Cultura aziendale giapponese: lavorare fino a tardi, bassa produttività, niente ferie o assenze per malattia.

Un giapponese esce di casa alle 7 del mattino. Al lavoro, esiste entro i rigidi confini del suo status. Dopo la fine della giornata lavorativa ufficiale, impiega ore extra perché deve sfamare la sua famiglia. Poi esce a bere con i colleghi e da lì torna a casa alle 2 di notte, molto probabilmente ubriaco. Lavora il sabato. Vede la sua famiglia solo la domenica. Inoltre, fino a sera, può dormire o bere tutto il giorno, perché è terribilmente stressato da un regime così crudele.

Esiste uno stereotipo secondo cui il Giappone è un buon posto in cui lavorare. Questo stereotipo deriva dai nostri connazionali che lavorano su invito in aziende straniere, dove i giapponesi cercano di adattarsi al livello e allo stile degli stranieri. Intanto nel Paese stesso Alba tradizionale sistema di lavoroÈ strutturato in un modo davvero unico ed è abbastanza difficile esistere al suo interno. Ecco perché non sono molti gli stranieri che costruiscono una carriera nelle classiche aziende giapponesi. Su com'è per la media impiegato in Giappone, afferma la dipendente Epson Marina Matsumoto.

Codice di abbigliamento

Naturalmente, le condizioni dipendono dall'azienda specifica, ma in linea di principio il codice di abbigliamento in Giappone è molto più severo che in Russia. Il mancato rispetto delle sue regole comporta gravi conseguenze per il dipendente, compreso il licenziamento immediato.

In un'azienda tradizionale giapponese, un abito nero obbligatorio viene indossato indipendentemente dal tempo, anche se fuori fa +40.
I giapponesi tollerano con calma sia il caldo che il freddo, poiché durante l'infanzia attraversano una dura scuola di indurimento del corpo. Rilasciato di recente nuova legge, consentendo di indossare camicie a maniche corte per lavorare. Ciò è dovuto al risparmio forzato di energia elettrica, in cui anche in condizioni di caldo estremo i condizionatori non vengono più utilizzati negli uffici.

In alcune aziende, alle donne non è consentito indossare abiti aderenti: devono essere completamente dritti. Gonna obbligatoria dovrebbe coprire le ginocchia.

Sono vietati anche gli accessori femminili. Ho una grande azienda seria, è famosa a livello internazionale livello. Ma lavoro dove lavorano principalmente giapponesi. Sul posto di lavoro potevo indossare solo una croce - sotto i vestiti in modo che non fosse visibile - e un anello nuziale.

Il trucco dovrebbe essere invisibile. Le donne giapponesi adorano truccarsi in modo brillante, le loro guance sono molto rosee e quasi tutte hanno ciglia finte. Ma al lavoro, una donna dovrebbe essere il meno attraente possibile per gli uomini.

In alcuni luoghi alle donne è richiesto solo di indossare capelli corti, senza coprire le orecchie. Il colore dei capelli deve essere nero. Se sei naturalmente bionda, ad esempio, dovrai tingerti i capelli.

Oltre ai capelli lunghi, agli uomini non è consentito portare barba o baffi. Questa è una regola non detta che tutti conoscono. L'immagine persistente della Yakuza (questa è una forma tradizionale di criminalità organizzata in Giappone) si mette di mezzo.

Subordinazione

Quando ho trovato lavoro, ho firmato una serie di documenti in cui assicuravo che con clienti e colleghi non avrei discusso di nulla tranne che del lavoro: né del tempo, né della natura. Non ho il diritto di condividere i miei “dati personali” al lavoro – chi è mio marito, come sto… A casa non ho il diritto di parlare del mio lavoro. Il mio lavoro non è segreto, ma è consuetudine e stabilito nel mio contratto.

Al lavoro funzionano solo

SU posto di lavoro Prendono solo quello che serve per il lavoro: per me sono documenti e una penna. Non posso portare con me la borsa, il portafoglio o il telefono; rimangono al posto di blocco.

In Russia c'è un detto preferito: se hai fatto il tuo lavoro, vai a fare una passeggiata. Nel posto di lavoro russo, la cosa principale è completare il piano per oggi. In Giappone a nessuno interessano i “progetti per oggi”. Vieni al lavoro e devi lavorarci.

Come i giapponesi rallentano il processo lavorativo

In Russia lo sappiamo tutti salario dipende dai risultati del tuo lavoro. Se lavori male non ottieni nulla. Se lavori bene, ricevi bonus e promozioni. Hai fatto tutto: puoi partire presto o chiedere un'attività aggiuntiva per guadagnare di più.

In Giappone si paga a ore. Quasi tutti i giapponesi fanno gli straordinari. Ma questo spesso li porta a prolungare un compito che può essere completato in due ore in una settimana. Inoltre, le scadenze fissate dall'azienda non sempre corrispondono al livello di complessità del lavoro. I giapponesi frugheranno per ore, ci sembra che lavorino come mosche assonnate, ma pensano di fare il lavoro “a fondo”. Rallentano incredibilmente il flusso di lavoro, quindi per noi è difficile lavorare con loro.

E questo, tra l’altro, è uno dei motivi principali per cui la loro economia non era nelle migliori condizioni. Con questo sistema di pagamento a ore si sono intrappolati. Dopotutto, in sostanza, il lavoro non è progettato per la qualità, ma per il numero di ore trascorse in ufficio.

Conversazioni lunghe, lunghe

Sappiamo tutti che la brevità è la sorella del talento, ma in Giappone la brevità è meschinità. I giapponesi non possono parlare brevemente e direttamente al punto. Si lanciano in spiegazioni lunghe ed esaurienti, che mirano a far sì che anche una persona dalla mentalità ristretta capisca di cosa si sta parlando. Le riunioni possono durare un numero incredibile di ore. I giapponesi credono che se parlano a lungo e in modo eccessivamente dettagliato di qualcosa e Stesso, quindi rispetta così l'interlocutore.

Stratificazione della società

La coltivazione del riso richiede molto lavoro e organizzazione. Pertanto, storicamente, il Giappone ha sviluppato un sistema con una specializzazione del lavoro molto ristretta e una rigorosa stratificazione della società. Ognuno ha le proprie responsabilità e il proprio posto nella vita. e produzione processi.

Le comunità giapponesi sono sempre state chiaramente organizzate. Ad esempio, un samurai non si preparava mai il cibo; sarebbe potuto facilmente morire di fame se i contadini non lo avessero aiutato.

Come risultato di questa mentalità, è molto difficile per qualsiasi giapponese prendere una decisione indipendente che non sia inerente al suo status. Non possono assumersi responsabilità di base che vanno oltre la portata della loro routine quotidiana. Mettere una virgola o non metterla è un problema per mezza giornata. La preparazione dei documenti di base è una serie di consultazioni infinite e molto lente. Inoltre, il carattere obbligatorio di tali consultazioni è sorprendente. Se tuttavia un dipendente si assume la responsabilità di prendere una decisione che non dipende dal suo status, tutti nella catena gerarchica a lui collegata riceveranno un rimprovero.
Questo è il dispotismo orientale in azione: “Io sono piccolo uomo, sono un semplice contadino, e dovrei fare solo il lavoro che mi è stato assegnato”.

Ancora una volta, tutto è comprensibile: il Giappone è un piccolo paese con una grande sovrappopolazione, ha bisogno di quadri e regole rigorosi.
Per sopravvivere in Giappone, devi sapere chiaramente: il mio confine è qui, e questo è il confine di un'altra persona, devo rispettarlo. Nessuno va oltre i propri limiti. Se un giapponese li sposa, sarà letteralmente perduto.

La Russia ha un territorio enorme, vastità e spazi aperti. Non siamo vincolati. Siamo liberi. Un russo può fare quello che vuole. E lo svedese, il mietitore e il suonatore di pipa: si tratta principalmente di noi russi!

Come tutti gli altri

È interessante notare che in Giappone non dovresti dimostrare la tua differenza o superiorità in mente. Non puoi mostrare la tua unicità, particolarità. Questo non è il benvenuto. Tutti dovrebbero essere uguali. Fin dall'infanzia, l'unicità viene bruciata lì con un ferro rovente, quindi il Giappone non darà al mondo né Einstein né Mendeleev.

Famoso Tecnologia giapponese- mito. Di norma, queste sono idee che non sono state create dai giapponesi. Ciò che sanno fare bene è riprendere abilmente in tempo e migliorare. Ma noi, al contrario, possiamo creare e dimenticare brillantemente...

Per sopravvivere nella società giapponese, devi essere proprio come tutti gli altri. In Russia è il contrario: se sei uguale a tutti gli altri, ti perdi. Sono costantemente necessarie nuove idee per padroneggiare e riempire un grande spazio.

Carriera

In una classica azienda giapponese, ci vuole molto tempo per costruire una carriera. L’avanzamento di carriera dipende dall’età, non dal merito. Un giovane specialista, anche di grande talento, occuperà una posizione insignificante, lavorerà molto e con uno stipendio basso, perché è appena arrivato. A causa di questa organizzazione del processo lavorativo, per le aziende giapponesi diventa sempre più difficile competere a livello internazionale mercato. Sì, esiste il concetto di “qualità giapponese”, ma questo non li salva più, perché gli affari vengono condotti troppo alla maniera giapponese.

Stipendio

Ufficialmente, gli stipendi in Giappone sono alti. Ma detratte tutte le tasse, che ammontano a quasi il 30%, ricevono in media mille dollari. I giovani ricevono ancora meno. A 60 anni lo stipendio è già un importo molto dignitoso.

Vacanze e fine settimana

Non ci sono festività in Giappone. I fine settimana sono sabato o domenica. E, a seconda dell'azienda, hai diritto a qualche giorno libero in più all'anno. Diciamo che sono 10 giorni, ma non puoi prenderli tutti in una volta, devi frazionarli. Succede che devi prenderti un giorno libero durante la settimana e andare da qualche parte per lavoro. Nella mia azienda devo dare un mese di preavviso in merito affinché tutti possano collaborare e sostituirmi. In alcune aziende questi termini sono ancora più lunghi. Togliere tempo dal lavoro a causa di un incidente imprevisto è problematico.

Se lunedì sei malato e pensi di non andare al lavoro, non ti capiranno. Tutti con la febbre vai a lavorare.

I fine settimana potrebbero esserlo vacanze, Commemorazione dei defunti - Obon, a metà agosto. Ma un giovane specialista non ha questa opportunità; lavorerà per i primi due anni senza giorni liberi aggiuntivi.

Per il nuovo anno vengono concessi 1-3 giorni. Se cadono il sabato-domenica, allora nessuno, come in Russia, li tollererà per lunedì-martedì.

C'è anche una "settimana d'oro" a maggio, quando si susseguono diverse festività pubbliche e religiose. Mio marito lavorava tutti i giorni, io avevo 3 giorni liberi.

Giorno lavorativo

L'orario di lavoro standard è dalle 9:00 alle 19:00. Ma la cosa principale che devi tenere a mente: se è indicato che la giornata lavorativa è dalle nove, allora non puoi arrivare direttamente a quest'ora. Anche se arrivi alle 8:45 sei considerato in ritardo. Bisogna arrivare al lavoro almeno mezz'ora prima, alcune persone arrivano un'ora prima. Si ritiene che una persona abbia bisogno di tempo per entrare in uno stato d'animo lavorativo e prepararsi per il lavoro.

La fine della giornata lavorativa ufficiale non significa che puoi tornare a casa. Non è consuetudine andarsene prima del tuo capo. Se è in ritardo in ufficio per due ore, allora sei in ritardo e non verranno considerati gli straordinari. Le tue circostanze personali sono i tuoi problemi personali che, come ho già detto, secondo l'accordo che ho firmato, non vengono discussi con i colleghi.

Comunicazione informale

In Giappone esiste il concetto di "nomikai" - "bere insieme", che ricorda una festa aziendale russa. Da qualche parte il "nomikai" si svolge ogni giorno, in mia compagnia, due volte a settimana. Certo, puoi rifiutare, ma ti guarderanno di traverso. Perché bere? Perché in Giappone attitudine positiva all'alcol. Lo shintoismo prevede offerte a determinati dei sotto forma di alcol. I medici giapponesi ritengono che bere alcolici ogni giorno sia benefico. Nessuno parla di dosi.

I giapponesi non sanno bere e, di regola, si ubriacano molto. La bevanda in sé non ti costerà nulla; né il tuo capo né l'azienda la pagano sempre.

Ora, per incoraggiare ulteriormente le visite ai bar con i colleghi, i lavoratori vengono addirittura pagati per il “nomikai”. Fa parte della cultura giapponese lavorare insieme e bere insieme. Si scopre che trascorri quasi 24 ore al giorno, 365 giorni all'anno solo con i tuoi colleghi di lavoro.

Oltre al "nomikai", bisogna bere con i clienti, con i partner, con i funzionari con cui l'azienda è collegata.

Sì, c'è qualcosa di simile in Russia, ma è incomparabile con la scala alcolica giapponese. Inoltre, in Russia l'atteggiamento nei confronti dell'alcol è molto più negativo.

Ora puoi immaginare l'intero quadro. Un giapponese esce di casa alle 7 del mattino. Al lavoro, esiste entro i rigidi confini del suo status. Dopo la fine della giornata lavorativa ufficiale, impiega ore extra perché deve sfamare la sua famiglia. Poi esce a bere con i colleghi e torna a casa alle 2 di notte, molto probabilmente ubriaco. Lavora il sabato. Vede la sua famiglia solo la domenica. Inoltre, fino a sera, può dormire o bere tutto il giorno, perché è terribilmente stressato da un regime così crudele.

In Giappone esiste un concetto speciale: “morte dalla lavorazione." Questo è un caso molto comune in cui le persone muoiono alla scrivania o, incapaci di sopportare il carico di lavoro, si suicidano. Per il Giappone questo è normale, un evento al quale non vi è praticamente alcuna reazione. Le persone si indignerebbero addirittura se il suicidio di qualcuno interferisse con il loro lavoro. Tutti pensano: "Perché non l'hai fatto in un posto tranquillo e poco appariscente, a causa tua non verrò a lavorare in tempo!"

Dobbiamo capire che i giapponesi non si sono seduti e non hanno inventato queste regole da soli. Tutto stava andando bene nei secoli a causa geografica e l'identità storica del Giappone. Probabilmente tutti concorderanno sul fatto che avevano buone ragioni per una tale mobilitazione della società, costante prontezza a qualcosa.

Un piccolo territorio, molte persone, guerre, terremoti, tsunami: tutto può crollare in qualsiasi momento. Pertanto, fin dall'infanzia, i giapponesi imparano a lavorare in gruppo, imparano a sopravvivere sul proprio pezzo di terra. In sostanza, tutta l'educazione giapponese non si basa sull'insegnamento di qualcosa a una persona, sul suo sviluppo: gli insegna ad essere un vero giapponese, a essere competitivo nella società giapponese. Non tutti possono sopportare questo tipo di vita perché è davvero dura.

Maria Karpova Fatto condivide con il lettore fatti interessanti

su cosa devono fare gli abitanti del Paese del Sol Levante in nome del lavoro.

I giapponesi seguono un rigido codice di abbigliamento

La maggior parte delle aziende giapponesi ha reso obbligatorio l'uso di abito nero e cravatta per gli uomini e di abito dritto con gonna midi per le donne. La violazione di questa regola è punita con il licenziamento.

Alle donne giapponesi è vietato truccarsi brillantemente al lavoro

I giapponesi credono che una donna non dovrebbe attirare l'attenzione degli uomini al lavoro. Pertanto, nei fine settimana, le donne giapponesi “si divertono tantissimo” e si truccano quanto più possibile, e vanno a lavorare praticamente senza trucco, usando solo cipria e mascara.

Agli uomini non è consentito portare barba e baffi Ciò è dovuto al fatto che, baffi e barba sono un segno di appartenenza alla mafia giapponese Yakuza. I lavoratori con i capelli lunghi sono costretti a separarsene quando vengono assunti.

La direzione dell'azienda regolamenta anche le acconciature

In alcune aziende statali, alle dipendenti donne è vietato portare i capelli lunghi, devono essere corti e coprire a malapena le orecchie. E se una ragazza ha i capelli naturalmente chiari, è costretta a tingersi i capelli di nero.

I giapponesi non parlano della loro vita personale al lavoro

Secondo le regole, non puoi parlare della tua famiglia, dei problemi e di altri argomenti sul posto di lavoro perché ciò crea distrazione. Sono vietate anche le conversazioni innocenti sul tempo e sulla natura!

Non possono semplicemente finire il lavoro e riposarsi

Se un giapponese ha un compito specifico per la giornata e lo ha completato prima del previsto, non può semplicemente andare a bere un caffè, ad esempio. Il dipendente deve rimanere al suo posto e lavorare fino alla fine della giornata lavorativa.

I giapponesi dedicano troppo tempo alle piccole cose

Poiché le aziende pagano i propri dipendenti per le ore trascorse sul posto di lavoro piuttosto che per il lavoro effettivamente svolto, i giapponesi tendono a prolungare anche un compito banale per tutto il tempo necessario. per molto tempo. Ciò rallenta terribilmente il flusso di lavoro, ma nessuno vuole cambiare nulla.

Tengono riunioni di ore

Il fatto è che non sono abituati a parlare brevemente e al punto. Quando si parla di qualcosa, il giapponese si lancia in lunghe ed esaurienti spiegazioni, anche se la persona non glielo ha chiesto. I giapponesi credono che se parlano di un argomento troppo brevemente, mostrano mancanza di rispetto per l'interlocutore. Per questo motivo, le riunioni durano per lunghe, lunghe ore.

I giapponesi non amano assumersi la responsabilità

Se a un dipendente viene affidato un incarico che va oltre l'ambito del suo lavoro abituale, allora può rifiutarsi di svolgerlo, delegandolo a qualcun altro. Se un dipendente assume un compito che non era di sua competenza, può ricevere un rimprovero.

In Giappone il dipendente fa solo il suo lavoro

Qui in Russia possiamo facilmente assegnare a un collega un lavoro non conforme al suo profilo se non abbiamo tempo. E in Giappone, i dipendenti hanno tutto chiaro luogo specifico nel processo lavorativo, quindi non vanno mai oltre la loro autorità.

Ottenere il documento giusto in Giappone è un grosso problema

Per firmare un singolo pezzo di carta, un giapponese è costretto a dedicare molte ore alle consultazioni. Inoltre, sono obbligatori e non possono essere semplicemente ignorati.

I giapponesi non ostentano la propria individualità.

Per esistere normalmente nella società, i giapponesi sono costretti a nascondere a tutti, soprattutto ai colleghi, le loro differenze e qualità personali distintive. Al lavoro, tutti dovrebbero essere uguali e non diversi gli uni dagli altri.

In effetti, i giapponesi non sono affatto grandi inventori

La crescita della carriera in Giappone è lenta

I giapponesi non apprezzano le capacità di una persona, ma la sua età. Pertanto, uno specialista talentuoso ma giovane può aspettare molto tempo per una promozione, lavorando in azienda per molti anni, mentre i vecchi dipendenti riceveranno un ampio stipendio per la loro anzianità di servizio.

L'alto stipendio dei giapponesi è una finzione

Sì, le aziende giapponesi pagano i propri lavoratori grande quantità, ma al netto di tutte le tasse, ovvero circa il 30% dello stipendio, vengono distribuiti poco più di mille dollari. Allo stesso tempo, i giovani lavoratori ricevono uno stipendio molto basso e solo dopo 30-40 anni di lavoro nello stesso posto possono contare su un importo maggiore.

Non ci sono festività in Giappone

I giapponesi non vanno in vacanza; hanno il sabato e la domenica per riposarsi. Alcune aziende concedono ulteriori 10 giorni di ferie all'anno, ma non possono essere utilizzati contemporaneamente. Questi fine settimana sono distribuiti durante tutto l'anno.

I giapponesi non prendono i congedi per malattia

Anche con alta temperatura o sentendosi molto male, un giapponese verrà a lavorare per non essere multato o licenziato.

Programma di lavoro rigoroso

Anche se il contratto prevede che la giornata lavorativa duri dalle 9 alle 19, i giapponesi arrivano sempre mezz'ora prima dell'inizio del lavoro. Inoltre, non è consuetudine lasciare il lavoro prima del capo e, se rimane in ufficio per diverse ore, tutti i dipendenti se ne andranno solo quando il capo lascia l'edificio, e non un minuto prima!

I giapponesi bevono quasi tutti con i loro colleghi

In genere, due volte a settimana, i dipendenti si incontrano dopo il lavoro e vanno in un bar dove bevono molto alcol. Il Giappone ha un atteggiamento molto positivo nei confronti dell'alcol e nessuno condanna il consumo eccessivo.

I giapponesi spesso muoiono sul lavoro

In Giappone, non è raro che un dipendente muoia per uno sforzo eccessivo sul lavoro o si suicidi a causa dello stress. Allo stesso tempo, i colleghi del defunto sarebbero estremamente indignati se questo sfortunato fatto avesse interferito con il loro lavoro.

IN questo momento IO Sono in Tailandia, e la gente, avendo saputo che veniamo dal Giappone, comincia a lamentarsi che abbiamo lasciato questo paese completamente invano, che i loro amici vivono felici in Giappone e guadagnano decine di migliaia di dollari al mese con il lavoro onesto, riducendo così il loro capitale vitale.

Non voglio discutere, il Giappone è un paese molto conveniente in un certo senso, e un paese bellissimo in altri, e molti possono vivere in Giappone in modo assolutamente felice, e per alcuni è anche il loro paese preferito.

Ma so una cosa per certo. Non è facile fare soldi in Giappone. Questo può essere fatto solo con il duro lavoro, e anche in questo caso non pagheranno molto.

Come ho già scritto, subito dopo essere arrivato in Giappone, mi sono precipitato a cercare lavoro, e presto ho trovato lavoro con successo in una fabbrica giapponese per la produzione di pranzi fissi - bento.
Era un lavoro arubaita, cioè non a tempo pieno, ma dalle 9:00 alle 16:00, e non necessariamente tutti i giorni. Il compenso per il numero di ore lavorate è molto modesto: 800 yen/ora.

Durante il colloquio abbiamo discusso quanti giorni avrei lavorato. Ho insistito per averne sei (nessun giorno libero, ed era quello che volevo), ma il direttore ha detto che avrei lavorato cinque giorni alla settimana.

Mi è stata subito regalata una tuta da lavoro che somigliava ad una tuta spaziale.

La mattina, nello spogliatoio, mi sono cambiata indossando una tuta da lavoro completamente bianca: pantaloni bianchi con copriscarpe, una giacca con il colletto risvoltabile che copre tutto il collo, una fascia per capelli, una retina sopra la fascia e un cappuccio sopra il sopracciglio sopra la rete. L'addetto al turno ha controllato che non fosse uscito un solo capello da sotto i cappelli, abbiamo pulito la parte superiore della tuta con del nastro adesivo, ci siamo sciacquati le mani con l'alcol, abbiamo indossato le pantofole bianche ed siamo entrati in officina.

La stanza era a 8 gradi Celsius e c'erano molte lampade ultraviolette. Otto gradi cominciarono a farsi sentire subito, infatti lavorare con il cibo in Giappone è come lavorare in frigorifero; L'abito di cotone bianco non aiutava molto.
Si sono messi maschere mediche sul viso, guanti di gomma sulle mani e si sono fermati dietro il nastro trasportatore.
L'essenza del lavoro: una scatola con rientranze viaggia lungo un nastro trasportatore, ogni lavoratore mette nella scatola un pezzo di carota, fungo, cotoletta, riso, ognuno al suo. Alla fine del nastro trasportatore partono i contenitori per il pranzo già assemblati.
All'inizio mi è stata affidata la responsabilità di posizionare i pezzi di carota, mentre i professionisti inserirono nelle fessure da due a quattro elementi alla volta.
Il nastro si è mosso molto velocemente davanti ai miei occhi, dopo 15 minuti ho iniziato a sentirmi male. Ben presto il tipo di pranzo cambiò e ora presi i funghi. Tutte le attività del turno venivano eseguite da nonne giapponesi che correvano. Il nastro riprese a muoversi a un ritmo inquietante.

Non ricordo come ho aspettato fino alla fine della giornata lavorativa. Il secondo giorno non potevo andare a lavorare. Mi faceva male tutto il corpo. Le radiazioni ultraviolette mi facevano male agli occhi. Fortunatamente è stato possibile rifiutare.
Il giorno dopo sono andato di nuovo a lavorare e il giorno dopo mi sono riposato di nuovo. Di conseguenza, andavo in fabbrica due volte a settimana con un dolore incerto.
E questo è pur sempre un atto eroico. Molti stranieri, e talvolta giapponesi, non hanno potuto sopportare la prima ora e se ne sono andati.

Tutto il lavoro monotono veniva svolto stando in piedi. C'era una pausa pranzo - esattamente mezz'ora, compreso il cambio d'abito. Durante il lavoro non c'era un secondo di tempo libero, nessuno si sedeva per riposare, nessuno andava in bagno, questo non era gradito.

Quasi tutti i lavori in Giappone, ad eccezione del lavoro d'ufficio, vengono svolti stando in piedi. Cassieri, venditori e operai trascorrono tutto il giorno in piedi. Spesso, mentre andavo al lavoro, vedevo una donna in piedi dietro il bancone attraverso la grande vetrata di un negozio costoso, e non ho mai visto nessun cliente in quel negozio. Quando, più tardi, io stesso ho iniziato a lavorare in un negozio di souvenir russo, anch'io dovevo stare in piedi tutto il giorno, e in quel momento, quando non c'era né lavoro né clienti, sono rimasto inattivo fino alla fine della giornata lavorativa.
Il lavoro in fabbrica era molto più duro.

Ogni giorno lavorativo, per l'intero turno, guardavo il muro di fronte con l'orologio, e quando finalmente la lancetta arrivava alle quattro, spesso il lavoro non era finito e dovevo trattenermi più a lungo. È successo che il lavoro finiva alle quattro, ma il turno prevedeva una scelta: lavorare di più o tornare a casa. Molto spesso, le persone di turno (le nonne giapponesi) decidevano di restare a lavorare part-time, il che significa che tutti i membri del gruppo dovevano restare!

La cosa più sorprendente è che le leader del nostro turno erano anziane, vivaci vecchie signore giapponesi e giovani e allegre donne provenienti dalla Tailandia e dalle Filippine! I giapponesi sono grandi lavoratori nella vita, ma i residenti dei paesi caldi di solito hanno uno stile di vita pigro.

Non lo so, forse se lavorassi per anni in fabbrica come loro, forse mi abituerei. Ma presto riuscii a trovare un lavoro migliore in un negozio di souvenir, fu una salvezza.

Così la giornata lavorativa di otto ore è giunta al termine. Più lavoro importante fatto per oggi e tutto il resto può aspettare fino al mattino. Questo è ciò che pensano quasi tutti i dipendenti quando escono dall'ufficio la sera. Ma non milioni di dipendenti aziendali giapponesi, per i quali lasciare il lavoro per tornare a casa in tempo per la cena può portare a gravi accuse di mancanza di lealtà verso la propria azienda.

Secondo i dati del 2016, quasi un quarto dei datori di lavoro giapponesi consente ai propri dipendenti di lavorare 80 ore al mese. Inoltre, queste ore di lavoro straordinario non vengono retribuite, perché i lavoratori lo fanno per loro a volontà. Oltre a ciò, i giapponesi non si prendono il tempo di riposo a cui hanno diritto per legge, e se prendono tutto il congedo legale retribuito si sentono in colpa.

Quanti lavorano in diversi paesi del mondo?

Ultime organizzazioni di ricerca sul mercato del lavoro cooperazione economica e Sviluppo (OCSE) si riferiscono al numero di ore lavorative ufficiali all'anno in 38 paesi. È interessante notare che paesi come Germania, Danimarca, Svizzera, Austria e Lussemburgo occupano alcune delle ultime posizioni della lista, mentre i leader sono Messico, Costa Rica e Corea del Sud.

Orario di lavoro in alcuni paesi del mondo

Un paese	Ore di lavoro all'anno	Un paese	Ore di lavoro all'anno
Messico		Spagna
Costa Rica		Gran Bretagna
Corea del Sud		Australia
Grecia		Finlandia
Russia		Svezia
Polonia		Austria
Israele		Svizzera
Turchia		Lussemburgo
Stati Uniti d'America		Francia
ceco		Norvegia
Italia		Danimarca
Giappone		Germania
Canada

Secondo i dati ufficiali, il Giappone non è al primo posto nel mondo in termini di orario di lavoro, ma questo è ufficiale. Se aggiungi gli straordinari di 80 ore al mese, ottieni più di 2.500 ore all'anno. Pertanto, i dipendenti giapponesi lasceranno molto indietro i lavoratori di altri paesi.

"Morte per superlavoro"

Il termine "karoshi" significa "morte improvvisa per stanchezza sul lavoro". "Karoshi" in Giappone potrebbe essere ufficialmente registrato come causa di morte.

Un dipendente della più grande holding pubblicitaria giapponese Dentsu è morto improvvisamente sul lavoro nel 2015. La causa della morte è stata poi riconosciuta come depressione dovuta a sovraccarico di lavoro. L'incidente ha attirato l'attenzione diffusa e la condanna pubblica della routine infinita di straordinari del Giappone.

Dentsu è stato multato gravi violazioni legislazione sul lavoro, poiché sono stati rivelati fatti di 100 ore di straordinario mensile. Successivamente Dentsu ha cambiato il suo approccio all'orario di lavoro del suo personale. Ad esempio, le luci negli uffici venivano spente dopo le 22:00 per evitare che i dipendenti rimanessero fino a tardi.

Ora le autorità e i datori di lavoro giapponesi stanno lavorando attivamente per combattere il karoshi. Il governo ha limitato legalmente il numero di ore trascorse negli uffici e ha introdotto il riposo obbligatorio tra la fine della giornata lavorativa precedente e l'inizio di una nuova.

Nel 2016 è apparso in Giappone nuova vacanza– Giornata della montagna. È dedicato alle numerose montagne di questo paese e, per decisione delle autorità, è diventata una festa ufficiale annuale. Ciò aumenterà il numero di vacanze giapponesi all'anno a 16. Le vacanze in Giappone sono considerate un generoso regalo da parte del governo ai dipendenti dedicati. A maggio, ad esempio, durante la cosiddetta Settimana d'Oro, si celebrano tre festività: il Greenery Day, il Giorno della Costituzione e il Giorno dei Bambini. Per questa volta vita aziendale il Paese è praticamente fermo.

Non molto tempo fa, il governo del paese ha introdotto il cosiddetto “Premium Friday”, quando i dipendenti possono lasciare il lavoro alle 15:00 l'ultimo venerdì di ogni mese. Tuttavia, secondo i sondaggi, solo il 4% dei dipendenti giapponesi lascia il lavoro così presto. Di norma, gli impiegati in Giappone vengono a lavorare mezz'ora prima, alle 8:30, e finiscono il lavoro la sera tardi. Per loro, questo paese è comune negozi specializzati, dove puoi comprare una maglietta pulita, e capsule hotel dove puoi passare la notte se tornare a casa dopo il lavoro non ha più senso.

I lavoratori in Giappone evitano di fare lunghe vacanze, a differenza dei residenti paesi europei che di solito amano andare in vacanza per diverse settimane. Alcuni dipendenti giapponesi ammettono di sentirsi ansiosi e a disagio quando lasciano il posto di lavoro per lunghi periodi di tempo. I giapponesi non contano le vacanze in settimane, ma esclusivamente in giorni. Così come cercano di prolungare l'orario di lavoro rimanendo fino a tardi al lavoro, fanno lo stesso con le ferie, riducendole al massimo per tornare al lavoro il più rapidamente possibile.

Invece delle vacanze estive, la gente qui preferisce prendersi qualche giorno libero in agosto durante il tradizionale festival Obon di tre giorni vacanze di Capodanno, che in Giappone dura dal 29 dicembre al 3 gennaio.

Il potere della tradizione

I motivi principali per cui i residenti Isole giapponesi maniaci del lavoro, imprigionati nel sistema durata del servizio e impegno per la squadra. La quantità di tempo lavorato determina la possibilità di un'ulteriore promozione e spesso lo ha fatto valore più alto rispetto alla qualità del lavoro svolto.

Gli uffici sono incredibilmente popolari in Giappone tipo aperto, quando le scrivanie sono raggruppate in modo tale che i dipendenti formino squadre separate. Ciascuna di queste squadre ha un leader che determina i compiti della giornata. Ogni ufficio giapponese tiene due riunioni al giorno, una del senior manager e una del leader di ciascun gruppo di lavoratori.

Lo stile di gestione in Giappone si basa sul concetto di “armonia di gruppo”. La cosa principale è raggiungere un accordo tra i dipendenti, in cui qualsiasi idea presentata per essere presa in considerazione alta dirigenza, viene prima sottoposto a uno studio approfondito e alla discussione in gruppo. L'approvazione della proposta da parte del gruppo di lavoro aiuta ad evitare la condanna del dipendente da parte della direzione, perché anche la minima condanna pubblica è considerata un disastro per i giapponesi.

Lavorare in Giappone. È possibile e necessario!

Il Giappone è attualmente tra i paesi che attirano molto coloro che vorrebbero lavorare in uno dei paesi più sviluppati del mondo e allo stesso tempo avere uno stipendio molto dignitoso. Dopotutto, il Giappone è uno dei pochissimi paesi in cui in un mese, se sei uno specialista in una specialità che qui è particolarmente richiesta, puoi guadagnare una cifra paragonabile al reddito annuo in Germania o Francia, e non è nemmeno vale la pena parlare di Italia o Spagna.

Tuttavia, trovare lavoro in Giappone è allo stesso tempo difficile e facile. Semplice: perché esistono programmi governativi ufficiali progettati per attirare gli stranieri forza lavoro. Ne parleremo di seguito. È difficile, perché la conoscenza è quasi sempre richiesta ai candidati lingua giapponese. Così il proverbio popolare “è più facile impiccarsi che imparare il giapponese” sembra perdere la sua attualità. Ora potrebbe suonare così: “È meglio imparare il giapponese che impiccarsi in patria”.

Quindi, se riesci ancora a superare la tua innata paura del panico nei confronti della lingua giapponese, considerati molto fortunato. Esiste un programma governativo per l’occupazione in Giappone JET (programma di scambio e insegnamento in Giappone), che consente agli specialisti con conoscenza della lingua giapponese, nonché agli atleti e ai gruppi creativi, di trovare lavoro in Giappone. Inoltre, ci sono diversi programmi di tirocinio per specialisti attraverso il Ministero dell'Istruzione del Giappone, la Japan Association educazione internazionale, il Ministero degli Affari Esteri del Giappone, nonché attraverso la Japan Foundation.

Trovare lavoro in Giappone attraverso le organizzazioni governative è il modo più efficace e sufficiente modo conveniente occupazione. Tuttavia, il fatto stesso di decidere se lavorare in Giappone è importante quasi quanto rispondere alle domande: dove, come e perché? Pertanto, prima di agire, informati sul paese in cui lavorerai.

1. Mentalità lavorativa

I giapponesi aderiscono a tradizioni secolari. Se parliamo di tradizioni nel campo del lavoro, le qualità più importanti dei giapponesi in questo senso sono la lealtà, la gentilezza, la responsabilità personale e la capacità di lavorare efficacemente all'interno di un determinato gruppo di lavoro. Per i giapponesi, è molto più importante poter apportare valore lavorando come ingranaggio di un meccanismo grande e ben coordinato che come individuo. Non è che in Giappone non gli piacciano i single che vivono secondo il principio “la mia casa è al limite”, semplicemente non hanno alcuna possibilità di successo. Se sei una persona altamente istruita ma ambiziosa, sarai un dipendente molto meno prezioso agli occhi del tuo management rispetto a una persona con meno istruzione, ma più paziente e aperta al compromesso. In generale, se si chiede a un giapponese chi stima di più, il figlio del miliardario Maseyoshi o l’ingegnere della Mitsubishi, un uomo che lavora 60 ore a settimana e ha un reddito molto più basso, quasi tutti i giapponesi sceglieranno l’ingegnere. E sai perché? Perché i giapponesi, a causa del loro corporativismo geneticamente formato, sono più attraenti per le persone che lavorano per le grandi aziende. Inoltre i giapponesi non credono nel fare soldi. in modi semplici e se non lavori duro per questo, non guadagnerai mai il loro rispetto.

2. Giornata lavorativa

La giornata lavorativa in Giappone inizia con una visita al luogo di lavoro. Molti giapponesi rifiutano di possedere un'auto per risparmiare; preferiscono non avere un mezzo di trasporto proprio, perché la sua manutenzione costa in media 10.000 dollari al mese. E chi ha bisogno di un'auto personale in un paese che ne ha di più il miglior sistema trasporti pubblici nel mondo? Il risparmio, a sua volta, ha un costo. IN principali città Per la maggior parte delle persone, questo significa spostamenti noiosi, di un’ora, per andare al lavoro su treni pieni al 200% della loro capacità nominale, dove leggere un giornale o un libro è problematico quanto far rotolare i cetrioli sul treno. stazione Spaziale"Mir" al momento dell'attracco. Ma nonostante questo rituale mattutino quotidiano con un pizzico di masochismo, pochi giapponesi penserebbero di lamentarsi o di sfogare la propria irritazione sul vicino.

Arrivando al lavoro, la prima cosa che dovrai fare sarà prendere parte al cosiddetto “rituale di inizio giornata”, che consiste non solo nel salutare colleghi e superiori nella maniera corretta secondo gli standard giapponesi, ma anche nel recitare vari slogan. e slogan con il resto dei detti stimolanti. Dopodiché puoi iniziare a lavorare. La maggior parte dei giapponesi lavora molto più dei loro colleghi occidentali, nonostante esista una legge che limita la quantità di straordinari che possono fare. La maggior parte delle aziende lavora ufficialmente dalle 9:00 alle 18:00. Tuttavia, nessuno sarà sorpreso dal fatto che i dipendenti di aziende serie arrivino al lavoro almeno 30 minuti prima e vi rimangano per diverse ore dopo la fine della giornata lavorativa. E lo fanno di propria iniziativa. In generale, quando si risolve un determinato problema, un giapponese, come accennato in precedenza, agisce come uno degli anelli di un'unica grande catena. L'importante per lui è lavorare affinché il compito assegnato al gruppo di lavoro, di cui fa parte, venga portato a termine in modalità ottimale e nel più breve tempo possibile. E poiché è così, ogni individuo fa il tifo per una soluzione più rapida e migliore al compito assegnato al suo gruppo e, per solidarietà con i suoi colleghi, si sforza sempre di fornire tutto l'aiuto e il supporto possibili al resto dei membri del gruppo. , di cui potrebbero aver bisogno.

Per lo stesso motivo, molti giapponesi raramente sfruttano appieno le loro vacanze. Sanno di essere responsabili per gli altri e quindi non possono permettersi di rilassarsi a lungo. Per ricambiare la loro lealtà, molte aziende giapponesi tradizionalmente si prendono una settimana libera durante la primavera, l'estate e Capodanno, dando così ai propri dipendenti la possibilità di riposarsi in tutta legalità. Inoltre, praticano spesso viaggi congiunti nella natura e picnic, il che ha un effetto molto consolidante su tutti i dipendenti dell'azienda.

3. "Gerarchia del lavoro"

In Giappone si presta molta attenzione alla lingua dei segni. A volte questo linguaggio è più importante di quello a cui tutti siamo abituati. Se non conosci le basi della cultura giapponese sulla comunicazione utilizzando il linguaggio dei segni, probabilmente non sarai in grado di ottenere alcun successo significativo lavorando in Giappone. L'atteggiamento dei giapponesi nei tuoi confronti varierà dalla semplice disapprovazione al totale disprezzo.

Ti farà attraversare molti momenti difficili e può persino portare a una grave depressione, che metterà a repentaglio la tua stessa permanenza in Giappone.

È particolarmente importante avere una certa consapevolezza di questi problemi quando si partecipa a incontri aziendali e sociali. I giapponesi, ad esempio, scambiano biglietti da visita anche prima delle strette di mano e degli inchini. Qualsiasi trattativa inizia con i quadri intermedi. E sarebbe il massimo delle cattive maniere da parte tua saltare sopra le loro teste e cercare di risolvere i tuoi problemi direttamente con i loro superiori. Quando costruisci relazioni all'interno dell'impresa in cui lavori, dovresti tenere conto del fatto che in Giappone tutte le relazioni, sia aziendali che non aziendali, sono costruite sui principi della gerarchia. Le persone anziane hanno più bianco status elevato rispetto a quelli più giovani, gli uomini sono considerati superiori alle donne, e i dipendenti più anziani sono naturalmente più importanti di quelli più giovani. Pertanto, quando scrivi una lettera o qualsiasi richiesta, devi contattare un collega giapponese con il tuo stesso status. Quando conduci conversazioni d'affari, devi concentrarti sulla creazione di un'atmosfera di cordialità, armonia e fiducia. Prima di iniziare una conversazione, dovresti sempre parlare educatamente per dieci minuti argomenti comuni stabilire un contatto con gli interlocutori. Poiché i giapponesi tradizionalmente tendono ad evitare il confronto, spesso ricorrono ad alcune forme educate di rifiuto. Ad esempio, invece di dire "no", un giapponese di solito dice: "Sarebbe piuttosto difficile" o qualcosa del genere. Dopo aver ricevuto una risposta del genere, non dovresti insistere per continuare a considerare la questione che ti interessa, perché questo sarà considerato un indicatore di cattive maniere.

4. Ristorante

È raro che un incontro d'affari non finisca in un ristorante. Non dire di no quando ti viene offerto bevanda alcolica. Un bicchiere vuoto, come un piatto vuoto, equivale a chiedere la porzione successiva. Se non vuoi bere, per non offendere la persona che ti invita, tieni il bicchiere mezzo pieno: questo sarà considerato un educato rifiuto dell'alcol. Lasciare n un gran numero di cibo nel piatto, altrimenti si potrebbe pensare che sei scappato da una terra affamata, cioè sei così povero che non puoi nemmeno nutrirti. Non versare mai il tuo alcol. Questo dovrebbe essere fatto dal cameriere o dal tuo accompagnatore. Quando viene offerto qualcosa da mangiare, sarebbe opportuno esitare educatamente prima di prendere una decisione. Se durante un brindisi ti viene fatto un complimento, assicurati di rispondere con un contro, complimento molto più grande.

Accetta un complimento rivolto a te con tranquilla modestia. Ricorda che anche se un giapponese ti rispetta e ti apprezza enormemente, presterà sempre attenzione alla presenza di vanità nel tuo carattere. La modestia è sempre stata tenuta in grande considerazione in Giappone.

5. Regali

I regali in Giappone sono così comuni e così importanti che quasi tutti li ricevono Famiglie giapponesi assegnare loro una voce speciale nei loro budget. È consuetudine fare regali il più spesso e generosamente possibile. E stai certo che di conseguenza i giapponesi ti adoreranno. propri genitori, e farai in loro degli amici, il cui aiuto e protezione in alcuni casi ti porteranno dividendi incomparabili al valore del dono che hai fatto loro.

6. Luogo di residenza e lavoro

Di norma, le grandi città offrono il maggior numero di posti vacanti, ma vivere nelle grandi città ha i suoi svantaggi. Il mercato del lavoro qui è piuttosto affollato, quindi, a causa della concorrenza emergente, le tariffe tariffarie stanno diminuendo. Ad esempio, un insegnante in inglese guadagna in media 30 dollari l’ora lavorando a Tokyo e 40 dollari l’ora lavorando da qualche parte in periferia. Inoltre, il costo della vita nelle grandi città è molto più alto che nelle periferie e assorbe gran parte dei guadagni. Tuttavia, d'altra parte, la vita in grande città offre un'esperienza incomparabilmente più ricca nel campo della vita culturale.

In tutto il Giappone c’è una grande richiesta di due categorie di lavoratori: ESSO- Specialisti e insegnanti della lingua inglese. Molto richiesti anche i bancari e i finanzieri.

7. Tempistiche e periodi

Ci sono periodi più favorevoli per l'occupazione in Giappone e dovrebbero essere presi in considerazione a seconda della specialità in cui lavorerai, per quale periodo e in quale istituzione o impresa.

In Giappone ci sono una serie di festività durante tutto l'anno durante le quali la maggior parte delle aziende e delle istituzioni educative sono chiuse. Pertanto, quando arrivi in ​​Giappone, dovresti tenerlo presente per non affrontarlo porte chiuse l'azienda per cui lavorerai. Questi periodi includono: Oshogatsu- Capodanno giapponese (dal 25 dicembre al 5 gennaio), Settimana d'oro (dal 29 aprile al 5 maggio) - una stagione di celebrazione di diverse festività, a partire dal 29 aprile - il compleanno dell'ex imperatore Hirohito (ora noto come Giorno della Vegetazione ), seguito dal 3 maggio - Giorno della Costituzione giapponese, e infine dal 5 maggio - Giornata dei bambini. Durante questa settimana, la maggior parte delle scuole e delle aziende sono chiuse e molti giapponesi utilizzano questa settimana per viaggiare e vacanze. Durante questo periodo, i biglietti aerei e ferroviari, così come le camere d'albergo, vengono esauriti con quasi un anno di anticipo.

Obon- Festival giapponese dei morti (10 agosto - 15 agosto) - il periodo in cui si svolgono numerosi festival in tutto il Giappone.

Abbiamo elencato lontano da lista completa tradizioni di base e caratteristiche nazionali, caratteristico del Giappone. In realtà sono inesauribili. E, studiandoli più attentamente, scoprirai molto presto di esserti innamorato di questo Paese, perché non lascia nessuno indifferente. Quindi, mettiamoci al lavoro! Impara la lingua, stabilisci contatti commerciali con istituzioni e imprese giapponesi, espandile, studia i giapponesi, mostra interesse per la loro cultura e stai certo che i tuoi sforzi saranno apprezzati. Presto godrai dell'ospitalità giapponese, guadagnerai molti soldi e scoprirai molti vantaggi in te stesso che per il momento sono rimasti inattivi.