पथभ्रष्ट लोगों पर लागू होने वाले प्रतिबंधों की प्रकृति के आधार पर, औपचारिक सामाजिक नियंत्रण की शैलियों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

1. सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक (नैतिकतावादी) शैली .

इस शैली का उद्देश्य उन दुष्टों को दंडित करना है जिन्होंने समाज की नींव का उल्लंघन किया है। इसके अलावा अधिकतम सजा का भी प्रावधान है. यह उस उल्लंघनकर्ता पर लागू होता है जिसने जानबूझकर कोई कार्य किया है (अक्सर अपराध)।

इस शैली की ख़ासियत यह है कि यह विचलित व्यवहार के शिकार व्यक्ति को क्षतिपूर्ति नहीं देती है। न्याय नैतिक न्याय के आधार पर प्रशासित किया जाता है।

समाज में मुख्य प्रमुख मूल्य हैं, जिनके उल्लंघन पर केवल दंडात्मक कार्रवाई (मानव जीवन, संपत्ति, आदि) होती है। लेकिन, उन समाजों में जहां स्पष्ट रूप से निश्चित मूल मूल्य नहीं हैं, विचलित कार्यों पर दंडात्मक प्रतिबंध नहीं लगते हैं। उदाहरण के लिए, पुरातन समाजों में केंद्रीय मूल्य धार्मिक होते हैं। वर्जनाओं और पारिवारिक परंपराओं के उल्लंघन के लिए गंभीर दंडात्मक प्रतिबंध लागू होते हैं। साथ ही, संपत्ति पर प्रयास के लिए हत्या के लिए कोई दंडात्मक प्रतिबंध नहीं होगा।

अत्यधिक विकसित समाजों में मूल्यों का बहुत बड़ा संकेंद्रण होता है - उनमें से कई हैं।

राज्य जैसी सामाजिक संस्था सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली की ओर प्रवृत्त होती है। राज्य में सबसे भयानक कृत्य राजद्रोह या उच्च राजद्रोह माना जाता है और इसके लिए मृत्युदंड या आजीवन कारावास का प्रावधान है।

सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली की तीव्रता सामाजिक दूरी के विपरीत है.

सामाजिक दूरी – लोगों के बीच निकटता की डिग्री. सामाजिक दूरी की मुख्य विशेषताएं हैं: रिश्तों की आवृत्ति, उनका प्रकार (औपचारिक या अनौपचारिक), रिश्तों की तीव्रता (भावनात्मक समावेशन की डिग्री) और उनकी अवधि, साथ ही लोगों के बीच संबंध की प्रकृति (निर्धारित या गैर-निर्धारित रिश्ते) ).

पथभ्रष्ट व्यक्ति और सामाजिक नियंत्रण के एजेंट के बीच जितनी अधिक सामाजिक दूरी होगी, नैतिक नियमों की भूमिका उतनी ही अधिक होगी।. उदाहरण के लिए, एक हत्यारे के रिश्तेदार उसके कृत्य को माफ करने के इच्छुक हैं, बशर्ते कि भविष्य में ऐसा दोबारा न हो।

सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली अपराध पीड़ित और सामाजिक नियंत्रण के एजेंट के बीच संबंध के विपरीत आनुपातिक है. यदि पीड़ित सामाजिक दूरी में सामाजिक नियंत्रण के एजेंट के करीब है, तो अपराध की प्रतिक्रिया कठोर होगी (उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, एक पुलिस अधिकारी की हत्या के लिए, अपराधी को अक्सर पुलिस द्वारा मार दिया जाएगा) गिरफ़्तारी के दौरान)

सामाजिक नियंत्रण आमतौर पर दो प्रकार का होता है - ऊपर से नीचे और नीचे से ऊपर।

ऊपर से नीचे तक सामाजिक नियंत्रण – ऊपर से नीचे, जब उच्च सामाजिक स्थिति पर कब्जा करने वाला समूह निचले स्थान पर रहने वाले समूह को नियंत्रित करता है.

नीचे से ऊपर तक सामाजिक नियंत्रण – नीचे से ऊपर तक - निम्नतर अपने वरिष्ठों पर नियंत्रण रखें (पश्चिम में जनमत की प्रणालीडे)।

सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली हमेशा ऊपर से नीचे की ओर होती है. सामाजिक स्तर पर ऊंचे पायदान पर मौजूद लोगों के ख़िलाफ़ अपराध करने पर अधिक कठोर सज़ा दी जाती है।

सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली सामाजिक असमानता के सीधे आनुपातिक है।कैसे गरीब आदमी, सज़ा उतनी ही कड़ी होगी.

सामाजिक नियंत्रण की दंडात्मक शैली को कई प्रकारों में विभाजित किया गया है:

1) खुली सज़ा- कानून के नियमों के अनुसार किसी पथभ्रष्ट व्यक्ति के कृत्य पर अधिकृत निकायों की प्रतिक्रिया।

2) छुपी हुई सज़ा(अनौपचारिक नियंत्रण) - समूह स्वयं अपने सदस्य को किसी भी अपराध के लिए दंडित कर सकता है (विशेषकर आपराधिक संस्कृतियों में आम)।

3) अप्रत्यक्ष उत्तर-मानसिक बीमारी अपमान की प्रतिक्रिया हो सकती है।

4) आत्महत्या- आत्म-दंड (आत्म-नियंत्रण)।

2. सामाजिक नियंत्रण की प्रतिपूरक शैली।

क्षतिपूर्ति शैली - सामाजिक नियंत्रण की जबरदस्ती शैली : अपराधी पीड़ित को हुए नुकसान की भरपाई करता है. अधिकतर यह वित्तीय मुआवज़ा होता है। भौतिक क्षति के लिए मुआवजा प्रदान किए जाने के बाद, स्थिति को हल माना जाता है और अपराधी को दंडित किया जाता है.

इस शैली में मुख्य ध्यान अपराध के परिणाम पर दिया जाता है और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि अपराध करने का इरादा था या नहीं। इस स्टाइल का फोकस हमेशा पीड़िता पर होता है और उसी को ज्यादा तवज्जो दी जाती है.

मुआवज़ा देने में शैली में आमतौर पर कोई तीसरा पक्ष होता है, जो मुआवजे के लिए बाध्य करता है (मध्यस्थ, वकील, अदालत, आदि)।

हत्या, देशद्रोह, आतंकवाद के मामलों में क्षतिपूर्ति शैली का उपयोग नहीं किया जाता है - यहाँ हमेशा दंडात्मक शैली का उपयोग किया जाता है। कभी-कभी दंडात्मक शैली को प्रतिपूरक शैली के साथ जोड़ा जा सकता है (उदाहरण के लिए, किसी अपराध के लिए अतिरिक्त दंड के साथ जेल की सजा - संपत्ति की जब्ती)।

क्षतिपूर्ति शैली मध्यम से लंबी सामाजिक दूरी पर लागू होती है. कोई भी करीबी रिश्ता क्षतिपूर्ति शैली में हस्तक्षेप करता है। उदाहरण के लिए, पड़ोसी शायद ही कभी हुए नुकसान के लिए मुआवज़ा देते हैं, क्योंकि लोगों के बीच मौजूद घनिष्ठ संबंधों को तोड़ा जा सकता है, और यदि घनिष्ठ संबंध टूट जाते हैं, तो उन्हें कभी भी नवीनीकृत नहीं किया जाता है, खासकर यदि कोई तीसरा पक्ष शामिल हो - अदालत। दोस्तों के बीच मुआवज़ा शायद ही कभी दिया जाता है।

ऊपर से नीचे नियंत्रण के साथ, प्रतिपूरक शैली बहुत दुर्लभ है, क्योंकि अक्सर निचली स्थिति वाले उल्लंघनकर्ता के पास मुआवज़ा देने के लिए पर्याप्त धन नहीं होता है, इसके अलावा, मुआवज़ा श्रेष्ठ और निम्न के बराबर लगता है, इसलिए मुआवज़ा दुर्लभ या असंभव भी है ( उदाहरण के लिए, एक सामंती समाज में, यदि एक सामान्य व्यक्ति ने एक सामंती स्वामी की हत्या कर दी, तो दंडात्मक शैली का उपयोग किया जाता था, क्योंकि मुआवजे का मतलब सामंती स्वामी को एक सामान्य व्यक्ति के बराबर माना जाता था)। नीचे से ऊपर के सामाजिक नियंत्रण में मुआवजे का भुगतान किया जाता है। (एक अमीर और प्रसिद्ध व्यक्ति, जेल जाने पर, अपनी सामाजिक स्थिति खो देता है, इसलिए उसे इसका भुगतान करना पड़ता है)।

आधुनिक दुनिया दंडात्मक की तुलना में सामाजिक नियंत्रण की प्रतिपूरक शैली की ओर अधिक प्रवृत्त है (मुकदमे के दोनों पक्षों के वकील मुकदमे से पहले एक समझौते पर पहुंचते हैं और जिम्मेदार पक्ष पीड़ित को नुकसान का भुगतान करता है; यदि कोई गंभीर अपराध नहीं है , तो यह शायद ही कभी कारावास की बात आती है, जो पश्चिम में वकीलों की संस्था के विकास की व्याख्या करता है)।

हमारे देश में नागरिकों की कानूनी निरक्षरता और कानूनी सेवाओं की ऊंची फीस के कारण इस शैली का प्रभाव बहुत कम है।

3. सामाजिक नियंत्रण की उपचारात्मक शैली.

इस शैली का उद्देश्य सज़ा देना नहीं है, बल्कि पथभ्रष्ट व्यक्ति के व्यक्तित्व को बदलना है और इसमें एक मनोचिकित्सा प्रक्रिया शामिल है - यह, मानो पथभ्रष्ट के व्यक्तित्व में एक प्रतीकात्मक परिवर्तन है।

यह शैली केवल तभी लागू होती है जब विचलित व्यक्ति उपचार के लिए सहमत होता है।(हिंसक चिकित्सा एक दंडात्मक शैली है)।

यहां एक मनोचिकित्सक (या विश्लेषक) द्वारा अंतर्वैयक्तिक समस्याओं को हल करने, व्यक्ति को सुधारने में मदद करने, उसके व्यवहार का पुनर्मूल्यांकन करने, व्यक्ति को समाज में वापस लाने और उसे मानदंडों के अनुसार रहना सिखाने का प्रयास है।

चिकित्सीय शैली के एजेंट मनोचिकित्सक, मनोविश्लेषक और धार्मिक व्यक्ति हैं। उदाहरण के लिए, धर्म में, किसी व्यक्ति के दुष्कर्मों के अपराध को पूरी तरह से हटा दिया जाता है और इससे व्यक्ति को स्थिति के अनुकूल ढलने में मदद मिलती है।

इस शैली में पथभ्रष्ट व्यक्ति के आचरण का बहुत महत्व है. यदि किसी व्यक्ति के व्यवहार की व्याख्या नहीं की जा सकती है, तो उसे पूरी तरह से सामान्य नहीं माना जाता है और उस पर सामाजिक नियंत्रण की चिकित्सीय शैली लागू की जाती है। आपराधिक संहिता में विवेक जैसी कोई चीज़ होती है: अपराध के समय मानसिक रूप से विक्षिप्त व्यक्ति पर आपराधिक दायित्व नहीं होता है।

चिकित्सीय सामाजिक नियंत्रण का सामाजिक दूरी से विपरीत संबंध है. यदि कोई पिता अपने परिवार को पीटता है, तो वे सोचेंगे कि वह बीमार है। यदि माता-पिता अपने बच्चों को पीटते हैं, तो उन्हें कानून प्रवर्तन एजेंसियों को आमंत्रित करने के बजाय मनोचिकित्सक को देखने की सलाह दी जाती है। पथभ्रष्ट व्यक्ति और पीड़ित के बीच सामाजिक दूरी जितनी अधिक होती है, वे उस व्यक्ति को बीमार व्यक्ति के बजाय अपराधी मानने के लिए उतने ही अधिक इच्छुक होते हैं।

4. सामाजिक नियंत्रण की नियामक शैली.

नियामक शैली का लक्ष्य विचलित व्यक्ति और विचलित व्यवहार के शिकार व्यक्ति के बीच संबंधों को विनियमित करना और उनमें सामंजस्य लाना है. इसका उपयोग तब किया जाता है जब दो पक्षों के बीच संबंधों का उल्लंघन होता है: दो व्यक्तियों के बीच, एक व्यक्ति और एक संगठन के बीच, संगठनों के बीच। यह शैली घायल पक्ष को नैतिक या भौतिक मुआवजा प्रदान नहीं करती है।

आजकल, नियामक शैली काफी व्यापक है। यह पारिवारिक संबंधों के क्षेत्र में कार्य करता है; छात्रों और शिक्षकों के बीच संघर्ष के मामलों में; स्कूली बच्चों और शिक्षकों के बीच; उद्यम में कर्मचारियों के बीच, आदि। यह तब लागू होता है जब दोनों पक्ष एक ऐसे समूह में निहित हों जहां दीर्घकालिक और अतिव्यापी संबंध हो; जब दोनों पक्ष एक ही रिश्तेदारी समूह के हों (यदि कोई स्वार्थ न हो); जब कोई समूह लंबे समय तक एक ही स्थान पर रहता है (रूसी किसान समुदाय)।

नियामक शैली का प्रभाव सीधे तौर पर पार्टियों की समानता पर निर्भर करता है।दोनों पक्षों की सामाजिक स्थिति समान होनी चाहिए; केवल स्थितिगत "पति-पत्नी, बच्चे-माता-पिता" की अनुमति है। विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के बीच संबंधों को विनियमित करना लगभग असंभव है।

नियामक शैली संगठनों के बीच व्यापक है। संगठनों के लिए सज़ा देना बहुत कठिन है क्योंकि... उनके पास कई प्रतिच्छेदी कनेक्शन हैं। बीसवीं सदी की शुरुआत में यूरोप में ट्रेड यूनियनों का उदय हुआ। उनके आगमन के साथ, संगठनों के बीच नियामक शैली प्रभावी हो गई। व्यापार मालिक अपमानित महसूस किए बिना यूनियनों के साथ संवाद कर सकते हैं।

अवधि" सामाजिक नियंत्रण"फ्रांसीसी समाजशास्त्री और सामाजिक मनोवैज्ञानिक गेब्रियल टार्डे द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में पेश किया गया था। उन्होंने इसे आपराधिक व्यवहार को सही करने का एक महत्वपूर्ण साधन माना। इसके बाद, टार्डे ने इस शब्द के विचारों का विस्तार किया और सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के मुख्य कारकों में से एक माना।

सामाजिक नियंत्रण व्यवहार के सामाजिक विनियमन और सार्वजनिक व्यवस्था बनाए रखने के लिए एक विशेष तंत्र है

अनौपचारिक और औपचारिक नियंत्रण

अनौपचारिक नियंत्रण किसी व्यक्ति के कार्यों की उसके रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों, परिचितों के साथ-साथ जनता की राय की स्वीकृति या निंदा पर आधारित होता है, जो रीति-रिवाजों और परंपराओं आदि के माध्यम से व्यक्त किया जाता है। माध्यम से संचार मीडिया.

में पारंपरिक समाजबहुत कम स्थापित मानदंड थे। पारंपरिक ग्रामीण समुदायों के सदस्यों के जीवन के अधिकांश पहलुओं को अनौपचारिक रूप से नियंत्रित किया गया था। उनसे जुड़े अनुष्ठानों और समारोहों का कड़ाई से पालन करना पारंपरिक छुट्टियाँऔर अनुष्ठानों ने सामाजिक मानदंडों के प्रति सम्मान और उनकी आवश्यकता की समझ को बढ़ावा दिया।

अनौपचारिक नियंत्रण एक छोटे समूह तक ही सीमित है बड़ा समूहयह अप्रभावी है. अनौपचारिक नियंत्रण के एजेंटों में रिश्तेदार, दोस्त, पड़ोसी, परिचित शामिल हैं

औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक अधिकारियों और प्रशासन द्वारा किसी व्यक्ति के कार्यों की मंजूरी या निंदा पर आधारित होता है। जटिल में आधुनिक समाज, जिनकी संख्या हजारों या यहां तक ​​कि लाखों यहूदियों की है, अनौपचारिक नियंत्रण के माध्यम से व्यवस्था बनाए रखना असंभव है। आधुनिक समाज में, व्यवस्था पर नियंत्रण विशेष सामाजिक संस्थाओं, जैसे अदालतें, शैक्षणिक संस्थान, सेना, चर्च, जनसंचार माध्यम, उद्यम आदि द्वारा किया जाता है। तदनुसार, इन संस्थाओं के कर्मचारी औपचारिक नियंत्रण के एजेंट के रूप में कार्य करते हैं।

यदि कोई व्यक्ति सामाजिक मानदंडों की सीमा से परे चला जाता है, और उसका व्यवहार सामाजिक अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होता है, तो उसे निश्चित रूप से प्रतिबंधों का सामना करना पड़ेगा, यानी मानक रूप से विनियमित व्यवहार के प्रति लोगों की भावनात्मक प्रतिक्रिया के साथ।

. प्रतिबंध- ये दंड और पुरस्कार हैं जो एक सामाजिक समूह द्वारा किसी व्यक्ति पर लागू किए जाते हैं

चूँकि सामाजिक नियंत्रण औपचारिक या अनौपचारिक हो सकता है, इसलिए चार मुख्य प्रकार के प्रतिबंध हैं: औपचारिक सकारात्मक, औपचारिक नकारात्मक, अनौपचारिक सकारात्मक और अनौपचारिक नकारात्मक।

. औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- यह आधिकारिक संगठनों से सार्वजनिक अनुमोदन है: डिप्लोमा, पुरस्कार, उपाधियाँ और उपाधियाँ, राज्य पुरस्कार और उच्च पद। वे उन नियमों की उपस्थिति से निकटता से संबंधित हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि किसी व्यक्ति को कैसा व्यवहार करना चाहिए और जो मानक नियमों के अनुपालन के लिए पुरस्कार प्रदान करते हैं।

. औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- ये कानूनी कानूनों, सरकारी नियमों, प्रशासनिक निर्देशों और आदेशों द्वारा प्रदान की जाने वाली सजाएं हैं: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, काम से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक दंड, फटकार, मृत्युदंड, आदि। वे की उपस्थिति से जुड़े हैं व्यक्तिगत व्यवहार को नियंत्रित करने वाले नियम और संकेत देते हैं कि इन मानदंडों का पालन न करने पर किस प्रकार की सजा का प्रावधान है।

. अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- यह अनौपचारिक व्यक्तियों और संगठनों से सार्वजनिक स्वीकृति है: सार्वजनिक प्रशंसा, प्रशंसा, मौन स्वीकृति, तालियाँ, प्रसिद्धि, मुस्कान, आदि।

. अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध- यह आधिकारिक अधिकारियों द्वारा अप्रत्याशित सजा है, जैसे टिप्पणी, उपहास, क्रूर मजाक, अवमानना, निर्दयी समीक्षा, बदनामी, आदि।

प्रतिबंधों की टाइपोलॉजी हमारे द्वारा चुनी गई शैक्षिक प्रणाली पर निर्भर करती है।

प्रतिबंधों को लागू करने की विधि को ध्यान में रखते हुए वर्तमान और भविष्य के प्रतिबंधों की पहचान की जाती है

. वर्तमान प्रतिबंधवे हैं जो वास्तव में किसी विशेष समुदाय में उपयोग किए जाते हैं। हर कोई निश्चिंत हो सकता है कि यदि वह मौजूदा सामाजिक मानदंडों से परे जाता है, तो उसे मौजूदा नियमों के अनुसार दंडित या पुरस्कृत किया जाएगा

संभावित प्रतिबंध नियामक आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में किसी व्यक्ति को सजा या इनाम देने के वादे से जुड़े होते हैं। बहुत बार, केवल फांसी की धमकी (इनाम का वादा) ही व्यक्ति को मानक ढांचे के भीतर रखने के लिए पर्याप्त होती है।

प्रतिबंधों को विभाजित करने का एक अन्य मानदंड उनके आवेदन के समय से संबंधित है

किसी व्यक्ति द्वारा कोई निश्चित कार्य करने के बाद दमनकारी प्रतिबंध लागू किए जाते हैं। सज़ा या इनाम की राशि उसके कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता के संबंध में सार्वजनिक मान्यताओं द्वारा निर्धारित की जाती है

किसी व्यक्ति द्वारा कोई निश्चित कार्य करने से पहले ही निवारक प्रतिबंध लागू किए जाते हैं। निवारक प्रतिबंध किसी व्यक्ति को उस प्रकार के व्यवहार के लिए प्रेरित करने के उद्देश्य से लागू किए जाते हैं जिसकी समाज को आवश्यकता है

आज, अधिकांश सभ्य देशों में, प्रचलित धारणा "दंड का संकट", राज्य और पुलिस नियंत्रण का संकट है। न केवल मृत्युदंड को समाप्त करने, बल्कि कानूनी कारावास और सजा के वैकल्पिक उपायों और पीड़ितों के अधिकारों की बहाली के लिए आंदोलन अधिक से अधिक बढ़ रहा है।

विश्व अपराध विज्ञान और विचलन के समाजशास्त्र में रोकथाम के विचार को प्रगतिशील और आशाजनक माना जाता है

सैद्धांतिक रूप से, अपराध की रोकथाम की संभावना लंबे समय से ज्ञात है। चार्ल्स. मोंटेस्क्यू ने अपने काम "द स्पिरिट ऑफ लॉज़" में कहा है कि "एक अच्छा विधायक किसी अपराध की सजा के बारे में उतना चिंतित नहीं होता जितना कि एक पिता, अपराध को रोकने में, सज़ा देने के लिए उतना प्रयास नहीं करेगा जितना कि नैतिकता में सुधार करने के लिए।" निवारक प्रतिबंधों से सामाजिक स्थितियों में सुधार होता है, अधिक अनुकूल माहौल बनता है और अमानवीय कार्यों में कमी आती है। वे किसी विशिष्ट व्यक्ति, संभावित पीड़ित को संभावित हमलों से बचाने के लिए उपयोगी होते हैं।

हालाँकि, एक और दृष्टिकोण भी है। इस बात पर सहमत होते हुए कि अपराध की रोकथाम (साथ ही विचलित व्यवहार के अन्य रूप) दमन की तुलना में लोकतांत्रिक, उदार और प्रगतिशील है, कुछ समाजशास्त्री (टी. मैथिसन, बी. एंडरसन, आदि) उनके निवारक उपायों की यथार्थता और प्रभावशीलता पर सवाल उठाते हैं। तर्क इस प्रकार हैं:

चूँकि विचलन एक निश्चित सशर्त निर्माण है, सामाजिक समझौतों का एक उत्पाद है (क्यों, उदाहरण के लिए, एक समाज में शराब की अनुमति है, लेकिन दूसरे में इसके उपयोग को विचलन माना जाता है?), यह विधायक ही है जो तय करता है कि अपराध क्या होगा। क्या रोकथाम अधिकारियों की स्थिति को मजबूत करने का एक तरीका बन जाएगी?

रोकथाम में विचलित व्यवहार के कारणों को प्रभावित करना शामिल है। और कौन निश्चित रूप से कह सकता है कि वह इन कारणों को जानता है? और आधार को व्यवहार में लागू करें?

रोकथाम हमेशा किसी व्यक्ति के निजी जीवन में हस्तक्षेप होता है। इसलिए, निवारक उपायों की शुरूआत के माध्यम से मानवाधिकारों के उल्लंघन का खतरा है (उदाहरण के लिए, यूएसएसआर में समलैंगिकों के अधिकारों का उल्लंघन)

प्रतिबंधों की गंभीरता इस पर निर्भर करती है:

भूमिका औपचारिकीकरण के उपाय. सेना, पुलिस और डॉक्टरों को औपचारिक रूप से और जनता दोनों द्वारा बहुत सख्ती से नियंत्रित किया जाता है, और, कहते हैं, दोस्ती का एहसास अनौपचारिक सामाजिक संबंधों के माध्यम से होता है। ओले, इसीलिए यहां प्रतिबंध काफी सशर्त हैं।

स्थिति प्रतिष्ठा: प्रतिष्ठित स्थितियों से जुड़ी भूमिकाएँ गंभीर बाहरी नियंत्रण और आत्म-नियंत्रण के अधीन हैं

समूह की एकजुटता जिसके भीतर भूमिका व्यवहार होता है, और इसलिए समूह नियंत्रण की ताकत

परीक्षण प्रश्न और असाइनमेंट

1. किस व्यवहार को विचलन कहा जाता है?

2. विचलन की सापेक्षता क्या है?

3. किस व्यवहार को अपराधी कहा जाता है?

4. पथभ्रष्ट और अपराधी व्यवहार के क्या कारण हैं?

5. अपराधी और विचलित व्यवहार के बीच क्या अंतर है?

6. सामाजिक विचलन के कार्यों का नाम बताइये

7. विचलित व्यवहार और अपराध के जैविक और मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों का वर्णन करें

8. विचलित व्यवहार और अपराध के समाजशास्त्रीय सिद्धांतों का वर्णन करें

9. सामाजिक नियंत्रण प्रणाली क्या कार्य करती है?

10. "प्रतिबंध" क्या हैं?

11. औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंधों के बीच क्या अंतर है?

दमनकारी और निवारक प्रतिबंधों के बीच अंतर के लिए 12 नाम

13. उदाहरण सहित सिद्ध करें कि प्रतिबंधों को कड़ा करना किस पर निर्भर करता है

14. अनौपचारिक और औपचारिक नियंत्रण विधियों के बीच क्या अंतर है?

15. अनौपचारिक एवं औपचारिक नियंत्रण के एजेंटों के नाम

सामाजिक प्रतिबंध पुरस्कार और दंड का एक साधन है जो लोगों को अनुपालन के लिए प्रोत्साहित करता है सामाजिक आदर्श. सामाजिक प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार:

1) औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध आधिकारिक निकायों से अनुमोदन हैं:

इनाम;

छात्रवृत्ति;

स्मारक.

2) अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध समाज से अनुमोदन हैं:

प्रशंसा;

तालियाँ;

प्रशंसा करना;

3) औपचारिक नकारात्मक आधिकारिक निकायों से सजा है:

बर्खास्तगी;

डाँटना;

मौत की सजा।

4) अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध - समाज से दंड:

टिप्पणी;

उपहास;

सामाजिक नियंत्रण दो प्रकार के होते हैं:

1. बाह्य सामाजिक नियंत्रण - यह अधिकारियों, समाज और करीबी लोगों द्वारा किया जाता है।

2. आंतरिक सामाजिक नियंत्रण - इसका प्रयोग व्यक्ति स्वयं करता है। मानव व्यवहार का 70% आत्म-नियंत्रण पर निर्भर करता है।

सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को अनुरूपता कहा जाता है - यही सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है

3. सामाजिक विचलन: विचलित और अपराधी व्यवहार।

सामाजिक मर्यादाओं का पालन न करने वाले व्यक्तियों का आचरण पथभ्रष्ट कहलाता है।ये क्रियाएं किसी दिए गए समाज में स्थापित मानदंडों और सामाजिक रूढ़ियों के अनुरूप नहीं हैं।

सकारात्मक विचलन विचलित व्यवहार है जो समाज से अस्वीकृति का कारण नहीं बनता है। यह हो सकता है वीरतापूर्ण कार्य, आत्म-बलिदान, अति-समर्पण, अत्यधिक उत्साह, दया और सहानुभूति की बढ़ी हुई भावना, अति-कड़ी मेहनत, आदि। नकारात्मक विचलन वह विचलन है जो अधिकांश लोगों में अस्वीकृति और निंदा की प्रतिक्रिया का कारण बनता है। इनमें आतंकवाद, बर्बरता, चोरी, विश्वासघात, क्रूर व्यवहारजानवरों आदि के साथ

अपराधी व्यवहार कानून का गंभीर उल्लंघन है जिसके परिणामस्वरूप आपराधिक दायित्व हो सकता है।

विचलन के कई मुख्य रूप हैं।

1. शराबीपन - मादक पेय पदार्थों का अत्यधिक सेवन। शराब की लत शराब के प्रति एक दर्दनाक आकर्षण है।इस प्रकार का विचलन सभी लोगों को बहुत नुकसान पहुँचाता है। इससे अर्थव्यवस्था और समाज की भलाई दोनों प्रभावित होती हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, लगभग 14 मिलियन लोग शराब से पीड़ित हैं, और इससे होने वाला वार्षिक नुकसान 100 बिलियन डॉलर तक पहुँच जाता है। हमारा देश शराब सेवन के मामले में भी विश्व में अग्रणी है। रूस प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष 25 लीटर शराब का उत्पादन करता है। इसके अलावा, अधिकांश शराब मजबूत मादक पेय है। में हाल ही में"बीयर" शराब की समस्या भी है, जो मुख्य रूप से युवा लोगों को प्रभावित करती है। शराब से जुड़े विभिन्न कारणों से हर साल लगभग 500 हजार रूसी मर जाते हैं।

2. नशीली दवाओं की लत नशीली दवाओं के प्रति एक दर्दनाक आकर्षण है।नशीली दवाओं की लत से जुड़े परिणाम अपराध, शारीरिक और मानसिक थकावट और व्यक्तित्व का पतन हैं। संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, पृथ्वी का हर 25वाँ निवासी नशे का आदी है, अर्थात्। विश्व में 200 मिलियन से अधिक नशे के आदी हैं। आधिकारिक अनुमान के अनुसार, रूस में 30 लाख नशीली दवाओं के आदी हैं, और अनौपचारिक अनुमान के अनुसार 50 लाख हैं। "सॉफ्ट" दवाओं (जैसे मारिजुआना) के वैधीकरण के समर्थक हैं। वे नीदरलैंड का उदाहरण देते हैं, जहां इन दवाओं का इस्तेमाल वैध है. लेकिन इन देशों के अनुभव से पता चला है कि नशा करने वालों की संख्या कम नहीं हो रही है, बल्कि बढ़ ही रही है।

3. वेश्यावृत्ति - भुगतान के लिए विवाहेतर यौन संबंध।ऐसे कई देश हैं जहां वेश्यावृत्ति को वैध बनाया गया है। वैधीकरण के समर्थकों का मानना ​​​​है कि कानूनी पद पर स्थानांतरण से "प्रक्रिया" पर बेहतर नियंत्रण होगा, स्थिति में सुधार होगा, बीमारियों की संख्या कम होगी, इस क्षेत्र को दलालों और डाकुओं से छुटकारा मिलेगा, इसके अलावा, राज्य के बजट को अतिरिक्त प्राप्त होगा इस प्रकार की गतिविधि से कर. वैधीकरण के विरोधी देह व्यापार के अपमान, अमानवीयता और अनैतिकता की ओर इशारा करते हैं। अनैतिकता को वैध नहीं बनाया जा सकता. कुछ नैतिक अवरोधों के बिना, समाज "सब कुछ अनुमत है" के सिद्धांत के अनुसार नहीं रह सकता। इसके अलावा, भूमिगत वेश्यावृत्ति अपनी सभी आपराधिक, नैतिक और चिकित्सीय समस्याओं के साथ जारी रहेगी।

4. समलैंगिकता एक ही लिंग के व्यक्तियों के प्रति यौन आकर्षण है। समलैंगिकता इस रूप में होती है: ए) सोडोमी - एक पुरुष और एक पुरुष के बीच यौन संबंध, बी) समलैंगिकता - एक महिला का एक महिला के प्रति यौन आकर्षण, सी) उभयलिंगीपन - समान और विपरीत लिंग के व्यक्तियों के प्रति यौन आकर्षण। सामान्य यौन इच्छामहिलाओं का पुरुषों से और इसके विपरीत संबंध को विषमलैंगिकता कहा जाता है। कुछ देश पहले से ही समलैंगिकों और समलैंगिकों के बीच विवाह की अनुमति देते हैं। ऐसे परिवारों को बच्चे गोद लेने की अनुमति है। हमारे देश में आम तौर पर आबादी ऐसे रिश्तों के प्रति दुविधापूर्ण रवैया रखती है।

5. एनोमी समाज की एक ऐसी स्थिति है जिसमें लोगों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सामाजिक मानदंडों की उपेक्षा करता है।यह गृह युद्धों, क्रांतिकारी उथल-पुथल, गहरे सुधारों के परेशान, संक्रमणकालीन, संकट के समय में होता है, जब पिछले लक्ष्य और मूल्य ढह जाते हैं, और सामान्य नैतिक और कानूनी मानदंडों में विश्वास गिर जाता है। उदाहरणों में 1789 की महान क्रांति के दौरान फ्रांस, 1917 में रूस और 20वीं सदी के शुरुआती 90 के दशक शामिल हैं।

समाजशास्त्र: इतिहास, बुनियादी सिद्धांत, रूस में संस्थागतकरण

अध्याय 4
सामाजिक व्यवस्था में संबंधों के प्रकार और रूप

4.2. सामाजिक नियंत्रण

सामाजिक नियंत्रण, यह क्या है? सामाजिक नियंत्रण सामाजिक संबंध से कैसे संबंधित है? इसे समझने के लिए आइए खुद से कई सवाल पूछें। जब परिचित लोग मिलते हैं तो वे एक-दूसरे को देखकर क्यों झुकते और मुस्कुराते हैं, और छुट्टियों के लिए ग्रीटिंग कार्ड क्यों भेजते हैं? माता-पिता एक निश्चित उम्र से अधिक उम्र के अपने बच्चों को स्कूल क्यों भेजते हैं, लेकिन लोग नंगे पैर काम पर नहीं जाते? इसी तरह के कई प्रश्न आगे भी जारी रखे जा सकते हैं। उन सभी को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है। लोग हर दिन अपने कार्य एक ही तरीके से क्यों करते हैं, और कुछ कार्य पीढ़ी-दर-पीढ़ी भी क्यों चलते रहते हैं?

इस पुनरावृत्ति के कारण सामाजिक जीवन के विकास की निरंतरता और स्थिरता सुनिश्चित होती है। यह आपके व्यवहार के प्रति लोगों की प्रतिक्रियाओं का पहले से अनुमान लगाना संभव बनाता है, यह लोगों के एक-दूसरे के प्रति पारस्परिक अनुकूलन में योगदान देता है, क्योंकि हर कोई पहले से ही जानता है कि वे दूसरे से क्या उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कार के पहिये के पीछे बैठा ड्राइवर जानता है कि आने वाली कारें दाहिनी ओर रहेंगी, और यदि कोई उसकी ओर गाड़ी चलाता है और उसकी कार से टकराता है, तो उसे इसके लिए दंडित किया जा सकता है।

प्रत्येक समूह विश्वासों, नुस्खों और निषेधों के कई तरीके, जबरदस्ती और दबाव की एक प्रणाली (भले ही भौतिक भी), अभिव्यक्ति की एक प्रणाली विकसित करता है जो व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार को गतिविधि के स्वीकृत पैटर्न के अनुरूप लाने की अनुमति देता है। इस प्रणाली को सामाजिक नियंत्रण प्रणाली कहा जाता है। संक्षेप में, इसे निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सामाजिक नियंत्रण सामाजिक प्रणालियों में स्व-नियमन का एक तंत्र है, जो व्यक्तिगत व्यवहार के मानक (कानूनी, नैतिक, आदि) विनियमन के माध्यम से किया जाता है।

इस संबंध में, सामाजिक नियंत्रण भी तदनुरूप कार्य करता है, इसकी सहायता से सामाजिक नियंत्रण का निर्माण होता है। आवश्यक शर्तेंसामाजिक व्यवस्था की स्थिरता के लिए, यह सामाजिक स्थिरता के संरक्षण में योगदान देता है, साथ ही, सामाजिक व्यवस्था में सकारात्मक बदलाव भी लाता है। इसलिए, सामाजिक नियंत्रण के लिए अधिक लचीलेपन और समाज में होने वाली गतिविधि के सामाजिक मानदंडों से विभिन्न विचलनों का सही ढंग से आकलन करने की क्षमता की आवश्यकता होती है ताकि उन विचलनों को उचित रूप से दंडित किया जा सके जो समाज के लिए हानिकारक हैं, लेकिन इसके लिए आवश्यक हैं। इससे आगे का विकास- प्रोत्साहित करना।

सामाजिक नियंत्रण का कार्यान्वयन समाजीकरण की प्रक्रिया में शुरू होता है, इस समय व्यक्ति समाज के विकास के स्तर के अनुरूप सामाजिक मानदंडों और मूल्यों को आत्मसात करना शुरू कर देता है, वह आत्म-नियंत्रण विकसित करता है, और वह विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं को स्वीकार करता है जो उस पर लागू होती हैं उसे भूमिका की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करने की आवश्यकता है।

सामाजिक नियंत्रण प्रणाली के मुख्य तत्व: आदत, प्रथा और प्रतिबंधों की प्रणाली।

आदत- यह कुछ स्थितियों में व्यवहार का एक स्थिर तरीका है, कुछ मामलों में व्यक्ति की आवश्यकता के चरित्र पर ले जाता है, जो समूह से नकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ पूरा नहीं होता है।

प्रत्येक व्यक्ति की अपनी आदतें हो सकती हैं, उदाहरण के लिए, जल्दी उठना, सुबह व्यायाम करना, एक निश्चित शैली के कपड़े पहनना आदि। कुछ आदतें ऐसी होती हैं जिन्हें आम तौर पर पूरा समूह स्वीकार करता है। आदतें अनायास विकसित हो सकती हैं और उद्देश्यपूर्ण पालन-पोषण का परिणाम हो सकती हैं। समय के साथ, कई आदतें किसी व्यक्ति के स्थिर चरित्र लक्षणों में विकसित हो जाती हैं और स्वचालित रूप से क्रियान्वित हो जाती हैं। साथ ही, आदतें कौशल के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती हैं और परंपराओं द्वारा स्थापित होती हैं। कुछ आदतें पुराने रीति-रिवाजों और उत्सवों के अवशेषों से ज्यादा कुछ नहीं हैं।

आमतौर पर आदतें तोड़ने से नकारात्मक प्रतिबंध नहीं लगते। यदि किसी व्यक्ति का व्यवहार समूह में स्वीकृत आदतों के अनुरूप हो तो उसे पहचान मिलती है।

रीति-रिवाज अतीत से अपनाया गया व्यवहार के सामाजिक विनियमन का एक रूढ़िवादी रूप है, जो निश्चित रूप से मिलता है नैतिक मूल्यांकनसमूह और जिसके उल्लंघन से नकारात्मक प्रतिबंध लगते हैं। रीति-रिवाज का सीधा संबंध किसी निश्चित स्थिति में मूल्यों की पहचान या जबरदस्ती के लिए एक निश्चित दबाव से है।

"रीति-रिवाज" की अवधारणा को अक्सर "परंपरा" और "अनुष्ठान" की अवधारणाओं के पर्याय के रूप में प्रयोग किया जाता है। रीति-रिवाज का अर्थ अतीत से आए निर्देशों का कड़ाई से पालन करना है, और रीति-रिवाज, परंपराओं के विपरीत, सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में कार्य नहीं करता है। रीति-रिवाज और अनुष्ठान के बीच अंतर न केवल इस तथ्य में निहित है कि यह कुछ सामाजिक संबंधों का प्रतीक है, बल्कि विभिन्न वस्तुओं के व्यावहारिक परिवर्तन और उपयोग के लिए एक साधन के रूप में भी कार्य करता है।

उदाहरण के लिए, रीति-रिवाज के लिए सम्मानित लोगों का सम्मान करना, बूढ़े और असहाय लोगों को रास्ता देना, समूह में उच्च पद पर आसीन लोगों के साथ शिष्टाचार के अनुसार व्यवहार करना आदि की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, एक प्रथा एक समूह द्वारा मान्यता प्राप्त मूल्यों की एक प्रणाली है, कुछ स्थितियाँ जिनमें ये मूल्य हो सकते हैं, और इन मूल्यों के अनुरूप व्यवहार के मानक हैं। रीति-रिवाजों का अनादर और उनका पालन करने में विफलता समूह की आंतरिक एकजुटता को कमजोर करती है, क्योंकि इन मूल्यों का समूह के लिए एक निश्चित महत्व है। समूह, जबरदस्ती का उपयोग करके, अपने व्यक्तिगत सदस्यों को कुछ स्थितियों में व्यवहार के मानकों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो उसके मूल्यों के अनुरूप हैं।

पूर्व-पूंजीवादी समाज में, प्रथा सार्वजनिक जीवन का मुख्य सामाजिक नियामक थी। लेकिन प्रथा न केवल सामाजिक नियंत्रण का कार्य करती है, अंतरसमूह सामंजस्य को बनाए रखती है और मजबूत करती है, बल्कि यह सामाजिक संचार को बढ़ावा देने में भी मदद करती है।

पीढ़ी-दर-पीढ़ी मानवता का सांस्कृतिक अनुभव, अर्थात्। युवा पीढ़ी के समाजीकरण के साधन के रूप में कार्य करता है।

रीति-रिवाजों में धार्मिक अनुष्ठान, नागरिक छुट्टियाँ, उत्पादन कौशल आदि शामिल हैं। वर्तमान में, आधुनिक समाजों में मुख्य सामाजिक नियामक की भूमिका अब रीति-रिवाजों द्वारा नहीं, बल्कि सामाजिक संस्थाओं द्वारा निभाई जाती है। रोजमर्रा की जिंदगी, नैतिकता, नागरिक अनुष्ठानों और पारंपरिक नियमों के क्षेत्र में रीति-रिवाज अभी भी अपने "शुद्ध" रूप में संरक्षित हैं। विभिन्न प्रकार- सम्मेलन (उदाहरण के लिए, यातायात नियम)। सामाजिक संबंधों की प्रणाली के आधार पर जिसमें वे स्थित हैं, रीति-रिवाजों को प्रगतिशील और प्रतिक्रियावादी, पुराने में विभाजित किया गया है। विकसित देशों में पुरानी रीति-रिवाजों के विरुद्ध संघर्ष किया जा रहा है तथा नये प्रगतिशील नागरिक संस्कार एवं रीति-रिवाज स्थापित किये जा रहे हैं।

सामाजिक प्रतिबंध.प्रतिबंध एक समूह द्वारा अपने सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक परिचालन उपाय और साधन हैं, जिनका उद्देश्य सामाजिक जीवन की आंतरिक एकता और निरंतरता सुनिश्चित करना, वांछनीय व्यवहार को प्रोत्साहित करना और समूह के सदस्यों के अवांछनीय व्यवहार को दंडित करना है।

प्रतिबंध हो सकते हैं नकारात्मक(अवांछित कार्यों के लिए सज़ा) और सकारात्मक(वांछनीय, सामाजिक रूप से स्वीकृत कार्यों के लिए पुरस्कार)। सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक विनियमन का एक महत्वपूर्ण तत्व हैं। उनका अर्थ इस तथ्य में निहित है कि वे एक बाहरी उत्तेजना के रूप में कार्य करते हैं जो किसी व्यक्ति को किए जा रहे कार्य के प्रति एक निश्चित व्यवहार या एक निश्चित दृष्टिकोण के लिए प्रेरित करते हैं।

प्रतिबंध हैं औपचारिक और अनौपचारिक। औपचारिक मंजूरी - यह पूर्व-तैयार (कानून, चार्टर, विनियमन) प्रक्रिया के अनुसार कुछ व्यवहार या कार्रवाई के लिए औपचारिक संस्थानों की प्रतिक्रिया है।

अनौपचारिक (फैला हुआ) प्रतिबंध पहले से ही अनौपचारिक संस्थानों, जनता की राय, दोस्तों के समूह, सहकर्मियों, पड़ोसियों, यानी की एक सहज, भावनात्मक रूप से आवेशित प्रतिक्रिया है। सामाजिक अपेक्षाओं से भटकते व्यवहार पर तात्कालिक वातावरण।

चूँकि एक व्यक्ति एक ही समय में विभिन्न समूहों और संस्थानों का सदस्य होता है, वही प्रतिबंध दूसरों के प्रभाव को मजबूत या कमजोर कर सकते हैं।

आंतरिक दबाव की विधि के अनुसार, निम्नलिखित प्रतिबंधों को प्रतिष्ठित किया गया है:

- कानूनी प्रतिबंध -यह कानून द्वारा विकसित और प्रदान की गई दंड और पुरस्कार की एक प्रणाली है;

- नैतिक प्रतिबंध -यह नैतिक सिद्धांतों पर आधारित निंदा, फटकार और प्रोत्साहन की एक प्रणाली है;

- व्यंग्यात्मक प्रतिबंध -यह सभी प्रकार के उपहास और उपहास की एक प्रणाली है जो उन लोगों पर लागू होती है जो प्रथागत व्यवहार नहीं करते हैं;

- धार्मिक प्रतिबंध- ये किसी विशेष धर्म की हठधर्मिता और मान्यताओं की प्रणाली द्वारा स्थापित दंड या पुरस्कार हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति का व्यवहार इस धर्म के नुस्खों और निषेधों का उल्लंघन करता है या उनका अनुपालन करता है [देखें: 312. पी. 115]।

नैतिक प्रतिबंधों को सीधे सामाजिक समूह द्वारा ही लागू किया जाता है अलग अलग आकारव्यक्ति के प्रति व्यवहार और दृष्टिकोण, और कानूनी, राजनीतिक, आर्थिक प्रतिबंध- विभिन्न गतिविधियों के माध्यम से सामाजिक संस्थाएं, यहां तक ​​कि विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए बनाया गया है (फोरेंसिक जांच, आदि)।

सभ्य समाजों में निम्नलिखित प्रकार के प्रतिबंध सबसे आम हैं:

नकारात्मक अनौपचारिक प्रतिबंध - यह नाराजगी, चेहरे पर उदासी, समाप्ति की अभिव्यक्ति हो सकती है मैत्रीपूर्ण संबंध, हाथ मिलाने से इंकार, तरह-तरह की गपशप, आदि। सूचीबद्ध प्रतिबंध महत्वपूर्ण हैं क्योंकि उनके बाद महत्वपूर्ण सामाजिक परिणाम (सम्मान से वंचित, कुछ लाभ, आदि) आते हैं।

नकारात्मक औपचारिक प्रतिबंध सभी प्रकार की सज़ाएं हैं जो कानून द्वारा प्रदान की जाती हैं (जुर्माना, गिरफ्तारी, कारावास, संपत्ति की जब्ती, मौत की सजा, आदि)। ये सज़ाएँ धमकी, डराने-धमकाने के रूप में कार्य करती हैं और साथ ही, यह चेतावनी भी देती हैं कि व्यक्ति को असामाजिक कृत्य करने पर क्या होने वाला है।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध सकारात्मक व्यवहार के प्रति तात्कालिक वातावरण की प्रतिक्रिया है; जो समूह के व्यवहार और मूल्य प्रणालियों के मानकों के अनुरूप है, प्रोत्साहन और मान्यता (सम्मान की अभिव्यक्ति, प्रशंसा और चापलूसी समीक्षा) के रूप में व्यक्त किया गया है

मौखिक बातचीत में और प्रिंट में, मैत्रीपूर्ण गपशप, आदि)।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध औपचारिक संस्थानों की प्रतिक्रिया है, जो विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए चुने गए लोगों द्वारा सकारात्मक व्यवहार (अधिकारियों से सार्वजनिक अनुमोदन, आदेश और पदक प्रदान करना, मौद्रिक पुरस्कार, स्मारकों का निर्माण, आदि) के लिए किया जाता है।

20 वीं सदी में सामाजिक प्रतिबंधों के लागू होने के अनपेक्षित या छिपे (अव्यक्त) परिणामों का अध्ययन करने में शोधकर्ताओं की रुचि बढ़ गई है। यह इस तथ्य के कारण है कि कड़ी सजा से विपरीत परिणाम हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, जोखिम के डर से किसी व्यक्ति की गतिविधि में कमी आ सकती है और अनुरूपता का प्रसार हो सकता है, और अपेक्षाकृत छोटे अपराध के लिए दंडित होने का डर किसी व्यक्ति को धक्का दे सकता है। पकड़े जाने से बचने की उम्मीद में अधिक गंभीर अपराध करना। कुछ सामाजिक प्रतिबंधों की प्रभावशीलता को एक निश्चित सामाजिक-आर्थिक प्रणाली, स्थान, समय और स्थिति के संबंध में विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए। परिणामों की पहचान करने और उन्हें समाज और व्यक्ति दोनों के लिए लागू करने के लिए सामाजिक प्रतिबंधों का अध्ययन आवश्यक है।

प्रत्येक समूह एक विशिष्ट प्रणाली विकसित करता है पर्यवेक्षण.

पर्यवेक्षण -यह अवांछनीय कार्यों और व्यवहार का पता लगाने के औपचारिक और अनौपचारिक तरीकों की एक प्रणाली है। इसके अलावा, पर्यवेक्षण विभिन्न गतिविधियों के रूपों में से एक है सरकारी एजेंसियोंकानून का शासन सुनिश्चित करने के लिए.

उदाहरण के लिए, हमारे देश में वर्तमान में अभियोजन पर्यवेक्षण और न्यायिक पर्यवेक्षण हैं। अभियोजक के पर्यवेक्षण का अर्थ है सभी मंत्रालयों, विभागों, उद्यमों, संस्थानों और अन्य द्वारा कानूनों के सटीक और समान कार्यान्वयन पर अभियोजक के कार्यालय का पर्यवेक्षण। सार्वजनिक संगठन, अधिकारियोंऔर नागरिक. और न्यायिक पर्यवेक्षण वाक्यों, निर्णयों, फैसलों और अदालती फैसलों की वैधता और वैधानिकता को सत्यापित करने के लिए अदालतों की प्रक्रियात्मक गतिविधि है।

1882 में, रूस में पुलिस पर्यवेक्षण कानूनी रूप से स्थापित किया गया था। यह एक प्रशासनिक उपाय था जिसका उपयोग लड़ाई में किया गया था मुक्ति आंदोलन 19वीं सदी की शुरुआत से. पुलिस पर्यवेक्षण खुला या गुप्त, अस्थायी या आजीवन हो सकता है। उदाहरण के लिए, पर्यवेक्षित व्यक्ति को अपना निवास स्थान बदलने, सरकारी या सार्वजनिक सेवा में रहने आदि का अधिकार नहीं था।

लेकिन पर्यवेक्षण केवल पुलिस संस्थानों, जांच निकायों आदि की एक प्रणाली नहीं है, इसमें किसी व्यक्ति के आसपास के सामाजिक परिवेश से उसके कार्यों की रोजमर्रा की निगरानी भी शामिल है। इस प्रकार, पर्यवेक्षण की अनौपचारिक प्रणाली एक समूह के सदस्य द्वारा दूसरे के बाद किए गए व्यवहार का एक निरंतर मूल्यांकन है, जिसमें पारस्परिक मूल्यांकन होता है जिसे व्यक्ति को अपने व्यवहार में ध्यान में रखना चाहिए। अनौपचारिक पर्यवेक्षण दैनिक संपर्कों में रोजमर्रा के व्यवहार को विनियमित करने, पेशेवर कार्य के प्रदर्शन आदि में एक बड़ी भूमिका निभाता है।

विभिन्न संस्थानों की प्रणाली पर आधारित नियंत्रण की एक प्रणाली यह सुनिश्चित करती है कि सामाजिक संपर्क, अंतःक्रिया और रिश्ते समूह द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर किए जाते हैं। ये ढाँचे हमेशा बहुत कठोर नहीं होते हैं और व्यक्तिगत "व्याख्या" की अनुमति देते हैं।

प्रतिबंध न केवल दंड हैं, बल्कि प्रोत्साहन भी हैं जो सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को बढ़ावा देते हैं।

प्रतिबंध मानदंडों के संरक्षक हैं। मूल्यों के साथ-साथ, वे इस बात के लिए भी जिम्मेदार हैं कि लोग मानदंडों को पूरा करने का प्रयास क्यों करते हैं। मानदंड दो पक्षों से सुरक्षित होते हैं - मूल्यों के पक्ष से और प्रतिबंधों के पक्ष से।

सामाजिक प्रतिबंध मानदंडों को पूरा करने के लिए पुरस्कारों की एक व्यापक प्रणाली है, अर्थात। अनुरूपता के लिए, उनसे सहमत होने के लिए, और उनसे विचलन के लिए दंड, अर्थात्। विकृत व्यवहार के लिए.

अनुरूपता आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के साथ बाहरी समझौते का प्रतिनिधित्व करती है, जब आंतरिक रूप से कोई व्यक्ति उनके साथ असहमति बनाए रख सकता है, लेकिन इसके बारे में किसी को नहीं बता सकता है।

अनुरूपता सामाजिक नियंत्रण का लक्ष्य है। हालाँकि, समाजीकरण का लक्ष्य अनुरूपता नहीं हो सकता, क्योंकि इसे आम तौर पर स्वीकृत के साथ आंतरिक समझौते में समाप्त होना चाहिए।

प्रतिबंध चार प्रकार के होते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। वे चार प्रकार के संयोजन देते हैं जिन्हें तार्किक वर्ग के रूप में दर्शाया जा सकता है:

सकारात्मक नकारात्मक

औपचारिक

अनौपचारिक

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (एफ+) - आधिकारिक संगठनों (सरकार, संस्थान, रचनात्मक संघ) से सार्वजनिक अनुमोदन: सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कार और छात्रवृत्ति, प्रदान की गई उपाधियाँ, शैक्षणिक डिग्री और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, सम्मान प्रमाण पत्र की प्रस्तुति, में प्रवेश उच्च पद और मानद कार्य (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (एन+) - सार्वजनिक अनुमोदन जो आधिकारिक संगठनों से नहीं मिलता है: मैत्रीपूर्ण प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, सद्भावना, तालियाँ, प्रसिद्धि, सम्मान, चापलूसी समीक्षा, नेतृत्व या विशेषज्ञ गुणों की मान्यता, मुस्कुराहट।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एफ-) - कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, आदेशों, आदेशों द्वारा प्रदान की गई सजा: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, मूल्यह्रास, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, पदावनति, बयान सिंहासन, मृत्युदंड, निष्कासन।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एन-) - आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, क्रूर मजाक, अप्रिय उपनाम, उपेक्षा, हाथ मिलाने या रिश्ते बनाए रखने से इनकार, अफवाहें फैलाना, बदनामी, निर्दयी समीक्षा, शिकायत, एक पैम्फलेट या फ्यूइलटन, एक एक्सपोज़ लेख लिखना।

इसलिए, सामाजिक प्रतिबंधसामाजिक नियंत्रण की व्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। प्रतिबंध, मूल्यों और मानदंडों के साथ मिलकर, सामाजिक नियंत्रण का एक तंत्र बनाते हैं। सामाजिक प्रतिबंध पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली है। इन्हें चार प्रकारों में विभाजित किया गया है: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक। प्रतिबंध लगाने की विधि के आधार पर - सामूहिक या व्यक्तिगत - सामाजिक नियंत्रण बाहरी और आंतरिक (आत्म-नियंत्रण) हो सकता है। तीव्रता की डिग्री के अनुसार, प्रतिबंध सख्त, या कठोर, और गैर-सख्त, या नरम होते हैं।

नियम स्वयं किसी भी चीज़ को नियंत्रित नहीं करते हैं। लोगों के व्यवहार को अन्य लोगों द्वारा उन मानदंडों के आधार पर नियंत्रित किया जाता है जिनका पालन हर किसी से करने की अपेक्षा की जाती है। मानदंडों का अनुपालन, जैसे प्रतिबंधों का अनुपालन, हमारे व्यवहार को पूर्वानुमानित बनाता है। हम में से हर कोई जानता है कि एक उत्कृष्ट वैज्ञानिक खोज के लिए एक आधिकारिक पुरस्कार और एक गंभीर अपराध के लिए कारावास का इंतजार होता है। जब हम किसी अन्य व्यक्ति से एक निश्चित कार्रवाई की अपेक्षा करते हैं, तो हम आशा करते हैं कि वह न केवल मानदंड जानता है, बल्कि उसका पालन करने वाली मंजूरी भी जानता है।

इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त हो जाते हैं। यदि किसी मानदंड के साथ कोई मंजूरी नहीं है, तो वह वास्तविक व्यवहार को विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक आह्वान, एक अपील बन जाता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का तत्व नहीं रह जाता है।

कुछ मामलों में सामाजिक प्रतिबंधों को लागू करने के लिए बाहरी लोगों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, लेकिन अन्य में ऐसा नहीं होता है। बर्खास्तगी को संस्था के कार्मिक विभाग द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है और इसमें एक आदेश या आदेश जारी करना शामिल होता है। कारावास के लिए एक जटिल न्यायिक प्रक्रिया की आवश्यकता होती है जिसके आधार पर निर्णय दिया जाता है। बिना टिकट यात्रा करने पर प्रशासनिक दायित्व लाने, जैसे जुर्माना लगाने के लिए एक आधिकारिक परिवहन नियंत्रक और कभी-कभी एक पुलिसकर्मी की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। एक अकादमिक डिग्री प्रदान करने में एक वैज्ञानिक शोध प्रबंध और अकादमिक परिषद के निर्णय का बचाव करने के लिए समान रूप से जटिल प्रक्रिया शामिल होती है।

समूह की आदतों का उल्लंघन करने वालों के लिए प्रतिबंधों के लिए कम संख्या में व्यक्तियों की आवश्यकता होती है। प्रतिबंध कभी भी स्वयं पर लागू नहीं होते। यदि प्रतिबंधों का प्रयोग स्वयं व्यक्ति द्वारा किया जाता है, स्वयं पर निर्देशित होता है और आंतरिक रूप से होता है, तो नियंत्रण के इस रूप को आत्म-नियंत्रण माना जाना चाहिए।

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उदाहरण। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र:: BusinessMan.ru

• सज़ा.
• फटकार।

सामाजिक नियंत्रण का सार

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

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औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: अवधारणा, उदाहरण: BusinessMan.ru

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध समाज में सामाजिक मानदंडों को बनाए रखने के उपकरणों में से एक हैं।

आदर्श क्या है?

यह शब्द लैटिन से आया है। इसका शाब्दिक अर्थ है "व्यवहार का नियम", "मॉडल"। हम सब समाज में, एक टीम में रहते हैं। हर किसी के अपने मूल्य, प्राथमिकताएं, रुचियां होती हैं। यह सब व्यक्ति को कुछ अधिकार और स्वतंत्रता देता है। लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि लोग एक-दूसरे के बगल में रहते हैं। इस एकल समूह को समाज या सोसायटी कहा जाता है। और यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसमें व्यवहार के नियमों को कौन से कानून नियंत्रित करते हैं। इन्हें सामाजिक मानदंड कहा जाता है। औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध अनुपालन सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

समाज में व्यवहार के नियमों को उपप्रकारों में विभाजित किया गया है। यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सामाजिक प्रतिबंध और उनका लागू होना उन पर निर्भर करता है। वे इसमें विभाजित हैं:

• रीति रिवाज़। वे कई सदियों और यहां तक ​​कि सहस्राब्दियों तक एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी तक गुजरते रहते हैं। शादियाँ, छुट्टियाँ, आदि।
• कानूनी। कानूनों और विनियमों में निहित.
• धार्मिक। आस्था पर आधारित आचरण के नियम. बपतिस्मा समारोह, धार्मिक त्यौहार, उपवास, आदि।
• सौंदर्य संबंधी। सुंदर और कुरूप के बारे में भावनाओं पर आधारित।
• राजनीतिक. विनियमित राजनीतिक क्षेत्रऔर उससे जुड़ी हर चीज़.

इसके अलावा और भी कई मानक हैं. उदाहरण के लिए, शिष्टाचार नियम, चिकित्सा मानक, सुरक्षा नियम आदि। लेकिन हमने मुख्य को सूचीबद्ध किया है। इस प्रकार, यह मानना ​​ग़लत है कि सामाजिक प्रतिबंध केवल कानूनी क्षेत्र पर लागू होते हैं। कानून सामाजिक मानदंडों की उपश्रेणियों में से केवल एक है।

विकृत व्यवहार

स्वाभाविक रूप से, समाज में सभी लोगों को आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुसार रहना चाहिए। अन्यथा अराजकता और अव्यवस्था फैल जायेगी. लेकिन कुछ व्यक्ति कभी-कभी आम तौर पर स्वीकृत कानूनों का पालन करना बंद कर देते हैं। वे उनका उल्लंघन करते हैं. इस व्यवहार को विचलन या विचलन कहा जाता है। इसके लिए औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं।

प्रतिबंधों के प्रकार

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, उन्हें समाज में व्यवस्था बहाल करने के लिए बुलाया गया है। लेकिन यह सोचना ग़लत है कि प्रतिबंधों का नकारात्मक अर्थ होता है। कि ये तो कुछ ख़राब है. राजनीति में, यह शब्द एक प्रतिबंधात्मक उपकरण के रूप में तैनात है। एक ग़लत अवधारणा है जिसका अर्थ है निषेध, वर्जना। हम उदाहरण के तौर पर हाल की घटनाओं और बीच व्यापार युद्ध को याद कर सकते हैं पश्चिमी देशोंऔर रूसी संघ.

वास्तव में ये चार प्रकार के होते हैं:

• औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध.
• अनौपचारिक नकारात्मक.
• औपचारिक सकारात्मक.
• अनौपचारिक सकारात्मक.

लेकिन आइए एक प्रकार पर करीब से नज़र डालें।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: आवेदन के उदाहरण

यह संयोग से नहीं था कि उन्हें यह नाम मिला। उनकी विशिष्टताएँ निम्नलिखित कारक हैं:

• अनौपचारिक अभिव्यक्ति के विपरीत, औपचारिक अभिव्यक्ति से संबद्ध, जिसका केवल भावनात्मक अर्थ होता है।
• उनका उपयोग केवल सकारात्मक व्यवहार के विपरीत, विचलित (विचलित) व्यवहार के लिए किया जाता है, जो इसके विपरीत, व्यक्ति को सामाजिक मानदंडों के अनुकरणीय अनुपालन के लिए पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आइए हम श्रम कानून से एक विशिष्ट उदाहरण दें। मान लीजिए कि नागरिक इवानोव एक उद्यमी है। उसके लिए कई लोग काम करते हैं. श्रम संबंधों के दौरान, इवानोव कर्मचारियों के साथ संपन्न श्रम अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करता है और उनके वेतन में देरी करता है, यह तर्क देते हुए कि यह अर्थव्यवस्था में संकट के कारण है।

दरअसल, बिक्री की मात्रा में तेजी से गिरावट आई है। कर्मचारियों के बकाया वेतन को कवर करने के लिए उद्यमी के पास पर्याप्त धन नहीं है। आप सोच सकते हैं कि वह दोषी नहीं है और दण्ड से मुक्ति के साथ धन रोक सकता है। लेकिन असल में ऐसा नहीं है.

एक उद्यमी के रूप में, उन्हें अपनी गतिविधियाँ चलाते समय सभी जोखिमों का आकलन करना पड़ता था। अन्यथा, वह कर्मचारियों को इस बारे में चेतावनी देने और उचित प्रक्रियाएँ शुरू करने के लिए बाध्य है। यह कानून द्वारा प्रदान किया गया है। लेकिन इसके बजाय, इवानोव को उम्मीद थी कि सब कुछ ठीक हो जाएगा। बेशक, कार्यकर्ताओं को कुछ भी संदेह नहीं हुआ।

जब भुगतान का दिन आता है, तो उन्हें पता चलता है कि कैश रजिस्टर में कोई पैसा नहीं है। स्वाभाविक रूप से, उनके अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है (प्रत्येक कर्मचारी के पास छुट्टियों, सामाजिक सुरक्षा और संभवतः कुछ वित्तीय दायित्वों के लिए वित्तीय योजनाएँ होती हैं)। श्रमिक राज्य श्रम सुरक्षा निरीक्षणालय में औपचारिक शिकायत दर्ज कराते हैं। इस मामले में, उद्यमी ने श्रम और नागरिक संहिता के मानदंडों का उल्लंघन किया। निरीक्षण अधिकारियों ने इसकी पुष्टि की और जल्द वेतन भुगतान करने का आदेश दिया. देरी के प्रत्येक दिन के लिए, अब रूसी संघ के सेंट्रल बैंक की पुनर्वित्त दर के अनुसार एक निश्चित जुर्माना लगाया जाता है। इसके अलावा, निरीक्षण अधिकारियों ने उल्लंघन के लिए इवानोव पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया श्रम मानक. ऐसी कार्रवाइयां औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उदाहरण होंगी।

निष्कर्ष

लेकिन प्रशासनिक जुर्माना ही एकमात्र उपाय नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को कार्यालय में देर से आने के लिए कड़ी फटकार लगाई गई थी। इस मामले में औपचारिकता एक विशिष्ट कार्रवाई में निहित है - इसे व्यक्तिगत फ़ाइल में दर्ज करना। यदि उनकी विलंबता के परिणाम केवल इस तथ्य तक सीमित होते कि निर्देशक ने भावनात्मक रूप से, शब्दों में, उन्हें फटकार लगाई, तो यह अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का एक उदाहरण होगा।

लेकिन इनका उपयोग न केवल श्रम संबंधों में किया जाता है। लगभग सभी क्षेत्रों में मुख्यतः नकारात्मक औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध ही हावी हैं। निस्संदेह, अपवाद नैतिक और सौंदर्य संबंधी मानदंड, शिष्टाचार के नियम हैं। इन नियमों के उल्लंघन के बाद आमतौर पर अनौपचारिक प्रतिबंध लगाए जाते हैं। ये स्वभाव से भावुक होते हैं। उदाहरण के लिए, चालीस डिग्री की ठंड में राजमार्ग पर न रुकने और अपनी माँ और माँ को यात्रा साथी के रूप में न ले जाने के लिए कोई भी व्यक्ति पर जुर्माना नहीं लगाएगा। शिशु. हालाँकि समाज इस पर नकारात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है। यदि इसे सार्वजनिक कर दिया गया तो इस नागरिक पर आलोचना की बौछार हो जाएगी।

लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि इन क्षेत्रों में कई मानदंड कानूनों और विनियमों में निहित हैं। इसका मतलब यह है कि उनका उल्लंघन करने पर, आप अनौपचारिक के अलावा, गिरफ्तारी, जुर्माना, फटकार आदि के रूप में औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सार्वजनिक स्थानों पर धूम्रपान करना। यह एक सौंदर्यात्मक मानदंड है, या यूं कहें कि उससे विचलन है। सड़क पर धूम्रपान करना और सभी राहगीरों को टार से जहर देना अच्छा नहीं है। लेकिन हाल तक इसके लिए केवल अनौपचारिक प्रतिबंध ही लगाए जाते थे। उदाहरण के लिए, एक दादी अपराधी की आलोचनात्मक ढंग से बात कर सकती है। आज धूम्रपान पर प्रतिबंध एक कानूनी मानदंड है। इसका उल्लंघन करने पर व्यक्ति को जुर्माने से दंडित किया जाएगा। यह ज्वलंत उदाहरणऔपचारिक परिणामों के साथ एक सौंदर्यात्मक मानदंड को कानूनी मानदंड में बदलना।

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अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: परिभाषा, विशेषताएं:: BusinessMan.ru

छोटे सामाजिक समूहों का गठन और कामकाज हमेशा कई कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के उद्भव के साथ होता है। उनका मुख्य लक्ष्यसामाजिक जीवन का नियमन, संरक्षण बन जाता है आदेश दियाऔर समुदाय के सभी सदस्यों की भलाई बनाए रखने की चिंता।

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, उसका विषय और वस्तु

सामाजिक नियंत्रण की घटना सभी प्रकार के समाज में घटित होती है। इस शब्द का प्रयोग सबसे पहले फ्रांसीसी समाजशास्त्री गेब्रियल टार्डे हे ने एक को बुलाते हुए किया था आवश्यक साधनआपराधिक आचरण का सुधार. बाद में, उन्होंने सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के निर्धारक कारकों में से एक मानना ​​शुरू कर दिया।

सामाजिक नियंत्रण के उपकरणों में औपचारिक और अनौपचारिक प्रोत्साहन और प्रतिबंध शामिल हैं। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, जो एक अनुभाग है सामाजिक मनोविज्ञान, कुछ समूहों के भीतर लोग कैसे बातचीत करते हैं, साथ ही व्यक्तिगत व्यक्तित्व कैसे बनता है, इससे संबंधित मुद्दों और समस्याओं की जांच करता है। यह विज्ञान प्रोत्साहन को "प्रतिबंध" शब्द से भी समझता है, अर्थात यह किसी भी कार्रवाई का परिणाम है, भले ही इसका सकारात्मक या नकारात्मक अर्थ हो।

औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं?

सार्वजनिक व्यवस्था का औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक संरचनाओं (मानवाधिकार और न्यायिक) को सौंपा गया है, और अनौपचारिक नियंत्रण परिवार के सदस्यों, सामूहिकों, चर्च समुदायों, साथ ही रिश्तेदारों और दोस्तों द्वारा किया जाता है। जबकि पहले पर आधारित है राज्य के कानून, दूसरा पर आधारित है जनता की राय. अनौपचारिक नियंत्रण रीति-रिवाजों और परंपराओं के साथ-साथ मीडिया (सार्वजनिक अनुमोदन या निंदा) के माध्यम से व्यक्त किया जाता है।

यदि पहले इस प्रकार का नियंत्रण केवल एकमात्र था, तो आज यह केवल छोटे समूहों के लिए ही प्रासंगिक है। औद्योगीकरण और वैश्वीकरण के कारण, आधुनिक समूहों में बड़ी संख्या में लोग (कई मिलियन तक) शामिल होते हैं, जिससे अनौपचारिक नियंत्रण अस्थिर हो जाता है।

प्रतिबंध: परिभाषा और प्रकार

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र प्रतिबंधों को दंड या पुरस्कार के रूप में संदर्भित करता है सामुदायिक समूहव्यक्तियों के संबंध में. यह आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की सीमाओं से परे जाने वाले व्यक्ति की प्रतिक्रिया है, यानी, उन कार्यों का परिणाम जो अपेक्षित से भिन्न होते हैं। सामाजिक नियंत्रण के प्रकारों को ध्यान में रखते हुए, औपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक, साथ ही अनौपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंधों के बीच अंतर किया जाता है।

सकारात्मक प्रतिबंधों की विशेषताएं (प्रोत्साहन)

औपचारिक मंजूरी (प्लस चिह्न के साथ) आधिकारिक संगठनों द्वारा विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक मंजूरी है। उदाहरण के लिए, डिप्लोमा, बोनस, उपाधियाँ, उपाधियाँ, राज्य पुरस्कार जारी करना और उच्च पदों पर नियुक्ति। ऐसे प्रोत्साहनों के लिए जरूरी है कि जिस व्यक्ति पर इन्हें लागू किया जाए वह कुछ मानदंडों को पूरा करता हो।

इसके विपरीत, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी अर्जित करने के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं। ऐसे पुरस्कारों के उदाहरण: मुस्कुराहट, हाथ मिलाना, प्रशंसा, प्रशंसा, तालियाँ, कृतज्ञता की सार्वजनिक अभिव्यक्ति।

दंड या नकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक दंड वे उपाय हैं जो इसमें निर्धारित हैं कानूनी कानून, सरकारी नियम, प्रशासनिक निर्देश और आदेश। लागू कानूनों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को कारावास, गिरफ्तारी, रोजगार से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक अनुशासन, फटकार, मृत्युदंड और अन्य प्रतिबंधों के अधीन किया जा सकता है। ऐसे दंडात्मक उपायों और अनौपचारिक नियंत्रण (अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों) द्वारा प्रदान किए गए उपायों के बीच अंतर यह है कि उनके आवेदन के लिए व्यक्ति के व्यवहार को विनियमित करने वाले एक विशिष्ट निर्देश की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। इसमें मानदंड से संबंधित मानदंड, उन कार्यों (या निष्क्रियता) की एक सूची शामिल है जिन्हें उल्लंघन माना जाता है, साथ ही कार्रवाई (या उसके अभाव) के लिए दंड का एक उपाय भी शामिल है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध एक प्रकार के दंड हैं जिन्हें आधिकारिक स्तर पर औपचारिक नहीं किया जाता है। यह उपहास, अवमानना, मौखिक फटकार, निर्दयी समीक्षा, टिप्पणियाँ और अन्य हो सकता है।

आवेदन के समय के अनुसार प्रतिबंधों का वर्गीकरण

सभी मौजूदा प्रजातिप्रतिबंधों को दमनकारी और निवारक में विभाजित किया गया है। पहले वाले का उपयोग तब किया जाता है जब व्यक्ति पहले ही कार्रवाई कर चुका हो। ऐसी सजा या इनाम की मात्रा सामाजिक मान्यताओं पर निर्भर करती है जो किसी कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता को निर्धारित करती है। दूसरे (निवारक) प्रतिबंध विशिष्ट कार्यों को करने से रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। अर्थात्, उनका लक्ष्य व्यक्ति को उस तरीके से व्यवहार करने के लिए प्रेरित करना है जिसे सामान्य माना जाता है। उदाहरण के लिए, स्कूली शिक्षा प्रणाली में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध बच्चों में "सही काम करने" की आदत विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

ऐसी नीति का परिणाम अनुरूपता है: स्थापित मूल्यों की आड़ में व्यक्ति के सच्चे उद्देश्यों और इच्छाओं का एक प्रकार का "प्रच्छन्न"।

व्यक्तित्व के निर्माण में सकारात्मक प्रतिबंधों की भूमिका

कई विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध किसी व्यक्ति के व्यवहार पर अधिक मानवीय और प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देते हैं। विभिन्न प्रोत्साहनों को लागू करने और सामाजिक रूप से स्वीकार्य कार्यों को सुदृढ़ करने से, विश्वासों और मूल्यों की एक प्रणाली विकसित करना संभव है जो विचलित व्यवहार की अभिव्यक्ति को रोक देगा। मनोवैज्ञानिक बच्चों के पालन-पोषण की प्रक्रिया में यथासंभव अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

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औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध: वे क्या हैं, परिभाषा

कंपनी की टीम एक छोटा सामाजिक समूह है, जिसका अर्थ है कि प्रतिबंधों सहित समाजशास्त्र की अवधारणाएँ इस पर लागू होती हैं। यह लेख इस सवाल का जवाब देगा कि औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं और वे कर्मचारियों के बीच संबंधों को विनियमित करने में कैसे मदद करते हैं।

मंजूरी क्या है

मंजूरी एक ऐसा शब्द है जो पहले से ही खतरे में है और, एक नियम के रूप में, किसी बुरी चीज से जुड़ा है। यह शब्द लैटिन मूल का है: सैंक्टियो का अर्थ है "सबसे सख्त आदेश।"

मंजूरी एक कानूनी मानदंड का एक हिस्सा है जो स्थापित नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति के लिए बुरे परिणाम प्रदान करता है।

"सामाजिक स्वीकृति" शब्द का लगभग एक ही अर्थ है। सामाजिक स्वीकृति के अर्थ में सज़ा ही नहीं बल्कि प्रोत्साहन भी शामिल है। सामाजिक स्वीकृति व्यक्ति को न केवल "छड़ी" से, बल्कि "गाजर" से भी नियंत्रित करती है। इसलिए, सामाजिक प्रतिबंध सामाजिक नियंत्रण का एक प्रभावी तंत्र है। इसका लक्ष्य किसी व्यक्ति को एक सामाजिक समूह के अधीन करना है ताकि वह स्थापित मानदंडों और नियमों का पालन कर सके।

सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार

सामाजिक प्रतिबंधों को औपचारिक और अनौपचारिक, सकारात्मक और नकारात्मक में विभाजित किया गया है।

नकारात्मक सामाजिक प्रतिबंध उस व्यक्ति के लिए दंड प्रदान करते हैं जिसने अवांछनीय कार्य किए हैं या किसी विशेष समूह में आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों से भटक गए हैं। इसके विपरीत, सकारात्मक प्रतिबंधों का उद्देश्य व्यक्ति को नियमों का पालन करने की इच्छा में समर्थन देना है।

औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध आधिकारिक स्तर पर संचालित होते हैं और कंपनी के प्रबंधन से आते हैं। इसके विपरीत, अनौपचारिक प्रतिबंध स्वयं सामाजिक समूह के सदस्यों की प्रतिक्रिया हैं।

सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक के "चौराहे" पर, हमें 4 और प्रकार के प्रतिबंध मिलते हैं:

• औपचारिक सकारात्मक;
• अनौपचारिक सकारात्मक;
• औपचारिक नकारात्मक;
• अनौपचारिक नकारात्मक.

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध कंपनी के प्रबंधन द्वारा किसी व्यक्ति के कार्यों को प्रोत्साहित करना है। उदाहरण के लिए, पदोन्नति, बोनस और प्रमाणपत्र।

मुख्य प्रेरक शक्तिऔपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध- सामग्री।

हर कर्मचारी अपनी सैलरी बढ़ाने में दिलचस्पी रखता है। आप बेहतर काम करते हैं और टीम में फिट बैठते हैं - जिसका अर्थ है कि आप सामाजिक सीढ़ी पर तेजी से आगे बढ़ते हैं, दूसरों से मान्यता और सम्मान प्राप्त करते हैं। औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक प्रतिबंधों के साथ मिलकर सबसे अच्छा काम करते हैं।

अन्य प्रकार के प्रतिबंध

यदि कोई बॉस किसी कर्मचारी की सबके सामने प्रशंसा करता है, उसे शाबाशी देता है, तो यह पहले से ही एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी है। बेशक, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों में स्वयं कर्मचारियों के बीच संचार के समान तत्व शामिल होने चाहिए।

स्थापित मानदंडों और नियमों के अनुपालन के लिए, एक व्यक्ति को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, और गैर-अनुपालन के लिए, इसके विपरीत, दंडित किया जाना चाहिए। औपचारिक और अनौपचारिक, नकारात्मक प्रकार के प्रतिबंध सज़ा के लिए ज़िम्मेदार हैं।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध जो किसी कर्मचारी पर लागू किए जा सकते हैं, वे हैं जुर्माना, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के साथ या उसके बिना फटकार, और निश्चित रूप से, लेख के तहत काम से बर्खास्तगी। नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति पर अपनी नौकरी खोने के डर का दबाव डालते हैं।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों में शिकायतें, उपहास, टिप्पणियाँ आदि शामिल हैं। अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों से व्यक्ति में असुविधा होती है, यहाँ तक कि दोषी महसूस करने की हद तक भी। इनका पालन कर रहे हैं नकारात्मक अनुभवटीम में अपनाए गए मानदंडों और नियमों का पालन करने, सुधार करने की इच्छा आती है।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, हम इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि किसी कंपनी या संगठन की टीम, कुछ हद तक, एक स्व-विनियमन प्रणाली है जो अपने "शरीर" से उन व्यक्तियों को खारिज कर देती है जो "ज्वार के विपरीत तैरते हैं", जो आम तौर पर स्वीकृत में फिट नहीं होते हैं। रूपरेखा।

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अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: उदाहरण। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र

अधिकांश सामाजिक समूह कुछ कानूनों और नियमों के अनुसार कार्य करते हैं, जो किसी न किसी हद तक समुदाय के सभी सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। ये कानून, परंपराएं, रीति-रिवाज और रीति-रिवाज हैं।

पहले वाले राज्य में विकसित किए गए थे या क्षेत्रीय स्तर, और उनका अनुपालन किसी विशेष राज्य के सभी नागरिकों (साथ ही उसके क्षेत्र में स्थित गैर-निवासियों के लिए) के लिए अनिवार्य है। बाकी प्रकृति में सलाहकारी हैं और आधुनिक लोगों के लिए अप्रासंगिक हैं, हालांकि परिधि के निवासियों के लिए उनका अभी भी काफी महत्व है।

अनुकूलन के एक तरीके के रूप में अनुरूपता

सामान्य स्थिति और मौजूदा व्यवस्था का संरक्षण हवा की तरह लोगों के लिए भी आवश्यक है। कम उम्र से ही, बच्चों को सिखाया जाता है कि अन्य लोगों की संगति में कैसा व्यवहार करना वांछनीय या आवश्यक है। अधिकांश शैक्षिक उपायों का उद्देश्य उनके व्यवहार से उन कार्यों को समाप्त करना है जो दूसरों के लिए अप्रिय हो सकते हैं। बच्चों को सिखाया जाता है:

• शरीर के महत्वपूर्ण कार्यों की अभिव्यक्तियों को रोकें।
• ऊंची वाणी और चमकीले कपड़ों से लोगों को परेशान न करें।
• व्यक्तिगत स्थान की सीमाओं का सम्मान करें (दूसरों को अनावश्यक रूप से न छुएं)।

और, निःसंदेह, इस सूची में हिंसा के कृत्य करने पर प्रतिबंध शामिल है।

जब कोई व्यक्ति शिक्षित हो सकता है और उचित कौशल विकसित कर सकता है, तो उसका व्यवहार अनुरूपवादी हो जाता है, अर्थात सामाजिक रूप से स्वीकार्य हो जाता है। ऐसे लोगों को सुखद, विनीत और संवाद करने में आसान माना जाता है। जब किसी व्यक्ति का व्यवहार आम तौर पर स्वीकृत पैटर्न से भटक जाता है, तो उस पर विभिन्न दंडात्मक उपाय (औपचारिक और अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध) लागू किए जाते हैं। इन क्रियाओं का उद्देश्य किसी व्यक्ति का ध्यान उसकी गलतियों की प्रकृति की ओर आकर्षित करना और उसके व्यवहार पैटर्न को सही करना है।

व्यक्तित्व मनोविज्ञान: प्रतिबंधों की प्रणाली

मनोविश्लेषकों की व्यावसायिक शब्दावली में, प्रतिबंधों का अर्थ किसी व्यक्तिगत विषय के कार्यों या शब्दों पर समूह की प्रतिक्रिया है। विभिन्न प्रकारदंडों का उपयोग सामाजिक प्रणालियों और उप-प्रणालियों के मानक विनियमन को लागू करने के लिए किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिबंध भी प्रोत्साहन हैं। मूल्यों के साथ-साथ, पुरस्कार मौजूदा सामाजिक मानदंडों के अनुपालन को प्रोत्साहित करते हैं। वे उन विषयों के लिए पुरस्कार के रूप में कार्य करते हैं जो नियमों के अनुसार खेलते हैं, अर्थात अनुरूपवादियों के लिए। साथ ही, अपराध की गंभीरता के आधार पर विचलन (कानूनों से विचलन) में कुछ प्रकार की सजा शामिल होती है: औपचारिक (जुर्माना, गिरफ्तारी) या अनौपचारिक (फटकार, सजा)।

"सज़ा" और "निंदा" क्या है

कुछ नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग सामाजिक रूप से अस्वीकृत अपराध की गंभीरता और मानदंडों की कठोरता से निर्धारित होता है। आधुनिक समाज में वे उपयोग करते हैं:

• सज़ा.
• फटकार।

पहला इस तथ्य में व्यक्त किया गया है कि उल्लंघनकर्ता पर जुर्माना, प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है, या सामाजिक रूप से मूल्यवान संसाधनों तक उसकी पहुंच सीमित हो सकती है।

फटकार के रूप में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति की ओर से बेईमानी, अशिष्टता या अशिष्टता की अभिव्यक्तियों के प्रति समाज के सदस्यों की प्रतिक्रिया बन जाते हैं। इस मामले में, समुदाय के सदस्य (समूह, टीम, परिवार) व्यक्ति के साथ संबंध बनाए रखना बंद कर सकते हैं, उसके प्रति सामाजिक अस्वीकृति व्यक्त कर सकते हैं और व्यवहार की विशिष्टताओं को इंगित कर सकते हैं। बेशक, ऐसे लोग भी हैं जो कारण के साथ या बिना कारण के व्याख्यान पढ़ना पसंद करते हैं, लेकिन यह लोगों की एक पूरी तरह से अलग श्रेणी है।

सामाजिक नियंत्रण का सार

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर. लैपिएरे के अनुसार, प्रतिबंधों को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए:

शारीरिक, जिनका उपयोग सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को दंडित करने के लिए किया जाता है।

आर्थिक, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण जरूरतों (जुर्माना, जुर्माना, बर्खास्तगी) की संतुष्टि को रोकना शामिल है।

प्रशासनिक, जिसका सार कम करना है सामाजिक स्थिति(चेतावनी, जुर्माना, पद से हटाया जाना)।

सभी के क्रियान्वयन में सूचीबद्ध प्रकारप्रतिबंधों में अपराधी के अलावा अन्य लोग भी भाग लेते हैं। यह सामाजिक नियंत्रण है: समाज सभी प्रतिभागियों के व्यवहार को सही करने के लिए आदर्श की अवधारणा का उपयोग करता है। सामाजिक नियंत्रण के लक्ष्य को व्यवहार के एक पूर्वानुमेय और पूर्वानुमेय मॉडल का निर्माण कहा जा सकता है।

आत्म-नियंत्रण के संदर्भ में अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध

अधिकांश प्रकार के सामाजिक दंडों को क्रियान्वित करने के लिए अजनबियों की उपस्थिति अनिवार्य हो जाती है। उदाहरण के लिए, कानून तोड़ने वाले व्यक्ति को अपनाए गए कानून (औपचारिक प्रतिबंध) के अनुसार सजा दी जानी चाहिए। परीक्षणइसमें पाँच से दस लोगों से लेकर कई दर्जन लोगों की भागीदारी की आवश्यकता हो सकती है, क्योंकि कारावास एक बहुत ही गंभीर सज़ा है।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग किसी भी संख्या में लोग कर सकते हैं और इसका अपराधी पर बहुत बड़ा प्रभाव भी पड़ता है। भले ही कोई व्यक्ति उस समूह के रीति-रिवाजों और परंपराओं को स्वीकार नहीं करता है जिसमें वह स्थित है, शत्रुता उसके लिए अप्रिय है। कुछ प्रतिरोध के बाद, स्थिति को दो तरीकों से हल किया जा सकता है: किसी दिए गए समाज को छोड़ना या उसके सामाजिक मानदंडों से सहमत होना। बाद के मामले में, सभी मौजूदा प्रतिबंध महत्वपूर्ण हैं: सकारात्मक, नकारात्मक, औपचारिक, अनौपचारिक।

जब सामाजिक मानदंड अवचेतन में गहराई से अंतर्निहित होते हैं, तो बाहरी दंड का उपयोग करने की आवश्यकता काफी कमजोर हो जाती है, क्योंकि व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता विकसित करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान विज्ञान (मनोविज्ञान) की एक शाखा है जो विभिन्न व्यक्तिगत प्रक्रियाओं का अध्ययन करती है। वह आत्मसंयम की पढ़ाई पर काफी ध्यान देती हैं।

इस घटना का सार यह है कि एक व्यक्ति स्वयं अपने कार्यों की तुलना आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों, शिष्टाचार और रीति-रिवाजों से करता है। जब वह कोई विचलन देखता है, तो वह अपराध की गंभीरता को स्वयं निर्धारित करने में सक्षम होता है। एक नियम के रूप में, ऐसे उल्लंघनों का परिणाम पश्चाताप और अपराध की दर्दनाक भावना है। वे संकेत देते हैं सफल समाजीकरणव्यक्ति, साथ ही सार्वजनिक नैतिकता और व्यवहार के मानदंडों की आवश्यकताओं के साथ उसका समझौता।

समूह कल्याण के लिए आत्म-नियंत्रण का महत्व

आत्म-नियंत्रण जैसी घटना की एक विशेषता यह है कि मानदंडों से विचलन की पहचान करने और नकारात्मक प्रतिबंध लागू करने के सभी उपाय उल्लंघनकर्ता द्वारा स्वयं किए जाते हैं। वह न्यायाधीश, जूरी और जल्लाद है।

निःसंदेह, यदि कदाचार के बारे में अन्य लोगों को पता चल जाता है, तो सार्वजनिक निंदा भी हो सकती है। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, भले ही घटना को गुप्त रखा गया हो, धर्मत्यागी को दंडित किया जाएगा।

आँकड़ों के अनुसार, 70% सामाजिक नियंत्रण आत्म-नियंत्रण के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। कई माता-पिता, उद्यमों के प्रमुख और यहां तक ​​कि राज्य भी किसी न किसी हद तक इस उपकरण का सहारा लेते हैं। उचित रूप से विकसित और कार्यान्वित दिशानिर्देश, कॉर्पोरेट नियम, कानून और परंपराएं नियंत्रण गतिविधियों पर खर्च किए गए न्यूनतम समय और प्रयास के साथ प्रभावशाली अनुशासन प्राप्त करना संभव बनाती हैं।

आत्म-नियंत्रण और तानाशाही

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (उदाहरण: निंदा, अस्वीकृति, निष्कासन, निंदा) एक कुशल जोड़-तोड़कर्ता के हाथों में एक शक्तिशाली हथियार बन जाते हैं। समूह के सदस्यों के व्यवहार पर बाहरी नियंत्रण के साधन के रूप में इन तकनीकों का उपयोग करके, साथ ही आत्म-नियंत्रण को कम करने या समाप्त करने से, नेता काफी शक्ति प्राप्त कर सकता है।

कार्यों की शुद्धता का आकलन करने के लिए अपने स्वयं के मानदंडों की अनुपस्थिति में, लोग सार्वजनिक नैतिकता के मानदंडों और आम तौर पर स्वीकृत नियमों की सूची की ओर रुख करते हैं। समूह में संतुलन बनाए रखने के लिए बाहरी नियंत्रण जितना सख्त होना चाहिए, आत्म-नियंत्रण उतना ही ख़राब विकसित होता है।

नकारात्मक पक्ष यह हैकिसी व्यक्ति पर अत्यधिक नियंत्रण और क्षुद्र पर्यवेक्षण उसकी चेतना के विकास में बाधा बन जाता है, जिससे व्यक्ति के स्वैच्छिक प्रयास विफल हो जाते हैं। किसी राज्य के संदर्भ में, इससे तानाशाही की स्थापना हो सकती है।

अच्छे इरादों के साथ...

इतिहास में ऐसे कई मामले हैं जब तानाशाही को एक अस्थायी उपाय के रूप में पेश किया गया था - इसका उद्देश्य व्यवस्था बहाल करना बताया गया था। हालाँकि, लंबे समय तक इस शासन की मौजूदगी और नागरिकों पर सख्त बलपूर्वक नियंत्रण का प्रसार विकास में बाधा डालता है आंतरिक नियंत्रण.

परिणामस्वरूप, उन्हें धीरे-धीरे पतन का सामना करना पड़ा। ये व्यक्ति, जो ज़िम्मेदारी लेने के आदी नहीं हैं और नहीं जानते हैं, बाहरी दबाव के बिना काम करने में सक्षम नहीं हैं। भविष्य में उनके लिए तानाशाही जरूरी हो जाती है.

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आत्म-नियंत्रण के विकास का स्तर जितना अधिक होगा, समाज उतना ही अधिक सभ्य होगा और उसे किसी भी प्रतिबंध की उतनी ही कम आवश्यकता होगी। जिस समाज के सदस्यों में आत्म-नियंत्रण की उच्च क्षमता होती है, वहां लोकतंत्र स्थापित होने की संभावना अधिक होती है।

स्रोत

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औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

किसी न किसी रूप में, हममें से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि इस या उस मुद्दे पर हर किसी की अपनी राय और दृष्टिकोण होती है। हालाँकि, बहुत बार जनता किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, उसके अपने कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को समाज के कुछ प्रतिनिधियों की प्रतिबंधों की मदद से किसी चीज़ का जवाब देने की क्षमता की विशेषता है।

वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, इत्यादि। यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि वास्तव में व्यक्ति का कार्य क्या है।

उदाहरण के लिए, हममें से कई लोगों के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी सबसे अधिक फायदेमंद है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने लायक है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों तरह के प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर होता है। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: एक कार्यालय कर्मचारी ने कई लाभदायक सौदे किए - मालिकों ने उसे इसके लिए एक प्रमाण पत्र दिया, उसे पद पर पदोन्नत किया और उसका वेतन बढ़ाया। यह तथ्य कुछ दस्तावेजों में यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया था. इसलिए, इस मामले में हम एक औपचारिक सकारात्मक मंजूरी देखते हैं।

दरअसल, एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

हालाँकि, वरिष्ठों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति को अपने सहयोगियों, दोस्तों और रिश्तेदारों से प्रशंसा मिलेगी। यह मौखिक अनुमोदन, हाथ मिलाने, गले मिलने आदि में प्रकट होगा। इस प्रकार, समाज अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति देगा। यह स्वयं को भौतिक दृष्टि से प्रकट नहीं करता है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह वेतन में वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है।

ऐसी बहुत सी स्थितियाँ हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं। उदाहरण नीचे दिये जायेंगे.

इस प्रकार, यह देखा जा सकता है इस प्रकारएक या दूसरे व्यक्ति के कार्यों को प्रोत्साहित करना अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में ही प्रकट होता है।

हालाँकि, वेतन वृद्धि के मामले में, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक के साथ सह-अस्तित्व में हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को युद्ध संचालन के दौरान बहादुरी के लिए पदक मिला। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ-साथ उसे दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।

इसलिए, हम कह सकते हैं कि औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध एक ही अधिनियम पर लागू किए जा सकते हैं।