Per cosa lavora una persona? (saggio su un argomento morale ed etico). Perché andiamo a lavorare?

Cominciamo, però, dai soldi. Non importa quanto si deride il “metallo spregevole”, il 77% dei lavoratori ammette di essere motivato meglio da una buona retribuzione. Ma l’importanza del denaro guadagnato per noi non finisce qui.

Ciò che è interessante è che il reddito da lavoro ha per noi un “valore” diverso rispetto al denaro che otteniamo in qualche altro modo. “La moderna cultura occidentale distingue tra denaro “profano” e “sacro” a seconda della sua origine”, spiega la psicologa Anna Fenko. "Ad esempio, un guadagno inaspettato alla lotteria, un'eredità, una tassa o un bonus sono considerati soldi "speciali" che di solito vengono spesi non per le necessità quotidiane, ma per l'acquisto di oggetti speciali o esperienze insolite."

Allo stesso tempo, il denaro “profano” che guadagniamo può anche rivelarsi una trappola. Uno dei più tipici è quando crediamo che i nostri guadagni siano una misura del successo. Ciò significa essenzialmente che gli importi che ricevo mostrano quanto valgo.

"Spesso le persone si identificano con l'attività che svolgono", commenta la psicoterapeuta e business coach Natalya Tumashkova. - Questo viene stabilito durante l'infanzia, quando al bambino viene detto: “Perché hai fatto questo? Sei cattivo! E impara: una valutazione delle mie azioni è una valutazione della mia personalità”.

Ci impegniamo a lasciare un segno nel mondo

La filosofa Hannah Arendt una volta descrisse due tipi di lavoro. Uno di questi è necessario per preservare la vita, ma nel processo di tale lavoro non produciamo qualcosa che durerà a lungo. Questo tipo include cucinare, lavare, pulire e le altre nostre preoccupazioni quotidiane, in cui non c'è nulla di specificamente umano, e quindi una persona in questo caso agisce come un animale laborans, un "animale da lavoro". Il secondo tipo di lavoro che l'umanità ha sempre valorizzato di più è la produzione di oggetti che ci circondano, dalle tazze e sedie alle case, ai ponti e agli aeroplani.

L’“uomo creativo” non può più toccare ciò che produce, per questo gli è difficile gioire dell’opera delle sue mani

Non viviamo nel grembo della natura, ma circondati da oggetti creati dalle nostre stesse mani. L'accumulo di questi oggetti crea il nostro mondo e gli conferisce permanenza. È la creazione che rende umana una persona: la Arendt lo chiama homo faber, “la persona creativa”. Oggi questo tipo più elevato di lavoro, il lavoro creativo, viene rapidamente eroso. Sono sempre di più quelli che non fanno nulla con le mani, ma si limitano a parlare e a toccare la tastiera. Così lavorano i finanziatori, gli assicuratori, i programmatori, i consulenti... Tutti generano, elaborano e reindirizzano i flussi di informazioni.

Richiede molta conoscenza, impegno, creatività e volontà da parte nostra per ottenere risultati, ma i frutti di tale lavoro sono effimeri, non rimangono nel mondo e non gli danno stabilità. L’“uomo creatore” non può più toccare ciò che produce, quindi gli è difficile rallegrarsi dell’opera delle sue mani. Forse è per questo che molti professionisti di mezza età sentono il desiderio del lavoro manuale, sognano di cuocere il pane, dipingere piatti o avviare la propria azienda agricola...

Vogliamo svilupparci

Ma dentro mondo moderno L’autorealizzazione sta diventando sempre più importante. Questa parola è entrata in uso non molto tempo fa e persone diverse attribuirgli significati diversi. È collegato a un lavoro interessante e preferito? Alta professionalità? Con creatività? Forse dipende dal fatto che la persona abbia realizzato il suo sogno?

Forse è più facile venire dall’altra parte e descriverlo attraverso le nostre emozioni. Ci sentiamo realizzati quando riveliamo il nostro potenziale interiore, quando le nostre capacità, conoscenze e competenze sono coinvolte nel nostro lavoro. "È la sensazione di essere al tuo posto e di apprezzare ciò che stai facendo", afferma Natalya Tumashkova. "A volte è il risultato, a volte è il processo, o entrambi."

Cosa ci motiva di più al lavoro?

77,1% - stipendio
37,9% - opportunità crescita professionale
37,3% - compiti interessanti e su larga scala
36,5% - atmosfera confortevole in azienda
17,6% - professionalità dei colleghi
17,6% - opportunità di formazione

Secondo KELLY, 2014.

L’autorealizzazione implica la capacità di lavorare, impegnarsi e investire nel proprio lavoro. "È come relazioni d'amore"Per costruirli dobbiamo investire in essi", spiega la psicoanalista Maria Timofeeva. - È lo stesso con il lavoro. E per questo, una persona ha bisogno della pienezza interiore, quindi ha qualcosa su cui investire. Si tratta in sostanza della libido, intesa in senso lato come la capacità di amare, che possiamo indirizzare verso oggetti diversi. Quelli che hanno questo risorsa interna, capace di lavorare duro e duro. Ma ricevono un tale ritorno - soddisfazione, piacere, gioia - che questa risorsa non si secca, ma si riempie soltanto.

L'autorealizzazione non richiede una crescita professionale: costruire una carriera è considerato un fattore motivante solo dal 38% dei russi

Ma che dire dello stereotipo, cosa ci dà più soddisfazione? lavoro creativo? "Penso che l'autorealizzazione riguardi sempre la creatività", afferma Natalya Tumashkova. - Puoi creare solo in modi diversi. Esiste una parabola del genere. Nel deserto, un viaggiatore incontra un uomo che fa rotolare una pietra pesante e gli chiede: "Cosa stai facendo?" - "Non vedi, sto spingendo una pietra, sto soffrendo." Un'altra persona come lui si incontra: "Cosa stai facendo?" - "Guadagno con il sudore della fronte per la mia famiglia." Il nostro viaggiatore incontra il terzo e gli pone la stessa domanda. Sorride e dice: “Sto costruendo un Tempio”. Si tratta solo di autorealizzazione”.

Quindi l'autorealizzazione non richiede necessariamente una crescita professionale: costruire una carriera è considerato un fattore motivante solo dal 38% dei russi.

"Sono ormai 20 anni che lavoro come insegnante", dice Sergei. "Mi è stato offerto più di una volta di diventare preside, e poi - chissà - forse sarei diventato direttore." Ma odio il lavoro amministrativo. Il mio lavoro è insegnare. È impossibile lavorare con i bambini con pura professionalità; non ti lasciano immobile, ti costringono costantemente a cercare e provare. Ad ogni nuova lezione scopro qualcosa di nuovo in me stesso.

Imparare cose nuove, conoscere meglio te stesso, espandere le tue capacità, realizzare la tua maestria e allo stesso tempo sentire che c'è ancora spazio per crescere - in generale, questo significa vivere la vita al massimo.

Abbiamo bisogno di riconoscimento

Immaginiamo che sul lavoro veniamo continuamente criticati, ma non sentiamo affatto parole di approvazione. Se il nostro lavoro, i nostri sforzi, a volte molto seri, non vengono apprezzati, semplicemente rinunciamo. D’altra parte, qualche parola di incoraggiamento nel momento più intenso del lavoro, quando le nostre forze stanno finendo, può magicamente ispirarci e caricarci di nuova energia.

Perché è importante per noi essere riconosciuti? "Infatti in senso generale il riconoscimento soddisfa il nostro desiderio profondo e familiare di sentire la nostra importanza per gli altri, afferma la psicoanalista Helen Vecchiali. “Ciò conferma che siamo membri a pieno titolo del gruppo, parte del tutto, inoltre, senza il riconoscimento pubblico, il rispetto di noi stessi è impossibile”.

Tuttavia, l’autostima non è così semplice. "Il riconoscimento funzionerà sull'autostima quando tu stesso saprai di meritarlo", avverte Natalya Tumashkova. - Se è immeritato, l'effetto potrebbe essere l'opposto. E infine, se non ti valorizzi, gli elogi, soprattutto da parte dei capi, possono diventare una droga, e avremo bisogno di sempre più dosi”.

Non dovremmo preoccuparci di quanto siamo creativi, abili e intelligenti, ma di sapere se il nostro lavoro ha funzionato o meno.

Maria Timofeeva ritiene che la dipendenza dalle lodi indichi il nostro narcisismo, questa malattia del secolo.

“Non sempre possiamo fare affidamento sulla nostra valutazione. In teoria, dovremmo preoccuparci non di quanto siamo meravigliosi, creativi, abili, intelligenti (dietro questo ci sono orgoglio e vanità), ma di se il nostro lavoro ha funzionato o meno. In questo caso, ci affidiamo alla nostra valutazione e proviamo gioia non dalle lodi, ma dai frutti del nostro lavoro”.

Ma se non siamo stati noi ad essere apprezzati, ma la bellezza, l'utilità, l'originalità, o l'esatto rispetto degli standard del nostro “lavoro”, possiamo sempre contare su questo risultato per andare avanti.

Ci piace fare cose comuni

Trascorriamo non meno tempo (e talvolta di più) con i colleghi che con la famiglia e gli amici. Non sorprende che consideriamo una buona squadra un dono del destino. Possiamo condividere gioie e problemi, ricevere il sostegno e l'aiuto necessari. "I colleghi sono il nostro gruppo di riferimento", afferma Natalya Tumashkova. - Ed è per questo che è così importante feedback, che riceviamo da loro."

Alzarsi in orario, mettersi al lavoro, comunicare con i colleghi: tutto questo supporta le persone perché dà loro un senso di coerenza.

Il lavoro è bello anche perché ci permette di sentire di appartenere a qualcosa più grande di noi stessi: una professione, un team, la risoluzione di problemi di importanza nazionale o una ricerca che cambierà il futuro. Alcuni di noi lavorano in modo più efficace se hanno qualcuno con cui competere.

“In un certo senso, queste persone prendono energia dal loro avversario. Non ci sono rivali e il lavoro non è interessante. Dopotutto è più difficile competere con il tempo che con un forte concorrente”, spiega Natalya Tumashkova.

Nel lavoro di squadra si verifica un effetto sinergico (quando l'insieme risulta essere più dell'importo componenti). Il brainstorming, quando scambiamo idee e inventiamo qualcosa di nuovo insieme, le vittorie o le sconfitte comuni che sperimentiamo insieme: tutte queste sono forti emozioni collettive che valgono molto.

Per noi è importante il senso di coerenza.

E infine, è semplicemente importante per noi andare al lavoro. Almeno per quelli di noi che hanno difficoltà con l'autodisciplina.

"Alzarsi in orario, mettersi in ordine, andare al lavoro, chiacchierare con i colleghi a pranzo: tutto questo supporta molto le persone, perché dà loro un senso di costanza", spiega Maria Timofeeva. - La necessità di andare al lavoro mette in moto il meccanismo della nostra vita. Quando lavori da casa, ci vuole molta energia per organizzarsi. E qui tutto è già stato fatto per te”.

Forse qualcuno pensava che il lavoro a distanza ci avrebbe privato di questi vantaggi nel prossimo futuro? "Non importa come si sviluppa Internet, la comunicazione faccia a faccia, anche con i colleghi, è insostituibile", afferma Natalya Tumashkova. "Altrimenti, perché hai inventato Skype?"

Cos'è il lavoro? Perché una persona ne ha bisogno? Perché richiede sforzi diversi e viene pagato in modo completamente diverso? Quali attività possono essere classificate come lavoro e sono regolate da norme? A tutte queste domande è possibile rispondere in modo abbastanza obiettivo se scartiamo una serie di stereotipi a cui siamo abituati.

"Una persona lavora per ottenere denaro e scambiarlo per i propri bisogni." Uno stereotipo molto forte che ha distrutto il successo personale di milioni di persone. Sembra sorprendente, persino ridicolo, ma il denaro non è il principale incentivo al lavoro. È possibile fare qualcosa che non ti piace per motivi di denaro? NO! Se una persona dice che tollera il suo lavoro non amato solo per il bene dello stipendio, è falso. Non puoi costringere qualcuno a fare qualcosa che non ti piace! Se una persona non cambia lavoro, nascondendosi dietro uno stipendio, significa semplicemente che semplicemente non ha ancora capito se stessa, o ha altri interessi.

Naturalmente, è impossibile pronunciarsi in modo inequivocabile su tali questioni. Ci sono criminali, ladri, persone che lavorano in industrie pericolose e pericolose, che fanno lavori duri e sporchi. lavoro fisico… A nessuno piace questo tipo di lavoro, ma non lo fanno nemmeno per soldi. Sono appena accesi al momento non può guadagnare denaro altrimenti per determinati motivi.

"Una persona lavora perché ha bisogno di autorealizzazione creativa ed emotiva." Questo è un esempio di un altro stereotipo. L'autorealizzazione può essere, ad esempio, nella tua attività preferita, ma la tua attività preferita raramente porta entrate. Quindi si scopre che il lavoro viene svolto meccanicamente, o con noncuranza, esclusivamente per motivi di stipendio o semplicemente per inerzia. Quando una persona fa un lavoro con amore, dà il massimo, vive con il suo lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7 ed è infelice anche nella sua vita personale.

Se una persona si sforza di salire di grado, allora questo può anche essere attribuito all'autorealizzazione, solo per questo deve sopportare molte difficoltà. Inoltre, l’enfasi sulla crescita professionale è spesso associata a una retribuzione insoddisfacente per il proprio lavoro. Si scopre che lavoro e autorealizzazione sono due volti diversi esistenza umana.

"Una persona lavora per non degradarsi." Uno stereotipo comune riguardante le persone che non hanno bisogno di soldi, ma lavorano “per motivi di tono”. Tuttavia, tali lavoratori non mostrano alcun tono. Si stancano proprio come gli altri dipendenti; cedere alla tentazione di imbrogliare, ci sono cattivo umore... Inoltre, lo svolgimento quotidiano dello stesso tipo di lavoro porta a un tale degrado e apatia che una persona può abbandonare completamente la società.

Sì, i disoccupati, soprattutto quelli che stanno a casa, sono degradanti a causa della monotona routine domestica quotidiana. Ma sul posto di lavoro puoi degradarti ancora più velocemente. Inoltre, trasformati in una persona stanca e insoddisfatta. Ma non è il lavoro a contribuire al degrado, e nemmeno le mura domestiche. La persona stessa, che non ha interessi, si trasforma in una pianta dotata di istinti.

Ora proviamo a trarre le conclusioni da tutto quanto sopra. Perché il lavoro è un indicatore dell’essenza di una persona? È molto semplice: non esiste una formula specifica per il successo. Ad esempio, se una persona è interessata allo sport, nessuna somma di denaro può indurla ad andare dagli scalpellini. Se qualcuno non è abituato a lavorare, non gli è dato lavorare e guadagnare soldi, allora sarà più facile per lui rubare, portare via, uccidere che sedersi in un ufficio, anche con uno stipendio enorme e una carriera da capogiro . Se una ragazza sceglie la prostituzione invece di studiare o distribuire volantini, se ha davvero bisogno di fondi, allora anche questa è la sua essenza.

La cosa più interessante è che le persone trovano sempre delle scuse per se stesse. Affermano di non voler cambiare lavoro perché è conveniente spostarsi e si sono già adeguati al programma. E se lo stipendio fosse basso? Ma i miei colleghi sono gentili. Affermano di essere stati costretti a rubare qualcosa o a falsificare documenti. Sono stati costretti a fare una scelta a loro favore piuttosto che difendere l'onore dell'azienda. C'è sempre una scelta, solo che ognuno la fa al meglio delle proprie capacità. E c'è una copertina per ogni occasione. Dicono che una persona è costretta a fare qualcosa.

Cosa fare per evitare di finire nei guai e lavorare in un luogo dove sarà piacevole stare in squadra, dove il successo creativo è possibile, crescita personale e altre gioie terrene che ci rendono felici? Per cominciare, determina onestamente il tuo posto da solo. Valuta attentamente i pro e i contro e non i vantaggi immaginari. Ammetti a te stesso cosa ti aspetti esattamente dal lavoro, darai il massimo, cosa e quanto vuoi in cambio. Vale anche la pena valutare con sobrietà il tuo fisico e capacità mentali. Ogni persona ha il suo limite. Se riesci a fare tutto in modo obiettivo, a riflettere e a trattare il tuo lavoro in modo equo, non solo otterrai piacere, ma anche incentivi materiali, crescita creativa ed esperienza inestimabile.

Ci impegniamo a lasciare un segno nel mondo

L’“uomo creativo” non può più toccare ciò che produce, per questo gli è difficile gioire dell’opera delle sue mani

Vogliamo svilupparci

Ma nel mondo moderno, l'autorealizzazione sta diventando sempre più importante. Questa parola è entrata in uso non molto tempo fa e persone diverse le danno significati diversi. È collegato a un lavoro interessante e preferito? Alta professionalità? Con creatività? Forse dipende dal fatto che la persona abbia realizzato il suo sogno?

Cosa ci motiva di più al lavoro?

77,1% - stipendio
37,9% - opportunità di crescita professionale
37,3% - compiti interessanti e su larga scala
36,5% - atmosfera confortevole in azienda
17,6% - professionalità dei colleghi
17,6% - opportunità di formazione

Secondo KELLY, 2014.

L’autorealizzazione implica la capacità di lavorare, impegnarsi e investire nel proprio lavoro. “È come in una relazione d’amore: per costruirla bisogna investire su di essa”, spiega la psicanalista Maria Timofeeva. - È lo stesso con il lavoro. E per questo, una persona ha bisogno della pienezza interiore, quindi ha qualcosa su cui investire. Si tratta in sostanza della libido, intesa in senso lato come la capacità di amare, che possiamo indirizzare verso oggetti diversi. Coloro che hanno questa risorsa interiore sono in grado di lavorare duro e duro. Ma ricevono un tale ritorno - soddisfazione, piacere, gioia - che questa risorsa non si secca, ma si riempie soltanto.

L'autorealizzazione non richiede una crescita professionale: costruire una carriera è considerato un fattore motivante solo dal 38% dei russi

Ma che dire dello stereotipo secondo cui il lavoro creativo ci dà più soddisfazione? "Penso che l'autorealizzazione riguardi sempre la creatività", afferma Natalya Tumashkova. - Puoi creare solo in modi diversi. Esiste una parabola del genere. Nel deserto, un viaggiatore incontra un uomo che fa rotolare una pietra pesante e gli chiede: "Cosa stai facendo?" - "Non vedi, sto spingendo una pietra, sto soffrendo." Un'altra persona come lui si incontra: "Cosa stai facendo?" - "Guadagno con il sudore della fronte per la mia famiglia." Il nostro viaggiatore incontra il terzo e gli pone la stessa domanda. Sorride e dice: “Sto costruendo un Tempio”. Si tratta solo di autorealizzazione”.

Quindi l'autorealizzazione non richiede necessariamente una crescita professionale: costruire una carriera è considerato un fattore motivante solo dal 38% dei russi.

Abbiamo bisogno di riconoscimento

Perché è importante per noi essere riconosciuti? "Nel senso più generale, il riconoscimento soddisfa il nostro desiderio profondo e familiare di sentirci importanti per gli altri", afferma la psicoanalista Helen Vecchiali. “Ciò conferma che siamo membri a pieno titolo del gruppo, parte del tutto, inoltre, senza il riconoscimento pubblico, il rispetto di noi stessi è impossibile”.

Non dovremmo preoccuparci di quanto siamo creativi, abili e intelligenti, ma di sapere se il nostro lavoro ha funzionato o meno.

Maria Timofeeva ritiene che la dipendenza dalle lodi indichi il nostro narcisismo, questa malattia del secolo.

Ci piace fare cose comuni

Trascorriamo non meno tempo (e talvolta di più) con i colleghi che con la famiglia e gli amici. Non sorprende che consideriamo una buona squadra un dono del destino. Possiamo condividere gioie e problemi, ricevere il sostegno e l'aiuto necessari. "I colleghi sono il nostro gruppo di riferimento", afferma Natalya Tumashkova. "Ed è per questo che il feedback che riceviamo da loro è così importante."

Alzarsi in orario, mettersi al lavoro, comunicare con i colleghi: tutto questo supporta le persone perché dà loro un senso di coerenza.

Nel lavoro di squadra si verifica un effetto sinergico (quando il tutto è maggiore della somma delle sue parti). Il brainstorming, quando scambiamo idee e inventiamo qualcosa di nuovo insieme, le vittorie o le sconfitte comuni che sperimentiamo insieme: tutte queste sono forti emozioni collettive che valgono molto.

Per noi è importante il senso di coerenza.

E infine, è semplicemente importante per noi andare al lavoro. Almeno per quelli di noi che hanno difficoltà con l'autodisciplina.

La grande gioia è il lavoro, nei campi, alla macchina, a tavola! V. Brusoi.
Uno dei classici francesi diceva che il lavoro è soddisfazione. Bryusoi la chiama gioia. I marxisti sostengono che è stato il lavoro a creare l’uomo. "I giorni lavorativi sono vacanze per noi", cantava in una canzone sovietica. In ogni momento, il gran lavoratore era un membro rispettato della società e condannava la persona fannullona e pigra. La religione afferma il dogma del lavoro “col sudore della fronte”. Ma nessuno ha detto pubblicamente che lavorano per soldi, per conto proprio benessere materiale. Penso che tutti lo capissero, ma in qualche modo non era consuetudine parlarne ad alta voce, era considerato quasi vergognoso; Questa, mi sembra, è una vergogna fuorviante.

Naturalmente, una persona non dovrebbe lavorare tutto il tempo solo per soldi. Ma in Occidente (e ora spesso anche qui), uno studente, nel tempo libero dalle lezioni, fa un lavoro che non ha il coraggio di fare per pagarsi gli studi. Sì, lavora per soldi. Ma anche per lavorare nel futuro là dove il suo cuore lo chiamava. Lavorare nell'area in cui c'è inclinazione e interesse, lavorare seguendo i dettami del cuore e della mente rivelerà in una persona tutte le sue capacità, talenti e forse anche il genio. La valutazione di tale lavoro non è meno importante del riconoscimento del suo significato e dei suoi benefici sociali. E non dovresti nascondere a te stesso e a chi ti circonda ciò che vuoi ottenere dal tuo lavoro. più soldi. Ogni lavoro deve essere pagato di conseguenza, altrimenti una persona perde l'incentivo a svolgerlo. È fantastico quando il lavoro non è solo un modo per guadagnarsi da vivere.

Il lavoro preferito significa così tanto per una persona! Preferito, ma non gratuito.
Uno stipendio dignitoso offre a una persona l'opportunità di non pensare costantemente al proprio pane quotidiano, ma di concentrarsi sul miglioramento delle proprie qualifiche, sullo studio dell'esperienza dei colleghi e, in definitiva, sull'aumento del proprio livello intellettuale. Questo è già in lavorazione. Per amore di tale soddisfazione e gioia, dovresti lavorare fino a sudare.

Quando sentiamo che il Paese è sopraffatto dalla corruzione, ci indigniamo tutti. Accettare tangenti, così come darle, è immorale e indegno. Ma recentemente ho sentito che il medico rianimatore del reparto pediatrico della casa di maternità ha uno stipendio basso. E non da un principiante, ma da qualcuno che ha dieci anni di lavoro alle spalle. La cosa più importante, la vita, dipende da lui e dal suo lavoro. infantile. Non darò la colpa a questo medico se non rifiuta uno stipendio volontario per il lavoro da parte di genitori infinitamente grati. Per chiedere denaro in situazioni simili e altre, il giudizio umano è duro. E non solo umano.

Eppure: per cosa lavora una persona? Per mantenere te stesso, la tua famiglia, per restare a galla, per così dire, o per realizzare le tue capacità, i tuoi talenti, le tue ambizioni, anche la tua ambizione? Credo che la spinta possa essere la prima, ma ogni persona si sforza comunque di ottenere qualcosa in questa vita, di rivelare le proprie capacità, di dimostrare che non è peggiore degli altri, che è degno di qualcosa.

Probabilmente non c'è persona sulla terra che, alzandosi con riluttanza da un letto caldo al mattino, non esclamerebbe almeno una volta nella vita: "E chi ha inventato questo: andare al lavoro?" Ma davvero, perché andiamo a lavorare e, in generale, perché le persone lavorano?

Esistono diversi approcci per rispondere a questa domanda. Puoi guardare la necessità di lavorare attraverso gli occhi di un bambino, di una ragazza o di un ragazzo, di un adulto o attraverso gli occhi di un vecchio. Interessante anche un altro punto di vista: guardare il problema attraverso gli occhi degli antipodi: il datore di lavoro e il dipendente, nonostante il tipo di attività in questo caso non abbia importanza. Diamo un'occhiata a come l'atteggiamento nei confronti del lavoro si sviluppa e cambia con l'età.

Perché hai bisogno di lavorare

Quindi cominciamo in ordine, cioè dall'infanzia. Non tutti sono in grado di guardare il mondo con gli occhi curiosi di un bambino, ma tutti sono capaci di ricordare la propria rosea infanzia. E così, un bambino di cinque anni vede come mamma e papà sono andati a lavorare, lasciandolo in mezzo al nulla. scuola materna. Perché si dedicavano a questo lavoro misterioso, perché non potevano restare tutto il giorno con il bambino?

E poi il bambino ricorda come sua madre ha detto che se non va a lavorare, il bambino non potrà giocare con bellissimi giocattoli o mangiare deliziose caramelle. E il bambino decide che per amore di piaceri così indescrivibili può, in linea di principio, sopportarlo per un po 'senza i suoi genitori. Il lavoro è qualcosa di molto importante. Lasciamo lavorare mamma e papà: la famiglia si incontrerà comunque la sera e il bambino sarà felice, anche se i genitori saranno stanchi, beh, dopo tutto, venivano dal lavoro...

Scolaro

IN adolescenza non siamo più così “stupidi” e il nostro atteggiamento nei confronti del servizio lavorativo è dipinto con toni negativi: non vogliamo alzarci per andare a scuola e come mai i genitori non si stancano di correre al lavoro tutti i giorni, e anche senza ferie ? Le persone particolarmente intraprendenti iniziano a inventare modi diversi per eludere le lezioni: qualcuno scalda il termometro, qualcuno finge artisticamente un colpo di tosse.

Dovrai davvero andare a lavorare da adulto? Vorrei poter trascorrere tutta la mia vita sotto l'ala affidabile dei miei genitori! Anni scolastici- un periodo di fantasie sfrenate e ora pensiamo: è davvero possibile che se mamma e papà lasciano il lavoro, davvero non ci sarà un pezzo di pane in casa? No, lasciali lavorare, vogliamo jeans nuovi...

Studente

Gli anni da studente apportano cambiamenti rivoluzionari alle nostre idee sulla vita. Comprendiamo già chiaramente perché lavoriamo, comprendiamo che una borsa di studio dipende dai voti, cioè dalla qualità della conoscenza, e alcuni momenti piacevoli della vita studentesca dipendono dalla presenza di una borsa di studio. Si forma un motivo: invece di divertirti con gli amici, puoi dedicare lo stesso tempo alle lezioni e, di conseguenza, ottenere maggiore indipendenza finanziaria.

Adulto

Pertanto, una persona entra nella vita adulta con un atteggiamento definito nei confronti del lavoro. Per prima cosa devi sostenere la tua famiglia. In secondo luogo, tutti si sforzano di sostenere il proprio stato sociale, cosa impossibile senza gli accessori adeguati (abbigliamento, macchina). Un adulto sa già perfettamente perché lavorare e cosa si può guadagnare da esso.

Vecchio

Nella vecchiaia, il lavoro lo è ottimo modo“dimenticare” i tuoi anni. Sì, formalmente lo Stato si assume la responsabilità del mantenimento del pensionato. Ma, in primo luogo, capiamo perfettamente qual è il livello di questi contenuti. E, in secondo luogo, l'aumento delle pensioni non è solo un incentivo materiale, ma anche un'importante conferma propria forza e abilità.

Come possiamo vedere, la motivazione di una persona al lavoro cambia nel corso della sua vita. Possiamo presumere con tutta sicurezza che durante i nostri anni da studente si forma una consapevolezza responsabile dell'utilità e della necessità del lavoro. Concludiamo inoltre che considerare la natura del lavoro dal punto di vista del rapporto datore di lavoro-dipendente non apre alcun nuovo aspetto della questione.

Conclusione

Formalmente, il lavoro è un'attività intellettuale o fisica che produce un risultato tangibile che possiamo sentire, ascoltare, toccare o vedere. Questa non è la capacità di eseguire una determinata attività, ma il suo processo stesso. Il lavoro può essere valutato e misurato in vari sistemi appropriati.

È noto che il lavoro ha trasformato una scimmia in un uomo. Sebbene alcuni scienziati moderni questo fatto e contestata, privilegiando l'ipotesi della Creazione del mondo. In ogni caso, per noi è evidente che il punto finale sulla questione dell’evoluzione non è ancora stato fissato ed è probabile che il nome di Darwin nei libri di biologia verrà presto sostituito da un altro.

Nel contesto del nostro argomento, il principio stesso è importante: il lavoro è creazione. Se attraverso il travaglio una scimmia si trasformasse in un uomo... migliore motivazione difficile da trovare. Il lavoro è alla base stessa della vita. Senza lavoro, non solo è impossibile estrarre un pesce da uno stagno, ma senza di esso l’esistenza sarebbe impossibile scienza moderna, cultura e civiltà stessa.