Essay om en fantastisk kvinnelig leder. Hva er galt når lederen er en kvinne? Planer for i år

Et ord om regissøren.

Dette essayet ble skrevet to år før publisering på nettstedet. Heltinnen i essayet, Alexandra Arsentievna Sterkhova, feiret sin 80-årsdag 12. september 2015. Hun ble pensjonist i 2014, men skolen husker og elsker henne fortsatt.

Første september igjen. Den første klokken ringer, og smarte skoleelever skynder seg å ta plass i lyse klasserom, sprudlende med frisk maling, pyntet med grønt og nye persienner Det er koselig og festlig på skolen, hvor alt er klart for det nye skoleåret: fagrom utstyrt med moderne kontorutstyr, tallrike hjelpemidler et vakkert bibliotek, som tar imot sine første besøkende med høytidelig stillhet; en romslig spisestue, med en gjennomtenkt design, mer som en koselig kafé Alt er en fryd for øyet, alt er underordnet hovedmålet: å skape for elever på videregående ideelle forhold for studier og rekreasjon De strebet etter dette og investerte mye krefter og penger og foreldre og lærere, og, etter beste evne, guttene selv, men den viktigste inspiratoren for alle anliggender på skolen, den kreative mentoren for laget, dets sjel er direktøren for Guards UVK Alexandra Arsentievna Sterkhova.

Det er ingen mer æret person i Simferopol-regionen enn vår direktør. 55 år hun ga til pedagogikk Lærerkarrieren for Alexandra Arsentievna er ikke bare en jobb, det er en virkelig god tjeneste for å utdanne nye generasjoner mer enn førti år.På grunnlag av en liten garnisonskole skapte hun et nytt tverrfaglig utdanningskompleks, år etter år og tok eksamen. flott liv omfattende forberedt studenter, preget av sterk kunnskap 269 gull og sølv medaljevinnere er stoltheten av UVK og, selvfølgelig, Alexandra Arsentievna opp til høyere utdanningsinstitusjoner hvert år ble utdannet Second Guards under ledelse av direktør A.A Sterkhova Konkurranseevnen til UVK skyldes i stor grad lærernes høye kvalifikasjoner, som Alexandra Arsentievna legger spesiell vekt på: lærerens metodiske vekst er etter hennes mening skolens hovedoppgave. ledelsen møysommelig og dyktig veileder studiene og utviklingen til hvert medlem av teamet. Han gir mye styrke og energi.

Et spesielt trekk ved Alexandra Arsentievna er en økt følelse av det nye De mest avanserte pedagogiske funnene og metodiske innovasjonene gjenspeiles i praksisen til Gvardeysky UVK, deltagelse i programmet. Åpen verden", bruken av innovative datateknologi i undervisningen - alt dette introduseres og mestres i skolegymnaset på initiativ eller med bistand fra direktøren.

Det er ingen hemmelighet hvor vanskelig det er å styrke den materielle basen til en skole i en krise. Alexandra Arsentievnas rolle i denne prosessen er utrettelig på jakt etter nye muligheter, etablere forbindelser med sponsorer, finne respons og støtte fra foreldre. Takket være hennes dedikerte aktiviteter, blomstrer hun Guards UVK den nyeste teknologien informasjonsmessig og metodisk senter, klasserom, to dataklasser Skolens klasserom og rekreasjonsområder er vakre og koselige, treningsstudioet har blitt oppdatert med et mangfold av planter og frodig dekorasjon av blomsterbedene.

Førti år med skoleledelse! Er det mye eller lite? For barn er denne figuren evigheten, for UVK er det et dannelsesstadium, for regissøren er det livet.

Livet... Var det lykkelig? Sikkert! Siden barndommen drømte Sasha om å bli lærer. Selv i vanskelige tider skoleår I krigsskadde Simferopol hjalp Sashenka vennene sine med å studere lekser og startet spill for «skolen». Og trakk seg tilbake i bakgrunnen, druknet konstant følelse sult, felles for alle barna i den forferdelige tiden...

Hun ble uteksaminert fra åtte klasser med utmerkelser og gikk sammen med venninnen sin for å gå inn på en pedagogisk skole i Kaliningrad. Hun vil aldri glemme den glade junidagen da skoledirektøren overrakte henne sitt første vitnemål. «Du ble virkelig født i en lærerskjorte», hørtes ordene hans ut som en skoleklokke!

Og her er den første skolen! Nær Kaliningrad, i Chkalovsk-garnisonen, begynte det stor vei lærer Der møtte Alexander skjebnen hennes som kvinne. En ung svartbrynet navigatør med intolerant blå øyne klarte å vinne hjertet til en ung lærer. Han het Herman. Smart, seriøs, oppmerksom - kanskje det var dette hun drømte om mens hun vandret sammen med vennene sine gjennom de trange gatene i gamlebyen, fylt med lukten av blomstrende syriner? Bryllupet ble holdt beskjedent, blant venner. Så hun fant et nytt yrke - kona til en offiser, en trofast venn og følgesvenn i den harde militærtjenesten. Sønnen Igorok ble født i Kaliningrad, og et år senere ble tysk sendt til de høyere offiserskursene i Riga. Nye oppdrag – nye trekk, nye militærleirer.

Langt øst. Mongokhto-garnisonen er en romantikers drøm: den nærmeste byen, Vanino, er 20 kilometer unna, omgitt av et hav av taiga og åser, åser... Slike steder forblir for alltid i hjertet... En ukjent komiker kalt den eneste gaten til garnisonen Teatralnaya. På fritiden fra å fly, samlet piloter og deres familier seg i Offisershuset, arrangerte uforglemmelige kvelder og spilte sjakk. Men favorittferien vår var i naturen: vi plukket tyttebær og sopp blant furu og bregner, og sang sanger med gitar. Vennskap til dem fjerne år forbli trofast for alltid. Der, i Mongokhto, gikk Alexandra Arsentievna gjennom en ekte livsskole, dannelse - både i familien og i yrket. Igor vokste opp der og tyske Pavlovich perfeksjonerte ferdighetene sine. Der ble Sashenka først lærer primærklasser, og deretter, etter endt utdanning fra Pedagogical Institute i Komsomolsk-on-Amur, ble han rektor og direktør. Andres takknemlighet og respekt er hovedbelønningen for en ung regissør. Og kjærligheten til barn - skolebarn, spesielt de kjære, som Alexandra Arsentievna ledet fra første til åttende klasse, til mannen hennes ble overført. Barna har spredt seg over hele landet, men selv nå, førti år senere, sender de sin elskede lærer nyheter om seg selv og sin takknemlighet for hennes enorme rolle i å oppdra dem. beste kvaliteter. Igor Kochalovsky, allerede en pensjonert kaptein av første rang, erklærer sin kjærlighet i poesi til en person som er kjær for ham - hans første lærer, og Galina Krylova, direktøren for en skole i St. Petersburg, ringer tusenvis av kilometer unna for å høre stemmen til hennes elskede mentor som har blitt kjent.

Alexandra Arsentievna har bodd og jobbet i Gvardeyskoye i førti år. Her ble hennes elskede sønn Igor uteksaminert fra skolen, herfra dro han for å studere og ble, som sin far, en militærpilot. De var overraskende like – far og sønn: staselige, vakre, blåøyde. Ømhet og respekt fra kjære mennesker er hovedkomponenten i suksessen til regissør A.A. Sterkhova. Forståelsen, støtten til mannen hennes, omsorgen til Tatyanas sønn og svigerdatter, kjærligheten til barnebarna og oldebarnet hennes er en kvinnes store lykke, hennes støtte i livet. Selv nå, når tyske Pavlovich ikke er i nærheten, er hun omgitt av maleriene hans, skrevet inn i fjor livet, og deres varme hjelper Alexandra Arsentievna til å huske bare de lyseste tingene i livet.

Her står hun på den seremonielle linjen på skolen – vakker, slank, velstelt, selvsikker. En ekstraordinær, modig og vakker kvinne! Med sin intelligens, høye kultur og edle enkelhet klarte hun å skape rundt seg en atmosfære av gjensidig forståelse, kreativitet og søken. For mange års fruktbar virksomhet A.A. Sterkhova ble tildelt Order of the Red Banner of Labor. Dette er selvfølgelig ikke grensen! Vi ønsker oppriktig direktøren nye seire, prestasjoner og verdig påskjønnelse av hennes arbeid. Lykke til, kjære Alexandra Arsentievna!

A.A. Fischuk, lærer i russisk språk og litteratur

Lesetid: 6 minutter. Visninger 9,6k. Publisert 8. juli 2015

Det er ingen hemmelighet at mange vakre og unike kvinner bor i våre innfødte og gamle Yuryevets. Dette er hva de ansatte i Ryabinka MKDOU sa om en av disse kvinnene.

- Her om dagen Jubileet feires av vår manager Lyudmila Alekseevna Alekseeva, som nylig gikk av med pensjon. På tampen av bursdagen hennes vil jeg si mye om henne snille ord,- slik begynte lærerne som jobbet med hodet i flere tiår sin historie.

– Lyudmila Alekseevna ble født i landsbyen. Giblitsy Kasimovsky-distriktet Ryazan-regionen. Hun begynte sin karriere umiddelbart etter at hun ble uteksaminert fra skolen i 1967. Vel fremme i Ivanovo begynte jeg å jobbe som sykepleier ved 1. klinikk. Hun fullførte sykepleiekurs ved Ivanovo regionale helsesenter og ble sendt som sykepleier barnehagegrupper til oss, i byen Yuryevets på Mir-barnehagen. Deretter gikk hun inn på Kineshma Pedagogical College in absentia, hvorfra hun ble uteksaminert i 1974, og fikk spesialiteten til en lærer barnehage. I august samme år begynte hun å jobbe som lærer i barnehage nr. 5. Fra desember 1985 til hun gikk av med pensjon jobbet hun som leder av MKDOU barnehage nr. 5 “Ryabinka”.

Mens hun jobbet som leder, viste Lyudmila Alekseevna seg som en ansvarlig, kompetent leder. Hun har alltid vært preget av den klare organiseringen av aktivitetene og profesjonaliteten i arbeidet med lærere, barn og foreldre. Hun har evnen til å sikre funksjon og utvikling av barnehagen i henhold til kravene offentlig politikk innen førskoleutdanning.

For Lyudmila Alekseevna er en leder ikke bare en stilling, men en livsstil. Som leder gjorde hun alt for at barnehagen skulle blomstre, de ansatte jobbet komfortabelt, og foreldre stolte på barna sine uten problemer. Hun er en profesjonell innen sitt felt, en initiativrik, erfaren leder som styrer teamets aktiviteter mot realisering av kreative evner, utvikling individuelle egenskaper personligheten til hver enkelt ansatt, slik at alle som ved første øyekast virket unprepossessing, stereotype, plutselig avslørte en interessant side.

I førskoleinstitusjonen hennes var hun en ekte elskerinne, hun kjente hvert hjørne, alle problemene og behovene, og de I det siste den ble større og større. Lyudmila Alekseevna fant både styrken og tiden til å løse dem, uten å spare seg selv.

Og hvis det var et problem med mangel på personale, jobbet hun for sykepleieren, og for vaktmesteren, og for læreren. Sammen med alle de ansatte ryddet hun territoriet, gravde blomsterbed og plantet blomster, deltok i reparasjonen av grupper og lokaler i barnehagen, og til og med slått istapper av takene selv. Der det er vanskelig, der det er et problem, er det eieren av hagen. Hun gjorde alt mulig og umulig for at barnehagelivet skulle gå i en rolig og fredelig retning.

Lyudmila Alekseevna har slike egenskaper som: beskjedenhet, enkelhet, anstendighet, hardt arbeid, dedikasjon til arbeidet hennes. Mange unge kolleger streber etter å være som henne i alt.

«Dette er en godhjertet person som det er veldig enkelt og hyggelig å kommunisere med. Dette er personen som de sier at "folk trekkes til ham." Hun behandler alle rundt seg med respekt, enten det er en voksen eller et barn. Enhver samtale begynner med ordene: «Hei. Hvordan har du det?" Dette er ikke en aksjefrase, men en manifestasjon av interesse og omsorg for enhver nær og kjent person. Han lytter alltid oppmerksomt, oppmuntrer, gir råd, hjelper til med gjerninger og råd.»

Lyudmila Alekseevna jobbet godt med mennesker. Hun er fra den kategorien mennesker som kontrollerer seg selv i kritiske situasjoner og kan forutse og forhindre mulige konflikter. Han kan forstå og støtte når som helst, så ansatte kommer på jobb med glede, vel vitende om at de alltid blir forventet, forstått, behandlet godt, verdsatt og respektert. Som leder kombinerte hun forretningsaktivitet med evnen til å søke glede i arbeidet, og sammen med sine underordnede glede seg over suksesser og være opprørt over fiaskoer. Støttet berettigede risikoer ved implementering av innovasjoner, fremhevet det viktigste i eget arbeid og aktivitetene til teamet hun leder. Hun tilpasset seg raskt endringene moderne forhold reformere utdanningssystemet.

"Hun er en veldig lys person med en åpen sjel. Det er vanskelig å forestille seg Lyudmila Alekseevna dyster, hun smiler alltid og skaper godt humør til dem han kommuniserer med."

Hun var en hyppig gjest i grupper, barn løp opp, delte sine hemmeligheter med henne, og hun tok hensyn til alle. Hun utmerker seg ved sin grenseløse kjærlighet til barn. Lyudmila Alekseevna kjente hvert barn i barnehagen, og det var mer enn hundre av dem.

Hun husker fortsatt alle elevene ved navn. Hun har alltid vært i stand til å finne en individuell tilnærming til hvert barn og forblir aldri likegyldig til problemene til barn og deres foreldre. Barn og deres foreldre kommer til barnehagen med glede. Barnehageutdannede er hyppige gjester, og minner om de lyse øyeblikkene i førskolelivet.

Lærere og elever ved førskoleutdanningsinstitusjoner deltok aktivt i kommunale kreative utstillinger, konkurranser, sportsarrangementer og ble tildelt en rekke diplomer og takknemlighetsbrev.

Lyudmila Alekseevna er effektiv i å løse en rekke problemer, presis i å presentere sine tanker, kreativt og dypt tilnærming til implementeringen av en rekke oppgaver, noe som har gjort det mulig for barnehagen under hennes ledelse å ta førsteplassen i rangeringen blant førskoleinstitusjoner byer.

Unødvendig å si drømmer hver underordnet om en slik leder: rolig, taktfull, smart, respektfull, klar til å hjelpe når som helst. Dørene til kontoret hennes var alltid åpne, ethvert barn kunne se inn og se et smil eller høre et vennlig ord.

"Lyudmila Alekseevna ga hele livet sitt for å jobbe i barnehagen vår, etter å ha jobbet i mer enn førti år. Her fikk hun takknemlighet, sertifikater, tittelen "Veteran of Labor", og viktigst av alt, den enorme respekten til kolleger, foreldre og barn som gikk i barnehagen.

Bak høy profesjonalitet, innovasjon og pedagogisk ferdighet, Lyudmila Alekseevna ble gjentatte ganger tildelt vitnemål fra utdanningsavdelingen, leder for administrasjonen av Yuryevetsky kommunale distrikt. I 2001 ble hun tildelt et æresdiplom fra Utdanningsdepartementet i Den russiske føderasjonen.

"Hun er en veldig grei og ærlig person. Du kan stole på henne med alt og ikke et minutt tvile på hennes oppriktighet.»

Vi, barnehageteamet, av hele vårt hjerte og fra alle våre takknemlige hjerter gratulerer Lyudmila Alekseevna med jubileet. Vi ønsker at hun ville være omgitt av mennesker like snille og lyse som henne selv.

Utarbeidet av M. Krainov

Irina Davydova

Lesetid: 7 minutter

A A

De dagene da kvinner bare sto ved komfyren, ammet barn og hilste på forsørgere fra jobb er borte. I dag kan ingen bli overrasket av en kvinnelig sjef. Dessuten avhenger effektiviteten av ledelse ikke i det hele tatt av kjønn, men av personlig lederegenskaper, utdanning og erfaring. Men det er selvfølgelig særegenheter i arbeidet til en kvinnelig kokk.

Kvinnesjef - klassifisering av psykologiske typer

Leder - "Mann i et skjørt"

En slik sjef er gjerrig med følelser. Det hun mangler i emosjonalitet, veier hun mer enn opp for med sin autoritarisme i å kommunisere med underordnede og sin harde holdning til mennesker og anliggender. En slik forretningskvinne vil aldri glemme hjemmet sitt" pinnsvinhansker”, og det lukter ikke demokrati på jobben - meningsutveksling og fri uttrykk for ens tanker er utelukket som standard. Som regel flykter ansatte i en subtil mental organisasjon fra et slikt team. Derfor hersker åpen støy, krangel og poking i ham.
Hva skal man huske?

• Lær å være stille og kontrollere deg selv.
• Ikke la samtalen bevege seg fra dialog til andre plan.
• Bruk overtalelsesgaven.

Sjef - "mamma"

Sjefen fra denne kategorien er det motsatte av den forrige. Ingen handling er komplett uten følelser. Hovedvåpenet er sjarm. De ansatte er nesten hennes barn, og vennskap og eneste vennskap skal råde i teamet. Les mer. Vennlighet og emosjonalitet bidrar ikke til orden i teamet - det er alltid kaos der på grunn av "mammaens" hyperliberalitet.

Hva skal man huske?

• Ta kun kontakt med sjefen din direkte med dine problemer og forslag (ikke kollegene dine).
• Utelat de tekniske detaljene i "presentasjonen" din - forklar ideene dine på nivået av emosjonelt maleri. Hvis sjefen er inspirert av din inderlige tale, vil de tekniske detaljene løses av seg selv.
• Reprimandene til en slik sjef representerer vanligvis kvinners klager som er forståelige for alle. Og du bør svare dem deretter. Det vil si å ikke vende seg til sinnet, men til følelsene.

Sjef - "Entusiast"

Denne situasjonsbetingede ledertypen er en arbeidsnarkoman kvinne som lever for suksess og seier. Hun vil alltid være den første som kommer og den siste som går. Det er papirkaos på skrivebordet hennes. I hennes minne – ofte også. På grunn av overflod av informasjon, glemmer hun ofte - om det spesifikke ansvaret til hennes underordnede, fristene for å fullføre oppgaver, etc. Sammenlignet med tidligere alternativer er ikke denne så ille. Uansett, glemsomheten til dine overordnede gir deg noen ganger en ekstra fridag, og du vil ikke ha noen spesielle problemer på jobben.

Heltene i dagens publikasjoner kan deles inn i to hovedgrupper. En av dem er ulike typer symbolske ansikter. Sexsymboler, showsymboler, symboler på rikdom, makt osv. Pressen er interessert i dem som personer som personifiserer suksess. Det er få slike offentlige mennesker, de er blitt kjente, og mange er blitt ganske kjedelige for leseren. Deres jobb er å opprettholde interessen allmennheten alle slags vulgariteter.

Den andre gruppen er flere, og dens helter er ukjente for noen. Dette er forskjellige typer sjefer som ønsket å bli skrevet om dem innen en bestemt dato, eller bare sånn. Dette gjøres for penger. Det er tydelig at bare slektninger og venner kan lese slike essays, og bare én linje om gangen...

Her lurer forfatteren på om det er mennesker som ikke tilhører de to første kategoriene og som oppriktig tror at de ikke har gjort noe i dette livet som fortjener alles oppmerksomhet, men samtidig ville det vært interessant å lese om dem.
Det kan være mange slike mennesker, men de er ikke lette å finne. De avslører ikke seg selv. Derfor, når muligheten byr seg, bør du definitivt snakke om dem.

Zinaida Aleksandrovna Kutuzova

Barnelege. Hun er allerede død. I alderdommen. Dramaet til en mann som er nesten 90 år er at det ikke lenger finnes mennesker i denne verden som elsket eller hatet ham. Derfor er begravelser av svært gamle mennesker alltid ikke overfylte.

Mange mennesker kom for å si farvel til Kutuzova (det var ingen advarselstiltak, bortsett fra en liten nekrolog i Magnitogorsk Metal). Og dette var ikke takknemlige pasienter: det siste kvart århundre har hun ikke jobbet. Dette var leger og sykepleiere, for det meste eldre... Det faktum at heltinnen i essayet mitt ikke bare er en lege, men en æret lege Den russiske føderasjonen, tidligere barnelege i byen og overlege Barnas bysykehus nr. 3, dette er ikke hovedsaken. Alt dette var veldig lenge siden. EN slagord"Ingen er glemt, ingenting er glemt" bekreftes aldri av livet... Men Kutuzov ble husket av mange kolleger, til tross for at de fleste av dem lenge hadde vært i den andre verden. Forfatteren prøvde å finne ut hvorfor, og etter å ha funnet ut av det, bestemte han seg for å skrive dette essayet.

Hun var en uttalt arbeidsnarkoman. Av denne grunn er slike mennesker en krone et dusin i våre nåværende selskaper. Dagens arbeidsnarkomane ledere er veldig tøffe mennesker. Uten å skåne seg selv sparer de ikke sine underordnede. Kutuzova flyttet ikke stresset over på sine underordnede. Det er bevis på dette. Forfatteren kommuniserte i annen tid med et betydelig antall kolleger og tidligere underordnede av Kutuzova, og det er det som er overraskende. Alle snakker om henne bare med ærbødighet. Meningene til underordnede om andre kjente ledere på dette nivået er diametralt forskjellige. Forfatteren fant en kollega av Kutuzova, som mente at han ble overdrevent straffet av overlegen, men han understreket også: "For saken." Og så sa han generelt: "En veldig fornuftig kvinne, det var hun som senere sikret meg en treroms leilighet i Leninsky-distriktet."
Her dukket en annen kvalitet ved overlegen Kutuzova opp. Dette er en fullstendig, absolutt manglende evne til pengegrubbing og til og med daglig hamstring. Alt hun etterlot seg, materielt sett, var en liten Khrusjtsjov-leilighet hun mottok for en familie på fem, forsømt hagetomt Ja, æresordenen... Selv om nei, også en hockeystav med autografene til spillerne på USSR-landslaget: Kharlamov, Mikhailov, Petrov. Hun elsket hockey og var stolt over sitt personlige bekjentskap med landslagstrener Tarasov.

Hun snakket alltid høflig til sine underordnede og hevet aldri stemmen. Hun var petite i bygningen og behagelig i utseende. Tilsynelatende ga hun derfor, til tross for hennes voldsomme besluttsomhet og offer for sakens interesser, de uinnvidde inntrykk av en myk og medgjørlig person. Men familien fikk en full lederimpuls. Hun tildelte datteren, en medisinstudent som kom til hennes praksis, som sykepleier ved infeksjonsmedisinsk avdeling. Det var nettopp et utbrudd av dysenteri og det var ikke nok ansatte. Familien utførte hennes ordre strengt. Derfor, etter at han ble uteksaminert fra universitetet, gikk ikke sønnen min til forskerskolen, men for å tjene i hæren. Eller rettere sagt til flåten. Grensevakter. På den tiden tjenestegjorde de i marinen i tre år. I følge dagens konsepter er slike handlinger fra en mor en slags foreldres hensynsløshet. Kan være. Først senere tok hun ferie flere ganger og dro over halve landet for å besøke sønnen sin ... Det var noe i henne fra den gamle prins Bolkonsky fra "Krig og fred" ... Det er lettere for slike mennesker å tåle smerte enn skam.

Og en siste ting. Da overlege Kutuzova fylte 55 år, skrev hun allerede dagen etter en uttalelse der hun ba om løslatelse fra lederstilling. De lot meg ikke gå, men hun insisterte. Hun ble på sykehuset for å jobbe som en enkel lege og jobbet til hun ble blind.

Og da hun var døende og allerede hadde falt i bevisstløshet, gjorde hun seg stadig klar til å dra et sted for å redde barnet...

Dette er kanskje det mest interessante med barnelege Kutuzova.
Selv om nei, her er en annen ting.

Medisinen vår i dag trenger desperat slike Zinaida Aleksandrovna Kutuzovs. Så kanskje vi bør gi navnet hennes til byens største barnesykehus, nr. 3, som hun ledet lenge, og som hun bygde og organiserte arbeidet med? Jeg er sikker på at det ikke er noen anstendig person som vil si et ord mot det. Og i så fall, la dette navnet bli et symbol på det faktum at en lege skal redde folk ikke mens han får betalt, men mens han puster.

Magnitogorsk, Chelyabinsk-regionen.

Anmeldelser

Dette er et pust av samvittighet - i den moderne rases skamløshet inn i tomrommet...

Nei, det jeg mener er at du har uendelig rett, Victor, pressen er full av det. Hva er den full av? Det spiller ingen rolle, det viktigste er at det gir penger.

Og i Sovjetunionen var aviser og magasiner ganske enkelt fylt med notater og artikler om slike ukjente, men veldig viktige og veldig anstendige mennesker. Denne gjorde noe slikt, og denne oppnådde slike prestasjoner, og denne reddet så mange.

Skisser for portretter av samtidige

Myten om at kvinner bare kan snakke om sin egen type i en avvisende og nedlatende tone, ble avlivet av den nylig publiserte samlingen «Women about Women».

Ideen om å lage en slik bok oppsto i innvollene til den offentlige organisasjonen, Association of Journalists "Aksinya", som nettopp i år feirer 15-årsjubileum og bestemte seg for å presentere seg selv, sin elskede, med slike original gave. For noen måneder siden inviterte lederen av Aksinya, Irina Mardar, medlemmer av organisasjonen hennes til å skrive essays om deres samtid - om de som de har kjent i hundre år eller som de møtte ganske nylig, om unge eller gamle mennesker som okkuperer høyt. stillinger eller som har funnet noe beskjedent, men veldig viktig for dem i livet. Hovedsaken er at personen er interessant for forfatteren - uansett hva, hans biografi eller dens individuelle episoder, hans ikke-standardiserte syn på verden eller forpliktelse til konseptuelle prinsipper som han selv utviklet, hans holdning til yrket eller folket. Hovedsaken er at heltinnen til det fremtidige essayet på en eller annen måte skal overraske, forbløffe eller glede forfatteren, noe som får ham til å ønske å skrive om henne.

Medlemmer av Aksinya-organisasjonen (og det overveldende flertallet er kvinner) reagerte med entusiasme på forslaget, spesielt siden journalistikken er veldig nær mange av dem, og det virket som å bli forfatterne av samlingen, og gå tilbake til en så nesten glemt sjanger i dag som essayet, eller bare prøve det veldig fristende. Og når vi snakker i journalistisk språk, hadde alle rikelig med materiale for dette, fordi det ikke er noen uinteressante mennesker, det er en motvilje eller manglende evne til å "røre opp" ens karakter, utforske skjebnen hans, trykke på skjulte "fjærer".

Presentasjonen av samlingen «Kvinner på kvinner» fant sted forrige fredag ​​i peiserommet til det sentrale bybiblioteket, og som ofte skjer med «Aksinya»-arrangementer, var det en vri. Sammen med forfatterne av essays om kvinner ble også heltinnene i essayene invitert til møtet. Dette lagt til generell atmosfære ferie... virkeligheten. Her er de, våre samtidige, ekte, ikke fiktive, ikke født av kreativ fantasi. Hver kvinne i disse oppriktige historiene er virkelig " hele verden verdig alles oppmerksomhet", hver av dem "bor i full høyde og skaper sitt eget personlig historie i sammenheng med historien til et stort land."

"Women about Women" er en anti-glamour-publikasjon. En kvinne her er ikke tiltrukket av "et minimum av klær eller et maksimum av lyse fjær på henne", ikke av involvering i intriger, skandaler, undersøkelser. Hun er vanlig, og samtidig, når du holder blikket på henne og fokuserer oppmerksomheten, viser hun seg å ikke være så vanlig, men tvert imot har hun uvurderlig erfaring og unike personlighetstrekk. Denne ideen ble understreket av Irina Mardar, som også er redaktør og kompilator av samlingen, da hun ønsket presentasjonsdeltakerne velkommen. Og så fikk hver forfatter ordet - om "søk og funn" til heltinnen hans. Og heltinnene uttrykte på sin side sin holdning til ideen om "Aksinya" brakt til live.

Forresten ble utgivelsen av boken mulig takket være midler fra Global Fund for Women, og også fra forlaget "Old Russians" (Rostov-on-Don), ledet av Natalya Startseva, en forfatter, forfatter av romaner "Into the Light of Love", "To Me" Det gjør ikke vondt", en samling av eventyr "Tales from the Christmas Tree". Hun deltok på presentasjonen og erklærte sin kjærlighet til alle heltinnene i samlingens essays, som kom henne nær under forberedelsen av boken for publisering. Og en flott gave til alle samlet i peisestuen, og det var ikke bare forfatterne og heltinnene i samlingen, men også medlemmer av andre offentlige organisasjoner byene som kom for å gratulere "Aksinya" med bursdagen hennes, var bøker av Natalya Startseva med en personlig signatur.

Alle presentasjonsdeltakerne fikk boken «Kvinner om kvinner» i gave. Og mandag ble flere slike bøker presentert for lokalhistorisk avdeling på biblioteket oppkalt etter. Pushkin og hver gren. Enhver leser kan stifte bekjentskap med skissesamlingen om samtidens kvinner.