Kurus grāmatvežus nomainīs roboti? Trīs grāmatvežu veidi un viņu nākotne. Ekonomikas augstskolā tika runāts par grāmatvežu un revidentu profesiju nākotni

Finanšu ministrija uzskata, ka tuvāko divu trīs gadu laikā grāmatveži vairs nebūs vajadzīgi. Savu pazušanu no tirgus amatpersonas skaidro ar elektroniskās dokumentu pārvaldības ieviešanu. Paši grāmatveži un viņu vadītāji ir pretējās domās.

Krievijas finanšu ministra pirmā vietniece Tatjana Ņesterenko Maskavas finanšu forumā ierosināja, ka grāmatveža profesija pamazām izzudīs no Krievijas tirgus. Amatpersona ir pārliecināta, ka nepieciešamība pēc grāmatvežiem izzudīs gan valsts iestādēm, gan komercorganizācijām, jo papīra dokumenti tiks aizstāti ar elektroniskajiem.

Grāmatveži ir dārgi

Ministra vietnieks atzīmēja, ka šobrīd Krievijas darba tirgū ir grāmatvežu pārprodukcija. Un tehnoloģiju attīstības straujais pieaugums ļaus cilvēku darbu aizstāt ar datoru darbu. Organizācijas un valsts aģentūras masveidā pāriet uz elektroniskā dokumentu pārvaldība, tāpēc drīzumā grāmatvežus nomainīs roboti.

Patlaban, pēc amatpersonas domām, grāmatvežu uzturēšana publiskajā sektorā Krievijā kopumā budžetam izmaksā 1 triljonu rubļu gadā. Valsts iestāžu un organizāciju personālsastāvs ir aptuveni 1,1 miljons cilvēku. Šo darbinieku skaita samazināšana līdz 600 tūkstošiem cilvēku ļaus budžetā ietaupīt ievērojamus līdzekļus. Ņesterenko uzskata, ka tas ir iespējams, pilnībā atsakoties no papīra dokumentiem.

Un, ja valsts sektorā viņas plāni var kaut kā attaisnoties, komerciālas organizācijas, kas rada ievērojamas darbaspēka izmaksas arī grāmatvežiem, no tām vēl acīmredzami nav gatavas atteikties. Turklāt nepieciešamība pēc grāmatvedības palīdzības rodas pat starp individuālie uzņēmēji izmantojot īpašus nodokļu režīmus. Pastāvīga esošo atskaišu formu atjaunināšana un jaunu atskaišu parādīšanās liek uzņēmējiem ķerties pie profesionāļu palīdzības, jo tikai kompetenta nodokļu un grāmatvedības vadība var pasargāt viņus no miljoniem naudas sodu. Tā kā nodokļu dienestam acīmredzot vēl nav zināms par Finanšu ministrijas plāniem samazināt grāmatvežus.

Mūsu pakalpojums ir gan bīstams, gan grūts...

Mediķi grāmatveža profesiju uzskata par vienu no veselībai kaitīgākajām. Sēdošs darbs birojā pie datora daudzas stundas dienā noved pie grāmatvedības darbiniekiem muguras sāpēm, redzes pasliktināšanās un aptaukošanās. Turklāt grāmatveži biežāk nekā citi kolēģi ir pakļauti stresam, jo tieši pie viņiem visbiežāk nāk ar fiskālo iestāžu čekiem, un tieši viņi uzkrājas algas un prēmijas citiem darbiniekiem. Arī grāmatvežiem nav iespējas doties atvaļinājumā, kad tas viņiem ir piemērots, jo viņu darba grafiks ir saistīts ar organizācijas atskaites grafiku. Tiesa, ja vien viņu vadītāji ir gatavi viņiem par to maksāt algu un ja pieredzējis grāmatvedis uzskata sevi par negodīgi atņemtu, viņam nebūs grūti atrast sev jaunu darbu.

Krievijas organizācija "Stratēģisko iniciatīvu aģentūra" (ASI) kopā ar Maskavas skolu SKOLKOVOprezentēts aktualizēts nākotnes profesiju atlants. vietne ir atlasījusi 15 no interesantākajām un neparastākajām profesijām, kurām tiek prognozēts, ka tās parādīsies nākamajos 10-20 gados.

Vērienīgā pētījuma “Kompetences prognozēšana 2030” ietvaros atlanta veidotāji identificēja 19 strauji augošas un jaunas tautsaimniecības nozares, kurās var parādīties neparastas profesijas. Visas specialitātes ir sadalītas divos sarakstos: tās, kuras parādīsies līdz 2020. gadam un būs pieprasītas “rīt”, un tās, kuras būs vajadzīgas nākotnes cilvēkiem ar labvēlīgu pasaules tehnoloģisko attīstību.

Dzīvojamo sistēmu arhitekts, pēc 2020. gada

Paredzams, ka tas sāksies pēc 2020. gada aktīva attīstība biotehnoloģijas, un viena no interesantākajām, mūsuprāt, specialitātēm varētu būt “Dzīvo sistēmu arhitektūra”.

Cilvēks, kurš izvēlēsies šo profesiju, saskarsies ar slēgta cikla tehnoloģiju izveidi, izmantojot ģenētiski modificētus organismus (piemēram, bioreaktorus vai pārtikas fermas pilsētvidē).

Ja Tevi interesē karjera šajā nozarē, tad gatavojies apgūt ne tikai bioloģiju, bet arī programmēšanu, principus liesa ražošana, nemaz nerunājot par vairākām svešvalodām.

Ģenētiskais konsultants, līdz 2020

Varbūt līdz 2020 darba grāmata Dažiem cilvēkiem būs ieraksts “ģenētiskais konsultants”. Domājams, ka šis speciālists veiks pacienta primāro un plānveida ģenētisko analīzi, apstrādās iegūtos datus un sniegs ieteikumus par turpmāko ārstēšanas shēmu.

Albuma veidotāji norāda, ka, izvēloties šo profesiju, netraucēs programmēšanas zināšanas, sistēmu inženierijas prasmes un prasme strādāt ar klientiem.

Kiberprotezēšanas speciālists pēc 2020.g

Šķiet, ka nākotne ir no datora Deus spēles Bijušais ir tuvāk, nekā mēs domājam. Pamazām pienāk arī protezēšana jauns līmenis.

Jau rakstījām par ierīci, kas atjauno spēju neredzīgajiem, vai par bionisko roku, kurai ir taustes maņas. Šī medicīnas tehnoloģiju attīstība novedīs pie tā, ka tuvāko gadu laikā būs speciālisti kiberprotēžu izstrādē un to implantēšanā cilvēkiem.

Lai iegūtu šādu specialitāti, ir nepieciešams vismaz absolvēt medicīnas universitāti un apgūt programmēšanu, kā arī prast sazināties ar klientiem un zināt svešvaloda.

Pilsētas zemnieks, pēc 2020.g

Kataloga autori pieļauj, ka tuvākajās desmitgadēs pārtika tiks audzēta uz debesskrāpju sienām un jumtiem, kas nozīmē, ka būs nepieciešami speciālisti zaļo zonu projektēšanai uz ēkām.

Papildus zināšanām bioloģijā un arhitektūrā šiem darbiniekiem nepieciešamas arī programmēšanas un projektu vadības prasmes.

Virtuālo pasauļu dizainers pēc 2020. gada

Datorizklaide, pēc kataloga sastādītāju domām, nākotnē ies daudz tālāk par spēļu līmeni: vesela virtuālās pasaules ar saviem dabas, filozofijas, ekonomikas un arhitektūras likumiem.

Šķiet, ka cilvēkiem, kuri radīs šīs pasaules, ir ļoti interesants darbs- jums būs jāpārdomā katra detaļa, sākot no gravitācijas līdz smaržām. Lai pievienotos "pasaules dizaineru" rindām, jums vajadzētu padomāt par datorzinātņu, valodu un mākslas studijām.

Kosmosa tūrisma menedžeris, pēc 2020.g

Ja astronautika patiešām kļūs par tūrisma veidu (un nesenie lidojuma mēģinājumi dod cerību uz to), nekavējoties parādīsies daudzas "ārplanētu" vakances. Kosmosa tūrisma menedžeris izstrādās programmas ceļotājiem un pavadīs viņus ceļojumos. Šim darbam ārpus biroja būs nepieciešamas komunikācijas prasmes un aviācijas izglītība.

Spēļu skolotājs, pēc 2020. gada

Skolotājs, kurš vienkārši dod programmu, ir profesija, kas pamazām noveco. Pēc ekspertu domām, nākotnes skolās strādās spēļu skolotāji, kas bērnus mācīs caur spēlēm. Lai iegūtu šādu darbu, būs nepieciešama ne tikai pedagoģiskā izglītība, bet arī radoša pieeja.

Prāta fitnesa treneris pēc 2020. gada

Atmiņu un koncentrēšanos var attīstīt tāpat kā ķermeņa muskuļus. Tāpēc tuvākajā laikā būs trenažieri priekš kognitīvās spējas. Viņi attīstīsies individuālas programmas lai palielinātu lasīšanas un skaitīšanas ātrumu, uzlabotu atmiņu un uzmanību, ņemot vērā individuālās īpašības klients.

Pedagoģiskā izglītība ir piemērota kā pamatizglītība projektu vadīšanas prasmes un sistēmiskā domāšana;

Neironu saskarņu projektētājs robotu vadībai, līdz 2020

Drīzumā vairāku paaudžu zēnu sapnis var kļūt par pavisam reālu profesiju: tuvākajā desmitgadē robotu projektēšanā parādīsies speciālisti ar neironu saskarnēm, tas ir, ar mentāliem signāliem vadītiem. Turklāt šādi roboti tiks izmantoti gan rūpnieciskām, gan kaujas misijām.

Galvenais šādā darbā ir tehniskā izglītība ar uzsvaru uz automatizētām sistēmām un spēju strādāt ar cilvēkiem.

Transmediju produktu arhitekts, līdz 2020

Tie paši varoņi vispirms parādās spēlē, pēc tam filmu sērijā un pēc tam rotaļlietu sērijā. Viņi kontrolē varoņu parādīšanos dažādās vietnēs un arī sižeta pagriezienus īpaši cilvēki, un šī profesija tiek uzskatīta par ļoti daudzsološu.

Šādam darbam nepieciešama humanitārā izglītība radošās spējas būs liels pluss.

Kosmoģeologs, pēc 2020. gada

Mēs vēl nevaram sapņot par ābelēm uz Marsa, bet minerālu ieguve ārpus Zemes ir ļoti iespējama perspektīva. Meklējiet dārgus resursus no citiem debess ķermeņi būs kosmoģeologi.

Lai to izdarītu, viņiem būs nepieciešama kosmosa izglītība un prasmes strādāt nenoteiktības apstākļos.

Crowdsourcing speciālists sociālajos jautājumos, līdz 2020.g

Cilvēki ir gatavi vākt naudu svešu bērnu ārstēšanai vai izgudrotāju trakajām idejām – tad kāpēc gan neziedot rotaļu laukumam pagalmā vai atrakciju parkam pilsētas labā? Šo trūkumu turpmāk novērsīs pūļa pakalpojumu speciālisti.

Izglītībai šādā darbā nav izšķirošas nozīmes (bet var sākt ar ekonomiku vai vadību, noderīgas prasmes būs prasme komunicēt ar cilvēkiem un vadīt projektus);

Laika brokeris, līdz 2020

Mūsdienās arvien vairāk speciālistu strādā attālināti vai brīvā nodarbinātības režīmā. Laika brokeri, pēc ekspertu domām, šādu darbinieku laiku “pārdos”. No īpašajām prasmēm šādam brokerim būs nepieciešamas tikai komunikācijas prasmes, un kā pamatizglītība derēs ekonomiskā vai biznesa izglītība.

Tiesa, ja skatāmies tālākā nākotnē, laika brokera specialitāte atkal izzudīs pēc automatizēta sistēmaārštata darbinieku pieņemšana darbā un viņu darba laika aprēķināšana.

Trendwatcher, līdz 2020. gadam

Sabiedrības un tehnoloģiju attīstība ar katru gadu paātrinās, un tas nozīmē, ka uzņēmumiem drīzumā būs nepieciešami cilvēki, kas seko līdzi globālajām tendencēm un to ietekmei uz uzņēmējdarbību.

Tendenču vērotājam noderēs ekonomiskā izglītība, valodu zināšanas un projektu vadības prasmes. Tiesa, tālākā nākotnē prasme sekot līdzi tendencēm kļūs par katra vadītāja nepieciešamo kompetenci.

Lietotāju kopienu moderators, līdz 2020. gadam

Sarakstā ir nosaukta viena no svarīgākajām mārketinga profesijām topošajam tiešsaistes kopienas pārvaldības speciālistam.

Šī persona pulcēs lietotājus ap zīmolu, izveidos atsauksmes klientus ar uzņēmumu un saglabāt klientu lojalitāti – tas viss ar interneta palīdzību. Vienīgās īpašās prasmes, kas šeit noderēs, ir datorzināšanas un prasme sazināties.

Profesijas, kas izzudīs tuvāko divdesmit gadu laikā

Papildus jauno profesiju sarakstam atlantā ir arī “pensionāru profesijas”, kurām drīzumā vajadzētu pazust no darba tirgus. Pēc sastādītāju domām, līdz 2020.gadam grāmatveži, bibliotekāri, ceļojumu aģenti, kurjeri un autostāvvietas darbinieki nebūs nepieciešami. Pēc 2020. gada var izzust arī tulka, loģistikas, sistēmu administratora, žurnālista, apsarga, šuvējas un viesmīļa profesijas.

Atlasa autori ir pārliecināti, ka tās profesijas, kurās cilvēku var aizstāt ar robotu vai datorprogrammu, noveco. Tāpēc tie darbības veidi, kuros mašīna nespēj izspiest cilvēku, vienmēr būs pieprasīti. Tie ietver radošākos darbus, kur nepieciešamas mākslinieciskās un pētnieciskās iemaņas, kā arī vismazāk apmaksātos darbus, kur ir lētāk nolīgt strādnieku nekā izgatavot robotu.

Saturs
Ievads 3
1. Grāmatveža profesijas rašanās un attīstības vēsture 5
1.1 Grāmatveža profesijas rašanās iemesli 5
1.2. Prasības grāmatvedim un mērķi
biznesa procesu dalībnieki 7
2. Pašreizējais stāvoklis un grāmatveža profesijas nākotne 16
2.1 Grāmatvedības personāla apmācības līmenis Krievijas Federācijā 16
2.2. Grāmatvežu kompetence un kvalifikācija 19
2.3. Grāmatvežu ētika 23
2.4 Grāmatveža profesijas attīstības problēmas 27
31. secinājums
Bibliogrāfija 33

Ievads
Daži cilvēki uzskata, ka grāmatvedība ir ļoti tehniska specialitāte, ko var izmantot un saprast tikai profesionāli grāmatveži. Faktiski gandrīz visi ikdienā izmanto grāmatvedību vienā vai otrā veidā. Grāmatvedība ir māksla interpretēt, novērtēt un apkopot saimnieciskās darbības rezultātus. Neatkarīgi no tā, vai maksājat tālruņa rēķinu, rakstāt čeku, iesniedzat ienākuma nodokļa deklarāciju vai pārvaldāt starptautisku korporāciju, jūs izmantojat grāmatvedības koncepcijas un strādājat ar grāmatvedības informāciju.
Grāmatvedību bieži sauc par uzņēmējdarbības valodu. Tādi termini kā “aktīvi”, “pasīvi”, “tīrie ienākumi”, “ naudas plūsma” un “akciju atdeve” ir tikai daži biznesa pasaulē bieži lietoto terminu piemēri. Ikvienam investoram, vadītājam un analītiķim ir jābūt skaidrai izpratnei par grāmatvedību, ja viņš (vai viņa) vēlas strādāt un efektīvi sazināties biznesa pasaulē.
Grāmatvedības informācijas izmantošana neaprobežojas tikai ar biznesa pasauli. Katrai personai ir jāziņo par saviem ienākumiem un jāreģistrē nodokļu nomaksa. Bieži vien jums vienkārši ir jānorāda šī informācija, lai saņemtu aizdevumu, kredītkarti vai skolas stipendiju. Valdības, reģioni, pilsētas un skolas izmanto grāmatvedības informāciju kā pamatu savu līdzekļu un to izlietojuma uzraudzībai. Grāmatvedība ir svarīga arī veiksmīgai valdības darbībai, sociālo programmu īstenošanai un uzņēmumam.
Tēmas atbilstība sakarā ar to, ka tirgus attiecības nosaka objektīvu nepieciešamību palielināt grāmatvedības lomu uzņēmuma vadībā. Lai pieņemtu operatīvus un taktiskus lēmumus par uzņēmuma vadību pastāvīgi mainīgā tirgus vidē un augošā konkurencē starp preču ražotājiem, nepieciešama savlaicīga, uzticama un analītiska informācija.
Jaunajos apstākļos uzņēmumam pieaug nepieciešamība aktīvi izmantot grāmatvedību, lai kontrolētu un uzlabotu savu darbu.
Grāmatvedības lomu, kas pastāvēja plānveida ekonomikā, noteica īpašuma sociālais raksturs, centralizētas tautsaimniecības vadības vajadzības un galvenokārt tika samazināta līdz noviržu noteikšanai no noteiktajiem uzņēmumu ekonomiskās uzvedības modeļiem. Galvenie grāmatvedības informācijas lietotāji bija nozaru ministrijas un departamenti, kā arī citas valsts iestādes (statistikas, plānošanas u.c.).
Grāmatvedība ieņem vienu no galvenajām vietām vadības sistēmā. Tas atspoguļo reģionālos ražošanas, izplatīšanas un patēriņa procesus, raksturo uzņēmuma finansiālo stāvokli un kalpo par pamatu tā darbības plānošanai.
Grāmatvedība ne tikai atspoguļo biznesa aktivitātes, bet arī ietekmē to.
Grāmatvedība ir svarīgākie līdzekļi sistemātiska visu saimniecības līdzekļu drošuma kontrole, pareiza to izmantošana un papildu rezervju noteikšana ražošanas izmaksu samazināšanai.
Pētījuma objekts– grāmatveža profesija.
Pētījuma priekšmets - grāmatveža profesija mūsdienu sabiedrība un viņas nākotni.
Mērķis dots kursa darbs ir grāmatveža profesijas mācība mūsdienu sabiedrībā.
Lai sasniegtu darbā izvirzīto mērķi, ir jāatrisina šādas sērijas uzdevumus:

pētīt grāmatveža profesijas rašanās un attīstības vēsturi;

apsvērt prasības grāmatvedim un biznesa procesu dalībnieku mērķus;

izpētīt grāmatvedības personāla apmācības līmeņus Krievijas Federācijā;

iepazīties ar grāmatvežu kompetencēm un kvalifikāciju

pētīt grāmatveža profesijas attīstības problēmas

Tēma “Grāmatveža profesija mūsdienu sabiedrībā un tās nākotne” tika pētīta, izmantojot šādas metodes: analīze un sintēze, salīdzināšana, vispārināšana.

Grāmatveža profesijas rašanās un attīstības vēsture

1.1 Grāmatveža profesijas rašanās iemesli

Grāmatvedības un pašas grāmatveža profesijas attīstība ir nesaraujami saistīta ar pašas cilvēces evolūciju, tās saistību ar visiem dzīves procesiem, tirdzniecības apmaiņas rašanos, tirdzniecību ne tikai ar dabas produktiem un rokdarbiem, bet arī ar pakalpojumiem (t.s. intelektuālais īpašums). Visā cilvēces attīstības gaitā grāmatvedība ir piedzīvojusi noteiktas formas izmaiņas, metožu papildinājumus un ir nonākusi vienotā prasību un normu sistēmā. Darbs, kas saistīts ar grāmatvedību, pakāpeniski kļuva par īpašu darbības jomu. Diezgan ilgu laiku grāmatveža loma tika samazināta līdz viņam uzticētā īpašuma skaitīšanai un uzskaitei un visbiežāk kā dažu biznesa lietu izpildes reģistratoram; tātad viens no grāmatveža vārdiem - grāmatvedis.
Līdz ar tehniskā progresa parādīšanos un attīstību, un līdz ar to, attīstoties ekonomikai, tirgus ekonomikas attīstībai raksturīgi sāka mainīties grāmatveža loma. Grāmatveža darbs kļūst sarežģītāks, nepieciešamāks, radošāks, padziļinātāks, un šī darba rezultāti lielā mērā ietekmē ne tikai šī uzņēmuma, bet arī visas sabiedrības (valsts) finansiālo stāvokli.
Krievijas Federācijā totalitārās sistēmas valdīšanas laikā visas grāmatveža darbības tika stingri reglamentētas ar Finanšu ministrijas instrukcijām un noteikumiem. Ministrijas loma tika samazināta līdz stingrai kontrolei pār sociālistiskā īpašuma drošību, plānoto rādītāju (kas ilgu laiku bija bruto ražošanas apjomus raksturojošie rādītāji) izpildes pakāpes noteikšanu, stingru instrukciju izpildi un jebkādu atkāpšanās aizliegumu. kas tika diktēts no augšas.
Mūsu valsts pāreja uz jaunu ekonomisko nākotni, līdz ar privātuzņēmēju ienākšanu un tālāku pāreju uz tirgus attiecībām, būtiski ietekmēja grāmatveža darba būtību un specifiku. Reformētā ekonomika ir izspiedusi uz grāmatvedības darbiniekiem tādus jēdzienus kā; tirdzniecība, zaudējumi, peļņa, ieguvumi un citi. Padomju grāmatvedim šie jēdzieni bija abstrakti un pastāvēja tikai teorētiski, kas attiecināmi uz kapitālisma ekonomisko sistēmu, bet tagad tie ir kļuvuši par ikdienu un ikdienu, bez kura ir grūti iztikt un pievilcīgi ikdienas darbā, jo īpaši tāpēc, ka tiem ir ļoti konkrētas sekas un rezultāti. Krievu grāmatvežu darbs ir kļuvis jauns posms dzīves (spole), viņu darbība ieguva diezgan skaidras aprises un ieguva jaunu kvalitāti. Radošuma kvalitāte, protams, nav absolūta, bet mazāk pakļauta tiem pašiem daudzajiem norādījumiem un noteikumiem kā iepriekš. Pēc jaunā kontu plāna pieņemšanas 2001. gadā un Noteikumu par grāmatvedību un pārskatu sniegšanu pieņemšanas vājinājās valsts kontrole pār dažāda veida saimnieciskā darbība, ieskaitot grāmatvedības praksi. Praksē tos izmanto dažādas iespējas uzskaites metodes un operācijas jauno noteikumu un kontu plāna ietvaros. Tas viss veicināja attīstību grāmatvedības politika, saskaņā ar kuru grāmatvedim ir iespēja darbam pieiet auglīgi un veikt to pēc viņa domām optimāli atbilstoši ekonomiskajai situācijai. Protams, tas palielināja grāmatveža atbildību par veiktajām grāmatvedības operācijām, bet, no otras puses, paplašināja viņa iespēju loku 1 .
Vairāk nekā jebkad mūsu valsts vēsturē veidojas uzticamas un pilnīga informācija par veidiem un veidiem saimnieciskā darbība. Viens no informācijas avotiem ir grāmatvedība, kuras dati ir par pamatu finanšu rādītāju aprēķināšanai. Grāmatvedības uzskaitei nepieciešama pareiza organizācija un grāmatveža profesionalitāte. To var panākt, ja ir vismaz divi noteikumi:
atbilstoša grāmatveža kvalifikācija;
samērā stabila nodokļu likumdošana.
Pašreizējos apstākļos, nestabilajā un nestabilajā ekonomikā, mainījušies grāmatveža pienākumi un darbības nozīme. Šīs izmaiņas ir saistītas ar jaunām prasībām tai. Grāmatvedim tagad ne tikai jāfiksē saimnieciskās darbības epizodes, viņam jākļūst par ekonomistu – augstas klases uzņēmuma vadītāju, kas spēj izlemt un izvērtēt uzņēmuma saimnieciskās dzīves faktus; prast piedāvāt vadītājam variantus, kā izkļūt no sarežģītas finansiālās situācijas. Praksē būt otrajam cilvēkam uzņēmumā, nevis patiesībā tam, kāds viņš joprojām ir daudzos uzņēmumos.
Uzņēmējs, iekš lielākā mērā nekā valsts, interesē kvalificēts grāmatvedis. Tas izskaidrojams ar to, ka tieši viņš uzņemas risku un ir atbildīgs par sava biznesa rezultātiem ar savu materiālo bagātību, īpašumu, reputāciju un labklājību. Tāpēc īpašnieks, protams, cenšas nolīgt grāmatvedi, kurš ir kompetents grāmatvedībā un atbalsta darba devēju ar praktiskiem un kompetentiem ieteikumiem.
Lai paaugstinātu savu statusu, grāmatvedim ir jāspēj aptvert vadītāja vajadzības un uzdevumus un dot ieguldījumu to īstenošanā. Dažiem speciālistiem ir augstāka profesionālā latiņa, pateicoties viņu pieredzei daudzos grāmatvedības līmeņos. Jēdzienam “galvenais grāmatvedis” dažādos uzņēmumos ir dažādi darba līmeņi un pienākumi. Dažās no tām galvenais grāmatvedis ir galvenais administrators, kurš palīdz vadīt gandrīz visas organizācijas nodaļas, savukārt citos, īpaši mazos uzņēmumos, šāds grāmatvedis ir nedaudz augstāks par grāmatvedi, kurš apkopo saimnieciskās darbības faktus, galvenokārt peļņas un zaudējumu sagatavošanai un ziņošanai.

1.2. Prasības grāmatvedim un biznesa procesu dalībnieku mērķi

Tā kā mūsu valsts ekonomika pastāvīgi, kaut arī lēni, attīstās un uzlabojas, pateicoties Eiropas un Amerikas valstu pieredzei, prasības grāmatvedība un grāmatvedim. Grāmatvedim, būdams garīga, intelektuāla darba strādnieks, prasot no viņa vispusīgas zināšanas daudzās jomās (piemēram, tiesībās, ekonomikā, ražošanā u.c.), vienmēr ir jāiet savas profesijas līmeņa paaugstināšanas ceļš, paaugstinot to ar izglītību un uzlabota apmācība. Grāmatvedības attīstības panākumi mūsu valstī tirgus ekonomikas atdzimšanas kontekstā ir atkarīgi no vairākiem būtiskiem punktiem, un viens no tiem ir profesionālas grāmatvedības elites veidošanās.
Krievijas kā plānveida un regulētas ekonomikas 70 gadu pastāvēšanas laikā grāmatvedība attīstījās izolēti un neņēma vērā starptautiskās tendences. Pēdējo 10 gadu laikā ir parādījušies daudzi saimnieciskie darījumi, kuru atspoguļošana finanšu pārskatos, kā arī to veikšanas kārtība grāmatvedībā nebija paredzēta. Tas viss prasīja nopietnas izmaiņas grāmatvedības normatīvajā regulējumā.
Pašlaik grāmatvedības reforma Krievijā tiek veikta, pamatojoties uz Grāmatvedības reformu programmu saskaņā ar starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 1998. gada 6. marta dekrētu N 283.
Grāmatvedības reformas galvenais mērķis ir panākt valsts grāmatvedības sistēmas atbilstību starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem un tirgus ekonomikas prasībām. Saskaņā ar šo mērķi ir noteikti galvenie reformas mērķi:
- nacionālās uzskaites un atskaites standartu sistēmas veidošana, kas nodrošina informācijas lietderību ārējiem lietotājiem;
- nodrošināt grāmatvedības reformas sasaisti ar galvenajām tendencēm Krievijā;
- standartu saskaņošana starptautiskā līmenī;
- metodiskās palīdzības sniegšana organizācijām vadības grāmatvedības izpratnē un ieviešanā.
Sāka strauji pārstrukturēt grāmatvedības normatīvo un tiesisko regulējumu atbilstoši starptautiskajā praksē pieņemtajiem grāmatvedības standartiem. Grāmatvedības reformu programmas saskaņā ar Starptautiskie standarti finanšu pārskati, tiek izstrādāti Krievijas grāmatvedības noteikumi (standarti).
Krievijas grāmatvedības noteikumi (PBU) galvenokārt ņem vērā starptautiskās tendences un atbilst starptautiskajiem grāmatvedības principiem.
Profesionālu grāmatvežu sertifikācija Krievijā sākās 1997. gadā pēc Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas iniciatīvas pēc tam, kad Starpresoru grāmatvedības un finanšu pārskatu reformas komisija (IMC) apstiprināja noteikumus par profesionālu grāmatvežu sertifikāciju un programmu Profesionālu grāmatvežu apmācība un sertifikācija.
Profesionālu grāmatvežu sertifikācijai ir šādi mērķi:
- paaugstināt grāmatvežu zināšanu līmeni;
- mainīt grāmatveža mentalitāti;
- noteikt galvenā grāmatveža kvalifikācijas prasības un, apliecinot viņu par atbilstību šīm prasībām, atlasīt cienīgos, saņemt profesionāla grāmatveža nosaukumu un kļūt par Krievijas IPB pilntiesīgiem biedriem.
Pirmais mērķis - paaugstināt grāmatveža zināšanu līmeni - ir balstīts uz to, ka Krievijas ekonomikas pārejas laikā uz tirgus attiecībām krasi mainījās prasības pēc zināšanām, kurām ekonomistiem, tostarp organizāciju galvenajiem grāmatvežiem, noteikti ir jābūt.
Tas viss noteica vienu no grāmatvedības reformas mērķiem – grāmatvežu zināšanu līmeni saskaņot ar biznesa subjektu mūsdienu ekonomisko attiecību prasībām.
Otrs mērķis ir mainīt grāmatveža mentalitāti. Grāmatvedības mentalitāte, kas izveidojās padomju laikā, veidojās daudzu gadu garumā, un ir grūti cerēt, ka esošā grāmatvežu paaudze spēs pilnībā pārvarēt tās sekas.
Plānveida regulētā ekonomikā grāmatvedis pildīja valsts kontroliera funkcijas un bija valsts pilnvarotais pārstāvis uzņēmumā. Viņam bija pienākums uzraudzīt visu valsts prasību pareizu un rūpīgu izpildi grāmatvedības uzskaites uzturēšanai organizācijā. Galvenā grāmatveža galvenais uzdevums bija iesniegt pārskatus uz valsts apstiprinātām veidlapām visām iepriekš noteiktajām iestādēm. Uzņēmumu pārskatu sniegšana galvenokārt tika izmantota valsts uzņēmumu vadīšanai makrolīmenī. Tas nonāca ministrijām un resoriem, lai vadītu organizācijas nozaru līmenī, un Valsts plānošanas komitejā, Valsts statistikas komitejā, Finanšu ministrijā u.c. vadībai reģionālā un valsts līmenī.
Grāmatvedības informācija pārvaldības vajadzībām uzņēmuma līmenī, neskatoties uz daudzajiem mēģinājumiem, ir nepietiekami izmantota. Šiem nolūkiem uzņēmumi veica operatīvo (operatīvo un tehnisko) uzskaiti. Pastāvēja dubultstandarti: finanšu pārskatiem bija jāuzrāda situācija uzņēmumā vislabākajā (pozitīvā) gaismā; operatīvajai grāmatvedībai bija jāsniedz informācija visiem uzņēmuma dienestiem uzņēmuma kārtējai vadībai. Uzņēmuma vadītāja izmaksātās prēmijas pārskata periodu beigās bija atkarīgas no tā, kā pārskatos tika atspoguļoti plāna izpildes rādītāji. Jo labāk grāmatvedis varēja “darīt” pārskatus, jo vairāk viņš tika novērtēts. Starp citu, 70. gados aktīvi izstrādātās automatizētās uzņēmumu vadības sistēmas (EMS) bija vāji ieviestas, tostarp grāmatvedības un operatīvi tehniskās informācijas neatbilstību dēļ. Vienotā primārā dokumentācija, kas tika izmantota dažādu funkcionālo apakšsistēmu automatizētajās vadības sistēmās, tostarp apakšsistēmās “Grāmatvedība”, neļāva izrotāt uzņēmuma pārskatus 2 .
Galvenā grāmatveža amats organizācijā bija neskaidrs. Viņam bija dubultā pakļautība. No vienas puses, viņš organizācijā bija valsts kontrolieris, no otras – direktora pakļautībā. Organizācijas direktors galveno grāmatvedi varēja iecelt un no amata tikai vienojoties ar augstāku iestādi (ministriju vai departamentu). Visi finanšu dokumenti, līgumi utt. bija spēkā tikai tad, ja tos parakstījis organizācijas direktors un galvenais grāmatvedis. Bija vesela dokumentu apstiprināšanas procedūra, kad direktora un galvenā grāmatveža viedokļi bija atšķirīgi.
Tajā pašā laikā galvenais grāmatvedis bija komandas biedrs, un no viņa lēmuma bija atkarīga ne tikai uzņēmuma vadības un visas komandas materiālā labklājība, bet arī personīgā labklājība. Ja atskaites rādītāji bija labi, galvenais grāmatvedis, tāpat kā visa vadība, saņēma prēmijas. Galvenā grāmatvede organizācijā baudīja visus labumus, ko varēja saņemt (dzīvokļu, vasarnīcu, zemes gabalu, talonu nodrošināšana utt.).
Tā organizācijas galvenais grāmatvedis nokļuva, tēlaini izsakoties, starp akmeni un cietu vietu. Tas noteica jaunā padomju stila grāmatveža dzimšanu. Līdz ar to iniciatīvas trūkums un nepārdomāta augstākstāvošo iestāžu rīkojumu (instrukciju, norādījumu utt.) izpilde.
Vienu no galvenā grāmatveža un viņa personāla galvenajiem uzdevumiem - īpašuma drošības nodrošināšanu - pastāvīgi uzraudzīja nozares ministrijas vai Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas kontroles un audita aparāts. Tas pats aparāts kontrolēja augstāko institūciju instrukciju un instrukciju bezierunu izpildi. Jebkādas novirzes no tām, pat racionalizācijas, netika gaidītas. Lielākajai daļai organizāciju grāmatvežu nebija ne jausmas, kādiem nolūkiem atskaites rādītāji tiek veidoti un kā tie izmantoti.
Tajā pašā laikā organizācijas dzīve un vadība bieži prasīja galvenajam grāmatvedim veikt darbības, kas nav paredzētas instrukcijās vai ir pretrunā ar esošajām instrukcijām. Atteikšanās tos pildīt izlika grāmatvedi ārpus kolektīva un izraisīja daudzas konfliktsituācijas.
Daudzi galvenie grāmatveži mēģināja atrisināt uzņēmuma problēmas pretēji augstāko iestāžu norādījumiem. Bieži vien galvenie grāmatveži apzināti vai neapzināti slēpa sociālā īpašuma zādzību. Pagājušā gadsimta 40. un 50. gados uzņēmumu galvenie grāmatveži bija saukti pie atbildības 50% krimināllietu. Šāda bezcerība un nespēja novērst lēmumu pieņemšanas negatīvās sekas daudziem augsti kvalificētiem galvenajiem grāmatvežiem lika pamest profesiju. Un, ja pirms revolūcijas galvenā grāmatveža profesija tika cienīta, viņš bija viens no visaugstāk atalgotajiem un cienītākajiem cilvēkiem uzņēmumā, tad pēc revolūcijas (īpaši pēc Lielā Tēvijas kara) grāmatveža profesija kļuva par visnepopulārāko. un vismazāk apmaksāts. Vārds “grāmatvedis” kļuva par sadzīves vārdu un iemiesoja vissliktāko birokrātijā. Padomju Savienībā grāmatveža profesija pārsvarā kļuva par sieviešu profesiju. Līdz 90% uzņēmumu galveno grāmatvežu bija praktiķi un ar vidējo izglītību vai bez tās.
Ekonomikas pārstrukturēšana uz tirgus attiecībām un valsts pieņemtais atsauces punkts uz starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem prasīja grāmatveža profesijas atdzimšanu. Jaunajos apstākļos galvenais grāmatvedis uzņēmumā ir kļuvis par vienu no vadošajiem speciālistiem. No tā ir atkarīga uzņēmuma finansiālā labklājība. Viņš pārstāv uzņēmumu nodokļu un citās valsts nodokļu iestādēs. Pareizi sastādīti organizācijas finanšu pārskati ir pamats investīciju un kredītu piesaistei. Organizācijas labklājība, tostarp nodokļu sloga lielums, bieži vien ir atkarīga no galvenā grāmatveža zināšanu līmeņa.
Tas viss izraisīja grāmatveža statusa maiņu gan likumdošanas līmenī, gan attiecību līmenī ar akcionāriem, vadību un citiem komandas locekļiem.
Saskaņā ar Federālais likums“Par grāmatvedību”, datēts ar 1996. gada 21. novembri, N 129-FZ, visa “atbildība par grāmatvedības organizēšanu organizācijās un likuma ievērošanu, veicot saimnieciskos darījumus, gulstas uz organizāciju vadītājiem”.
Tādējādi grāmatvedis organizācijās kļūst par parastu algotu darbinieku un atskaitās, viņu ieceļ amatā un atlaiž tieši vadītājs.
10 perestroikas gadu laikā attieksme pret grāmatveža profesiju ir radikāli mainījusies gan organizācijās, gan sabiedrībā kopumā. Mūsdienās galvenais grāmatvedis organizācijā ieņem vienu no vadošajiem amatiem, un vispopulārākās kļūst grāmatvedības personāla apmācības fakultātes.
Tajā pašā laikā grāmatveža mentalitāte, kas attīstījās 70 padomju varas gados, palika nemainīga. Viņš joprojām gaida norādījumus no augšas un stingri ievēro visus (pat nelegālos) fiskālo un citu iestāžu rīkojumus 3 .
Mūsdienās grāmatvedības noteikumu rakstīšanas stils ir pilnībā mainījies. Ja agrāk mācību materiāli pēc būtības bija kodolīgi un preskriptīvi, tad tagad grāmatvedības noteikumi cenšas nodot nevis likuma burtu, bet gan garu. Līdz ar to zināma neskaidrība un to aprakstošais raksturs. Tas viss no grāmatveža prasa nevis akli veikt, bet gan saprast grāmatvedības noteikumos ietverto lēmumu nozīmi un interpretēt to izpildi atbilstoši tajos piemītošajam garam.
Trešais profesionālo grāmatvežu sertifikācijas mērķis ir noteikt galvenā grāmatveža kvalifikācijas prasības un atlasīt tām atbilstošos.
Praktiski noslēdzies pirmais profesionālu grāmatvežu apmācības posms, kura mērķis bija atlasīt profesionāļus no jau esošajiem un identificēt tos, kuriem var uzticēties parakstīt finanšu pārskatus organizācijās, kurās jāveic audits. Tādējādi, saskaņā ar Valsts statistikas komitejas datiem, akciju sabiedrības atvērtā tipa un citas organizācijas, kur audits ir obligāts un kur galvenajiem grāmatvežiem jābūt sertificētiem profesionāliem grāmatvežiem, ir aptuveni 150 tūkstoši organizāciju. Uz 2002. gada 1. augustu vairāk nekā 120 tūkstoši profesionālu grāmatvežu ir apmācīti Krievijas IPB veiktajā profesionālo grāmatvežu apmācības un sertifikācijas sistēmā.
Ja ņem vērā, ka šobrīd ar profesionālu grāmatvežu apmācību nodarbojas aptuveni 400 Krievijas IPB akreditēti izglītības un metodiskie centri (TMC) un mēnesī tiek veikta 2000 - 3000 grāmatvežu sertifikācija, tad varam sagaidīt, ka pirmais posms tuvākajā laikā tiks pabeigta grāmatvedības personāla pārkvalifikācija.
Jāpiebilst, ka profesionālu grāmatvežu sagatavošana pat pēc vienkāršotas programmas ir diezgan darbietilpīgs un grūts uzdevums. Taču valsts ir ieinteresēta, lai galvenie grāmatveži izietu atbilstošu apmācību un sertifikātu.
Tātad pārskatos par 1999. - 2000. gadu. tika norādīts profesionālā grāmatveža, kurš sagatavojis šo pārskatu, sertifikāta numurs. Lai gan šim ierakstam pirms federālā likuma “Par grāmatvedību” pieņemšanas bija ieteikuma raksturs un jebkuram grāmatvedim bija tiesības parakstīt pārskatu, tas tomēr mudināja galvenos grāmatvežus pārkvalificēties un iegūt profesionālu grāmatvežu sertifikātu.
Vairāki valsts reģioni (piemēram, Tatarstāna) un pārējās ministrijas un departamenti (piemēram, Tsentrosoyuz) pieņēma lēmumu par nepieciešamību pilnībā pārkvalificēt grāmatvedības personālu saskaņā ar Krievijas IPB sistēmu.
Līdz ar sertifikāciju Krievijas IPB biedram profesionālam grāmatvedim ir pienākums uzturēt savas zināšanas augstā profesionālā līmenī.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas apstiprināto Krievijas IPB asociēto biedru sertifikācijas noteikumiem (18.04.2001. protokols Nr. 4) profesionāla grāmatveža saņemtais kvalifikācijas sertifikāts ir derīgs piecus gadus.
Lai pagarinātu tā derīguma termiņu, kvalifikācijas sertifikāta turētājam jābūt aktīvam Krievijas IPB biedram, kā arī jāiziet kvalifikācijas celšanas kurss vismaz 40 stundas gadā saskaņā ar Krievijas IPB apstiprinātajiem noteikumiem.
Profesionālu grāmatvežu sertifikācija tiek veikta vairāk nekā piecus gadus.
Profesionāla grāmatveža padziļināta apmācība sākas ar lēmumu iegūt profesionāla grāmatveža statusu un kļūt par Krievijas IPB biedru.
Jāpiebilst, ka grāmatvedis, īpaši galvenais grāmatvedis, ir profesija, kas prasa nepārtrauktu apmācību. Grāmatvedis uzņēmumā ir viens no retajiem speciālistiem, kas atbild par normatīvo aktu pareizu piemērošanu praksē.
Grāmatvedim jāzina nodokļu un darba likumdošana, Krievijas Federācijas Civilkodekss un daudz kas cits. Tagad, kad Krievijā notiek likumdošanas pilnveidošanas process saistībā ar pāreju uz starptautiskajiem standartiem, grāmatvedim ir īpaši rūpīgi un skrupulozi jāizpēta visi jauninājumi. Īpaši grūti grāmatvedim ir uzņēmumos, kur nav ne juridisko, ne saimniecisko pakalpojumu.
Tas norāda, ka grāmatveža augstskolā iegūtā augstākā izglītība pati par sevi negarantē viņa kompetenci. Tāpēc gandrīz visās valstīs ar attīstītu tirgus ekonomiku pastāv “profesionāla grāmatveža” statuss.
Profesionālos grāmatvežus dažādās valstīs sauc atšķirīgi, piemēram, Anglijā - zvērināti grāmatveži, Francijā - eksperti grāmatveži. Krievijā pirms revolūcijas bija zvērināti grāmatveži. Šo nosaukumu būtība ir viena: savas kompetences apliecināšana, grāmatveža tiesību piešķiršana profesijā un akcionāriem, uzņēmuma vadībai un galu galā valstij garantējot kvalificētu tiesību aktu piemērošanu praksē.
Padomju Savienības pastāvēšanas laikā plānveida regulētā ekonomikā ministrijas un departamenti bija iesaistīti grāmatvežu kvalifikācijas paaugstināšanā. Viņi vērsa uzņēmumu uzmanību uz visiem jaunajiem noteikumiem, tos interpretēja un pastāvīgi vadīja padziļinātas apmācības kursus. Bija arī diezgan stingra kontroles sistēma par normatīvo dokumentu pareizu piemērošanu praksē.
Šobrīd Padomju Savienībā pieņemtā grāmatvežu kvalifikācijas paaugstināšanas sistēma ir praktiski sabrukusi. Vienlaikus valsts ekonomikā notiekošās dramatiskās pārmaiņas un nemitīgā likumdošanas aktualizēšana liek grāmatvedim nemitīgi pilnveidot savu kvalifikāciju. Šīs funkcijas pārņēma grāmatvežu sertifikācijas sistēma.
Profesionālu grāmatvežu tālākizglītības galvenais mērķis ir “sniegt sabiedrībai pārliecību par profesionāliem grāmatvežiem īpašas zināšanas un profesionālās iemaņas, kas nepieciešamas, lai sniegtu pakalpojumus, kurus viņš apņemas sniegt, tāpēc profesionālam grāmatvedim ir pienākums “uzturēt un pilnveidot specializēto zināšanu un profesionālo iemaņu līmeni jaunas metodes savā darbā, kā arī pildīt viņam uzticētos pienākumus, ņemot vērā tiem izvirzītās prasības 4.
Grāmatvedības pozīcijas var iedalīt vairākās daļās. Divas vispārīgās klasifikācijas ir valsts un privātā grāmatvedība. Valsts grāmatveži ir tie, kas apkalpo iedzīvotājus un saņem samaksu par savu darbu, tāpat kā ārsti un juristi dara savu darbu. Tie ietver revīzijas darbu, ieņēmumu plānošanas sistēmas, vadības apmācību un konsultācijas. Šie specializētie pakalpojumi tiks aprakstīti tālāk. Privātie grāmatveži strādā noteiktā uzņēmējdarbības jomā, piemēram, vietējā veikalā, McDonald's restorānos, Kodak, izglītības iestādēs un valsts organizācijās, kas nodarbina arī privātos grāmatvežus. Galvenajam grāmatvedim parasti ir kontroliera un finanšu direktora pienākumi. Neatkarīgi no ieņemamā amata šim cilvēkam ir viceprezidenta statuss.
Daži valsts grāmatveži apvienojas un strādā kopā vienā uzņēmumā. Lielāko daļu valsts grāmatvedības uzņēmumu sauc par sertificētām valsts grāmatvedības firmām (CPAF).
Jo lielākā daļa viņu darbinieku ir profesionāļi un viņiem ir atbilstoši sertifikāti.

Grāmatveža profesijas pašreizējais stāvoklis un nākotne

2.1. Grāmatvedības personāla apmācības līmenis Krievijas Federācijā
Šobrīd kontekstā ar pāreju uz tirgus ekonomika, grāmatveža profesija ir kļuvusi diezgan prestiža un salīdzinoši augsti atalgota. Vispārējās ministrijas un profesionālā izglītībaņemot vērā starptautiskos standartus, ir izstrādājusi valsts izglītības standartus profesionālajai augstākajai izglītībai, tai skaitā specialitātē “Grāmatvedība un audits”. Šīs specialitātes izglītības standarts ietver četrus disciplīnu ciklus: humanitāro, sociāli ekonomisko, vispārējo profesionālo un speciālo. Īpašu disciplīnu izpēte ir veltīta īpašu uzmanību, kam atvēlēts lielākais stundu skaits (vairāk nekā 35%). Tas ļauj detalizēti izpētīt grāmatvedību (uzņēmumos, komercbankās, budžeta organizācijas, ārējās ekonomiskās darbības organizācijas), ekonomiskā analīze, audits, nodokļi, uzņēmumu finanses, automatizētās informācijas tehnoloģijas grāmatvedībā, ekonomiskajā analīzē un auditā, kā arī pietiekami daudz laika veltīt ekonomikai, tiesību zinātnei, matemātikai, statistikai, vadībai, uzvedības zinātnei.
Grāmatvedim jāprot izmantot ekonomiskās un matemātiskās metodes, modeļus un mūsdienīgus tehniskās vadības instrumentus; veikt zinātniskos pētījumus specialitātes profilā; apstrādāt un analizēt iegūtos rezultātus; piemīt racionālas ekonomiskās informācijas meklēšanas un izmantošanas metodes. Dziļa izziņa Profesionālās disciplīnas apvienojumā ar praktiskām iemaņām nodrošina augsti kvalificētus grāmatvežus. Jāpiebilst, ka pieredzējis grāmatvedis vienmēr varēs veiksmīgi strādāt par ekonomistu, analītiķi, baņķieri un finansistu.
Spēcīgā Krievijas ekonomikas attīstība ir radījusi milzīgu pieprasījumu pēc grāmatvežiem, un pieprasījums rada piedāvājumu. Visa valsts un it īpaši galvaspilsētas bija pārklātas ar kursu tīklu, kas ātri sagatavoja veselu armiju dažādas kvalifikācijas grāmatvežu.
Pārejas uz tirgus attiecībām kontekstā grāmatveži specializējas četrās jomās.
utt.............

Kāda būs nākotnes grāmatvedība? Es viņu redzu diezgan skaidri. Bet pirms es izklāstu savas vīzijas, vienosimies par nepieciešamajām konvencijām:

pirmkārt, tas paredz tikai bezskaidras naudas apgrozību. Vai kādam ir šaubas, ka bezskaidras naudas darījumi agri vai vēlu aizstās skaidru naudu?
otrkārt, tiek pieņemts, ka datortehnoloģijas tiek plaši izmantotas,
treškārt, es izlaižu ieviešanas un izmantošanas sarežģījumus, tostarp tehniskos, ģeogrāfiskos un politiskos, un ņemu vērā tikai datorizētās grāmatvedības metodoloģiskās sekas.

Kāda viņa būs? Kāda ir grāmatvežu nākotne?

Darījumu reģistrācija

Vai man jāsaka, ka grāmatvedība kļūs pilnībā datorizēta?! Pilnīgi nozīmē šajā gadījumā pilnībā, nevis ceturtdaļu vai pusi, kā tagad.

Pilnībā datorizēta grāmatvedība ir grāmatvedība:

Pirmkārt, bez papīra dokumentācijas. Jo – kādu papīra dokumentāciju prasa datorgrāmatvedība?! Smieklīgi pat par to runāt. Tikai elektroniski dokumenti - ierakstu veidā datu bāzēs - un nav papīra;
grāmatvedība, kurā darījums tiek uzskatīts par pabeigtu tā elektroniskās reģistrācijas brīdī.

Pakavēsimies pie otrā sīkāk: punkts ir neparasts, taču ārkārtīgi svarīgs, lai izprastu turpmāko grāmatvedības metodiku.

Ja mēs atsakāmies no papīra dokumentācijas, kā būtu jāreģistrē darījumi? Izmantojot elektroniskie dokumenti, protams, kas patiesībā nozīmē: ieraksti reģistrācijas datu bāzēs. Dokumentu pārvaldībā papīra formātā vispirms tiek sastādīts dokuments, kas norāda, ka darījums ir pabeigts, un pēc tam dokuments tiek reģistrēts datu bāzē. Izmantojot elektronisko ierakstu pārvaldību, papīra dokumenta nav: pats reģistrācijas fakts datu bāzē - ko apliecina, protams, ar atbilstošiem ciparparakstiem - liecina par darījumu. Tagad, ja vēlamies saņemt rokās papīra dokumentu, varam to izdrukāt, taču darījuma apstiprinājums nebūs papīrs, kā līdz šim, bet gan attiecīgais ieraksts datu bāzē. Atšķirība ir acīmredzama un milzīga.

Tikai nesakiet, ka darījumu ne vienmēr var reģistrēt elektroniski: mēs iepriekš vienojāmies par tehnoloģiju pārpilnību, ar to domājot:

datori,
kur datoru lietošana ir nepraktiska, tiek izmantoti speciāli termināļi.

Firmas darbinieki veic darījumus, izmantojot datorus.

Kas ir darījums? Darījums, ja ignorējam jautājuma juridisko pusi, ir noteikta saimnieciska darbība, kas tiek veikta, pusēm savstarpēji vienojoties. Darījuma automatizētai reģistrācijai nepieciešama pušu identificēšana un to savstarpējās piekrišanas apstiprinājums. Protams, vēl viens standarta līgums, bez tā nav iespējama automatizācija: vai nav iespējams iedomāties automātisko mašīnu ar neierobežotu funkciju komplektu?! Tas nozīmē, ka runa ir par brīvību uzņēmējdarbības aktivitāte nāksies aizmirst: iespējamo biznesa darījumu saraksts būs pēc iespējas plašāks, taču ierobežots.

Uzņēmumā ir daudz darbinieku, katram ir savas tiesības un pienākumi. Ir skaidrs, ka vispārējā biroja darba ietvaros būs jānosaka katra darbinieka tiesības un pienākumi: mūs interesējošos aspektos šī ir tikai iespēja atbrīvoties no noteiktām materiālajām vērtībām. Tādējādi papildus identifikācijai, veicot darījumu, ir jāapstiprina uzņēmuma darbinieka tiesības veikt konkrētu saimniecisko darījumu. IT speciālistiem tas, protams, nav jaunums.

Tas attiecas uz uzņēmumu darbību. Un parastie pilsoņi, papildus datoriem, darījumu veikšanai varēs izmantot arī termināļus. Jūs ieejat veikalā, atlasāt pirkumus, pēc kuriem terminālis jūs identificē, identificē pirkumus un noraksta atbilstošo summu no jūsu konta. Nekas pārsniedz mūsdienu iespējas elektroniskā tehnoloģija– Baidos, ka tas ir pat pārāk banāli.

Salīdzināšana

Lai pabeigtu darījumu, jums ir jāizsaka sava griba, taču nekas nav jāreģistrē, jo tikai reģistrācijas akts - un nevis nekas cits, jo īpaši ne papīra dokuments - norāda, ka darījums ir pabeigts.

Vēlreiz: puses izsaka savu gribu, un darījums tiek pabeigts, reģistrējot datubāzē standarta saimniecisko darījumu. Padomā par dažiem grāmatvedības ieraksti jums nav nepieciešams vairāk kā izmantojot modernu bankomātu: datu struktūra un ierakstu veidi ir iebūvēti datorprogramma, kurā notiek reģistrācija, un lietotājiem (ne tikai privātpersonām, bet arī uzņēmumi) vienreiz un uz visiem laikiem tiek pasargāti no programmatūras iepazīšanas.

Pie kā tas noved? Ir divas acīmredzamas sekas:

pirmkārt, tā kā mēs vienojāmies ignorēt ģeogrāfiskos un politiskos faktorus, programmatūrai ir jābūt standarta,
otrkārt, to pašu iemeslu dēļ datu bāzei jābūt vienotai. Vai tiešām mums nevajadzētu uzturēt datu bāzes katram uzņēmumam atsevišķi?!

Šādos apstākļos rodas pārsteidzošas salīdzināšanas iespējas. Šis termins, ko reti izmanto grāmatvedībā, attiecas uz vienlaicīgu un konsekventu darījuma reģistrēšanu, ko veic visas iesaistītās puses. Šobrīd salīdzināšana grāmatvedībā netiek ievērota nesavietojamas programmatūras un dažādu personu piekopto alternatīvo grāmatvedības metožu dēļ. Tas tiek novērots ne velti, bet ar nozīmi: datu neatbilstības partiju grāmatvedības sistēmās nereti piesedz nepiedienīgu finanšu krāpniecību. Ikviens zina, kas ir fiktīvi uzņēmumi, kas pastāv tikai iztēlē, un kam tie tiek izmantoti. Tātad datoru grāmatvedībai raksturīgā automātiskā darījumu reģistrācija ļauj sasniegt simtprocentīgu iekasēšanu, un tas sola grāmatvedības departamentiem bezprecedenta kontroles funkcijas attiecībā uz materiālās vērtības jo īpaši.

Iedomājieties, ka uzņēmums ir saņēmis kontrabandas preces un vēlas tās pārdot. Kā? Lai saņemtu naudu par preci, jums oficiāli ir jābūt precei (ar nosacījumu, ka pircējs vēlas preci saņemt legāli): grāmatvedības sistēma nevarēs noformēt to preču pārdošanu, kuras pēc oficiālajiem datiem nav pieejamas. Bet fiktīvu rēķinu izrakstīt nevarēs, it kā preces saņemtas no reāli neeksistējoša uzņēmuma, ja tiks ievērots salīdzināšanas princips. Jūs varat reģistrēt uzņēmumu speciāli šim nolūkam, bet kur fiktīvais uzņēmums ņems savas preces? Acīmredzot to var iegūt tikai no pārdevēja, kuram šī prece faktiski pieder: viņš to ražojis pats vai iegādājies no īsta pārdevēja. Galu galā viss ir atkarīgs no preču ražotāja, ar kuru nevarēs vienoties par neesošu preču iegādi, kuras faktiski tiek ievestas kontrabandas ceļā, jo ražotājs iegādājas noteiktu skaitu materiālu, no kuriem viņš ražo preces: ražotājs, pat ja vēlas, nevar pārdot vairāk preču, kādus materiālus iegādājāties, grāmatvedības sistēma to neļaus. Šajā ziņā zināmas manipulācijas iespējas ir tikai ieguves uzņēmumiem, kas, ne no viena nepērkot iegūtos resursus, var “izvilkt” jebkādu daudzumu to “no dabas”. Taču mūsu sākotnējam uzņēmumam, kontrabandas preču pārdevējam, tas diez vai palīdzēs: kontrabandas preču pārdošanas darījumu nevarēs reģistrēt, tāpat kā nevarēs reģistrēt darījumu par tās iegādi. Salīdzināšana – un plašākā nozīmē universāla un vienota datorgrāmata – iznīcina kontrabandu jau pašā sākumā.

Jā, es zinu, ka jūs varat nodot kontrabandas preces no rokas rokā un saņemt naudu, teiksim, par konsultāciju vai starpniecības pakalpojumiem. Apstāties šo iespēju, nepieciešams uzlabot civillikumu, kas ļauj maksāt jebkuru summu burtiski par neko, bez jebkāda “materiāla” pamatojuma. Tomēr atgādinu: problēmas nosacījumi paredzēja, ka preces pircējs vēlas saņemt legālu preci, ar tam pievienotu reģistrācijas ierakstu, nevis tikai materiālu apvalku.

Salīdzināšanas vadības iespējas nebūt nav izsmeltas ar šo: kad pareiza pozicionēšana Nenodrošinātie darījumi vienkārši netiek reģistrēti!

Ar nenodrošinātiem es domāju saistības, kas nav balstītas uz neko. Piemēram, jūs solāt nedēļas laikā dot miljonu rubļu, bet jums nav naudas un negaidiet to tuvākajā nākotnē. Kā pārbaudīt, vai šobrīd naudas nav, skaidrs - pēc atlikuma bankas kontā -, bet kā pārbaudīt, vai tuvākajā laikā nauda nav gaidāma? Par citām saistībām. Ko nozīmē “paredzams nedēļas laikā”? Tikai to, ka esat kreditors personai vai uzņēmumam, kurš ir apņēmies jums pārskaitīt noteiktu summu līdz nedēļas beigām. Ja nosauktā summa ir miljons rubļu, tas ir, līdz nedēļas beigām jums ir jāiesniedz miljons rubļu, tad pēc nedēļas, bet ne agrāk, jums ir tiesības apsolīt dots miljons kādam, pretējā gadījumā darījums netiks reģistrēts. Darījumi, kas saistīti ar saistību rašanos, tiek reģistrēti atkarībā no tā, vai paredzamā maksājuma brīdī parādniekam būs nepieciešamā summa.

Es saprotu, ka IT speciālistiem mana argumentācija izklausās sveša un nepārliecinoša, taču apliecinu, ka mēs runājam par– ne vairāk, ne mazāk – par automātisku bankrota novēršanu. Neviens nevarēs uzņemties saistības, ja paredzamajā saistību izpildes brīdī viņam nebūs (nevajadzētu būt) nepieciešamās summas vai nepieciešamo lietu. Tomēr sistēma nevar nodrošināt ārkārtas incidentus un dabas katastrofas kas noved pie vērtslietu nozaudēšanas. Uzņēmumam bija kaut kas materiāls un tas bija parādā, taču zemestrīces dēļ vērtīgās mantas tika iznīcinātas, kā rezultātā parāds netika atmaksāts. Taču ļaunprātīgas saistības – iespēja apsolīt kaut ko acīmredzami neiespējamu – tiks pilnībā izslēgtas.

Sekas

Patiesas grāmatvedības datorizācijas sekas ir viegli aprēķināt. Galvenais ir tas, ka nepieciešamība pēc grāmatvežiem viņu pašreizējā izpratnē izzudīs, jo izzudīs šādas grāmatvedības funkcijas:

izrakstīt papīra dokumentus un reģistrēt dokumentus datoru datu bāzēs. Tas ir teikts;
sagatavot grāmatvedības atskaites. Kādas vēl ir atskaites, ja ieraksti tiek glabāti vienotā datubāzē?! Dodieties uz datu bāzi un, ja jums ir atbilstošas tiesības, ģenerējiet pieprasījumu. Lūgt kādam izveidot grāmatvedības atskaiti ir tikpat neloģiski kā nolīgt īpašu cilvēku Google. Pat ja kādam radās šāda ideja, grāmatvedības pārskata sastādīšana prasīs tieši vienu sekundi, kas nepieciešama, lai nospiestu pogu - ieraksti datu bāzē ir standarta, un attiecīgi arī grāmatvedības pārskata sastādīšanas algoritms ir standarta;
izprast grāmatvedības noteikumus. Īstenībā standarta vairs nepaliks: kam gan tā vajadzīga ar universālo datorgrāmatvedību - tiem nedaudzajiem standarta grāmatvedības programmatūras izstrādātājiem un termināļu uzstādīšanas speciālistiem?

Tieši tā: datorgrāmata noliedz grāmatvežus, tāpat kā automātiskie turniketi noliedz biļešu ņēmējus. Pilnībā datorizētā sabiedrībā nebūs grāmatvežu, kā arī revidentu un nodokļu speciālistu, kas saistīti ar viņu pastāvēšanu. Grāmatvežu iznīcības dēļ revidentiem nebūs, ko revidēt, bez darba paliks arī nodokļu dienestu pārstāvji, jo, veicot naudas darījumus, nodokļi tiks aprēķināti un iekasēti automātiski. Kas, atzīmēju, ir vienīgais pareizais un iespējamais risinājums ar automātisku reģistrācijas ierakstu ievadi: puses vienojas par darījumu, un attiecīgi tie tiek iekasēti par labu valstij - automātiski, pamatojoties uz programmā iebūvētiem algoritmiem! – nodokļi. Nodokļu maksātājam tehniski nebūtu iespējams kļūdīties nodokļa aprēķināšanā vai ļaunprātīgi nepārskaitīt pienākošos.

Tāda būs nākotnes grāmatvedība – pamesta un droša.

Ja mūsdienu grāmatvedība vēl nav tāda, tas nav trūkuma dēļ tehniskās iespējas– vairs ne tāpēc! – un pieejamības dēļ milzīgs skaits cilvēki, kuri ir vitāli ieinteresēti novecojušu metožu izmantošanā un konkrētāk – personīgā līdzdalībā tajā. Grāmatveži, auditori, nodokļu speciālisti - visi pēc reālas datorgrāmatvedības ieviešanas paliks bez darba.

Augsts dzīves ritms, straujas pārmaiņas tehnoloģiskie procesi, neticami atklājumi - tas viss ir mūsdienu realitāte. Daudzās mūsu ekonomikas nozarēs izmaiņas notiek katru dienu, un katru sekundi tiek radīti unikāli jauni produkti. Reizēm šķiet, ka tu pamosties no rīta, ieslēdz televizoru, un tur jau ziņo par pirmo robotu, kas radījis pilnvērtīgu ģimeni. Cilvēce nepārtraukti attīstās, tāpēc ir ne tikai svarīgi sekot līdzi tās evolūcijas tempam, bet arī nepieciešams iegūt specialitāti, kas ļauj izdzīvot mūsdienu sabiedrībā.

Šodien arvien vairāk dzirdam par nākotnes profesijām. Futurologi dažu profesiju pārstāvjos izraisa paniku, paziņojot, ka tuvākajā laikā esošo vietā parādīsies pilnīgi jaunas, progresīvākas profesijas. Pirms konkrētas specialitātes izvēles skolas absolventi rūpīgi izpēta visus katras profesijas plusus un mīnusus, neaizmirstot pievērst uzmanību arī darba perspektīvām nākotnē. IT specialitātes ir īpaši populāras jauniešu vidū, tāpēc ievērojama daļa jaunākās paaudzes savu nākotni saista ar šo profesiju. Ko jūs varat teikt par grāmatveža profesiju? No pirmā acu uzmetiena tas ir ļoti populārs un tiek uzskatīts par pastāvīgu pieprasījumu. Bet vai to varam saukt par nākotnes profesiju? Mēģināsim to izdomāt!

Atcerēsimies mazliet vēsturi! Grāmatvedība parādījās pirms simtiem gadu. Neskatoties uz to, ka tajos tālajos laikos cilvēkiem nebija datoru un pasaules tirdzniecība neieguva globālus apmērus, grāmatvedis bija vajadzīgs visās grāmatvedības operācijās. L. Pacioli, uzrakstījis traktātu par kontiem, sniedza nenovērtējamu ieguldījumu grāmatvedības kā zinātnes attīstībā. Kopš tā laika grāmatvedība ir nemitīgi attīstījusies, mainījusies un pārliecinoši demonstrējusi sabiedrības vajadzību pēc šīs profesijas pārstāvjiem.

Mūsdienās pat mazāko uzņēmumu ir grūti iedomāties bez grāmatveža. Liela uzņēmuma darbība bez grāmatvedības vienkārši nav iespējama! Arī krīzes apstākļos neiztikt bez šīs profesijas pārstāvjiem, tāpēc darba tirgū pastāv nepārtraukts pieprasījums pēc grāmatvežiem. Laika gaitā mainās prasības grāmatvežiem un viņu darba būtība vai apjoms.

Grāmatveža darbs nākotnē var būtiski atšķirties no mūsdienīgs darbs grāmatvedības speciālists. Programmatūra kļūs progresīvāka, ļaujot grāmatvedim pakāpeniski pārvērsties par analītiķi, kas uzrauga visu grāmatvedības operāciju pareizu izpildi ar datoru un, iespējams, ar pilnīgi jaunu, mums vēl nezināmu sīkrīku. Bet vai grāmatveži piekritīs šādai lomai? Vai viņi visu atbildību par tik svarīgo darbu veikšanu uzticēs nākotnes tehnoloģijām? Tas ir apstrīdams. Ja bilances sastādīšana, izmantojot programmu, nevienu nepārsteigs, tad PVN deklarācijas vai nodokļa rēķina aizpildīšana plkst. automātiskais režīms rada nopietnas šaubas. Šeit nepietiek ar triviālu datu ievadi vai sarežģītu formulu aprēķināšanu! Vairākas metodiskas vai tehniskas kļūdas var sagādāt nevajadzīgas grūtības ne tikai grāmatvedim, bet arī visam uzņēmumam.

Turklāt šādu apkopošanu ir grūti uzticēt svarīgs dokuments, piemēram, gada pārskatu, uz datoru. Iespējams, ka tehnoloģija nebūt nav perfekta, un, iespējams, paies daudzi gadi, līdz skeptiski noskaņotie grāmatveži ticēs brīnumiem programmatūra, un bez ierunām uzticēsies automatizētajai grāmatvedībai.

Tomēr jums vajadzētu apskatīt šī problēma, otrā pusē. Ar modernās programmatūras palīdzību jūs varat ievērojami ietaupīt grāmatveža laiku. E-pasts jau šodien ļauj grāmatvedim ātri nosūtīt dokumentus uz nodokļu birojs. Grāmatvedim vairs nav jāstāv rindās, jātērē savs dārgais laiks, jābojā garastāvoklis un nav pat jādrukā atskaites. Tādējādi grāmatveža darbs in mūsdienu apstākļos ir ievērojami atvieglota, jo viss, kas jādara, iesniedzot atskaites, ir jāuzrauga pareiza datu attēlošana specializētā grāmatvedības programmā. Tādējādi grāmatvedim ir vairāk laika atpūsties, viņam nav nepieciešams vēlu sēdēt pie datora vai brīvdienās palikt savā darba vietā. Ja programmai nav laika kaut ko darīt, to var atstāt strādāt naktī, savukārt pats grāmatvedis atpūšas mājās ar ģimeni vai draugiem.

Var arī pieņemt, ka nākotnē grāmatveža darba būtība var mainīties, jo līdz ar tehnoloģijām mainīsies procesi ikdienas dzīvē. Grāmatvedim var nākties ilgi domāt, kā kapitalizēt kosmosa kuģis, vai kā nolietot jaunākās iekārtas. Skaidrs ir viens – grāmatveža darbs turpmāk nebūs vienmuļš. Viņam, iespējams, būs jāveic īpašs