161 soldater og sjømenn er forpliktet. Militære forskrifter og dets komponenter
Soldat (sjømann) i fredstid og krigstid er ansvarlig: for nøyaktig og rettidig oppfyllelse av pliktene som er tildelt ham, oppgavene som er tildelt ham og overholdelse av sikkerhetskravene til militærtjeneste, samt for brukbar tilstand til våpnene hans, militært utstyr som er betrodd ham og sikkerheten av eiendommen utstedt til ham. Han rapporterer til lagsjefen.
Soldat (sjømann) må:
være dypt bevisst din plikt som kriger av Forsvaret, utføre pliktene til militærtjeneste på en eksemplarisk måte og observere reglene for intern orden, mestre alt som befal (sjefer) lærer;
kjenne stillingene, militære gradene og navnene til dine direkte overordnede til og med divisjonssjefen;
vise respekt for befal (høvdinger) og eldste, respektere ære og verdighet til andre tjenestemedlemmer, overholde reglene for militær høflighet, oppførsel, bære militæruniformer og utføre en militær hilsen;
ta vare på å opprettholde helsen din, styrk deg hver dag, forbedre din fysisk trening, følg reglene for personlig og offentlig hygiene;
vite perfekt og alltid ha våpen og militært utstyr i god stand, vedlikeholdt og klart for kamp;
overholde sikkerhetskravene til militærtjeneste under klasser, skyting, øvelser, ved håndtering av våpen og utstyr, tjeneste på daglig tjeneste og i andre tilfeller;
kjenner regelverket rettshandlinger Den russiske føderasjonen, normer for internasjonal humanitær rett innenfor det juridiske minimum som er fastsatt for soldater (sjømenn), Code of Conduct for a Serviceman of the Armed Forces - en deltaker i kampoperasjoner, samt insignier og signaler som tilsvarer internasjonalt anerkjente identifikasjonsmidler;
bruk uniformer nøye, utfør rutinereparasjoner i tide, rengjør dem daglig og oppbevar dem på et angitt sted;
hvis det er nødvendig å forlate, spør troppsjefen om tillatelse til å gjøre det, og etter retur, rapporter til ham om din ankomst;
når du er utenfor regimentets plassering, oppfør deg med verdighet og ære, ikke forplikt deg administrative lovbrudd, ikke tillat uverdige handlinger overfor sivilbefolkningen.
For eksemplarisk utførelse av militærtjenesteoppgaver, suksess i kamptrening og eksemplarisk militær disiplin, kan en soldat tildeles militær rang en korporal, og en sjømann - en seniormatros.
Korporalen (oversjømann) plikter å bistå troppssjefen med opplæring og utdanning av soldater (matroser).
Ansvar for en selskapsordfører
Kompaniets ordensmann utnevnes blant soldatene. Det er tillatt å utnevne sersjanter og formenn som tjenestegjør som soldater i militære stillinger som ordførere etter kompani. Kompaniets ordensvakt er ansvarlig for sikkerheten til våpen, skap (bokser) med pistoler, esker med ammunisjon, kompaniets eiendom og personlige eiendeler til soldater og sersjanter under hans beskyttelse. Bedriftsordføreren rapporterer til selskapsvakten.
Neste ordensmann i kompaniet serverer inne i brakken kl inngangsdør, nær våpenlageret. Han er forpliktet:
ikke å forlate selskapets lokaler hvor som helst uten tillatelse fra selskapets tjenestevakt; konstant overvåke våpenlageret;
ikke la uvedkommende komme inn i lokalene, og heller ikke tillate at våpen, ammunisjon, eiendom og ting fjernes fra brakkene uten tillatelse fra selskapets tjenestevakt;
rapporter umiddelbart til selskapets vaktleder om alle hendelser i selskapet, brudd på lovbestemte regler for forholdet mellom selskapets tjenestemenn, oppdagede funksjonsfeil og brudd på krav brannsikkerhet, ta tiltak for å eliminere dem;
vekke personell under generell stigning, så vel som om natten i tilfelle alarm eller brann; gi kommandoer i tide i henhold til den daglige rutinen;
overvåke renheten og rekkefølgen til lokalene og kreve overholdelse av dem fra militært personell;
ikke tillat militært personell kald tid, spesielt om natten, la lokalene være avkledd;
sørge for at militært personell røyker, rene sko og klær kun i anviste rom eller steder;
ved ankomst til kompaniet gir direkte sjefer fra kompanisjefen og oppover og regimentstjenesteoffiseren kommandoen "Oppmerksomhet"; ved ankomst til kompaniet til andre kompanioffiserer, samt kompanissersjant og tjenestemenn fra andre kompanier, ring vaktlederen.
For eksempel: "Bedriftsvakt, på vei ut."
Den neste ordensmannen har forbud mot å sette seg ned, ta av utstyret eller løsne klærne.
Ordføreren for frivakten plikter å opprettholde renslighet og orden i selskapets lokaler og ikke å gå noen steder uten tillatelse fra selskapets vaktleder, for å bistå ham med å etablere orden ved brudd på lovbestemte regler for forholdet mellom selskapets militære personell; forblir ansvarlig for selskapets tjenestevakt, utføre sine oppgaver.
Ved innkvartering av et kompani i et befolket område skal en av ordensvaktene til enhver tid oppholde seg på gaten, på et sted etablert av kompanisjefen og utstyrt med baldakin for beskyttelse mot dårlig vær.
Ordføreren skal alltid vite hvor kompaniets vaktoffiser befinner seg og overvåke militært personells etterlevelse av orden og regler for bruk. militær uniform klær. Han melder alle observerte overtredelser til selskapets vakthavende.
160. En soldat (sjømann) i fredstid og krig er ansvarlig: for nøyaktig og rettidig oppfyllelse av pliktene som er tildelt ham, oppgavene som er tildelt ham og overholdelse av sikkerhetskravene til militærtjeneste, samt for brukbar tilstand av hans våpen, militært utstyr betrodd ham og sikkerheten til den utstedte eiendommen hans. Han rapporterer til lagsjefen.
161. En soldat (sjømann) er forpliktet:
være dypt bevisst din plikt som soldat i Forsvaret, utføre pliktene som militærtjeneste på en eksemplarisk måte og følge reglene intern orden, mestre alt som kommandanter (høvdinger) lærer;
kjenne stillingene, militære gradene og navnene til dine direkte overordnede til og med divisjonssjefen;
vise respekt for befal (sjefer) og eldste, respektere ære og verdighet til andre tjenestemedlemmer, observere reglene for militær høflighet, oppførsel, bære militæruniformer og utføre en militær hilsen;
ta vare på å opprettholde helsen din, styrk deg selv hver dag, forbedre din fysiske form, overhold reglene for personlig og offentlig hygiene;
vite perfekt og alltid ha våpen og militært utstyr i god stand, vedlikeholdt og klart for kamp;
overholde sikkerhetskravene til militærtjeneste under klasser, skyting, øvelser, ved håndtering av våpen og utstyr, tjeneste på daglig tjeneste og i andre tilfeller;
kjenne den russiske føderasjonens reguleringsrettslige handlinger, normene for internasjonal humanitær rett innenfor det juridiske minimumet som er fastsatt for soldater (sjømenn), atferdskodeksen for tjenestemenn fra de væpnede styrker - deltakere i kampoperasjoner, samt insignier og signaler tilsvarende til internasjonalt anerkjente identifikasjonsmidler;
Bruk uniformer nøye, utfør rutinereparasjoner i tide, rengjør dem daglig og oppbevar dem på et angitt sted;
hvis det er nødvendig å forlate, spør troppsjefen om tillatelse til å gjøre det, og etter retur, rapporter til ham om din ankomst;
når du er borte fra regimentet, oppfør deg med verdighet og ære, ikke begå administrative lovbrudd og ikke tillat uverdige handlinger mot sivilbefolkningen.
162. For eksemplarisk utførelse av militærtjenestens plikter, suksess i kamptrening og eksemplarisk militær disiplin, kan en soldat tildeles militær rang som korporal, og en sjømann - senior matros.
Korporalen (oversjømann) plikter å bistå troppssjefen med opplæring og utdanning av soldater (matroser).
Andre del
Intern ordre
Generelle bestemmelser
163. Intern orden er militært personells strenge overholdelse av reglene for innkvartering, liv i en militær enhet (enhet), tjeneste på daglig basis og utføre andre daglige aktiviteter, som bestemt av føderale lover, generelle militære forskrifter og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen.Intern ordre oppnås:
kunnskap, forståelse, bevisst og nøyaktig utførelse av alt militært personell av pliktene som er definert av føderale lover, generelle militære forskrifter og andre regulatoriske juridiske handlinger fra den russiske føderasjonen;
målrettet pedagogisk arbeid, en kombinasjon av de høye kravene til befal (overordnede) med konstant bekymring for underordnede og beskyttelse av deres helse;
organisering av kamptrening;
eksemplarisk utførelse av kamptjeneste (kamptjeneste) og daglig tjenestetjeneste;
nøyaktig implementering av den daglige rutinen og arbeidstidsbestemmelsene;
overholdelse av reglene for drift av våpen, militært utstyr og annen militær eiendom;
opprettelse på stedet for militært personell av forhold for deres daglige aktiviteter, liv og hverdag som oppfyller kravene i generelle militære forskrifter;
overholdelse av sikre forhold for militærtjeneste, sikring av beskyttelse av militært personell, lokalbefolkningen og miljø fra farer som oppstår under gjennomføringen av de daglige aktivitetene til en militær enhet (enhet).
Disiplinærbestemmelser
Den russiske føderasjonens væpnede styrker
(godkjent ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen av 10. november 2007 N 1495)
Dette charteret definerer essensen av militær disiplin, militært personells ansvar for å overholde den, typer insentiver og disiplinære sanksjoner, rettighetene til befal (overordnede) til å anvende dem, samt prosedyren for å sende inn og vurdere klager (forslag, søknader og klager).
Disiplinærbestemmelsene regulerer militært personell ved de militære kommando- og kontrollorganene, militære enheter, skip, bedrifter, organisasjoner av de væpnede styrker i den russiske føderasjonen, inkludert militær utdanningsinstitusjoner yrkesopplæring Den russiske føderasjonens forsvarsdepartement (heretter kalt militære enheter).
Disiplinærforskriften gjelder for militært personell fra andre tropper, militære formasjoner, organer og militære enheter i det føderale brannvesenet, samt for borgere som er innkalt til militær trening (heretter kalt militært personell).
Sivilt personell som har militære stillinger, styres av bestemmelsene i Disiplinærpakten i forhold til militært personell.
Kapittel 1. Generelle bestemmelser
1. Militær disiplin er streng og presis overholdelse av alt militært personell av orden og regler fastsatt av føderale konstitusjonelle lover, føderale lover, generelle militære forskrifter fra den russiske føderasjonens væpnede styrker (heretter referert til som generelle militære forskrifter), andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen og ordre fra befal (sjefer).
2. Militær disiplin er basert på hver tjenestemanns bevissthet om militær plikt og personlig ansvar for forsvaret av den russiske føderasjonen. Det er bygget på lovlig basis, respekt for militært personells ære og verdighet.
Hovedmetoden for å innføre disiplin hos militært personell er overtalelse. Dette utelukker imidlertid ikke muligheten for å bruke tvangsmidler overfor dem som er uærlige i å oppfylle sin militære plikt.
3. Militær disiplin forplikter enhver tjenestemann:
være tro mot den militære eden (forpliktelsen), følg den russiske føderasjonens grunnlov, lovene i den russiske føderasjonen og kravene i generelle militære forskrifter;
utføre din militære plikt dyktig og modig, samvittighetsfullt studere militære anliggender, ta vare på statlig og militær eiendom;
å utvilsomt utføre tildelte oppgaver under alle forhold, inkludert med livsfare, for standhaftig å tåle vanskelighetene med militærtjeneste;
vær på vakt, hold strengt statshemmeligheter;
støtte reglene for forhold mellom militært personell bestemt av generelle militære forskrifter, styrke militært kameratskap;
vise respekt for befal (overordnede) og hverandre, observere reglene for militær hilsen og militær høflighet;
oppføre seg med verdighet i på offentlige steder, ikke å tillate seg selv og å hindre andre fra uverdige handlinger, for å bidra til å beskytte innbyggernes ære og verdighet;
overholde normene for internasjonal humanitær lov i samsvar med den russiske føderasjonens grunnlov.
4. Militær disiplin oppnås:
innføre i militært personell moralske, psykologiske, kampegenskaper og bevisst lydighet til befal (overordnede);
kunnskap og overholdelse av militært personell med lovene i den russiske føderasjonen, andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, kravene til generelle militære forskrifter og normene i internasjonal humanitær lov;
det personlige ansvaret til hvert militært personell for utførelsen av militærtjenesteoppgaver;
opprettholde intern orden i en militær enhet (enhet) av alt militært personell;
klar organisering av kamptrening og full dekning av personell;
daglige krav fra befal (sjefer) til underordnede og kontroll over deres prestasjoner, respekt for den personlige verdigheten til militært personell og konstant omsorg for dem, den dyktige kombinasjonen og riktig bruk av tiltak for overtalelse, tvang og sosial innflytelse fra laget;
opprettelse i en militær enhet (enhet) nødvendige forhold militærtjeneste, hverdagsliv og et tiltakssystem for å begrense militærtjenestens farlige faktorer.
5. Sjefen og nestkommanderende for pedagogisk arbeid er ansvarlig for tilstanden til militær disiplin i en militær enhet (enhet), som hele tiden skal opprettholde militær disiplin, kreve at underordnede overholder den, oppmuntre de verdige og strengt men rettferdig straffe den uaktsomme. .
6. For å opprettholde militær disiplin i en militær enhet (enhet), plikter sjefen å:
studere de personlige egenskapene til underordnede, støtte reglene for forhold mellom dem definert av generelle militære forskrifter, forene militærteamet, styrke vennskapet mellom militært personell av forskjellige nasjonaliteter;
kjenne tilstanden til militær disiplin og den moralske og psykologiske tilstanden til personell, oppnå en felles forståelse av underordnede sjefer (sjefer) av kravene, oppgavene og metodene for å styrke militær disiplin, administrere deres aktiviteter for å styrke militær disiplin og den moralske og psykologiske tilstanden av personell, lære praksisen med å anvende insentiver og disiplinære straffer;
umiddelbart eliminere identifiserte brudd på tjenestereglene og resolutt undertrykke alle handlinger som kan skade kampevnen til den militære enheten (enheten);
organisere juridisk utdanning, utføre arbeid for å forhindre forbrytelser, hendelser og ugjerninger;
å utdanne underordnet militært personell i en ånd av streng overholdelse av kravene til militær disiplin og høy ytelse, for å utvikle og opprettholde deres selvtillit, bevissthet om militær ære og militær plikt, for å skape en intolerant holdning i den militære enheten (enheten) mot brudd på militær disiplin, for å sikre, på grunnlag av publisitet, deres juridiske og sosiale beskyttelse;
analysere tilstanden til militær disiplin og den moralske og psykologiske tilstanden til underordnet militært personell, raskt og objektivt rapportere til overordnet sjef (sjef) om brudd, og umiddelbart om forbrytelser og hendelser;
Når en militærtjenestemann begår et lovbrudd som har tegn på en forbrytelse, meld fra umiddelbart denne faktaen til militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2014 nr. 161)
Respekt for militært personells personlige verdighet, omsorg for deres juridiske og sosial beskyttelse- sjefens (sjefens) viktigste ansvar.
7. Kommandanten (sjefen) må kjenne behovene og forespørslene til underordnede, søke deres tilfredsstillelse, unngå uhøflighet og ydmykelse av den personlige verdigheten til underordnede, tjene som et eksempel på streng overholdelse av lovene i den russiske føderasjonen, andre reguleringsrettslige handlinger av den russiske føderasjonen og kravene i generelle militære forskrifter, være et eksempel på moral og ærlighet, beskjedenhet og rettferdighet.
8. Aktivitetene til sjefen (sjefen) for å opprettholde militær disiplin vurderes ikke ut fra antall lovbrudd i den militære enheten (enheten), men etter hans nøyaktige overholdelse av lovene i den russiske føderasjonen, andre reguleringsrettslige handlinger fra den russiske føderasjonen. Føderasjon og kravene i generelle militære forskrifter, komplett og effektiv bruk deres disiplinære myndighet og utførelsen av deres plikter for å etablere intern orden og rettidig forhindre brudd på militær disiplin. Ikke en eneste overtreder av militær disiplin skal unnslippe ansvar, men ikke en eneste uskyldig person skal straffes.
Kommandøren (sjefen) som ikke ga de nødvendige betingelsene for å overholde lovpålegget og kravene til militær disiplin, som ikke iverksatte tiltak for å gjenopprette dem, inkludert plikten til å informere det territorielle militærpolitiorganet om begåelsen av en lovovertredelse av en tjenestemann som har tegn på en forbrytelse, er ansvarlig for dette.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2014 nr. 161)
Fartøysjefen (sjefen) har ikke disiplinært ansvar for lovbrudd begått av hans underordnede, unntatt i tilfeller hvor han skjulte lovbruddet eller ikke tok de nødvendige tiltak innenfor grensene av sin myndighet for å forhindre lovbrudd og stille gjerningsmennene for retten.
Hver tjenestemann er forpliktet til å bistå sjefen (sjefen) med å gjenopprette orden og opprettholde militær disiplin. En tjenestemann er ansvarlig for å unndra bistand til fartøysjefen (overordnet).
9. Kommandantens (sjefens) rett til å gi ordre og den underordnedes plikt til å adlyde utvilsomt er de grunnleggende prinsippene for enhet i kommandoen.
I tilfelle åpen ulydighet eller motstand fra en underordnet, er sjefen (sjefen) forpliktet, for å gjenopprette orden og militær disiplin, umiddelbart å rapportere dette faktum til militærpolitiet og, før militærpolitipatruljens ankomst, ta alle tvangstiltak fastsatt av lovene i Den russiske føderasjonen og generelle militære forskrifter, opp til fengsling og rettsforfølgelse av lovbryteren til ansvar fastsatt av lovgivningen i den russiske føderasjonen. Dessuten kan våpen bare brukes i kampsituasjoner, og i fredstid - i unntakstilfeller haster, i samsvar med kravene i artikkel 13 og 14 i charteret for interntjenesten til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2014 nr. 161)
10. Bruk belønninger og disiplinære sanksjoner (unntatt
disiplinær arrest) kan bare utføres av direkte overordnede. Søke om
disiplinære sanksjoner, i tillegg skal de overordnede spesifisert i
Artikkel 75 - 79 i dette charteret.
Disiplinær arrest for å begå grove lovbrudd av en tjenestemann
disiplinærforseelser angitt i vedlegg nr. 7 tildeles iht
avgjørelse fra dommeren ved garnisonens militærdomstol.
Rett til å sende materiell om grove disiplinære lovbrudd til
garnison militærdomstol å ta stilling til søknaden til
for en tjenestemann under disiplinær arrest tilhører sjefen for den militære enheten
og sjefen for militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2014 nr. 161)
Retten til å søke om disiplinærtiltak mot en militærtjenestemann
arrest gitt til befal (sjefer) fra troppssjefen og
ovenfor eller til personen som leder saksbehandlingen.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2014 nr. 161)
Disiplinær makt gitt til underordnede befal
(høvdinger), tilhører alltid høyere befal (høvdinger).
11. Kommandører (sjefer), hvis stillinger ikke er nevnt i
i dette charteret (vedlegg nr. 1), i forhold til deres underordnede
militært personell nyter disiplinær makt iht
militær rang gitt av staten for det okkuperte militæret
stillinger:
a) juniorsersjant, sersjant, formann for 2. artikkel og formann i 1. artikkel -
myndighet til troppsjefen;
b) oversersjant og overbetjent - etter fullmakt fra stedfortreder
troppsjef;
c) formann og underoffiser, politibetjent og midtskipsmann,
senior warrant officer og senior midshipman - etter fullmakt fra selskapets (team) formannen;
d) underløytnant, løytnant og seniorløytnant - etter myndighet
pelotons (gruppe) sjef;
e) kaptein og kapteinløytnant - etter myndighet fra kompanisjefen (kamp
båter, skip av rang 4);
f) major, oberstløytnant, kaptein 3. rang og kaptein 2. rang - etter myndighet
bataljonssjef;
g) oberst og kaptein 1. rang - etter myndighet fra regimentsjefen (skip 1
rang), brigade;
h) generalmajor og kontreadmiral - etter myndighet fra divisjonssjefen;
i) generalløytnant og viseadmiral - etter myndighet fra korpssjefen
(skvadroner);
j) generaloberst og admiral - etter myndighet fra hærsjefen
(flottilje);
k) general for hæren, admiral av flåten og marskalk fra den russiske føderasjonen -
autoriteten til sjefen for troppene i militærdistriktet, fronten, flåten.
Under den midlertidige utførelsen av oppgaver (stillinger) på jobb
befal (sjefer) utøver disiplinær makt i henhold til militære
stilling annonsert i bestillingen.
12. Nestleder (assisterende) befal for militære enheter
(enheter), seniorassistenter til skipssjefer ift
militært personell som er underlagt dem, har disiplinær makt for en
et trinn under rettighetene gitt til deres nærmeste overordnede.
På skip hvor det er overstyrmann og assisterende fartøysjef
skip, har sistnevnte disiplinær makt ett trinn lavere
rettigheter gitt til seniorassistenten.
13. Offiserer fra nestkommanderende regiment og under når lokalisert med
enheter eller team på forretningsreise som deres ledere, og
også ved oppfyllelse av ordren spesifisert i ordre fra sjefen for en militær enhet
selvstendig oppgave utenfor plasseringen av ens militære enhet
nyte disiplinær makt ett skritt over rettighetene til stillingen
militær stilling.
Militært personell oppnevnt som lagledere i ovennevnte
saker bruker disiplinær makt: sersjanter og formenn - makt
selskap (lag) formenn; formann, sjef for skipets formann,
warrant offiser, senior warrant offiser og midshipman, senior midshipman - etter myndighet fra fartøysjefen
platon (gruppe); offiserer, overordnede offiserer og midtskipsmenn, senior
midtskipsmenn som innehar stillinger som pelotons (gruppe) befal - av myndighetene
kompanisjef.
14. Offiserer - sjefer for treningsenheter i militæret
utdanningsinstitusjoner for yrkesutdanning av departementet
forsvar av den russiske føderasjonen (heretter referert til som militære utdanningsinstitusjoner
fagutdanning) og militære treningsenheter ift
personer som er underordnet dem, har disiplinær makt ett nivå høyere
rettigheter for den militære stillingen.
15. Den russiske føderasjonens forsvarsminister i forhold til militært personell
Den russiske føderasjonens væpnede styrker har disiplinær makt i
fullt omfang av rettigheter definert av dette charteret.
16. Viseforsvarsministre i Den russiske føderasjonen,
øverstkommanderende for grenene til den russiske føderasjonens væpnede styrker og deres likemenn
nyte disiplinær makt ett trinn under rettighetene,
gitt til den russiske føderasjonens forsvarsminister.
Personer av sivilt personell fra den russiske føderasjonens væpnede styrker,
fylle militære stillinger, i forhold til militært personell de nyter godt av
disiplinærmyndighet i samsvar med det regulære militærets stilling
posisjon.
Kapittel 2. Insentiver
Generelle bestemmelser
17. Insentiver er viktige virkemidler utdanning av militært personell og
styrking av militær disiplin.
Kommandør (sjef) innenfor rammene av rettighetene bestemt av dette
Charteret er forpliktet til å belønne underordnet militært personell for spesielle personlige
fortjeneste, rimelig initiativ, flid og utmerkelse i tjeneste.
I tilfelle når sjefen (sjefen) mener det
rettighetene som er gitt ham er ikke nok, kan han søke om
oppmuntring av fremtredende militært personell med myndighet fra en overordnet sjef
(sjef).
18. For mot og tapperhet vist i utførelsen av militær plikt,
eksemplarisk ledelse av tropper og andre fremragende tjenester til staten
og den russiske føderasjonens væpnede styrker, for høy ytelse i kamp
trening, utmerket mestring av nye typer våpen og militært utstyr
befal (sjefer) fra regimentssjefen (skip av 1. rang), deres likestilte og
høyere, sjefer for individuelle bataljoner (skip av rang 2 og 3), sjefer for individuelle
militære enheter som bruker i samsvar med artikkel 11 i dette charteret
disiplinærmyndighet til bataljonssjefen, har rett til å søke om
innlevering av militært personell underordnet dem for tildeling av statlige priser
utmerkelser fra den russiske føderasjonen, æresbevis fra presidenten i den russiske føderasjonen,
avdelingsinsignier, samt oppmuntring i form av en kunngjøring til dem
takk fra presidenten i den russiske føderasjonen.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. oktober 2008 nr. 1517)
19. Kan brukes på militært personell følgende typer incentiver:
fjerning av tidligere anvendt disiplinærsanksjon;
kunngjøring av takknemlighet;
melding hjem (på bostedet til tjenestemannens foreldre
mottatte insentiver;
belønning med et sertifikat, verdifull gave eller penger;
tildeling av et personlig bilde av en tjenestemann tatt under
oppdrag til menige (sjømenn) av militær rang som korporal (senior
sjømann);
tidlig tildeling av neste militære rang, men ikke høyere
stillinger;
tildeling av neste militære rangering ett trinn høyere
militær rang gitt av staten for det okkuperte militæret
stillinger;
tildeling av et utmerket studentmerke;
skrive inn et etternavn i æresboken til en militær enhet (skip)
fremtredende servicemann (vedlegg nr. 2);
premiering med registrerte bladvåpen og skytevåpen.
Insentiver gjaldt soldater, sjømenn, sersjanter og underoffiserer
20. Søke til soldater, sjømenn, sersjanter og formenn
følgende insentiver:
c) melding til hjemlandet (på foreldrenes bosted
sted for tidligere arbeid (studie) til en tjenestemann om hans eksemplariske ytelse
militær plikt og insentiver mottatt;
d) tildeling av et sertifikat, verdifull gave eller penger;
e) tildeling av et personlig bilde av en tjenestemann tatt under
det utfoldede kampbanneret til en militær enhet;
f) tildeling av militær rang som korporal (senior sjømann);
g) tidlig tildeling til sersjanter (formenn) i neste militær
rang, men ikke høyere enn den militære rangering staten gir
h) å tildele neste militære rang til sersjanter (formenn)
inklusive;
i) tildeling av et utmerket studentmerke;
j) å skrive inn navn i æresboken til den militære enheten (skipet)
Til militært personell i militærtjeneste under kontrakt for
stillinger av soldater, sjømenn, sersjanter og formenn, alle typer brukes
insentiver spesifisert i denne artikkelen, med unntak av de som er fastsatt
punkt "c".
soldater, sjømenn, sersjanter og formenn
21. Troppsleder, nestleder, kompanisersjant
a) fjerne disiplinære sanksjoner tidligere brukt av dem;
b) uttrykke takknemlighet.
22. Sjefen for et kompani (kampbåt, skip av 4. rang) har rett:
Charter;
b) uttrykke takknemlighet;
eller personer under hvis omsorg han var) eller på hans tidligere arbeidssted
(opplæring) av en tjenestemann på eksemplarisk utførelse av hans militære plikt og videre
mottatt insentiver.
23. Bataljonssjefen har rett:
a) fjerne de disiplinære sanksjonene som tidligere ble pålagt ham, fjerne
disiplinære sanksjoner i tilfellene spesifisert i artikkel 35 i denne
Charter;
b) uttrykke takknemlighet;
c) rapportere til hjemlandet ditt (på bostedet til tjenestemannens foreldre
eller personer under hvis omsorg han var) eller på hans tidligere arbeidssted
(opplæring) av en tjenestemann på eksemplarisk utførelse av hans militære plikt og videre
mottatt insentiver.
I tillegg har de rett til å anvende insentiver fastsatt i avsnittene "d" - "k"
Artikkel 24 i dette charteret.
24. Sjefen for et regiment (skip av 1. rang) har rett:
a) fjerne de disiplinære sanksjonene som tidligere ble pålagt ham, fjerne
disiplinære sanksjoner i tilfellene spesifisert i artikkel 35 i denne
Charter;
b) uttrykke takknemlighet;
c) rapportere til hjemlandet ditt (på bostedet til tjenestemannens foreldre
eller personer under hvis omsorg han var) eller på hans tidligere arbeidssted
(opplæring) av en tjenestemann på eksemplarisk utførelse av hans militære plikt og videre
mottatte insentiver;
d) belønning med et sertifikat, verdifull gave eller penger;
e) belønning med et personlig bilde av en tjenestemann tatt under
det utfoldede kampbanneret til en militær enhet;
f) tildele militær rang som korporal (senior sjømann);
g) tildele neste militære rang til sersjanter (formenn) før tidsplanen
rang, men ikke høyere enn den militære rang som staten har gitt for
militær stilling holdt;
h) tildele neste militære rang til sersjanter (formenn)
ett trinn over den militære rangeringen som staten gir for
militær stilling, opp til seniorsersjant (sjefssersjantmajor)
inklusive;
i) gi en utmerket student et merke;
j) skriv inn navn i æresboken til den militære enheten (skipet)
utmerkede soldater, sjømenn, sersjanter og formenn.
25. Divisjonssjef, korps (eskadron) sjef, hærfører
(flottilje), sjef for troppene til militærdistriktet, front, flåte, dem
likeverdige og overlegne i forhold til soldatene, sjømennene, sersjantene og underordnede
formenn har rett til å anvende insentiver i sin helhet
Charter.
Insentiver ble brukt på offiserer og midtskipsmenn
26. Følgende insentiver gjelder for offiserer og midtskipsmenn:
a) fjerning av en tidligere anvendt disiplinærsanksjon;
b) erklæring om takknemlighet;
c) tildeling av et sertifikat, verdifull gave eller penger;
utmerkede offiserer og midtskipsmenn;
e) tidlig tildeling av den militære rangen som senior offiser og
senior midshipman, levert av staten for den okkuperte militærtjenesten
stillinger;
f) tildeling av den militære rangen som senior offiser og senior
midshipman er ett trinn høyere enn den militære rangeringen gitt av staten
for en militær stilling.
Rettigheter for befal (sjefer) til å bruke insentiver til sine underordnede
offiserer og midtskipsmenn
27. Kapellsjef (gruppe), kompanisjef (kampbåt, skip)
4 grader) og bataljonssjefen har rett:
disiplinære sanksjoner i tilfellene spesifisert i artikkel 35 i denne
Charter;
b) uttrykke takknemlighet.
28. Kommandør egen bataljon(skip av rang 2 og 3), samt
sjef for en egen militær enhet, ved bruk i samsvar med artikkel
11 i dette charteret av disiplinærmyndigheten til bataljonssjefen, sjefen
regiment (skip av 1. rang), divisjonssjef, korps (skvadron) sjef,
i tillegg har rett til å anvende insentivene spesifisert i artikkel 26
i dette charteret, med unntak av de som er fastsatt i avsnitt "d" og "f".
29. Sjef for en hær (flotillje), sjef for militære styrker
distrikt, front, flåte, deres likemenn og overordnede i forhold til de som er underordnet dem
Warrantoffiserer og midshipmen har rett til å anvende insentiver fullt ut
innenfor rammen av dette charteret.
Insentiver brukt på offiserer
30. Følgende insentiver gjelder for offiserer:
a) fjerning av en tidligere anvendt disiplinærsanksjon;
b) erklæring om takknemlighet;
c) tildeling av diplom, verdifull (inkludert personlig) gave eller
penger;
d) å skrive inn navn i æresboken til en militær enhet (skip)
utmerkede offiserer;
e) tidlig tildeling av neste militære rang, men ikke høyere
militær rang gitt av staten for det okkuperte militæret
stillinger;
f) tildeling av neste militære rangering ett trinn høyere
militær rang gitt av staten for det okkuperte militæret
stillinger, men ikke høyere enn militær rang av major, kaptein 3. rang, og
et militært personell med en akademisk grad og (eller) akademisk rangering,
innehar en militær stilling som lærerstab i
militær utdanningsinstitusjon for profesjonell utdanning, ikke høyere
militær grad av oberst, kaptein 1. rang;
g) premiering med registrert kaldt stål og skytevåpen.
31. I militære utdanningsinstitusjoner av profesjonelle
utdanning, med unntak av insentivene oppført i artikkel 30 i denne
i charteret gjelder det også å inkludere navn på lyttere og
kadetter som ble uteksaminert fra en militær utdanningsinstitusjon for høyere utdanning
profesjonell utdanning med medaljen "For utmerket gjennomføring av militæret
utdanningsinstitusjon for høyere profesjonsutdanning
Den russiske føderasjonens forsvarsdepartement" eller mottatt ved ferdigstillelse
videregående yrkesfaglig militær utdanningsinstitusjon
utdanningsdiplom med utmerkelser.
Rettigheter for befal (sjefer) til å bruke insentiver til sine underordnede
offiserer
32. Kompanisjef (kampbåt, rang 4 skip) og sjef
bataljoner har rett:
a) fjerne disiplinære sanksjoner som tidligere ble påført av dem, fjerne
disiplinære sanksjoner i tilfellene spesifisert i artikkel 35 i denne
Charter;
b) uttrykke takknemlighet.
Sjef for en egen bataljon (skip av rang 2 og 3), samt
sjef for en egen militær enhet, ved bruk i samsvar med artikkel
11 i dette charteret av bataljonssjefens disiplinære myndighet, unntatt
I tillegg har de rett til å anvende insentiver fastsatt i paragrafene "c" og "d"
Artikkel 33 i dette charteret.
33. Regimentssjef (skip av 1. rang), avdelingssjef, sjef
korps (skvadron), sjef for hæren (flotillje), sjef for troppene
militærdistrikt, front, flåte, øverstkommanderende for en gren av Forsvaret
Den russiske føderasjonen, viseforsvarsministre i den russiske føderasjonen og
deres likemenn har rett:
a) fjerne disiplinære sanksjoner som tidligere ble påført av dem, fjerne
disiplinære sanksjoner i tilfellene spesifisert i artikkel 35 i denne
Charter;
b) uttrykke takknemlighet;
c) belønning med et sertifikat, verdifull gave eller penger;
d) skriv inn navn i æresboken til den militære enheten (skipet)
utmerkede offiserer.
Bruk insentiver fastsatt i avsnitt "d" og "f" i artikkel 30
i dette charteret, tjenestemenn som har rett til å tildele
militære rekker i samsvar med lovgivningen i den russiske føderasjonen.
Prosedyre for anvendelse av insentiver
34. Befal (sjefer) kan anvende insentiver både ift
individuelt militært personell og i forhold til alt personell
militær enhet (enhet).
For én utmerkelse kan en tjenestemann bare forfremmes én gang.
Ved fastsettelse av type insentiv tas det hensyn til insentivets art
tjenestemannens fortjenester, iver og utmerkelse, samt hans tidligere holdning
til militærtjeneste.
35. En soldat som har fått en disiplinærstraff kan være
belønnes kun ved å fjerne en tidligere pålagt straff. Angrerett
disiplinærtiltak tilhører sjefen (sjefen)
som straffen ble pålagt, samt til hans direkte overordnede, som har
ikke mindre disiplinær makt enn han har.
Rett til å trekke tilbake disiplinære sanksjoner nevnt i artikkel 75 - 79
i dette charteret, tilhører den direkte sjefen (sjefen), som har
disiplinær makt ikke mindre enn sjefen som brukte straffen.
Kun én avgift kan trekkes fra en servicemann om gangen.
disiplinær handling.
Fartøysjefen (sjefen) har rett til å oppheve disiplinærstraffen
først etter at den har spilt sin pedagogiske rolle og
tjenestemannen korrigerte sin oppførsel ved eksemplarisk utførelse av militære oppgaver
gjeld.
36. Fjerning av disiplinærstraff - disiplinær arrest -
utføres av sjefen for en militær enhet, hvis tjenestemannen ikke gjør det
begår en ny disiplinærlovbrudd: fra soldater og sjømenn - ikke tidligere
tre måneder etter utførelsen av avgjørelsen fra garnisonens militærdommer
domstol som beordrer disiplinær arrestasjon; fra sersjanter og formenn - ikke
tidligere enn seks måneder; fra politibetjenter og midtskipsmenn - tidligst
på et år.
Fjerning av disiplinærtiltak - reduksjon i militær rang
(stillinger) - fra soldater, sjømenn, sersjanter og formenn gjennomføres ikke
tidligere enn seks måneder fra bruksdatoen.
Soldater, sjømenn, sersjanter og formenn gjenopprettes til sitt tidligere
militær rangering bare når de er tildelt det tilsvarende militæret
jobbtittel.
Fjerning av disiplinærtiltak - nedsettelse av militær stilling - fra
politibetjenter, midtskipsmenn og offiserer gjennomføres tidligst ett år fra
dagen for bruk.
Disiplinær handling - reduksjon i militær rang - ev
fjernes fra servicemannen uten samtidig restaurering av ham til
forrige stilling.
Fjerning av disiplinærstraff - advarsel om ufullstendig
offisiell overholdelse - utført ikke tidligere enn ett år fra datoen for dens
applikasjoner.
37. Oppmuntring – takknemlighetserklæring – brukes som i
i forhold til en enkelt soldat, og i forhold til alt personlig
sammensetning av en militær enhet (enhet).
38. Oppmuntring - melding til hjemmet (på foreldrenes bosted
tjenestemann eller personer under hvis omsorg han var) eller av
sted for tidligere arbeid (studie) til en tjenestemann om hans eksemplariske ytelse
militærplikt og mottatt insentiver - gjelder for
militært personell som gjennomgår militærtjeneste ved verneplikt. På samme tid hjemme igjen
tjenestemannen får tilsendt et rosbrev med melding om eksemplarisk
hans utførelse av militær plikt og belønningene mottatt.
39. Oppmuntring - givende med diplom, verdifull gave eller penger -
gjelder alt militært personell, med sertifikat
tildeles både individuelt militært personell og alt personell
militær enhet (enhet), vanligvis ved slutten av treningsperioden
(studieår), ved avskjed fra militærtjeneste, samt ved oppsummering
resultater av konkurransen (konkurranse).
40. Oppmuntring - tildeling av et personlig fotografi av en tjenestemann,
fjernet mens kampflagget til en militær enhet foldes ut, brukes i
angående soldater, sjømenn, sersjanter og formenn.
Det militære personellet som dette insentivet gjelder,
to bilder tildeles (militært personell er fotografert foran
uniform, med våpen) med tekst på baksiden: til hvem og for hva den ble tildelt.
41. Insentiver - tildeling av militær rang som korporal, senior
sjømann; tildeling av neste militære rangering foran skjema, men ikke høyere
militær rang gitt av staten for det okkuperte militæret
stillinger; tildeling av en militær rangering ett trinn høyere enn militær
rang gitt av staten for den militære stillingen, men ikke
over den militære graden av major, kaptein 3. rang, og til et militært personell,
ha en akademisk grad og (eller) akademisk rangering, inneha en militær
fakultetsstilling i militæret
utdanningsinstitusjon for yrkesfaglig utdanning, ikke høyere
militær grad av oberst, kaptein 1. rang - søkt til
militært personell for spesiell personlig fortjeneste.
42. Oppmuntring - tildeling av en utmerket student med et merke - kunngjøres
etter ordre fra sjefen for en militær enhet og brukes på soldater,
sjømenn, sersjanter og formenn som var fremragende elever under
en periode med opplæring, samt i forhold til militære kadetter
utdanningsinstitusjoner for yrkesfaglig utdanning, som
var fremragende elever i løpet av skoleåret.
43. Oppmuntring - inntreden i æresboken til en militær enhet (skip)
navn på fremtredende militært personell - annonsert etter ordre fra sjefen
militær enhet og gjelder for:
soldater, sjømenn, sersjanter og formenn siste periode opplæring,
under vernepliktig militærtjeneste, som har oppnådd fremragende prestasjoner i
kamptrening, som viste upåklagelig disiplin og høy
samvittighetsfullhet under tjeneste, - før avskjed fra militærtjeneste
(kadetter og studenter ved militære utdanningsinstitusjoner
yrkesutdanning - etter fullført opplæring);
militært personell som utfører militærtjeneste i henhold til kontrakt, for
upåklagelig tjeneste i den russiske føderasjonens væpnede styrker, så vel som alle
militært personell som spesielt utmerket seg i utførelsen av sin militære plikt,
- under hele militærtjenesten.
Når du kunngjør en ordre om inkludering i æresboken til en militær enhet
(skip) servicemannen tildeles et sertifikat for ros signert
sjef for en militær enhet (skip). Ved inntreden i Military Book of Honor
enhet (skip) etternavn til en tjenestemann som gjennomgår militærtjeneste
verneplikt, i tillegg rapporteres det til hjemlandet (på foreldrenes bosted
tjenestemann eller personer under hvis omsorg han var) eller av
tjenestemannens tidligere arbeidssted (studie).
44. Oppmuntring - givende med registrert kaldt stål og skytevåpen
- er en ærespris til utmerkede offiserer for spesielle personell
tjenester til staten og den russiske føderasjonens væpnede styrker.
Tildeling av registrerte våpen utføres iht
45. Belønninger kunngjøres før dannelsen, på møter eller konferanser
militært personell, i rekkefølge eller personlig.
Kunngjøring av ordre for å oppmuntre eller belønne de som har utmerket seg
militært personell holdes vanligvis i en høytidelig atmosfære.
Samtidig med kunngjøringen av ordren om å oppmuntre militært personell, som
som regel tildeles sertifikater, verdifulle gaver eller penger, personlige fotografier
militært personell filmet med militærbanneret til den militære enheten utfoldet,
utmerket studentmerker, og teksten til meldingen til hjemlandet leses også opp
(på bostedsstedet til tjenestemannens foreldre eller personer som vokser opp
hvor han var lokalisert) eller på stedet for tidligere arbeid (studie)
tjenestemann om hans eksemplariske utførelse av militærtjeneste.
46. En militærtjenestemann anses å ha ingen disiplinære sanksjoner
etter at de er fjernet av den aktuelle sjefen (sjefen) eller etter
ett år fra datoen for anvendelse av den siste straffen, hvis i løpet av denne perioden til
ingen andre disiplinære tiltak ble iverksatt mot ham.
Kapittel 3. Disiplinært ansvar for militært personell
47. Militært personell er underlagt disiplinæransvar for
disiplinærlovbrudd, det vil si en ulovlig, skyldig handling
(uhandling), uttrykt i strid med militær disiplin, som i
i samsvar med lovgivningen i den russiske føderasjonen ikke innebærer
strafferettslig eller administrativt ansvar.
For administrative lovbrudd er militært personell ansvarlig
disiplinært ansvar i samsvar med dette charteret, for
med unntak av administrative lovbrudd de er ansvarlige for
ansvar på generelt grunnlag. Samtidig kan de ikke besøke militært personell
administrative bøter i form av administrative
arrestasjon, kriminalomsorg, og til sersjanter, formenn, soldater og
sjømenn som gjennomgår vernepliktig militærtjeneste, militærkadetter
utdanningsinstitusjoner for yrkesfaglig utdanning før fengsel
dem en kontrakt for militærtjeneste også i form
administrativ bot.
En servicemann er kun underlagt disiplinært ansvar
for den disiplinærforseelsen den er fastslått for
skyldfølelse.
Personen er funnet skyldig i å ha begått en disiplinærlovbrudd
en tjenestemann som begikk en ulovlig handling (uhandling)
forsettlig eller uaktsomt.
Skyld på en tjenestemann underlagt disiplinær
ansvar skal bevises på angitt måte
føderale lover, og etablert ved avgjørelse fra sjefen (sjefen) eller
ved en avgjørelse fra en militærdomstolsdommer som er trådt i kraft.
Å bringe en tjenestemann til disiplinæransvar er ikke det
fritar ham fra å oppfylle en forpliktelse, for manglende oppfyllelse av denne
disiplinære tiltak ble iverksatt.
Omstendigheter formildende eller skjerpende disiplinære
ansvar og ekskludere det, samt tatt i betraktning ved tildeling
disiplinære tiltak bestemmes av den føderale loven "On the Status
militært personell."
48. En tjenestemann underlagt disiplinært ansvar
har rett til å gi forklaringer, føre bevis, bruke
juridisk bistand fra en forsvarer fra det øyeblikket dommeren aksepterer garnisonen
militær domstols avgjørelse om å beordre en rettslig vurdering av materialer på
grovt disiplinærforseelse, og ved forvaring ifm
å begå en grov disiplinær lovovertredelse - fra varetektsøyeblikket,
på slutten av prosedyren, gjør deg kjent med alt materiale om
disiplinære krenkelser, klage over sjefens handlinger og avgjørelser,
bringer ham til disiplinæransvar.
En tjenestemann som det føres saksbehandling mot basert på materiale om
grovt disiplinært lovbrudd, har også rett til å delta i rettssaken
hensyn til disse materialene.
49. En militærtjenestemann kan ikke være underlagt disiplinær
ansvar etter ett år fra oppdragsdato
disiplinærforseelse, inkludert ved avslag på igangsetting eller
oppsigelse i forhold til hans straffesak, men dersom det foreligger en
handlinger (uhandling) tegn på en disiplinær krenkelse.
Gjennomføringen av en disiplinærsanksjon må begynne før utløpet
foreldelse for å bringe disiplinært ansvar. Hvis
fullbyrdelse av en disiplinærstraff innen den angitte perioden ikke er startet, da det
ikke henrettet.
Når du bringer en servicemann til disiplinæransvar, ikke gjør det
ydmykelse av hans personlige verdighet, påføring av fysisk
lidelse og manifestasjon av uhøflighet mot ham.
50. Når en tjenestemann bringes til disiplinæransvar
omstendighetene rundt hans disiplinærlovbrudd er avklart og
bevis samles inn.
Bevis når du bringer en tjenestemann til disiplinær
ansvar er alle faktaopplysninger som ligger til grunn
kommandør (sjef) gjennomgår disiplinært materiale
lovbrudd, fastslår tilstedeværelse eller fravær av omstendigheter ved utførelse
disiplinærforseelse for militært personell.
Følgende godtas som bevis:
forklaringer av en tjenestemann som er underlagt disiplinærtiltak
ansvar;
forklaringer av personer som kjenner til omstendighetene som er relevante
Til riktig avgjørelse spørsmålet om å involvere en tjenestemann i
disiplinært ansvar;
konklusjon og forklaringer fra en spesialist;
dokumentasjon;
indikasjoner på spesielle tekniske midler;
bevis.
lovbrudd, vurderer bevisene i henhold til sin indre overbevisning,
basert på en omfattende, fullstendig og objektiv studie av alle
omstendighetene ved å begå en disiplinærlovbrudd i sin helhet.
Bruk av bevis innhentet i strid med loven
Russland er ikke tillatt.
Kommandør (sjef) gjennomgår disiplinært materiale
lovbrudd, plikter å treffe nødvendige tiltak for å ivareta sikkerheten
materielle bevis og dokumenter før du tar en beslutning om
resultatene av vurdering av materiale om en disiplinær lovbrudd.
Prosedyre for retur, overføring og ødeleggelse av materielle bevis
bestemt av lovene i den russiske føderasjonen, andre forskrifter
juridiske handlinger fra den russiske føderasjonen, dette charteret (vedlegg nr. 6)
og charteret for garnisonen og vakttjenestene til den russiske føderasjonens væpnede styrker.
51. For å undertrykke en disiplinær krenkelse, etablere
identiteten til lovbryteren, samt utarbeidelse av materiale om disiplinært
feil oppførsel og sikre rettidig og korrekt vurdering til
følgende sikkerhetstiltak kan brukes på militært personell
saksgang basert på materiale om en disiplinær lovbrudd:
leveranse;
fengsling;
personlig søk, ransaking av ting båret av en tjenestemann,
kjøretøy inspeksjon;
beslag av ting og dokumenter;
midlertidig suspensjon fra utførelsen av offisielle og (eller) spesielle
ansvar;
suspensjon fra kjøring;
medisinsk undersøkelse.
Søknadsrett ovennevnte tiltak ha:
garnisonsjef, assisterende garnisonsjef for organisering av garnisontjeneste, garnisonvaktoffiser - til militært personell når de utfører garnison og (eller) vakttjeneste; midlertidig i garnison; lokalisert utenfor stedet for en militær enhet, tjenestested (utenfor garnisonen der de tjenestegjør i militærtjeneste) uten identifikasjonsdokumenter og (eller) rett til å oppholde seg utenfor stedet for en militær enhet, tjenestested (i dette garnison)
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
vaktoffiser ved en militær enhet - til militært personell, junior eller likestilt
ham i henhold til hans militære rang, under militærtjeneste i samme militære
deler, i hastende tilfeller;
militærpolitipersonell i saker bestemt av Militærpolitiets charter;
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
sjefer for militær kommunikasjon om transportmåter, sjefer
militære motorveier og militære kommandanter for jernbanen
(vann)seksjon og stasjon (havn, flyplass) - til militært personell i
reisetid langs kommunikasjonsveier;
tjenestemenn i den militære bilinspeksjon av garnisonen - til
militært personell - førere av kjøretøy fra militære enheter,
som begikk en disiplinær krenkelse og (eller) brudd på kravene
reguleringsrettsakter på trafikksikkerhetsområdet
bevegelser;
seniortjenestemann - til juniortjenestemann ved overtredelse
siste militære disiplin i saken spesifisert i artikkel 79 i denne
Charter.
Prosedyren for å iverksette tiltak for å sikre produksjon basert på materialer om
disiplinærforseelse er spesifisert i vedlegg nr. 6.
52. Når en tjenestemann begår en disiplinærforseelse, sjefen
(overordnet) kan begrense seg til å minne tjenestemannen om hans
plikter og militærplikt, anvende sikkerhetstiltak overfor ham
saksgang basert på materiale om en disiplinærlovbrudd, og i saken
behovet for disiplinærtiltak. Samtidig han
må ta hensyn til at straffen som ble brukt som et tiltak for å styrke militæret
disiplin og utdanning av militært personell må samsvare med alvorlighetsgraden
lovbrudd begått og graden av skyld fastsatt av fartøysjefen
(sjef) som et resultat av etterforskningen.
Bemerkninger, irettesettelser,
kritikk av oppførsel eller indikasjoner på utelatelser i tjeneste uttrykt
kommandør (sjef) til en underordnet muntlig eller skriftlig.
53. Med det formål å offentlig fordømme en tjenestemann som forpliktet seg
disiplinære krenkelser eller brudd på internasjonale standarder
humanitær rett, etter avgjørelse fra sjefen (sjefen) kan det være
gjennomgått og diskutert: soldater og sjømenn - på personellmøter;
sersjanter og formenn - på møter med sersjanter og formenn; politibetjenter og
midtskipsmenn - på møter med offiserer og midtskipsmenn; offiserer - på offiserer
møter.
Kapittel 4. Disiplinære sanksjoner
Generelle bestemmelser
54. Disiplinære sanksjoner fastsettes av staten
mål for ansvar for en begått disiplinærlovbrudd
militært personell, og brukes til å forhindre iverksetting av
disiplinære lovbrudd.
Følgende typer disiplinære sanksjoner kan påføres militært personell:
straffer:
irettesette;
alvorlig irettesettelse;
fratakelse av neste oppsigelse fra en militær enhet eller fra
skip til land;
fratakelse av et utmerket studentmerke;
advarsel om ufullstendig profesjonell etterlevelse;
reduksjon i militær rang;
reduksjon i militær rang med ett trinn;
reduksjon i militær rang med ett trinn med reduksjon i militær
stillinger;
tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
vilkårene i kontrakten;
utvisning fra en profesjonell militær utdanningsinstitusjon
utdanning;
fradrag fra militær trening;
disiplinær arrest.
Disiplinære sanksjoner gjaldt soldater, sjømenn, sersjanter og
formenn
55. Kan brukes på soldater, sjømenn, sersjanter og formenn
følgende typer disiplinære sanksjoner:
a) irettesettelse;
b) alvorlig irettesettelse;
c) fratakelse av neste oppsigelse fra en militær enhet eller
fra skip til land;
d) fratakelse av et utmerket studentmerke;
e) advarsel om ufullstendig offisiell overholdelse;
f) reduksjon i den militære stillingen som korporal (senior matros) og
sersjant (sersjantmajor);
g) reduksjon i militær grad av korporal (senior matros) og
sersjant (sersjantmajor);
h) reduksjon i militær rang med reduksjon i militær stilling
korporal (oversjømann) og sersjant (formann);
i) tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
vilkårene i kontrakten;
j) disiplinær arrest.
Til soldater, sjømenn, sersjanter og formenn som gjennomgår militær
vernepliktstjenesten iverksettes alle typer disiplinære sanksjoner,
spesifisert i denne artikkelen, med unntak av de som er fastsatt i avsnitt "d"
og "og", og til de som gjennomgår militærtjeneste under en kontrakt - med unntak av
fastsatt i avsnitt "c".
soldater, sjømenn, sersjanter og formenn, disiplinærtiltak,
fastsatt i avsnitt "k" i denne artikkelen gjelder ikke.
Til kadetter av militære utdanningsinstitusjoner av profesjonelle
utdanning, i tillegg til de disiplinære sanksjonene som er angitt i denne
artikkel (med unntak av disiplinære sanksjoner fastsatt
ledd «i»), kan disiplinærtiltak iverksettes - utvisning
fra en militær utdanningsinstitusjon for yrkesutdanning.
soldater, sjømenn, sersjanter og formenn underlagt dem
56. Troppsleder, nestleder, kompanisersjant
(lag) og sjef for tropp (gruppe) har rett:
b) frata soldater og sjømenn deres neste oppsigelse fra utplassering
militær enhet eller fra skip til land.
57. Sjefen for et kompani (kampbåt, skip av 4. rang) har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
c) advare om ufullstendig ytelse av soldater og
sjømenn.
58. Bataljonssjefen har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) frata soldater, sjømenn, sersjanter og formenn deres neste
oppsigelse fra en militær enhet eller fra et skip til land;
sersjanter og formenn.
Sjef for en egen bataljon (skip av rang 2 og 3), samt
sjef for en egen militær enhet, ved bruk i samsvar med artikkel
11 i dette charteret av bataljonssjefens disiplinære myndighet, unntatt
I tillegg har de rett til å anvende disiplinære sanksjoner fastsatt
leddene "e" - "g" i artikkel 59 i dette charteret.
59. Sjefen for et regiment (skip av 1. rang) har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) frata soldater, sjømenn, sersjanter og formenn deres neste
oppsigelse fra en militær enhet eller fra et skip til land;
c) advare om ufullstendig tjenesteoverholdelse av soldater, sjømenn,
sersjanter og formenn;
d) frata en utmerket student merket;
e) degradere korporaler og seniormatroser i deres militære rekker,
sersjanter og formenn;
f) redusere den militære rangen til korporaler, seniorseilere, sersjanter
og underoffiserer ett trinn under seniorsersjant, sjef underoffiser og under,
inkludert reduksjon i militær rang;
g) tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
kontraktsvilkår for soldater, sjømenn, sersjanter og formenn.
60. Divisjonssjef, korps (eskadron) sjef, hærfører
(flottilje) og sjef for troppene til militærdistriktet, fronten, flåten og dem
like i forhold til soldatene, sjømennene, sersjantene og formennene som er underlagt dem
ha rett til å iverksette disiplinære sanksjoner fullt ut
av dette charteret.
Disiplinære sanksjoner ble brukt på offiserer og midtskipsmenn
61. Følgende typer kan brukes på offiserer og midtskipsmenn
disiplinære sanksjoner:
a) irettesettelse;
b) alvorlig irettesettelse;
vilkårene i kontrakten;
f) disiplinær arrest.
Til kvinnelig militært personell som gjennomgår militærtjeneste som
offiserer og midtskipsmenn, straffen fastsatt i punkt "e" i dette
artikkelen gjelder ikke.
Befalnes (sjefers) rett til å iverksette disiplinære sanksjoner mot
underordnede offiserer og midtskipsmenn
62. Kapellsjef (gruppe), kompanisjef (kampbåt, skip)
4 grader), har bataljonssjefen rett til å gi en irettesettelse og alvorlig
irettesette.
Sjef for en egen bataljon (skip av rang 2 og 3), samt
sjef for en egen militær enhet, ved bruk i samsvar med artikkel
11 i dette charteret av bataljonssjefens disiplinære myndighet, unntatt
63. Sjefen for et regiment (skip av 1. rang) har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
64. Divisjonssjef og korps (skvadron) sjef har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
c) redusere i militær rang.
65. Sjefen for en hær (flotillje) har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) advare om ufullstendig offisiell overholdelse;
c) redusere i militær rang;
vilkårene i kontrakten.
66. Kommandører for troppene i militærdistriktet, fronten, flåten og deres likemenn
i forhold til offiserer og midtskipsmenn som er underlagt dem, nyter de retten
anvende disiplinære sanksjoner i hele omfanget av dette charteret.
Disiplinære sanksjoner påført offiserer
67. Følgende typer kan gjelde for junior- og senioroffiserer
disiplinære sanksjoner:
a) irettesettelse;
b) alvorlig irettesettelse;
c) advarsel om ufullstendig offisiell overholdelse;
d) reduksjon i militær rang;
e) tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
vilkårene i kontrakten.
68. Følgende typer kan gjelde for senioroffiserer
disiplinære sanksjoner:
a) irettesettelse;
b) alvorlig irettesettelse;
c) advarsel om ufullstendig offisiell overholdelse;
d) reduksjon i militær rang.
Befalnes (sjefers) rett til å iverksette disiplinære sanksjoner mot
til sine underordnede offiserer
69. Kompanisjef (kampbåt, rang 4 skip) og sjef
bataljoner har rett til å gi irettesettelse og streng irettesettelse.
Sjef for en egen bataljon (skip av rang 2 og 3), samt
sjef for en egen militær enhet, ved bruk i samsvar med artikkel
11 i dette charteret av bataljonssjefens disiplinære myndighet, unntatt
I tillegg har de rett til å varsle om ufullstendig offisiell overholdelse.
70. Sjefen for et regiment (skip av 1. rang) og sjefen for en divisjon har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) advare om ufullstendig offisiell overholdelse.
71. Korps (skvadron) sjef og hær (flotilje) sjef i
i forhold til junior og senior offiserer har rett:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) advare om ufullstendig offisiell overholdelse.
I forhold til senioroffiserer har korpsets (skvadron) sjefen rett
irettesettelse og alvorlig irettesettelse, og sjefen for hæren (flotillje),
i tillegg advare om ufullstendig offisiell overholdelse.
72. Kommandører for troppene i militærdistriktet, fronten, flåten og deres likemenn
de har rett:
i forhold til junior- og senioroffiserer:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) advare om ufullstendig offisiell overholdelse;
c) degradere offiserer fra bataljonssjefer i militære stillinger,
deres likeverdige og mindreverdige;
d) tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
kontraktsvilkår for offiserer fra kompanisjefer, sjefer for kampbåter og
skip av rang 4, like og lavere;
i forhold til senioroffiserer:
a) gi en irettesettelse og alvorlig irettesettelse;
b) advare om ufullstendig offisiell overholdelse.
73. Viseforsvarsministre, øverstkommanderende for tjenester
Den russiske føderasjonens væpnede styrker og deres like utover rettighetene,
gitt til sjefen for troppene i militærdistriktet, fronten, flåten og
lik dem, har rett:
a) degradere offiserer fra nestkommanderende i militære stillinger
regimenter, seniorassistentkommandører for skip av 1. rang, like og lavere;
b) tidlig avskjed fra militærtjeneste på grunn av manglende oppfyllelse
kontraktsvilkår for offiserer fra bataljonssjefer, deres jevnaldrende og under.
Disiplinære sanksjoner påført militært personell
Militærpoliti
73,1. Bare deres direkte overordnede har rett til å ilegge disiplinære sanksjoner mot militærpolitipersonell på den måten som er foreskrevet i dette charteret.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 205 nr. 161)
Disiplinære sanksjoner gjaldt borgere som ble innkalt til militærtjeneste
avgifter
74. Borgere som er innkalt til militær trening kan være underlagt
disiplinære sanksjoner i sin helhet, med unntak av de som er fastsatt
ledd "c" og "d" i artikkel 55, ledd "e" i artikkel 61 og ledd "d" i artikkel
67 i dette charteret. I tillegg kan de brukes
disiplinærstraff - utvisning fra militær trening.
Anvendelse av disiplinære sanksjoner i spesielle tilfeller
75. Garnisonsjefer, assisterende garnisonsjefer for organisering av garnisontjeneste, senior marinesjefer har rett til å iverksette disiplinære sanksjoner mot militært personell som tjenestegjør i en garnison eller midlertidig oppholder seg i en garnison i følgende tilfeller:
a) når disiplinærforseelsen gjelder brudd på reglene for utførelse av garnison- eller vakttjeneste;
b) når en disiplinær krenkelse ble begått utenfor stedet for en militær enhet;
c) når en disiplinærforseelse ble begått mens du var på ferie eller forretningsreise.
Garnisonsjefer, assisterende garnisonsjefer for organisering av garnisontjeneste, senior marinesjefer har rett til å iverksette disiplinære sanksjoner mot militært personell i tilfellene fastsatt i paragrafene "b" og "c" i denne artikkelen, med hensyn til bestemmelsene i artikkel 75.1 i dette charteret.
Ledere for militær kommunikasjon på transportmåter, ledere for militære motorveier og militære kommandanter for en jernbane (vann) seksjon og stasjon (havn, flyplass) har rett til å anvende disiplinære sanksjoner mot militært personell for å begå disiplinære lovbrudd mens de reiser langs kommunikasjonsveier.
75.1 Ledere for militærpolitiavdelinger har rett til å iverksette disiplinære sanksjoner mot militært personell i følgende tilfeller:
når disiplinærforseelsen gjelder brudd på reglene for vakthold ved vakthuset;
når en disiplinærforseelse ble begått utenfor stedet for en militær enhet, under permisjon, på forretningsreise og ble oppdaget av en militærpolitimann (detachement) eller begått av en militærmann levert til et militærpolitibyrå;
når en disiplinærforseelse ble begått i løpet av varetektsperioden i en disiplinær militær enhet eller i et vakthus;
når en melding (uttalelse) om en disiplinærforseelse begått av en militærtjenestemann ble mottatt direkte av militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
76. Angående militært personell som begikk disiplinære lovbrudd
i tilfellene spesifisert i artikkel 75 i dette charteret, bruker overordnede
følgende disiplinære rettigheter:
garnisonsjef og senior marinesjef - etter myndighet,
gitt dem av deres viktigste regulære militære stilling;
sjef for militær kommunikasjon om transportmåter og sjef
militær motorvei - etter myndighet i samsvar med militær rang,
foreskrevet av staben for den militære stillingen (artikkel 11
i dette charteret);
militærkommandant for garnisonen, militærkommandant for jernbanen
(vann)seksjon og stasjon (havn, flyplass), assisterende garnisonsjefer
om organisering av garnisontjeneste, - av myndighetene på ett nivå
over rettighetene som er gitt dem i samsvar med deres militære rang,
foreskrevet av staben for den militære stillingen.
77. Sjefer som påla straff i samsvar med artikkel 75, 75.1 og 76
i dette charteret, informere om dette sjefene for militære enheter der
militært personell som har begått disiplinære lovbrudd gjennomgår militære
tjenesten, og gjør et tilsvarende notat på feriebilletten,
reisebevis eller bestilling.
Ved ankomst til stedet for fast militærtjeneste plikter en tjenestemann
rapporter til din nærmeste overordnede om søknaden mot ham
disiplinær handling.
En tjenestemann som unnlater å rapportere straffen som er pålagt ham, skal bære
disiplinæransvar for dette.
78. Når militært personell utfører oppgaver sammen, ikke gjør det
underordnet hverandre, hvis deres offisielle forhold ikke er definert
kommandør (sjef), den overordnede av dem i militær stilling, og når
like stillinger - senior i militær rang er sjef og
utøver den disiplinære makten som hans stilling gir ham
militær stilling eller militær rang.
79. Hvis en juniorsoldat bryter loven i nærvær av en senior
en tjenestemann med militær disiplin, er en seniortjenestemann forpliktet til å gjøre
en påminnelse til juniortjenestemannen, og hvis det ikke har effekt,
kan anvende andre tiltak fastsatt ved alminnelige militære forskrifter, inntil
før de ble ført til militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Prosedyre for å anvende disiplinære sanksjoner
80. En tjenestemann som har begått en disiplinærforseelse kan være det
anvende bare de disiplinære sanksjonene som er fastsatt
av dette charteret, tilsvarer militær rangering av en tjenestemann og
disiplinærmyndighet til fartøysjefen (sjefen) som tar avgjørelsen om
bringer lovbryteren til disiplinæransvar.
81. Beslutning av fartøysjefen (sjefen) å søke til
disiplinære tiltak innledes av et underordnet militært personell
prøve.
Etterforskningen gjennomføres for å identifisere de ansvarlige,
identifisere årsakene og forholdene som bidro til disiplinærutøvelsen
forseelse
Saksbehandlingen ledes vanligvis av den nærmeste sjefen
(overordnet) av tjenestemannen som begikk en disiplinær krenkelse, eller
en annen person utnevnt av en av de direkte befalene (overordnede). På
i dette tilfellet må det militære personellet som skal lede saksgangen
ha militær rang og militær stilling ikke lavere enn militær rang og
militær stilling til en tjenestemann som begikk en disiplinær
forseelse, med unntak av et medlem av militærpolitiet tildelt
leder forhandlingene, som kan ha en militær rang og militær
posisjon under militær rang og militær stilling til tjenestemannen som forpliktet seg
disiplinærforseelse.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
I de tilfellene som er spesifisert i artikkel 75 og 75.1 i dette charteret, saksbehandlingen
utført av garnisonens sjef, senior marinesjef, sjef
militærpolitiavdeling, leder for militær kommunikasjon om transportmåter,
Sjef for militære motorveier, militærkommandant
jernbane (vann) seksjon og stasjon (havn, flyplass) eller
personer oppnevnt av dem.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Saken gjennomføres som regel uten gjennomføring av skriftlig
materialer, bortsett fra tilfeller hvor sjefen (sjefen) ba om
sende inn saksmaterialet skriftlig.
Materialer fra saksbehandlingen om grov disiplinær lovbrudd
utstedes kun skriftlig.
Under saksbehandlingen må det fastslås:
disiplinær hendelse (tid, sted, metode og annet
omstendighetene rundt oppdraget);
personen som begikk den disiplinære krenkelsen;
skyld av en tjenestemann ved å begå en disiplinærlovbrudd, form
skyld og motiver for å begå en disiplinær krenkelse;
data som karakteriserer identiteten til tjenestemannen som forpliktet seg
disiplinære krenkelser;
tilstedeværelsen og arten av de skadelige konsekvensene av en disiplinær krenkelse;
omstendigheter unntatt disiplinært ansvar
militær mann;
omstendigheter som mildner disiplinært ansvar, og
omstendigheter som skjerper disiplinært ansvar;
arten og graden av deltakelse til hvert av det militære personellet i å forplikte seg
disiplinære krenkelser av flere personer;
årsaker og forhold som bidro til disiplinærutøvelsen
misdemeanor;
andre forhold som er relevante for riktig avgjørelse
spørsmålet om å bringe en tjenestemann til disiplinæransvar.
Fartøysjefen (sjefen) har rett til å bestemme straff
en tjenestemann som har begått en disiplinærlovbrudd, etter sin myndighet
eller innen inntil 10 dager sendes til en overordnet
til sjefen (sjefen) materiale fra saksbehandlingen i kommisjonen
militært personell av en disiplinær lovbrudd for å ta en avgjørelse.
Når en tjenestemann begår en grov disiplinær forseelse
(Vedlegg nr. 7) eller ved mottak av data om oppdraget
nærmeste sjef (sjef) for en tjenestemann er forpliktet til umiddelbart
rapportere dette i henhold til fastsatt prosedyre til sjefen for den militære enheten.
Sjefen (sjefen) tar en beslutning om å gjennomføre
saksgang om det faktum å begå en grov disiplinær forseelse og
utnevner en ansvarlig for gjennomføringen.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Saker angående grov tjenesteforseelse utført av en tjenestemann
disiplinærforseelse ender med å lage en protokoll
(Vedlegg nr. 8). Under etterforskningen av det faktum å begå
grov disiplinær lovbrudd av en gruppe militært personell
er utarbeidet i forhold til hvert av disse militære personell.
Protokollen sammen med saksmaterialet er gitt
informasjon til en tjenestemann som har begått en grov disiplinærlovbrudd,
og med forslag til disiplinærarrestasjonsperioden, som er passende
tildele en tjenestemann, eller å iverksette en annen type disiplinærtiltak mot ham
straffer sendes til sjefen (sjefen) for vurdering.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Sjefen (sjefen) er forpliktet til å gjennomgå
protokoll og materiale om begåelse av en grov disiplinær forseelse og
ta en avgjørelse enten å sende dem til garnisonens militære domstol, eller til
anvendelse av en annen disiplinær sanksjon mot et militært personell,
fastsatt i dette charteret.
I tilfelle at omstendighetene til en tjenestemann begår grov
disiplinærlovbrudd etablert av tidligere undersøkelser av dette faktum
revisjon, inspeksjon eller administrativ undersøkelse eller materialer
om et administrativt lovbrudd, saksgang ved sjefen (sjefen)
kan ikke tildeles. Hvis en rettssak ikke er planlagt, sjefen
militær enhet utnevner en offiser til å utarbeide en protokoll og bestemmer
perioden for tilberedning, som ikke bør overstige tre dager.
Hvis det under saksbehandlingen viser seg at det disiplinære lovbruddet
inneholder tegn på forbrytelse, sjefen (sjefen) iht
lovgivningen til den russiske føderasjonen starter en straffesak,
varsler den militære aktor og sjefen for militæret
etterforskningsorgan Undersøkelseskomité ved den russiske påtalemyndigheten
Føderasjon.
82. Ved ileggelse av en disiplinærsanksjon, arten av
disiplinære krenkelser, omstendigheter og konsekvenser av dens utførelse,
form for skyld, identiteten til tjenestemannen som utførte disiplinæren
forseelse, omstendigheter formildende og skjerpende disiplinær
ansvar.
Alvorligheten av disiplinærtiltak øker hvis
disiplinærlovbrudd begått under kamptjeneste
(kamptjeneste) eller ved utførelse av andre offisielle eller spesielle oppgaver
plikter, i en tilstand av rus eller hvis konsekvensen var
betydelig brudd på intern orden.
83. Anvendelse av disiplinære sanksjoner mot et militært personell,
som har begått en disiplinærforseelse, gjennomføres innen 10 dager fra
dag da sjefen (sjefen) ble oppmerksom på det begåtte
disiplinærlovbrudd (ikke medregnet tiden brukt på å utføre
rettssak, straffesak eller straffesak
administrativ lovbrudd, sykdomstid for en tjenestemann,
om han er på forretningsreise eller ferie, samt tidspunktet han opptrer
kampoppdrag), men før utløpet av foreldelsesfristen for tiltrekning
militært personell til disiplinære tiltak.
En tjenestemann som anser seg selv som uskyldig har rett innen 10
dager fra datoen for anvendelse av disiplinærsanksjonen, sende inn en klage.
84. Anvendelse av disiplinære sanksjoner mot et militært personell,
inngår i den daglige troppen (på kamptjeneste), for
disiplinærlovbrudd begått av ham under tjenesten,
utføres etter bytte fra tjeneste (kamptjeneste) eller etter utskifting
ham til annet militært personell.
85. Anvendelse av disiplinære sanksjoner mot et militært personell,
i rustilstand, samt mottar fra ham evt
forklaringer blir utført etter at han edru. I dette tilfellet, til
en tjenestemann kan bli gjenstand for forvaring (vedlegg nr. 6), etter
hvorfor det tas en beslutning om å bringe ham til disiplinærforfølgelse
ansvar.
86. Det er forbudt å søke
flere disiplinære sanksjoner, eller kombinere én straff med
andre, eller ilegge straff for alt personell på enheten
i stedet for å straffe de direkte skyldige.
87. Hvis sjefen (sjef), på grunn av alvorligheten av forbrytelsen begått av hans underordnede
disiplinærforseelse anses som den disiplinære handlingen gitt til ham
makt er utilstrekkelig, setter han i gang en begjæring for å søke gjerningsmannen
disiplinærtiltak etter myndighet til en overordnet sjef (sjef).
Begjæringen utformes i form av en rapport og sendes inn
til en høyere sjef (sjef) innen 10 dager fra den dagen da
ble det kjent at det var begått en disiplinærforseelse.
Sjefen (sjefen) som overskred disiplinærstraffen som ble gitt ham
myndighetene er ansvarlige for dette.
88. En høyere sjef (sjef) har ikke rett til å kansellere el
redusere disiplinærtiltak tatt av en underordnet sjef
(av sjefen), på grunn av alvorlighetsgraden av straffen, hvis sistnevnte ikke overskred
kraften gitt til ham.
Oversjefen (sjefen) har rett til å avbryte disiplinæren
straff pålagt av en underordnet sjef (sjef), hvis han vurderer det
at denne straffen ikke samsvarer med grovheten av den begåtte disiplinærforseelsen
forseelse, og iverksette strengere disiplinærtiltak.
89. En tjenestemann som har vært gjenstand for disiplinærtiltak for
begått lovbrudd er ikke unntatt fra straffbare og materielle
ansvar.
Prosedyre for gjennomføring av disiplinære sanksjoner
90. En disiplinærsanksjon iverksettes som regel umiddelbart, og
unntaksvis - senest ved foreldelsesfristens utløp
bringe en tjenestemann til disiplinæransvar. Av
etter utløpet av foreldelsesfristen fullbyrdes ikke straffen, men en registrering av den i
servicekortet er lagret. I sistnevnte tilfelle, personen som er skyld i
den pålagte straffen ble ikke oppfylt, bærer disiplinær
ansvar.
Avgjørelsen fra dommeren ved garnisonens militærdomstol om utnevnelsen
disiplinær arrest iverksettes umiddelbart.
Gjennomføring av disiplinære sanksjoner ved klage er det ikke
suspendert med mindre en ordre fra en overordnet sjef følges
(sjef) om kanselleringen, og i tilfelle disiplinær arrestasjon -
avgjørelser fra en høyere rettsmyndighet.
Tidlig avslutning av gjennomføringen av en disiplinærsanksjon
utføres på den måten som er fastsatt i lovgivningen i Den russiske føderasjonen
Føderasjon.
91. De disiplinære sanksjonene som anvendes, kunngjøres:
soldater og sjømenn - personlig eller foran rekkene;
sersjanter og formenn - personlig, på møte eller foran formasjonen
sersjanter eller formenn;
offiserer og midtskipsmenn - personlig, på et møte med offiserer eller
midtskipsmenn, så vel som på et møte mellom offiserer, midtskipsmenn og offiserer;
offiserer - personlig eller på et møte (senior offiserer - i nærvær
senioroffiserer, senioroffiserer - i nærvær av senioroffiserer).
I tillegg kan det kunngjøres disiplinære sanksjoner i pålegg.
Kunngjøre disiplinære sanksjoner til befal (overordnede) i
tilstedeværelsen av deres underordnede er forbudt.
Når en disiplinær sanksjon kunngjøres til en tjenestemann, skal følgende angis:
årsaken til straffen og essensen av disiplinærforseelsen.
92. Disiplinære sanksjoner - irettesettelse, streng irettesettelse -
kunngjøres til det militære personellet på den måte som er angitt i artikkel 91 i denne
Charter.
93. Disiplinærstraff - fratakelse av neste oppsigelse fra
plassering av militær enhet eller fra skip til land - gjelder for
militært personell som gjennomgår militærtjeneste på verneplikt, og midler
forbud mot å forlate uten offisiell nødvendighet i syv dager
plassering av den militære enheten (gå av skipet i land), inkludert
delta i kollektive (som del av en enhet) besøk
kultur- og fritidsinstitusjoner og fritidstilbud som ligger utenfor forsvaret
by.
94. Disiplinær arrest er et ekstremt disiplinært tiltak
innvirkning og består i å holde det militære personellet under forholdene
isolasjon i vakthuset.
Disiplinær arrest brukes kun for en militærtjenestemann i
i unntakstilfeller og kun for grove disiplinærtiltak begått av ham
forseelse Hvis en grov disiplinær forseelse er
administrativt lovbrudd, så kan disiplinær arrest være
gjelder bare i tilfelle når for slik administrativ
lovbrudd i henhold til den russiske føderasjonens kode for administrativ
lovbrudd fastsatt administrativ straff som
administrativ arrestasjon.
Disiplinær arrest idømmes for en periode på inntil 30 dager for en eller
flere alvorlige disiplinære lovbrudd. Hvis uhøflig disiplinær
en forseelse er en administrativ lovbrudd, da begrepet
disiplinær arrest etableres innen den administrative perioden
arrest etablert for en slik administrativ lovbrudd i henhold til koden
Den russiske føderasjonen om administrative lovbrudd.
Disiplinærarrestasjon for flere grove disiplinærforseelser
ilegges ved å absorbere en mindre streng disiplinærstraff
strengere eller ved delvis eller fullstendig tillegg av vilkårene for arrestasjon i
innen perioden fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.
Disiplinær arrest for en grov disiplinær forseelse begått
i løpet av avsoningen av en disiplinær arrest, oppnevnes av partiell
eller fullstendig tillegg av vilkår for arrestasjon. I dette tilfellet den sammenhengende perioden
tjenestemannens opphold under disiplinær arrest bør ikke overstige
45 dager.
Forvaringsperioden regnes med i disiplinærarrestasjonsperioden
servicemann (hvis et slikt tiltak sikrer produksjon basert på materialer ca
disiplinærforseelse ble påført en tjenestemann) ifm
begå en disiplinærlovbrudd som han ble utnevnt til
disiplinær arrest.
Mens han soner en disiplinær arrest, kan en tjenestemann ikke
utelukkes fra listene over personell til en militær enhet pga
oppsigelse fra militærtjeneste (utvisning fra militær trening eller eksamen
militær trening), med unntak av tilfellet med anerkjennelse av hans militærmedisinske
kommisjon som uegnet til militærtjeneste, og en tjenestemann under militærtjeneste
kontraktstjeneste i militær stilling, hvortil staben
sørget for militær rang opp til sersjantmajor eller sjef for skipsoffiser
sersjantmajorer inklusive, og militært personell i militærtjeneste
verneplikt, - også med unntak av tilfellet med anerkjennelse av hans militærmedisinske
av kommisjonen begrenset egnet til militærtjeneste.
Disiplinær arrest gjelder ikke offiserer, militært personell,
sverget til den militære ed (som ikke har tatt løftet),
militært personell under 18 år og militært personell
hunn.
Disiplinær arrestering utføres kun i forhold til et militært personell
som av helsemessige årsaker kan holdes under disiplinær
arrestere.
Perioden for å sone disiplinær arrest under militærtjeneste er det ikke
teller.
Liste over grove disiplinære lovbrudd og prosedyre for gjennomføring
disiplinær arrest beordret av dommeren ved garnisonens militærdomstol,
er angitt i vedlegg nr. 7 til dette charteret.
95. Disiplinær handling - fratakelse av merket til en utmerket student -
erklært etter ordre fra sjefen for en militær enhet og henrettet i forhold til:
soldater og sjømenn - foran den militære enheten; sersjanter og formenn -
foran rekken av sersjanter og formenn.
96. Disiplinær handling - advarsel om ufullstendig ytelse
compliance - brukt én gang under tjenestemannens opphold,
gjennomgår militærtjeneste i henhold til kontrakt, i vanlig militær stilling
stillinger.
Ett år etter anvendelsen av denne disiplinærsanksjonen
Fartøysjefen (sjefen) fatter vedtak (begjæring) innen 30 dager
om fjerning av denne disiplinære sanksjonen eller, hvis tjenestemannen ikke gjør det
rettet oppførselen hans ved eksemplarisk utførelse av militærtjeneste og
straff spilte ikke sin oppdragende rolle, - om å redusere dette
tjenestemann i en militær stilling eller hans tidlige oppsigelse fra
militærtjeneste på forskriftsmessig måte.
En tjenestemann kan bli gjenstand for reduksjon i militæret
stilling eller tidlig avskjed fra militærtjeneste før utløpet av perioden
effekten av denne disiplinære sanksjonen i tilfelle systematisk
brudd på utførelsen av offisielle og (eller) spesielle oppgaver.
97. Disiplinær handling - reduksjon i militær stilling -
gjelder for alt militært personell, erklært ved ordre
sjef for en militær enhet og utføres uten samtykke fra tjenestemannen
overgang til en lavere militær stilling.
98. Disiplinær handling - reduksjon i militær grad som korporal
(overmatros) og sersjant (formann), inkludert med reduksjon i
militær stilling - kunngjøres etter ordre fra sjefen for den militære enheten.
Til en militærtjenestemann som er ilagt en disiplinærsanksjon -
reduksjon i militær rang med ett trinn - når straff er kunngjort
Tidspunktet for utskifting av tilsvarende insignier er bestemt.
Det er forbudt å rive av skulderstropper, klippe av striper og andre ydmykende handlinger
en soldats personlige verdighet.
99. Disiplinærstraff - tidlig oppsigelse fra militærtjeneste
i forbindelse med manglende oppfyllelse av vilkårene i kontrakten - gjelder for
en tjenestemann som utfører militærtjeneste under en kontrakt for manglende overholdelse
ham vilkårene i kontrakten og utføres uten hans samtykke.
Hvis tjenestemannen ikke har tjenestegjort på tidspunktet for tidlig oppsigelse
etablert vernepliktsperiode ved verneplikt, sendes det for
avslutning av militærtjeneste ved verneplikt med innskriving av to måneders militærtjeneste
kontraktstjeneste for en måneds vernepliktig militærtjeneste.
100. Disiplinæraksjon - utvisning fra militæret
yrkesfaglig utdanningsinstitusjon - brukt i
angående kadetter ved en militær utdanningsinstitusjon
profesjonsutdanning for en eller flere fullførte
grove disiplinære lovbrudd etter anbefaling fra militærsjefen
yrkesfaglig utdanningsinstitusjon etter bestilling
kommandør (sjef) som slik rett er gitt.
101. Disiplinærstraff - fradrag fra militær trening -
gjelder borgere innkalt til militær trening for en eller
flere grove disiplinære lovbrudd de har begått og det varsles
etter ordre fra sjefen for den militære enheten som borgeren innkalte til
militær trening, under militær trening.
Samtidig ringte tiden til militærtrening for en borger opp
for militær trening, teller ikke.
Kapittel 5. Regnskap for belønning og disiplinære sanksjoner
102. Nærmeste sjefer (sjefer) skal rapportere om
team om deres bruk av insentiver og disiplinære sanksjoner:
for soldater, sjømenn, sersjanter og formenn - til kompanisjefer og dem
lik daglig;
for offiserer, midtskipsmenn og offiserer (unntatt senioroffiserer) -
befal for militære enheter ukentlig;
for sjefer for militære enheter, så vel som senioroffiserer - i
høyere hovedkvarter (militær kommandomyndighet) månedlig.
103. Registreringer av belønninger og disiplinære sanksjoner blir holdt i alle
divisjoner og militære enheter.
Alle insentiver og disiplinære sanksjoner gitt her
Charter, inkludert insentiver annonsert av sjefen (sjefen)
til alt personell i en militær enhet (underavdeling) er innført
servicekort (vedlegg nr. 3) senest sju dager.
Når en disiplinærsanksjon oppheves fra en tjenestemann i tjenestemannen
kort, i den tilsvarende kolonnen i delen "Disiplinære sanksjoner",
det noteres når og av hvem straffen ble opphevet.
Hvis en disiplinær sanksjon gjaldt en tjenestemann (for
med unntak av de fastsatt i artikkel 36 i dette charteret) ved utløp
år vil ikke bli fjernet og i løpet av denne perioden vil han ikke forplikte seg til en annen
disiplinærlovbrudd, i den tilsvarende kolonnen i seksjonen
"Disiplinære sanksjoner" noteres det ved utløp av perioden
straffen ble opphevet.
Servicekort opprettholdes:
a) i et selskap - for soldater og sersjanter;
b) ved hovedkvarteret til en militær enhet - for offiserer og offiserer;
c) på skip av 1. og 2. rang: for sjømenn og formenn - i kampenheter,
tjenester og individuelle team; for offiserer og midtskipsmenn - assistent
skipssjef;
d) på skip av 3. rang - som assistent for skipssjefen for alle personlige
skipets sammensetning;
e) på kampbåter og skip av rang 4 - ved divisjonshovedkvarteret for hele
divisjonspersonell.
Tjenestekort for sjefer for militære enheter og formasjoner, og
også på senioroffiserer utføres ved det høyere hovedkvarteret (militært organ
ledelse).
104. Hver oppføring i et tjenestekort for soldater, sjømenn,
sersjanter og formenn skal attesteres av kompanisjef
(tilsvarende enhet), for offiserer og offiserer - ved sjefen
hovedkvarter for en militær enhet, sjefer for militære enheter, formasjoner og senior
offiserer - sjefen for et høyere hovedkvarter (militært kommandoorgan).
105. Kommandører for bataljoner, regimenter, skip og deres likemenn er forpliktet
gjennomgå servicekort med jevne mellomrom for å sikre nøyaktighet
anvendelse av insentiver og straffer. Hver servicemann en gang hver sjette
måneder, samt før flytting eller flytting til nytt tjenestested
må gjøres kjent med sitt servicekort under personlig signatur.
Ved flytting eller overføring av et servicemedlem, servicekort
sendes til den nye tjenestestasjonen, og det lages journal i den om
det totale antallet insentiver og disiplinære sanksjoner, som er sertifisert
militærenhetens offisielle segl.
Når en tjenestemann tildeles militær rang som fenrik, midskipsmann,
først offisers rang, samt første grad av overoffiser el
senioroffiser opprettes et nytt tjenestekort for ham, hvori
Det er ikke disiplinære sanksjoner som tidligere ble pålagt en tjenestemann
er lagt inn, og kun insentiver legges inn, bortsett fra insentiver i form av uttak
tidligere pålagt straff. Det forrige servicekortet er ødelagt.
Kapittel 6. Om klagesaker (forslag, uttalelser eller klager)
106. Militært personell har rett til å søke personlig og også til å sende
skriftlige forespørsler (forslag, uttalelser eller klager) til
statlige organer, lokale myndigheter og tjenestemenn
personer på den måten som er foreskrevet av lovene i Den russiske føderasjonen, andre
regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen og dette charteret.
En servicemann som ble oppmerksom på tyveri eller skade
militær eiendom, ulovlig bruk av midler,
misbruk, mangler ved vedlikehold av våpen og militært utstyr
eller andre fakta om skade på russerens væpnede styrker
Forbund, plikter å melde dette til nærmeste sjef
(til sjefen), og send også en skriftlig anke (forslag) om
eliminering av disse manglene eller en uttalelse (klage) til en høyere sjef
(til sjefen).
Skriftlige appeller sendt til militære tjenestemenn
militær enhet, presenteres i form av en rapport.
107. Tjenestemenn i en militær enhet må være oppmerksomme på
mottatte forespørsler (forslag, uttalelser eller klager). De bærer
personlig ansvar for rettidig vurdering og vedtak av tiltak.
Tjenestemenn i den militære enheten er forpliktet til å vurdere det mottatte
klage (forslag, uttalelse eller klage) og, hvis det er det
funnet å være berettiget, umiddelbart iverksette tiltak for å gjennomføre forslaget
eller tilfredsstille forespørselen fra personen som sender inn klagen (forslag, søknad
eller klage), identifisere og eliminere årsakene som forårsaket det, samt
bruk i klagen (forslag, uttalelse eller klage)
informasjon for å studere tingenes tilstand i en militær enhet (enhet).
108. En tjenestemann klager på ulovlige handlinger mot ham
handlinger (uhandling) til sjefen (sjefen) eller annet militært personell,
brudd på rettighetene og frihetene etablert av lovene i den russiske føderasjonen,
misnøye med de foreskrevne typer godtgjørelse til den umiddelbare
til sjefen (sjefen) for den personen hvis handlinger han anker, og hvis
den som sender inn klagen ikke vet hvem sin skyld hans rettigheter ble krenket, klage
tjenestegjort på kommando.
Tjenestemannen som sendte inn klagen (forslag, søknad eller
klage), er ikke fritatt fra å utføre ordre og hans offisielle og
spesielle oppgaver.
109. En tjenestemann som sendte inn en klage (forslag, søknad eller
klage), har rett til:
sende inn tilleggsmateriell eller søke om det
krav fra sjefen (sjefen) eller det organet som vurderer
klage (forslag, søknad eller klage);
gjøre seg kjent med dokumenter og materiell knyttet til vederlaget
hans klagesaker (forslag, uttalelser eller klager), hvis dette ikke er det
påvirker rettighetene, frihetene og legitime interesser til andre personer og hvis i
de angitte dokumentene og materialene inneholder ikke informasjon som inneholder
stat eller annen hemmelighet beskyttet av føderal lov;
motta et skriftlig svar om realitet i klagen
(forslag, søknad eller klage) spørsmål eller varsel om
videresende en skriftlig forespørsel (forslag, uttalelse eller klage) til
andre organer eller tjenestemenn hvis kompetanse omfatter vedtaket
problemene ovenfor;
sende inn en klage på aksept av en klage (forslag,
uttalelse eller klage) vedtak eller handling (uhandling) ifm
behandling av en klage (forslag, søknad eller klage) til
administrative og (eller) rettslig prosedyre i samsvar med
søke om opphør av behandlingen av klagen
(forslag, uttalelser eller klager).
110. Det er forbudt å sende inn en klage (forslag, søknad eller
klage) under kamptjeneste (kamptjeneste), når
være i tjeneste (med unntak av klager (forslag, uttalelser eller
klager) sendt inn under undersøkelsen av militært personell), på vakt, på vakt og
også i et annet antrekk og i klasser.
111. Det er forbudt å blande seg inn i inngivelsen av en klage (forslag,
uttalelser eller klager) til militært personell og utsette ham for straff for dette,
forfølgelse eller ulempe i tjeneste. Kommandanten har skylden
(sjef), samt en tjenestemann som sendte inn en bevisst falsk
erklæring (klage), holdes ansvarlig iht
lovgivningen i den russiske føderasjonen.
112. Under en undersøkelse av militært personell, en anke (forslag, uttalelse el
klage) kan fremsettes muntlig eller fremsettes skriftlig
direkte til personen som gjennomfører undersøkelsen.
Militært personell som var fraværende fra undersøkelsen av en eller annen grunn
kan sende inn en klage (forslag, søknad eller klage) skriftlig
skjema direkte til sjefen (sjefen) som utførte undersøkelsen.
113. Personlig mottak av militært personell i militære avdelinger gjennomføres
sjef for den militære enheten og hans stedfortredere.
Informasjon om mottakssted, samt dager fastsatt for mottak og
timer gjøres oppmerksom på militært personell på foreskrevet måte.
Ved personlig mottakelse presenterer servicemannen et dokument
bevise sin identitet.
Hvis i en klage (forslag, uttalelse eller klage)
inneholder spørsmål hvis løsning ikke ligger innenfor tjenestemannens kompetanse
person i den militære enheten, gis tjenestemannen en forklaring på hvor og i hva
for at han skal kontakte.
I løpet av personlig mottakelse en tjenestemann kan nektes
videre behandling av klagen (forslag, søknad eller klage),
dersom han tidligere har fått svar på realitetene av spørsmålene som er stilt der.
114. Dersom klagen (forslag, uttalelse eller klage) inneholder
spørsmål som ikke er knyttet til kompetanse offisielt militær enhet,
deretter tjenestemannen som mottok klagen (forslag, uttalelse eller
klage), senest syv dager fra registreringsdatoen sendes
det til det relevante organet eller den relevante tjenestemannen, i
hvis kompetanse inkluderer å løse problemene som reises, og varsler
om dette fra tjenestemannen som sendte klage (forslag, uttalelse
eller klage).
Det er forbudt å videresende en klage (forslag, søknad eller klage)
for vurdering av de organer eller tjenestemenn hvis handlinger
er tiltalende. I slike tilfeller returneres klagen til tjenestemannen med
forklare ham rettighetene til å klage på relevante avgjørelser eller handlinger
(uhandling) for retten på foreskrevet måte.
115. En klage (forslag, uttalelse eller klage) vurderes
løst hvis alle spørsmålene som er reist i den vurderes, angående den
nødvendige tiltak er iverksatt og det er gitt utfyllende svar iht
lovgivningen i den russiske føderasjonen.
Avslag på å imøtekomme forespørsler angitt i klagen
(forslag, uttalelse eller klage), gjøres oppmerksom på den som sender den
servicemann med henvisning til lovene i den russiske føderasjonen, andre
regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen og (eller) det generelle militæret
vedtekter, som angir årsakene til avslaget og forklarer fremgangsmåten for å klage
vedtaket som ble tatt.
116. Alle forespørsler (forslag, uttalelser eller klager) er underlagt
obligatorisk gjennomgang innen 30 dager fra registreringsdatoen.
I unntakstilfeller, samt når du skal løse klagen
(forslag, uttalelser eller klager) er det nødvendig å gjennomføre en spesiell
sjekker, krav tilleggsmaterialer eller ta andre tiltak,
Fristen for å avgjøre en klage (forslag, søknad eller klage) kan være
forlenget av sjefen for den militære enheten, men ikke mer enn 30 dager, fra
melding om dette til tjenestemannen som sendte inn klagen (forslag,
uttalelse eller klage).
117. Når du vurderer en klage (forslag, søknad eller klage)
Det er ikke tillatt å utlevere opplysningene deri, samt opplysninger
angående personvern tjenestemann, uten hans samtykke. Er ikke
utlevering av informasjon i klagen (forslag, søknad
eller klage), retningen for denne anken (forslag, uttalelse eller
klager) til organet eller tjenestemannen hvis kompetanse omfatter
løsning på problemene som er reist der.
118. Sjefer for militære enheter plikter å
gjennomføre en internrevisjon av status for arbeidet med klagebehandling
(forslag, uttalelser eller klager). For å gjennomføre en slik sjekk
Etter ordre fra vedkommende sjef (sjef) opprettes en kommisjon. Av
resultatene av kommisjonens arbeid er satt sammen en analytisk rapport, som
lagret sammen med materiell om organisering av arbeid med klagesaker
(forslag, uttalelser eller klager) i den militære enhetens anliggender.
119. Klager (forslag, uttalelser eller klager) mottatt av
militær enhet, innen ikke mer enn tre dager er registrert i Registreringsboken
skriftlige forespørsler (forslag, uttalelser eller klager) fra en militær enhet
(vedlegg nr. 4) og meldes til fartøysjefen
militær enhet og (eller) den aktuelle tjenestemannen.
Under en personlig mottakelse vil innholdet i den muntlige anken (forslag,
uttalelser eller klager) føres inn på det personlige mottakskortet (vedlegg nr. 5), og en skriftlig klage (forslag, uttalelse eller klage)
registrert på foreskrevet måte.
og personlige mottakskort vedlikeholdes og oppbevares i hovedkvarteret til den militære enheten
(militær kommandomyndighet).
120. Registreringsbok for skriftlige forespørsler (forslag, uttalelser eller
klager) og personlige mottakskort presenteres for verifisering
aktualitet og korrekt utførelse beslutninger tatt: til sjefen
militær enhet - månedlig, inspisere (kontrollere) - i henhold til deres
krav.
Bok med skriftlige forespørsler (forslag, uttalelser eller klager)
skal nummereres, snøres, forsegles med støpeforsegling og
sertifisert av sjefen for den militære enheten.
Vedlegg nr. 6
til disiplinærreglementet
Armerte styrker
Den russiske føderasjonen
(til artikkel 50, 51, 79, 85)
Prosedyren for å iverksette tiltak for å sikre produksjon basert på materialer om
disiplinærforseelse
1. Levering, det vil si tvangstransport,
en tjenestemann utføres til kontorlokalene til en militær enhet eller
militær politiavdeling.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Levering skal skje så snart som mulig.
2. Forvaring, det vil si kortvarig frihetsbegrensning, kan
påføres militærtjenestemann i unntakstilfeller, dersom dette
nødvendig for å fastslå identiteten til lovbryteren, utarbeide materiale om
grovt disiplinært lovbrudd og sikre rettidig og
deres riktige vurdering.
Sjefen for den militære enheten blir varslet om internering av en tjenestemann,
der tjenestemannen er i militærtjeneste (militær trening). Av
anmodning fra en arrestert tjenestemann om hans oppholdssted så snart som mulig
forsvareren varsles innen en viss tid, og etter anmodning fra tjenestemannen under
militærtjeneste under kontrakt, i tillegg varsles de som er angitt av ham
slektninger.
Perioden for forvaring av en militærtjenestemann beregnes fra øyeblikket av hans
levering, og en tjenestemann som er i rus – med
tidspunktet for hans edru opp og bør ikke overstige tre timer, og i tilfelle
hvis disiplinær arrest kan påføres en tjenestemann, - 48
timer.
En arrestert soldat kan løslates før utløpet av denne
betegnelse som sjef for en militær enhet (sjef for garnisonen, sjef
militærpolitiet).
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Den internerte soldaten holdes i et isolert rom
enten i et rom (celle) for internert militært personell, eller i et vakthus.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Vilkårene for internering av internert militært personell er bestemt av charteret
garnison og vakttjenester til de væpnede styrker i den russiske føderasjonen.
Varetektsperioden regnes med i perioden med disiplinær arrest,
forvaring i en disiplinær militær enhet, fengsel for
en viss periode i tilfelle deres søknad til et militært personell på grunnlag
knyttet til arrestasjonen hans.
Tjenestemennene som utførte pågripelsen melder seg umiddelbart
denne sjefen for den militære enheten der den internerte tjenestemannen
gjennomgår militærtjeneste (militær trening), for at han skal ta stilling til
videre vedlikehold av den arresterte militærmannen eller om hans
utgivelse.
Ved klager fra en arrestert tjenestemann om dårlig tilstand
helse eller åpenbare tegn sykdom (skade) tilkalles vakthavende
paramedic (lege) som gjennomfører en medisinsk undersøkelse
arrestant og gir en mening om muligheten for å holde ham på rommet
(celle) for internerte. Om nødvendig, arrestanten
soldaten får medisinsk hjelp.
3. Personlig søk, søk på ting på servicemannen, og
inspeksjon av kjøretøyet, det vil si undersøkelse av ting (kjøretøy
betyr) utført uten å krenke tingenes strukturelle integritet
(kjøretøy), utføres om nødvendig med henblikk på
oppdagelse av gjenstander for å begå en disiplinærlovbrudd eller gjenstander,
brukt i oppdraget, eller gjenstander som er beholdt på dem
spor av disiplinær forseelse.
Personlig søk, ransaking av ting båret av en tjenestemann, og søk
kjøretøy er produsert av tjenestemenn fra den militære enheten (garnison,
militærpolitiavdeling) i lokalene (på territoriet) til en militær enhet eller avdeling
militærpoliti i nærvær av minst to vitner. Samtidig personlig søk
utført av en person av samme kjønn som den som blir ransaket og i nærvær av to vitner
av samme kjønn.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Kjøretøyet inspiseres i nærvær av
tjenestemann for den militære enheten som eier transporten
midler. I hastesaker, kontroll av transport
midler kan gjøres i fravær av den angitte tjenestemannen.
4. Beslagleggelse av ting som var gjenstand for en disiplinærforseelse eller
gjenstander som brukes i oppdraget, eller gjenstander
som har beholdt spor etter en disiplinærlovbrudd, og (eller) dokumenter,
relevant bevis når du tiltrekker en tjenestemann til
disiplinæransvar og funnet på åstedet
disiplinærlovbrudd eller under personlig ransaking,
inspeksjon av ting båret av en servicemann, og (eller) inspeksjon
kjøretøy, utføres i nærvær av minst to
vitner.
Om nødvendig pakkes beslaglagte gjenstander og (eller) dokumenter
og forseglet på beslagsstedet.
Beslagleggelse av ting og (eller) dokumenter utføres av tjenestemenn
militær enhet (garnison, militærpolitiavdeling).
Beslaglagte gjenstander og (eller) dokumenter (fysiske bevis) før
behandling av en sak om å begå en grov disiplinærforseelse lagres
på steder bestemt av sjefen for en militær enhet eller sjef
garnison (leder for militærpolitiavdelingen). Hvori:
ting og dokumenter som ikke er trukket fra sirkulasjon er gjenstand for tilbakelevering
til den juridiske eieren, og hvis han ikke er identifisert, blir de overført til eierskap
stater i samsvar med lovgivningen til den russiske føderasjonen;
varer som trekkes ut av omløp er gjenstand for overføring til de aktuelle
organisasjoner eller blir ødelagt;
dokumenter som er vesentlige bevis forblir i
materiell om disiplinære lovbrudd under hele oppbevaringsperioden
spesifiserte materialer eller overført til interesserte parter iht
med lovgivningen til den russiske føderasjonen;
konfiskerte ordrer, medaljer, merker for ærestitler
Den russiske føderasjonen, RSFSR og USSR er gjenstand for tilbakeføring til sine juridiske
eier, og hvis det ikke er etablert, overført til presidentadministrasjonen
Den russiske føderasjonen;
beslaglagte gjenstander utsatt for rask forringelse, alkohol og
alkoholholdige produkter er gjenstand for destruksjon iht
lovgivning i den russiske føderasjonen;
beslaglagt skytevåpen og patroner til det, andre våpen, samt
ammunisjon lagres i rekkefølgen bestemt av forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen
Føderasjon.
5. Midlertidig suspensjon fra utførelsen av offisielle oppgaver og (eller)
spesielle oppgaver kan pålegges et militært personell i
tilfeller der en disiplinærlovbrudd begått av en militærtjenestemann
hindrer dem i å oppfylle den Job ansvar eller henrettelse
plikter til militærtjeneste av annet militært personell eller når utførelsen
militært personell på offisielle og (eller) spesielle oppgaver er forhindret fra
(kan hindre) omfattende, fullstendig, objektiv og
rettidig avklaring av omstendighetene rundt hans disiplinærutøvelse
lovbrudd, identifisere årsakene og forholdene som bidro til at den ble utført.
Om midlertidig fjerning av en militærmann fra å utføre offisielle oppgaver og
(eller) spesielle oppgaver umiddelbart rapporteres til
i henhold til fastsatt prosedyre til sjefen (sjefen) som har rett til å utnevne
for denne militære stillingen.
Midlertidig suspensjon fra utførelsen av offisielle og (eller) spesielle
plikter er formalisert etter ordre fra sjefen for den militære enheten og
gjennomføres i en periode på ikke mer enn inntil en beslutning er fattet på grunnlag av resultatene
behandling av materiell om en disiplinærforseelse, og ved tilsetting
disiplinærstraff - ikke mer enn til slutten av henrettelsen
disiplinær handling.
6. Fjerning fra kjøring av kjøretøy gjelder for
til et militært personell dersom det er rimelig grunn til å tro at dette
tjenestemannen er i en tilstand av rus eller har begått en annen grov
disiplinærforseelse knyttet til kjøring av kjøretøy
eller dens utnyttelse. Fjerning fra å kjøre et kjøretøy
gjelder inntil årsaken til fjerning er eliminert.
En soldat som blir fjernet fra å kjøre et kjøretøy
midler og som det er rimelig grunn til å tro på
at han er beruset, underlagt anvisning
(levering) til legeundersøkelse for rus i
i samsvar med punkt 7 i dette vedlegget.
En tjenestemann i en militær enhet, garnison eller militærpolitiorgan,
å fjerne en servicemann fra å kjøre kjøretøy er forpliktet
sikre sikkerheten til dette kjøretøyet til slutten av fjæringen.
Prosedyren for oppbevaring av kjøretøy som er fjernet fra kjøring
militært personell bestemmes av generelle militære forskrifter og Militærpolitiets charter.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
7. Medisinsk undersøkelse utført for formålet
påvisning av spesielle tegn, spor av en lovbrudd på kroppen til en tjenestemann,
kroppsskade og (eller) påvisning av rus.
Medisinsk undersøkelse og registrering av resultatene
utføres på den måten som er fastsatt i regulatoriske rettsakter
Den russiske føderasjonen.
8. Om nødvendig, når du utfører et personlig søk,
inspeksjon av ting som bæres av et militært personell, inspeksjon av transport
betyr og (eller) ved beslag av ting og dokumenter, fotografiske og
filming, videoopptak og (eller) andre etablerte metoder for opptak
fysisk bevis.
9. Om anvendelse av tiltak for å sikre rettergang mot et militært personell
materiale om en disiplinærlovbrudd, med unntak av tiltaket spesifisert i
punkt 5 i dette vedlegget utarbeides en protokoll.
Protokollen er signert av den som har utarbeidet den og det militære personellet, til
hvem disse tiltakene ble brukt på, og ved deltakelse i søknaden
slike tiltak av vitner eller andre personer - også av disse personene.
Hvis en servicemann nekter å signere protokollen, inneholder den
tilsvarende oppføring. Protokollen er vedlagt materialet på
disiplinærforseelse.
Skjema Protokoll om anvendelse av tiltak for å sikre saksbehandling av materiell om en disiplinærlovbrudd ____________________________________________________________________________ (navn på tiltak for å sikre saksbehandling av materiell om en disiplinærlovbrudd brukt på et militært personell) "____"_______________20___G. "____" H. "____" min.________________________________ _______________________________________________________________________ (sted for utarbeidelse av protokollen) I, _________________________________________________________________ ( militær stilling, militær rangering, etternavn, initialer til personen som utarbeidet protokollen) ____________________________________________________________________________, i samsvar med artikkel 28.7 Føderal lov "Om statusen til militært personell" og artikkel 51 i Disiplinærcharteret til de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen, kompilerte jeg denne protokollen om anvendelse av tiltak for å sikre saksgang basert på materiale om disiplinærforseelsen til en tjenestemann. Informasjon om tjenestemannen: 1. Militær stilling____________________________________________________________ 2. Militær rang ____________________________________________________ 3. Etternavn, fornavn, patronym__________________________________________________ ________________________________________________________________________ 4. År og fødested____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 5. Faktisk eller konvensjonelt navn på den militære enheten. ________________________________________________ __________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7. Sivilstand______________________________________________________ 8. Identitetsdokument, __________________________________________ (navn på dokumentet, _________________________________________________________________ serie, nummer, når og av hvem utstedt) på grunn av at __________________________________________________ (tid, sted og grunner (motiver) for utarbeidelse av protokollen ). Beskrivelse av handlingen: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (navn på måling av materialer på disiplinærforseelse) ved _________________________________________________________________________________________________________________________________ etternavn og initialer) i nærvær av ________________________________________________________ (militære rekker, etternavn, etternavn og ______________________ funnet ______________________________________ ________________ (liste over gjenstander eller dokumenter beslaglagt under _____________________________________________________________ personlig ransaking, inspeksjon av ting og (eller) kjøretøy ___________________________________________________________________________, med en nøyaktig indikasjon på deres mengde, mål, vekt eller individuelle ___________________________________________________________________________ egenskaper, samt tilstanden til klær, tilstedeværelse eller fravær av kroppsskader funnet under en medisinsk undersøkelse) Notering av tilleggsaktiviteter __________________________ ____________________________________________________________________ (bruk av fotografering og filming, videoopptak eller andre etablerte opptaksmetoder) ________________________________________________________________________ Underskrifter fra de tilstedeværende: ____________________________________________ ____________________________________________ Anvendelse av et tiltak for å sikre produksjon av materialer på en disiplinærforseelse til en tjenestemann ble anmeldt ___________________________________________________________________ (militær stilling, militær rangering, etternavn, initialer til sjefen __________________________________________________________________________ for den militære enheten, leder av garnisonen, militærkommandant for garnisonen) som tok avgjørelsen om ________________________________________________ (beslutning fattet av en autorisert person) _______________________________________________________________________ Militært personell "___"_______20__. i "__" timer "__" min. sendt til ________________________________________________________________ (navnet på den militære enheten eller interneringsstedet for den internerte tjenestemannen) Kommentarer til protokollen____________________________________________________________ (innholdet i kommentarene til det internerte militære personellet _________________________________________________________________________________ eller en indikasjon på deres fravær) Protokollen er lest, denne informasjonen er registrert riktig, rettigheter og plikter, samt muligheten for å klage på anvendelsen av tiltak for å sikre saksbehandling basert på materiale om disiplinære krenkelser på den måten som er fastsatt i lovgivningen i Den russiske føderasjonen og dette charteret (kapittel 6), forklart, en kopi av protokollen ble mottatt av __________________________________________________________________________ (underskrift av tjenestemannen som protokollen ble utarbeidet for, eller et notat som indikerer nektet å undertegne) "___"______________20___G. ______________________________________________________________________ (signatur fra den som har utarbeidet protokollen) "___"______________20___G. ______________________________________________________________________ (underskrift av personen som tok beslutningen om å iverksette tiltak for å sikre saksbehandling mot tjenestemannen basert på materiale om disiplinærforseelsen) "___"_______________20____G. Søknader: 1._____________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 4.______________________________________________________________________
Vedlegg nr. 7
til disiplinærreglementet
Armerte styrker
Den russiske føderasjonen
(til artikkel 10, 80, 81)
Liste over grove disiplinære lovbrudd. Henrettelsesordre
disiplinær arrest
1. Grove disiplinære lovbrudd inkluderer:
brudd på lovbestemte regler for forholdet mellom militært personell;
uautorisert forlatelse av en militær enhet eller etablert fengsel
utenfor den militære enheten på tjenestestedet for militært personell som gjennomgår
militærtjeneste ved verneplikt (unntatt for offiserer);
manglende oppmøte i tide uten gode grunner til tjeneste ved oppsigelse fra
plassering av en militær enhet eller fra skip til land, ved oppdrag,
overføring, så vel som fra en forretningsreise, ferie eller medisinsk institusjon;
fravær av en tjenestemann som utfører militærtjeneste under en kontrakt,
eller en offiser i militærtjeneste ved verneplikt, i en militær enhet eller
et vernepliktssted etablert utenfor den militære enheten uten
av gyldige grunner i mer enn fire timer på rad i den fastsatte perioden
daglig kontortid;
unndragelse av militærtjenesteoppgaver;
brudd på reglene for kampplikt (kamptjeneste);
brudd på grensevaktregler;
brudd på lovbestemte regler for vakthold;
brudd på de lovbestemte reglene for å utføre intern tjeneste;
brudd på de lovbestemte reglene for patruljering i garnisonen;
brudd på tjenestereglene til beskyttelse av den offentlige orden og
sikre offentlig sikkerhet;
forsettlig ødeleggelse, skade, ødeleggelse, ulovlige utgifter
eller bruk av militær eiendom;
ødeleggelse eller skade på grunn av uaktsomhet av militær eiendom;
brudd på reglene for lagring betrodd til offisiell bruk
militær eiendom, som resulterer i tap ved uaktsomhet eller
skader;
brudd på regler for håndtering av våpen, ammunisjon, radioaktivt
materialer, eksplosiver eller andre stoffer og gjenstander,
representerer økt fare for andre, militært utstyr eller
regler for drift av militært utstyr, som resulterer i uaktsomhet
skade på menneskers helse, ødeleggelse, skade eller tap
militær eiendom eller annet skadelige effekter;
brudd på ledelsesregler kjøretøy eller deres
operasjon som resulterer i uaktsomhet som forårsaker helseskade
menneskelig skade, skade på militær eiendom eller andre skadelige konsekvenser;
utføre militærtjenesteoppgaver i beruset tilstand, og
også en tjenestemann nektet å gjennomgå medisinsk behandling
undersøkelse for rus;
unnlatelse fra fartøysjefen, innenfor hans kompetanse, i å iverksette nødvendige tiltak for å
forhindre eller undertrykke en begått disiplinærlovbrudd
tjenestemenn som er underordnet ham i tjeneste, involverer tjenestemannen i
disiplinæransvar for å begå en disiplinærforseelse
eller ved å eliminere årsakene og forholdene som bidro til oppdraget, og
tilsvarer at sjefen skjuler informasjon om kommisjonen av hans underordnede
militærtjenestekriminalitet, administrativ lovbrudd eller
disiplinære krenkelser;
administrativ lovbrudd som en tjenestemann er utsatt for
i samsvar med den russiske føderasjonens kode for administrativ
pådrar seg disiplinært ansvar for brudd;
forsettlig skade eller tap på grunn av uaktsomhet av et identifikasjonsdokument
identiteten til en militærtjenestemann fra den russiske føderasjonen (tjeneste-ID
militært personell fra organene spesifisert i paragraf 1 i artikkel 2 i den føderale loven
datert 28. mars 1998 nr. 53-FZ "On militær plikt og militærtjeneste");
brudd på reglene og kravene som fastsetter prosedyren for hemmelighold
kontorarbeid;
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 2. januar 2017 nr. 5)
brudd på prosedyren for å forlate den russiske føderasjonen;
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 2. januar 2017 nr. 5)
brudd på kravene i lover og andre regulatoriske rettsakter
Den russiske føderasjonen innen etterretning, kontraetterretning og
operativ etterforskningsvirksomhet som skapte forutsetninger for å forårsake skade
sikkerhet for individet, samfunnet og staten eller ens egen sikkerhet
organer som utfører slike aktiviteter;
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 2. januar 2017 nr. 5)
bevisst ulovlig å bringe en militærtjenestemann til disiplinær eller
økonomisk ansvar;
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 2. januar 2017 nr. 5)
brudd fra sjefen (sjefen) av sikkerhetskravene til militærtjeneste,
fører til død eller funksjonshemming, inkludert midlertidig, for et militært personell
og (eller) en borger innkalt til militær trening.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 2. januar 2017 nr. 5)
2. Disiplinær arrestering utføres i forhold til militært personell:
Armerte styrker - Militærpoliti i vakthus;
andre tropper, militære formasjoner og organer - ved kommando av militære enheter,
som har ansvaret for vakthusene, og i mangel av slike, militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
3. Foreløpig avklaring av tilgjengelighet ledige seter ved vakthuset,
verifisering av dokumenter som er nødvendige for registrering av militært personell
vakthus, og om nødvendig betros forespørsel fra medfølgende personer
i forhold til de som er utsatt for disiplinær arrestasjon: soldater, sjømenn, sersjanter
og formenn - til formannen for et selskap (team); offiserer og midtskipsmenn - på
militært personell utnevnt av sjefen for den militære enheten (sjef for garnisonen),
lik i militær rang, eller offiserer; militært personell
ledelse og militære utdanningsinstitusjoner for profesjonell utdanning
- til personer oppnevnt av vedkommende overordnede.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
4. Alt militært personell utsatt for disiplinær arrestasjon, før
sendes til vakthuset, pengene de har tas i henhold til inventar og
ting som ikke skal være i vakthuset. Liste over ting som
tillatt å ha i vakthuset militært personell utsettes for
disiplinær arrest er bestemt av Militærpolitiets charter.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Ordrer, medaljer og stenger med ramme, samt brystplater
arresterte tjenestemenn overleverer skilt for lagring til hovedkvarteret til den militære enheten
eller ved vakthuset til militærpolitiet.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Militært personell utsatt for disiplinær arrestasjon, når de sendes
i vakthuset skal være kledd i rene, brukbare fritidsklær
(felt)uniform. I tillegg må de ha med seg to ark,
putevar, teppe, håndkle, lommetørklær, personlige hygieneprodukter.
(som endret ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen datert 23. mars 2015 nr. 161)
Før de sendes til vakthuset, gjennomgår alle de arresterte
medisinsk undersøkelse, og om nødvendig sanitærbehandling (vask
i badehuset) og desinfeksjon av uniformer, som beskrevet i legens medisinske bok
det lages et merke.
5. Prosedyren for mottak, vedlikehold og løslatelse av militært personell,
utsatt for disiplinær arrest, er fastsatt i charteret for garnisonen og
vakttjenester til de væpnede styrker i den russiske føderasjonen.
Vedlegg nr. 8 til Disiplinærpakten for de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen (til artikkel 81) Skjemaprotokoll om grov disiplinærlovbrudd "___"_________20___. lokalitet __________________________________ (sted for utforming av protokollen) Jeg, __________________________________________________________________________ (militær stilling, militær rang, etternavn, fornavn, patronym for den som har utarbeidet protokollen) har utarbeidet denne protokollen ved at militærmannen _________________________________________________________________________________ (opplysninger om militærmannen: konvensjonelt navn på den militære enheten (organisasjonen ________________________________________________________ militær stilling, militær rangering, etternavn, fornavn, fødselsår og fødselssted); Familie status ; informasjon om ________________________________________________________________________ identifikasjonsdokument (serie, nummer, når og av hvem det ble utstedt); ____________________________________________________________________ annen informasjon om tjenestemannen, inkludert: om han tidligere ble tatt til disiplinæransvar, når og av hvem) Øyenvitner: ________________________________________________________________ (stillinger, vernepliktssteder, militære grader, ____________________________________________________________________ etternavn, fornavn og patronymer til personer som kjenner til omstendighetene som har ________________________________________________________________________ betydning for riktig avgjørelse i spørsmålet om å involvere en tjenestemann) Omstendigheter for å begå en grov disiplinærlovbrudd: ____________________________________________________________________________ (dato, klokkeslett, sted og andre omstendigheter ved begåelsen av en grov disiplinærforseelse) Bevis som bekrefter eksistensen av en hendelse av grovt disiplinært lovbrudd og tjenestemannens skyld: ____________________________________________________________________________ (bevisliste: forklaringer av tjenestemannen involvert i _________________________________________________________________ disiplinæransvar, forklaringer av øyenvitner, konklusjon og ____________________________________________________________________________ forklaringer fra en spesialist, dokumenter, vitnesbyrd om teknisk utstyr, materielle bevis osv. ) ________________________________________________, det vil si at han begikk en grov disiplinær krenkelse i henhold til artikkel 28.5 i den føderale loven "On the Status of Military Personnel." Det militære personellet __________________________________________________________________ (militær rangering, etternavn og initialer) forklares rettighetene og forpliktelsene gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og generelle militære forskrifter. Underskrift av tjenestemannen ____________________________________________________ (eller en merknad som indikerer nektelse av å signere) Forklaringer til tjenestemannen som begikk en grov disiplinærforseelse: ____________________________________________________________________ Formildende eller skjerpende omstendigheter: _________________________________________ _________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Informasjon om sikkerhetstiltak som er tatt produksjon basert på materiale om grov disiplinær lovbrudd:________________________________________________ _______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Annen informasjon:__________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Vedlagt protokollen: _________________________________________________________________ Vedlagt protokollen: ____________________________________________________ Underskrift av _________________________________________________________________ (fortegnelse over dokumenter og ting som er vedlagt protokollen til _________________________________________________________________________ eller protokollen tegn på avslag på underskrift) Underskrift til den som har utarbeidet protokollen___________________________________________ Kopi av protokollen ble mottatt____________________________________________________________ (underskrift av tjenestemannen ham, som protokollen ble utarbeidet for) "_____"_________20__G. Beslutning fra sjefen for den militære enheten (sjef for garnisonen, militær kommandant for garnisonen):_______________________________________________________ "___"________20__.
Ansvar for en soldat (sjømann)
160. En soldat (sjømann) i fredstid og krig er ansvarlig: for nøyaktig og rettidig oppfyllelse av pliktene som er tildelt ham, oppgavene som er tildelt ham og overholdelse av sikkerhetskravene til militærtjeneste, samt for brukbar tilstand av hans våpen, militært utstyr betrodd ham og sikkerheten til den utstedte eiendommen hans. Han rapporterer til lagsjefen.
161. En soldat (sjømann) er forpliktet:
- være dypt bevisst på din plikt som kriger av Forsvaret, utføre pliktene til militærtjeneste på en eksemplarisk måte og observere reglene for intern orden, mestre alt som befal (overordnede) lærer;
- kjenne stillingene, militære gradene og navnene til dine direkte overordnede til og med divisjonssjefen;
- vise respekt for befal (sjefer) og eldste, respektere ære og verdighet til andre tjenestemedlemmer, observere reglene for militær høflighet, oppførsel, bære militæruniformer og utføre en militær hilsen;
- ta vare på å opprettholde helsen din, styrk deg selv hver dag, forbedre din fysiske form, overhold reglene for personlig og offentlig hygiene;
- vite perfekt og alltid ha våpen og militært utstyr i god stand, vedlikeholdt og klart for kamp;
- overholde sikkerhetskravene til militærtjeneste under klasser, skyting, øvelser, ved håndtering av våpen og utstyr, tjeneste på daglig tjeneste og i andre tilfeller;
- kjenne den russiske føderasjonens reguleringsrettslige handlinger, normene for internasjonal humanitær rett innenfor det juridiske minimumet som er fastsatt for soldater (sjømenn), oppførselskodeksen for tjenestemenn fra de væpnede styrker - deltakere i kampoperasjoner, samt insignier og signaler tilsvarende internasjonalt anerkjente identifikasjonsmidler;
- bruk uniformer nøye, utfør rutinereparasjoner i tide, rengjør dem daglig og oppbevar dem på et angitt sted;
- hvis du trenger å forlate, spør troppsjefen om tillatelse, og etter retur, rapporter til ham om din ankomst;
- når du er borte fra regimentet, oppfør deg med verdighet og ære, ikke begå administrative lovbrudd og ikke tillat uverdige handlinger mot sivilbefolkningen.
162. For eksemplarisk utførelse av militærtjenestens plikter, suksess i kamptrening og eksemplarisk militær disiplin, kan en soldat tildeles militær rang som korporal, og en sjømann - senior matros.
Korporalen (oversjømann) plikter å bistå troppssjefen med opplæring og utdanning av soldater (matroser).
Charter for interntjenesten til RF Forsvaret
godkjent ved dekret fra presidenten i den russiske føderasjonen
datert 10. november 2007 N 1495
De militære forskriftene til de væpnede styrkene er et sett med lover, regler og forskrifter som veileder folk som tjenestegjør i militæret eller i hæren. Det er en strukturert oppslagsbok delt inn i seksjoner og underseksjoner. Den russiske føderasjonens militære forskrifter består av fire deler:
Hver av disse komponentene regulerer et eget aktivitetsområde. Denne divisjonen dukket opp etter slutten av revolusjonen som skjedde i 1917. Før dette var militærtjenesten regulert av andre reguleringsdokumenter. Så for eksempel ble de militære forskriftene i Peter 1 brukt til begynnelsen av det 20. århundre. Noen av prinsippene har blitt bevart i moderne presentasjon.
Intern Service Charter
Det daglige livet til militært personell er regulert av forskriftene for den interne tjenesten til Den russiske føderasjonen. Den beskriver hovedbestemmelsene angående handlingene til soldater, sersjanter og offiserer i Fredelig tid. I tillegg beskriver det interne tjenestecharteret betingelsene for vedlikehold av brakkene, prosedyren for utnevnelse til tropper og andre typer tjenester. Separat kan vi fremheve listen over ansvarsområder i denne delen. Det er her hovedansvaret til denne eller den tjenestemannen beskrives, samt de som tiltrer vervet i en bedrift, kantine eller enhet.
Disiplinærbestemmelser
Begrepene ansiennitet og underordning er beskrevet i disiplinærpakten. Det er også informasjon om hvilke fullmakter de har i forhold til sine underordnede. De militære forskriftene i denne delen beskriver fremgangsmåten for å ilegge og fjerne straffer og insentiver, komme med forslag og inngi klager. Det er verdt å merke seg at reglene i disiplinærcharteret også gjelder for personer som allerede har gjennomgått haste militærtjeneste og ble overført til reserven, i tilfelle når de bærer militæruniform og opptrer i den
Charter for garnison og vakttjeneste
Boreforskrifter
Rydighet og militær oppførsel er integrerte kjennetegn ved ethvert militært personell. De militære forskriftene bestemmer ikke bare reglene for vedlikehold og bruk av militæruniformer, men også bevegelsesmåten i kamp- og marsjtrinn, elementer ved håndtering av våpen og banneret. Alt dette er beskrevet av drillforskriftene, og gir spesifikke instruksjoner om elementene i den militære salutten og andre ytre manifestasjoner av soldattrening.
De militære forskriftene er obligatoriske for alle avdelinger og formasjoner av de væpnede styrkene. Av denne grunn kalles det generell militær. Unnlatelse av å overholde dens regler og forskrifter kan resultere i disiplinære tiltak eller Strafferettslig ansvar. Saker om særlig alvorlige overtredelser av det militære regelverkets bestemmelser behandles i militærdomstol.
Lignende artikler
De beste amulettene mot det onde øyet og skade Amuletten mot det onde øyet med hender for barn
Hvordan lese Salteret riktig
Deilige retter med pølser
Et glimt av Bella. Romantisk kronikk. Et glimt av genialitet. Messerer om Akhmadulina Boris Messerer glimt av Bella romantiske kronikk
Jeg drømte at jeg seilte på en båt på elven
Hvordan tilberede biff entrecote i en stekepanne
Om selskapet Fremmedspråkkurs ved Moscow State University
Hvilken by og hvorfor ble den viktigste i det gamle Mesopotamia?
Hvorfor Bukhsoft Online er bedre enn et vanlig regnskapsprogram!
Hvilket år er et skuddår og hvordan beregnes det