Hver organisasjon, selv en liten, har ansatte. For at ansatte skal beregne lønnen sin, må de legges inn i et spesialisert program - personell. Et program for HR-avdelingen som 1C har blitt veldig populært. Selvfølgelig takler denne applikasjonen oppgavene sine perfekt, men den er betalt.

Nyåpnede organisasjoner har noen ganger ikke råd til å installere 1C-personell. Derfor anbefales det å vurdere andre programmer som distribueres gratis, men også utføre sine oppgaver godt.

Velge et rammeprogram

På Internett kan du finne mer enn et dusin programmer som vil gjøre arbeidet til en personelloffiser enklere. Ikke skynd deg å installere det første programmet du kommer over. Du må gjøre en liten analyse og deretter sammenligne alle betalte og gratis programmer. Oftest bruker HR-offiserer følgende programvare:

Hvert av programmene presentert ovenfor er unike, men alle er egnet for arbeidet med personelltjenester. Vær oppmerksom på at noen programmer er gratis, mens andre er betalt.

1C Personnel-programmet er designet for personellregistreringer, samt beregninger lønn. Søknaden arbeider med budsjett og selvbærende finansiering. Programmet kan være ment for organisering av ansattes journaler, registrering av kontorlokaler, og også for innhenting referanse informasjon etter personalsammensetning.

Nøkkelfunksjoner inkluderer:

• Utarbeidelse av lønn;
• Opprettelse av bemanning;
• Personalregnskap;
• Skatt;
• Rapportering;
• Mulighet for opptak av arbeidet tid;
• Jobber med lønnsmidler.

Programmet har en ledende posisjon i popularitet. Den eneste ulempen med søknaden er at den er betalt.

Et program designet for personaljournaler. Takket være applikasjonen kan personalansvarlig ta hensyn til de ansatte i bedriften, samt generere alle nødvendige bestillinger. Programmet er betalt, det kan kjøpes for 1500 rubler. Hvis du ikke vil betale penger, anbefales det å bruke gratisversjonen av produktet – Mini Frames. Sikkert, gratis versjon Det er litt kuttet ned, men funksjonaliteten vil være tilstrekkelig for grunnleggende arbeid.

Hovedfunksjoner i programmet:

• Opprette en ansattprofil med alle dataene (fullt navn, fotografi, utdanning, etc.);
• Vedlikeholde HR-ansvarligs "kalender" (besøk, fravær, sykefravær);
• Lage rapport;
• Utskrift av nødvendige dokumenter.

Programmet har et intuitivt grensesnitt, så jevnt uerfaren bruker. Det skal bemerkes at applikasjonen også har en nettverksversjon.

Personalprogrammet inntar en ledende posisjon blant gratisapplikasjoner designet for personaljournaler. Hvis du ønsker det, kan du kjøpe en lisens, hvis kostnad ikke overstiger 1000 rubler per år. I dette tilfellet får du ekstra funksjonalitet.

Programmet kan holde styr på data som:

• Skatt;
• Ferier;
• Sykefravær;
• ansatt kort;
• Jobb reiser;
• Bevegelser;
• Gjeld.

Du kan jobbe med programmet "Lønn og personell" ikke bare via en datamaskin, men også via Internett, det vil si at det kan brukes til disse formålene mobil enhet.

Dette gratis applikasjon, beregnet for personalarbeid. I motsetning til mange programmer lar "Enterprise Employees" deg administrere flere organisasjoner samtidig. For å gjøre det enklere å jobbe med applikasjonen har utviklerne gitt muligheten til å jobbe med tre kontoer: Administrator, Bruker og Gjest. I det første tilfellet kan du opprette og redigere oppføringer. Angående regnskap"Bruker", så lar den deg bare fylle ut allerede opprettede databaser og dokumenter. Gjesten kan kun se den ferdige dokumentasjonen.

Hovedfunksjonene i programmet inkluderer:

• Evne til å ta et kamera (for å få et bilde av en ansatt);
• Arbeide med en skanner;
• Opprettelse av arbeidskontrakter;
• Utvikling av nye maler;
• Opprettelse av bestillinger;
• Evne til å beregne ferie og tjenestetid;
• Vedlikehold av timelister;
• Påminnelse om behovet for å gjennomgå en medisinsk undersøkelse;
• Laste opp dokumenter til Word og Excel;
• Sende dokumenter for utskrift.

Programmet har nettverkstilgang, som gjør at flere ansatte kan jobbe med det samtidig. Antall jobber i programmet er ikke begrenset.

Dette er et multifunksjonelt program som bidrar til å forbedre arbeidet til HR-avdelingen. Det skal bemerkes med en gang at applikasjonen er betalt, men den kan brukes i testmodus i 55 dager. Denne gangen er nok til å studere funksjonaliteten fullt ut og forstå om applikasjonen er egnet for å jobbe i din bedrift.

Hovedfunksjoner til "Kadry Plus":

• Oppretting av kort for hver ansatt;
• Arbeidstid sporing;
• Organisasjonsstrukturering;
• Stillingsklassifisering;
• Utforming av timelister;
• Opprettelse av alle nødvendige bestillinger;
• Beregning av ansatts tjenestetid;
• Spore bevegelsen til hver ansatt;
• Oppretting av maler for alle dokumenter;
• Eksporter dokumentasjon til Excel;
• Ferieberegning.

Dette er en ufullstendig liste over programfunksjoner. Mer informasjon om funksjonaliteten finner du på den offisielle nettsiden til utviklerne. Det er bemerkelsesverdig at applikasjonen kan installeres selv på svake datamaskiner som kjører Windows XP.

HR-avdelingen er et multifunksjonelt program som til og med kan erstatte 1C. Du bør umiddelbart ta hensyn til at søknaden er betalt. Utviklere gir budsjett og statlige organisasjoner 30 % rabatt.

Programgrensesnittet er intuitivt, så det skal ikke være noen problemer med å jobbe. Selvfølgelig kan det i begynnelsen oppstå noen misforståelser, siden "HR-avdelingen" er utstyrt stort beløp funksjoner. Over tid vil alt arbeid gjøres automatisk.

Hovedfunksjonene til applikasjonen:

• Opprette et detaljert ansattkort;
• Import/eksport av data fra 1C;
• Oppretting av personaldokumenter;
• Utarbeide bemanningsplaner;
• Beregning av alle typer erfaring;
• Tilkobling av alle typer klassifiserer;
• Regnskap for ferier og forretningsreiser;
• Eksport av data for sending til Pensjonskassen;
• Arbeide med standardrapporter;
• Organisasjonsstatistikk (frie og okkuperte enheter).

Dette er faktisk ikke hele listen over hva programmet kan gjøre. Du kan jobbe med programmet over nettverket. Om nødvendig kan du koble til en ekstra ansatt, men du må betale for hver konto.

En profesjonell søknad nødvendig for HR-arbeid. Takket være Personal Business-programmet er HR-administrasjonen automatisert. Programmet retter seg mot organisasjoner som ikke har en selvstendig personaltjeneste.

Å administrere programmet er ikke vanskelig, så enhver ansatt som er ansvarlig for HR-arbeid kan håndtere oppgaven. Selv en utrent personelloffiser vil være i stand til å føre full personaljournal. "Personal Business"-versjonen distribueres gratis. Om nødvendig kan du oppgradere til "Pro"-versjonen, men mot en ekstra avgift.

Programfunksjonalitet:

• Opprettholde ansattes poster;
• Sporing av bevegelser og oppdrag;
• Bemanningsbord;
• Tids skjema;
• Beregning av erfaring;
• Planlegger karrierevekst ansatte;
• Arbeide med regulatoriske dokumenter;
• Utskrift av nødvendige dokumenter;
• Oppretting av tekst og grafisk statistikk;
• Database backup;
• Evne til å vedlikeholde referanse- og forskriftsdokumenter.

Takket være muligheten til å lage spørringer, kan du trekke ut all informasjon fra databasen. I dette tilfellet kan en lignende prosedyre utføres av personalansvarlig selv uten involvering av en systemadministrator.

Konklusjon

Ikke undervurder gratis programmer. De takler oppgaver som ikke er dårligere enn betalte produkter. Selvfølgelig kan de ha noen nyanser, men dette påvirker ikke arbeidet i stor grad. Av de betalte produktene anbefales det å ta hensyn til Spesiell oppmerksomhet 1C Personal- og personalavdeling. Når det gjelder gratis programvare, er Personal Business en utmerket løsning. Du må sammenligne programvareprodukter og deretter velge den som passer best for din organisasjon.

Video gjennomgang av programmet

Noen moderne bedrift, preget av en utviklet struktur, skal ha et helhetlig personalprogram. Formålet med slik programvare er å opprettholde dokumentarstøtte for selskapets ansatte. Om nødvendig kan du laste ned en av Microsoft Office-applikasjonene, men i dette tilfellet vil ikke programvaren være veldig nyttig. Faktum er at det vil ta mye tid å skrive de nødvendige makroene, samt å lage tabeller, skjemaer og andre viktige elementer som ikke leveres som standard av utviklere. Det rasjonelle valget ville være gratis program Frames Plus, som kan lastes ned på Internett.

Dette verktøyet er designet for å automatisere utførelsen av nesten alle oppgaver som er tildelt oss personelltjeneste. en personalregnskapsspesialist får muligheten til å jobbe selv med flere organisasjoner samtidig, noe som vil være nyttig for ansatte i adsom som regel overvåker flere virksomheter. Du bør laste ned Personnel Plus, fordi den har støtte for flerbrukermodus, så selskaper med en stor stab av ansatte vil også finne programvaren veldig nyttig.

En annen positiv funksjon ved gratisprogrammet Personnel Plus er at du kan gå inn i databaser over arbeidere som har fått jobb under en sivil kontrakt eller en arbeidskontrakt. Du trenger bare å laste ned verktøyet, hvoretter det vil bli en utmerket beholder for de fleste detaljert informasjon om de ansatte i bedriften din: sende dem på ferie, tildele insentiver, antall timer arbeidet og tilleggsarbeid.

Nyttig program Personell last ned gratis til datamaskinen din

Ansvarlig og høykvalitets utfylling av informasjon om selskapets ansatte gjør det mulig å alltid ha nøyaktig og oppdatert statistikk over personellbevegelser for hånden. Du bør vite at hvis du laster ned programmet gratis, kan du stole på mer enn 50 standardmaler og rapporter som gjør arbeidet ditt mye enklere. I tillegg kan relevante spesialister lage nye rapporter som oppfyller kriteriene og egenskapene til et bestemt selskap.

Ikke alle vil kunne åpne den gratis HR Plus-applikasjonen, siden administratoren kan begrense tilgangen til en bestemt person. Dette gjør at vi kan regne med at all informasjon som er utilgjengelig for den aktuelle kretsen av personer vil være pålitelig beskyttet.

Dermed må du definitivt laste ned gratisprogrammet Personnel Plus. Dette flott løsning for enhver HR-avdeling, siden alle nødvendige funksjoner er til stede. Et praktisk og intuitivt grensesnitt, mange alternativer, muligheten til å begrense tilgangen - programvaren viste seg virkelig å være ideell.

Timeliste for registrering av bruk av arbeidstid og beregning av lønn (skjema nr. 173n)42. Ordrelogg (generelt)43. Gjennomsnittlig antall ansatte44. Antall ansatte 45. Antall menn og kvinner: 46. Ansatte 47 år. Barn av ansatte48. Personellkategorier49. Posisjonsforhold50. Antall ansatte, ledige stillinger, gjennomsnittsalder51. Liste over yrkesaktive ansatte52. Liste over ledige stillinger53. Liste over ansatte med avdeling og opptaksdato54. Antall år eller dager arbeidet av ansatte55. Liste over forsikrede ansatte56. Liste over oppsagte ansatte57. Liste over utenlandske ansatte58. Liste over ansatte på prøve59. Liste over ansatte med lønn og godtgjørelser60. Liste over ansatte etter avdeling61. Liste over midlertidig ansatte62. Liste over aksepterte ansatte63. Liste over overførte ansatte64. Liste over ansatte65. Liste over ansatte på ferie66.

Hvilken programvare er best for HR?

Årlig ekstra lønnet permisjon Last ned HR-programmet for medarbeiderregnskap og automatisering av HR-avdelingen for HR-ansvarlige «HR-avdelingen 2017» Last ned gratis programmer for automatisering av HR-regnskap, beregning av tjenestetid, dokumentflyt, regnskap av kontrakter og kunder (CRM-system ) Navn på programmet Beskrivelse av programmet Omfang av programmet Funksjoner av programmet: fleksibel bemanning uten å begrense hekkingsnivået med muligheten til å inkludere grener med egen struktur, import og eksport av data om ansatte fra 1C-programmer (Regnskap, Lønn og personell, integrert, etc.); lagring av bestillinger og rapporter i redigerbar XLS, DOC eller ODT, ODS (uavhengig av om du har Microsoft Office eller Open Office installert, automatisk generert basert på eksisterende bestillinger for den ansatte). og arbeidsplanen hans.

Last ned programmer for arbeid med personell

Mulighet for å utveksle personopplysninger om en ansatt med 1C 4.
Evne til å laste ansattes data inn i programdatabasen fra Excel (og omvendt)5.

Fleksibel bemanning: - ingen begrensninger på antall nivåer - muligheten til å inkludere filialer med egen struktur og detaljer6.

Merk følgende

Mulighet for personalregister for et ubegrenset antall organisasjoner i vannprogrammet7.

Ferieplan 8. Mulighet for lagring av eksterne dokumenter i ulike formater (Word, Excel, bilder etc.) inne i programmet.

Viktig

For eksempel: arbeidskontrakt, stillingsbeskrivelser. Antall dokumenter er ikke begrenset.9.

Tids skjema. Automatisk generert basert på eksisterende bestillinger for den ansatte og hans arbeidsplan.
Med et praktisk grensesnitt for redigering og inntasting av arbeidstimer genereres trykte skjemaer T-12 og T-1310.

Personalregnskap 1.0.9 for windows

Last ned klassifikatoren av yrker og stillinger OKPDTR (denne katalogen inneholder profesjonskoder som brukes til å fylle ut T-2-skjemaet) Last ned Arbeidskoden 2017 Last ned KLADR 2017 (Russian Address Classifier), databaserelevans - november 2017.

Denne siden inneholder materiell for å hjelpe både nybegynnere og erfarne personelloffiserer.

Eksempler på personaldokumenter, eksempler på bestillinger, enhetlige former for primærdokumentasjon for personaljournaler, Arbeidskodeks RF 2010.

Personell og lønn for vinduer

Programmet kan legge ved et ubegrenset antall vedlagte filer i alle formater (skannet faks, MS Word, MS Excel, etc.) til et dokument, vedlikeholde strukturerte kataloger for ansatte (koordinatorer og utførende), organisasjoner (mottakere og avsendere), generere visuelle rapporter om interne dokumenter (føre journal over dokumenter for organisasjonen) og korrespondanse, søk nødvendig dokument av en eller flere detaljer (nummer, type, dato for opprettelse, etc.) 4,3 MB Programmet er laget for å automatisere arbeid med kontrakter.

Personalprogrammer: alle personaloppføringer i "personell"-programmet

Noen av dem kom fra regnskapssystemer, andre fra juridiske oppslagsverk. Men bare HR PLUS er den eneste programvare, som opprinnelig ble laget for HR-spesialister og legemliggjorde deres ønsker. — Generering av 34 dokumenter (enhetlige skjemaer og personellordrer) som tilsvarer vedtaket fra Statens statistikkkomité i Russland — Generering av 36 ekstra statistiske rapporter — Generering av vilkårlige dokumenter (interne bestillinger) og rapporter — Mulighet for utveksling av ansattes data (inkludert timelister ) med 1C-programmet — Evne til å laste inn ansattes data fra Excel (og tilbake) - Evne til å koble sammen klassifiserere (KLADR, OKIN, OKSO, OKPDTR) PROGRAMFUNKSJONER HR-AVDELING PLUSS: 1. Lagring av personalordrer, rapporter og dokumenter i redigerbar XLS og DOC-formater (MS Office)2 .
Kompatibel med Open Office 3.

HR-direktørhåndbok - hjelp til HR-ansatte

MB Program for automatisering av ordrejournalen til en utdanningsinstitusjon.

Programmet genererer et register over spesialiteter, kurs, grupper, studenter og bestillinger (utdrag).

Implementeringen av programmet lar deg spare tid på å generere ordre (utsagn) og øker effektiviteten ved å opprettholde en journal over ordre i utdanningsinstitusjon.

Programmet genererer automatisk en ordre om påmelding, en ordre om overføring til neste kurs, en ordre om betaling av skolepenger for individuell plan, for å overføre studenter til en akselerert form for utdanning, for å gi akademisk permisjon, pålegg om gjeninnsetting som student, pålegg om bortvisning, pålegg om opptak til forsvar avhandlinger og bestått finalen statlige eksamener og andre bestillinger 1,8 MB Alle programmer (HR-avdeling 6.0, HR-avdeling Plus, HR-avdeling 2017, Ansiennitetsberegning, DocPartner, Document Plus, Client Plus, Ordrejournal.

Last ned asup "rammer"

Programmet kan holde styr på data som:

• Skatt;
• Ferier;
• Sykefravær;
• ansatt kort;
• Jobb reiser;
• Bevegelser;
• Gjeld.

Du kan jobbe med Lønns- og personalprogrammet ikke bare via en datamaskin, men også via Internett, det vil si at en mobilenhet kan brukes til disse formålene. Enterprise Employees Dette er en gratis applikasjon designet for HR-arbeid.
I motsetning til mange programmer lar "Enterprise Employees" deg administrere flere organisasjoner samtidig.
For å gjøre det enklere å jobbe med applikasjonen har utviklerne gitt muligheten til å jobbe med tre kontoer: Administrator, Bruker og Gjest. I det første tilfellet kan du opprette og redigere oppføringer.
Når det gjelder "Bruker" -kontoen, lar den deg bare fylle ut allerede opprettede databaser og dokumenter.

Gratis HR-programvare

Mb | Shareware | Enterprise Employees 2.7.7 Enterprise Employees-programmet er beregnet på ansatte i HR-avdelingen.

Dens funksjoner og muligheter inkluderer: vedlikeholde en database over bedriftsansatte... 18.69 MB | Gratis | OfficeMETRICS 4.0 OfficeMETRICS er et praktisk program for å spore ansattes arbeidstid, samle informasjon om bruken av programmer og nettsteder. Det lar deg dramatisk redusere antall forsinkelser, redusere antall distraksjoner på fora og sosiale medier… 36.93

Mb | Shareware | Pro100 Timekeeper 2.1.0.0 Pro100 Timekeeper er et program som er utviklet for å kontrollere arbeidsdisiplin i teamet til en liten bedrift...

5,46 MB | Shareware | Lager og handel 2.845 Lager og handel - et program for automatisering av salg og lagerregnskap...

Gratis programvare for HR-regnskap

Oftest bruker HR-offiserer følgende programvare:

• 1C: Lønn og personell;
• Kors-Personal;
• BukhSoft: Lønn og personell;
• Enterprise ansatte;
• Rammer Pluss;
• Human Resources Department;
• Personalvirksomhet.

Hvert av programmene presentert ovenfor er unike, men alle er egnet for arbeidet med personelltjenester.

Vær oppmerksom på at noen programmer er gratis, mens andre er betalt.

1C: Lønn og personell 1C Personal-programmet er utviklet for personalregistrering, samt lønnsberegning. Søknaden arbeider med budsjett og selvbærende finansiering. Programmet kan utformes for å organisere ansattes journaler, registrere kontorlokaler, og også for å innhente referanseinformasjon om personell.

Last ned HR-programvare gratis

Informasjon legges inn i separate felt, og en generell visuell rapport av eksisterende bevegelser vises i form av en tabell; Sykefravær – muligheten til å legge inn informasjon om sykeperioder til en ansatt med påfølgende automatisk utfylling av arbeidstidsskjema for tilsvarende sykdomsperiode og automatisk beregning av "sykefravær" etter tilbakevending til arbeid ved hjelp av funksjonen "Konstant opptjening" i Lønn; Ferie – muligheten til å lage en ferieplan; Forretningsreiser - programmet gir regnskap for informasjon om ansattes forretningsreiser; Utdanning - informasjon om typen utdanning og utdanningsinstitusjon til den ansatte, informasjon om videreutdanning, sertifisering, kvalifikasjoner, omskolering, kunnskap fremmedspråk, arbeideryrke osv. Annet - informasjon om insentiver (priser), fordeler som den ansatte har rett til, muligheten til å legge inn tilleggsinformasjon.
Kontor » Kontorarbeid ASUPP “HR” er beregnet for dannelsen organisasjonsstruktur bedrift og ledelse profesjonell aktivitet personaltjeneste for regnskap, utvelgelse, flytting av personell, kontroll og ledelse ved hjelp av system analyse ved et foretak (organisasjon) av enhver form for eierskap og Økonomisk aktivitet, uansett lovlig status, organisasjonsstruktur og antall, ledelsesmetoder. Basert på forskrifts- og referanseinformasjon generert spesifikt for en spesifikk virksomhet i DB (database) og programvare, gir systemet følgende funksjoner: Bemanningstabell for bedriften (inkl.

Denne lille applikasjonen for personaljournaler har som mål å systematisere data om organisasjonens ansatte, diverse filtrering og utskrift av både listen over ansatte og kortene deres.

Hovedprogramvindu

Den består av en meny, en liste over ansatte, et filterområde for valg av poster og en liste over utskrivbare felt.

I "Service"-menyen må du fylle ut kataloger

Derfra kan du skrive ut en liste over ansatte, etter å ha konfigurert listen over felt som skal vises på hovedskjemaet, kan du også skrive ut kortet til den valgte ansatte.

Det anbefales å lage en kopi av databasen og, i tilfelle force majeure, gjenopprette dataene fra sikkerhetskopien

I HR ledelse du kan ansette, sparke en ansatt eller redigere kortet hans.

Ansatt personlig kort

Ansattkort - generell informasjon

En ansatts personlige kort består av flere seksjoner:

• Generell informasjon
• Informasjon om pass, familie og bosted
• Ferie
• Utdanningsinformasjon
• Militær registrering

Generell informasjon

Informasjon om pass, familie og bosted

Her er en liste over slektninger som viser fullt navn, grad av slektskap og fødselsår

Dette inneholder en liste over ansattes ansettelsesregister. denne organisasjonen og hans bevegelse til forskjellige stillinger i forskjellige avdelinger. På denne fanen kan du si opp en ansatt. Total tjenestetid og tjenestetid i den kommunale/statlige tjenesten vises (spesifikt for denne organisasjonen, og ikke generelt). Datoen er angitt strukturell inndeling, stilling, lønn og grunnlag for å ansette stillingen (rekkefølge med nummer og dato).

Denne fanen inneholder informasjon om tildeling av klasserangering og sertifiseringsresultater. Dersom den ansatte ikke er kommuneansatt fylles ikke denne informasjonen ut.

Dette inkluderer f.eks. Takkebrev kapitler kommune eller guvernøren.

Ferie

Informasjon om ferier i denne organisasjonen. Mengde kalender dager beregnes automatisk.

Videreutdanning og profesjonell omskolering

Hvis en ansatt går på noen videregående kurs, gjenspeiles dette på kortet hans.

Utdanningsinformasjon

Den akademiske graden, hvis noen, er registrert her.

Erfaring

Denne opplevelsen er oppsummert med opplevelsen i denne organisasjonen og registrert som total (for en levetid)

Militær registrering

Fylles ut dersom slik informasjon er tilgjengelig.

Programmet beregner automatisk lengden på tjenesten, basert på systemklokken hver gang HR-ansvarlig åpner den ansattes kort. Når programmet åpnes, beregnes det på nytt aldersgruppe(opptil 30 år, 30-40 år, 40-50, etc.)

Rekruttering

Rekruttering utføres gjennom menyen "HR Management" - "Mottak av ny medarbeider"

Kun etternavn, fornavn og patronym er etterspurt. Deretter tar personalansvarlig en beslutning - skriv den ned som et utkast eller fyll ut et kort. I det første alternativet vil et kort bli opprettet, men det ser ikke ut til å være fylt ut. Den ansatte vil ikke stå på generallisten. For å fylle ut informasjon om det, må du aktivere "Vis utkast"-flagget på hovedskjemaet. Du kan også åpne en post for redigering ved å dobbeltklikke på den.

Når du velger "Fyll ut kort", åpnes et skjema for å fylle ut informasjon. For at en ansatt skal vises i den generelle listen, må du fylle ut minimumsinformasjonen.

Når en ansatt slutter, vil han heller ikke lenger stå på generallisten. Du kan vise oppsagte ansatte ved å slå på flagget med samme navn på hovedskjemaet.

"Om"-vinduet

Programmet krever ikke installasjon mappen med programmet kan plasseres i "Mine dokumenter" slik at du har rettigheter til å skrive til databasen og lage en snarvei på skrivebordet.

Personalprogram fra 1C - et av de enkleste HR-programmene. Dette er et intuitivt shareware-program for å opprettholde personelloppføringer i en bedrift med alle nødvendige muligheter. Personalprogram - komponent komplekst program "1C: Lønn, Timeliste, Personal", men kan kjøpes separat fra andre funksjoner. På liten mengde Ansatte i dette personalprogrammet kan føres GRATIS!

FULLSTENDIG PERSONALREGNSKAP I PERSONALPROGRAMMET

Som mange andre personalprogrammer lar "Personnel"-programmet fra 1C deg holde styr på slike data som:

Personlig informasjon– etternavn, fornavn, patronym, fødselsdato og -sted, kjønn, registreringsadresse og faktisk bostedsadresse, informasjon om identitetsdokumentet, det er mulig å sette inn et fotografi av den ansatte;
Skatt– det legges inn data som tas i betraktning ved skattlegging av arbeidstakers inntekt og generering av rapporter: TIN, IMN-kode (generert automatisk basert på de første sifrene i TIN), informasjon om uførhet, levering av standardfradrag, regnskapsføring av inntekt fra forrige arbeidssted, informasjon om uførhet, standardfradrag mottatt inntekt fra tidligere arbeidssted;
Gjeld– i denne fanen er opptjente men ubetalte inntekter fra tidligere år og skattyters inntektsskattegjeld ved årets begynnelse fylt ut;
Periodisering– det legges inn data om permanente periodiseringer og trekk, på grunnlag av dette foretas automatiske lønnsberegninger;
Annen- informasjon om sivilstatus ansatt, militær registrering;
Personaldata– det legges inn opplysninger knyttet til den ansattes arbeidsaktivitet: personalnummer, status, arbeidssted, arbeidsforhold, arbeidets art, tjenestetid, opplysninger om arbeidsavtalen, kategori av forsikringspremiebetaler og nummeret på forsikringsbeviset i den russiske føderasjonens pensjonsfond;
Bevegelser- programmet gir regnskap for personellbevegelser (ansettelser, overføringer, oppsigelse). Informasjon legges inn i separate felt, og en generell visuell rapport av eksisterende bevegelser vises i form av en tabell;
Sykefravær– muligheten til å legge inn informasjon om sykeperioder til en ansatt med påfølgende automatisk utfylling av en arbeidstimeliste for tilsvarende sykdomsperiode og automatisk beregning av "sykefravær" etter tilbakevending til arbeid ved å bruke funksjonen "Konstant opptjening" i Lønn;
Ferie- muligheten til å lage en ferieplan;
Jobb reiser- programmet gir regnskap for informasjon om ansattes forretningsreiser;
utdanning- informasjon om type utdanning og utdanningsinstitusjon til den ansatte, informasjon om videreutdanning, sertifisering, kvalifikasjoner, omskolering, kunnskap om fremmedspråk, den ansattes yrke, etc.
Annen- informasjon om insentiver (priser), fordeler som den ansatte har rett til, muligheten til å legge inn tilleggsinformasjon.

HR-programmet fyller ut følgende eksempel på HR-dokumenter

Bemanningsbord
Arbeidskontrakt
Personlig kort
Oppgi personlig kort ansatt
Personlig konto
Personlig ark
Ferieplan
Personalsammensetning
Reisesertifikat
Bestilling av forretningsreiser
Ordre på tjenestereiser for arbeidere
Overføringsordre
Pålegg om overføring av ansatte
Oppmuntringsrekkefølge
Ordre om oppmuntring av ansatte
Mottaksbestilling
Pålegg om ansettelse av ansatte
Pålegg om å endre lønn
Legg igjen orden
Ordre om permisjon av ansatte
Ordre om oppsigelse
Pålegg om oppsigelse av ansatte
Merk-beregning av reisegodtgjørelse
Tjenesteoppdrag
Statistisk rapportering

Vi ønsker deg hyggelig arbeid!