अवधि "सामाजिक नियंत्रण" को फ्रांसीसी समाजशास्त्री और सामाजिक मनोवैज्ञानिक टार्डे द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में पेश किया गया था।उन्होंने उसके साथ वैसा ही व्यवहार किया महत्वपूर्ण उपकरणआपराधिक आचरण का सुधार. इसके बाद, टार्डे ने इस शब्द की समझ का विस्तार किया और सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के मुख्य कारकों में से एक माना।

सामाजिक नियंत्रण व्यवहार के सामाजिक विनियमन और सामाजिक व्यवस्था के रखरखाव के लिए एक तंत्र है।

अनौपचारिक और औपचारिक नियंत्रण

अनौपचारिक नियंत्रण किसी व्यक्ति के कार्यों की उसके रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों, परिचितों के साथ-साथ स्वयं की ओर से स्वीकृति या निंदा पर आधारित है। जनता की रायजो रीति-रिवाजों और परंपराओं के माध्यम से या साधनों के माध्यम से व्यक्त किया जाता है संचार मीडिया.

में पारंपरिक समाजबहुत कम स्थापित मानदंड थे। पारंपरिक ग्रामीण समुदायों के सदस्यों के जीवन के अधिकांश पहलुओं को अनौपचारिक रूप से नियंत्रित किया गया था। इससे जुड़े अनुष्ठानों और समारोहों का कड़ाई से पालन पारंपरिक छुट्टियाँऔर अनुष्ठानों ने सामाजिक मानदंडों के प्रति सम्मान और उनकी आवश्यकता की समझ को बढ़ावा दिया।

अनौपचारिक नियंत्रण एक छोटे समूह तक ही सीमित है बड़ा समूहयह अप्रभावी है. एजेंट नहीं हैं औपचारिक नियंत्रणरिश्तेदार, दोस्त, पड़ोसी, परिचित हैं।

औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक अधिकारियों और प्रशासन द्वारा किसी व्यक्ति के कार्यों की मंजूरी या निंदा पर आधारित होता है। एक जटिल आधुनिक समाज में, जिसकी संख्या कई हजारों या लाखों लोगों की है, अनौपचारिक नियंत्रण के माध्यम से व्यवस्था बनाए रखना असंभव है। आधुनिक समाज में, व्यवस्था पर नियंत्रण विशेष सामाजिक संस्थाओं, जैसे अदालतों, द्वारा किया जाता है। शिक्षण संस्थानों, सेना, चर्च, मीडिया, उद्यम, आदि। तदनुसार, इन संस्थानों के कर्मचारी औपचारिक नियंत्रण के एजेंट के रूप में कार्य करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति सामाजिक मानदंडों की सीमा से परे चला जाता है, और उसका व्यवहार सामाजिक अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होता है, तो उसे निश्चित रूप से प्रतिबंधों का सामना करना पड़ेगा, यानी मानक रूप से विनियमित व्यवहार के प्रति लोगों की भावनात्मक प्रतिक्रिया के साथ।

प्रतिबंध- क्या सज़ा और पुरस्कार लागू किया जाता है सार्वजनिक समूहव्यक्ति को.

चूँकि सामाजिक नियंत्रण औपचारिक या अनौपचारिक हो सकता है, इसलिए चार मुख्य प्रकार के प्रतिबंध हैं: औपचारिक सकारात्मक, औपचारिक नकारात्मक, अनौपचारिक सकारात्मक और अनौपचारिक नकारात्मक।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- यह आधिकारिक संगठनों से सार्वजनिक अनुमोदन है: डिप्लोमा, पुरस्कार, उपाधियाँ और उपाधियाँ, राज्य पुरस्कारऔर उच्च पद. वे नियमों की उपस्थिति से निकटता से संबंधित हैं; वे निर्धारित करते हैं कि किसी व्यक्ति को कैसा व्यवहार करना चाहिए और मानक नियमों के अनुपालन के लिए पुरस्कार प्रदान किए जाते हैं।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- ये सज़ाएं प्रदान की गई हैं कानूनी कानून, सरकारी नियम, प्रशासनिक निर्देश और आदेश: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, काम से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक दंड, फटकार, मृत्युदंड, आदि। वे किसी व्यक्ति के व्यवहार को विनियमित करने वाले नियमों की उपस्थिति से जुड़े हैं और संकेत देते हैं इन सामान्य का अनुपालन न करने पर क्या सज़ा का प्रावधान है

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- यह अनौपचारिक व्यक्तियों और संगठनों से सार्वजनिक स्वीकृति है: सार्वजनिक प्रशंसा, प्रशंसा, मौन स्वीकृति, तालियाँ, प्रसिद्धि, मुस्कान, आदि।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- यह आधिकारिक अधिकारियों द्वारा अप्रत्याशित सजा है, जैसे टिप्पणी, उपहास, क्रूर मजाक, उपेक्षा, निर्दयी समीक्षा, बदनामी, आदि।

प्रतिबंधों की टाइपोलॉजी हमारे द्वारा चुनी गई शैक्षिक प्रणाली पर निर्भर करती है।

प्रतिबंधों को लागू करने की विधि को ध्यान में रखते हुए, वर्तमान और भविष्य के प्रतिबंधों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

वर्तमान प्रतिबंधवे हैं जो वास्तव में किसी विशेष समुदाय में उपयोग किए जाते हैं। हर कोई निश्चिंत हो सकता है कि यदि वह मौजूदा सामाजिक मानदंडों से परे जाता है, तो उसे मौजूदा नियमों के अनुसार दंडित या पुरस्कृत किया जाएगा।

संभावित प्रतिबंध नियामक आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में किसी व्यक्ति को सजा या इनाम देने के वादे से जुड़े हैं। बहुत बार, केवल सज़ा की धमकी (इनाम का वादा) ही व्यक्ति को मानक ढांचे के भीतर रखने के लिए पर्याप्त होती है।

प्रतिबंधों को विभाजित करने का एक अन्य मानदंड उनके आवेदन के समय से संबंधित है।

किसी व्यक्ति द्वारा कोई निश्चित कार्य करने के बाद दमनकारी प्रतिबंध लागू किए जाते हैं। सज़ा या इनाम की राशि उसके कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता के संबंध में सार्वजनिक मान्यताओं द्वारा निर्धारित की जाती है।

किसी व्यक्ति द्वारा कोई निश्चित कार्य करने से पहले ही निवारक प्रतिबंध लागू कर दिए जाते हैं। किसी व्यक्ति को समाज के लिए आवश्यक तरीके से व्यवहार करने के लिए प्रेरित करने के लिए निवारक प्रतिबंध लागू किए जाते हैं।

आज, अधिकांश सभ्य देशों में, प्रचलित धारणा "दंड का संकट", राज्य और पुलिस नियंत्रण का संकट है। न केवल मृत्युदंड को समाप्त करने, बल्कि कारावास और सजा के वैकल्पिक उपायों और पीड़ितों के अधिकारों की बहाली के लिए आंदोलन बढ़ रहा है।

विश्व अपराध विज्ञान और विचलन के समाजशास्त्र में रोकथाम के विचार को प्रगतिशील और आशाजनक माना जाता है।

सैद्धांतिक रूप से, अपराध की रोकथाम की संभावना लंबे समय से ज्ञात है। चार्ल्स मोंटेस्क्यू ने अपने काम "द स्पिरिट ऑफ लॉज़" में कहा है कि "एक अच्छा विधायक किसी अपराध को दंडित करने के बारे में उतना चिंतित नहीं है जितना कि वह किसी अपराध को रोकने के बारे में है, वह सज़ा देने के लिए इतना प्रयास नहीं करेगा जितना कि नैतिकता में सुधार करने के लिए।" निवारक प्रतिबंधों से सामाजिक स्थितियों में सुधार होता है, अधिक अनुकूल माहौल बनता है और अमानवीय कृत्यों में कमी आती है। वे किसी विशिष्ट व्यक्ति, संभावित पीड़ित को संभावित हमलों से बचाने में सक्षम हैं।

हालाँकि, एक और दृष्टिकोण भी है। इस बात से सहमत होते हुए कि अपराध की रोकथाम (साथ ही विचलित व्यवहार के अन्य रूप) दमन की तुलना में लोकतांत्रिक, उदार और प्रगतिशील है, कुछ समाजशास्त्री (टी. मैथिएसेन, बी. एंडरसन, आदि) निवारक उपायों की यथार्थता और प्रभावशीलता पर सवाल उठाते हैं। उनके तर्क हैं:

चूँकि विचलन एक निश्चित सशर्त निर्माण है, सामाजिक समझौतों का एक उत्पाद है (क्यों, उदाहरण के लिए, एक समाज में शराब की अनुमति है, लेकिन दूसरे में इसके उपयोग को विचलन माना जाता है?), विधायक तय करता है कि अपराध क्या होगा। क्या रोकथाम सत्ता में बैठे लोगों की स्थिति को मजबूत करने का एक तरीका बन जाएगी?

रोकथाम में विचलित व्यवहार के कारणों को प्रभावित करना शामिल है। और कौन निश्चित रूप से कह सकता है कि वह इन कारणों को जानता है? विचलन के कारणों की व्याख्या करने वाले दर्जनों सिद्धांत हैं। उनमें से किसे आधार मानकर व्यवहार में लागू किया जा सकता है?

रोकथाम हमेशा किसी व्यक्ति के निजी जीवन में हस्तक्षेप होती है। इसलिए, निवारक उपायों की शुरूआत के माध्यम से मानवाधिकारों के उल्लंघन का खतरा है (उदाहरण के लिए, यूएसएसआर में समलैंगिकों के अधिकारों का उल्लंघन)।

प्रतिबंधों का कड़ा होना इस पर निर्भर करता है:

भूमिका औपचारिकीकरण के उपाय. सेना, पुलिस और डॉक्टरों को औपचारिक रूप से और जनता दोनों द्वारा बहुत सख्ती से नियंत्रित किया जाता है, और, कहते हैं, दोस्ती का एहसास अनौपचारिक सामाजिक भूमिकाओं के माध्यम से होता है, इसलिए यहां प्रतिबंध काफी सशर्त हैं।

स्थिति की प्रतिष्ठा: प्रतिष्ठित स्थिति से जुड़ी भूमिकाएँ गंभीर बाहरी नियंत्रण और आत्म-नियंत्रण के अधीन हैं।

समूह की एकजुटता जिसके भीतर भूमिका व्यवहार होता है, और इसलिए समूह नियंत्रण की ताकत।

परीक्षण प्रश्न और कार्य

1. किस व्यवहार को विचलन कहा जाता है?

2. विचलन की सापेक्षता क्या है?

3. किस व्यवहार को अपराधी कहा जाता है?

4. पथभ्रष्ट और अपराधी व्यवहार के क्या कारण हैं?

5. अपराधी और विचलित व्यवहार के बीच क्या अंतर है?

6. सामाजिक विचलन के कार्यों के नाम बताइये।

7. जैविक और का वर्णन करें मनोवैज्ञानिक सिद्धांतविकृत व्यवहार और अपराध.

8. विचलित व्यवहार और अपराध के समाजशास्त्रीय सिद्धांतों का वर्णन करें।

9. सिस्टम क्या कार्य करता है? सामाजिक नियंत्रण?

10. "प्रतिबंध" क्या हैं? किस प्रकार के प्रतिबंध?

11. औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंधों के बीच क्या अंतर है?

12. दमनकारी और निवारक प्रतिबंधों के बीच अंतर बताइए।

13. उदाहरण दीजिए कि प्रतिबंधों की गंभीरता किस पर निर्भर करती है।

14. अनौपचारिक और औपचारिक नियंत्रण के तरीकों में क्या अंतर है?

15. अनौपचारिक और औपचारिक नियंत्रण के एजेंटों के नाम बताइए।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध समाज में सामाजिक मानदंडों को बनाए रखने के उपकरणों में से एक हैं।

आदर्श क्या है?

यह शब्द आता है लैटिन भाषा. इसका शाब्दिक अर्थ है "व्यवहार का नियम", "मॉडल"। हम सब एक समाज में, एक टीम में रहते हैं। हर किसी के अपने मूल्य, प्राथमिकताएं, रुचियां होती हैं। यह सब व्यक्ति को कुछ अधिकार और स्वतंत्रता देता है। लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि लोग एक-दूसरे के बगल में रहते हैं। इस एकल समूह को समाज या सोसायटी कहा जाता है। और यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसमें व्यवहार के नियमों को कौन से कानून नियंत्रित करते हैं। इन्हें सामाजिक मानदंड कहा जाता है। औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

समाज में व्यवहार के नियमों को उपप्रकारों में विभाजित किया गया है। यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सामाजिक प्रतिबंध और उनका लागू होना उन पर निर्भर करता है। वे इसमें विभाजित हैं:

• रीति रिवाज़। वे कई सदियों और यहां तक ​​कि सहस्राब्दियों तक एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक गुजरते रहते हैं। शादियाँ, छुट्टियाँ, आदि।
• कानूनी। कानूनों और विनियमों में निहित.
• धार्मिक। आस्था पर आधारित आचरण के नियम. बपतिस्मा समारोह, धार्मिक त्यौहार, उपवास, आदि।
• सौंदर्य संबंधी। सुंदर और कुरूप के बारे में भावनाओं पर आधारित।
• राजनीतिक. विनियमित राजनीतिक क्षेत्रऔर उससे जुड़ी हर चीज़.

इसके अलावा और भी कई मानक हैं. उदाहरण के लिए, शिष्टाचार नियम, चिकित्सा मानक, सुरक्षा नियम आदि। लेकिन हमने मुख्य सूचीबद्ध किए हैं। इस प्रकार, यह मानना ​​ग़लत है कि सामाजिक प्रतिबंध केवल कानूनी क्षेत्र पर लागू होते हैं। कानून सामाजिक मानदंडों की उपश्रेणियों में से केवल एक है।

विचलित आचरण

स्वाभाविक रूप से, समाज में सभी लोगों को आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार रहना चाहिए। अन्यथा अव्यवस्था और अव्यवस्था फैल जायेगी. लेकिन कुछ व्यक्ति कभी-कभी आम तौर पर स्वीकृत कानूनों का पालन करना बंद कर देते हैं। वे उनका उल्लंघन करते हैं. इस व्यवहार को विचलन या विचलन कहा जाता है। इसके लिए औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, उन्हें समाज में व्यवस्था बहाल करने के लिए बुलाया गया है। लेकिन यह सोचना ग़लत है कि प्रतिबंधों का नकारात्मक अर्थ होता है। कि ये तो कुछ ख़राब है. राजनीति में इस शब्द को एक प्रतिबंधात्मक उपकरण के रूप में स्थान दिया गया है। एक ग़लत अवधारणा है जिसका अर्थ है निषेध, वर्जना। हम उदाहरण के तौर पर हाल की घटनाओं और बीच व्यापार युद्ध को याद कर सकते हैं पश्चिमी देशोंऔर रूसी संघ.

वास्तव में ये चार प्रकार के होते हैं:

• औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध.
• अनौपचारिक नकारात्मक.
• औपचारिक सकारात्मक.
• अनौपचारिक सकारात्मक.

लेकिन आइए एक प्रकार पर करीब से नज़र डालें।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: आवेदन के उदाहरण

यह संयोग से नहीं था कि उन्हें यह नाम मिला। उनकी विशिष्टताएँ निम्नलिखित कारक हैं:

• अनौपचारिक अभिव्यक्ति के विपरीत, औपचारिक अभिव्यक्ति से संबद्ध, जिसका केवल भावनात्मक अर्थ होता है।
• उनका उपयोग सकारात्मक व्यवहार के विपरीत, केवल विचलित (विचलित) व्यवहार के लिए किया जाता है, जो इसके विपरीत, व्यक्ति को सामाजिक मानदंडों के अनुकरणीय अनुपालन के लिए पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आइए हम श्रम कानून से एक विशिष्ट उदाहरण दें। मान लीजिए कि नागरिक इवानोव एक उद्यमी है। उसके लिए कई लोग काम करते हैं. श्रम संबंधों के दौरान, इवानोव कर्मचारियों के साथ संपन्न श्रम अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करता है और उनके वेतन में देरी करता है, यह तर्क देते हुए कि यह अर्थव्यवस्था में संकट के कारण है।

दरअसल, बिक्री की मात्रा में तेजी से गिरावट आई है। कर्मचारियों के बकाया वेतन को कवर करने के लिए उद्यमी के पास पर्याप्त धन नहीं है। आप सोच सकते हैं कि वह दोषी नहीं है और दण्ड से मुक्ति के साथ हिरासत में लिया जा सकता है नकद. लेकिन हकीकत में ऐसा नहीं है.

एक उद्यमी के रूप में, उन्हें अपनी गतिविधियाँ चलाते समय सभी जोखिमों का आकलन करना पड़ता था। अन्यथा, वह कर्मचारियों को इस बारे में चेतावनी देने और उचित प्रक्रियाएँ शुरू करने के लिए बाध्य है। यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है। लेकिन इसके बजाय, इवानोव को उम्मीद थी कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। बेशक, कार्यकर्ताओं को कुछ भी संदेह नहीं हुआ।

जब भुगतान का दिन आता है, तो उन्हें पता चलता है कि कैश रजिस्टर में कोई पैसा नहीं है। स्वाभाविक रूप से, उनके अधिकारों का उल्लंघन होता है (प्रत्येक कर्मचारी के पास छुट्टियों के लिए वित्तीय योजनाएँ होती हैं, सामाजिक सुरक्षा, संभवतः कुछ वित्तीय दायित्व)। श्रमिक यहां औपचारिक शिकायत दर्ज कराते हैं राज्य निरीक्षणश्रम सुरक्षा पर. इस मामले में, उद्यमी ने श्रम और नागरिक संहिता के मानदंडों का उल्लंघन किया। निरीक्षण अधिकारियों ने इसकी पुष्टि की और जल्द वेतन भुगतान करने का आदेश दिया. देरी के प्रत्येक दिन के लिए, अब रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर के अनुसार एक निश्चित जुर्माना लगाया जाता है। इसके अलावा, निरीक्षण अधिकारियों ने उल्लंघन के लिए इवानोव पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया श्रम मानक. ऐसी कार्रवाइयां औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उदाहरण होंगी।

निष्कर्ष

लेकिन प्रशासनिक जुर्माना ही एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को कार्यालय में देर से आने के लिए कड़ी फटकार लगाई गई थी। इस मामले में औपचारिकता एक विशिष्ट कार्रवाई में निहित है - इसे व्यक्तिगत फ़ाइल में दर्ज करना। यदि उनकी विलंबता के परिणाम केवल इस तथ्य तक सीमित होते कि निर्देशक ने भावनात्मक रूप से, शब्दों में, उन्हें फटकार लगाई, तो यह अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का एक उदाहरण होगा।

लेकिन केवल में ही नहीं श्रमिक संबंधीवे आवेदन करते हैं. लगभग सभी क्षेत्रों में मुख्यतः नकारात्मक औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध ही हावी हैं। निस्संदेह, अपवाद नैतिक और सौंदर्य संबंधी मानदंड, शिष्टाचार के नियम हैं। उनके उल्लंघनों का आमतौर पर अनुसरण किया जाता है औपचारिक प्रतिबंध. ये स्वभाव से भावुक होते हैं। उदाहरण के लिए, चालीस डिग्री की ठंड में राजमार्ग पर न रुकने और अपनी माँ और माँ को यात्रा साथी के रूप में न ले जाने के लिए कोई भी व्यक्ति पर जुर्माना नहीं लगाएगा। शिशु. हालाँकि समाज इस पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। यदि इसे सार्वजनिक कर दिया गया तो इस नागरिक पर आलोचना की बौछार हो जाएगी।

लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि इन क्षेत्रों में कई मानदंड कानूनों और विनियमों में निहित हैं। इसका मतलब यह है कि उनका उल्लंघन करने पर, आप अनौपचारिक के अलावा, गिरफ्तारी, जुर्माना, फटकार आदि के रूप में औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सार्वजनिक स्थानों पर धूम्रपान करना। यह एक सौंदर्यात्मक मानदंड है, या यूं कहें कि उससे विचलन है। सड़क पर धूम्रपान करना और सभी राहगीरों को टार से जहर देना अच्छा नहीं है। लेकिन हाल तक वे केवल इसी पर निर्भर थे अनौपचारिक प्रतिबंध. उदाहरण के लिए, एक दादी अपराधी की आलोचनात्मक ढंग से बात कर सकती है। आज धूम्रपान पर प्रतिबंध है - कानूनी मानदंड. इसका उल्लंघन करने पर व्यक्ति को जुर्माने से दंडित किया जाएगा। यह ज्वलंत उदाहरणऔपचारिक परिणामों के साथ सौंदर्य संबंधी मानदंड को कानूनी स्तर पर बदलना।

समाजशास्त्र: इतिहास, बुनियादी सिद्धांत, रूस में संस्थागतकरण

अध्याय 4
सामाजिक व्यवस्था में संबंधों के प्रकार और रूप

4.2. सामाजिक नियंत्रण

सामाजिक नियंत्रण, यह क्या है? सामाजिक नियंत्रण सामाजिक संबंध से कैसे संबंधित है? इसे समझने के लिए आइए खुद से कई सवाल पूछें। जब परिचित लोग मिलते हैं तो वे एक-दूसरे को देखकर क्यों झुकते और मुस्कुराते हैं, और छुट्टियों के लिए ग्रीटिंग कार्ड क्यों भेजते हैं? माता-पिता एक निश्चित उम्र से अधिक उम्र के अपने बच्चों को स्कूल क्यों भेजते हैं, लेकिन लोग नंगे पैर काम पर नहीं जाते? इसी तरह के कई प्रश्न आगे भी जारी रखे जा सकते हैं। उन सभी को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है। लोग हर दिन अपने कार्य एक ही तरीके से क्यों करते हैं, और कुछ कार्य पीढ़ी-दर-पीढ़ी भी क्यों चलते रहते हैं?

इसकी पुनरावृत्ति के कारण विकास की निरंतरता और स्थिरता सुनिश्चित होती है। सार्वजनिक जीवन. यह आपके व्यवहार के प्रति लोगों की प्रतिक्रियाओं का पहले से अनुमान लगाना संभव बनाता है, यह लोगों के एक-दूसरे के प्रति पारस्परिक अनुकूलन में योगदान देता है, क्योंकि हर कोई पहले से ही जानता है कि वे दूसरे से क्या उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कार के पहिये के पीछे बैठा ड्राइवर जानता है कि आने वाली कारें दाहिनी ओर रहेंगी, और यदि कोई उसकी ओर गाड़ी चलाता है और उसकी कार से टकराता है, तो उसे इसके लिए दंडित किया जा सकता है।

प्रत्येक समूह विश्वासों, विनियमों और निषेधों के कई तरीके विकसित करता है, जबरदस्ती और दबाव की एक प्रणाली (भले ही भौतिक भी), अभिव्यक्ति की एक प्रणाली जो व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार को गतिविधि के स्वीकृत पैटर्न के अनुरूप लाने की अनुमति देती है। इस प्रणाली को सामाजिक नियंत्रण प्रणाली कहा जाता है। संक्षेप में, इसे निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सामाजिक नियंत्रण सामाजिक प्रणालियों में स्व-नियमन का एक तंत्र है, जो व्यक्तिगत व्यवहार के मानक (कानूनी, नैतिक, आदि) विनियमन के माध्यम से किया जाता है।

इस संबंध में, सामाजिक नियंत्रण भी तदनुरूप कार्य करता है, इसकी सहायता से सामाजिक नियंत्रण का निर्माण होता है। आवश्यक शर्तेंसामाजिक व्यवस्था की स्थिरता के लिए, यह सामाजिक स्थिरता के संरक्षण में योगदान देता है, और साथ ही, सकारात्मक परिवर्तनवी सामाजिक व्यवस्था. इसलिए, सामाजिक नियंत्रण के लिए अधिक लचीलेपन और समाज में होने वाली गतिविधि के सामाजिक मानदंडों से विभिन्न विचलनों का सही ढंग से आकलन करने की क्षमता की आवश्यकता होती है ताकि उन विचलनों को उचित रूप से दंडित किया जा सके जो समाज के लिए हानिकारक हैं, लेकिन इसके लिए आवश्यक हैं। इससे आगे का विकास- प्रोत्साहित करना।

सामाजिक नियंत्रण का कार्यान्वयन समाजीकरण की प्रक्रिया में शुरू होता है, जिस समय व्यक्ति आंतरिककरण करना शुरू कर देता है सामाजिक आदर्शऔर समाज के विकास के स्तर के अनुरूप मूल्य, वह आत्म-नियंत्रण विकसित करता है, और वह विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं को स्वीकार करता है जो उस पर भूमिका आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करने की आवश्यकता थोपती हैं।

सामाजिक नियंत्रण प्रणाली के मुख्य तत्व: आदत, प्रथा और प्रतिबंधों की प्रणाली।

आदत- यह कुछ स्थितियों में व्यवहार का एक स्थिर तरीका है, कुछ मामलों में व्यक्ति की आवश्यकता के चरित्र पर ले जाता है, जो समूह से नकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ पूरा नहीं होता है।

प्रत्येक व्यक्ति की अपनी आदतें हो सकती हैं, उदाहरण के लिए, जल्दी उठना, सुबह व्यायाम करना, एक निश्चित शैली के कपड़े पहनना आदि। कुछ आदतें ऐसी होती हैं जिन्हें आम तौर पर पूरा समूह स्वीकार करता है। आदतें अनायास विकसित हो सकती हैं और उद्देश्यपूर्ण पालन-पोषण का परिणाम हो सकती हैं। समय के साथ, कई आदतें किसी व्यक्ति के स्थिर चरित्र लक्षणों में विकसित हो जाती हैं और स्वचालित रूप से क्रियान्वित होती हैं। साथ ही, आदतें कौशल के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं और परंपराओं द्वारा स्थापित होती हैं। कुछ आदतें पुराने रीति-रिवाजों और उत्सवों के अवशेषों से ज्यादा कुछ नहीं हैं।

आमतौर पर आदतें तोड़ने से नकारात्मक प्रतिबंध नहीं लगते। यदि किसी व्यक्ति का व्यवहार समूह में स्वीकृत आदतों के अनुरूप हो तो उसे पहचान मिलती है।

रीति-रिवाज अतीत से अपनाया गया व्यवहार के सामाजिक विनियमन का एक रूढ़िवादी रूप है, जो निश्चित रूप से मिलता है नैतिक मूल्यांकनसमूह और जिसके उल्लंघन से नकारात्मक प्रतिबंध लगते हैं। रीति-रिवाज का सीधा संबंध किसी निश्चित स्थिति में मूल्यों की पहचान या जबरदस्ती के लिए एक निश्चित दबाव से है।

"रीति-रिवाज" की अवधारणा को अक्सर "परंपरा" और "अनुष्ठान" की अवधारणाओं के पर्याय के रूप में प्रयोग किया जाता है। रीति-रिवाज का अर्थ अतीत से आए निर्देशों का कड़ाई से पालन करना है, और रीति-रिवाज, परंपराओं के विपरीत, सभी क्षेत्रों में कार्य नहीं करता है सामाजिक जीवन. रीति-रिवाज और अनुष्ठान के बीच अंतर न केवल इस तथ्य में निहित है कि यह कुछ सामाजिक संबंधों का प्रतीक है, बल्कि विभिन्न वस्तुओं के व्यावहारिक परिवर्तन और उपयोग के लिए एक साधन के रूप में भी कार्य करता है।

उदाहरण के लिए, रीति-रिवाज के लिए सम्मानित लोगों का सम्मान करना, बूढ़े और असहाय लोगों को रास्ता देना, समूह में उच्च पद पर आसीन लोगों के साथ शिष्टाचार के अनुसार व्यवहार करना आदि की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, एक प्रथा एक समूह द्वारा मान्यता प्राप्त मूल्यों की एक प्रणाली है, कुछ स्थितियाँ जिनमें ये मूल्य हो सकते हैं, और इन मूल्यों के अनुरूप व्यवहार के मानक हैं। रीति-रिवाजों का अनादर और उनका पालन करने में विफलता समूह की आंतरिक एकजुटता को कमजोर करती है, क्योंकि इन मूल्यों का समूह के लिए एक निश्चित महत्व है। समूह, ज़बरदस्ती का उपयोग करके, अपने व्यक्तिगत सदस्यों को कुछ स्थितियों में व्यवहार के मानकों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो उसके मूल्यों के अनुरूप हैं।

पूर्व-पूंजीवादी समाज में, प्रथा सार्वजनिक जीवन का मुख्य सामाजिक नियामक थी। लेकिन प्रथा न केवल सामाजिक नियंत्रण का कार्य करती है, अंतरसमूह सामंजस्य को बनाए रखती है और मजबूत करती है, बल्कि यह सामाजिक संचार को बढ़ावा देने में भी मदद करती है।

पीढ़ी-दर-पीढ़ी मानवता का सांस्कृतिक अनुभव, अर्थात्। युवा पीढ़ी के समाजीकरण के साधन के रूप में कार्य करता है।

सीमा शुल्क शामिल हैं धार्मिक समारोह, और नागरिक छुट्टियाँ, और औद्योगिक कौशल, आदि। वर्तमान में, मुख्य सामाजिक नियामक की भूमिका आधुनिक समाजअब रीति-रिवाजों द्वारा नहीं, बल्कि सामाजिक संस्थाओं द्वारा कार्यान्वित किए जाते हैं। रोजमर्रा की जिंदगी, नैतिकता, नागरिक अनुष्ठानों और पारंपरिक नियमों के क्षेत्र में रीति-रिवाज अभी भी अपने "शुद्ध" रूप में संरक्षित हैं। विभिन्न प्रकार- परंपराएँ (उदाहरण के लिए, नियम ट्रैफ़िक). सिस्टम पर निर्भर करता है जनसंपर्क, जिसमें वे स्थित हैं, रीति-रिवाजों को प्रगतिशील और प्रतिक्रियावादी, पुराने में विभाजित किया गया है। पुराने रीति-रिवाजों के साथ विकसित देशएक संघर्ष छेड़ा जा रहा है, नए प्रगतिशील नागरिक संस्कार और रीति-रिवाज स्थापित किए जा रहे हैं।

सामाजिक प्रतिबंध.प्रतिबंध एक समूह द्वारा अपने सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक परिचालन उपाय और साधन हैं, जिनका उद्देश्य सामाजिक जीवन की आंतरिक एकता और निरंतरता सुनिश्चित करना, वांछनीय व्यवहार को प्रोत्साहित करना और समूह के सदस्यों के अवांछनीय व्यवहार को दंडित करना है।

प्रतिबंध हो सकते हैं नकारात्मक(अवांछित कार्यों के लिए सज़ा) और सकारात्मक(वांछनीय, सामाजिक रूप से स्वीकृत कार्यों के लिए पुरस्कार)। सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक विनियमन का एक महत्वपूर्ण तत्व हैं। उनका अर्थ इस तथ्य में निहित है कि वे एक बाहरी उत्तेजना के रूप में कार्य करते हैं जो किसी व्यक्ति को एक निश्चित व्यवहार या किए जा रहे कार्य के प्रति एक निश्चित दृष्टिकोण के लिए प्रेरित करते हैं।

प्रतिबंध हैं औपचारिक और अनौपचारिक। औपचारिक मंजूरी - यह पूर्व-तैयार (कानून, चार्टर, विनियमन) प्रक्रिया के अनुसार कुछ व्यवहार या कार्रवाई के लिए औपचारिक संस्थानों की प्रतिक्रिया है।

अनौपचारिक (फैला हुआ) प्रतिबंध पहले से ही अनौपचारिक संस्थानों, जनता की राय, दोस्तों के समूह, सहकर्मियों, पड़ोसियों, यानी की एक सहज, भावनात्मक रूप से आवेशित प्रतिक्रिया है। सामाजिक अपेक्षाओं से भटकते व्यवहार पर तात्कालिक वातावरण।

चूँकि एक व्यक्ति एक ही समय में विभिन्न समूहों और संस्थानों का सदस्य होता है, वही प्रतिबंध दूसरों के प्रभाव को मजबूत या कमजोर कर सकते हैं।

आंतरिक दबाव की विधि के अनुसार, निम्नलिखित प्रतिबंधों को प्रतिष्ठित किया गया है:

- कानूनी प्रतिबंध -यह कानून द्वारा विकसित और प्रदान की गई दंड और पुरस्कार की एक प्रणाली है;

- नैतिक प्रतिबंध -यह नैतिक सिद्धांतों पर आधारित निंदा, फटकार और प्रोत्साहन की एक प्रणाली है;

- व्यंग्यात्मक प्रतिबंध -यह उन लोगों पर लागू होने वाले सभी प्रकार के उपहास और उपहास की एक प्रणाली है जो प्रथागत व्यवहार नहीं करते हैं;

- धार्मिक प्रतिबंध- ये किसी विशेष धर्म की हठधर्मिता और मान्यताओं की प्रणाली द्वारा स्थापित दंड या पुरस्कार हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति का व्यवहार इस धर्म के नुस्खों और निषेधों का उल्लंघन करता है या उनका अनुपालन करता है [देखें: 312. पी. 115]।

नैतिक प्रतिबंधों को सीधे तौर पर लागू किया जाता है सामाजिक समूहके माध्यम से अलग अलग आकारव्यक्ति के प्रति व्यवहार और दृष्टिकोण, और कानूनी, राजनीतिक, आर्थिक प्रतिबंध- विभिन्न गतिविधियों के माध्यम से सामाजिक संस्थाएँ, यहां तक ​​कि विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए बनाया गया है (फोरेंसिक जांच, आदि)।

सभ्य समाजों में सबसे आम है निम्नलिखित प्रकारप्रतिबंध:

नकारात्मक अनौपचारिक प्रतिबंध - यह नाराजगी, चेहरे पर उदासी, समाप्ति की अभिव्यक्ति हो सकती है मैत्रीपूर्ण संबंध, हाथ मिलाने से इंकार, तरह-तरह की गपशप आदि। सूचीबद्ध प्रतिबंध महत्वपूर्ण हैं क्योंकि उनके बाद महत्वपूर्ण सामाजिक परिणाम (सम्मान से वंचित, कुछ लाभ, आदि) आते हैं।

नकारात्मक औपचारिक प्रतिबंध सभी प्रकार की सज़ाएं हैं जो कानून द्वारा प्रदान की जाती हैं (जुर्माना, गिरफ्तारी, कारावास, संपत्ति की जब्ती, मौत की सजा, आदि)। ये सज़ाएँ धमकी, डराने-धमकाने के रूप में कार्य करती हैं और साथ ही, यह चेतावनी भी देती हैं कि व्यक्ति को असामाजिक कृत्य करने पर क्या होने वाला है।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध सकारात्मक व्यवहार के प्रति तात्कालिक वातावरण की प्रतिक्रिया है; जो समूह के व्यवहार और मूल्य प्रणालियों के मानकों के अनुरूप है, प्रोत्साहन और मान्यता (सम्मान की अभिव्यक्ति, प्रशंसा और चापलूसी समीक्षा) के रूप में व्यक्त किया गया है

मौखिक बातचीत में और प्रिंट में, मैत्रीपूर्ण गपशप, आदि)।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध औपचारिक संस्थानों की प्रतिक्रिया है, जो विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए चुने गए लोगों द्वारा सकारात्मक व्यवहार (अधिकारियों से सार्वजनिक अनुमोदन, आदेश और पदक प्रदान करना, मौद्रिक पुरस्कार, स्मारकों का निर्माण, आदि) के लिए किया जाता है।

20वीं सदी में सामाजिक प्रतिबंधों के लागू होने के अनपेक्षित या छिपे (अव्यक्त) परिणामों का अध्ययन करने में शोधकर्ताओं की रुचि बढ़ गई है। यह इस तथ्य के कारण है कि कड़ी सजा से विपरीत परिणाम हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, जोखिम के डर से किसी व्यक्ति की गतिविधि में कमी आ सकती है और अनुरूपता का प्रसार हो सकता है, और अपेक्षाकृत छोटे अपराध के लिए दंडित होने का डर किसी व्यक्ति को धक्का दे सकता है। पकड़े जाने से बचने की उम्मीद में अधिक गंभीर अपराध करना। कुछ सामाजिक प्रतिबंधों की प्रभावशीलता को एक निश्चित सामाजिक-आर्थिक प्रणाली, स्थान, समय और स्थिति के संबंध में विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए। परिणामों की पहचान करने और उन्हें समाज और व्यक्ति दोनों के लिए लागू करने के लिए सामाजिक प्रतिबंधों का अध्ययन आवश्यक है।

प्रत्येक समूह एक विशिष्ट प्रणाली विकसित करता है पर्यवेक्षण.

पर्यवेक्षण -यह अवांछनीय कार्यों और व्यवहार का पता लगाने के औपचारिक और अनौपचारिक तरीकों की एक प्रणाली है। साथ ही, कानून का शासन सुनिश्चित करने के लिए पर्यवेक्षण विभिन्न सरकारी निकायों की गतिविधि के रूपों में से एक है।

उदाहरण के लिए, हमारे देश में वर्तमान में अभियोजन पर्यवेक्षण और न्यायिक पर्यवेक्षण हैं। अभियोजक के पर्यवेक्षण का अर्थ है सभी मंत्रालयों, विभागों, उद्यमों, संस्थानों और अन्य द्वारा कानूनों के सटीक और समान कार्यान्वयन पर अभियोजक के कार्यालय का पर्यवेक्षण। सार्वजनिक संगठन, अधिकारियोंऔर नागरिक. और न्यायिक पर्यवेक्षण वाक्यों, निर्णयों, फैसलों और अदालती फैसलों की वैधता और वैधानिकता को सत्यापित करने के लिए अदालतों की प्रक्रियात्मक गतिविधि है।

1882 में, रूस में पुलिस पर्यवेक्षण कानूनी रूप से स्थापित किया गया था। यह एक प्रशासनिक उपाय था जिसका उपयोग लड़ाई में किया गया था मुक्ति आंदोलनसाथ प्रारंभिक XIXवी पुलिस पर्यवेक्षण खुला या गुप्त, अस्थायी या आजीवन हो सकता है। उदाहरण के लिए, पर्यवेक्षित व्यक्ति को अपना निवास स्थान बदलने, सरकारी या सार्वजनिक सेवा में रहने आदि का अधिकार नहीं था।

लेकिन पर्यवेक्षण केवल पुलिस संस्थानों, जांच निकायों आदि की एक प्रणाली नहीं है, इसमें किसी व्यक्ति के आसपास के सामाजिक वातावरण द्वारा उसके कार्यों की रोजमर्रा की निगरानी भी शामिल है। इस प्रकार, पर्यवेक्षण की अनौपचारिक प्रणाली एक समूह के सदस्य द्वारा दूसरे के बाद किए गए व्यवहार का एक निरंतर मूल्यांकन है, जिसमें पारस्परिक मूल्यांकन होता है जिसे व्यक्ति को अपने व्यवहार में ध्यान में रखना चाहिए। अनौपचारिक पर्यवेक्षण दैनिक संपर्कों में रोजमर्रा के व्यवहार को विनियमित करने, पेशेवर कार्य के प्रदर्शन आदि में एक बड़ी भूमिका निभाता है।

विभिन्न संस्थानों की प्रणाली पर आधारित नियंत्रण प्रणाली यह सुनिश्चित करती है कि सामाजिक संपर्क, अंतःक्रिया और रिश्ते समूह द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर किए जाते हैं। ये ढाँचे हमेशा बहुत कठोर नहीं होते हैं और व्यक्तिगत "व्याख्या" की अनुमति देते हैं।

किसी न किसी रूप में, हममें से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि इस या उस मुद्दे पर हर किसी की अपनी राय और दृष्टिकोण होती है। हालाँकि, अक्सर जनता किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, उसके अपने कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को समाज के कुछ प्रतिनिधियों की प्रतिबंधों की मदद से किसी चीज़ का जवाब देने की क्षमता की विशेषता है।

वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, इत्यादि। यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि वास्तव में व्यक्ति का कार्य क्या है।

उदाहरण के लिए, हममें से कई लोगों के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी सबसे अधिक फायदेमंद है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने लायक है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों तरह के प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर होता है। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: कार्यालय कार्यकर्ताकई लाभदायक सौदे संपन्न हुए - उनके वरिष्ठों ने उन्हें इसके लिए एक प्रमाण पत्र दिया, उन्हें पद पर पदोन्नत किया और उनका वेतन बढ़ाया। यह तथ्य कुछ दस्तावेजों में यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया था. इसलिए, इस मामले में हम एक औपचारिक सकारात्मक मंजूरी देखते हैं।

दरअसल, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

हालाँकि, वरिष्ठों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति को अपने सहयोगियों, दोस्तों और रिश्तेदारों से प्रशंसा मिलेगी। यह मौखिक अनुमोदन, हाथ मिलाने, गले मिलने आदि में प्रकट होगा। इस प्रकार, समाज अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति देगा। इसकी कोई भौतिक अभिव्यक्ति नहीं होती है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है वेतन.

ऐसी बहुत सी स्थितियाँ हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं। उदाहरण नीचे दिये जायेंगे.

इस प्रकार यह देखा जा सकता है कि इस प्रकारएक या दूसरे व्यक्ति के कार्यों को प्रोत्साहित करना अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में ही प्रकट होता है।

हालाँकि, वेतन वृद्धि के मामले में, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक के साथ सह-अस्तित्व में हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति ने इसे युद्ध अभियानों के दौरान प्राप्त किया। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ-साथ उसे दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।

इसलिए, हम कह सकते हैं कि औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध एक ही अधिनियम पर लागू किए जा सकते हैं।