Hva du skal gjøre for å bli respektert. Hvordan indusere frykt hos samtalepartneren din og være garantert å vinne i alle forhandlinger

Ny jobb — nytt liv. Og dette betyr at du må gjenvinne autoritet i laget. Respekt for ansatte kommer ikke naturlig. Vi må prøve å sikre at teamet aksepterer nykommeren – eller, det som er enda vanskeligere, å anerkjenne ham som en uuttalt leder.

Den første regelen er å alltid se bra ut. De blir møtt, som de sier, av klærne sine, men de blir sett bort av sinnet. Derfor er alt viktig - frisyre, sko, sminke. Du bør forberede deg på jobb like nøye som du ville gjort på en date. Tross alt vet alle at det er hyggeligere å jobbe med ryddige og velkledde enn med slurvete, skitne mennesker.

Prøv å være selvsikker. Snakk høyt og tydelig. Ikke mumle eller skravle. Talen din skal være rolig og selvsikker. Og sørg for å smile til folk!
Når du snakker med nye kolleger, se dem i øynene - dette understreker din interesse for kommunikasjon og antyder at du ikke er sjenert foran dem. Hvis du ikke kan gjøre dette, så se på punktet mellom øyenbrynene eller på neseryggen. Og samtalepartneren vil tro at du ser rett inn i øynene deres.
Prøv å huske navn. Kontakt oss umiddelbart ved fornavn eller patronym. Tross alt har det lenge vært kjent at de mest behagelige lydene for en person er lydene til navnet hans.

Vær vennlig og sosial. Bli involvert i samtaler, del din kunnskap og meninger.
Ikke tillat deg selv å være frekk og frekk. Noen mennesker trenger å være dristige mot andre mennesker for å opprettholde en følelse av selvtillit. Dette dårlig vaneødela mer enn én persons liv. Hvis du har en, så bekjemp den.
Ta opp mer plass. En usikker person avsløres av sin beskjedne plassering i verdensrommet. Han setter seg på kanten av stolen, prøver å ikke forstyrre noen, albuene presses, bena er krysset under stolen. Husk hvordan du oppfører deg i hyggelig selskap. Og prøv å ta de samme stillingene.
Oppretthold holdningen din og gestikuler mindre. Hvis du er en leder, bør dette være din første regel. Tross alt skal en sjef se ut som en sjef - seriøst, personlig og frimodig.

Vær oppriktig. Selv om du trenger å pynte på noe for å gi det riktige inntrykket, ikke gjør det. Dette vil gi deg et dårlig rykte.
Ikke lov det du ikke kan levere. Hold ord alltid og overalt. Ellers kan du bli stemplet som en prater.
I enhver arbeidsprosess er det øyeblikk når din hjelp kan være nødvendig. Dette er greit. Men å hjelpe kolleger, ikke gjør det for emosjonelt . En slik fullstendig dedikasjon kan se ut som en sans for noen mennesker. Og andre kan føle at du anser dem som inkompetente ansatte eller rett og slett dumme mennesker. Tross alt er det bare små barn som ikke vet hvordan de skal gjøre noe som blir så gledelig hjulpet.
Lær å nekte taktfullt - for ikke å fornærme personen. Tross alt, på grunn av det faktum at det er upraktisk å si "nei", har du kanskje ikke tid til å fullføre oppgaven som er tildelt deg. Be høflig om unnskyldning eller tilby å hjelpe etter at du har gjort det sjefen din sa til deg. Les også: Hvordan lære å si «nei» - lære å nekte riktig.
Hvis du er en leder, er det veldig viktig å lære hvordan du kan beskytte dine underordnede og forsvare deres interesser. Dette betyr ikke at du hele tiden vil unne dem. Dette betyr at det du tenker om dem, skaper du for dem. Bedre forhold arbeid. Vis at du bryr deg fra første arbeidsdag!
Arbeid samvittighetsfullt. Hvis nykommeren er lat, forstår hele teamet at de uoppfylte volumene vil falle på skuldrene deres. Og ingen ønsker å overanstrenge seg.

Stadig lære, utvikle seg som spesialist, leder og rett og slett som person . Det er ingen grense for perfeksjon, og ditt ønske om å vokse vil bli verdsatt.
Gjør litt rekognosering de første dagene — se nærmere på laget. Hvem er venn med hvem, hva handler samtalene om, hva slags mennesker er her.
Hvert lag har sladdere. Du bør ikke bli med dem, men du bør heller ikke føre krig med dem. For uansett vil du tape. Det beste alternativet- lytt til personen og gå av med en god unnskyldning. Under ingen omstendigheter bør du diskutere nyhetene du hører med noen. Tross alt ideelt middel Kampen mot sladder er fullstendig uvitenhet.
Delta i samfunnslivet – det styrker laget. Hvis alle skal til en restaurant, et teater, en film eller en fellesopprydding, gå med dem.
Ikke prøv å glede alle - det er umulig . Vær deg selv. Fordi individer med egne meninger og tenkemåter verdsettes overalt.
Lær å nyte andres suksesser. Dette understreker din vennlighet.
Ta kritikk på riktig måte . Du må lytte til henne, og hvis du ikke er enig, si rolig din mening. Men ikke rop, ikke bli personlig og ikke bli fornærmet.
Godta folk som de er . Du bør ikke påtvinge din mening, dine måter å løse problemer på og organisere arbeidsøyeblikk. Alle bestemmer selv hvordan de skal leve og hvordan de skal jobbe.
Bestem umiddelbart hvem du rapporterer til. Og følg instruksjonene til bare overordnede mennesker. Siden i nesten alle lag er det de som liker å sjefe rundt nykommere.
Prøv å ikke vise spenning - Pust dypt.
Ikke oppfør deg som en kjedelig eller vet-det-alt. De første dagene vil ikke enkelhet skade.
Ikke avslør deg selv helt for kollegene dine. Og denne regelen gjelder ikke bare for nybegynnere. Ikke alle trenger å vite hvilke problemer du har hjemme, hvordan forholdet ditt til mannen din og barna er. Hvorfor vaske skittent sengetøy offentlig? Det er en verden som det ikke er adgang for utenforstående. La kollegene dine bare få vite om din sivilstatus.
Ikke delta i ledig prat på arbeidsplassen. Det triste faktum er at i stedet for å fullføre tildelte oppgaver, kommer chatterboxes på jobb bare for å chatte. De prøver å si opp disse ansatte så fort som mulig. Verken sjefene deres eller kollegene liker dem.

Har du noen gang møtt en slik person som oppførte seg dårlig mot deg og ikke tok hensyn til deg? Hvordan følte du deg? Ble du rasende? Fornærmet?

5. Behandle deg selv med respekt.

Det er morsomt, men mange forventer at andre skal respektere dem, men de respekterer ikke seg selv. Har du noen gang skjelt ut deg selv uten grunn? Elsker du deg selv fullstendig og betingelsesløst? Utmatter du deg selv med mangel på søvn, dårlig ernæring eller noe lignende? Hvis du ikke respekterer deg selv, kan du ikke forvente at andre skal respektere deg. Start med å behandle deg selv med kjærlighet. Og etter egenkjærlighet kommer andres kjærlighet.

6. Oppfør deg som en profesjonell.

Dette betyr å kle seg godt, være veloppdragen, snakke kompetent og følge etikettsreglene. Hvis du ikke kjenner regler for etikette, må du gjøre deg kjent med dem. Det vil være nyttig å delta på en etikettetime, selv om du har en grov ide om hva de lærer. Da jeg var student tok jeg flere av disse timene om vinsmaking, bordskikk, oppførsel ved første møte og mye mer. Jeg tror at de har vært til nytte for meg. Det som studeres der er på ingen måte høyere matematikk og det som læres hjelper i praksis når man vet hva som kan og ikke kan gjøres i en gitt situasjon.

7. Ikke baktalt.

Det spiller ingen rolle i hvilket aktivitetsområde - både profesjonelt og sosial kommunikasjon, ikke snakk stygt om folk. Ved å baksnakke vil du ikke tjene andre menneskers respekt. Hvis du har noen klager på til en bestemt person eller du ikke liker det han/hun gjør, snakk med den personen. Ikke si dårlige ting om ham/henne bak hans/hennes rygg, for å snakke bak ryggen hans/hennes vil føre til ytterligere sladder og insinuasjoner. Enten du innser det eller ikke, vil det ikke bare vise den dårlige siden av deg, men det vil også skade den personen. Vær ærlig og åpen med menneskene du samhandler med.

8. Stå opp for din tro.

Har du noen gang møtt mennesker som, uten å tenke, lett er enige i alt uansett hva de blir fortalt? Jeg har møtt slike mennesker, og til slutt slutter samtykket deres å ha noen betydning. Personlig har jeg mer respekt for en som (høflig) er uenig og står opp for sin posisjon enn en som alltid synger med andre. Bare å ha din egen egen mening og når du tenker med ditt eget hode, kan du oppnå respekten til de rundt deg. Ikke vær redd for å stå opp for din tro. Sørg samtidig for at du gjør det høflig og ikke fornærmer andre.

9. Vær deg selv.

Fortsetter fra punkt 8, vær deg selv. Det er alltid bedre å være originalen av deg selv enn å være en eksakt likhet med noen andre. Folk respekterer individer som ikke prøver å etterligne noen. Så mange mennesker prøver sitt beste for å være noe de ikke er, og til slutt mister de identiteten sin. Finn deg selv, forstå hva du er. Verden trenger mennesker som er seg selv, ikke kloner av hverandre.

10. Vær et eksempel for andre.

Handlinger sier mer enn ord. Setter du et eksempel for andre med din oppførsel? Følger du etablerte atferdsstandarder? Får du respekt ved å støtte ordene dine med handling? En person som blir respektert av andre mennesker, ved sitt personlige eksempel, presser andre til å gjøre gode og riktige ting.

Og du? Gjorde noen av rådene som ble foreslått ovenfor resonans hos deg? Har du noen lærte metoder for hvordan du kan oppnå respekt fra andre? Skriv dem gjerne i kommentarfeltet til artikkelen.

Det er et velkjent populært uttrykk: "Jeg er ikke et gull for å tilfredsstille alle." Noen stiller virkelig ikke spørsmålet "Hvordan kan jeg få alle til å elske meg?" De varme følelsene til en smal krets av kjære er ganske nok for dem. Men mange mennesker ville ikke ha noe imot å være alles favoritter. Hvordan glede alle? Det finnes måter!

Du vil at andre skal behandle deg med sympati - i familien din, på jobben, blant venner... Du er ikke alene om din ambisjon. Folk leter etter bønner og trollformler slik at alle vil elske og respektere dem, men de kan klare seg uten noen magiske teknikker. Det er enklere enn du tror ved første øyekast. Hvordan få folk til å elske deg?

Opprettholde familiebånd

Slektninger, medlemmer av samme familie bør "automatisk" elske hverandre - dette er det man ofte tror. Imidlertid vet alle at i virkeligheten er situasjonen mye mer komplisert. Du er bundet av bånd, det er et faktum. Men de blir dypere og varmere bare hvis du prøver å handle på en slik måte at dine pårørende føler hvor viktige de er for deg. Hvordan få slektningene til å elske deg?

Vær forberedt på å tilbringe tid med familien din

Vis dine slektninger at du liker deres selskap ved å invitere dem på lunsj eller en kopp kaffe. Tilby søsteren og svogeren din å dra på piknik sammen, kjøp noen ganger teaterbilletter til svigermoren din, og ta med deg brorens kone på shopping. Alltid husk familiebegivenheter, jubileer, merkedager. En telefonsamtale med ønsker eller et kort besøk med en bukett blomster vil være en bagatell for deg, men for en ensom tante vil det være en enorm grunn til glede. Hvis du gir noen en gave, velg den med omhu for å virkelig bringe glede til mottakeren.

For å få folk til å elske deg, nyt suksessen deres.

Det hender at pårørende konkurrerer med hverandre: hvem har Bedre jobb, mer vellykkede barn, et mer komfortabelt hjem... Denne oppførselen er en uuttømmelig kilde til konflikt. Ikke bli involvert i dem, unngå å sammenligne deg med andre. Ikke fremhev dine posisjoner, ikke opphøy deg selv over andre, selv om din situasjon er mye bedre enn deres. Komplimenter leiligheten som din bror og hans kone har innredet. Vis din glede over at din søsters sønn fikk et utmerket sertifikat. Gratulere fetter med at hun klarte å bli kvitt overvekt. Hvis du er bekymret for hvordan du kan glede alle, vil du alltid finne en grunn til det snille ord eller gest.

Unngå krangel om økonomi

Problemstillinger knyttet til arv og deling av eiendom forårsaker ofte konflikter blant familiemedlemmer. Hvis du befinner deg i denne situasjonen, se etter kompromissløsninger som tilfredsstiller begge parter. Noen ganger er det til og med verdt å gi opp noe for å spare et godt forhold med sine kjære og sørge for at alle elsker og respekterer deg som en anstendig og uselvisk person.

Ta vare på harmonien i familien

Er du irritert over din svigerfars synspunkter, eller gjør din svigermor deg gal med sine gode råd? Det skjer. Løs problemer uten deltakelse fra tredjeparter. Hvis du vil finne god vei ut ut av situasjonen, kontakt personen som irriterer deg direkte og prøv å diplomatisk påvirke hans oppførsel. Vær også oppmerksom på at enkelte ting ganske enkelt kan overses. Kanskje er ikke alt dette så viktig som du først trodde. Ved å utvikle et rykte som en tolerant og fredselskende person, øker du sjansene dine for å bli likt av alle.

Vinn sympatien til dine kolleger

Hva skal til for å bli elsket på jobben? Dette er ikke et tomt spørsmål, for her tilbringer vi mesteparten av livet. Det er viktig at det er en hyggelig atmosfære der. Hvis du har positive mennesker rundt deg, blir arbeidet ditt enklere og morsommere. Du vil kunne unngå mye stress, og ingen vil "grave" under deg.

Vis interesse og vennlighet

Hvis du ønsker å bygge gode relasjoner med mennesker og oppnå deres kjærlighet og sympati, må du komme nærmere dem. Lytt nøye til hva kollegene dine forteller deg, husk de tingene som er viktige for dem: navnene på barna deres, skoleprestasjoner, ferieplaner. Kvinner deler villig sine erfaringer på jobben, noen ganger til og med betro seg til problemer. Når noen forteller deg en historie, ikke avbryt for å legge til dine to øre. Lytt til slutten, still noen spørsmål. Samtalepartneren din vil være takknemlig for at du har viet tiden din til ham og gitt ham oppmerksomhet.

Lev i fred med alle

Der mange jobber, oppstår ofte små samfunn som fører en stille krig seg imellom. Hvis dette skjer på kontoret ditt, prøv å være upartisk og ikke delta i samtaler der andre dømmer andre. Dessuten, ikke initier slike diskusjoner selv. Før eller siden kan dette påvirke relasjonene dine til andre mennesker negativt, og da vil det være vanskelig å bli elsket. Prøv å snakke godt om alle, finn og gi uttrykk for dem styrker. Ikke nekt å hjelpe kollegene dine hvis de ikke kan takle noe. Det betyr selvsagt ikke at du lar deg utnytte. Hvis du ser noen som prøver å gjøre alt med hendene dine, reager.

Prøv å dempe konflikter

Et annet svar på spørsmålet om hvordan man kan glede alle er å være en "dommer". Rollen som megler er ikke lett, men det er en du må ta på deg hvis du vil at alle skal like og respektere deg som kollega og bare person. Hvis du ser en slags konflikt brygge på arbeidsplassen din, prøv å løse den. Hvis du lykkes, vil du motta takknemlighet og godkjenning fra andre. Mekling mellom kolleger, og ikke prøv å dømme dem, ikke kritiser dem, ikke prøv å virke smartere. Lytt til argumentene fra begge sider, kom med en løsning. Si for eksempel: «Jeg forstår din posisjon og posisjon, men kanskje vi likevel bør avgjøre denne tvisten? Det vil være vanskelig for oss alle å jobbe i en slik atmosfære.»

Alt det ovennevnte gjelder ikke bare for arbeidslaget, men også for ethvert annet sosialt fellesskap. Tross alt er mange bekymret for hvordan de kan glede alle sine naboer, hva de skal gjøre for å bli elsket i en hobbyklubb, i et treningsrom, etc.

Ta vare på dine venner og bekjente

Å ha en krets med gode venner eller i det minste noen få nære venner er ekte lykke. Du kan ha det hyggelig med dem og stole på dem når livet tar en ny vending. bratt sving. Du vil aldri være alene. Imidlertid må slike forhold beskyttes hvis du vil at folk skal like deg.

Beskytt utprøvde vennskap

Noen venner er nærmere enn familiemedlemmer. Men for at dette skal skje, kan de ikke neglisjeres. Du må være i konstant kontakt med dem: ring dem ofte, tilby et møte, interesser deg for livet deres. I vennskap er det ikke noe begrep om "jeg vil ikke", og hvis nær person trenger din hjelp, gjør alt for å gi den. En venn har en krise kjærlighetsforhold? Til tross for det store antallet ansvar, er det verdt å ta seg tid til å lytte til henne. Er noen i nærheten av henne syk? Bli hos henne, hjelp henne med å løse små problemer som hun ikke kan få tak i akkurat nå.

Hold løftene dine

Dette skaper og styrker tillit. Fokuser på oppriktighet. For at et forhold til en annen person skal være dypt og sant, bør det ikke være noe hykleri i det. Når du ser en venn gjøre noe du tror ikke er bra for henne, har du rett og til og med ansvar for å si det. Selvfølgelig kan du ikke påtvinge henne din mening, for dette er ikke ditt liv. Men å gjemme seg bak et falskt smil når alt koker inni deg er feil vei. På sin side bør du også ta hensyn til vennenes meninger: tross alt er dette folk som ønsker deg godt. Derfor er det verdt i det minste å vurdere deres synspunkt.

Gjøre et godt inntrykk

Hvordan glede alle menneskene du møter på veien? Når vi befinner oss i et nytt miljø, bekymrer vi oss vanligvis for hvor godt vi vil bli mottatt. Sjansene dine for dette vil være mye større hvis du posisjonerer deg som en naturlig, smilende, rolig person. Hvis du sender «Jeg aksepterer meg selv som/som jeg er», vil andre oppfatte deg på samme måte. Når du snakker med nye bekjentskaper, prøv å ikke klage på noe. Alle som begynner nye sosiale kontakter med en strøm av klager, klager eller negativitet er dømt til å mislykkes, og det vil være vanskelig for ham å etablere nærmere forhold til andre, langt mindre vinne universell kjærlighet.

Hver av oss ønsker at alle rundt oss skal elske og forstå oss. Samtidig sympatiserer vi selv og blir bare knyttet til noen, men vi behandler resten med respekt.

I følge forklarende ordbok, respekt er en respektfull holdning til en person, basert på anerkjennelse av en persons fordeler, fordeler og personlige egenskaper. I teorien har alle noe de kan respekteres for. Men i virkelige verden Ikke alle kan vinne respekt. Hvordan få alle til å respektere deg?

Du trenger bare å begynne med deg selv. Hvis du ikke respekterer deg selv, hvorfor skal andre respektere deg? Lav selvtillit en person og hans selvtillit er de mest forferdelige fiendene. Manglende respekt for seg selv kommer først og fremst til uttrykk i å "slikke opp" til andre mennesker for å bevise for dem ens betydning og uavhengighet. Hvis du blir fornærmet og tier, respekterer du ikke deg selv.

Hvorfor du kan og bør respekteres

Bestem først i deg selv hva du kan og bør respekteres for. Kanskje det er ditt skarpe og presise sinn, eller din uovertrufne sans for humor, eller din evne til å lage deilig mat, eller profesjonell kvalitet? Det er mange alternativer. Hovedsaken er at du vil finne dem selv. Men likevel, hvis det er noe å respektere deg for, ikke overdriv. Selvtillit og selvtillit er veldig forskjellige ting.

Vel, du har funnet noe å respektere deg selv for. Lær nå å respektere andre. Ingen vil respektere deg hvis de vet at du ikke respekterer dem. Svært ofte oppstår dette problemet hos personer med lederstilling- sjefer, lærere, direktører - til deres underordnede, studenter. Du kan få noen til å frykte deg, men du kan ikke få noen til å respektere deg. Hvis du roper og skremmer, vil du fremmedgjøre folk. Men ro og selvtillit er det motsatte.

Du må definitivt gi komplimenter til menneskene rundt deg, vær så snill og ros dem, og legg merke til prestasjonene deres. Det hender ofte at det er vanskeligere å glede seg over andres prestasjoner enn å ha empati for deres problemer. Det vil definitivt bli satt pris på. Du kan også få respekt ved å være åpen og vennlig. Du bør alltid være vennlig.

Du kan ikke tillate andre å manipulere og respektere deg. Hvis de ler av deg eller er frekke mot deg, forsvar deg selv, slå tilbake den uforskammede personen. Men du bør ikke falle til nivået hans, dvs. ikke reager på frekkhet med frekkhet, på et skrik med et skrik osv. det viktigste er selvtillit og indre fred. Du må høflig, som om du skiller deg fra lovbryteren, fortelle ham hva som ikke passer deg. Og når han som svar vil være frekk mot deg, vil det se morsomt og til og med patetisk ut. Derfor vil alle øyenvitner til denne konflikten respektere deg.

Respekt må fortjenes gjennom gjerninger. For eksempel vil ingen respektere deg med en gang på din nye arbeidsplass. Alt vil komme med tiden - med erfaring og profesjonalitet. Du må jobbe lange timer, jobbe hardt. Men det er verdt å forstå hva din faglige grense er i dag. Sikt derfor ikke mot urealistiske mål i arbeidet ditt. Studer, les, men du bør ikke demonstrere kunnskapen din på bakgrunn av kollegenes uvitenhet.

Noen mennesker ønsker å oppnå respekt mens de fortsatt ønsker å glede alle. Men det er umulig å være hyggelig mot alle. Før eller siden vil folk forstå at du bærer en maske av dobbelthet, og du forstår selv hvordan dette vil slå ut. Si din mening åpent, men vær høflig når du gjør det. Det er ikke nødvendig å rasende og lidenskapelig skrike og banne, og prøve å bevise tankene dine. Hvis noen har et annet ståsted enn deg, betyr ikke dette at det er feil.

Det er ikke vanskelig å få folk til å respektere deg. Du må bare prøve litt. Men her hold og øk respekt er vanskeligere. Og å miste det er veldig enkelt og raskt. Derfor, tenk først, og handle deretter, beregne alt mulige konsekvenser handlingene dine.

Vi drømmer alle om å eie vår egen bedrift, men ikke alle er like heldige. Og hvis du ikke er en av disse heldige, så har du sannsynligvis en sjef som ikke passer deg på en eller annen måte. Dette er sjangerens lov. Hvis du i det minste er litt heldig og sjefen din ikke er en djevel, så er det mange måter å vinne hans gunst på. Og her er noen av dem.

Vær en hyggelig person

Gjør deg selv uunnværlig

Denne setningen du har hørt mer enn en gang er absolutt sann: hvis du er personen uten hvem arbeid er verdt, så er du mye nærmere høyninger, bonuser og andre kule ting enn andre. Tenk og fortell meg, er du en viktig arbeider? Hvis ikke, er det på tide å bevege seg i denne retningen. Arbeid med de viktigste prosjektene, lær hva som får deg til å skille deg ut fra resten. Ekstra trening har aldri skadet noen.

Ledelsens prioriteringer er dine prioriteringer

Gjør alt viktig for deg som er viktig for sjefen din. Snakk med ham om jobb, få hans mening og la ham føle at arbeidsinteressene dine faller sammen. De trenger ikke å være de samme, men vær sikker på at du kjenner sjefens prioriteringer og hvordan du får dem gjort.

Hold ham oppdatert

Unødvendig å si at sjefen din ikke vil like det hvis du ikke dukker opp til ham i det minste av og til og holder ham oppdatert på alle hendelsene. Det kan til og med være verdt å sende ham jevnlige fremdriftsrapporter. Dette er ikke bare for å stryke egoet hans, men også for å vise hvor produktiv du er.

Løs problemet før sjefen din gjør det

Ingen er perfekte, og sjefen din forstår nok dette. Men hvis du kan løse problemet uten å plage sjefen din, vil du se mye bedre ut i hans øyne. Den sikreste måten å oppnå dette på er å føre en arbeidsdagbok, som vil inneholde notater om alt du jobber med, og deretter vurdere deg selv fra dine overordnede. Med litt flaks vil du se problemet og være i stand til å løse det før det plager de over deg.

Vær forberedt på å be om unnskyldning for dine feil

Alle gjør feil, og du er intet unntak. Hvis dette skjer, vær forberedt på å be om unnskyldning. .

"Jeg tok feil. Det er min skyld. Jeg fikser det. Jeg gjorde en feil". Dette er alle eksempler på dårlige unnskyldninger.

I disse tilfellene gjør du deg selv til sentrum. Et mye mer riktig alternativ ville være å flytte fokus til samtalepartneren, mer presist til den som led på grunn av feilen din. Spør deg selv: "Hvem snakker jeg med og hva vil denne personen høre fra meg?" Etter å ha svart på det, vil du forstå hvordan du strukturerer unnskyldningen din.

Få respekt

Av en eller annen grunn tror mange at det er en boksesekk Den beste måten vennligst ledelsen. Jeg håper du forstår at dette ikke er tilfelle. I noen tilfeller kan dette fungere (hvis sjefen din hadde Hard barndom), men den beste måten å få kjærligheten til dine overordnede er å tjene ekte respekt. Dette betyr å jobbe hardt, unngå kontorsladder og snakke om ingenting, og akseptere tilstrekkelig kritikk. Å være en hyggelig person (det første punktet) er også riktig, men dette er to fundamentalt forskjellige tilnærminger. Hvis du ikke støter og respekterer deg selv, vil sjefene dine gjøre det samme.

Mestre kunsten å se travel ut

Noen ganger krever det litt list å ligge i forkant. Og i vårt tilfelle betyr det å bli en mester i kunsten å se travel ut selv når du ikke er det. Vi snakker ikke om å vike fra arbeid eller lyve. Men du må fortelle sjefen din at du er en travel person og hele tiden jobber med noe.

Gi nyttig tilbakemelding

Igjen, hvis sjefen din ikke er en djevel, vil han bare være fornøyd med en ærlig en. Men når du blir spurt om det, ikke prøv å helle ut alle klagene dine. Finn ut nøyaktig hva sjefen din trenger. Ikke tilpass ham og ikke si det han vil høre. Hvis han vil vite hvordan du har det nytt prosjekt, ikke prøv å snakke om hvordan teamet hans bruker for mye tid på lunsj. Du er ikke en snik, er du?

Gjør jobben 100%. Selv om du hater sjefen din

Noen ganger spiller det ingen rolle hvordan du gjør jobben din. En dårlig sjef blir ikke bedre. Hvis du er i denne situasjonen, synes jeg virkelig synd på deg. I dette tilfellet beste råd vil bygge opp rustninger og ikke ta for mye oppmerksomhet til hysteri, uberettiget kritikk og angrep fra overordnede.

Og det viktigste! Ikke la oss lirke inn i ditt personlige liv. Ikke ta med deg arbeidet ditt hjem og ikke ta det ut på folk rundt deg. Tenk heller på hvordan du kan forbedre situasjonen din. Eller kanskje, vel, henne?