Funksjoner ved utbetaling av godtgjørelser til unge spesialister. Løft for unge spesialister - beregningsfunksjoner, størrelse og krav

God ettermiddag, vennligst fortell meg om en tjenestemann under en kontrakt har rett til godtgjørelse når han transporterer en familie på to personer (kone og sønn) til tjenestestedet.

13. juli 2018, 15:17, spørsmål nr. 2051643 Anastasia, Nizhny Novgorod

Har en innleid arbeidstaker rett til løftegodtgjørelse?

Har en toårig kontraktssoldat rett til å få løftepenger hvis han gikk til tjeneste i stedet for vernepliktig?

Er løftegodtgjørelse tilgjengelig ved inngåelse av en andre kontrakt med et gap på 2 år?

Hei, vær så snill, jeg signerer en 2. kontrakt. Pausen mellom 1. og 2. kontrakt er på 2 år, har jeg rett til løftegodtgjørelse i byen Lomonosov, Leningrad-regionen Engels

Alle juridiske tjenester i Moskva

Hvis tjenesten utføres i byen Ostrovnoy, hvor jeg er registrert, har jeg rett til heis?

Jeg bor i byen Ostrovnoy og er innkalt der for kontrakt. Enhetens regiment ligger i byen Severomorsk, som vår bataljon tilhører. Vil jeg ha rett på lånte penger?

Løftegodtgjørelse

Hallo! Jeg er en militærtjenestemann, og jeg har et spørsmål om godtgjørelsen. For å få løftegodtgjørelse, må jeg registrere meg i enheten, eller ikke, hva trenger jeg i tillegg til rapporten? Takk skal du ha!

20. juni 2017, 15:59, spørsmål nr. 1673065 Dmitry, Rostov ved Don

Gis det løftegodtgjørelse for restaurering fra lager?

Hei! Er PP påkrevd ved gjeninnsetting fra reserven hvis tjenestestedet er i det samme lokalitet hvor bor han?

Forfaller høyningsbetalinger etter kontraktstjeneste?

Etter eksamen, i stedet for vernepliktig tjeneste Jeg signerte en kontrakt for 2 år, og flyttet fra Veliky Novgorod til St. Petersburg, har jeg rett til løftegodtgjørelse?

Er det betalinger ved signering av andre og påfølgende kontrakter?

Hallo! Mannen min signerte den andre kontrakten, er det noen betalinger eller underansettelser nå når han signerer den andre og påfølgende kontraktene?

Løftegodtgjørelse for omplassering av en enhet fra et midlertidig utplasseringspunkt til byen der jeg er registrert

Har jeg rett til løftegodtgjørelse hvis jeg ankom tidspunktet for midlertidig utplassering av en nyopprettet militær enhet, og seks måneder senere ble enheten omplassert til hjembyen min? by-punkt permanent utplassering?

Skal det utbetales godtgjørelser til alle familiemedlemmer hvis den nye tjenestestasjonen ligger 50 kilometer fra registreringsstedet?

Hei, jeg heter Evgeniy. Jeg flyttet til en ny tjenestestasjon fra reservatene, og godtgjørelsen ble ikke utbetalt til familiemedlemmer, og forklarte at deres gamle registrering var 50 km unna. fra registreringsstedet ved den militære enheten. Er det riktig?

Skyldes løftegodtgjørelse eller ikke ved verneplikt fra reservatene?

Har jeg rett til løftepenger når jeg er vernepliktig? militærtjeneste fra reservatet, jeg bytter ikke bosted, den militære enheten ligger i samme by der jeg bor

31. oktober 2016, 17:04, spørsmål nr. 1426164 Konstantin Anatolyevich Sorokin, Omsk

Betalinger til unge profesjonelle eller løft

Hei, fortell meg om månedlige betalinger forfaller ung spesialist(lærer) eller bare løfte de?

Løftebetalinger kalles betalinger som gis til unge spesialister. Disse inkluderer personer som er uteksaminert fra en høyere utdanningsinstitusjon. Etter å ha mottatt fullføringsbeviset og for hele neste år, endres ikke statusen deres. For å motta det, må en universitetsutdannet, etter de avsluttende eksamenene, lovlig gå på jobb som tildelt.

Hvis dette ikke skjer, blir ikke statusen "ung spesialist" tildelt. Mellom bedriften og den ansatte oppstår arbeidsforhold, som er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode, art. 70. I dette tilfellet starter det unge personalet arbeidet uten å bestå prøvetid.

Utbetalinger til unge fagfolk

En ung spesialist kan regne med et engangsbeløp. Beløpet avhenger av regionen der han bor. Vilkårene for å yte erstatning er spesifisert i:

normative rettsakter. Hver by i den russiske føderasjonen har sine egne lover som regulerer betalinger. For eksempel, i St. Petersburg, er tariffer og tilsvarende beløp spesifisert i den sosiale koden;
kontrakter fra organisasjoner der den ansatte gikk på oppdrag;
forskrift om status som spesialist, som er etablert både innenfor en bestemt virksomhet og ved regionalt nivå.

Sosial støtte gis til de mest etterspurte, men minst beskyttede aktivitetsområdene. Lærere og helsepersonell mottar det. Betalinger gjøres ikke bare i et engangsbeløp. Unge fagfolk innen utdanning kan motta en månedlig bonus til lønn.

Lovgivningen i Den russiske føderasjonen sørger også for betaling ved opphør av gyldigheten arbeidskontrakt. Hvis en ung ansatt ønsker å trekke seg i henhold til artikkel 80 i den russiske føderasjonens arbeidskode, må han returnere tidligere mottatte midler tilbake til statsbudsjettet. Løftetillegg har blitt utbetalt siden 2012 til ungt personell som ble uteksaminert fra universiteter i 2011 og senere. Nyutdannede som er uteksaminert fra høyskole eller skole og har mottatt videregående spesialisert utdanning kan også stole på denne typen betalinger

Viktig! Resolusjon nr. 821, vedtatt 22. juni 2012, sier at unge nyutdannede skal motta økonomisk kompensasjon i løpet av den første arbeidsmåneden. Godtgjørelsesbeløpet påvirkes av valgt spesialitet og arbeidssted. Prosjektet ble opprettet for å oppmuntre nytt personell til å jobbe i sitt yrke.

Hvis en ansatt planlegger å flytte, slipper du å regne med kompensasjon. Distribusjonsprogrammet sender ham dit han bodde før han begynte på universitetet.

Beløp for engangsutbetalinger i 2017

Program for unge leger "Zemsky Doctor"

Lov om «obligatorisk helseforsikring i Russland", vedtatt 20. november 2010, gir unge nyutdannede som har mottatt medisinsk utdanning en økonomisk kompensasjon på 1 000 000 rubler.

Leger som ønsker å jobbe i distriktssykehus får betalt for kjøp eller bygging av egen bolig. Vilkårene for å motta midler under programmet er spesifisert i punkt 12.1, art. 51 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen:

Diplom av eksamen fra en høyere medisinsk institusjon.
Spesialistens alder er ikke mer enn 50 år.
Flytting for fast opphold til landdistrikt fra annen region med påfølgende ansettelse.

Kompensasjonen er kun for uteksaminerte leger. Spesialister med videregående medisinsk utdanning har ikke mulighet til å motta midler under Zemsky Doctor-programmet. I tillegg til et universitetsdiplom, må en ung lege gjennomføre et praksisopphold og være fullt forberedt på å jobbe uten mentorer.

For å få engangsutbetaling må arbeidsgiver kontakte lokalsenteradministrasjonen med søknad. Utbetaling av kompensasjon utføres på bekostning av Federal Fund. Det anbefales å sjekke den spesifikke datoen for mottak av kompensasjon på det lokale MHIF-kontoret.

Utbetalinger til unge lærere

Størrelsen på løftebetalinger påvirkes av arbeidsregionen. Vilkårene for å motta engangsmidler er de samme i hele den russiske føderasjonen:

Den unge lærerens alder er 30-35 år.
Tilgjengelighet av videregående spesialisert eller høyere pedagogisk utdanning. Institusjonen der den fremtidige læreren studerte må være akkreditert av staten.
Etter endt utdanning må en spesialist få jobb statlig organisasjon innen 3 måneder.

Statusen "ung spesialist" tildeles en gang hvert tredje år. Lovverket åpner for tilfeller av utvidelse av denne statusen:

fødselspermisjon;
akutt verneplikt;
fulltids videreutdanning.

Midler utstedes til unge spesiallærere:

En gang. Beløpet betales avhengig av fremtidig arbeidssted: fra 20-100 tusen rubler. En gang i året i 3 år overføres det angitte beløpet til den ansattes konto. Kostnaden for erstatning avhenger av ulike faktorer: gjennomsnittslønn i sysselsettingsregionen, levestandard. Nizhny Novgorod, Novosibirsk og Ufa organiserte et program for ungt personell: 1 års arbeid - kompensasjon på 40 tusen rubler, 2 år - 35 tusen rubler, 3 år - 30 tusen rubler. De høyeste betalingene gis til lærere som jobber i hovedstaden - 100 tusen rubler. En spesiallærer ansatt i St. Petersburg har rett til en kompensasjon på 63 tusen rubler.
I form av bonus til eksisterende lønn. For Moskva er dette en økning på 40 % for innehavere av et blått vitnemål, 50 % for et rødt.
Pant for preferansevilkår. En del av lånemidlene finansieres over regionbudsjettet.

I regionene er det et program for unge lærere som har flyttet for å jobbe i distriktene. Godtgjørelse til lærere utbetales etter søknad til den lokale trygdemyndigheten.

Prosedyre for mottak av betalinger og beskatning

I samsvar med lovgivningen til den russiske føderasjonen, øker arbeidsgiveren som har gitt et sted til en ung utdannet problemer betalinger. Ytelsen som staten gir til støtte for nytt personell beskattes ikke. Den viktigste betingelsen for å få et løft er å jobbe i din spesialitet.

Det er et program for fortrinnsrett kjøp av bolig. For å delta i det må du ha jobbet i organisasjonen i minst 5 år og ha behov for gode levekår. Dokumentene skal ledsages av fraværsattest for egen bolig eller et dokument som gjenspeiler behovet for forbedring.

Ulempene med dette programmet inkluderer:

Høy forskuddsbetaling - 30%. Arbeidsgiver kan bidra med disse midlene for den ansatte, med forbehold om månedlig fradrag av gjelden. Andre avtalevilkår mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er mulig.
Vanligvis er dette programmet rettet mot beboere distriktene.

Dokumentasjon

For å motta erstatningsutbetalinger må en spesialist skrive en søknad ved ansettelse. Arbeidsgiver utarbeider et betalingspålegg og informerer arbeidstakeren om det. Den ansatte undersøker dokumentet og signerer.

Påkrevde dokumenter:

søknad signert av den ansatte;
en kopi av universitetsvitnemålet ditt;
kopiere arbeidsbok, notariusertifisert. Den må inneholde datoen den ansatte ble ansatt av organisasjonen.

Basert på ovennevnte dokumenter utbetales kompensasjon til lærere og leger.

Andre fordeler for unge profesjonelle

På landsbygda er det mangel på kvalifiserte spesialister, og det er grunnen til at det innføres fordeler for dem: økt lønn, delvis betaling for bolig, betaling av forbruksregninger til reduserte priser.

Det er et tilleggsprogram for å støtte unge nyutdannede. For å delta i det må du kontakte sosiale myndigheter etter endt fordelingsarbeid. Under dette programmet kan en spesialist søke om kjøp av subsidiert bolig i samme område. Dokumenter som kreves for å delta i programmet:

Uttalelse.
Pass.
Diplom av videregående spesialisert eller høyere utdanning.
Barnas fødselsattest.
Et sertifikat som bekrefter behovet for å forbedre levekårene (utstedt basert på en inspeksjon av boliger av en spesiell kommisjon).
Et sertifikat fra banken som bekrefter tilgjengeligheten av midler for å foreta en forskuddsbetaling.

Viktig! Unge lærere kan regne med å kjøpe bolig med statlig hjelp. Et boliglån på gunstige vilkår innebærer delbetaling for fremtidig bolig, kjøp av leilighet til redusert pris og lån til nedbetaling av boliglånsrenter.

I noen regioner har unge nyutdannede rett til økonomisk støtte i begynnelsen av karrieren, en årlig bonus og rabatterte reiser på offentlig transport.

Løfteprogrammer for unge spesialister er en av måtene å motivere nyutdannede ved yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner til å jobbe med sin spesialitet. Hvordan tvinge ung mann foretrekker en lavprestisjejobb skole lærer med alt det medfølgende bryet med stille arbeid i et kontorsenter som assistent for en viktig sjef? Det stemmer: tilby penger!

Hvor riktig det er å velge arbeidssted basert på rent materielle motiver og å legge til side ambisiøse tanker om ens livsformål "på baksiden" er et spørsmål for en lengre diskusjon. Hvis vi jobber med fakta, kan vi slå fast det Nå har unge fagfolk rett til mer enn anstendig økonomisk støtte i starten av karrieren.

Ung spesialist – hvem er dette?

Begrepet "ung spesialist" i føderal lovgivning forekommer bare én gang - i art. 70 Arbeidskodeks, som forbyr arbeidsgivere å tildele praksisplasser til fagfolk som ble uteksaminert fra et universitet/høgskole for mindre enn ett år siden (forutsatt at de jobber i yrket sitt). Samtidig spesifiserer ikke arbeidsloven hvem som skal klassifiseres som «ung spesialist» og hvem som ikke skal.

Privilegier for unge fagfolk er sikret av regionale lover - basert på deres postulater kan man bedømme betingelsene for å oppnå fortrinnsstatus. Det er disse forholdene vi snakker om.

Alder - opptil 35 år. I noen regioner og for noen yrker er grensen strengere – opptil 30 år.

Uteksaminering fra et heltidsuniversitet/videregående institusjon med statlig akkreditering og besittelse av et standard vitnemål. Bare offentlige studenter kan stole på privilegier som mottar "bonuser" etter eksamen. utdanningsinstitusjon ingenting å stole på.

Graduate ble ansatt innen 12 måneder fra datoen for mottak av vitnemålet i en budsjettorganisasjon.

Hvis en nyutdannet går på jobb i privat selskap, da mottar han bare de privilegiene som er beskrevet i forskriftene til dette selskapet. Verken staten eller regionen vil hjelpe ham.

Statusen til en ung spesialist tildeles en borger bare én gang i en periode på opptil 3 år. Perioden kan forlenges til 6 år dersom en borger for eksempel blir trukket inn i rekkene russisk hær eller gikk ut i svangerskapspermisjon.

Hvilke betalinger forfaller?

Unge fagfolk kan stole på slike privilegier.

Løft for unge profesjonelle. Dette er beløpet som utbetales til en nyansatt som et engangsbeløp ved tiltredelse i staben. Du kan finne ut hvor mye godtgjørelse for unge spesialister du betaler ved å lese de regionale forskriftene - beløpet avhenger av regionen og yrket.

Lønnstillegg. Bonusen utbetales månedlig for hele perioden mens den unge spesialistens status er gyldig. Det faktiske bonusbeløpet avhenger av lønnen; dens relative størrelse er som regel 40 % for ordinære spesialister, 50 % for nyutdannede som har tatt seg bryet med å få et vitnemål.

Pant på fortrinnsvise vilkår. En ung spesialist har rett til å forvente at 30 % av kostnadene for boligen han tar opp på boliglån betales av kommunen.

En nyutdannet som får arbeid i en annen region enn den der han bodde, får annen kompensasjon.

For flytting.

For transport av møbler og personlige eiendeler.

Dagpenger for hver dag brukt på veien.

Fordeler for unge lærere

Omtrent 100 tusen rubler gis som godtgjørelser til unge lærere fra hovedstaden. Moskva-lærere mottar også en månedlig bonus på 40-50%. Det nøyaktige beløpet på bonusen avhenger av fargen på vitnemålet.

I St. Petersburg avhenger størrelsen på engangsutbetalingen av fargen på vitnemålet. Utmerkede studenter vil umiddelbart motta mer enn 67 tusen rubler, og spesialister som har fullført studiene med blå vitnemål vil motta 50 tusen rubler. Lærere fra hovedstaden Nord har ikke krav på månedlig bonus, men de har rett til å kreve kompensasjon for halvparten av reisekostnadene med kollektivtransport.

Utstedelse av godtgjørelser praktiseres også i provinsbyer, men der snakker vi om mye mindre betydelige beløp - fra 10 til 20 tusen rubler. Det meste lønnsomme vilkår tilbys i Irkutsk. I denne byen får unge lærere et engangsbeløp på 50 tusen rubler pluss en bonus på 60% av lønnen deres i løpet av det første året. I andre og tredje arbeidsår får læreren også ekstra betalt, men mindre - henholdsvis 36 % og 24 %.

Fordeler for unge leger

Godtgjørelsesbeløpet for unge legespesialister er ca. 3 lønn. Unge leger får også et månedlig tillegg på 30-40 % av lønnen. Noen regioner begynner å betale bonuser til unge leger før de forsvarer vitnemålet sitt. Dette er spesielt vanlig i Rostov-regionen– på Don får aspirerende leger et tilleggsstipend fra 4. til 6. år på universitetet. Praktikanter i Rostov mottar 5 tusen rubler på toppen av grunnlønnen.

De største bonusene tildeles unge leger som godtar å flytte til landlige områder som en del av Zemsky Doctor-programmet. De får en engangsbetaling på 1 million rubler! En nyslått landlege vil imidlertid ikke være i stand til å sløse bort millionen sin i online rulett - unge spesialister på landsbygda har strengt målrettet. Pengene kan utelukkende brukes på å forbedre dine egne levekår. For en million kan du for eksempel bygge et hus på en tomt som skal gis til zemstvo-legen for bygging helt gratis.

En forutsetning for å få engangsbetaling for arbeid i bygda er at legen signerer en 5-års kontrakt. Hvis en ung spesialist bestemmer seg for å slutte uten å fullføre sin femårsplan, må han returnere deler av godtgjørelsen.

Hvordan få løftekort?

Prosedyren for å få godtgjørelser for en ung spesialist er ganske standard og krever ikke mye innsats fra søkeren - du trenger bare å samle en pakke med dokumenter, overføre den til den ansvarlige organisasjonen og vente på pengene. Lærere bør ta kontakt regionalt kontor Kunnskapsdepartementet, leger - til den lokale tvungen medisinske forsikringsfond. Nødvendige dokumenter for å få heis inkluderer:

Originalt vitnemål pluss en kopi.

En kopi av arbeidsboken.

Arbeidskontrakt.

Søknad om betaling.

Søknadsskjemaet vil bli gitt til den unge spesialisten ved organisasjonen han søkte.

Statusen til unge spesialister i Russland gir rett til visse fordeler og innrømmelser. Løfteanlegg er et mål på oppmuntring og støtte som brukes av myndighetene for å oppmuntre en søker til å jobbe innenfor et spesialfelt. Betalinger til unge spesialister, som skyldes leger, bidrar til å tiltrekke nyutdannede ved grunnskoleutdanning til lavprestisje og dårlig betalte jobber i landlige og andre typer områder der det er mangel på leger.

Hvem er denne unge spesialisten?

Kunst. 7 i arbeidsloven definerer begrepet "ung spesialist". Lovens artikkel definerer at dette er en fagperson som ble uteksaminert fra en videregående utdanningsinstitusjon/universitet for mindre enn 1 år siden. De skal ikke tildeles praksisplass av arbeidsgiver. Men rettsnormen spesifiserer ikke hvem som kan kreve særstatus.

Vilkår for opptak til kategorien unge spesialist:

aldersgrense opp til 35 år;
heltidsutdanning;
budsjettavdelingen;
tilgjengeligheten av et vitnemål i den etablerte formen;
ansettelse i spesialiteten din innen et år etter å ha mottatt vitnemålet ditt;
første ansettelse i spesialiteten.

Merk følgende! Studenter på kontraktsutdanning kan ikke kreve erstatningen på grunn av unge legespesialister i budsjettavdelingen.

Funksjoner ved statustildeling

Status som "ung spesialist" kan tildeles en gang og kun for en treårsperiode. Maksimumsperioden for å gi ytelser forlenges er 6 måneder. Forlengelse av fristen gis kun dersom det er gode grunner:

fødselspermisjon;
Militærtjeneste;
akademisk permisjon på grunn av sykdom eller omsorg for en funksjonshemmet pårørende.

På en lapp! Etter å ha funnet jobb i et privat selskap, kan en spesialist bare stole på fordelene som er garantert av denne bedriften. Listen deres må være fastsatt av forskriftene til denne arbeidsgiveren. Regionale og statlige unntak vil ikke bli gitt til en slik søker.

Hva kan unge fagfolk stole på?

Å få status som ung spesialist gir søkeren rett til visse fordeler. La oss se hvilke fordeler leger får fremfor studenter med andre spesialiseringer. Så la oss definere listen over privilegier:

Løftegodtgjørelse. Dette er en kategori av engangsbetalinger som tildeles ved starten av en karriere når de ansettes som medarbeider. statlig virksomhet. Størrelse og vilkår for å yte ytelser fastsettes på regionalt nivå. Følgelig avhenger slike indikatorer av størrelsen på budsjettet og politikken til faget i føderasjonen.
Lønnstillegg. Dette privilegiet er av vanlig karakter. Varigheten av tilbudet avhenger av gyldighetsperioden til statusen og tildeles for hele perioden. Størrelsen på bonusen bestemmes av faktorer som lønn. Prosentvis er størrelsen 30-40% og 50%. Den andre indikatoren er satt for studenter med utmerkelser, den første er gyldig for alle andre søkere.
Fortrinns boliglån. Programdeltakere kan regne med bistand på 30 % av kostnadene for en boligeiendom. Erstatning ytes for kommunens regning.

Merk følgende! Søkere som får jobb i en utenlandsk region tilbys tilleggsytelser i form av betaling for reise og transport av ting, dagpenger for flyttingens varighet og lønn for samme periode.

Betalinger i forskjellige regioner

Regionale myndigheter gir engangsbetalinger for unge spesialister. I snitt er det tildelt tre lønn. Når det gjelder vanlige tilleggsutbetalinger, kan sykepleier og lege søke om en økning på 30-40 % av taksten. Forfremmelse rente kan tildeles en søkers æresbevis, men en slik lempelse gjelder ikke i alle regioner.

I Rostov gis det ytelser til fremtidige leger allerede ved universitetet de får et økt stipend fra 4. til 6. år på universitetet. Praktiserende praktikanter får + 5 tusen rubler. til hovedsatsen.

For å få engangsstønad må vilkåret være oppfylt - arbeid i lokaliteten etter kontrakt i minst 5 år. Hvis en spesialist slutter før den fastsatte perioden, vil han bli pålagt å returnere en del av løftemidlene for tiden som ikke er arbeidet.

Hva er Zemsky Doctor-programmet?

Som en del av Zemstvo Doctor-programmet vil staten betale de høyeste bonusene til unge spesialister. Deres størrelse når 1 million rubler. Det er kun personer som har kommet for å jobbe fast, som kan søke om statlig bistand i distriktene.

Betalingen har et bestemt formål. Midlene kan kun brukes på å forbedre levekårene.

Å feilvise eller avvise dem foran skjema vil føre til at søkeren må returnere de mottatte pengene.

På en lapp! Du kan bruke midlene mottatt fra boligprogrammet til å bygge et hus. Bygdestyret skal stille tomten til rådighet vederlagsfritt.

Alderen på programdeltakeren bør ikke være høyere enn 50 år.

Registreringsprosedyre

En avtale eller sivil kontrakt er en avtale uten hvilken det er umulig å oppnå noen av de ovennevnte fordelene. Den unge spesialistens alder har også betydning aldersgruppe opptil 35 år. Hvis alle kriteriene som en ung spesialist må oppfylle, får personen alle rettighetene.

Men det er viktig å huske på at ingen ytelse gis automatisk. For å få midler eller et fortrinnsrettslig boliglån, må du samle inn visse dokumenter. Standardpakken inkluderer følgende papirer:

original vitnemål + kopi;
søknad om utbetalinger;
arbeidsbok med kopier av siden med poster;
arbeidskontrakt.

På en lapp! Søknadsskjema for engangs- og regelmessige tilleggsbetalinger utstedes til en ung ansatt ved bedriften der han er ansatt.

Funksjoner ved å tilby betalinger

I hvilke tidsrom det skal utbetales tillegg og tillegg skal avklares direkte hos virksomheten. Den maksimale perioden fastsatt ved lov er 1 måned. Men pengene kan betales innen få dager, alt avhenger av hvordan arbeidsgiver organiserer prosessen.

Engangsutbetalinger ytes til arbeidstakeren av arbeidsgiver. Disse godtgjørelsene er ikke skattepliktige.

Løftestønad utbetales i ett engangsbeløp eller kan gjøres om til årlige utbetalinger. Hyppigheten og mengden av tilbakebetalinger avhenger av politikken til selskapet/subjektet til forbundet. Du kan avklare vilkårene for en bestemt virksomhet direkte fra arbeidsgiveren eller den lokale administrasjonen.

Registreringsprosedyre

En detaljert plan for søknad om ytelser fastsettes på regionalt nivå, men det gis et veiledende handlingsscenario. Så du kan motta en betaling hvis alle nødvendige betingelser er oppfylt. Du må handle i henhold til denne planen:

Motta vitnemål og jobbhenvisning.
Søk etter en ledig stilling innen ett år fra datoen for fullført fulltidsstudier.
Inngåelse av arbeidskontrakt, men kun for diplomspesialisering.
Utstedelse av lederen av foretaket av en ordre om opptak til en spesifisert stilling. Etter at den ansatte har satt seg inn i dokumentet og undertegnet, vil ansettelse finne sted.
Igangsetting av betalinger. Dette gjøres ved å sende inn en passende søknad. Den er skrevet i hvilken som helst form, i henhold til en modell godkjent av bedriften.
Levere en pakke med støttedokumenter. De papirene som arbeidsgiver har krever ikke tilleggssertifisering. For eksempel har HR-avdelingen en ansatts arbeidsbok; kopier laget av den vil bli lagt ved filen uten deltakelse fra søkeren.
Pålegg om å gi bistand til en ung spesialist etter behandling av søknaden fra arbeidsgiver. Dokumentet leveres til den ansatte for gjennomgang og underskrift.
Overføring av midler på den måten selskapet praktiserer.

Leserspørsmål

Spørsmål en Hvis jeg har en medisinsk grad, men jobber i et apotek, kan jeg søke om skyss for en ung spesialist?
Svar. En søker med medisinsk spesialisering som får jobb som farmasøyt kan ikke regne med stønad til yngre leger. Hvis det har gått mindre enn ett år siden du ble uteksaminert fra universitetet, kan du finne en jobb i spesialiteten din og motta betalinger.

Spørsmål to De nektet å gi meg en lønning, og hevdet at dette ikke var min første jobb. Er et slikt avslag lovlig?
Svar. En av hovedbetingelsene for å gi fordeler til unge spesialister er deres registrering på første ansettelsessted i deres spesialitet. Du vil ikke kunne motta ytelser dersom du bytter arbeidsgiver.

Spørsmål tre.Jeg har medisinsk utdanning, har jeg rett til andre ytelser enn heving av betalinger?
Svar. Hvis du er ansatt i en budsjettstruktur, så en engangs kontant betaling- ikke den eneste lettelsen. Du har også rett på lønnstillegg og boliglån på gunstige vilkår. Listen over tilleggsytelser kan avklares med den lokale administrasjonen.