbefalinger, i familieforholdÅh. i utkastet russisk hær, i naturkatastrofer osv.

Prosedyren for innvilgelse av permisjon er fastsatt i Kunnskapsdepartementets kjennelse nr. 455, som trådte i kraft i 2013.

Funksjoner ved slik frigjøring fra læringsprosessen

Avsnitt 1 i vedtak nr. 455 sier at under akademisk permisjon elev kan kontakte. lærling:

på en skole, teknisk skole, høyskole eller annen videregående yrkesinstitusjon;
ved et institutt, universitet osv.

Akademisk permisjon er en periode hvor en student er fritatt for å studere, samt ta prøver og eksamen ved en videregående eller høyere utdanningsinstitusjon.

Blant hovedårsaker fremheve:

forverring av familiens økonomiske tilstand;
tap av foreldre;
medisinsk rapport;
omsorg spedbarn eller en slektning som har lidd av en alvorlig sykdom;
fødselspermisjon;
deltakelse i internasjonale konkurranser;
verneplikt til de væpnede styrkene;
starten på en naturkatastrofe.

Gjeldende regler sier at en student budsjettavdelingen kan gjennomføres av en akademiker kun én gang i løpet av studiet, og de som mottar kunnskap iht. betalt grunnlag– et ubegrenset antall ganger, men ikke mer enn 24 måneder.

I løpet av denne perioden betaler ikke studenten, og hvis han allerede har betalt før han fikk vite at han ikke kan klare seg uten akademisk permisjon, må beløpet returneres eller krediteres fremtidige akademiske semestre.

I hele fraværsperioden kan studenten ikke delta på undervisning eller ta eksamen. Det er tillatt å begynne å studere tidligst etter at studieperioden er utløpt eller i henhold til en erklæring skrevet til leder for utdanningsinstitusjonen.

Eleven får ta igjen tapt tid ved hjelp av individuell plan opplæring .

Ferieregistrering innebærer utstedelse av et sertifikat som inneholder informasjon om fagene som er deltatt. Dette dokumentet kreves for påmelding ved en lignende utdanningsinstitusjon i en annen by.

Det deles ikke ut stipend i akademisk permisjon. Overnatting i studenthybler er heller ikke tillatt. Du kan søke om registrering fra 1. år, men tilstedeværelse av gjeld kan spille en negativ rolle.

Er det mulig å søke uten gyldig grunn?

Å gi akademisk permisjon krever tungtveiende grunner.

Derfor er det ikke tillatt å utstede det uten tungtveiende grunner.

Helseproblemer, graviditet, familievansker kan tillate å gi denne typen fritak fra utdanningsprosessen

I en uttalelse stilt til rektor skal studenten oppgi begrunnelse for sin anmodning, og legge ved som bekreftelse relevant dokument:

barnets fødselsattest. hvis det tas permisjon for å ta vare på ham;
konklusjonen fra den medisinske kommisjonen, hvis vi snakker om behovet for langvarig behandling - legeattest 095 skisserer selve sykdommen, og 027 inneholder informasjon om alvorlighetsgraden, samt informasjon om nødvendig eksklusjon fra fysisk trening;
sertifikat som bekrefter alvorlig sykdom slektning, hvis akademikeren er dedikert til å ta vare på ham.

Først etter at alle nødvendige dokumenter er sendt til utdanningsinstitusjonen og godkjent, vil rektor signere en ordre som angir start- og sluttdatoen for ferien, samt årsaken.

Offisielle grunner

Det må være gyldige grunner for å ta et friår. De kan være forskjellige - graviditet, omsorg for en baby eller en alvorlig syk slektning, etc.

Medisinske indikasjoner

Russisk lovgivning gir ikke en strengt etablert liste over sykdommer som er grunnlag for å gi permisjon til en student. Hvis verneplikten til hæren bare kan resultere i 2 alternativer - "bestått" eller "ikke bestått", avhenger registrering av et akademi eller nektelse av å gjøre det individuelle egenskaper situasjoner.

Den mest populære årsaken er identifisering av en sykdom som krever langvarig behandling.

Blant de vanligste sykdommer for registrering kan skilles:

magesår, hvis hovedkomplikasjoner er blødning og perforering. En forverring av en slik sykdom krever nødvendigvis behandling på et sykehus, samt overholdelse av et strengt kosthold og en viss daglig rutine.
Forverring av kronisk kolecystitt er provosert av dårlig ernæring og dårlige vaner. Sykdomsforløpet er ledsaget av sterke smerter, feber, svakhet og aversjon mot mat.
Akutt lungebetennelse. Behandling kan foregå både på sykehus og hjemme.
Bronkitt astma. Mange pasienter som sliter med denne sykdommen med ung alder, oppnå stabil remisjon av høy kvalitet. Men fra angrepet av eksamener og prøver kommer det ofte stressende tilstand fører til forverring av sykdommen.
Akutt pyelonefritt eller nylig manifestert kronisk pyelonefritt. Denne sykdommen gir også rett til en akademisk grad.

Familieforhold

Forekomsten av visse familieforhold krever også en akademisk permisjon. For å gjennomføre planene dine må du gi rektors kontor relevante dokumenter som bekrefter omstendighetene.

Det kan for eksempel være helseattest eller henvisning av nær slektning til operasjon.

Bekreftelse på midlertidig familie insolvens. ikke tillater deg å betale for den neste skoleperiode, kan et sertifikat fra sosialtjenesten tjene (hvis studenten ennå ikke har fylt 23 år, må sertifikatet angi inntektsnivået til foreldrene hans, som betaler for studier).

Dersom det ikke er mulig å fremlegge dokumentasjon som tyder på at det foreligger visse familieforhold, kan rektors kontor gi studenten rett til fritak fra studier etter personlig skjønn.

Økonomiske vanskeligheter

Kunnskapsdepartementets kjennelse nr. 455 av 13. juni 2013 sier at det gjennomføres akademisk permisjon til en student som på grunn av medisinske anbefalinger, familie- og andre forhold ikke kan fortsette å mestre utdanningsløpet. ikke mer enn 2 år .

Dokumenter. Følgende kan tjene som bekreftelse på forekomsten av eksepsjonelle omstendigheter og behovet for å formalisere en akademisk pause i utdanningen:

en innkalling signert av militærkommissæren og som inneholder opplysninger om tid og sted for avreise til militær enhet for tjeneste i de væpnede styrkene;
et sertifikat om nivået av økonomisk velvære i familien;
et dokument som sier at en av de nære pårørende trenger konstant omsorg;
en invitasjon til å jobbe eller studere, inkludert fra en utenlandsk organisasjon;
en legeerklæring utstedt av en institusjon innenfor helsevesenet;
papir som bekrefter det som skjedde nødsituasjon eller en naturlig hendelse, etc.

Det er ikke mulig å innvilge akademisk permisjon dersom det er grunnlag for studentens utvisning.

Nye økonomiske vanskeligheter kan tjene som begrunnelse for å gi pause fra studiene, og et støttedokument kan være et sertifikat for økonomisk tilstand familie, om å gjennomgå offisiell registrering på arbeidssenteret som arbeidsledig. dokument fra sosialtjenesten mv.

Kjære leser, hvis du bestemte deg for å studere denne artikkelen nøye, lurer du også på hvorfor studenter tar akademisk permisjon? Jeg hørte ofte lignende samtaler på dekanatet, men jeg forsto fortsatt ikke helt hva begrepet «akademisk permisjon» innebar. Imidlertid tillot World Wide Web og dets unike evner meg å utvide min egen horisont betydelig og få svar på dette ganske viktige spørsmålet.

Akademisk permisjon, hva er det?

Etter å ha lest Wikipedia, vet jeg nå med sikkerhet at dette begrepet betyr permisjon på ubestemt tid, som gis til en student for visse vitale omstendigheter, og som til og med menneskeliv kan avhenge av.

Enkelt sagt kan en student ta en pause fra å studere, men bare av en veldig god grunn. Dette kan være familieforhold og medisinske indikasjoner, så vel som naturkatastrofer, som blir en sann overraskelse i livet til en bestemt student.

Separat er det verdt å merke seg at akademisk permisjon er tilgjengelig ikke bare for studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner, men også for fagskoler, høyskoler og akademier. Det er imidlertid viktig å forstå at en slik pause i studiet har sin egen tidsramme, som hver student som drømmer om å få ønsket "skorpe" og yrke i sin favorittspesialitet må overholde i fremtiden.

Dermed bør den innvilgede akademiske permisjonen ikke overstige tolv kalendermåneder fra datoen for den offisielt signerte tillatelsen fra dekanen ved fakultetet eller rektor (ulike universiteter har sine egne regler). Hvis studenten ikke hadde nok tid til å løse problemene sine, da spesifisert periode han må komme til dekanens kontor og løse denne vanskelige situasjonen. Som regel er det av gyldige grunner tillatt en forlengelse av akademisk permisjon med ytterligere 12 kalendermåneder, det vil si at studenten kan avbryte studiene i to år.

Medisinske indikasjoner for akademisk permisjon

Som oftest tar studenter akademisk permisjon av helsemessige årsaker, siden noen ikke er i stand til å takle den fysiske og psykiske belastningen som ligger i utdanningsløpet.

Men i dette tilfellet må det leveres en spesiell medisinsk rapport til dekankontoret som bekrefter studentens forverrede helsetilstand. Den utstedes på individuelt grunnlag av en klinisk sakkyndig kommisjon ved en kommunal medisinsk institusjon i en studentklinikk eller på stedet for øyeblikkelig registrering (distriktsklinikk).

Separat er det verdt å presisere at den nåværende diagnosen kun kan skrives ned i sertifikatet med samtykke fra pasienten, ellers må den dominerende sykdommen krypteres med en kode. Blant de medisinske rapportene må det derfor være følgende attester:

1. 95/у utstedes for en periode på 14 kalender dager, men bekrefter pasientens funksjonshemming. Studenter ved videregående yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og universiteter kan få et slikt sertifikat, uavhengig av studieform;

2. -027/у bekrefter pasientens opphold på poliklinisk eller stasjonær behandling;

3. konklusjon av CEC, som bekreftelse på den rådende diagnosen.

Det avgjørende ordet er imidlertid i denne saken rektor eller leder for lærestedet, som etter individuell vurdering dette problemet gir samtykke eller nekter å gi akademisk permisjon.

En utdanningsinstitusjon kan som regel ikke nekte permisjon av medisinske årsaker, men studenten må legge ved en erklæring til sykemeldingen som beskriver situasjonen som har utviklet seg i hans eller hennes skjebne.

Akademisk permisjon på grunn av graviditet

En av de vanligste medisinske indikasjonene som en høyere utdanningsinstitusjon må gi akademisk permisjon i henhold til, er graviditet og fødsel. Det er umiddelbart verdt å merke seg at i dette tilfellet er det ingen avslag, og generelt kan mer enn én person ikke forhindre påfyll av familien.

Det må sies at akademisk permisjon for graviditet og fødsel er obligatorisk, men studenten er ganske enkelt forpliktet til å gi en rapport fra svangerskapsklinikken som bekrefter hennes "interessante situasjon."

Som nevnt ovenfor gis akademisk permisjon i ett år, men i dette tilfellet varierer vilkårene noe, og ved vanskelig fødsel, lang restitusjonsperiode og behov for å ta vare på babyen, forlenges den med ytterligere et par år.

Dette skjer utelukkende på forespørsel fra den unge moren, men må også registreres et eget dokument. Det er fullt mulig å forlate en akademisk permisjon tidligere, men senere uten åpenbar grunn er det strengt forbudt.

Når det gjelder økonomisk side spørsmål, så har den vordende mor som studerer ved en høyere utdanningsinstitusjon det samme rettigheter til sosial ytelse som andre gravide. Det er imidlertid ikke mulig å motta nødvendig økonomisk bistand ved en utdanningsinstitusjon, så det er lurt å kontakte sosialtjenesten med dette spørsmålet. Her er det viktig å forstå at studier ikke er offisiell ansettelse, noe som betyr at det dessverre ikke utstedes fødselspermisjon på en slik "jobb".

Noen gravide jenter nekter frivillig akademisk permisjon på grunn av graviditet, og forlater studiene kun for å ta vare på det nyfødte barnet. Dette er deres fulle rett, som de kan utøve på ethvert universitetskurs. På en eller annen måte er det ekstremt viktig i dette tilfellet riktig design akademisk permisjon, noe som er umulig uten å presentere en spesiell medisinsk sertifikasjon med stempler og signaturer fra leger.

Dersom hovedfagsstudenter tar en midlertidig pause fra studiene, så strekker denne retten seg også til denne kategorien pasienter i samme situasjon, men forskjellen er at sosialstønaden betales av UH-institusjonen, og ikke av sosialtjenesten. Faktum er at i dette tilfellet anses universitetet som hovedtypen arbeidsaktivitet, påtar seg derfor alle økonomiske forpliktelser for den materielle støtten til den vordende mor.

Når akademisk permisjon er offisielt mottatt, trenger ikke den vordende eller nybakte moren å bekymre seg for å bli bortvist fra studentenes rekker. Dette vil absolutt ikke skje under hennes fravær, siden denne kategorien studenter er beskyttet av loven. Alle handlinger som er i strid denne bestemmelsen, er ulovlige fra administrasjonens side.

Og det siste som må bemerkes: akademisk permisjon for å ta vare på et barn kan fås av både en ung mor og en ny far, men samtidig gi en attest som sier at den andre forelderen ikke benyttet denne retten. Det er viktig å huske på dette, ellers kan det hende at problemer med dekanatet ikke unngås i fremtiden.

Akademisk permisjon av familiære årsaker

Det er imidlertid ikke alltid helse som er hovedårsaken til akademisk permisjon. Blant de vanligste familieforholdene er det verdt å fremheve omsorg for en syk slektning, økonomiske vanskeligheter og andre. globale problemer i familien.

Hvis vi snakker om en syk slektning, kreves det for å få spesiell permisjon at den karakteristiske pasienten bor i samme område som studenten og virkelig trenger hans omsorg og formynderskap. I denne situasjonen er det nødvendig å gi en spesiell attest fra en medisinsk institusjon som sier at en pårørende har en alvorlig sykdom som krever heldøgns omsorg. Det er mulig at dekanatet også vil kreve et sertifikat for familiesammensetning som bekrefter at det ikke er andre slektninger som er i stand til å utføre funksjonen som en omsorgsperson.

I tilfeller hvor det oppstår pengevansker i familien, kan man absolutt ikke unngå problemer ved universitetet. Som regel har unge maksimalister det travelt med å slutte høyere utdanning og begynn å jobbe for å støtte familien din økonomisk.

For ikke å miste fremtidige spesialister, ble det besluttet å gi akademisk permisjon til slike studenter, men i alle fall må dekankontoret levere det tilsvarende dokumentet. Bare på grunnlag av det kan det utarbeides et dekret med videre frigjøring av studenten fra å studere og gå på en høyere utdanningsinstitusjon.

Slike økonomiske vanskeligheter er vanligvis forbundet med uventet død til en av slektningene og permittering av foreldre på jobb. Situasjonen er vanlig, så universitetet møter alltid slike uforutsette omstendigheter. Generelt kan en pause i studiene vare i ett år, men om nødvendig kan denne perioden forlenges med tre år, men det er viktig å koordinere slike nyanser på strengt individuell basis.

På en eller annen måte må årsakene til et uventet studieavbrudd være overbevisende og respektfulle, ellers vil universitetsledelsen rett og slett ikke imøtekomme studenten og varsle ham. Men hyppig fravær og dårlige akademiske prestasjoner kan bli en årsak til tidlig utvisning, så dersom du må forlate studiet midlertidig, kreves det bekreftelsesbevis. Ellers burde det absolutt ikke være noen problemer.

Konklusjon: Så avslutningsvis kan vi bare legge til at ikke alle har rett til akademisk permisjon, og den kan bare tas ut i nødstilfeller. Men lærere anbefaler fortsatt å fullføre studiene i tide, ellers er det etter en lang pause veldig vanskelig å komme tilbake på sporet, og årene går.

Nå vet du ca hvorfor tar studentene akademisk permisjon.