Essay om en vidunderlig kvindelig leder. Hvad er dårligt, når lederen er en kvinde? Planer for i år

Hvordan er de, vores russiske kvinder?

Selvom kalenderen viser det 21. århundrede, forventes kvinder i Rusland hovedsageligt at have fremragende kvaliteter som kone, elsker, mor og selvfølgelig husmor, på trods af at det nu er svært at finde en repræsentant for det retfærdige køn, der møder alle disse krav. I mellemtiden er en hel generation af kvinder vokset op, som ikke er opmærksomme på Domostroevs stereotyper og kun følger deres personlige idé om livet. De spilder ikke tid på alverdens sludder, men studerer, arbejder og bliver professionelle. Vores kvinder er modige, heldige og vedholdende. De vil ikke forsvinde nogen steder og hvor som helst i verden, de vil finde noget til deres smag og vil være glade, mens de forbliver ægte, charmerende kvinder.

De siges at have egenskaber, som kvinder i andre lande ikke har. De er angiveligt klogere, højere, smukkere, mere beslutsomme og mere opfindsomme end kvinder i nabolandene. De er klar til at lægge den blødhed, der er karakteristisk for kvinder til side for at tjene et anstændigt liv, og opbygge deres egne karrierer i stedet for at yde bagdelen til en stærk mand, som kvinder med en arkaisk mentalitet gør. Intet stopper vores kvinder. Intet kan stoppe dem. Og vi, russere, er ikke overraskede over, at verdens første kvindelige kosmonaut var den russiske kvinde Valentina Tereshkova, eller at verdens første kvindelige ambassadør var den russiske revolutionære feminist Alexandra Kollontai.

Vores Chuguev-kvinder er ingen undtagelse. De kan alt og har succes overalt: uanset om de er på arbejde eller hjemme, alt hviler på dem - sød, smuk, feminin, men stærk i ånden. Der er ingen opgaver, som vores mødre, søstre, koner og veninder ikke kan klare. Vores kvinder tjener i militære enheder, interne anliggender, arbejder som specialister i organisationer, håndværkere i produktion og skovbrug, på hospitaler og skoler, børnehaver og servicesektoren. Kvinder - taxachauffører, ansatte i anklagemyndigheden og banker, dommere - er blevet en almindelig begivenhed i livet i Chuguevsky-distriktet.

Det er ikke overraskende, at indbyggerne i regionen også har overladt en meget vigtig opgave - forvaltningen af ​​bosættelser - til kvinder. Sandsynligvis er vores distrikt det eneste i regionen, og måske i Rusland, hvor alle bosættelser ledes af repræsentanter for det retfærdige køn. Med deres daglige arbejde begrunder de den tillid, som beboerne i regionen har vist dem.

Deres byrde er ikke let, fordi deres "husholdninger" er meget hektiske og kræver meget opmærksomhed og fuldstændig dedikation. Men O.N. Vieru, T.S. Anyaeva og N.F. Andreychuk arbejder uden hensyntagen til personlig tid og løser problemerne med bosættelser professionelt og velovervejet som kvinder. Og selvom arbejdet fylder det meste af deres liv, forbliver de stadig kvinder – smukke og hjertevarme. Mange kender dem som officielle repræsentanter myndigheder bedømmer dem efter deres arbejde. Måske vil korte interviews med dem hjælpe dig til at se disse dejlige kvinder fra en helt anden side.

Olga Nikolaevna VIERU, leder af Chuguevsky landbebyggelse

Olga Nikolaevna, mange betragter dig som en streng og hård kvinde, men har der været øjeblikke i dit liv eller arbejde, hvor du ville opgive alt og tillade dig selv at blive svag?

Nej, der var ikke et sådant øjeblik. Jeg har en lidt anden holdning i livet: Hvis du ikke ved, hvad du skal gøre, så tag et skridt fremad. Af natur er jeg optimist, og jeg tror på, at man aldrig skal give op, man skal altid kæmpe og komme videre. Mine børns liv afhænger jo af mig, og jeg har ansvaret for mine medarbejdere. Hvilket eksempel kan jeg vise dem, hvis jeg ikke kan klare denne eller hin livssituation? Jeg har simpelthen ikke ret til at give op, uanset hvor svært det er for mig.

- Hvilket princip følger du i dit arbejde?

Jeg har mere end én - det er professionalisme, hårdt arbejde og evnen til at kommunikere med mennesker. Det forekommer mig, at det er tre søjler ved bunden succesfuldt arbejde ved magten.

Hvad synes du: en kvinde, der arbejder i ledelsen ( magtstruktur) - er det normalt, eller skal hun tage sig af husarbejdet og opdrage børn?

En kvinde kan arbejde som leder og samtidig være hjemmegående, det er jeg overbevist om. Selvom dette ikke er et mønster. Når alt kommer til alt, er mange kvinder glade for kun at hellige sig deres familie, mand og børn. Jeg nyder selv at lave husarbejde og børn i min fritid.

- I i hvilken alder og hvordan tjente du dine første penge?

Jeg boede i en landsby i det nordlige Kasakhstan, hvor den var meget veludviklet landbrug, afgrødeproduktion og husdyrproduktion. På Kamensky-statsgårdens territorium var der en eksperimentel sortsstation hver sommer skolebørn blev tilbudt arbejde der. På sorten plot lugede eleverne ukrudtsparceller, løsnede jorden, talte planter - det var der, jeg tjente mine første penge, jeg var dengang 12-13 år gammel.

- Hvad betyder børn og familie for dig?

Min familie, mine tre børn er det vigtigste i mit liv. For dem bor, arbejder jeg, prøver at være et eksempel for dem i alt. Vi har fuldstændig gensidig forståelse med dem. De studerer, arbejder og gør mig glad for deres succeser. Hele mit liv er dedikeret til dem.

- Hvor mange børn synes du, hun skal have? moderne kvinde?

Jeg voksede op i stor familie, Jeg har to brødre og to søstre. Og jeg har altid troet, at en familie burde have mindst to eller tre børn. Hvad angår den moderne kvinde, mener du sikkert, at det nu er sværere for os at opdrage og forsørge børn - det er jeg ikke enig i. Husk russisk historie: det har altid været svært at opdrage børn. Tag for eksempel efterkrigsårene. Der var ødelæggelser og sult i landet, men kvinder fødte, opvoksede, underviste og sad ikke hjemme, arbejdede, deltog i det offentlige liv.

- Hvad synes du, en mor helt klart skal lære sine børn?

Uafhængighed, beslutsomhed, elske og forstå kære, pårørende, respektere andre, være i stand til at kommunikere med dem.

Kære kære kvinder! På denne forårsferie, den 8. marts, vil jeg ønske alle kvinder: må alle dine elskede drømme gå i opfyldelse. Må al modgang gå forbi dig. Lad dine sjæle varme op forårssol. Lad kun et muntert humør og smil fra kære vente på dig derhjemme. Jeg ønsker jer alle sundhed, familie og økonomisk velvære, interessant og frugtbart arbejde.

Natalya Fedorovna ANDREYCHUK,

leder af Shumnensky landbosætning

- Er det nemt for en kvinde at lede et landsamfund?

Selvfølgelig har en kvindelig leder en sværere tid end en mand, fordi en kvinde skal tænke ikke kun på arbejde, men også på sin familie. At kombinere familie og arbejde er ikke altid let, men når familien forstår, hvor ansvarligt en mor og kones arbejde er, og familien altid støtter og hjælper, så opstår der ingen særlige problemer. Derudover, hvis vi overvejer de psykofysiske karakteristika ved mænd og kvinder, så tager en kvindelig leder problemer på arbejdet mere følelsesmæssigt til sig. Men generelt tror jeg, at hvis en person har lederskab, organisatoriske evner, lyst til at præstere effektivt og godt dette arbejde, ikke er bange for at træffe beslutninger og bære ansvar for dem, så er der ingen grundlæggende forskel på, hvem lederen er - en kvinde eller en mand.

Natalya Fedorovna, på grund af din pligt skal du træffe beslutninger og tage ansvar for dem. Er det svært at være stærk og sikker på dine evner?

Når jeg træffer en beslutning, der kun vedrører mig, er det meget nemmere end at være ansvarlig for andre mennesker. Mere end én gang vil du tænke over, hvad du skal gøre, fordi din beslutning vil påvirke livet for de mennesker, du repræsenterer. Og der er mere end 2 tusinde af dem i bebyggelsen.

- Hvordan udviklede din karriere sig, hvor startede du?

Jeg har arbejdet som leder af forliget i tre år. Før det arbejdede jeg som chefspecialist for administrationen af ​​Shumnensky-landbosætningen.

- Hvad tror du din største ulempe?

Som mine børn siger, er jeg hyperansvarlig. 24 timer i døgnet tænker jeg på arbejde, især når der opstår problemer på grund af objektive årsager (ingen midler i budgettet, nej specialudstyr osv.), kan du slet ikke udføre nogen opgave, eller du gør det ikke som du burde og ønsker, men som det viser sig.

- Hvordan tilbringer du din ferie?

Jeg var på ferie i november - december 2012, og brugte det meste af min ferie på arbejde.

- Det har du stor familie?

Jeg har en elsket mand og to børn. Ældste datter Efter sin eksamen fra TSEU blev hun gift og arbejder på Progress-fabrikken i Arsenyev, den yngste er studerende. Børnene er stolte af mig, og min mand bekymrer sig om mig, støtter og hjælper altid.

- Planer for i år?

Arbejde, arbejde og arbejde til gavn for forliget.

Jeg vil gerne benytte lejligheden til at lykønske kvinder den 8. marts! Kære kvinder! Tillykke med en vidunderlig ferie!

Lad livet være fuld af lykke og kærlighed,

Hver forårsdag bliver lys og glad

Og alle dine drømme går i opfyldelse!

Tatyana Seliverstovna, den post, du beklæder i din anden periode - lederen af ​​Koksharovsky-landbebyggelsen - betragtes traditionelt som mand. Hvordan synes du, en kvinde skal være i denne stilling?

- Du ved, i de første dage af foråret og på tærsklen til den forestående ferie, ses alt positivt, og du vil ikke se mere objektivt på det. Efter min mening skal både kvinder og mænd have meget tilbageholdenhed og vide en masse. Dette arbejde er ikke let, for nogle gange afhænger meget ikke af dig. Den lovgivningsmæssige del, udøvelsen af ​​beføjelser og selvfølgelig ansvaret for vores beboeres velfærd og for alt, hvad der sker på bebyggelsens område.

Villigt (smiler). Jeg elsker livet for dets alsidighed, og alt er interessant for mig. Jeg forsøger at få resultater af det udførte arbejde – at arbejde effektivt. Og når det lykkes, er din styrke genoprettet. Jeg elsker musik og sang: Jeg fik det af min mor - hun sang rigtig godt, uanset om det var på arbejde eller på ferier. Jeg besøger det regionale filharmoniske selskab, deltager i koncerter og elsker at lytte til koncerter med symfoniorkestret. Jeg prøver at finde tid til at læse om aftenen. Jeg kan godt lide at forkæle mig selv med hjemmelavede tærter, men i vores familie laver alle mad: det sker ikke, at en mand, der bruger meget tid i taigaen, ikke ved, hvordan man laver mad. Så min mand husker, at de bedste kokke altid har været mænd.

Jeg elsker vores Ussuri-flod meget! Vi voksede op ved floden, og siden barndommen har jeg kendt alle bugter, siden min far og jeg raftede til bigården mange gange, og om aftenen vendte vi tilbage i skumringen, nogle gange var det endda skræmmende. Min familie og venner elsker stadig at rafte på floden. Jeg tror, ​​at dette er den mest vidunderlige ferie, som i sangen "The Current Carries Me!" Hvis venner foreslår, at vi bestemt tager til floden, støtter jeg det altid, og oftere foreslår jeg det selv! Jeg elsker at fiske. Og for nylig opdagede jeg en anden fantastisk måde rekreation: ridesport. I Anuchinsky-distriktet, i landsbyen Novogordeevka, blev en rideklub "Sofist" åbnet, hvor konkurrencer om Primorye Governor's Cup afholdes på hippodromen hvert efterår. Jeg kan klare "jernhesten" - jeg har kørt i 15 år, og nu mestrer jeg evnerne til at tæmme en krigshest. At ride på heste er meget nyttigt: du får straks et hav af adrenalin, og du er ikke længere træt.

Og arbejdet er selvfølgelig også med til at komme sig. Forligslederen skal være opmærksom på alle forhold, og når fx landsbybeboerne forbereder ferie, kommer de med sjovt scenario, de er ved at forberede koncertnumre - også jeg vil helt sikkert være med i denne ballade. Jeg plejede at synge i koret, men nu har jeg ikke meget tid.

Mens jeg fortalte dig, formulerede jeg: For at kunne slappe af, skal du kunne finde positivitet i alt, der omgiver dig. Hvis du ikke har penge nok nu, kan du ikke købe udstyr til at rydde veje for sne - det er selvfølgelig ubehageligt. Men "livet slutter ikke i morgen," og i morgen, lad os sige, viser det sig, at en landsbyboer har en traktor, som han kan rense gaderne med, og du kan forhandle med ham. Eller nu kommer Maslenitsa-ferien snart - vi glæder os allerede til det!

- Fortæl os mere om din familie. Du talte så varmt om din mor...

Jeg er født i en stor venlig familie biavlere, og vi er alle vores forældre meget taknemmelige for, at vi er så mange – 56 personer, hvis vi tæller vores børnebørn med. I dag er der stor opmærksomhed på de store familier, og jeg tror på, at der virkelig er alt det mest værdifulde i familien. Hvis familiegrundlaget er stærkt, vil en stærk og integreret personlighed vokse. Sådan forsøgte de at opdrage deres sønner.

Nu er sønnerne blevet voksne, den ældste bor i Vladivostok, nu kaptajn i intern tjeneste. Den yngre, efter at have tjent i hæren, forsøgte også at tjene, men besluttede, at dette ikke var hans kald: han var i teknologi, metal. Nu arbejder han på Dalspetsstroy i Ussuriysk. De kommer ofte hjem og jager. Mænd har deres egne forlystelser: sønnerne er sammen med deres far medlemmer af Jaguar jagtselskabet. Men vi går efter svampe, bær eller vilde planter med hele familien.

Jeg ville engang så gerne have en pige... Men nu, takket være mine sønner, er der piger i familien, og du kan være fortrolig med dem som en kvinde. Barnebarnet er stadig alene, fortsætter familietradition- har været involveret i sport (hockey) siden barndommen hans forældre satte ham på skøjter i en alder af seks. Børn elsker at jage og fiske, yngste søn Jeg hoppede endda med faldskærm – ungdomsdrømme skulle gå i opfyldelse! Lad os se, hvad der så sker...

- Tatyana Selivestrovna, du blev født i Chuguevsky-distriktet? Hvilken varm vind bragte dig hertil?

Undervejs (smiler)! Mine forældre mødtes på Sakhalin og kom til Primorye i begyndelsen af ​​tresserne. Generelt er min far sibirisk, og min mor er fra Krasnodar. Jeg blev født i Kalinovka (denne landsby er ikke længere på kortet over vores region), dimitterede fra Koksharovskaya gymnasium, gik derefter ind i Khabarovsk polyteknisk institut, modtog et diplom i økonomisk ingeniørvidenskab. Og så vendte hun tilbage, som mange dengang, til Koksharovka. Jeg var allerede gift, vi ventede vores ældste søn, vores sønner blev født her. Vi byggede et hus og begyndte at bo og bo (griner).

- Hvordan fik du styr på det hele?

Vi var unge. Og nu vil jeg se noget interessant, uden at blive hængt på den almægtige "Vi skal!" Og vi fortryder slet ikke, at vi tog afsted storby. I en lille landsby er det endnu nemmere at opdrage børn - sådan noget ballade er der ikke, og mange vil reagere på en anmodning om hjælp - vi er ikke fremmede for hinanden. Kan du huske disse linjer? "Lev ikke trist, fortryd ikke det der skete, gæt ikke hvad der vil ske - pas på det du har..."

- Har du nogle ønsker til kvinderne på aftenen? Kvindernes Dag?

Sikkert! Jeg ønsker alle kvinder sundhed, styrke, tålmodighed, forår og varme i livet. Tillykke til mine kolleger, som vi kender hinanden så godt med. Og jeg ønsker alle fred i familien og kærlige og forstående mænd, de helt rigtige!

Skitser til portrætter af samtidige

Myten om, at kvinder kun kan tale om deres egen slags i en afvisende og nedladende tone, blev aflivet af den nyligt udgivne samling "Women about Women."

Ideen til at skabe en sådan bog opstod i den offentlige organisation, Journalistforeningen "Aksinya", som netop i år fejrer sit 15-års jubilæum og besluttede at præsentere sig selv, sin elskede, med sådanne original gave. For et par måneder siden inviterede lederen af ​​Aksinya, Irina Mardar, medlemmer af hendes organisation til at skrive essays om deres samtid - om dem, de har kendt i hundrede år, eller som de mødte for ganske nylig, om unge eller gamle mennesker, der besætter høje stillinger eller som har fundet noget beskedent, men meget vigtigt for deres plads i livet. Det vigtigste er, at personen er interessant for forfatteren - uanset hvad, hans biografi eller dens individuelle episoder, hans ikke-standardiserede syn på verden eller forpligtelse til konceptuelle principper, som han selv udviklede, hans holdning til professionen eller mennesker. Det vigtigste er, at heltinden i det fremtidige essay på en eller anden måde skal overraske, forbløffe eller glæde forfatteren, hvilket får ham til at skrive om hende.

Medlemmer af Aksinya-organisationen (og det overvældende flertal er kvinder) reagerede med entusiasme på forslaget, især da journalistikken er meget tæt på mange af dem, og det så ud som om at blive forfatterne til samlingen og vende tilbage til sådan en næsten glemt genre i dag som essayet, eller bare prøve det meget fristende. Og når vi taler i journalistisk sprog, havde alle masser af materiale til dette, for der er ingen uinteressante mennesker, der er en modvilje eller manglende evne til at "røre op" ens karakter, udforske hans skæbne, trykke på skjulte "fjedre".

Præsentationen af ​​samlingen "Women on Women" fandt sted sidste fredag ​​i pejsestuen på det centrale bybibliotek, og som det ofte sker med "Aksinya"-arrangementer, var der et twist. Sammen med forfatterne til essays om kvinder var essayernes heltinder også inviteret til mødet. Dette tilføjet generel atmosfære ferie... virkelighed. Her er de, vores samtidige, ægte, ikke fiktive, ikke født af kreativ fantasi. Hver kvinde i disse oprigtige historier er virkelig " hele verden værdig til alles opmærksomhed", hver af dem "bor i fuld højde og skaber sit eget personlig historie i sammenhæng med et stort lands historie."

"Women about Women" er en anti-glamour publikation. En kvinde her er ikke tiltrukket af "et minimum af tøj eller et maksimum af lyse fjer på hende", ikke af involvering i intriger, skandaler, undersøgelser. Hun er almindelig, og samtidig, når du holder blikket på hende og fokuserer din opmærksomhed, viser hun sig ikke at være så almindelig, men tværtimod har hun uvurderlig erfaring og unikke personlighedstræk. Denne idé blev understreget af Irina Mardar, som også er redaktør og kompilator af samlingen, da hun bød velkommen til præsentationsdeltagerne. Og så fik hver forfatter ordet - om hans heltindes "søgninger og fund". Og heltinderne udtrykte til gengæld deres holdning til ideen om "Aksinya" bragt til live.

Forresten blev udgivelsen af ​​bogen mulig takket være midler fra Global Fund for Women og også fra forlaget "Old Russians" (Rostov-on-Don), ledet af Natalya Startseva, en forfatter, forfatter til romaner "Ind i kærlighedens lys", "Til mig" Det gør ikke ondt", en samling af eventyr "Fortællinger fra juletræet". Hun deltog i præsentationen og erklærede sin kærlighed til alle heltinderne i samlingens essays, som kom tæt på hende under forberedelsen af ​​bogen til udgivelse. Og en stor gave til alle samlet i pejsestuen, og der var ikke kun samlingens forfattere og heltinder, men også medlemmer af andre offentlige organisationer De byer, der kom for at lykønske "Aksinya" med hendes fødselsdag, blev bøger af Natalya Startseva med en personlig signatur.

Alle præsentationsdeltagere fik bogen "Kvinder om kvinder" i gave. Og i mandags blev flere sådanne bøger præsenteret for lokalhistorisk afdeling på biblioteket, der er opkaldt efter. Pushkin og hver gren. Enhver læser kan stifte bekendtskab med samlingen af ​​skitser om samtidens kvinder.

Liv. Kald. Glæde

Nina Aleksandrovna Mayorova... Dette navn er forbundet med en vidunderlig skole - MBOU "Elanskaya Secondary School No. 1". Engang for mange år siden besluttede hun sig for at blive lærer. Hendes drøm gik i opfyldelse efter sin eksamen fra Balashov State Pedagogical Institute. Og hun blev ikke bare en lærer, men en lærer, der konstant forbedrer sine færdigheder, sit undervisningstalent!

For 15 år siden krydsede Nina Aleksandrovna tærsklen til vores skole som direktør. Siden da har skolen ændret sig, blevet smukkere og bedre!

38 år bagud pædagogisk arbejde... Er det meget eller lidt? Sandsynligvis er dette for enhver person ikke bare en periode i livet, men en enorm rejse, fuld af op- og nedture, glæder og sorger, sejre og fiaskoer... Men hvad betyder disse år for en skoleleder? Dette er konstant og målrettet arbejde med at opdrage børn, selvforbedring og dannelsen af ​​et samlet pædagogisk rum. Uden unødig overdrivelse kan vi sige, at skolen for vores direktør er hendes liv, kald og glæde. Siden begyndelsen af ​​sit lederskab har Nina Alexandrovna vist sine evner og bedste kvaliteter administrator, hvilket gjorde det muligt for lærerstaben at vokse til et venligt og sammenhængende team, der var i stand til at løse alle spørgsmål om træning og uddannelse af den yngre generation.

Under vejledning af Nina Alexandrovna bliver lærere professionelle inden for deres felt! Kommunikation med sådan en direktør lærer dig meget: hun deler generøst sine ideer, pædagogiske ideer og hjælper lærere med at blive rigtige lærere, kloge og tålmodige i deres fag. Nina Aleksandrovna organiserer dygtigt pædagogisk proces, klogt styrer lærerstaben, effektivt gælder forskellige metoder medarbejdernes motivation.

Hver morgen begynder Nina Alexandrovna ved skoletærsklen. Hun møder altid alle børn, der går i skole. Han vil rose nogen, skælde nogen ud og give råd til nogen. Og så kaster han sig hovedkulds ud i en bunke forskellige ledelsesforhold, hvoraf mange kræver øjeblikkelige løsninger. Og sådan har det været i mange år. Livet bevæger sig i samme cirkel, men det har sin egen mening. Fremragende organisatoriske færdigheder og viden om menneskelig psykologi hjælper hende med at fange lærerstaben almindelig årsag. Hun er derfor ikke bange for at introducere nye ting i uddannelsesprocessen uddannelsesinstitution mestrer nyt pædagogiske teknologier. Samtidig forsøger han at sikre, at skolens bedste traditioner bliver bevaret.

Charmen af ​​naturlighed, livlighed, enkelhed - hende særpræg. Hendes omgængelighed, evne til at kommunikere og venlighed vækker oprigtig respekt fra dem, hun arbejdede sammen med. Hun har en form for uudslukkelig moralsk impuls, en fantastisk sans for det nye, forstår at se dette nye i mange forskellige situationer og er altid klar til at hjælpe de unge. Hun har sine egne socio-politiske synspunkter, som realiseres i dette arbejde, takket være hendes entusiasme og utrættelige arbejdsevne.

En talentfuld person er talentfuld i alt! Disse ord er direkte relateret til direktøren for vores skole. Vi kan tale om denne mand i det uendelige. Ja, hun kan være hård, men kun til punkt og prikke, og ingen leder kan undvære dette. Ja, der er ingen mennesker uden mangler, men hvis vi skal dømme en person, så ville det være korrekt at lægge både dyder og mangler på vægtskålen. Først da kan du få et rigtigt billede, et rigtigt portræt af en person. Er det ikke sandt? Det er vigtigt ikke at være ligeglad med sit arbejde. At rode til alt i verden med din sjæl, at dykke ned i alt. Så mærkes din holdning som leder af børn og lærere.

Gennem årene pædagogisk virksomhed Fra en simpel lærer voksede Nina Aleksandrovna til en kompetent og dygtig leder. Hun blev tildelt et hædersbevis fra Undervisnings- og Videnskabsministeriet Russiske Føderation badge "Æresmedarbejder i uddannelse".

Hos Nina Alexandrovna vidunderlig familie, omsorgsfulde børn og barnebarn.

Han sagde meget præcist og rammende om læreren kendt forfatter Simon Soloveitchik: ”Han er en kunstner, men hans lyttere og tilskuere bifalder ham ikke. Han er billedhugger, men ingen ser hans værk. Han er læge, men patienterne takker ham sjældent for hans behandling og ønsker ikke altid at blive behandlet. Hvor kan han hente kræfter til hverdagsinspiration? Kun i dig selv, kun i bevidstheden om det store i dit arbejde.” Disse ord karakteriserer perfekt Nina Alexandrovna.

I oktober fejrede Nina Alexandrovna sit jubilæum. Der er så meget skønhed, statur, styrke og endda dygtighed i denne kvinde, at jeg vil sige:

Du er let, men med byrden fra hele universet.
Du er skrøbelig, men der er ingen stærkere akse.
Du er evig, som et vidunderligt øjeblik
Fra Pushkin-Natalyevskaya Rus'!
Sundhed til dig, Nina Aleksandrovna, og succes!

Holdet af den kommunale budgetmæssige uddannelsesinstitution "Elanskaya Secondary School No. 1".

Heltene i nutidens publikationer kan opdeles i to hovedgrupper. En af dem er forskellige slags symbolske ansigter. Kønssymboler, showsymboler, symboler på rigdom, magt osv. Pressen er interesseret i dem som mennesker, der personificerer succes. Sådanne offentlige mennesker er der få, de er blevet fortrolige, og mange er blevet ret kedelige for læseren. Deres opgave er at fastholde interessen offentligheden alle slags vulgariteter.

Den anden gruppe er mere talrig, og dens helte er ukendte for nogen. Det er forskellige slags chefer, der ønskede at blive skrevet om dem inden en bestemt dato, eller bare sådan. Dette gøres for penge. Det er klart, at kun slægtninge og venner kan læse sådanne essays, og kun én linje ad gangen...

Her spekulerer forfatteren på, om der er mennesker, der ikke tilhører de to første kategorier, og som oprigtigt mener, at de ikke har gjort noget her i livet, som fortjener alles opmærksomhed, men det ville samtidig være interessant at læse om dem.
Der kan være mange sådanne mennesker, men de er ikke nemme at finde. De blotter sig ikke. Derfor, når muligheden byder sig, bør du helt sikkert tale om dem.

Zinaida Aleksandrovna Kutuzova

Børnelæge. Hun er allerede død. I alderdommen. Dramaet for en mand, der er næsten 90, er, at der ikke længere er mennesker i denne verden, der elskede eller hadede ham. Derfor er begravelser af meget gamle mennesker altid ikke overfyldte.

En masse mennesker kom for at sige farvel til Kutuzova (der var ingen advarselsforanstaltninger, bortset fra en lille nekrolog i Magnitogorsk Metal). Og det var ikke taknemmelige patienter: i det sidste kvarte århundrede har hun ikke arbejdet. Disse var læger og sygeplejersker, for det meste ældre... Det faktum, at heltinden i mit essay ikke bare er en læge, men en hædret læge fra Den Russiske Føderation, den tidligere overlæge for børnelæge i byen og overlæge Børnebyhospitalet nr. 3, det er ikke det vigtigste. Alt dette er meget lang tid siden. EN slagord"Ingen er glemt, intet er glemt" bekræftes aldrig af livet... Men Kutuzov blev husket af adskillige kolleger, på trods af at de fleste af dem længe havde været i den anden verden. Forfatteren forsøgte at finde ud af hvorfor, og efter at have fundet ud af det, besluttede han at skrive dette essay.

Hun var en udtalt arbejdsnarkoman. Af denne grund er sådanne mennesker en skilling et dusin i vores nuværende virksomheder. Nutidens arbejdsnarkomaner er meget hårde mennesker. Uden at skåne sig selv skåner de ikke deres underordnede. Kutuzova flyttede ikke sin stress over på sine underordnede. Det er der beviser for. Forfatteren meddelte i forskellige tider med et betydeligt antal kolleger og tidligere underordnede af Kutuzova, og det er det, der er overraskende. Alle taler kun om hende med ærbødighed. Underordnedes meninger om andre kendte ledere på dette niveau adskiller sig diametralt. Forfatteren fandt en kollega til Kutuzova, som mente, at han blev straffet overdrevent af overlægen, men han understregede også: "For sagen." Og så sagde han generelt: "En meget fornuftig kvinde, det var hende, der senere sikrede mig en treværelses lejlighed i Leninsky-distriktet."
Her dukkede en anden kvalitet af overlægen Kutuzova op. Dette er en fuldstændig, absolut manglende evne til at rydde penge og endda hverdagshamstring. Alt, hvad hun efterlod, materielt set, var en lille Khrusjtjov-lejlighed, hun modtog til en familie på fem, forsømt havegrund Ja, æresordenen... Selvom nej, også en hockeystav med autografer fra spillerne fra USSR-landsholdet: Kharlamov, Mikhailov, Petrov. Hun elskede hockey og var stolt af sit personlige bekendtskab med landsholdstræneren Tarasov.

Hun talte altid høfligt til sine underordnede og hævede aldrig stemmen. Hun var lille af bygning og behagelig af udseende. Tilsyneladende gav hun derfor, på trods af sin voldsomme beslutsomhed og opofrelse for sagens interesser, den uindviede indtrykket af et blødt og medgørligt menneske. Men familien fik en fuld ledelsesimpuls. Hun tildelte sin datter, en medicinstuderende, der kom til hendes praksis, som sygeplejerske på infektionsafdelingen. Der var lige et udbrud af dysenteri, og der var ikke personale nok. Familien udførte hendes ordrer strengt. Efter at have afsluttet universitetet gik min søn derfor ikke på efterskole, men for at tjene i hæren. Eller rettere til flåden. Grænsevagter. På det tidspunkt gjorde de tjeneste i flåden i tre år. Ifølge nuværende koncepter er sådanne handlinger fra en mor en slags forældres hensynsløshed. Måske. Først senere tog hun ferie flere gange og gik tværs over det halve land for at besøge sin søn... Der var noget i hende fra den gamle prins Bolkonsky fra "Krig og fred"... Det er lettere for sådanne mennesker at udholde smerte end skam.

Og en sidste ting. Da overlæge Kutuzova fyldte 55, skrev hun allerede dagen efter en erklæring, hvor hun bad om løsladelse fra lederstilling. De lod mig ikke gå, men hun insisterede. Hun blev på hospitalet for at arbejde som en simpel læge og arbejdede, indtil hun blev blind.

Og da hun var døende og allerede var faldet i bevidstløshed, blev hun ved med at gøre sig klar til at tage et sted hen for at redde barnet...

Dette er måske det mest interessante ved børnelæge Kutuzova.
Selvom nej, her er en anden ting.

Vores medicin i dag har desperat brug for sådanne Zinaida Aleksandrovna Kutuzovs. Så måske skulle vi navngive hendes navn til byens største børnehospital, nr. 3, som hun ledede længe, ​​og som hun byggede og organiserede dets arbejde? Jeg er sikker på, at der ikke er nogen anstændig person, der vil sige et ord imod det. Og hvis det er tilfældet, så lad dette navn blive et symbol på, at en læge skal redde folk, ikke mens han er betalt, men mens han trækker vejret.

Magnitogorsk, Chelyabinsk-regionen.

Anmeldelser

Dette er et pust af samvittighed - i den moderne races skamløshed ind i tomrummet...

Nej, hvad jeg mener er, at du har uendelig ret, Victor, pressen er fuld af det. Hvad er det fyldt med? Det er lige meget, det vigtigste er, at det giver penge.

Og i Sovjetunionen var aviser og blade simpelthen fyldt med noter og artikler om sådanne ukendte, men meget vigtige og meget anstændige mennesker. Denne gjorde sådan noget, og denne opnåede sådanne præstationer, og denne reddede så mange.