Instruksjoner for oppdatering av utgivelsen av zoom 2.5. Gjentatt dataoverføring

12.04.2018 17:46:01 1C:Servistrend ru

Avslutning av støtte for 1C ZUP 2.5

Siden april 2018 har 1C sluttet å gi ut oppdateringer for følgende programmer:

1C Lønn og personell budsjettinstitusjon 1.0
1C Medisin. Lønn og personell ved budsjettinstitusjoner 1.0

Offisiell informasjon fra 1C-nettstedet:

Brukere av 1C Lønn og Personalledelse 2.5 (1C ZUP 2.5) for å fortsette å føre regnskap og skatteregnskap i samsvar med gjeldende lovgivning, anbefales det å bytte til (3.1) så snart som mulig. Nå vil versjon 3 av 1C ZUP være den viktigste, og regelmessige oppdateringer vil bli gitt ut for den. 1C ZUP 2.5 vil ikke lenger bli oppdatert, på grunn av dette blir det meningsløst å bruke programmet til å beregne og betale lønn, trekk og bidrag, siden det vil generere rapporter iht. utdaterte skjemaer. De siste utgivelsene av 1C ZUP 2.5 vil inneholde gjeldende versjoner av rapportskjemaer for innsending for 2017. Rapportering for første kvartal 2018 må genereres i versjon 3.1.

Bytt fra ZUP 2.5 til ZUP 3.1 i 2018 er å motta mange fordeler som påvirker alle aspekter av regnskapsførerens arbeid og personelltjeneste. Tekniske innovasjoner, et praktisk og intuitivt grensesnitt, et forbedret system med personalkort, periodiserings- og oppgjørsdokumenter, og selve egenskapene til 1C 8.3-plattformen vil gledelig overraske brukere av 1C ZUP 2.5.

Begå overføring av ZUP 2.5 til ZUP 3.1 Du kan i vårt selskap, som vi har utviklet en spesiell forskriftsprosedyre for overgangen fra 1C ZUP 2.5 til 1C ZUP 3.1, takket være hvilken denne prosessen skjer raskt og effektivt. All informasjon akkumulert i den gamle databasen vil bli overført til ny base versjon 3.1.

Kostnad for overgang fra ZUP 2,5 til 3,1 består kun av volumet av overgangstjenester som tilbys. Du trenger ikke kjøpe noen ekstra lisenser for å bytte til 3.1 - bare 1C-programmererens arbeidstid betales for.

Ikke utsett det du kan til i morgen overføring til ZUP 3.1 i dag! Når støtten for ZUP 2.5 slutter, vil det være ganske mange som er interessert i overgangen, og derfor må overgangsdatoen avtales på forhånd slik at de aktuelle spesialistene er ledige. Bytt til ZUP 3.1 nå for å unngå problemer og ubehagelige forsinkelser i fremtiden.

For detaljert informasjon om fordelene og årsakene til å bytte fra 1C ZUP 2.5 til 1C ZUP 3.1, kan du lese vår dedikert til denne prosedyren. Du kan også legge igjen en forespørsel om å motta gratis instruksjoner for uavhengig overføring fra ZUP 2.5 til ZUP 3.1.

For å erstatte "1C: Lønn og personalledelse 8", utg. 2.5, «1C: Lønn og personalledelse 8» kom, red. 3, og noen har allerede klart å bytte til den nye utgaven uten å unngå vanskeligheter. Hvis du også planlegger en overgang, så er denne artikkelen for deg: vi vil fortelle deg om andres feil, slik at du kan bruke den nye utgaven så komfortabelt som mulig.

Hva du vil lære om i artikkelen:

Stadier av overgang til en ny utgave

Den vanligste og mest hovedfeil, som brukere av «1C: Lønn og HR Management 8» 2.5 som bestemmer seg for å gå over til utgave 3.1 innrømmer, er en useriøs holdning til selve overgangsprosedyren.

Viktig! Overgangen til «1C: Lønns- og personalledelse 8», tredje utgave, skjer ikke ved å oppdatere «1C: Lønns- og personalstyring 8» 2.5, men ved å overføre data fra den til et helt nytt program. I hovedsak er dette en implementering nytt program. Og du må ta det på alvor.

Som enhver implementering består overgangen til "1C: Lønn og HR Management 8" 3.1 av flere stadier:

forberedelse til overgang;
overføre data og sette opp et nytt program;
kontrollere de overførte dataene.

La oss se nærmere på disse stadiene.

Hvilke data vil bli overført

La oss vurdere alternativer for overføring av data fra "1C: Lønn og personalledelse 8", red. 2.5.

På 1C:ITS-nettstedet, i delen "Teknologisk støtte for applikasjonsløsninger", 16. februar 2016, ble det publisert en artikkel med tittelen "Overføring av data fra "1C: Lønns- og personalledelse 8" utgave 2.5 til utgave 3.0. Den inneholder informasjon om hva og hvordan overføres fra gammelt program til den nye:

"Som standard overføres minimumsmengden informasjon som er tilstrekkelig til å begynne regnskapsføring i den nye utgaven. I dette tilfellet overføres ikke informasjon som åpenbart ikke kan overføres kvalitativt på grunn av forskjeller i regnskapsmetoder eller i strukturen til programmer.

Etter overføringen må du utføre innledende oppsett programmet, tar hensyn til dets nye muligheter sammenlignet med forrige utgave.

For øyeblikket er standardoverføringen av følgende data gitt:

kataloger: organisasjoner, divisjoner, stillinger, ansatte og de viktigste relatert til dem bakgrunnsinformasjon;
periodisering og trekk med regulert beregningsmåte (lønn, bonus, tvangsfullbyrdelse osv.);
liste over varer bemanningstabell ikke overført, men kan om nødvendig dannes i henhold til standardordningen;
bemanning for oppstartsmåneden;
personell historie av ansatte for å fylle ut sine personlige kort (T-2);
data for beregning av gjennomsnittlig inntekt: for trygdekasseytelser - for de tre foregående årene, for ferier og andre tilfeller - for de foregående 15 månedene;
regnskapsdata for personlig inntektsskatt og forsikringspremier i overføringsåret (hvis driften ikke starter fra begynnelsen av året);
saldoer av gjensidige oppgjør for måneden for oppstart av drift.

Data som:

informasjon om gjeldende ansatte-kontraktører av GPC;
periodiseringer og fradrag med vilkårlige formler;
personell historie av ansatte for generering av analytisk rapportering;
faktiske periodiseringer og betalinger for generering av analytisk rapportering;
informasjon om ansattes lån;
gjeldende ved overføring av permisjon, også for barnepass.

Programmet gir også mulighet for en "full" overføring. Den prøver å migrere data som ikke er migrert som standard. Ulempene med dette overføringsalternativet bør tas i betraktning:

metoden for å beregne lønn og personalposter er arvet fra det forrige programmet, til tross for forbedringene av det nye;
Ubrukt eller sjelden brukt informasjon overføres, noe som unødvendig øker både overføringstiden og sannsynligheten for overføring med feil.

Derfor kan en slik mulighet være etterspurt, for eksempel for organisasjoner med et enkelt avlønningssystem, med no et stort antall ansatte og volumet av akkumulerte data."

Som praksis har vist, fikk bedrifter som ønsket å overføre "alt ervervet gjennom tilbakebrytende arbeidskraft" til et nytt program, i tillegg til det enorme volumet av overført informasjon (og den tyngre databasen), også en pågående hodepine på grunn av det faktum at dataene overføres ofte feil, og dette viser seg i det mest uhensiktsmessige øyeblikket på en uforutsigbar måte.

Dette fører til den første viktige konklusjonen: hvis du ikke er en organisasjon med et enkelt godtgjørelsessystem, med en liten mengde ansatte og volumet av akkumulerte data» – ikke velg overføringsalternativet «per periode», velg alternativet «per dato».

Du vil ikke ha ansettelsesdokumenter eller personaloverføringer i databasen for ansatte som jobber på overføringsdatoen. Dette er ikke skummelt: Personalhistorien til slike ansatte registreres i et spesielt informasjonsregister, hvorfra den trygt havner i den ansattes personlige kort (T-2). Men du trenger ikke å kaste bort tid på å søke etter dokumentet som er ansvarlig for feil periodisering eller omberegningen som har oppstått fra ingensteds.

Når er den beste tiden å flytte

Dessverre blir det store plusset med overføringsalternativet "til dato" (mangel på historikk) til et minus hvis overføringen ikke gjøres fra begynnelsen kalenderår. Faktum er at på grunn av manglende overførte periodiserings-/betalingsdokumenter, vil du ikke kunne lage rapporter for månedene fra begynnelsen av året til overgangsdatoen.

Det er enda et ubehagelig øyeblikk du må være forberedt på: den foretrukne overføringen av data "til dags dato", utført i midten av året, vil ikke beskytte deg mot feil-+ (noen ganger) programoppførsel og omberegninger av en uklar natur.

Du kan beskytte deg mot slike problemer hvis du overfører data i januar-februar fra 1. januar. Ja, januar-februar - varm tid for alt regnskap. Men du vil få muligheten til å se hele bildet for hele året. Alle bevegelser vil bli dannet av nyopprettede dokumenter, og du vil ikke bare kunne motta rapporter, men også kontrollere (og om nødvendig endre) dataene dine fra begynnelsen av året.

Derav den andre viktige konklusjonen: Hvis ingenting og ingen skynder deg, ikke skynd deg. Planlegg overgangen til et nytt program for begynnelsen av neste år og forbered deg rolig på det.

Forbereder overgangen

Forberedelsen til overgangen inkluderer to punkter, hvorav det ene er ønskelig (spesielt hvis du skal på overgangen 1. januar), og det andre er obligatorisk.

Det er tilrådelig, hvis mulig, å betale ned alle etterskuddsvis lønn, personlig inntektsskatt og bidrag på overgangstidspunktet. Dette er viktig fordi vi på denne måten minimerer etterfølgende feil ved utarbeidelse av regulert rapportering. I år deltar hele landet i spillet "pass 6-personlig inntektsskatt og ikke dø," og neste år kan vi forvente ny form 6-NDFL. Det er bedre å forberede seg på forhånd.

Det du trenger å gjøre er: finne tid og gjennomgå opplæring på den nye utgaven av programmet. Ikke vær overmodig!

Når du først bytter fra sykkel til å kjøre bil, uten trening og trening vil du ikke kunne kjøre bil, selv om du kan reglene utenat trafikk. Så er det her: selv om du er guden for personalregnskap og en guru i å beregne lønn, vil du ikke kunne jobbe effektivt i programmet «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.1 og bruk all dens rike funksjonalitet med mindre du forbereder deg deretter.

I min praksis opplevde jeg en mislykket overgang til «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.0, da alt ble gjort i tide (i januar) og riktig (per dato), men likevel verken personalansvarlige eller regnskapsførere begynte å jobbe i programmet - brukere, etter å ha nektet foropplæring, visste rett og slett ikke hvordan de skulle reflektere i programmet for en eller annen operasjon, og volumet av aktuelle saker var slik at de rett og slett ikke hadde tid til å lære i farten.

Vi hjelper deg med å lære hvordan du jobber i den nye utgaven av 1C: Lønn og personalledelse 8-programmet.

Så den ideelle prosedyren for å migrere fra "1C: Lønn og HR Management 8" 2.5 til "1C: Lønn og HR Management 8" 3.1 er som følger:

vi gjennomgår opplæring;
i desember betaler vi ned all gjeld - vi betaler lønn, feriepenger, sykefravær på en slik måte at fristen for å overføre personskatt ikke går inn i neste skatteperiode, d.v.s. et år til;
vi flytter inn i januar, maksimalt i februar;
Vi velger alternativet for å overføre data "fra" - vi får den innledende bemanningsordningen i begynnelsen av året. Det foreligger ingen personal- og lønnsdokumenter for tidligere år, d.v.s. Vi starter beregningene fra bunnen av.

Dette alternativet for å bytte til en ny utgave vil gjøre livet mye enklere for alle organisasjoner som bestemmer seg for å gjøre overgangen. Men det er spesielt aktuelt for store organisasjoner med et stort antall ansatte, komplekst system lønn, virksomhetens forgrenede struktur, aktiv personellbevegelse.

Overføre data og programinnstillinger

Før overgangen må du lukke måned 2.5 i "1C: Lønn og HR Management 8" - reflektere alle periodiseringer og alle betalinger i programmet, ellers vil saldoene på gjensidige oppgjør overføres feil.

Og du bør definitivt lage en sikkerhetskopi - for sikkerhets skyld. Det vil hjelpe i fremtiden hvis det oppstår spørsmål om regnskapstilstanden på overgangstidspunktet.

Selve dataoverføringsprosedyren tar svært lite tid og forårsaker ingen problemer:

oppdatering «1C: Lønn og HR Management 8», red. 2.5 til siste utgivelse;
installer «1C: Lønn og HR Management 8», red. 3.1, den siste utgivelsen og opprette en tom database;
lanserer «1C: Lønn og HR Management 8», red. 3.1, angi databasen “1C: Lønn og personalledelse 8”, red. 2.5, hvorfra vi vil overføre data og tilkoblingsparametere til den (bruker med passord);
velg dataoverføringsalternativet - "per dato" (standard) eller "per periode";
Vi starter overføringen og venter på at den skal fullføres.

Etter dataene fra «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 2.5, overføres til «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.1, vil programmet be deg om å utføre ytterligere konfigurasjon. Du kan avbryte innstillingen og utføre den senere (ikke beste alternativet– da må du lete etter forskjellige innstillinger på forskjellige steder i programmet), du kan tankeløst godta alt programmet foreslår, og klikke på alle avmerkingsboksene, som de sier, for fremtiden (også ikke optimalt - det er en risiko for å rote opp periodiserings- og fradragskatalogene).

Begge alternativene er ikke kritiske, de vil ganske enkelt kreve mer innsats fra brukeren i fremtiden for å gjenopprette orden i databasen. Det er bedre å umiddelbart rolig og sakte gå gjennom alle innstillingssidene og bekrefte bare de funksjonene som for øyeblikket er iboende i organisasjonen din, uten noen "i reserve"-flagg.

Etter at oppsett av programmet er fullført, er det verdt å skrive ut en rapport " Sette opp lønns- og personalregister"("Innstillinger" - " Innstillingsrapport") og sjekk deg selv.

Det spiller ingen rolle om du har glemt noe eller ikke tok det i betraktning - innstillingene for programmet, organisasjonen, personalposter og lønnsberegninger er tilgjengelige for justering når som helst.

Deretter må du sørge for at det ikke er noen dupliserte individer i det nye programmet - dette er veldig viktig for videre regnskap for personlig inntektsskatt og bidrag. Du kan se etter duplikater (og bli kvitt dem) ved hjelp av spesiell behandling (" Personale» – « Service» – « Slå sammen personlige kort»).

Deretter må du sjekke katalogene over periodiseringer og fradrag - avhengigheter, sammensetning av databasen. I dag er overføring av periodisering med uregulert beregningsmetode allerede implementert, men for dem er det obligatorisk å sjekke beregningsformlene.

Mesteparten av informasjonen er overført fra «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 2.5, dokumenter, finnes to steder:

« Administrasjon» – « Se også» – « Dataoverføringer»;
« Hoved» – « Se også» – « ».

Dokumenter " Dataoverføringer» følgende informasjon overføres (for overgangsalternativet «til dato»):

« ZP_SZO», « ZP_SZFSS» – dokumenter med slike tall inneholder dataene som er nødvendige for å beregne gjennomsnittlig inntekt;
« IL» – alle fradrag under løpende henrettelsesforklaringer. Selve styringsdokumentene overføres selvfølgelig også;
« Personlig inntektsskatt» – data om inntekt, gitt fradrag, personskatteberegninger, dersom overgangen ikke ble foretatt fra begynnelsen av året. Dokumenter som bekrefter rett til fradrag overføres til journal " Søknader om fradrag»;
« PSS» – manualer for sosialforsikringår til dags dato;
« NE» – forsikringspremierår til dags dato;
« RKD» – register over personalordrer for dannelse av personlige kort til ansatte;
« ROTP» – register over ferier for arbeidstakere;
« TDK» – data om arbeidskontrakter.

Til bladet " Data ved begynnelsen av driften» dokumenter er registrert:

« Innledende bemanning«— like mange avdelinger, så mange dokumenter. Her er alle ansatte som jobber på overføringsdatoen, med sine planlagte periodiseringer, forskuddsbetalinger, arbeidsplan og feriesaldo. Generer flere personalrapporter (“ Bemanningsordning», « Medarbeidere") og sjekk at alle ansatte er på plass. Rapporter " Historie om endringer i lønn» vil hjelpe deg å kontrollere tildelingen av planlagte periodiseringer til ansatte;
« Perioder betalt før driftsstart» – her registreres for eksempel ferier som fortsetter etter overføringsdatoen, men som ble betalt før denne;
« Innledende lønnsrestanser» – ett dokument for hele organisasjonen.

I «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 2.5 opprettholdes lønnsrestanser av enkeltpersoner, og i versjon 3.1 - av ansatte og avdelinger.

I «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.1 saldoer for gjensidige oppgjør dannes ikke absolutte, men relative. Det vil si hvis lønnen for april er 100 000 rubler. utbetalt i sin helhet neste måned, og vi går over til «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.1, fra 1. mai, deretter i «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 2.5 vil saldoen fra 01.05 være 100 000 rubler, og i det nye programmet - 0 rubler. Det er således ikke nødvendig å reflektere i «1C: Lønn og personalstyring 8» 3.1 utbetaling av lønn i mai for april.

For å sjekke innledende lønnssaldo, generer for eksempel rapporten " Et komplett sett med kostnader, fradrag og betalinger» med gruppering etter avdeling og sørg for at du har overført ikke bare den totale gjelden på riktig måte, men også gjelden avdelingsvis.

Det skal bemerkes at per i dag er overføring av informasjon om kontraktsansatte til tjenestemenn og foreldrepermisjon allerede iverksatt, men disse dataene bør også avklares.

Det er også verdt å sjekke de ansattes arbeidsplaner.

Vennligst merk: i «1C: Lønn og personalledelse 8» 2.5 var nattetimer inkludert i varigheten av arbeidsskiftet. I «1C: Lønn og personalledelse 8», tredje utgave, planlegges nattetimer separat fra dagtimer. For eksempel betyr "Y6 N2" 8 arbeidstimer, hvorav 6 er dagtid og 2 er natt.

Etter å ha utført hovedkontrollene (de viktigste, fordi det er usannsynlig at du vil være i stand til å sjekke alt på en gang, spesielt hvis du har stor organisasjon) ta en sikkerhetskopi av det nye programmet. Hvis du bare mestrer «1C: Lønn og personalledelse 8», red. 3.1, så vil det være nyttig for deg i fremtiden backup data når du eksperimenterer med periodiseringsinnstillinger.

Dette er en artikkel fra avisen Progressive Accountant for kommersielle organisasjoner, № 5, 2017. Abonner på gratisavisen for å motta nyttige artikler og lære om endringer i lovverket i tide!

Nye 1C-utgivelser kommer ut en gang i uken. Oppdater i tide og hold databasene dine alltid oppdatert!

Tabell sist oppdatert av: — 12.07.2019.

1C teknologiplattformer.

Typiske konfigurasjoner.

1C-selskapet utvikler kontinuerlig sine programvareløsninger. For hvert program utgis nøkkeloppdateringer minst en gang i måneden.

For å finne ut hvilken plattformutgivelse og konfigurasjon du har (hvis du ikke vet hva en plattform og konfigurasjon er, se på denne video),

åpne programmet i "Configurator" eller "1C Enterprise"-modus og klikk på dette tegnet i toppmenyen.

Et vindu som dette åpnes.

Øverst leser vi nummeret på plattformutgivelsen din, rett under konfigurasjonsnummeret.

Endringer i nummeret i siste register av utgivelsesnummeret er ikke så viktig. Skjønt, her må vi også sørge for at det ikke er et stort gap, spesielt i plattformutgivelser. Det neste registeret må behandles spesiell oppmerksomhet. Hvis det endres og du har avvik, må du oppdatere.

Vi publiserer informasjon på denne siden for våre kunder. Hvis du ikke har funnet navnet på 1C-programmet ditt, ring oss så inkluderer vi det i denne tabellen.

Hei kjære blogglesere. I dag vil jeg gjerne snakke om et ganske enkelt emne, men som mange regnskapsførere som bruker 1C unngår, og overlater det til programmerere. Dette er en oppdatering til 1s databaser. Eller mer presist, om hvordan du oppdaterer 1C 8 selv på en absolutt sikker måte og ikke venter på at programmereren som betjener deg tar deg tid til å lete.

Etter reservasjonen er alt klart for at vi uavhengig kan ta og oppdatere 1C informasjonsdatabasen helt rolig og trygt. Som jeg allerede har sagt, er det to måter å oppdatere konfigurasjonen på:

Dette 1c oppdatering via konfigurator allerede kjent for oss,
1c oppdatering via internett.

✅

Kanskje jeg starter med det andre alternativet, ellers er jeg redd det hyppige utseendet til ordet konfigurator vil motvirke ønsket om å lære å oppdatere programmet. Så la oss nå åpne databasen vår i Enterprise-modus, det vil si som du vanligvis gjør. Nylig (relativt nylig) har det dukket opp et verktøy for å oppdatere 1c via Internett i 1c-konfigurasjoner. For å bruke denne funksjonen, i menyelementet, velg Verktøy -> Verktøy -> Konfigurasjonsoppdatering. Dette åpner Configuration Update Assistant. La oss forlate standard oppdateringsmetode og avmerkingsboksen Koble alltid til Internett og hopp over assistenten. I tillegg kan du stille inn "Se etter konfigurasjonsoppdateringer via Internett" hver gang du starter programmet - dette er en veldig praktisk funksjon, jeg anbefaler å bruke den.

Deretter klikker du på neste-knappen. Et vindu åpnes som vil hjelpe oss å finne ut om det er noen nylige oppdateringer på det nåværende tidspunkt. Dessuten, hvis det er slike oppdateringer, vil det gi en mulighet til å bli kjent med nøyaktig hva 1C-utviklerne implementerte i den nye utgivelsen - knappen Ny i denne versjonen.

Hva slags dyr er dette og hvor kan jeg få tak i dem? La meg starte med det faktum at alle oppdateringene som 1C produserer for sine konfigurasjoner, er lagt ut på et nettsted spesielt laget for dette formålet. brukere.v8.1c.ru.

I vinduet for å koble til brukersiden trenger du bare å skrive inn brukerkoden (pålogging) og passordet som er beregnet på å gå inn i tjenesten users.v8.1c.ru.

Ok, du fant ut brukernavnet og passordet ditt eller registrerte deg, hva nå? Deretter legger vi inn disse hemmelige tallene og bokstavene og oppdateringsprosessen starter. Bare husk at hvis programmet ikke har blitt oppdatert, for eksempel på seks måneder eller et år, vil denne prosessen ta lang tid, siden programmet må laste ned et tilstrekkelig antall oppdateringer fra usersv8.1c.ru, og installer dem deretter. Og hele denne tiden vil programmet være utilgjengelig for arbeid. Forresten, varigheten av oppdateringen på denne måten er dens ulempe. Selv om det ikke vil være vanskelig å installere oppdateringer en eller to ganger i måneden i lunsjpausen. Så vi lanserte oppdateringen, vi ser vinduet:

Deretter åpnes et vindu som ber deg starte 1C enterprise på nytt. Det er en annen bemerkelsesverdig funksjon i dette vinduet. Ved å klikke på Opprett en sikkerhetskopi av informasjonssikkerhet, åpnes et vindu som ber deg velge ditt foretrukne alternativ. Hvis du ikke opprettet en sikkerhetskopi før oppdateringen, anbefaler jeg at du velger Lag en sikkerhetskopi for informasjonssikkerhet og lagrer den i den angitte katalogen, slik at du vet nøyaktig hvor kopien din er.

Programmet avsluttes og et veldig fint vindu åpnes.

Du kan gå til lunsj eller se nyhetene i Odnoklassniki. Forresten, database backup vil bli laget i .dt format. Et annet punkt som jeg kanskje har gått glipp av, men dette er i prinsippet logisk, for å oppdatere 1c via Internett må internettforbindelsen være aktiv.

På slutten av lunsjen (oppdatering), vil du se at programmet har startet igjen og krever at du bekrefter lovligheten av å motta oppdateringen, så ellers vil 1c kunne tiltrekke deg straffeansvar J og klikk fortsett.

Nei, det er ikke alt! Du må vente litt lenger til oppdateringene endelig er installert. Programmet vil gjøre alt selv. Etter fullføring åpnes et vindu der du kan se listen over oppdateringer i hver av de installerte utgivelsene.

Hvordan oppdatere 1c gjennom konfiguratoren

✅

✅ SJEKKLISTE for kontroll av lønnsberegninger i 1C ZUP 3.1
VIDEO - månedlig egensjekk av regnskap:

✅ Lønnsberegning i 1C ZUP 3.1
Trinnvise instruksjoner for nybegynnere:

Den andre metoden for å oppdatere 1c gjennom konfiguratoren er litt mer komplisert, men det er også ganske enkelt for en dødelig å forstå. Så først må vi finne ut hvilken utgivelse (versjon) av konfigurasjonen vi (du) har installert for øyeblikket. For å gjøre dette er det et menypunkt Hjelp -> Om programmet. Linjen med konfigurasjonsinformasjon er viktig for oss. Jeg viser eksemplet med 1C-konfigurasjonen for lønn og personaladministrasjon for andre konfigurasjoner.

Deretter må du laste ned oppdateringsfiler for ønsket utgivelse. Hvor kan jeg få tak i dem? Og alt fra samme ressurs usersv8.1c.ru, som ble diskutert litt høyere. Hvordan jobbe med denne ressursen og hvilke nyttige ting som kan finnes på den, les artikkelen. Nå trenger vi bare å skrive inn brukernavn og passord for å logge inn på din personlig konto: https://login.1c.ru/login. Gå deretter til programoppdateringsdelen https://users.v8.1c.ru/distribution/total og finn konfigurasjonen din. La oss anta at dette er 1c ZUP utgave 2.5 og klikk på tittelen:

En fantastisk side vil åpne der du vil se oppdateringene som noen gang er utgitt for denne 1c zoomen. Vel, i mitt eksempel må jeg oppdatere Zup 8.2 fra utgivelse 2.5.69.3 til den siste tilgjengelige 2.5.78.1.

Filen vil lastes ned. Lagre det, si, i en spesiell mappe - oppdateringer. For enkelhets skyld kan du laste ned hver fil til en egen mappe, hvis navn er versjonen av oppdateringen som lagres. Dette er praktisk når du trenger å installere mange oppdateringer. Jeg skal gjøre det, dette er min sak. Hvis du trenger å installere en eller to oppdateringer, trenger du ikke å bry deg.

✅ Seminar "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
Analyse av 15 life hacks for regnskap i 1C ZUP 3.1:

✅ SJEKKLISTE for kontroll av lønnsberegninger i 1C ZUP 3.1
VIDEO - månedlig egensjekk av regnskap:

✅ Lønnsberegning i 1C ZUP 3.1
Trinn-for-trinn-instruksjoner for nybegynnere:

Gå deretter til hver mappe etter tur og start oppsettet som er tilgjengelig der. For at den skal starte, må du ha WinRar-programmet på datamaskinen. Hvor du kan laste ned og hvordan du installerer denne dinosauren er lett å finne på Internett. Kort sagt er updsetup-filen arkivet du nå pakker ut. Ved å kjøre updsetup åpnes et vindu der du må klikke på Pakk ut-knappen. Som et resultat vil mappen vår inneholde flere filer, hvorav den mest nødvendige er oppsett:

Dobbeltklikk på Oppsett og klikk på Neste i vinduene som åpnes. Dermed installerte vi oppdatering 70.1 på datamaskinen vår. Disse trinnene må gjentas for alle oppdateringer. Fysisk installerte oppdateringer er plassert der det ble angitt i det andre vinduet under installasjonen. I prinsippet er det ikke nødvendig å vite dette, men det er veldig nyttig for generell utvikling.

Alt vi har gjort så langt har vært en forberedende fase.

Ikke vær redd, for vi trenger ikke finne ut av det nå.

Klikk neste i neste vindu. Vi lar også bare toppbryteren være aktiv (som vist på figuren). Banen som er angitt under denne bryteren vil i de fleste tilfeller sammenfalle med det som ble angitt i ko(jeg la merke til dette litt høyere). Det vil si at vi installerte alle oppdateringene i denne mappen, og nå vil 1c bruke dem til å oppdatere konfigurasjonen.

I det neste vinduet markerer du den maksimalt tilgjengelige versjonen for oppdatering og klikker ferdig. Vi ser på beskrivelsen av oppdateringen, hvis du er veldig interessert i hva nye 1c har forberedt for oss, og klikker fortsett å oppdatere. I neste vindu ser vi på hvilken utgivelse oppdateringen kommer fra og bekrefter - OK. Oppdateringen er fullført.

Under oppdateringsprosessen vil programmet stille et spørsmål som må besvares - Ja. Vi venter litt til. Et annet vindu åpnes i det vi snakker om om omorganisering av informasjon. Du trenger bare å klikke – Godta.

Alt ble oppdatert fra 2.5.69.3 til 2.5.70.1. Ved å bruke samme algoritme (fra menypunktet Konfigurasjon -> Støtte -> Oppdater konfigurasjon) oppdaterer vi til ønsket utgivelse. I mitt tilfelle opp til 2.5.78.1. Etter at oppdateringen er fullført, første gang du starter programmet, vil du bli bedt om å bekrefte at du har mottatt oppdateringen på lovlig måte. Bare bekreft.

Det er alt.

For å være den første som får vite om nye publikasjoner, abonner på bloggoppdateringene mine: