Begrep "sosial kontroll" ble introdusert i vitenskapelig sirkulasjon av den franske sosiologen og sosialpsykologen Tarde. Han behandlet ham som viktig verktøy korrigering av kriminell atferd. Deretter utvidet Tarde forståelsen av dette begrepet og betraktet sosial kontroll som en av hovedfaktorene for sosialisering.

Sosial kontroll er en mekanisme for sosial regulering av atferd og opprettholdelse av sosial orden.

Uformell og formell kontroll

Uformell kontroll er basert på aksept eller fordømmelse av en persons handlinger fra slektninger, venner, kolleger, bekjente, så vel som offentlig mening som kommer til uttrykk gjennom skikker og tradisjoner, eller gjennom virkemidler massemedia.

I tradisjonelt samfunn det var svært få etablerte normer. De fleste aspekter av livet for medlemmer av tradisjonelle bygdesamfunn ble kontrollert uformelt. Streng overholdelse av ritualer og seremonier knyttet til tradisjonelle høytider og ritualer, fremmet respekt for sosiale normer og en forståelse av deres nødvendighet.

Uformell kontroll er begrenset til en liten gruppe, i stor gruppe det er ineffektivt. Agenter er det ikke formell kontroll det er slektninger, venner, naboer, bekjente.

Formell kontroll er basert på godkjenning eller fordømmelse av en persons handlinger av offisielle myndigheter og administrasjon. I et komplekst moderne samfunn, som teller mange tusen eller til og med millioner av mennesker, er det umulig å opprettholde orden ved hjelp av uformell kontroll. I det moderne samfunn blir kontroll over orden utført av spesielle sosiale institusjoner, som domstoler, utdanningsinstitusjoner, hær, kirke, media, bedrifter, etc. Følgelig fungerer ansatte ved disse institusjonene som agenter for formell kontroll.

Hvis et individ går utover grensene for sosiale normer, og hans oppførsel ikke samsvarer med sosiale forventninger, vil han sikkert møte sanksjoner, det vil si med den emosjonelle reaksjonen til mennesker på normativt regulert atferd.

Sanksjoner- er straff og belønning brukt offentlig gruppe til den enkelte.

Siden sosial kontroll kan være formell eller uformell, er det fire hovedtyper av sanksjoner: formell positiv, formell negativ, uformell positiv og uformell negativ.

Formelle positive sanksjoner- dette er offentlig godkjenning fra offisielle organisasjoner: diplomer, priser, titler og titler, statlige priser og høye stillinger. De er nært knyttet til tilstedeværelsen av forskrifter de bestemmer hvordan en person skal oppføre seg, og det gis belønninger for hans overholdelse av normative forskrifter.

Formelle negative sanksjoner- Dette er straffene som er gitt juridiske lover, offentlige forskrifter, administrative instrukser og pålegg: fratakelse av borgerrettigheter, fengsling, arrestasjon, oppsigelse fra jobb, bot, offisiell straff, irettesettelse, dødsstraff, etc. De er forbundet med tilstedeværelsen av forskrifter som regulerer oppførselen til en person og indikerer hvilken straff som er ment for manglende overholdelse av disse normale

Uformelle positive sanksjoner- dette er offentlig godkjenning fra uoffisielle enkeltpersoner og organisasjoner: offentlig ros, kompliment, stilltiende godkjenning, applaus, berømmelse, smil, etc.

Uformelle negative sanksjoner- dette er en straff uforutsett av offisielle myndigheter, som bemerkning, latterliggjøring, grusom spøk, omsorgssvikt, uvennlig anmeldelse, bakvaskelse, etc.

Typologien for sanksjoner avhenger av utdanningssystemet vi har valgt.

Med tanke på metoden for å anvende sanksjoner, skilles nåværende og fremtidige sanksjoner.

Gjeldende sanksjoner er de som faktisk brukes i et bestemt fellesskap. Alle kan være sikre på at hvis han går utover eksisterende sosiale normer, vil han bli straffet eller belønnet i henhold til eksisterende regelverk.

Potensielle sanksjoner er forbundet med løfter om anvendelse av straff eller belønning til en person i tilfelle brudd på normative krav. Svært ofte er det bare trusselen om straff (løftet om belønning) som er tilstrekkelig for å holde individet innenfor de normative rammene.

Et annet kriterium for å dele sanksjoner er knyttet til tidspunktet for søknaden.

Undertrykkende sanksjoner brukes etter at en person utfører en bestemt handling. Mengden av straff eller belønning bestemmes av offentlig oppfatning om skadeligheten eller nytten av handlingen.

Forebyggende sanksjoner brukes allerede før en person begår en bestemt handling. Forebyggende sanksjoner brukes for å få et individ til å oppføre seg på en måte som trengs av samfunnet.

I dag, i de fleste siviliserte land, er den rådende troen en «straffekrise», en krise for statlig og politikontroll. Det er en økende bevegelse for avskaffelse av ikke bare dødsstraff, men også fengsel og overgang til alternative straffetiltak og gjenoppretting av ofrenes rettigheter.

Ideen om forebygging anses som progressiv og lovende i verdens kriminologi og sosiologi av avvik.

Teoretisk sett har muligheten for kriminalitetsforebygging lenge vært kjent. Charles Montesquieu bemerket i sitt verk "The Spirit of Laws" at "en god lovgiver er ikke så opptatt av å straffe en forbrytelse som han vil prøve å ikke så mye å straffe som å forbedre moralen." Forebyggende sanksjoner forbedrer sosiale forhold, skaper en gunstigere atmosfære og reduserer umenneskelige handlinger. De er i stand til å beskytte en bestemt person, et potensielt offer, mot mulige angrep.

Det er imidlertid et annet synspunkt. Mens de er enige om at forebygging av kriminalitet (så vel som andre former for avvikende atferd) er demokratisk, liberal og progressiv enn undertrykkelse, stiller noen sosiologer (T. Matthiessen, B. Andersen, etc.) spørsmålstegn ved realismen og effektiviteten av forebyggende tiltak. deres argumenter er:

Siden avvik er en viss betinget konstruksjon, et produkt av sosiale avtaler (hvorfor for eksempel i ett samfunn er alkohol tillatt, men i et annet regnes bruken som et avvik?), bestemmer lovgiveren hva som er lovbrudd. Vil forebygging bli en måte å styrke makthavernes posisjon?

Forebygging innebærer å påvirke årsakene til avvikende atferd. Og hvem kan med sikkerhet si at han kjenner disse grunnene? Det er dusinvis av teorier som forklarer årsakene til avvik. Hvilke av dem kan legges til grunn og anvendes i praksis?

Forebyggende arbeid er alltid et inngrep i en persons personlige liv. Derfor er det en fare for brudd på menneskerettighetene gjennom innføring av forebyggende tiltak (for eksempel brudd på homofiles rettigheter i USSR).

Innstrammingen av sanksjonene avhenger av:

Tiltak for rolleformalisering. Militæret, politiet og leger kontrolleres veldig strengt, både formelt og av offentligheten, og for eksempel blir vennskap realisert gjennom uformelle sosiale roller, så sanksjonene her er ganske betingede.

Prestisje av status: Roller knyttet til prestisjestatus er underlagt streng ekstern kontroll og selvkontroll.

Samholdet i gruppen som rolleatferd oppstår innenfor, og derfor styrken til gruppekontroll.

Test spørsmål og oppgaver

1. Hvilken atferd kalles avvikende?

2. Hva er relativiteten til avvik?

3. Hvilken oppførsel kalles kriminell?

4. Hva er årsakene til avvikende og kriminell atferd?

5. Hva er forskjellen mellom kriminell og avvikende oppførsel?

6. Nevn funksjonene til sosiale avvik.

7. Beskriv biologisk og psykologiske teorier avvikende oppførsel og kriminalitet.

8. Beskriv sosiologiske teorier om avvikende atferd og kriminalitet.

9. Hvilke funksjoner utfører systemet? sosial kontroll?

10. Hva er "sanksjoner"? Hvilke typer sanksjoner?

11. Hva er forskjellen mellom formelle og uformelle sanksjoner?

12. Nevn forskjellene mellom undertrykkende og forebyggende sanksjoner.

13. Gi eksempler på hva strengheten av sanksjoner avhenger av.

14. Hva er forskjellen mellom metoder for uformell og formell kontroll?

15. Nevn agentene for uformell og formell kontroll.

Formelle negative sanksjoner er et av virkemidlene for å opprettholde sosiale normer i samfunnet.

Hva er normen

Dette begrepet kommer fra latinsk språk. Betyr bokstavelig talt "atferdsregel", "modell". Vi lever alle i et samfunn, i et lag. Alle har sine egne verdier, preferanser, interesser. Alt dette gir individet visse rettigheter og friheter. Men vi må ikke glemme at folk bor ved siden av hverandre. Dette enkeltkollektivet kalles samfunn eller samfunn. Og det er viktig å vite hvilke lover som styrer atferdsreglene i den. De kalles sosiale normer. Formelle negative sanksjoner bidrar til å sikre overholdelse.

Typer sosiale normer

Atferdsregler i samfunnet er delt inn i undertyper. Dette er viktig å vite, fordi sosiale sanksjoner og deres anvendelse avhenger av dem. De er delt inn i:

• Skikker og tradisjoner. De går fra en generasjon til en annen over mange århundrer og til og med årtusener. Bryllup, høytider osv.
• Lovlig. Nedfelt i lover og forskrifter.
• Religiøs. Atferdsregler basert på tro. Dåpsseremonier, religiøse høytider, faste osv.
• Estetisk. Basert på følelser om det vakre og det stygge.
• Politisk. Regulere politisk sfære og alt som er forbundet med det.

Det finnes også mange andre standarder. For eksempel etiketteregler, medisinske standarder, sikkerhetsregler osv. Men vi har listet opp de viktigste. Dermed er det feil å tro at sosiale sanksjoner kun gjelder den juridiske sfæren. Lov er bare en av underkategoriene til sosiale normer.

Avvikende oppførsel

Naturligvis skal alle mennesker i samfunnet leve etter allment aksepterte regler. Ellers blir det kaos og anarki. Men noen individer slutter noen ganger å adlyde allment aksepterte lover. De krenker dem. Denne oppførselen kalles avvikende eller avvikende. Det er for dette det gis formelle negative sanksjoner.

Typer sanksjoner

Som allerede har blitt klart, er de oppfordret til å gjenopprette orden i samfunnet. Men det er feil å tro at sanksjoner har en negativ klang. At dette er noe dårlig. I politikken er dette begrepet posisjonert som et restriktivt virkemiddel. Det er et feilbegrep som betyr forbud, tabu. Vi kan huske og nevne som et eksempel nylige hendelser og handelskrigen mellom vestlige land og den russiske føderasjonen.

Det er faktisk fire typer:

• Formelle negative sanksjoner.
• Uformelt negativt.
• Formell positiv.
• Uformelt positivt.

Men la oss se nærmere på én type.

Formelle negative sanksjoner: eksempler på anvendelse

Det var ikke tilfeldig at de fikk dette navnet. Deres særegenheter er følgende faktorer:

• Assosiert med formell manifestasjon, i motsetning til uformelle, som kun har en følelsesmessig konnotasjon.
• De brukes kun for avvikende (avvikende) atferd, i motsetning til positive, som tvert imot er designet for å belønne individet for eksemplarisk overholdelse av sosiale normer.

La oss gi et konkret eksempel fra arbeidslovgivningen. La oss si at borger Ivanov er en gründer. Flere personer jobber for ham. I løpet av arbeidsforhold bryter Ivanov vilkårene i arbeidskontrakten som er inngått med ansatte og forsinker lønnen deres, og hevder at dette skyldes krisen i økonomien.

Faktisk har salgsvolumet falt kraftig. Gründeren har ikke nok midler til å dekke lønnsrestanser til ansatte. Du tror kanskje at han ikke er skyldig og kan varetektsfengsle ustraffet penger. Men det er det faktisk ikke.

Som gründer måtte han veie alle risikoene når han utførte sine aktiviteter. Ellers er han forpliktet til å advare ansatte om dette og sette i gang passende prosedyrer. Dette er fastsatt ved lov. Men i stedet håpet Ivanov at alt skulle ordne seg. Arbeiderne ante selvfølgelig ingenting.

Når betalingsdagen kommer finner de ut at det ikke er penger i kassa. Naturligvis blir rettighetene deres krenket (hver ansatt har økonomiske planer for ferie, trygd, muligens visse økonomiske forpliktelser). Arbeidere sender inn en formell klage til statlig tilsyn om arbeidsvern. I dette tilfellet brøt gründeren normene for arbeids- og sivile koder. Tilsynsmyndighetene bekreftet dette og påla å betale lønn snarest. For hver dag med forsinkelse blir det nå belastet en viss straff i henhold til refinansieringsrenten til sentralbanken i Den russiske føderasjonen. I tillegg ila tilsynsmyndighetene en administrativ bot til Ivanov for overtredelser arbeidsstandarder. Slike handlinger vil være et eksempel på formelle negative sanksjoner.

konklusjoner

Men en administrativ bot er ikke det eneste tiltaket. For eksempel ble en ansatt alvorlig irettesatt for å ha kommet for sent til kontoret. Formaliteten i dette tilfellet ligger i en spesifikk handling - å legge den inn i en personlig fil. Hvis konsekvensene for forsinket hans bare var begrenset til det faktum at direktøren følelsesmessig, med ord, irettesatte ham, ville dette være et eksempel på uformelle negative sanksjoner.

Men ikke bare i arbeidsforhold de gjelder. På nesten alle områder er det hovedsakelig negative formelle sosiale sanksjoner som dominerer. Unntaket er selvfølgelig moralske og estetiske normer, regler for etikette. Deres brudd blir vanligvis fulgt av formelle sanksjoner. De er emosjonelle i naturen. For eksempel vil ingen bøtelegge en person for ikke å stoppe på motorveien i førtigraders frost og ikke ta med seg mor og mor som reisefølge. spedbarn. Selv om samfunnet kan reagere negativt på dette. En bølge av kritikk vil falle på denne borgeren, hvis dette selvfølgelig blir offentliggjort.

Men vi skal ikke glemme at mange normer på disse områdene er nedfelt i lover og forskrifter. Det betyr at for brudd på dem kan du, i tillegg til uformelle, få formelle negative sanksjoner i form av arrestasjoner, bøter, irettesettelser osv. For eksempel røyking på offentlige steder. Dette er en estetisk norm, eller rettere sagt, et avvik fra den. Det er ikke hyggelig å røyke på gaten og forgifte alle forbipasserende med tjære. Men inntil nylig stolte de bare på uformelle sanksjoner. For eksempel kan en bestemor snakke kritisk om lovbryteren. I dag er det røykeforbud - juridisk norm. For brudd på den vil den enkelte bli straffet med bot. Dette lysende eksempel transformasjon av en estetisk norm til en juridisk med formelle konsekvenser.

SOSIOLOGI: HISTORIE, GRUNNLEGGENDE, INSTITUSJONALISERING I RUSSLAND

Kapittel 4
TYPER OG FORBINDELSER FOR FORBINDELSER I DET SOSIALE SYSTEMET

4.2. Sosial kontroll

Sosial kontroll, hva er det? Hvordan forholder sosial kontroll seg til sosial tilknytning? For å forstå dette, la oss stille oss selv en rekke spørsmål. Hvorfor bukker og smiler bekjente til hverandre når de møtes, og sender gratulasjonskort til høytiden? Hvorfor sender foreldre barna over en viss alder på skolen, men folk går ikke barbeint på jobb? En rekke lignende spørsmål kan fortsettes videre. Alle kan formuleres som følger. Hvorfor utfører folk sine funksjoner på samme måte hver dag, og noen funksjoner går til og med fra generasjon til generasjon?

Takket være denne repeterbarheten sikres kontinuitet og stabilitet i utviklingen. offentlig liv. Det gjør det mulig å forutse folks reaksjoner på din oppførsel på forhånd, dette bidrar til gjensidig tilpasning av mennesker til hverandre, siden alle allerede vet hva de kan forvente av den andre. For eksempel vet en sjåfør som sitter bak rattet i en bil at møtende biler vil holde til høyre, og hvis noen kjører mot ham og kræsjer inn i bilen hans, så kan han bli straffet for dette.

Hver gruppe utvikler en rekke metoder for tro, forskrifter og forbud, et system med tvang og press (til og med fysisk), et uttrykkssystem som gjør det mulig å bringe atferden til individer og grupper i tråd med aksepterte aktivitetsmønstre. Dette systemet kalles det sosiale kontrollsystemet. Kort fortalt kan det formuleres som følger: sosial kontroll er en mekanisme for selvregulering i sosiale systemer, som utføres takket være den normative (lovlige, moralske, etc.) reguleringen av individuell atferd.

I denne forbindelse utfører sosial kontroll også tilsvarende funksjoner med sin hjelp, sosial kontroll opprettes. nødvendige forhold for bærekraften til det sosiale systemet, bidrar det til bevaring av sosial stabilitet, og også, på samme tid, positive endringer V sosialt system. Sosial kontroll krever derfor større fleksibilitet og evne til å korrekt vurdere ulike avvik fra sosiale normer for aktivitet som oppstår i samfunnet for på en hensiktsmessig måte å straffe avvik som er skadelige for samfunnet, men som er nødvendige for det. videre utvikling- oppmuntre.

Implementeringen av sosial kontroll begynner i prosessen med sosialisering, på hvilket tidspunkt individet begynner å internalisere sosiale normer og verdier som tilsvarer samfunnets utviklingsnivå, han utvikler selvkontroll, og han aksepterer ulike sosiale roller som pålegger ham behovet for å oppfylle rollekrav og forventninger.

Hovedelementene i det sosiale kontrollsystemet: vane, skikk og sanksjonssystem.

Vane- dette er en stabil oppførselsmåte i visse situasjoner, som i noen tilfeller tar karakter av et behov for individet, som ikke møter negativ reaksjon fra gruppen.

Hver enkelt kan ha sine egne vaner, for eksempel å stå opp tidlig, gjøre øvelser om morgenen, ha på seg en bestemt klesstil, etc. Det er vaner som er generelt akseptert av hele gruppen. Vaner kan utvikle seg spontant og være et produkt av målrettet oppdragelse. Over tid utvikler mange vaner seg til stabile karaktertrekk hos et individ og utføres automatisk. Også vaner oppstår som et resultat av tilegnelse av ferdigheter og er etablert av tradisjoner. Noen vaner er ikke annet enn rester av gamle ritualer og feiringer.

Å bryte vaner fører vanligvis ikke til negative sanksjoner. Hvis oppførselen til et individ samsvarer med vanene som er akseptert i gruppen, møter det anerkjennelse.

Custom er en stereotyp form for sosial regulering av atferd, adoptert fra fortiden, som møter visse moralske vurderinger gruppe og brudd på disse fører til negative sanksjoner. Skikke er direkte knyttet til en viss tvang for anerkjennelse av verdier eller tvang i en bestemt situasjon.

Begrepet "skikk" brukes ofte som et synonym for begrepene "tradisjon" og "ritual". Custom betyr streng overholdelse av instruksjoner som kom fra fortiden, og skikk, i motsetning til tradisjoner, fungerer ikke på alle områder sosialt liv. Forskjellen mellom skikk og ritual ligger ikke bare i at det symboliserer visse sosiale relasjoner, men også fungerer som et middel som brukes til praktisk transformasjon og bruk av ulike gjenstander.

For eksempel krever skikk å respektere respektable mennesker, vike plass for gamle og hjelpeløse mennesker, behandle personer som inntar en høy posisjon i gruppen i henhold til etikette, etc. Dermed er skikk et system av verdier som gjenkjennes av en gruppe, visse situasjoner der disse verdiene kan oppstå, og standarder for atferd i samsvar med disse verdiene. Manglende respekt for skikker og deres manglende overholdelse undergraver den interne samhørigheten i gruppen, siden disse verdiene har en viss betydning for gruppen. Gruppen, ved hjelp av tvang, oppmuntrer sine individuelle medlemmer i visse situasjoner til å overholde standarder for atferd som samsvarer med dens verdier.

I det førkapitalistiske samfunnet var skikken den viktigste sosiale regulatoren av det offentlige liv. Men tilpasset utfører ikke bare funksjonene sosial kontroll, opprettholder og styrker samhørighet mellom grupper, den bidrar til å overføre sosial og

kulturell opplevelse av menneskeheten fra generasjon til generasjon, dvs. fungerer som et middel for sosialisering av den yngre generasjonen.

Toll inkluderer religiøse seremonier, og sivile helligdager, og industrielle ferdigheter, etc. For tiden er rollen til den viktigste sosiale regulatoren i moderne samfunn utføres ikke lenger av tollvesenet, men av sosiale institusjoner. Skikker i sin "rene" form er fortsatt bevart i sfæren av hverdagsliv, moral, sivile ritualer og i konvensjonelle regler forskjellige typer- konvensjoner (for eksempel regler trafikk). Avhengig av systemet PR, der de er lokalisert, er skikker delt inn i progressive og reaksjonære, utdaterte. Med utdaterte skikker i utviklede land det føres en kamp, ​​nye progressive sivile ritualer og skikker etableres.

Sosiale sanksjoner. Sanksjoner er operasjonelle tiltak og midler utviklet av en gruppe som er nødvendige for å kontrollere atferden til medlemmene, og formålet med disse er å sikre intern enhet og kontinuitet i det sosiale livet, stimulere til ønskelig atferd og straffe gruppemedlemmers uønskede oppførsel.

Sanksjoner kan være negativ(straff for uønskede handlinger) og positivt(belønning for ønskelige, sosialt godkjente handlinger). Sosiale sanksjoner er et viktig element i sosial regulering. Betydningen deres ligger i det faktum at de fungerer som en ytre stimulans som induserer et individ til en bestemt atferd eller en bestemt holdning til handlingen som utføres.

Det er sanksjoner formell og uformell. Formelle sanksjoner - dette er formelle institusjoners reaksjon på en oppførsel eller handling i samsvar med en forhåndsformulert (i lov, charter, forskrift) prosedyre.

Uformelle (diffuse) sanksjoner er allerede en spontan, følelsesladet reaksjon fra uformelle institusjoner, opinionen, en gruppe venner, kolleger, naboer, dvs. nærmiljø på atferd som avviker fra sosiale forventninger.

Siden et individ samtidig er medlem av ulike grupper og institusjoner, kan de samme sanksjonene styrke eller svekke effekten av andre.

I henhold til metoden for internt press skilles følgende sanksjoner ut:

- juridiske sanksjoner - det er et system med straff og belønning utviklet og gitt ved lov;

- etiske sanksjoner - det er et system med sensur, irettesettelser og insentiver basert på moralske prinsipper;

- satiriske sanksjoner - dette er et system med all slags latterliggjøring og hån mot de som ikke oppfører seg som vanlig;

- religiøse sanksjoner- dette er straffer eller belønninger etablert av systemet med dogmer og tro til en bestemt religion, avhengig av om individets oppførsel bryter med eller overholder forskriftene og forbudene til denne religionen [se: 312. S. 115].

Moralske sanksjoner iverksettes direkte av sosial gruppe gjennom forskjellige former atferd og holdning til den enkelte, og juridiske, politiske, økonomiske sanksjoner- gjennom aktivitetene til ulike sosiale institusjoner, til og med spesielt opprettet for dette formålet (rettsmedisinsk etterforskning, etc.).

I siviliserte samfunn den vanligste følgende typer sanksjoner:

Negative uformelle sanksjoner - dette kan være et uttrykk for misnøye, tristhet i ansiktet, oppsigelse vennlige forhold, nektet å håndhilse, diverse sladder, etc. De oppførte sanksjonene er viktige fordi de følges av viktige sosiale konsekvenser (berøvelse av respekt, visse goder osv.).

Negative formelle sanksjoner er alle typer straffer som er fastsatt ved lov (bøter, arrestasjoner, fengsel, inndragning av eiendom, dødsdom, etc.). Disse straffene virker som en trussel, skremming og advarer samtidig hva som venter den enkelte for å begå antisosiale handlinger.

Uformelle positive sanksjoner er reaksjonen til det umiddelbare miljøet på positiv oppførsel; som tilsvarer standardene for atferd og verdisystemer til gruppen, uttrykt i form av oppmuntring og anerkjennelse (uttrykk for respekt, ros og smigrende anmeldelser

i muntlig samtale og på trykk, vennlig sladder osv.).

Formelle positive sanksjoner er reaksjonen fra formelle institusjoner, utført av personer spesielt utvalgt for dette formålet, på positiv oppførsel (offentlig godkjenning fra myndighetene, tildeling av ordrer og medaljer, pengebelønninger, reising av monumenter, etc.).

På 1900-tallet Forskeres interesse for å studere utilsiktede eller skjulte (latente) konsekvenser av anvendelsen av sosiale sanksjoner har økt. Dette skyldes det faktum at strengere straff kan føre til motsatte resultater, for eksempel kan frykt for risiko føre til en nedgang i en persons aktivitet og spredning av konformitet, og frykt for å bli straffet for en relativt liten lovbrudd kan presse en person å begå en mer alvorlig kriminalitet, i håp om å unngå oppdagelse. Effektiviteten av visse sosiale sanksjoner må bestemmes spesifikt historisk, i sammenheng med et bestemt sosioøkonomisk system, sted, tid og situasjon. Studiet av sosiale sanksjoner er nødvendig for å identifisere konsekvensene og anvende dem både for samfunnet og for individet.

Hver gruppe utvikler et spesifikt system tilsyn.

Tilsyn - det er et system med formelle og uformelle måter å oppdage uønskede handlinger og atferd på. Dessuten er tilsyn en av aktivitetsformene til ulike statlige organer for å sikre rettssikkerheten.

For eksempel er det i vårt land i dag påtaletilsyn og rettslig tilsyn. Påtalemyndighetens tilsyn betyr tilsyn av påtalemyndigheten med nøyaktig og enhetlig gjennomføring av lover av alle departementer, avdelinger, virksomheter, institusjoner og andre. offentlige organisasjoner, tjenestemenn og innbyggere. Og rettslig tilsyn er domstolenes prosedyrevirksomhet for å verifisere gyldigheten og lovligheten av dommer, avgjørelser, kjennelser og rettsavgjørelser.

I 1882 ble polititilsyn lovlig etablert i Russland. Dette var et administrativt tiltak som ble brukt i kampen mot frigjøringsbevegelse Med tidlig XIX V. Polititilsyn kan være åpent eller skjult, midlertidig eller livslangt. For eksempel hadde ikke den veiledede rett til å skifte bosted, være i regjering eller offentlig tjeneste mv.

Men tilsyn er ikke bare et system av politiinstitusjoner, etterforskningsorganer, etc., det inkluderer også daglig overvåking av en persons handlinger av det sosiale miljøet rundt ham. Det uformelle tilsynssystemet er altså en konstant vurdering av atferd utført av det ene gruppemedlemmet etter det andre, med en gjensidig vurdering som den enkelte må ta hensyn til i sin atferd. Uformell veiledning spiller en stor rolle i å regulere hverdagsadferd i daglige kontakter, i utførelse av profesjonelt arbeid mv.

Et kontrollsystem, basert på et system av ulike institusjoner, sikrer at sosiale kontakter, interaksjoner og relasjoner gjennomføres innenfor de grensene gruppen har satt. Disse rammene er ikke alltid for rigide og gir mulighet for individuell "tolkning."

På en eller annen måte er hver enkelt av oss avhengig av samfunnet han eksisterer i. Selvfølgelig manifesterer dette seg ikke i fullstendig samsvar med visse individer, fordi alle har sin egen mening og syn på dette eller det spørsmålet. Imidlertid er publikum veldig ofte i stand til å påvirke oppførselen til et individ, forme og endre hans holdning til egne handlinger. Dette fenomenet er preget av evnen til visse representanter for samfunnet til å svare på noe ved hjelp av sanksjoner.

De kan være svært forskjellige: positive og negative, formelle og uformelle, juridiske og moralske, og så videre. Dette avhenger i stor grad av hva den enkeltes handling er.

For mange av oss er for eksempel uformell positiv sanksjon den mest givende. Hva er dens essens? Først og fremst er det verdt å si at både uformelle og formelle sanksjoner kan være positive. De første finner for eksempel sted på en persons arbeidssted. Følgende eksempel kan gis: kontor arbeider inngikk flere lønnsomme avtaler - hans overordnede ga ham et sertifikat for dette, forfremmet ham i stilling og hevet lønnen hans. Dette faktum ble registrert i visse dokumenter, det vil si offisielt. Derfor ser vi i dette tilfellet en formell positiv sanksjon.

Egentlig uformell positiv sanksjon

Men i tillegg til offisiell godkjenning fra overordnede (eller staten), vil en person motta ros fra sine kolleger, venner og slektninger. Dette vil manifestere seg i verbal godkjenning, håndhilse, klemmer og så videre. Dermed vil samfunnet gi uformell positiv sanksjon. Den finner ingen materiell manifestasjon, men for de fleste individer er den mer betydningsfull enn en økning lønn.

Det er et stort antall situasjoner der uformelle positive sanksjoner kan brukes. Eksempler vil bli gitt nedenfor.

Dermed kan man se det denne typenå oppmuntre til handlinger til en eller annen person manifesterer seg oftest i enkle hverdagssituasjoner.

Men, som ved lønnsøkninger, kan formelle positive sanksjoner eksistere side om side med uformelle. For eksempel mottok en person det under kampoperasjoner. Sammen med offisiell ros fra staten vil han få godkjenning fra andre, universell ære og respekt.

Så vi kan si at formelle og uformelle positive sanksjoner kan brukes på samme handling.