Atbalsts jaunajiem talantiem. Jauno talantu apzināšana un atbalsts kultūras un mākslas jomā

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBA

REZOLŪCIJA

Par Nacionālo koordinācijas padomi Krievijas jauno talantu atbalstam

Spēka zaudējums 2018. gada 21. novembrī, pamatojoties uz
Krievijas Federācijas valdības 2018. gada 10. novembra dekrēts N 1341
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Dokuments ar veiktajām izmaiņām:
(Oficiālais juridiskās informācijas interneta portāls www.pravo.gov.ru, 07/03/2017, N 0001201707030011).
____________________________________________________________________

Krievijas Federācijas valdība

nolemj:

1. Izveidot Nacionālo koordinācijas padomi jauno talantu atbalstam Krievijā.

2. Apstiprināt pievienoto nolikumu par Nacionālo koordinācijas padomi jauno talantu atbalstam Krievijā.

Valdības priekšsēdētājs
Krievijas Federācija
D.Medvedevs

APSTIPRINĀTS
Valdības rezolūcija
Krievijas Federācija
datēts ar 2012. gada 10. septembri N 897

1. Nacionālā koordinācijas padome Krievijas jauno talantu atbalstam (turpmāk – padome) tika izveidota, lai nodrošinātu federālo izpildvaras iestāžu un Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūciju koordinētu darbību, kuras mērķis ir ieviest valsts mēroga sistēmu jauno talantu apzināšana un attīstīšana.

2. Padome savā darbībā vadās pēc Krievijas Federācijas federālās konstitūcijas konstitucionālie likumi, federālie likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi, Krievijas Federācijas valdības dekrēti un rīkojumi, kā arī šie noteikumi.

3. Padomes galvenie mērķi ir:

a) Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 3. aprīlī N Pr-827 apstiprinātās Jauno talantu identificēšanas un attīstības nacionālās sistēmas koncepcijas īstenošanas koordinēšana;

b) priekšlikumu izstrāde apdāvinātu bērnu un jauniešu meklēšanas un atbalsta mehānismu integrēšanai valsts jauno talantu apzināšanas un attīstīšanas sistēmā;

c) Krievijas Federācijas veidojošo vienību labākās prakses noteikšana, atbalsts un izplatīšana attiecībā uz reģionālo un pašvaldību programmas par darbu ar apdāvinātiem bērniem un jauniešiem;

d) sagatavošana ekspertu atzinumi, priekšlikumi un ieteikumi tādu apstākļu radīšanai, kas nodrošina bērnu un jauniešu spēju attīstību un realizāciju, lai viņi sasniegtu izcilus rezultātus izvēlētajā profesionālās darbības jomā.
(Apakšpunkts ar grozījumiem, stājās spēkā 2017. gada 11. jūlijā ar Krievijas Federācijas valdības 2017. gada 24. jūnija dekrētu N 741.

4. Padomei, veicot savu darbību, ir tiesības:

a) uzaicināt uz savām sanāksmēm federālo institūciju pārstāvjus valsts vara, Krievijas Federācijas veidojošo vienību un pašvaldību valdības struktūras, zinātnes, izglītības un sabiedrisko organizāciju pārstāvji, plašsaziņas līdzekļi;

b) savā kompetencē esošajos jautājumos izveido darba un ekspertu grupas no federālo valdības struktūru, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valdības institūciju pārstāvjiem, zinātnes, izglītības un sabiedrisko organizāciju pārstāvjiem, zinātniekiem un speciālistiem, kā arī apstiprina to sastāvu. ;

c) noteiktajā veidā pieprasīt federālajām izpildinstitūcijām, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijām un vietējām pašvaldībām informatīvie materiāli par padomes kompetencē esošajiem jautājumiem;

d) izskata Krievijas Federācijas pilsoņu un sabiedrisko organizāciju iniciatīvas, kas vērstas uz šo noteikumu 3.punkta "a" apakšpunktā noteiktās koncepcijas efektīvu īstenošanu.

5. Padomē ietilpst federālās valdības struktūru pārstāvji, godātie izglītības, zinātnes, mākslas, kultūras un sporta darbinieki.

Padomes priekšsēdētājs ir Krievijas Federācijas premjerministra vietnieks. Padomes priekšsēdētājam ir 2 vietnieki.

Padomes priekšsēdētāja vietnieki pilda (pēc padomes priekšsēdētāja norādījuma) padomes priekšsēdētāja funkcijas viņa prombūtnes laikā.

6. Padomes sastāvu apstiprina Krievijas Federācijas valdība.

7. Padome savu darbību veic saskaņā ar darba plānu, kuru pieņem padomes sēdē un apstiprina tās priekšsēdētājs. Padomes darba kārtību nosaka tās priekšsēdētājs vai pēc viņa norādījuma padomes priekšsēdētāja vietnieks.

Darba grupu darbības plānus apstiprina to vadītāji saskaņā ar Padomes darba plāniem.

8. Padomes galvenā darbības forma ir sēde.

Padomes sēdes notiek padomes priekšsēdētāja vai (pēc viņa norādījuma) padomes priekšsēdētāja vietnieka vadībā ne retāk kā 2 reizes gadā saskaņā ar tās darba plānu, kā arī ar padomes priekšsēdētāja lēmumu. Padomes

Padomes sēde ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vismaz puse no tās locekļiem.

9. Padomes locekļi tās darbā piedalās personīgi. Pilnvaru deleģēšana nav atļauta.

Padomes locekļi savu darbību veic bez maksas.

10. Padomes atbildīgais sekretārs informē padomes locekļus par padomes sēdes vietu un laiku un tās darba kārtību.

Padomes locekļi, kuriem ir priekšlikumi padomes sēdes darba kārtībai, nosūta tos atbildīgajam sekretāram ne vēlāk kā 5 dienas pirms sēdes dienas.

11. Domes lēmumus pieņem atklāti balsojot. Lēmums tiek uzskatīts par pieņemtu, ja par to nobalso Padomes sēdē klātesošo padomes locekļu vairākums. Balsu vienlīdzības gadījumā tiek uzskatīts par pieņemtu lēmumu, par kuru padomes sēdē nobalsojis priekšsēdētājs.

12. Padomes sēdē pieņemtie lēmumi tiek dokumentēti protokolā, ko paraksta sēdes vadītājs. Padomes sēdes protokolē atbildīgais sekretārs.

Padomes sēdes protokola kopija tiek nosūtīta Domes locekļiem un citiem interesentiem ne vēlāk kā viena mēneša laikā no sēdes dienas.

13. Organizatoriskā, tehniskā un informācijas atbalsts Padomes darbību veic Krievijas Federācijas Izglītības un zinātnes ministrija.

Dokumenta pārskatīšana, ņemot vērā
sagatavotas izmaiņas un papildinājumi
AS "Kodeks"

Arī starp valsts jaunatnes politikas prioritārajiem uzdevumiem g mūsdienu skatuve Tas ietver talantīgo jauniešu iedrošināšanas un motivācijas sistēmas pilnveidošanu, kas ir stratēģisks resurss valsts attīstībai.

Šīs sistēmas attīstību pozitīvi ietekmēja federālā un reģionālā līmenī īstenotie pasākumi. Pirmkārt – Krievijas Federācijas prezidenta 2006.gada 6.aprīļa dekrēts. Nr.325 “Par pasākumiem valsts atbalsts talantīga jaunatne."

Saskaņā ar dekrētu tiek nodrošināta ikgadēja 5350 jauno talantu identificēšana visos Krievijas reģionos. No tiem – 1250 cilvēki. (Viskrievijas olimpiāžu uzvarētāji, starptautisko olimpiāžu un citu sacensību uzvarētāji un balvu ieguvēji) saņem prēmijas 60 tūkstošu rubļu apmērā. un 4100 jauniešiem (reģionālo un starpreģionālo olimpiāžu uzvarētāji, Viskrievijas olimpiāžu un citu sacensību uzvarētāji) - 30 tūkstošu rubļu apmērā.

2015. gadā tiks izstrādāta vēl viena atbalsta forma talantīgiem jauniešiem: no 1. septembra 5 tūkstošiem skolas absolventu, kuri ir izrādījušies visvairāk. augsts līmenis apmācība, spec akadēmiskā stipendija par visu studiju laiku universitātēs 20 tūkstošu rubļu apmērā.

Reģionālie konkursi, kuru mērķis ir apzināt un atbalstīt talantīgus jauniešus, notiek 78 Krievijas reģionos. Kopējais daudzums sacensības – 634.

Lielākais to skaits ir Tomskas apgabalā (44), Tambovas apgabalā (43), Maskavas apgabalā (40), Kaļiņingradas apgabals (37), Čeļabinskas apgabals(31). Kopumā novadu posmos piedalījās vairāk nekā 200 tūkstoši jauniešu. Uzvarētāju skaits 2014. gadā, salīdzinot ar 2012. gadu, palielinājās par 25%.

Starp starpreģionālajiem konkursiem talantīgu jauniešu apzināšanai un atbalstam var atzīmēt: projektu un programmu konkursus talantīgu jauniešu atbalstam, radošuma festivālus, KVN spēles, fotokonkursus, estrādes dziesmu konkursus-festivālus, laikmetīgās mākslas festivālus, radošo darbu izstādes. .

Saskaņā ar monitoringa pētījuma datiem par jauniešiem, kas piedalās starpreģionu, visas Krievijas un starptautiska mēroga konkursos, festivālos, olimpiādēs un citos pasākumos talantīgo jauniešu apzināšanai un atbalstam, 2014. gadā, salīdzinot ar 2012. gadu, talantīgo jauniešu skaits. dalībnieku skaits pieauga par 10%.

Arī dažādi konkursi profesionālās izglītības sistēmā ir vērsti uz talantīgu jauniešu apzināšanu un atbalstīšanu.

Tādējādi Viskrievijas profesionālās izcilības olimpiādēs piedalījās vairāk nekā 2 tūkstoši skolēnu no 71 Krievijas Federācijas veidojošās vienības no visiem federālajiem apgabaliem.

Jāpiebilst, ka ir vērojama stabila tendence veidot atbalsta sistēmu talantīgiem un iniciatīviem jauniešiem. reģionālā līmenī. Atbalsta pasākumiem ir pozitīva rezonanse un tie palīdz palielināt jauniešu interesi par zinātnes un pētniecības aktivitātēm valstī.

2013./14 akadēmiskais gads Visos Viskrievijas olimpiādes posmos piedalījās vairāk nekā 7,4 miljoni skolēnu, tostarp 1,77 miljoni skolēnu pašvaldību, reģionālajos un federālajos posmos, kas ir par 25% vairāk nekā gadu iepriekš.

8 starptautiskajās olimpiādēs vispārizglītojošajos mācību priekšmetos krievu skolēni izcīnīja 19 zelta, 16 sudraba un 3 bronzas medaļas. Pirmo reizi starptautisko olimpiāžu vēsturē Krievija starptautiskajā ķīmijas olimpiādē ieņēma 1. vietu komandu kopvērtējumā medaļu skaitā. Tāpat 2014. gadā pirmo reizi par godalgotajiem kļuva visi valsts ģeogrāfijas izlases dalībnieki starptautiskā līmenī. Komandu sacensībās matemātikā, datorzinātnēs, fizikā un astronomijā Krievijas Federācijas skolēnu nacionālās komandas iekļuva pasaules spēcīgāko komandu piecniekā.

Jāuzsver, ka jauniešus stimulējošs faktors bija radīšana lielākajā daļā Krievijas Federācijas subjektu saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2008. gada 30. jūlija dekrētu Nr. 1144 “Par Valsts prezidenta balvu Krievijas Federācija jauno zinātnieku zinātnes un inovāciju jomā,” jauno zinātnieku un speciālistu padomes (turpmāk – SMUS).

SMUS ir pastāvīga koleģiāla padomdevēja institūcija, kas atrodas Krievijas Federācijas veidojošās vienības augstākās valsts varas izpildinstitūcijas vadībā un ir zinātnes un zinātnes pārstāvju jauniešu sanāksme. izglītības iestādēm kas atrodas Krievijas Federāciju veidojošās vienības teritorijā.

Padome veic ekspertu un padomdevēja funkcijas jaunatnes politikas un zinātnes un izglītības sfēras, personāla komplektēšanas, inovatīvas ekonomikas attīstības jautājumos un pārstāv jauno zinātnieku un speciālistu intereses. Patlaban inovāciju un zinātniski tehniskās jaunrades atbalsta ietvaros (pēc monitoringa datiem) reģionos darbojas ap 2,0 tūkst. studentu zinātnisko biedrību, kas nodarbina ap 200,0 tūkst. cilvēku.

Krievijā ir izveidota komunikācijas platformu sistēma, kuras mērķis ir vispārināt pieredzi un attīstīt jauniešu prasmes un kompetenci - jaunatnes forumu sistēma. 2014. gadā vairāk nekā divas trešdaļas Krievijas Federācijas reģionu rīkoja jauniešu forumus galvenajās valsts jaunatnes politikas jomās.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2012.gada 20.augusta rīkojumu Nr.Pr-2218 jaunatnes forumi tiek rīkoti visos federālajos apgabalos pilnvaroto pārstāvju aizgādībā. Federālie jauniešu forumi “Seliger” un “Nozīmju teritorija” 2014. gadā uzņēma aptuveni 16 tūkstošus jauno aktīvistu. Kopumā foruma akcijā piedalījās aptuveni 50 tūkstoši cilvēku.

Jauniešu nodarbinātība.

Jauniešu situācijas sarežģītība darba tirgū ir saistīta, pirmkārt, ar globālo finanšu krīzi un recesiju, kas vienā vai otrā veidā skāra visas pasaules valstis. Saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (turpmāk – SDO) ziņojumu “Globālās nodarbinātības tendences 2014. gadā” 2013. gadā pasaulē bija aptuveni 202 miljoni bezdarbnieku, no kuriem aptuveni 74,5 miljoni cilvēku. bija jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem. Jauniešu bezdarba līmenis divreiz pārsniedza bezdarba līmeni pasaulē, proti, vairāk nekā 13%.

Saskaņā ar ILO ziņojumu “Global Employment and Social Forecast: Trends 2015” paredzams, ka 2015. gadā bezdarbnieku skaits palielināsies par 3 miljoniem cilvēku un vēl par 8 miljoniem cilvēku. nākamo četru gadu laikā. Paredzams, ka pasaules jaunatnes bezdarba līmenis pieaugs līdz 13,1% 2015. gadā un pēc tam paliks nemainīgs līdz 2018. gadam. Lielākais jauniešu bezdarba pieaugums 2015. gadā būs vērojams Austrumāzija un Tuvajos Austrumos, un turpmākajos gados gaidāma turpmāka izaugsme.

ģenerālsekretārs Apvienoto Nāciju Organizācija Bans Kimuns jauniešu bezdarbu nodēvēja par mūsdienu epidēmiju un "vienu no mūsu laika lielākajām problēmām": "Gan nabadzīgajās, gan bagātajās valstīs jauniešu bezdarba līmenis ir ievērojami augstāks nekā pieaugušo bezdarba līmenis. Un, protams, darba trūkums ir tikai aisberga redzamā daļa. Daudzi saņem niecīgas algas un nevar paļauties sociālā aizsardzībaēnu ekonomikā. Citi uzskata, ka viņu izglītība neļauj viņiem atrast darbu mūsdienu darba tirgū."

Šajā situācijā lielākā daļa aktivitāšu valsts jaunatnes politikas ietvaros lielākajā daļā pasaules valstu ir saistītas ar jauniešu nodarbinātību.

Un vēl vairāk: jauniešu nodarbinātība vairākās valstīs ir ieguvusi valsts prioritātes statusu. Tas šķiet loģiski: strādājošo jauniešu noziedzības un migrācijas līmenis ir tuvu nullei, strādājošie ir gatavi veidot ģimeni un radīt pēcnācējus, turpināt izglītību un ir lojāli varas iestādēm.

Nav šaubu, ka galvenā atbildība par jauniešu nodarbinātības paplašināšanu gulstas uz valsti. Jauniešu nodarbinātības finansēšana jaunatnes politikas ietvaros gandrīz pilnībā tiek finansēta no valsts budžeta, taču ir arī valsts un privātā kapitāla kopīgi finansētas programmas, starptautiskās organizācijas(Pasaules Banka, SDO, ANO) un citas donoru organizācijas. Izglītības programmu un uzņēmējdarbības attīstības programmu īstenošana attīstības valstīs būtiski atkarīga no starptautisko partneru un nevalstisko organizāciju resursiem.

Tādējādi 2011. gadā Eiropas Komisija uzsāka iniciatīvu “Iespējas jauniešiem”, aicinot valdības un sociālos partnerus pielikt pūles, lai cīnītos pret priekšlaicīgu mācību pārtraukšanu un palīdzētu jauniešiem iegūt nepieciešamo profesionālo kvalifikāciju, prasmes un pieredzi. darba aktivitāte, un arī pirmā darba meklējumos.

Ar šo iniciatīvu ir saistīta 2012. gada aprīlī pieņemtā ES nodarbinātības tiesību aktu pakete, kas papildina nodarbinātības prioritātes. Tie ietver virkni politikas mērķu: līdz 2020. gadam 75 procentu nodarbinātības līmeni darbiniekiem vecumā no 20 līdz 64 gadiem; priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas rādītājs zem 10%; vismaz 40% jauniešu ar augstāko izglītību.

Projekta “Tavs pirmais darbs” mērķis ir atbalstīt jauniešu darbaspēka mobilitāti kopējā Eiropas darba tirgū, proti, veicināt jauniešu nodarbinātību (darbu, stažēšanos vai mācekļa praksi) ES dalībvalstīs. Projekts sākās 2012. gadā. Projekta rezultātam vajadzētu būt 5 tūkstošu iedzīvotāju nodarbinātībai.

2012. gadā Eiropas Komisija formulēja priekšlikumu paplašināt Jaunatnes nodarbinātības paketi. Tajā cita starpā bija iekļauts aicinājums dalībvalstīm pieņemt garantiju jauniešiem, kas tika darīts 2013. gadā.

Iniciatīvas būtība ir dalībvalstīm nodrošināt, lai visi jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem, četru mēnešu laikā pēc skolas beigšanas saņemtu kvalitatīvu darba, izglītības, mācekļa prakses vai apmācības piedāvājumu. pēdējais darbs. Starptautiskā darba organizācija ir aprēķinājusi, ka jauniešu garantiju izveide Eiropā izmaksās 21 miljardu eiro gadā. Tajā pašā laikā ekonomiskais kaitējums no 7,5 miljonu jauniešu bezdarba tika lēsts vairāk nekā 150 miljardu eiro apmērā, ņemot vērā šiem jauniešiem izmaksātos pabalstus un citas ilgtermiņa bezdarba izmaksas.

“Jauniešu nodarbinātības iniciatīvu 6 miljardu eiro vērtībā” ierosināja Eiropadome 2013. gadā. Tās mērķis ir palīdzēt dalībvalstīm uzlabot situāciju valsts politika jauniešu bezdarba apkarošanas jomā valstīs, kur tas pārsniedz 25%. Un pievērst īpašu uzmanību jauniešiem, kuri nemācās un nestrādā. Iniciatīvas finansējums no ES budžeta plānots 3 miljardu eiro apmērā jauniešu nodarbinātības pozīcijā un vēl 3 miljardu eiro apmērā no Eiropas Savienības fondiem. sociālais fonds. Papildu līdzekļus var iemaksāt valstis. Iniciatīva atbalstīs un paātrinās jaunatnes nodarbinātības paketi un Jauniešu garantiju.

Ar nacionālajiem plāniem Jauniešu garantijas iniciatīvas īstenošanai iepazīstināja 18 ES dalībvalstis. Nacionālajos plānos ir noteikta loma valdības struktūras institūcijas un citas atbildīgās organizācijas, finansēšanas un uzraudzības mehānismi, aktivitāšu īstenošanas laiks. Piemēram, Francijā 2006. gadā tika pieņemts likums “Par vienlīdzīgām iespējām”, kas uzlika pienākumu visu īpašuma formu uzņēmumiem katru gadu pieņemt darbā proporcionāli to darbinieku skaitam, kas jaunāki par 25 gadiem, pat ja pēdējos nebija. darba pieredze savā specialitātē.

Jauniešu garantijas iniciatīvu papildina trīs citas ES iniciatīvas: Eiropas Mācekļu alianse, Prakses kvalitātes standarti un Kopienas nodarbinātības tīkls.

Eiropas Mācekļu alianses iniciatīvas mērķis ir uzlabot mācekļa prakses kvalitāti un mācekļu ieviešanu visā Eiropā. 2014. gadā šajā iniciatīvā piedalījās 19 cilvēki Eiropas valstis, aptuveni 30 organizācijas un 15 uzņēmumi.

2014. gadā pieņemtās prakses kvalitātes standartu iniciatīvas mērķis ir nodrošināt augstas kvalitātes apmācības prakses laikā un godīgi darba apstākļi praktikantiem.

Tādējādi saskaņā ar Eiropas Arodbiedrību konfederācijas datiem šobrīd 59% praktikantu nesaņem atalgojumu, un 38% praktikantu nav līguma ar darba devēju par praksi. Arī dažādas jaunatnes organizācijas ir kritizējušas ES iniciatīvas vājo un nesaistošo raksturu

Iniciatīva “Valsts nodarbinātības tīkls” ir viena no jaunākajām, kas tika uzsākta 2014. gada septembrī ar lēmumu Eiropadome un Eiropas Parlamentu. Viens no tās uzdevumiem ir zināšanu un veiksmīgas pieredzes apmaiņa Jauniešu garantijas iniciatīvas īstenošanā. Eiropas valstīm dalība tīklā nav obligāta.

Eiropas Erasmus apmaiņas programma jaunajiem uzņēmējiem sniedz iespēju topošajiem uzņēmējiem mācīties no pieredzējušiem uzņēmējiem. dažādās valstīs miers. Programmā no 2009. līdz 2013. gadam. Piedalījās 5 tūkstoši uzņēmēju.

No visiem jaunuzņēmumiem ES aptuveni 87% dibināja uzņēmēji, kuri piedalījās Erasmus programmā. Programmas finansējums turpināsies, un līdz 2020. gadam plānots nodrošināt vismaz 10 tūkstošus jauno uzņēmēju apmaiņas.

Analīze parādīja, ka jauniešu nodarbinātības programmu un plānu koordinēšana valstīs var tikt veikta, izmantojot dažādus organizatoriskos modeļus, iesaistot Nodarbinātības un/vai Darba ministriju, Izglītības ministriju un Jaunatnes lietu ministriju.

Tādējādi Ķīnas jaunatnes politikas galvenais princips ir darba ētika, kuras pamatā ir jauniešu iesaistīšana ekonomiskajās un darba aktivitātēs. Īpaša loma šeit ir studentu dalībai darba nometnēs, kas īpaši izveidotas vasaras brīvdienām.

Starp ĶTR vadības veiktajiem pasākumiem jauniešu nodarbinātības veicināšanai jāatzīmē: nodarbinātības kanālu paplašināšana, tai skaitā augstskolu absolventu iedrošināšana un piesaiste darbam lauku organizācijās; augstskolu absolventu sava biznesa izveide (zemas peļņas projektu īstenošanai ir iespējams saņemt aizdevumu līdz 100 tūkstošiem juaņu); augstskolu absolventi, kuri pārņēma vadību mazais bizness, ir atbrīvoti no administratīvās maksas maksāšanas laikā trīs gadi; saikņu veidošana starp augstskolām un uzņēmumiem (valsts pasūtījums).

Šādas politikas rezultātā Ķīnā, neskatoties uz globālās finanšu krīzes sekām, vispārējais līmenis absolventu nodarbinātības līmenis sešus mēnešus pēc augstskolu absolvēšanas valstī ir aptuveni 90,2%,

Lielākajā daļā valstu populārākās iejaukšanās programmās jauniešu nodarbinātības uzlabošanai ir: prasmju apmācība (jo īpaši profesionālā apmācība un mācekļa sistēmas) un visaptverošas programmas (darba un mācību apvienošanai, darba pieredzes iegūšanai un citiem atbalsta pasākumiem), subsīdijas algas, sabiedriskais darbs, profesionālā orientācija un nodarbinātība, uzņēmējdarbības apmācība.

Galvenā problēma šādu pasākumu izstrādē un īstenošanā ir to sociāli ekonomiskās efektivitātes izvērtēšana darba tirgum, konkrētiem programmu saņēmējiem (jauniešiem), valstij.

Lielākā daļa programmu tika īstenotas attīstītajām valstīm un valstis ar vidējiem ienākumiem, un tikai neliela daļa ir jaunattīstības reģionos, piemēram, Āfrikā.

Jaunatnes atbalsta pasākumi ir atkarīgi no valstu ienākumu līmeņa. OECD valstis, kā likums, ir daudzveidīgs programmu portfelis, starp tiem populāras ir sarežģītas apmācību programmas, savukārt valstis ar vidējiem ienākumiem galvenokārt koncentrējas uz izglītības un apmācības sistēmu izveidi un uzlabošanu.

Programmu mērķi būtiski ir atkarīgi no līmeņa ekonomikas attīstība valstīm Jaunattīstības valstīs ir vairāk programmu, lai palīdzētu jauniešiem no ģimenēm ar zemiem ienākumiem, jo ​​viņiem ir salīdzinoši augsts bezdarba līmenis un viņi bieži tiek uzskatīti par apdraudētiem. IN Latīņamerika, kur jaunieši atrodas ekonomiski visnelabvēlīgākajā situācijā, valdība ir atbalstījusi un finansējusi visaptverošas programmas, piemēram, Jaunatnes programmu un mērķprogrammas. izglītības programmas, ko finansē pašvaldības, starptautiskās organizācijas un privātais sektors.

Programmas pārejas valstīs ir paredzētas jauniešiem bezdarbniekiem ar zemu izglītības līmeni vai ārpus skolas. Aptuveni divas trešdaļas no visām programmām šajās valstīs ir vērstas uz skolu beidzējiem un studentiem, kuri jau ir pabeiguši studijas vai drīz tās pabeigs.

Lielākā daļa šo programmu koncentrējas uz prasmju apmācību un algu subsīdijām. Dati par programmām jaunām sievietēm, jauniešiem ar invaliditāti un jauniešiem no vidus etniskās grupas vai minoritātes ir nenozīmīgas.

Arī Krievijā jauniešu bezdarbs pārsniedz vidējais līmenis iedzīvotāju bezdarbs. Saskaņā ar Rosstat veikto iedzīvotāju aptauju par nodarbinātības problēmām “Nodarbinātība un bezdarbs Krievijas Federācijā 2015. gada februārī” rezultātiem, jauniešu vecumā līdz 24 gadiem vidēji bezdarba līmenis 2015. gada februārī bija 15,8%, tai skaitā pilsētu iedzīvotāju vidū. - 15 ,0%, starp lauku iedzīvotāji – 18,0%.

Vidējais bezdarba līmenis jauniešu vidū vecuma grupa 15–24 gadi, salīdzinot ar bezdarba līmeni 30–49 gadus veciem iedzīvotājiem, ir 3,3 reizes, tajā skaitā pilsētu iedzīvotāju vidū – 3,8 reizes, lauku iedzīvotāju vidū – 2,4 reizes.

Kopumā ekonomiski aktīvie iedzīvotāji vecumā no 15 līdz 72 gadiem (nodarbinātie + bezdarbnieki) 2015. gada februārī bija 75,8 miljoni cilvēku jeb 52% no valsts iedzīvotāju kopskaita. Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji ir 71,4 miljoni cilvēku. klasificēts kā nodarbināts saimnieciskā darbība un 4,4 miljoni cilvēku. – kā bezdarbnieks pēc ILO kritērijiem (tas ir, nebija darba vai pelnošas nodarbošanās, meklēja darbu un bija gatavs sākt darbu aptaujas nedēļā).

Salīdzinošs socioloģiskie pētījumi ISPI RAS Jaunatnes socioloģijas katedras vadītie rezultāti liecina, ka kopumā darbs joprojām ir nozīmīgs faktors lielākās daļas jauniešu personiskajā pašnoteikšanā. Ievērojama daļa jauniešu saista savu pašreizējo un vēlāka dzīve. Tajā pašā laikā katram ceturtajam ir cita orientācija, kas nav saistīta ar darbu. Tostarp aptuveni katrs septītais jaunietis noteikti nestrādātu, ja būtu finansiāli nodrošināts. Šī grupa pēdējo desmit gadu laikā ir nepārtraukti vairojusies.

Datu analīze arī parāda, ka, pirmkārt, iespējas jauniešu integrācijai darba pasaulē un dažādu jauniešu grupu darba potenciāla veidošanai bieži vien veidojas spontāni un haotiski, nejaušu faktoru ietekmē; otrkārt, sociāli profesionālās izaugsmes faktors ir iesaistīšanās neformālos un korporatīvajos sakaros. Tas viss kropļo jauniešu darbaspēka mobilitāti un rada neskaidrības viņu sociālās un profesionālās attīstības apstākļos. Īpaši aktuāli tas ir mūsdienu importa aizstāšanas programmas īstenošanas un ekonomikas turpmākās modernizācijas apstākļos. Šo problēmu risināšanai nepieciešama ne tikai aktīva jauniešu iesaistīšana darba procesā, bet arī jaunas zināšanas, kvalifikācija, prasme risināt arvien sarežģītākas problēmas un mūsdienīgas darba ētikas veidošana jauniešu vidū.

Atšķirīga iezīme Motivācija jauniešu darbam ir tā instrumentalizācija. Saistībā ar darbu un profesiju lielākajā daļā jauniešu dominē pragmatiskas vērtības. Vairākuma apziņā ir izveidojusies cieša saikne starp darbu un ienākumiem (trīs ceturtdaļas) krievu jaunieši(59,6% jauniešu vecumā no 18 līdz 24 gadiem un 65% vecumā no 25 līdz 29 gadiem).

Profesija tiek uztverta arī instrumentāli. Lietderības sajūta, tas ir, darba sociālā nozīme, ir raksturīga nedaudz vairāk nekā ceturtajai daļai jauniešu. Vēl mazāk (12,1%) saskata darba jēgu iekšējās nepieciešamības strādāt realizācijā, kā arī realizācijā. radošais potenciāls(9,2%). Visiem pārējiem profesija ir instruments materiālās labklājības sasniegšanai.

25–29 gadu vecumā tikai trešdaļai jauniešu ir grūti gaidīt interesants darbs, tā lietderību un attīstību profesionālās īpašības. Un tikai 12,1% jauniešu darbu redz kā veidu, kā realizēt savu uzņēmējdarbības potenciālu.

Lielākā daļa jauniešu paziņo, ka atsakās realizēt savu interesi uzņēmējdarbības aktivitāte caur darbu. Tas norāda uz esošo tirgus attiecību nepilnībām Krievijā.

Jauniešu darba potenciālu nosaka viņu gaidu sakritība darba pasaulē ar iespējām tās apmierināt. Pamatrādītāji iespējas ir šādas: darba atrašana, kvalifikācijas paaugstināšana, paaugstināšana amatā, darba tiesību aizsardzība. Salīdzinošā analīze pēdējo 12 gadu laikā kopumā liecina par ievērojamu uzskaitīto iespēju pieaugumu.

Tajā pašā laikā nomināli tikai puse jauniešu tās vērtē augstāk par vidējo. Un iespēja izveidot vai paplašināt pašu bizness pat mazāk un sastāda 26,1%. Tas nozīmē, ka pusei jauniešu iespējas nav kļuvušas par realitāti. Pastāvot vairāk deklaratīvā formā, tie neaktivizē interesi par darbu, mazinot jauniešu darba potenciālu. Līdz ar to darba sfēra piekāpjas efektīvākiem ar darbu nesaistītiem mehānismiem.

Viena no jauniešu pagaidu nodarbinātības formām ir darbs skolēnu grupās.

Krievijas Izglītības un zinātnes ministrija sadarbojas ar Viskrievijas jaunatni sabiedriskā organizācija“Krievijas studentu komandas” (turpmāk tekstā MOOO “RSO”), kas apvieno vairāk nekā 240 tūkstošus dalībnieku no 72 Krievijas Federācijas veidojošajām vienībām, kas darbojas 6 galvenajās darbības jomās: būvniecība, pedagoģiskā, lauksaimniecības, servisa, specializētā, kā arī gidu komandas.

2014. gada vasaras darba semestrī Pļeseckas un Vostočnijas kosmodromu būvniecībā piedalījās studentu kolektīvu pārstāvji; dzīvojamais mikrorajons "Akadēmiskais" (Jekaterinburga); kodolrūpniecības objekti (Ļeņingradas AES, Rostovas AES, Novovoroņežas AES-2); Jamalo-Ņencu autonomā apgabala Bovanenskovskoje naftas un gāzes kondensāta lauka Cenomanian-Aptian atradņu modernizācija.

Tāpat mijiedarbības ar Federālo Pasažieru kompāniju OJSC ietvaros 10 uzņēmuma filiālēs tika nodarbināti 7800 studenti - konduktoru studentu brigāžu pārstāvji. Viens no prioritārajiem projektiem 2014. gadā bija AS Rosseti specializēto enerģētikas studentu komandu veidošana; nodaļu ar kopējo skaitu 1500 studentu no 76 specializētiem speciālistiem izglītības organizācijas un izglītības organizācijām augstākā izglītība.

2014. gadā turpinājās darbs pie brīvprātīgo apmācības darbam XXII Olimpiskajās spēlēs ziemas spēles un XI Ziemas Paralimpiskās spēles 2014 Sočos (turpmāk – spēles). Brīvprātīgo apmācībai uz augstākās izglītības iestāžu bāzes tika izveidoti 26 brīvprātīgo centri, kuros apmācīja 25 000 spēļu brīvprātīgo.

2014. gadā Federālā aģentūra jaunatnes lietās tika apkopotas un apkopotas vairāk nekā 900 prakses un projekti, kas veicina jauniešu profesionālo pašnoteikšanos, kas īstenoti Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās.

Krievijas Izglītības un zinātnes ministrija kopā ar Starptautiskā asociācija korporatīvā izglītība (turpmāk IAKS), notika I Viskrievijas darba devēju labākās prakses konkurss darbā ar bērniem, jauniešiem un personāla rezervēm (turpmāk – Konkurss), kura mērķis ir radīt pozitīvu nozaru tēlu. un profesijas, izglītojot jaunu pilsoņu paaudzi ar nepieciešamo profesionālo un sociālās kompetences, inovatīvu mijiedarbības metožu veidošana starp valsts iestādēm, organizācijām un sabiedriskās asociācijas bērnu un jauniešu atbalsta jomā. Konkursā piedalījās 49 uzņēmumi, kas darbojas Krievijas Federācijā.

Pamatojoties uz pasākumu (aktivitāšu) kvalitatīvu analīzi un kvantitatīvā analīze pamatojoties uz valstīm un jauniešu nodarbinātības programmām, var izdarīt šādus galvenos secinājumus, proti:

1. Izglītība un apmācība ir dominējošais pasākums (aktivitāte) jauniešu nodarbinātības programmās.

2. Programmas jauniešu integrācijai darba tirgū pasaules jaunattīstības valstīs ir vērstas uz jauniešiem ar zemiem ienākumiem vai vāji izglītotiem.

3. Informācija par jauniešu nodarbinātības aktivitātēm ir labāk aptverta pasaules rūpnieciski attīstītajās valstīs.

4. Kopumā jauniešu nodarbinātības nodrošināšanas pasākumu (pasākumu) sociāli ekonomiskās efektivitātes pakāpe tiek vērtēta kā vāja, savukārt attīstības valstīs un valstīs ar pārejas ekonomiku šie pasākumi ir veiksmīgāki nekā rūpnieciski attīstītajās valstīs.

Šodien Krievijas prezidents visu dienu pavadīja teātrī. Sanktpēterburgā Mariinska teātrī notiek starptautisks kultūras forums, kurā valsts vadītājs ar šīs sfēras pārstāvjiem pārrunāja aktuālākās problēmas. Teātra olimpiādes rīkošana, kultūras finansēšana, palīdzība jaunajiem talantiem, un prezidents solīja šim atbalstam ik gadu piešķirt papildu vienu miljardu rubļu.

Pati Matilda Kšesinskaja savulaik spīdēja baletā “Leļļu feja”. Mūsdienās rotaļlietu pasaku, lai arī ne vienmēr pārliecinoši, pārstāv nākotnes primas. Galu galā šie ir viņu pirmie soļi uz skatuves.

Atbalsti, palīdzi un māci, jo konkurētspēja kultūras sfērā būs tikpat augsta kā, piemēram, plkst. eksaktās zinātnes, uzsvēra prezidents, atklājot sanāksmes par talantīgu jauniešu apzināšanu un apmācību.

“Tagad mēs veidojam veselu sistēmu, kuras mērķis ir meklēt un atklāt jaunos talantus. Mums ir jākoncentrē sava uzmanība uz viņu atbalstu viņu karjeras pirmajos, dažreiz visgrūtākajos posmos. Acīmredzami, ka darbs ar apdāvinātiem radošiem jauniešiem, īpaši tādā jomā kā kultūra, prasa īpašu elastību un nestandarta risinājumus, mehānisku unifikācijas šablonu noraidīšanu un tā tālāk,” atzīmēja Vladimirs Putins.

Bet jautājums ir: kā bērnam atrast sevi, ja mūsdienās pat mūzika ir obligāts priekšmets tikai pamatskolā?

"Man ļoti patīk fiziskā izglītība, esmu šausmīgs sportists un arī futbolists. Bet, manuprāt, bērnam ir jāiemācās notis, tāpat kā burts un cipars,” uzskata pianiste. Tautas mākslinieks RF Deniss Matsujevs.

Viņš atceras, kā, ne bez palīdzības labdarības fonds Reiz no Irkutskas pārcēlos uz Maskavu. Patrons palīdz bērniem vēl šodien. Bet sistēma šādu talantu apmācībai specializētajās skolās un universitātēs mainījās 2012. gadā. Tagad viņi ir Izglītības ministrijas, nevis Kultūras ministrijas pārziņā, kas nozīmē, ka viņiem jāstrādā saskaņā ar vispārējiem izglītības standartiem. Taču radošumu nevar ielikt rāmjos.

“Kad pirms vairākiem gadiem nokārtojām akreditāciju, Krievu baleta akadēmija, kas ir vecākā izglītības iestāde mūsu valstī mēs esam vecākie, tad es, protams, jokoju, sakot Rosobrnadzor: "Zini, vispirms viņi izdomāja ar mums, tad visa izglītība valstī, un tad jūs." Es gribu godīgi nokārtot akreditāciju, vēlos, lai visi mūsu punkti atbilst jūsu prasībām, bet tas nav iespējams – tad mums balets ir jāiznīcina,” sacīja Krievu baleta akadēmijas rektors. A.Ya. Vaganova, Krievijas Federācijas tautas mākslinieks Nikolajs Tsiskaridze.

“Varbūt ir vērts apsvērt jautājumu par mākslas izglītības atdošanu Krievijas Kultūras ministrijas jurisdikcijā? Beigu beigās jautā Kultūras ministrijai gan teātri, gan baletu, un kailiem cilvēkiem uz skatuves arī,” ieteica rektors. Krievijas institūts teātra māksla - GITIS Grigorijs Zaslavskis.

“Visi iesaka atgriezties pie tā, kā bija. Ziniet, es atcerējos Aleksandra Pirmā frāzi, kurš uzkāpa tronī un teica: "Viss būs kā zem vecmāmiņas, kas attiecas uz izglītības sistēmas piederību kādai nodaļai mākslas un kultūras jomā, es tā uzskatu." jums lielā mērā ir taisnība, es vienkārši nevēlos atrisināt šādus jautājumus no nulles, bet mēs virzīsimies šajā virzienā," sacīja Vladimirs Putins.

Sergejs Bezrukovs vērsa valsts vadītāja uzmanību uz bērnu teātru atbalstīšanu. Kultūras ministrija četriem desmitiem jauniešu teātru un izglītības skatuvju valstī piešķir 220 miljonus rubļu. Bet jaunajiem režisoriem vajag dotācijas arī jaunajam, krievu kino. Turklāt radošās profesijas iegūšanai jābūt pēc iespējas pieejamākai.

“Es ierosinu papildināt Valsts prezidenta grantu sistēmu ar jaunu virzienu - atbalsts jauniešiem talantīgi cilvēki lai viņi var spert pirmos soļus un nedomāt, kur dabūt naudu. Šī ir pirmā daļa. Un šī granta otrajai daļai jābūt vērstai uz jaunu talantīgu cilvēku atrašanu. Mēs veiksim šo papildinājumu prezidenta dotācijas gadā viena miljarda rubļu apmērā,” solīja prezidents.

Tāpat tika runāts par finansējuma trūkumu kultūras nozarē. Lielākajā daļā mūzikas skolu instrumenti joprojām ir padomju ražojuma. Skolotāju algas varbūt nav pārāk lielas, taču nozarē ienāk jauni speciālisti, un kadru novecošanas problēma vairs nepastāv.

Prezidents šo tikšanos sarīkoja Mariinskas teātra otrā posma ēkā, kas katru gadu uzņem simtiem tūkstošu skatītāju, desmitiem pirmizrāžu un vienmēr ir izpārdota. Šodien ar Vladimira Putina piedalīšanos šeit sēž aizbildņu padome, kurā ir ne tikai ierēdņi un kultūras un mākslas darbinieki, bet arī lieli uzņēmēji, filantropi un sponsori.

Mēs apspriedām teātra attīstību kā vienu no galvenajiem krievu kultūras pīlāriem. Teātrim jau ir filiāles Vladivostokā un Vladikaukāzā. Taču skatītājam ar to nepietiek. Prezidents sacīja: Primorē noteikti parādīsies vēl viena slavenā Mariinska teātra skatuve un izglītības centrs.

“Pagaidām nezinu par finansējuma avotiem un vēl nezinu galīgo summu, taču vēlos apliecināt: mēs to noteikti darīsim. Vienīgais lūgums jums, jūsu darbnīcas pārstāvjiem ir par mācībspēkiem, par sagatavotības līmeni. Šim līmenim jābūt augstam, tas nedrīkst būt zemāks par Krievijas galvaspilsētām,” uzsvēra Vladimirs Putins.

"Es ceru, ka tas, ko tikko dzirdēju, palīdzēs mums pārvērst Vladivostoku par vienu no atbalsta centriem kaut kur aiz Novosibirskas, iespējams, tas būs vadošais kultūras komplekss, kas var būt ļoti spēcīgs atbalsta centrs gan krievu jaunajiem resursiem, gan mūsu kolēģi Japānā, Ķīnā un iekšā Dienvidkoreja“,” atzīmēja mākslinieciskais vadītājs, Mariinska teātra direktors, Krievijas tautas mākslinieks Valērijs Gergijevs.

Uzreiz pēc darba sanāksmēm notiek kultūras foruma svinīgais koncerts. Pasaules klasikas šedevri - atzīti visā pasaulē. Pats šī gada kongress pārspēja visus rekordus – septiņi desmiti delegāciju no visas pasaules. Izstādes, performances, performances un diskusijas – kultūrai nav robežu.

“Kultūra, māksla, izglītība ir atbilde uz barbarisma, neiecietības un agresīva radikālisma izaicinājumiem, kas apdraud mūsu civilizāciju. Šis ir ceļš uz robežlīniju un šķēršļu pārvarēšanu, dažāda veida aizspriedumiem, kas neļauj mums virzīties uz priekšu,” sacīja Vladimirs Putins, runājot VI Sanktpēterburgas Starptautiskā kultūras foruma svinīgajā atklāšanā.

Šampanieša glāze un pateicība ārvalstu viesiem no ASV, Lielbritānijas, Francijas, Japānas un citām valstīm. Karstām diskusijām, praktiskiem risinājumiem un jauniem projektiem.

"Īpaši patīkami ir tas, ka jūs neizolējaties savos nacionālajos dzīvokļos, bet strādājat kā pasaules cilvēki šī vārda plašākajā nozīmē," sacīja Vladimirs Putins.

2019. gadā Sanktpēterburgā gaidāms vēl viens vērienīgs kultūras notikums - Teātra olimpiāde. Prezidents šo ideju atbalstīja.