Hvordan skrive en takkemelding for godt arbeid: eksempel. Takkebrev til ansatt

Takknemlighetsbrev for gitt bistand er en av typene offisielle brev. Navnet deres taler for seg selv; det er ikke nødvendig å forklare hva det betyr. Men hva skal teksten for gitt bistand være? Tross alt, til syvende og sist er dette et offisielt dokument, og ikke bare en melding i sosialt nettverk eller et nikk når du møter personlig. I denne artikkelen vil vi fortelle deg om hjelpen og gi eksempler for å gjøre det lettere å forstå kompilasjonen.

Kos for høflighet

Bedriftskommunikasjon har sine egne kjennetegn. Den tolererer ikke fortrolighet og overdreven emosjonalitet. Samtidig er det ment å uttrykke visse følelser. spesielle skjemaer. Et takknemlighetsbrev for gitt bistand (et eksempel vil bli presentert nedenfor) er en vanlig praksis for å etablere partnerskap, samt en garanti for hyggelig samarbeid.

Når skal du uttrykke takknemlighet i form av et brev?

Selvfølgelig er det ikke verdt å skrive opp en hel artikkel for noen mindre detaljer. I dette tilfellet teksten takkebrev for bistanden som gis vil ikke overstige en linje. Men det er likevel ikke nødvendig å vente på noe helt storstilt – vanlig samarbeid er mer enn egnet.

Hvorfor takke?

Praksis viser: på post-sovjetiske rom for hjelpen de ga var ennå ikke populær. Kanskje på grunn av at mentaliteten ikke legger til rette for lignende form uttrykke følelsene dine. Og forgjeves: det har mange fordeler.

Først av alt, dette flott måte skille seg ut, bli husket. For det andre er dette nøkkelen til videre vellykket samarbeid. Og for det tredje er det rett og slett høflig og hyggelig. Det vil også være hyggelig å motta den i form av et brev til den den sendes til.

Hvordan og hva skal man skrive?

Takknemlighetsbrev for gitt bistand er skrevet nesten i fri form. Det viktigste med dem er å uttrykke din takknemlighet, ikke stille krav.

Avhengig av omfanget av bistand som tilbys og andre nyanser som er ansvarlige for hvor offisielt brevet vil være, må du følge følgende regler:

• Skriv alltid en forespørsel først. I et strengt, høytidelig takknemlighetsbrev kan dette være den karakteristiske "kjære", men i et enklere, vennlig notat kan du helt bruke en personlig adresse ved navn og patronym uten noen epitet.
• Når det gjelder personlig karakter, er det to råd: På den ene siden, ikke kompliser teksten i takkebrevet til sponsorer for hjelpen som er gitt (eller til noen andre) med svinger og pretensiøsitet, på den andre siden, ordne alt nesten pompøst. Hvilken bør du holde deg til? Det andre alternativet er mer egnet for et brev fra en organisasjon, mens et takknemlighetsbrev til organisasjonen for personlig hjelp fra den angitte borgeren vil bli mye bedre mottatt hvis det er utarbeidet i henhold til det første rådet.
• Å skrive på en datamaskin er valgfritt. Det er fullt mulig å skrive for hjelp eller annen støtte for hånd. Selv om du velger å skrive på PC-en, er det lurt å sette den til en kursiv eller kalligrafisk skrift som formidler et vennlig "takk" i stedet for et strengt varsel.
• Ikke vær redd for å bruke epitet uansett og faktisk skrive vakre ord. Selv om takknemlighetsbrev for gitt assistanse betraktes som en forretningsstil for kommunikasjon, er det ikke plass for tørr embetsverk i dem, men snarere er oppriktighet viktigere, ellers vil de virke som et tvunget tiltak.
• Del hva du er takknemlig for og hvor viktig det er for deg. Det er ikke så vanskelig som det ser ut til.

Eksempler

Etter den teoretiske innledningen kommer vi til mye mer illustrerende eksempler.

Noen anbefaler å lage takkeskjemaer på forhånd. Ikke en dårlig idé, men du må huske at skjemaet betyr en forberedt font, bakgrunn, ramme. Du bør ikke lage et skjema som malen for en kontrakt, hvor du bare trenger å fylle ut mottakerens for- og etternavn, dette gir et ugunstig inntrykk av at avsender stempler ut slike "takk" uten å bry seg om dem. Hensikten med det riktige skjemaet er å tenke på hva slags brev som ville være mest behagelig å lese og oppfatte.

Sponsorer

Et eksempel på et takkebrev til sponsorer for deres hjelp er presentert nedenfor.

"Kjære Nikita Petrovich!Administrasjonen av Yekaterinburg Theatre of Young Talents takker deg hjertelig for å gi sponsing i organiseringen av bykonkurransen for unge regissører.

Suksessen til prosjektet hadde ikke vært mulig uten ditt bidrag, og vi takker så mye for at du hjalp oss med å gjennomføre et så storstilt arrangement, som uten tvil hevet det kulturelle nivået i samfunnet vårt og tillot mange barn og ungdom til å uttrykke seg.

Vi ønsker deg og ditt team videre suksess, vellykkede prosjekter, velstand i alle typer aktiviteter og bistand fra partnere.Vi håper at du vil realisere alle dine planer.

Vennlig hilsen,Mikhail Sorokin og teamet til Yekaterinburg Theatre of Young Talents."

Prøve nr. 2

"Alexander Igorevich!Det offentlige programmet "Velvære i hvert hjem" uttrykker sin oppriktige takknemlighet til deg for din støtte. Vi garanterer at alle finansiell støtte, levert av deg, vil bli brukt til å sette bygningene til sykehjem i stand og i tillegg kjøpe de nødvendige medisinsk utstyr for å forbedre tilstanden til personer i pensjonsalder.

Vi beundrer din nåde, som et resultat av at livene til de som trenger vår hjelp vil bli litt bedre.

Vi ønsker deg ikke bare velstand i virksomheten, økonomisk velvære Og karrierevekst, men også slik at alt det gode og lykken som du bidro til å bringe til de vanskeligstilte vil komme tilbake til deg og din familie mange ganger.

Respektfult,Ivan Surikov."

Til stedfortrederen

Et takkebrev til varamedlem for gitt bistand kan sendes til formannen Statsdumaen adressert til den aktuelle tjenestemannen eller være en personlig appell til den som har gitt støtte. Innholdet er også annerledes: fra takknemlighet for et spesifikt løst problem til generalisert takknemlighet.

Eksempel

"Til formannen for statsdumaen A.S. Koreshkov

Takknemlighetsbrev for gitt hjelp.

Jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet til statsdumaens stedfortreder Andrei Sergeevich Mashkov, som alltid svarer på forespørsler fra innbyggere, løser problemer på en rettidig måte og generelt bidrar på alle mulige måter til forbedring av byen vår.På mine egne vegne vil jeg ønske ham alt godt og suksess.

Vennlig hilsen,bosatt i Jekaterinburg Vyacheslav Mironov."

Personlig appell

"Kjære Eduard Semenovich!Tusen takk fra hele familien for at du har løst problemet boligspørsmål. Vi takker deg for din lydhørhet og ønsker at din vennlighet ikke går upåaktet hen, og at du og dine kjære alltid er glade!

Mironchuk-familien."

Organisasjoner

Et takkebrev fra organisasjonen for bistanden kan sendes til både daglig leder i selskapet og en enkelt ansatt. Den kan også inneholde en appell til hele teamet som har vist spesiell bistand i en bestemt sak.

I tillegg har takknemlighetsbrev for bistand gitt fra en organisasjon til en annen: ofte etter å ha uttrykket takknemlighet for støtten, skrives det til slutt en avklaring av avtaler, et tilbud om videre samarbeid, annonsering osv denne typen er mer relatert til forretningskommunikasjon, siden takknemlighet er blandet med forretningsfordelene til hver part.

Nedenfor er et eksempel på et slikt takkebrev.

"Kamerater!La meg uttrykke min takknemlighet til deg for velkomsten gitt til en representant for selskapet vårt i din bedrift. Vi håper at alle avtaler som ble inngått på dette møtet blir gjennomført.Vi ser også frem til et hyggelig samarbeid med deg!

Vennlig hilsen,teamet til organisasjonen "Cosmotour".

Fra et individ

"Til daglig leder for Darena LLC."

Takkebrev.

Tusen takk til din ansatte, Mikhail Sergeevich Aravtsov, som raskt og effektivt løste problemet mitt.Jeg håper du vil belønne ham for innsatsen.

Med vennlig hilsen Nikita Skvortsov."

Hyppige revolusjoner

Som du kan se, gjentas noen rotasjoner i alle prøver. De er typiske for alle papirer av typen som vurderes.

• "Jeg uttrykker min takknemlighet";
• "Jeg vil uttrykke min takknemlighet";
• "takk for din hjelp/hjelp/støtte";
• "Vi vil si takk," osv.

Intervju

Det ser ut til, hva har intervjuet og det å skrive takkebrev med det å gjøre? Men Vesten er allerede i ferd med å innpode nye tradisjoner i oss. Et takkebrev etter et intervju blir stadig mer vanlig.

Det faktum at mange i det post-sovjetiske rommet ikke engang har hørt om dette er engang et pluss - du kan skille deg ut blant dine konkurrenter i arbeidsplass, å bli husket i arbeidsgiverens øyne, å vise seg frem med den beste siden, som betyr at du mest sannsynlig får en ledig stilling.

Fordeler

I tillegg til disse egenskapene kan et takkebrev etter et intervju tjene et annet formål, nemlig å hjelpe til med å rette opp feil som er gjort under intervjuet. Det vil selvsagt ikke være mulig å jevne ut grove feil, men det er godt mulig å si noe ferdig, sende en fil som ble nevnt under møtet.

Tre tilfeller når du trenger å skrive et takkebrev etter et intervju:

• hvis du er virkelig takknemlig;
• hvis du virkelig ønsker å få en stilling;
• hvis du ikke ønsker å få stillingen, for å forklare årsaken til avslaget.

Forskjeller mellom vestlig praksis og vanlige takkebrev

Når en russisk person nevner et takknemlighetsbrev, dukker det opp noe som ligner på et høytidelig brev i hodet hans. Kanskje dette er grunnen til at det er problemer med å skrive det - det ser ut til at det er så mange krav, og hvis du gjør én feil, vil alt gå galt.

Men det er ikke sant. I de fleste tilfeller er det nok å faktisk uttrykke din takknemlighet, skrive til hvem, fra hvem og hvorfor papiret ble utarbeidet. Et godt eksempel er ikke innrammede A4-ark, men enkle notater skrevet av våre vestlige kolleger, de uttrykker kort og tydelig essensen og det er ingen unødvendige elementer.

Endelig

I denne artikkelen prøvde vi å snakke så detaljert som mulig om hvordan man skriver et takkebrev. Den har også nok eksempler for å komme i gang. De illustrerer tydelig hva denne artikkelen skal være. Det er ikke nødvendig å skrive i henhold til prøver - oppriktighet i en slik sak taler for seg selv.

En viktige råd: hvis du ikke vil takke, ikke ser behovet for det og ikke føler deg takknemlig, er det bedre å ikke virkelig takke.

Hvis det er behov for å uttrykke takknemlighet til en organisasjon, er det praktisk å gjøre dette ved hjelp av et takknemlighetsbrev. Dette er et takkebrev som kan sendes til partneren din personlig, via post eller på nettet. Du kan laste ned et eksempelbrev fra lenken på slutten av artikkelen.

Hvordan skrive et takkebrev?

Hvis det er skrevet av en organisasjon med det formål å uttrykke takknemlighet for noe til en annen organisasjon, så er det logisk å tegne opp dette dokumentet på selskapets brevpapir. Dette vil få brevet til å se formelt og forretningsmessig ut.

Strukturen til et takkebrev diskuteres i detalj i denne artikkelen. Du kan lese den.

Når du adresserer et brev til en organisasjon, må du angi etternavn, fornavn, patronym og stilling til lederen av denne organisasjonen, samt navnet på selve foretaket.

Teksten skal også angi hva organisasjonen er takknemlig for. Som regel kan en organisasjon takke en annen for langsiktige relasjoner, gjensidig fordelaktige partnerskap, vellykkede forhandlinger, gjestfrihet under et personlig besøk, rettidig tjenester og arbeid, rettidig leverte varer, etc.

Et takknemlighetsbrev utarbeidet på denne måten må undertegnes av lederen for organisasjonen som har utarbeidet dokumentet.

Et eksempel på takkebrev kan se slik ut:

Kjære Pyotr Nikolaevich!

Takknemlighetsbrev fra organisasjonen

Takkebrev mellom juridiske personer er også vanlige og akseptert som skriftlig takk rettet til mennesker. Innholdet deres kjennetegnes av en forretningsstil, tilbakeholdenhet og ganske strenge formaliteter.

I dette tilfellet må formateringen av teksten til brevet være i samsvar med visse regler. Hvilke regler du må følge når du skriver en tekst kan du lese i artikkelen: Hvordan skrive et takkebrev.

Takknemlighetsbrev til organisasjonen kan være responsive eller proaktive.

Hvis du trenger å skrive et takkebrev til en organisasjon, tilbyr vi flere tekstskrivingsprøver.

1. Tekst til takkebrevet fra organisasjonen for gjennomføring av opplæring av ansatte.

Kjære Valery Nikolaevich!

JSC Gamma uttrykker takknemlighet konsulentselskap"Garant-Consulting" for opplæring av ansatte innen "industriell behandling av ikke-jernholdige metaller."

Som et resultat av opplæringen har profesjonaliteten til ansatte økt betydelig, noe som har en positiv effekt på arbeidsproduktiviteten, så vel som produksjonssikkerheten. Som et resultat av opplæring har våre ansatte:

OJSC Gamma uttrykker håp om videre samarbeid med din bedrift og anbefaler at alle virksomheter i bransjen gjennomfører opplæring av ansatte med involvering av Garant-Consulting-selskapet.

administrerende direktør

OJSC Gamma O.A. Sysuev

2. Eksempeltekst av et takknemlighetsbrev adressert til organisasjonen for deltakelse i arrangementet

Administrasjonen av byen Avachinsk uttrykker sin oppriktige takknemlighet til ledelsen og teamet til Sochielectrostoy CJSC for deres deltakelse og full støtte til kampanjen "Gjør godt i ditt hjemland" som ble holdt i begynnelsen av sommeren. Takket være profesjonaliteten og den åndelige impulsen til teamet til JSC Sochielectrostoy, tiltrakk aksjonen et rekordantall deltakere og nådde målet sitt, nemlig å forene mennesker fra forskjellige sosiale lag for å hjelpe de som trenger det.

Administrasjonssjef Z.K. Zaitsev

3. Eksempel på takkebrev til organisasjonen for samarbeid

Ledelsen i Trans-Stroy-Export-selskapet konstaterer med en følelse av dyp tilfredshet at de i 20 år, på gjensidig fordelaktige vilkår, har samarbeidet tett med Vagondetal OJSC. I løpet av alle disse årene har ikke bare forretningsrelasjoner utviklet seg mellom våre selskaper, men også relasjoner med gjensidig forståelse og gjensidig bistand under vanskelige forhold Markedsøkonomi. Felles deltakelse på ulike veldedighetsarrangementer og arrangementer førte teamene våre sammen.

Trans-Stroy-Export-selskapet takker Vagondetal OJSC for sitt langsiktige samarbeid og uttrykker tillit til fortsettelsen av dette samarbeidet i fremtiden.

styreleder

"Trans-Stroy-Export" N.S. Deryagin

Et takkebrev er et forretningsdokument som kan adresseres til en organisasjon eller en bestemt person. I denne artikkelen tilbyr vi flere alternativer for å skrive et takknemlighetsbrev for en juridisk enhet - en organisasjon.

Som regel skrives et brev fra en annen organisasjon med det formål å takke for mottakelsen, et oppriktig møte, Aktiv deltakelse i et felles arrangement, vellykkede forhandlinger, langsiktig samarbeid, rettidig leverte varer, godt utført arbeid eller leverte tjenester. Det kan også være et svar på et invitasjonsbrev eller et gratulasjonsbrev.

Det er mange grunner til å skrive et slikt dokument, vanligvis skriver partnere takknemlighetsbrev til hverandre, dette lar dere være mer lojale mot hverandre og forbedrer bedriftens image.

Et takknemlighetsbrev til organisasjonen er skrevet på organisasjonens brevpapir.

På en lapp! Vi tilbyr også alternativer for formatering av et takkebrev for samarbeid – last ned. for en ansatt - last ned.

Tekster av et takknemlighetsbrev til organisasjonen

1. Tekst til takkebrevet for den gjestfrie velkomsten

Kjære Pyotr Nikolaevich!

Takk for den varme velkomsten og gjestfriheten vi fikk under vårt besøk hos deg.

Vi håper at forhandlingene under mottakelsen vil bidra til ytterligere styrking og utvikling av partnerskap.

Vennlig hilsen,

Direktør for Alpha LLC Nikolaev A.A. Nikolaev

2. Tekst til organisasjonens takkebrev for rettidig levering av varer

Alliance LLC uttrykker oppriktig takknemlighet til Mebelshchik LLC for rask og rettidig levering stoppede møbler i 2014.

Vi uttrykker tillit til å opprettholde og styrke eksisterende forretningsforbindelser, og håper på langsiktig og vellykket samarbeid.

Direktør for Alliance LLC Popov A.A. Popov

3. Tekst i takkebrevet til organisasjonen for samarbeid

Interplus LLC uttrykker oppriktig takknemlighet til Forestry LLC for langsiktig og gjensidig fordelaktig samarbeid i 2014.

Takk for din individuelle tilnærming og uavbrutt arbeid i 2014.

Vi håper å fortsette samarbeidet og styrke forholdet vårt.

Direktør for Interplus LLC Ivanov V.A.Ivanov

Du kan lese hvordan du skriver et takkebrev i denne artikkelen. hvor finner du nyttige anbefalinger og råd om utarbeidelse av dette dokumentet.

Takknemlighetsbrev fra organisasjonen

Et takkebrev er en type formelt brev som uttrykker takknemlighet for et oppdrag, hjelp eller tjeneste. Når du kompilerer det, trenger du ikke å følge strenge regler hvis mulig, det er bedre å skrive det ut på organisasjonens brevpapir.

Eksempel på takkebrev til en organisasjon

2. Eksempeltekst på takkebrev til organisasjonen for samarbeid.

Til direktøren for Neftetruboprovodtekhnika LLC Dolzhansky D.A. Kjære Denis Alekseevich!

Jeg, som leder av selskapet KonsaltResurs CJSC, vil gjerne uttrykke min takknemlighet til deg for gjensidig fordelaktig samarbeid og rettidig betaling av dine bestillinger. Jeg håper neste år vil fortsette å samarbeide fruktbart og partnerskapet vårt vil styrkes. Jeg vil ønske din bedrift nye storskalaprosjekter som vil gjøre din bedrift enda mer vellykket og gi deg større fortjeneste!

Søknad, lov, internasjonalt pass, CV, kjennetegn, kvittering, selvbiografi, bestilling ↓

Brev #1:

Kjære Ivan Ivanovich,

[navn på organisasjon] uttrykker takknemlighet til [navn på organisasjon] for deres profesjonalitet og engasjement i arbeidet.

Vårt firma har gjentatte ganger henvendt seg til spesialister fra [navn på organisasjonen] for juridisk rådgivning og støtte, og har alltid mottatt kvalifisert bistand fra advokater.

En fleksibel tilnærming og ansvar i arbeidet hjalp vårt selskap med å minimere økonomiske og juridiske risikoer og forbedre juridisk støtte selskapets aktiviteter.

Vi ønsker deg videre suksess og ser frem til et fruktbart samarbeid.

Petr Petrov

Brev #2:

Kjære Ivan Ivanovich,

[navn på organisasjon] har samarbeidet med [navn på organisasjon] i flere år nå. Hele denne tiden har [navn på organisasjon] levert kvalifiserte tjenester for å representere interesser i domstolene.

Spesialistene til selskapet [navn på organisasjonen] demonstrerte utmerket kunnskap om loven og evnen til å anvende nye progressive juridiske og økonomiske teknologier.

Vi uttrykker vår dype takknemlighet for effektivt arbeid og vi ser frem til videre vellykket samarbeid.

Petr Petrov

Brev #3:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi takker de ansatte i advokatfirmaet [navn på organisasjon] for høy kvalitet og effektiviteten til tjenestene som tilbys. Hovedfordelen med ansatte er evnen til raskt, dyktig og samvittighetsfullt å utføre tildelte oppgaver, samt engasjementet og nøyaktigheten som vises i arbeidsprosessen.

Petr Petrov

Brev #4:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi takker de ansatte i advokatfirmaet [navn på organisasjonen] for deres profesjonelle og raske hjelp til å løse bedriftsspørsmål innen gründervirksomhet.

Med håp om videre fruktbart samarbeid.

Petr Petrov

Brev #5:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi uttrykker vår takknemlighet til alle spesialistene og ansatte i [navn på organisasjonen] for de rettidige tjenestene som er gitt for å bringe de inngående dokumentene i samsvar.

Vi takker for samarbeidet og ønsker videre vekst og velstand til din bedrift!

Petr Petrov

Brev #6:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi uttrykker vår takknemlighet til advokatfirmaet [navn på organisasjonen] for å løse problemer innen juridisk støtte for virksomheten til firmaer, og gi klienter kvalifisert assistanse i prosessen med å åpne kontoer juridiske enheter, samt kvalitet og høy profesjonalitet på jobb.

Vi håper på videre fruktbart samarbeid og ønsker videre lykke til selskapet.

Petr Petrov

Brev #7:

Kjære Ivan Ivanovich,

[navn på organisasjon] uttrykker oppriktig takknemlighet til selskapet [navn på organisasjon] for profesjonaliteten og kvaliteten på tjenestene som tilbys.

I prosessen med å jobbe sammen ble vi overbevist om de høye kvalifikasjonene til de ansatte i [organisasjonens navn], som lar dem løse problemer av enhver kompleksitet.

Vi håper at du ikke vil endre din valgte policy for kommunikasjon med klienter og vil forbli en pålitelig og pålitelig partner i lang tid.

Petr Petrov

Brev #8:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi takker de ansatte i [organisasjonens navn] for deres tjenester. Det er hyggelig å merke seg advokatenes kvalifikasjoner og faglige kompetanse, oppmerksomhet og nøyaktighet ved utarbeidelse av dokumenter.

Jeg vil gjerne fortsette vårt gjensidig fordelaktige partnerskap med din bedrift og ønsker deg suksess i din profesjonelle karriere.

Petr Petrov

Brev #9:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi takker [organisasjonens navn] for deres profesjonalitet og kompetanse. Det er hyggelig å understreke at selskapets ansatte har egenskaper som engasjement, punktlighet og evne til raskt å navigere i de vanskeligste situasjoner.

Vi ønsker din bedrift fortsatt suksess og ser frem til å fortsette å jobbe sammen.

Petr Petrov

Brev #10:

Kjære Ivan Ivanovich,

[navn på organisasjon] takker de ansatte i [navn på organisasjon] for deres profesjonalitet, kompetanse, oppmerksomhet og nøyaktighet når de jobber med kunder. [navn på organisasjon] har etablert seg som en seriøs bedrift som tydelig oppfyller sine oppgaver og er resultatorientert.

Vi håper å fortsette samarbeidet i fremtiden!

Petr Petrov

Brev #11:

Kjære Ivan Ivanovich,

Ledelsen og teamet til [organisasjonens navn] takker deg hjertelig for den kompetente, profesjonelle hjelpen som er gitt for å løse selskapets juridiske problemer.

Jeg vil merke meg den raske responsen på alle nyansene som oppstår under arbeidsprosessen. Vi legger spesielt merke til livlig menneskelig deltakelse og interesse for å oppnå resultater.

Takk for ditt fruktbare arbeid og din individuelle tilnærming til selskapet vårt. Vi håper å fortsette det eksisterende forretningsforholdet.

Petr Petrov

Brev #12:

Kjære Ivan Ivanovich,

[organisasjonens navn] vil gjerne takke personalet til [organisasjonens navn]. De høye kvalifikasjonene, profesjonaliteten og engasjementet til våre advokater gjorde at vi raskt og effektivt kunne løse eventuelle problemer innen juridisk støtte for selskapet vårt.

Vi håper på videre fruktbart samarbeid og ønsker oppriktig velstand til din bedrift!

Petr Petrov

Brev #13:

Kjære Ivan Ivanovich,

Vi uttrykker vår takknemlighet til alle spesialister, ansatte i [organisasjonens navn] og personlig til advokaten [etternavn, fornavn, patronym] for forretningssamarbeid og rask løsning av de tildelte oppgavene.

Brev #14:

Kjære Ivan Ivanovich,

La meg uttrykke min oppriktige takknemlighet til teamet til [navn på organisasjonen] for den kvalifiserte juridiske bistanden.

Vi setter stor pris på kvaliteten på tjenestene og profesjonaliteten til organisasjonens advokater.

Vi håper at videre samarbeid vil være like effektivt og fruktbart.

Petr Petrov

Brev #15:

Kjære Ivan Ivanovich,

Med dette brevet uttrykker vi vår oppriktige takknemlighet og takknemlighet for din profesjonelle og juridisk støtte gitt til vårt selskap.

I renderingsmarkedet juridiske tjenester Din bedrift har etablert seg som en av de beste og pålitelige organisasjonene som er i stand til effektivt og kompetent å organisere arbeidet til en bedrift innen juridisk og økonomisk virksomhet.

Lykke til, suksess og vekst i dine profesjonelle aktiviteter!

Et takknemlighetsbrev til en organisasjon er et formelt brev som uttrykker gode ord til henne for arbeidet som er gjort, for deltakelse i arrangementet, for samarbeid og andre meritter. I denne artikkelen gir vi flere eksempler på å skrive et slikt takkebrev.

Et takknemlighetsbrev har en viss struktur:

• Adressaten er angitt helt øverst i skjemaet.
• Det er en appell fra organisasjonen som uttrykker takknemlighet til organisasjonen som skal være adressat.
• Teksten er skrevet ikke offisiell, men fritt, avhengig av situasjonen som det uttrykkes takknemlighet for.
• Signaturen angir fullt navn og stilling til personen som uttrykker takknemlighet.

Du kan lese mer om fremgangsmåten for å skrive et takkebrev.

Tekster av et takknemlighetsbrev til organisasjonen

1. Eksempel på takkebrev til en organisasjon for vertskap

Til direktøren for LLC "Company 1"

Chernyshov I. I.

Kjære Ivan Ivanovich!

CJSC "Company" uttrykker takknemlighet til deg for din gjestfrihet og varme velkomst.

Vi uttrykker fine ord til alle som var med på å arrangere møtet vårt.

Møtet og diskusjonen av viktige spørsmål om felles samarbeid bidro til vårt videre gjensidige arbeid.

2. Tekst til organisasjonens takknemlighetsbrev for levering av varer

Til direktøren for JSC "Enterprises 1"

Belenky I.I.

LLC "Enterprise 2" uttrykker takknemlighet til selskapet CJSC "Enterprise 1" for det fruktbare og gjensidig fordelaktige samarbeidet i forsyningen husholdningsapparater.

Selskapet JSC "Enterprise 1" har vist seg å være en ansvarlig og pliktoppfyllende leverandør av husholdningsapparater og deres komponenter. Flid, konstant utvikling, individuell tilnærming til kunden, leveringshastighet - disse er de beste særegne trekk din organisasjon. De ansatte i din bedrift er høyt kvalifiserte fagfolk, som samarbeid med ikke bare gir fordeler, men også gir glede.

Den vellykkede utviklingen av et selskap avhenger i stor grad ikke bare av ledelsens handlinger, men også av hvor produktivt de ansattes arbeid er. Når det er insentiver, vil folk definitivt prøve. Bedriften kan stimulere ikke bare økonomisk, men også moralsk – til å uttrykke takknemlighet for arbeidet.

Hva er dette dokumentet og hvorfor er det viktig?

Et såkalt takkebrev er et ikke-kommersielt forretningsbrev som uttrykker takknemlighet til en ansatt for visse prestasjoner. For eksempel:

• utførelse av instruksjoner;
• planlegge overoppfyllelse;
• vellykket gjennomføring av prosjektet;
• initiativ osv.

Ved første øyekast kan det virke som takknemlighet for Godt jobba, mange års arbeid eller samarbeid er ikke nødvendig av noen. Men dette er en misforståelse.

For det første vil den ansatte være fornøyd med at ledelsen satte pris på all innsatsen. Anerkjennelse og respekt vil vises blant andre og kolleger. Som et resultat vil du gjøre det enda bedre.

For det andre oppmuntrer denne typen belønning kolleger til å observere arbeidsdisiplin og lykkes med å utføre sine oppgaver.

For det tredje har belønning en positiv effekt på den ansattes karriere.

Artikkel 191 i den russiske føderasjonens arbeidskode viser forskjellige typer incentiver. Blant dem er en takknemlighetserklæring. Hvis du ikke har mulighet til å gi en bonus eller kjøpe en verdifull gave, vennligst dine ansatte med minst et takknemlighetsbrev.

Når de tar en avgjørelse

En forutsetning for utførelse av det aktuelle dokumentet er samvittighetsfull utførelse av plikter i henhold til:

• med stillingsbeskrivelse;
• krav til arbeidsbeskyttelse;
• interne forskrifter;
• kvalifikasjonsegenskaper ved arbeidet;
• Andre dokumenter.

Hovedgrunnen til å erklære takknemlighet for en ansatts arbeid kan være:

• forbedring av arbeidsindikatorer;
• deltakelse i en betydelig begivenhet;
• forslag for å forbedre organisasjonens arbeid;
• betydelig overoppfyllelse av arbeidsplanen;
• gjennomføring av et seriøst prosjekt;
• forbedring av bedriftsteknologier, etc.

Spesifikke meritter skal registreres internt reguleringsdokumenter selskaper.

Hvilke formaliteter må gjennomføres

Når en ansatt erklærer takknemlighet for arbeidet, må en ansatt følge noen formaliteter slik at det ikke er spørsmål fra tilsynsmyndighetene. Husk 3 ting:

Hvordan skrive takknemlighet: en generell tilnærming

Mange arbeidsgivere er interessert i spørsmålet om hvor man kan få en prøve og hvordan man skriver et takkebrev for godt arbeid. Det er ingen strenge regler, men når du skriver teksten, prøv å overholde formell forretningsstil og bruk firmabrevpapir. Generell struktur dokumentet er noe slikt:

Hvordan skrive et takkebrev for samarbeid

En eksempeltekst av takknemlighet for samarbeidet er presentert nedenfor. Denne artikkelen inneholder de samme detaljene som når du skriver forretningsbrev: FULLT NAVN. person, stilling. De setter også arbeidsgiverens signatur, hans stilling, initialer og etternavn.

Det særegne ligger i det faktum at de uttrykker takknemlighet og håp om fortsettelsen av forretningsforbindelser i fremtiden.

Moralsk oppmuntring til samvittighetsfullt arbeid

Når en person arbeider med stort engasjement for å oppnå høy økonomisk ytelse og utfører plikter effektivt, sørg for å belønne ham med takknemlighet for hans samvittighetsfulle arbeid. Ellers kan "gnisten" gå ut over tid. Spesielt hvis det ikke er mulig å dele ut prisen. Eksempeltekst:

Hvordan belønne ansatte med mange års erfaring

Noen personer har jobbet i organisasjonen i mer enn ett år. Det ville være urettferdig å ikke ta hensyn til dette. Belønn dem med takknemlighet for deres mangeårige arbeid. En eksempeltekst er gitt nedenfor:

Belønning for utført kvalitetsarbeid

Hvis du ønsker å uttrykke takknemlighet til en ansatt for arbeidet som er utført, kan innholdet i brevet være som følger:

Husk dette effektiv måte insentiver, som et takknemlighetsbrev. Det tar litt tid å designe og kompilere, men slike priser blir nøkkelen til et fruktbart samarbeid i fremtiden.