औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या माने जाते हैं? सामाजिक नियंत्रण

प्रतिबंध न केवल दंड हैं, बल्कि प्रोत्साहन भी हैं जो सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को बढ़ावा देते हैं।

प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं। मूल्यों के साथ-साथ, वे इस बात के लिए भी जिम्मेदार हैं कि लोग मानदंडों को पूरा करने का प्रयास क्यों करते हैं। मानदंड दो पक्षों से सुरक्षित होते हैं - मूल्यों के पक्ष से और प्रतिबंधों के पक्ष से।

सामाजिक प्रतिबंध मानदंडों को पूरा करने के लिए पुरस्कारों की एक व्यापक प्रणाली है, अर्थात। अनुरूपता के लिए, उनसे सहमत होने के लिए, और उनसे विचलन के लिए दंड, अर्थात्। विकृत व्यवहार के लिए.

अनुरूपता आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के साथ बाहरी समझौते का प्रतिनिधित्व करती है, जब आंतरिक रूप से कोई व्यक्ति उनके साथ असहमति बनाए रख सकता है, लेकिन इसके बारे में किसी को नहीं बता सकता है।

अनुरूपता सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है। हालाँकि, समाजीकरण का लक्ष्य अनुरूपता नहीं हो सकता, क्योंकि इसे आम तौर पर स्वीकृत के साथ आंतरिक समझौते में समाप्त होना चाहिए।

प्रतिबंध चार प्रकार के होते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। वे चार प्रकार के संयोजन देते हैं जिन्हें तार्किक वर्ग के रूप में दर्शाया जा सकता है:

सकारात्मक नकारात्मक

औपचारिक

अनौपचारिक

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (एफ+) - आधिकारिक संगठनों (सरकार, संस्था, रचनात्मक संघ) से सार्वजनिक अनुमोदन: सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कार और छात्रवृत्ति, प्रदान की गई उपाधियाँ, शैक्षणिक डिग्री और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, सम्मान प्रमाण पत्र की प्रस्तुति, में प्रवेश उच्च पद और मानद कार्य (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (एन+) - सार्वजनिक अनुमोदन जो आधिकारिक संगठनों से नहीं मिलता है: मैत्रीपूर्ण प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, सद्भावना, तालियाँ, प्रसिद्धि, सम्मान, चापलूसी समीक्षा, नेतृत्व या विशेषज्ञ गुणों की मान्यता, मुस्कान।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एफ-) - कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, आदेशों, आदेशों द्वारा प्रदान की गई सजा: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, मूल्यह्रास, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, पदावनति, बयान सिंहासन, मृत्युदंड, बहिष्कार।

नहीं औपचारिक नकारात्मकप्रतिबंध (एन-) - आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, क्रूर मजाक, अप्रिय उपनाम, उपेक्षा, हाथ मिलाने या रिश्ते बनाए रखने से इनकार, अफवाहें फैलाना, बदनामी, निर्दयी समीक्षा, शिकायत, लिखना पैम्फलेट या फ्यूइलटन, एक खुलासा करने वाला लेख।

इसलिए, सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक नियंत्रण की प्रणाली में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। प्रतिबंध, मूल्यों और मानदंडों के साथ मिलकर, सामाजिक नियंत्रण का एक तंत्र बनाते हैं। सामाजिक प्रतिबंध पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली है। इन्हें चार प्रकारों में विभाजित किया गया है: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। प्रतिबंध लगाने की विधि के आधार पर - सामूहिक या व्यक्तिगत - सामाजिक नियंत्रण बाहरी और आंतरिक (आत्म-नियंत्रण) हो सकता है। तीव्रता की डिग्री के अनुसार, प्रतिबंध सख्त, या कठोर, और गैर-सख्त, या नरम होते हैं।

नियम स्वयं किसी चीज़ पर नियंत्रण नहीं रखते। लोगों के व्यवहार को अन्य लोगों द्वारा उन मानदंडों के आधार पर नियंत्रित किया जाता है जिनका पालन हर किसी से करने की अपेक्षा की जाती है। मानदंडों का अनुपालन, जैसे प्रतिबंधों का अनुपालन, हमारे व्यवहार को पूर्वानुमानित बनाता है। हम में से प्रत्येक जानता है कि क्या उत्कृष्ट है वैज्ञानिक खोजएक आधिकारिक इनाम की प्रतीक्षा है, और एक गंभीर अपराध के लिए - कारावास। जब हम किसी अन्य व्यक्ति से एक निश्चित कार्रवाई की उम्मीद करते हैं, तो हम आशा करते हैं कि वह न केवल मानदंड जानता है, बल्कि उसके बाद आने वाली मंजूरी भी जानता है।

इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त हो जाते हैं। यदि किसी मानदंड के साथ कोई मंजूरी नहीं है, तो वह वास्तविक व्यवहार को विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक आह्वान, एक अपील बन जाता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का तत्व नहीं रह जाता है।

कुछ मामलों में सामाजिक प्रतिबंधों को लागू करने के लिए बाहरी लोगों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, लेकिन अन्य में ऐसा नहीं होता है। बर्खास्तगी को संस्था के कार्मिक विभाग द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है और इसमें एक आदेश या आदेश जारी करना शामिल होता है। कारावास के लिए एक जटिल न्यायिक प्रक्रिया की आवश्यकता होती है जिसके आधार पर निर्णय दिया जाता है। बिना टिकट यात्रा करने पर प्रशासनिक दायित्व लाने, जैसे जुर्माना लगाने के लिए एक आधिकारिक परिवहन नियंत्रक और कभी-कभी एक पुलिसकर्मी की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। एक अकादमिक डिग्री प्रदान करने में एक वैज्ञानिक शोध प्रबंध और अकादमिक परिषद के निर्णय का बचाव करने के लिए समान रूप से जटिल प्रक्रिया शामिल होती है।

समूह की आदतों का उल्लंघन करने वालों के लिए प्रतिबंधों के लिए कम संख्या में व्यक्तियों की आवश्यकता होती है। प्रतिबंध कभी भी स्वयं पर लागू नहीं होते। यदि प्रतिबंधों का प्रयोग स्वयं व्यक्ति द्वारा किया जाता है, स्वयं पर निर्देशित होता है और आंतरिक रूप से होता है, तो नियंत्रण के इस रूप को आत्म-नियंत्रण माना जाना चाहिए।

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उदाहरण. व्यक्तित्व का समाजशास्त्र:: BusinessMan.ru

• सज़ा.
• फटकार।

सामाजिक नियंत्रण का सार

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अच्छे इरादों के साथ...

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औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: अवधारणा, उदाहरण:: BusinessMan.ru

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध समाज में सामाजिक मानदंडों को बनाए रखने के उपकरणों में से एक हैं।

आदर्श क्या है?

यह शब्द लैटिन से आया है। इसका शाब्दिक अर्थ है "व्यवहार का नियम", "मॉडल"। हम सब एक समाज में, एक टीम में रहते हैं। हर किसी के अपने मूल्य, प्राथमिकताएं, रुचियां होती हैं। यह सब व्यक्ति को कुछ अधिकार और स्वतंत्रता देता है। लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि लोग एक-दूसरे के बगल में रहते हैं। इस एकल समूह को समाज या सोसायटी कहा जाता है। और यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसमें व्यवहार के नियमों को कौन से कानून नियंत्रित करते हैं। इन्हें सामाजिक मानदंड कहा जाता है। औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

समाज में व्यवहार के नियमों को उपप्रकारों में विभाजित किया गया है। यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सामाजिक प्रतिबंध और उनका लागू होना उन पर निर्भर करता है। वे इसमें विभाजित हैं:

• रीति रिवाज़। वे कई सदियों और यहां तक ​​कि सहस्राब्दियों तक एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक गुजरते रहते हैं। शादियाँ, छुट्टियाँ इत्यादि।
• कानूनी। कानूनों में निहित और मानक कानूनी कार्य.
• धार्मिक। आस्था पर आधारित आचरण के नियम. बपतिस्मा समारोह, धार्मिक त्यौहार, उपवास, आदि।
• सौंदर्य संबंधी। सुंदर और कुरूप के बारे में भावनाओं पर आधारित।
• राजनीतिक. विनियमित राजनीतिक क्षेत्रऔर उससे जुड़ी हर चीज़.

कई अन्य मानक भी हैं. उदाहरण के लिए, शिष्टाचार नियम, चिकित्सा मानक, सुरक्षा नियम आदि। लेकिन हमने मुख्य सूचीबद्ध किए हैं। इस प्रकार, यह मानना ​​ग़लत है कि सामाजिक प्रतिबंध केवल कानूनी क्षेत्र पर लागू होते हैं। कानून सामाजिक मानदंडों की उपश्रेणियों में से केवल एक है।

विचलित आचरण

स्वाभाविक रूप से, समाज में सभी लोगों को आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार रहना चाहिए। अन्यथा अव्यवस्था और अव्यवस्था फैल जायेगी. लेकिन कुछ व्यक्ति कभी-कभी आम तौर पर स्वीकृत कानूनों का पालन करना बंद कर देते हैं। वे उनका उल्लंघन करते हैं. इस व्यवहार को विचलन या विचलन कहा जाता है। इसके लिए औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, उन्हें समाज में व्यवस्था बहाल करने के लिए बुलाया गया है। लेकिन यह सोचना ग़लत है कि प्रतिबंधों का नकारात्मक अर्थ होता है। कि ये तो कुछ ख़राब है. राजनीति में इस शब्द को एक प्रतिबंधात्मक उपकरण के रूप में स्थान दिया गया है। एक ग़लत अवधारणा है जिसका अर्थ है निषेध, वर्जना। हम उदाहरण के तौर पर हाल की घटनाओं और बीच व्यापार युद्ध को याद कर सकते हैं पश्चिमी देशोंऔर रूसी संघ.

वास्तव में ये चार प्रकार के होते हैं:

• औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध.
• अनौपचारिक नकारात्मक.
• औपचारिक सकारात्मक.
• अनौपचारिक सकारात्मक.

लेकिन आइए एक प्रकार पर करीब से नज़र डालें।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: आवेदन के उदाहरण

यह संयोग से नहीं था कि उन्हें यह नाम मिला। उनकी विशिष्टताएँ निम्नलिखित कारक हैं:

• अनौपचारिक अभिव्यक्ति के विपरीत, औपचारिक अभिव्यक्ति से संबद्ध, जिसका केवल भावनात्मक अर्थ होता है।
• उनका उपयोग सकारात्मक व्यवहार के विपरीत, केवल विचलित (विचलित) व्यवहार के लिए किया जाता है, जो इसके विपरीत, व्यक्ति को सामाजिक मानदंडों के अनुकरणीय अनुपालन के लिए पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आइए हम श्रम कानून से एक विशिष्ट उदाहरण दें। मान लीजिए कि नागरिक इवानोव एक उद्यमी है। उसके लिए कई लोग काम करते हैं. श्रम संबंधों के दौरान, इवानोव कर्मचारियों के साथ संपन्न श्रम अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करता है और उनके वेतन में देरी करता है, यह तर्क देते हुए कि यह अर्थव्यवस्था में संकट के कारण है।

दरअसल, बिक्री की मात्रा में तेजी से गिरावट आई है। कर्मचारियों के बकाया वेतन को कवर करने के लिए उद्यमी के पास पर्याप्त धन नहीं है। आप सोच सकते हैं कि वह दोषी नहीं है और दण्ड से मुक्ति के साथ हिरासत में लिया जा सकता है नकद. लेकिन हकीकत में ऐसा नहीं है.

एक उद्यमी के रूप में, उन्हें अपनी गतिविधियाँ चलाते समय सभी जोखिमों का आकलन करना पड़ता था। अन्यथा, वह कर्मचारियों को इस बारे में चेतावनी देने और उचित प्रक्रियाएँ शुरू करने के लिए बाध्य है। यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है। लेकिन इसके बजाय, इवानोव को उम्मीद थी कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। बेशक, कार्यकर्ताओं को कुछ भी संदेह नहीं हुआ।

जब भुगतान का दिन आता है, तो उन्हें पता चलता है कि कैश रजिस्टर में कोई पैसा नहीं है। स्वाभाविक रूप से, उनके अधिकारों का उल्लंघन होता है (प्रत्येक कर्मचारी के पास छुट्टियों के लिए वित्तीय योजनाएँ होती हैं, सामाजिक सुरक्षा, संभवतः कुछ वित्तीय दायित्व)। कार्यकर्ता औपचारिक शिकायत दर्ज कराते हैं राज्य निरीक्षणश्रम सुरक्षा पर. इस मामले में, उद्यमी ने श्रम और नागरिक संहिता के मानदंडों का उल्लंघन किया। निरीक्षण अधिकारियों ने इसकी पुष्टि की और जल्द वेतन भुगतान करने का आदेश दिया. देरी के प्रत्येक दिन के लिए, अब रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर के अनुसार एक निश्चित जुर्माना लगाया जाता है। इसके अलावा, निरीक्षण अधिकारियों ने उल्लंघन के लिए इवानोव पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया श्रम मानक. ऐसी कार्रवाइयां औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उदाहरण होंगी।

निष्कर्ष

लेकिन प्रशासनिक जुर्माना ही एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को कार्यालय में देर से आने के लिए कड़ी फटकार लगाई गई थी। इस मामले में औपचारिकता एक विशिष्ट कार्रवाई में निहित है - इसे व्यक्तिगत फ़ाइल में दर्ज करना। यदि उनकी विलंबता के परिणाम केवल इस तथ्य तक सीमित होते कि निर्देशक ने भावनात्मक रूप से, शब्दों में, उन्हें फटकार लगाई, तो यह अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का एक उदाहरण होगा।

लेकिन केवल में ही नहीं श्रमिक संबंधीवे आवेदन करते हैं. लगभग सभी क्षेत्रों में मुख्यतः नकारात्मक औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध ही हावी हैं। निस्संदेह, अपवाद नैतिक और सौंदर्य संबंधी मानदंड, शिष्टाचार के नियम हैं। इन नियमों के उल्लंघन के बाद आमतौर पर अनौपचारिक प्रतिबंध लगाए जाते हैं। ये स्वभाव से भावुक होते हैं। उदाहरण के लिए, चालीस डिग्री की ठंड में राजमार्ग पर न रुकने और माँ और बच्चे को यात्रा साथी के रूप में न ले जाने के लिए कोई भी व्यक्ति पर जुर्माना नहीं लगाएगा। हालाँकि समाज इस पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। यदि इसे सार्वजनिक कर दिया गया तो इस नागरिक पर आलोचना की बौछार हो जाएगी।

लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि इन क्षेत्रों में कई मानदंड कानूनों और विनियमों में निहित हैं। इसका मतलब यह है कि उनका उल्लंघन करने पर, आप अनौपचारिक के अलावा, गिरफ्तारी, जुर्माना, फटकार आदि के रूप में औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, धूम्रपान करना सार्वजनिक स्थानों. यह एक सौंदर्यात्मक मानदंड है, या यूं कहें कि उससे विचलन है। सड़क पर धूम्रपान करना और सभी राहगीरों को टार से जहर देना अच्छा नहीं है। लेकिन हाल तक इसके लिए केवल अनौपचारिक प्रतिबंध ही लगाए जाते थे। उदाहरण के लिए, एक दादी अपराधी की आलोचनात्मक ढंग से बात कर सकती है। आज धूम्रपान पर प्रतिबंध है - कानूनी मानदंड. इसका उल्लंघन करने पर व्यक्ति को जुर्माने से दंडित किया जाएगा। यह औपचारिक परिणामों के साथ सौंदर्य संबंधी मानदंड को कानूनी मानदंड में बदलने का एक ज्वलंत उदाहरण है।

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अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: परिभाषा, विशेषताएं:: BusinessMan.ru

छोटे सामाजिक समूहों का गठन और कामकाज हमेशा कई कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के उद्भव के साथ होता है। उनका मुख्य लक्ष्यसामाजिक जीवन का विनियमन, किसी दिए गए आदेश का संरक्षण और समुदाय के सभी सदस्यों की भलाई को बनाए रखने की चिंता बन जाती है।

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, उसका विषय और वस्तु

सामाजिक नियंत्रण की घटना सभी प्रकार के समाज में घटित होती है। इस शब्द का प्रयोग सबसे पहले फ्रांसीसी समाजशास्त्री गेब्रियल टार्डे हे ने किया था और इसे आपराधिक व्यवहार को सुधारने के सबसे महत्वपूर्ण साधनों में से एक कहा था। बाद में, उन्होंने सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के निर्धारक कारकों में से एक मानना ​​​​शुरू कर दिया।

सामाजिक नियंत्रण के उपकरणों में औपचारिक और अनौपचारिक प्रोत्साहन और प्रतिबंध शामिल हैं। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, जो सामाजिक मनोविज्ञान की एक शाखा है, कुछ समूहों के भीतर लोग कैसे बातचीत करते हैं, साथ ही व्यक्तिगत व्यक्तित्व का निर्माण कैसे होता है, इससे संबंधित मुद्दों और समस्याओं की जांच करता है। यह विज्ञान प्रोत्साहन को "प्रतिबंध" शब्द से भी समझता है, अर्थात यह किसी भी कार्रवाई का परिणाम है, भले ही इसका सकारात्मक या नकारात्मक अर्थ हो।

औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं?

सार्वजनिक व्यवस्था का औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक संरचनाओं (मानवाधिकार और न्यायिक) को सौंपा गया है, और अनौपचारिक नियंत्रण परिवार के सदस्यों, सामूहिकों, चर्च समुदायों, साथ ही रिश्तेदारों और दोस्तों द्वारा किया जाता है। जबकि पहला राज्य कानूनों पर आधारित है, दूसरा पर आधारित है जनता की राय. अनौपचारिक नियंत्रण रीति-रिवाजों और परंपराओं के साथ-साथ साधनों के माध्यम से भी व्यक्त किया जाता है संचार मीडिया(सार्वजनिक अनुमोदन या निंदा)।

यदि पहले इस प्रकार का नियंत्रण केवल एकमात्र था, तो आज यह केवल छोटे समूहों के लिए ही प्रासंगिक है। औद्योगीकरण और वैश्वीकरण के कारण, आधुनिक समूहों में बड़ी संख्या में लोग (कई मिलियन तक) शामिल होते हैं, जिससे अनौपचारिक नियंत्रण अस्थिर हो जाता है।

प्रतिबंध: परिभाषा और प्रकार

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र व्यक्तियों के संबंध में सामाजिक समूहों में उपयोग किए जाने वाले दंड या पुरस्कार के रूप में प्रतिबंधों को संदर्भित करता है। यह किसी व्यक्ति के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की सीमाओं से परे जाने की प्रतिक्रिया है, यानी, उन कार्यों का परिणाम जो अपेक्षित से भिन्न होते हैं। सामाजिक नियंत्रण के प्रकारों को ध्यान में रखते हुए, औपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक, साथ ही अनौपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंधों के बीच अंतर किया जाता है।

सकारात्मक प्रतिबंधों की विशेषताएं (प्रोत्साहन)

औपचारिक मंजूरी (प्लस चिह्न के साथ) आधिकारिक संगठनों द्वारा विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक मंजूरी है। उदाहरण के लिए, प्रमाण पत्र, पुरस्कार, उपाधियाँ, उपाधियाँ जारी करना, राज्य पुरस्कारऔर उच्च पदों पर नियुक्ति. ऐसे प्रोत्साहनों के लिए जरूरी है कि जिस व्यक्ति पर इन्हें लागू किया जाए वह कुछ मानदंडों को पूरा करता हो।

इसके विपरीत, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी अर्जित करने के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं। ऐसे पुरस्कारों के उदाहरण: मुस्कुराहट, हाथ मिलाना, प्रशंसा, प्रशंसा, तालियाँ, कृतज्ञता की सार्वजनिक अभिव्यक्ति।

दंड या नकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक दंड ऐसे उपाय हैं जो कानूनी कानूनों, सरकारी नियमों, प्रशासनिक निर्देशों और आदेशों में निर्धारित किए जाते हैं। लागू कानूनों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को कारावास, गिरफ्तारी, रोजगार से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक अनुशासन, फटकार, मृत्युदंड और अन्य प्रतिबंधों के अधीन किया जा सकता है। ऐसे दंडों और अनौपचारिक नियंत्रण द्वारा प्रदान किए गए दंडों के बीच अंतर ( अनौपचारिक नकारात्मकप्रतिबंध), इसमें उनके आवेदन के लिए व्यक्ति के व्यवहार को विनियमित करने वाले एक विशिष्ट निर्देश का होना आवश्यक है। इसमें मानदंड से संबंधित मानदंड, उन कार्यों (या निष्क्रियता) की एक सूची शामिल है जिन्हें उल्लंघन माना जाता है, साथ ही कार्रवाई (या उसके अभाव) के लिए दंड का एक उपाय भी शामिल है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध एक प्रकार के दंड हैं जिन्हें आधिकारिक स्तर पर औपचारिक नहीं किया जाता है। यह उपहास, अवमानना, मौखिक फटकार, निर्दयी समीक्षा, टिप्पणियाँ और अन्य हो सकता है।

आवेदन के समय के अनुसार प्रतिबंधों का वर्गीकरण

सभी मौजूदा प्रजातिप्रतिबंधों को दमनकारी और निवारक में विभाजित किया गया है। पहले वाले का उपयोग तब किया जाता है जब व्यक्ति पहले ही कार्रवाई कर चुका हो। ऐसी सजा या इनाम की मात्रा सामाजिक मान्यताओं पर निर्भर करती है जो किसी कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता को निर्धारित करती है। दूसरे (निवारक) प्रतिबंध विशिष्ट कार्यों को करने से रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। अर्थात्, उनका लक्ष्य व्यक्ति को उस तरीके से व्यवहार करने के लिए प्रेरित करना है जिसे सामान्य माना जाता है। उदाहरण के लिए, स्कूली शिक्षा प्रणाली में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध बच्चों में "सही काम करने" की आदत विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

ऐसी नीति का परिणाम अनुरूपता है: स्थापित मूल्यों की आड़ में व्यक्ति के सच्चे उद्देश्यों और इच्छाओं का एक प्रकार का "प्रच्छन्न"।

व्यक्तित्व के निर्माण में सकारात्मक प्रतिबंधों की भूमिका

कई विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध किसी व्यक्ति के व्यवहार पर अधिक मानवीय और प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देते हैं। विभिन्न प्रोत्साहनों को लागू करने और सामाजिक रूप से स्वीकार्य कार्यों को सुदृढ़ करने से, विश्वासों और मूल्यों की एक प्रणाली विकसित करना संभव है जो विचलित व्यवहार की अभिव्यक्ति को रोक देगा। मनोवैज्ञानिक बच्चों के पालन-पोषण की प्रक्रिया में यथासंभव अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

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औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: वे क्या हैं, परिभाषा

कंपनी की टीम एक छोटा सामाजिक समूह है, जिसका अर्थ है कि प्रतिबंधों सहित समाजशास्त्र की अवधारणाएँ इस पर लागू होती हैं। यह लेख इस सवाल का जवाब देगा कि औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं और वे कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने में कैसे मदद करते हैं।

मंजूरी क्या है

मंजूरी एक ऐसा शब्द है जो पहले से ही खतरे में है और, एक नियम के रूप में, किसी बुरी चीज से जुड़ा है। यह शब्द लैटिन मूल का है: सैंक्टियो का अर्थ है "सबसे सख्त आदेश।"

मंजूरी एक कानूनी मानदंड का एक हिस्सा है जो स्थापित नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति के लिए बुरे परिणाम प्रदान करता है।

"सामाजिक स्वीकृति" शब्द का लगभग एक ही अर्थ है। सामाजिक स्वीकृति के अर्थ में सज़ा ही नहीं बल्कि प्रोत्साहन भी शामिल है। सामाजिक स्वीकृति व्यक्ति को न केवल "छड़ी" से, बल्कि "गाजर" से भी नियंत्रित करती है। इसलिए, सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक नियंत्रण का एक प्रभावी तंत्र है। इसका लक्ष्य किसी व्यक्ति को एक सामाजिक समूह के अधीन करना है ताकि वह स्थापित मानदंडों और नियमों का पालन कर सके।

सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार

सामाजिक प्रतिबंधों को औपचारिक और अनौपचारिक, सकारात्मक और नकारात्मक में विभाजित किया गया है।

नकारात्मक सामाजिक प्रतिबंध उस व्यक्ति के लिए दंड प्रदान करते हैं जिसने अवांछनीय कार्य किए हैं या किसी विशेष समूह में आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों से भटक गए हैं। इसके विपरीत, सकारात्मक प्रतिबंधों का उद्देश्य व्यक्ति को नियमों का पालन करने की इच्छा में समर्थन देना है।

औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध आधिकारिक स्तर पर संचालित होते हैं और कंपनी के प्रबंधन से आते हैं। इसके विपरीत, अनौपचारिक प्रतिबंध स्वयं सामाजिक समूह के सदस्यों की प्रतिक्रिया हैं।

सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक के "चौराहे" पर, हमें 4 और प्रकार के प्रतिबंध मिलते हैं:

• औपचारिक सकारात्मक;
• अनौपचारिक सकारात्मक;
• औपचारिक नकारात्मक;
• अनौपचारिक नकारात्मक.

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध कंपनी के प्रबंधन द्वारा किसी व्यक्ति के कार्यों को प्रोत्साहित करना है। उदाहरण के लिए, पदोन्नति, बोनस और प्रमाणपत्र।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों के पीछे मुख्य प्रेरक शक्ति सामग्री है।

प्रत्येक कर्मचारी अपनी वृद्धि में रुचि रखता है वेतन. आप बेहतर काम करते हैं और टीम में फिट बैठते हैं - जिसका अर्थ है कि आप सामाजिक सीढ़ी पर तेजी से आगे बढ़ते हैं, दूसरों से मान्यता और सम्मान प्राप्त करते हैं। औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक प्रतिबंधों के साथ मिलकर सबसे अच्छा काम करते हैं।

अन्य प्रकार के प्रतिबंध

यदि कोई बॉस किसी कर्मचारी की सबके सामने प्रशंसा करता है, उसकी तारीफ करता है, तो यह पहले से ही एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी है। बेशक, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों में स्वयं कर्मचारियों के बीच संचार के समान तत्व शामिल होने चाहिए।

स्थापित मानदंडों और नियमों के अनुपालन के लिए, एक व्यक्ति को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, और गैर-अनुपालन के लिए, इसके विपरीत, दंडित किया जाना चाहिए। औपचारिक और अनौपचारिक, नकारात्मक प्रकार के प्रतिबंध सज़ा के लिए ज़िम्मेदार हैं।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध जो किसी कर्मचारी पर लागू किए जा सकते हैं, वे हैं जुर्माना, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के साथ या उसके बिना फटकार, और निश्चित रूप से, लेख के तहत काम से बर्खास्तगी। नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति पर अपनी नौकरी खोने के डर का दबाव डालते हैं।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों में शिकायतें, उपहास, टिप्पणियाँ आदि शामिल हैं। अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों से व्यक्ति में असुविधा होती है, यहाँ तक कि दोषी महसूस करने की हद तक भी। ऐसे नकारात्मक अनुभवों के बाद सुधार करने, टीम में स्वीकृत मानदंडों और नियमों का पालन करने की इच्छा आती है।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि किसी कंपनी या संगठन की टीम, कुछ हद तक, एक स्व-विनियमन प्रणाली है जो अपने "शरीर" से उन व्यक्तियों को खारिज कर देती है जो "ज्वार के खिलाफ तैरते हैं" और आम तौर पर फिट नहीं होते हैं स्वीकृत ढाँचा.

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अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: उदाहरण। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र

अधिकांश सामाजिक समूह कुछ कानूनों और नियमों के अनुसार कार्य करते हैं, जो किसी न किसी हद तक समुदाय के सभी सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। ये कानून, परंपराएं, रीति-रिवाज और रीति-रिवाज हैं।

पहले वाले राज्य या क्षेत्रीय स्तर पर विकसित किए गए थे, और उनका अनुपालन किसी विशेष राज्य के सभी नागरिकों (साथ ही उसके क्षेत्र में स्थित गैर-निवासियों के लिए) के लिए अनिवार्य है। बाकी बातें प्रकृति में सलाहकारी हैं और इनके लिए प्रासंगिक नहीं हैं आधुनिक आदमी, हालाँकि परिधि के निवासियों के लिए उनका अभी भी काफी महत्व है।

अनुकूलन के एक तरीके के रूप में अनुरूपता

सामान्य स्थिति और मौजूदा व्यवस्था का संरक्षण हवा की तरह लोगों के लिए भी आवश्यक है। कम उम्र से ही, बच्चों को सिखाया जाता है कि अन्य लोगों की संगति में कैसा व्यवहार करना वांछनीय या आवश्यक है। अधिकांश शैक्षिक उपायों का उद्देश्य उनके व्यवहार से उन कार्यों को समाप्त करना है जो दूसरों के लिए अप्रिय हो सकते हैं। बच्चों को सिखाया जाता है:

• शरीर के महत्वपूर्ण कार्यों की अभिव्यक्तियों को रोकें।
• ऊंची वाणी और चमकीले कपड़ों से लोगों को परेशान न करें।
• व्यक्तिगत स्थान की सीमाओं का सम्मान करें (दूसरों को अनावश्यक रूप से न छुएं)।

और, निःसंदेह, इस सूची में हिंसा के कृत्य करने पर प्रतिबंध शामिल है।

जब कोई व्यक्ति शिक्षित हो सकता है और उचित कौशल विकसित कर सकता है, तो उसका व्यवहार अनुरूपवादी हो जाता है, अर्थात सामाजिक रूप से स्वीकार्य हो जाता है। ऐसे लोगों को सुखद, विनीत और संवाद करने में आसान माना जाता है। जब किसी व्यक्ति का व्यवहार आम तौर पर स्वीकृत पैटर्न से भटक जाता है, तो उस पर विभिन्न दंडात्मक उपाय (औपचारिक और अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध) लागू किए जाते हैं। इन क्रियाओं का उद्देश्य किसी व्यक्ति का ध्यान उसकी गलतियों की प्रकृति की ओर आकर्षित करना और उसके व्यवहार पैटर्न को सही करना है।

व्यक्तित्व मनोविज्ञान: प्रतिबंधों की प्रणाली

मनोविश्लेषकों की व्यावसायिक शब्दावली में, प्रतिबंधों का अर्थ किसी व्यक्तिगत विषय के कार्यों या शब्दों पर समूह की प्रतिक्रिया है। विभिन्न प्रकारनियामक विनियमन को लागू करने के लिए दंड का उपयोग किया जाता है सामाजिक व्यवस्थाएँऔर उपप्रणालियाँ।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिबंध भी प्रोत्साहन हैं। मूल्यों के साथ-साथ, पुरस्कार मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को प्रोत्साहित करते हैं। वे उन विषयों के लिए पुरस्कार के रूप में कार्य करते हैं जो नियमों के अनुसार खेलते हैं, अर्थात अनुरूपवादियों के लिए। साथ ही, अपराध की गंभीरता के आधार पर विचलन (कानूनों से विचलन) में कुछ प्रकार की सजा शामिल होती है: औपचारिक (जुर्माना, गिरफ्तारी) या अनौपचारिक (फटकार, सजा)।

"सज़ा" और "निंदा" क्या है

कुछ नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग सामाजिक रूप से अस्वीकृत अपराध की गंभीरता और मानदंडों की कठोरता से निर्धारित होता है। में आधुनिक समाजउपयोग:

• सज़ा.
• फटकार।

पहला इस तथ्य में व्यक्त किया गया है कि उल्लंघनकर्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है, प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है, या सामाजिक रूप से मूल्यवान संसाधनों तक उसकी पहुंच सीमित हो सकती है।

फटकार के रूप में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति की ओर से बेईमानी, अशिष्टता या अशिष्टता की अभिव्यक्तियों के प्रति समाज के सदस्यों की प्रतिक्रिया बन जाते हैं। इस मामले में, समुदाय के सदस्य (समूह, टीम, परिवार) व्यक्ति के साथ संबंध बनाए रखना बंद कर सकते हैं, उसके प्रति सामाजिक अस्वीकृति व्यक्त कर सकते हैं और व्यवहार की विशिष्टताओं को इंगित कर सकते हैं। बेशक, ऐसे लोग भी हैं जो कारण के साथ या बिना कारण के व्याख्यान पढ़ना पसंद करते हैं, लेकिन यह लोगों की एक पूरी तरह से अलग श्रेणी है।

सामाजिक नियंत्रण का सार

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर. लैपिएरे के अनुसार, प्रतिबंधों को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए:

भौतिक, जिसका उपयोग उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को दंडित करने के लिए किया जाता है सामाजिक आदर्श.

आर्थिक, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण जरूरतों (जुर्माना, जुर्माना, बर्खास्तगी) की संतुष्टि को रोकना शामिल है।

प्रशासनिक, जिसका सार कम करना है सामाजिक स्थिति(चेतावनी, जुर्माना, पद से हटाया जाना)।

सभी के क्रियान्वयन में सूचीबद्ध प्रकारप्रतिबंधों में अपराधी के अलावा अन्य लोग भी भाग लेते हैं। यह सामाजिक नियंत्रण है: समाज सभी प्रतिभागियों के व्यवहार को सही करने के लिए आदर्श की अवधारणा का उपयोग करता है। सामाजिक नियंत्रण के लक्ष्य को व्यवहार के एक पूर्वानुमेय और पूर्वानुमेय मॉडल का निर्माण कहा जा सकता है।

आत्म-नियंत्रण के संदर्भ में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध

अधिकांश प्रकार के सामाजिक दंडों को क्रियान्वित करने के लिए अजनबियों की उपस्थिति अनिवार्य हो जाती है। उदाहरण के लिए, कानून तोड़ने वाले व्यक्ति को अपनाए गए कानून (औपचारिक प्रतिबंध) के अनुसार सजा दी जानी चाहिए। परीक्षणइसमें पाँच से दस लोगों से लेकर कई दर्जन लोगों की भागीदारी की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि कारावास एक बहुत ही गंभीर सज़ा है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग किसी भी संख्या में लोग कर सकते हैं और इसका अपराधी पर बहुत बड़ा प्रभाव भी पड़ता है। भले ही कोई व्यक्ति उस समूह के रीति-रिवाजों और परंपराओं को स्वीकार नहीं करता है जिसमें वह स्थित है, शत्रुता उसके लिए अप्रिय है। कुछ प्रतिरोध के बाद, स्थिति को दो तरीकों से हल किया जा सकता है: किसी दिए गए समाज को छोड़ना या उसके सामाजिक मानदंडों से सहमत होना। बाद के मामले में, सभी मौजूदा प्रतिबंध महत्वपूर्ण हैं: सकारात्मक, नकारात्मक, औपचारिक, अनौपचारिक।

जब सामाजिक मानदंड अवचेतन में गहराई से अंतर्निहित होते हैं, तो बाहरी दंड का उपयोग करने की आवश्यकता काफी कमजोर हो जाती है, क्योंकि व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता विकसित करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान विज्ञान (मनोविज्ञान) की एक शाखा है जो विभिन्न व्यक्तिगत प्रक्रियाओं का अध्ययन करती है। वह आत्मसंयम की पढ़ाई पर काफी ध्यान देती हैं।

इस घटना का सार यह है कि एक व्यक्ति स्वयं अपने कार्यों की तुलना आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों, शिष्टाचार और रीति-रिवाजों से करता है। जब वह कोई विचलन देखता है, तो वह अपराध की गंभीरता को स्वयं निर्धारित करने में सक्षम होता है। एक नियम के रूप में, ऐसे उल्लंघनों का परिणाम पश्चाताप और अपराध की दर्दनाक भावना है। वे संकेत देते हैं सफल समाजीकरणव्यक्ति, साथ ही सार्वजनिक नैतिकता और व्यवहार के मानदंडों की आवश्यकताओं के साथ उसका समझौता।

समूह कल्याण के लिए आत्म-नियंत्रण का महत्व

आत्म-नियंत्रण जैसी घटना की एक विशेष विशेषता यह है कि मानदंडों से विचलन की पहचान करने और नकारात्मक प्रतिबंध लागू करने के सभी उपाय उल्लंघनकर्ता द्वारा स्वयं किए जाते हैं। वह न्यायाधीश, जूरी और जल्लाद है।

निःसंदेह, यदि कदाचार के बारे में अन्य लोगों को पता चल जाता है, तो सार्वजनिक निंदा भी हो सकती है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, भले ही घटना को गुप्त रखा गया हो, धर्मत्यागी को दंडित किया जाएगा।

आँकड़ों के अनुसार, 70% सामाजिक नियंत्रण आत्म-नियंत्रण के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। कई माता-पिता, उद्यमों के प्रमुख और यहां तक ​​कि राज्य भी किसी न किसी हद तक इस उपकरण का सहारा लेते हैं। उचित रूप से विकसित और कार्यान्वित दिशानिर्देश, कॉर्पोरेट नियम, कानून और परंपराएं नियंत्रण गतिविधियों पर खर्च किए गए न्यूनतम समय और प्रयास के साथ प्रभावशाली अनुशासन प्राप्त करना संभव बनाती हैं।

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (उदाहरण: निंदा, अस्वीकृति, निष्कासन, निंदा) एक कुशल जोड़-तोड़कर्ता के हाथों में एक शक्तिशाली हथियार बन जाते हैं। समूह के सदस्यों के व्यवहार पर बाहरी नियंत्रण के साधन के रूप में इन तकनीकों का उपयोग करके, साथ ही आत्म-नियंत्रण को कम करने या समाप्त करने से, नेता काफी शक्ति प्राप्त कर सकता है।

कार्यों की शुद्धता का आकलन करने के लिए अपने स्वयं के मानदंडों की अनुपस्थिति में, लोग सार्वजनिक नैतिकता के मानदंडों और आम तौर पर स्वीकृत नियमों की सूची की ओर रुख करते हैं। समूह में संतुलन बनाए रखने के लिए बाहरी नियंत्रण जितना सख्त होना चाहिए, आत्म-नियंत्रण उतना ही ख़राब विकसित होता है।

नकारात्मक पक्ष यह हैकिसी व्यक्ति पर अत्यधिक नियंत्रण और क्षुद्र पर्यवेक्षण उसकी चेतना के विकास में बाधा बन जाता है, जिससे व्यक्ति के स्वैच्छिक प्रयास विफल हो जाते हैं। किसी राज्य के संदर्भ में, इससे तानाशाही की स्थापना हो सकती है।

अच्छे इरादों के साथ...

इतिहास में ऐसे कई मामले हैं जब तानाशाही को एक अस्थायी उपाय के रूप में पेश किया गया था - इसका उद्देश्य व्यवस्था बहाल करना बताया गया था। हालाँकि, लंबे समय तक इस शासन की मौजूदगी और नागरिकों पर सख्त बलपूर्वक नियंत्रण का प्रसार विकास में बाधा डालता है आंतरिक नियंत्रण.

परिणामस्वरूप, उन्हें धीरे-धीरे पतन का सामना करना पड़ा। ये व्यक्ति जिम्मेदारी लेने के आदी नहीं हैं और बाहरी दबाव के बिना सामना करने में असमर्थ हैं। भविष्य में उनके लिए तानाशाही जरूरी हो जाती है.

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आत्म-नियंत्रण के विकास का स्तर जितना अधिक होगा, समाज उतना ही अधिक सभ्य होगा और उसे किसी भी प्रतिबंध की आवश्यकता कम होगी। जिस समाज के सदस्यों में आत्म-नियंत्रण की उच्च क्षमता होती है, वहां लोकतंत्र स्थापित होने की संभावना अधिक होती है।

स्रोत

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औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

किसी न किसी रूप में, हममें से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि इस या उस मुद्दे पर हर किसी की अपनी राय और दृष्टिकोण होती है। हालाँकि, बहुत बार जनता किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, उसके अपने कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को समाज के कुछ प्रतिनिधियों की प्रतिबंधों की मदद से किसी चीज़ का जवाब देने की क्षमता की विशेषता है।

वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, इत्यादि। यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि वास्तव में व्यक्ति का कार्य क्या है।

उदाहरण के लिए, हममें से कई लोगों के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी सबसे अधिक फायदेमंद है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने लायक है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों तरह के प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर होता है। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: एक कार्यालय कर्मचारी ने कई लाभदायक सौदे किए - मालिकों ने उसे इसके लिए एक प्रमाण पत्र दिया, उसे पद पर पदोन्नत किया और उसका वेतन बढ़ाया। यह तथ्य कुछ दस्तावेजों में यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया था. इसलिए, इस मामले में हम एक औपचारिक सकारात्मक मंजूरी देखते हैं।

दरअसल, एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

हालाँकि, वरिष्ठों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति को अपने सहयोगियों, दोस्तों और रिश्तेदारों से प्रशंसा मिलेगी। यह मौखिक अनुमोदन, हाथ मिलाने, गले मिलने आदि में प्रकट होगा। इस प्रकार, समाज अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति देगा। यह स्वयं को भौतिक दृष्टि से प्रकट नहीं करता है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह वेतन में वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है।

ऐसी बहुत सी स्थितियाँ हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं। उदाहरण नीचे दिये जायेंगे.

इस प्रकार यह देखा जा सकता है कि इस प्रकारएक या दूसरे व्यक्ति के कार्यों को प्रोत्साहित करना अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में ही प्रकट होता है।

हालाँकि, वेतन वृद्धि के मामले में, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक के साथ सह-अस्तित्व में हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को युद्ध संचालन के दौरान बहादुरी के लिए पदक मिला। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ-साथ उसे दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।

इसलिए, हम कह सकते हैं कि औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध एक ही अधिनियम पर लागू किए जा सकते हैं।

सामाजिक प्रतिबंध पुरस्कार और दंड का एक साधन है जो लोगों को सामाजिक मानदंडों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करता है।सामाजिक प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार:

1) औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध आधिकारिक निकायों से अनुमोदन हैं:

इनाम;

छात्रवृत्ति;

स्मारक.

2) अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध समाज से अनुमोदन हैं:

प्रशंसा;

तालियाँ;

प्रशंसा करना;

3) औपचारिक नकारात्मक आधिकारिक निकायों से सजा है:

बर्खास्तगी;

डाँटना;

मृत्यु दंड।

4) अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध - समाज से दंड:

टिप्पणी;

उपहास;

सामाजिक नियंत्रण दो प्रकार के होते हैं:

1. बाह्य सामाजिक नियंत्रण - यह अधिकारियों, समाज और करीबी लोगों द्वारा किया जाता है।

2. आंतरिक सामाजिक नियंत्रण - इसका प्रयोग व्यक्ति स्वयं करता है। मानव व्यवहार का 70% आत्म-नियंत्रण पर निर्भर करता है।

सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को अनुरूपता कहा जाता है - यही सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है

3. सामाजिक विचलन: विचलित और अपराधी व्यवहार।

सामाजिक मर्यादाओं का पालन न करने वाले व्यक्तियों का आचरण पथभ्रष्ट कहलाता है।ये कार्य किसी दिए गए समाज में स्थापित मानदंडों और सामाजिक रूढ़ियों के अनुरूप नहीं हैं।

सकारात्मक विचलन विचलित व्यवहार है जो समाज से अस्वीकृति का कारण नहीं बनता है। यह हो सकता था वीरतापूर्ण कार्य, आत्म-बलिदान, अति-समर्पण, अत्यधिक उत्साह, दया और सहानुभूति की बढ़ी हुई भावना, अति-कड़ी मेहनत, आदि। नकारात्मक विचलन वह विचलन है जो अधिकांश लोगों में अस्वीकृति और निंदा की प्रतिक्रिया का कारण बनता है। इनमें आतंकवाद, बर्बरता, चोरी, विश्वासघात, दुर्व्यवहारजानवरों आदि के साथ

अपराधी व्यवहार कानून का गंभीर उल्लंघन है जिसके परिणामस्वरूप आपराधिक दायित्व हो सकता है।

विचलन के कई मुख्य रूप हैं।

1. शराबीपन - मादक पेय पदार्थों का अत्यधिक सेवन। शराब की लत शराब के प्रति एक दर्दनाक आकर्षण है।इस प्रकार का विचलन सभी लोगों को बहुत नुकसान पहुँचाता है। इससे अर्थव्यवस्था और समाज की भलाई दोनों प्रभावित होती हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, लगभग 14 मिलियन लोग शराब से पीड़ित हैं, और इससे होने वाला वार्षिक नुकसान 100 बिलियन डॉलर तक पहुँच जाता है। हमारा देश शराब सेवन के मामले में भी विश्व में अग्रणी है। रूस प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष 25 लीटर शराब का उत्पादन करता है। इसके अलावा, अधिकांश शराब मजबूत मादक पेय है। में हाल ही में"बीयर" शराब की समस्या भी है, जो मुख्य रूप से युवा लोगों को प्रभावित करती है। शराब से जुड़े विभिन्न कारणों से हर साल लगभग 500 हजार रूसी मर जाते हैं।

2. नशीली दवाओं की लत नशीली दवाओं के प्रति एक दर्दनाक आकर्षण है।नशीली दवाओं की लत से जुड़े परिणाम अपराध, शारीरिक और मानसिक थकावट और व्यक्तित्व का पतन हैं। संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, पृथ्वी का हर 25वाँ निवासी नशे का आदी है, अर्थात्। विश्व में 200 मिलियन से अधिक नशे के आदी हैं। आधिकारिक अनुमान के अनुसार, रूस में 30 लाख नशीली दवाओं के आदी हैं, और अनौपचारिक अनुमान के अनुसार 50 लाख हैं। "सॉफ्ट" दवाओं (जैसे मारिजुआना) के वैधीकरण के समर्थक हैं। वे नीदरलैंड का उदाहरण देते हैं, जहां इन दवाओं का इस्तेमाल वैध है. लेकिन इन देशों के अनुभव से पता चला है कि नशा करने वालों की संख्या कम नहीं हो रही है, बल्कि बढ़ ही रही है।

3. वेश्यावृत्ति - भुगतान के लिए विवाहेतर यौन संबंध।ऐसे कई देश हैं जहां वेश्यावृत्ति को वैध बनाया गया है। वैधीकरण के समर्थकों का मानना ​​​​है कि कानूनी पद पर स्थानांतरण से "प्रक्रिया" पर बेहतर नियंत्रण होगा, स्थिति में सुधार होगा, बीमारियों की संख्या कम होगी, इस क्षेत्र को दलालों और डाकुओं से छुटकारा मिलेगा, इसके अलावा, राज्य के बजट को अतिरिक्त प्राप्त होगा इस प्रकार की गतिविधि से कर. वैधीकरण के विरोधी देह व्यापार के अपमान, अमानवीयता और अनैतिकता की ओर इशारा करते हैं। अनैतिकता को वैध नहीं ठहराया जा सकता. समाज कुछ नैतिक अवरोधों के बिना, "सब कुछ अनुमत है" के सिद्धांत के अनुसार नहीं रह सकता। इसके अलावा, भूमिगत वेश्यावृत्ति अपनी सभी आपराधिक, नैतिक और चिकित्सीय समस्याओं के साथ जारी रहेगी।

4. समलैंगिकता एक ही लिंग के लोगों के प्रति यौन आकर्षण है। समलैंगिकता इस रूप में होती है: ए) सोडोमी - एक पुरुष और एक पुरुष के बीच यौन संबंध, बी) समलैंगिकता - एक महिला का एक महिला के प्रति यौन आकर्षण, सी) उभयलिंगीपन - समान और विपरीत लिंग के व्यक्तियों के प्रति यौन आकर्षण।

किसी महिला का किसी पुरुष के प्रति और इसके विपरीत सामान्य यौन आकर्षण को विषमलैंगिकता कहा जाता है। कुछ देश पहले से ही समलैंगिकों और समलैंगिकों के बीच विवाह की अनुमति देते हैं। ऐसे परिवारों को बच्चे गोद लेने की अनुमति है। हमारे देश में आम तौर पर आबादी ऐसे रिश्तों के प्रति दुविधापूर्ण रवैया रखती है। 5. एनोमी समाज की एक ऐसी स्थिति है जिसमें लोगों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सामाजिक मानदंडों की उपेक्षा करता है। ऐसा अशांत, संक्रमणकालीन, संकट काल में होता है।गृह युद्ध

, क्रांतिकारी उथल-पुथल, गहरे सुधार, जब पिछले लक्ष्य और मूल्य ढह जाते हैं, तो प्रथागत नैतिक और कानूनी मानदंडों में विश्वास गिर जाता है। उदाहरणों में 1789 की महान क्रांति के दौरान फ्रांस, 1917 में रूस और 20वीं सदी के शुरुआती 90 के दशक शामिल हैं।

- अनौपचारिक मंजूरीअंग्रेज़ी प्रतिबंध, अनौपचारिक;जर्मन

स्वीकृत, अनौपचारिक. किसी व्यक्ति के व्यवहार के प्रति तात्कालिक वातावरण (दोस्त, पड़ोसी, रिश्तेदार) की सहज, भावनात्मक रूप से आवेशित प्रतिक्रियाएं जो सामाजिक व्यवहार से भटक जाती हैं। अपेक्षाएं। एंटिनाज़ी।, 2009

समाजशास्त्र का विश्वकोश

, क्रांतिकारी उथल-पुथल, गहरे सुधार, जब पिछले लक्ष्य और मूल्य ढह जाते हैं, तो प्रथागत नैतिक और कानूनी मानदंडों में विश्वास गिर जाता है। उदाहरणों में 1789 की महान क्रांति के दौरान फ्रांस, 1917 में रूस और 20वीं सदी के शुरुआती 90 के दशक शामिल हैं।देखें अन्य शब्दकोशों में "अनौपचारिक प्रतिबंध" क्या हैं: - अंग्रेज़ी प्रतिबंध, अनौपचारिक; जर्मन स्वीकृत, अनौपचारिक. किसी व्यक्ति के व्यवहार के प्रति तात्कालिक वातावरण (दोस्त, पड़ोसी, रिश्तेदार) की सहज, भावनात्मक रूप से आवेशित प्रतिक्रियाएं जो सामाजिक व्यवहार से भटक जाती हैं। अपेक्षाएं...

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अधिकांश सामाजिक समूह कुछ कानूनों और नियमों के अनुसार कार्य करते हैं, जो किसी न किसी हद तक समुदाय के सभी सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। ये कानून, परंपराएं, रीति-रिवाज और रीति-रिवाज हैं।

पहले वाले राज्य या क्षेत्रीय स्तर पर विकसित किए गए थे, और उनका अनुपालन किसी विशेष राज्य के सभी नागरिकों (साथ ही उसके क्षेत्र में स्थित गैर-निवासियों के लिए) के लिए अनिवार्य है। बाकी प्रकृति में सलाहकारी हैं और आधुनिक लोगों के लिए अप्रासंगिक हैं, हालांकि परिधि के निवासियों के लिए उनका अभी भी काफी महत्व है।

अनुकूलन के एक तरीके के रूप में अनुरूपता

सामान्य स्थिति और मौजूदा व्यवस्था का संरक्षण हवा की तरह लोगों के लिए भी आवश्यक है। कम उम्र से ही, बच्चों को सिखाया जाता है कि अन्य लोगों की संगति में कैसा व्यवहार करना वांछनीय या आवश्यक है। अधिकांश शैक्षिक उपायों का उद्देश्य उनके व्यवहार से उन कार्यों को समाप्त करना है जो दूसरों के लिए अप्रिय हो सकते हैं। बच्चों को सिखाया जाता है:

• शरीर के महत्वपूर्ण कार्यों की अभिव्यक्तियों को रोकें।
• ऊंची वाणी और चमकीले कपड़ों से लोगों को परेशान न करें।
• व्यक्तिगत स्थान की सीमाओं का सम्मान करें (दूसरों को अनावश्यक रूप से न छुएं)।

और, निःसंदेह, इस सूची में हिंसा के कृत्य करने पर प्रतिबंध शामिल है।

जब कोई व्यक्ति शिक्षित हो सकता है और उचित कौशल विकसित कर सकता है, तो उसका व्यवहार अनुरूपवादी हो जाता है, अर्थात सामाजिक रूप से स्वीकार्य हो जाता है। ऐसे लोगों को सुखद, विनीत और संवाद करने में आसान माना जाता है। जब किसी व्यक्ति का व्यवहार आम तौर पर स्वीकृत पैटर्न से भटक जाता है, तो उस पर विभिन्न दंडात्मक उपाय (औपचारिक और अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध) लागू किए जाते हैं। इन क्रियाओं का उद्देश्य किसी व्यक्ति का ध्यान उसकी गलतियों की प्रकृति की ओर आकर्षित करना और उसके व्यवहार पैटर्न को सही करना है।

व्यक्तित्व मनोविज्ञान: प्रतिबंधों की प्रणाली

मनोविश्लेषकों की व्यावसायिक शब्दावली में, प्रतिबंधों का अर्थ किसी व्यक्तिगत विषय के कार्यों या शब्दों पर समूह की प्रतिक्रिया है। सामाजिक प्रणालियों और उप-प्रणालियों के मानक विनियमन को लागू करने के लिए विभिन्न प्रकार के दंडों का उपयोग किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिबंध भी प्रोत्साहन हैं। मूल्यों के साथ-साथ, पुरस्कार मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को प्रोत्साहित करते हैं। वे उन विषयों के लिए पुरस्कार के रूप में कार्य करते हैं जो नियमों के अनुसार खेलते हैं, अर्थात अनुरूपवादियों के लिए। साथ ही, अपराध की गंभीरता के आधार पर विचलन (कानूनों से विचलन) में कुछ प्रकार की सजा शामिल होती है: औपचारिक (जुर्माना, गिरफ्तारी) या अनौपचारिक (फटकार, सजा)।

"सज़ा" और "निंदा" क्या है

कुछ नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग सामाजिक रूप से अस्वीकृत अपराध की गंभीरता और मानदंडों की कठोरता से निर्धारित होता है। आधुनिक समाज में वे उपयोग करते हैं:

• सज़ा.
• फटकार।

पहला इस तथ्य में व्यक्त किया गया है कि उल्लंघनकर्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है, प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है, या सामाजिक रूप से मूल्यवान संसाधनों तक उसकी पहुंच सीमित हो सकती है।

फटकार के रूप में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति की ओर से बेईमानी, अशिष्टता या अशिष्टता की अभिव्यक्तियों के प्रति समाज के सदस्यों की प्रतिक्रिया बन जाते हैं। इस मामले में, समुदाय के सदस्य (समूह, टीम, परिवार) व्यक्ति के साथ संबंध बनाए रखना बंद कर सकते हैं, उसके प्रति सामाजिक अस्वीकृति व्यक्त कर सकते हैं और व्यवहार की विशिष्टताओं को इंगित कर सकते हैं। बेशक, ऐसे लोग भी हैं जो कारण के साथ या बिना कारण के व्याख्यान पढ़ना पसंद करते हैं, लेकिन यह लोगों की एक पूरी तरह से अलग श्रेणी है।

सामाजिक नियंत्रण का सार

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर. लैपिएरे के अनुसार, प्रतिबंधों को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए:

1. शारीरिक, जिनका उपयोग सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को दंडित करने के लिए किया जाता है।
2. आर्थिक, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण जरूरतों (जुर्माना, जुर्माना, बर्खास्तगी) की संतुष्टि को रोकना शामिल है।
3. प्रशासनिक, जिसका सार सामाजिक स्थिति को कम करना (चेतावनी, दंड, पद से हटाना) है।

सभी सूचीबद्ध प्रकार के प्रतिबंधों के कार्यान्वयन में, अपराधी के अलावा अन्य लोग भी भाग लेते हैं। यह सामाजिक नियंत्रण है: समाज सभी प्रतिभागियों के व्यवहार को सही करने के लिए आदर्श की अवधारणा का उपयोग करता है। सामाजिक नियंत्रण के लक्ष्य को व्यवहार के एक पूर्वानुमेय और पूर्वानुमेय मॉडल का निर्माण कहा जा सकता है।

आत्म-नियंत्रण के संदर्भ में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध

अधिकांश प्रकार के सामाजिक दंडों को क्रियान्वित करने के लिए अजनबियों की उपस्थिति अनिवार्य हो जाती है। उदाहरण के लिए, कानून तोड़ने वाले व्यक्ति को अपनाए गए कानून (औपचारिक प्रतिबंध) के अनुसार सजा दी जानी चाहिए। मुकदमे में पाँच से दस लोगों से लेकर कई दर्जन लोगों की भागीदारी की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि कारावास एक बहुत ही गंभीर सज़ा है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग किसी भी संख्या में लोग कर सकते हैं और इसका अपराधी पर बहुत बड़ा प्रभाव भी पड़ता है। भले ही कोई व्यक्ति उस समूह के रीति-रिवाजों और परंपराओं को स्वीकार नहीं करता है जिसमें वह स्थित है, शत्रुता उसके लिए अप्रिय है। कुछ प्रतिरोध के बाद, स्थिति को दो तरीकों से हल किया जा सकता है: किसी दिए गए समाज को छोड़ना या उसके सामाजिक मानदंडों से सहमत होना। बाद के मामले में, सभी मौजूदा प्रतिबंध महत्वपूर्ण हैं: सकारात्मक, नकारात्मक, औपचारिक, अनौपचारिक।

जब सामाजिक मानदंड अवचेतन में गहराई से अंतर्निहित होते हैं, तो बाहरी दंड का उपयोग करने की आवश्यकता काफी कमजोर हो जाती है, क्योंकि व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता विकसित करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान विज्ञान (मनोविज्ञान) की एक शाखा है जो विभिन्न व्यक्तिगत प्रक्रियाओं का अध्ययन करती है। वह आत्मसंयम की पढ़ाई पर काफी ध्यान देती हैं।

इस घटना का सार यह है कि एक व्यक्ति स्वयं अपने कार्यों की तुलना आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों, शिष्टाचार और रीति-रिवाजों से करता है। जब वह कोई विचलन देखता है, तो वह अपराध की गंभीरता को स्वयं निर्धारित करने में सक्षम होता है। एक नियम के रूप में, ऐसे उल्लंघनों का परिणाम पश्चाताप और अपराध की दर्दनाक भावना है। वे व्यक्ति के सफल समाजीकरण के साथ-साथ सार्वजनिक नैतिकता और व्यवहार के मानदंडों की आवश्यकताओं के साथ उसके समझौते का संकेत देते हैं।

समूह कल्याण के लिए आत्म-नियंत्रण का महत्व

आत्म-नियंत्रण जैसी घटना की एक विशेष विशेषता यह है कि मानदंडों से विचलन की पहचान करने और नकारात्मक प्रतिबंध लागू करने के सभी उपाय उल्लंघनकर्ता द्वारा स्वयं किए जाते हैं। वह न्यायाधीश, जूरी और जल्लाद है।

निःसंदेह, यदि कदाचार के बारे में अन्य लोगों को पता चल जाता है, तो सार्वजनिक निंदा भी हो सकती है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, भले ही घटना को गुप्त रखा गया हो, धर्मत्यागी को दंडित किया जाएगा।

आँकड़ों के अनुसार, 70% सामाजिक नियंत्रण आत्म-नियंत्रण के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। कई माता-पिता, उद्यमों के प्रमुख और यहां तक ​​कि राज्य भी किसी न किसी हद तक इस उपकरण का सहारा लेते हैं। उचित रूप से विकसित और कार्यान्वित दिशानिर्देश, कॉर्पोरेट नियम, कानून और परंपराएं नियंत्रण गतिविधियों पर खर्च किए गए न्यूनतम समय और प्रयास के साथ प्रभावशाली अनुशासन प्राप्त करना संभव बनाती हैं।

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (उदाहरण: निंदा, अस्वीकृति, निष्कासन, निंदा) एक कुशल जोड़-तोड़कर्ता के हाथों में एक शक्तिशाली हथियार बन जाते हैं। समूह के सदस्यों के व्यवहार पर बाहरी नियंत्रण के साधन के रूप में इन तकनीकों का उपयोग करके, साथ ही आत्म-नियंत्रण को कम करने या समाप्त करने से, नेता काफी शक्ति प्राप्त कर सकता है।

कार्यों की शुद्धता का आकलन करने के लिए अपने स्वयं के मानदंडों की अनुपस्थिति में, लोग सार्वजनिक नैतिकता के मानदंडों और आम तौर पर स्वीकृत नियमों की सूची की ओर रुख करते हैं। समूह में संतुलन बनाए रखने के लिए बाहरी नियंत्रण जितना सख्त होना चाहिए, आत्म-नियंत्रण उतना ही ख़राब विकसित होता है।

किसी व्यक्ति के अत्यधिक नियंत्रण और क्षुद्र पर्यवेक्षण का नकारात्मक पक्ष उसकी चेतना के विकास का अवरोध है, व्यक्ति के स्वैच्छिक प्रयासों का मंद होना है। किसी राज्य के संदर्भ में, इससे तानाशाही की स्थापना हो सकती है।

अच्छे इरादों के साथ...

इतिहास में ऐसे कई मामले हैं जब तानाशाही को एक अस्थायी उपाय के रूप में पेश किया गया था - इसका उद्देश्य व्यवस्था बहाल करना बताया गया था। हालाँकि, लंबे समय तक इस शासन की उपस्थिति और नागरिकों पर सख्त बलपूर्वक नियंत्रण का प्रसार आंतरिक नियंत्रण के विकास में बाधा डालता है।

परिणामस्वरूप, उन्हें धीरे-धीरे पतन का सामना करना पड़ा। ये व्यक्ति जिम्मेदारी लेने के आदी नहीं हैं और बाहरी दबाव के बिना सामना करने में असमर्थ हैं। भविष्य में उनके लिए तानाशाही जरूरी हो जाती है.

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आत्म-नियंत्रण के विकास का स्तर जितना अधिक होगा, समाज उतना ही अधिक सभ्य होगा और उसे किसी भी प्रतिबंध की आवश्यकता कम होगी। जिस समाज के सदस्यों में आत्म-नियंत्रण की उच्च क्षमता होती है, वहां लोकतंत्र स्थापित होने की संभावना अधिक होती है।

वे सभी प्रक्रियाएँ जिनके द्वारा किसी व्यक्ति के व्यवहार को एक सामाजिक समूह के आदर्श पर लाया जाता है, कहलाती है प्रतिबंध.

सामाजिक स्वीकृति - प्रभाव का माप सबसे महत्वपूर्ण साधनसामाजिक नियंत्रण.

प्रमुखता से दिखाना निम्नलिखित प्रकारप्रतिबंध:

- नकारात्मक और सकारात्मक ,

- औपचारिक और अनौपचारिक .

नकारात्मक प्रतिबंधऐसे व्यक्ति के विरुद्ध निर्देशित जो सामाजिक मानदंडों से भटक गया है।

सकारात्मक प्रतिबंधइसका उद्देश्य इन मानदंडों का पालन करने वाले व्यक्ति का समर्थन करना और अनुमोदन करना है।

औपचारिक मंजूरीकिसी अधिकारी, सार्वजनिक या राज्य निकाय या उनके प्रतिनिधि द्वारा लगाया गया।

अनौपचारिकइसमें आमतौर पर समूह के सदस्यों, दोस्तों, सहकर्मियों, रिश्तेदारों, परिचितों आदि की प्रतिक्रिया शामिल होती है।

इस प्रकार, हम भेद कर सकते हैं चार प्रकार के प्रतिबंध:

1. औपचारिक नकारात्मक,

2. औपचारिक सकारात्मक,

3. अनौपचारिक नकारात्मक,

4. अनौपचारिक सकारात्मक.

उदाहरण के लिए , कक्षा में एक छात्र के उत्तर के लिए ए - औपचारिक सकारात्मक मंजूरी.उदाहरण नकारात्मक अनौपचारिक मंजूरी शायद जनमत के स्तर पर किसी व्यक्ति की निंदा।

सकारात्मक प्रतिबंध आमतौर पर नकारात्मक प्रतिबंधों की तुलना में अधिक प्रभावशाली होते हैं.

उदाहरण के लिए, एक छात्र के लिए, सकारात्मक ग्रेड के साथ शैक्षणिक सफलता को मजबूत करना अधिक प्रेरक है नकारात्मक मूल्यांकनख़राब ढंग से पूर्ण किये गए कार्य के लिए.

प्रतिबंध केवल तभी प्रभावी होते हैं जब उनके आवेदन की शुद्धता और उन्हें लागू करने वालों के अधिकार के बारे में सहमति होती है।

उदाहरण के लिए, यदि नर्स इसे उचित समझती है तो सजा को हल्के में ले सकती है, और यदि सजा कदाचार के अनुरूप नहीं है, तो नर्स यह मान लेगी कि उसके साथ गलत व्यवहार किया गया है, और न केवल व्यवहार में सुधार करेगी, बल्कि, इसके विपरीत , नकारात्मकता की प्रतिक्रिया दिखा सकता है।

सामाजिक नियंत्रण के मूल रूप

सामाजिक नियंत्रण के रूप - ये समाज में मानव जीवन को विनियमित करने के तरीके हैं, जो विभिन्न सामाजिक (समूह) प्रक्रियाओं द्वारा निर्धारित होते हैं और बड़े और छोटे सामाजिक समूहों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं से जुड़े होते हैं।

सामाजिक नियंत्रण के रूप बाहरी सामाजिक विनियमन के अंतर्वैयक्तिक विनियमन में परिवर्तन को पूर्व निर्धारित करते हैं।

सामाजिक नियंत्रण के सबसे सामान्य रूप हैं:

परंपराएँ,

नैतिकता और शिष्टाचार

शिष्टाचार, शिष्टाचार, आदतें।

Ø कानून - नियमों का एक समूह जो कानूनी बल रखता है और पूरे राज्य में लोगों के औपचारिक संबंधों को नियंत्रित करता है.

कानून सीधे तौर पर समाज में विशिष्ट अधिकारियों से संबंधित और निर्धारित होते हैं, जो बदले में स्थापना की ओर ले जाते हैं एक निश्चित छविज़िंदगी। अनेक महत्वपूर्ण घटनाएँजीवन में (विवाह, बच्चे का जन्म, विश्वविद्यालय से स्नातक, आदि) सीधे कानूनों से संबंधित हैं। कानूनी मानदंडों की उपेक्षा से नकारात्मक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक परिणाम हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, में रहने वाले लोग नागरिक विवाह, कानूनी रूप से अपंजीकृत वैवाहिक संबंधों के साथ, अनौपचारिक प्रकृति के नकारात्मक प्रतिबंधों का सामना करना पड़ सकता है।

कानून सामाजिक नियंत्रण के एक सक्रिय और प्रभावी रूप के रूप में कार्य करता है।

Ø निषेध – किसी भी मानवीय कार्य या विचार के कार्यान्वयन पर निषेध की एक प्रणाली।

कानूनों के आगमन से पहले, सामाजिक नियंत्रण के सबसे प्राचीन रूपों में से एक वर्जित है। आदिम समाज में, वर्जनाएँ जीवन के महत्वपूर्ण पहलुओं को नियंत्रित करती थीं। यह माना जाता था कि यदि निषेधों का उल्लंघन किया जाता है, तो अलौकिक शक्तियों को उल्लंघनकर्ता को दंडित करना चाहिए। आधुनिक व्यक्तिगत चेतना के स्तर पर, वर्जनाएँ अक्सर अंधविश्वासों से जुड़ी होती हैं - ऐसे पूर्वाग्रह, जिसके कारण जो कुछ भी घटित होता है वह अलौकिक शक्तियों या शगुन की अभिव्यक्ति प्रतीत होता है।

उदाहरण के लिए , परीक्षा देने जा रहा छात्र यदि काली बिल्ली रास्ता काट जाए तो वह अपना रास्ता बदल सकता है; एक युवा माँ को डर है कि किसी और की नज़र बच्चे को नुकसान पहुंचाएगी, आदि। व्यक्ति को यह भय रहता है कि यदि उसके द्वारा अनुष्ठान नहीं किया गया तो निश्चित ही उसके लिए प्रतिकूल परिणाम उत्पन्न होंगे। आंतरिक वर्जनाएँ (अक्सर अवचेतन स्तर पर) अतीत में सामाजिक निषेध हैं।

Ø प्रथाएँ -लोगों के व्यवहार के दोहराए जाने वाले, अभ्यस्त तरीके जो किसी दिए गए समाज में आम हैं.

रीति-रिवाज बचपन से सीखे जाते हैं और सामाजिक आदत का चरित्र रखते हैं। मुख्य लक्षणप्रथा - व्यापकता। रीति-रिवाज एक निश्चित समय में समाज की स्थितियों से निर्धारित होते हैं और इसलिए परंपरा से भिन्न होते हैं।

Ø परंपराएँ -वे कालातीत हैं और काफी लंबे समय से मौजूद हैं, पीढ़ी-दर-पीढ़ी हस्तांतरित होते रहते हैं।

परम्पराओं का तात्पर्य उन रीति-रिवाजों से है जो:

सबसे पहले, वे किसी जातीय समूह की संस्कृति के संबंध में ऐतिहासिक रूप से विकसित हुए;

दूसरे, वे पीढ़ी-दर-पीढ़ी हस्तांतरित होते रहते हैं;

तीसरा, वे लोगों की मानसिकता (आध्यात्मिक संरचना) से निर्धारित होते हैं।

हम कह सकते हैं कि परंपराएँ सामाजिक नियंत्रण के सबसे रूढ़िवादी रूपों में से एक हैं। लेकिन परंपराएं सामाजिक-आर्थिक और सांस्कृतिक परिवर्तनों के अनुसार धीरे-धीरे बदल और बदल सकती हैं जो व्यवहार के सामाजिक पैटर्न को प्रभावित करती हैं।

उदाहरण के लिए दुनिया के कई देशों में पितृसत्तात्मक परिवार की परंपरा धीरे-धीरे बदल रही है। मिश्रण आधुनिक परिवारएक छत के नीचे रहने में तेजी से केवल दो पीढ़ियाँ शामिल होती हैं: माता-पिता - बच्चे।

रीति-रिवाज और परंपराएँ व्यवहार के व्यापक रूपों को कवर करती हैं और समाज में एक बड़ी भूमिका निभाती हैं। प्रथा या परंपरा का मनोवैज्ञानिक अर्थ – लोगों की एकजुटता. एकजुटता एक ही समाज के लोगों को एकजुट करती है, उन्हें अधिक एकजुट बनाती है और इसलिए, मजबूत बनाती है। परंपरा का उल्लंघन करने पर दंड (नकारात्मक प्रतिबंध) ही समूह की एकता बनाए रखने में मदद करता है। लोगों की संस्कृति के बाहर परंपरा के सार को समझना असंभव है। जैसे-जैसे समाज में जीवन बदलता है, कई रीति-रिवाज समाप्त हो जाते हैं।

Ø नैतिक -विशेष रीति-रिवाज जिनका नैतिक महत्व है और जो किसी सामाजिक समूह या समाज में अच्छाई और बुराई की समझ से जुड़े हैं.

नैतिकता यह निर्धारित करती है कि लोग अच्छे और बुरे के बारे में अपने विचारों के संबंध में पारंपरिक रूप से क्या अनुमति देते हैं या खुद को प्रतिबंधित करते हैं। ऐसे विचारों की विविधता के बावजूद, अधिकांश में नैतिक मानक बहुत समान हैं मानव संस्कृतियाँचाहे वे किसी भी रूप में अवतरित हों।

Ø अंतरात्मा की आवाज – किसी व्यक्ति का एक विशेष, अद्वितीय गुण जो उसके सार को निर्धारित करता है.

वी. डाहल के अनुसार, अंतरात्मा की आवाज - यह नैतिक चेतना, किसी व्यक्ति में नैतिक भावना या भावना; अच्छे और बुरे की आंतरिक चेतना; आत्मा का वह गुप्त स्थान, जिसमें प्रत्येक क्रिया की स्वीकृति या निन्दा प्रतिध्वनित होती है; किसी कार्य की गुणवत्ता को पहचानने की क्षमता; एक ऐसी भावना जो झूठ और बुराई से दूर होकर सच्चाई और अच्छाई को प्रोत्साहित करती है; अच्छाई और सच्चाई के प्रति अनैच्छिक प्रेम; विकास की अलग-अलग डिग्री में सहज सत्य (जीवित महान रूसी भाषा का व्याख्यात्मक शब्दकोश। - सेंट पीटर्सबर्ग, 1997. - खंड 4)।

दर्शन और मनोविज्ञान में अंतरात्मा की आवाज इसकी व्याख्या किसी व्यक्ति की नैतिक आत्म-नियंत्रण करने, स्वतंत्र रूप से स्वयं के लिए नैतिक कर्तव्यों को तैयार करने, उन्हें पूरा करने की मांग करने और किए गए कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता के रूप में की जाती है (दार्शनिक विश्वकोश शब्दकोश। - एम।, 1983; मनोविज्ञान: शब्दकोश। - एम) ., 1990)।

विवेक आंतरिक विशेष नियंत्रण कार्य करता है; यह प्राप्ति का पूर्ण गारंटर है नैतिक सिद्धांतों. साथ ही, कोई भी मदद नहीं कर सकता लेकिन ध्यान दे सकता है कि, दुर्भाग्यवश, आधुनिक जीवन में वे हमेशा इस अद्वितीय मानव संपत्ति के विकास में योगदान नहीं देते हैं।

Ø शिष्टाचार -रीति-रिवाजों का पदनाम जिनका नैतिक महत्व है और एक विशेष सामाजिक स्तर में लोगों के व्यवहार के उन सभी रूपों की विशेषता है जिन्हें नैतिक मूल्यांकन के अधीन किया जा सकता है।

नैतिकता के विपरीत, नैतिकता कुछ सामाजिक समूहों से जुड़ी होती है। अर्थात्, किसी समाज में सर्वमान्य नैतिकता तो एक हो सकती है, परंतु नैतिकता भिन्न-भिन्न हो सकती है।

उदाहरण के लिए , अभिजात वर्ग की नैतिकता और समाज के कामकाजी हिस्से की नैतिकता में महत्वपूर्ण अंतर हैं।

पर व्यक्तिगत स्तर नैतिकता प्रकट होती है किसी व्यक्ति के शिष्टाचार और उसके व्यवहार की विशेषताएं।

Ø शिष्टाचार – किसी विशेष व्यक्ति या किसी विशेष सामाजिक समूह की व्यवहार संबंधी आदतों का एक समूह.

ये व्यवहार के बाहरी रूप हैं, कुछ करने के तरीके जो एक निश्चित सामाजिक प्रकार की विशेषता बताते हैं। शिष्टाचार से हम यह निर्धारित कर सकते हैं कि कोई व्यक्ति किस सामाजिक समूह का है, उसका पेशा या मुख्य गतिविधि क्या है।

Ø आदत -एक अचेतन क्रिया जो किसी व्यक्ति के जीवन में इतनी बार दोहराई गई है कि वह स्वचालित हो गई है.

आदतें तात्कालिक वातावरण और सबसे बढ़कर, पारिवारिक पालन-पोषण के प्रभाव में विकसित होती हैं। इस बात पर विशेष ध्यान देना चाहिए कि आदतें प्राप्त होती हैंआवश्यकता की प्रकृति , यदि वे गठित और सुरक्षित हैं.

आदत निर्माण के पहले चरण में, इसकी नवीनता के कारण, व्यक्ति को इसमें महारत हासिल करने में कुछ कठिनाइयों का अनुभव होता है। लेकिन जब कार्रवाई पर पूरी तरह से महारत हासिल हो जाती है, तो यह आवश्यक हो जाता है। हम अपनी आदतों पर ध्यान नहीं देते, क्योंकि यह हमारा ही एक हिस्सा है, स्वाभाविक और आवश्यक है। दूसरे लोगों की आदतें जो हमसे अलग हैं, काफी कष्टप्रद हो सकती हैं।

उदाहरण के लिए , नवविवाहितों को अलग-अलग आदतों के कारण घर में कुछ कठिनाइयों का अनुभव हो सकता है। और उन परिवारों में जो काफी लंबे समय से और समृद्ध रूप से अस्तित्व में हैं, कोई भी उनकी अभिव्यक्तियों के संबंध में आदतों या समझौते की एकता देख सकता है।

एक प्रसिद्ध कहावत है:

"यदि आप कोई कार्य बोएंगे, तो आप एक आदत काटेंगे,"