Alexander Neveev - fonte di vita.

Cura dei capelli

Trasportatore di illusioni

Da oltre vent'anni corsi di formazione, seminari e masterclass di ogni genere sono diventati la nostra realtà quotidiana. In queste lezioni di gruppo, ci impegniamo a insegnare sia abilità di vita molto pratiche (mangiare bene, aumentare la sensibilità della vagina e utilizzare in modo efficace Facebook per affari e auto-PR), sia a risolvere problemi di vita globale, a volte oltre la realtà (diventare sani, felici e ricchi; fare il pieno di energie per i prossimi dieci anni di vita, materializzare i desideri, compiere viaggi astrali e aprire il “terzo occhio”). Esempi: citazioni dalle proposte dei centri di formazione di Kiev.

Le statistiche sulla domanda di corsi di formazione tematici possono essere visualizzate sul più grande portale ucraino TRN.ua, dove sono presentati circa 3.000 programmi in 25 categorie. Categorie principali: “Management, gestione aziendale” (424 corsi di formazione), “Sviluppo personale, gestione del tempo” (288), “Vendite, lavoro con i clienti” (232). Nel corso dei settant'anni di esistenza dei corsi di formazione di gruppo, la loro top list tematica non è cambiata. E, come prima, i metodi di crescita personale sollevano la maggior parte delle domande, delle lamentele e dei disaccordi.

Con buone intenzioni

“È più facile cambiare gli individui in un gruppo che cambiare ciascuno di loro individualmente.” "Una persona ricorda bene le situazioni incompiute e dimentica facilmente quelle completate, quindi, per cambiare una persona, deve essere liberata dall'inerzia delle situazioni negative non finite." Queste affermazioni dello psicologo americano Kurt Lewin costituiscono la base della teoria dell'allenamento. Nel 1944 Lewin fondò il Centro per lo studio delle dinamiche di gruppo presso l'Università del Massachusetts Istituto di tecnologia , con le cui ricerche ha avuto inizio la storia dello psicotraining moderno. Secondo la teoria di Kurt Lewin, qualsiasi gruppo di persone, da una comunità etnica a un consiglio di amministrazione, può essere cambiato attraverso tre fasi: "scongelamento", "trasformazione" e "nuovo congelamento". Dove “scongelare” è distruzione valori e linee guida di vita dei membri del gruppo, “trasformazione” - nuova motivazione e “congelamento” - consolidamento delle priorità “instillate”. Nei primi corsi di formazione di gruppo, l'interazione amichevole e rispettosa dello psicologo con il gruppo ricordava l'interazione di un professore universitario con gli studenti. Kurt Zadek Lewin era un democratico idealista al 100%. Avendo sperimentato da bambino “l’antisemitismo della peggior specie” e in gioventù le difficoltà della prima guerra mondiale, dedicò la sua vita esclusivamente a obiettivi altruistici ed era sinceramente fiducioso che la formazione di gruppo avrebbe contribuito a rendere la società più umana.

Vent'anni dopo, mentre l'America hippie desiderava "l'illuminazione", Alexander Everett, insegnante classi giovanili dal Regno Unito, lanciò un seminario di quattro giorni sulle Dinamiche Mentali in Texas nel 1968. Durante il periodo di generale attrazione per i culti orientali, Everett dichiarò la sua formazione come una simbiosi tra la teosofia di Helena Blavatsky, il buddismo Zen, la Kabbalah e la filosofia simbolica dei Rosacroce. Sebbene, in effetti, usasse i metodi di Kurt Lewin, condendoli generosamente con l'esoterismo che era di moda in quel momento. L'idea è nata dal know-how di Alexander Everett: una persona è ciò che pensa di se stessa. Come i corsi di formazione di Kurt Lewin, il seminario Mind Dynamics mirava a eliminare le esperienze negative incompiute e allo stesso tempo a dimostrare l'influenza della mente sulle emozioni. La formazione di Everett è diventata una vera fonte di talento nel suo campo. Gli ascoltatori e poi gli istruttori di Mind Dynamics si sono trasformati negli allenatori più famosi, di successo e ricchi d'America.

Nel 1970, Alexander Everett vendette la sua popolare formazione a Penn Patrick, proprietario di Holiday Magic, un'azienda di cosmetici di network marketing e ideatrice del primo psicotraining per manager. Patrick intendeva utilizzare la formazione di Everett come strumento aggiuntivo per i suoi distributori. I metodi duri di Penn Patrick sarebbero stati successivamente utilizzati nei corsi di formazione sulla crescita personale Lifespring, vale a dire un sistema conflittuale di interazione con il gruppo di formazione, bullismo psicologico e umiliazioni, viaggi regolamentati in bagno e persino percosse. Ben presto Holiday Magic fu colpita da azioni legali da parte di ex dipendenti, le sue attività furono dichiarate illegali e l'azienda fu chiusa.

Il primo a trasformare la tecnica di Kurt Lewin affari redditizi e fu uno degli istruttori di Alexander Everett, Werner Erhard, a seppellire finalmente i suoi ideali umanistici. Più precisamente, John Rosenberg, che proviene da una famiglia ebrea di Filadelfia, e fino all'età di 25 anni è un cittadino medio e padre di famiglia, padre di quattro figli. Nel 1960, disilluso dalla vita, Rosenberg lasciò la famiglia e si trasferì a St. Louis, dove vendette auto usate, bibbie ed enciclopedie. Crea il suo nuovo nome dopo aver letto articoli sulla rivista Esquire sul ministro dell'economia della Germania occidentale Ludwig Erhard e sul filosofo e fisico Werner Heisenberg. Gli affari con le enciclopedie procedono bene; da semplice distributore, il neo coniato Werner Erhard diventa direttore del personale e in servizio viaggia in tutta l'America. Allo stesso tempo, si educa leggendo di tutto. Il background psicologico di Werner Erhard comprende il libro Pensa e arricchisci te stesso di Napoleon Hill, le idee dello psicologo Abraham Maslow, seminari sul buddismo Zen, libri del fondatore di Scientology Ron Hubbard e un corso di Dale Carnegie. Nel 1970, Erhard fu addestrato da Alexander Everett e divenne uno dei suoi istruttori. E poi è successo "IT". Secondo la leggenda attentamente elaborata di Erhard, mentre guidava lungo un'autostrada deserta della California, ebbe un'illuminazione e avrebbe acquisito conoscenze sull'"IT". Nel 1971 Erhard lanciò a San Francisco il proprio corso di formazione di gruppo EST, che sta per "Seminari di formazione Erhard" e allo stesso tempo Parola latina"C'è". Erhard promette di sbarazzarsi della negatività del passato, raggiungere la massima efficienza, espandere la coscienza, il riconoscimento propria forza e la responsabilità del proprio destino. Al primo seminario hanno partecipato quasi mille persone: il numero massimo di partecipanti nell'intera storia dei corsi di formazione di gruppo. Il costo del corso di quattro giorni era di $ 250 con costi organizzativi minimi: affitto di una sala conferenze dell'hotel e pagamento degli istruttori (piccoli). Gli assistenti alla formazione non venivano pagati, così come gli agenti pubblicitari che reclutavano nuovi studenti: erano tutti volontari tra i diplomati dell'EST. Il seminario si basava sugli stessi principi di Kurt Lewin: “scongelamento”, “trasformazione”, “nuovo congelamento”. Ma se lo psicologo certificato Levin guidava i suoi ascoltatori attraverso queste fasi con attenzione e correttezza, ricordando il comandamento "non fare del male", allora l'ambizioso autodidatta Erhard utilizzava strumenti brutali. Non si è arrivati alle percosse, ma insulti, umiliazioni e viaggi regolamentati in bagno sono le caratteristiche distintive di EST, che saranno adottate dalla nuova generazione di “leader della psico-formazione”. Secondo i ricordi dei diplomati del seminario, col tempo hanno cominciato a sentire che l'intera formazione era un completo inganno. E allo stesso tempo è avvenuta l'illuminazione. Le persone hanno davvero "capito", sentendo l'assurdità di ciò che stava accadendo e, allo stesso tempo, l'assurdità dei loro piccoli problemi di fronte a un mondo enorme pieno di possibilità. In dieci anni, circa 700.000 persone hanno ricevuto formazione ECT. Il reddito annuo di Erhard era di circa 30 milioni di dollari.

Negli anni '80, gli hippy che desideravano l'illuminazione furono sostituiti dagli yuppie affamati di denaro e di avanzamento di carriera. Percependo i cambiamenti sociali, nel 1985 Erhard chiuse EST e creò una nuova formazione - Forum - per persone affermate e realizzate che vogliono avere ancora più successo. È curioso che nel 1986 Werner Erhard tenne personalmente un forum a Mosca per 60 rappresentanti di ministeri e dipartimenti sovietici. Tutte le moderne società di formazione sono nate dal Forum, fornendo servizi per sviluppare capacità gestionali tra i manager e spirito aziendale tra i dipendenti. Nel 1991 Erhard vendette Forum ai suoi top manager e andò in pensione. Oggi, la sua idea, sotto il nome di Landmark Forum, ha 42 filiali in 11 paesi e guadagna circa 50 milioni di dollari all'anno.

Il successo commerciale di EST non lasciò indifferente John Henley, ex collega di formazione di Mind Dynamics di Werner Erhard. Nel 1974, Henley e quattro partner lanciarono il Seminario Lifespring. Poiché la quota di John Henley nel progetto era del 92,7%, Lifespring è associato al suo nome. Il seminario di Henley ricorda in modo sorprendente l'EST, dall'uso delle stesse tecniche, al carattere autoritario dei formatori, alla garanzia che i partecipanti non avranno pretese in caso di complicazioni di salute, all'assoluta lealtà dei diplomati, che erano liberi reclutatori di nuovi studenti, risparmiando sostanzialmente all’azienda costi di marketing e pubblicità.

Se la formazione di Erhard è stata criticata dai media e dalla comunità scientifica, allora nella storia di Lifespring dal 1974 al 1990 ci sono state più di 30 cause legali con richieste di danni alla salute e alla morte, in cui è stato dimostrato che almeno sei persone sono morte durante il periodo processo di formazione. Lifespring è stata costretta a risarcire i parenti delle vittime e a cessare formalmente di esistere. Inoltre, oggi solo negli Stati Uniti, 75 aziende indipendenti utilizzano la formazione utilizzando i metodi Lifespring. E nel territorio post-sovietico, queste tecnologie si sono rivelate le più popolari nel settore della formazione per la crescita personale.

"Primavera della vita": conosci la nostra

Alla fine degli anni '80, al culmine della perestrojka e della moda per tutto ciò che era sovietico, Candice Henley, moglie del padre fondatore di Lifespring, faceva parte di un gruppo di turisti americani che facevano rafting lungo i fiumi Urali. La signora Henley vide potenziali partner commerciali nei suoi compagni di viaggio russi e nel 1989 la Fondazione Lifespring, da lei fondata, condusse il primo corso di formazione trasformazionale a Mosca, dando inizio alla marcia trionfale di Lifespring in Russia, e poi in tutto il paese post-sovietico. spazio.

La coscienza confusa dei cittadini dell'URSS al collasso, come una spugna, ha assorbito una valanga di pseudo-insegnamenti, conoscenze "segrete", cure televisive e un flusso di vari corsi di formazione. In quei tempi letteralmente d'oro per i guru intraprendenti, quasi tutti i seminari psicologici venivano venduti solo a causa del loro nome o della loro origine estera. Le prime truppe straniere a superare la “cortina di ferro” sovietica furono predicatori e istruttori americani che promisero un sollievo radicale e fulmineo da problemi e sintomi dolorosi. I corsi di crescita personale hanno goduto di una popolarità di massa non solo tra i nuovi ricchi, ma anche tra l’intellighenzia illuminata interessata alla “nuova psicologia” e tra gli psicologi professionisti che cercavano di adottare “ esperienza straniera" Nonostante il divieto di prendere appunti durante i seminari, gli psicologi hanno redatto un riassunto completo del "materiale segreto" della formazione, che negli anni '90 è diventato un bestseller professionale. Nel 2008 gli abstract di questo documento dattiloscritto sono stati pubblicati sulla Rivista psicologo pratico» specialista nel campo delle sette totalitarie, psichiatra e psicoterapeuta Elena Ipatova. Il programma Lifespring appare in questa descrizione come un programma ponderato, intenso e coerente con un impatto sulla psiche dei partecipanti. Il suo strumento principale è la provocazione volta a rimuovere le difese psicologiche. IN termini professionali si tratta di “frustrazione cosciente di bisogni significativi” (modellazione di uno stato psicologico ansioso in cui la soddisfazione dei desideri sembra impossibile), “potente pressione individuale e di gruppo”, “variabilità e imprevedibilità delle istruzioni e delle condizioni”, “stress fisico ed emotivo”, “iperstimolazione”, “sovraccarico generale dei sistemi sensoriali”. Il risultato logico di queste influenze è stata la “confusione cognitiva iniziale”, e poi, l’inevitabile “spegnimento della corteccia” e le violente reazioni emotive dei partecipanti, che hanno acquisito un carattere di massa, la cui “necessità” e “utilità” è stata ripetutamente sottolineato dai formatori. L’obiettivo finale di quasi tutti gli esercizi è una dimostrazione dichiarativa dei “veri desideri” conquistati con fatica. Serie rumorose e stancanti di psicosi di massa e spogliarelli emotivi sono state alternate a sessioni di rilassamento utilizzando musica appropriata e tecniche di visualizzazione della trance.

Ciò che Kurt Lewin chiama “scongelamento” è la distruzione del sistema di valori esistente linee guida di vita membri del gruppo - avviene in Lifespring attraverso “fantasie guidate” che fanno appello a problemi molto profondi ed emotivamente carichi della prima infanzia. Dopo un'immersione dettagliata nelle lamentele dei bambini, un'istruzione generalizzata per ulteriori azioni potrebbe suonare come "guarda attentamente, piangi e vai via velocemente". La tendenza a distruggere e piangere il proprio passato si conclude nella meditazione finale: ai partecipanti sono stati mostrati frammenti di film, nei fotogrammi lampeggianti dei quali ognuno “riconosceva” la propria vita passata, e poi il film è divampato e bruciato, non più necessario. Elena Ipatova commenta i primi corsi di formazione Lifespring come segue: “La natura di massa di questo evento, l'evidente natura stereotipata dell'azione e la chiara direzione nello stile ruvido e diretto di “lavorare con il pubblico” sono caratteristici dei discorsi primitivi dei predicatori americani . Alla formazione mancava completamente un vero approccio psicologico, un vero psicoterapeutico e semplicemente, umanamente, un approccio individuale realmente interessato ai partecipanti. L’emotività isterica “cliquish” è allarmante, come condizione per il comportamento “solo corretto” nell’allenamento, completa assenza vero dialogo, unificazione degli esercizi e pericolosa profondità degli argomenti trattati nel processo di lavoro.

A metà degli anni '90, i corsi di formazione sulla crescita personale si sono svolti fino al tutto esaurito e hanno raggiunto l'apice della popolarità. Insieme ai ricavi dell’impresa russo-americana Lifespring, crescono gli appetiti e le ambizioni dei suoi leader. Nel 1995, il conflitto su questioni di gestione e di politica finanziaria raggiunge una crisi e si conclude con una rottura dei rapporti tra le parti, aggravata dal rifiuto dei partner russi di adempiere agli obblighi precedenti. L'azienda ha subito diverse scissioni e alla fine del 1997 è stata divisa in cinque centri indipendenti con filiali in Bielorussia, Ucraina e nei paesi baltici, dove i corsi di formazione Lifespring vengono condotti con interpretazioni libere.

Nel corso dei venti e più anni di esistenza di Lifespring nello spazio post-sovietico, la sua struttura, modellata sul modello americano, è rimasta praticamente invariata. Gli stessi esercizi, meditazioni, pentimento di massa dei partecipanti e domande retoriche dei formatori. La forma esterna dei seminari si è trasformata, diventando più scortese e cinica, e quindi, per definizione, meno professionale, il che è irto di conseguenze imprevedibili per la psiche dei partecipanti. Le caratteristiche caratteristiche di Lifespring negli anni 2000 erano la maleducazione e la maleducazione quotidiana, inaccettabili per uno psicologo professionista, l'uso di parolacce e associazioni anali e genitali primitive. Per non parlare dell'evidente coercizione a partecipare alla formazione e dei casi di aggressione, che sono reati penali. Le ragioni di tutto ciò sono la clonazione di massa di nuovi allenatori, solo pochi dei quali hanno un'istruzione medica o psicologica superiore. Il resto ha ricevuto un certificato di coaching dopo aver completato un breve corso di formazione retribuito. A causa delle diffuse e gravi violazioni degli standard etici e dei principi professionali del lavoro negli ultimi dieci anni, i corsi di formazione per la crescita personale sono diventati sempre più pericolosi per i partecipanti. Ciò è confermato da numerosi forum online di ex-lifespringist e comunità di assistenza ai partecipanti alla formazione infortunati. Il più famoso di questi è il progetto informativo “Open Consciousness” sul sito web www.sektam.net. Tra le conseguenze psicologiche descritte dell’allenamento per la crescita personale ci sono “sintomi di disturbo da stress post-traumatico”, “compromissione persistente della memoria”, “diminuzione dell’intelligenza”, “infantilismo emotivo” e “depressione prolungata”. Tutto ciò riguarda le persone consapevoli del danno causato. Con chi “è rimasto in formazione” la situazione è più categorica: c’è formalismo e giudizi stereotipati, un costante sentimento di euforia, un’ossessione per idee di gruppo e progetti sociali dalla “raccolta fondi” al “cambiamento della vita sul pianeta”. Tra le conseguenze ritardate dell'immersione a lungo termine nella formazione figurano i disturbi del sonno, il completo esaurimento fisico, la perdita del lavoro, la perdita totale o parziale del precedente status sociale e dell'ambiente, i conflitti di partenariato e la rottura dei rapporti familiari consolidati con la rapida formazione di una coppia con uno dei membri del gruppo, ossessionato dalla stessa “idea generale di riorganizzare il mondo”.

"Il vero obiettivo dell'influenza non è la "crescita personale" inizialmente dichiarata dell'individuo, ma la cancellazione metodica e coerente della sua brillante individualità attraverso la partecipazione obbligatoria e unificata di tutti in una "psicosi di massa" estremamente carica e drammaticamente intensificata ( Ipolatova E.N. Aspetto psichiatrico di “Lifespring”, o ricette antiche come il tempo per la “nuova vita”)

Uno dei più autorevoli esperti in casi penali legati alla violenza psicologica nello spazio post-sovietico, Evgeniy Volkov, spiega lo schema di psicotraining “per manichini” - persone che hanno poca conoscenza di sociologia e psicologia, che costituiscono il principale gruppo a rischio di diventare vittima di inganno e manipolazione.

Perché persone completamente diverse per carattere e livello di sviluppo commettono azioni ovviamente inappropriate, umilianti e talvolta pericolose durante gli allenamenti di gruppo? Più di cento anni fa, Sigmund Freud rispose a questa domanda nella sua opera “Psicologia di massa e analisi del sé umano”, in cui delineò le caratteristiche di un individuo trovato in una massa. “Nella massa generale l’individuo non è più se stesso, è diventato un automa dalla volontà debole, ha perso la sua personalità cosciente e obbedisce a tutti i suggerimenti di chi lo ha privato della coscienza della propria personalità”. Secondo Freud, “chi è incantato, suggestionabile, impulsivo, privo di senso di responsabilità personale, posseduto da un senso primitivo del proprio potere e incline a tutti gli estremi, la massa è eccitata da irritazioni eccessive, e colui che vuole influenzare non ha bisogno di una verifica logica delle sue argomentazioni, dovrebbe dipingere con i colori più accesi, esagerare e ripetere sempre la stessa cosa.” È impossibile fornire una descrizione più accurata dell'essenza delle tecniche di influenza utilizzate nella formazione Lifespring.

In termini di forma, i corsi di formazione condotti utilizzando la tecnologia Lifespring sono riconoscibili dai loro corsi passo dopo passo. La prima fase, che costa da 120 a 250 dollari - "Corso base" (altri nomi "Base", "Introduttivo", "Iniziale" o "Prima fase") - dura da due a tre giorni. Il “Corso Avanzato” (noto anche come “Leadership” o “Breakthrough”) dura dai cinque ai sei giorni. Prezzo $ 250-700. Il programma di leadership (fino a 1.000 dollari) consiste in riunioni permanenti, solitamente nei fine settimana, per tre mesi. Il metodo per attirare nuovi partecipanti viene effettuato secondo il principio del network marketing, quando i “tirocinanti” reclutano volontariamente nuovi studenti.

Lifespring ha riassunto le caratteristiche ideologiche nell'articolo “La programmazione psichica come metodo gestione sociale» Professore di filosofia, capo del dipartimento della Facoltà di gestione del personale dell'Università statale di Mosca, Vasily Pugachev. Ecco alcuni di questi segnali:

Furtivo. Il processo di psicoprogrammazione avviene solo quando il soggetto del test non sa esattamente come viene manipolato. Pertanto gli viene detto che l'efficacia della formazione è garantita solo con la completa fiducia nel formatore.

Confessioni intime e autoflagellazione. Una visione retrospettiva negativa della tua vita – rimedio efficace distruggere il sistema di valori esistente e liberare spazio nella psiche per “nuovi record”.

Assistenti allenatori che si fingono partecipanti regolari. Questa antica tecnica viene utilizzata, ad esempio, nel gioco dei ditali. Gli "aiutanti" applaudono e zittiscono nei posti giusti, condividono conflitti di vita emotiva e fanno tutto ciò che aumenta l'efficacia della suggestione.

L'illusione dell'onnipotenza come nucleo di una nuova visione del mondo. L'idea principale della formazione: una persona è responsabile del proprio destino, compresi incidenti e malattie. Tale suggerimento crea confusione, confusione e senso di colpa. I valori precedenti vengono messi in discussione. E viene subito offerto (e in realtà impercettibilmente imposto) nuovo modo pensiero basato sulla convinzione nella capacità di realizzare qualsiasi obiettivo personale. In generale, l'idea che una persona spesso abbia più libertà di quanto ritiene corretta è esagerata e portata agli estremi, dando origine all'autoinganno di onnipotenza.
Regole di comportamento rigide. Stabilire regole obbligatorie è un mezzo di manipolazione che mantiene i partecipanti sotto controllo completo.

Un'interpretazione inaspettata degli esercizi svolti. Ai partecipanti non viene spiegato il significato e lo scopo dell'esercizio. Ad esempio, chiedono di correre per una certa distanza e dopo la corsa riportano un'interpretazione inaspettata di questo evento: "più lentamente corri, maggiore è la tua resistenza al cambiamento. L'effetto sorprendente serve a formare un'obbedienza cieca e sconsiderata".

Promesse di riservatezza e rinuncia a rivendicazioni nei confronti dei formatori. Il comportamento dei partecipanti vincolati dalle promesse è facile da prevedere e facile da gestire.

Esaurimento fisico e (o) psicologico. Questo metodo preferito dalle sette totalitarie viene utilizzato per mettere una persona in una leggera trance e aumentare la sua suggestionabilità.

Bloccando le comunicazioni, l'isolamento sociale impedisce la possibilità di esprimere dubbi, disaccordo o critiche.

L'uso di tecniche di respirazione speciali, come la respirazione interattiva senza pause tra i respiri, rallenta la circolazione del sangue nel cervello. Di conseguenza, compaiono vertigini, il pensiero si indebolisce e i sentimenti si intensificano, il che aumenta l'impatto dell'allenatore sul subconscio.

Divieto di prendere appunti in modo che una persona non possa registrare e quindi analizzare ciò che sta accadendo. Il pensiero razionale ostacola l’efficacia dell’allenamento che si basa sulle emozioni.

Pressione del gruppo. Un'altra tecnica dalla raccolta delle sette totalitarie, in cui il gruppo è il principale strumento di programmazione. I partecipanti sviluppano un forte senso di coesione del gruppo, di esclusività e quindi di scelta.

Nuovo linguaggio di gruppo. Una tecnica delle psicosette che crea un linguaggio speciale per gli iniziati, come la complessa terminologia degli Scientologist. Una lingua specifica crea la sensazione di essere scelti e camuffa il vero significato di parole ed espressioni per i non aderenti.

Rilassamento, induzione di sogni, fantasie, ricordi. Questa tecnica è spesso utilizzata dagli ipnotizzatori professionisti. Ai partecipanti viene chiesto di rilassarsi, di farsi trasportare con l'aiuto della fantasia in qualche stato, raccontando loro storie e parabole contenenti determinati comandi.

Introduzione alla trance attraverso paradossi e contraddizioni. Gli psicoterapeuti usano questa tecnica per mettere tranquillamente una persona in uno stato di ipnosi e prevenire la sua resistenza. Una costruzione popolare di Lifespring è questa: “Più cerchi di evitare il processo, più ne rimani coinvolto”.

Movimenti o musica ripetitivi. L'influenza suono-ritmica è alla base di qualsiasi sistema magico-religioso. Oltre alla musica, l’allenamento utilizza ripetuti canti di gruppo, applausi, alzarsi in piedi e girare attorno al proprio asse.

Comprendere i meccanismi d'influenza dello psicotraining ti aiuterà a decidere se hai bisogno di un test così costoso e spesso pericoloso. Citando un blogger di Internet con il soprannome di Gremlin, che ha visitato Lifespring e ha descritto la sua esperienza in un livejournal: “La vita è come un trattamento ormonale. Il risultato c'è, ma ci sono molti effetti collaterali. Dovresti andare nei seguenti casi. 1. Hai due scelte: o impiccarti o andare all'ergastolo. 2. Capisci molto chiaramente perché stai andando lì. Sei pronto a spendere il 90% della tua energia per il controllo per assorbire ciò di cui hai bisogno. 3. Capisci "dove" devi andare, ma non puoi "sfondare" e sei pronto a gettare tutto sull '"altare della vittoria". In tutti gli altri casi non è necessario andare”.

Nome del prodotto attraente. La sua miracolosità (spesso immaginaria). Strategia di marketing aggressiva. Concentrarsi sulla domanda di massa. Di cos’altro hai bisogno per diventare ricco e di successo negli Stati Uniti?

In sostanza, questo è il sogno americano: capire cosa vendere per diventare milionario.

Ma le vere proprietà del prodotto che vendi contano? E il venditore dovrebbe preoccuparsi della sorte di coloro che sono diventati suoi clienti?

"Lifespring" (letteralmente "fonte di vita" o "fonte di vita") è un'azienda americana organizzazione commerciale, cioè. un'organizzazione creata per realizzare un profitto.

Questa azienda è stata registrata nel 1974 da un esperto venditore attivo di corsi di formazione ("mlmschik") - John Henley Sr.

Inizialmente, John Henley vendette la formazione a una società chiamata Mind Dynamics.

La società Mind Dynamics era strettamente associata a una società MLM (network marketing) chiamata Holiday Magic, che vendeva prodotti chimici domestici, cosmetici e medicinali apparentemente miracolosi e ultraeconomici e quindi medicinali presumibilmente efficaci. E infatti, gli specialisti di "Holiday Magic" erano impegnati nelle vendite attive (popolarmente questo metodo di vendita è chiamato "steaming") di seminari e corsi di formazione "Mind Dynamics".

Ma nel 1973, la Mind Dynamics crollò (a causa di cause legali - la società era impegnata in attività mediche senza licenza - vendeva farmaci apparentemente miracolosi e la morte di uno dei fondatori di questa azienda), e poi l'intraprendente giovane americano John, che acquisita una preziosa esperienza nel MLM (network marketing) e nelle vendite attive, ho deciso di intraprendere un viaggio indipendente.

È necessario spendere qualche parola sul creatore di “Mind Speaker”.

Il nome di quest'uomo era Alexander Everett. In effetti, era un tipico rappresentante del poliedrico movimento New Age, amante dell'esoterismo e ricercatore di misteriosi mezzi di crescita spirituale. (O forse un cercatore di mezzi magici di arricchimento e potere sulle persone?)

Alexander Everett era un membro attivo della Unity Church, una dubbia organizzazione dedita, in particolare, a presunte preghiere di guarigione, e praticava la cosiddetta Scienza Cristiana, che numerosi esperti considerano una setta totalitaria. Everett era interessato ai Rosacroce e studiò insegnamenti occulti come la teosofia di Helena Blavatsky e l'antroposofia di Rudolf Steiner. Inoltre, Everett padroneggiava il "metodo Silva" (meditazione) pseudoscientifico ed era affascinato dalle idee di Edgar Cayce (un famoso medium spiritualista americano).

Queste sono le “Dinamiche della Mente”...

Alla luce di tutti questi hobby occulti, non sorprende che la società Lifespring, creata da un ex dipendente di Alexander Everett, abbia promosso, in effetti, corsi di formazione esoterici, la cui ricetta è, apertamente o segretamente, occulta.

In effetti, ciò che i clienti Lifespring hanno fatto durante i corsi di formazione è simile a tutti i tipi di cose rituali magici progettato per attrarre il successo. Ad esempio, nel Medioevo Europa occidentale C'era un rituale di stregoneria che presumibilmente permetteva di diventare un tiratore ben mirato: colpire un crocifisso con un arco. E nel nostro paese, le persone superstiziose credevano: per diventare un giocatore di carte di successo, è necessario al Bright Mattins, quando il prete proclama per la prima volta dal pulpito “Cristo è risorto”, rispondere: “C'è un asso di vino! "

In effetti, il principio “fai qualcosa di proibito e acquisirai forza”- Questo è un principio occulto molto antico. Come in generale, tutte queste idee di rinascita, seconda nascita, trasformazione del dolore, purificazione del dolore, su cui sono costruiti i corsi di formazione Lifespring e molti altri psicoculti e corsi di formazione distruttivi.

Varcare la soglia! Abbandonate i divieti! Rompi il tabù! - questo è ciò a cui si riducono i compiti di formazione di Lifespring e di altri psicoculti e corsi di formazione distruttivi.

Possiamo anche ricordare le idee medievali sui sabba delle streghe, in cui ritroveremo lo stesso principio: le azioni proibite danno potere alla stregoneria. In effetti, furono proprio le azioni disumane e immorali presumibilmente commesse dalle streghe e che rappresentavano un misto di lussuria e rabbia, lussuria e odio, tutte queste danze estatiche e dimostrazioni di pose oscene, baciandosi il sedere e ballando schiena contro schiena, secondo le idee medievali , che conferiva alle streghe potere magico e li pose sotto la protezione del diavolo in persona...

Ma la compagnia Lifespring e personalmente John Henley Sr. sono noti non per le loro congreghe, lo zelo occulto e i rituali sciamanici, ma per le conseguenze di tutto ciò.

Carriere e famiglie distrutte, partecipanti alla formazione che sono impazziti e si sono suicidati: questi sono i frutti delle attività di venditori attivi di duri metodi di trasformazione occulti. La società Lifespring ha perso più di trenta cause legali in cui ha agito come convenuta e di conseguenza è stata archiviata.

Ma sfortunatamente, lo stesso John Henley non è andato in prigione, ma continua a praticare fino ad oggi. Ha un sito web su Internet dove l'ormai anziano Henley pubblicizza la sua nuova formazione...

Ma questo è tutto negli Stati Uniti Sogni americani, ciarlatani americani e amanti del denaro facile. Cosa abbiamo nel nostro Paese?

Penso che non sia un segreto per nessuno che la Russia sia anche piena di amanti dei modi semplici per arricchirsi e, di conseguenza, seguaci di Everett e Henley. Alcuni di questi seguaci sono, in effetti, ricevitori diretti - loro stessi hanno seguito corsi di formazione Lifespring, altri sono ricevitori, per così dire, nello spirito, ma non c'è alcuna differenza fondamentale tra questi e questi "formatori":

Entrambi elaborano i partecipanti alla formazione in base al principio “Le azioni proibite danno potere”;
entrambi presentano “metodi” scientificamente infondati e potenzialmente pericolosi come chiavi efficaci per il successo e il benessere;
A entrambi non importa niente di ciò che accadrà al corsista sotto l'influenza di tutti questi sabba occulto-esoterici: “rimarrà senza lavoro, senza famiglia, impazzirà, mi suiciderò, non me ne frega niente! Se solo pagassi dei soldi per partecipare alla formazione!”

Del resto si può notare con amara ironia che nel nostro Paese il principio bolscevico si è mescolato anche con il principio occulto “le azioni proibite danno forza”. "fino al midollo, e poi..."

Va inoltre notato che le figure domestiche di occultismo nascosto e palese non agiscono più con il marchio "Mind Dynamics" o "Lifespring". C'è un nuovo marchio in uso nel nostro paese: .

La differenza fondamentale tra Russia e Stati Uniti in termini di addestramento distruttivo è che il nostro sistema giudiziario, a quanto pare, non può fare nulla contro questo tipo di addestramento.

Quindi, nonostante in Russia si siano già verificati casi di pazzia e casi di suicidio dopo vari corsi di crescita personale, né cause legali, non ci sono ancora stati procedimenti penali contro addestratori distruttivi.

L'unica speranza in questa situazione è che oggi molte persone che hanno sofferto di corsi di crescita personale si uniscano per combattere questo fenomeno distruttivo e socialmente dannoso, e che i corsi di formazione per la crescita personale siano mostrati in modo molto veritiero e chiaro nei media.

Ma basta questo?..

Puoi

Che fornisce una breve storia di Lifespring, nonché una descrizione del motivo esatto per cui è diventato famoso: diverse persone sono morte a causa dell'addestramento (questo è stato dimostrato durante il processo) e parecchie persone hanno perso la salute mentale.

Chiariamo la questione se Lifespring è una setta? Risposta: no, non lo è. Una setta è, secondo il dizionario di Ushakov, 1. una comunità religiosa composta da persone che si staccano dalla chiesa dominante e adottano un nuovo credo 2. trans. Un gruppo di persone che si sono isolate dalla comunicazione con gli altri e si sono chiuse in se stesse. Questa è proprio la definizione che amano usare i sostenitori della formazione: non siamo una setta, poiché non abbiamo nulla a che fare con la religione.
Lifespring non è davvero un culto. Tali organizzazioni sono chiamate psicosette o sette terapeutiche. Una psicoculta è un'organizzazione che utilizza tecniche di controllo mentale e violenza psicologica contro i suoi membri e la cui ideologia non include idee religiose. Gli psicoculti includono Scientology, Lifespring, la formazione EST di Werner Erhard e - nella versione russa - Sinton.
Di norma, il nome stesso "Lifespring" viene utilizzato raramente nelle società di formazione nazionali. Questi corsi di formazione sono chiamati semplicemente “formazione per la crescita personale” o con il nome dell’azienda (ad esempio “Open World”). La formazione ha una struttura unica, composta da corsi base, avanzati e di leadership. I corsi pubblicitari contengono vaghe promesse di nuovi risultati negli affari, miglioramenti nella vita personale e tutti i tipi di sogni diventano realtà. Ad esempio, in questo modo:

Pieno di ammirazione, la descrizione della tempesta di emozioni e il disordine nella testa dei partecipanti, l'abuso di metafore e la formazione in neolingua: questo è quello che vedo qui.

La pubblicità dei corsi di formazione spesso include informazioni completamente false, ad esempio quanto segue:
Oggi quasi tutto il mondo si allena. I presidenti dei paesi hanno squadre di formatori; quando fai domanda per un lavoro, ti viene chiesto di indicare nel tuo curriculum quali corsi di formazione hai completato; le grandi aziende hanno i propri formatori a tempo pieno; E se non possono permetterselo, almeno una volta all'anno invitano i "Varangiani" a casa loro. I genitori si scervellano su dove mandare i propri figli ad allenarsi.

Capiscono tutti che senza formazione non sarai assunto per un lavoro dignitoso? Tutti capiscono che questo è molto, molto popolare, ma chi non ne ha bisogno è un ritardato? A proposito, ho anche la recensione del datore di lavoro su coloro che hanno completato la formazione, e non è affatto quella che ti aspetteresti in base alla pubblicità.

In effetti, il mondo intero non si allena da molto tempo; nel “mondo intero” Lifespring ha più o meno la stessa reputazione di Scientology o dei Testimoni di Geova. E qui in Russia abbiamo un paese di idioti senza paura.
Ed ecco alcuni esempi di recensioni, alcune delle quali non pubblicate sui siti ufficiali delle società di formazione:

Questo è scritto da una persona che ha attraversato tutte e tre le fasi ed è rimasta a lungo nel “movimento di allenamento”. Inoltre, parla anche dei risultati colossali che presumibilmente i partecipanti ottengono:

Quando sono andato a un corso di formazione del genere, hanno scherzato sul fatto che il diplomato del corso "ha trovato moglie e ha lasciato il lavoro" o "ha lasciato sua moglie e ha trovato un lavoro". In effetti, tutti questi eventi e risultati sono perfettamente realizzati dalle persone senza ulteriore lavaggio del cervello per 300-500-1000 dollari.

A proposito, mio marito, che all'epoca non era ancora mio marito, è stato espulso da Lifespring. Lo chiamavano un tizio e un chiacchierone. Voleva sapere per cosa avrebbe pagato e ha persino negoziato per sé le prime due ore gratuitamente.

Indovina chi guadagna di più tra tutti i miei amici che si sono occupati di questa formazione?

Per quanto riguarda le recensioni dei datori di lavoro su dipendenti irrealisticamente efficaci, tutto ciò che sono riuscito a trovare su questo argomento è stata un'osservazione di un capo secondo cui dopo la formazione non assumono persone: chiedono una quantità di denaro inappropriata e parlano molto di più di i loro successi irrealistici di quanto funzionino. Ho perso il collegamento, dovrai credermi sulla parola (o no).

Ed ecco un esempio di risposta alle critiche alla formazione:
Tutte queste persone hanno ottenuto un successo straordinario sia negli aspetti spirituali, intellettuali che materiali della vita. Hai ottenuto qualcosa nella tua vita? C'è un saggio detto: "Se sei così intelligente, allora perché non sei ricco?" Questa è una condanna a morte per i perdenti intelligenti. Cioè, non ascoltare mai le persone che non hanno successo: possono solo insegnarti come diventare come loro: cinici, perdenti. Tutto questo deriva dall'insoddisfazione spirituale. (...) Le persone non hanno una propria individualità, la propaganda le controlla come un gregge di pecore e montoni, fa loro il lavaggio del cervello. Questo provoca solo disprezzo.

Questa è la tipica retorica dei sostenitori della formazione, che etichettano immediatamente coloro che criticano il loro sistema come “perdenti”, e per qualche motivo amano parlare di greggi di pecore e arieti, che non sono individui e non sono personalità forti. Ho sentito questo ragionamento decine di volte, con le stesse espressioni. Forse si stanno allenando per questo. Tuttavia, ho sentito questi argomenti anche dai cosiddetti. “personalità non banali”, ogni sorta di frottole e scotonisti. Ho riso tanto: quando la decima persona assolutamente non banale ti dice la stessa stronzata, è già divertente. Tuttavia, sto divagando.

In generale, c'è una crudele ironia nel fatto che le persone che vengono sfruttate in modo assolutamente spudorato dagli addestratori parlino di pecore e di lavaggio del cervello.

Anche i sostenitori della formazione amano molto dire che molto, dicono, dipende dall'allenatore, che un cattivo allenatore fa cose cattive e un buon allenatore fa cose buone. Tuttavia, uno degli allenatori più famosi e promossi in Russia ha picchiato un partecipante all'allenamento (vedi uno dei post precedenti - quello con il video) e ha inscenato uno stupro. Inoltre, una vasta esperienza suggerisce che la tecnica stessa è pericolosa e non le persone specifiche che la utilizzano. I gruppi psicoterapeutici convenzionali non producono effetti negativi così pronunciati, indipendentemente da chi li conduce, poiché su di essi si osserva la tubercolosi del lavoro psicologico.

Per molto tempo ho rincorso persone legate ai corsi di formazione e ho chiesto loro di fornirmi i risultati di alcuni studi indipendenti sugli effetti del TRL, in particolare ho chiesto a Natalya Markovich aka Marcovich , ma in risposta mi hanno inviato a un articolo sulla rivista "Egoist". L'unica cosa che ho trovato sono state le menzioni su Wikipedia:

Da dove vengono questi risultati? Te lo dirò. Se il sondaggio è stato effettuato tramite breve tempo dopo l'allenamento, questo è solo un effetto a breve termine di “pompaggio di emozioni”, che ho sperimentato io stesso e che passa rapidamente. Tuttavia, è stato spiacevole per me vedere il nome di Yalom tra gli altri. Ulteriore:

Ma questo è più simile a quello con cui abbiamo a che fare ora in Russia.

Il “tabù” per i partecipanti alla formazione parla da solo. Da quando ho seguito la formazione, non sono cambiati:
Vietato:
Frequenta le lezioni con conoscenti, amici e familiari. (due persone che agiscono di concerto possono organizzare una resistenza efficace. Ancora una volta, divide et impera)
Discutere tra loro la formazione, il comportamento dei partecipanti e così via al di fuori del gruppo di formazione. (prevenzione del ritorno della criticità)
Durante la formazione, i partecipanti e il formatore si criticano, si umiliano a vicenda o si allontanano a vicenda dalla lezione. (non seguito dai formatori)
Stabilire qualsiasi rapporto con l'allenatore diverso da quello lavorativo (non osservato)
Intervenire nel processo terapeutico e prendere l'iniziativa, qualunque cosa accada nel gruppo. (perché abbiamo bisogno di focolai di ribellione?)
Rifiutarsi di prendere parte a giochi e discussioni, cioè “nascondersi” senza ragioni oggettive. (Violazione grave dell’etica)

Prossimo. Come riconoscere l'addestramento distruttivo:
1. Il nome stesso “formazione per la crescita personale” è praticamente screditato. Organizzazioni rispettabili, come l'Istituto di Psicoterapia di Gruppo e Familiare, semplicemente non usano tali nomi.
2. Se sei invitato a una "serata ospite" in cui persone stranamente allegre descrivono i loro colossali successi accaduti dopo la formazione.
3. Se il tuo amico elogia molto la formazione, ma insistentemente non parla di ciò che accade lì, se la cava con frasi generiche come "questo cambierà tutta la tua vita" o "questa è un'esperienza molto utile" o "questo è adatto solo per personalità forti”
4. Se senti le parole “corso base”, “corso avanzato”, “programma di leadership”, “corsi su corde”, ecc.
5. Se senti le parole "neolingua" - svolta, leadership, responsabilità (sul posto e fuori posto), fiducia, ecc., il nome degli esercizi "rosso e nero", "film a sorpresa", "cosa fai?" voglio” e così via.

Anticipare le domande. Personalmente ho fatto due stage (corso base e corso avanzato), purtroppo non ricordo il nome dell'azienda. Questo è successo 7 anni fa. Per molto tempo Ho considerato questa esperienza piuttosto positiva, poiché ho utilizzato la formazione per imparare a sopportare la pressione. Tuttavia, ora capisco che questo allenamento mi ha causato un danno, espresso, in particolare, in attacchi che ricordano episodi depressivi, che durano diversi giorni e accompagnati da un acuto senso di colpa, odio per me stesso e una sensazione di terribile e persistente oscurità. Prima dell'allenamento non avevo mai sperimentato nulla del genere, sono sicuro che tutto sia stato causato dall'allenamento, ma non rivelerò il meccanismo: è troppo personale. Me ne sono andato perché non mi piaceva coinvolgere estranei nella formazione: già allora non ero sicuro della sua utilità generale.

In realtà, eccolo qui. La distribuzione è benvenuta. Dal mio punto di vista, Lifespring è più pericoloso di Kozlov, poiché ha messo radici cultura aziendale e molte persone ne vengono coinvolte involontariamente. Ebbene, in generale, secondo la descrizione, è più traumatico. Voglio che le persone sappiano che chi è avvisato è salvato e ho visto molte recensioni accattivanti su LiveJournal, anche da parte di persone altrimenti abbastanza perbene.

Tutto distruggeremo il mondo della coscienza
A terra, e poi...
Siamo nostri, lo siamo nuovo mondo costruiamo
E saremo completamente felici!
Tra pochi giorni

Queste sono le parole del libro "La vera verità, o un libro di testo per uno psicologo sulla vita" dello psicologo Nikolai Kozlov, il fondatore di un altro psico-culto non meno pericoloso, "Sinton".
Pensiamo a queste righe.
La prima cosa che attira la tua attenzione è che parla della distruzione della coscienza. Ciò è immediatamente allarmante (non per niente si parla di primavera della vita distruttivo psicoculto - la distruzione è una parte importante qui). Perché mai una persona che è venuta a un corso di formazione aziendale dovrebbe impegnarsi a "distruggere la coscienza"? E cosa comporta tale distruzione? Quando si definiscono i corsi di formazione Lifespring, si afferma esplicitamente che si tratta di corsi di formazione trasformazionali. Che tipo di “trasformazione” è questa? Ovviamente, stiamo parlando sulla trasformazione della coscienza.

La seconda cosa degna di nota nella poesia sono le parole secondo cui coloro che hanno partecipato alla formazione diventeranno “completamente felici”. In primo luogo, la promessa della felicità universale in sé è strana e sa di dubbia propaganda che le sette amano portare avanti. In secondo luogo, non è strano che vengano molto spesso agli allenamenti persone diverse con obiettivi molto diversi - e a tutti viene offerta una sorta di ricetta universale, e la ricetta non è per risolvere i loro problemi specifici, ma una ricetta per la "felicità"?
Bene, ok, lasciamo l'epigrafe e passiamo allo specifico.
È abbastanza strano il fatto che nessuna società di formazione risponderà alla tua domanda: cosa farai esattamente durante la formazione? Con vari pretesti ti rifiuteranno queste informazioni, anche se, ad esempio, se ti rivolgi ad un istituto medico, saranno tenuti a dirti il corso del trattamento, se trovi un lavoro, ti diranno le tue future responsabilità lavorative; Qui c'è totale segretezza. Inoltre, durante la formazione, qualsiasi registrazione audio e video, nonché l'utilizzo di telefono cellulare- il telefono rimane spento per tutta la durata dell'allenamento.
Prima di completare la formazione, i partecipanti vengono intervistati. A un partecipante può essere rifiutata la formazione senza spiegazione. Inoltre, un partecipante può essere rimosso durante il processo di formazione. Il punto qui è che durante l'allenamento di gruppo è imperativo che tutti i partecipanti al gruppo seguano le istruzioni del formatore: deve esserci controllabilità al cento per cento. Se uno dei partecipanti rappresenta una minaccia per tale controllabilità, viene allontanato o non ammesso.

Ora la cosa principale: il contenuto della formazione. La tecnologia Lifespring suddivide la formazione in diverse fasi: corso base, corso avanzato, programma Leadership. Il corso base non utilizza metodi rigidi: l'obiettivo principale è attirarti al corso avanzato e prepararti mentalmente. Il corso avanzato lavora direttamente con la coscienza: la sua trasformazione.
Qualcuno dirà: beh, pensa, lascia che "trasformino la mia coscienza", se non sono suscettibile a questo, se ho altri obiettivi, non soccomberò. Tuttavia, tale fiducia in se stessi è chiaramente eccessiva. Anche gli psichiatri esperti che hanno frequentato il corso sotto le spoglie di persone comuni non addestrate per scoprire i metodi utilizzati, e anche loro, conoscendo e potendo usare la protezione dagli influssi sulla psiche, hanno incontrato grandi difficoltà. Secondo gli psichiatri, persona comune in quasi il cento per cento dei casi si “rompe” entro tre giorni.
Qui arriviamo alla parte più interessante: come avviene questa trasformazione? Uno dei componenti è che si crea un forte effetto esterno sui sensi. La formazione si svolge solitamente nell'arco di tre giorni dalle 9:00 alle 23:00, spesso infatti le lezioni finiscono alle 3 del mattino; Gli arrivi tardivi sono severamente vietati. Quindi, il primo è la mancanza di sonno e riposo. Una persona che non riposa per diversi giorni consecutivi non può reagire agli influssi come una persona che riposa normalmente. La psiche si accende meccanismi di difesa a causa del sovraccarico della coscienza, la coscienza diventa opaca: in questo stato è più facile influenzare il subconscio. C'è un solo pasto al giorno: il pranzo. Ancora una volta, la situazione non è molto comoda per il corpo, è stressante. Puoi provare a dormire 5 ore per tre giorni, mangiare una volta al giorno e il resto del tempo, ad esempio, semplicemente facendo attivamente delle cose (senza lasciarle per più tempo). data tardiva, cercando di fare il più possibile in questi giorni) - vedrai quanto sarà psicologicamente difficile.
Gli esercizi si svolgono al chiuso, sotto illuminazione artificiale con finestre chiuse dalla luce esterna. Una tecnica simile viene utilizzata nei casinò per far perdere la cognizione del tempo. Alcuni esercizi di allenamento si svolgono al buio o in condizioni di scarsa illuminazione. L'effetto si sente anche sull'orecchio: parte degli esercizi si svolgono con musica ad alto volume. La stanza potrebbe essere piuttosto calda e non c'è ventilazione. Alcuni esercizi prevedono il contatto fisico tra i partecipanti: abbracci, baci, spinte e forse anche colpi. Come è noto dalla psicologia, le persone si dividono in coloro che percepiscono le informazioni maggiormente attraverso la vista (visiva), attraverso l'udito (uditivo) o attraverso il tatto (cinestetica). Come puoi vedere, i corsi di formazione hanno un impatto su tutti i sensi, nessuno rimarrà inesplorato.
La metodologia è strutturata in modo tale che gli esercizi si svolgono in una sequenza speciale, quando si prepara una persona per il successivo. Esempio: in primo luogo, una persona deve entrare in un cerchio e parlare apertamente delle sue debolezze e dei suoi difetti. L'allenatore sottolinea in ogni modo possibile queste mancanze davanti al gruppo. Il compito massimo è che una persona pianga, realizzando la sua "imperfezione". Poi c'è una svolta di 180 gradi: sotto il controllo dell'allenatore, il gruppo sostiene la persona, gli spiega quanto è bravo e che avrà successo.
L'obiettivo di molti esercizi e allenamenti in generale è provocare una forte eccitazione emotiva, sopprimendo il principio razionale. Più emozioni, meglio è, e le emozioni durante il processo di formazione sono contraddittorie. È attraverso questa “carica” che una persona si appassiona all'allenamento e vuole tornare a provare queste emozioni ancora e ancora. Il pericolo è che prima o poi il pendolo della psiche umana torni indietro e tutta la carica positiva possa essere sostituita da una grave depressione. Di conseguenza, negli stessi Stati Uniti, si registrano diversi casi di suicidio dopo i corsi di formazione Lifespring e le successive sperimentazioni.
Il secondo pericolo è la perdita della percezione oggettiva del mondo. Uno dei pilastri della formazione è la responsabilità: "una persona è responsabile dei propri fallimenti e costruisce il suo futuro da solo e dipende solo da lui". Lo scopo della formazione è far credere a una persona questa mezza verità (più precisamente, una bugia). In primo luogo, la comunicazione con una persona così "carica dallo sguardo ardente" sembra successivamente molto strana e gli altri la considereranno inadeguata. In secondo luogo, poiché ci sono molti fattori determinanti nella vita, prima o poi il fallimento colpirà comunque una persona, e più difficile sarà, più forte crede nel successo.
Il terzo pericolo, che secondo me è il principale, è la distruzione dei vecchi atteggiamenti di coscienza. Una persona può perdere i suoi atteggiamenti tribali e nazionali, l'identità unica della sua personalità, i suoi principi morali e morali. Al posto di ciò, verrà costruita una sorta di “nuova coscienza”. Questo è molto pericoloso, poiché distrugge la personalità stessa di una persona, sostituisce i suoi atteggiamenti e convinzioni con altri: una persona cessa di essere se stessa con tutti i vantaggi e gli svantaggi e diventa una specie di zombi.
Infine, il quarto: come accennato in precedenza, i corsi di formazione esprimono attivamente l'idea che una persona crea il proprio destino. Ma in realtà è vero il contrario: è sotto il costante controllo dell'allenatore, direttamente e indirettamente attraverso il gruppo. Cioè, in effetti, una persona non controlla: è controllata.
Maggiori informazioni su questo. Lifespring utilizza diversi modi per controllare una persona. Il primo è “prendersi cura dei deboli”. Se una persona cerca di abbandonare la formazione, gli spiega attivamente e persino in modo aggressivo che è un "debole" e non può sopportare la prova. Il secondo è il controllo del gruppo. A ogni partecipante alla formazione viene assegnato un amico, un partner con il quale completa i compiti insieme, e il partecipante stesso è responsabile dei risultati del partner e viceversa. Uscire dalla formazione significa non solo abbandonare se stessi, ma anche “impostare”, “deludere” il proprio partner. Inoltre, il "successo" dell'intero gruppo dipende anche da ciascuno dei suoi membri, e se una persona cerca di andarsene, l'allenatore gli fa pressione affinché deluda il gruppo: i membri più entusiasti del gruppo prendono immediatamente il comando fianco dell'allenatore e, senza saperlo, aiutarlo esercitando pressioni collettive individuali. Questo inconscio collettivo è molto più forte e più distruttivo di quello individuale.
La conclusione è la dipendenza dall'allenamento, dalla controllabilità, dall'aumento del background emotivo (compresi i disturbi del sonno), dall'autostima inadeguata, dai disturbi della memoria e dell'attenzione.
La riabilitazione dopo l'allenamento Lifespring può durare da un mese a sei mesi fino a un anno, in alcuni casi il ritorno allo stato di coscienza originale è impossibile o possibile solo dopo un ospedale psichiatrico; Tutto dipende dalla stabilità mentale della persona.
Quindi, ho scritto dell'ambiente esterno della formazione, dei suoi pericoli e dei metodi di controllo. Non ha descritto interessante e punto importante- quali esercizi si fanno a lifespring? Nonostante la segretezza, ci sono informazioni al riguardo. Questo sarà oggetto del prossimo articolo.

La storia dell'inizio e dello sviluppo della “formazione per la crescita personale” trasformativa nel mondo e in Russia

La storia della formazione inizia alla fine degli anni '60 del XX secolo.

"Dinamiche mentali" La formazione e successivamente l'omonima azienda sono state fondate da Alexander Everett nel 1968 in Texas, USA. La formazione di Alexander Everett è stata un presagio e un prototipo di corsi di formazione per “la crescita personale, la consapevolezza delle verità dell'esistenza, la pratica della leadership e l'efficacia del team” apparsi più tardi negli Stati Uniti.

Alexander Everett, originario dell'Inghilterra, arrivò in America nel 1962. Avendo partecipato per sette anni all'organizzazione e alla formazione scuola media Fort Worth County Day School, A. Everett completò nel 1968 il lavoro che costituì la base dell’allenamento sensoriale volto a “sbloccare il potenziale umano” Dinamiche mentali, che in seguito divenne il prototipo della formazione EST, Lifespring, attualizzazioni e molte altre organizzazioni di formazione che fiorirono in pieno vigore a partire dai primi anni settanta e continuarono il loro sviluppo negli anni ottanta.

Alexander Everett sostiene che Mind Dynamics affonda le sue radici nei vari percorsi di crescita spirituale e personale che ha esplorato da quando ha lasciato l'Inghilterra. A. Everett attribuisce la primaria influenza sulla filosofia della sua formazione alle opere Edgar Cayce, Rosacrocianesimo, egittologia e unità. Creando la formazione, A. Everett intendeva, prima di tutto, offrire una tecnologia che preparasse una persona all'insorgenza del cosiddetto. .

Il risultato del lavoro è stato un corso di formazione di quattro giorni, in gran parte costituito da esercizi pratici. La formazione ha guadagnato popolarità soprattutto in California, dove Alexander Everett è stato presto invitato a presentare il suo lavoro. Il risultato di questo viaggio fu che la sede della Mind Dynamics si trasferì nel 1970 a San Francisco.

Everett addestrò una galassia di giovani istruttori che presto divennero leader del movimento.

La formazione Mind Dynamics ha portato al successo il suo ideatore e ha attirato l'attenzione di William Penn Patrick, proprietario di una rete di vendita di cosmetici piramidali chiamata "Magia delle vacanze". Questa persona era anche titolare di una società di formazione "Dinamiche di leadership". Poco dopo, nel 1970, acquistò la formazione di Everett, con l'intenzione di utilizzarla come ulteriore strumento di formazione per i suoi distributori.

"Dinamica della Mente" è stato un corso che ripeteva il Metodo Silva, il programma "Dinamica della Leadership" è stato un duro sistema di confronto e interazione con il gruppo di formazione. L'influenza di entrambi questi corsi di formazione si è successivamente manifestata in molti programmi di formazione creati successivamente.

L'organizzazione di formazione di William Penn Patrick, Leadership Dynamics, secondo Gene Church, autore di Pete, Group Training Failure, era fuori controllo a causa dei metodi utilizzati nei suoi programmi. Numerose cause legali che presto seguirono contribuirono alla chiusura immediata dell'azienda. Ben presto cessarono anche i corsi di formazione sulle Dinamiche Mentali. Struttura Marketing in rete"Holiday Magic" è stato dichiarato illegale e chiuso. William Penn Patrick è morto in un incidente aereo durante uno spettacolo aereo a Sacramento.

Dopo la chiusura di Leadership Dynamics e Mind Dynamics, alcuni allenatori e istruttori hanno deciso di continuare ciò che avevano iniziato per conto proprio.

Quattro di loro Bob White, Randy Revell, Charlene Afermow e John Hanley fondarono nel 1974 Molla di vita.

Fondata da Werner Erhard nel 1971 est, che in seguito si trasformò in un'azienda Il Foro. Successivamente l'azienda si è trasformata nel gruppo internazionale Landmark Education con sedi negli Stati Uniti, Europa, Australia, Africa e Asia.

Bob White lasciò Lifespring, andò in Giappone e fondò un'organizzazione di formazione chiamata Dinamiche di vita, che in seguito cambiò nome in The Arc.

Randy Revell lasciò Lifespring e fondò l'azienda Formazioni sul contesto.

Charlene Afermow è entrata a far parte dell'organizzazione Erhard come allenatrice. Successivamente ha interrotto la sua collaborazione a causa di disaccordi con la direzione dell'azienda ed è tornata a Lifespring.

Fonda Howard Nease Dinamiche personali.

Fondato da Jim Quinn Flusso di vita.

Fondata da Thomas Willhite Seminari mondiali PSI.

Stewart Emery ha lavorato per Est e in seguito ha fondato l'azienda Aggiornamenti.

L'organizzazione di formazione di William Penn Patrick ha ripreso le sue attività ed è oggi conosciuta come Dinamiche di leadership.

Successivamente Jim Cook, Emilia Davis e numerosi altri formatori della società Lifespring hanno creato l'azienda Asia funziona con sede a Hong Kong.

Continuando la sua ricerca di “nuova conoscenza”, nel 1974 Alexander Everett partì per viaggi di studio e ricerca in Russia e India. filosofia e religione orientale. Nel 1977 ha iniziato a condurre i suoi seminari Verso l'interno ("Il percorso verso te stesso" / un'altra traduzione - "Limiti interni"), a cui dedica la maggior parte del suo tempo fino ad oggi. Il seminario di Alexander Everett "Il percorso verso te stesso" si svolge nell'arco di due giorni interi. Oltre a questo workshop, conduce anche il programma Life, Love and Light, che processo di meditazione di sette giorni.

Nell'ottobre del 2000, Alexander Everett venne in Russia per la prima volta dopo una pausa di 10 anni e condusse due seminari "Diretto verso l'interno".

I corsi di formazione in questo settore sono stati presentati per la prima volta in Russia Fondazione Lifespring un'organizzazione fondata dalla moglie di uno dei fondatori di Lifespring, John Hanley, Candace Hanley, nel 1989.

Circa un anno prima del primo corso di formazione Lifespring Basic a Mosca, un gruppo di turisti americani arrivò in Russia con l'intenzione di fare rafting lungo uno dei fiumi Urali. Questo gruppo includeva la moglie del fondatore di Lifespring Corp., Candace Henley. Durante questo viaggio negli Urali, i partecipanti americani e russi hanno avuto l'idea di condurre un corso di formazione Lifespring di prova in Russia.

Dopo la prima di successo dei corsi di formazione a Mosca, stiamo creando Fondazione di beneficenza "Primavera della Vita"(una delle traduzioni dall'inglese "Lifespring"). Per condurre l'addestramento, gli americani portano i loro istruttori e allo stesso tempo iniziano ad addestrare allenatori russi: Ivan Maurakh e più tardi Vladimir Shubin.

L'inizio degli anni Novanta in Russia è stato il periodo del corteo trionfante dei corsi di formazione sulla trasformazione Lifespring. Le filiali della Fondazione Primavera della Vita di Mosca stanno aprendo a San Pietroburgo, Riga, Kaliningrad, Odessa, Ekaterinburg, Naberezhnye Chelny. I corsi di formazione si svolgono in sale piene di 200 - 250 persone ciascuna. Crescono le ambizioni dei dirigenti dell'azienda e, allo stesso tempo, crescono i disaccordi in materia di gestione e politica finanziaria. Il conflitto tra gli americani e la parte russa raggiunse il suo massimo spessore alla fine del 1995. A questo punto, due istruttori russi sono già stati formati. Una delle formatrici americane della società Lifespring, Lisa Kreo, si schiera dalla parte del fondo russo. Il 1995 si conclude con una rottura nel rapporto tra Candice Henley e "Spring of Life", che a quel tempo era guidata da Svetlana Chumakova. I disaccordi tra le parti sono aggravati dal rifiuto della parte russa di adempiere agli obblighi precedenti.

Gli americani decidono di fare un secondo tentativo e Candice Henley ne stabilisce un secondo "Spring of Life", Fondazione di beneficenza per il sostegno di programmi umanitari ed educativi. L'azienda è guidata da uno dei laureati, Roman Tikhonov. Meno di un anno dopo, l’ex “Sorgente della Vita” è divisa in due a causa dei continui disaccordi: "Primavera della vita" E "Rete di ispirazione". La seconda azienda è guidata da un'americana, ex formatrice del Corso Avanzato della Lifespring Corporation, Lisa Creo. Con lei partono numerosi laureati, tra cui Vladimir Gerasichev. A metà del 1997 la “Primavera della Vita” scissa visse un’altra crisi e si “divise” ancora una volta. Di conseguenza, rimane "Spring of Life", che ora rappresenta solo un nome e un ufficio (in seguito questa società inizierà a condurre corsi di formazione aziendale con formatori invitati, tra cui Denis Percy), e Prima azienda di formazione, che verrà successivamente rinominato in "Un passo nel futuro". Passa meno di un anno prima che si verifichi una scissione in azienda "Ispirazione di rete", Volodya Gerasichev lo lascia e organizza la propria compagnia "Forum aperto". Pertanto, alla fine del 1997, c'erano cinque aziende a Mosca che conducevano corsi di formazione Lifespring in varie interpretazioni:

"Primavera della vita" Primavera della vita, fondatrice Candice Henley, direttore Roman Tikhonov, corsi di formazione per la crescita personale. I corsi di formazione sono condotti da formatori della società americana Lifespring e Ivan Maurakh.
"Primavera della vita" la fondatrice Svetlana Chumakova, conduce corsi di formazione aziendale.
La prima azienda di formazione “Step into the future”. L'allenatore Vladimir Shubin e i diplomati della formazione Lifespring formati da lui come allenatori.
"Ispirazione di rete", proprietaria - Lisa Kreo, corsi di formazione per la crescita personale.
"Forum aperto", proprietario Vladimir Gerasichev, corsi di crescita personale.

Intorno al 1993, lo psicologo Mikhail Lyakhovitsky iniziò a condurre corsi di formazione EST tenuti da Werner Erhard a Mosca. La sua formazione si chiama "Trasformazione". A questo punto, un'azienda operava già a Mosca "Prologo", guidata da Mikhail Kosov, la società è stata creata da psicologi, diplomati dei corsi di formazione Lifespring, che hanno rifatto il materiale formativo secondo la propria interpretazione.

Insieme a questo, è stato creato un centro guidato dallo psicologo Nikolai Kozlov, diplomato del corso base Lifespring e autore dei famosi libri "Fiabe filosofiche", "La vera verità", ecc., che, per sua stessa ammissione, conduce corsi di formazione e seminari in una “versione più soft” rispetto ai corsi di formazione Lifespring. Acquisendo una certa fama (" Centri mondiali Relationships" è stata fondata nel 1975 dallo psicologo americano Bill Ridler).

Entro la fine del 1998, la società Lifespring stava preparando altri due formatori, Stephen Caron e Roman Tikhonov. A questo punto, le filiali del fondo operano a San Pietroburgo, Kazan, Naberezhnye Chelny, Nizhny Novgorod, Izhevsk e Vladikavkaz.

Entro la fine del 1999, alcuni rami della Fondazione Lifespring "Spring of Life" hanno iniziato attività indipendenti (Kazan, Izhevsk, Naberezhnye Chelny) e alcuni hanno cessato le loro attività (Vladikavkaz, San Pietroburgo). Lisa Kreo cessa l'attività della sua azienda "Network Inspiration" a Mosca e parte per la sua terra natale, gli Stati Uniti. La società Open Forum apre centri a Ekaterinburg (1998), Minsk (1999), Vogograd (1999). Dall'estate del 2000, l'allenatore Ivan Maurakh va a lavorare per la società "Forum aperto". Prima azienda di formazione "Un passo nel futuro" crea una rete di centri indipendenti a Kiev, Kaliningrad, Riga, San Pietroburgo (il centro viene separato nel 2000) e Odessa (il centro inizia le attività indipendenti nel 1999). Nel 1999, uno dei diplomati della formazione Lifespring, Dmitry Semin, ha creato la società Training Industry, nella quale Mikhail Lyakhovitsky ha iniziato a condurre i suoi corsi di formazione sulla trasformazione. Nell'estate del 2000, Roman Tikhonov, insieme a un gruppo di laureati, ha creato la società Avatar, che mira a "condurre corsi di formazione sulla formazione del personale di aziende nazionali e straniere in Russia, team building, conduzione di programmi di miglioramento personale per il top e middle management , corsi di formazione VIP, seminari e corsi di formazione per la crescita spirituale, programmi educativi per i giovani e programmi di adattamento per il personale militare dopo il servizio servizio militare in luoghi di conflitti militari in Russia e all'estero."

La maggior parte dei corsi di formazione condotti utilizzando la tecnologia Lifespring, menzionati sopra, sono in due o tre fasi processo educativo, composto da Corso introduttivo(Piatto principale, Corso Base, Prima Fase, ecc.), "Corso Avanzato"(Corso sulla Leadership, Seconda Fase, Breakthrough) e un programma di pratica di tre mesi su “uno stile di vita avanzato e il raggiungimento di risultati e obiettivi reali determinati dai partecipanti alla formazione”. Di norma il Corso Principale (prima fase) dura da 2,5 a 3 giorni interi. Il costo di questa formazione è varie aziende varia da $ 120 a $ 250. Un corso avanzato dura da cinque a sei e costa da $ 250 a $ 700. Un corso pratico di tre mesi, spesso chiamato "Programma di leadership", dura solitamente da 2,5 a 3 mesi e costa da $ 200 a $ 1000. In alcune aziende. offrire formazione VIP. Si tratta di una formazione individuale per proprietari o dirigenti di aziende. Questo processo dura a seconda dei desideri del cliente e prevede una gamma completa di servizi di formazione, compreso l’invito a specialisti americani ed europei nel campo della “crescita spirituale”, dell’esoterismo, ecc.

L'organizzazione Lifespring è una delle sette totalitarie più pericolose classificate come psicosette operanti in Russia.

Questa organizzazione è classificata come setta distruttiva dai russi Chiesa ortodossa, nonché noti esperti nel campo degli studi religiosi:

professore di teologia, eminente esperto nel campo degli studi sulle sette, vicepresidente dell'istituto internazionale per lo studio dei nuovi movimenti religiosi “Dialogue Center”” A.L. Dvorkin (Mosca);

Presidente della Commissione interministeriale per la lotta contro le sette del governo francese, Alain Vivien;

Dottore in Teologia, Presidente del Centro Internazionale di Dialogo Johannes Ogaard (Danimarca);

il commissario della Chiesa di Berlino-Brandeburgo per le questioni relative alle sette, il vicepresidente del "Centro di dialogo" internazionale Thomas Gandow (Germania);

Presidente Onorario del Comitato per la Tutela della Famiglia e dei Valori Tradizionali, Professoressa Claire Champollion (Francia);

ricercatore internazionale di sette distruttive Rüdiger Hout (Germania);

Inoltre, (Lifespring) è classificato come uno dei culti distruttivi più famosi nella lettera “Ai capi degli organi dell’amministrazione sanitaria” firmata dal Ministro della sanità e dell’industria medica della Federazione Russa A.D. Tsaregorodtsev, n. 2510/3774- 96-27 del 21.08.96.

Anche lo psicologo Steven Hassan (USA) è considerato una setta pericolosa (Lifespring);

Psicologa ed esperta di violenza psicologica, Ph.D. EN Volkov (N-Novgorod);

Dottore med. Scienze, professore di Stato centro scientifico psichiatria sociale e forense da cui prende il nome. V. P. Serbsky, F. V. Kondratyev (Mosca).

In particolare, in quanto organizzazione religiosa distruttiva, questa setta è classificata in:

Materiale informativo Ministero della Sanità e dell'Industria Medica della Federazione Russa "Al rapporto sulle conseguenze socio-mediche dell'influenza di alcune organizzazioni religiose sulla salute dell'individuo, della famiglia, della società e sulle misure per fornire assistenza alle vittime", 1996;

Bollettino analitico della Duma di Stato della Federazione Russa "Sulla minaccia nazionale alla Russia da parte di organizzazioni religiose distruttive", 1996;