Vellykket selvpresentasjon: hvordan bestå et intervju. Hvordan lage en interessant selvpresentasjon: eksempler og tips

Jeg kjenner to fremmedspråk: Engelsk og tysk. Jeg valgte bedriften din fordi jeg anser den som lovende og vellykket. Jeg tiltrekkes av det faktum at jeg med deg kan være rolig angående stabilitet, størrelse lønn, vekstmuligheter iht karrierestigen. Jeg var veldig interessert i aktivitetene til organisasjonen, jeg vil gjerne bidra til utviklingen. Dette og lignende eksempler på å skrive en historie om deg selv vil hjelpe deg å forstå hvordan du skriver en selvpresentasjon i form av en CV. Derfor er det å presentere seg selv et viktig poeng for vellykket person. Ved hjelp av evnen til å presentere din personlighet i et gunstig lys, kan du oppnå positive resultater i livet.

Hjem
Retorikk
Veltalenhet

Populære artikler Kort om hvordan du lager et visittkort til en konkurranse Anbefalinger for kompilering visittkort til ulike konkurranser og arrangementer...

Hvordan lage en selvpresentasjon

Dette vil tillate ham å fritt navigere i behovene til den potensielle arbeidsgiveren og finne ut hans svakheter. Med andre ord vil en reell vurdering av selskapet gjøre det mulig for kandidaten å føle seg trygg under intervjuet og svare kompetent på spørsmålene som stilles, samt selge seg selv lønnsomt. Et negativt resultat er ikke slutten på livet Når søkeren kjenner til hovedhemmelighetene til et vellykket intervju, vil søkeren ikke ha noe problem med å presentere seg selv for den potensielle arbeidsgiveren som spesialist.
Suksess avhenger av mange faktorer, og de bekymrer ikke alltid faglige egenskaper søker. Et intervju er en dialog, et samspill mellom to fremmede. Intervjueren kan av en eller annen personlig grunn mislike søkeren (alder, kjønn, oppførsel osv.).
osv.), og ingen er immun mot dette. Menneskelig faktor går ganske ofte foran faglig habilitet.

Hvordan skrive en effektiv selvpresentasjon

Verdt tiden din spesiell oppmerksomhet svar på spørsmål som berører den profesjonelle sfæren, på grunnlag av dem bygges det en mening om søkeren som spesialist.

Konstruktiv og forberedt Det anbefales at kandidaten har en notatblokk og penn på møtet for å skrive ned viktige punkter angående den fremtidige stillingen. Bruk av elektroniske midler er tillatt forutsatt at de er hensiktsmessige. Du bør ikke legge ut alle dine eksisterende enheter (telefoner, nettbrett osv.) på bordet foran deg.

s.) - dette bryter reglene forretningsetikett og reduserer nivået av profesjonalitet. Rolighet, handlingslogikk og konsistens i presentasjonen er uvurderlige egenskaper som bør vektlegges.

Kul selvpresentasjon. CV-prøver fra serien "du blir regnet".

Du må bruke datoer, tall, leke med prosenter og være oppmerksom på resultatene som ble oppnådd i en bestemt posisjon. Personlige prestasjoner bør også nevnes. Det er verdt å bruke verb i den perfekte formen (utviklet, implementert, forbedret, etc.), de vil understreke fullstendigheten av disse handlingene og deres produktive verdi. Resultatet av historien bør være ideen om søkeren som en uunnværlig spesialist, uten hvem selskapet vil finne det vanskelig å takle.

Stille "fiender" - viktigheten av ikke-verbale midler Når du kommuniserer med intervjueren, bør du kontrollere kroppsspråket ditt.
Ingen armer eller ben i kors, overdreven gestikulering eller fiksing i stolen - alt dette er tegn på lukkethet og motvilje mot å gå i dialog. Skepsis og treg, likegyldig oppførsel er uakseptabelt. Rett holdning og selvsikkert blikk i øynene, passende smil.

Effektiv selvpresentasjon: et eksempel på hvordan du kan forberede ulike alternativer

Hvis du går på skolen eller begynner på et nytt høyskolekurs, fortell oss hvorfor du valgte dette kurset, hva som interesserer deg med en bestemt jobb eller karriere. De fleste viktig poeng! Ikke legg til tilleggsinformasjon på slutten av talen bør du spørre publikum om det er noen spørsmål. Du bør takke lytterne for deres tid og oppmerksomhet.

Aspekter ved personlig presentasjon Viktige komponenter i personlig presentasjon: klær, tilbehør (vesker, telefoner, dagbøker, smykker, skjerf), kroppsspråk, stemme. Klær er det mest åpenbare aspektet ved en personlig presentasjon. Når du bestemmer deg for hva du skal ha på deg, er det et par ting du bør vurdere.

Hva forventer publikum? En forretningsdress er kanskje ikke alltid passende. Mye avhenger av forventningene til potensielle lyttere. Noen ganger er smart casual mer passende.

Et eksempel på en historie om deg selv på et intervju

Du må føle deg trygg og avslappet nok under presentasjonen, du må finne en balanse mellom publikums forventninger og komfort. Kvinner må tenke på sko: du må stå lang tid, sørg for at du kan gjøre det. Hvis du ikke er vant til hæler, ikke bruk dem. Tilbehør må passe til klærne.

Lyden av stemmen og innholdet i talen kan være en pekepinn på følelsesmessig tilstand individuell. Stemmen er unik for hver person.

Fortell oss om dine interesser og hobbyer.
Hvordan vil du bruke det? fritid, hvis det er en.
Når du er ferdig, si TAKK til personen som hørte på deg.

Jeg orker ikke jobben min nå.
Sjefen min er den verste sjefen.
Mitt nåværende selskap er forferdelig.
Når kan jeg regne med ferie?
Kan du gi meg en taxi for å reise hjem?
Kan jeg svare på anropet?
Jeg trenger virkelig denne jobben.
Jeg har ikke all erfaringen du trenger, men jeg lærer raskt.
Jeg vet ikke.
Jeg har en avtale, slutter den snart?
Beklager, jeg er sent ute.
Banning, banning.
Det er ingen barnevakt for barna akkurat nå, men jeg skal gjøre noe med det.
Jeg har ikke bil ennå, men det skal jeg snart.
Timeplanen passer meg ikke.

Hvordan skrive en egenpresentasjon riktig i en jobbsøknad

Oppmerksomhet

Oppfør deg med verdighet, svar fornuftig, ikke gå inn i konflikter;

tilstanden din generelt. Ikke rist som et løv foran arbeidsgiveren din, men ikke bøy deg for fortrolighet heller, prøv å presentere deg selv i det mest gunstige lyset;
utseende. Pene klær, rene sko, pent hår - det er hyggelig å se på en slik samtalepartner.

Nyttig video Egenpresentasjon ved intervju - flere detaljer i videoen under: Foreløpig forberedelse og riktig holdning vil lede deg til ønsket mål og åpne nye horisonter for deg. Dessuten, nå vet du hva du skal svare på et intervju på spørsmålet: "Fortell meg om deg selv?"

Det er verdt å søke på Internett for informasjon om viktige personlige egenskaper for disse spesialistene. Basert på det mottatte materialet, komponer en historie om deg selv, suppler den med virkelige fakta. Det er ikke nødvendig å beskrive hvert arbeidssted i detalj, det er nok å fokusere på de viktige punktene. Egenpresentasjon er en betydelig del, hvis vellykkede utvikling avgjør om søkeren får en ledig stilling eller ikke. Uten forberedelse vil det være vanskelig å presentere ditt kandidatur fra riktig perspektiv. Prosessen med selvpresentasjon kan deles inn i tre stadier:

skrive en CV,
telefonsamtale,
intervju.

La oss se på hver av dem, men vær spesielt oppmerksom på den siste.
En CV er et kort essay om kandidaten, inkludert hans arbeidserfaring, utdanning, personlige og profesjonelle prestasjoner. Den er satt sammen for å sendes til arbeidsgiver, og spiller rollen som en søknad om ledig stilling.
En person vil vise seg på den gode siden hvis han selv spør om selskapets aktiviteter og avklarer noe viktig. Arbeidsgiveren vil umiddelbart vise tillit, og forstå at den potensielle arbeidstakeren virkelig har en interesse i å bidra til utviklingen av selskapet. Du bør ikke tro at ved å stille spørsmål påtvinger en person seg selv og ber om en ledig stilling.

Arbeidstakeren selger tross alt selv arbeidet sitt mot vederlag, så han må vite hva han sier ja til. Det er nødvendig å tydelig svare på spørsmålene som den fremtidige sjefen vil stille. Du må være spesielt forsiktig når de forholder seg spesifikt til profesjonelle aktiviteter. Basert på hvor riktige svar samtalepartneren får, kan det dannes en mening om foredragsholderen som spesialist. Et eksempel på selvpresentasjon For å bokstavelig talt forstå hvordan en historie om seg selv er bygget opp, bør man vurdere et eksempel på selvpresentasjon.

Det er nødvendig å demonstrere at situasjonen ikke forårsaker ubehag og at samtalen er interessant.

Gjensidig interesse - vi etablerer kontakt Du skal ikke fokusere kun på deg selv, et intervju er en dialog. Spørsmål om selskapet vil bidra til å etablere det nødvendige tillitsnivået og finne ut tilleggsinformasjon. Detaljer om ledig stilling vil danne en ide om omfanget av ansvar og mulige utsikter.
Ikke vær redd for å spørre: søkeren tigger ikke arbeidsplass, selger han arbeidskraft og tjenester.
Kompetente svar på spørsmålene som er stilt For å bekrefte informasjonen som er spesifisert i CVen, er det verdt å ta til et intervju nødvendige dokumenter(pass, sertifikater, sertifikater, arbeidsbok). Dette vil unngå ugrunnethet. Spørsmål bør besvares tydelig, uten å gå i detalj. Ved behov vil rekruttereren avklare.

Mye avhenger av hvordan en person presenterer seg i samfunnet. Du må være i stand til å effektivt vise bildet ditt i et gunstig lys i enhver situasjon. Uten dette er det usannsynlig at du vil være i stand til å oppnå imponerende suksess i livet. Hvor kompetent bør selvpresentasjon om deg selv se ut? Innhold

1 Konsept og hvorfor trenger du selvpresentasjon?
2 typer presentasjoner
3 tips for egenpresentasjon
4 Eksempelpresentasjon under et intervju
5 Eksempel på egenpresentasjon

Konsept og hvorfor trenger du selvpresentasjon? Vi hører ofte dette ordet, og mange mennesker har et spørsmål, hva er selvpresentasjon? Denne ordformen dukket opp som et resultat av å kombinere to ord: "presentasjon" og "seg selv". Evnen til å presentere seg selv i ulike livssituasjoner er selvpresentasjon. Konseptet med det er å demonstrere din personlighet for å oppnå et spesifikt mål.

Har du lagt merke til hva slags forespørsel som forvirrer de fleste av oss? "Fortell meg om deg selv." Og nå nøler vi, rødmer, fikser i stolene våre, himler med øynene... Få mennesker er i stand til selvpresentasjon på et anstendig nivå. I mellomtiden, her er 5 for deg enkle regler hennes forberedelser, som siden delte med portalen Anastasia Takhtarova-Ivanova, selvledelsescoach, trener for stress- og energiledelsesprogrammer.

Hvis vi ønsker å bli lagt merke til og verdsatt, må vi rett og slett lære å presentere oss selv. Ferdigheten til selvpresentasjon er en ekte kunst. Men dette er ikke en gave ovenfra. Det er fullt mulig å lære det. Hemmeligheten er enkel: noen få regler og anbefalinger, litt innsats og tid, og voila - du klarte det!

1. Tiltrekke seg oppmerksomhet. For det første er selvpresentasjon en historie. Og historien skal være fascinerende og ikke for lang, fra 3 til 5 minutter.

Det er også verdt å huske prinsippene for god historiefortelling - lyttere må være interessert, fengslet, fascinert. Hvis det passer, kan du starte historien med en passende metafor, noe uventet eller til og med litt provoserende.

2. Gi grunnleggende informasjon - kort, tydelig, tydelig. Nå som du har fått oppmerksomhetskvoten din, kan du gå videre til hovedblokken med informasjon. Det er viktig at det er romslig, representerende styrker deg som enkeltperson eller ditt prosjekt, og ganske kort, siden lytternes oppmerksomhet raskt vil avta. Hvis du ikke vet hvor du skal begynne å presentere deg selv, kan du starte med å lage en liste over dine styrker, og ikke nødvendigvis bare om det angitte emnet. Det er alltid lettere å velge det du trenger fra en stor liste. I tillegg kan egenskaper som virker uviktige ved første øyekast, ved nærmere undersøkelse, bidra til å gunstig understreke dine fordeler.

Tross alt hovedmål selvpresentasjon - demonstrasjon av ens styrker og transformasjon svake punkter til fordeler. Du kan bli stilt vanskelige spørsmål, så det er best å jobbe gjennom alternativene dine på forhånd.

3. Kommuniser med samtalepartneren eller publikum. Husk at enhver presentasjon er et salg. Du selger deg selv, dine ideer, din personlighet og tro, dine ferdigheter, ditt prosjekt osv. Hva er suksessen med et godt salg? Det stemmer, i kommunikasjon. Henvend deg til de du snakker for. Involver dem i kommunikasjonen.

Still spørsmål som kan besvares med "ja". For når de er enige med deg, vil folk være tilbøyelige til å være enige når du tilbyr dem noe annet. For eksempel deg selv som potensiell ansatt. Bruk denne gylden regel salg.

4. Vær deg selv. Audrey Hepburn, en av Hollywoods mest genuine skuespillerinner, sa en gang: «Vær deg selv – oppriktig, ærlig og fullstendig. Ingen kan håndtere dette bedre enn deg." Dette fungerer også når du presenterer deg selv. Folk føler uoppriktighet og tvert imot åpner de seg som svar på dine ekte, sanne følelser.

Du må presentere din personlighet indre kvaliteter. Det er kanskje ikke ideelt, men din "glede" vil tiltrekke folks sympati til deg. Kanskje en maske som oppfyller dine forventninger vil hjelpe deg i begynnelsen. Men på et tidspunkt må den fjernes. Og konsekvensene av skuffelse kan være svært smertefulle.

5. Øv på forhånd. Den beste improviteten er en forberedt tale. Forbered derfor presentasjonen nøye. Det er bedre å øve det flere ganger foran speilet. Og ideelt sett ta det opp på video. På denne måten, når du ser på, vil du kunne se deg selv fra utsiden og vurdere deg selv mer adekvat.

P. S. Hvis du er redd

Hva skal man gjøre i dette tilfellet? Vel, for det første er det verdt å minne deg selv på at det er helt normalt å bekymre seg i viktige øyeblikk i livet ditt. I tilfelle frykt offentlige taler Tilstedeværelsesteknikker, for eksempel såkalte "power poses", vil hjelpe deg veldig. Hvis du lider av lav selvtillit, må du jobbe i denne retningen. Og slikt arbeid vil ta tid.

Tren deg selv til å tro at du er god nok. Nei, ikke ideelt, men godt nok allerede her og nå. Du kan skrive dette til deg selv på en lapp og feste den til speilet, kjøleskapet osv. Og tren for å føle det slik. Det blir vanskelig, så selv et minutt om dagen er nok til å starte.

Arbeid med en liste over prestasjonene dine. Den kan gjøres så detaljert som minnet tillater. Har du lært å gå og snakke? Mest sannsynlig ja, hvis du leser dette. Det betyr at vi har taklet to av de vanskeligste tingene i livet. Her er din første seier. Og mest sannsynlig blir det mange slike seire. Det er best å holde listen tilgjengelig. Når du føler at du begynner å tvile på deg selv, les den på nytt.

Svært ofte har denne enkle handlingen en nesten magisk effekt.

Førsteinntrykket av deg har som regel stor innvirkning på hvordan du vil bli oppfattet i fremtiden, så det er ekstremt viktig å vite hvordan du skal presentere deg selv. En selvintroduksjonstale kalles noen ganger en "heistale" fordi den skal være kortfattet nok til at du kan introdusere deg selv og snakke om dine mål og interesser om tidspunktet for en heistur i et høyhus. Det kan også kalles "isbrytende tale", siden det lar deg lette spenningen mellom høyttaleren og lytterne ved å kommunisere til dem nyttig informasjon om meg selv. Velg ordene dine med omhu når du forbereder din egen presentasjonstale. Kvaliteten på forberedelsen er nøkkelen til din suksess eller årsaken til fiasko.

Trinn

Del 1

Forberede en presentasjonstale

Lag en disposisjon for oppgaven din. Start med å lage en liste over hovedpunktene i talen din. Kast alle unødvendige ting og la bare essensen, og bestem også rekkefølgen du viser fakta om deg selv i. Den sammenstilte listen vil tjene som grunnlag for å utarbeide en presentasjonstale.

Nevn hobbyer eller interesser utenfor. Avhengig av den spesifikke planen, kan du også nevne dine hobbyer og eventuell tilleggserfaring du har. Ved å nevne dine hobbyer og interesser, kan du etablere din autoritet på et bestemt felt, eller du kan gjøre det bare sånn i forbifarten (alt avhenger av det opprinnelige formålet med presentasjonstalen).

Presenter deg selv med den beste siden. Hvis du prøver å gjøre et godt førsteinntrykk i det profesjonelle feltet, er det svært viktig å nevne dine ferdigheter og evner i talen din. For å unngå å virke selvtilfreds med å liste ferdigheter og prestasjoner, kan de knyttes til personlige ambisjoner og mål for fremtiden. Dette vil fortelle publikum at dine forventninger er basert på solid tidligere erfaring.

Skil deg fra resten. Vær ærlig om deg selv, men få historien din til å skille seg ut fra resten. Hvis du spilte en viktig rolle i å fullføre et større prosjekt, nevne det. Fortell oss hva du har lært av erfaringen, hvilke ideer du har om hva du kan gjøre dette prosjektet mer effektiv hvis den gjentas.

Del 2

Forbedre teksten og øve på talen

Forkort talen din. Noen representanter for rekrutteringsbyråer anbefaler å holde en presentasjonstale om deg selv ikke lenger enn 2-3 setninger. Andre foreslår å begrense talen til 5-7 minutter. Hvis talen ikke kan kortes ned i den grad, eller hvis du har nok tid til å snakke lenger, bør talens tekst fortsatt holdes så kort som mulig, men samtidig ganske informativ.
- Skal du forberede en presentasjonstale som en del av en oppgave, sørg for at den passer innenfor de fastsatte rammene.
- Hvis du har 3-5 minutter til å snakke, vil en tale på 7 minutter være like upassende som en tale på to minutter.
- Hvis du trenger å presentere deg selv kort i et intervju, ikke overskrid de anbefalte fristene.
Snakk i korte, enkle setninger. Husk at når du snakker høyt, vil publikum ikke ha mulighet til å gå tilbake og lese ordene dine på nytt hvis de ikke forstår noe. Presenter talen din på en slik måte at ingen vil tvile på det du prøver å si.
- Unngå lange, rotete grammatiske strukturer. Bruk enkle, korte setninger så mye som mulig.
- Vurder nøye den grammatiske strukturen til alle setningene dine. Hvis du leser den forberedte teksten i talen høyt, vil det også være lettere for deg å identifisere lange setninger, krever endringer.
Øv på prestasjonene dine. Før du holder en presentasjon, bør du lese den forberedte talen høyt flere ganger. Eksperimenter med forskjellig intonasjon og talehastighet. Det er lurt å øve på å holde en tale til deg selv først, men da kan det være nyttig å holde en tale foran en venn, slektning eller kollega for å få gode råd og kommentarer.

Lær talen utenat. Du må vite på forhånd hva du skal si og hvordan. Selv om det i noen tilfeller er akseptabelt å lese talen din fra et stykke papir, prøv å huske teksten og minimere antallet ganger du refererer til notatene dine. Å opptre uten papirer vil ha en sterkere innvirkning på publikum og vil fremheve din kunnskap, selvtillit og ro. Det vil også hjelpe deg med å fange publikums oppmerksomhet.

Del 3

Planlegger talen din

Definer målgruppen din. Hvis du forbereder en presentasjonstale for en profesjonell setting, vil du sannsynligvis velge annet innhold og språk for den enn du ville brukt i en uformell setting blant jevnaldrende. Før du begynner å planlegge talen din, still deg selv følgende spørsmål.

Bestem hva som er viktigst i talen din. Hvis tiden til din disposisjon ikke var begrenset, kunne du tenke og snakke om mange interessante og relevante ting om deg selv. Men nøkkelen til å forberede en vellykket presentasjonstale er å holde den kort og saklig. Det vil si at du må bestemme mest viktig informasjon for sine lyttere, som de bare trenger å vite. Og denne informasjonen bør formidles til ørene deres i den mest konsise formen.

Vurder formålet med talen din og tonen du bruker. Under taleplanleggingsstadiet må du være tydelig på dine egne mål og ønskede resultater. Spør deg selv hvilket budskap du ønsker å formidle til lytterne. Er talen ment å utvikle forbindelser profesjonelt eller personlig (med nye venner)?

En ideell jobb med drømmelønn er målet for enhver jobbsøker. I jakten på fristende ledige stillinger må man om og om igjen møte et intervju som skremmer mange. Hva er det for? Noen mener at det er å velge den best egnede kandidaten, andre - å håne søkere. Faktisk er intervjuet en lakmusprøve for arbeidsgiveren.

I kommunikasjonsprosessen viser en person seg best. Omgjengelighet, omgjengelighet og mange andre egenskaper er ingenting sammenlignet med levende dialog. Manerer og tenkemåte er viktige punkter som intervjueren vil ta hensyn til først. I tillegg til faglige egenskaper vurderes evnen til å presentere seg. En helhetlig personlighet er en ideell kandidat for enhver arbeidsgiver.

Hvordan bestå et intervju? Vi forteller deg i denne artikkelen:

Et godt eksempel på selvpresentasjon på et intervju er selvsikker og hensiktsmessig oppførsel. Dette vil bli tilrettelagt av kunnskap om de grunnleggende prinsippene for etikette. Søkeren bør på forhånd sørge for å overholde tidsrammen som er tildelt for intervjuet. Ingen forsinkelser, ustelt utseende eller lignende manifestasjoner av uprofesjonell oppførsel. Hvis en kandidat erklærer seg som en høyt kvalifisert spesialist, må han oppfylle nivået.

Hvorfor er selvpresentasjon så viktig i et intervju?

Enhver interaksjon mellom mennesker begynner med et bekjentskap, og deres videre kommunikasjon avhenger av hvor bra det gikk. I dette tilfellet er ikke arbeid forskjellig fra det vanlige livet. Når du melder deg som kandidat til en ledig stilling, må du velge det mest fordelaktige alternativet for å presentere informasjon. Detaljert utdyping av data knyttet til profesjonell aktivitet, lar deg lage en CV som er attraktiv for arbeidsgivere. Det vil være et ideelt grunnlag for videre forberedelse.

Å fortelle deg selv om deg selv er en obligatorisk del av intervjuet. I løpet av noen få minutter må du kunne snakke om dine erfaringer og personlige prestasjoner. For å strukturere informasjon optimalt er det nyttig å lage en plan og skrive et mini-essay om deg selv.

Det er verdt å fokusere på de faktiske resultatene som ble oppnådd på tidligere arbeidsplasser. Kandidaten må identifisere hovedfakta fra arbeidserfaring som vil interessere den potensielle arbeidsgiveren.

Obligatoriske krav til stillingen finner du i utlysningen. Det er verdt å søke på Internett for informasjon om viktige personlige egenskaper for disse spesialistene. Basert på det mottatte materialet, komponer en historie om deg selv, suppler den med virkelige fakta. Det er ikke nødvendig å beskrive hvert arbeidssted i detalj, det er nok å fokusere på de viktige punktene.

Egenpresentasjon er en betydelig del, hvis vellykkede utvikling avgjør om søkeren får en ledig stilling eller ikke. Uten forberedelse vil det være vanskelig å presentere ditt kandidatur fra riktig perspektiv. Prosessen med selvpresentasjon kan deles inn i tre stadier:

skrive en CV,
telefonsamtale,
intervju.

La oss se på hver av dem, men vær spesielt oppmerksom på den siste. En CV er et kort essay om kandidaten, inkludert hans arbeidserfaring, utdanning, personlige og profesjonelle prestasjoner. Den er satt sammen for å sendes til arbeidsgiver, og spiller rollen som en søknad om ledig stilling. Det utarbeides et sammendrag for hver sak med nødvendige endringer og tillegg. Det anbefales å unngå maler og lage et dokument som skiller seg ut fra den generelle bakgrunnen.

Forberedelse til telefonsamtale gjøres på bakgrunn av CV. Historien du har skrevet om deg selv må leses høyt og læres utenat. Du kan til og med ta opp og lytte, og deretter justere - arbeid med diksjon, legg til selvtillit og fasthet til stemmen din, velg passende intonasjon. Å snakke i telefon vil kreve ikke mindre konsentrasjon fra søkeren enn selve intervjuet. Arbeid gjennom spørsmålene intervjueren kan stille; svar selvsikkert og bevisst.

Overholdelse av de grunnleggende reglene for skriving av CV og telefonsamtale vil gi søkeren et godt grunnlag for den videre veien til ønsket ledig stilling. Nå må du forstå hvordan du presenterer deg selv på et intervju. Sannsynligheten for ansettelse i en gitt bedrift avhenger av personlig kommunikasjon med intervjueren. Tillit og åpenhet er viktige egenskaper som ønskes hos enhver søker. Men hvordan demonstrere dem riktig? Nedenfor er en rekke anbefalinger for å presentere og selge deg selv på en "deilig" måte.

Grunnleggende om vellykket selvpresentasjon på et intervju

Etter at CV-en er sendt, den første telefonsamtalen har funnet sted, og søkeren er invitert til et intervju, er det på tide å begynne å forberede møtet. Det er verdt å starte med en følelsesmessig stemning. Å tro på dine styrker og tillit til ferdighetsnivået ditt vil hjelpe deg raskt og effektivt. Å lære de vanligste spørsmålene som kan bli stilt vil forhindre ubehagelige overraskelser under møtet. I tillegg til den teoretiske delen, må du vite hvordan du skal oppføre deg under et intervju.

TIL generelle anbefalinger i møte med en rekrutterer eller direkte arbeidsgiver inkluderer disse punktlighet, fravær av irriterende stoffer (slå av telefoner og andre enheter som distraherer oppmerksomheten) og vennlighet. Kandidatens profesjonalitet ligger i evnen til å prioritere og føre en kompetent dialog. Skrik, nervøsitet og overdreven emosjonalitet vil oppheve alle tidligere anstrengelser. Åtte enkle regler vil hjelpe deg med å takle angst og føle deg mer selvsikker i et ukjent miljø.

Den syv andre regelen er førsteinntrykket.
Kandidatens vurdering starter fra første sekund av møtet. Etter invitasjonen må du inn på kontoret. Holdning er viktig: du bør ikke slakke. Posen skal samsvare med utseendet til vinneren - hode hevet, skuldrene rettet. Håndtrykket skal være sterkt og selvsikkert, håndflatene skal være tørre.
Regelen "tretti sekunder" - vi har intervjueren i oss.
Når du velger klær, vær oppmerksom på kleskoden som er vedtatt av organisasjonen. Verdt å gi preferanse forretningsstil uten unødvendig tilbehør (det er tillatt å ha på seg giftering og diskrete øredobber). Et pent utseende bidrar til kommunikasjon (klær og sko skal være rene, pusten skal være frisk). Arbeid med stemmen din. En trygg hilsen og påfølgende kommunikasjon vil vise vilje til å delta i konstruktiv dialog.
En historie om deg selv er en demonstrasjon av profesjonalitet.
Basert på CV og utarbeidet på forhånd kort gjenfortelling prestasjoner og ferdigheter, vil hjelpe for kort tid formidle viktig informasjon til intervjueren. Du må bruke datoer, tall, leke med prosenter og være oppmerksom på resultatene som ble oppnådd i en bestemt posisjon. Personlige prestasjoner bør også nevnes. Det er verdt å bruke verb i den perfekte formen (utviklet, implementert, forbedret, etc.), de vil understreke fullstendigheten av disse handlingene og deres produktive verdi. Resultatet av historien bør være ideen om søkeren som en uunnværlig spesialist, uten hvem selskapet vil finne det vanskelig å takle.
Stille "fiender" - viktigheten av ikke-verbale midler.
Når du kommuniserer med intervjueren, bør du kontrollere kroppsspråket ditt. Ingen armer eller ben i kors, overdreven gestikulering eller fiksing i stolen - alt dette er tegn på lukkethet og motvilje mot å gå i dialog. Skepsis og treg, likegyldig oppførsel er uakseptabelt. Rett holdning og selvsikkert blikk i øynene, passende smil. Det er nødvendig å demonstrere at situasjonen ikke forårsaker ubehag og at samtalen er interessant.
Gjensidig interesse - vi etablerer kontakt.
Ikke fokuser bare på deg selv; et intervju er en dialog. Spørsmål om selskapet vil bidra til å etablere det nødvendige tillitsnivået og finne ut tilleggsinformasjon. Detaljer om den ledige stillingen vil danne en ide om omfanget av ansvar og mulige utsikter. Ikke vær redd for å spørre: søkeren ber ikke om jobb, han selger arbeidskraft og tjenester.
Kompetente svar på stilte spørsmål.
For å bekrefte informasjonen som er spesifisert i CVen, er det verdt å ta med de nødvendige dokumentene til intervjuet (pass, sertifikater, sertifikater, arbeidsbok). Dette vil unngå ugrunnethet. Spørsmål bør besvares tydelig, uten å gå i detalj. Ved behov vil rekruttereren avklare. Det er verdt å være spesielt oppmerksom på svarene på spørsmål som påvirker den profesjonelle sfæren på grunnlag av deres, en mening er bygget om søkeren som spesialist.
Konstruktiv og forberedt.
Det anbefales at kandidaten har med notatblokk og penn på møtet for å skrive ned viktige punkter angående den fremtidige stillingen. Bruk av elektroniske midler er tillatt forutsatt at de er hensiktsmessige. Du bør ikke legge ut alle tilgjengelige enheter (telefoner, nettbrett, etc.) på bordet foran deg - dette bryter med reglene for forretningsetikett og senker nivået av profesjonalitet. Rolighet, handlingslogikk og konsistens i presentasjonen er uvurderlige egenskaper som bør vektlegges. Søkeren må vise interesse for den ledige stillingen og følgelig for å jobbe for selskapet.
Slutt på møtet.
I siste fase kan du spørre når du kan forvente en samtale med en avgjørelse om ledig stilling. Hvis søkeren tilbyr å ringe tilbake på et bestemt tidspunkt, bør du definitivt ringe på den angitte dagen og timen. Etter dette er det hensiktsmessig å si noen få generelle setninger og, etter å ha takket samtalepartneren for tiden, forlate. Nå gjenstår det bare å vente på arbeidsgivers avgjørelse. Kanskje de vil planlegge et nytt intervju eller umiddelbart informere deg om svaret.

Et godt eksempel på å presentere deg selv på et intervju er vanlig reklame. Søkeren må ikke bare presentere sine konkurransedyktige egenskaper og prestasjoner, men også analysere den generelle bakgrunnen til selskapet (aktiviteter, utviklingsveier, markedsutsikter). Dette vil tillate ham å fritt navigere i behovene til den potensielle arbeidsgiveren og finne ut hans svakheter. Med andre ord vil en reell vurdering av selskapet gjøre det mulig for kandidaten å føle seg trygg under intervjuet og svare kompetent på spørsmålene som stilles, samt selge seg selv lønnsomt.

Et negativt resultat er ikke slutten på livet

Ved å kjenne hovedhemmelighetene til et vellykket intervju, vil søkeren ikke ha noe problem med å presentere seg selv for den potensielle arbeidsgiveren som spesialist. Suksess avhenger av mange faktorer, og de er ikke alltid knyttet til søkerens faglige egenskaper. Et intervju er en dialog, et samspill mellom to fremmede. Intervjueren kan av en eller annen personlig grunn mislike søkeren (alder, kjønn, oppførsel osv.), og ingen er immun mot dette. Den menneskelige faktoren går ofte foran faglig habilitet.

Intervjuresultatet kan være negativt selv om alle anbefalinger følges. Du bør ta dette som en uvurderlig erfaring som du kan lære en lekse av. Det er nødvendig å analysere oppførselen din og analysere møtet. Trekk visse konklusjoner og fortsett å jobbe for å forbedre deg svakheter. Et møte med en potensiell arbeidsgiver eller intervjuer er et spill som har sine egne regler, og ved å studere dem kan du komme veldig langt og få ønsket stilling.

Det er ikke noe ideelt eksempel på selvpresentasjon på et intervju, akkurat som det ikke er noen 100% måte å få ønsket jobb i en arbeidsbase. Å ta råd og finpusse kommunikasjonsferdighetene dine er en nødvendig aktivitet for hver jobbsøker som vil hjelpe deg å få selvtillit og selvkontroll i stressende situasjoner. Du må gjøre en innsats uansett. Det kan hende du må gå gjennom 20 intervjuer for ulike stillinger før du får en oppringning som bekrefter kandidatur til stillingen. Dette er et spill og resultatet er uforutsigbart.

Å presentere om deg selv er et av temaene som foredragsholdere frykter. Det er vanskelig å vite hva publikum vil vite og hvor mye de skal fortelle dem om deg selv. Selvintroduksjon er en av de vanligste talene du vil bli bedt om å holde i livet.

Selvpresentasjon er prosessen der individer presenterer seg selv i den sosiale verden. Denne prosessen skjer på bevisste og ubevisste nivåer, vanligvis motivert av ønsket om å glede andre og tilfredsstille ens behov. Selvpresentasjon kan brukes som et middel til inntrykkshåndtering.

Selvpresentasjon er enhver atferd designet for å skape, modifisere eller opprettholde et inntrykk av seg selv i andre menneskers sinn.

Selvpresentasjon har tre viktige funksjoner:

hjelper sosial interaksjon
lar folk oppnå materielle og sosiale belønninger
hjelper enkeltpersoner med å lage ID-ene de ønsker

Typer presentasjoner

Du kan formidle informasjon om deg selv til folk gjennom selvpresentasjon. De er delt inn i grupper:

I forhold til publikum mot programleder.
I henhold til gjennomføringsformen (muntlig, tekst).
I henhold til formålet med arrangementet (kampanje, informasjon).
Etter publikumsstørrelse (privat, kammer, ).
Selvpresentasjonsteori antyder at menneskelig atferd er rettet mot å skape et ønsket inntrykk. Vi vil at folk skal se oss på en bestemt måte.

Tre komponenter for vellykket selvpresentasjon:

foredragsholderen må være motivert til å levere spesiell handling på hodet til lytterne
taleren må ha den kognitive evnen til å vite hvilken spesifikk atferd som vil gi det ønskede inntrykket
må kunne og være villig til å akseptere ønsket atferd

Vellykket selvpresentasjon innebærer en balanse mellom fordeler (å presentere det mest nyttige bildet for situasjonen) og troverdighet (sikre at bildet vil bli oppfattet av andre). Ved å være klar over disse faktorene endrer folk seg vanligvis i henhold til publikums forventninger.

Når du planlegger talen din, del den inn i tre deler - begynnelsen, midten, konklusjonen. Dette vil gi den struktur og hjelpe med skriving.

Hils publikum hjertelig, fortell hvem du er, hva du skal snakke om og hvorfor.

Fortell oss om deg selv: hobbyer, håp, drømmer, mål. Vær informativ, hvis det passer, sørg for å snakke om personlige prestasjoner.

Diskuter dine grunner for å ønske å jobbe for selskapet, berør tidligere erfaringer og forklar hvorfor du mener du er egnet for stillingen. Fortell meg interessant sak fra fortiden, hvis det er hensiktsmessig. Fortell intervjuerne hva du er stolt av. Dette kan være muligheten til å spare tid, effektivitet, ferdigheter. Vær forberedt på spørsmål om dette.

Hvis du går på skolen eller begynner på et nytt høyskolekurs, fortell oss hvorfor du valgte dette kurset, hva som interesserer deg med en bestemt jobb eller karriere.

Det viktigste øyeblikket! Ikke legg til ytterligere informasjon på slutten av talen din, du bør spørre publikum hvis det er noen spørsmål. Du bør takke lytterne for deres tid og oppmerksomhet.

Aspekter ved personlig presentasjon

Viktige komponenter i en personlig presentasjon: klær, tilbehør (vesker, telefoner, dagbøker, smykker, skjerf), kroppsspråk, stemme.

Klær er det mest åpenbare aspektet ved en personlig presentasjon. Når du bestemmer deg for hva du skal ha på deg, er det et par ting du bør vurdere. Hva forventer publikum? En forretningsdress er kanskje ikke alltid passende. Mye avhenger av forventningene til potensielle lyttere. Noen ganger er smart casual mer passende.

Du må føle deg trygg og avslappet nok under presentasjonen, du må finne en balanse mellom publikums forventninger og komfort.

Kvinner må tenke på fottøy: du vil stå i lange perioder, sørg for at du kan gjøre det. Hvis du ikke er vant til hæler, ikke bruk dem.

Tilbehør må passe til klærne. Dette betyr ikke at vesken skal ha samme farge som jakken. Hvis du har på deg en dress, bør materialene dine være i en koffert, ikke en ryggsekk.

Stemmens rolle i fremføringen

Tre grunnleggende elementer av tale må mestres av de som ønsker å bli effektive foredragsholdere:

Volum - for å bli hørt.
Klarhet - å bli forstått.
Variasjon er å skape interesse.

Volum. Noen mennesker har naturlig myke stemmer. Hvis stemmen er for høy, går tonekvaliteten tapt. Ikke hev, men "projiser" stemmen din mens du puster ut.

Når du snakker med en gruppe, er det viktig å ikke rette talen til første rad eller bare til personene som står deg nærmest, men bevisst adressere fraser til de som er lenger unna.

Klarhet. Noen mennesker har en tendens til å snakke gjennom sammenbitte tenner. Denne manglende evnen til å åpne munnen og produsere lyder tydelig er hovedårsaken til uforståelig tale.

Mangfold. For å gjøre tale effektiv og interessant, må du bruke vokal variasjon. Måter å oppnå vokalt mangfold:

fart
volum
levering – intonasjon – aksent
pause

Talehastighet. Hvis talen er for rask, har ikke lytterne tid til å absorbere det som blir sagt. For å opprettholde lytternes interesse må du variere taletempoet – først øke hastigheten og deretter redusere hastigheten.

Volum. Ved å øke eller redusere volumet kan du skape vekt.

Levering - Intonasjon - Vekt: Når du snakker offentlig, prøv å formidle informasjon med så mye energi og entusiasme i stemmen som mulig.

Pause. Kan brukes til effekt, for å fremheve et tidligere utsagn, eller for å tiltrekke oppmerksomhet med et viktig budskap.

Eksempel på selvpresentasjon under et intervju

Et intervju er et møte og samtale mellom en søker og en potensiell arbeidsgiver. Under intervjuet er det viktig for partene å forstå om de passer for hverandre og diskutere detaljene samarbeidet. kan stille spørsmål om utdanning og ferdigheter og kunnskaper. Det er mulig å snakke om personlige ting, ambisjoner og planer i livet.

Førsteinntrykket kan spille en viktig rolle for hvordan en arbeidsgiver oppfatter deg som kandidat. Det du sier i den første fasen av intervjuet kan ha stor verdi som et resultat.

Start med et smil om munnen og identifiser deg selv.
Fortell oss om detaljene i utdanningen din.
Svar på spørsmålet hvorfor du vil jobbe for dette selskapet.
Rapportere ferdigheter og evner.
Legg til om nødvendig.
Fortell oss om dine interesser og hobbyer.
Hvordan vil du bruke fritiden din, hvis du har noen?
Når du er ferdig, si TAKK til personen som hørte på deg.

Ting du bør unngå å si under et intervju:

Jeg orker ikke jobben min nå.
Sjefen min er den verste sjefen.
Mitt nåværende selskap er forferdelig.
Når kan jeg?
Kan du gi meg en taxi for å reise hjem?
Kan jeg svare på anropet?
Jeg trenger virkelig denne jobben.
Jeg har ikke all erfaringen du trenger, men jeg lærer raskt.
Jeg vet ikke.
Jeg har en avtale, slutter den snart?
Beklager, jeg er sent ute.
Banning, banning.
Det er ingen barnevakt for barna akkurat nå, men jeg skal gjøre noe med det.
Jeg har ikke bil ennå, men det skal jeg snart.
passer ikke meg. Er det mulig å endre det?
Jeg har ingen spørsmål.
Hva er inkludert i fordelspakken?
Intervjuer gjør meg nervøs.
Kan jeg?

Eksempel på selvpresentasjon

God morgen,

Hyggelig å presentere meg selv. Mitt navn er Igor Novikov. Jeg er fra St. Petersburg. Jeg er utdannet elektronikk- og programvareingeniør. I fjor ble jeg uteksaminert fra LETI. Der gjennomførte jeg kurs i datasikkerhet.

Min far er embetsmann og min mor er husmor.

Mine styrker er at jeg liker å løse problemer, jeg er en selvmotivert person og en selvdisiplinert person. Jeg er en god lagspiller og er utmerket til å lede et lag. Jeg kan godta ethvert miljø. Jeg er en god lytter og lærer raskt.

Jeg vil ikke snakke om svakhetene mine, men jeg liker å snakke om muligheten for forbedring, jeg tror på meg selv og arbeidet mitt, og jeg vil forbedre meg.

Mitt kortsiktige mål er at jeg ønsker å få en base der jeg kan gjøre en karriere sammen med veksten av en organisasjon som din.

Mitt langsiktige mål er at jeg ønsker å være en av grunnene til din bedrifts suksess.

Alt handler om meg. Takk for at du ga meg muligheten til å snakke om meg selv.

Når du søker eller starter et nytt kurs, vil ofte det første møtet innebære å bli kjent med hverandre, og det betyr å dele litt om deg selv. Heldigvis er det en kort periode, fem eller ti minutter, så det er ikke så vanskelig som det ser ut til. Etter å ha lært hemmelighetene til vellykket selvpresentasjon og lest tipsene våre, vil du føle deg mer selvsikker og enkelt oppnå ønsket resultat.

Skriv spørsmålet ditt i skjemaet under

Diskusjon: 2 kommentarer

Jeg tror at det viktigste på et intervju er å være trygg på deg selv og vite at det du skal si vil få lederen til å føle seg trygg. Fremhev det viktigste for deg selv på forhånd og fortell det uten å nøle.

Svare

Jeg kan si at ikke alle ennå er i stand til å snakke offentlig. Men hvis målet står på spill god jobb, da er det selvfølgelig fornuftig å forberede seg grundig og presentere seg fra den beste siden. Noen ganger er det ikke hva du sier, men hvordan du sier det som betyr noe.

Svare