Regler for å få akademisk permisjon ved et universitet. Faglig permisjon i korrespondanseavdelingen

Ved studier ved en høyere utdanningsinstitusjon kan en student unntaksvis søke om akademisk permisjon(AO). For å gi det er det sine egne visse regler. De er regulert av Kunnskapsdepartementets pålegg Den russiske føderasjonen nr. 2782 datert 5. november 1998. Den gir ikke bare definisjonen av selve begrepet aksjeselskap, men også begrunnelsen og fremgangsmåten for å få det.

Begrunnelse for å oppnå JSC

Grunnene til at en student ønsker å få en AO må være ganske overbevisende. Beslutningen tas av rektor ved lærestedet, så det må foreligge tungtveiende begrunnelser som skal overbevise ledelsen om behovet for midlertidig suspensjon fra studier.

Begrunnelsen for forespørselen er:

medisinske indikasjoner (inkludert graviditet);
andre unntakstilfeller.

TIL siste grunner relatere:

familieforhold;
utenlandsreise for utdanningsformål;
naturkatastrofer (flom, orkaner, krig, etc.);
gjennomgår en praksisplass som ikke er gitt læreplan Universitet.

Familieforhold

Familieforhold inkluderer følgende situasjoner:

(gitt for omsorg for et barn hvis alder ikke er over tre år). Det er verdt å tenke på at dersom begge foreldrene, far og mor, er studenter, så kan begge søke om å ta AO.
Omsorg for syke pårørende i en situasjon der det ikke er andre familiemedlemmer i nærheten.
Uforutsette økonomiske vanskeligheter.

Det er også verdt å merke seg utsettelse fra hæren. Dersom det er første gang tatt ved universitetet, har studenten rett til å få midlertidig suspensjon fra studiene.

Dokumenter for søknad om akademisk permisjon av familiære årsaker

Å gi akademisk permisjon til studenter er umulig uten å sende inn de nødvendige dokumentene som angir årsaken. Sistnevnte skal angis i søknaden som studentene sender inn til dekanatet for behandling av rektor. I dette tilfellet er det nødvendig å legge ved dokumenter som bekrefter den vanskelige situasjonen.

Dersom det tas ut akademisk permisjon fra universitetet, må studenten levere en kopi av fødselsattesten. Dersom det kreves konstant tilsyn for evt nær slektning, så bør du vise et sertifikat fra den riktige. Det skal ikke bare indikere pasientens diagnose, men også behovet for daglig pleie. Her anbefales det å legge ved et sertifikat for familiesammensetning, ifølge hvilket det vil være klart at eleven er eneste person i stand til å ta vare på en slektning.

Dokumenter for registrering av akademisk permisjon av andre grunner

Hvis du tar akademisk permisjon fra universitetet, er årsakene til det en forverring av din økonomiske situasjon og manglende evne til å betale for undervisning, så må det tilsvarende dokumentet sendes inn. Hvis familiens inntekt har gått kraftig ned (for eksempel på grunn av jobbkutte), må du vise et sertifikat for familieinntekt.

Hvis en student tar akademisk permisjon fra universitetet for langvarig behandling av sykdom, da denne grunnen skal bekreftes av en legeerklæring fra klinikeren ekspertkommisjon.

Mottak av utdanning i utlandet må også bekreftes av relevante dokumenter, takket være at det gjennomføres et midlertidig avbrudd av studiene.

Hvis du bestemmer deg for å få et aksjeselskap, bør du forberede alle dokumentene nøye. De må formateres riktig og riktig angi essensen av problemet. Dette er hovedaspektet ved å vurdere en forespørsel med et positivt vedtak.

Nyanser av akademisk permisjon

Både heltids- og deltidsstudenter kan ta AO. Etter positivt vedtak om midlertidig studieavbrudd, utstedes det attest med opplysninger om gjennomgåtte kurs, forelesninger, gjennomførte seminarer, karakterer til eksamen og prøver. Å ha i hånden dette dokumentet, kan studenten bli gjeninnsatt ved et annet universitet for en lignende spesialitet.

Det er umulig å gi en akademisk permisjon til en student hvis han har noen gjeld ved bestått eksamen og prøver. Ved avbrudd i studiene gis det ikke herbergeinnkvartering og det deles ikke ut stipend.

Hvis en student studerer i en betalt avdeling, belastes det ikke penger for akademisk permisjon. Hvis den tidligere er lagt inn stor sum, så overføres det til neste kurs.

Faglig permisjon varer vanligvis i 12 måneder, men kan forlenges ved behov. I hele studietiden gis AO til studenten én gang.

Dermed er det mulig for en student å ta en akademisk permisjon fra universitetet, men for dette er det nødvendig å riktig begrunne årsaken til å avbryte studiene. Du bør også utarbeide de relevante dokumentene.

Fra 1. september 2013 til i dag ble forskriften "Om prosedyre og grunnlag for å gi akademisk permisjon til studenter", utviklet i samsvar med kravene i den nye føderal lov"Om utdanning i den russiske føderasjonen." Det er obligatorisk for alle utdanningsinstitusjoner og deres grener som implementerer utdanningsprogrammer for videregående yrkesfag og høyere utdanning.

Her er utdrag fra stillingen.

Prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon

Akademisk permisjon gis av familiegrunner og andre grunner, i forbindelse med manglende evne til å studere av medisinske årsaker, samt i forbindelse med militærtjeneste i den russiske føderasjonens væpnede styrker i en periode ikke overstige to år.
Studiepermisjon gis til studenter ubegrenset antall ganger.
NB! Det bør avklares at en student som studerer på bekostning av det føderale budsjettet beholder en budsjettplass bare i tilfelle en engangsbruk av ferie.
Utsettelse fra verneplikten Verneplikten beholdes kun i løpet av den første akademiske permisjonen.
I akademisk permisjon fritas studentene fra læringsplikten utdanningsprogram selvstendig har dessuten studenten ikke lov til å studere før den akademiske permisjonen er fullført.
Akademisk permisjon avsluttes ved utløp av tidsperioden den ble innvilget for, eller før denne perioden basert på studentens søknad. En student vil kun kunne begynne å studere på grunnlag av en ordre fra en autorisert tjenestemann.
Studenter under kontrakt med skolepenger betalt i akademisk permisjon ikke belastet.
Dersom det gis akademisk permisjon til en student på kontrakt med betaling av skolepenger før undervisningsstart i det betalte semesteret, da pengesum fullt refunderes student, eller overføres som betaling for semesteret ved avslutning av ferien. Dersom det gis akademisk permisjon i løpet av semesteret, får han refundert et beløp tilsvarende utbetalingen av resterende hele måneder opplæring per semester.
Studenter som studerer på bekostning av det føderale budsjettet under akademisk permisjon stipend utbetales basert på vedtak fra universitetsstipendkommisjonen og ordre fra rektor.
For studenter i akademisk permisjon, Plass på universitetshybel er ikke gitt.
Studenten forplikter seg til å skrive et oppsigelsesbrev fra akademisk permisjon ved slutten av gyldighetsperioden, ellers trukket fra fra universitetet.

Begrunnelse for å gi akademisk permisjon

For å få akademisk permisjon må studentene gi følgende: en personlig erklæring, samt dokumenter som gir grunnlag for å få permisjon:

Å gi permisjon av medisinske årsaker - konklusjonen av en medisinsk kommisjon medisinsk organisasjon med alle nødvendige detaljer (institusjonens stempel, segl, utstedelsesdato, registreringsnummer, signatur);
Å gi permisjon i forbindelse med militærtjeneste - en innkalling fra militærkommissariatet som inneholder tid og sted for avreise til tjenestestedet.

Beslutning om å gi akademisk permisjon fattes av rektor ved universitetet eller dennes fullmektig offisielt innen ti dager fra datoen for mottak av søknaden.

God ettermiddag Victoria!

Ja, du kan ta sabbatspermisjon

I følge medisinsk
indikasjoner, familieforhold eller i andre tilfeller (for eksempel en samtale for
militærtjeneste) til studenter ved høyere utdanningsinstitusjoner og utdanningsinstitusjoner
gjennomsnitt yrkesopplæring akademisk permisjon innvilges
i samsvar med den etablerte prosedyren (klausul 12, klausul 1, artikkel 34
Lov av 29. desember 2012 N 273-FZ; Fremgangsmåte og begrunnelse
tildeling av akademisk permisjon til studenter, godkjent. Etter ordre fra Kunnskapsdepartementet
Russland datert 13. juni 2013 N 455).

For registrering
Under akademisk permisjon anbefaler vi å følge følgende algoritme.

Trinn 1: Tenk deg
søknad til en utdanningsinstitusjon
om innvilgelse av akademisk permisjon med følgende dokumenter vedlagt:

Konklusjoner
klinisk sakkyndig kommisjon av statlig, kommunal behandling og profylaktisk
helseinstitusjoner, dersom akademisk permisjon er nødvendig av medisinske årsaker
indikasjoner;

Militær agenda
kommissariat som inneholder tid og sted for avreise til militærstedet
tjeneste, hvis akademisk permisjon kreves ved verneplikt;

Informasjon fra
svangerskapsklinikk dersom det kreves akademisk permisjon på grunn av graviditet og
fødsel;

Medisinsk
pasientbevis hvis akademisk permisjon er nødvendig for å ta vare på en pasient;

Bevis av
fødsel, hvis akademisk permisjon er nødvendig for å ta vare på et barn;

Forespørsler om
foreldres lønn fra arbeidsstedet og attester fra myndigheter sosial beskyttelse,
bekrefter familiens status som lavinntekt, hvis akademisk
permisjon nødvendig på grunn av alvorlig økonomisk situasjon familien din.

Trinn 2: Gjør deg kjent
med vedtak av sjefen for utdanningsinstitusjonen om å gi
akademisk permisjon og motta studiebevis eller studieperiode.

Vedtak om
innvilgelse av akademisk permisjon må aksepteres senest kl
10 dager fra datoen studenten leverer søknad og dokumenter.

Akademisk
Permisjon gis for en periode på inntil to år. Han kan
gis et ubegrenset antall ganger.

Det er også tilrådelig
få studiebevis eller studieperiode. Det kan være nødvendig for
bekreftelse på at du har mottatt utdanning og er utstedt skriftlig
elevens uttalelse. Sertifikatet angir varene du allerede har
lyttet, antall timer, samt karakterer gitt for alle studerte
disipliner.

Materiale
utarbeidet med bistand fra

medlem
All-russisk offentlig organisasjon

"Assosiasjon
advokater i Russland"

Makeeva P.V.

(Situasjon: Hvordan søke om akademisk permisjon? (“ Elektronisk journal
"ABC of Law", 2015) (ConsultantPlus))

Videreutdanning er gitt på betalt basis

1. Alle har
rett til utdanning.

2. Garantert
universell tilgjengelighet og gratis førskole, grunnleggende allmenn og videregående
yrkesfaglig utdanning i statlig eller kommunal
utdanningsinstitusjoner og i bedrifter.

Kunst. 43, "Den russiske føderasjonens grunnlov" (vedtatt av folket
ved avstemning 12. desember 1993) (med hensyn til endringer gjort av lovene i Den russiske føderasjonen om endringer
til den russiske føderasjonens grunnlov datert 30. desember 2008 N 6-FKZ, datert 30. desember 2008 N 7-FKZ, datert 5. februar 2014 N
2-FKZ, datert 21. juli 2014 N 11-FKZ) (ConsultantPlus)

3. På russisk
Forbundet er garantert offentlig tilgjengelig og gratis iht
føderale statlige utdanningsstandarder
førskole, allmenn grunnskole, generell generell og videregående generell utdanning,
videregående yrkesutdanning, samt på konkurransegrunnlag
gratis høyere utdanning , hvis utdanning dette nivået borger
mottar for første gang.

I artikkelen:

Noen ganger har studenter forhold som ikke tillater dem å fortsette studiene eller kan hindre dem i å studere fullt ut. Det er ikke verdt å droppe ut av college for dette; det er bedre å pause studiene for en viss tid. I slike tilfeller bør du vurdere å ta permisjon. Hvis de som studerer på heltid vanligvis store problemer skjer ikke, men det kan være vanskeligere for korrespondansestudenter. I tillegg er det ikke mange som vet det korrespondanseavdelingen Du kan også ta en slik ferie. Hvordan ta akademisk permisjon ved universitetet, årsaker, korrespondansestudier og andre relaterte spørsmål, dette vil bli diskutert i dag.

Årsaker til akademisk permisjon ved universitetet i korrespondanseavdelingen

Det er en oppfatning at korrespondansestudenter ikke trenger akademisk permisjon, fordi de ikke trenger å gå på utdanningsinstitusjonen hver dag, de trenger bare å komme til økten to ganger i året. Men dette er ikke sant. Det er tider hvor det ikke er mulig å delta på en økt og forberedelse til eksamen er også uaktuelt. Akademisk permisjon ved universitetet, årsakene til deltidsstudier er de samme som for studenter fulltid. Her er listen deres:

Av familiemessige årsaker - disse inkluderer manglende evne til å betale for utdanning, omsorg for en syk slektning, omsorg for et barn under tre år;
For graviditet;
Militærtjeneste;
Medisinske kontraindikasjoner— legenes meninger, ifølge hvilke studenten ikke kan fortsette å studere av helsemessige årsaker. Det er obligatorisk å gi medisinsk og sosial undersøkelsesrapport.

For å ta akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen må du ikke bare ha begrunnelse og søknad om permisjon, men også dokumenter som bekrefter dette. Når det gjelder familiemessige årsaker, er dette et sertifikat for familieinntekt, sertifikat fra behandlende lege, sertifikat for arbeidsuførhet, sykehusutdrag, konklusjoner fra medisinske kommisjoner, sertifikat fra fødselssykehuset om fødselen av et barn og et barns fødselsattest.

Det er nødvendig å forberede alle dokumentene, skrive en søknad til rektor og ta det hele til dekankontoret. Vedtak om permisjonsløyve treffes innen ti dager. Derfor er det verdt å gjøre dette på forhånd, hvis mulig.

Akademisk permisjon på grunn av graviditet

Det er ikke mange kvinnelige studenter som tar akademisk permisjon fra deltidsavdelingen på grunn av graviditet. Som oftest er det mulig å kombinere å studere og være inne interessant stilling, men noen ganger er graviditet vanskelig, og det er ikke mulig å gå til økter og forberede seg på dem, eller eksamener faller sammen i tid med forventet forfallsdato. Da må du ta akademisk permisjon. Du må komme til dekanatet eller til rektor med svangerskapsattest og attest 095/U - etter det får du en henvisning og må gjennom en medisinsk sakkyndig kommisjon. For å gjøre dette kommer du til din lokale klinikk og viser retningen, og et nummer tilleggsdokumenter:

Rekord bok;
Student ID;
Et utdrag fra svangerskapsklinikken, som vil indikere at du er registrert for svangerskap;
Sertifikat 095/U.

Deretter går du gjennom kommisjonen, med sin avgjørelse, kommer til dekankontoret og skriver en permisjonssøknad.

Etter utløpet av fødselspermisjonen kan du skrive søknad om foreldrepermisjon.

Akademisk permisjon på grunn av verneplikt

Heltidsstudenter har utsettelse fra bestått militærtjeneste. Derfor er ikke akademisk permisjon i hærens korrespondanseavdeling så vanlig. For å få det, må du sende inn en innkalling til det militære registrerings- og vervingskontoret og skrive en søknad om permisjon. Det vil være mulig å fortsette å studere fra kurset du dro fra på ferie.

Betaling for akademisk permisjon

Angående spørsmål om skolepenger og stipend for korrespondansestudenter. Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen betaling for instituttet - hvis du klarte å betale for et kurs eller semester, men ikke startet undervisningen, blir pengene enten tilbakeført eller overført til neste kurs. Dette kan avklares i regnskapsavdelingen til instituttet. Dersom det tas ut akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen etter semesterstart, vil du ikke kunne få pengene tilbake for det, siden det anses at du allerede har begynt å studere, men du slipper å betale for neste semester.

Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen betaling - utbetaling av stipend, kompensasjon og ytelser avhenger av flere faktorer. Studerer du gratis, får du halve stipendet dersom du studerer på lønnet basis, så tas beslutningen om å betale eller ikke betale stipendet, og som oftest er svaret negativt.

Under svangerskapspermisjon utbetales en stønad som tilsvarer stipendets størrelse. For å motta den må du skrive en søknad til denne håndboken, og du angir grunnen til at du har krav på det

Studenter som bor på hybelen og går ut i akademisk permisjon kan ikke fortsette å bo der, men de har krav på kompensasjon. For dette formålet skrives det også en erklæring til dekanatet.

Vilkår for akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen

Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen har veldig klare vilkår – ikke mer enn ett år. Deltidsstudenter kan gå ut i akademisk permisjon flere ganger i løpet av studiet, men den totale varigheten bør ikke overstige to år.

Et unntak fra regelen er fødselspermisjon

I disse tilfellene har akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen følgende vilkår:

hundre og førti dager - hvis fødselen er standard, er 70 av dem i prenatalperioden og 70 etter fødselen
hundre og femtifire dager - hvis graviditeten er flere, 84 dager før fødselen og 70 etter
hundre og nitti dager - vanskelig graviditet og fødsel, inkludert keisersnitt - 84 dager i begynnelsen og hundre og ti dager etter utskrivning fra sykehuset
Foreldrepermisjon kan skrives ved slutten av fødselspermisjonsperioden - dens varighet er maksimalt tre år.

I vanlige tilfeller kan du ta en ny studiepermisjon tidligst ett år etter at du slutter den første.

Nå som du vet at akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen også er mulig, vil du ikke ha noen problemer med å få det, og du slipper å forlate utdanningsinstitusjonen hvis du plutselig blir veldig syk, bestemmer deg for å bli mor, eller er innkalt til hæren. Bare ta med støttedokumenter til dekankontoret og skriv en søknad, så kan du trygt returnere og fortsette studiene etter at du har fullført virksomheten.

Bruksanvisning

Hvis det er medisinske indikasjoner for akademisk ferier I tillegg til søknaden din, må du gi en medisinsk kommisjons mening om behovet for suspensjon fra studier. Du kan motta den basert på et utdrag fra din medisinske rapport. Medisinsk sertifikasjon Skjema 095-u indikerer tilstedeværelsen av en sykdom 027-u vil gi informasjon om alvorlighetsgraden, samt anbefalinger for fjerning fra fysisk aktivitet Og trenings økt. Dette er settet med dokumenter som lar deg søke om akademisk permisjon.

Etter å ha gitt alt nødvendige dokumenter de vil bli overført til dekanatet ved utdanningsinstitusjonen til rektor, basert på hvis avgjørelse sekretariatet vil gi pålegg om å tildele deg. Det vil indikere start- og sluttdatoene, samt årsakene til tvungen ferier.

Video om emnet

Merk

Hvis du har tatt ut en akademisk permisjon av medisinske årsaker, må du for å forlate den skrive en søknad og legge ved konklusjonen fra en klinisk ekspertkommisjon om at du kan bli tatt opp til pedagogisk prosess.

Nyttige råd

Akademisk permisjon kan tas av både heltid og korrespondanseskjema opplæring. Studenter i permisjon av medisinske årsaker har rett til å motta månedlige ytelser på 50 % av minstelønnen.

Kilder:

akademisk permisjon ved korrespondanse

Hver student, uavhengig av studieform (heltid eller deltid, betalt eller gratis), evt god grunn, som midlertidig forstyrrer studier ved et universitet, har rett til å motta en akademisk a. Essensen av akademisk permisjon er at studenten er fritatt fra å delta på undervisning, bestå eksamen i lang tid. Perioden med akademisk permisjon kan være fra seks måneder til ett år (i noen tilfeller kan denne perioden utvides til seks år).

Bruksanvisning

Først av alt, for å ta en akademisk, må du bestemme årsaken til at utdanningsinstitusjonen skal gi studenten denne typen. Akademisk permisjon er delt inn i to typer. Den første typen er permisjon av helsemessige årsaker. Den andre typen er ferie unntakstilfeller: familiepermisjon, personlig permisjon, foreldrepermisjon i inntil tre år, permisjon pga naturkatastrofer.

Videre, hvis dette er permisjon av helsemessige årsaker, er det nødvendig å utstede spesielle medisinske dokumenter. Det første dokumentet er et sertifikat av skjema 095/U. Dette sertifikatet utstedes for en periode på inntil 10 dager til en student som er arbeidsufør på grunn av sykdom. Det andre dokumentet er et sertifikat av skjema 027/U. Dette sertifikatet fungerer som bekreftelse på tilstedeværelsen av sykdommen i samsvar med sertifikatet på skjema 095/U, og inneholder også informasjon om alvorlighetsgraden, varigheten av sykdommen og anbefalinger for fritak fra enhver fysisk aktivitet og oppmøte ved en utdanningsinstitusjon. Og det tredje siste og hoveddokumentet for registrering er konklusjonen fra den kliniske ekspertkommisjonen om studentens helsestatus. Denne typen Dokumentet inneholder alle resultatene av undersøkelser, resultatene av utførte tester, informasjon om sykdomsforløpet og muligheten for å søke om akademisk permisjon.

Dette dokumentsettet vil være en gyldig grunn for rektor ved lærestedet til å godkjenne akademisk permisjon av helsemessige årsaker.

I det andre tilfellet bør du vurdere fødselspermisjon. For å ta svangerskapspermisjon må du utdanningsinstitusjon ta en forespørsel om å passere en medisinsk ekspertkommisjon. Men for å motta det, må det ikke være gjeld for den forrige