Produksjonsteknologier har ikke endret seg på lenge. Problemet med å spare

Professor Klaus Schwab er en sveitsisk økonom, grunnlegger og permanent president for World Economic Forum i Davos siden 1971.

World Economic Forum er en sveitsisk ikke-statlig organisasjon som er mest kjent for å arrangere sine årlige møter i Davos. Ledende næringslivsledere, politiske ledere, fremtredende tenkere og journalister inviteres til å delta på møtene. Diskusjonsemnet er de mest presserende globale problemene, inkludert helsetjenester og miljøvern.

Vi står på randen av en teknologisk revolusjon som vil fullstendig endre måten vi lever, jobber og kommuniserer på. Vi står overfor den største transformasjonen i hele menneskehetens historie – den største i omfang og kompleksitet. Vi vet ennå ikke nøyaktig hvordan denne revolusjonen vil finne sted, men det er allerede klart: svaret på den må i skala tilsvare revolusjonen selv; Alle deltakere i global politikk må endres, alle aktører, fra privat til offentlig sektor, både den akademiske verden og samfunnet selv må endres.

Den første industrielle revolusjonen brukte vann- og dampkraft for å mekanisere produksjonen. Den andre industrielle revolusjonen brukte elektrisitet til produksjon av samlebånd. Den tredje automatiserte produksjonen ved hjelp av elektronikk og informasjonsteknologi. Den fjerde industrielle revolusjonen er basert på den tredje – den digitale revolusjonen har pågått på alle områder av livet siden midten av forrige århundre. Teknologier smelter sammen, og grensene for den materielle, digitale og biologiske verdenen utviskes.

Det er tre tegn på at vi kan bedømme at dagens endringer ikke bare er en fortsettelse av den tredje revolusjonen, men er forkynnerne for den fjerde: hastighet, omfang og systemiske konsekvenser. Menneskeheten har aldri sett så raske teknologiske fremskritt. Sammenlignet med tidligere industrielle revolusjoner, som utviklet seg lineært, øker omfanget av den fjerde eksponentielt. Den fjerde revolusjonen påvirker alle bransjer i alle land i verden. Dybden og bredden av endringene det forårsaker krever transformasjon av hele produksjons-, styrings- og styringssystemer.

Mulighetene til milliarder av mennesker, konstant koblet til hverandre gjennom mobile enheter, som har enestående kraft, minne og gir tilgang til all kunnskap om menneskeheten, er virkelig ubegrensede. Snart vil disse mulighetene øke mangfoldig; Flere og flere gjennombrudd gjøres på hittil usynlige områder – kunstig intelligens, robotikk, tingenes internett, autonom transport, 3D-printing, nanoteknologi, materialvitenskap, nye batterier, kvantedatamaskiner.

Allerede i dag står vi overfor kunstig intelligens – autonome biler, droner, virtuelle assistenter, oversetterprogrammer, rådgiverprogrammer. Den konstante veksten av datakraft og stadig økende datamengder har gjort det mulig for oss å gjøre flere og flere gjennombrudd i utviklingen av kunstig intelligens de siste årene: det er programmer som utvikler nye medisiner og nye algoritmer som forutsier nye trender i vår kultur.

Digitale teknologier er sammenvevd med materielle teknologier hver dag. Ingeniører, designere, arkitekter - de jobber alle med datamodellering, 3D-printing, utvikler nye materialer, og er interessert i syntetisk biologi. Alt dette bringer oss nærmere symbiosen til en person med mikroorganismer inne i kroppen, med produktene han bruker, selv med bygningene han skal bo i.

Muligheter og utfordringer

I likhet med tidligere lignende prosesser, vil den fjerde industrielle revolusjon være i stand til å heve verdens levestandard globalt. De største fordelene av disse endringene så langt er de som har tilgang til den digitale verden; Utviklingen av teknologi har gitt opphav til produkter og tjenester som gjør livene våre enklere og bedre. Bestill en taxi, bestill plass på et fly, kjøp dagligvarer, hør på musikk, se en film, spill et spill – nå kan alt dette gjøres eksternt.

I fremtiden vil teknologiske innovasjoner revolusjonere produksjonen og øke effektiviteten og produktiviteten betraktelig. Prisene på transport og kommunikasjon vil falle, globale forsyningskjeder vil bli mer effektive på grunn av utviklet logistikk, og handelskostnadene vil falle, noe som vil skape nye markeder og stimulere til økonomisk vekst.

Men samtidig kan den nye revolusjonen, som økonomene Erik Brynjolfsson og Andrew McAfee bemerker, også øke den økonomiske og sosiale ulikheten i verden, og forstyrre funksjonen til arbeidsmarkedene. Automatisering av produksjonen vil føre til maskiner, som bare vil utvide gapet mellom kapitalens lønnsomhet og arbeidskraftens lønnsomhet. Det er imidlertid mulig at utskifting av arbeidere med maskiner generelt vil føre til en økning i antall trygge og godt betalte yrker.

Så langt vet vi ennå ikke hvilke av disse scenariene vår verden vil følge. Historien antyder at vi mest sannsynlig vil møte en kombinasjon av det ene med det andre. Men jeg er sikker på en ting - i fremtiden vil hovedfaktoren for produksjon ikke være kapital, men talent. Dette vil føre til en oppdeling av arbeidsmarkedet i et lavtlønnet segment av jobber som ikke krever kvalifikasjoner, og et høyt betalt segment av høyt kvalifisert arbeidskraft, som igjen vil forverre sosiale konflikter.

I tillegg til økonomisk ulikhet kan den fjerde industrielle revolusjon også øke sosial ulikhet. De største vinnerne av innovasjon er de intellektuelle og kapitalistene – innovatørene, aksjonærene og investorene. Dette skaper et økonomisk gap mellom de som lever av arbeidskraft og de som lever av kapital. Derfor er teknologisk fremgang en av hovedårsakene til stagnasjonen og noen ganger nedgangen i inntektsnivået for flertallet av befolkningen i utviklede land: etterspørselen etter høyt kvalifiserte spesialister har økt, mens etterspørselen etter lavkvalifisert arbeidskraft faller og vil fortsette å falle. Som et resultat er det enten helt ukvalifiserte personer eller spesialister etterspurt; det er tomhet i midten.

Dette forklarer frykten for fremtiden og den akutte følelsen av skuffelse som den moderne arbeideren opplever. Det hjelper også å forklare hvorfor det er en følelse av misnøye og urettferdighet blant middelklassene rundt om i verden. En vinner-ta-alt-økonomi, der flertallet av middelklassen nektes tilgang, fører til tilbakegang og ødeleggelse av demokratiske samfunn.

Samfunnet er gjennomsyret av digitale teknologier, selve dynamikken i informasjonsoverføring har endret seg - dette gir også næring til misnøye. Mer enn 30 % av verdens befolkning bruker i dag sosiale nettverk og medier for å kommunisere, lære og formidle informasjon. Ideelt sett bør dette styrke tverrkulturelle forbindelser og samarbeid. Men dessverre fører informasjonsfrihet også til vekst av ubegrunnede forventninger, misforståelser av suksesskriteriene for grupper og enkeltpersoner, og spredning av ekstremistiske ideer og ideologier.

Konsekvenser av revolusjonen for næringslivet

Alle direktørene og topplederne jeg snakket med om dette emnet uttrykte den samme ideen: innovasjon, som dukker opp med en utrolig hastighet, forstyrrer alle prognoser og forretningsplaner. Selv de mest informerte av mine samtalepartnere kunne ikke holde tritt med den stadig utviklende verden. Teknologier født ut av den fjerde industrielle revolusjonen påvirker næringslivet mer og mer.

Tilbudet har endret seg – nye teknologier har gjort det mulig å finne nye måter å levere varer til forbrukere, som har ødelagt eller endret tidligere eksisterende forsyningskjeder.
Eldre selskaper møter i økende grad unge, kvikke konkurrenter som, med tilgang til et globalt nettverk, overgår veteranbedrifter innen forskning, utvikling, markedsføring, salg og produksjon. Unge konkurrenter blir plutselig raskere, gir bedre tjenester, men til en lavere pris enn forgjengerne.

Etterspørselen har også endret seg. Forretningsgjennomsiktigheten har økt, forbrukere påvirker i økende grad bedrifter, og nye forbrukeratferdsmønstre (som i stor grad har oppstått på grunn av tilgang til mobilnettverk) tvinger bedrifter til å tilpasse seg den nye situasjonen. Designløsninger, salgsmarkeder og metoder for å levere varer og tjenester er i endring.

Hovedtrenden til nye forretningsplattformer er den økende blandingen av tilbud og etterspørsel, fremveksten av økonomier bygget på utveksling. Nye plattformer, laget spesielt for tilgang gjennom smarttelefoner eller andre mobile dingser, tiltrekker og samler mange mennesker, og skaper samtidig helt nye typer forbruk. Det blir stadig lettere for en enkeltperson eller en bedrift å skape kapital, noe som endrer arbeids- og sosiale forhold. Alle disse nye plattformene multipliseres og deles inn i mer spesifikke tjenestemarkeder – vaskeri, shopping, parkering, massasje, turisme og lignende.

Generelt er det fire hovedeffekter som den fjerde industrielle revolusjonen har på virksomheten: økende forbrukerforventninger, forbedret produktkvalitet, gruppeinnovasjon og fremveksten av nye organisasjonsformer. I dag er kunden i episenteret for økonomien. Hvem han enn er, en person eller en juridisk enhet, er oppgaven til den moderne økonomien å betjene ham. Materielle varer og tjenester forbedres gjennom digital teknologi, og øker deres verdi. Materialer blir bedre og billigere, og nye måter å samle inn og studere data på optimaliserer produksjonen deres. Analyser av forbrukeranmeldelser og bedriftssuksess krever nye former for arbeidssamarbeid som tar hensyn til økt utviklingshastighet og endring i markeder. Fremveksten av globale digitale plattformer og nye forretningsmodeller gjør at selve begrepene talent, kultur og organisasjon må omdefineres.

Generelt sett tvinger overgangen fra bare sfæren av digitale teknologier (den tredje industrielle revolusjonen) til teknologier basert på en blanding av forskjellige sfærer (den fjerde industrielle revolusjonen) forretningsbedrifter til å revurdere selve grunnlaget for virksomheten sin. Men konklusjonen forblir den samme: Leder for selskaper og direktører må lære å forstå verden rundt seg, se etter nye forretningsmuligheter og hele tiden utvikle seg.

Konsekvenser av revolusjonen for staten

Teknologier som dukker opp i skjæringspunktet mellom den fysiske, digitale og biologiske verden vil føre til etableringen av nye plattformer der innbyggerne kan formidle sine meninger til myndighetene, koordinere sine handlinger og til og med unngå oppmerksomheten til myndighetene. Samtidig vil statene få nye verktøy for befolkningskontroll basert på utstrakt overvåking og makt over digital infrastruktur. Men regjeringer vil måtte endre seg og tilpasse seg nye grader av offentlig engasjement i politikk. Staten vil slutte å være hovedkilden til goder, noe som betyr at vi står overfor en omfordeling og desentralisering av statsmakten.

Statens evne til å endre seg vil bli et spørsmål om deres overlevelse. Hvis de kan akseptere den nye, gjennomsiktige, stadig skiftende verdenen, vil de overleve. Ved å nekte å endre seg dømmer de seg selv til økte interne konflikter.

De viktigste endringene vil påvirke reguleringsmekanismer. Moderne reguleringssystemer dukket opp i politikken etter slutten av den andre industrielle revolusjonen, på et tidspunkt da staten hadde tid til å studere spørsmålet i sin helhet og deretter utvikle reguleringsmekanismer. Hele prosessen var lineær og mekanisk, og gikk fra topp til bunn.
Men denne tilnærmingen fungerer ikke lenger. Den fjerde industrielle revolusjonen har akselerert utviklingsprosessene så mye at gamle reguleringsmetoder rett og slett ikke kan holde tritt med nye teknologier.

Hvordan kan regjeringen forfølge folkets interesser samtidig som de oppmuntrer til innovasjon og teknologisk fremgang? Den private sektoren har gitt svaret ved å skape "smidig" ledelse, spesielt innen programvareutvikling. Slik styring betyr at reguleringsmekanismen selv må tilpasse seg nye teknologier ganske enkelt for å forstå nøyaktig hva den regulerer. Og for at en slik styringsmetode skal fungere, må staten og reguleringsstrukturene samarbeide tett med næringslivet og samfunnet.

Den fjerde industrielle revolusjonen vil endre selve naturen til nasjonal og internasjonal sikkerhet. Det vil påvirke både type konflikter og deres natur. Historien om militære anliggender og nasjonal sikkerhet er historien om teknologisk fremgang. Moderne mellomstatlige konflikter blir stadig mer "hybride"; de kombinerer direkte handling på slagmarken med ikke-statlige fenomener og elementer. Grensene mellom krig og fred, soldat og sivil, og til og med vold og ikkevold (tenk cyberterrorisme) blir skremmende uklare.

Med utviklingen av militære teknologier, bruken av biologiske og autonome våpen, vil ikke-statlige grupper av mennesker nå samme dødelighetsnivå som stater. Denne sårbarheten vil forårsake en eksplosjon av frykt blant befolkningen. Samtidig vil teknologiske gjennombrudd potensielt redusere faren for militær aksjon ved å lage beskyttelsessystemer eller øke nøyaktigheten til våpen.

Konsekvenser av revolusjonen for mennesker

Og til slutt vil den fjerde industrielle revolusjon endre ikke bare livene våre, men også oss. Det vil påvirke vår selvidentitet, vårt personlige rom, vår forståelse av eiendom, våre forbruksmønstre, endre hvor mye tid vi bruker på arbeid og underholdning, og fullstendig endre kriteriene for profesjonell suksess. Vi skal bli annerledes kjent, lære annerledes, kommunisere annerledes. Vårt forhold til våre kropper og personligheter er i endring akkurat nå, og i fremtiden vil dette føre til utvikling av menneskelig forsterkning. Listen over endringer er uendelig og begrenset bare av fantasien vår.

Jeg er begeistret for nye teknologier og prøver å bruke dem så tidlig som mulig, men noen ganger lurer jeg på om integrering av disse teknologiene i hverdagen vil endre det vi anser som essensen av å være menneske – for eksempel følelsen av medfølelse eller ønsket om å samarbeide med andre mennesker. Ta vår holdning til smarttelefoner. Konstant å være koblet til Internett vil ta bort en av de viktigste tingene i livet: evnen til å stoppe, tenke i stillhet og delta i en seriøs samtale.

Ny informasjonsteknologi vil hovedsakelig påvirke det vi kaller personlig liv. Instinktivt forstår vi verdien og viktigheten av personvern, men verdens sammenheng krever at vi hele tiden deler informasjon om oss selv med fremmede. I fremtiden forventer vi flere og flere nye diskusjoner og tvister knyttet til definisjonen av personlig liv og tap av kontroll over spredning av informasjon om det. Og revolusjoner innen bioteknologi og utviklingen av kunstig intelligens vil tvinge oss til å revurdere selve forståelsen av «menneskelighet». Vi skal leve lenger, sunnere, tenke raskere og mer effektivt. Alt dette vil tvinge oss til å revurdere våre moralske og etiske grenser.

Skaper fremtiden

Teknologi og endringene den medfører er ikke en overveldende kraft som vi ikke har kontroll over. Vi skaper alle fremtiden nå, en fremtid som avhenger av våre handlinger som innbyggere, forbrukere og bidragsytere. Det er derfor vi må utnytte kreftene til den fjerde industrielle revolusjon for å skape en verden som møter våre felles interesser og verdier.

Men for å gjøre dette, må vi utvikle et globalt system med syn på nøyaktig hvordan teknologien endrer livene våre, hvordan den påvirker økonomien, samfunnet, kulturen og menneskene selv. Ja, vi står på terskelen til store prestasjoner, men de kan også bli til vår død. Dagens ledere er for fast i tradisjonell, lineær tenkning, for fanget i flere kriser, som hver krever umiddelbar handling. De må tenke strategisk om fremskritts- og innovasjonskreftene som vil forme fremtiden vår.

Produksjon- er prosessen med å transformere naturen av mennesket for å skape materiell rikdom som er nødvendig for å møte behovene til mennesker og samfunnet.

Produksjon er prosessen med å kombinere faktorer som kapital, arbeidskraft, land og entreprenørskap for å produsere nye varer og tjenester som forbrukerne trenger.

Faktorer som brukes i produksjonen er delt inn i konstant (fast) og variabel. Den første inkluderer de kvantitative skalaene hvis anvendelse ikke kan endres i en gitt tidsperiode. For eksempel, hvis et gitt volum av produksjon må produseres i løpet av tre virkedager, er det i løpet av denne tiden ganske enkelt umulig å endre en viss del av innsatsfaktorene, for eksempel produksjonskapasitet. Den andre inkluderer de anvendte produksjonsfaktorene, hvis volum kan endres i en gitt tidsperiode.

Produksjonsfaktorene, dvs. De materielle og monetære ressursene til disposisjon for foretaket som betjener produksjons- og sirkulasjonsprosessen danner produksjonsmidler (deres synonym er kapital). Samtidig har hver bedrift også ikke-produktive midler som tjener til å møte arbeidstakernes sosiale behov.

Produksjonsmidler bedrifter er i konstant bevegelse og går gjennom tre stadier (to sirkulasjonsstadier og ett produksjonstrinn). I det første trinnet (sirkulasjon) bruker et foretak (firma, entreprenør) penger til å skaffe produksjonsmidler og arbeidskraft, dvs. produksjonsfaktorer som er nødvendige for produksjonsprosessen. Skjematisk kan stadiet for bevegelse av midler uttrykkes som følger:

hvor D er den opprinnelige fremskredne pengene; T - produkt; SP - produksjonsmidler; PC - arbeidskraft.

På det andre trinnet (produktivt) kombineres produksjonsfaktorene og produksjonsprosessen utføres, som ender med etableringen av nye økonomiske varer, hvis kostnad er større enn kostnaden for de konsumerte produksjonsfaktorene med mengden av overskuddsprodukt.

Dette stadiet går gjennom følgende opplegg:

hvor P er prosessen med produksjon av varer; T" er et produkt som inneholder et overskuddsprodukt.

På tredje trinn selges de produserte varene i henhold til ordningen T" - D", hvor D" er den økte opprinnelig forskuddsbetaling.

På dette stadiet kan bedriften ha en reell effekt fra ressursbruken, den kan motta profitt og muligheter for å utvide produksjonen, øke lønningene, bonusmidler og sosiale utviklingsmidler.

Bedriftsmidler, som går gjennom tre stadier i deres bevegelse, tar tre former: produktiv, vare og monetær. Dessuten tilsvarer hvert bevegelsesstadium en viss form: det første trinnet er monetært, det andre er produktivt, det tredje er en vare. Den sekvensielle passasjen av midler gjennom tre stadier og deres transformasjon fra en form til en annen kalles sirkulasjon av midler, den utføres i henhold til følgende skjema:

Sirkulasjonen av midler gjentas stadig: slutten av en krets fungerer som begynnelsen på en annen. Sirkulasjonen av midler, betraktet ikke som en egen handling, men som en kontinuerlig gjentatt, fornybar prosess, er deres omsetning. Omsetningens varighet er preget av omsetningstiden for fondene, som inkluderer produksjonstid og sirkulasjonstid.

Produksjonstid- dette er perioden med tilstedeværelse av midler i produksjonssfæren, det inkluderer arbeidsperioden, tiden brukt ved hjelp av produksjon i produksjonsreserver, pausetiden knyttet til egenskapene til teknologiske prosesser eller organisatoriske årsaker.

Tidspunkt for sirkulasjon- dette er tiden brukt av fond i sirkulasjonssfæren, dvs. tid til å kjøpe produksjonsmidler og selge produkter. Omsetningstiden har en tendens til å avta som et resultat av introduksjon av intensive teknologier, forbedret produktkvalitet, reklame, bevissthet om tilstanden til tilbud og etterspørsel, forbrukers smak, mote, etc.

Avhengig av spesifikasjonene for omsetning, er selskapets midler delt inn i fast og arbeidskapital. Strukturen til foretakets midler er presentert i tabell. 10.1.

Hovedproduksjonsmidler- dette er en del av produksjonsmidlene (arbeidsmidler), som fungerer i produksjonsprosessen i lang tid og overfører verdien til kostnadene for varene produsert i deler, ettersom de slites ut. Avskrivninger på anleggsmidler er tap av verdi og forbruksegenskaper. Det er et skille mellom fysisk slitasje og moralsk slitasje.

Fysisk forverring betyr tap av anleggsmidler av deres bruksverdi under bruk eller under påvirkning av naturlige og tekniske faktorer (korrosjon, forvitring, etc.). Bygninger, maskiner, utstyr og andre arbeidsmidler er også utsatt for fysisk slitasje. Her snakker vi om tap av fysisk kapasitet til anleggsmidler.

Foreldelse kommer til uttrykk i verditap på anleggsmidler samtidig som forbrukeregenskapene opprettholdes. Det er to typer foreldelse. I det første tilfellet mister arbeidsmidlene deler av verdien på grunn av utseendet til lignende, men billigere maskiner, maskinverktøy, utstyr, etc. Den andre typen foreldelse er at eksisterende arbeidsmidler erstattes av nye, mer produktive. Foreldelse betyr økonomisk uhensiktsmessig bruk av foreldede anleggsmidler.

Prosessen med å kompensere for avskrivningen av faste produksjonsmidler ved gradvis å inkludere deres verdi i kostnadene ved å produsere varene som skapes, kalles avskrivninger. Avskrivningsfradrag er periodiske fradrag til avskrivningsfondet av en del av kostnaden for anleggsmidler som tilsvarer avskrivningsbeløpet. Fradrag til avskrivningsfondet gjøres basert på avskrivningssatsen, som er forholdet mellom den årlige mengden avskrivningskostnader og kostnaden for arbeidsinstrumenter, uttrykt i prosent. Den tar hensyn til fysisk og moralsk slitasje på anleggsmidler.

I strukturen til anleggsmidler er det aktive eiendeler (direkte involvert i produksjon - maskiner, maskiner, kontrollenheter og annet utstyr) og passive eiendeler (skaper de nødvendige forholdene for produksjon - bygninger, strukturer og andre økonomiske objekter).

Arbeidende produksjonsmidler- dette er en del av produksjonsmidlene (arbeidsgjenstander), som i sin helhet konsumeres i løpet av en produksjonssyklus, og endrer sin naturlige materielle form. Kostnadene deres er fullt inkludert i kostnadene ved å produsere økonomiske varer. Denne gruppen inkluderer arbeidsobjekter, dvs. kostnader til innkjøp av råvarer, hjelpemidler, drivstoff og lønn. La oss merke oss at arbeidsgjenstander enten er vesentlig inkludert i det produserte produktet i form av ny bruksverdi (råvarer), eller er fullstendig forbrukt i produksjonsprosessen (hjelpematerialer, drivstoff).

Sammen med faste og sirkulerende produksjonsmidler har hver virksomhet også sirkulasjonsmidler. Disse inkluderer:

ferdige produkter som har forlatt produksjonsstadiet (produkter på lager eller på vei til forbruker);
midler til foretaket plassert på bankkontoene eller i kontanter;
kundefordringer - mengden gjeld som skyldes et foretak fra juridiske enheter og enkeltpersoner som et resultat av økonomiske forhold med dem.

Arbeidsproduksjonsmidler og sirkulasjonsmidler dannes arbeidskapitalen til bedriften. Omsetningen av arbeidskapital er en viktig indikator på effektiviteten av bruken: jo høyere omsetningshastighet, jo mindre arbeidskapital kreves for produksjon og sirkulasjon av samme volum av produkter.

Siden produksjonsprosessen innebærer produktivt forbruk av tilgjengelige ressurser, er det et funksjonelt forhold mellom produksjonsvolumet og mengden forbrukte produksjonsressurser. Det kan uttrykkes ved hjelp av en produksjonsfunksjon. Hvis hele settet med produksjonsressurser er representert som kostnadene for arbeid, kapital og materialer, har produksjonsfunksjonen følgende form:

Q = f(L-K-M),

der Q er det maksimale volumet av produkter produsert med en gitt teknologi og et gitt forhold mellom arbeid (L), kapital (K) og materialer (M).

Produksjonsfunksjonen beregnes vanligvis for en bestemt teknologi.

Teknologi er praktisk bruk av teknologi, utstyr, fysiske og intellektuelle evner til bedriftens personell. Forbedringer i teknologien fører til nye produksjonsmetoder basert på bruk av nye maskiner og utstyr, samt mer dyktig arbeidskraft, som tillater produksjon av flere produkter og derfor reflekteres i en ny produksjonsfunksjon. For ulike typer produksjon (biler, landbruksprodukter, godteri, etc.) vil produksjonsfunksjonen være forskjellig, men de har alle følgende felles egenskaper:

det er en grense for økningen i produksjonsvolum som kan oppnås ved å øke kostnadene for én ressurs, alt annet likt;
det er en viss gjensidig komplementaritet (komplementaritet) av produksjonsressurser og deres utskiftbarhet (substitusjon). Komplementariteten av ressurser gjør at fraværet av en eller flere av dem gjør produksjonsprosessen umulig - produksjonen stopper opp. Samtidig er produksjonsfaktorer til en viss grad utskiftbare. Mangelen på en av dem kan kompenseres med et tilleggsbeløp av den andre, dvs. ressurser kan kombineres med hverandre under produksjonsprosessen i forskjellige proporsjoner;
Det gis en differensiert vurdering av hver faktors innflytelse på dynamikken i produktproduksjonen i forhold til bestemte tidsperioder.

Isokvant(fra den greske isos - den samme og den latinske kvantum - mengde) - dette er en kurve, punktene som viser forskjellige kombinasjoner av faktorer som brukes, som produserer samme volum av produksjon. Den konstruerte isokvanten har form som en konkav kurve. Dette betyr at en reduksjon i mengden faktorkapital som forbrukes når man beveger seg langs en isokvant krever en tilsvarende økning i mengden faktorarbeid for å hindre en nedgang i produksjonsvolum.

Avhengig av tiden som brukes på å endre mengden ressurser som brukes i produksjonen, skilles kort- og langtidsperioder i selskapets virksomhet. En kortsiktig periode er en periode hvor et firma ikke er i stand til å kvantitativt endre alle sine produksjonsfaktorer. I dette tilfellet vil noen faktorer være uendret, faste, andre vil være i endring, variable. Et firma kan påvirke fremdriften og ytelsen til produksjonen på kort sikt bare ved å endre bruksintensiteten av dets variable faktorer (produksjonskapasitet, arbeidskraft, råvarer, hjelpematerialer, drivstoff) eller endre deres mengde.

Langtidsperioden er en tidsperiode hvor selskapet er i stand til å endre mengden av alle faktorer som brukes, inkludert produksjonskapasitet. Samtidig bør denne perioden være tilstrekkelig lang til at noen bedrifter kan forlate denne bransjen, mens andre tvert imot kan gå inn i den.

Begrens hastigheten på teknologisk erstatning(MPTS) uttrykker antall enheter av en gitt ressurs som kan erstattes av en enhet av en annen ressurs mens produksjonen holdes konstant.

For eksempel bestemmes den marginale satsen for teknologisk substitusjon av kapital med arbeidskraft av mengden kapital som kan erstatte hver arbeidsenhet uten å forårsake en økning eller reduksjon i volumet av bilproduksjon. Den begrensende hastigheten for teknologisk substitusjon på ethvert punkt i isokvanten er lik stigningstallet til tangenten på dette punktet multiplisert med -1:

hvor ΔK er en reduksjon eller økning i kapitalressursen; ΔL - reduksjon eller økning i arbeidsressurs; Q - produksjonsvolum.

Isokvantens krumning hjelper lederen med å bestemme nøyaktig hvilken reduksjon i lønnskostnadene som kreves ved introduksjon av en ny produksjonsteknologi.

I følge loven om produksjonsfunksjonen forårsaker en endring i mengden av en av produksjonsfaktorene en ensrettet endring i produksjonsvolumet. Den totale mengden produkt produsert med en viss mengde av en variabel faktor og andre faktorer som forblir konstante, er det totale (totale) produktet (TP) av den variable faktoren.

For å karakterisere produktet oppnådd ved å øke den forbrukte variable faktoren, brukes begreper som "gjennomsnittsprodukt" og "marginalprodukt". Gjennomsnittsproduktet av en variabel produksjonsfaktor (AP) er forholdet mellom det totale produktet av en variabel faktor og mengden av denne faktoren som brukes. For eksempel, hvis endringsfaktoren er kapital eller arbeid, vil den gjennomsnittlige produktformelen se slik ut:

hvor AR er gjennomsnittsproduktet av den variable faktoren (kapital AR K, arbeid AP L); K - variabel ressurs (kapital); L - variabel ressurs (arbeid).

I hovedsak beregner denne formelen arbeidsproduktiviteten.

Marginalprodukt av en variabel produksjonsfaktor(MP L) er økningen i totalt produkt oppnådd ved å øke denne faktoren med én ekstra enhet. Hvis vi igjen kaller arbeidskraft som en variabel faktor, kan vi skrive:

hvor MR er marginalproduktet av arbeidskraft; ΔTR - endring (økning) i total produksjonsproduksjon; ΔL er økningen i arbeidskraft som produksjonsfaktor med en ekstra enhet.

Marginalproduktet til en variabel faktor karakteriserer marginalproduktiviteten til en variabel produksjonsfaktor, dvs. produktiviteten til den siste ekstra enheten av denne faktoren som er involvert i produksjonsprosessen (for eksempel den siste arbeideren involvert i produksjonsprosessen), og gjennomsnittsproduktet er dets gjennomsnittlige produktivitet.

Forholdet mellom en kvantitativt skiftende variabel faktor og volumet av produksjon betyr ikke at sistnevnte alltid vokser i forhold til denne økende faktoren. Den mest signifikante økningen i det totale produktet er gitt av de innledende økningene av den variable faktoren. Så kommer det et øyeblikk hvor de samme trinnene gir en stadig avtagende effekt. Det er ganske mulig at en økning i en variabel faktor på et visst stadium vil føre til en reduksjon i det totale produksjonsvolumet. Trer i kraft her loven om minkende marginal produktivitet, eller avtagende avkastning til produksjonsfaktorer. Denne loven er formulert som følger: fra et visst punkt gir hver påfølgende utgift til en variabel produksjonsfaktor en mindre og mindre økning i produksjonsvolumet.

Grunnleggende begreper om emnet

Selskap. Økonomisk uavhengighet. Kommersielle foretak. Produksjonsfaktorene. Variable og konstante produksjonsfaktorer. Kortvarig periode. Langsiktig tidsperiode. Foretakets produksjonsmidler. Driftsmidler og driftsmidler (fast og arbeidskapital). Opplagsmidler. Sirkulasjon av midler (produksjonsfaktorer). Fondsomsetning, omsetningstid. Avskrivning av anleggsmidler. Fysisk og moralsk slitasje. Avskrivninger, avskrivningssats. Produksjonsfunksjon. Foretakets totale produkt, gjennomsnittlig og marginal. Loven om å redusere marginal produktivitet. Isokvant. Begrens hastigheten på teknologisk substitusjon.

Kontrollspørsmål

Hva menes med produksjon?
Hvilke faktorer brukes i produksjonsprosessen?
Hva er de karakteristiske trekk ved bedriften?
Hvilke typer virksomheter kan skilles ut avhengig av ulike klassifiseringskriterier? Beskriv disse artene.
Hva er forskjellen mellom for-profit-bedrifter og non-profit-bedrifter?
Hva er strukturen på bedriftens produksjonsmidler?
Hva er essensen av sirkulasjonen og omsetningen av produksjonsmidler?
Hva består omsetningstiden for midler av?
Hvilke midler anses som grunnleggende?
Hva er kjennetegnene ved fysisk og moralsk slitasje på faste produksjonsmidler?
Hva menes med avskrivninger og hvordan beregner man avskrivningssatsen?
Hva er arbeidskapitalen til en bedrift?
Hvilken sammenheng uttrykker produksjonsfunksjonen?
Hvilke generelle egenskaper har produksjonsfunksjoner?
Hvilke indikatorer brukes for å måle volumet av produksjon som avhenger av endringer i verdien av en variabel faktor?
Hva er essensen av loven om avtagende marginal produktivitet og under hvilke forhold fungerer den?
Hva er en isokvant og hvilke egenskaper har den?
Hva er den økonomiske betydningen av indikatoren for den marginale raten for teknologisk substitusjon av kapital med arbeidskraft?
Hva er egenskapene til en produksjonsfunksjon med perfekt utskiftbarhet av produksjonsfaktorer?
Hva er en produksjonsfunksjon med et fast forhold mellom faktorene som brukes?

Former for organisering av økonomisk aktivitet kalles økonomiske systemer. Et økonomisk system er et etablert og fungerende sett med prinsipper, regler, lover som bestemmer formen og innholdet av grunnleggende økonomiske relasjoner som oppstår i prosessen med produksjon, distribusjon, utveksling og forbruk av et økonomisk produkt.

Det er 4 typer økonomiske systemer: - tradisjonelt økonomisk system - sentralisert (planlagt) - marked - blandet økonomisk system, som sørger for mer aktiv deltagelse av staten i regulering av økonomiske prosesser sammenlignet med en liberal markedsøkonomi

Tradisjonelt sentralisert marked Hva bør produseres? Landbruks-, jakt-, fiskeprodukter. Få produkter og tjenester produseres. Hva som skal produseres bestemmes av skikker og tradisjoner, som endres sakte. Bestemt av grupper av fagfolk: ingeniører, økonomer, representanter for industrien - "planleggere" Bestemt av forbrukerne selv. Produsentene produserer det forbrukerne vil ha, d.v.s. noe som kan kjøpes Hvordan produsere? Den produserer på samme måte og med hva dens forfedre har produsert. Den bestemmes av produsentene selv. Hvem mottar varer og tjenester? For hvem å produsere? De fleste mennesker eksisterer på kanten av å overleve. Overskuddsproduktet går til høvdingene eller grunneierne, og resten fordeles etter skikk. "Planleggere," regissert av politiske ledere, bestemmer hvem som skal motta varer og tjenester og hvor mye forbrukere får så mye de vil, produsenter får profitt. HOVEDTYPER ØKONOMISKE SYSTEMER

Hvem mottar varer og tjenester? For hvem å produsere? De fleste mennesker eksisterer på kanten av å overleve. Overskuddsproduktet går til høvdingene eller grunneierne, og resten fordeles etter skikk. "Planleggere," regissert av politiske ledere, bestemmer hvem som skal motta varer og tjenester og hvor mye forbrukere får så mye de vil, produsenter får profitt. Definisjon En metode for å organisere økonomisk liv, basert på tilbakestående teknologi, manuelt arbeid og en mangfoldig økonomi. En måte å organisere det økonomiske livet på der kapital og land, nesten alle økonomiske ressurser, eies av staten. En måte å organisere det økonomiske livet på der kapital og land er privat eid av enkeltpersoner.

I det tradisjonelle økonomiske systemet råder felles, felles eller statlig eierskap (land og kapital eies i fellesskap, og økonomisk aktivitet er basert på tradisjoner som er gått i arv fra generasjon til generasjon). Det tradisjonelle økonomiske systemet er basert på en naturlig form for sosial økonomi. I en livsoppholdsøkonomi er arbeidsproduktene ment å tilfredsstille produsentens egne behov. Hovedtrekket ved livsopphold: - isolasjon; - manuelt arbeid; - lav arbeidsproduktivitet - mangel på forutsetninger for økonomisk vekst.

Subsistensøkonomien er hovedsakelig representert av isolerte økonomiske enheter – fellesskapet, den patriarkalske familieøkonomien, slavehold og føydale eiendommer. Hovedsfæren til den tradisjonelle økonomien er landbruk. Ressurser fordeles etter tradisjon. Produksjonsfaktorer brukes ineffektivt. I det tradisjonelle økonomiske systemet er det stor avhengighet av naturforhold. Den teknologiske utviklingen, som er i konflikt med den tradisjonelle livsstilen, er begrenset.

Tradisjonell økonomi: dominans av subsistenslandbruk; produksjon, utveksling og distribusjon av produkter er basert på skikker og tradisjoner som produseres for eget forbruk; økonomiske tvangsmetoder brukes ikke. begrenset antall produserte varer.

En markedsøkonomi er basert på: privat eierskap til produksjonsfaktorer, gründerinteresser, konkurranse - en viktig betingelse for en markedsøkonomi er konkurranse mellom selgere og kjøpere om retten til å utnytte sine tilgjengelige økonomiske ressurser best mulig; på prismekanismen som regulerer bytteforhold mellom selgere og kjøpere – frie priser. Disse prisene dannes som et resultat av det frie samspillet mellom etterspørselskreftene (kjøpere) og tilbud (selgere og produsenter) i markedet. Produsenten, som tar en beslutning om produksjon av varer og tjenester, fokuserer på den ene siden på prisene på produksjonsfaktorer, og på den andre siden på den forventede prisen som produktet vil bli solgt til. I forbrukernes valgfrihet i markedet for varer og tjenester er hovedmotivet og drivkraften til økonomien personlig interesse. Fri prissetting, økonomisk uavhengighet av produsenter, konkurranse mellom produsenter - dette er betingelsene for at et markedsøkonomisk system skal fungere

Negative manifestasjoner av markedssystemet: - det er en dyp differensiering av samfunnet etter inntekt; - det er ingen skikkelig sosial beskyttelse; - utviklingen er syklisk; - arbeidsledighet; - betydningen av individet devalueres; – den kriminelle situasjonen forverres. Men i den moderne verden er det ingen økonomi som kun er basert på markedsmekanismen. Å skape et marked er ikke et mål i seg selv, men et middel til å skape et effektivt økonomisk system

For å skape et marked er det nødvendig å løse følgende problemer: - liberalisering av økonomisk aktivitet - frihet, avvisning av sentralisert planlegging; - eliminering av faste priser; - oppsigelse av økonomisk støtte til privatiserte bedrifter; - kamp mot monopolisme, etablering av markedskonkurranse; - strukturell omstrukturering av produksjonen, øke produksjonen av forbruksvarer; - å oppnå konkurranseevne for produkter.

Kommando-administrativt økonomisk system: staten er eier av alle produksjonsmidler staten kontrollerer alle økonomiske ressurser; staten organiserer produksjonen av varer i samsvar med en plan den tidligere har vedtatt; høy grad av monopolisering av økonomien - konsentrasjon av produksjon i store bedrifter; høy andel av det militærindustrielle komplekset; økonomisk styring utføres ved hjelp av kommando- og administrative metoder (ordre, kontroll, straff, oppmuntring); alle beslutninger tas av sentrale statlige organer; Det er ingen uavhengighet for vareprodusenter i saker knyttet til produksjon og distribusjon av produkter.

Fordeler: Staten garanterer sosial beskyttelse og prisstabilitet. Ulemper: - utjevning av lønn stimulerer ikke entreprenørskap og initiativ fra produsenter; - det er mangel på varer - garantien for offentlige ordrer stimulerer ikke til innføring av effektive teknologier. Overvekt (dominans) av statlig eiendom, statlig kontroll over produksjon og distribusjon av varer og tjenester, sentralisert produksjonsplanlegging er betingelsene for at et kommando-administrativt økonomisk system skal fungere.

Blandet økonomi I moderne forhold har utviklede land en blandingsøkonomi. Den kombinerer markeds- og myndighetsregulering. Et blandet økonomisk system innebærer en kombinasjon av privat eierskap av det store flertallet av økonomiske ressurser med begrenset statlig eierskap.

En blandingsøkonomi er en måte å organisere det økonomiske livet på der jord og kapital er privateid, og fordelingen av begrensede ressurser utføres både av markeder og med betydelig statlig deltakelse. Det er bransjer der markedet ikke kan tilfredsstille samfunnets behov – nasjonalt forsvar, store nasjonale prosjekter mv. I en blandingsøkonomi hvor privat eiendom dominerer, er det en betydelig offentlig sektor. Disse statseide virksomhetene mottar imidlertid ikke statlige planer de er tvunget til å konkurrere på like vilkår med private virksomheter og drive i henhold til markedslover. Ingen type økonomisk system eksisterer i sin rene form.

2. Etablere samsvar mellom typene økonomiske systemer og deres egenskaper. For hver posisjon gitt i den første kolonnen, velg den tilsvarende posisjonen fra den andre kolonnen. TEGN PÅ ØKONOMISKE TYPER AV ØKONOMISKE SYSTEMER 1) økonomiske proporsjoner etableres A) Kommandoøkonomi basert på sentral planlegging 2) økonomiske behov for befolkningen B) Tradisjonell økonomi og avhengig av sosial tilhørighet 3) beslutninger om grunnleggende økonomiske spørsmål tas av staten 4 ) produksjonsteknologier endres ikke over lang tid 5 ) prisene er fastsatt av staten

537 Alla Nurtynova

Når en arbeidsgiver ønsker å endre betalingsvilkårene for en arbeidstaker eller hans arbeidsplan, må han først prøve å komme til enighet med ham. Dersom arbeidstaker samtykker, kan tilleggsavtalen signeres på én dag. Det er ikke nødvendig å vente 2 måneder for å begynne å jobbe under nye forhold. Men hvis du ikke kan overbevise den ansatte, kan du ikke klare deg uten en langvarig prosedyre.

Artikkel 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode tillater arbeidsgiver å endre vilkårene i arbeidskontrakten ensidig.

Men som praksis viser, er denne regelen ganske komplisert i anvendelse. Og dette til tross for at i art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode bruker språk som ser ut til å gi arbeidsgivere handlingsfrihet. Som et ledd i organisasjonsendringer justerer bedriftene for eksempel ofte bemanningstabellen med tanke på å redusere lønn for en rekke stillinger. Men domstolene anser denne tilnærmingen som formell og tilfredsstiller kravene til ansatte som ikke er enige i inntektsreduksjonen. Selskapet står også overfor et tap når den ansattes arbeidsfunksjon påvirkes under hendelsene. Endring av den vil garantert føre til kansellering av arbeidsgivers vedtak. I tillegg vil anvendelsen av art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode når du kansellerer bonuser og andre fordeler på grunn av en ansatt for skadelige arbeidsforhold. De kan ikke kanselleres, og forklarer dette kun ved å foreta en spesiell vurdering i selskapet. Avskaffelse av ytelser er kun tillatt dersom det bekreftes at forholdene på arbeidsplassen faktisk har blitt bedre.

Bytte til nytt utstyr er en grunn til å endre vilkårene i kontrakten

Arbeidsgivere tror ofte at for å overholde prosedyren for å endre vilkårene i en arbeidskontrakt, er det nok å gi arbeidstakeren et varsel. Men det er ikke sant. Først må du sjekke om bedriften faktisk opplever organisatoriske og (eller) teknologiske endringer i arbeidsforhold. Uten et slikt grunnlag kan du ikke begynne å varsle ansatte. Du bør også sørge for at tilpasningen til bestemmelsene i arbeidsavtalen er direkte relatert til slike endringer, og at det er umulig å opprettholde arbeidstakerens tidligere arbeidsforhold.

Hvis minst ett av disse vilkårene ikke er oppfylt, anerkjenner domstolene som regel arbeidsgiverens anvendelse av art. 74 Den russiske føderasjonens arbeidskode. Dette bekreftes av kjennelsene fra byretten i St. Petersburg datert 09.07.2009 nr. 11899, Leningrad regionale domstol datert 23. november 2011 nr. 33-5730/11, Magadan regionale domstol datert 04.02.2014 i sak nr. 2-14/2014, 33-261/2014. Grunnlaget for slike avgjørelser er klausul 21 i resolusjonen fra Plenum for Høyesterett i Den russiske føderasjonen datert 17. mars 2004 nr. 2 (heretter referert til som resolusjon nr. 2). Den forklarer prinsippene som gjør det mulig å anerkjenne en endring i vilkårene i en arbeidsavtale som ulovlig. Eksempler på organisatoriske og teknologiske endringer finnes i art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode og klausul 21 i resolusjon nr. 2. Disse inkluderer endringer i utstyr og produksjonsteknologi, strukturell omorganisering av produksjonen, forbedring av jobber basert på deres sertifisering (den ble erstattet av en spesiell vurdering).

Domstoler vurderer endringer i organisatoriske eller teknologiske arbeidsforhold for å inkludere:

strukturell omorganisering, inkludert sammenslåing av selskaper, endring av lokalisering av en enhet, arbeidsplass, organisering av nye enheter med omfordeling av underordning av ansatte og jobbansvar (avgjørelser fra Høyesterett i republikken Mordovia datert 26.03.2015 i sak nr. 33-597/2015, Chelyabinsk regionale domstol datert 03.05.2015 om sak nr. 11-2103/2015, Moskva byrett datert 25. mars 2015 nr. 4g/8-571);
endring av arbeidstid for å forbedre produksjonsprosessene (ankeavgjørelser fra Kaliningrad regionale domstol datert 23. oktober 2013 i sak nr. 33-4694/2013, St. Petersburg byrett datert 4. desember 2014 nr. 33-18721/2014) ;
endringer i driftsregler og innføring av nytt produksjonsutstyr (avgjørelse fra Moskva regionale domstol datert 21. september 2010 i sak nr. 33-18182) m.fl. Så det vil være mulig å bevise lovligheten av å justere vilkårene i arbeidskontrakten bare hvis selskapet har gjennomgått organisatoriske og teknologiske endringer i arbeidsforholdene.

Ved tvist vil sammenhengen mellom disse hendelsene bevises ved skriftlig mulighetsstudie, notater, bestillinger og annen dokumentasjon. Deres fravær vil komplisere prosessen betydelig og kan føre til tilfredsstillelse av den ansattes krav om gjeninnsetting på jobb eller anerkjennelse av de innførte endringene som ulovlige.

Når kan du endre vilkårene i en arbeidsavtale*

Tilstedeværelse av organisatoriske og (eller) teknologiske endringer i arbeidsforhold
Forholdet mellom disse endringene og justeringer av arbeidsavtalen
Umulig å opprettholde tidligere vilkår i arbeidsavtalen i forbindelse med disse endringene

*krever en kombinasjon av alle tegn

Resultatene av en spesiell vurdering blir ikke alltid en grunn til å endre vilkårene i kontrakten

For skadelige og farlige arbeidsforhold på arbeidsplassen har arbeidstakere rett til ytelser (tilleggslønn, tilleggspermisjon eller redusert arbeidstid). Tidligere måtte arbeidsgivere gi alle tre garantiene, men nå avhenger størrelsen på ytelsene av graden av "skadelighet" på arbeidsplassen. Det er i denne forbindelse ikke klart om arbeidsgiver har rett til å bruke resultatene av den særskilte vurderingen til å oppheve erstatning ensidig. Det er tross alt ikke alltid mulig å frivillig signere en avtale om å redusere omfanget av garantier med ansatte.

Så endringer i arbeidskontrakter i samsvar med art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode basert på resultatene av en spesiell vurdering vil ikke alltid være berettiget. La oss anta at arbeidsforholdene forble skadelige, men underklassen av arbeidsforhold sank utelukkende som følge av bruken av en ny spesiell vurderingsmetodikk uten endringer på arbeidsplassen. For eksempel på grunn av utelukkelse av mangel på naturlig lys fra antall skadelige faktorer. I en slik situasjon, bruk art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode og kansellering av fordeler er risikabelt.

På den ene siden er en revisjon av skadeerstatning mulig basert på resultatene av en spesiell vurdering, forutsatt at den endelige klassen (underklassen) av arbeidsforhold reduseres (punkt 12 i Informasjonen datert 28.10.2014 «Standard spørsmål og svar om særskilt vurdering av arbeidsforholdene» (endret 29.10.2014 )). Det er ingen omtale av den obligatoriske tilstedeværelsen av reelle forbedringer. Imidlertid må denne uttalelsen fra Arbeidsdepartementet vurderes under hensyntagen til bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og forskrifter knyttet til spesielle vurderinger. Fra posisjonen til Art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode i den beskrevne situasjonen er det knapt mulig å snakke om endringer i arbeidsforholdene. Del 3 art. 15 i den føderale loven av 28. desember 2013 nr. 421-FZ bestemmer også at erstatning for skade, som faktisk ble gitt til ansatte fra 1. januar 2014, ikke kan kanselleres eller reduseres dersom arbeidsforholdene på arbeidsplassen forblir uendret, som var grunnlag for å foreskrive kompenserende tiltak.

Derfor er det sikreste alternativet et med en reell forbedring av arbeidsforholdene, bekreftet av en reduksjon i fareunderklassen basert på resultatene av en spesiell vurdering. Etter utskifting eller forbedring av utstyr, omfordeling av last osv. arbeidsgiver har all grunn til å anvende art. 74 Den russiske føderasjonens arbeidskode. I praksis forekommer slike endringer, gitt at det går flere år fra tidspunktet for arbeidsplasssertifisering til ferdigstillelse av den spesielle vurderingen, hvor mye endres i produksjonsprosessene.

En nedgang i økonomiske indikatorer er ikke et selvstendig grunnlag for å endre kontrakten

Under forhold med økonomisk ustabilitet er spørsmålet om lovligheten av å endre arbeidskontrakter på grunn av en reduksjon i selskapets økonomiske og produksjonsmessige ytelse relevant. Som regel snakker vi om en ensidig reduksjon i en ansatts lønn.

Domstolene har generelt en negativ holdning til slike handlinger fra arbeidsgivers side. I ett tilfelle, på grunn av mangel på arbeid for en ansatt (motparten inngikk ikke ny kontrakt), tilbød arbeidsgiveren seg å overføre ham til en annen stilling i stedet for å redusere bemanningen. Som et resultat anerkjente retten oppsigelsen i henhold til paragraf 7 i del 1 av art. 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode er ulovlig (ankeavgjørelse fra byretten i Moskva datert 22. desember 2014 i sak nr. 33-41558/14).

I en annen sak erklærte retten ulovlig handlingene til en arbeidsgiver som startet prosedyren for å endre vilkårene i en arbeidskontrakt på grunn av en nedgang i arbeidsvolumet uten noen organisatoriske eller teknologiske endringer i arbeidsforholdene (ankeavgjørelse fra Moskva by Rett datert 04.06.2011 i sak nr. 33-7025).

Arbeidsgivers handlinger for å endre lønnsstørrelsen og strukturen utelukkende på grunn av den vanskelige økonomiske situasjonen er også anerkjent av domstolene som ulovlige (ankeavgjørelse fra Arkhangelsk Regional Court datert 02.04.2013 i sak nr. 33-0671/2013) .

Det skal bemerkes at bruken av art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode med det formål å redusere antall ansatte er en ganske vanlig feil hos arbeidsgivere.

For eksempel, i en sak som ble behandlet av Krasnoyarsk regionale domstol, bestemte arbeidsgiveren seg for å avskaffe stillingen til den ansatte og inviterte ham til å ta en annen stilling med et annet navn. For å bekrefte omorganiseringen av produksjonen ble det utarbeidet en ny bemanningstabell. Imidlertid indikerte disse handlingene ifølge retten en endring i arbeidsfunksjonen definert av kontrakten, og den gjorde en entydig konklusjon til fordel for den ansatte. Arbeidsgiveren hadde ingen grunn til å advare arbeidstakeren om å endre vilkårene i kontrakten, tilby en annen jobb og påfølgende oppsigelse i henhold til paragraf 7 i del 1 av art. 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode (ankeavgjørelse fra Krasnoyarsk regionale domstol datert 17. mars 2014 i sak nr. 33-1619/2014).

Andre domstoler ser heller ikke bort fra avgjørelsene til arbeidsgivere som skjuler permitteringer som endringer i arbeidsforhold, og gjeninnsetter arbeidere i sine stillinger (ankeavgjørelser fra Irkutsk regionale domstol datert 9. september 2014 i sak nr. 33-7461/2014, Moskva by Rett datert 16. mars 2015 i sak nr. 33-7954/2015, datert 26. mars 2015 i sak nr. 33-6327/2015).

Arbeidsgiveren var heller ikke i stand til å bevise eksistensen av endringer i organisatoriske eller teknologiske arbeidsforhold i saken behandlet av Høyesterett i Den russiske føderasjonen (avgjørelse datert 16. mai 2014 nr. 5-KG14-14). Arbeidstakeren påklaget oppsigelsen etter pkt. 7, del 1, art. 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode, grunnen til dette var uenighet med omdøpningen av stillingen. I tillegg planla arbeidsgiveren å redusere jobbansvaret og redusere lønningene betydelig. Grunnlaget for slike vedtak var en endring i bemanningen. Den russiske føderasjonens høyesterett kom til den konklusjon at utelukkelse av en stilling fra bemanningstabellen og samtidig inkludering av en annen (med forskjellig funksjonalitet og inntjening) indikerer en reduksjon i personalet. Og i en slik situasjon er det selvsagt ikke snakk om å endre vilkårene i arbeidsavtalen. Som et resultat erklærte retten arbeidsgiverens handlinger ulovlige.

Ved endring av vilkårene i kontrakten må arbeidsfunksjonen forbli den samme

Basert på Art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode, kan du endre enhver betingelse i arbeidskontrakten: arbeidstid, arbeidssted (inkludert overføring til en annen by), betalingsbetingelser, etc. Samtidig er det ikke tillatt å forverre arbeidstakerens stilling i forhold til etablert tariffavtale og (eller) avtale. Imidlertid kan arbeidstakerens arbeidsfunksjon under ingen omstendigheter endres (del 1, del 8, artikkel 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Med andre ord skal lagerholderen sitte igjen med sitt tidligere ansvar, og ikke også pålegges å rydde hele området rundt.

Når en arbeidsgiver starter slike store arrangementer, er det som bekymrer ham mest lovligheten av å redusere ansattes lønn. Formelt art. 74 i den russiske føderasjonens arbeidskode forbyr ikke arbeidsgiver å redusere lønn, men domstolene har generelt en negativ holdning til situasjonen når denne avgjørelsen ikke er relatert til endringer i arbeidstakerens plikter (ankeavgjørelse fra Tambov regionale domstol datert 08.08.2012 i sak nr. 33-2048/2012).

Det er faktisk vanskelig å forestille seg at organisatoriske og (eller) teknologiske endringer i arbeidsforhold kun påvirker lønnsforholdene. I tillegg er det nødvendig å ta hensyn til del 1 av art. 129 i den russiske føderasjonens arbeidskode, ifølge hvilken en ansatts lønn avhenger av kompleksiteten, kvantiteten og betingelsene for arbeidet som utføres.

Derfor kan umuligheten av å opprettholde det tidligere lønnsnivået i de fleste tilfeller bare forklares med en reduksjon i volumet av jobbansvar, en reduksjon i kompleksiteten og intensiteten til arbeidet og andre lignende årsaker. Hvis disse omstendighetene bekreftes, øker arbeidsgiverens sjanser for å lykkes med å løse tvisten betydelig (kassasjonsavgjørelse fra St. Petersburg byrett datert 27. februar 2012 nr. 33-2768/2012).

Ved endring av arbeidsoppgaver må du sørge for at den ansattes jobbfunksjon ikke endres. Rettspraksis varierer sterkt avhengig av i hvilken grad endringen i stillingsansvar påvirket essensen av arbeidsfunksjonen.

Arbeidsfunksjonen er forstått som å jobbe i en stilling i samsvar med bemanningstabellen, yrke, spesialitet som indikerer kvalifikasjoner og den spesifikke typen arbeid som er tildelt den ansatte (del 2 av artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Konseptet med jobbansvar er ikke avslørt i loven, men de betyr vanligvis de spesifikke handlingene som en ansatt utfører som en del av jobbfunksjonen sin. For eksempel innebærer arbeidsfunksjonen til en "HR-spesialist" følgende jobbansvar: arbeid med arbeidsbøker, utstede ordre om opptak, overføringer, oppsigelse og ferier. Hvorvidt justeringen av stillingsbeskrivelsen resulterte i en endring i jobbfunksjonen og om arbeidstakerens samtykke til slike handlinger er nødvendig, vil bli vurdert av domstolen fra sak til sak (Definisjon av den russiske føderasjonens konstitusjonelle domstol datert 25. september 2014 nr. 1853-O). Men det er neppe mulig å snakke om en endring i arbeidsfunksjonen til stillingen «juridisk rådgiver» dersom ansvaret for å drive skadearbeid ble fjernet fra hans plikter av ulike årsaker. En lignende konklusjon bør trekkes i forhold til situasjonen når arbeidsansvar kun spesifiseres.

Ifølge domstolene er en reduksjon i omfanget av jobbansvar ikke en endring i arbeidstakerens jobbfunksjon. Dette bekreftes av kjennelsene fra Yaroslavl regionale domstol datert 19. juli 2012 i sak nr. 33-3711/2012, Sverdlovsk regionale domstol datert 11. februar 2014 i sak nr. 33-1893/2014, den jødiske domstol Autonom region datert 17. oktober 2014 i sak nr. 33-542/ 2014, Moskva byrett datert 14. november 2011 i sak nr. 4g/4-9268, datert 18. september 2014 i sak nr. 33-17963/2014, datert 2. april 2015 i sak nr. 33-6829 m.fl. Men en betydelig endring i stillingsansvar, spesielt knyttet til en endring i tittelen på stillingen, vil mest sannsynlig bli anerkjent av retten som en endring i jobbfunksjonen.

Du tar beslutninger hver dag som er essensen av økonomi. La oss si at du har $30. og du tenker på hvordan du skal bruke det. Bør du kjøpe nye jeans? Et par CD-er? Billett til rockekonsert? Eller: hva skal du gjøre med tiden fra tre til seks, for eksempel på torsdag? Bør du bli på jobb selv om timene dine er forkortet? Eller kanskje gjøre noen kurs? Eller studere til en økonomiprøve? Se på TV? Sove? Både tid og penger er knappe ressurser, og å ta beslutninger om knappe ressurser innebærer kostnader. Velger du jeans, koster det å gi opp CDer og en konsert. Hvis du sover eller ser på TV, kan kostnadene føre til en lavere testkarakter. Knapphet, valgmuligheter og kostnader er hovedtemaene i dette kapittelet.

I dette kapittelet introduserer og undersøker vi de grunnleggende prinsippene for økonomi. Vi har her til hensikt å utvikle definisjonen av økonomi gitt i kapittel 1, The Subject and Method of Economics, og å avsløre essensen av økonomiproblemet. For dette formål vil vi illustrere, utvide og modifisere vår definisjon av økonomi ved å bruke tabeller og produksjonsmulighetskurver. Vi vil deretter kort beskrive de ulike måtene institusjonelt og ideologisk forskjellige land «løser» eller reagerer på innstramningsproblemer. Til slutt tar vi for oss markedssystemet som en sirkulær flytmodell.

Grunnlag for økonomi

To grunnleggende fakta danner grunnlaget for økonomi og dekker i hovedsak hele økonomiproblemet. Det er absolutt nødvendig å nøye definere og forstå disse to faktaene, siden alt som vil bli gjenstand for vår studie innen økonomi er direkte eller indirekte forbundet med dem.

1. De materielle behovene til samfunnet, det vil si de materielle behovene til dets konstituerende individer og institusjoner, er bokstavelig talt grenseløse eller umettelige.

2. Økonomiske ressurser, det vil si midlene for å produsere varer og tjenester, er begrensede eller sjeldne.

Ubegrensede behov

La oss prøve å grundig undersøke og forstå disse to fakta i den rekkefølgen de er navngitt. Hva mener vi egentlig med begrepet "materielle behov" i det første tilfellet? Først av alt, forbrukernes ønsker om å kjøpe og bruke varer og tjenester som gir dem nytte – dette er hvordan økonomer refererer til gleden eller tilfredsheten folk får. Beholdningen deres inkluderer et forbløffende bredt spekter av produkter: hus, biler, tannkrem, platespillere, CD-er, pizza, gensere og lignende. Kort sagt, utallige varer, som vi noen ganger klassifiserer som nødvendigheter (mat, husly, klær) og luksusvarer (parfyme, yachter, minkfrakker), kan tilfredsstille menneskelige behov. Selvfølgelig kan det som er en luksusvare for Smith være en nødvendighet for Jones, og det som ble ansett som en luksusvare for noen år siden er nå en vanlig nødvendighet.

Tjenester tilfredsstiller også våre behov, akkurat som materielle produkter. Bilreparasjoner, blindtarmsoperasjon, hårklipping og juridisk rådgivning tilfredsstiller både menneskelige behov og varer. Ved ettertanke innser vi at vi faktisk kjøper mange produkter, som biler og vaskemaskiner, nettopp for tjenestene de gir oss. Forskjellen mellom varer og tjenester er ofte mye mindre enn det ser ut ved første øyekast.

Private firmaer og offentlige avdelinger opplever også materielle behov. Private firmaer ønsker å ha fabrikkbygninger, maskiner, lastebiler, varehus, kommunikasjonssystemer og alt annet til disposisjon som gjør at de kan realisere sine produksjonsmål. Regjeringen, som gjenspeiler de kollektive behovene til landets borgere eller forfølger sine egne mål, søker å bygge motorveier, skoler, sykehus og samle militært utstyr og våpen.

Til sammen er materielle behov umettelige, eller grenseløse, noe som gjør at materielle behov for varer og tjenester ikke kan dekkes fullt ut. Våre behov for et bestemt produkt eller en bestemt tjeneste kan tilfredsstilles: si, for en kort periode kan vi få nok tannkrem eller øl. Selvfølgelig uttømmer en blindtarmbetennelsesoperasjon en persons behov for det.

Men varer generelt er en helt annen sak. Vi får dem ikke og kan sannsynligvis ikke få nok av dem. Denne konklusjonen kan bekreftes ved hjelp av et enkelt eksperiment. Anta at alle medlemmer av samfunnet ble bedt om å liste opp varene og tjenestene de gjerne vil ha, men ikke har. Mest sannsynlig vil denne listen være imponerende!

Dessuten, over tid, øker behovene. Etter å ha tilfredsstilt noen behov fra denne listen, legger vi til nye til den. Materialbehov, som kaniner, har høy reproduksjonshastighet. Den raske introduksjonen av nye produkter vekker appetitten vår, og utbredt reklame prøver å overbevise oss om at vi trenger utallige varer som vi uten denne reklamen aldri ville tenkt på å kjøpe. For ikke så lenge siden hadde vi ikke noe ønske om å kjøpe personlige datamaskiner, lettøl, videospillere, faksmaskiner, CD-er rett og slett fordi de ikke fantes i verden. Dessuten, etter å ha tilfredsstilt et enkelt behov, kan vi ikke lenger stoppe: det er kjent at kjøp av Escort- eller Geo-biler gir opphav til ønsket om å kjøpe en Porsche eller Mercedes.

Generelt kan vi si at individene og institusjonene som utgjør samfunnet til enhver tid opplever mange utilfredse materielle behov. Noen av disse behovene – mat, klær, husly – har felles biologiske røtter. Andre oppstår imidlertid under påvirkning av skikker og tradisjoner etablert i samfunnet. De spesifikke typene mat, klær og husly vi streber etter å skaffe oss er ofte forhåndsbestemt av det generelle sosiale og kulturelle miljøet i habitatet vårt. Over tid endres og øker behovene som følge av introduksjonen av nye produkter og under påvirkning av omfattende reklame og kraftig salgsfremmende arbeid.

Til slutt, la oss også understreke at det endelige målet eller målet for all økonomisk aktivitet er å tilfredsstille disse mangfoldige materielle behovene.

Utilstrekkelige ressurser

La oss nå vurdere det andre grunnleggende faktum: økonomiske ressurser er begrensede, eller sjeldne. Hva mener vi med begrepet "økonomiske ressurser"? Generelt mener vi alle de naturlige, menneskelige og menneskeskapte ressursene som brukes til å produsere varer og tjenester. Alt dette inkluderer et bredt spekter av gjenstander: fabrikk- og landbruksbygninger, alle slags utstyr, verktøy, maskiner som brukes til produksjon av industrivarer og landbruksprodukter; ulike transportmidler og kommunikasjonsmidler; utallige typer arbeidskraft; til slutt, sist men ikke minst - land og alle slags mineraler. Det er ganske åpenbart at det er behov for en enkel klassifisering av disse ressursene, og vi deler dem inn i følgende kategorier:

materielle ressurser - land, eller råvarer, og kapital;
menneskelige ressurser - arbeidskraft og gründerevne.

Jord.Økonomen legger mye mer mening i begrepet land enn folk flest. Konseptet "land" dekker alle naturressurser - alle "naturens gratis fordeler" som er anvendelige i produksjonsprosessen. Denne brede kategorien inkluderer ressurser som dyrkbar jord, skog, mineral- og oljeforekomster og vannressurser.

Hovedstad. Begrepet kapital, eller «investeringsressurser», dekker alle produserte produksjonsmidler, det vil si alle typer verktøy, maskineri, utstyr, fabrikker, varehus, kjøretøy og distribusjonsnettverk som brukes i produksjon av varer og tjenester og deres levering til den endelige forbrukeren. Prosessen med produksjon og akkumulering av disse produksjonsmidlene kalles investering.

Det er viktig å merke seg ytterligere to punkter her. For det første skiller investeringsvarer (kapitalvarer) seg fra forbruksvarer ved at sistnevnte dekker behov direkte, mens førstnevnte gjør det indirekte ved å sørge for produksjon av forbruksvarer. For det andre, i definisjonen gitt her, betyr ikke begrepet "kapital" penger. Det er sant at ledere og økonomer ofte snakker om "pengekapital", som betyr penger som kan brukes til å kjøpe maskiner, utstyr og andre produksjonsmidler. Men penger som sådan produserer ingenting, og kan derfor ikke betraktes som en økonomisk ressurs. Realkapital – verktøy, maskiner og annet produktivt utstyr – er en økonomisk ressurs; penger, eller finansiell kapital, er ikke en slik ressurs.

Arbeid. Arbeid er et omfattende begrep som en økonom bruker for å betegne alle fysiske og mentale evner til mennesker som kan brukes i produksjon av varer og tjenester (med unntak av en spesiell type menneskelig talent, nemlig entreprenørskapsevne, som vi, på grunn av dens spesifikke rolle i en kapitalistisk økonomi, har bestemt seg vurdert separat). Dermed er arbeidet utført av en tømmerhogger, en selger, en maskinist, en lærer, en profesjonell fotballspiller, en kjernefysiker - alle dekket av det generelle konseptet "arbeid".

Entreprenørskapsevne. Til slutt, hva kan vi si om den spesielle menneskelige ressursen som vi kaller entreprenørskapsevne eller, rett og slett, entreprenørskap! Vi vil avsløre den spesifikke betydningen av dette begrepet ved å definere fire sammenhengende funksjoner til en gründer.

1. Entreprenør tar initiativ til å kombinere ressurser - land, kapital og arbeidskraft til en enkelt prosess for å produsere et produkt eller en tjeneste.

Entreprenøren fungerer både som en tennplugg og en katalysator, og er både drivkraften bak produksjonen og tilretteleggeren som samler andre ressurser for å gjennomføre en prosess som lover å være lønnsom.

2. Entreprenør tar på seg den vanskelige oppgaven med å ta grunnleggende forretningsbeslutninger, det vil si de ikke-rutinemessige beslutningene som bestemmer retningen til en kommersiell virksomhet.

3. Entreprenør er en innovatør, en som introduserer nye produkter, nye produksjonsteknologier eller til og med nye former for forretningsorganisasjon i bruk på kommersiell basis.

4. Entreprenør– Dette er en person som tar risiko. Dette følger av en nøye studie av de tre andre funksjonene. I et kapitalistisk system er ikke en entreprenørs fortjeneste garantert.

Belønningen for hans tid, innsats og evne kan være fristende fortjeneste eller tap og til slutt konkurs.

Kort sagt risikerer gründeren ikke bare sin tid, arbeidskraft og forretningsomdømme, men også de investerte midlene - hans egne og de til hans partnere eller aksjonærer.

Synkende produksjonskapasitet i den cubanske økonomien under Fidel Castro

Ineffektiviteten som ligger i en kommandoøkonomi, en tretti år lang handelsembargo fra USA, og den nylige tilbaketrekkingen av bistand fra Sovjetunionen fører alle sammen den cubanske økonomien mot kollaps.

Førtiårsjubileet for Cubas kommunistiske revolusjon i 1993 ble preget av økonomisk kollaps. Mangel på basisvarer begynte å dukke opp på øya i midten av 1989, og siden den gang har problemet blitt større og mer alvorlig. Lange linjer har blitt en vanlig foreteelse når forbrukere søker muligheter til å kjøpe rasjonerte varer - egg, kjøtt, fisk og såpe. Omtrent 50 tusen cubanere har blitt diagnostisert med en sykdom som kalles betennelse i synsnerven, som oppstår på grunn av underernæring og mangel på vitaminer og gradvis fører til blindhet. På grunn av strømmangel stenger virksomheter og byggingen innskrenkes. På grunn av mangel på bensin og reservedeler sluttet biler, busser og traktorer å fungere. I stedet for traktorer brukes oksekjerrer i landbruket, og hundretusenvis av sykler er importert fra Kina for å erstatte biler og busser.

Det er tre årsaker til kollapsen av den cubanske økonomien under ledelse av Fidel Castro.

For det første lider den cubanske økonomien i økende grad av problemene skapt av sentral planlegging og som allerede har ført til sammenbruddet av kommandoøkonomiene i Øst-Europa og det tidligere Sovjetunionen. Sentral planlegging er rett og slett ikke i stand til å: a) vurdere behovene til innbyggere nøyaktig; b) oppfatte markedssignaler som fører til lavere produksjonskostnader; c) gi de nødvendige økonomiske insentiver for effektive aktiviteter til arbeidere og ledere.

For det andre var den amerikanske handelsembargoen en faktor i den økonomiske nedgangen på Cuba. Selv om bare 90 miles skiller Cuba fra det enorme amerikanske markedet, var dette markedet stengt for Cuba i 30 år, noe som reduserte volumet betydelig og forvrengte strukturen i utenrikshandelen.

For det tredje tok beskyttelsen av Sovjetunionen slutt. I flere tiår ga Sovjetunionen betydelig økonomisk støtte til sin kommunistiske partner på den vestlige halvkule. Sovjetunionen kjøpte cubansk eksport (for det meste sukker) til høye priser og solgte olje og andre varer til Cuba til lave priser. Det er anslått at sovjetisk økonomisk og militær bistand til Cuba i gjennomsnitt var 5 milliarder dollar. i år. Krisen i den sovjetiske økonomien og den påfølgende politiske kollapsen av Sovjetunionen gjorde slutt på disse subsidiene og ga den cubanske økonomien et veldig merkbart slag.

Anslagene for nedgangen i Cubas produksjonskapasitet varierer. Noen mener at Cubas BNP har halvert seg de siste årene; andre sier tre fjerdedeler. Uansett er denne nedgangen i produksjonen ikke en midlertidig forskyvning til et punkt innenfor Cubas produksjonsmuligheterskurve, men snarere en betydelig forskyvning av selve kurven til venstre og ned.

Castro prøvde å forynge den cubanske økonomien på flere måter. Først ble det gjort et forsøk på å revitalisere reiselivsnæringen gjennom joint ventures - spesielt innen bygging av hoteller og feriesteder - med utenlandske firmaer. For det andre inviterte Cuba utenlandske selskaper til å lete etter oljereserver på øya. For det tredje gjør Cuba betydelig innsats for å etablere handelsforbindelser med nye partnere som Japan og Kina. Det er tvilsomt at disse anstrengelsene vil lykkes, og de fleste eksperter spår at den økonomiske krisen på Cuba vil innebære enten store reformer mot markedsøkonomi eller styrtet av Castro-regimet.

Vitenskapen om økonomi er basert på to hovedfakta: For det første er de materielle behovene til mennesker praktisk talt ubegrensede; for det andre er økonomiske ressurser begrenset.
Økonomiske ressurser kan klassifiseres som materielle ressurser (råvarer og kapital) og menneskelige ressurser (arbeidskraft og entreprenørevne).
Vitenskapen om økonomi omhandler problemet med å bruke begrensede ressurser i produksjonen av varer og tjenester for å tilfredsstille samfunnets materielle behov. For at slik utnyttelse skal være effektiv, er det avgjørende å sikre full sysselsetting av tilgjengelige ressurser og tilsvarende full produksjon.
Total produksjon innebærer produksjonseffektivitet - produksjon av ethvert produkt til lavest mulig kostnad - og ressursallokeringseffektivitet - produksjon av det spesifikke settet med produkter som samfunnet mest ønsker.
En økonomi som har oppnådd full sysselsetting og produksjonseffektivitet, det vil si en som opererer på en produksjonsmulighetskurve, er tvunget til å ofre produksjonen av noen varer og tjenester for å øke produksjonen av andre. Siden produktiviteten til ressurser i forskjellige alternativer for deres mulige bruk ikke er den samme, er omfordelingen av ressurser fra en sfære av deres anvendelse til en annen underlagt loven om økende alternativkostnader; dette betyr at å produsere flere enheter av produkt X innebærer å ikke produsere mer og mer av produkt Y.
Allokativ effektivitet betyr å oppnå det optimale eller mest ønskelige punktet på produksjonsmulighetskurven. Det bestemmes ved å sammenligne marginale fordeler og marginale kostnader.
Over tid gjør teknologiske fremskritt og en økning i kvantitet og kvalitet av menneskelige og materielle ressurser økonomien til å produsere alle typer varer og tjenester i stadig større volum. Samfunnets valg av produksjonsstruktur på et gitt tidspunkt bestemmer den fremtidige posisjonen til dets produksjonsmulighetskurve.
Ulike økonomiske systemer i verden skiller seg fra hverandre i deres ideologier, så vel som i deres tilnærming til å løse problemet med å spare. De grunnleggende forskjellene er som følger: a) privat eller offentlig eierskap til ressurser; b) bruk av et markedssystem eller sentral planlegging som en koordineringsmekanisme.
Virkemåten til det kapitalistiske systemet kan beskrives ved hjelp av inntektskretsmodellen. Denne forenklede modellen presenterer markeder for produkter og ressurser og de viktigste strømmene av inntekter og utgifter, samt innsatsvarer og ferdigvarer, som danner sirkulasjonssystemet til en kapitalistisk økonomi.