Essay om en vidunderlig kvindelig leder. Hvad er dårligt, når lederen er en kvinde? Planer for i år

Et ord om instruktøren.

Dette essay blev skrevet to år før offentliggørelsen på webstedet. Essayets heltinde, Alexandra Arsentievna Sterkhova, fejrede sin 80-års fødselsdag den 12. september 2015. Hun gik på pension i 2014, men skolen husker og elsker hende stadig.

Første september igen. Den første klokke ringer, og smarte skolebørn skynder sig at tage plads i lyse klasselokaler, sprudlende med frisk maling, pyntet med grønt og nye persienner. Det er hyggeligt og festligt på skolen, hvor alt er klar til det nye skoleår: faglokaler udstyret med moderne kontorudstyr, talrige hjælpemidler et smukt bibliotek, der byder sine første besøgende velkommen med højtidelig stilhed; en rummelig spisestue, med et gennemtænkt design, mere som en hyggelig cafe Alt er en fryd for øjet, alt er underordnet hovedmålet: at skabe for gymnasieelever ideelle forhold til studier og rekreation De stræbte efter dette og investerede mange kræfter og penge og forældre og lærere, og, efter bedste evne, drengene selv. Men den vigtigste inspirator for alle anliggender i skolen, holdets kreative mentor, dets sjæl er direktøren for Guards UVK Alexandra Arsentievna Sterkhova.

Der er ingen mere beæret person i Simferopol-regionen end vores direktør. 55 år hun gav til pædagogik. Lærerkarrieren for Alexandra Arsentievna er ikke bare et job, det er en virkelig stor tjeneste for at uddanne nye generationer. Hundredvis af kandidater udtaler ærbødigt navnet på deres elskede direktør mere end fyrre år.På grundlag af en lille garnisonsskole skabte hun et nyt tværfagligt uddannelseskompleks, som år efter år dimitterede fantastisk liv omfattende forberedte studerende, kendetegnet ved stærk viden 269 guld- og sølvmedaljevindere er UVK's stolthed, og selvfølgelig Alexandra Arsentievna Second Guards under ledelse af direktør A.A Sterkhova UVK's konkurrenceevne skyldes i høj grad lærernes høje kvalifikationer, som Alexandra Arsentievna lægger særlig vægt på: lærerens metodiske vækst er efter hendes mening skolens hovedopgave. ledelsen omhyggeligt og dygtigt guider hvert medlem af teamets studier og udvikling. Han giver en masse styrke og energi.

Et særligt træk ved Alexandra Arsentievna er en skarp følelse af det nye. De mest avancerede pædagogiske opdagelser og metodiske innovationer afspejles i Gvardeysky UVK's praksis, deltagelse i programmet. Åben verden", brugen af ​​innovative computerteknologi i undervisningen - alt dette introduceres og mestres i skole-gymnastiksalen på initiativ eller med bistand fra direktøren.

Det er ingen hemmelighed, hvor svært det er at styrke den materielle base for en skole i en krise. Instruktørens rolle i denne proces søger utrætteligt efter nye muligheder, etablerer forbindelser med sponsorer og finder respons og støtte fra forældre. Takket være hendes dedikerede aktiviteter, blomstrer hun Guards UVK den nyeste teknologi informativ og metodisk center, klasseværelser, to computerklasser Skolens klasselokaler og rekreative områder er smukke og hyggelige, gymnastiksalen er blevet opdateret med en variation af planter og frodig udsmykning af blomsterbedene.

Fyrre års skoleledelse! Er det meget eller lidt? For børn er denne figur evigheden, for UVK er det en dannelsesfase, for instruktøren er det livet.

Livet... Var det lykkeligt? Sikkert! Siden barndommen drømte Sasha om at blive lærer. Selv i svære tider skoleår I krigsskadede Simferopol hjalp Sashenka sine venner med at studere lektier og startede spil til "skole". Og trak sig tilbage i baggrunden, druknede konstant følelse sult, fælles for alle børn i den frygtelige tid...

Hun dimitterede fra otte klasser med udmærkelse og gik sammen med sin ven ind på en pædagogisk skole i Kaliningrad. Hun vil aldrig glemme den glade junidag, hvor skoledirektøren overrakte hende sit første diplom. "Du blev virkelig født i en lærerskjorte," lød hans ord som en skoleklokke!

Og her er den første skole! Nær Kaliningrad, i Chkalovsk-garnisonen, begyndte det lang vej lærer Der mødte Alexander sin skæbne som kvinde. En ung sortbrynet navigatør med intolerant blå øjne formåede at vinde en ung lærers hjerte. Han hed Herman. Smart, seriøs, opmærksom - måske var det det, hun drømte om, mens hun vandrede med sine venner gennem de smalle gader i den gamle by, fyldt med duften af ​​blomstrende syrener? Brylluppet blev holdt beskedent blandt venner. Så hun fandt et nyt erhverv - konen til en officer, en trofast ven og ledsager i den barske militærtjeneste. Sønnen Igorek blev født i Kaliningrad, og et år senere blev tysk sendt til de højere officerskurser i Riga. Nye opgaver - nye træk, nye militærlejre.

Fjernøsten. Mongokhto-garnisonen er en romantikers drøm: den nærmeste by, Vanino, er 20 kilometer væk, omgivet af et hav af taiga og bakker, bakker... Sådanne steder forbliver evigt i hjertet... En ukendt komiker ved navn den eneste gaden i garnisonen Teatralnaya. I deres fritid fra flyvningen samledes piloter og deres familier i Officershuset, organiserede uforglemmelige aftener og spillede skak. Men vores yndlingsferie var i naturen: vi plukkede tyttebær og svampe blandt fyrretræer og bregner og sang sange med en guitar. Venskab af dem fjerne år forblive trofaste for evigt. Der, i Mongokhto, gik Alexandra Arsentievna gennem en rigtig skole i livet, dannelse - både i familien og i erhvervet. Igor voksede op der, og tyske Pavlovich perfektionerede sine færdigheder. Der blev Sashenka først lærer primære klasser, og derefter, efter at have dimitteret fra det pædagogiske institut i Komsomolsk-on-Amur, blev han overlærer og direktør. Andres taknemmelighed og respekt er hovedbelønningen for en ung instruktør. Og kærligheden til børn - skolebørn, især de kære, som Alexandra Arsentievna ledede fra første til ottende klasse, indtil hendes mands overførsel. Børnene er spredt over hele landet, men selv nu, fyrre år senere, sender de deres elskede lærer nyheder om sig selv og deres taknemmelighed for hendes enorme rolle i at opdrage dem. bedste kvaliteter. Igor Kochalovsky, der allerede er pensioneret kaptajn af 1. rang, bekender sin kærlighed i poesi til en person, der holder af ham - hans første lærer, og Galina Krylova, direktøren for en skole i Skt. Petersborg, ringer tusindvis af kilometer væk for at høre hendes elskede mentors stemme, der er blevet bekendt.

Alexandra Arsentievna har boet og arbejdet i Gvardeyskoye i fyrre år. Her dimitterede hendes elskede søn Igor fra skolen, herfra forlod han for at studere og blev ligesom sin far en militærpilot. De var overraskende ens - far og søn: statelige, smukke, blåøjede. Ømhed og respekt fra kære mennesker er hovedkomponenten i direktør A.A.s succes. Sterkhova. Hendes mands forståelse, støtte, omsorgen for Tatyanas søn og svigerdatter, kærligheden til hendes børnebørn og oldebarn er en kvindes store lykke, hendes støtte i livet. Selv nu, hvor tyske Pavlovich ikke er i nærheden, er hun omgivet af hans malerier, skrevet ind de sidste år liv, og deres varme hjælper Alexandra Arsentievna med kun at huske de lyseste ting i livet.

Her står hun på den ceremonielle linje i skolen – smuk, slank, velsoigneret, selvsikker. En ekstraordinær, modig og smuk kvinde! Med sin intelligens, høje kultur og ædle enkelhed formåede hun at skabe omkring sig selv en atmosfære af gensidig forståelse, kreativitet og søgen. I mange års frugtbar aktivitet A.A. Sterkhova blev tildelt Order of the Red Banner of Labor. Det er selvfølgelig ikke grænsen! Vi ønsker oprigtigt direktøren nye sejre, præstationer og værdig påskønnelse af hendes arbejde. Held og lykke, kære Alexandra Arsentievna!

A.A. Fischuk, lærer i russisk sprog og litteratur

Læsetid: 6 minutter. Visninger 9,6k. Udgivet 8. juli 2015

Det er ingen hemmelighed, at mange smukke og unikke kvinder bor i vores indfødte og gamle Yuryevets. Dette er, hvad de ansatte i Ryabinka MKDOU sagde om en af ​​disse kvinder.

- Den anden dag Jubilæet fejres af vores manager Lyudmila Alekseevna Alekseeva, som for nylig gik på pension. På tærsklen til hendes fødselsdag vil jeg sige meget om hende søde ord, - sådan begyndte de lærere, der arbejdede med hovedet i årtier, deres historie.

– Lyudmila Alekseevna blev født i landsbyen. Giblitsy Kasimovsky-distriktet Ryazan-regionen. Hun begyndte sin karriere umiddelbart efter at have afsluttet skolen i 1967. Da jeg ankom til Ivanovo, begyndte jeg at arbejde som sygeplejerske på 1. klinik. Hun gennemførte sygeplejekurser på Ivanovo regionale sundhedscenter og blev sendt som amme vuggestue grupper til os, i byen Yuryevets på Mir-barneskolen. Derefter gik hun ind på Kineshma Pedagogical College in absentia, hvorfra hun dimitterede i 1974 og modtog specialiteten som en lærer børnehave. I august samme år begyndte hun at arbejde som lærer i børnehave nr. 5. Fra december 1985 til sin pensionering arbejdede hun som leder af MKDOU børnehave nr. 5 "Ryabinka".

Mens hun arbejdede som leder, viste Lyudmila Alekseevna sig som en ansvarlig, kompetent leder. Hun har altid været kendetegnet ved den klare organisering af hendes aktiviteter og professionalisme i arbejdet med lærere, børn og forældre. Hun har evnen til at sikre børnehavens funktion og udvikling i overensstemmelse med kravene offentlig orden inden for førskoleundervisning.

For Lyudmila Alekseevna er en leder ikke bare en stilling, men en livsstil. Som leder gjorde hun alt for, at børnehaven blomstrede, medarbejderne arbejdede komfortabelt, og forældrene stolede uden problemer på deres børn. Hun er en professionel inden for sit felt, en initiativrig, erfaren leder, der styrer teamets aktiviteter mod realisering af kreative evner, udvikling individuelle kvaliteter hver enkelt medarbejders personlighed, så alle, der ved første øjekast virkede uoverskuelige, stereotype, pludselig afslørede en interessant side.

I sin førskoleinstitution var hun en rigtig elskerinde, hun kendte hvert hjørne, alle problemerne og behovene, og de På det sidste den blev større og større. Lyudmila Alekseevna fandt både styrken og tiden til at løse dem uden at skåne sig selv.

Og hvis der var et problem med mangel på personale, arbejdede hun for sygeplejersken, for viceværten og for læreren. Sammen med alle ansatte rensede hun territoriet, gravede blomsterbede og plantede blomster, deltog i reparationen af ​​børnehavens grupper og lokaler og slog selv istapper af tagene. Hvor det er svært, hvor der er et problem, der er ejeren af ​​haven. Hun gjorde alt muligt og umuligt for at sikre, at børnehavens liv forløb i en rolig og fredelig retning.

Lyudmila Alekseevna har sådanne kvaliteter som: beskedenhed, enkelhed, anstændighed, hårdt arbejde, dedikation til sit arbejde. Mange unge kolleger stræber efter at være som hende i alt.

“Dette er en godhjertet person, som det er meget nemt og behageligt at kommunikere med. Dette er den person, om hvem de siger, at "folk er tiltrukket af ham." Hun behandler alle omkring sig med respekt, uanset om det er en voksen eller et barn. Enhver samtale begynder med ordene: "Hej. Hvordan har du det?" Dette er ikke en aktiefrase, men en manifestation af interesse og omsorg for enhver nær og velkendt person. Han lytter altid nøje, opmuntrer, rådgiver, hjælper med gerninger og råd.”

Lyudmila Alekseevna arbejdede vidunderligt med mennesker. Hun er fra den kategori af mennesker, der kontrollerer sig selv i kritiske situationer og kan forudse og forebygge mulige konflikter. Han kan forstå og støtte til enhver tid, så medarbejderne kommer på arbejde med glæde, vel vidende at de altid forventes, forstået, behandlet godt, værdsat og respekteret. Som leder kombinerede hun forretningsaktivitet med evnen til at søge fornøjelse i arbejdet og sammen med sine underordnede glæde sig over succeser og være ked af fiaskoer. Understøttede begrundede risici ved implementering af innovationer, fremhævede det vigtigste i eget arbejde og aktiviteterne i det team, hun leder. Hun tilpassede sig hurtigt forandringerne moderne forhold reform af uddannelsessystemet.

"Hun er en meget lys person med en åben sjæl. Det er svært at forestille sig Lyudmila Alekseevna dyster, hun smiler altid og skaber godt humør til dem, han kommunikerer med."

Hun var en hyppig gæst i grupper, børn løb op, delte deres hemmeligheder med hende, og hun var opmærksom på alle. Hun er kendetegnet ved sin grænseløse kærlighed til børn. Lyudmila Alekseevna kendte hvert barn i børnehaven, og der var mere end hundrede af dem.

Hun husker stadig alle sine elever ved navn. Hun har altid været i stand til at finde en individuel tilgang til hvert barn og forbliver aldrig ligeglad med børns og deres forældres problemer. Børn og deres forældre kommer med glæde i børnehaven. Børnehaveuddannede er hyppige gæster, der minder om de lyse øjeblikke i deres førskoleliv.

Lærere og elever fra førskoleuddannelsesinstitutioner deltog aktivt i kommunale kreative udstillinger, konkurrencer, sportsbegivenheder og blev tildelt adskillige diplomer og taknemmelighedsbreve.

Lyudmila Alekseevna er effektiv til at løse en række spørgsmål, præcis i at præsentere sine tanker, kreativt og dybt nærmer sig implementeringen af ​​adskillige opgaver, hvilket har gjort det muligt for børnehaven under hendes ledelse at indtage førstepladsen i ranglisten blandt førskoleinstitutioner byer.

Det er overflødigt at sige, at enhver underordnet drømmer om en sådan leder: rolig, taktfuld, smart, respektfuld, klar til at hjælpe når som helst. Dørene til hendes kontor var altid åbne, ethvert barn kunne kigge ind og se et smil eller høre et venligt ord.

"Lyudmila Alekseevna gav hele sit liv for at arbejde i vores børnehave efter at have arbejdet i mere end fyrre år. Her fik hun taknemmelighed, certifikater, titlen "Veteran of Labor", og vigtigst af alt, den enorme respekt fra kolleger, forældre og børn, der gik i børnehaven."

Bag høj faglighed, innovation og pædagogiske færdigheder, Lyudmila Alekseevna blev gentagne gange tildelt diplomer fra uddannelsesafdelingen, lederen af ​​administrationen af ​​Yuryevetsky kommunale distrikt. I 2001 blev hun tildelt et æresdiplom fra Undervisningsministeriet i Den Russiske Føderation.

"Hun er en meget anstændig og ærlig person. Du kan stole på hende med alt og ikke et øjeblik tvivle på hendes oprigtighed.”

Vi, børnehaveteamet, af hele vores hjerter og af alle vores taknemmelige hjerter lykønsker Lyudmila Alekseevna med hendes jubilæum. Vi ønsker, at hun ville være omgivet af mennesker så venlige og lyse som hende selv.

Udarbejdet af M. Krainov

Irina Davydova

Læsetid: 7 minutter

A A

De dage, hvor kvinder kun stod ved komfuret, ammede børn og hilste på forsørgere fra arbejde, er væk. I dag kan ingen blive overrasket af en kvindelig chef. Desuden afhænger effektiviteten af ​​ledelsen slet ikke af køn, men af ​​personlig lederegenskaber, uddannelse og erfaring. Men selvfølgelig er der særheder i en kvindelig koks arbejde.

Kvindechef - klassificering af psykologiske typer

Leder - "Mand i en nederdel"

Sådan en chef er nærig med følelser. Det, hun mangler i følelsesmæssighed, kompenserer hun mere end for med sin autoritarisme i at kommunikere med underordnede og sin barske holdning til mennesker og anliggender. Sådan en forretningskvinde vil aldrig glemme sit hjem" pindsvinehandsker”, og der lugter ikke af demokrati på arbejdspladsen - meningsudveksling og frit udtryk for sine tanker er som standard udelukket. Som regel flygter medarbejdere i en subtil mental organisation fra et sådant hold. Derfor hersker åbent skænderi, skænderi og stikke i ham.
Hvad skal man huske?

• Lær at tie og beherske dig selv.
• Lad ikke samtalen flytte fra dialog til andre planer.
• Brug overtalelsesgaven.

Boss - "Mor"

Chefen fra denne kategori er det fuldstændige modsatte af den forrige. Ingen handling er komplet uden følelser. Det vigtigste våben er charme. Medarbejderne er nærmest hendes børn, og venskab og kun venskab skal herske i teamet. Læs mere. Venlighed og følelsesmæssighed bidrager ikke til orden i teamet - der er altid kaos der på grund af "morens" hyperliberalitet.

Hvad skal man huske?

• Kontakt venligst kun din chef direkte med dine problemer og forslag (ikke dine kolleger).
• Udelad de tekniske detaljer i din "præsentation" - forklar dine ideer på niveau med følelsesmæssigt maleri. Hvis chefen er inspireret af din inderlige tale, vil de tekniske detaljer blive løst af sig selv.
• En sådan chefs irettesættelser repræsenterer normalt kvinders klager, som er forståelige for alle. Og du bør reagere på dem i overensstemmelse hermed. Det vil sige at vende sig ikke til sindet, men til følelserne.

Boss - "Entusiast"

Denne situationsbestemte ledertype er en arbejdsnarkoman kvinde, der lever for succes og sejr. Hun vil altid være den første, der ankommer og den sidste, der går. Der er papirkaos på hendes skrivebord. I hendes minde – også ofte. På grund af overfloden af ​​information glemmer hun ofte - om det specifikke ansvar for sine underordnede, deadlines for at udføre opgaver osv. Sammenlignet med tidligere muligheder er denne ikke så slem. Under alle omstændigheder giver dine overordnedes glemsomhed dig nogle gange en ekstra fridag, og du vil ikke have særlige problemer på arbejdet.

Heltene i nutidens publikationer kan opdeles i to hovedgrupper. En af dem er forskellige slags symbolske ansigter. Kønssymboler, showsymboler, symboler på rigdom, magt osv. Pressen er interesseret i dem som mennesker, der personificerer succes. Sådanne offentlige mennesker er der få, de er blevet fortrolige, og mange er blevet ret kedelige for læseren. Deres opgave er at fastholde interessen offentligheden alle slags vulgariteter.

Den anden gruppe er mere talrig, og dens helte er ukendte for nogen. Det er forskellige slags chefer, der ønskede at blive skrevet om dem inden en bestemt dato, eller bare sådan. Dette gøres for penge. Det er klart, at kun slægtninge og venner kan læse sådanne essays, og kun én linje ad gangen...

Her spekulerer forfatteren på, om der er mennesker, der ikke tilhører de to første kategorier, og som oprigtigt mener, at de ikke har gjort noget her i livet, som fortjener alles opmærksomhed, men det ville samtidig være interessant at læse om dem.
Der kan være mange sådanne mennesker, men de er ikke nemme at finde. De blotter sig ikke. Derfor, når muligheden byder sig, bør du helt sikkert tale om dem.

Zinaida Aleksandrovna Kutuzova

Børnelæge. Hun er allerede død. I alderdommen. Dramaet for en mand, der er næsten 90, er, at der ikke længere er mennesker i denne verden, der elskede eller hadede ham. Derfor er begravelser af meget gamle mennesker altid ikke overfyldte.

Mange mennesker kom for at sige farvel til Kutuzova (der var ingen advarselsforanstaltninger, bortset fra en lille nekrolog i Magnitogorsk Metal). Og det var ikke taknemmelige patienter: i det sidste kvarte århundrede har hun ikke arbejdet. Det var læger og sygeplejersker, for det meste ældre... Det faktum, at heltinden i mit essay ikke bare er en læge, men en hædret læge Den Russiske Føderation, tidligere børnelæge i byen og overlæge Børnebyhospitalet nr. 3, det er ikke det vigtigste. Alt dette er meget lang tid siden. EN slagord"Ingen er glemt, intet er glemt" bekræftes aldrig af livet... Men Kutuzov blev husket af adskillige kolleger, på trods af at de fleste af dem længe havde været i den anden verden. Forfatteren forsøgte at finde ud af hvorfor, og efter at have fundet ud af det, besluttede han at skrive dette essay.

Hun var en udtalt arbejdsnarkoman. Af denne grund er sådanne mennesker en skilling et dusin i vores nuværende virksomheder. Nutidens arbejdsnarkomaner er meget hårde mennesker. Uden at skåne sig selv skåner de ikke deres underordnede. Kutuzova flyttede ikke sin stress over på sine underordnede. Det er der beviser for. Forfatteren meddelte i anden tid med et betydeligt antal kolleger og tidligere underordnede af Kutuzova, og det er det, der er overraskende. Alle taler kun om hende med ærbødighed. Underordnedes meninger om andre kendte ledere på dette niveau adskiller sig diametralt. Forfatteren fandt en kollega til Kutuzova, som mente, at han blev straffet overdrevent af overlægen, men han understregede også: "For sagen." Og så sagde han generelt: "En meget fornuftig kvinde, det var hende, der senere sikrede mig en treværelses lejlighed i Leninsky-distriktet."
Her dukkede en anden kvalitet af overlægen Kutuzova op. Dette er en fuldstændig, absolut manglende evne til at rydde penge og endda hverdagshamstring. Alt, hvad hun efterlod, materielt set, var en lille Khrusjtjov-lejlighed, hun modtog til en familie på fem, forsømt havegrund Ja, æresordenen... Selvom nej, også en hockeystav med autografer fra spillerne fra USSR-landsholdet: Kharlamov, Mikhailov, Petrov. Hun elskede hockey og var stolt af sit personlige bekendtskab med landsholdstræneren Tarasov.

Hun talte altid høfligt til sine underordnede og hævede aldrig stemmen. Hun var lille af bygning og behagelig af udseende. Tilsyneladende gav hun derfor, på trods af sin voldsomme beslutsomhed og opofrelse for sagens interesser, den uindviede indtrykket af et blødt og medgørligt menneske. Men familien fik en fuld ledelsesimpuls. Hun tildelte sin datter, en medicinstuderende, der kom til hendes praksis, som sygeplejerske på infektionsafdelingen. Der var bare et udbrud af dysenteri, og der var ikke personale nok. Familien udførte hendes ordrer strengt. Derfor gik min søn efter at have afsluttet universitetet ikke på efterskole, men for at tjene i hæren. Eller rettere til flåden. Grænsevagter. På det tidspunkt gjorde de tjeneste i flåden i tre år. Ifølge nuværende koncepter er sådanne handlinger fra en mor en slags forældres hensynsløshed. Måske. Først senere tog hun ferie flere gange og gik tværs over det halve land for at besøge sin søn... Der var noget i hende fra den gamle prins Bolkonsky fra "Krig og fred"... Det er lettere for sådanne mennesker at udholde smerte end skam.

Og en sidste ting. Da overlægen Kutuzova fyldte 55, skrev hun allerede dagen efter en erklæring, hvor hun bad om løsladelse fra lederstilling. De lod mig ikke gå, men hun insisterede. Hun blev på hospitalet for at arbejde som en simpel læge og arbejdede, indtil hun blev blind.

Og da hun var døende og allerede var faldet i bevidstløshed, blev hun ved med at gøre sig klar til at tage et sted hen for at redde barnet...

Dette er måske det mest interessante ved børnelægen Kutuzova.
Selvom nej, her er en anden ting.

Vores medicin i dag har brug for sådanne Zinaida Aleksandrovna Kutuzovs. Så måske skulle vi navngive hendes navn til byens største børnehospital, nr. 3, som hun ledede længe, ​​og som hun byggede og organiserede dets arbejde? Jeg er sikker på, at der ikke er nogen anstændig person, der vil sige et ord imod det. Og hvis det er tilfældet, så lad dette navn blive et symbol på, at en læge skal redde folk, ikke mens han er betalt, men mens han trækker vejret.

Magnitogorsk, Chelyabinsk-regionen.

Anmeldelser

Dette er et pust af samvittighed - i den moderne races skamløshed ind i tomrummet...

Nej, hvad jeg mener er, at du har uendelig ret, Victor, pressen er fuld af det. Hvad er det fyldt med? Det er lige meget, det vigtigste er, at det giver penge.

Og i Sovjetunionen var aviser og magasiner simpelthen fyldt med noter og artikler om sådanne ukendte, men meget vigtige og meget anstændige mennesker. Denne gjorde sådan noget, og denne opnåede sådanne præstationer, og denne reddede så mange.

Skitser til portrætter af samtidige

Myten om, at kvinder kun kan tale om deres egen slags i en afvisende og nedladende tone, blev aflivet af den nyligt udgivne samling "Women about Women."

Ideen til at skabe en sådan bog opstod i den offentlige organisation, Journalistforeningen "Aksinya", som netop i år fejrer sit 15-års jubilæum og besluttede at præsentere sig selv, sin elskede, med sådanne original gave. For et par måneder siden inviterede lederen af ​​Aksinya, Irina Mardar, medlemmer af hendes organisation til at skrive essays om deres samtid - om dem, de har kendt i hundrede år, eller som de mødte for ganske nylig, om unge eller gamle mennesker, der besætter høje stillinger eller som har fundet noget beskedent, men meget vigtigt for deres plads i livet. Det vigtigste er, at personen er interessant for forfatteren - uanset hvad, hans biografi eller dens individuelle episoder, hans ikke-standardiserede syn på verden eller forpligtelse til konceptuelle principper, som han selv udviklede, hans holdning til professionen eller mennesker. Det vigtigste er, at heltinden i det fremtidige essay på en eller anden måde skal overraske, forbløffe eller glæde forfatteren, hvilket får ham til at skrive om hende.

Medlemmer af Aksinya-organisationen (og det overvældende flertal er kvinder) reagerede med entusiasme på forslaget, især da journalistikken er meget tæt på mange af dem, og det så ud som om at blive forfatterne til samlingen og vende tilbage til sådan en næsten glemt genre i dag som essayet, eller bare prøve det meget fristende. Og når vi talte i journalistisk sprog, havde hver især masser af materiale til dette, fordi der ikke er nogen uinteressante mennesker, der er en modvilje eller manglende evne til at "ophidse" ens karakter, udforske hans skæbne, trykke på skjulte "fjedre".

Præsentationen af ​​samlingen "Women on Women" fandt sted sidste fredag ​​i pejsestuen på det centrale bybibliotek, og som det ofte sker med "Aksinya"-arrangementer, var der et twist. Sammen med forfatterne til essays om kvinder var essayernes heltinder også inviteret til mødet. Dette tilføjet generel atmosfære ferie... virkelighed. Her er de, vores samtidige, ægte, ikke fiktive, ikke født af kreativ fantasi. Hver kvinde i disse oprigtige historier er virkelig " hele verden værdig til alles opmærksomhed", hver af dem "bor i fuld højde og skaber sit eget personlig historie i sammenhæng med et stort lands historie."

"Women about Women" er en anti-glamour publikation. En kvinde her er ikke tiltrukket af "et minimum af tøj eller et maksimum af lyse fjer på hende", ikke af involvering i intriger, skandaler, undersøgelser. Hun er almindelig, og samtidig, når du holder blikket på hende og fokuserer din opmærksomhed, viser hun sig ikke at være så almindelig, men tværtimod har hun uvurderlig erfaring og unikke personlighedstræk. Denne idé blev understreget af Irina Mardar, som også er redaktør og kompilator af samlingen, da hun bød velkommen til præsentationsdeltagerne. Og så fik hver forfatter ordet - om hans heltindes "søgninger og fund". Og heltinderne udtrykte til gengæld deres holdning til ideen om "Aksinya" bragt til live.

Forresten blev udgivelsen af ​​bogen mulig takket være midler fra Global Fund for Women og også fra forlaget "Old Russians" (Rostov-on-Don), ledet af Natalya Startseva, en forfatter, forfatter til romaner "I kærlighedens lys", "Til mig" Det gør ikke ondt", en samling af eventyr "Fortællinger fra juletræet". Hun deltog i præsentationen og erklærede sin kærlighed til alle heltinderne i samlingens essays, som kom tæt på hende under forberedelsen af ​​bogen til udgivelse. Og en stor gave til alle samlet i pejsestuen, og der var ikke kun samlingens forfattere og heltinder, men også medlemmer af andre offentlige organisationer de byer, der kom for at lykønske "Aksinya" med hendes fødselsdag, var bøger af Natalya Startseva med en personlig signatur.

Alle præsentationsdeltagere fik bogen "Kvinder om kvinder" i gave. Og i mandags blev flere sådanne bøger præsenteret for lokalhistorisk afdeling på biblioteket, der er opkaldt efter. Pushkin og hver gren. Enhver læser kan stifte bekendtskab med samlingen af ​​skitser om samtidens kvinder.