Mīti un patiesība par darba uzskaites atcelšanu. Vienkāršotajiem darbiniekiem darba grāmatiņas ir atceltas

Es skatos zilajos ezeros,

Es plūcu margrietiņas laukos...

Es tevi saucu par Krieviju,

Es saucu tevi par vienīgo.

Jautājiet, jautājiet man vēlreiz -

Nav saldākas zemes.

Šeit ir mans krievu vārds

Reiz viņi to nosauca.

Es skatos zilajos ezeros,

Es plūcu margrietiņas laukos...

Es tevi saucu par Krieviju,

Es saucu tevi par vienīgo.

Es nezinu lielāku laimi

Tā vietā, lai dzīvotu pēc viena likteņa,

Lai būtu skumji ar tevi, mana zeme,

Un svinēt kopā ar jums.

(dziesma “Es skatos zilajos ezeros”)

Premjerministrs Dmitrijs Medvedevs valdības sēdē paziņoja, ka Krievija sāk reformu darba uzskaites atcelšanai tādā formā, kādā mēs visi esam pieraduši. Jau no 2020. gada 1. janvāra darba devēji sāks pārsūtīt datus par darba aktivitāte darbinieki Pensiju fondam tiešsaistē attiecīgi paši darba grāmatas kļūs elektroniski.

Dmitrijs Medvedevs sanāksmes dalībniekiem atgādināja, ka lielākajā daļā attīstīto valstu krieviem tik pazīstamās darba grāmatas netiek izmantotas. Visa informācija jau sen ir ierakstīta elektroniski, ietvertas globālajās informācijas datu bāzēs un, kad cilvēks vēršas jebkurā nodaļā, piemēram, Pensiju fondā, inspektors dažu sekunžu laikā saņems informāciju par visu pretendenta darba aktivitāti.

"Piesakoties valsts dienestiem, jums nebūs jāsniedz informācija par savu darba aktivitāti vai darba stāžu - tas viss tiks ierakstīts datu bāzē," inovācijas priekšrocības nosauca Medvedevs.

UN TAGAD ATGRIEZOS REĀLĀ DZĪVE.

Ikviens zina, ka mums ir vairāk nekā 40 procenti finanšu un uzņēmējdarbības aktivitāteēnā, lai pārdzīvotu pašreizējo "nīrāšanu" nodokļu sistēma un neprātīgas kredītu likmes. Lielākā daļa algu ir aploksnēs, lai būtu ienākumi savai ģimenei ekonomikas sabrukuma, valsts medicīnas un izglītības iznīcināšanas, likvidācijas laikā. sociālā aizsardzība un tā tālāk.

Vairāk nekā 80 procenti mūsu iedzīvotāju nedzīvo, bet izdzīvo ar āķi vai ķeksi. Valstī ir recesija kopš 2013. gada. Ir pienācis laiks sabrukumam, un neviens Pasaules kauss, kas atbalsta Putina reitingus, neglābs spēku. Es nezinu nevienu gadījumu vēsturē, kad futbols būtu radījis apstākļus ekonomiskam izrāvienam.

Kā visi zina, darba devēji apzināti nenovērtē oficiālās algas, lai izvairītos no nodokļu uzlikšanas ļoti augsto biznesa izmaksu dēļ Krievijā (dārga enerģija, oficiālu un neoficiālu iestāžu kukuļi, bezcerīga birokrātija, augstās kredītu procentu likmes utt. ).

Darbinieku atalgojumu ietekmē arī ligzda, ko uzcēluši vairums uzņēmēju, kuriem ir bizness Krievijā, bet dzīvo ārpus valsts.

Īsāk sakot, visi saprot, kādu informāciju par darbiniekiem online darba devēji pārskaitīs Pensiju fondam??? Pa ceļam viņi var pilnībā aizmirst par kādu.

Uzņēmējdarbība valstī, tāpat kā visas darbības, ir tik korumpēta, ka uzņēmējam lētāk būs maksāt kukuli inspektoriem, ja tie konstatēs neatbilstības atskaitēs.

Kad pienāks laiks pieteikties pensijām, daudzi cilvēki Pensiju fondā neatradīs informāciju par savām darba aktivitātēm.

Pensiju fonda darbinieki paši pēc kārtējās zādzības datubāzi sakops. Valstī ir pilnīga nesodāmība par zādzībām.

Krievijā tiek būvēta koncentrācijas nometne, digitalizējot cilvēku dzīves:

— Jūsu alga, pensija uz bankas kartes;

— Informācija par jūsu darba aktivitātēm valstī elektroniskā formātā pensiju fondā;

— Pierakstīties pie ārsta var tikai caur elektronisko sistēmu;

— Informācija par Jūsu veselību tiks elektroniski glabāta speciālā datu bāzē (jau tiek veidota);

— Informācija par jūsu dzimšanas datumu un vietu un vecākiem būs elektroniskā veidā īpašā datu bāzē (jau tiek veidota);

— Vadītāja apliecība, apdrošināšana;

Tas viss ir banku sistēmas kontrolē un ir pieejams apskatei ne tikai valsts iekšienē.

Rīt kādam, piemēram, ASV, būs nepieciešama medicīniski piemērota Jūsu bērna niere. Tu, protams, būsi sašutis. Un jūs nekavējoties tiksiet atvienots no visiem elektroniskajiem pakalpojumiem. Visa informācija par jums tiks dzēsta. Jūs neesat uz zemes. Tu nemaz neesi dzimis.

Jums nav papīra dokumenta, kas apliecinātu jūsu esamību.

Militāristi bija sašutuši. Tie tiks atspējoti un informatīvi izdzēsti.

Visas pensijas tika anulētas. Kāds bija sašutis. Atspējots un izdzēsts.

Tik vienkārši.

Tāpēc, dzirdot tādas blēņas kā “cik ērti ar kartēm”, brīnos, ka cilvēki savu dzīvi nerēķina tālāk par ceturtdaļu soļa.

Ieslēgts pagājušajā nedēļā mana kaimiņiene devās uz mājokļu un komunālo pakalpojumu nodaļu pēc izziņas par sava tēva dzīvesvietu šādā un tādā adresē. Tēva uz šo adresi dzīvo 50 gadus. Datora datubāzē nebija informācijas par tēva dzīvesvietu. Viņš nekad nav dzīvojis šajā adresē. Bet maksājumi par mājokli un komunālajiem pakalpojumiem nāca katru mēnesi uz viņa vārda. Mājokļu un komunālās saimniecības nodaļa atmeta rokas. Bija vajadzīga nervu mašīna no kaimiņa un divas stundas, lai apļveida ceļā atrastu ar steidzami izsaukta programmētāja atbalstu. nepieciešamo informāciju. Tas man liek aizdomāties...

Es saprotu, ka propagandas moloks strādā 24 stundas diennaktī. Interesanti, ka paši propagandisti saprot, ka tos kuru katru brīdi kā atkritumu materiālu izmetīs miskastē, atslēgs un izdzēsīs.

Putins, Medvedevs, Siluanovs, Oreškins, Nabiuļina, Kudrins un tā tālāk ir visi kalpi. Man viņiem nav jautājumu.

Man ir jautājums tēviem un mātēm, kuras lielākoties ir nobažījušās par savu bērnu nākotni.

Mātes un tēvi, vai jūs saprotat, kur pašreizējā valdība jūs un jūsu pēcnācējus ved? Kāpēc tu dzemdēji un audzini savus bērnus?

Tuvākajā nākotnē Krieviju gaida lielas vēsturiskas pārmaiņas. Pirms nostājaties vienā vai otrā pusē, padomājiet, draugi, speriet dažus soļus uz priekšu, labāk visu savu un pēcnācēju mūžu.

Sveiki visiem!

Ladamira.

Jūsu skaistums nav novecojis

Ne gadi, ne nepatikšanas.

Ivanami un Maryami

Jūs vienmēr bijāt lepns.

Ne visi piekūni atgriezās, -

Kurš ir dzīvs un kurš ir nogalināts...

Bet viņu godība ir augsta

Tas pieder tev.

Jūsu skaistums nav novecojis

Ne gadi, ne nepatikšanas.

Ivanami un Maryami

Jūs vienmēr bijāt lepns.

Es nezinu lielāku laimi

Tā vietā, lai dzīvotu pēc viena likteņa,

Lai būtu skumji ar tevi, mana zeme,

Un svinēt kopā ar jums.

Es nezinu lielāku laimi

Tā vietā, lai dzīvotu pēc viena likteņa,

Lai būtu skumji ar tevi, mana zeme,

Un svinēt kopā ar jums.

*Ekstrēmists un teroristu organizācijas, aizliegts Krievijas Federācija: “Jehovas liecinieki”, Nacionālboļševiku partija, “Labējais sektors”, “Ukrainas nemiernieku armija” (UPA), “ Islama valsts"(IS, ISIS, Daesh), "Jabhat Fatah al-Sham", "Jabhat al-Nusra", "Al-Qaeda", "UNA-UNSO", "Taliban", "Krimas tatāru tautas majlis", " Mizantropiskā nodaļa", Korčinska "Brālība", "Trident nosaukts pēc. Stepans Bandera", "Organizācija ukraiņu nacionālisti"(OUN)

Tagad galvenajā lapā

Raksti par tēmu

Alternatīvs viedoklis

Nataša

Ziņas no pašnodarbinātajiem iestādēm?..

Secinājums: 1996. gada 3. septembra notikums Maskavas tiesā bija akts sociālais taisnīgums? Gadsimtiem vecajā Krievijā tautas tradīcija spriediet pēc taisnības, nevis pēc likuma, kas, izņemot padomju vēstures periodu, darbojas, lai iznīcinātu cilvēkus, īpaši no gangsteriem 90. gadiem līdz mūsdienām. 2018. gada laikā valdība pieņēma visus nepieciešamos likumus, lai sāktu...

25.11.2018 16:21 151

Sabiedrība

Nataša

Bērni, medicīna un Temple pretgaisa raķešu sistēma

Tā vietā, lai būvētu bērniem tik nepieciešamās slimnīcas, pensijas cienīgām un cienītām vecumdienām, skolas, radošos namus, mākslas un mūzikas skolas, rūpnīcas un rūpnīcas, zinātniski tehniskos uzņēmumus... viņi cels, vienlaikus zagjot pasakainas summas savās kabatas, baznīcas un pat ar tādu arhitektūru, uz to skatoties, nezini, raudāt vai smieties. Ja kādam ir bijusi iespēja apciemot bērnu...

12.09.2018 8:36 91

Sabiedrība

Nataša

Pensiju reformas galvenais mērķis, par kuru Putins ļāva paslīdēt

galvenais mērķis pensiju reforma - piespiest tautu nodot Vecos ļaudis, padarīt tautu PAR saviem radiem un draugiem NODEVĒJIEM. Tieši šī iemesla dēļ Putins savā runā 2018. gada 29. augustā netieši norādīja: vai nu veci cilvēki, vai bērni. “Mana dzimtā zeme ir plaša, tajā ir daudz mežu, tīrumu un upju. Es nezinu citu valsti kā šī, kur tas ir tik brīvs...

3.09.2018 21:59 170

Sabiedrība

Nataša

Putins melo par pensiju reformas nepieciešamību, ciniski slēpjoties aiz bērniem!!!

2018. gada 29. augusts notika nozīmīgs notikums- maskas tiek norautas. Putins Krievijas iedzīvotāju prātos vairs nav "labais cars", kas sargā tautu no "ļaunajiem bojāriem". Viņš ir daļa no prettautas valdības, kas iznīcina Krieviju un iznīcina cilvēkus. Cilvēki tika atbrīvoti no Kota-Bayun reibuma. PUTINS MELO PAR PENSIJU REFORMAS NEPIECIEŠAMĪBU, CINISKI SEDZĒJOTIES AR BĒRNIEM!!! Esam to sasnieguši. Kāds slēpa viņu noziedzīgo iedzīvošanos...

1.09.2018 17:48 148

Sabiedrība

Nataša

Putins Kemerovā (prezidenta brauciens uz reģioniem)

"Ar... aitai ir pat vilnas kušķis." Tautas gudrība. Putins sāka tūri pa reģioniem, lai atbalstītu valdības kandidātus gubernatoru vēlēšanās 2018. gada 9. septembrī. Draugi, rūpīgi aplūkosim prezidenta tikšanos ar kalnračiem Kemerovā 2018. gada 27. augustā. Skaidrs, ka viņi bija ģērbušies kā kalnrači: jauni uzvalki, ķiveres no noliktavas. Putins izlēja...

30.08.2018 11:56 66

Sabiedrība

Nataša

Rudens vēlēšanu boikotēšana ir bērnu, cilvēku un Tēvzemes glābšana!

Ceru, ka visi atceras 2018. gada 18. marta vēlēšanas. Pirms vēlēšanām publicēju rakstu “Vēlēšanas?”, kurā centos neuzkrītoši parādīt to bezjēdzību tautai - tā būtu maldināšana. Varas iestādes maksimāli izmantoja visu iespējamo psihotehniku, lai apmānītu cilvēkus: no šausmu stāstiem par ārējiem militāriem draudiem līdz kandidāta “PR” no plkst. komunistiskā partija. Viņi neko nenosodīja. Pēc prezidenta inaugurācijas un iecelšanas...

27.08.2018 22:09 110

Alternatīvs viedoklis

Nataša

Putina monologs par pensiju reformu

2018. gada 20. jūlijā, kad klusuma pauze jautājumā par prettautisko pensiju reformu tika nepiedienīgi pagarināta, Putins piekrita nepiespiesti pieskarties aktuālai tēmai, kas rosina cilvēkus protestēt. Pirms pāriet uz pilns teksts monologs, definēsim pamatjēdzienus, kas tiek izmantoti tautas maldināšanai. IN padomju laiks vidējais ilgums dzīvība (LLP) tika aprēķināta, ņemot vērā visu...

24.07.2018 14:22 143

Sabiedrība

Nataša

Tātad, kas ir miers?

Visām tautām ir senais mīts par MERU kalna esamību, kurā Valdnieks uzkāpa, lai sazinātos ar debesu (ugunīgo) Pasauli un gudri Valdītu pār tautu. Cilvēku dziļajā atmiņā šis laiks palicis atmiņā kā Taisnīguma, Labklājības un Labestības Zelta Laikmets. Un pats galvenais, šī atmiņa saglabā domu par zelta laikmeta atgriešanos. "...un ar jūsu izmantoto mēru šis...

8.07.2018 11:27 69

Sabiedrība

Nataša

Darba grāmatu atcelšana. Sekas tautai

Es skatos zilajos ezeros, plūcu margrietiņas laukos... Es saucu tevi par Krieviju, es saucu tevi par vienīgo. Jautājiet, jautājiet man vēlreiz - Saldākas zemes nav. Man te kādreiz iedeva krievisku vārdu. Es skatos zilajos ezeros, plūcu margrietiņas laukos... Es saucu tevi par Krieviju, es saucu tevi par vienīgo. Es nezinu lielāku laimi kā dzīvot pēc viena likteņa, skumt ar tevi, mana zeme, un svinēt kopā ar...

5.07.2018 21:56 134

Sabiedrība

Nataša

Populārā politiskā ekonomika

Runa ir par mūsdienu pasaulē visefektīvākās “padomju sociālekonomiskās sistēmas”, īpaši staļiniskās, atdzimšanu Krievijā, kas ļaus industrializācijai sasniegt jaunu tehnoloģisko līmeni, nodrošinot pietiekamu noderīgs produkts visi valsts iedzīvotāji. Jauns padomju politiskā sistēma jāveido uz “demokrātijas” pamata. "Bet es lasīju Ādamu Smitu un biju lielisks ekonomists,...

27.06.2018 23:10 55

Sabiedrība

Nataša

Pieminot varoņus, kuri šodien atdeva savas dzīvības un savu sirds liesmu mūsu dzīvības labā uz zemes

IR LAIKS MĀCĪTIES BŪT VAROŅIEM MIERĪGĀ DZĪVĒ, UN NE TIKAI KARĀ, PIEMĒROJOT VAROŅUS, KURI ATDEVA SAVAS DZĪVĪBAS UN SIRDS LIESMU PAR MŪSU PAŠREIZĒJĀ DZĪVI UZ ZEMES. "Jā, mēs zinām, kā cīnīties, bet mēs nevēlamies, lai karavīri atkal kristu kaujā savā rūgtajā zemē. Pajautā savām mātēm, pajautā manai sievai, un tad tu...

26.06.2018 13:11 92

Sabiedrība

Nataša

Laiks mosties, biedri virsnieki!!!

Militārās pensiju sistēmas iznīcināšana Krievijas armijašis ir pēdējais solis Krievijas civilizācijas iznīcināšanai, ko veic pašreizējā liberālā valdība Krievijā IR LAIKS POSTIES, BIEDRI VIRSNIEKI, Glābt bērnus!!! "Kas nevēlas pabarot savu armiju, tas pabaros kādu citu!" Bonaparts Pašreizējo noziedzīgo pret tautu vērsto pensiju reformu ar mērķi novājināt Krievijas iedzīvotājus izstrādāja Finanšu ministrijas Zinātniskās pētniecības finanšu institūts (NIFI). Vadās...

IN Nesen Aktīvi tiek apspriestas ziņas par iespējamo darba uzskaites atcelšanu no 2019. gada. Kāda ir situācija šodien, vai tas ir iespējams, kādi ir šāda jaunieveduma iemesli un kas ir tā iniciators.

Mūsdienu noteikumi

Darba ierakstiem Krievijā ir sena vēsture. Pirmo reizi tie tika ieviesti tālajā 1918. gadā ar padomju valdības lēmumu. Visiem pilsoņiem, kas vecāki par 16 gadiem, bija nepieciešams šāds dokuments. Tad tas faktiski aizstāja personas apliecību. Vienīgie izņēmumi bija lauku iedzīvotāji, kuri nesaņēma pilni dokumenti līdz 1976. gadam (ar vairākiem izņēmumiem). Bez darba uzskaites cilvēkiem netika izsniegtas kartes par pārtiku un pirmās nepieciešamības precēm.

Pašlaik saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem visiem strādājošajiem Krievijas Federācijas pilsoņiem jābūt darba grāmatām. Tajos ir informācija par katra darbinieka darba vietu, amatu, darba stāžu, izglītību un konkrētām darbībām. Jo īpaši ir jāpieraksta oficiāli aizrādījumi, stimuli, pateicības un atlaišanas iemesli. Bez šī dokumenta ir grūti pieteikties pensijai un saņemt sociālos pabalstus. Pārejot no viena darba uz citu, darba devējs parasti pieprasa pretendentam iepriekš uzrādīt darba grāmatiņu. Tas tiek uzskatīts par galveno un uzticamāko informācijas avotu par darbinieku.

2004. gadā Krievijas valdība ieviesa apgrozībā jauna veida darba grāmatiņas vecās padomju grāmatas vietā. Tiek uzskatīts, ka tie ir labāk aizsargāti pret viltošanu, pateicoties dokumenta īpašajai programmaparatūrai. Darba ierakstu reģistrēšanai ir diezgan stingri noteikumi. Jo īpaši tie jāaizpilda tikai ar roku, izmantojot rakstāmrīku ar zilu vai melnu tinti un sertificēti apaļā, t.s. organizācijas "oficiālie" zīmogi. Dokumenti jāglabā speciālā seifā pie darba devēja. Ja šis dokuments ir pazaudēts vai sabojāts, tad, lai to atjaunotu, pilsonim ir jāsazinās ar visām organizācijām, kurās viņš iepriekš strādāja. Ja šīs institūcijas vairs nepastāv, attiecīgie laika periodi tiek izslēgti no profesionālās pieredzes.

Personāldaļas un grāmatvedības departamentu darbinieki, kas ir iesaistīti šo dokumentu aizpildīšanā, bieži tajos pieļauj noteiktas kļūdas. Ir daudz gadījumu, kad Krievijas pensiju fonda darbinieki atteicās ņemt vērā pilsoņu darba stāžu, pamatojoties uz ierakstu trūkumu darba grāmatā. Turklāt ir daudz ķibeles ar tās dizainu (neskaidra druka, traipi, nepieņemami saīsinājumi, labojumi, kas veikti ar “nepareizas” krāsas tinti utt.). Šādos gadījumos darbinieka darba stāžs netiek ņemts vērā daļēji vai pilnībā, kas noved pie tiesvedības.

Kad tiks atceltas darba grāmatas?

Diskusija par darba grāmatu atcelšanu to tradicionālajā formā notiek jau kopš 90. gadiem. Viņu pareizs dizains un uzglabāšana prasa ievērojamas izmaksas. Ārpus Krievijas līdzīgi dokumenti gandrīz nekad netiek izmantoti. IN attīstītas valstis pensijas parasti aprēķina, pamatojoties uz skaidras naudas (apdrošināšanas) iemaksām, ko pilsonis maksā valsts vai privātajos pensiju fondos.

2001. gadā Krievijas pensiju fonds sāka saņemt informāciju par visiem strādājošajiem pilsoņiem tieši no darba devējiem. Šī informācija ietver datus par iemaksām, kas veiktas katra darbinieka vārdā, kā arī būtisku informāciju par darba stāžu un amatu. Tagad visa šī informācija tiek pārsūtīta elektroniski. Šajā sakarā Krievijas valdība ir sagatavojusi likumprojektu par papīra darba grāmatiņu atcelšanu un pāreju uz elektroniskiem (virtuālajiem) dokumentiem no 2019. gada sākuma.

Alternatīva versija, kas tiek apspriesta arī valdībā, paredz pāreju uz elektronisku dokumentu no 2020.gada sākuma. Tas ļaus izvairīties no daudzām iepriekš minētajām problēmām ar papīra dokumentiem, kā arī nākotnē ievērojami samazinās birokrātiskās izmaksas. Iespējams, ka valsts dienestu oficiālajā interneta portālā www.gosuslugi.ru pilsoņu personīgajiem profiliem tiks pievienotas virtuālās darba grāmatas.

No otras puses, ievērojama daļa Krievijas iedzīvotāju savu darba karjeru sāka pirms 2001. gada. Tādējādi tradicionālie dokumenti (arī padomju stila dokumenti) joprojām ir vienīgais informācijas avots par nodarbinātību, darba stāžu un darba pazīmēm šai pilsoņu kategorijai. Attiecīgās Krievijas Federācijas Sociālās aizsardzības ministrijas pārstāvji saka, ka ātra visu nodošana nepieciešamo informāciju elektroniskā formātā diez vai ir iespējams. Tas prasīs arī milzīgas izmaksas no darba devēju un valsts iestāžu puses.

Lielākā daļa valsts iedzīvotāju joprojām ir piesardzīgi pret ieviešanu elektroniskie dokumenti. Esošajās datubāzēs tiek atrastas daudzas kļūdas. Tāpēc pilnīga darba uzskaites atcelšana 2019. gadā, visticamāk, nenotiks. Var pieņemt, ka tuvākajā nākotnē līdzās pastāvēs jauni elektroniski un veci papīra dokumenti.

Nesenie priekšlikumi par darba grāmatu atcelšanu ir izraisījuši daudz strīdu un bažas. Kā tagad ņemt vērā darba stāžu, parādīt karjeras rekordus un daudz ko citu. Mēs lūdzām darba tiesību speciālistu Jeļenu Gerasimovu kliedēt izplatītākās bailes un šaubas.

Sveika, Elena.

Sveiki.

Varbūt nākamgad darba grāmatas tiks atceltas, bet pagaidām tā ir iniciatīva. Vispirms parunāsim par to, ar ko tas ir saistīts un kādi ir galvenie plusi un mīnusi?

Patiesībā pat ne nākamgad, bet pēc ilgāka laika. Tas ir, tiek pieņemts, ka būs kaut kāds pārejas periods, kad darba grāmatiņas nebūs obligāti jāglabā, un nākotnē, kaut kur pēc 12-15 gadiem, aptuveni līdz 2025. gadam būs galīga darba grāmatiņu atcelšana. Un starpposmā grāmatas tiks vestas pēc darbinieka pieprasījuma. Šobrīd tādu ir daudz tehniskas problēmas, piemēram, kurā iejaucas darba grāmata vai vismaz ir ļoti neērti ar to kārtot darba attiecības. Piemēram, dažreiz ir situācija, ka darba devējs, zinot, ka nepieciešama darba grāmatiņa, draud ar darbinieku, manipulē ar darbinieku, kaut ko no viņa pieprasot, piedraud ar to, un es izdarīšu jūsu darba grāmatiņā sliktu ierakstu par atlaišanu saskaņā ar raksts, kā tas mūs sauc, tas ir, atlaišana iemesla dēļ. Pazūdot, piemēram, darba grāmatiņai, pazudīs arī šī iespēja.

Kas notiks darba grāmatas vietā?

Kā norāda VM, jau vairākus gadus ir strādāts pie vienotas elektroniskās sistēmas izveides, kas ļautu apvienot datus kopā: gan pensiju fondu, gan fondu. sociālā apdrošināšana, un dati, cik saprotu, no Valsts nodokļu inspekcijas, kurā ir informācija par izmēru algas. Un šī integrācija vienotā datu bāzē ļaus mums atrisināt tos jautājumus, kuriem bija nepieciešama darba grāmata.

Pieņemsim, ka šī ir situācija. Darba devējs, kā tas bieži notiek, ir nogrimis aizmirstībā, un cilvēks, kurš pie viņa strādāja, nevar pierādīt šo faktu. Kas viņam jādara?

Ja pēc darba grāmatiņas anulēšanas radīsies jautājums par to, kā pierādīt darba attiecības, patiesībā cilvēkam nekas nemainīsies, jo tāpat pienākums paliek un paliks uz visiem laikiem un, ceru, ka Darba kodeksā pienākumu noslēgt ar darbinieku darba līgumu divos eksemplāros, no kuriem viens jāiesniedz darbiniekam, un noformēt citus dokumentus par darbu: rīkojumu par pieņemšanu darbā, visus rīkojumus, kuros fiksētas darbinieka statusa izmaiņas, rīkojumu par atlaišanu.

Bez darba uzskaites, kā viņi maksās slimības lapu, aprēķinās pensijas, aprēķinās visādas prēmijas utt.

Ja pensijas šobrīd šķiet iespējamas pat pie pašreizējās sistēmas, elektroniskā sistēma, ar pašreizējo personalizētās pensiju uzskaites sistēmu pensiju lieluma aprēķināšanai, situācija ar pabalstiem šodien ir sarežģītāka. Pagaidām šos pabalstus maksā darba devējs. Tagad, ja tiks veikta pāreja uz šo vienoto elektronisko sistēmu, kurā ieplūdīs informācija no visiem valsts fondiem, kas veic uzskaiti un saņem atskaites no darba devējiem, ja šī informācija tiks uzkrāta vienuviet, tad Sociālās apdrošināšanas fonds varēs pārvietoties. lai pats aprēķinātu šos pabalstus.

Darba grāmatā ir arī informācija par apbalvojumiem un nosaukumiem, piemēram, “Darba veterāns”. Kas notiks ar šo informāciju?

Jums tas tikai jāapstiprina ar primārajiem dokumentiem, kā saka, jā. Tas ir, ja tā ir, teiksim, kaut kāda prēmija vai pateicības paziņojums, tad rīkojums par pateicības izsludināšanu darba vietā, par dažādu titulu piešķiršanu, arī ar atbilstošiem dokumentiem. Cita lieta, ka visu mūžu būs jāpavada, diezgan rūpīgi vācot šos pasūtījumus, darba līgumus, rīkojumus par visu. Par visu, par visu šķiet diezgan grūts uzdevums. UN galvenais ieteikums- vienmēr saglabā savu darba grāmatiņu arī pēc to atcelšanas, tās uz kādu diezgan ilgu laiku kļūs fakultatīvas visneparedzētākajās situācijās, man šķiet, ka darba grāmatiņa tomēr var noderēt.

Gada sākums pārsteidz krievus ar nebeidzamu sociāli ekonomisko un politisko ziņu sēriju. Iedzīvotāju attieksmi pret notiekošo nevar saukt par viennozīmīgu, atsevišķas ziņas izraisa tiešu negatīvismu, un dažas rada apjukumu. Bija acīmredzams pārpratums pēdējās ziņas par darba grāmatu atcelšanu 2017. gadā Krievijā, šī reformistu projekta nepilnības atzīmē ne tikai parastie cilvēki, bet arī darba attiecību jomā iesaistītie juristi.

Kurš un kāpēc nolēma likvidēt darbaspēku

Ministru kabinets darba likuma grozījumu projektu iesniedza vēl pagājušā gada aprīlī. Bet ar piezīmi, ka tas skars tikai mazos individuālos uzņēmumus. Šādā uzņēmumā nedrīkst būt vairāk par 15 darbiniekiem Darba grāmatiņu aizpildīšana un uzturēšana šādiem uzņēmumiem nav nepieciešama. Tātad, darba grāmatiņu atcelšana 2017.gadā, rīkojums, jo īpaši paredz šajā daļā ne tikai darbaspēka atcelšanu, bet arī nepieciešamību veidot mikrouzņēmumus. vietējie akti regulējot šos darba attiecību aspektus ar algotiem darbiniekiem. Un dokuments, kas faktiski to aizstās, būs noteiktā darba līguma vai vienošanās standarta forma. Tādējādi Likumprojekts lieliski iederēsies jaunās pensiju sistēmas ietvaros, kad atbildība par darbinieka nostrādātajiem gadiem un viņa pensijas konta veidošanu gandrīz pilnībā tiks uzlikta darba devējam, izslēdzot tikai to lietas pusi, kad pilsonis nestrādā. pavisam.

Vai ir šis jautājums un tehniskā puse lietas. Proti, mēs runājam par par vienotas elektroniskas vai digitālas datu bāzes izveidi un veidošanu, kurā ieplūdīs visa informācija par darbinieka darba periodiem un iemaksām ārpusbudžeta fondos. Tādējādi teorētiski izskatās šī darba inovācijas būtība.

Likuma sekas: pozitīvie un negatīvie aspekti

Lai pilnībā izprastu sarežģījumus un iespējamās sekasšo inovāciju šajā jomā darba attiecības,Tiek atzīmēti šādi punkti:

Nepieciešamībainformācijas bāzu un personas informācijas aizsardzības sistēmu pilnveidošana;
Iespēja arhivējot datus elektroniski, ievērojami samazināsies dokumentālo papīra arhīvu izveides izmaksas;
Tiks atcelts arī pats dokumentu sagatavošanas process, kas samazinās personāla nodaļas personālu.

Runājot par saistību ar jauno pensiju likumdošanu, saskaņā ar tās noteikumiem pensiju izmaksu aprēķināšanai darba stāžam nav nozīmes, un svarīgi ir tikai apdrošināšanas maksājumu periodi.

Patiesībā, darba burtnīcu atcelšana 2017. gadā tiecas uz tīri labus mērķus attiecībā pret pašiem darbiniekiem, un šai reformai būtu jāpasargā mikrouzņēmumi no darba tiesisko attiecību likuma pārkāpumiem.

Neraugoties uz likumprojekta redzamajiem pozitīvajiem aspektiem, joprojām aktuāls ir jautājums par elektronisko datu bāzu izveidi, un vēl nav izlemts, kura aģentūra pārvaldīs datubāzes. Tāpat vēl nav pārdomātas darba devēju iespējas tām piekļūt, kā arī informācijas drošības sistēmas. Kas attiecas uz dokumentālo arhīvu uzturēšanas izmaksu samazināšanu, veidošanas izmaksām jauna sistēma arī datu uzglabāšana un ģenerēšana prasīs ievērojamus līdzekļus.

Autoritatīvu viedokļu pārskatīšana

Pretrunīgus viedokļus par tā atcelšanu rada fakts, ka darba līgums ir vienīgais dokuments, kas ļauj darbiniekam pierādīt savas darba darbības faktu.

Zināmu firmu juristi ziņas interpretē no apgalvojuma, ka darba grāmatiņa zaudē savu nozīmi valstij, līdz ar to dokuments zaudē savu apliecinošo vērtību. Citiem vārdiem sakot, ja ieraksti darba uzskaitē nav apstiprināti ar personīgajiem kontiem, kas norāda naudas līdzekļu ieskaitīšanas faktu tajā pašā periodā, tad ieraksts, kas norāda darba faktu, nebūs derīgs.

Tādējādi no jurisprudences viedokļa darba grāmata ir zaudējusi savu nozīmi. Tā nozīme paliek tikai parastu cilvēku prātos, kas rada bažas, ka darba stāžs nākotnē netiks pierādīts.

Darba grāmata ir dokuments, kurā ieraksta darbinieka darba pieredzi. Pirms nedaudz mazāk kā 100 gadiem darba grāmatiņa tika apstiprināta PSRS kā atrašanos apliecinošs dokuments darba stāžs personai un dodot pamatu pensijas piešķiršanai no valsts.

2002. gadā tika atcelta nepieciešamība pēc darba grāmatiņas pensijas saņemšanai, kas dažiem darba devējiem deva pamatu reģistrēt darbiniekus darbam saskaņā ar darba līgumu, neveicot ierakstus darba grāmatiņā. Vairāku laikā pēdējos gados Krievijas Federācijas valdība aktīvi apsver nepieciešamību atcelt papīra darba grāmatas kā novecojušu informācijas glabāšanas veidu par darbinieku.

Likums par darba grāmatām

Nepieciešamību darba devējam uzglabāt un uzturēt darbinieku darba grāmatas regulē Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr.225. Rezolūcijā ir aprakstīta darba grāmatiņu glabāšanas, uzturēšanas, ierakstu un izmaiņu veikšanas kārtība, kā arī dokumenta izsniegšanas kārtība darbiniekam pēc atlaišanas.

Katram darba devējam saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem visu darbinieku darba grāmatiņas ir jāuzglabā speciālā seifā, kuram nav piekļuves nepiederošām personām, un regulāri, ja nepieciešams, jāveic jauni ieraksti grāmatā par izmaiņām darbinieka amats, pateicību, aizrādījumu izsniegšana u.c. Par lēmumā Nr.225 noteiktās kārtības neievērošanu paredzēti sodi.

Jaunie rēķini izstrādāti, lai darba devējam nebūtu jāglabā un jāuztur darbinieku darba uzskaite.

Reforma par darba uzskaites atcelšanu

Vēsturiska atsauce

Darba grāmatas pirmo reizi tika ieviestas 1918. gadā ar RSFSR Darba kodeksu, kurā Art. 80 noteica, ka katram strādniekam ir jābūt darba grāmatiņai, savukārt šim pantam bija pielikums, kas reglamentēja darba grāmatiņu kārtošanas kārtību. Pēc tam ar RSFSR Tautas komisāru padomes 1918. gada 5. oktobra dekrētu “Par darba grāmatiņām nestrādājošiem” personas apliecību vai pasu vietā tika ieviestas darba grāmatiņas noteiktām pilsoņu kategorijām, kas tiek uzskatītas par nestrādājošiem. IN šo dokumentu Tika nodrošināta arī darba burtnīcas forma.

2017. gadā tiks atceltas darba grāmatiņas uzņēmumiem ar mazāk nekā 15 darbiniekiem. Ja izmaiņas ļaus darba devējiem tērēt mazāk līdzekļu dokumentu uzturēšanai un glabāšanai un vienlaikus neapgrūtinās darbinieku apdrošināšanas stāža uzskaiti, tuvāko gadu laikā darba grāmatiņas tiks pilnībā atceltas.

Darba grāmatu atcelšana ir iespējama, pateicoties visas Krievijas elektronisko datu bāzu izveidei, kurā tiks ievadīta informācija par visiem oficiāli nodarbinātajiem darbiniekiem. Tiešsaistes konti tiks izveidoti vienā oficiālajā tīmekļa vietnē visiem darba devējiem, un tādējādi viņi varēs izsekot un veikt izmaiņas. Izmantojot savu personīgo informāciju un pieejas paroli, darbinieki varēs apskatīt arī visu sev pieejamo informāciju, tāpēc darba grāmatiņu atcelšana 2017.gadā faktiski novedīs pie ērtākas elektroniskās darba dokumentu formas rašanās.

Mūsdienās nav nepieciešams glabāt darba ierakstus, lai apstiprinātu darba pieredzes esamību. Nosakot darbinieka pensijas apmēru, tiek ņemta vērā tikai viņa apdrošināšanas pieredze, ko apliecina informācija par uzkrājumiem apdrošināšanas fondā un nodokļu birojs. Nodarbinātai personai ir jābūt savam apdrošināšanas kontam, uz kuru darba devējs katru mēnesi pārskaita likumā paredzētos līdzekļus, kas ietekmē darbinieka turpmākās pensijas apmēru.

Saistībā ar ekonomiskajām pārmaiņām mūsu valstī vairākkārt tika aktualizēts jautājums par darba grāmatu kā padomju pagātnes relikts atcelšanu: reformas laikā. Darba kodekss RF 2006. gadā, pēc tam 2012. gadā, taču šīs iniciatīvas nebija juridiski nostiprinātas. Diskusijas par šo jautājumu turpināt līdz šai dienai.

Reformas pozitīvie aspekti

Darba grāmatas mūsdienās netiek izmantotas lielākajā daļā progresīvo pasaules valstu. Izmantojot vienotu elektronisku datubāzi – starptautiskais standarts, kas daudzās valstīs ir izturējis laika pārbaudi. Turklāt daudzi darba devēji varēs samazināt izdevumus par dokumentu glabāšanu, jo darbinieku darba grāmatiņas jāglabā seifos vai noliktavās, kuras var izmantot citiem mērķiem.

Pārtraucot pastāvīgu darba uzskaites demonstrēšanu un pārbaudi, dokumentu aprite tiks vienkāršota. Tagad darba devēji varēs aprobežoties ar ikmēneša pārskaitījumiem nodokļu inspekcijai un atskaitēm, kas ietaupīs darba laiku.

Skatieties video par darba ierakstu dzēšanu

Reformas negatīvie aspekti

Vēsturiska atsauce

Ar PSRS Tautas komisāru padomes 1938. gada 20. decembra dekrētu N 1320 no 1939. gada 15. janvāra visā teritorijā tika ieviestas viena standarta darba grāmatas. Padomju savienība. Lai pilnveidotu darba uzskaites kārtību, 1973. gadā ar PSRS Ministru padomes lēmumu tika apstiprināta Vissavienības Centrālā arodbiedrību padome ar 09.06.1973. N 656. jauna forma darba burtnīcas, kas pastāvēja līdz 2003. gada beigām. No 2004. gada 1. janvāra Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrēts Nr. 225 “Par darba burtnīcām” apstiprināja jaunas darba burtnīcu formas un ieliktņus tajās visām kategorijām darbinieku skaitu, kas joprojām ir spēkā šobrīd .

Aprēķinot pensiju, darba grāmatiņā norādītā informācija netiek ņemta vērā, taču dokuments joprojām ir nepieciešams nodarbinātības procesā. Sakarā ar to, ka darba grāmatā ir informācija par visiem pateicībām un aizrādījumiem darbiniekam, iepriekšējo atlaišanas iemesliem, topošais darba devējs varētu daudz uzzināt nepieciešamo informāciju par darbinieku no norādītā dokumenta. Tagad darba devējs uzzinās visu nepieciešamo informāciju par darbinieku no CV un ieteikumiem.

Pēc darba uzskaites anulēšanas darbinieks informāciju par aizrādījumiem un atlaišanas iemeslu no iepriekšējās darba vietas varēs slēpt pēc saviem ieskatiem, bet apdomīgs darba devējs nepieciešamības gadījumā varēs veikt uzziņas arī patstāvīgi. Turklāt negodīgie darba devēji vairs nevarēs draudēt darbiniekiem ar atlaišanu saskaņā ar pantu un negatīvie ieraksti darba grāmatā.

Neskatoties uz aktīvo jautājuma apspriešanu, joprojām nav skaidrs, vai Krievijas Federācijā tiks atceltas darba grāmatas. Likums par darba grāmatiņu atcelšanu uzņēmumiem ar darbinieku skaitu līdz 15 vēl nav stājies spēkā, un pilnīga atteikšanās no dokumenta paredzēta tikai pēc dažiem gadiem. Pēc pilnīgas darba grāmatu atcelšanas viņu dokumentālā alternatīva būs darba līgumi, kas tiek izsniegti pieņemot darbā.

Uzdodiet jautājumus raksta komentāros un saņemiet atbildi no eksperta