Med ulike nivåer av subjektiv kontroll. Metodikk for diagnostisering av nivået av subjektiv kontroll av J. Rotter (usk) (tilpasset av E.F. Bazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind)

Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor

Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være deg veldig takknemlig.

postet på http://www.allbest.ru/

INTRODUKSJON

Nivå subjektiv kontroll er en generalisert personlighetskarakteristikk som manifesterer seg på lignende måte i ulike situasjoner. Psykologer mener at nivået av subjektiv kontroll er assosiert med en persons følelse av ansvar for det som skjer "her og nå", så vel som for langsiktige konsekvenser, det vil si med sosial modenhet og individuell uavhengighet. For første gang ble diagnostiske metoder for slike personlighetsegenskaper testet på 60-tallet i USA. Den mest kjente blant dem er locus of control-skalaen ( locus of control skala), utviklet av J. Rotter ( J.B. Rotter). Denne skalaen er basert på premisset om at alle mennesker er delt inn i to typer – indre og ytre – avhengig av hvordan de vurderer hva som forårsaker ulike hendelser i livet deres og hvem som er ansvarlig for dem. Hver person kan vurderes på «internalitet-eksternalitet»-skalaen. Interne har et internt kontrollsted, eksterne har et eksternt. Forskjellene mellom de to typene av lokalisering av kontroll kan være betydelige med tanke på suksessen til profesjonell aktivitet (det interne lokuset for kontroll korrelerer signifikant med indeksen for profesjonell suksess).

Personer av den interne typen vurderer alle viktige hendelser som skjer med dem som et resultat av deres egne aktiviteter. De jobber mer produktivt alene og er mer aktive i å søke etter informasjon. I tillegg takler interne personligheter bedre arbeid som krever initiativ. De er mer besluttsomme, selvsikre, prinsipielle i mellommenneskelige forhold, og er ikke redde for å ta risiko. Forskning viser at interne ledere er i stand til å lykkes med å utøve ledende ledelse.

En ekstern personlighet, tvert imot, tolker alle hendelser som skjer i livet hennes som ikke avhengig av henne, men av noen ytre krefter (Gud, andre mennesker, skjebne, etc.). Siden eksterne ikke føler seg i stand til å påvirke livene deres på noen måte, for å kontrollere utviklingen av hendelser, fraskriver de seg alt ansvar for alt som skjer med dem. Samtidig er de preget av større samsvar, er mer medgjørlige og følsomme for andres meninger og vurderinger. Generelt ser eksternaliserende individer ut til å være gode utøvere som jobber effektivt under kontroll av andre mennesker.

I hjemmepraksis brukes det metodikk for å studere nivået av subjektiv kontroll(USK), opprettet av E. F. Bazhin, E. A. Golynkina og A. M. Etkind ved Leningrad Psychoneurological Institute oppkalt etter. V. M. Bekhterev basert på J. Rotter-skalaen. Forfatterne av denne teknikken går ut fra det faktum at retningen for subjektiv kontroll hos samme person kan ha variasjoner i forskjellige livssfærer. Derfor inkluderer USC en rekke skalaer som måler ikke bare internitet-eksternalitet, men også manifestasjonene av denne egenskapen på områder som holdninger til prestasjoner, fiaskoer, helse og sykdom, så vel som i sfæren av familie, arbeid og mellommenneskelig forhold.

Denne eksperimentelle psykologiske teknikken gjør det mulig relativt raskt og effektivt å vurdere nivået av subjektiv kontroll som dannes i subjektet over ulike livssituasjoner.

KAPITTEL 1. TEORETISK DEL

Denne eksperimentelle psykologiske teknikken gjør det mulig å relativt raskt og effektivt vurdere nivået av subjektiv kontroll som dannes hos testpersonen over ulike livssituasjoner. Utviklet ved Forskningsinstituttet oppkalt etter. Bekhterev.

Subjektiv kontroll er en persons tendens til å ta ansvar for det som skjer med dem og til å holde andre mennesker ansvarlige. I motsetning til det subjektive, kan det være såkalt objektiv kontroll over hendelser, der de oppstår i henhold til omstendighetenes vilje, tilfeldigheter, uavhengig av en persons ønske.

Denne teknikken vurderer i hvilken grad en person er klar til å ta ansvar for det som skjer med ham og rundt ham. Emnet tilbys følgende 44 utsagn, svarene på som indikerer nivået av subjektiv kontroll av denne personen. Med hver av disse dommene må forsøkspersonen, etter å ha lest den, uttrykke sin enighet eller uenighet.

Slike metoder ble først testet på 60-tallet i USA. Den mest kjente av dem er J. Rotters locus of control-skala. Denne skalaen er basert på to grunnleggende prinsipper.

1. Folk er forskjellige i hvordan og hvor de lokaliserer kontroll over hendelser som er viktige for dem. Det er to mulige polare typer av slik lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfellet tror en person at hendelsene som skjer med ham er et resultat av handlingen fra eksterne krefter - tilfeldigheter, andre mennesker, etc. I det andre tilfellet tolker en person viktige hendelser som et resultat av sine egne aktiviteter. Hver person har en bestemt posisjon på et kontinuum som strekker seg fra den ytre til den indre typen.

2. Kontrollstedet som er karakteristisk for et individ er universelt i forhold til alle typer hendelser og situasjoner som han må møte. Den samme typen kontroll kjennetegner oppførselen til et gitt individ både i tilfelle feil og prestasjonssfære, og dette er i varierende grader gjelder ulike områder av det sosiale livet.

Eksperimentelt arbeid har etablert en sammenheng mellom ulike former for atferd og personlighetsparametere med eksternalitet-internalitet. Konform og konform oppførsel i i større grad karakteristisk for personer med et eksternt locus. Interne, i motsetning til eksterne, er mindre tilbøyelige til å underkaste seg andres press, til å motstå når de føler at de blir manipulert, og de reagerer sterkere enn eksterne på tap av personlig frihet. Personer med interne kontrollsteder jobber bedre alene enn under tilsyn eller videoopptak. Det motsatte gjelder eksternaliteter.

Interne og eksterne er forskjellige i måtene å tolke ulike sosiale situasjoner på, spesielt i metodene for å innhente informasjon og i mekanismene for deres årsaksforklaring. Interne søker informasjon mer aktivt og er vanligvis mer situasjonsbevisste enn eksterne. I samme situasjon tillegger interne personer større ansvar til individene som deltar i denne situasjonen. Interne unngår situasjonsforklaringer på atferd i større grad enn eksterne.

Studier som kobler internitet-eksternalitet med mellommenneskelige forhold har vist at indre er mer populære, mer velvillige, mer selvsikker og mer tolerante. Det er en sammenheng mellom høy internitet og positiv selvtillit, med større konsistens mellom bildene av det virkelige og ideelle "jeg". Interne ble funnet å ha en mer aktiv posisjon i forhold til helse enn eksterne: de er bedre informert om tilstanden sin, bryr seg mer om helsen og søker oftere forebyggende behandling.

Eksternitet korrelerer med angst, depresjon og psykiske lidelser.

Interne foretrekker ikke-direktive metoder for psykokorreksjon; Eksterne er subjektivt mer fornøyd med atferdsmetoder.

Alt dette gir tilstrekkelig grunn til å tro at identifiseringen av en personlig egenskap som beskriver i hvilken grad en person føler seg som et aktivt subjekt for sin egen aktivitet, og i hvilken grad et passivt objekt for andre menneskers handlinger og ytre omstendigheter, er begrunnet av eksisterende empirisk forskning og kan bidra til videre studier av problemene med anvendt personlighetspsykologi.

Den andre proposisjonen nevnt ovenfor, som den amerikanske tradisjonen for locusforskning er basert på, virker neppe akseptabel. Å beskrive personlighet ved å bruke generaliserte transsyntetiske egenskaper er utilstrekkelig. De fleste er preget av mer eller mindre stor variasjon i atferd avhengig av spesifikke sosiale situasjoner. Spesielt kjennetegn ved subjektiv kontroll kan endre seg for den samme personen avhengig av om situasjonen virker kompleks eller enkel, hyggelig eller ubehagelig, osv. Derfor er det tydeligvis mer lovende å måle kontrollstedet å konstruere ikke som en enkelt- dimensjonal karakteristikk, men som en flerdimensjonal profil, hvis komponenter er knyttet til typer sosiale situasjoner av ulik grad av generalitet.

USC-spørreskjemaet består av 44 elementer. I motsetning til J. Rotters skala, inkluderer den elementer som måler eksternalitet-internalitet i mellommenneskelige og familieforhold; det inkluderer også poster som måler SQM i forhold til sykdom og helse.

For å øke spekteret mulige anvendelser Spørreskjemaet er utformet i to versjoner, forskjellig i formatet på respondentenes svar.

Alternativ A beregnet for forskningsformål, krever et svar på en 6-punkts skala (-3, -2, -1, +1, +2, +3), og svaret "+3" betyr "helt enig", "-- 3" -- "helt uenig" i dette punktet.

Alternativ B beregnet for psykodiagnostikk, krever svar på en binær skala "enig - uenig."

Applikasjon:

Prøven er beregnet for individuell og gruppeeksamen. Bruk av USK-spørreskjemaet er mulig ved løsning av et bredt spekter av sosiopsykologiske og medisinsk-psykologiske problemer i klinisk psykodiagnostikk, under faglig utvalg, familiekonsultasjon, etc. USC øker i prosessen med psykokorrigerende påvirkning på individet. Derfor er det mulig å bruke USC for å vurdere effektiviteten til psykologiske korreksjonsmetoder.

KAPITTEL 2. PRAKTISK DEL

SPØRRESKJEMA USK (nivå av subjektiv kontroll). METODE FOR DIAGNOSTISK NIVÅ AV SUBJEKTIV KONTROLL J. ROTTER, TILPASNING AV BAZHIN E. F., GOLYNKINA S. A., EKINDA A. M.

Grunnlaget for definisjonen USK personlighet har 2 forutsetninger:

1. Folk er forskjellige i hvordan og hvor de lokaliserer kontroll over hendelser som er viktige for dem. Det er to mulige polare typer av slik lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfellet tror en person at hendelsene som skjer med ham er et resultat av ytre krefter - tilfeldigheter, folks venner osv. I det andre tilfellet tolker en person viktige hendelser som et resultat av sin egen aktivitet. Hver person har en bestemt posisjon på et kontinuum som strekker seg fra den ytre til den indre typen.

2. Kontrollstedet som er karakteristisk for et individ er universelt i forhold til alle typer hendelser og situasjoner som han må møte. Den samme typen kontroll kjennetegner oppførselen til et gitt individ i tilfelle feil og i sfæren av prestasjoner, og dette gjelder like mye for ulike områder av det sosiale livet.

Med andre ord, sett mot hver påstand ett av de 6 foreslåtte punktene med det tilsvarende tegnet "+" (enig) eller "-" (uenig).

testnivå subjektiv kontroll

Testmateriale. Du blir tilbudt en rekke uttalelser. Hvis du er enig i det de sier, sett et punkt i svarskjemaet med et "+"-tegn, hvis ikke, så "-".

Uttalelse
	Jeg er helt enig	bli enige	Jeg er heller enig enn uenig	Jeg er heller uenig enn enig	Jeg er ikke enig	Jeg er ikke helt enig
Karriereutvikling avhenger mer av en vellykket kombinasjon av omstendigheter enn av personlige evner og innsats
De fleste skilsmisser skjer fordi folk ikke ønsket å tilpasse seg hverandre.
Sykdom er et spørsmål om tilfeldigheter; Hvis du er skjebnebestemt til å bli syk, kan ingenting gjøres
Folk ender opp ensomme fordi de selv ikke viser interesse og vennlighet mot andre
Å gjøre drømmene mine til virkelighet avhenger ofte av flaks.
Det er nytteløst å anstrenge seg for å vinne andre menneskers sympati
Ytre forhold, foreldre og trivselspåvirkning familielykke ikke mindre enn forholdet mellom ektefeller
Jeg føler ofte at jeg har liten innflytelse på hva som skjer med meg
Som regel er ledelse mer effektiv når den fullt ut kontrollerer handlingene til underordnede, i stedet for å stole på deres uavhengighet
Karakterene mine på skolen var mer avhengig av tilfeldige omstendigheter (for eksempel av lærerens humør) enn av min egen innsats
Når jeg legger planer, tror jeg generelt at jeg kan gjennomføre dem
Det mange tror er flaks eller flaks er faktisk et resultat av lang, målrettet innsats.
Jeg antar, det riktig bilde livet kan hjelpe helsen mer enn leger og medisiner
Hvis folk ikke er egnet for hverandre, så uansett hvor hardt de prøver, vil de fortsatt ikke være i stand til å etablere familieliv.
Det gode jeg gjør blir vanligvis verdsatt av andre
Barn vokser opp slik foreldrene oppdrar dem
Jeg tror at tilfeldigheter eller skjebne ikke spiller noen viktig rolle i livet mitt
Jeg prøver å ikke planlegge for langt fremover fordi mye avhenger av hvordan omstendighetene slår ut
Karakterene mine på skolen var mest avhengig av min innsats og beredskapsnivå
I familiekonflikter føler jeg ofte skyldfølelse for meg selv i stedet for mot den andre parten.
Folks liv avhenger av omstendighetene
Jeg foretrekker ledelse hvor du selv kan bestemme hva du skal gjøre og hvordan du gjør det
Jeg tror at livsstilen min på ingen måte er årsaken til sykdommene mine
Som regel er det en uheldig kombinasjon av omstendigheter som hindrer folk i å oppnå suksess i virksomheten sin
Til syvende og sist er menneskene som jobber i den ansvarlige for den dårlige ledelsen av en organisasjon.
Jeg føler ofte at jeg ikke kan endre noe i familieforholdene mine.
Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinne over hvem som helst
Den yngre generasjonen er påvirket av så mange forskjellige omstendigheter at foreldrenes innsats for å oppdra dem ofte er nytteløse
Det som skjer med meg er mine henders verk
Det kan være vanskelig å forstå hvorfor ledere opptrer på denne måten og ikke på annen måte.
En person som ikke har klart å lykkes i jobben sin, har mest sannsynlig ikke prøvd hardt nok.
Oftest kan jeg få det jeg vil ha fra familiemedlemmene mine
Problemene og feilene som skjedde i livet mitt var ofte andre menneskers skyld enn meg selv.
Et barn kan alltid beskyttes mot forkjølelse hvis du passer på det og kler det riktig
I vanskelige omstendigheter foretrekker jeg å vente til problemene løser seg selv
Suksess er et resultat av hardt arbeid og avhenger lite av tilfeldigheter eller flaks
Jeg føler at familiens lykke avhenger av meg mer enn av noen andre.
Jeg har alltid hatt vanskelig for å forstå hvorfor noen liker meg og andre ikke.
Jeg foretrekker alltid å ta en avgjørelse og handle på egen hånd, i stedet for å stole på hjelp fra andre mennesker eller skjebnen
Dessverre forblir en persons meritter ofte ikke anerkjent, til tross for all hans innsats
I familie liv det er situasjoner som ikke kan løses selv med det sterkeste ønske
Dyktige mennesker de som ikke klarte å realisere potensialet sitt har bare seg selv å skylde på
Mange av mine suksesser var bare mulig takket være hjelp fra andre mennesker.
De fleste feilene i livet mitt skyldtes uvitenhet eller latskap og hadde lite med flaks eller uflaks å gjøre.

Svarskjema

Behandling av testresultater utføres i flere trinn. Tallet som tilsvarer valget bestemmer antall poeng som mottas for hvert svar. Først, ved hjelp av nøkler, beregnes poeng på hver skala (ved enkel summering). I dette tilfellet summeres poeng for svar på spørsmål med et "+"-tegn med sitt eget tegn, og for spørsmål med et "-"-tegn - med motsatt fortegn.

NØKKEL

Behandling av testresultater inkluderer tre stadier.

Beregning av "rå" (foreløpig) poeng på 7 skalaer ved hjelp av nøkkel nr. 1.

INDIKATORER (SKALAER):

1. Og ca - omfanget av generell internitet;

2. Eid - prestasjon internalitet skala;

3. jeg n - omfanget av internitet i feltet feil;

4. Er - omfanget av internitet i familieforhold;

5. IP - skala av internitet i Industrielle relasjoner;

6. Dem - omfanget av internitet innen mellommenneskelige relasjoner;

7. Fra - omfang av internitet i forhold til helse og sykdom.

Tabell 1. For å beregne "rå" skårer på 7 skalaer. Beregn summen av poengene dine for hver av de 7 skalaene, mens spørsmålene som er angitt i "+"-kolonnen tas med tegnet for poengsummen din, og spørsmålene som er angitt i "-"-kolonnen endrer tegnet for poengsummen din til motsatte.

Så du fikk 7 poeng.

Konvertering av "rå" partitur til vegger (standard partitur). Veggene er presentert i en 10-punkts skala og gjør det mulig å sammenligne resultatene fra ulike studier.

Tabell 2. For å konvertere "rå" punkter til vegger. Veggpunkter:

1.Og ca fra










2.Eid fra










3.I fra










4.Er fra










5.IP fra










6.Dem O T










7.Fra fra

Konstruksjon av en "USC-profil" på 7 skalaer.

Sett til side dine 7 resultater (sten) på 7 tipunktsskalaer og merk også normen som tilsvarer 5,5 sten.

FOR EKSEMPEL:

Analyse av resultater

Analyser indikatorene dine kvantitativt og kvalitativt USK på 7 skalaer, sammenligne resultatene dine (den resulterende "profilen") med normen. Avvik til høyre (> 5,5 vegger) indikerer en intern type kontroll ( USK i passende situasjoner. Avvik til venstre fra normen (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.

Resultatene kan også presenteres som en graf eller som en profil.

Eksempel på USC-diagram

USK profil eksempel

Tolkning av oppnådde resultater

I psykologisk mann med høy grad av subjektiv kontroll har følelsesmessig stabilitet, utholdenhet, besluttsomhet, omgjengelighet, høy selvkontroll og tilbakeholdenhet. Mann med lav subjektiv kontroll følelsesmessig ustabil, utsatt for uformell atferd, ukommunikativ, dårlig selvkontroll og høy spenning.

Beskrivelse av skalaene som er vurdert:

1.Generell internalitetsskala (Og ca ). En høy poengsum på denne skalaen tilsvarer høy level subjektiv kontroll over viktige situasjoner. Slike mennesker tror at flertallet viktige hendelser i deres liv er et resultat av deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og dermed føler de sitt eget ansvar for disse hendelsene og for hvordan livene deres generelt sett blir. Lavt på skalaen Og ca tilsvarer et lavt nivå av subjektiv kontroll. Slike mennesker ser ikke sammenhengen mellom deres handlinger og livshendelser som er viktige for dem, anser seg ikke i stand til å kontrollere denne forbindelsen, og tror at de fleste hendelser og handlinger er et resultat av tilfeldigheter eller andre menneskers handlinger.

2. Prestasjonsinternalitetsskala (OG d). Høye skårer på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over følelsesmessig positive hendelser og situasjoner. Slike mennesker tror at de selv har oppnådd alle de gode tingene som har skjedd og er i livene deres, og at de er i stand til å lykkes med å forfølge sine mål i fremtiden. Lavt på skalaen Eid indikerer at en person tilskriver sine suksesser, prestasjoner og gleder til ytre omstendigheter - flaks, hell eller hjelp fra andre mennesker.

3. Internalitetsskala i feltet feil (I ) . Høye skårer på denne skalaen indikerer en utviklet følelse av subjektiv kontroll i forhold til negative hendelser og situasjoner, som viser seg i en tendens til å klandre seg selv for ulike problemer og lidelser. Lav ytelse I indikerer at en person har en tendens til å tillegge andre personer ansvaret for slike hendelser eller anser disse hendelsene som et resultat av uflaks.

4. Internalitetsskala i familieforhold(Er) . Høy ytelse Er bety at en person anser seg ansvarlig for hendelsene som skjer i hans familieliv. Kort Er indikerer at forsøkspersonen anser ikke seg selv, men partnerne sine, for å være årsaken til betydelige situasjoner som oppstår i familien hans.

5. Skala for internitet innen arbeidsforhold (Er) . Høy Er indikerer at en person vurderer sine handlinger viktig faktor organisering av egen produksjonsaktiviteter, i å utvikle relasjoner i teamet, i ens avansement osv. Lav Er indikerer at en person har en tendens til å tillegge ytre omstendigheter større betydning - ledelse, arbeidskamerater, flaks - uflaks.

6. Internalitetsskala innen mellommenneskelige relasjoner (Dem) . Høy vurdering Dem indikerer at en person anser seg i stand til å kontrollere sine formelle og uformelle forhold til andre mennesker, for å fremkalle respekt og sympati. Kort Dem tvert imot indikerer det at en person ikke aktivt kan danne sin sosiale krets og er tilbøyelig til å vurdere hans mellommenneskelige forhold resultatet av partnernes aktivitet.

7. Internalitetsskala i forhold til helse og sykdom (Fra) . Høy ytelse Fra indikerer at en person anser seg selv i stor grad ansvarlig for helsen sin: hvis han er syk, klandrer han seg selv for det og mener at bedring i stor grad avhenger av handlingene hans. Mann med lav Fra anser helse og sykdom som et resultat av tilfeldigheter og håper at bedring vil komme som et resultat av andre menneskers handlinger, spesielt leger.

En studie av selvtillit hos personer med forskjellige typer subjektiv kontroll viste at personer med lav USK karakterisere seg selv som egoistiske, avhengige, ubesluttsomme, urettferdige, masete, fiendtlige, usikre, uoppriktige, avhengige, irritable. Folk med høy USK De anser seg selv som snille, uavhengige, besluttsomme, rettferdige, dyktige, vennlige, ærlige, uavhengige og ufladiske. Dermed, USK er assosiert med en persons følelse av sin styrke, verdighet, ansvar for det som skjer, med selvtillit, sosial modenhet og personlig uavhengighet.

USK testtabell i programmet

Se tabellen nedenfor for å ta den elektroniske testen (klikk på tabellen)

KONKLUSJON

For profesjonell diagnostikk er de mest informative resultatene på skalaen av internalitet i industrielle relasjoner (IP). Resultater på andre skalaer gjør det mulig å konstruere en flerdimensjonal profil. Siden de fleste er preget av mer eller mindre stor variasjon i atferd avhengig av spesifikke sosiale situasjoner, kan egenskapene til subjektiv kontroll også endre seg hos en person avhengig av om situasjonen virker kompleks eller enkel, hyggelig eller ubehagelig osv.

Nivået av subjektiv kontroll øker som følge av psykologisk korreksjon. Det bør huskes at interne foretrekker ikke-direktive metoder for psykologisk korreksjon; og eksterne, som individer med økt angst og utsatt for depresjon, er subjektivt mer fornøyd med atferdsmetoder.

BIBLIOGRAFI

1. Ageev V.S. Attribusjon av ansvar for suksess og fiasko for en gruppe i intergruppeinteraksjon // Spørsmål om psykologi. 1982, nr. 6, s. 101-106.

2. Bazhin E.F., Golynkina E.A., Etkind A.M. Metode for å studere nivået av subjektiv kontroll // Psykol. Blad 1984, nr. 3, s. 152-162.

3. Bykov S.V., Alasheev S.Yu. "Diagnostikk av personlighets lokus for kontroll i antisosiale ungdomsgrupper." Prosjekt "Sosiologisk tidsskrift", 2003, nr. 1.

4. Eliseev O.P. Locus of control / Workshop om personlighetspsykologi - St. Petersburg, 2003, s. 413-417.

5. Karpenko L.A. Historie om psykologi i ansikter. Personligheter. // Psykologisk leksikon. encyklopedisk ordbok i seks bind / Red. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt utg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2005, 784 s.

6. Karpenko L.A. Encyclopedic Dictionary i seks bind / Ed. - komp. Under generelt utg. Petrovsky A.V. - M.: PER SE, 2006, 176 s.

7. Kondratyev M. Yu Sosial psykologi. Ordbok. // Psykologisk leksikon. Encyclopedic Dictionary i seks bind / Ed. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt utg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2006, 176 s.

8. Kornilov A.P. “Aktivitetspsykologi av personlighet” i konseptet til G. Krampen // Questions of psychology. 1990, nr. 2, s. 159-164.

9. Miloradova N.G. Psykologi: et skritt mot deg selv - mot andre. Opplæringen. - M.: ASV, 2003, s.334 - 337

10. Muzdybaev K. Påvirkningen av former for arbeidsorganisasjon på ansvaret til individet i produksjon // Psychol. Blad 1983, nr. 3, s. 61-69.

11. Nemov R.S. "Psykologi. I 3 bøker. Bok 3." - 3. utg. - M.: Vlados-press, 2004, - s. 394-402.

12. Pantileev S.R. Metoder for å måle locus of control // Generell psykodiagnostikk / Redigert av A. A. Bodaleva, V.V. Stolin. M.: Forlag. Moscow State University, 1987, s. 18, 23, 278-285.

13. Pashukova T.I., Dopira A.I., Dyakonov G.V. PRAKTIKUM OM GENERELL PSYKOLOGI. Lærebok for studenter ved pedagogiske universiteter.

14. Petrovsky A.V. Generell psykologi. Ordbok. // Psykologisk leksikon. Encyclopedic Dictionary i seks bind/Red. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt utg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2005. - 251 s.

Skrevet på Allbest.ru

...

Lignende dokumenter

Sosiale og sosio-emosjonelle problemer og personlighetstrekk hos barn fra familier til alkoholikere. Locus of control som en spesiell personlig karakteristikk, organisering og metoder for forskning, nivåvurdering. Bearbeiding og tolkning av forskningsresultater.

kursarbeid, lagt til 09/10/2010

Begreper om locus of control og skoleangst i psykologi. En empirisk studie av nivået av subjektiv kontroll og skoleangst hos middelaldrende skolebarn. Phillips spørreskjema om nivået av subjektiv kontroll og skoleangst.

kursarbeid, lagt til 21.02.2013

avgangsarbeid, lagt til 11.08.2011

Locus of control som en psykologisk faktor som karakteriserer personlighetstype. Metodens historie fra teoretisk side sosial læring J. Rotter. Konformitet som en fremheving av karakter. Forskjeller mellom interne og eksterne personligheter.

kursarbeid, lagt til 22.05.2009

Psykodiagnostikk som metode for psykologisk forskning. Psykologisk testing og undersøkelse. Leonhard karakter spørreskjema. Nivå av subjektiv kontroll av J. Rotter, spørreskjema av R. Cattell. Individuelt typologisk spørreskjema L.N. Sobchik.

kursarbeid, lagt til 22.01.2012

Ansvar som en av de viktigste egenskapene sosialt moden personlighet. Studie av forholdet mellom nivået av subjektiv kontroll og atferdsstrategi i konflikt. Metoder "Konstruktivitet av motivasjon" og "Nivå av subjektiv kontroll".

avhandling, lagt til 13.10.2014

"Subjective locus of control" ifølge Rotter. Statistisk studie av forholdet mellom nivået av egoisme og eksternalisme hos individet. Funksjoner av manifestasjonen av egoisme hos forskjellige mennesker sosial status, nivå av velvære, kjønn og alder på mennesker.

kursarbeid, lagt til 23.12.2015

Studere psykologiske egenskaper påvirkningen av angstnivået på lederens tilbøyelighet til å ta risiko. The Locus of Control-teknikken av J.B. Rotter. Utvikling av anbefalinger for å redusere angstnivået ved beslutninger fra lederen av en bedrift.

praksisrapport, lagt til 15.01.2015

Analyse psykologisk portrett personlighet. Metodikk "Factor" personlighetsspørreskjema R. Cattell". Metodikk "Diagnostikk av mellommenneskelige relasjoner av T. Leary". Metodikk "Diagnostikk av nivået av subjektiv kontroll". Korreksjonsskalaer. Primære og sekundære faktorer.

test, lagt til 15.11.2016

Gjennomfører en psykodiagnostisk personlighetsstudie av en 11 år gammel tenåring. Studerer metodikken for å vurdere personlighet ved å bruke "House-Tree-Man"-testen og diagnostiske teknikker inne i familieforhold ved hjelp av Family Drawing-testen. Analyse av testresultater.

Stol på Gud, og ikke gjør feil selv, sier den kloke kvinnen folkeordtak. Hvis du vil være lykkelig, så vær glad, sa Kozma Prutkov. Men hvis du tenker over det, inneholder disse ordene en veldig dyp betydning.

Locus of control er en psykologisk faktor som kjennetegner en bestemt type personlighet. Det er en persons tendens til å tilskrive ansvar for hendelser i livet og resultatene av hans aktiviteter til ytre krefter (ytre, ytre kontrollsted), eller til egne evner og innsats (internt, internt kontrollsted).

Test Hvordan styre livet ditt? Test for nivået av subjektiv kontroll (USK-test) av Julian Rotter (tilpasning av E.F. Vazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind):

Bruksanvisning.

Les nøye hvert av påstandene nedenfor, og hvis du er enig i det, sett et pluss ved siden av spørsmålsnummeret; hvis du er uenig, sett et minus.

Stimuleringsmateriale for USC-testen av J. Rotter:

1. Markedsføring avhenger mer av en vellykket kombinasjon av omstendigheter enn av en persons evner og innsats.

2. De fleste skilsmisser skjer fordi folk ikke ønsket å tilpasse seg hverandre.

3. Sykdom - gitt muligheten, hvis du er skjebnebestemt til å bli syk, så kan ingenting gjøres.

4. Folk finner seg selv ensomme fordi de selv ikke viser interesse og vennlighet mot andre. til andre.

5. Oppfyllelsen av mine ønsker avhenger ofte av flaks.

6. Det er nytteløst å anstrenge seg for å vinne andre menneskers sympati.

7. Ytre omstendigheter - foreldre og rikdom - påvirker familiens lykke ikke mindre enn ektefellenes forhold.

8. Jeg føler ofte at jeg har liten innflytelse på hva som skjer med meg.

9. Som regel er ledelse mer effektiv når handlingene til underordnede er fullstendig kontrollert, i stedet for å stole på deres uavhengighet.

10. Karakterene mine på skolen var ofte avhengig av tilfeldige omstendigheter (for eksempel på lærerens humør) snarere enn på min egen innsats. .

11. Når jeg legger planer, tror jeg generelt at jeg kan gjennomføre dem.

12. Det som for mange ser ut som flaks eller flaks, er faktisk et resultat av lang, målrettet innsats.

13. Jeg tror at en sunn livsstil kan hjelpe helsen din mer enn leger og medisiner.

14. Hvis folk ikke passer for hverandre, så uansett hvor hardt de prøver å forbedre familielivet, vil de fortsatt ikke være i stand til det.

15. De gode tingene jeg gjør blir vanligvis verdsatt av andre.

16 Barn vokser opp slik foreldrene oppdrar dem.

17. Jeg tror at tilfeldigheter eller skjebne ikke spiller noen viktig rolle i livet mitt.

18. Jeg prøver å ikke planlegge for langt frem, for mye avhenger ikke av hvordan omstendighetene blir.

19. Karakterene mine på skolen var mest avhengig av min innsats og grad av beredskap.

20. I familiekonflikter føler jeg oftere skyld for meg selv enn overfor motparten.

21. Livet til de fleste avhenger av en kombinasjon av omstendigheter.

22. Jeg foretrekker lederskap der jeg selvstendig kan bestemme hva jeg skal gjøre og hvordan jeg skal gjøre det.

23. Jeg tror at livsstilen min på ingen måte er årsaken til mine sykdommer.

24. Som regel er det en uheldig kombinasjon av omstendigheter som hindrer folk i å oppnå suksess i sin virksomhet.

25. Til syvende og sist er menneskene som jobber i den selv ansvarlige for den dårlige ledelsen av en organisasjon.

26. Jeg føler ofte at jeg ikke kan endre noe i de eksisterende relasjonene i familien.

27. Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinne over hvem som helst.

28. Den yngre generasjonen er påvirket av så mange forskjellige omstendigheter at foreldrenes innsats for å oppdra dem ofte viser seg å være ubrukelig.

29. Det som skjer med meg er mine egne henders verk.

30. Det kan være vanskelig å forstå hvorfor ledere handler på denne måten og ikke på annen måte.

31. En person som ikke kunne lykkes i sitt arbeid viste mest sannsynlig ikke nok innsats.

32. Oftest kan jeg få det jeg vil ha fra familiemedlemmene mine.

33. For problemene og feilene som skjedde i livet mitt, var det oftere andre mennesker som hadde skylden enn meg selv.

34. Et barn kan alltid beskyttes mot forkjølelse hvis du passer på det og kler det riktig.

35. Under vanskelige omstendigheter foretrekker jeg å vente til problemene løser seg selv.

36. Suksess er et resultat av hardt arbeid og avhenger lite av tilfeldigheter eller flaks.

37. Jeg føler at lykken til familien min avhenger av meg mer enn noen andre.

38. Det har alltid vært vanskelig for meg å forstå hvorfor noen mennesker liker meg og ikke andre.

39. Jeg foretrekker alltid å ta en avgjørelse og handle på egen hånd, i stedet for å stole på hjelp fra andre mennesker eller skjebnen.

40. Dessverre forblir en persons meritter ofte ikke anerkjent, til tross for all hans innsats.

41. I familielivet er det situasjoner som ikke kan løses selv med det sterkeste ønske.

42. Dyktige mennesker som ikke klarte å realisere potensialet sitt har bare seg selv å skylde på.

43. Mange av mine suksesser var bare mulige takket være hjelp fra andre.

44. De fleste feilene i livet mitt var et resultat av manglende evne, latskap og var lite avhengig av flaks eller uflaks.

Nøkkel til USC-testen.

For å beregne verdiene dine legger du sammen plussene for svarene på den øverste linjen på skalaen og minusene for svarene nederst.

1. Io-skala

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43.

2. ID-skala: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

- : 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. I skala: +: 2, 4, 20, 31, 42, 44.

- :7,24,33,36,40,41

4. Er skala: +: 7, 24, 33, 36, 40, 41

-: 7, 14, 26, 28, 41

5. IP-skala:. +: 19, 22, 25, 31, 42.

-: 1, 9, 10, 24, 30

6. Im. Skala +; 4, 27.

7. Skala I. +: 13, 34.

Tolkning.

1. Skala for generell internitet I o. En høy poengsum på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over alle vesentlige situasjoner. Slike mennesker tror at de fleste av de viktige hendelsene i livet deres var et resultat av deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og føler derfor sitt eget ansvar for disse hendelsene og for hvordan livene deres generelt sett blir. Spørsmålet "hvordan håndtere livet?" konfronterer dem ikke - fordi de forstår forholdet mellom innsatsen som gjøres og resultatene som oppnås som et resultat. En lav skåre på Io-skalaen tilsvarer et lavt nivå av subjektiv kontroll. Slike subjekter ser ikke sammenhengen mellom handlingene deres og hendelsene i livet som er viktige for dem, anser seg ikke i stand til å kontrollere utviklingen deres, og tror at de fleste av dem er et resultat av tilfeldigheter eller andre menneskers handlinger.

2. Internitetsskala i prestasjonsfeltet osv. Høye skårer på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over følelsesmessig positive hendelser og situasjoner. Slike mennesker tror at de har oppnådd alt godt som var og er i livet deres selv, og at de er i stand til å lykkes med å forfølge sine mål i fremtiden. Lave skårer på Id-skalaen indikerer at en person tilskriver sine suksesser, prestasjoner og gleder til ytre omstendigheter - flaks, hell eller hjelp fra andre mennesker.

3. Skala for internitet i feltet feil I n. Høye skårer på denne skalaen indikerer en utviklet følelse av subjektiv kontroll i forhold til negative hendelser og situasjoner, som viser seg i en tendens til å klandre seg selv for ulike feil, problemer og lidelser. Lave I n-skårer indikerer at forsøkspersonen er tilbøyelig til å tillegge andre mennesker ansvaret for slike hendelser eller vurdere dem som et resultat av uflaks.

4. Skala for internitet i familieforhold Og s. Høy score på denne skalaen betyr at en person anser seg selv ansvarlig for hendelsene i familielivet. Lav I c indikerer at subjektet ikke anser seg selv, men partnerne sine, for å være årsaken til betydelige situasjoner som oppstår i familien hans.

5. Internitetsskala innen arbeidsrelasjoner I p. Høy I p indikerer at en person anser sine handlinger som en viktig faktor i organisering av egne produksjonsaktiviteter, i utvikling av relasjoner i teamet, i sin forfremmelse osv. Lav I p indikerer det faktum at emnet er tilbøyelig til å tillegge ytre omstendigheter viktigere betydning - ledelse, arbeidskamerater, flaks og uflaks.

6. Internalitetsskala innen mellommenneskelige relasjoner I m. En høy I m-indikator indikerer at en person anser seg i stand til å kontrollere sine uformelle forhold til andre mennesker, vekke respekt og sympati for seg selv osv. Lav I m, tvert imot , indikerer at han ikke anser seg selv i stand til å aktivt danne sin sosiale krets og er tilbøyelig til å betrakte relasjonene sine som et resultat av handlingene til partnerne hans.

7. Skala for internitet i forhold til helse og sykdom I. Høye Iz-skårer indikerer at forsøkspersonen anser seg selv i stor grad ansvarlig for helsen sin: hvis han er syk, klandrer han seg selv for det og mener at bedring i stor grad avhenger av handlingene hans. En person med lav Iz: anser helse og sykdom som et resultat av tilfeldigheter og håper at bedring vil komme som et resultat av andre menneskers handlinger, først og fremst leger.

Hvordan styre livet ditt? Test for nivået av subjektiv kontroll (USK Test) av J. Rotter (Adaptation av E.F. Vazhin, S.A. Golynkina, A. M. Etkind).

Nivå av subjektiv kontroll(USK) - en teknikk designet for å diagnostisere internitet - eksternalitet, det vil si graden av en persons beredskap til å ta ansvar for hva som skjer med ham og rundt ham. Utviklet på grunnlag av J. Rotter-skalaen ved Forskningsinstituttet oppkalt etter. Bekhterev og utgitt av E. F. Bazhin, E. A. Golynkin, L. M. Etkind i 1984.

Beskrivelse av teknikken

USC-spørreskjemaet består av 44 elementer.

For å øke påliteligheten til resultatene er spørreskjemaet balansert i henhold til følgende parametere:

I henhold til internitet-eksternalitet - halvparten av spørreskjemaelementene er formulert slik at personer med intern USC vil gi et positivt svar på dem, og den andre halvparten er formulert slik at personer med ekstern USC vil gi et positivt svar til det;
I følge det emosjonelle tegnet beskriver like mange spørreskjemaelementer emosjonelt positive og emosjonelt negative situasjoner;
Når det gjelder attribusjoner, er like mange poeng formulert i første og tredje person.

Resultatene behandles i flere stadier:

Ved hjelp av tasten beregnes "rå" poeng for hver skala.
"Rå"-punkter konverteres til stans
De mottatte stansene legges inn i "USK-profilen".

Vekter

Behandling av utfylte svar skal utføres ved å bruke tastene under, oppsummering av svarene som samsvarer med nøkkelen. USC-spørreskjemaet er ledsaget av syv nøkler som tilsvarer syv skalaer:

Generell internalitetsskala (Io) En høy poengsum på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over alle vesentlige situasjoner. Slike mennesker tror at de viktigste hendelsene i deres liv var et resultat av deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og derfor tar ansvar for deres liv som helhet. En lav skåre på Io-skalaen tilsvarer et lavt nivå av subjektiv kontroll. Slike mennesker ser ikke sammenhengen mellom deres handlinger og viktige hendelser, som de anser som et resultat av tilfeldigheter eller andre menneskers handlinger. For å bestemme USC på denne skalaen, er det nødvendig å huske at maksimalverdien av indikatoren på den er 44, og minimum er 0.
Achievement Internality Scale (ID) En høy score på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over følelsesmessig positive hendelser. Slike mennesker tror at de har oppnådd alle de beste tingene i livet deres selv og at de er i stand til å lykkes med å nå målene sine i fremtiden. En lav skåre på Id-skalaen indikerer at en person forbinder sine suksesser, prestasjoner og gleder med ytre omstendigheter - flaks, hell eller hjelp fra andre mennesker. Maksimalverdien av indikatoren på denne skalaen er 12, minimum er 0.
Internitetsskala innen feil (In) En høy skåre på denne skalaen indikerer en utviklet følelse av subjektiv kontroll i forhold til negative hendelser og situasjoner, som viser seg i en tendens til å klandre seg selv for ulike problemer og feil. En lav poengsum indikerer at en person har en tendens til å tillegge andre mennesker ansvaret for slike hendelser eller anser dem som et resultat av uflaks. Maksimumsverdien for In er 12, minimumsverdien er 0.
Internalitetsskala i familieforhold (er) En høy Is-score betyr at en person anser seg selv som ansvarlig for hendelsene som skjer i familielivet. Low Is indikerer at forsøkspersonen anser partnerne sine for å være årsaken til betydelige situasjoner som oppstår i familien hans. Maksimumsverdien for Is er 10, minimumsverdien er 0.
Internalitetsskala innen industrielle relasjoner (IP) En høy IP indikerer at en person anser seg selv og sine handlinger som en viktig faktor for å organisere sine egne produksjonsaktiviteter, spesielt i karriereutviklingen. Lav IP indikerer en tendens til å legge større vekt på ytre omstendigheter - ledelse, arbeidskolleger, flaks - uflaks. Maksimal IP - 8, minimum - 0.
Internalitetsskala innen mellommenneskelige relasjoner (Im) En høy poengsum på IM indikerer at en person føler seg i stand til å beordre respekt og sympati fra andre mennesker. Low Im indikerer at subjektet ikke er tilbøyelig til å ta ansvar for sine forhold til andre. Den maksimale verdien av Im er 4, minimum er 0.
Internalitetsskala i forhold til helse og sykdom (Fra) En høy Iz-score indikerer at en person anser seg selv i stor grad ansvarlig for helsen sin og mener at bedring hovedsakelig avhenger av hans handlinger. En person med lav I anser helse og sykdom som et resultat av tilfeldigheter og håper at bedring vil komme som et resultat av andre menneskers handlinger, spesielt leger. Maksimalverdien for From er 4, minimumsverdien er 0.

Navn: Metodikk for diagnostisering av nivået av subjektiv kontroll (USC).

Emnepopulasjon: tenåringer og voksne.

Hensikten med studien: studere nivået av subjektiv kontroll.

Materiale og utstyr: tekst av metodikken, svarskjema.

Forskningsprosedyre: grunnlaget for å bestemme nivået av subjektiv kontroll av et individ er basert på 2 forutsetninger:

Folk er forskjellige i hvordan og hvor de lokaliserer kontroll over hendelser som er viktige for dem. Det er to mulige polare typer av slik lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfellet tror en person at hendelsene som skjer med ham er et resultat av handlingen fra eksterne krefter - tilfeldigheter, andre mennesker, etc. I det andre tilfellet tolker en person viktige hendelser som et resultat av sine egne aktiviteter. Hver person har en bestemt posisjon på et kontinuum som strekker seg fra den ytre til den indre typen.

Kontrollstedet som er karakteristisk for et individ er universelt i forhold til enhver type hendelser og situasjoner som han må møte. Den samme typen kontroll kjennetegner oppførselen til et gitt individ i tilfelle feil og i sfæren av prestasjoner, og dette gjelder like mye for ulike områder av det sosiale livet.

USC-metoden inkluderer følgende diagnostiske indikatorer eller skalaer:

1. OG O- skala for generell internitet.

2. OG d- omfanget av internitet i prestasjonsfeltet.

3. OG n- omfanget av internitet i feltet feil.

4. OG Med- omfanget av internitet i familieforhold.

5. OG P- omfanget av internitet i arbeidsforhold.

6. OG m- omfanget av internitet innen mellommenneskelige relasjoner.

7. OG h- omfang av internitet i forhold til helse og sykdom.

Under USC-teknikken tilbys faget 44 utsagn knyttet til ulike aspekter av livet og holdninger til dem. Han må vurdere graden av sin enighet eller uenighet med de gitte utsagnene iht 7-punkts skala :

Fullstendig Fullstendig uenighet -3 -2 -1 0 1 2 3 enig

Med andre ord, emnet må sette ring rundt ett av de 7 foreslåtte punktene mot hver påstand med det tilsvarende tegnet "+" (enig), "-" (uenig) eller 0 (jeg vet ikke).

Bearbeiding og tolkning av resultater: Behandling av resultatene av denne teknikken inkluderer tre stadier.

1. STADIE

Beregningen av "rå" (foreløpige) poeng på 7 skalaer (I o, I d, I n, I s, I p, I m, I z) utføres ved hjelp av en nøkkel. Det er nødvendig å beregne summen av poengene dine (med tanke på tegnet) for hver av de 7 skalaene, mens spørsmålene som er angitt i "+"-kolonnen tas med tegnet på poengsummen din, og spørsmålene angitt i " -”-kolonnen endre tegnet på poengsummen din til det motsatte .

Nøkkelen til usk-teknikken

OG O

OG d

OG n

OG Med

OG P

OG m

OG h

Så til slutt fikk du 7 poeng.

Trinn 2

Deretter konverteres de "rå" partiturene til vegger (standardpoeng). Veggene er presentert i en 10-punkts skala og gjør det mulig å sammenligne resultatene fra ulike studier.

Tabell for å konvertere "rå" punkter til vegger

OG O	OG d	OG n	OG Med

OG P	OG m	OG h

TRINN 3

Konstruksjon av en "USC-profil" på 7 skalaer. Sett til side dine 7 resultater (sten) på syv tipunktsskalaer og merk også normen som tilsvarer 5,5 sten.

Ved behov: lar deg vurdere hvordan personen som vurderes føler om hendelsene som finner sted i livet hans, om han anser dem som kontrollerbare eller tror at han ikke har kontroll over dem.

Spørreskjema for å studere nivået av subjektiv kontroll (USC)

Bruksanvisning: Du tilbys 44 utsagn som beskriver ulike måter en persons tolkning av de vanligste sosiale situasjonene. Les hvert utsagn nøye, vurder i hvilken grad du er enig eller uenig, og angi svarskjema nummeret som tilsvarer ditt valg:

3 - helt enig
+2 - Jeg er enig
+1 - mer sannsynlig å være enig enn å være uenig
–1 - heller uenig enn enig
–2 – Jeg er ikke enig
–3 - helt uenig

Prøv å bruke hele spekteret av estimater.

Svarskjema
_______________________________________________
Fullt navn

№ p/p	Uttalelse	Karakter
№ p/p	Uttalelse
	Karriereutvikling avhenger mer av en vellykket kombinasjon av omstendigheter enn av personlige evner og innsats
	De fleste skilsmisser skjer fordi folk ikke ønsket å tilpasse seg hverandre.
	Sykdom er et spørsmål om tilfeldigheter; Hvis du er skjebnebestemt til å bli syk, kan ingenting gjøres
	Folk ender opp ensomme fordi de selv ikke viser interesse og vennlighet mot andre
	Å gjøre drømmene mine til virkelighet avhenger ofte av flaks.
	Det er nytteløst å anstrenge seg for å vinne andre menneskers sympati
	Ytre omstendigheter, foreldre og trivsel påvirker familiens lykke ikke mindre enn forholdet mellom ektefeller
	Jeg føler ofte at jeg har liten innflytelse på hva som skjer med meg
	Som regel er ledelse mer effektiv når den fullt ut kontrollerer handlingene til underordnede, i stedet for å stole på deres uavhengighet
	Karakterene mine på skolen var mer avhengig av tilfeldige omstendigheter (for eksempel av lærerens humør) enn av min egen innsats
	Når jeg legger planer, tror jeg generelt at jeg kan implementere dem
	Det mange tror er flaks eller flaks er faktisk et resultat av lang, målrettet innsats.
	Jeg tror at en sunn livsstil kan hjelpe helsen din mer enn leger og medisiner
	Hvis folk ikke er egnet for hverandre, så uansett hvor hardt de prøver, vil de fortsatt ikke være i stand til å etablere familieliv.
	Det gode jeg gjør blir vanligvis verdsatt av andre
	Barn vokser opp slik foreldrene oppdrar dem
	Jeg tror at tilfeldigheter eller skjebne ikke spiller noen viktig rolle i livet mitt
	Jeg prøver å ikke planlegge for langt fremover fordi mye avhenger av hvordan omstendighetene slår ut
	Karakterene mine på skolen var mest avhengig av min innsats og beredskapsnivå
	I familiekonflikter føler jeg ofte skyldfølelse for meg selv i stedet for mot den andre parten.
	Folks liv avhenger av omstendighetene
	Jeg foretrekker ledelse hvor du selv kan bestemme hva du skal gjøre og hvordan du gjør det
	Jeg tror at livsstilen min på ingen måte er årsaken til sykdommene mine
	Som regel er det en uheldig kombinasjon av omstendigheter som hindrer folk i å oppnå suksess i virksomheten sin
	Til syvende og sist er menneskene som jobber i den ansvarlige for den dårlige ledelsen av en organisasjon.
	Jeg føler ofte at jeg ikke kan endre noe i familieforholdene mine.
	Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinne over hvem som helst
	Den yngre generasjonen er påvirket av så mange forskjellige omstendigheter at foreldrenes innsats for å oppdra dem ofte er nytteløse
	Det som skjer med meg er mine henders verk
	Det kan være vanskelig å forstå hvorfor ledere opptrer på denne måten og ikke på annen måte.
	En person som ikke har klart å lykkes i jobben sin, har mest sannsynlig ikke prøvd hardt nok.
	Oftest kan jeg få det jeg vil ha fra familiemedlemmene mine
	Problemene og feilene som skjedde i livet mitt var ofte andre menneskers skyld enn meg selv.
	Et barn kan alltid beskyttes mot forkjølelse hvis du passer på det og kler det riktig
	I vanskelige omstendigheter foretrekker jeg å vente til problemene løser seg selv
	Suksess er et resultat av hardt arbeid og avhenger lite av tilfeldigheter eller flaks
	Jeg føler at familiens lykke avhenger av meg mer enn av noen andre.
	Jeg har alltid hatt vanskelig for å forstå hvorfor noen liker meg og andre ikke.
	Jeg foretrekker alltid å ta en avgjørelse og handle uavhengig, og ikke stole på hjelp fra andre mennesker eller skjebnen
	Dessverre forblir en persons meritter ofte ikke anerkjent, til tross for all hans innsats
	Det er situasjoner i familielivet som ikke kan løses selv med det sterkeste ønske.
	Dyktige mennesker som ikke klarer å realisere potensialet sitt har bare seg selv å skylde på
	Mange av mine suksesser var bare mulig takket være hjelp fra andre mennesker.
	De fleste feilene i livet mitt skyldtes uvitenhet eller latskap og hadde lite med flaks eller uflaks å gjøre.

Behandler resultatene

Behandling av testresultater utføres i flere trinn. Tallet som tilsvarer valget bestemmer antall poeng som mottas for hvert svar. Først, ved hjelp av nøkler, beregnes poeng på hver skala (ved enkel summering). I dette tilfellet summeres poeng for svar på spørsmål med et "+"-tegn med deres tegn, og for spørsmål med et "-"-tegn - med motsatt fortegn.

Nøkler til vekter

1. Skala for generell internitet (Io)

2. Skala for internitet i prestasjonsfeltet (ID)

3. Skala for internitet i feltet feil (In)

5. Internitetsskala innen arbeidsforhold (IP)

7. Internitetsskala i forhold til helse og sykdom (Fra)

Som et resultat av poengberegning for hver av skalaene oppnås såkalte «rå» poeng, som må konverteres til standardskårer (vegger). For å gjøre dette, bruk et spesielt bord.

Tabell for konvertering av råskårer til standardskårer

Klikk på bildet for større visning

De mottatte vurderingene innenfor veggene er lagt inn i tabellen:

Endelig resultattabell

Resultatene uttrykt i vegger sammenlignes med normen (5,5 vegger). En indikator over 5,5 poeng indikerer en intern type kontroll i dette området, under 5,5 - omtrent en ekstern.

Resultatene kan også presenteres som en graf eller som en profil.

Eksempel på USC-diagram

USK profil eksempel

Tolkning av oppnådde resultater

Psykologisk, en person med høy grad av subjektiv kontroll har følelsesmessig stabilitet, utholdenhet, besluttsomhet, omgjengelighet, høy selvkontroll og tilbakeholdenhet. Mann med lav subjektiv kontroll følelsesmessig ustabil, utsatt for uformell atferd, ukommunikativ, dårlig selvkontroll og høy spenning.

Generell internalitetsskala (Io). Høy vurdering på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over alle vesentlige situasjoner. Slike mennesker tror at de viktigste hendelsene i deres liv er et resultat av deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem. De føler sitt eget ansvar for disse hendelsene og for hvordan livene deres generelt sett blir. Emner med lavt nivå Subjektiv kontroll mennesker ser ikke sammenhengen mellom deres handlinger og livshendelser som er viktige for dem. De anser seg ikke i stand til å kontrollere utviklingen sin og tror at de fleste hendelser er et resultat av tilfeldigheter eller andre menneskers handlinger.

Achievement Internality Scale (Id). Høy vurdering på denne skalaen tilsvarer et høyt nivå av subjektiv kontroll over følelsesmessig positive hendelser og situasjoner. Slike mennesker tror at de selv har oppnådd alt som var og er i livene deres, og at de er i stand til å lykkes med å nå sine mål i fremtiden. Lav rate på skalaen indikerer at en person tilskriver sine suksesser og prestasjoner til omstendigheter - flaks, hell eller hjelp fra andre mennesker.

Internalitetsskala i sviktfeltet (In). Høy vurdering på denne skalaen reflekterer en utviklet følelse av subjektiv kontroll i forhold til negative hendelser og situasjoner, som viser seg i en tendens til å klandre seg selv for en rekke problemer og lidelser. Lav rate indikerer at forsøkspersonen er tilbøyelig til å tillegge andre mennesker ansvaret for slike hendelser eller vurdere dem som et resultat av uflaks.

Internalitetsskala innen familieforhold (Is). Høy vurdering Det betyr at en person anser seg selv ansvarlig for hendelsene som skjer i hans familieliv. Lav rate Is indikerer at forsøkspersonen anser partnerne sine som ansvarlige for situasjoner som oppstår i familien hans.

Internalitetsskala innen arbeidsforhold (Ip). Høy vurdering på denne skalaen indikerer at en person hovedsakelig stoler på seg selv for å organisere produksjonsaktiviteter. Han tror at han kan påvirke forholdet til kolleger, administrere dem og være ansvarlig for dem; mener at hans profesjonelle karriere og forfremmelse avhenger mer av ham selv enn av andre mennesker eller eksterne krefter. Lav rate indikerer at en person har en tendens til ikke å ta ansvar for sitt eget profesjonell suksess og fiaskoer. En slik person tror at det ikke er han selv, men noen andre - hans overordnede, kolleger, flaks osv. - som bestemmer alt som skjer med ham på dette området.

Internalitetsskala innen mellommenneskelige relasjoner (Im). Høy vurdering Det indikerer at en person anser seg i stand til å kontrollere sine formelle og uformelle forhold til andre mennesker, for å fremkalle respekt og sympati. Lav rate tvert imot, indikerer at en person ikke aktivt kan danne sin sosiale krets og er tilbøyelig til å betrakte hans mellommenneskelige forhold som et resultat av aktiviteten til partnerne hans.

Skala for internitet i forhold til helse og sykdom (Iz). Høy vurdering indikerer at forsøkspersonen anser seg selv ansvarlig for helsen sin: hvis han er syk, klandrer han seg selv for det og mener at bedring i stor grad avhenger av handlingene hans. Mann med lav rate i denne skalaen anser han sykdommen for å være et resultat av tilfeldigheter og håper at bedring vil komme som et resultat av andres handlinger, først og fremst leger.