Kas tiek uzskatītas par formālām pozitīvām sankcijām? Sociālā kontrole

Sankcijas ir ne tikai sodi, bet arī stimuli, kas veicina sociālo normu ievērošanu.

Sankcijas ir normu sargi. Līdzās vērtībām viņi ir atbildīgi par to, kāpēc cilvēki cenšas izpildīt normas. Normas tiek aizsargātas no divām pusēm – no vērtību puses un no sankciju puses.

Sociālās sankcijas ir plaša atlīdzības sistēma par normu izpildi, t.i. par atbilstību, par piekrišanu tiem un sodiem par atkāpšanos no tiem, t.i. par deviantu uzvedību.

Atbilstība ir ārēja piekrišana vispārpieņemtām normām, kad iekšēji indivīds var saglabāt domstarpības ar tām, bet nevienam par to nestāstīt.

Atbilstība ir sociālās kontroles mērķis. Tomēr socializācijas mērķis nevar būt atbilstība, jo tai jābeidzas iekšējā saskaņā ar vispārpieņemto.

Ir četri sankciju veidi: pozitīvas un negatīvas, formālās un neformālās. Tie sniedz četru veidu kombinācijas, kuras var attēlot kā loģisku kvadrātu:

Pozitīvs Negatīvs

FORMĀLĀ

NEFORMĀLI

Formālas pozitīvās sankcijas (F+) - sabiedrisks apstiprinājums no oficiālām organizācijām (valdības, iestādes, radošās savienības): valdības apbalvojumi, valsts balvas un stipendijas, piešķirtie nosaukumi, akadēmiskie grādi un nosaukumi, pieminekļa celtniecība, goda rakstu pasniegšana, uzņemšana augsti amati un goda funkcijas (piemēram, ievēlēšana par valdes priekšsēdētāju).

Neformālas pozitīvas sankcijas (N+) - sabiedrības apstiprinājums, kas nenāk no oficiālām organizācijām: draudzīgas uzslavas, komplimenti, klusējot izteikta atzinība, laba griba, aplausi, slava, gods, glaimojošas atsauksmes, līdera vai eksperta īpašību atzīšana, smaids.

Formālās negatīvās sankcijas (F-) - sodi, ko paredz tiesību akti, valdības dekrēti, administratīvie norādījumi, rīkojumi, rīkojumi: civiltiesību atņemšana, ieslodzījums, arests, atbrīvošana no amata, naudas sods, amortizācija, mantas konfiskācija, pazemināšana amatā, pazemināšana amatā, depozīts no tronis, nāvessods, ekskomunika.

Nav formāls negatīvs sankcijas (N-) - oficiālu iestāžu neparedzēti sodi: neuzticība, piezīme, izsmiekls, ņirgāšanās, nežēlīgs joks, neglaimojošs segvārds, nolaidība, atteikšanās paspiest roku vai uzturēt attiecības, baumu izplatīšana, apmelošana, nelaipna atsauksme, sūdzība, rakstīšana brošūra vai feļetons, atklājošs raksts.

Tātad sociālajām sankcijām ir galvenā loma sociālās kontroles sistēmā. Sankcijas kopā ar vērtībām un normām veido sociālās kontroles mehānismu. Sociālās sankcijas ir atlīdzības un sodu sistēma. Tos iedala četros veidos: pozitīvā un negatīvā, formālā un neformālā. Atkarībā no sankciju noteikšanas metodes – kolektīvās vai individuālās – sociālā kontrole var būt ārēja un iekšēja (paškontrole). Atkarībā no intensitātes pakāpes sankcijas ir stingras vai stingras un nestingras vai mīkstas.

Paši noteikumi neko nekontrolē. Cilvēku uzvedību kontrolē citi cilvēki, pamatojoties uz normām, kuras sagaidāms, ka tās ievēros visi. Atbilstība normām, tāpat kā sankciju ievērošana, padara mūsu uzvedību paredzamu. Katrs no mums zina, kas ir izcils zinātniskais atklājums gaida oficiāla atlīdzība, bet par smagu noziegumu - ieslodzījums. Sagaidot no otra cilvēka noteiktu rīcību, mēs ceram, ka viņš zina ne tikai normu, bet arī sankciju, kas tai seko.

Tādējādi normas un sankcijas tiek apvienotas vienotā veselumā. Ja normai nav pavadošās sankcijas, tad tā pārstāj regulēt reālo uzvedību. Tas kļūst par saukli, aicinājumu, aicinājumu, bet pārstāj būt par sociālās kontroles elementu.

Sociālo sankciju piemērošanai dažos gadījumos ir nepieciešama nepiederošu personu klātbūtne, bet citos tā nav. Atlaišanu noformē iestādes personāla daļa, un tā ietver iepriekšēju rīkojuma vai rīkojuma izdošanu. Ieslodzījumam ir nepieciešama sarežģīta tiesas procedūra, kurā tiek pieņemts spriedums. Lai sauktu pie administratīvās atbildības, teiksim, naudas sodu par braukšanu bez biļetes, nepieciešama oficiālā transporta kontroliera, dažkārt arī policista klātbūtne. Akadēmiskā grāda piešķiršana ietver vienlīdz sarežģītu zinātniskā disertācijas aizstāvēšanas procedūru un akadēmiskās padomes lēmumu.

Sankcijām grupu paradumu pārkāpējiem nepieciešams mazāks personu skaits. Sankcijas nekad netiek piemērotas sev. Ja sankciju piemērošanu veic pati persona, tā ir vērsta uz sevi un notiek iekšēji, tad šī kontroles forma uzskatāma par paškontroli.

studfiles.net

piemēri. Personības socioloģija: BusinessMan.ru

Sodi.
Aizrādījumi.

Sociālās kontroles būtība

Paškontrole un diktatūra

Ar labiem nodomiem...

businessman.ru

Formālās negatīvās sankcijas: koncepcija, piemēri:: BusinessMan.ru

Formālās negatīvās sankcijas ir viens no instrumentiem sociālo normu uzturēšanai sabiedrībā.

Kāda ir norma

Šis termins nāk no latīņu valodas. Burtiski nozīmē "uzvedības noteikums", "modelis". Mēs visi dzīvojam sabiedrībā, komandā. Katram ir savas vērtības, vēlmes, intereses. Tas viss dod indivīdam noteiktas tiesības un brīvības. Taču nedrīkst aizmirst, ka cilvēki dzīvo viens otram blakus. Šo vienoto kolektīvu sauc par sabiedrību vai sabiedrību. Un ir svarīgi zināt, kādi likumi regulē uzvedības noteikumus tajā. Tos sauc par sociālajām normām. Formālas negatīvas sankcijas palīdz nodrošināt atbilstību.

Sociālo normu veidi

Uzvedības noteikumi sabiedrībā tiek iedalīti apakštipos. To ir svarīgi zināt, jo no tām ir atkarīgas sociālās sankcijas un to piemērošana. Tie ir sadalīti:

Paražas un tradīcijas. Viņi pāriet no vienas paaudzes uz otru daudzu gadsimtu un pat gadu tūkstošu laikā. Kāzas, brīvdienas utt.
Juridisks. Iestrādāts likumos un normatīvie tiesību akti.
Reliģiskā. Uzvedības noteikumi, kuru pamatā ir ticība. Kristību ceremonijas, reliģiskie svētki, gavēnis utt.
Estētisks. Balstīts uz sajūtām par skaisto un neglīto.
Politisks. Regulēt politiskā sfēra un viss, kas ar to saistīts.

Ir arī daudzas citas normas. Piemēram, etiķetes noteikumi, medicīnas standarti, drošības noteikumi utt. Bet mēs esam uzskaitījuši galvenos. Tādējādi ir kļūdaini uzskatīt, ka sociālās sankcijas attiecas tikai uz juridisko sfēru. Tiesības ir tikai viena no sociālo normu apakškategorijām.

Devianta uzvedība

Dabiski, ka visiem cilvēkiem sabiedrībā jādzīvo saskaņā ar vispārpieņemtiem noteikumiem. Citādi valdīs haoss un anarhija. Bet daži cilvēki dažkārt pārstāj ievērot vispārpieņemtos likumus. Viņi tos pārkāpj. Šo uzvedību sauc par novirzi vai novirzi. Tieši par to tiek paredzētas formālas negatīvas sankcijas.

Sankciju veidi

Kā jau kļuvis skaidrs, viņi tiek aicināti atjaunot kārtību sabiedrībā. Taču ir kļūdaini uzskatīt, ka sankcijām ir negatīva pieskaņa. Ka tas ir kaut kas slikts. Politikā šis termins tiek pozicionēts kā ierobežojošs instruments. Ir nepareizs jēdziens, kas nozīmē aizliegumu, tabu. Mēs varam atgādināt un kā piemēru minēt nesenos notikumus un tirdzniecības karu starp Rietumu valstis Un Krievijas Federācija.

Faktiski ir četri veidi:

Formālas negatīvas sankcijas.
Neformāls negatīvs.
Formāli pozitīvi.
Neformāli pozitīvi.

Bet aplūkosim vienu veidu tuvāk.

Formālas negatīvas sankcijas: piemērošanas piemēri

Šo vārdu viņi ieguva ne nejauši. To īpatnības ir šādi faktori:

Saistīts ar formālu izpausmi, atšķirībā no neformālajām, kurām ir tikai emocionāla pieskaņa.
Tos izmanto tikai deviantai (deviantai) uzvedībai, atšķirībā no pozitīvajām, kas, gluži pretēji, ir paredzētas, lai atalgotu indivīdu par priekšzīmīgu sociālo normu ievērošanu.

Minēsim konkrētu piemēru no darba likumdošanas. Teiksim, pilsonis Ivanovs ir uzņēmējs. Viņa labā strādā vairāki cilvēki. Darba attiecību gaitā Ivanovs pārkāpj ar darbiniekiem noslēgtā darba līguma nosacījumus un kavē viņu algas, pamatojot, ka tas saistīts ar krīzi ekonomikā.

Patiešām, pārdošanas apjomi ir strauji samazinājušies. Uzņēmējam nepietiek līdzekļu, lai segtu algu parādus darbiniekiem. Varētu domāt, ka viņš nav vainīgs un var aizturēt nesodīti skaidrā naudā. Bet patiesībā tas tā nav.

Viņam kā uzņēmējam, veicot savas darbības, bija jāizsver visi riski. Pretējā gadījumā viņam par to ir jābrīdina darbinieki un jāuzsāk atbilstošas procedūras. To paredz likums. Bet tā vietā Ivanovs cerēja, ka viss izdosies. Strādniekiem, protams, nekas nebija aizdomas.

Kad pienāk maksājuma diena, viņi uzzina, ka kasē nav naudas. Protams, tiek pārkāptas viņu tiesības (katram darbiniekam ir finanšu plāni atvaļinājumam, sociālā drošība, iespējams, noteiktas finansiālas saistības). Darbinieki iesniedz oficiālu sūdzību valsts inspekcija par darba aizsardzību. Šajā gadījumā uzņēmējs pārkāpis darba un civilkodeksa normas. Pārbaudes iestādes to apstiprināja un lika drīzumā izmaksāt algas. Par katru kavējuma dienu tagad tiek iekasēta noteikta soda nauda saskaņā ar Krievijas Federācijas Centrālās bankas refinansēšanas likmi. Turklāt inspekcijas iestādes par pārkāpumiem Ivanovam piemēroja administratīvo sodu darba standartiem. Šādas darbības būs formālu negatīvu sankciju piemērs.

Secinājumi

Taču administratīvais sods nav vienīgais pasākums. Piemēram, darbinieks saņēma bargu aizrādījumu par kavēšanos birojā. Formalitāte šajā gadījumā slēpjas konkrētā darbībā – tās ievadīšanā personas lietā. Ja sekas viņa kavējumam aprobežotos tikai ar to, ka režisors emocionāli, vārdos viņam aizrādījis, tad šis būtu neformālu negatīvu sankciju piemērs.

Bet ne tikai iekšā darba attiecības tie attiecas. Gandrīz visās jomās dominē galvenokārt negatīvas formālās sociālās sankcijas. Izņēmums, protams, ir morāles un estētiskās normas, pieklājības noteikumi. Šo noteikumu pārkāpumiem parasti seko neformālas sankcijas. Viņiem ir emocionāls raksturs. Piemēram, neviens nesodīs cilvēku par to, ka viņš četrdesmit grādu salnā neapstājas uz šosejas un nepaņēma mammu un mazuli par ceļabiedru. Lai gan sabiedrība uz to var reaģēt negatīvi. Uz šo pilsoni kritīs kritikas bars, ja, protams, tas tiks publiskots.

Bet nevajadzētu aizmirst, ka daudzas normas šajās jomās ir nostiprinātas likumos un noteikumos. Tas nozīmē, ka par to pārkāpšanu papildus neformālajām var saņemt formālas negatīvas sankcijas arestu, naudas sodu, aizrādījumu uc veidā. Piemēram, smēķēšana sabiedriskās vietās. Tā ir estētiska norma, pareizāk sakot, novirze no tās. Nav jauki smēķēt uz ielas un saindēt visus garāmgājējus ar darvu. Taču vēl nesen par to tika noteiktas tikai neoficiālas sankcijas. Piemēram, vecmāmiņa var kritiski runāt par likumpārkāpēju. Šodien ir smēķēšanas aizliegums - tiesību norma. Par tā pārkāpšanu persona tiks sodīta ar naudas sodu. Tas ir spilgts piemērs estētiskās normas pārveidošanai par tiesisku ar formālām sekām.

businessman.ru

Neformālas pozitīvas sankcijas: definīcija, funkcijas:: BusinessMan.ru

Mazu sociālo grupu veidošanos un funkcionēšanu vienmēr pavada virkne likumu, paražu un tradīciju rašanās. Viņu galvenais mērķis kļūst par sabiedriskās dzīves regulējumu, noteiktas kārtības saglabāšanu un rūpēm par visu kopienas locekļu labklājības uzturēšanu.

Personības socioloģija, tās priekšmets un objekts

Sociālās kontroles fenomens notiek visu veidu sabiedrībā. Šo terminu pirmais lietoja franču sociologs Gabriels Tarde He, nosaucot to par vienu no svarīgākajiem līdzekļiem noziedzīgās uzvedības koriģēšanai. Vēlāk viņš sociālo kontroli sāka uzskatīt par vienu no socializācijas noteicošajiem faktoriem.

Starp sociālās kontroles instrumentiem ir formālie un neformālie stimuli un sankcijas. Personības socioloģija, kas ir sociālās psiholoģijas nozare, pēta jautājumus un problēmas, kas saistītas ar cilvēku mijiedarbību noteiktās grupās, kā arī to, kā notiek individuālas personības veidošanās. Šī zinātne stimulus saprot arī ar terminu “sankcijas”, tas ir, tās ir jebkuras darbības sekas neatkarīgi no tā, vai tai ir pozitīva vai negatīva pieskaņa.

Kas ir formālās un neoficiālās pozitīvās sankcijas?

Sabiedriskās kārtības formāla kontrole tiek uzticēta oficiālām struktūrām (cilvēktiesībām un tiesu iestādēm), bet neformālo kontroli veic ģimenes locekļi, kolektīvi, baznīcas kopienas, kā arī radinieki un draugi. Ja pirmais ir balstīts uz valsts likumiem, otrais ir balstīts uz sabiedriskā doma. Neformālā kontrole izpaužas ar paražām un tradīcijām, kā arī ar līdzekļiem masu mediji(publisks apstiprinājums vai neuzticība).

Ja agrāk šāds kontroles veids bija vienīgais, tad šodien tas ir aktuāli tikai nelielām grupām. Pateicoties industrializācijai un globalizācijai, mūsdienu grupas sastāv no milzīga cilvēku skaita (līdz pat vairākiem miljoniem), padarot neformālu kontroli neizturamu.

Sankcijas: definīcija un veidi

Personības socioloģija attiecas uz sankcijām kā sodu vai atlīdzību, ko izmanto sociālās grupās attiecībā uz indivīdiem. Tā ir reakcija uz indivīdu, kas pārsniedz vispārpieņemto normu robežas, tas ir, tādu darbību sekas, kas atšķiras no gaidītajām. Ņemot vērā sociālās kontroles veidus, tiek izšķirtas formālas pozitīvās un negatīvās, kā arī neformālās pozitīvās un negatīvās sankcijas.

Pozitīvu sankciju (stimulu) iezīmes

Formālās sankcijas (ar plus zīmi) ir dažāda veida oficiālu organizāciju publiska apstiprināšana. Piemēram, izsniedzot diplomus, balvas, titulus, titulus, valsts apbalvojumi un iecelšanu augstos amatos. Šādi stimuli noteikti prasa, lai persona, kurai tie tiek piemēroti, atbilst noteiktiem kritērijiem.

Turpretim neformālu pozitīvu sankciju pelnīšanai nav skaidru prasību. Šādu apbalvojumu piemēri: smaidi, rokasspiedieni, komplimenti, uzslavas, aplausi, publiska pateicības izpausme.

Sodi vai negatīvas sankcijas

Formālie sodi ir pasākumi, kas noteikti tiesību aktos, valdības noteikumos, administratīvajos norādījumos un rīkojumos. Personai, kas pārkāpj piemērojamos likumus, var tikt piemērots cietumsods, arests, atlaišana no darba, naudas sods, dienesta disciplīna, rājiens, nāvessods un citas sankcijas. Atšķirība starp šādiem sodiem un tiem, ko paredz neoficiāla kontrole ( neformāls negatīvs sankcijas), jo to piemērošanai ir nepieciešama īpaša instrukcija, kas regulē indivīda uzvedību. Tajā ietverti ar normu saistīti kritēriji, darbību (vai bezdarbību) saraksts, kas uzskatāmas par pārkāpumiem, kā arī soda mērs par rīcību (vai tās neesamību).

Neformālās negatīvās sankcijas ir sodu veidi, kas nav formalizēti oficiālā līmenī. Tas var būt izsmiekls, nicinājums, mutiski aizrādījumi, nelaipnas atsauksmes, piezīmes un citi.

Sankciju klasifikācija pēc piemērošanas laika

Visi esošās sugas sankcijas iedala represīvās un preventīvās. Pirmie tiek izmantoti pēc tam, kad persona jau ir veikusi darbību. Šāda soda vai atlīdzības apmērs ir atkarīgs no sabiedrības uzskatiem, kas nosaka darbības kaitīgumu vai lietderību. Otrās (preventīvās) sankcijas ir paredzētas, lai novērstu konkrētu darbību veikšanu. Tas ir, viņu mērķis ir pārliecināt indivīdu uzvesties veidā, kas tiek uzskatīts par normālu. Piemēram, neformālas pozitīvas sankcijas skolu izglītības sistēmā ir paredzētas, lai bērnos attīstītu ieradumu “darīt pareizi”.

Šādas politikas rezultāts ir konformisms: sava veida indivīda patieso motīvu un vēlmju “maskojums” ieaudzināto vērtību maskēšanā.

Pozitīvo sankciju loma personības veidošanā

Daudzi eksperti nonāk pie secinājuma, ka neformālas pozitīvas sankcijas ļauj humānāk un efektīvāk kontrolēt indivīda uzvedību. Pielietojot dažādus stimulus un pastiprinot sociāli pieņemamas darbības, ir iespējams izveidot uzskatu un vērtību sistēmu, kas novērsīs deviantas uzvedības izpausmes. Psihologi iesaka bērnu audzināšanas procesā pēc iespējas biežāk izmantot neformālas pozitīvas sankcijas.

businessman.ru

Formālās pozitīvās sankcijas: kas tās ir, definīcija

Uzņēmuma komanda ir neliela sociāla grupa, kas nozīmē, ka tai ir attiecināmi socioloģijas jēdzieni, tostarp sankcijas. Šis raksts atbildēs uz jautājumu, kas ir formālas pozitīvas sankcijas un kā tās palīdz regulēt attiecības starp darbiniekiem.

Kas ir sankcija

Sankcija ir jēdziens, kas jau ir uzspiedis uz zobiem un, kā likums, ir saistīts ar kaut ko sliktu. Šim vārdam ir latīņu izcelsme: sanctio nozīmē "stingrākais dekrēts".

Sankcija ir tiesību normas daļa, kas paredz sliktas sekas tam, kurš pārkāpj noteiktos noteikumus.

Jēdzienam "sociālā sankcija" ir gandrīz tāda pati nozīme. Tikai sociālās sankcijas jēga ietver ne tikai sodu, bet arī iedrošinājumu. Sociālā sankcija cilvēku kontrolē ne tikai ar “nūju”, bet arī ar “burkānu”. Tāpēc sociālās sankcijas ir efektīvs sociālās kontroles mehānisms. Mērķis ir pakļaut cilvēku kādai sociālajai grupai, lai viņš ievērotu noteiktās normas un noteikumus.

Sociālo sankciju veidi

Sociālās sankcijas iedala formālās un neformālās, pozitīvās un negatīvās.

Negatīvās sociālās sankcijas paredz sodu personai, kura ir izdarījusi nevēlamas darbības vai novirzījusies no vispārpieņemtajām normām noteiktā grupā. Gluži pretēji, pozitīvo sankciju mērķis ir atbalstīt indivīdu viņa vēlmē ievērot noteikumus.

Formālās sociālās sankcijas darbojas oficiālā līmenī un nāk no uzņēmuma vadības. Turpretim neformālās sankcijas ir pašas sociālās grupas pārstāvju reakcija.

Pozitīvā un negatīvā, formālā un neformālā “krustojumā” mēs iegūstam vēl 4 sankciju veidus:

formāls pozitīvs;
neformāls pozitīvs;
formāls negatīvs;
neformāls negatīvs.

Oficiālas pozitīvas sankcijas

Formālas pozitīvās sankcijas ir uzņēmuma vadības pamudinājums uz personas rīcību. Piemēram, paaugstinājumi, prēmijas un sertifikāti.

Galvenais formālu pozitīvu sankciju virzītājspēks ir materiāls.

Katrs darbinieks ir ieinteresēts palielināt savu algas. Tu strādā labāk, iekļaujies komandā, kas nozīmē, ka tu ātrāk virzies pa sociālajām kāpnēm, saņem atzinību un cieņu no citiem. Formālas pozitīvas sankcijas vislabāk darbojas kombinācijā ar neformālām sankcijām.

Cita veida sankcijas

Ja priekšnieks visu priekšā uzslavē darbinieku, izsaka komplimentu, tā jau ir neformāla pozitīva sankcija. Protams, neformālajās pozitīvās sankcijās jāiekļauj tie paši komunikācijas elementi starp pašiem darbiniekiem.

Par noteikto normu un noteikumu ievērošanu cilvēks ir jāmudina, bet par neievērošanu, gluži pretēji, jāsoda. Par sodu ir atbildīgas negatīva veida sankcijas, formālas un neformālas.

Formālas negatīvas sankcijas, kuras var piemērot darbiniekam, ir naudas sods, rājiens ar vai bez ierakstīšanas darba grāmatiņā un, protams, atlaišana no darba saskaņā ar pantu. Negatīvās sankcijas rada spiedienu uz cilvēku bailēm zaudēt darbu.

Neformālās negatīvās sankcijas ietver sūdzības, izsmieklu, piezīmes utt. Neformālas negatīvas sankcijas rada cilvēkā diskomfortu, pat līdz vainas sajūtai. Pēc šādas negatīvas pieredzes rodas vēlme pilnveidoties, ievērot kolektīvā pieņemtās normas un noteikumus.

Apkopojot iepriekš minēto, mēs nonākam pie secinājuma, ka uzņēmuma vai organizācijas komanda zināmā mērā ir pašregulējoša sistēma, kas izstumj no sava “ķermeņa” indivīdus, kuri “peld pret plūdmaiņu” un neiekļaujas vispār pieņemts ietvars.

bizjurist.com

Neformālas negatīvas sankcijas: piemēri. Personības socioloģija

Lielākā daļa sociālo grupu darbojas saskaņā ar noteiktiem likumiem un noteikumiem, kas vienā vai otrā pakāpē regulē visu sabiedrības locekļu uzvedību. Tie ir likumi, tradīcijas, paražas un rituāli.

Pirmie tika izstrādāti valsts vai reģionālā līmenī, un to ievērošana ir obligāta absolūti visiem konkrētas valsts pilsoņiem (kā arī nerezidentiem, kas atrodas tās teritorijā). Pārējiem ir ieteikuma raksturs un tiem nav nozīmes mūsdienu cilvēks, lai gan perifērijā tiem joprojām ir ievērojams svars.

Konformisms kā adaptācijas veids

Ierastā lietu stāvokļa un esošās kārtības saglabāšana cilvēkiem ir nepieciešama kā gaiss. Jau no mazotnes bērniem tiek mācīts, kā vēlams vai pat nepieciešams uzvesties citu cilvēku sabiedrībā. Lielākā daļa izglītojošo pasākumu ir vērsti uz to, lai no viņu uzvedības novērstu darbības, kas var būt nepatīkamas citiem. Bērniem tiek mācīts:

Ierobežojiet ķermeņa dzīvībai svarīgo funkciju izpausmes.
Nekaitiniet cilvēkus ar skaļu runu un spilgtām drēbēm.
Cieniet personīgās telpas robežas (nevajadzīgi neaiztieciet citus).

Un, protams, šajā sarakstā ir ietverts aizliegums veikt vardarbības aktus.

Kad cilvēks var būt izglītots un attīsta atbilstošas prasmes, viņa uzvedība kļūst konformistiska, tas ir, sociāli pieņemama. Šādi cilvēki tiek uzskatīti par patīkamiem, neuzkrītošiem un viegli komunicējamiem. Ja indivīda uzvedība atšķiras no vispārpieņemtā modeļa, viņam tiek piemēroti dažādi soda līdzekļi (formālas un neformālas negatīvas sankcijas). Šo darbību mērķis ir pievērst cilvēka uzmanību viņa kļūdu būtībai un labot viņa uzvedības modeli.

Personības psiholoģija: sankciju sistēma

Psihoanalītiķu profesionālajā vārdnīcā sankcijas nozīmē grupas reakciju uz atsevišķa subjekta darbībām vai vārdiem. Dažādi veidi sodi tiek izmantoti, lai īstenotu normatīvo regulējumu sociālās sistēmas un apakšsistēmām.

Jāpiebilst, ka sankcijas ir arī stimuli. Kopā ar vērtībām atalgojums stimulē atbilstību esošajām sociālajām normām. Tie kalpo kā atlīdzība tiem subjektiem, kuri spēlē pēc noteikumiem, tas ir, konformistiem. Tajā pašā laikā novirze (atkāpe no likumiem) atkarībā no nodarījuma smaguma nozīmē noteikta veida sodu: formālu (naudas sods, arests) vai neformālu (rājiens, notiesāšana).

Kas ir "sods" un "uzticība"

Atsevišķu negatīvu sankciju piemērošanu nosaka sociāli neatbalstītā nodarījuma smagums un normu stingrība. IN mūsdienu sabiedrība izmantot:

Sodi.
Aizrādījumi.

Pirmie izpaužas apstāklī, ka pārkāpējam var tikt piemērots naudas sods, administratīvais sods vai ierobežota pieeja sabiedriski vērtīgiem resursiem.

Neformālas negatīvas sankcijas aizrādījumu veidā kļūst par sabiedrības locekļu reakciju uz indivīda negodīguma, rupjības vai rupjības izpausmēm. Šajā gadījumā kopienas (grupas, komandas, ģimenes) locekļi var pārtraukt uzturēt attiecības ar personu, paust viņam sociālo neapmierinātību un norādīt uz uzvedības īpatnībām. Protams, ir tādi, kam patīk lasīt lekcijas ar vai bez pamata, taču tā ir pavisam cita cilvēku kategorija.

Sociālās kontroles būtība

Pēc franču sociologa R. Lapjēra domām, sankcijas vajadzētu iedalīt trīs galvenajos veidos:

Fiziskā, ko izmanto, lai sodītu personu, kas ir pārkāpusi sociālās normas.

Ekonomisks, kas sastāv no svarīgāko vajadzību apmierināšanas bloķēšanas (naudas sods, sods, atlaišana).

Administratīvā, kuras būtība ir pazemināt sociālais statuss(brīdinājums, sods, atcelšana no amata).

Īstenojot visu uzskaitītie veidi sankcijas, piedalās citi cilvēki, izņemot likumpārkāpēju. Tā ir sociālā kontrole: sabiedrība izmanto normas jēdzienu, lai labotu visu dalībnieku uzvedību. Par sociālās kontroles mērķi var saukt paredzama un paredzama uzvedības modeļa veidošanos.

Neformālas negatīvas sankcijas paškontroles kontekstā

Lai izpildītu lielāko daļu sociālo sodu veidu, svešinieku klātbūtne kļūst obligāta. Piemēram, personai, kura pārkāpj likumu, jāpiespriež sods saskaņā ar pieņemto likumdošanu (formālās sankcijas). Tiesas process var prasīt no pieciem līdz desmit cilvēkiem līdz vairākiem desmitiem cilvēku, jo brīvības atņemšana ir ļoti smags sods.

Neformālas negatīvas sankcijas var izmantot jebkurš cilvēku skaits, un tām ir arī milzīga ietekme uz likumpārkāpēju. Pat ja indivīds nepieņem tās grupas paražas un tradīcijas, kurā viņš atrodas, naidīgums viņam ir nepatīkams. Pēc zināmas pretestības situāciju var atrisināt divējādi: pametot doto sabiedrību vai piekrītot tās sociālajām normām. Pēdējā gadījumā svarīgas ir visas esošās sankcijas: pozitīvas, negatīvas, formālās, neformālās.

Kad sociālās normas ir dziļi iegultas zemapziņā, nepieciešamība izmantot ārēju sodu tiek ievērojami vājināta, jo indivīds attīsta spēju patstāvīgi kontrolēt savu uzvedību. Personības psiholoģija ir zinātnes nozare (psiholoģija), kas pēta dažādus individuālos procesus. Viņa diezgan lielu uzmanību pievērš paškontroles izpētei.

Šīs parādības būtība ir tāda, ka cilvēks pats salīdzina savu rīcību ar vispārpieņemtām normām, etiķeti un paražām. Pamanot novirzi, viņš pats spēj noteikt pārkāpuma smagumu. Parasti šādu pārkāpumu sekas ir nožēla un sāpīga vainas sajūta. Viņi norāda veiksmīga socializācija indivīdu, kā arī viņa piekrišanu sabiedrības morāles prasībām un uzvedības normām.

Paškontroles nozīme grupas labklājībā

Šādas parādības kā paškontrole īpatnība ir tā, ka visus pasākumus, lai identificētu novirzes no normām un piemērotu negatīvas sankcijas, veic pats pārkāpējs. Viņš ir tiesnesis, žūrija un bende.

Protams, ja par pārkāpumu kļūs zināmi citi cilvēki, var rasties arī publiska cenzūra. Tomēr vairumā gadījumu, pat ja notikums tiek turēts noslēpumā, atkritējs tiks sodīts.

Saskaņā ar statistiku, 70% sociālās kontroles tiek panākta ar paškontroli. Daudzi vecāki, uzņēmumu vadītāji un pat valstis vienā vai otrā pakāpē izmanto šo rīku. Pareizi izstrādātas un ieviestas vadlīnijas, korporatīvie noteikumi, likumi un tradīcijas ļauj sasniegt iespaidīgu disciplīnu ar minimālu laika un pūļu tērēšanu kontroles darbībām.

Paškontrole un diktatūra

Neformālas negatīvas sankcijas (piemēri: nosodīšana, noraidīšana, noņemšana, nosodīšana) kļūst par spēcīgu ieroci prasmīga manipulatora rokās. Izmantojot šos paņēmienus kā līdzekli ārējai kontrolei pār grupas dalībnieku uzvedību, vienlaikus samazinot vai pat izslēdzot paškontroli, vadītājs var iegūt ievērojamu spēku.

Ja nav savu kritēriju rīcības pareizības novērtēšanai, cilvēki vēršas pie sabiedrības morāles normām un vispārpieņemto noteikumu saraksta. Lai saglabātu līdzsvaru grupā, ārējai kontrolei jābūt stingrākai, jo sliktāk tiek attīstīta paškontrole.

Negatīvie Pārmērīga cilvēka kontrole un sīka uzraudzība kļūst par viņa apziņas attīstības kavēšanu, slāpējot indivīda gribas centienus. Valsts kontekstā tas var novest pie diktatūras nodibināšanas.

Ar labiem nodomiem...

Vēsturē ir daudz gadījumu, kad diktatūra tika ieviesta kā pagaidu līdzeklis – tās mērķis esot bijis kārtības atjaunošana. Taču šī režīma pastāvēšana ilgstoši un stingras pilsoņu piespiedu kontroles izplatība kavē attīstību iekšējā kontrole.

Tā rezultātā viņi saskārās ar pakāpenisku degradāciju. Šīs personas, kuras nav pieradušas un neprot uzņemties atbildību, nevar iztikt bez ārējas piespiešanas. Nākotnē viņiem būs nepieciešama diktatūra.

Līdz ar to varam secināt, ka jo augstāks ir paškontroles attīstības līmenis, jo civilizētāka ir sabiedrība un mazāk tai nepieciešamas kādas sankcijas. Sabiedrībā, kuras locekļiem ir raksturīga augsta paškontroles spēja, demokrātija, visticamāk, izveidosies.

Avots

Raksti ar vienādiem tagiem:

ideiforbiz.ru

Formāla un neformāla pozitīva sankcija

Tā vai citādi, katrs no mums ir atkarīgs no sabiedrības, kurā viņš eksistē. Protams, tas neizpaužas atsevišķu indivīdu pilnīgā atbilstībā, jo katram ir savs viedoklis un skatījums uz šo vai citu jautājumu. Taču ļoti bieži sabiedrība spēj ietekmēt indivīda uzvedību, veidot un mainīt viņa attieksmi pret savu rīcību. Šo fenomenu raksturo atsevišķu sabiedrības pārstāvju spēja uz kaut ko reaģēt ar sankciju palīdzību.

Tie var būt ļoti dažādi: pozitīvi un negatīvi, formāli un neformāli, juridiski un morāli utt. Tas lielā mērā ir atkarīgs no konkrētās personas darbības.

Piemēram, daudziem no mums neformālas pozitīvas sankcijas ir visizdevīgākās. Kāda ir tā būtība? Pirmkārt, ir vērts teikt, ka gan neformālas, gan formālas sankcijas var būt pozitīvas. Pirmās notiek, piemēram, cilvēka darba vietā. Var sniegt šādu piemēru: biroja darbinieks noslēdza vairākus izdevīgus darījumus - priekšnieki viņam par to izsniedza sertifikātu, paaugstināja amatā un paaugstināja algu. Šis fakts tika fiksēts noteiktos dokumentos, tas ir, oficiāli. Tāpēc šajā gadījumā mēs redzam formālu pozitīvu sankciju.

Patiesībā neformāla pozitīva sankcija

Tomēr papildus oficiālai priekšnieku (vai valsts) apstiprināšanai persona saņems uzslavas no saviem kolēģiem, draugiem un radiniekiem. Tas izpaudīsies verbālā apstiprinājumā, roku spiedienā, apskāvienos utt. Tādējādi sabiedrība dos neformālu pozitīvu sankciju. Materiālā izteiksmē tas neizpaužas, bet lielākajai daļai indivīdu tas ir nozīmīgāks pat par algu pieaugumu.

Ir ļoti daudz situāciju, saistībā ar kurām var tikt piemērotas neformālas pozitīvas sankcijas. Piemēri tiks sniegti zemāk.

Tādējādi var redzēt, ka šis tips viena vai otra indivīda rīcības mudināšana visbiežāk izpaužas vienkāršās ikdienas situācijās.

Tomēr, tāpat kā algu palielināšanas gadījumā, formālas pozitīvas sankcijas var pastāvēt līdzās neformālām sankcijām. Piemēram, cilvēks saņēma medaļu par drosmi kaujas operāciju laikā. Kopā ar oficiālu valsts uzslavu viņš saņems apstiprinājumu no citiem, vispārēju godu un cieņu.

Tātad var teikt, ka par vienu un to pašu aktu var piemērot oficiālas un neformālas pozitīvas sankcijas.

Sociālās sankcijas ir atlīdzības un soda līdzeklis, kas mudina cilvēkus ievērot sociālās normas. Sociālās sankcijas ir normu sargātājas.

Sankciju veidi:

1) Formālas pozitīvas sankcijas ir oficiālu iestāžu apstiprinājums:

Atlīdzība;

Stipendija;

Piemineklis.

2) Neformālas pozitīvas sankcijas ir sabiedrības piekrišana:

Uzslavēt;

Aplausi;

Kompliments;

3) Formāls negatīvs ir oficiālu iestāžu sods:

Atlaišana;

Pārmetums;

Nāves sods.

4) Neformālas negatīvas sankcijas - sodi no sabiedrības:

komentēt;

ņirgāšanās;

Ir divu veidu sociālā kontrole:

1. ārējā sociālā kontrole - to veic varas iestādes, sabiedrība un tuvi cilvēki.

2. iekšējā sociālā kontrole - to īsteno pats cilvēks. 70% cilvēku uzvedības ir atkarīgas no paškontroles.

Atbilstību sociālajām normām sauc par konformitāti – tas ir sociālās kontroles mērķis

3. Sociālās novirzes: devianta un delikventa uzvedība.

To cilvēku uzvedību, kuri neatbilst sociālajām normām, sauc par deviantu.Šīs darbības neatbilst attiecīgajā sabiedrībā noteiktajām normām un sociālajiem stereotipiem.

Pozitīva novirze ir devianta uzvedība, kas neizraisa sabiedrības nosodījumu. Tā varētu būt varoņdarbi, pašatdeve, pārmērīga atdeve, pārmērīga degsme, pastiprināta žēluma un līdzjūtības sajūta, supersmags darbs utt. Negatīvā novirze ir novirzes, kas lielākajā daļā cilvēku izraisa noraidošu un nosodošu reakciju. Tie ietver terorismu, vandālismu, zādzību, nodevību, slikta izturēšanās ar dzīvniekiem utt.

Noziedzīga rīcība ir nopietns likuma pārkāpums, kas var izraisīt kriminālatbildību.

Ir vairākas galvenās novirzes formas.

1. Piedzeršanās – pārmērīga alkoholisko dzērienu lietošana. Alkoholisms ir sāpīga pievilcība alkoholam.Šāda veida novirze rada lielu kaitējumu visiem cilvēkiem. No tā cieš gan ekonomika, gan sabiedrības labklājība. Piemēram, ASV aptuveni 14 miljoni cilvēku cieš no alkoholisma, un ikgadējie zaudējumi no tā sasniedz pat 100 miljardus dolāru. Mūsu valsts ir arī pasaules līdere alkohola patēriņā. Krievijā uz vienu iedzīvotāju gadā saražo 25 litrus alkohola. Turklāt lielākā daļa alkohola ir stiprie alkoholiskie dzērieni. IN pēdējā laikā Pastāv arī “alus” alkoholisma problēma, kas galvenokārt skar jauniešus. Apmēram 500 tūkstoši krievu ik gadu mirst dažādu ar alkoholu saistītu iemeslu dēļ.

2. Narkotiku atkarība ir sāpīga pievilcība narkotikām. Ar narkotiku atkarību saistītās sekas ir noziegumi, fiziska un garīga izsīkšana un personības degradācija. Pēc ANO datiem katrs 25. Zemes iedzīvotājs ir narkomāns, t.i. Pasaulē ir vairāk nekā 200 miljoni narkomānu. Pēc oficiālajām aplēsēm, Krievijā ir 3 miljoni narkomānu, bet pēc neoficiālām aplēsēm – 5 miljoni. Ir “viego” narkotiku (piemēram, marihuānas) legalizācijas atbalstītāji. Viņi min Nīderlandes piemēru, kur šo narkotiku lietošana ir likumīga. Bet šo valstu pieredze rāda, ka narkomānu skaits nevis samazinās, bet tikai palielinās.

3. Prostitūcija – ārpuslaulības dzimumattiecības par samaksu. Ir valstis, kur prostitūcija ir legalizēta. Legalizācijas piekritēji uzskata, ka pāreja likumīgā amatā ļaus labāk kontrolēt “procesu”, uzlabos situāciju, samazinās slimību skaitu, atbrīvos šo rajonu no sutenieriem un bandītiem, turklāt valsts budžetā tiks saņemti papildu līdzekļi. nodokļus no šāda veida darbības. Legalizācijas pretinieki norāda uz virsbūvju tirdzniecības pazemošanu, necilvēcību un amoralitāti. Amoralitāti nevar legalizēt. Sabiedrība nevar dzīvot pēc principa “viss ir atļauts”, bez zināmām morālām bremzēm. Turklāt pagrīdes prostitūcija ar visām tās kriminālajām, morālajām un medicīniskām problēmām turpināsies.

4. Homoseksualitāte ir seksuāla pievilcība viena dzimuma cilvēkiem. Homoseksualitāte izpaužas kā: a) sodomija - seksuālas attiecības starp vīrieti un vīrieti, b) lesbietisms - sievietes seksuāla pievilcība sievietei, c) biseksualitāte - seksuāla pievilcība viena un pretējā dzimuma personām.

Normālu sievietes seksuālo pievilcību vīrietim un otrādi sauc par heteroseksualitāti. Dažās valstīs jau ir atļautas laulības starp gejiem un lesbietēm. Šādām ģimenēm ir atļauts adoptēt bērnus. Mūsu valstī iedzīvotāju attieksme pret šādām attiecībām kopumā ir neviennozīmīga. 5. Anomija ir sabiedrības stāvoklis, kurā ievērojama daļa cilvēku neievēro sociālās normas. Tas notiek nemierīgos, pārejas, krīzes laikos. pilsoņu kari

- NEFORMĀLĀS SANKCIJAS angļu valoda sankcijas, neformālas; vācu

Sankcionēts, neformāls. Spontānas, emocionāli uzlādētas tuvākās vides (draugu, kaimiņu, radinieku) reakcijas uz indivīda uzvedību, kas novirzās no sociālās uzvedības. cerības. Antinazi., 2009

Socioloģijas enciklopēdija

, revolucionāri satricinājumi, dziļas reformas, kad sabrūk iepriekšējie mērķi un vērtības, krītas ticība ierastajām morāles un tiesību normām. Kā piemērus var minēt Franciju 1789. gada Lielās revolūcijas laikā, Krieviju 1917. gadā un 20. gadsimta 90. gadus. Skatiet, kas ir “NEFORMĀLĀS SANKCIJAS” citās vārdnīcās: - angļu valoda sankcijas, neformālas; vācu Sankcionēts, neformāls. Spontānas, emocionāli uzlādētas tuvākās vides (draugu, kaimiņu, radinieku) reakcijas uz indivīda uzvedību, kas novirzās no sociālās uzvedības. cerības...

Socioloģijas skaidrojošā vārdnīca Sociālās grupas reakcijas (sabiedrība, darba kolektīvs, sabiedriskā organizācija , draudzīgs uzņēmums utt.) par indivīda uzvedību, kas (gan pozitīvā, gan negatīvā nozīmē) atšķiras no sociālajām cerībām, normām un vērtībām.… …

Filozofiskā enciklopēdija UN; un. [no lat. sanctio (sanctionis) neaizskarams likums, visstingrākais dekrēts] Juridiskais. 1. Paziņojums par kaut ko. augstāka iestāde, atļauja. Iegūstiet aresta orderi. Dodiet atļauju izdevuma publicēšanai. Aizturēts ar prokurora sankciju. 2. Izmēriet,… …

Enciklopēdiskā vārdnīca - (lat. institūta dibināšana, dibināšana) sociālā struktūra

Procesu kopums sociālajā sistēmā (sabiedrība, sociālā grupa, organizācija utt.), ar kuru palīdzību tiek nodrošināta atbilstība noteiktām definīcijām. darbības “moteriem”, kā arī uzvedības ierobežojumu ievērošanu, kuru pārkāpšana... ... , draudzīgs uzņēmums utt.) par indivīda uzvedību, kas (gan pozitīvā, gan negatīvā nozīmē) atšķiras no sociālajām cerībām, normām un vērtībām.… …

Primārais- (Primaries) Priekšvēlēšanu jēdziens, priekšvēlēšanu vadīšanas noteikumi Informācija par priekšvēlēšanu jēdzienu, priekšvēlēšanu norisi, priekšvēlēšanu rezultātiem Saturs Priekšvēlēšanas (primārās vēlēšanas), priekšvēlēšanas - balsošanas veids, kurā viens ... . .. Investoru enciklopēdija

Stingri- (Firma) Uzņēmuma definīcija, uzņēmumu raksturojums un klasifikācija Uzņēmuma definīcija, uzņēmumu raksturojums un klasifikācija, uzņēmuma jēdzieni Saturs Saturs Firma Juridiskās formas Uzņēmuma un uzņēmējdarbības jēdziens. Uzņēmumu pamatpazīmes un klasifikācijas...... Investoru enciklopēdija

SOCIĀLĀS LOMU KONFLIKTS- pretruna vai nu starp sociālās normatīvajām struktūrām. lomas, vai starp sociālajiem strukturālajiem elementiem. lomas. Sarežģīti diferencētā vidē indivīds izpilda nevis vienas, bet vairāku lomu prasības, turklāt pati konkrētā loma, kas saistīta ar... ... Krievu socioloģiskā enciklopēdija

Grupas normas- [no lat. normas vadmotīvs, paraugs] noteikumu un prasību kopums, ko izstrādā katra reāli funkcionējoša kopiena un pilda svarīgāko līdzekļu lomu, lai regulētu dotās grupas dalībnieku uzvedību, viņu attiecību raksturu, ... ... Enciklopēdiskā psiholoģijas un pedagoģijas vārdnīca

izlaists- cietumi. slengā izlaists neformālās ieslodzīto hierarhijas zemākās grupas pārstāvis, sava veida neaizskaramā kasta. Nolaižamajam neko nevar paņemt, nevar pieskarties, nevar sēdēt uz viņa gultiņas utt. Nolaistajiem ir savas atsevišķas vietas...... Universāla papildu praktiskā skaidrojošā I. Mostitska vārdnīca

Pirmie tika izstrādāti valsts vai reģionālā līmenī, un to ievērošana ir obligāta absolūti visiem konkrētas valsts pilsoņiem (kā arī nerezidentiem, kas atrodas tās teritorijā). Pārējiem ir diezgan ieteikuma raksturs un mūsdienu cilvēkiem nav nozīmes, lai gan tiem joprojām ir ievērojams svars perifērijā.

Konformisms kā adaptācijas veids

Ierobežojiet ķermeņa dzīvībai svarīgo funkciju izpausmes.
Nekaitiniet cilvēkus ar skaļu runu un spilgtām drēbēm.
Cieniet personīgās telpas robežas (nevajadzīgi neaiztieciet citus).

Un, protams, šajā sarakstā ir ietverts aizliegums veikt vardarbības aktus.

Personības psiholoģija: sankciju sistēma

Psihoanalītiķu profesionālajā vārdnīcā sankcijas nozīmē grupas reakciju uz atsevišķa subjekta darbībām vai vārdiem. Sociālo sistēmu un apakšsistēmu normatīvā regulējuma īstenošanai tiek izmantoti dažādi sodu veidi.

Kas ir "sods" un "uzticība"

Atsevišķu negatīvu sankciju piemērošanu nosaka sociāli neatbalstītā nodarījuma smagums un normu stingrība. Mūsdienu sabiedrībā viņi izmanto:

Sodi.
Aizrādījumi.

Pirmie izpaužas apstāklī, ka pārkāpējam var tikt piemērots naudas sods, administratīvais sods vai ierobežota pieeja sabiedriski vērtīgiem resursiem.

Sociālās kontroles būtība

Pēc franču sociologa R. Lapjēra domām, sankcijas vajadzētu iedalīt trīs galvenajos veidos:

Fiziskās, kuras tiek izmantotas, lai sodītu personu, kura ir pārkāpusi sociālās normas.
Ekonomisks, kas sastāv no svarīgāko vajadzību apmierināšanas bloķēšanas (naudas sods, sods, atlaišana).
Administratīvā, kuras būtība ir sociālā statusa pazemināšana (brīdinājums, sods, atcelšana no amata).

Visu uzskaitīto sankciju veidu īstenošanā bez likumpārkāpēja piedalās arī citas personas. Tā ir sociālā kontrole: sabiedrība izmanto normas jēdzienu, lai labotu visu dalībnieku uzvedību. Par sociālās kontroles mērķi var saukt paredzama un paredzama uzvedības modeļa veidošanos.

Neformālas negatīvas sankcijas paškontroles kontekstā

Lai izpildītu lielāko daļu sociālo sodu veidu, svešinieku klātbūtne kļūst obligāta. Piemēram, personai, kura pārkāpj likumu, jāpiespriež sods saskaņā ar pieņemto likumdošanu (formālās sankcijas). Tiesā var būt jāpiedalās no pieciem līdz desmit cilvēkiem līdz vairākiem desmitiem cilvēku, jo brīvības atņemšana ir ļoti smags sods.

Šīs parādības būtība ir tāda, ka cilvēks pats salīdzina savu rīcību ar vispārpieņemtām normām, etiķeti un paražām. Pamanot novirzi, viņš pats spēj noteikt pārkāpuma smagumu. Parasti šādu pārkāpumu sekas ir nožēla un sāpīga vainas sajūta. Tie liecina par veiksmīgu indivīda socializāciju, kā arī viņa piekrišanu sabiedrības morāles prasībām un uzvedības normām.

Paškontroles nozīme grupas labklājībā

Protams, ja par pārkāpumu kļūs zināmi citi cilvēki, var rasties arī publiska cenzūra. Tomēr vairumā gadījumu, pat ja notikums tiek turēts noslēpumā, atkritējs tiks sodīts.

Paškontrole un diktatūra

Cilvēka pārmērīgas kontroles un sīkas uzraudzības negatīvie aspekti ir viņa apziņas attīstības kavēšana, indivīda gribas centienu apslāpēšana. Valsts kontekstā tas var novest pie diktatūras nodibināšanas.

Ar labiem nodomiem...

Tiek sauktas visas procedūras, ar kurām indivīda uzvedība tiek panākta līdz sociālās grupas normai sankcijas.

Sociālā sankcija - ietekmes mērs svarīgākie līdzekļi sociālā kontrole.

Izcelt šādus veidus sankcijas:

- negatīvs un pozitīvs ,

- formālā un neformālā .

Negatīvās sankcijas vērsta pret personu, kura ir novirzījusies no sociālajām normām.

Pozitīvas sankcijas ir vērsti uz to, lai atbalstītu un apstiprinātu personu, kas ievēro šīs normas.

Formālas sankcijas ko uzlikusi amatpersona, valsts vai valsts iestāde vai to pārstāvis.

Neformāls parasti ietver grupas dalībnieku, draugu, kolēģu, radu, paziņu u.c. reakciju.

Tādējādi mēs varam atšķirt četru veidu sankcijas:

1. formāls negatīvs,

2. formāls pozitīvs,

3. neformāls negatīvs,

4. neformāls pozitīvs.

Piemēram , A skolēna atbildei klasē - formāla pozitīva sankcija. Piemērs negatīvs neformāla sankcija Var būt personas nosodījums sabiedriskās domas līmenī.

Pozitīvas sankcijas parasti ir ietekmīgākas nekā negatīvas.

Piemēram, Studentam akadēmisko panākumu nostiprināšana ar pozitīvām atzīmēm ir vairāk stimulējoša nekā negatīvs vērtējums par slikti izpildītu uzdevumu.

Sankcijas ir efektīvas tikai tad, ja ir vienošanās par to piemērošanas pareizību un to piemērotāju autoritāti.

Piemēram, medmāsa var uztvert sodu par pašsaprotamu, ja uzskata to par taisnīgu, un, ja sods neatbilst pārkāpumam, medmāsa uzskatīs, ka pret viņu ir izturējies netaisnīgi, un ne tikai nelabos uzvedību, bet tieši otrādi , var parādīties negatīvisma reakcija.

Sociālās kontroles pamatformas

Sociālās kontroles formas - tie ir cilvēka dzīves regulēšanas veidi sabiedrībā, ko nosaka dažādi sociālie (grupu) procesi un ir saistīti ar lielu un mazu sociālo grupu psiholoģiskajām īpašībām.

Sociālās kontroles formas iepriekš nosaka ārējā sociālā regulējuma pāreju uz intrapersonālo regulējumu.

Visizplatītākie sociālās kontroles veidi ir:

Tradīcijas,

Morāle un manieres

Etiķete, manieres, paradumi.

Ø Likums - noteikumu kopums, kam ir juridisks spēks un kas regulē cilvēku formālās attiecības visā valstī.

Likumi ir tieši saistīti ar konkrētām sabiedrības autoritātēm un to nosaka, kas, savukārt, noved pie izveidošanās noteiktu attēlu dzīvi. Daudzi svarīgiem notikumiem dzīvē (laulība, bērna piedzimšana, augstskolas beigšana u.c.) ir tieši saistītas ar likumiem. Tiesību normu neievērošana var radīt negatīvas sociāli psiholoģiskas sekas.

Piemēram, cilvēki, kas dzīvo civillaulība, ar juridiski nereģistrētām laulības attiecībām, var tikt piemērotas negatīvas neformāla rakstura sankcijas.

Likums darbojas kā aktīva un efektīva sociālās kontroles forma.

Ø Tabu – aizliegumu sistēma jebkādu cilvēka darbību vai domu izdarīšanai.

Viens no senākajiem sociālās kontroles veidiem, kas pastāv pirms likumu rašanās, ir tabu. Primitīvā sabiedrībā tabu regulēja svarīgus dzīves aspektus. Tika uzskatīts, ka, ja aizliegumi tiek pārkāpti, pārdabiskiem spēkiem ir jāsoda pārkāpējs. Mūsdienu individuālās apziņas līmenī tabu visbiežāk saistās ar māņticību – tādiem aizspriedumiem, kuru dēļ liela daļa notiekošā šķiet pārdabisku spēku izpausme vai zīme.

Piemēram , students, kurš gatavojas kārtot eksāmenu, var mainīt ceļu, ja ceļu šķērso melns kaķis; jauna māmiņa baidās, ka kāda cita skatiens kaitēs mazulim utt. Cilvēks baidās, ka, ja rituālu neveic viņš pats, tad viņam noteikti radīsies nelabvēlīgas sekas. Iekšējie tabu ir (bieži zemapziņas līmenī) sociālie aizliegumi pagātnē.

Ø Muita -atkārtoti, ierasti cilvēku uzvedības veidi, kas ir izplatīti noteiktā sabiedrībā.

Paražas ir apgūtas no bērnības, un tām ir sociāla ieraduma raksturs. Galvenā zīme pasūtījums - izplatība. Paražu nosaka konkrētā laika sabiedrības apstākļi, un tāpēc tā atšķiras no tradīcijas.

Ø Tradīcijas -Tie ir mūžīgi un pastāv diezgan ilgu laiku, nodoti no paaudzes paaudzē.

Tradīcijas nozīmē tās paražas, kas:

Pirmkārt, tie veidojās vēsturiski saistībā ar noteiktas etniskās grupas kultūru;

Otrkārt, tie tiek nodoti no paaudzes paaudzē;

Treškārt, tos nosaka cilvēku mentalitāte (garīgais sastāvs).

Var teikt, ka tradīcijas ir viena no konservatīvākajām sociālās kontroles formām. Taču tradīcijas var arī pakāpeniski mainīties un transformēties atbilstoši sociāli ekonomiskajām un kultūras pārmaiņām, kas ietekmē sociālos uzvedības modeļus.

Piemēram , daudzās pasaules valstīs pamazām mainās patriarhālās ģimenes tradīcijas. Savienojums moderna ģimene dzīvošana zem viena jumta arvien vairāk ietver tikai divas paaudzes: vecākus - bērnus.

Paražas un tradīcijas aptver masveida uzvedības formas un tām ir milzīga loma sabiedrībā. Paražas vai tradīcijas psiholoģiskā nozīme – cilvēku solidaritāte. Solidaritāte vieno vienas sabiedrības cilvēkus, padara tos vienotākus un līdz ar to arī stiprākus. Sods (negatīvas sankcijas) pēc tradīcijas pārkāpšanas tikai palīdz saglabāt grupas vienotību. Ārpus tautas kultūras nav iespējams saprast tradīcijas būtību. Daudzas paražas tiek likvidētas, mainoties dzīvei sabiedrībā.

Ø Morāle -īpašas paražas, kurām ir morāla nozīme un kas ir saistītas ar labā un ļaunā izpratni noteiktā sociālajā grupā vai sabiedrībā.

Morāle nosaka, ko cilvēki tradicionāli atļauj vai aizliedz saistībā ar saviem priekšstatiem par labo un slikto. Neskatoties uz šādu ideju daudzveidību, morāles standarti vairumā gadījumu ir ļoti līdzīgi cilvēku kultūras neatkarīgi no formām, kādās tie tiek iemiesoti.

Ø Sirdsapziņa – īpaša, unikāla cilvēka īpašība, kas nosaka viņa būtību.

Pēc V. Dāla teiktā, sirdsapziņa -Šo morālā apziņa, morāles izjūta vai sajūta cilvēkā; iekšējā labā un ļaunā apziņa; dvēseles slepenā vieta, kurā atbalsojas katras darbības apstiprinājums vai nosodījums; spēja atpazīt darbības kvalitāti; sajūta, kas iedrošina patiesību un labestību, novēršoties no meliem un ļaunuma; neapzināta mīlestība uz labo un patiesību; iedzimta patiesība dažādās attīstības pakāpēs (Dzīvās lielās krievu valodas skaidrojošā vārdnīca. - Sanktpēterburga, 1997. - 4. sēj.).

Filozofijā un psiholoģijā sirdsapziņa tiek interpretēta kā indivīda spēja īstenot morālu paškontroli, patstāvīgi formulēt sev morālos pienākumus, pieprasīt to izpildi un novērtēt veiktās darbības (Filozofiskā enciklopēdiskā vārdnīca. - M., 1983; Psiholoģija: vārdnīca. - M ., 1990).

Sirdsapziņa veic iekšējas īpašas kontroles funkcijas, tā ir absolūts realizācijas garants morāles principiem. Tajā pašā laikā nevar nepamanīt, ka diemžēl mūsdienu dzīvē tie ne vienmēr veicina šī unikālā cilvēka īpašuma attīstību.

Ø Manieres -paražu apzīmējums, kam ir morāla nozīme un kas raksturo visas tās cilvēku uzvedības formas konkrētajā sociālajā slānī, kuras var pakļaut morālam novērtējumam.

Atšķirībā no morāles, morāle ir saistīta ar noteiktām sociālajām grupām. Tas ir, sabiedrībā var būt viena vispārpieņemta morāle, bet atšķirīga morāle.

Piemēram , elites morālei un sabiedrības strādājošās daļas morālei ir būtiskas atšķirības.

Ieslēgts individuālais līmenis morāle izpaužas cilvēka manieres un viņa uzvedības īpašības.

Ø Manieres – noteiktas personas vai noteiktas sociālās grupas uzvedības paradumu kopums.

Tās ir ārējās uzvedības formas, veidi, kā kaut ko darīt, kas raksturo noteiktu sociālo tipu. Pēc manierēm varam noteikt, kurai sociālajai grupai cilvēks pieder, kāda ir viņa profesija vai pamatnodarbošanās.

Ø Ieradums -neapzināta darbība, kas cilvēka dzīvē ir atkārtota tik daudz reižu, ka tā ir kļuvusi automatizēta.

Ieradumi veidojas tuvākās vides un galvenokārt ģimenes audzināšanas ietekmē. Īpaša uzmanība jāpievērš tam, ka ieradumi iegūstvajadzības raksturs , ja tie ir izveidoti un nostiprināti.

Ieraduma veidošanās pirmajā posmā tā novitātes dēļ indivīdam ir zināmas grūtības to apgūt. Bet, kad darbība ir pilnībā apgūta, tā kļūst nepieciešama. Mēs nepievēršam uzmanību saviem ieradumiem, jo tā ir kā daļa no mums, tas ir kaut kas dabisks un nepieciešams. Citu cilvēku paradumi, kas atšķiras no mūsējiem, var būt diezgan kaitinoši.

Piemēram , jaunlaulātajiem var rasties zināmas grūtības mājās dažādu paradumu dēļ. Un ģimenēs, kas pastāv pietiekami ilgi un pārtikuši, var novērot ieradumu vienotību vai vienošanos par to izpausmēm.

Slavens sakāmvārds saka:

"Ja jūs sējat darbību, jūs pļausit ieradumu"