161 soldater og sømænd er forpligtet. Militære regler og dets komponenter

Soldat (sømand) i fredstid og krigstid er ansvarlig: for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de opgaver, der er tildelt ham, de opgaver, der er tildelt ham og overholdelse af sikkerhedskravene for militærtjeneste, samt for den brugbare tilstand af hans våben, militært udstyr, der er betroet ham, og sikkerheden af den til ham udstedte ejendom. Han rapporterer til holdets chef.

Soldat (sømand) forpligtet:

være dybt bevidst om din pligt som kriger af de væbnede styrker, udføre militærtjenesten på en eksemplarisk måde og overholde reglerne for intern orden, mestre alt, hvad chefer (chefer) lærer;

kende stillinger, militære rækker og navne på dine direkte overordnede til og med delingschefen;

vise respekt for befalingsmænd (høvdinge) og ældste, respektere ære og værdighed af andre tjenestemedlemmer, overholde reglerne for militær høflighed, adfærd, bære militæruniformer og udføre en militær hilsen;

pas på at bevare dit helbred, styrk dig hver dag, forbedre din fysisk træning, overhold reglerne for personlig og offentlig hygiejne;

kender perfekt og altid have våben og militært udstyr i god stand, vedligeholdt og klar til kamp;

overholde sikkerhedskravene til militærtjeneste under klasser, skydning, øvelser, ved håndtering af våben og udstyr, tjeneste i daglig tjeneste og i andre tilfælde;

kender reglerne retsakter Russiske Føderation, normer for international humanitær ret inden for det juridiske minimum, der er fastsat for soldater (sejlere), adfærdskodeksen for en tjenestemand fra de væbnede styrker - en deltager i kampoperationer, samt insignier og signaler svarende til internationalt anerkendte identifikationsmidler;

bære uniformer omhyggeligt, udfør rutinereparationer rettidigt, rengør dem dagligt og opbevar dem på et udpeget sted;

hvis det er nødvendigt at forlade, så spørg trupchefen om tilladelse til det, og efter hjemkomsten, rapporter til ham om din ankomst;

opfør dig med værdighed og ære, når du er udenfor regimentets placering, forpligt dig ikke administrative forseelser, tillad ikke uværdige handlinger over for civilbefolkningen.

For eksemplarisk udførelse af militærtjenesteopgaver, succes i kamptræning og eksemplarisk militær disciplin kan en soldat tildeles militær rang en korporal, og en sømand - en senior sømand.

Korporalen (oversejleren) er forpligtet til at bistå trupchefen med at træne og uddanne soldater (sejlere).

Ansvar for en virksomhed ordensmagt

Kompagniets ordensmand udnævnes blandt soldaterne. Det er tilladt at udpege sergenter og formænd, der tjener som soldater i militære stillinger, som ordførere efter kompagni. Kompagniordføreren er ansvarlig for sikkerheden af ​​våben, skabe (kasser) med pistoler, kasser med ammunition, kompagniets ejendom og personlige ejendele tilhørende soldater og sergenter under hans beskyttelse. Selskabsordføreren refererer til selskabets vagthavende.

Næste ordensmand i kompagniet tjener inde i kasernen kl hoveddør, nær våbenlageret. Han er forpligtet:

ikke at forlade virksomhedens lokaler nogen steder uden tilladelse fra virksomhedens vagthavende; konstant overvåge våbenopbevaringsrummet;

tillad ikke uautoriserede personer ind i lokalerne, og tillad heller ikke, at våben, ammunition, ejendom og ting fjernes fra kasernen uden tilladelse fra kompagniets vagthavende;

straks rapportere til virksomhedens vagtchef om alle hændelser i virksomheden, overtrædelser af de lovbestemte regler for forholdet mellem virksomhedens tjenestemænd, bemærkede fejlfunktioner og overtrædelser af krav brandsikkerhed, træffe foranstaltninger til at fjerne dem;

vække personale under almindelig stigning såvel som om natten i tilfælde af alarm eller brand; give kommandoer rettidigt i henhold til den daglige rutine;

overvåge lokalernes renlighed og orden og kræve overholdelse af dem fra militært personel;

tillad ikke militært personel at kold tid, især om natten, forlade lokalerne afklædt;

sikre, at militært personel kun ryger, rent sko og tøj i udpegede lokaler eller steder;

ved ankomst til kompagniet giver direkte befalingsmænd fra kompagnichefen og derover og regimentstjenesteofficeren kommandoen "Opmærksomhed"; ved ankomst til kompagniet af andre kompagniofficerer, samt kompagnisergent og tjenestemænd fra andre kompagnier, tilkalde vagtchefen.

For eksempel: "Company Vagt Officer, på vej ud."

Den næste ordensmand har forbud mod at sætte sig ned, tage sit udstyr af eller tage sit tøj af.

Frivagtens ordfører er forpligtet til at opretholde renlighed og orden i virksomhedens lokaler og ikke at gå nogen steder uden selskabets vagtchefs tilladelse, for at bistå denne med at skabe orden i tilfælde af overtrædelse af de lovbestemte regler for forholdet mellem virksomhedens militære personel; forbliver i spidsen for selskabets vagthavende, udføre dennes opgaver.

Ved indkvartering af et kompagni i et befolket område skal en af ​​ordensmændene til enhver tid forblive på gaden på et sted, der er fastsat af kompagnichefen og udstyret med en baldakin til beskyttelse mod dårligt vejr.

Ordføreren skal altid vide, hvor kompagniets vagthavende er placeret og overvåge, at det militære personel overholder orden og regler for at bære. militær uniform tøj. Han anmelder alle observerede overtrædelser til virksomhedens vagtchef.

160. En soldat (sømand) i fredstid og krig er ansvarlig: for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de pligter, der er tildelt ham, de opgaver, der er tildelt ham og overholdelse af sikkerhedskravene for militærtjeneste, samt for den tjenlige tilstand af hans våben, militærudstyr betroet ham og sikkerheden for den udstedte hans ejendom. Han rapporterer til holdets chef.

161. En soldat (sømand) er forpligtet:

være dybt bevidst om din pligt som soldat i Forsvaret, udføre værnepligten på en eksemplarisk måde og overholde reglerne intern orden, mestre alt, hvad befalingsmænd (høvdinge) lærer;

kende stillinger, militære rækker og navne på dine direkte overordnede til og med delingschefen;

vise respekt for befalingsmænd (høvdinge) og ældste, respektere ære og værdighed af andre tjenestemedlemmer, overholde reglerne for militær høflighed, adfærd, bære militæruniformer og udføre en militær hilsen;

pas på at opretholde dit helbred, styrk dig hver dag, forbedre din fysiske kondition, overhold reglerne for personlig og offentlig hygiejne;

kender perfekt og altid have våben og militært udstyr i god stand, vedligeholdt og klar til kamp;

overholde sikkerhedskravene til militærtjeneste under klasser, skydning, øvelser, ved håndtering af våben og udstyr, tjeneste i daglig tjeneste og i andre tilfælde;

kende den russiske føderations lovgivningsmæssige retsakter, normerne for international humanitær ret inden for det juridiske minimum, der er fastsat for soldater (sømænd), adfærdskodeksen for militære soldater - deltagere i kampoperationer, samt insignier og signaler, der svarer til til internationalt anerkendte identifikationsmidler;

Bær uniformer omhyggeligt, udfør rutinereparationer rettidigt, rengør dem dagligt og opbevar dem på et udpeget sted;

hvis det er nødvendigt at forlade, så spørg holdchefen om tilladelse til det, og efter hjemkomsten, rapporter til ham om din ankomst;

når du er væk fra regimentet, opfør dig med værdighed og ære, begå ikke administrative lovovertrædelser og tillad ikke uværdige handlinger over for civilbefolkningen.

162. For eksemplarisk udførelse af militærtjenestens pligter, succes i kamptræning og eksemplarisk militær disciplin kan en soldat tildeles den militære rang som korporal og en sømand - senior sømand.

Korporalen (oversejleren) er forpligtet til at bistå trupchefen med at træne og uddanne soldater (sejlere).

Del to
Intern orden

Generelle bestemmelser

163. Intern orden er militært personales strenge overholdelse af reglerne for indkvartering, liv i en militær enhed (enhed), tjeneste på daglig basis og udførelse af andre daglige aktiviteter, som bestemt af føderale love, generelle militære regler og andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation.

Intern ordre opnås:

viden, forståelse, bevidst og nøjagtig udførelse af alt militært personel af de opgaver, der er defineret af føderale love, generelle militære regler og andre regulatoriske retsakter i Den Russiske Føderation;

målrettet pædagogisk arbejde, en kombination af de høje krav fra chefer (overordnede) med konstant bekymring for underordnede og beskyttelse af deres sundhed;

organisering af kamptræning;

eksemplarisk udførelse af kamptjeneste (kamptjeneste) og daglig tjenestetjeneste;

nøjagtig implementering af den daglige rutine og arbejdstidsbestemmelser;

overholdelse af reglerne for drift af våben, militært udstyr og anden militær ejendom;

skabelse på stedet for militært personel af betingelser for deres daglige aktiviteter, liv og hverdag, der opfylder kravene i generelle militære forskrifter;

overholdelse af sikre forhold for militærtjeneste, sikring af beskyttelse af militært personel, lokalbefolkningen og miljø fra farer, der opstår under gennemførelsen af ​​de daglige aktiviteter i en militær enhed (enhed).

Disciplinære bestemmelser
Den Russiske Føderations væbnede styrker
(godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 10. november 2007 N 1495)

Dette charter definerer essensen af ​​militær disciplin, militært personells ansvar for at overholde den, typer af incitamenter og disciplinære sanktioner, befalingsmænds (overordnede) rettigheder til at anvende dem, samt proceduren for indgivelse og behandling af klager (forslag, ansøgninger og klager).
De disciplinære bestemmelser regulerer militært personel i de militære kommando- og kontrolorganer, militære enheder, skibe, virksomheder, organisationer af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation, herunder militær uddannelsesinstitutioner erhvervsuddannelse Den Russiske Føderations Forsvarsministerium (i det følgende benævnt militærenheder).
Disciplinærbestemmelserne gælder for militært personel fra andre tropper, militære formationer, organer og militære enheder i det føderale brandvæsen, samt for borgere, der er indkaldt til militær træning (herefter benævnt militært personel).
Civilt personel, der har militære stillinger, er styret af bestemmelserne i Disciplinærcharteret i forhold til militært personel.

Kapitel 1. Generelle bestemmelser

1. Militær disciplin er streng og præcis overholdelse af alt militært personel af orden og regler fastsat af føderale forfatningslove, føderale love, generelle militære regler for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation (i det følgende benævnt generelle militære regler), andre regulatoriske retsakter fra Den Russiske Føderation og ordrer fra befalingsmænd (chefer).

2. Militær disciplin er baseret på hver tjenestemands bevidsthed om militær pligt og personligt ansvar for forsvaret af Den Russiske Føderation. Det er bygget på retsgrundlag, respekt for militært personales ære og værdighed.
Den vigtigste metode til at indgyde disciplin i militært personel er overtalelse. Dette udelukker dog ikke muligheden for at anvende tvangsmidler mod dem, der er uærlige i at opfylde deres militære pligt.
3. Militær disciplin forpligter enhver tjenestemand:
være tro mod den militære ed (forpligtelse), nøje overholde Den Russiske Føderations forfatning, Den Russiske Føderations love og kravene i generelle militære regler;
udføre din militære pligt dygtigt og modigt, samvittighedsfuldt studere militære anliggender, tage sig af stats- og militærejendom;
uden tvivl at udføre tildelte opgaver under alle forhold, herunder med livsfare, for standhaftigt at udholde vanskelighederne ved militærtjeneste;
vær på vagt, hold strengt statshemmeligheder;
støtte reglerne for forholdet mellem militært personel bestemt af generelle militære regler, styrke militært kammeratskab;
vise respekt for befalingsmænd (overordnede) og hinanden, overhold reglerne for militær hilsen og militær høflighed;
opføre sig med værdighed i offentlige steder, ikke at tillade sig selv og at afholde andre fra uværdige handlinger, for at hjælpe med at beskytte borgernes ære og værdighed;
overholde normerne for international humanitær ret i overensstemmelse med Den Russiske Føderations forfatning.
4. Militær disciplin opnås:
indføring i militært personel moralske, psykologiske, kampegenskaber og bevidst lydighed over for befalingsmænd (overordnede);
kendskab til og overholdelse af militært personel med lovene i Den Russiske Føderation, andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation, kravene i generelle militære regler og normerne for international humanitær lov;
det personlige ansvar for hvert militært personel for udførelsen af ​​militærtjenesteopgaver;
opretholdelse af intern orden i en militær enhed (enhed) af alt militært personel;
klar tilrettelæggelse af kamptræning og fuld dækning af personel;
de daglige krav fra chefer (chefer) til underordnede og kontrol over deres præstationer, respekt for militært personelles personlige værdighed og konstant omsorg for dem, den dygtige kombination og korrekte brug af foranstaltninger til overtalelse, tvang og social indflydelse fra holdet;
oprettelse i en militær enhed (enhed) nødvendige forhold værnepligt, hverdagsliv og et system af foranstaltninger til at begrænse værnepligtens farlige faktorer.
5. Kommandanten og næstkommanderende for uddannelsesarbejde er ansvarlige for tilstanden af ​​militær disciplin i en militær enhed (enhed), som konstant skal opretholde militær disciplin, kræve, at underordnede overholder den, tilskynde de værdige og strengt men retfærdigt straffe den uagtsomme. .
6. For at opretholde militær disciplin i en militær enhed (enhed) er chefen forpligtet til:
studere underordnedes personlige kvaliteter, støtte reglerne for forholdet mellem dem defineret af generelle militære regler, forene militærholdet, styrke venskabet mellem militært personel af forskellige nationaliteter;
kende tilstanden af ​​militær disciplin og den moralske og psykologiske tilstand af personel, opnå en fælles forståelse af underordnede chefer (chefer) af kravene, opgaver og metoder til at styrke militær disciplin, styre deres aktiviteter for at styrke militær disciplin og den moralske og psykologiske tilstand af personale, undervise i praksis med at anvende incitamenter og disciplinære sanktioner;
omgående eliminere identificerede overtrædelser af tjenestereglerne og resolut undertrykke enhver handling, der kan skade militærenhedens (enhedens) kampeffektivitet;
organisere juridisk uddannelse, udføre arbejde for at forhindre forbrydelser, hændelser og forseelser;
at uddanne underordnet militært personel i en ånd af streng overholdelse af kravene til militær disciplin og høj ydeevne, at udvikle og bevare deres selvværd, bevidsthed om militær ære og militær pligt, at skabe en intolerant holdning i den militære enhed (enheden) mod krænkelser af militær disciplin for på grundlag af offentlighed at sikre deres juridiske og sociale beskyttelse;
analysere tilstanden af ​​militær disciplin og den moralske og psykologiske tilstand af underordnet militært personel, omgående og objektivt rapportere til den øverste chef (chef) om krænkelser og straks om forbrydelser og hændelser;
Når en militærtjenestemand begår en lovovertrædelse, der har tegn på en forbrydelse, skal du straks anmelde dette faktum til militærpolitiet.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2014 nr. 161)
Respekt for militært personales personlige værdighed, omsorg for deres juridiske og social beskyttelse- chefens (chefens) vigtigste ansvar.
7. Kommandøren (chefen) skal kende behovene og anmodningerne fra underordnede, søge deres tilfredsstillelse, undgå uhøflighed og ydmygelse af underordnedes personlige værdighed, tjene som et eksempel på streng overholdelse af lovene i Den Russiske Føderation, andre regulatoriske retsakter af Den Russiske Føderation og kravene i generelle militære regler, være et eksempel på moral og ærlighed, beskedenhed og retfærdighed.
8. Den øverstbefalendes (chefens) aktivitet for at opretholde militær disciplin vurderes ikke ud fra antallet af lovovertrædelser i den militære enhed (enheden), men ud fra hans nøjagtige overholdelse af lovene i Den Russiske Føderation, andre regulatoriske retsakter i den russiske enhed. Føderation og kravene i generelle militære forskrifter, komplet og effektiv brug deres disciplinære autoritet og udførelsen af ​​deres pligter for at etablere intern orden og rettidigt forhindre krænkelser af militær disciplin. Ikke en eneste krænker af militær disciplin bør undslippe ansvaret, men ikke en eneste uskyldig person bør straffes.
Den øverstbefalende (chef), der ikke stillede de nødvendige betingelser for overholdelse af lovbekendtgørelsen og kravene til militær disciplin, som ikke traf foranstaltninger til at genoprette dem, herunder forpligtelsen til at informere det territoriale militærpolitiorgan om begåelsen af ​​en lovovertrædelse af en tjenestemand, der har tegn på en forbrydelse, er ansvarlig for dette.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2014 nr. 161)
Kommandøren (chefen) bærer ikke disciplinært ansvar for lovovertrædelser begået af hans underordnede, undtagen i tilfælde, hvor han skjulte forseelsen eller ikke traf de nødvendige foranstaltninger inden for rammerne af sine beføjelser for at forhindre lovovertrædelser og stille gerningsmændene for retten.
Hver tjenestemand er forpligtet til at bistå kommandanten (chefen) med at genoprette orden og opretholde militær disciplin. En tjenestemand har ansvaret for at unddrage sig assistance til chefen (overordnet).
9. Kommandantens (chefens) ret til at give ordrer og den underordnedes pligt til at adlyde uden tvivl er de grundlæggende principper for kommandoenhed.
I tilfælde af åben ulydighed eller modstand fra en underordnet er chefen (chefen) forpligtet til, for at genoprette orden og militær disciplin, straks at rapportere dette til militærpolitiet og, inden militærpolitiets patruljens ankomst, tage alle tvangsforanstaltninger fastsat af lovene i Den Russiske Føderation og generelle militære bestemmelser, op til tilbageholdelse og retsforfølgning af gerningsmanden til det ansvar, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation. Desuden kan våben kun bruges i kampsituationer og under fredstid - i ekstraordinære tilfælde haster i overensstemmelse med kravene i artikel 13 og 14 i chartret for den interne tjeneste for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2014 nr. 161)
10. Anvend belønninger og disciplinære sanktioner (med undtagelse af
disciplinær anholdelse) kan kun udføres af direkte overordnede. Anvende
disciplinære sanktioner, herudover skal de overordnede angivet i
Artikel 75 - 79 i dette charter.
Disciplinær anholdelse for at begå grove lovovertrædelser af en soldat
disciplinære overtrædelser angivet i bilag nr. 7 tildeles iht
afgørelse truffet af dommeren ved garnisons militærdomstol.
Ret til at sende materialer om grove disciplinære forseelser til
garnison militærdomstol at tage stilling til ansøgningen til
for en tjenestemand under disciplinær anholdelse tilhører chefen for den militære enhed
og lederen af ​​militærpolitiet.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2014 nr. 161)
Ret til at ansøge om disciplinærsager mod en militærtjenestemand
arrest bevilget chefer (chefer) fra trupchefen og
ovenfor eller til den person, der leder sagen.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2014 nr. 161)
Disciplinær magt givet til underordnede befalingsmænd
(høvdinge), tilhører altid højere befalingsmænd (høvdinge).
11. Befalingsmænd (chefer), hvis stillinger ikke er nævnt i
i dette charter (bilag nr. 1), i forhold til deres underordnede
militært personel nyder disciplinær magt iht
militær rang givet af staten til det besatte militær
stillinger:
a) juniorsergent, sergent, værkfører for 2. artikel og værkfører i 1. artikel -
trupchefens autoritet;
b) oversergent og overbetjent - efter stedfortræderens bemyndigelse
delingschef;
c) værkfører og underofficer, politibetjent og midtskibsmand,
senior warrant officer og senior midshipman - efter bemyndigelse fra virksomhedens (team) formanden;
d) underløjtnant, løjtnant og overløjtnant - efter myndighed
deling (gruppe) chef;
e) kaptajn og kaptajnløjtnant - efter bemyndigelse fra kompagnichefen (kamp
både, skibe af rang 4);
f) major, oberstløjtnant, kaptajn 3. rang og kaptajn 2. rang - efter myndighed
bataljonschef;
g) oberst og kaptajn 1. rang - efter regimentschefens myndighed (skib 1)
rang), brigade;
h) generalmajor og kontreadmiral - efter bemyndigelse fra divisionschefen;
i) generalløjtnant og viceadmiral - efter bemyndigelse fra korpschefen
(eskadroner);
j) generaloberst og admiral - efter hærførerens autoritet
(flotille);
k) hærens general, admiral af flåden og marskal fra Den Russiske Føderation -
autoriteten af ​​chefen for tropperne i militærdistriktet, fronten, flåden.
Under den midlertidige udførelse af opgaver (stillinger) i tjenesten
befalingsmænd (høvdinge) udøver disciplinær magt i henhold til militæret
stilling meddelt i bestillingen.
12. Stedfortrædende (assisterende) chefer for militære enheder
(enheder), overassistenter til skibschefer ift
militært personel underordnet dem nyder disciplinær magt for en
et trin under de rettigheder, der er givet til deres nærmeste overordnede.
På skibe, hvor der er en overstyrmand og en assisterende kommandør
skib, nyder sidstnævnte disciplinær magt et trin lavere
rettigheder tildelt seniorassistenten.
13. Officerer fra viceregimentschefen og derunder, når de befinder sig med
enheder eller teams på forretningsrejse som deres ledere, og
også ved opfyldelse af ordren angivet i ordre fra chefen for en militær enhed
selvstændig opgave uden for placeringen af ​​ens militærenhed
nyde disciplinær magt et skridt over stillingens rettigheder
militær stilling.
Militært personel udpeget som holdledere i ovenstående
sager bruger disciplinær magt: sergenter og formænd - magt
firma (hold) formænd; værkfører, chefskibets værkfører,
warrant officer, senior warrant officer og midshipman, senior midshipman - efter befalingsmandens bemyndigelse
deling (gruppe); warrant officers, senior warrant officers og midshipmen, senior
midtskibsmænd, der beklæder stillinger som pelotons (gruppe) chefer - af myndighederne
kompagnichef.
14. Officerer - chefer for træningsenheder i militæret
ministeriets uddannelsesinstitutioner for erhvervsuddannelse
forsvar af Den Russiske Føderation (i det følgende benævnt militære uddannelsesinstitutioner).
erhvervsuddannelser) og militære træningsenheder ift
personer, der er underordnet dem, nyder godt af disciplinær magt et niveau højere
rettigheder til den militære stilling.
15. Den Russiske Føderations forsvarsminister i forhold til militært personel
Den Russiske Føderations væbnede styrker har disciplinær magt i
det fulde omfang af rettigheder defineret i dette charter.
16. Viceforsvarsministre i Den Russiske Føderation,
øverstbefalende for grene af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation og deres ligemænd
nyde disciplinær magt et trin under rettigheder,
leveret til Den Russiske Føderations forsvarsminister.
Personer af civilt personel fra de væbnede styrker i Den Russiske Føderation,
udfylde militære stillinger, i forhold til militært personel, de nyder godt af
disciplinærmyndighed i overensstemmelse med det regulære militærs stilling
position.

Kapitel 2. Incitamenter

Generelle bestemmelser

17. Incitamenter er vigtige midler uddannelse af militært personel og
styrkelse af den militære disciplin.
Kommandør (chef) inden for rammerne af de rettigheder, der er defineret heraf
Charteret er forpligtet til at belønne underordnet militært personel for særlige personlige
fortjeneste, rimeligt initiativ, flid og udmærkelse i tjenesten.
I det tilfælde, hvor chefen (chefen) mener det
de rettigheder, der er givet ham, ikke er nok, kan han søge om
opmuntring af fremtrædende militært personel af en overordnet befalingsmands autoritet
(chef).
18. For mod og tapperhed vist under udførelsen af ​​militær pligt,
eksemplarisk ledelse af tropper og andre fremragende tjenester til staten
og Den Russiske Føderations væbnede styrker for høj ydeevne i kamp
træning, fremragende beherskelse af nye typer våben og militært udstyr
chefer (chefer) fra regimentschefen (skib af 1. rang), deres ligestillede og
højere, chefer for individuelle bataljoner (skibe af rang 2 og 3), chefer for individuelle
militære enheder, der anvender i overensstemmelse med artikel 11 i dette charter
bataljonschefens disciplinærmyndighed, har ret til at søge om
indsendelse af militært personel, der er underlagt dem, til tildeling af statspriser
priser fra Den Russiske Føderation, æresbevis fra præsidenten for Den Russiske Føderation,
afdelingsinsignier, samt opmuntring i form af en meddelelse til dem
tak fra præsidenten for Den Russiske Føderation.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. oktober 2008 nr. 1517)
19. Kan anvendes på militært personel følgende typer incitamenter:
fjernelse af tidligere anvendt disciplinær sanktion;
meddelelse om taknemmelighed;
besked hjem (på det sted, hvor tjenestemandens forældre bor


modtagne incitamenter;
belønning med et certifikat, værdifuld gave eller penge;
tildeling af et personligt fotografi af en betjent taget under

tildeling til menige (sømænd) af militær rang af korporal (senior
sømand);
tidlig tildeling af den næste militære rang, men ikke højere

stillinger;
tildeling af den næste militære rang et trin højere
militær rang givet af staten til det besatte militær
stillinger;
tildeling af et fremragende studentermærke;
indtastning af et efternavn i æresbogen for en militær enhed (skib)
fornemt servicemand (bilag nr. 2);
præmiering med registrerede blade våben og skydevåben.

Incitamenter gjaldt soldater, sømænd, sergenter og underofficerer

20. Ansøge om soldater, sømænd, sergenter og formænd
følgende incitamenter:


c) besked til hjemlandet (på forældrenes bopælssted

sted for tidligere arbejde (studie) af en tjenestemand om hans eksemplariske præstation
modtaget militær pligt og incitamenter;
d) tildeling af et certifikat, værdifuld gave eller penge;
e) tildeling af et personligt fotografi af en servicemand taget under
det udfoldede kampbanner for en militær enhed;
f) tildeling af militær rang af korporal (senior sømand);
g) tidlig tildeling til sergenter (formænd) i det næste militær
rang, men ikke højere end den militære rang, staten stiller til rådighed for

h) at tildele den næste militære rang til sergenter (formænd)


inklusive;
i) tildeling af et fremragende studentermærke;
j) indtastning af navne i æresbogen for en militær enhed (skib)

Til militært personel, der aftjener værnepligt i henhold til en kontrakt vedr
stillinger af soldater, sømænd, sergenter og formænd, alle typer anvendes
incitamenter specificeret i denne artikel, med undtagelse af dem, der er fastsat
punkt "c".

soldater, sømænd, sergenter og formænd

21. Holdleder, næstkommanderende for deling, kompagnisergent

a) fjerne disciplinære sanktioner tidligere anvendt af dem;
b) udtrykke taknemmelighed.
22. Chefen for et kompagni (kampbåd, skib af 4. rang) har ret:


Charter;
b) udtrykke taknemmelighed;

eller personer under hvis varetægt han var) eller på hans tidligere arbejdssted
(træning) af en soldat i den eksemplariske udførelse af hans militære pligt og videre
modtaget incitamenter.
23. Bataljonschefen har ret:
a) fjerne de disciplinære sanktioner, der tidligere er pålagt ham, fjerne
disciplinære sanktioner i de tilfælde, der er nævnt i artikel 35 heri
Charter;
b) udtrykke taknemmelighed;
c) rapportere til dit hjemland (på stedet for tjenestemandens forældres bopæl
eller personer under hvis varetægt han var) eller på hans tidligere arbejdssted
(træning) af en soldat i den eksemplariske udførelse af hans militære pligt og videre
modtaget incitamenter.



Derudover har de ret til at anvende incitamenter i henhold til afsnit "d" - "k"
Artikel 24 i dette charter.
24. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:
a) fjerne de disciplinære sanktioner, der tidligere er pålagt ham, fjerne
disciplinære sanktioner i de tilfælde, der er nævnt i artikel 35 heri
Charter;
b) udtrykke taknemmelighed;
c) rapportere til dit hjemland (på stedet for tjenestemandens forældres bopæl
eller personer under hvis varetægt han var) eller på hans tidligere arbejdssted
(træning) af en soldat i den eksemplariske udførelse af hans militære pligt og videre
modtagne incitamenter;
d) belønning med et certifikat, værdifuld gave eller penge;
e) belønning med et personligt fotografi af en servicemand taget under
det udfoldede kampbanner for en militær enhed;
f) tildele den militære rang som korporal (senior sømand);
g) tildele den næste militære rang til sergenter (formænd) før tidsplanen
rang, men ikke højere end den militære rang, der er fastsat af staten for
militær stilling besat;
h) tildele den næste militære rang til sergenter (formænd)
et trin over den militære rang, som staten stiller til rådighed for
militær stilling, op til seniorsergent (chefsergentmajor)
inklusive;
i) tildele en fremragende studerende et badge;
j) indtast navne i hædersbogen for den militære enhed (skib)
fornemme soldater, sømænd, sergenter og formænd.
25. Delingschef, korps (eskadron) chef, hærfører
(flotille), chef for tropperne i militærdistriktet, front, flåde, dem
ligeværdig og overlegen i forhold til soldaterne, sømændene, sergenterne og underordnede
formænd har ret til at anvende incitamenter fuldt ud heraf
Charter.

Incitamenter anvendt på politibetjente og midtskibsmænd

26. Følgende incitamenter gælder for politibetjente og midtskibsmænd:
a) fjernelse af en tidligere anvendt disciplinær sanktion;
b) erklæring om taknemmelighed;
c) tildeling af et certifikat, værdifuld gave eller penge;

fremtrædende politibetjente og midtskibsmænd;
e) tidlig tildeling af den militære rang som senior warrant officer og
senior midskibsmand, stillet til rådighed af staten til den besatte militærtjeneste
stillinger;
f) tildeling af den militære rang som senior warrant officer og senior
midshipman er et trin højere end den militære rang, som staten giver
til en militær stilling.

Kommandørers (chefer) rettigheder til at anvende incitamenter til deres underordnede
politibetjente og midtskibsmænd

27. Delings (gruppe) chef, kompagnichef (kampbåd, skib)
4 rækker) og bataljonschefen har ret:

disciplinære sanktioner i de tilfælde, der er nævnt i artikel 35 heri
Charter;
b) udtrykke taknemmelighed.
28. Kommandør separat bataljon(skibe af rang 2 og 3), samt
chef for en separat militær enhed, ved hjælp af i overensstemmelse med artikel
11 i dette charter af bataljonschefens, chefens disciplinære myndighed
regiment (skib af 1. rang), divisionschef, korps (eskadrille) chef,
har desuden ret til at anvende de incitamenter, der er angivet i artikel 26
i dette charter, med undtagelse af dem, der er fastsat i afsnit "d" og "f".
29. Chef for en hær (flotille), chef for militære styrker
distrikt, front, flåde, deres ligestillede og overordnede i forhold til dem, der er underordnet dem
politibetjente og midtskibsmænd har ret til at anvende incitamenter fuldt ud
inden for rammerne af dette charter.

Incitamenter anvendt til officerer

30. Følgende incitamenter gælder for officerer:
a) fjernelse af en tidligere anvendt disciplinær sanktion;
b) erklæring om taknemmelighed;
c) tildeling af et diplom, værdifuld (herunder personlig) gave eller
penge;
d) indtastning af navne i hædersbogen for den militære enhed (skib)
fremtrædende officerer;
e) tidlig tildeling af den næste militære rang, men ikke højere
militær rang givet af staten til det besatte militær
stillinger;
f) tildeling af den næste militære rang et trin højere
militær rang givet af staten til det besatte militær
stillinger, men ikke højere end den militære rang af major, kaptajn 3. rang, og
et militært personel med en akademisk grad og (eller) akademisk rang,
besidder en militær stilling som lærerstab i
militær uddannelsesinstitution for professionel uddannelse, ikke højere
militær rang af oberst, kaptajn 1. rang;
g) præmiering med registreret koldt stål og skydevåben.
31. I militære uddannelsesinstitutioner af professionelle
uddannelse, bortset fra de incitamenter, der er anført i artikel 30 heri
i chartret gælder det også at medtage navne på lyttere og
kadetter, der dimitterede fra en militær uddannelsesinstitution for videregående uddannelse
professionel uddannelse med medaljen "For fremragende afslutning af militæret
uddannelsesinstitution for videregående faglig uddannelse
Den Russiske Føderations Forsvarsministerium" eller modtaget ved afslutning
sekundær erhvervsfaglig militær uddannelsesinstitution
uddannelsesbevis med udmærkelse.

Kommandørers (chefer) rettigheder til at anvende incitamenter til deres underordnede
betjente

32. Kompagnichef (kampbåd, rang 4 skib) og chef
bataljoner har ret til:
a) fjerne disciplinære sanktioner tidligere anvendt af dem, fjerne
disciplinære sanktioner i de tilfælde, der er nævnt i artikel 35 heri
Charter;
b) udtrykke taknemmelighed.
Chef for en særskilt bataljon (skib af rang 2 og 3), samt
chef for en separat militær enhed, ved hjælp af i overensstemmelse med artikel
11 i dette charter af bataljonschefens disciplinære myndighed, undtagen
Derudover har de ret til at anvende incitamenter i henhold til afsnit "c" og "d"
Artikel 33 i dette charter.
33. Regimentschef (skib af 1. rang), delingschef, chef
korps (eskadron), chef for hæren (flotille), chef for tropperne
militærdistrikt, front, flåde, øverstkommanderende for en afdeling af Forsvaret
Den Russiske Føderation, Den Russiske Føderations viceforsvarsministre og
deres ligemænd har ret:
a) fjerne disciplinære sanktioner tidligere anvendt af dem, fjerne
disciplinære sanktioner i de tilfælde, der er nævnt i artikel 35 heri
Charter;
b) udtrykke taknemmelighed;
c) belønning med et certifikat, værdifuld gave eller penge;
d) indtaste navne i hædersbogen for den militære enhed (skib)
fornemme officerer.
Anvend incitamenter i henhold til afsnit "d" og "f" i artikel 30
i dette charter, embedsmænd, der har ret til at tildele
militære rækker i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.

Procedure for anvendelse af incitamenter

34. Befalingsmænd (chefer) kan anvende incitamenter både ift
individuelt militært personel og i forhold til alt personel
militær enhed (enhed).
For én udmærkelse kan en tjenestemand kun forfremmes én gang.
Ved fastlæggelsen af ​​typen af ​​incitament tages der hensyn til incitamentets karakter
Tjenestemandens fortjenester, iver og udmærkelse samt hans tidligere holdning
til militærtjeneste.
35. En soldat, der har modtaget en disciplinærsanktion kan være
kun belønnes ved at fjerne en tidligere pålagt straf. Fortrydelsesret
disciplinære handlinger tilhører chefen (chefen)
til hvem straffen blev pålagt, samt til hans direkte overordnede, som har
ikke mindre disciplinær magt, end han har.
Ret til at tilbagekalde disciplinære sanktioner som omhandlet i artikel 75 - 79
af dette charter, tilhører den direkte kommandør (chef), som har
disciplinær magt ikke mindre end chefen, der anvendte straffen.
Der kan kun trækkes én afgift fra en servicemand ad gangen.
disciplinærsager.
Kommandøren (chefen) har ret til at ophæve disciplinærsanktionen
først efter at den har spillet sin opdragende rolle og
soldaten korrigerede sin adfærd ved eksemplarisk at udføre militære pligter
gæld.
36. Fjernelse af en disciplinær sanktion - disciplinær anholdelse -
udføres af chefen for en militær enhed, hvis tjenestemanden ikke gør det
begår en ny disciplinær lovovertrædelse: fra soldater og sømænd - ikke tidligere
tre måneder efter fuldbyrdelsen af ​​garnisonens militærdommers afgørelse
domstol, der beordrer disciplinær anholdelse; fra sergenter og formænd - ikke
tidligere end seks måneder; fra politibetjente og midtskibsmænd - tidligst kl
om et år.
Fjernelse af disciplinærsager - nedsættelse af militær rang
(stillinger) - fra soldater, sømænd, sergenter og formænd udføres ikke
tidligere end seks måneder efter brugsdatoen.
Soldater, sømænd, sergenter og formænd bliver genoprettet til deres tidligere
militær rang, når de er tildelt det tilsvarende militær
stillingsbetegnelse.
Fjernelse af disciplinærsager - nedsættelse af militær stilling - fra
politibetjente, midtskibsmænd og officerer udføres tidligst et år fra
dag for dens brug.
Disciplinær handling - nedsættelse af militær rang - kan evt
fjernes fra servicemanden uden samtidig at genindsætte ham til
tidligere stilling.
Fjernelse af disciplinær sanktion - advarsel om ufuldstændig
officiel overholdelse - udføres tidligst et år fra datoen for dens
applikationer.
37. Opmuntring - taknemmelighedserklæring - bruges som i
i forhold til en individuel soldat, og i forhold til alt personligt
sammensætning af en militær enhed (enhed).
38. Opmuntring - besked til hjemmet (på forældrenes bopæl
tjenestemand eller personer under hvis varetægt han var) eller af
sted for tidligere arbejde (studie) af en tjenestemand om hans eksemplariske præstation
militærtjeneste og modtagne incitamenter - gælder vedr
militært personel, der aftjener værnepligt ved værnepligt. På samme tid hjemme igen


betjenten får tilsendt et rosbrev med besked om eksemplarisk
hans udførelse af militærtjeneste og de modtagne belønninger.
39. Opmuntring - belønning med et diplom, værdifuld gave eller penge -
gælder for alt militært personel, med et certifikat
tildeles både individuelt militært personel og alt personel
militær enhed (enhed), sædvanligvis i slutningen af ​​træningsperioden
(akademisk år), ved afskedigelse fra værnepligt, samt ved opsummering
resultater af konkurrencen (konkurrence).
40. Opmuntring - tildeling af et personligt fotografi af en soldat,
fjernet, mens kampflaget for en militær enhed udfoldes, bruges i
vedrørende soldater, sømænd, sergenter og formænd.
Det militære personel, over for hvem dette incitament anvendes,
to fotografier tildeles (militært personel er fotograferet foran
uniform, med våben) med tekst på bagsiden: til hvem og for hvad den blev tildelt.
41. Incitamenter - tildeling af den militære rang af korporal, senior
sømand; tildeling af den næste militære rang før tid, men ikke højere
militær rang givet af staten til det besatte militær
stillinger; tildeling af en militær rang et trin højere end militær
rang, som staten har givet til den militære stilling, men ikke
over den militære rang af major, kaptajn 3. rang, og til et militært personel,
have en akademisk grad og (eller) akademisk rang, med en militær
fakultetsstilling i militæret
erhvervsuddannelsesinstitution, ikke højere
militær grad af oberst, kaptajn 1. rang - ansøgt om
militært personel for særlig personlig fortjeneste.
42. Opmuntring - tildeling af en fremragende elev med et emblem - annonceres
efter ordre fra chefen for en militær enhed og anvendes på soldater,
sømænd, sergenter og formænd, der var fremragende elever under
én uddannelsesperiode, samt i forhold til militærkadetter
erhvervsuddannelsesinstitutioner, som
var fremragende elever i løbet af skoleåret.
43. Opmuntring - optagelse i æresbogen for en militær enhed (skib)
navne på fremtrædende militærpersonel - meddelt efter ordre fra chefen
militær enhed og gælder for:
soldater, sømænd, sergenter og formænd sidste periode uddannelse,
under værnepligtig værnepligt, som har opnået fremragende præstationer i
kamptræning, som viste upåklagelig disciplin og høj
samvittighedsfuldhed under tjeneste, - før afskedigelse fra værnepligt
(kadetter og studerende fra militære uddannelsesinstitutioner
erhvervsuddannelse - efter afsluttet uddannelse);
militært personel, der udfører værnepligt i henhold til en kontrakt, for
upåklagelig tjeneste i de væbnede styrker i Den Russiske Føderation, såvel som alle
militært personel, der særligt udmærkede sig ved udførelsen af ​​deres militære hverv,
- i hele deres værnepligtsperiode.
Når du annoncerer en ordre om optagelse i æresbogen af ​​en militær enhed
(skib) servicemanden tildeles et underskrevet ros
chef for en militær enhed (skib). Ved indtræden i den militære æresbog
enheds (skibs) efternavn på en soldat, der er under militærtjeneste
værnepligt, derudover indberettes det til hjemlandet (på forældrenes bopælssted
tjenestemand eller personer under hvis varetægt han var) eller af
tjenestemandens tidligere arbejdssted (studie).
44. Opmuntring - belønning med registreret koldt stål og skydevåben
- er en hæderspris til fornemme officerer for særlige personal
tjenester til staten og de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.
Tildeling af registrerede våben sker iht

45. Belønninger annonceres før dannelsen, ved møder eller konferencer
militært personel, i orden eller personligt.
Annoncering af ordrer til at opmuntre eller belønne dem, der har udmærket sig
militært personel holdes normalt i en højtidelig atmosfære.
Samtidig med bekendtgørelsen af ​​ordren om at opmuntre militært personel, som
som regel uddeles certifikater, værdifulde gaver eller penge, personlige fotografier
militært personel filmet med militærenhedens militærbanner udfoldet,
fremragende elevmærker, og teksten i beskeden til fædrelandet læses også op
(på bopælsstedet for tjenestemandens forældre eller personer, der opdrages
hvor han var placeret) eller på stedet for tidligere arbejde (studie)
soldat om hans eksemplariske udførelse af militærtjeneste.
46. ​​En servicemand anses for at have ingen disciplinære sanktioner
efter deres fjernelse af den relevante chef (chef) eller efter
et år fra datoen for anvendelsen af ​​den sidste straf, hvis i denne periode til
der blev ikke taget andre disciplinære forholdsregler mod ham.

Kapitel 3. Disciplinært ansvar for militært personel

47. Militært personel er underlagt disciplinært ansvar vedr
disciplinær lovovertrædelse, det vil sige en ulovlig, skyldig handling
(uhandling), udtrykt i strid med militær disciplin, som i
i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation ikke medfører
strafferetligt eller administrativt ansvar.
For administrative lovovertrædelser er militært personel ansvarlig
disciplinært ansvar i overensstemmelse med dette charter, for
med undtagelse af administrative lovovertrædelser, som de er ansvarlige for
ansvar på et generelt grundlag. Samtidig kan de ikke besøge militært personel
administrative sanktioner i form af administrative
arrestation, kriminalforsorg, og til sergenter, formænd, soldater og
søfolk under værnepligt, militærkadetter
uddannelsesinstitutioner for erhvervsuddannelse før fødslen
dem en kontrakt om værnepligt også i form
administrativ bøde.
En servicemand er kun underlagt disciplinært ansvar
for den disciplinære lovovertrædelse, som den er fastslået for
skyld.
Personen er kendt skyldig i at have begået en disciplinær lovovertrædelse
en tjenestemand, der begik en ulovlig handling (uhandling)
forsætligt eller uagtsomt.
Skyld hos en disciplinær tjenestemand
ansvar skal bevises på den angivne måde
føderale love, og etableret ved beslutning af kommandanten (chefen) eller
ved en afgørelse truffet af en militærdomstolsdommer, der er trådt i kraft.
At pålægge en servicemand disciplinært ansvar er ikke
fritager ham for opfyldelse af en forpligtelse, for manglende opfyldelse heraf
der blev truffet disciplinære foranstaltninger.
Omstændigheder formildende eller skærpende disciplinære
ansvar og udelukke det, samt tages i betragtning ved overdragelse
disciplinære foranstaltninger er bestemt af den føderale lov "om status
militært personel."
48. En servicemand underlagt disciplinært ansvar
har ret til at afgive forklaringer, fremlægge beviser, bruge
juridisk bistand af en forsvarer fra det øjeblik, dommeren accepterer garnisonen
militærdomstols afgørelse om at beordre en retslig prøvelse af materialer vedr
groft disciplinærforseelse, og ved tilbageholdelse ifm
begå en grov disciplinær lovovertrædelse - fra tilbageholdelsestidspunktet,
ved afslutningen af ​​sagen, gør dig bekendt med alt materiale vedr
disciplinær forseelse, appellere fartøjschefens handlinger og beslutninger,
at bringe ham i disciplinæransvar.
En servicemand, som sagen føres over for på baggrund af materiale om
grov disciplinær lovovertrædelse, har også ret til at deltage i retssagen
overvejelse af disse materialer.
49. En militærtjenestemand kan ikke være underlagt disciplinær
ansvar efter et år fra ibrugtagningsdatoen
disciplinær forseelse, herunder i tilfælde af afslag på at iværksætte eller
opsigelse i forhold til sin straffesag, men hvis der er en
handlinger (uhandling) tegn på en disciplinær lovovertrædelse.
Gennemførelsen af ​​en disciplinær sanktion skal påbegyndes inden udløbet
forældelsesfrist for at pålægge disciplinært ansvar. Hvis
fuldbyrdelse af en disciplinær sanktion inden for den angivne frist ikke påbegyndes, så er den
ikke henrettet.
Når du bringer en servicemand til disciplinært ansvar, lad være
ydmygelse af hans personlige værdighed, påvirkning af fysisk
lidelse og manifestation af uhøflighed mod ham.
50. Når en tjenestemand bringes i disciplinært ansvar
omstændighederne omkring hans disciplinære forseelse afklares og
beviser bliver indsamlet.
Bevis ved at bringe en servicemand til disciplinær
ansvar er alle faktuelle data på grundlag af hvilke
kommandør (chef) gennemgår disciplinære materialer
lovovertrædelse, fastslår tilstedeværelsen eller fraværet af omstændigheder ved begåelsen
disciplinær forseelse for militært personel.
Følgende accepteres som bevis:
forklaringer af en tjenestemand, der er underlagt disciplinære sanktioner
ansvar;
forklaringer af personer, der kender de relevante omstændigheder
For den rigtige beslutning spørgsmålet om at involvere en servicemand i
disciplinært ansvar;
konklusion og forklaringer fra en specialist;
dokumenter;
indikationer af særlige tekniske midler;
fysiske beviser.

lovovertrædelse, vurderer beviserne i henhold til sin indre overbevisning,
baseret på en omfattende, fuldstændig og objektiv undersøgelse af alle
omstændighederne ved at begå en disciplinær lovovertrædelse i deres helhed.
Brug af beviser opnået i strid med loven
Den Russiske Føderation er ikke tilladt.
Kommandør (chef) gennemgår disciplinære materialer
lovovertrædelse, er forpligtet til at træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre sikkerheden
væsentlige beviser og dokumenter, før der træffes beslutning om
resultaterne af behandlingen af ​​materialer om en disciplinær lovovertrædelse.
Procedure for returnering, overførsel og destruktion af væsentlige beviser
bestemt af lovene i Den Russiske Føderation, andre regulatoriske
retsakter fra Den Russiske Føderation, dette charter (bilag nr. 6)
og charteret for garnisonen og vagttjenesterne for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.

51. For at undertrykke en disciplinær lovovertrædelse, etablere
gerningsmandens identitet, samt udarbejdelse af materialer om disciplinær
forseelse og sikre rettidig og korrekt behandling af dem
følgende sikkerhedsforanstaltninger kan anvendes på et militært personel
retssager baseret på materialer om en disciplinær lovovertrædelse:
levering;
tilbageholdelse;
personlig ransagning, ransagning af ting båret af en tjenestemand,
inspektion af køretøjer;
beslaglæggelse af ting og dokumenter;
midlertidig suspension fra udførelsen af ​​officielle og (eller) særlige
ansvar;
suspension fra kørsel;
lægeundersøgelse.
Ansøgningsret ovenstående foranstaltninger have:
garnisonschef, assisterende garnisonschef til organisering af garnisonstjeneste, garnisonvagtofficer - til militært personel, når de udfører garnison og (eller) vagttjeneste; midlertidigt i garnison; beliggende uden for en militær enheds lokalitet, tjenestested (uden for den garnison, hvor de aftjener militærtjeneste) uden identifikationsdokumenter og (eller) retten til at opholde sig uden for en militær enheds lokalitet, tjenestested (i denne garnison )
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
vagthavende officer ved en militær enhed - til militært personel, junior eller ligestillet
ham i henhold til hans militære rang, under militærtjeneste i samme militær
dele, i hastende tilfælde;
militærpolitipersonale i sager bestemt af Militærpolitiets charter;
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
chefer for militær kommunikation om transportformer, chefer
militære motorveje og militære kommandanter for jernbanen
(vand) sektion og station (havn, lufthavn) - til militært personel i
rejsetid langs kommunikationsruter;
embedsmænd fra den militære bilinspektion af garnisonen - til
militært personel - førere af køretøjer fra militære enheder,
der begik en disciplinær lovovertrædelse og (eller) overtrædelse af kravene
lovgivningsmæssige retsakter på området trafiksikkerhed
bevægelser;
seniortjenestemand - til juniortjenestemand i tilfælde af overtrædelse
sidste militære disciplin i det tilfælde, der er nævnt i artikel 79 heri
Charter.
Proceduren for anvendelse af foranstaltninger til at sikre produktion baseret på materialer om
disciplinærforseelse er angivet i bilag nr. 6.
52. Når en soldat begår en disciplinær lovovertrædelse, skal chefen
(overordnet) kan begrænse sig til at minde soldaten om sit
pligter og militærtjeneste, anvende sikkerhedsforanstaltninger over for ham
sager baseret på materialer om en disciplinær lovovertrædelse, og i sagen
behovet for disciplinære foranstaltninger. Samtidig han
skal tage højde for, at den straf, der anvendes som en foranstaltning til at styrke militæret
disciplin og uddannelse af militært personel skal svare til sværhedsgraden
begået lovovertrædelse og graden af ​​skyld, som chefen har fastslået
(chef) som et resultat af undersøgelsen.
Bemærkninger, irettesættelser,
kritik af adfærd eller indikationer på udeladelser i tjeneste
kommandør (chef) til en underordnet mundtligt eller skriftligt.
53. Med henblik på offentlig fordømmelse af en soldat, der har begået
disciplinær forseelse eller overtrædelse af internationale standarder
humanitær ret, efter kommandantens (chefens) beslutning kan der være tale om
gennemgået og diskuteret: soldater og sømænd - ved personalemøder;
sergenter og formænd - ved møder mellem sergenter og formænd; politibetjente og
midtskibsmænd - ved møder mellem politibetjente og midtskibsmænd; officerer - på officerer
møder.

Kapitel 4. Disciplinære sanktioner

Generelle bestemmelser

54. Disciplinære sanktioner fastsættes af staten
mål for ansvar for en begået disciplinær lovovertrædelse
militært personel, og bruges til at forhindre udførelse af
disciplinære lovovertrædelser.
Følgende typer disciplinære sanktioner kan pålægges et militært personel:
bøder:
irettesætte;
alvorlig irettesættelse;
fratagelse af næste afskedigelse fra en militær enhed eller fra
skib til land;
fratagelse af et fremragende studentermærke;
advarsel om ufuldstændig professionel overholdelse;
nedsættelse af militær rang;
nedsættelse af militær rang med et trin;
nedsættelse af militær rang med et trin med en nedsættelse af militær
stillinger;
tidlig afskedigelse fra værnepligt på grund af manglende opfyldelse
vilkårene i kontrakten;
bortvisning fra en professionel militær uddannelsesinstitution
undervisning;
fradrag fra militær træning;
disciplinær anholdelse.

Disciplinære sanktioner blev anvendt over for soldater, sømænd, sergenter og
formænd

55. Kan anvendes på soldater, sømænd, sergenter og formænd
følgende typer disciplinære sanktioner:
a) irettesættelse;
b) alvorlig irettesættelse;
c) fratagelse af næste afskedigelse fra en militær enhed eller
fra skib til land;
d) fratagelse af ekspertisemærket;
e) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;
f) nedsættelse af den militære stilling som korporal (senior sømand) og
sergent (sergent major);
g) nedsættelse af den militære rang af korporal (senior sømand) og
sergent (sergent major);
h) nedsættelse af militær rang med nedsættelse af militær stilling
korporal (oversømand) og sergent (formand);
i) tidlig afskedigelse fra militærtjeneste på grund af manglende opfyldelse
vilkårene i kontrakten;
j) disciplinær anholdelse.
Til soldater, sømænd, sergenter og formænd under militær
værnepligtstjeneste anvendes alle former for disciplinære sanktioner,
specificeret i denne artikel, med undtagelse af dem, der er omhandlet i afsnit "d"
og "og", og til dem, der aftjener værnepligt i henhold til en kontrakt - med undtagelse af
omhandlet i afsnit "c".

soldater, sømænd, sergenter og formænd, disciplinære sanktioner,
fastsat i afsnit "k" i denne artikel finder ikke anvendelse.
Til kadetter af militære uddannelsesinstitutioner af professionelle
uddannelse, ud over de heri angivne disciplinære sanktioner
artikel (med undtagelse af fastsatte disciplinære sanktioner
afsnit "i"), kan der anvendes disciplinære sanktioner - bortvisning
fra en militær uddannelsesinstitution for erhvervsuddannelser.

soldater, sømænd, sergenter og formænd underordnet dem

56. Holdleder, næstkommanderende for deling, kompagnisergent
(hold) og deling (gruppe) chef har ret til:

b) fratage soldater og sømænd deres næste afskedigelse fra udsendelse
militær enhed eller fra skib til land.
57. Chefen for et kompagni (kampbåd, skib af rang 4) har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;


c) advare om ufuldstændig serviceoverholdelse af soldater og
sømænd.
58. Bataljonschefen har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste
afskedigelse fra en militær enhed eller fra et skib til land;

sergenter og formænd.
Chef for en særskilt bataljon (skib af rang 2 og 3), samt
chef for en separat militær enhed, ved hjælp af i overensstemmelse med artikel
11 i dette charter af bataljonschefens disciplinære myndighed, undtagen
Derudover har de ret til at anvende disciplinære sanktioner
afsnit "e" - "g" i artikel 59 i dette charter.
59. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) fratage soldater, sømænd, sergenter og formænd deres næste
afskedigelse fra en militær enhed eller fra et skib til land;
c) advare om ufuldstændig serviceoverholdelse af soldater, sømænd,
sergenter og formænd;
d) fratage en fremragende elev emblemet;
e) nedsætte korporaler og højtstående sømænd i deres militære rækker,
sergenter og formænd;
f) reducere den militære rang af korporaler, seniorsejlere, sergenter
og underofficerer et trin under seniorsergent, chief underofficer og derunder,
herunder nedsættelse af militær rang;
g) tidlig afskedigelse fra militærtjeneste på grund af manglende opfyldelse
kontraktforhold for soldater, sømænd, sergenter og formænd.
60. Delingschef, korps (eskadron) chef, hærfører
(flotille) og chef for tropperne i militærdistriktet, fronten, flåden og dem
lige i forhold til de under dem underordnede soldater, sømænd, sergenter og formænd
nyde retten til at anvende disciplinære sanktioner fuldt ud
i dette charter.

Disciplinære sanktioner blev anvendt på politibetjente og midtskibsmænd

61. Følgende typer kan anvendes på politibetjente og midtskibsmænd
disciplinære sanktioner:
a) irettesættelse;
b) alvorlig irettesættelse;



vilkårene i kontrakten;
f) disciplinær anholdelse.
Til kvindeligt militært personel under værnepligt som
politibetjente og midtskibsmænd, den straf, der er fastsat i afsnit "e" i dette
artiklen gælder ikke.

Kommandørernes (chefernes) rettigheder til at anvende disciplinære sanktioner over for
underordnede politibetjente og midtskibsmænd

62. Delings (gruppe) chef, kompagnichef (kampbåd, skib)
4 rækker), har bataljonschefen ret til at udstede en irettesættelse og streng
irettesætte.
Chef for en særskilt bataljon (skib af rang 2 og 3), samt
chef for en separat militær enhed, ved hjælp af i overensstemmelse med artikel
11 i dette charter af bataljonschefens disciplinære myndighed, undtagen

63. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;

64. Delingschefen og korps (eskadron) chef har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;

c) reducere i militær rang.
65. Chefen for en hær (flotille) har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse;
c) reducere i militær rang;

kontraktens vilkår.
66. Kommandører for tropperne i militærdistriktet, fronten, flåden og deres ligemænd
i forhold til de under dem underordnede politibetjente og midtskibsmænd nyder de retten
anvende disciplinære sanktioner i det fulde omfang af dette charter.

Disciplinære sanktioner pålagt officerer

67. Følgende typer kan gælde for junior- og seniorofficerer
disciplinære sanktioner:
a) irettesættelse;
b) alvorlig irettesættelse;
c) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;
d) nedsættelse af militær rang;
e) tidlig afskedigelse fra militærtjeneste på grund af manglende opfyldelse
kontraktens vilkår.
68. Følgende typer kan gælde for ledende officerer
disciplinære sanktioner:
a) irettesættelse;
b) alvorlig irettesættelse;
c) advarsel om ufuldstændig officiel overholdelse;
d) nedsættelse af militær rang.

Kommandørernes (chefernes) rettigheder til at anvende disciplinære sanktioner over for
til deres underordnede officerer

69. Kompagnichef (kampbåd, rang 4 skib) og chef
bataljoner har ret til at udstede en irettesættelse og alvorlig irettesættelse.
Chef for en særskilt bataljon (skib af rang 2 og 3), samt
chef for en separat militær enhed, ved hjælp af i overensstemmelse med artikel
11 i dette charter af bataljonschefens disciplinære myndighed, undtagen
Derudover har de ret til at advare om ufuldstændig officiel overholdelse.
70. Chefen for et regiment (skib af 1. rang) og chefen for en division har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.
71. Korps (eskadron) chef og hær (flotille) chef i
i forhold til junior- og seniorofficerer har ret:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.
I forhold til ledende officerer har korpsets (eskadrille) chef ret
irettesættelse og alvorlig irettesættelse, og hærens chef (flotille),
desuden advare om ufuldstændig officiel overholdelse.
72. Chefer for tropperne i militærdistriktet, fronten, flåden og deres ligemænd
har ret:
i forhold til junior- og seniorofficerer:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse;
c) degradere officerer fra bataljonschefer i militære stillinger,
deres ligestillede og ringere;
d) tidlig afskedigelse fra militærtjeneste på grund af manglende opfyldelse
kontraktbetingelser for officerer fra kompagnichefer, chefer for kampbåde og
skibe af rang 4, lige og lavere;
i forhold til ledende officerer:
a) udstede en irettesættelse og en alvorlig irettesættelse;
b) advare om ufuldstændig officiel overholdelse.
73. Viceforsvarsministre, øverstbefalende for tjenester
Den Russiske Føderations væbnede styrker og deres ligemænd ud over rettighederne,
leveres til chefen for tropperne i militærdistriktet, fronten, flåden og
lige med dem, har ret:
a) degradere officerer fra næstkommanderende i militære stillinger
regimenter, ledende assisterende chefer for skibe af 1. rang, ligestillede og lavere;
b) tidlig afskedigelse fra militærtjeneste på grund af manglende opfyldelse
kontraktbetingelser for officerer fra bataljonschefer, deres jævnaldrende og derunder.

Disciplinære sanktioner pålagt militært personel
militærpoliti

73,1. Kun deres direkte overordnede har ret til at pålægge militærpolitipersonale disciplinære sanktioner på den måde, der er foreskrevet i dette charter.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 205 nr. 161)

Disciplinære sanktioner blev pålagt borgere indkaldt til værnepligt
gebyrer

74. Borgere, der er indkaldt til militær træning kan være underlagt
disciplinære sanktioner i fuldt omfang, med undtagelse af de fastsatte
afsnit "c" og "d" i artikel 55, afsnit "e" i artikel 61 og stk. "d" i artikel
67 i dette charter. Derudover kan de påføres
disciplinær sanktion - bortvisning fra militær træning.

Anvendelse af disciplinære sanktioner i særlige tilfælde

75. Garnisonchefer, assisterende garnisonschefer til organisering af garnisontjeneste, ledende flådechefer har ret til at anvende disciplinære sanktioner over for militært personel, der gør tjeneste i en garnison eller midlertidigt opholder sig i en garnison i følgende tilfælde:
a) når den disciplinære lovovertrædelse vedrører overtrædelse af reglerne for udførelse af garnison eller vagttjeneste;
b) når en disciplinær lovovertrædelse blev begået uden for en militær enheds lokalitet;
c) når en disciplinær lovovertrædelse blev begået under ferie eller forretningsrejse.
Garnisonchefer, assisterende garnisonchefer til organisering af garnisontjeneste, ledende flådechefer har ret til at anvende disciplinære sanktioner over for militært personel i de tilfælde, der er omhandlet i afsnit "b" og "c" i denne artikel, under hensyntagen til bestemmelserne i artikel 75.1 i dette charter.
Chefer for militær kommunikation om transportformer, ledere af militære motorveje og militære kommandanter for en jernbanesektion og -station (havn, lufthavn) har ret til at anvende disciplinære sanktioner over for militært personel for at begå disciplinære lovovertrædelser, mens de rejser langs kommunikationsruter.

75.1 Chefer for militærpolitiafdelinger har ret til at anvende disciplinære sanktioner over for militært personel i følgende tilfælde:
når disciplinærforseelsen vedrører overtrædelse af reglerne for vagtpligt ved vagthuset;
når en disciplinær lovovertrædelse blev begået uden for en militær enheds lokalitet under orlov, på en forretningsrejse og blev opdaget af en militærpolitimand (detachement) eller begået af en militærmand leveret til et militærpolitiagentur;
når en disciplinær lovovertrædelse blev begået under tilbageholdelsesperioden i en disciplinær militærenhed eller i et vagthus;
når en meddelelse (erklæring) om en disciplinær lovovertrædelse begået af en militærtjenestemand er modtaget direkte af militærpolitimyndigheden.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
76. Vedrørende militært personel, der begik disciplinære lovovertrædelser
i de tilfælde, der er specificeret i artikel 75 i dette charter, bruger overordnede
følgende disciplinære rettigheder:
garnisonschef og øverste flådechef - efter myndighed,
stillet til rådighed af deres vigtigste regulære militære stilling;
chef for militær kommunikation om transportformer og chef
militær motorvej - efter myndighed i overensstemmelse med militær rang,
foreskrevet af personalet til den militære stilling (artikel 11
i dette charter);
militærkommandant for garnisonen, militærkommandant for jernbanen
(vand)sektion og station (havn, lufthavn), assisterende garnisonchefer
om organisering af garnisonstjeneste, - af myndighederne på ét niveau
højere end de rettigheder, der er tildelt dem i overensstemmelse med deres militære rang,
foreskrevet af personalet til den beklædte militære stilling.
77. Chefer, der pålagde sanktioner i overensstemmelse med artikel 75, 75.1 og 76
i dette charter, informere cheferne for militære enheder, hvori
militært personel, der har begået disciplinære lovovertrædelser, gennemgår militær
service, og lav en tilsvarende note på feriebilletten,
rejsebevis eller bestilling.
Ved ankomst til det sted, hvor den faste værnepligt har været, er en tjenestemand forpligtet
indberette til din nærmeste overordnede om ansøgningen mod ham
disciplinærsager.
En tjenestemand, der undlader at indberette den straf, der er pålagt ham, skal bære
disciplinært ansvar herfor.
78. Når militært personel udfører opgaver sammen, gør det ikke
underordnet hinanden, hvis deres officielle forhold ikke er defineret
kommandør (chef), den overordnede af dem i militær stilling, og hvornår
lige stillinger - senior i militær rang er chef og
udøver den disciplinære beføjelse, som hans stilling tillægger ham
militær stilling eller militær rang.
79. Hvis en yngre soldat overtræder loven i nærværelse af en senior
en soldat af militær disciplin, en senior soldat er forpligtet til at gøre
en påmindelse til juniortjenestemanden, og hvis det ikke har en effekt,
kan anvende andre foranstaltninger fastsat ved almindelige militære forskrifter, indtil
før de blev bragt til militærpolitiet.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)

Procedure for anvendelse af disciplinære sanktioner

80. En tjenestemand, der har begået en disciplinær lovovertrædelse, kan være
kun anvende de disciplinære sanktioner, der er fastsat
ved dette charter, svarer til militær rang af en soldat og
disciplinærmyndighed hos den befalingsmand (chef), der træffer afgørelsen vedr
at pålægge gerningsmanden et disciplinært ansvar.
81. Kommandantens (chefens) beslutning om at ansøge om
disciplinær handling er forudgået af et underordnet militært personel
forsøg.
Efterforskningen udføres for at identificere de ansvarlige,
identifikation af årsager og forhold, der bidrog til udførelsen af ​​disciplinær
forseelse
Forhandlingerne ledes normalt af den nærmeste chef
(overordnet) af tjenestemanden, der begik en disciplinær lovovertrædelse, eller
en anden person udpeget af en af ​​de direkte befalingsmænd (overordnede). På
i dette tilfælde skal det militære personel, der er udpeget til at lede sagen
have en militær rang og militær stilling ikke lavere end militær rang og
militær stilling af en soldat, der begik en disciplinær
forseelse, med undtagelse af et medlem af militærpolitiet, der er udpeget til
leder sagen, som kan have en militær rang og militær
stilling under den militære rang og militære stilling for den soldat, der begået
disciplinær forseelse.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
I de tilfælde, der er specificeret i artikel 75 og 75.1 i dette charter, behandles sagen
udført af garnisonens chef, øverste flådechef, chef
militærpolitiafdeling, chef for militær kommunikation om transportformer,
Chef for Military Highways, Militærkommandant
jernbane (vand) sektion og station (havn, lufthavn) el
personer udpeget af dem.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Sagsbehandlingen gennemføres som udgangspunkt uden fuldbyrdelse af skriftlig
materialer, undtagen tilfælde hvor chefen (chefen) anmodede om det
indsende materiale fra sagen skriftligt.
Materiale fra sagen om grov disciplinær forseelse
udstedes kun skriftligt.
Under sagen skal det fastslås:
disciplinær begivenhed (tid, sted, metode og andet
omstændighederne ved dets kommission);
den person, der begik den disciplinære lovovertrædelse;
en tjenestemands skyld i at begå en disciplinær lovovertrædelse, form
skyld og motiver til at begå en disciplinær lovovertrædelse;
data, der kendetegner identiteten på den betjent, der har begået
disciplinær lovovertrædelse;
tilstedeværelsen og arten af ​​de skadelige konsekvenser af en disciplinær lovovertrædelse;
omstændigheder, der udelukker disciplinært ansvar
militærmand;
omstændigheder, der mildner disciplinært ansvar, og
omstændigheder, der skærper disciplinært ansvar;
arten og graden af ​​deltagelse af hvert af de militære personel i at begå
disciplinær lovovertrædelse af flere personer;
årsager og forhold, der bidrog til at udføre disciplinær
forseelse;
andre forhold, der er relevante for den korrekte beslutning
spørgsmålet om at pålægge en tjenestemand disciplinært ansvar.
Kommandøren (chefen) har ret til at træffe afgørelse om straf
en tjenestemand, der har begået en disciplinær lovovertrædelse, efter sin myndighed
eller inden for op til 10 dage indsende til en overordnet
til den øverstbefalende (chefens) materialer af sagerne om kommissionen
militært personel af en disciplinær lovovertrædelse til at træffe en beslutning.
Når en tjenestemand begår en grov disciplinær forseelse
(bilag nr. 7) eller ved modtagelse af data om dets kommission
en tjenestemands nærmeste chef (chef) er forpligtet til straks
indberette dette i overensstemmelse med den fastsatte procedure til chefen for den militære enhed.
Kommandøren (chefen) træffer en beslutning om at udføre
sager om det forhold at begå en grov disciplinær forseelse og
udpeger en ansvarlig for dens gennemførelse.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Sager vedrørende begået af en tjenestemands grove forseelse
disciplinærforseelse ender med udarbejdelse af en protokol
(Bilag nr. 8). Under undersøgelsen af ​​det faktum at begå
grov disciplinær lovovertrædelse af en gruppe af militært personel protokol
er udarbejdet i forhold til hver af disse militære personel.
Protokollen sammen med sagsmaterialet er fastsat
oplysninger til en tjenestemand, der har begået en grov disciplinær lovovertrædelse,
og med et forslag til den disciplinære anholdelsesperiode, som er passende
overdrage til en tjenestemand, eller at anvende en anden form for disciplinær handling over for ham
bøder sendes til befalingsmanden (chefen) til overvejelse.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Kommandøren (chefen) er forpligtet til at gennemgå
protokol og materialer om begåelse af en grov disciplinær lovovertrædelse og
træffe en beslutning om enten at sende dem til garnisonens militærdomstol eller til
anvendelse af en anden disciplinær sanktion over for et militært personel,
fastsat i dette charter.
I tilfælde af, at omstændighederne for en servicemand begår groft
disciplinær lovovertrædelse, der er fastslået ved tidligere undersøgelser af dette forhold
revision, inspektion eller administrativ undersøgelse eller materialer
om en administrativ lovovertrædelse, sager fra chefen (chefen)
kan ikke tildeles. Hvis en retssag ikke er planlagt, skal chefen
militær enhed udpeger en officer til at udarbejde en protokol og bestemmer
fristen for dets forberedelse, som ikke bør overstige tre dage.
Hvis det under sagen viser sig, at den disciplinære lovovertrædelse
indeholder tegn på en forbrydelse, kommandanten (chefen) iflg
lovgivningen i Den Russiske Føderation indleder en straffesag,
underretter den militære anklager og lederen af ​​militæret
undersøgelsesinstans Undersøgelsesudvalg hos den russiske anklagemyndighed
Føderation.
82. Ved pålæggelse af en disciplinær sanktion skal arten af
disciplinær lovovertrædelse, omstændigheder og konsekvenser af dens begåelse,
form for skyld, identiteten på den tjenestemand, der begik disciplinæren
forseelse, omstændigheder formildende og skærpende disciplinære
ansvar.
Sværhedsgraden af ​​disciplinære sanktioner øges, hvis
disciplinær forseelse begået under kamptjeneste
(kamptjeneste) eller ved udførelse af andre officielle eller særlige opgaver
pligter, i en tilstand af beruselse eller hvis konsekvensen var
væsentlig krænkelse af den indre orden.
83. Anvendelse af disciplinære sanktioner over for et militært personel,
der har begået en disciplinærforseelse, gennemføres inden for 10 dage fra
dag, hvor kommandanten (chefen) fik kendskab til det begåede
disciplinær forseelse (ikke medregnet den tid, der er brugt på at udføre
retssager, straffesager eller straffesager
administrativ lovovertrædelse, sygdomstidspunkt for en tjenestemand,
om han er på forretningsrejse eller ferie, samt tidspunktet han optræder
kampmission), men inden udløbet af forældelsesfristen for tiltrækning
militært personel til disciplinære handlinger.
En tjenestemand, der anser sig selv for uskyldig, har ret inden for 10
dage fra datoen for anvendelsen af ​​den disciplinære sanktion, indgive en klage.
84. Anvendelse af disciplinære sanktioner over for et militært personel,
indgår i den daglige trup (på kamptjeneste), for
disciplinær forseelse begået af ham under hans tjeneste,
udføres efter skifte fra tjeneste (kamptjeneste) eller efter udskiftning
ham til andet militært personel.
85. Anvendelse af disciplinære sanktioner over for et militært personel,
i beruset tilstand, samt modtage fra ham evt
forklaringer udføres efter hans ædru op. I dette tilfælde til
en tjenestemand kan være omfattet af tilbageholdelse (bilag nr. 6), efter
hvorfor der træffes en beslutning om at bringe ham til disciplinærsag
ansvar.
86. Det er forbudt at ansøge
flere disciplinære sanktioner, eller kombinere én straf med
andre, eller pålægge alt personale på enheden
i stedet for at straffe de direkte skyldige.
87. Hvis chefen (chefen), på grund af alvoren af ​​forbrydelsen begået af hans underordnede
disciplinær forseelse betragtes som den disciplinære handling, der er givet ham
magten er utilstrækkelig, indleder han et andragende for at søge gerningsmanden
disciplinær handling af en overbefalingsmands (chef) myndighed.
Andragendet udfærdiges i form af en betænkning og fremsendes
til en højere befalingsmand (chef) inden for 10 dage fra den dag, hvor
blev det kendt, at der var begået en disciplinær lovovertrædelse.
Kommandøren (chefen), der overskred den disciplinære straf, han fik
myndighederne er ansvarlige for dette.
88. En højere befalingsmand (chef) har ikke ret til at aflyse el
reducere de disciplinære foranstaltninger, der træffes af en underordnet chef
(af chefen), på grund af straffens strenghed, hvis sidstnævnte ikke oversteg
den magt, der er givet ham.
Den øverstkommanderende (chefen) har ret til at annullere disciplinæren
straf pålagt af en underordnet kommandør (chef), hvis han overvejer
at denne straf ikke svarer til alvoren af ​​den begåede disciplinære lovovertrædelse
forseelse og anvende strengere disciplinære foranstaltninger.
89. En tjenestemand, der har været udsat for disciplinærsag for
begået lovovertrædelse er ikke fritaget for kriminel og materiel
ansvar.

Procedure for fuldbyrdelse af disciplinære sanktioner

90. En disciplinær sanktion gennemføres som udgangspunkt straks, og
i særlige tilfælde - senest ved forældelsesfristens udløb
at pålægge en servicemand disciplinært ansvar. Ved
efter udløbet af forældelsesfristen fuldbyrdes straffen ikke, men en registrering af den i
servicekortet er gemt. I sidstnævnte tilfælde den person, ved hvis skyld
den anvendte straf ikke blev opfyldt, er disciplinært
ansvar.
Beslutning fra dommeren ved garnisonens militærdomstol om udnævnelsen
disciplinær anholdelse gennemføres straks.
Udførelse af disciplinære sanktioner ved indgivelse af en klage er det ikke
suspenderet, medmindre en ordre fra en overbefalingsmand følges
(chef) om dets annullering, og i tilfælde af disciplinær anholdelse -
afgørelser fra en højere retsmyndighed.
Tidlig afslutning af fuldbyrdelsen af ​​en disciplinær sanktion
udføres på den måde, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation
Føderation.
91. De anvendte disciplinære sanktioner meddeles:
soldater og sømænd - personligt eller foran rækkerne;
sergenter og formænd - personligt, ved et møde eller foran formationen
sergenter eller formænd;
politibetjente og midtskibsmænd - ved personligt fremmøde, ved et møde med politibetjente el
midtskibsmænd, såvel som ved et møde mellem politibetjente, midtskibsmænd og officerer;
officerer - personligt eller på et møde (overordnede officerer - i nærværelse
ledende officerer, ledende officerer - i overværelse af ledende officerer).
Derudover kan der meddeles disciplinære sanktioner i en kendelse.
Meddel disciplinære sanktioner til befalingsmænd (overordnede) i
deres underordnedes tilstedeværelse er forbudt.
Når en disciplinær sanktion meddeles en tjenestemand, skal følgende angives:
årsagen til straffen og essensen af ​​den disciplinære lovovertrædelse.
92. Disciplinære sanktioner - irettesættelse, alvorlig irettesættelse -
meddeles det militære personel på den måde, der er angivet i § 91 heri
Charter.
93. Disciplinærsag - frakendelse af næste afskedigelse fra
placering af en militær enhed eller fra skib til land - gælder vedr
militært personel, der aftjener værnepligt på værnepligt, og midler
forbud mod at forlade uden officiel nødvendighed i syv dage
placering af den militære enhed (at stå af skibet i land), herunder
deltage i kollektive (som del af en enhed) besøg
kultur- og fritidsinstitutioner og rekreative faciliteter placeret udenfor militæret
by.
94. Disciplinær anholdelse er en sidste udvej disciplinær foranstaltning
indvirkning og består i at holde det militære personel under forhold
isolation i vagthuset.
Disciplinær anholdelse anvendes kun på en militærtjenestemand i
i særlige tilfælde og kun for grove disciplinære disciplinære foranstaltninger begået af ham
forseelse Hvis en grov disciplinær forseelse er
administrativ lovovertrædelse, så kan disciplinær anholdelse være
kun anvendes i det tilfælde, hvor for sådan administrativ
lovovertrædelse i henhold til Den Russiske Føderations kodeks om administrativ
lovovertrædelser administrativ straf i formen
administrativ anholdelse.
Disciplinær arrest idømmes for en periode på op til 30 dage for en eller
flere alvorlige disciplinære lovovertrædelser. Hvis uhøflig disciplinær
en forseelse er en administrativ lovovertrædelse, så udtrykket
disciplinær anholdelse etableres inden for den administrative periode
anholdelse etableret for en sådan administrativ lovovertrædelse af kodeksen
Russiske Føderation om administrative lovovertrædelser.
Disciplinær anholdelse for flere grove disciplinære forseelser
pålagt ved at absorbere en mindre streng disciplinær sanktion
strengere eller ved delvis eller fuldstændig tilføjelse af vilkårene for anholdelse i
inden for den periode, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Disciplinær anholdelse for en grov disciplinær forseelse begået
under afsoningen af ​​en disciplinær anholdelse, udpeges af partial
eller fuldstændig tilføjelse af vilkårene for anholdelse. I dette tilfælde den sammenhængende periode
tjenestemandens ophold under disciplinær arrest bør ikke overstige
45 dage.
Frihedsberøvelsesperioden regnes med i perioden for disciplinær anholdelse
servicemand (hvis en sådan foranstaltning sikrer produktion baseret på materialer ca
disciplinærforseelse blev påført en tjenestemand) ifm
begå en disciplinær forseelse, som han blev udpeget til
disciplinær anholdelse.
Mens han afsoner en disciplinær anholdelse, kan en tjenestemand ikke
udelukkes fra en militær enheds personellister pga
afskedigelse fra militærtjeneste (udvisning fra militæruddannelse eller eksamen
militær træning), med undtagelse af tilfælde af anerkendelse af hans militære læge
kommission som uegnet til værnepligt, og en tjenestemand under værnepligt
kontrakttjeneste i en militær stilling, hvortil staben
forudsat militær rang op til oversergent eller overskibsofficer
sergentmajorer inklusive, og militært personel under værnepligt
værnepligt, - også med undtagelse af tilfælde af anerkendelse af hans militære læge
af kommissionen begrænset egnet til militærtjeneste.
Disciplinær anholdelse gælder ikke for officerer, militært personel,
svoret til den militære ed (hvem ikke har taget løftet),
militært personel under 18 år og militært personel
kvinde.
Disciplinær anholdelse udføres kun i forhold til et militært personel
som af helbredsmæssige årsager kan holdes under disciplinær
anholdelse.
Perioden med afsoning af disciplinær arrestation under militærtjeneste er ikke
tæller.
Liste over grove disciplinære lovovertrædelser og procedure for fuldbyrdelse
disciplinær arrestation beordret af dommeren ved garnisons militærdomstol,
er angivet i bilag nr. 7 til dette charter.
95. Disciplinær handling - fratagelse af emblemet for en fremragende studerende -
erklæret efter ordre fra chefen for en militær enhed og henrettet i forhold til:
soldater og sømænd - foran den militære enhed; sergenter og formænd -
foran rækken af ​​sergenter og formænd.
96. Disciplinær handling - advarsel om ufuldstændig udførelse
compliance - anvendes én gang under tjenestemandens ophold,
under værnepligt i henhold til en kontrakt, i en regulær militær stilling
stillinger.
Et år efter anvendelsen af ​​denne disciplinære sanktion
Kommandøren (chefen) træffer en afgørelse (anmodning) inden for 30 dage
om fjernelse af denne disciplinære sanktion eller, hvis tjenestemanden ikke gør det
rettede sin opførsel ved eksemplarisk udførelse af militærtjeneste og
straf spillede ikke sin opdragende rolle, - om at mindske denne
tjenestemand i en militær stilling eller hans tidlige afskedigelse fra
værnepligt på den foreskrevne måde.
En soldat kan være genstand for reduktion i militæret
stilling eller tidlig afskedigelse fra værnepligt inden periodens udløb
effekten af ​​denne disciplinære sanktion i tilfælde af systematisk
krænkelse af udførelsen af ​​officielle og (eller) særlige pligter.
97. Disciplinær handling - nedsættelse af militær stilling -
gælder for alt militært personel, erklæret ved ordre
chef for en militær enhed og udføres uden samtykke fra tjenestemanden
overførsel til en lavere militær stilling.
98. Disciplinær handling - nedsættelse af den militære rang som korporal
(oversømand) og sergent (værkfører), herunder med reduktion i
militær stilling - meddeles efter ordre fra chefen for den militære enhed.
Til en militærtjenestemand, som er pålagt en disciplinær sanktion -
nedsættelse af militær rang med et trin - når der er meddelt en straf
Tidspunktet for udskiftning af de tilsvarende insignier er bestemt.
Det er forbudt at rive skulderstropper af, klippe striber af og andre ydmygende handlinger
en soldats personlige værdighed.
99. Disciplinærsag - tidlig afskedigelse fra værnepligt
i forbindelse med manglende opfyldelse af kontraktvilkårene - gælder vedr
en soldat, der udfører værnepligt i henhold til en kontrakt for manglende overholdelse
ham vilkårene i kontrakten og udføres uden hans samtykke.
Hvis tjenestemanden på tidspunktet for tidlig afskedigelse ikke har tjent
fastsatte værnepligtsperiode ved værnepligt, sendes den til
afslutning af værnepligt ved værnepligt med indskrivning af to måneders værnepligt
kontrakttjeneste for en måneds værnepligtig værnepligt.
100. Disciplinær handling - udvisning fra militæret
erhvervsuddannelsesinstitution - bruges i
vedrørende kadetter fra en militær uddannelsesinstitution
professionsuddannelse for en eller flere gennemførte
grove disciplinære forseelser efter indstilling fra militærchefen
erhvervsuddannelsesinstitution efter ordre
kommandør (chef), hvem en sådan ret er givet.
101. Disciplinær handling - fradrag fra militær træning -
gælder for borgere, der er indkaldt til militær træning for en eller
flere grove disciplinære lovovertrædelser, de har begået, og det meddeles
efter ordre fra chefen for den militære enhed, som borgeren indkaldte til
militær træning, under militær træning.
Samtidig ringede tiden til militærtræning for en borger op
til militær træning, tæller ikke med.

Kapitel 5. Regnskab for belønninger og disciplinære sanktioner

102. Umiddelbare befalingsmænd (chefer) skal berette om
team om deres brug af incitamenter og disciplinære sanktioner:
for soldater, sømænd, sergenter og formænd - til kompagnichefer og dem
lige dagligt;
for politibetjente, midtskibsmænd og officerer (undtagen seniorofficerer) -
chefer for militære enheder ugentligt;
for chefer for militære enheder, samt ledende officerer - i
højere hovedkvarter (militær kommandomyndighed) månedligt.
103. Der føres registre over belønninger og disciplinære sanktioner i alt
divisioner og militære enheder.
Alle incitamenter og disciplinære sanktioner fastsat heri
Charter, herunder incitamenter annonceret af chefen (chefen)
til alt personel i en militær enhed (underafdeling) er optaget
servicekort (bilag nr. 3) senest syv dage.
Når en disciplinær sanktion ophæves fra en tjenestemand i tjenestemanden
kort, i den tilsvarende kolonne i afsnittet "Disciplinære sanktioner",
der noteres, hvornår og af hvem straffen blev ophævet.
Hvis en disciplinær sanktion blev pålagt en tjenestemand (for
med undtagelse af dem, der er fastsat i artikel 36 i dette charter) ved udløb
år vil ikke blive fjernet, og i denne periode vil han ikke forpligte en anden
disciplinær forseelse, i den tilsvarende kolonne i afsnittet
"Disciplinære sanktioner" noteres, at der ved fristens udløb
straffen blev ophævet.
Servicekort vedligeholdes:
a) i et kompagni - for soldater og sergenter;
b) i hovedkvarteret for en militær enhed - for officerer og warrant officerer;
c) på skibe af 1. og 2. rang: for sømænd og formænd - i kampenheder,
tjenester og individuelle teams; for officerer og midtskibsmænd - assistent
skibschef;
d) på skibe af 3. rang - som assistent for skibschefen for alle personlige
skibssammensætning;
e) på kampbåde og skibe af rang 4 - ved divisionshovedkvarteret for hele
divisions personale.
Tjenestekort til chefer for militære enheder og formationer, og
også på højtstående officerer udføres i det højere hovedkvarter (militært organ
ledelse).
104. Hver indtastning i et tjenestekort for soldater, sømænd,
sergenter og formænd skal attesteres af kompagnichefen
(tilsvarende enhed), for officerer og warrant officers - af chefen
hovedkvarter for en militær enhed, chefer for militære enheder, formationer og senior
officerer - chefen for et højere hovedkvarter (militært kommandoorgan).
105. Befalingsmænd for bataljoner, regimenter, skibe og deres ligemænd er forpligtet
gennemgå regelmæssigt servicekort for at sikre nøjagtighed
anvendelse af incitamenter og sanktioner. Hver servicemand en gang hver sjette
måneder, samt inden flytning eller overflytning til nyt tjenestested
skal gøres bekendt med sit servicekort under personlig underskrift.
Ved flytning eller flytning af et servicemedlem, servicekort
sendes til det nye vagtsted, og der laves optegnelse i den vedr
det samlede antal incitamenter og disciplinære sanktioner, som er attesteret
militærenhedens officielle segl.
Når man tildeler en soldat den militære rang som fenrik, midtskibsmand,
først officers rang, samt den første rang af overofficer el
overbetjent oprettes et nyt tjenestekort til ham, hvori
disciplinære sanktioner, der tidligere er blevet pålagt en tjenestemand, er det ikke
er indtastet, og der indtastes kun incitamenter, bortset fra incitamenter i form af tilbagetrækning
tidligere pålagt straf. Det tidligere servicekort er ødelagt.

Kapitel 6. Om klager (forslag, udtalelser eller klager)

106. Militært personel har ret til at ansøge personligt og også til at sende
skriftlige anmodninger (forslag, udtalelser eller klager) til
statslige organer, lokale myndigheder og embedsmænd
personer på den måde, der er foreskrevet af lovene i Den Russiske Føderation, andre
lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation og dette charter.
En servicemand, der blev opmærksom på tyveri eller skade
militær ejendom, ulovligt forbrug af midler,
misbrug, mangler ved vedligeholdelse af våben og militært udstyr
eller andre kendsgerninger om skade på de russiske væbnede styrker
Forbund, er forpligtet til at melde dette til nærmeste chef
(til chefen), og send også en skriftlig anke (forslag) vedr
fjernelse af disse mangler eller en erklæring (klage) til en højere befalingsmand
(til chefen).
Skriftlige appeller sendt til militære embedsmænd
militær enhed, præsenteres i form af en rapport.
107. Embedsmænd i en militær enhed skal være opmærksomme på
modtagne anmodninger (forslag, udtalelser eller klager). De bærer
personligt ansvar for deres rettidige overvejelser og vedtagelse af foranstaltninger.
Embedsmænd fra den militære enhed er forpligtet til at overveje det modtagne
klage (forslag, redegørelse eller klage), og hvis det er tilfældet
findes berettiget, straks træffe foranstaltninger til at gennemføre forslaget
eller opfylder anmodningen fra den person, der indgiver klagen (forslag, ansøgning
eller klage), identificere og eliminere årsagerne, der forårsagede det, samt
brug indeholdt i klagen (forslag, erklæring eller klage)
oplysninger til undersøgelse af tingenes tilstand i en militær enhed (enhed).
108. En servicemand indgiver en klage over ulovlige handlinger mod ham
kommandantens (chefens) handlinger (uhandlinger) eller andet militært personel,
krænkelse af de rettigheder og friheder, der er fastsat ved lovene i Den Russiske Føderation,
utilfredshed med de foreskrevne ydelsestyper til den umiddelbare
til chefen for den person, hvis handlinger han appellerer, og hvis
den person, der indgiver klagen, ved ikke, på grund af hvis skyld hans rettigheder blev krænket, klage
tjente på kommando.
Tjenestemanden, der indgav klagen (forslag, ansøgning eller
klage), er ikke fritaget for at udføre ordrer og hans embedsmand og
særlige opgaver.
109. En servicemand, der indgav en klage (forslag, ansøgning eller
klage), har ret til:
indsende yderligere materialer eller ansøg om dem
krav fra chefen (chefen) eller det organ, der overvejer
klage (forslag, ansøgning eller klage);
stifte bekendtskab med dokumenter og materialer relateret til vederlaget
hans klager (forslag, udtalelser eller klager), hvis dette ikke er tilfældet
påvirker andre personers rettigheder, friheder og legitime interesser, og hvis i
de angivne dokumenter og materialer indeholder ikke oplysninger, der indeholder
stat eller anden hemmelighed beskyttet af føderal lov;
modtage et skriftligt svar på sagens realitet
(forslag, ansøgning eller klage) spørgsmål eller meddelelse om
fremsendelse af en skriftlig anmodning (forslag, redegørelse eller klage) til
andre organer eller tjenestemænd, hvis kompetence omfatter afgørelsen
ovenstående spørgsmål;
indgive en klage over accept af en klage (forslag,
erklæring eller klage) afgørelse eller handling (ikke-handling) ifm
behandling af en klage (forslag, ansøgning eller klage) til
administrative og (eller) retslig procedure i overensstemmelse med

anmode om ophør af behandlingen af ​​klagen
(forslag, udtalelser eller klager).
110. Det er forbudt at indgive en klage (forslag, ansøgning eller
klage) under kamptjeneste (kamptjeneste), hvornår
være i tjeneste (med undtagelse af klager (forslag, erklæringer eller
klager) indgivet under undersøgelsen af ​​militært personel), på vagt, på vagt og
også i et andet outfit og i klasser.
111. Det er forbudt at blande sig i indgivelsen af ​​en klage (forslag,
udtalelser eller klager) til militært personel og udsætte ham for straf for dette,
forfølgelse eller ulempe i tjenesten. Kommandøren er skyldig
(chef), samt en tjenestemand, der indgav en bevidst falsk
erklæring (klage), holdes ansvarlig iht
lovgivning i Den Russiske Føderation.
112. Under en undersøgelse af militært personel, en appel (forslag, erklæring eller
klage) kan fremsættes mundtligt eller indgives skriftligt
direkte til den person, der foretager undersøgelsen.
Militært personel, der var fraværende fra undersøgelsen af ​​en eller anden grund
kan indgive en klage (forslag, ansøgning eller klage) skriftligt
formular direkte til den øverstbefalende (chefen), der foretog undersøgelsen.
113. Der foretages personlig modtagelse af militært personel i militære enheder
chefen for den militære enhed og hans stedfortrædere.
Oplysninger om modtagelsessted, samt de fastsatte dage for modtagelse og
timer gøres opmærksom på militært personel på den foreskrevne måde.
Ved personlig modtagelse fremviser servicemanden et dokument
bevise sin identitet.
Hvis i en klage (forslag, erklæring eller klage)
indeholder spørgsmål, hvis løsning ikke ligger inden for embedsmandens kompetence
person i den militære enhed, får soldaten en forklaring på hvor og i hvad
for at han skal kontakte.
Under personlig modtagelse en tjenestemand kan nægtes
yderligere behandling af klagen (forslag, ansøgning eller klage),
hvis han i forvejen fik svar på berettigelsen af ​​de deri stillede spørgsmål.
114. Hvis klagen (forslag, redegørelse eller klage) indeholder
spørgsmål, der ikke har relation til kompetence officiel militær enhed,
derefter den embedsmand, der modtog klagen (forslag, erklæring eller
klage), senest syv dage efter registreringsdatoen afsendes
det til det relevante organ eller den relevante embedsmand, i
hvis kompetence omfatter at løse de rejste problemer, og underretter
herom fra tjenestemanden, der sendte en klage (forslag, redegørelse
eller klage).
Det er forbudt at fremsende en klage (forslag, ansøgning eller klage)
til behandling af de organer eller embedsmænd, hvis handlinger
er tiltalende. I sådanne tilfælde returneres klagen til tjenestemanden med
forklare ham retten til at appellere relevante afgørelser eller handlinger
(uhandling) til retten på den foreskrevne måde.
115. En klage (forslag, redegørelse eller klage) behandles
løst, hvis alle de spørgsmål, der rejses i den, tages i betragtning, på den
der er truffet de nødvendige foranstaltninger, og der er givet fyldestgørende svar iht
lovgivning i Den Russiske Føderation.
Afvisning af at imødekomme anmodninger anført i klagen
(forslag, redegørelse eller klage), gøres bekendt med den, der indgiver det
servicemand med henvisning til lovene i Den Russiske Føderation, andre
lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation og (eller) det generelle militær
vedtægter, med angivelse af årsagerne til afslaget og forklaring af proceduren for klage
den trufne beslutning.
116. Alle anmodninger (forslag, erklæringer eller klager) er underlagt
obligatorisk gennemgang inden for 30 dage fra registreringsdatoen.
I særlige tilfælde, samt hvornår man skal løse klagen
(forslag, udtalelser eller klager) er det nødvendigt at gennemføre en særlig
checks, krav yderligere materialer eller træffe andre foranstaltninger,
Fristen for at afgøre en klage (forslag, ansøgning eller klage) kan være
forlænget af chefen for den militære enhed, dog højst 30 dage, fra
meddelelse herom til den betjent, der indgav klagen (forslag,
erklæring eller klage).
117. Ved behandling af en klage (forslag, ansøgning eller klage)
Det er ikke tilladt at videregive de heri indeholdte oplysninger samt oplysninger
vedrørende privatliv betjent uden hans samtykke. er ikke
videregivelse af oplysninger indeholdt i klagen (forslag, ansøgning
eller klage), retningen for denne appel (forslag, erklæring eller
klager) til det organ eller den tjenestemand, hvis kompetence omfatter
løsning på de deri rejste problemer.

118. Chefer for militære enheder er forpligtet til
foretage en intern revision af status for arbejdet med klagebehandling
(forslag, udtalelser eller klager). At udføre en sådan kontrol
Efter ordre fra den relevante chef (chef) oprettes en kommission. Ved
resultaterne af kommissionens arbejde udarbejdes en analytisk rapport, som
opbevares sammen med materialer om tilrettelæggelse af arbejdet med opfordringer
(forslag, udtalelser eller klager) i den militære enheds anliggender.
119. Klager (forslag, udtalelser eller klager) modtaget pr
militær enhed, inden for højst tre dage er registreret i Registreringsbogen
skriftlige anmodninger (forslag, erklæringer eller klager) fra en militær enhed
(bilag nr. 4) og er forpligtet til at melde sig til chefen
militærenhed og (eller) den relevante embedsmand.
Under en personlig reception skal indholdet af den mundtlige appel (forslag,
udtalelser eller klager) indtastes på det personlige modtagekort (bilag nr. 5), og en skriftlig anke (forslag, redegørelse eller klage)
registreret på den foreskrevne måde.

og personlige modtagekort vedligeholdes og opbevares i den militære enheds hovedkvarter
(militær kommandomyndighed).
120. Bog over registrering af skriftlige anmodninger (forslag, erklæringer el
klager) og personlige modtagekort fremvises til verifikation
aktualitet og korrekt udførelse beslutninger taget: til kommandanten
militær enhed - månedligt, inspicere (kontrol) - i henhold til deres
krav.
Bog med skriftlige anmodninger (forslag, erklæringer eller klager)
skal nummereres, snøres, forsegles med støbeforsegling og
certificeret af chefen for den militære enhed.

Bilag nr. 6
til Disciplinærreglementet
væbnede styrker
Russiske Føderation
(til artikel 50, 51, 79, 85)

Proceduren for anvendelse af foranstaltninger til at sikre produktion baseret på materialer om
disciplinær forseelse

1. Levering, det vil sige tvangstransport,
en soldat udføres til en militær enheds kontorlokaler eller
militærpolitiafdeling.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Levering skal ske hurtigst muligt.
2. Frihedsberøvelse, det vil sige kortvarig frihedsbegrænsning, kan
pålægges en værnepligtig i særlige tilfælde, hvis dette
nødvendigt at fastslå gerningsmandens identitet, udarbejde materialer om
grov disciplinær forseelse og sikring af rettidig og
deres korrekte betragtning.
Chefen for den militære enhed underrettes om tilbageholdelsen af ​​en soldat,
hvor tjenestemanden er under værnepligt (militær uddannelse). Ved
anmodning fra en tilbageholdt tjenestemand om hans placering så hurtigt som muligt
forsvareren underrettes inden for et vist tidsrum, og efter anmodning fra tjenestemanden undergår
militærtjeneste under kontrakt, desuden meddeles de af ham angivne
pårørende.
Perioden for tilbageholdelse af en militærtjenestemand beregnes fra hans øjeblik
levering, og en servicemand der er beruset - med
tidspunktet for hans ædru op og bør ikke overstige tre timer, og i tilfældet
hvis disciplinær arrestation kan pålægges en tjenestemand, - 48
timer.
En tilbageholdt soldat kan løslades inden udløbet af denne
betegnelse som chef for en militær enhed (chef for garnisonen, chef
militærpolitiafdeling).
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Den tilbageholdte soldat holdes i et isoleret rum
enten i et rum (celle) til tilbageholdt militært personel eller i et vagthus.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Betingelserne for tilbageholdelse af tilbageholdt militært personel er fastsat af charteret
garnison og vagttjenester for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.
Frihedsberøvelsesperioden regnes med i perioden for disciplinær anholdelse,
tilbageholdelse i en disciplinær militær enhed, fængsel for
en vis periode i tilfælde af deres ansøgning til et militært personel på grund
forbundet med hans anholdelse.
De embedsmænd, der foretog anholdelsen, melder sig straks
denne chef for den militære enhed, hvori den tilbageholdte soldat
aftjener værnepligt (militær uddannelse), for at han kan tage stilling til
yderligere vedligeholdelse af den tilbageholdte militærmand eller om hans
frigøre.
Ved klager fra en tilbageholdt servicemand over dårlig stand
sundhed eller tydelige tegn sygdom (skade) tilkaldes vagtchefen
paramediciner (læge), der foretager en lægeundersøgelse
anholdt og afgiver udtalelse om muligheden for at holde ham på værelset
(celle) for tilbageholdte. Om nødvendigt den anholdte
soldaten får lægehjælp.
3. Personlig søgning, søgning af ting på servicemanden og
inspektion af køretøjet, det vil sige undersøgelse af ting (køretøj
midler) udføres uden at krænke tingenes strukturelle integritet
(køretøj), udføres om nødvendigt mhp
afsløring af genstande for at begå en disciplinær lovovertrædelse eller genstande,
brugt i dets kommission, eller genstande tilbageholdt på dem
spor af disciplinær forseelse.
Personlig søgning, ransagning af ting båret af en servicemand og søgning
køretøjer er produceret af embedsmænd fra den militære enhed (garnison,
militærpolitiafdeling) på en militærenheds eller afdelings område (på territoriet).
militærpoliti i nærværelse af mindst to vidner. Samtidig personlig søgning
udføres af en person af samme køn som den person, der visiteres, og i overværelse af to vidner
af samme køn.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Køretøjet inspiceres i overværelse af
embedsmand fra den militærenhed, der ejer transporten
betyder. I hastetilfælde eftersyn af transport
midler kan foretages i fravær af den angivne embedsmand.
4. Beslaglæggelse af ting, der var genstand for en disciplinær lovovertrædelse eller
genstande, der bruges i dets kommission, eller genstande
som har bevaret spor af en disciplinær lovovertrædelse og (eller) dokumenter,
relevant bevis, når man tiltrækker en servicemand til
disciplinært ansvar og fundet på gerningsstedet
disciplinær forseelse eller under en personlig ransagning,
inspektion af ting båret af en servicemand og (eller) inspektion
køretøj, udføres i nærværelse af mindst to
vidner.
Om nødvendigt pakkes beslaglagte genstande og (eller) dokumenter
og forseglet på beslaglæggelsesstedet.
Beslaglæggelse af ting og (eller) dokumenter udføres af embedsmænd
militær enhed (garnison, militærpolitiafdeling).
Beslaglagte genstande og (eller) dokumenter (fysiske beviser) før
behandling af en sag om begåelse af en grov disciplinærforseelse opbevares
på steder bestemt af chefen for en militær enhed eller chef
garnison (leder af militærpolitiafdelingen). I dette tilfælde:
ting og dokumenter, der ikke er trukket tilbage fra omløb, skal returneres
til den retmæssige ejer, og hvis denne ikke er identificeret, overgår de til ejendomsretten
stater i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation;
varer, der tages ud af cirkulation, skal overføres til de relevante
organisationer eller ødelægges;
dokumenter, der er væsentlige beviser, forbliver i
materialer om disciplinære lovovertrædelser i hele opbevaringsperioden
specificerede materialer eller overdraget til interesserede parter iht
med lovgivningen i Den Russiske Føderation;
konfiskerede ordrer, medaljer, badges for ærestitler
Den Russiske Føderation, RSFSR og USSR er underlagt tilbagevenden til deres juridiske
ejer, og hvis det ikke er etableret, overført til præsidentens administration
Russiske Føderation;
beslaglagte genstande udsat for hurtig forringelse, alkohol og
alkoholholdige produkter er omfattet af destruktion iht
lovgivning i Den Russiske Føderation;
beslaglagt skydevåben og patroner til det, andre våben, samt
ammunition opbevares i den rækkefølge, der bestemmes af Den Russiske Føderations forsvarsminister
Føderation.
5. Midlertidig suspension fra udførelsen af ​​officielle opgaver og (eller)
særlige opgaver kan pålægges et militært personel i
tilfælde, hvor en disciplinær lovovertrædelse begået af en militærtjenestemand
forhindrer dem i at opfylde det jobansvar eller henrettelse
værnepligt af andet militært personel, eller når udførelsen
militært personel på officielle og (eller) særlige opgaver er forhindret i
(kan hindre) omfattende, fuldstændig, objektiv og
rettidig afklaring af omstændighederne ved hans begåelse af disciplinær
forseelse, identifikation af årsagerne og betingelserne, der bidrog til dens gennemførelse.
Om midlertidig fjernelse af en militærmand fra at udføre officielle opgaver og
(eller) særlige opgaver straks rapporteres til
i overensstemmelse med den fastsatte procedure til den kommandør (chef), der har ret til at udpege
for denne militære stilling.
Midlertidig suspension fra udførelsen af ​​officielle og (eller) særlige
opgaver formaliseres efter ordre fra chefen for den militære enhed og
udføres i en periode på højst indtil der er truffet beslutning på baggrund af resultaterne
behandling af materialer om en disciplinær lovovertrædelse, og i tilfælde af udnævnelse
disciplinær sanktion - ikke mere end indtil fuldbyrdelsens afslutning
disciplinærsager.
6. Fratagelse fra kørsel gælder vedr
til et militært personel, hvis der er rimelig grund til at tro, at dette
tjenestemanden er i beruset tilstand eller har begået andet groft
disciplinær forseelse i forbindelse med kørsel i et køretøj
eller dens udnyttelse. Fjernelse fra at køre et køretøj
gælder, indtil årsagen til fjernelse er elimineret.
En soldat, der er fjernet fra at køre et køretøj
midler, og for hvilke der er rimelig grund til at tro
at han er beruset, med forbehold for anvisning
(aflevering) til lægeundersøgelse for beruselse i
i overensstemmelse med punkt 7 i dette tillæg.
En embedsmand fra en militær enhed, garnison eller militærpolitiorgan,
at fjerne en servicemand fra at føre et køretøj er forpligtet
sikre sikkerheden af ​​dette køretøj indtil slutningen af ​​affjedringen.
Proceduren for opbevaring af køretøjer, der er fjernet fra kørsel
militært personel er bestemt af almindelige militære bestemmelser og Militærpolitiets charter.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
7. Lægeundersøgelse udført til formålet
påvisning af særlige tegn, spor af en lovovertrædelse på en soldats krop,
kropsskade og (eller) påvisning af forgiftning.
Lægeundersøgelse og registrering af dens resultater
udføres på den måde, der er fastsat i lovgivningsmæssige retsakter
Russiske Føderation.
8. Hvis det er nødvendigt, når der foretages en personlig eftersøgning,
inspektion af ting båret af et militært personel, inspektion af transport
midler og (eller) ved beslaglæggelse af ting og dokumenter, fotografiske og
filmoptagelse, videooptagelse og (eller) andre etablerede metoder til optagelse
fysiske beviser.
9. Om anvendelse af foranstaltninger til sikring af retssager mod et militært personel
materiale om en disciplinær lovovertrædelse, med undtagelse af den foranstaltning, der er specificeret i
5 i dette bilag, udarbejdes en protokol.
Protokollen underskrives af den person, der har udarbejdet den, og det militære personel, til
på hvem disse foranstaltninger blev anvendt, og i tilfælde af deltagelse i ansøgningen
sådanne foranstaltninger af vidner eller andre personer - også af disse personer.
Hvis en servicemand nægter at underskrive protokollen, indeholder den
tilsvarende post. Protokollen er vedhæftet materialerne på
disciplinær forseelse.

Formular Protokol om anvendelse af foranstaltninger til at sikre sagsanlæg om materialer om en disciplinær lovovertrædelse ____________________________________________________________________________ (navn på foranstaltninger til sikring af sager om materialer om en disciplinær lovovertrædelse anvendt på et militært personel) "____"_______________20___G. "____" H. "____" min.________________________________ _______________________________________________________________________ (sted for udarbejdelse af protokollen) I, _________________________________________________________________ ( militær stilling, militær rang, efternavn, initialer på den person, der har udarbejdet protokollen) ____________________________________________________________________________, i overensstemmelse med artikel 28.7 Føderal lov "Om status for militært personel" og artikel 51 i Disciplinærcharteret for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation har jeg udarbejdet denne protokol om anvendelsen af ​​foranstaltninger til at sikre retssager baseret på materialer om en tjenestemands disciplinære lovovertrædelse. Oplysninger om soldaten: 1. Militær stilling ____________________________________________________________________ 2. Militær rang__________________________________________________ 3. Efternavn, fornavn, patronym____________________________________________ ________________________________________________________________________ 4. Fødselsår og fødested____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 5. Faktisk eller konventionelt navn på den militære enheds faktiske eller konventionelle navn på den militære enhed. ________________________________________________ __________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7. Civilstand________________________________________________________ 8. Identitetsdokument, __________________________________________ (dokumentets navn, _________________________________________________________________ serie, nummer, hvornår og af hvem udstedt) på grund af, at ________________________________________________ (tid, sted og begrundelse for udarbejdelse af protokollen) ). Beskrivelse af handlingen: ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (navn på måling af materialer om disciplinær lovovertrædelse) ved _________________________________________________________________________________________________________________________________ efternavn og initialer) i nærværelse af _________________________________________________________________ (militære rækker, efternavne, efternavne og initialer for beslaglagte ________________________________________________ ________________ (liste over genstande eller dokumenter beslaglagt under __________________________________________________________________________ personlig ransagning, inspektion af ting og (eller) køretøj ___________________________________________________________________________, med en nøjagtig angivelse af deres mængde, mål, vægt eller individuelle ___________________________________________________________________________ egenskaber samt tøjets stand, tilstedeværelse eller fravær af legemsbeskadigelser fundet under en lægeundersøgelse) Bemærkning om yderligere aktiviteter __________________________ ____________________________________________________________________________ (brug af fotografering og filmoptagelse, videooptagelse eller andre etablerede metoder til optagelse) ___________________________________________________________________________________ Underskrifter fra de tilstedeværende: ______________________________________________________ ____________________________________________ Anvendelse af en foranstaltning til at sikre fremstilling af materialer om en disciplinær forseelse mod et militært personel blev anmeldt _________________________________ _______________________________________________________________________ (militær stilling, militær rang, efternavn, initialer på chefen ____________________________________________________________________________ for den militære enhed, leder af garnisonen, militær kommandant for garnisonen), der traf beslutningen om ______________________________________ (beslutning truffet af en autoriseret person) ________________________________________________________________________ Militærtjenestemand "___"_______20__. i "__" timer "___" min. sendt til ________________________________________________________________ (navnet på den militære enhed eller tilbageholdelsesstedet for den tilbageholdte soldat) Kommentarer til protokollen____________________________________________________________ (indholdet af kommentarerne fra det tilbageholdte militærpersonel _________________________________________________________________________________ eller en angivelse af deres fravær) Protokollen er blevet læst, denne information er registreret korrekt, rettigheder og forpligtelser samt muligheden for at appellere anvendelsen af ​​foranstaltninger for at sikre retssager baseret på materiale om disciplinær lovovertrædelse på den måde, der er fastlagt i lovgivningen i Den Russiske Føderation og dette charter (kapitel 6), forklaret, en kopi af protokollen er modtaget af __________________________________________________________________________ (underskrift fra den betjent, for hvem protokollen er udfærdiget, eller en note, der angiver afvisning af underskrift) "___"______________20___G. ______________________________________________________________________ (underskrift af den person, der har udarbejdet protokollen) "___"_________________20___G. ______________________________________________________________________ (underskrift af den person, der har truffet beslutningen om at anvende foranstaltninger for at sikre sagsanlæg mod tjenestemanden baseret på materialer om den disciplinære lovovertrædelse) "____"_______________20____G. Ansøgninger: 1._____________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 4.______________________________________________________________________

Bilag nr. 7
til Disciplinærreglementet
væbnede styrker
Russiske Føderation
(til artikel 10, 80, 81)

Liste over grove disciplinære lovovertrædelser. Eksekveringsordre
disciplinær anholdelse

1. Grove disciplinære lovovertrædelser omfatter:
overtrædelse af de lovbestemte regler for forholdet mellem militært personel;
uautoriseret opgivelse af en militær enhed eller etableret fængsel
uden for militærenheden på værnepligtsstedet for militært personel, der undergår
militærtjeneste ved værnepligt (undtagen for officerer);
manglende møde til tiden uden gode grunde til tjeneste ved afskedigelse fra
placering af en militær enhed eller fra skib til land, efter opgave,
overførsel såvel som fra en forretningsrejse, ferie eller medicinsk institution;
fravær af en soldat, der udfører militærtjeneste i henhold til en kontrakt,
eller en officer, der aftjener værnepligt ved værnepligt, i en militær enhed eller
et værnepligtssted etableret uden for den militære enhed uden
af gyldige grunde i mere end fire timer i træk i den fastsatte periode
daglig kontortid;
unddragelse af militærtjenestepligter;
overtrædelse af reglerne for kamppligt (kamptjeneste);
overtrædelse af grænsevagtreglerne;
overtrædelse af de lovbestemte regler for vagtpligt;
overtrædelse af de lovbestemte regler for udførelse af intern tjeneste;
overtrædelse af de lovbestemte regler for patruljering i garnisonen;
overtrædelse af servicereglerne til beskyttelse af den offentlige orden og
sikring af offentlig sikkerhed;
forsætlig ødelæggelse, beskadigelse, ødelæggelse, ulovlige udgifter
eller brug af militær ejendom;
ødelæggelse eller skade på grund af uagtsomhed af militær ejendom;
overtrædelse af reglerne for opsparing betroet til officiel brug
militær ejendom, hvilket resulterer i tab ved uagtsomhed eller
skade;
overtrædelse af regler for håndtering af våben, ammunition, radioaktivt
materialer, sprængstoffer eller andre stoffer og genstande,
repræsenterer øget fare for andre, militært udstyr eller
regler for betjening af militært udstyr, der resulterer i uagtsomhed
skade på menneskers sundhed, ødelæggelse, beskadigelse eller tab
militær ejendom eller andet skadelige virkninger;
overtrædelse af ledelsesregler køretøjer eller deres
operation, der resulterer i uagtsomhed, der forårsager helbredsskade
menneskelig skade, skade på militær ejendom eller andre skadelige konsekvenser;
udfører værnepligt i beruset tilstand, og
også en tjenestemands afvisning af at gennemgå læge
undersøgelse for forgiftning;
luftfartøjschefens undladelse af at træffe de nødvendige foranstaltninger inden for hans kompetence
forebygge eller undertrykke en begået disciplinær lovovertrædelse
tjenestemænd, der er underordnet ham i tjeneste, involverer tjenestemanden i
disciplinært ansvar for at begå en disciplinær lovovertrædelse
eller ved at eliminere de årsager og betingelser, der bidrog til dets kommission, og
svarer til chefens fortielse af oplysninger om kommissionen fra hans underordnede af
værnepligtskriminalitet, administrativ lovovertrædelse eller
disciplinær lovovertrædelse;
en administrativ lovovertrædelse, som en tjenestemand er udsat for
i overensstemmelse med Den Russiske Føderations kodeks om administrativ
pådrager sig disciplinært ansvar for overtrædelser;
forsætlig skade eller tab som følge af uagtsomhed af et identifikationsdokument
identiteten på en militærtjenestemand fra Den Russiske Føderation (tjeneste-id
militært personel fra de organer, der er specificeret i punkt 1 i artikel 2 i den føderale lov
dateret 28. marts 1998 nr. 53-FZ "On militær pligt og militærtjeneste");

overtrædelse af de regler og krav, der fastlægger proceduren for hemmeligholdelse
kontorarbejde;
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 2. januar 2017 nr. 5)
overtrædelse af proceduren for at forlade Den Russiske Føderation;
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 2. januar 2017 nr. 5)
krænkelse af kravene i lovgivning og andre regulatoriske retsakter
Den Russiske Føderation inden for efterretning, kontraintelligence og
operative efterforskningsaktiviteter, der skabte betingelser for at forvolde skade
individets, samfundets og statens sikkerhed eller egen sikkerhed
organer, der udfører sådanne aktiviteter;
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 2. januar 2017 nr. 5)
bevidst ulovlig indbringelse af en militærtjenestemand til disciplinær eller
finansielt ansvar;
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 2. januar 2017 nr. 5)
overtrædelse af kommandanten (chefen) af sikkerhedskravene til militærtjeneste,
fører til død eller handicap, herunder midlertidigt, for et militært personel
og (eller) en borger indkaldt til militær træning.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 2. januar 2017 nr. 5)
2. Disciplinær anholdelse udføres i forhold til militært personel:
væbnede styrker - militærpoliti i vagthuse;
andre tropper, militære formationer og organer - under kommando af militære enheder,
som har ansvaret for vagthusene, og i mangel af sådanne, militærpolitiet.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
3. Foreløbig afklaring af tilgængelighed ledige pladser ved vagthuset,
verifikation af dokumenter, der er nødvendige for registrering af et militært personel
vagthus, og om nødvendigt betros medfølgende personers anmodning
i forhold til dem, der udsættes for disciplinær arrestation: soldater, sømænd, sergenter
og formænd - til formanden for en virksomhed (hold); politibetjente og midtskibsmænd - på
militært personel udpeget af chefen for den militære enhed (chef for garnisonen),
lige i militær rang eller officerer; militært personel
ledelse og militære uddannelsesinstitutioner for professionel uddannelse
- til personer, der er udpeget af den relevante overordnede.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
4. Alt militært personel udsat for disciplinær arrestation, før
sendes til vagthuset, de penge, de har, tages ifølge inventaret og
ting, der ikke skal være i vagthuset. Liste over ting, der
tilladt at have i gardehuset militært personel udsat for
disciplinær anholdelse er bestemt af Militærpolitiets charter.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Ordrer, medaljer og stænger med skærf, samt brynje
arresterede soldater afleverer skilte til opbevaring til militærenhedens hovedkvarter
eller ved vagthuset i militærpolitiafdelingen.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Militært personel udsat for disciplinær arrestation, når de sendes
i vagthuset skal være klædt i rent, brugbart fritidstøj
(felt)uniform. Derudover skal de have to ark med,
pudebetræk, tæppe, håndklæde, lommetørklæder, personlige hygiejneprodukter.
(som ændret ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 23. marts 2015 nr. 161)
Inden de bliver sendt til vagthuset, gennemgår alle de anholdte
lægeundersøgelse og om nødvendigt sanitær behandling (vask
i badehuset) og desinfektion af uniformer, som beskrevet i lægens lægebog
der laves et mærke.
5. Proceduren for modtagelse, vedligeholdelse og frigivelse af militært personel,
udsat for disciplinær arrestation, er fastsat i charteret for garnisonen og
vagttjenester fra de væbnede styrker i Den Russiske Føderation.

Bilag nr. 8 til Disciplinærcharteret for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation (til artikel 81) formular til protokol om grov disciplinær lovovertrædelse "___"_________20___. lokalitet _________________________________ (sted for udfærdigelse af protokollen) Jeg, __________________________________________________________________________ (militær stilling, militær rang, efternavn, fornavn, patronym for den person, der har udarbejdet protokollen) har udarbejdet denne protokol ved, at militærmanden _________________________________________________________________________________ (oplysninger om militærmanden: konventionelt navn på den militære enhed (organisationen ________________________________________________________ militær stilling, militær rang, efternavn, fornavn, fødselsår og fødselssted); civilstand ; oplysninger om ________________________________________________________________________ identifikationsdokument (serie, nummer, hvornår og af hvem det er udstedt); ____________________________________________________________________ andre oplysninger om soldaten, herunder: om han tidligere er blevet bragt i disciplinæransvar, hvornår og af hvem) Øjenvidner: ________________________________________________________________ (stillinger, værnepligtssteder, militære grader, ____________________________________________________________________ efternavne, fornavne og patronymer på personer, der har kendskab til omstændighederne for ____________________________________________________________________ betydning for korrekt beslutning om spørgsmålet om involvering af en soldat) Omstændigheder for at begå en grov disciplinær lovovertrædelse: ____________________________________________________________________________ (dato, tid, sted og andre omstændigheder ved begåelsen af ​​en grov disciplinær lovovertrædelse) Beviser, der bekræfter eksistensen af ​​en begivenhed af grov disciplinær lovovertrædelse og tjenestemandens skyld: ____________________________________________________________________________ (liste over beviser: forklaringer af tjenestemanden involveret i _________________________________________________________________ disciplinært ansvar, forklaringer af øjenvidner, konklusion og ____________________________________________________________________________ forklaringer fra en specialist, dokumenter, vidneudsagn om teknisk udstyr, materielle beviser osv. .) ________________________________________________, det vil sige, at han begik en grov disciplinær lovovertrædelse i henhold til artikel 28.5 i den føderale lov "om status for militært personel." Det militære personel __________________________________________________________________ (militær rang, efternavn og initialer) forklares de rettigheder og forpligtelser, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation og generelle militære regler. Tjenestemandens underskrift _______________________________________________________ (eller en note, der angiver nægtelse af at underskrive) Forklaringer af tjenestemanden, der begik en grov disciplinærforseelse: ____________________________________________________________________________________ Formildende eller skærpende omstændigheder: ____________________________________________ ______________________________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Oplysninger om de sikkerhedsforanstaltninger, der er truffet produktion baseret på materialer om groft disciplinær lovovertrædelse:__________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ Andre oplysninger:__________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Følgende er vedhæftet protokollen: _________________________________________________ Underskrift af protokollen: _________________________________________________ (liste over dokumenter og ting vedlagt tjenestemanden)__________________________________________________ (eller et tegn på afvisning af at underskrive) Underskrift fra den person, der har udarbejdet protokollen___________________________________________ En kopi af protokollen blev modtaget__________________________________________________ (underskrift af militærmanden ham , for hvilken protokollen er udfærdiget) "_____"_________20__G. Beslutning fra chefen for den militære enhed (chef for garnisonen, militærkommandant for garnisonen):__________________________________________________________________ "___"________20__.

Ansvar for en soldat (sømand)

160. En soldat (sømand) i fredstid og krig er ansvarlig: for den nøjagtige og rettidige opfyldelse af de pligter, der er tildelt ham, de opgaver, der er tildelt ham og overholdelse af sikkerhedskravene for militærtjeneste, samt for den tjenlige tilstand af hans våben, militærudstyr betroet ham og sikkerheden for den udstedte hans ejendom. Han rapporterer til holdets chef.

161. En soldat (sømand) er forpligtet:
- vær dybt bevidst om din pligt som kriger af de væbnede styrker, udfør militærtjenestens pligter på en eksemplarisk måde og overhold reglerne for intern orden, behersker alt, hvad chefer (overordnede) lærer;
- kende stillinger, militære rækker og navne på dine direkte overordnede til og med delingschefen;
- vise respekt over for befalingsmænd (høvdinge) og ældste, respektere ære og værdighed af andre tjenestemedlemmer, overholde reglerne for militær høflighed, adfærd, bære militæruniformer og udføre en militær hilsen;
- pas på at opretholde dit helbred, styrk dig hver dag, forbedre din fysiske kondition, overhold reglerne for personlig og offentlig hygiejne;
- kende perfekt og altid have våben og militært udstyr i god stand, vedligeholdt og klar til kamp;
- overholde sikkerhedskravene til militærtjeneste under klasser, skydning, øvelser, ved håndtering af våben og udstyr, tjeneste i daglig tjeneste og i andre tilfælde;
- kende den russiske føderations lovgivningsmæssige retsakter, normerne for international humanitær ret inden for det juridiske minimum, der er fastsat for soldater (sejlere), adfærdskodeksen for soldater fra de væbnede styrker - deltagere i kampoperationer samt insignier og signaler svarende til internationalt anerkendte identifikationsmidler;
- bære uniformer omhyggeligt, udfør rutinereparationer rettidigt, rengør dem dagligt og opbevar dem på et udpeget sted;
- hvis du har brug for at tage afsted, så spørg holdchefen om tilladelse, og efter hjemkomsten, rapporter til ham om din ankomst;
- når du er væk fra regimentet, opfør dig med værdighed og ære, begå ikke administrative lovovertrædelser og tillad ikke uværdige handlinger over for civilbefolkningen.

162. For eksemplarisk udførelse af militærtjenestens pligter, succes i kamptræning og eksemplarisk militær disciplin kan en soldat tildeles den militære rang som korporal og en sømand - senior sømand.

Korporalen (oversejleren) er forpligtet til at bistå trupchefen med at træne og uddanne soldater (sejlere).

Charter for den interne tjeneste for RF-væbnede styrker
godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation
dateret 10. november 2007 N 1495

De væbnede styrkers militære regler er et sæt love, regler og regler, der vejleder folk, der tjener i militæret eller i hæren. Det er en struktureret opslagsbog opdelt i afsnit og underafsnit. Den Russiske Føderations militære regler består af fire dele:

Hver af disse komponenter regulerer et separat aktivitetsområde. Denne opdeling dukkede op efter afslutningen af ​​revolutionen, der fandt sted i 1917. Før dette var værnepligten reguleret af andre regulatoriske dokumenter. Så for eksempel blev de militære bestemmelser i Peter 1 brugt indtil begyndelsen af ​​det 20. århundrede. Nogle af dens principper er blevet bevaret i moderne præsentation.

Internt servicecharter

Det daglige liv for militært personel er reguleret af reglerne for den interne tjeneste i Den Russiske Føderation. Den beskriver de vigtigste bestemmelser vedrørende soldaters, sergenters og officers handlinger i fredstid. Derudover beskriver det interne servicecharter betingelserne for vedligeholdelse af kasernen, proceduren for udnævnelse til trupper og andre typer tjenester. Separat kan vi fremhæve listen over ansvarsområder indeholdt i denne del. Det er her, at denne eller hin embedsmands hovedansvar beskrives, samt dem, der påtager sig opgaver i en virksomhed, kantine eller enhed.

Disciplinære bestemmelser

Begreberne anciennitet og underordning er beskrevet i disciplinærpagten. Der er også information om de beføjelser, de har i forhold til deres underordnede. De militære bestemmelser i dette afsnit beskriver proceduren for at pålægge og fjerne sanktioner og incitamenter, fremsætte forslag og indgive klager. Det er værd at bemærke, at reglerne i disciplinærchartret også gælder for personer, der allerede har været udsat for haste. militærtjeneste og blev overført til reserven, i det tilfælde, hvor de bærer militæruniform og optræder i den

Charter for garnison og vagttjeneste

Boreregler

Pænhed og militær leje er integrerede egenskaber for ethvert militært personel. De militære bestemmelser bestemmer ikke kun reglerne for vedligeholdelse og iført militæruniformer, men også bevægelsesmåden i kamp- og marchtrin, elementer i håndtering af våben og banneret. Alt dette er beskrevet af øvelsesbestemmelserne, der giver specifikke instruktioner om elementerne i den militære salut og andre eksterne manifestationer af soldateruddannelse.

De militære regler er obligatoriske for alle enheder og formationer af de væbnede styrker. Af denne grund kaldes det generelt militær. Manglende overholdelse af dets regler og forskrifter kan resultere i disciplinære handlinger eller strafansvar. Sager om særligt alvorlige overtrædelser af de militære bestemmelsers bestemmelser behandles ved en militærdomstol.