Med forskellige niveauer af subjektiv kontrol. Metode til diagnosticering af niveauet af subjektiv kontrol af J. Rotter (usk) (tilpasset af E.F. Bazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind)

Send dit gode arbejde i videnbasen er enkel. Brug formularen nedenfor

Studerende, kandidatstuderende, unge forskere, der bruger videnbasen i deres studier og arbejde, vil være dig meget taknemmelig.

opslået på http://www.allbest.ru/

INTRODUKTION

Niveau subjektiv kontrol er en generaliseret personlighedskarakteristik, der viser sig på lignende måde i forskellige situationer. Psykologer mener, at niveauet af subjektiv kontrol er forbundet med en persons ansvarsfølelse for, hvad der sker "her og nu", såvel som for langsigtede konsekvenser, dvs. med social modenhed og individuel uafhængighed. For første gang blev diagnostiske metoder for sådanne personlighedskarakteristika testet i 60'erne i USA. Den mest berømte blandt dem er locus of control-skalaen ( locus of control skala), udviklet af J. Rotter ( J.B. Rotter). Denne skala tager udgangspunkt i, at alle mennesker er opdelt i to typer - indre og ydre - alt efter hvordan de vurderer, hvad der forårsager forskellige begivenheder i deres liv, og hvem der er ansvarlig for dem. Hver person kan vurderes på "internalitet-eksternalitet"-skalaen. Interne har et internt kontrolsted, eksterne har et eksternt. Forskellene mellem de to typer af lokalisering af kontrol kan være væsentlige ud fra et synspunkt om succesen af professionel aktivitet (det interne kontrolsted korrelerer signifikant med indekset for professionel succes).

Personer af den interne type vurderer alle væsentlige begivenheder, der sker for dem som et resultat af deres egne aktiviteter. De arbejder mere produktivt alene og er mere aktive i at søge efter information. Derudover klarer interne personligheder bedre arbejde, der kræver initiativ. De er mere beslutsomme, selvsikre, principfaste i interpersonelle forhold og er ikke bange for at tage risici. Undersøgelser viser, at interne ledere er i stand til med succes at udøve ledende ledelse.

En ydre personlighed fortolker tværtimod alle begivenheder, der sker i hendes liv, som ikke afhængige af hende, men af nogle ydre kræfter (Gud, andre mennesker, skæbne osv.). Da eksterne ikke føler sig i stand til at påvirke deres liv på nogen måde, for at kontrollere udviklingen af begivenheder, fralægger de sig alt ansvar for alt, hvad der sker med dem. Samtidig er de præget af større overensstemmelse, er mere medgørlige og følsomme over for andres meninger og vurderinger. Generelt ser eksternaliserende individer ud til at være gode performere, der arbejder effektivt under kontrol af andre mennesker.

I hjemlig praksis bruges det metode til at studere niveauet af subjektiv kontrol(USK), skabt af E. F. Bazhin, E. A. Golynkina og A. M. Etkind ved Leningrad Psychoneurological Institute. V. M. Bekhterev baseret på J. Rotter-skalaen. Forfatterne af denne teknik går ud fra det faktum, at retningen af subjektiv kontrol hos den samme person kan have variationer i forskellige livssfærer. Derfor inkluderer USC en række skalaer, der måler ikke kun internitet-eksternalitet, men også manifestationerne af denne egenskab på områder som holdninger til præstationer, fiaskoer, sundhed og sygdom, såvel som inden for familie, arbejde og interpersonel. relationer.

Denne eksperimentelle psykologiske teknik gør det muligt relativt hurtigt og effektivt at vurdere niveauet af subjektiv kontrol dannet i forsøgspersonen over forskellige livssituationer.

KAPITEL 1. TEORETISK DEL

Denne eksperimentelle psykologiske teknik gør det muligt relativt hurtigt og effektivt at vurdere niveauet af subjektiv kontrol, der dannes hos testpersonen over forskellige livssituationer. Udviklet på Forskningsinstituttet opkaldt efter. Bekhterev.

Subjektiv kontrol er en persons tendens til at tage ansvar for, hvad der sker med dem, og til at holde andre mennesker ansvarlige. I modsætning til det subjektive kan der være såkaldt objektiv kontrol af begivenheder, hvor de sker efter omstændighedernes vilje, tilfældigheder, uanset en persons ønske.

Denne teknik vurderer, i hvilket omfang en person er klar til at tage ansvar for, hvad der sker med ham og omkring ham. Emnet tilbydes følgende 44 udsagn, hvorpå svarene angiver niveauet af subjektiv kontrol af denne person. Ved hver af disse domme skal forsøgspersonen, efter at have læst den, udtrykke sin enighed eller uenighed.

Sådanne metoder blev først testet i 60'erne i USA. Den mest berømte af dem er J. Rotters locus of control-skala. Denne skala er baseret på to grundlæggende principper.

1. Folk er forskellige i, hvordan og hvor de lokaliserer kontrol over begivenheder, der er vigtige for dem. Der er to mulige polære typer af en sådan lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfælde mener en person, at de begivenheder, der sker med ham, er resultatet af ydre kræfters handling - tilfældigheder, andre mennesker osv. I det andet tilfælde fortolker en person væsentlige begivenheder som et resultat af sine egne aktiviteter. Hver person har en bestemt position på et kontinuum, der strækker sig fra den ydre til den indre type.

2. Kontrolstedet, der er karakteristisk for et individ, er universelt i forhold til enhver type begivenheder og situationer, som han skal stå over for. Den samme type kontrol karakteriserer et givent individs adfærd både i tilfælde af fiaskoer og på præstationsområdet, og dette er i i varierende grad vedrører forskellige områder af det sociale liv.

Eksperimentelt arbejde har etableret en sammenhæng mellem forskellige former for adfærd og personlighedsparametre med eksternalitet-internalitet. Konform og kompatibel adfærd i i højere grad karakteristisk for mennesker med et eksternt locus. Interne, i modsætning til eksterne, er mindre tilbøjelige til at underkaste sig andres pres, til at modstå, når de føler, at de bliver manipuleret, og de reagerer stærkere end eksterne på tabet af personlig frihed. Mennesker med interne kontrolsteder arbejder bedre alene end under supervision eller videooptagelse. Det modsatte er tilfældet for eksternaliteter.

Interne og eksterne adskiller sig i måden at fortolke forskellige sociale situationer på, især i metoderne til at opnå information og i mekanismerne for deres årsagsforklaring. Interne søger information mere aktivt og er normalt mere situationsbevidste end eksterne. I samme situation tillægger interne personer større ansvar til de personer, der deltager i denne situation. Interne undgår i højere grad situationsbestemte adfærdsforklaringer end eksterne.

Undersøgelser, der forbinder internitet-eksternalitet med interpersonelle forhold har vist, at indre er mere populære, mere velvillige, mere selvsikre og mere tolerante. Der er en sammenhæng mellem høj internitet og positivt selvværd, med større sammenhæng mellem billederne af det reelle og ideelle "jeg". Interne viste sig at have en mere aktiv position i forhold til deres helbred end eksterne: de er bedre informeret om deres tilstand, bekymrer sig mere om deres helbred og søger oftere forebyggende behandling.

Eksternitet korrelerer med angst, depression og psykisk sygdom.

Interne foretrækker ikke-direktive metoder til psykokorrektion; Eksterne er subjektivt mere tilfredse med adfærdsmæssige metoder.

Alt dette giver tilstrækkeligt grundlag for at tro, at identifikationen af et personligt kendetegn, der beskriver, i hvilket omfang en person føler sig som et aktivt subjekt af sin egen aktivitet, og i hvilket omfang et passivt objekt for andre menneskers handlinger og ydre omstændigheder, er begrundet i eksisterende empirisk forskning og kan bidrage til yderligere undersøgelse af problemerne med anvendt personlighedspsykologi.

Det andet forslag, der er anført ovenfor, som den amerikanske tradition for locusforskning er baseret på, synes næppe acceptabelt. Det er utilstrækkeligt at beskrive personligheden ved hjælp af generaliserede transsyntetiske karakteristika. De fleste mennesker er karakteriseret ved mere eller mindre stor variation i deres adfærd afhængig af specifikke sociale situationer. Særligt træk ved subjektiv kontrol kan ændre sig for den samme person afhængigt af, om situationen virker kompleks eller enkel, behagelig eller ubehagelig osv. Derfor er måling af kontrolstedet tilsyneladende mere lovende at konstruere ikke som en enkelt- dimensionelle karakteristika, men som en flerdimensionel profil, hvis komponenter er knyttet til typer af sociale situationer af varierende grad af almenhed.

USC-spørgeskemaet består af 44 punkter. I modsætning til J. Rotters skala, inkluderer den elementer, der måler eksternalitet-internalitet i interpersonelle og familiemæssige forhold; det omfatter også poster, der måler SQM i forhold til sygdom og helbred.

For at øge spektret mulige anvendelser Spørgeskemaet er udformet i to versioner, der adskiller sig i formatet af respondenternes svar.

Mulighed A beregnet til forskningsformål, kræver et svar på en 6-punkts skala (-3, -2, -1, +1, +2, +3), og svaret "+3" betyder "meget enig", "-- 3" -- "helt uenig" med dette punkt.

Mulighed B beregnet til psykodiagnostik, kræver svar på en binær skala "enig - uenig."

Ansøgning:

Prøven er beregnet til individuel og gruppeeksamen. Brugen af USK-spørgeskemaet er mulig ved løsning af en bred vifte af sociopsykologiske og medicinsk-psykologiske problemer i klinisk psykodiagnostik, ved faglig udvælgelse, familiekonsultation mv. USC øger processen med psykokorrigerende indflydelse på individet. Derfor er det muligt at bruge USC til at vurdere effektiviteten af psykologiske korrektionsmetoder.

KAPITEL 2. PRAKTISK DEL

SPØRGESKEMA USK (niveau af subjektiv kontrol). METODE TIL DIAGNOSTISK NIVEAU AF SUBJEKTIV KONTROL J. ROTTER, TILPASNING AF BAZHIN E. F., GOLYNKINA S. A., EKINDA A. M.

Grundlaget for definitionen USK personlighed har 2 forudsætninger:

1. Folk er forskellige i, hvordan og hvor de lokaliserer kontrol over begivenheder, der er vigtige for dem. Der er to mulige polære typer af en sådan lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfælde mener en person, at de begivenheder, der sker med ham, er resultatet af ydre kræfter - tilfældigheder, folks venner osv. I det andet tilfælde fortolker en person væsentlige begivenheder som et resultat af sin egen aktivitet. Hver person har en bestemt position på et kontinuum, der strækker sig fra den ydre til den indre type.

2. Kontrolstedet, der er karakteristisk for et individ, er universelt i forhold til enhver type begivenheder og situationer, som han skal stå over for. Den samme type kontrol kendetegner et givent individs adfærd i tilfælde af fiaskoer og på præstationsområdet, og dette gælder lige så meget for forskellige områder af det sociale liv.

Med andre ord, sæt et af de 6 foreslåede punkter ud for hvert udsagn med det tilsvarende "+" (enig) eller "-" (uenig) tegn.

testniveau subjektiv kontrol

Test materiale. Du bliver tilbudt en række udsagn. Hvis du er enig i, hvad de siger, så sæt et punkt i svarformularen med et "+"-tegn, hvis ikke, så "-".

Udmelding
	Jeg er fuldstændig enig	enig	Jeg er snarere enig end uenig	Jeg er hellere uenig end enig	Jeg er ikke enig	Jeg er ikke helt enig
Karrierefremgang afhænger mere af en vellykket kombination af omstændigheder end af personlige evner og indsats
De fleste skilsmisser sker, fordi folk ikke ønskede at tilpasse sig hinanden.
Sygdom er et spørgsmål om tilfældigheder; Hvis du er bestemt til at blive syg, er der intet du kan gøre
Folk ender ensomme, fordi de ikke selv viser interesse og venlighed over for andre
At få mine drømme til at gå i opfyldelse afhænger ofte af held.
Det er nyttesløst at gøre en indsats for at vinde andre menneskers sympati
Ydre forhold, forældre og trivselspåvirkning familie lykke ikke mindre end forholdet mellem ægtefæller
Jeg føler ofte, at jeg har ringe indflydelse på, hvad der sker med mig
Som regel er ledelsen mere effektiv, når den fuldt ud kontrollerer underordnedes handlinger i stedet for at stole på deres uafhængighed
Mine karakterer i skolen afhang mere af tilfældige omstændigheder (for eksempel af lærerens humør) end af min egen indsats
Når jeg laver planer, tror jeg generelt på, at jeg kan udføre dem
Hvad mange mennesker tror er held eller held, er faktisk resultatet af lang, fokuseret indsats.
Det tror jeg korrekt billede livet kan hjælpe sundheden mere end læger og medicin
Hvis folk ikke er egnede til hinanden, så vil de, uanset hvor meget de prøver, stadig ikke være i stand til at etablere et familieliv.
Det gode, jeg gør, bliver som regel værdsat af andre
Børn vokser op, som deres forældre opdrager dem
Jeg tror, at tilfældigheder eller skæbne ikke spiller en vigtig rolle i mit liv
Jeg prøver ikke at planlægge for langt frem, for meget afhænger af, hvordan omstændighederne viser sig
Mine karakterer i skolen afhang mest af min indsats og beredskabsniveau
I familiekonflikter føler jeg ofte skyld over mig selv frem for modparten.
Folks liv afhænger af omstændighederne
Jeg foretrækker ledelse, hvor du selv kan bestemme, hvad du skal gøre, og hvordan du gør det
Jeg tror, at min livsstil på ingen måde er årsagen til mine sygdomme
Som regel er det en uheldig kombination af omstændigheder, der forhindrer folk i at opnå succes i deres virksomhed
I sidste ende er de mennesker, der arbejder i det, ansvarlige for den dårlige ledelse af en organisation.
Jeg føler ofte, at jeg ikke kan ændre noget ved mine familieforhold.
Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinde hvem som helst
Den yngre generation er påvirket af så mange forskellige omstændigheder, at forældrenes indsats for at opdrage dem ofte er nytteløse
Det, der sker med mig, er mine hænders værk
Det kan være svært at forstå, hvorfor ledere handler på denne måde og ikke på anden måde.
En person, der ikke har været i stand til at lykkes med sit job, har højst sandsynligt ikke prøvet hårdt nok.
Oftest kan jeg få, hvad jeg vil have fra mine familiemedlemmer
De problemer og fiaskoer, der skete i mit liv, var oftere andre menneskers skyld end mig selv.
Et barn kan altid være beskyttet mod forkølelse, hvis du passer på det og klæder det rigtigt på
Under vanskelige omstændigheder foretrækker jeg at vente, indtil problemerne løser sig selv
Succes er resultatet af hårdt arbejde og afhænger lidt af tilfældigheder eller held
Jeg føler, at min families lykke afhænger mere af mig end af nogen anden.
Jeg har altid haft svært ved at forstå, hvorfor nogle mennesker kan lide mig og andre ikke.
Jeg foretrækker altid at træffe en beslutning og handle på egen hånd i stedet for at stole på hjælp fra andre mennesker eller skæbnen
Desværre forbliver en persons fortjenester ofte uanerkendt på trods af alle hans anstrengelser
I familieliv der er situationer, der ikke kan løses selv med det stærkeste ønske
dygtige mennesker dem, der ikke formåede at realisere deres potentiale, har kun sig selv at bebrejde
Mange af mine succeser var kun mulige takket være hjælp fra andre mennesker
De fleste af fejlene i mit liv skyldtes uvidenhed eller dovenskab og havde lidt at gøre med held eller uheld.

Svarformular

Behandling af testresultater udføres i flere trin. Antallet, der svarer til valget, bestemmer antallet af point, der modtages for hvert svar. Først ved hjælp af nøgler udregnes point på hver skala (ved simpel summering). I dette tilfælde opsummeres point for svar på spørgsmål med et "+"-tegn med deres eget tegn, og for spørgsmål med et "-"-tegn - med det modsatte fortegn.

NØGLE

Behandling af testresultater omfatter tre faser.

Beregning af "rå" (foreløbige) point på 7 skalaer ved hjælp af nøgle nr. 1.

INDIKATORER (SKALAER):

1. Og ca - omfanget af generel internitet;

2. Eid - præstationsinternalitetsskala;

3. jeg n - omfanget af internitet inden for fejl;

4. er - omfanget af internitet i familieforhold;

5. IP - skala af internitet i arbejdsmarkedsforhold;

6. Dem - omfanget af internitet inden for interpersonelle relationer;

7. Fra - skala for internitet i forhold til sundhed og sygdom.

Tabel 1. For at beregne "rå"-score på 7 skalaer. Beregn summen af dine point for hver af de 7 skalaer, mens spørgsmålene angivet i "+" kolonnen tages med tegnet for din score, og spørgsmålene angivet i "-" kolonnen ændrer tegnet for din score til modsat.

Så du fik 7 point.

Konvertering af "rå" partiturer til vægge (standardscore). Væggene præsenteres i en 10-skala og gør det muligt at sammenligne resultaterne af forskellige undersøgelser.

Tabel 2. Til konvertering af "rå" punkter til vægge. Vægpunkter:

1.Og ca fra










2.Eid fra










3.I fra










4.Er fra










5.IP fra










6.Dem O T










7.Fra fra

Konstruktion af en "USC-profil" på 7 skalaer.

Læg dine 7 resultater (sten) til side på 7 ti-punkts skalaer og marker også normen svarende til 5,5 sten.

FOR EKSEMPEL:

Analyse af resultater

Analyser dine indikatorer kvantitativt og kvalitativt USK på 7 skalaer, sammenligne dine resultater (den resulterende "profil") med normen. Afvigelse til højre (> 5,5 vægge) indikerer en intern type kontrol ( USK i passende situationer. Afvigelse til venstre fra normen (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.

Resultaterne kan også præsenteres som en graf eller som en profil.

USC diagram eksempel

USK profil eksempel

Fortolkning af de opnåede resultater

I psykologisk mand med høj grad af subjektiv kontrol har følelsesmæssig stabilitet, vedholdenhed, beslutsomhed, selskabelighed, høj selvkontrol og tilbageholdenhed. Mand med lav subjektiv kontrol følelsesmæssigt ustabil, tilbøjelig til uformel adfærd, ukommunikativ, dårlig selvkontrol og høj spænding.

Beskrivelse af de vurderede skalaer:

1.Generel internalitetsskala (Og ca ). En høj score på denne skala svarer til højt niveau subjektiv kontrol over væsentlige situationer. Sådanne mennesker tror, at flertallet vigtige begivenheder i deres liv er resultatet af deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og dermed føler de deres eget ansvar for disse begivenheder og for, hvordan deres liv generelt tager sig ud. Lavt på skalaen Og ca svarer til et lavt niveau af subjektiv kontrol. Sådanne mennesker ser ikke sammenhængen mellem deres handlinger og livsbegivenheder, der er vigtige for dem, anser sig ikke for at være i stand til at kontrollere denne forbindelse og tror, at de fleste begivenheder og handlinger er resultatet af tilfældigheder eller andre menneskers handlinger.

2. Præstationsinternalitetsskala (OG d). Høje scores på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over følelsesmæssigt positive begivenheder og situationer. Sådanne mennesker tror, at de selv har opnået alle de gode ting, der er sket og er i deres liv, og at de er i stand til med succes at forfølge deres mål i fremtiden. Lavt på skalaen Eid indikerer, at en person tilskriver sine succeser, præstationer og glæder til ydre omstændigheder - held, held eller hjælp fra andre mennesker.

3. Internalitetsskala inden for fejl (I ) . Høje scores på denne skala indikerer en udviklet følelse af subjektiv kontrol i forhold til negative begivenheder og situationer, hvilket kommer til udtryk i en tendens til at bebrejde sig selv for forskellige problemer og lidelser. Lav ydeevne I angive, at en person har en tendens til at tilskrive andre mennesker ansvaret for sådanne begivenheder eller anser disse begivenheder for at være resultatet af uheld.

4. Internalitetsskala i familieforhold(Er) . Høj ydeevne Er betyde, at en person anser sig selv for ansvarlig for begivenhederne i hans familieliv. Kort Er indikerer, at forsøgspersonen ikke anser sig selv, men sine partnere, for at være årsagen til væsentlige situationer, der opstår i hans familie.

5. Skala for internitet inden for arbejdsmarkedsrelationer (Er) . Høj Er indikerer, at en person overvejer sine handlinger vigtig faktor egen organisation produktionsaktiviteter, i at udvikle relationer i teamet, i ens avancement osv. Lav Er indikerer, at en person har en tendens til at tillægge ydre omstændigheder større betydning - ledelse, arbejdskammerater, held - uheld.

6. Internalitetsskala inden for interpersonelle relationer (Dem) . Høj rate Dem indikerer, at en person anser sig i stand til at kontrollere sine formelle og uformelle forhold til andre mennesker, for at fremkalde respekt og sympati. Kort Dem tværtimod indikerer det, at en person ikke aktivt kan danne sin omgangskreds og er tilbøjelig til at overveje sin interpersonelle relationer resultatet af partnernes aktivitet.

7. Internalitetsskala i forhold til sundhed og sygdom (Fra) . Høj ydeevne Fra indikerer, at en person betragter sig selv som stort set ansvarlig for sit helbred: hvis han er syg, bebrejder han sig selv for det og mener, at bedring i høj grad afhænger af hans handlinger. Mand med lav Fra anser sundhed og sygdom for at være et resultat af tilfældigheder og håber, at bedring vil komme som følge af andre menneskers handlinger, især læger.

En undersøgelse af selvværd hos mennesker med forskellige typer subjektiv kontrol viste, at personer med lav USK karakterisere sig selv som egoistiske, afhængige, ubeslutsomme, uretfærdige, nøjeregnende, fjendtlige, usikre, uoprigtige, afhængige, irritable. Folk med høj USK De betragter sig selv som venlige, uafhængige, beslutsomme, retfærdige, dygtige, venlige, ærlige, uafhængige og ubøjelige. Dermed, USK er forbundet med en persons følelse af sin styrke, værdighed, ansvar for det, der sker, med selvværd, social modenhed og individuelle uafhængighed.

USK testtabel i programmet

Se tabellen nedenfor for at tage onlinetesten (klik på tabellen)

KONKLUSION

For professionel diagnostik er de mest informative resultaterne på skalaen af internalitet i arbejdsmarkedsrelationer (IP). Resultater på andre skalaer gør det muligt at konstruere en flerdimensionel profil. Da de fleste mennesker er karakteriseret ved mere eller mindre stor variation i adfærd afhængig af specifikke sociale situationer, kan karakteristikaene for subjektiv kontrol også ændre sig hos en person afhængig af om situationen virker kompleks eller enkel, behagelig eller ubehagelig osv.

Niveauet af subjektiv kontrol stiger som følge af psykologisk korrektion. Det skal huskes, at interne foretrækker ikke-direktive metoder til psykologisk korrektion; og eksterne, som individer med øget angst og tilbøjelige til depression, er subjektivt mere tilfredse med adfærdsmæssige metoder.

BIBLIOGRAFI

1. Ageev V.S. Tilskrivning af ansvar for en gruppes succes og fiasko i intergruppeinteraktion // Spørgsmål om psykologi. 1982, nr. 6, s. 101-106.

2. Bazhin E.F., Golynkina E.A., Etkind A.M. Metode til undersøgelse af niveauet af subjektiv kontrol // Psykol. magasin 1984, nr. 3, s. 152-162.

3. Bykov S.V., Alasheev S.Yu. "Diagnostik af personlighedskontrolsted i antisociale ungdomsgrupper." Projekt "Sociologisk Tidsskrift", 2003, nr. 1.

4. Eliseev O.P. Locus of control / Workshop om personlighedspsykologi - Skt. Petersborg, 2003, s. 413-417.

5. Karpenko L.A. Historien om psykologi i ansigter. Personligheder. // Psykologisk leksikon. encyklopædisk ordbog i seks bind / Red. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt udg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2005, 784 s.

6. Karpenko L.A. Encyklopædisk ordbog i seks bind / Red. - komp. Under generelt udg. Petrovsky A.V. - M.: PER SE, 2006, 176 s.

7. Kondratyev M. Yu Socialpsykologi. Ordbog. // Psykologisk leksikon. Encyklopædisk ordbog i seks bind / Red. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt udg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2006, 176 s.

8. Kornilov A.P. “Personlighedens aktivitetspsykologi” i begrebet G. Krampen // psykologispørgsmål. 1990, nr. 2, s. 159-164.

9. Miloradova N.G. Psykologi: et skridt mod dig selv - mod andre. Tutorial. - M.: ASV, 2003, s. 334 - 337

10. Muzdybaev K. Indflydelsen af arbejdsorganisationsformer på individets ansvar i produktionen // Psykol. magasin 1983, nr. 3, s. 61-69.

11. Nemov R.S. "Psykologi. I 3 bøger. Bog 3." - 3. udg. - M.: Vlados-press, 2004, - s. 394-402.

12. Pantileev S.R. Metoder til måling af locus of control // Generel psykodiagnostik / Redigeret af A. A. Bodaleva, V.V. Stolin. M.: Forlag. Moscow State University, 1987, s. 18, 23, 278-285.

13. Pashukova T.I., Dopira A.I., Dyakonov G.V. PRAKTIK OM GENEREL PSYKOLOGI. Lærebog for studerende fra pædagogiske universiteter.

14. Petrovsky A.V. Generel psykologi. Ordbog. // Psykologisk leksikon. Encyklopædisk ordbog i seks bind/udg. - komp. L.A. Karpenko. Under generelt udg. A.V. Petrovsky. - M.: PER SE, 2005. - 251 s.

Udgivet på Allbest.ru

...

Lignende dokumenter

Sociale og socio-emotionelle problemer og personlighedstræk hos børn fra alkoholikerfamilier. Locus of control som en speciel personlig egenskab, organisation og metoder til forskning, niveauvurdering. Bearbejdning og fortolkning af forskningsresultater.

kursusarbejde, tilføjet 09/10/2010

Begreber om locus of control og skoleangst i psykologi. En empirisk undersøgelse af niveauet af subjektiv kontrol og skoleangst hos midaldrende skolebørn. Phillips Spørgeskema om niveauet af subjektiv kontrol og skoleangst.

kursusarbejde, tilføjet 21/02/2013

kandidatarbejde, tilføjet 11/08/2011

Locus of control som en psykologisk faktor, der karakteriserer personlighedstype. Metodens historie fra den teoretiske side social læring J. Rotter. Konformitet som en accentuering af karakter. Forskelle mellem interne og eksterne personligheder.

kursusarbejde, tilføjet 22/05/2009

Psykodiagnostik som metode til psykologisk forskning. Psykologisk test og undersøgelse. Leonhard karakter spørgeskema. Niveau af subjektiv kontrol af J. Rotter, spørgeskema af R. Cattell. Individuelt typologisk spørgeskema L.N. Sobchik.

kursusarbejde, tilføjet 22/01/2012

Ansvar som en af de vigtigste egenskaber socialt moden personlighed. Undersøgelse af forholdet mellem niveauet af subjektiv kontrol og adfærdsstrategi i konflikt. Metoder "Konstruktivitet af motivation" og "Niveau af subjektiv kontrol".

afhandling, tilføjet 13-10-2014

"Subjektiv locus of control" ifølge Rotter. Statistisk undersøgelse af forholdet mellem niveauet af egoisme og eksternalisme hos individet. Funktioner af manifestationen af egoisme hos forskellige mennesker social status, niveau af trivsel, køn og alder på mennesker.

kursusarbejde, tilføjet 23.12.2015

Undersøgelse psykologiske egenskaber indflydelse af angstniveauet på lederens tilbøjelighed til at tage risici. The Locus of Control-teknikken af J.B. Rotter. Udvikling af anbefalinger til at reducere niveauet af angst, når der træffes beslutninger af lederen af en virksomhed.

praksisrapport, tilføjet 15.01.2015

Analyse psykologisk portræt personlighed. Metode "Factor" personligheds spørgeskema R. Cattell". Metode "Diagnostik af interpersonelle relationer af T. Leary". Metode "Diagnostik af niveauet af subjektiv kontrol". Korrektionsskalaer. Primære og sekundære faktorer.

test, tilføjet 15.11.2016

Udførelse af en psykodiagnostisk personlighedsundersøgelse af en 11-årig teenager. Studerer metoden til vurdering af personlighed ved hjælp af "House-Tree-Man"-testen og diagnostiske teknikker indeni familieforhold ved hjælp af Familietegning-testen. Analyse af testresultater.

Stol på Gud, og tag ikke selv fejl, siger den kloge kvinde folkeligt ordsprog. Hvis du vil være glad, så vær glad, sagde Kozma Prutkov. Men hvis du tænker over det, indeholder disse ord en meget dyb betydning.

Locus of control er en psykologisk faktor, der kendetegner en bestemt type personlighed. Det er en persons tendens til at tillægge ansvar for begivenheder i livet og resultaterne af sine aktiviteter til ydre kræfter (ydre, ydre locus of control) eller til sine egne evner og indsats (intern, intern locus of control).

Test Hvordan styrer du dit liv? Test for niveauet af subjektiv kontrol (USK-test) af Julian Rotter (tilpasning af E.F. Vazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind):

Instruktioner.

Læs omhyggeligt hvert af udsagn nedenfor, og hvis du er enig i det, skal du sætte et plus ved spørgsmålsnummeret, hvis du er uenig, så sæt et minus.

Stimulusmateriale til USC-testen af J. Rotter:

1. Forfremmelse afhænger mere af en vellykket kombination af omstændigheder end af en persons evner og indsats.

2. De fleste skilsmisser sker, fordi folk ikke ønskede at tilpasse sig hinanden.

3. Sygdom - givet muligheden, hvis du er bestemt til at blive syg, så kan intet gøres.

4. Folk finder sig selv ensomme, fordi de ikke selv viser interesse og venlighed over for andre. til andre.

5. Opfyldelsen af mine ønsker afhænger ofte af held.

6. Det nytter ikke at gøre en indsats for at vinde andre menneskers sympati.

7. Ydre omstændigheder - forældre og rigdom - påvirker familiens lykke ikke mindre end forholdet mellem ægtefæller.

8. Jeg føler ofte, at jeg har ringe indflydelse på, hvad der sker med mig.

9. Som regel er ledelse mere effektiv, når de underordnedes handlinger er fuldt kontrolleret, i stedet for at stole på deres uafhængighed.

10. Mine karakterer i skolen afhang ofte af tilfældige omstændigheder (for eksempel af lærerens humør) snarere end af min egen indsats. .

11. Når jeg laver planer, tror jeg generelt på, at jeg kan udføre dem.

12. Hvad der for mange mennesker ser ud til at være held eller held, er faktisk resultatet af lange, fokuserede anstrengelser.

13. Jeg tror, at en sund livsstil kan hjælpe dit helbred mere end læger og medicin.

14. Hvis folk ikke er egnede til hinanden, så uanset hvor hårdt de prøver at forbedre deres familieliv, vil de stadig ikke være i stand til det.

15. De gode ting, jeg gør, bliver som regel værdsat af andre.

16 Børn vokser op, som deres forældre opdrager dem.

17. Jeg tror, at tilfældigheder eller skæbne ikke spiller en vigtig rolle i mit liv.

18. Jeg prøver ikke at planlægge for langt frem, for meget afhænger ikke af, hvordan omstændighederne viser sig.

19. Mine karakterer i skolen afhang mest af min indsats og beredskabsgrad.

20. I familiekonflikter føler jeg oftere skyld på mig selv end over for modparten.

21. De fleste menneskers liv afhænger af en kombination af omstændigheder.

22. Jeg foretrækker ledelse, hvor jeg selvstændigt kan bestemme, hvad jeg skal gøre, og hvordan det skal gøres.

23. Jeg tror, at min livsstil på ingen måde er årsagen til mine sygdomme.

24. Som regel er det en uheldig kombination af omstændigheder, der forhindrer folk i at opnå succes i deres virksomhed.

25. I sidste ende er de mennesker, der arbejder i det, selv ansvarlige for den dårlige ledelse af en organisation.

26. Jeg føler ofte, at jeg ikke kan ændre noget i de eksisterende relationer i familien.

27. Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinde hvem som helst.

28. Den yngre generation er påvirket af så mange forskellige omstændigheder, at forældrenes indsats for at opdrage dem ofte viser sig at være nytteløse.

29. Det, der sker med mig, er mine egne hænders værk.

30. Det kan være svært at forstå, hvorfor ledere handler på denne måde og ikke på anden måde.

31. En person, der ikke kunne lykkes med sit arbejde, viste højst sandsynligt ikke tilstrækkelig indsats.

32. Oftest kan jeg få, hvad jeg ønsker fra mine familiemedlemmer.

33. For de problemer og fiaskoer, der skete i mit liv, var andre mennesker oftere skylden end mig selv.

34. Et barn kan altid være beskyttet mod forkølelse, hvis du passer på det og klæder det rigtigt på.

35. Under vanskelige omstændigheder foretrækker jeg at vente, indtil problemerne løser sig selv.

36. Succes er resultatet af hårdt arbejde og afhænger lidt af tilfældigheder eller held.

37. Jeg føler, at min families lykke afhænger af mig mere end nogen anden.

38. Det har altid været svært for mig at forstå, hvorfor nogle mennesker kan lide mig og ikke andre.

39. Jeg foretrækker altid at træffe en beslutning og handle på egen hånd i stedet for at stole på andre menneskers hjælp eller skæbnen.

40. Desværre forbliver en persons fortjenester ofte uanerkendt, på trods af alle hans anstrengelser.

41. I familielivet er der situationer, som ikke kan løses selv med det stærkeste ønske.

42. Dygtige mennesker, der ikke formåede at realisere deres potentiale, har kun sig selv at bebrejde.

43. Mange af mine succeser var kun mulige takket være andres hjælp.

44. De fleste af fejlene i mit liv skyldtes manglende evne, dovenskab og afhang lidt af held eller uheld.

Nøgle til USC-testen.

For at beregne dine værdier skal du lægge plusserne for svarene sammen på den øverste linje af skalaen og minusserne for svarene nederst.

1. Io-skala

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43.

2. Id-skala: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

- : 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. I skala: +: 2, 4, 20, 31, 42, 44.

- :7,24,33,36,40,41

4. Er skala: +: 7, 24, 33, 36, 40, 41

-: 7, 14, 26, 28, 41

5. IP-skala:. +: 19, 22, 25, 31, 42.

-: 1, 9, 10, 24, 30

6. Im +; 4, 27.

7. Skala I. +: 13, 34.

Fortolkning.

1. Skala for generel internitet I o. En høj score på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over eventuelle væsentlige situationer. Sådanne mennesker tror, at de fleste af de vigtige begivenheder i deres liv var resultatet af deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og derfor føler deres eget ansvar for disse begivenheder og for den måde, deres liv udvikler sig på generelt. Spørgsmålet "hvordan styrer man livet?" konfronterer dem ikke - fordi de forstår sammenhængen mellem indsatsen og de resultater, der opnås som følge heraf. En lav score på Io-skalaen svarer til et lavt niveau af subjektiv kontrol. Sådanne subjekter ser ikke sammenhængen mellem deres handlinger og de begivenheder i deres liv, der er vigtige for dem, anser sig ikke for at være i stand til at kontrollere deres udvikling og tror, at de fleste af dem er resultatet af tilfældigheder eller andre menneskers handlinger.

2. Internalitetsskala i præstationsfeltet osv. Høje scores på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over følelsesmæssigt positive begivenheder og situationer. Sådanne mennesker tror, at de selv har opnået alt det gode, der var og er i deres liv, og at de er i stand til med succes at forfølge deres mål i fremtiden. Lave scores på Id-skalaen indikerer, at en person tilskriver sine succeser, præstationer og glæder til ydre omstændigheder - held, held eller andre menneskers hjælp.

3. Skala for internalitet i fejlområdet I n. Høje scores på denne skala indikerer en udviklet følelse af subjektiv kontrol i forhold til negative begivenheder og situationer, hvilket kommer til udtryk i en tendens til at bebrejde sig selv for forskellige svigt, problemer og lidelser. Lav I n-score indikerer, at forsøgspersonen er tilbøjelig til at tillægge andre mennesker ansvaret for sådanne hændelser eller betragte dem som et resultat af uheld.

4. Skala for internitet i familieforhold Og s. Høje score på denne skala betyder, at en person anser sig selv for ansvarlig for begivenhederne i sit familieliv. Lav I c angiver, at forsøgspersonen ikke anser sig selv, men sine partnere, for at være årsagen til væsentlige situationer, der opstår i hans familie.

5. Internitetsskala inden for arbejdsmarkedsrelationer I p. Høj I p angiver, at en person betragter sine handlinger som en vigtig faktor i at organisere sine egne produktionsaktiviteter, i udviklingen af relationer i teamet, i sin forfremmelse osv. Lav I p. indikerer det faktum, at emnet er tilbøjelig til at tillægge ydre omstændigheder vigtigere betydning - ledelse, arbejdskammerater, held og uheld.

6. Internalitetsskala inden for interpersonelle relationer I m En høj I m-indikator indikerer, at en person anser sig selv for at være i stand til at kontrollere sine uformelle forhold til andre mennesker, vække respekt og sympati for sig selv osv. Lav I m, tværtimod. , angiver, at han ikke anser sig selv for i stand til aktivt at danne sin omgangskreds og er tilbøjelig til at betragte sine relationer som et resultat af sine partneres handlinger.

7. Skala for internitet i forhold til sundhed og sygdom I. Høje Iz-score indikerer, at forsøgspersonen i vid udstrækning anser sig selv for ansvarlig for sit helbred: hvis han er syg, bebrejder han sig selv for det og mener, at bedring i høj grad afhænger af hans handlinger. En person med lav Iz: anser sundhed og sygdom for at være et resultat af tilfældigheder og håber, at bedring vil komme som et resultat af andre menneskers handlinger, først og fremmest læger.

Hvordan styrer du dit liv? Test for niveauet af subjektiv kontrol (USK Test) af J. Rotter (Adaptation af E.F. Vazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind).

Niveau af subjektiv kontrol(USK) - en teknik designet til at diagnosticere internitet - eksternalitet, det vil sige graden af en persons parathed til at tage ansvar for, hvad der sker med ham og omkring ham. Udviklet på basis af J. Rotter-skalaen på Forskningsinstituttet opkaldt efter. Bekhterev og udgivet af E. F. Bazhin, E. A. Golynkin, L. M. Etkind i 1984.

Beskrivelse af teknikken

USC-spørgeskemaet består af 44 punkter.

For at øge pålideligheden af resultaterne er spørgeskemaet afbalanceret efter følgende parametre:

Ifølge internalitet-eksternalitet - halvdelen af spørgeskemaemnerne er formuleret sådan, at personer med intern USC vil give et positivt svar på dem, og den anden halvdel er formuleret sådan, at personer med ekstern USC vil give et positivt svar til det;
Ifølge det følelsesmæssige tegn beskriver et lige antal spørgeskemapunkter følelsesmæssigt positive og følelsesmæssigt negative situationer;
Med hensyn til tilskrivninger formuleres et lige antal point i første og tredje person.

Resultaterne behandles i flere faser:

Ved hjælp af tasten beregnes "rå" score for hver skala.
"Rå" punkter konverteres til stans
De modtagne stanser indtastes i "USK-profilen".

Vægt

Behandling af udfyldte besvarelser skal udføres ved hjælp af tasterne nedenfor, og opsummere de svar, der matcher nøglen. USC-spørgeskemaet er ledsaget af syv nøgler svarende til syv skalaer:

Generel internalitetsskala (Io) En høj score på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over eventuelle væsentlige situationer. Sådanne mennesker tror, at de vigtigste begivenheder i deres liv var resultatet af deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem, og derfor tager ansvar for deres liv som helhed. En lav score på Io-skalaen svarer til et lavt niveau af subjektiv kontrol. Sådanne mennesker ser ikke sammenhængen mellem deres handlinger og væsentlige begivenheder, som de betragter som et resultat af tilfældigheder eller andre menneskers handlinger. For at bestemme USC på denne skala er det nødvendigt at huske, at den maksimale værdi af indikatoren på den er 44, og minimum er 0.
Achievement Internality Scale (ID) En høj score på denne skala svarer til en høj grad af subjektiv kontrol over følelsesmæssigt positive begivenheder. Sådanne mennesker tror, at de selv har opnået alle de bedste ting i deres liv, og at de er i stand til at nå deres mål med succes i fremtiden. En lav score på Id-skalaen indikerer, at en person forbinder sine succeser, præstationer og glæder med ydre omstændigheder - held, held eller andre menneskers hjælp. Den maksimale værdi af indikatoren på denne skala er 12, minimum er 0.
Internalitetsskala inden for fejl (In) En høj score på denne skala indikerer en udviklet følelse af subjektiv kontrol i forhold til negative begivenheder og situationer, hvilket viser sig i en tendens til at bebrejde sig selv for forskellige problemer og fiaskoer. En lav score indikerer, at en person har en tendens til at tilskrive andre mennesker ansvaret for sådanne hændelser eller betragte dem som et resultat af uheld. Den maksimale værdi af In er 12, minimum er 0.
Internalitetsskala i familieforhold (Is) En høj Is-score betyder, at en person betragter sig selv som ansvarlig for de begivenheder, der sker i hans familieliv. Low Is indikerer, at forsøgspersonen anser sine partnere for at være årsagen til væsentlige situationer, der opstår i hans familie. Den maksimale værdi af Is er 10, minimum er 0.
Internalitetsskala inden for arbejdsmarkedsrelationer (IP) En høj IP indikerer, at en person betragter sig selv og sine handlinger som en vigtig faktor i at organisere sine egne produktionsaktiviteter, især i hans karrierefremskridt. Lav IP indikerer en tendens til at lægge større vægt på ydre omstændigheder - ledelse, arbejdskolleger, held og uheld. Maksimal IP - 8, minimum - 0.
Internalitetsskala inden for interpersonelle relationer (Im) En høj score på IM indikerer, at en person føler sig i stand til at bede om respekt og sympati fra andre mennesker. Low Im indikerer, at forsøgspersonen ikke er tilbøjelig til at tage ansvar for sine forhold til andre. Den maksimale værdi af Im er 4, minimum er 0.
Internalitetsskala i forhold til sundhed og sygdom (Fra) En høj Iz-score indikerer, at en person betragter sig selv i vid udstrækning som ansvarlig for sit helbred og mener, at bedring hovedsageligt afhænger af hans handlinger. En person med lav I anser sundhed og sygdom for at være et resultat af tilfældigheder og håber, at bedring vil komme som et resultat af andre menneskers handlinger, især læger. Den maksimale værdi af From er 4, minimum er 0.

Navn: Metode til diagnosticering af niveauet af subjektiv kontrol (USC).

Emnepopulation: teenagere og voksne.

Formålet med undersøgelsen: at studere niveauet af subjektiv kontrol.

Materiale og udstyr: tekst af metoden, svarformular.

Forskningsprocedure: grundlaget for at bestemme niveauet af subjektiv kontrol af et individ er baseret på 2 forudsætninger:

Folk er forskellige i, hvordan og hvor de lokaliserer kontrol over begivenheder, der er vigtige for dem. Der er to mulige polære typer af en sådan lokalisering: ekstern og intern. I det første tilfælde mener en person, at de begivenheder, der sker med ham, er resultatet af ydre kræfters handling - tilfældigheder, andre mennesker osv. I det andet tilfælde fortolker en person væsentlige begivenheder som et resultat af sine egne aktiviteter. Hver person har en bestemt position på et kontinuum, der strækker sig fra den ydre til den indre type.

Kontrolstedet, der er karakteristisk for et individ, er universelt i forhold til enhver type begivenheder og situationer, som han skal stå over for. Den samme type kontrol kendetegner et givent individs adfærd i tilfælde af fiaskoer og i præstationssfæren, og det gælder i lige så høj grad på forskellige områder af det sociale liv.

USC-metoden inkluderer følgende diagnostiske indikatorer eller skalaer:

1. OG O- skala for generel internitet.

2. OG d- omfanget af internitet på præstationsområdet.

3. OG n- omfanget af internitet inden for fejl.

4. OG Med- omfanget af internitet i familieforhold.

5. OG P- omfanget af internitet i arbejdsmarkedsrelationer.

6. OG m- omfanget af internalitet inden for interpersonelle relationer.

7. OG h- skala for internitet i forhold til sundhed og sygdom.

Under USC-teknikken tilbydes emnet 44 udsagn, der relaterer til forskellige aspekter af livet og holdninger til dem. Han skal vurdere graden af sin enighed eller uenighed med de givne udsagn iflg 7-trins skala :

Fuldstændig Fuldstændig uenighed -3 -2 -1 0 1 2 3 enig

Med andre ord skal subjektet sætte en cirkel om et af de 7 foreslåede punkter ud for hvert udsagn med det tilsvarende tegn "+" (enig), "-" (uenig) eller 0 (jeg ved det ikke).

Behandling og fortolkning af resultater: Behandling af resultaterne af denne teknik omfatter tre faser.

SCENE 1

Beregningen af "rå" (foreløbige) punkter på 7 skalaer (I o, I d, I n, I s, I p, I m, I z) udføres ved hjælp af en nøgle. Det er nødvendigt at beregne summen af dine point (under hensyntagen til tegnet) for hver af de 7 skalaer, mens spørgsmålene angivet i "+" kolonnen tages med tegnet for din score, og spørgsmålene angivet i " -” kolonne ændre tegnet for din score til det modsatte .

Nøglen til usk-teknikken

OG O

OG d

OG n

OG Med

OG P

OG m

OG h

Så til sidst fik du 7 point.

STAP 2

Derefter konverteres de "rå" partiturer til vægge (standardscore). Væggene præsenteres i en 10-skala og gør det muligt at sammenligne resultaterne af forskellige undersøgelser.

Tabel til konvertering af "rå" punkter til vægge

OG O	OG d	OG n	OG Med

OG P	OG m	OG h

STAP 3

Konstruktion af en "USC-profil" på 7 skalaer. Læg dine 7 resultater (sten) til side på syv ti-punkts skalaer og marker også normen svarende til 5,5 sten.

Når det er nødvendigt: giver dig mulighed for at vurdere, hvordan den person, der vurderes, har det med de begivenheder, der finder sted i hans liv, om han anser dem for kontrollerbare eller mener, at han ikke har kontrol over dem.

Spørgeskema til undersøgelse af niveauet af subjektiv kontrol (USC)

Instruktioner: Du bliver tilbudt 44 udsagn, der beskriver forskellige måder en persons fortolkning af de mest almindelige sociale situationer. Læs hvert udsagn omhyggeligt, bedøm, i hvilket omfang du er enig eller uenig, og angiv svarformular nummeret svarende til dit valg:

3 - helt enig
+2 - Jeg er enig
+1 - mere tilbøjelige til at være enig end at være uenig
–1 - hellere uenig end enig
-2 - Jeg er ikke enig
–3 - helt uenig

Prøv at bruge hele spektret af estimater.

Svarformular
_______________________________________________
Fulde navn

№ p/p	Udmelding	karakter
№ p/p	Udmelding
	Karrierefremgang afhænger mere af en vellykket kombination af omstændigheder end af personlige evner og indsats
	De fleste skilsmisser sker, fordi folk ikke ønskede at tilpasse sig hinanden.
	Sygdom er et spørgsmål om tilfældigheder; Hvis du er bestemt til at blive syg, er der intet du kan gøre
	Folk ender ensomme, fordi de ikke selv viser interesse og venlighed over for andre
	At få mine drømme til at gå i opfyldelse afhænger ofte af held.
	Det er nyttesløst at gøre en indsats for at vinde andre menneskers sympati
	Ydre forhold, forældre og trivsel påvirker familiens lykke ikke mindre end forholdet mellem ægtefæller
	Jeg føler ofte, at jeg har ringe indflydelse på, hvad der sker med mig
	Som regel er ledelsen mere effektiv, når den fuldt ud kontrollerer underordnedes handlinger i stedet for at stole på deres uafhængighed
	Mine karakterer i skolen afhang mere af tilfældige omstændigheder (for eksempel af lærerens humør) end af min egen indsats
	Når jeg lægger planer, tror jeg generelt på, at jeg kan implementere dem
	Hvad mange mennesker tror er held eller held, er faktisk resultatet af lang, fokuseret indsats.
	Jeg tror, at en sund livsstil kan hjælpe dit helbred mere end læger og medicin
	Hvis folk ikke er egnede til hinanden, så vil de, uanset hvor meget de prøver, stadig ikke være i stand til at etablere et familieliv.
	Det gode, jeg gør, bliver som regel værdsat af andre
	Børn vokser op, som deres forældre opdrager dem
	Jeg tror, at tilfældigheder eller skæbne ikke spiller en vigtig rolle i mit liv
	Jeg prøver ikke at planlægge for langt frem, for meget afhænger af, hvordan omstændighederne viser sig
	Mine karakterer i skolen afhang mest af min indsats og beredskabsniveau
	I familiekonflikter føler jeg ofte skyld over mig selv frem for modparten.
	Folks liv afhænger af omstændighederne
	Jeg foretrækker ledelse, hvor du selv kan bestemme, hvad du skal gøre, og hvordan du gør det
	Jeg tror, at min livsstil på ingen måde er årsagen til mine sygdomme
	Som regel er det en uheldig kombination af omstændigheder, der forhindrer folk i at opnå succes i deres virksomhed
	I sidste ende er de mennesker, der arbejder i det, ansvarlige for den dårlige ledelse af en organisation.
	Jeg føler ofte, at jeg ikke kan ændre noget ved mine familieforhold.
	Hvis jeg virkelig vil, kan jeg vinde hvem som helst
	Den yngre generation er påvirket af så mange forskellige omstændigheder, at forældrenes indsats for at opdrage dem ofte er nytteløse
	Det, der sker med mig, er mine hænders værk
	Det kan være svært at forstå, hvorfor ledere handler på denne måde og ikke på anden måde.
	En person, der ikke har været i stand til at lykkes med sit job, har højst sandsynligt ikke prøvet hårdt nok.
	Oftest kan jeg få, hvad jeg vil have fra mine familiemedlemmer
	De problemer og fiaskoer, der skete i mit liv, var oftere andre menneskers skyld end mig selv.
	Et barn kan altid være beskyttet mod forkølelse, hvis du passer på det og klæder det rigtigt på
	Under vanskelige omstændigheder foretrækker jeg at vente, indtil problemerne løser sig selv
	Succes er resultatet af hårdt arbejde og afhænger lidt af tilfældigheder eller held
	Jeg føler, at min families lykke afhænger mere af mig end af nogen anden.
	Jeg har altid haft svært ved at forstå, hvorfor nogle mennesker kan lide mig og andre ikke.
	Jeg foretrækker altid at træffe en beslutning og handle uafhængigt, og ikke stole på hjælp fra andre mennesker eller skæbnen
	Desværre forbliver en persons fortjenester ofte uanerkendt på trods af alle hans anstrengelser
	Der er situationer i familielivet, som ikke kan løses selv med det stærkeste ønske.
	Dygtige mennesker, der ikke kan realisere deres potentiale, har kun sig selv at bebrejde
	Mange af mine succeser var kun mulige takket være hjælp fra andre mennesker
	De fleste af fejlene i mit liv skyldtes uvidenhed eller dovenskab og havde lidt at gøre med held eller uheld.

Behandling af resultaterne

Behandling af testresultater udføres i flere trin. Antallet, der svarer til valget, bestemmer antallet af point, der modtages for hvert svar. Først ved hjælp af nøgler udregnes point på hver skala (ved simpel summering). I dette tilfælde opsummeres point for svar på spørgsmål med et "+"-tegn med deres tegn, og for spørgsmål med et "-"-tegn - med det modsatte fortegn.

Nøgler til vægte

1. Skala for generel internitet (Io)

2. Skala for internitet i præstationsfeltet (ID)

3. Skala for internitet inden for fejl (In)

5. Internalitetens omfang inden for arbejdsmarkedsrelationer (IP)

7. Internalitetsskala i forhold til sundhed og sygdom (Fra)

Som resultat af pointberegning for hver af skalaerne opnås såkaldte “rå” point, som skal omregnes til standardscore (vægge). For at gøre dette skal du bruge et specielt bord.

Tabel til konvertering af råscore til standardscore

Klik på billedet for en større visning

De modtagne vurderinger inden for murene er indtastet i tabellen:

Sluttabel med resultater

Resultaterne udtrykt i vægge sammenlignes med normen (5,5 vægge). En indikator over 5,5 point indikerer en intern type kontrol i dette område, under 5,5 - omkring en ekstern.

Resultaterne kan også præsenteres som en graf eller som en profil.

USC diagram eksempel

USK profil eksempel

Fortolkning af de opnåede resultater

Psykologisk, en person med høj grad af subjektiv kontrol har følelsesmæssig stabilitet, vedholdenhed, beslutsomhed, selskabelighed, høj selvkontrol og tilbageholdenhed. Mand med lav subjektiv kontrol følelsesmæssigt ustabil, tilbøjelig til uformel adfærd, ukommunikativ, dårlig selvkontrol og høj spænding.

Generel internalitetsskala (Io). Høj rate på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over eventuelle væsentlige situationer. Sådanne mennesker tror, at de vigtigste begivenheder i deres liv er resultatet af deres egne handlinger, at de kan kontrollere dem. De føler deres eget ansvar for disse begivenheder og for, hvordan deres liv generelt tager sig ud. Emner med lavt niveau Subjektiv kontrol mennesker ser ikke sammenhængen mellem deres handlinger og livsbegivenheder, der er væsentlige for dem. De anser sig ikke for at være i stand til at kontrollere deres udvikling og tror, at de fleste begivenheder er resultatet af tilfældigheder eller andre menneskers handlinger.

Achievement Internality Scale (Id). Høj rate på denne skala svarer til et højt niveau af subjektiv kontrol over følelsesmæssigt positive begivenheder og situationer. Sådanne mennesker tror, at de selv har opnået alt, hvad der var og er i deres liv, og at de er i stand til at nå deres mål med succes i fremtiden. Lav sats på skalaen angiver, at en person tilskriver sine succeser og præstationer til omstændigheder - held, held eller hjælp fra andre mennesker.

Internalitetsskala inden for fejl (In). Høj rate på denne skala afspejler en udviklet følelse af subjektiv kontrol i forhold til negative begivenheder og situationer, hvilket kommer til udtryk i en tendens til at bebrejde sig selv for en række forskellige problemer og lidelser. Lav sats angiver, at forsøgspersonen er tilbøjelig til at tillægge andre mennesker ansvaret for sådanne begivenheder eller betragte dem som et resultat af uheld.

Internalitetsskala inden for familieforhold (Is). Høj rate Det betyder, at en person anser sig selv for ansvarlig for begivenhederne i hans familieliv. Lav sats Is angiver, at forsøgspersonen anser sine partnere for ansvarlige for situationer, der opstår i hans familie.

Internalitetsskala inden for arbejdsmarkedsrelationer (Ip). Høj rate på denne skala angiver, at en person hovedsageligt stoler på sig selv ved at organisere sine produktionsaktiviteter. Han tror på, at han kan påvirke sine forhold til kolleger, styre dem og være ansvarlig for dem; mener, at hans professionelle karriere og forfremmelse afhænger mere af ham selv end af andre mennesker eller eksterne kræfter. Lav sats indikerer, at en person har en tendens til ikke at tage ansvar for sit eget faglig succes og fiaskoer. Sådan en mener, at det ikke er ham selv, men en anden - hans overordnede, kolleger, held osv. - der bestemmer alt, hvad der sker med ham på dette område.

Internalitetsskala inden for interpersonelle relationer (Im). Høj rate Det indikerer, at en person anser sig selv i stand til at kontrollere sine formelle og uformelle forhold til andre mennesker, for at påtvinge respekt og sympati. Lav sats , tværtimod, indikerer, at en person ikke aktivt kan danne sin sociale cirkel og er tilbøjelig til at betragte sine interpersonelle forhold som resultatet af sine partneres aktivitet.

Skala for internitet i forhold til sundhed og sygdom (Iz). Høj rate angive, at forsøgspersonen anser sig selv for ansvarlig for sit helbred: hvis han er syg, bebrejder han sig selv for det og mener, at bedring i høj grad afhænger af hans handlinger. Mand med lav sats på denne skala betragter han sygdommen som et resultat af tilfældigheder og håber, at bedring vil komme som et resultat af andres handlinger, primært læger.