युवाओं पर विनियम. विनियम "युवा परिषद पर"

रूस के स्वतंत्र व्यापार संघों के संघ की युवा परिषद (बाद में एफएनपीआर की युवा परिषद के रूप में संदर्भित) प्रस्तावों, कार्य योजनाओं और कार्यान्वयन को विकसित करने के लिए बनाई गई है। युवा नीतिएफएनपीआर, एफएनपीआर सदस्य संगठनों की युवा परिषदों के काम का समन्वय

पद

युवा परिषद के बारे में

रूस के स्वतंत्र व्यापार संघों का संघ

1. सामान्य प्रावधान

1.1. रूस के स्वतंत्र व्यापार संघों के संघ की युवा परिषद (बाद में एफएनपीआर युवा परिषद के रूप में संदर्भित) प्रस्तावों, कार्य योजनाओं को विकसित करने और एफएनपीआर युवा नीति को लागू करने, एफएनपीआर सदस्य संगठनों की युवा परिषदों के काम का समन्वय करने के लिए बनाई गई है।

1.2. एफएनपीआर युवा परिषद अपनी व्यावहारिक गतिविधियों में कानून द्वारा निर्देशित होती है रूसी संघ, एफएनपीआर कांग्रेस के निर्णय, सामान्य परिषदऔर एफएनपीआर कार्यकारी समिति, एफएनपीआर युवा नीति अवधारणा और ये विनियम।

2. एफएनपीआर युवा परिषद के मुख्य लक्ष्य और उद्देश्य

2.1. एफएनपीआर, इसके सदस्य संगठनों और उनके संघों और राज्य युवा नीति की एकीकृत युवा नीति में सुधार के लिए प्रस्तावों का विकास और कार्यान्वयन।

2.2. सामाजिक, सांस्कृतिक, आध्यात्मिक और को बढ़ावा देना शारीरिक विकास, युवाओं का पालन-पोषण और शिक्षा, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण पहलों का कार्यान्वयन, ट्रेड यूनियनों और स्वयं युवाओं के विकास के हित में युवाओं की नवीन क्षमता का उपयोग, और उम्र के भेदभाव की रोकथाम।

2.3. ट्रेड यूनियन कार्य में नए रूपों और तरीकों का परिचय देना जो नई स्थितियों और वास्तविकताओं के लिए पर्याप्त हों आधुनिक रूस, युवा लोगों के करीब और समझने योग्य।

2.4. युवा नीति के क्षेत्र में एफएनपीआर सदस्य संगठनों की युवा परिषदों की गतिविधियों का समन्वय।

2.5. कामकाजी और छात्र युवाओं के सामाजिक और श्रम अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए एफएनपीआर और उसके सदस्य संगठनों के काम में भागीदारी।

2.6. युवाओं को उनकी सामाजिक रूप से उपयोगी पहलों और हितों को लागू करने, जीवन के मुद्दों को सुलझाने में स्वतंत्रता को बढ़ावा देने के लिए स्व-संगठन में सहायता।

2.7. युवाओं को ट्रेड यूनियनों की गतिविधियों के बारे में सूचित करने के लिए एकीकृत सूचना स्थान के निर्माण में भागीदारी।

2.8. युवाओं के बीच एक प्रतिष्ठित और मजबूत संगठन के रूप में ट्रेड यूनियनों की छवि का निर्माण जो वास्तव में युवाओं के श्रम, सामाजिक और अन्य अधिकारों की रक्षा करने में सक्षम है।

2.9. अखिल रूसी, अंतर्राज्यीय ट्रेड यूनियनों, ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों और उनके संघों में युवा परिषदों (आयोगों) के निर्माण को बढ़ावा देना, उनके काम में आधुनिक शैक्षिक और सूचना प्रौद्योगिकियों की शुरूआत।

2.10. ट्रेड यूनियन कर्मियों और सक्रिय युवाओं की शिक्षा और प्रशिक्षण पर काम तेज करना।

2.11. एफएनपीआर सदस्य संगठनों, उनके युवा परिषदों (आयोगों), विदेशी व्यापार संघ केंद्रों के युवाओं के साथ काम करने के अनुभव का अध्ययन, सारांश, उपयोग और प्रसार करना, इस काम के रूपों और तरीकों में सुधार करना।

3. मुख्य गतिविधियां

3.1. एफएनपीआर जनरल काउंसिल और उसके आयोगों, एफएनपीआर कार्यकारी समिति के काम में भागीदारी।

3.2. अखिल रूसी, अंतरक्षेत्रीय ट्रेड यूनियनों, ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों और उनके संघों, सार्वजनिक संघों और संगठनों, सामाजिक भागीदारों, राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय सरकारों के युवा परिषदों (आयोगों) के साथ बातचीत। अंतरराष्ट्रीय संगठन, मतलब संचार मीडियाऔर युवा नीति के क्षेत्र में अन्य संगठन।

3.3. युवाओं के अधिकारों और हितों को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर मसौदा कानूनों और कार्यकारी अधिकारियों के निर्णयों की जांच में भागीदारी।

3.4. स्थिति के बारे में जानकारी का संग्रह, विश्लेषण, प्रसंस्करण और प्रसार विभिन्न श्रेणियांयुवा, उनकी समस्याएं और रुचि के मुद्दे, साथ ही उन्हें हल करने के तरीके और विकल्प।

3.5. सामान्य समझौते के लिए प्रस्तावों का विकास और गठन, उद्योग टैरिफ समझौतों के लिए सिफारिशें, साथ ही सामूहिक समझौते"युवाओं के साथ कार्य करना" अनुभाग में।

3.6. युवाओं के लिए विशेष कार्यक्रमों और आयोजनों को अपनाने के लिए प्रस्तावों का विकास और तैयारी।

3.7. युवा ट्रेड यूनियन कर्मियों और कार्यकर्ताओं के लिए प्रशिक्षण का आयोजन, युवा समस्याओं पर मंच, रैलियां, संगोष्ठियां, सेमिनार, गोलमेज आयोजित करना।

3.8. एफएनपीआर और उसके सदस्य संगठनों के निर्वाचित निकायों में युवाओं के प्रतिनिधित्व और पदोन्नति को बढ़ावा देना।

3.9. ट्रेड यूनियनों (सेनेटोरियम और रिसॉर्ट केंद्र, क्लब, खेल संस्थान और आधार, मनोरंजन और पर्यटन संस्थान) के सामाजिक बुनियादी ढांचे के विकास में भागीदारी, प्रशिक्षण केन्द्र, क्लब, आदि) युवाओं के साथ काम करने और उनकी सेवा करने के लिए।

3.10. ट्रेड यूनियन सदस्यता में युवाओं को शामिल करना और नए ट्रेड यूनियन संगठन बनाना, ट्रेड यूनियन सदस्यता को प्रेरित करने और विभिन्न स्तरों पर ट्रेड यूनियन निकायों में काम करने के लिए नए प्रोत्साहन बनाना।

4. एफएनपीआर युवा परिषद के गठन और कार्यकाल की प्रक्रिया

4.1. एफएनपीआर युवा परिषद एफएनपीआर कार्यकारी समिति के नेतृत्व में काम करती है।

4.2. युवा परिषद की संरचना अखिल रूसी ट्रेड यूनियनों, ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों के हितों के समता प्रतिनिधित्व के आधार पर बनाई गई है, साथ ही 35 वर्ष से अधिक उम्र के ट्रेड यूनियन नेताओं के कामकाजी और छात्र युवाओं के हितों के आधार पर बनाई गई है। पुराना है और एफएनपीआर कार्यकारी समिति द्वारा अनुमोदित है।

एफएनपीआर युवा परिषद की संरचना, एक नियम के रूप में, अखिल रूसी ट्रेड यूनियनों के युवा परिषदों (आयोगों) के अध्यक्षों, ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों, उनके संघों और अखिल रूसी (अंतरक्षेत्रीय) ट्रेड यूनियनों के बीच से बनाई जाती है। संघों के सदस्य नहीं हैं.

अखिल रूसी ट्रेड यूनियनों और ट्रेड यूनियन संगठनों के क्षेत्रीय संघों का प्रत्येक संघ एफएनपीआर युवा परिषद में 2 प्रतिनिधियों को नियुक्त करता है।

अखिल रूसी (अंतरक्षेत्रीय) ट्रेड यूनियन जो संघों के सदस्य नहीं हैं, आपसी समझौते से सभी ट्रेड यूनियनों से 2 प्रतिनिधियों को सौंपते हैं।

एफएनपीआर यूथ काउंसिल में एफएनपीआर कार्यालय का एक कर्मचारी शामिल है जिसकी उम्र 35 वर्ष से अधिक नहीं है।

4.3. एफएनपीआर युवा परिषद के एक सदस्य की शक्तियां उस संगठन के निर्णय से जल्दी समाप्त की जा सकती हैं जिसने उसे सौंपा था, और 35 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर।

4.4. युवा परिषद के किसी सदस्य की शक्तियां शीघ्र समाप्त होने की स्थिति में, संगठन एक महीने के भीतर एक नए सदस्य को युवा परिषद में सौंप देता है। प्रस्तुत उम्मीदवारी को अगली बैठक में एफएनपीआर कार्यकारी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

4.5. युवा परिषद का गठन एफएनपीआर कार्यकारी समिति के कार्यकाल के लिए किया जाता है।

5. एफएनपीआर युवा परिषद के कार्य का संगठन

5.1. एफएनपीआर युवा परिषद की बैठकें आवश्यकतानुसार आयोजित की जाती हैं, लेकिन वर्ष में कम से कम दो बार, और यदि उनमें से आधे से अधिक उपस्थित होते हैं तो उन्हें वैध माना जाता है। कुल गणनाएफएनपीआर युवा परिषद के सदस्य।

5.2. एफएनपीआर युवा परिषद के निर्णय बैठक में भाग लेने वाले एफएनपीआर युवा परिषद के कुल सदस्यों के वोटों के साधारण बहुमत से किए जाते हैं।

5.3. एफएनपीआर युवा परिषद की गतिविधियों का नेतृत्व परिषद के अध्यक्ष द्वारा किया जाता है, और उनकी अनुपस्थिति में - परिषद के उपाध्यक्ष द्वारा किया जाता है, जिन्हें एफएनपीआर कार्यकारी समिति द्वारा कार्यकाल के लिए एफएनपीआर युवा परिषद के प्रस्तावों पर मंजूरी दी जाती है। एफएनपीआर युवा परिषद के कार्यालय का।

5.4. एफएनपीआर युवा परिषद का अध्यक्ष कार्यकारी समिति और एफएनपीआर युवा परिषद के प्रति जवाबदेह है।

5.5. एफएनपीआर युवा परिषद की बैठकें तैयार करने और संचालित करने, रिकॉर्ड रखने और कार्यवृत्त रखने के लिए, एफएनपीआर युवा परिषद के सचिव को इसकी बैठक में एफएनपीआर युवा परिषद के सदस्यों में से चुना जाता है।

5.6. एफएनपीआर युवा परिषद अपनी बैठकों में अनुमोदित योजनाओं के आधार पर काम करती है।

5.7. अत्यावश्यक मुद्दों पर तुरंत विचार करने के लिए, एफएनपीआर युवा परिषद अपने सदस्यों का सर्वेक्षण करके निर्णय ले सकती है और इसके बाद एफएनपीआर युवा परिषद की अगली बैठक में अनुमोदन प्राप्त कर सकती है।

5.8. एफएनपीआर युवा परिषद, अपनी गतिविधियों के क्षेत्रों में, एफएनपीआर युवा नीति के कार्यान्वयन और सुधार के लिए सिफारिशें विकसित करती है और अपनाती है, जिन्हें एफएनपीआर कार्यकारी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाता है और एफएनपीआर सदस्य संगठनों को उनके काम में आगे उपयोग के लिए भेजा जाता है।

5.9. एफएनपीआर युवा परिषद युवा समस्याओं और मुद्दों से निपटने वाले सार्वजनिक और अन्य संगठनों के साथ सहयोग कर सकती है।

5.10. एफएनपीआर, एफएनपीआर सदस्य संगठनों के प्रतिनिधि जिनके पास अपने प्रतिनिधि नहीं हैं, साथ ही, युवा परिषद के निमंत्रण पर, के प्रतिनिधि सार्वजनिक संघ, राज्य प्राधिकरण और स्थानीय सरकारें, नियोक्ता, और अन्य संगठन।

5.11. एफएनपीआर युवा परिषद, अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार, वैज्ञानिकों और विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ कार्य समूह और आयोग बना सकती है।

5.12. एफएनपीआर युवा परिषद के अध्यक्ष:

एफएनपीआर युवा परिषद के काम को सुनिश्चित और नियंत्रित करता है;

एफएनपीआर कांग्रेसों, सामान्य परिषद और एफएनपीआर कार्यकारी समिति की बैठकों में एफएनपीआर युवा परिषद का प्रतिनिधित्व करता है;

सार्वजनिक संगठनों और नियोक्ता संघों, राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय सरकारों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों में एफएनपीआर युवा परिषद का प्रतिनिधित्व करता है;

एफएनपीआर युवा परिषद की बैठकें एकत्रित और संचालित करता है;

एफएनपीआर कार्यकारी समिति, एफएनपीआर सदस्य संगठनों और उनकी युवा परिषदों को किए गए कार्यों के बारे में नियमित रूप से सूचित करता है।

5.13. एफएनपीआर युवा परिषद के अध्यक्ष और उनके उपाध्यक्षों की शक्तियां एफएनपीआर कार्यकारी समिति के निर्णय द्वारा शीघ्र समाप्त की जा सकती हैं:

35 वर्ष की आयु तक पहुंचना;

प्रतिनिधि संगठन को वापस बुलाना;

एफएनपीआर की कार्यकारी समिति और युवा परिषद के निर्णयों का पालन करने में विफलता।

5.14. एफएनपीआर युवा परिषद के काम के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता एफएनपीआर उपकरण के संबंधित प्रभागों द्वारा की जाती है।

5.15. एफएनपीआर युवा परिषद की गतिविधियों को संबंधित वर्ष के लिए एफएनपीआर आय और व्यय बजट की सीमा के भीतर वित्तपोषित किया जाता है।

6. अंतिम प्रावधान

6.1. ये विनियम, साथ ही इन विनियमों में किए गए परिवर्तन और परिवर्धन, एफएनपीआर कार्यकारी समिति द्वारा इसकी मंजूरी के क्षण से लागू होते हैं।

वर्ड संस्करण यहां से डाउनलोड किया जा सकता है

I. सामान्य प्रावधान

1.1. ये विनियम युवा केंद्र की गतिविधियों के संगठनात्मक और सामग्री आधार को परिभाषित और विनियमित करते हैं, जिन्हें इसके बाद एमसी के रूप में जाना जाता है।

1.2. अपनी गतिविधियों में, एमसी के प्रतिभागियों को रूसी संघ के संविधान, स्वयंसेवा की विश्व घोषणा (जनवरी, 2001), केजीओबीएसपीओ "उससुरी" के चार्टर द्वारा निर्देशित किया जाता है। मेडिकल कॉलेज"और ये विनियम।

1.3. केंद्र सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गतिविधियों में शामिल कॉलेज के छात्रों के एक स्वैच्छिक संघ का प्रतिनिधित्व करता है।

1.4. युवा केंद्र को उनके सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विचारों और परियोजनाओं को साकार करने के इच्छुक छात्रों को पद्धतिगत और संगठनात्मक सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

1.5. कॉलेज की शैक्षणिक परिषद के निर्णय द्वारा बनाया गया युवा केंद्र, रचनात्मक और सांस्कृतिक विकास में छात्रों की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से कार्य करता है।

द्वितीय. लक्ष्य और उद्देश्य

2.1. एमसी का उद्देश्य: सामाजिक समर्थन और पुनर्वास की समस्याओं का व्यापक समाधान प्रदान करना, किशोर और युवा अपराध की रोकथाम, रोजगार सुनिश्चित करना और शारीरिक, आध्यात्मिक और सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के लिए स्थितियां बनाना। नैतिक विकासयुवा, नागरिक और नैतिक स्थिति का गठन।

2.2.एमसी के उद्देश्य:

2.2.1. प्राथमिकता का कार्य छात्रों में विकास करना है सामाजिक गतिविधि, विकास रचनात्मक सोच, एक सक्रिय जीवन स्थिति का गठन;

2.2.2. किशोरों और युवाओं की रुचियों, क्षमताओं और प्रतिभाओं को संतुष्ट करना, रचनात्मक कार्य, उचित और सार्थक अवकाश, मनोरंजन के लिए परिस्थितियाँ बनाना, छात्रों के बीच स्वयंसेवा के विचारों को लोकप्रिय बनाना;

2.2.3. छात्रों को कॉलेज के आधार पर स्वैच्छिक, मुफ्त सहायता के साथ-साथ शहर की सामाजिक सेवाओं में भाग लेने के लिए आकर्षित करना

2.2.4. कॉलेज के छात्रों को संयुक्त रूप से पहचानना और आकर्षित करना रचनात्मक गतिविधिकला के विभिन्न क्षेत्रों के क्षेत्र में;

2.2.5. उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति का निर्माण और छात्रों के सौंदर्य संबंधी स्वाद का विकास;

2.2.6. शैक्षिक और पद्धतिगत आधार और संगठन का निर्माण शैक्षिक प्रक्रियाअतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करने के उद्देश्य से;

2.2.7. छात्रों की पहल को प्रोत्साहित करने और उनकी रचनात्मकता का समर्थन करने के लिए एक प्रणाली बनाना।

तृतीय. संरचना

3.1.कॉलेज युवा केंद्र में शामिल हैं:

3.1.1. सामाजिक-देशभक्ति क्लब "स्थिति"

3.1.2. संगीत स्टूडियो "सिबेलियस"

3.1.3. छात्र थिएटर स्टूडियो "फीनिक्स"

3.1.4. खेल एवं फिटनेस केंद्र "स्वास्थ्य हमारे हाथ में है"

3.1.5. सूचना एवं प्रकाशन प्रेस केंद्र "यूएमकेए"

3.1.6. फार्माकोलॉजिकल स्क्वाड "ट्रैवनिक"

3.1.7. पहल-अनुसंधान मनोवैज्ञानिक समूह "माइंड गेम्स"

3.1.8. स्वयंसेवी समूह "दया और देखभाल"

3.1.एमसी के प्रमुख की नियुक्ति कॉलेज निदेशक के आदेश से शिक्षकों में से की जाती है।

3.2.एमसी के प्रमुख की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

3.2.1. एमसी की गतिविधियों की योजना और सामान्य प्रबंधन;

3.2.2. रचनात्मक संघों की गतिविधियों को उचित कार्यप्रणाली स्तर पर व्यवस्थित करना और सुनिश्चित करना;

3.2.3. एमसी के नेताओं द्वारा कक्षाओं के संचालन और प्रदर्शनों की सूची योजनाओं के कार्यान्वयन पर नियंत्रण;

3.2.4. एमसी के काम में कॉलेज के शिक्षकों और कर्मचारियों को शामिल करना।

चतुर्थ. कार्य

4.1 केंद्र निम्नलिखित कार्य करता है:

4.1.1. सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण आयोजनों के आयोजन और संचालन पर सामाजिक सेवाओं के साथ सहयोग;

4.1.2. प्रचार करना स्वयंसेवी आंदोलनकॉलेज में मीडिया के माध्यम से छात्रों के बीच;

4.1.3. छात्रों को उनकी अपनी परियोजनाएँ तैयार करने और कार्यान्वित करने की प्रक्रिया में सहायता करना;

4.1.4. सरकार के साथ बातचीत और सार्वजनिक संगठनछात्र स्वयंसेवी गतिविधियों में रुचि;

4.1.5. छात्र रचनात्मक संघों के कार्य को व्यवस्थित करता है;

4.1.6. संचालन में भाग लेता है सांस्कृतिक कार्यक्रमकॉलेज;

4.1.7. रचनात्मक रूप से सक्रिय छात्रों की पहचान करता है और उन्हें बढ़ावा देता है;

4.1.8. संगीत कार्यक्रम और प्रदर्शन गतिविधियों का आयोजन करता है;

4.1.9. विभिन्न स्तरों पर त्योहारों और प्रतियोगिताओं में युवाओं की भागीदारी को बढ़ावा देता है।

5.1. युवा केंद्र का अधिकार है:

5.1.1. अपने प्रोजेक्ट प्रस्तावों को तैयार और स्पष्ट रूप से दस्तावेज़ित करें;

5.1.2. सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परियोजनाएँ बनाएँ;

5.1.3. छात्र परियोजनाओं की समीक्षा करें और उनकी तैयारी और कार्यान्वयन में भाग लें;

5.1.4. शहर, क्षेत्रीय, अंतरजिला और अन्य स्तरों पर सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परियोजनाओं का पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व करना;

5.1.6. आपके अपने प्रतीक और विशेषताएँ हैं

VI. अन्य संरचनात्मक प्रभागों के साथ संबंध और जुड़ाव

6.1. एमसी की गतिविधियों का सामान्य समन्वय शैक्षिक कार्य के लिए निदेशक और डिप्टी द्वारा किया जाता है। उनकी शक्तियों में वर्तमान की समीक्षा करना और अनुमोदन के लिए तैयारी करना शामिल है दीर्घकालिक योजनाएँयुवा केंद्र का कार्य.

6.2. एमसी का प्रमुख वर्तमान गतिविधियों के लिए कॉलेज शैक्षणिक परिषद को और वर्ष के अंत में कॉलेज परिषद को रिपोर्ट करता है।

मॉस्को सिटी ड्यूमा

संकल्प

मॉस्को सिटी ड्यूमा के तहत यूथ चैंबर (युवा संसद) के बारे में *

किए गए परिवर्तनों वाला दस्तावेज़:
8 नवंबर 2006 एन 317 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा (मॉस्को सिटी ड्यूमा का वेदोमोस्ती, एन 12, 12/26/2006);
;
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट, duma.mos.ru, 04/10/2013);
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट www.duma.mos.ru, 02/10/2014)।
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट www.duma.mos.ru, 09/16/2014);
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट www.duma.mos.ru, 28 नवंबर 2014);
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट www.duma.mos.ru, 12/04/2015);
(मॉस्को सिटी ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट www.duma.mos.ru, 12/14/2016)।
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10 सितंबर 2014 एन 265 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा ..

मॉस्को सिटी ड्यूमा

निर्णय लेता है:

1. मॉस्को सिटी ड्यूमा के तहत एक यूथ चैंबर (युवा संसद) बनाएं।
10 सितंबर 2014 एन 265 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा।

2. मॉस्को सिटी ड्यूमा (परिशिष्ट) के तहत युवा चैंबर (युवा संसद) पर विनियमों को मंजूरी दें।
(संशोधित खंड, 10 सितंबर 2014 एन 265 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

3. खंड ने अपना बल खो दिया है - मॉस्को सिटी ड्यूमा का संकल्प दिनांक 25 नवंबर, 2009 एन 52..

4. यह संकल्प इसके अपनाने की तारीख से लागू होता है।

5. इस संकल्प के कार्यान्वयन पर नियंत्रण मॉस्को सिटी ड्यूमा के अध्यक्ष को सौंपें।

उप अध्यक्ष
मॉस्को सिटी ड्यूमा
ए.एन.मेटेल्स्की

आवेदन पत्र। मॉस्को सिटी ड्यूमा के तहत यूथ चैंबर (युवा संसद) पर विनियम

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* संशोधित शीर्षक, 10 सितंबर 2014 एन 265 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

1. सामान्य प्रावधान

1. मॉस्को सिटी ड्यूमा (इसके बाद यूथ चैंबर के रूप में संदर्भित) के तहत यूथ चैंबर (युवा संसद) में मॉस्को के युवाओं के प्रतिनिधि शामिल हैं और यह मॉस्को सिटी ड्यूमा के तहत एक युवा सलाहकार और सलाहकार निकाय है जो मसौदा कानूनों पर चर्चा करता है। मॉस्को शहर, युवा लोगों के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों के कार्यान्वयन और सुरक्षा के साथ-साथ यूथ चैंबर के अधिकार क्षेत्र के भीतर अन्य मुद्दों पर मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रस्तावों का मसौदा तैयार करता है। ड्यूमा के काम को व्यवस्थित करने के लिए युवा चैंबर की गतिविधियों का समन्वय आयोग द्वारा किया जाता है।
(मॉस्को सिटी ड्यूमा दिनांक 10 सितंबर 2014 एन 265 के संकल्प द्वारा संशोधित खंड।

2. यूथ चैंबर रूसी संघ के संविधान, नियामक द्वारा निर्देशित, स्वैच्छिक आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है कानूनी कार्यरूसी संघ और मॉस्को शहर, ये विनियम, साथ ही युवा चैंबर के नियम।

2. युवा चैंबर के मुख्य कार्य एवं कार्यप्रणाली

1. यूथ चैंबर के मुख्य उद्देश्य हैं:

1) युवा लोगों के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों के कार्यान्वयन और सुरक्षा के साथ-साथ युवा चैंबर के अधिकार क्षेत्र के भीतर अन्य मुद्दों पर कानून में सुधार के प्रस्तावों की तैयारी (मॉस्को सिटी के संकल्प द्वारा संशोधित उप-अनुच्छेद) 25 नवंबर 2009 एन 52 का ड्यूमा;

2) मास्को में आवेदकों की समीक्षा, विश्लेषण और मूल्यांकन सिटी ड्यूमायुवा लोगों के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों के कार्यान्वयन और सुरक्षा के क्षेत्र में कानून में सुधार के प्रस्ताव (25 नवंबर, 2009 एन 52 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा संशोधित उप-अनुच्छेद);

3) मॉस्को सिटी ड्यूमा के काम में युवाओं की रुचि बढ़ाना;

4) युवाओं की कानूनी और राजनीतिक संस्कृति का गठन;

5) पब्लिक यूथ चैंबर (युवा संसद) के तहत मास्को के युवाओं के हितों का प्रतिनिधित्व करना राज्य ड्यूमारूसी संघ की संघीय विधानसभा (बाद में राज्य ड्यूमा के तहत युवा संसद के रूप में संदर्भित) और रूसी संघ की संघीय विधानसभा के फेडरेशन काउंसिल के तहत युवा विधायकों के चैंबर में (इसके बाद फेडरेशन के तहत युवा चैंबर के रूप में जाना जाता है) परिषद);
3 अप्रैल 2013 एन 80 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा।

6) इन विनियमों द्वारा यूथ चैंबर के अधिकार क्षेत्र में निर्दिष्ट मुद्दों पर मॉस्को सिटी ड्यूमा के अंतरक्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के विकास के लिए प्रस्तावों की तैयारी (25 नवंबर, 2009 एन 52 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा संशोधित उप-अनुच्छेद);

2. मुख्य कार्यों को क्रियान्वित करने के लिए युवा चैंबर निम्नलिखित कार्य करता है:

1) युवा लोगों के अधिकारों और वैध हितों के कार्यान्वयन और सुरक्षा से संबंधित मुद्दों पर कानून में सुधार के लिए प्रस्ताव तैयार करता है;

2) युवा लोगों के अधिकारों और वैध हितों के कार्यान्वयन और सुरक्षा के संदर्भ में मॉस्को शहर के मसौदा कानूनों और मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रस्तावों का विश्लेषण करता है;

3) युवा मतदाताओं के बीच शैक्षिक और व्याख्यात्मक कार्य करता है, जिसका उद्देश्य युवा मतदाताओं की कानूनी संस्कृति में सुधार, सामाजिक-राजनीतिक जानकारी की उपलब्धता और मॉस्को के युवाओं के बीच एक सक्रिय नागरिक स्थिति का निर्माण करना है;

4) राज्य युवा नीति को लागू करने में मॉस्को शहर के सरकारी अधिकारियों की गतिविधियों पर युवाओं की राय का अध्ययन करता है;

5) अखिल रूसी, अंतर्राज्यीय, क्षेत्रीय और स्थानीय युवा जनता, छात्र संघों, छात्र और कामकाजी युवाओं के संघों के साथ उनके द्वारा सामने रखे गए सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विचारों का समर्थन और प्रचार करने के लिए निरंतर बातचीत करता है;

6) अन्य कार्य करता है जो युवा चैंबर के मुख्य कार्यों के अनुरूप हैं और कानून का खंडन नहीं करते हैं।

3. युवा चैंबर के गठन की संरचना और प्रक्रिया

1. यूथ चैंबर स्वैच्छिक आधार पर बनाया गया है और इसमें 63 लोग शामिल हैं।
(मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 3 अप्रैल, 2013 एन 80 के संकल्प द्वारा संशोधित खंड; मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 25 नवंबर, 2015 एन 254 के संकल्प द्वारा संशोधित।

2. यूथ चैंबर का गठन अगले दीक्षांत समारोह के मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधियों के कार्यकाल के लिए किया गया है।

3. यूथ चैंबर का सदस्य 18 से 30 वर्ष की आयु का रूसी संघ का नागरिक हो सकता है, इस खंड के पैराग्राफ 3.1 में दिए गए मामले को छोड़कर, जिसके पास मॉस्को शहर में निवास स्थान है या वह अध्ययन कर रहा है या मास्को शहर में काम करना;
(मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 25 नवंबर, 2009 एन 52 के संकल्प द्वारा संशोधित खंड; मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 29 जनवरी, 2014 एन 23 के संकल्प द्वारा संशोधित।

3.1. यूथ चैंबर का एक सदस्य जो अगले दीक्षांत समारोह के मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधियों के चुनाव की तारीख से एक वर्ष से भी कम समय पहले 30 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, यूथ के सदस्यों की शक्तियों की समाप्ति तक अपनी शक्तियों का प्रयोग जारी रखता है। वर्तमान दीक्षांत समारोह का चैंबर।
(खंड 3.1 को 29 जनवरी 2014 एन 23 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा अतिरिक्त रूप से शामिल किया गया था)

4. युवा चैंबर में शामिल हैं:

1) नामांकन द्वारा 15 लोग राजनीतिक दलनिम्नलिखित अनुपात में:

ए) उन राजनीतिक दलों से जिन्होंने मॉस्को सिटी ड्यूमा के डिप्टी के लिए उम्मीदवारों को नामांकित किया था, जो कानून के अनुसार पंजीकृत थे, लेकिन चुनाव परिणामों के आधार पर उन्हें मॉस्को सिटी ड्यूमा के डिप्टी के रूप में चुनाव के लिए आवश्यक वोटों की संख्या नहीं मिली - 1 प्रत्येक प्रतिनिधि;

बी) मॉस्को सिटी ड्यूमा में प्रतिनिधित्व करने वाले राजनीतिक दलों से - संबंधित दलों से चुने गए प्रतिनिधियों की संख्या के अनुपात में;

2) मॉस्को शहर में युवा संसदवाद के विकास के क्षेत्र में मॉस्को सरकार के नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार अधिकृत कार्यकारी निकाय के प्रस्ताव पर युवा चैंबरों के प्रतिनिधियों में से 48 लोग मास्को शहर के जिले और बस्तियाँ। अधिकृत कार्यकारी निकाय मॉस्को शहर के जिलों और बस्तियों के युवा चैंबरों के प्रतिनिधियों में से यूथ चैंबर के सदस्यों द्वारा शक्तियों के प्रयोग की शुरुआत से छह महीने के बाद उम्मीदवारों को यूथ चैंबर के अनुमोदन के लिए प्रस्तुत करता है। गणना करते समय निर्दिष्ट अवधिमॉस्को सिटी ड्यूमा के काम में गर्मी और सर्दी की छुट्टियों के समय को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
(संशोधित उपखंड, 30 नवंबर, 2016 एन 150 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

(संशोधित खंड 4, 25 नवंबर 2015 एन 254 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

5. युवा चैंबर की व्यक्तिगत संरचना को ड्यूमा के काम के आयोजन पर आयोग के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यूथ चैंबर तभी वैध होता है जब उसके कम से कम 2/3 सदस्य यूथ चैंबर के स्थापित सदस्यों की संख्या से अनुमोदित हों।

6. युवा चैंबर की सदस्यता शीघ्र समाप्त की जा सकती है:

1) द्वारा इच्छानुसारअपने व्यक्तिगत लिखित आवेदन के आधार पर युवा चैंबर का एक सदस्य;

2) युवा चैंबर के किसी सदस्य को उसकी सिफारिश करने वाले संगठन के निर्णय द्वारा वापस बुलाए जाने के मामले में;

3) ड्यूमा के काम को व्यवस्थित करने पर आयोग के निर्णय से, यदि युवा चैंबर का कोई सदस्य अब इस खंड के पैराग्राफ 3 में प्रदान की गई आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है।

7. यदि अगले दीक्षांत समारोह के मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधियों के चुनाव की तारीख से पहले एक वर्ष से कम समय बचा है, तो अपनी शक्तियों को समाप्त करने वाले व्यक्ति के स्थान पर युवा चैंबर के एक नए सदस्य को मंजूरी देने की अनुमति नहीं है, साथ ही साथ वर्तमान दीक्षांत समारोह के यूथ चैंबर के सदस्यों की शक्तियों की समाप्ति तक की अवधि, यूथ चैंबर चैंबर के सदस्यों की शक्तियों की शीघ्र समाप्ति के मामले को छोड़कर, जिसमें यूथ चैंबर की अक्षमता शामिल है।
(संशोधित खंड, 29 जनवरी 2014 एन 23 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

8. अगले दीक्षांत समारोह के युवा चैंबर की संरचना के गठन की अवधि और इसकी पहली बैठक की तारीख ड्यूमा के काम के आयोजन के लिए आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है। पिछले दीक्षांत समारोह के युवा चैंबर के सदस्यों की शक्तियां नए दीक्षांत समारोह के युवा चैंबर की पहली बैठक के उद्घाटन के क्षण से समाप्त हो जाती हैं।
(संशोधित खंड, 19 नवंबर 2014 एन 314 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

9. अपनी बैठक में, यूथ चैंबर, अपने सदस्यों की अनुमोदित संख्या के बहुमत से, अपने सदस्यों में से राज्य ड्यूमा के तहत युवा संसद के लिए एक प्रतिनिधि का चुनाव करता है, और मॉस्को सिटी के एक प्रतिनिधि की उम्मीदवारी की भी सिफारिश करता है। मॉस्को सिटी ड्यूमा के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदन के लिए फेडरेशन काउंसिल के तहत यूथ चैंबर को ड्यूमा। फेडरेशन काउंसिल के तहत यूथ चैंबर के लिए मॉस्को सिटी ड्यूमा के एक प्रतिनिधि की उम्मीदवारी की सिफारिश मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधियों या मॉस्को शहर में स्थानीय सरकार के प्रतिनिधि निकाय में से 35 वर्ष से कम आयु के लोगों में से की जाती है।
(संशोधित खंड, 29 जनवरी 2014 एन 23 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

4. युवा चैंबर के कार्य का संगठन

1. यूथ चैंबर के काम का मुख्य रूप बैठकें हैं जिनमें इसके अधिकार क्षेत्र के मुद्दों का समाधान किया जाता है।

2. नए दीक्षांत समारोह का युवा चैंबर अपनी संरचना के गठन के पूरा होने के एक महीने के भीतर अपनी पहली बैठक के लिए मिलता है।

3. नए दीक्षांत समारोह के युवा चैंबर की पहली बैठक मॉस्को सिटी ड्यूमा के अध्यक्ष द्वारा खोली गई है।

4. यूथ चैंबर की बैठकें आयोजित करने की आवृत्ति और प्रक्रिया यूथ चैंबर की पहली बैठक में अनुमोदित नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है।

5. यूथ चैंबर की बैठक वैध मानी जाती है यदि यूथ चैंबर के स्वीकृत सदस्यों की संख्या के आधे से अधिक उपस्थित हों।

6. युवा चैंबर की बैठकें खुले तौर पर आयोजित की जाती हैं। यूथ चैंबर की बैठकों के दौरान कार्यवृत्त रखे जाते हैं।

7. रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधि, मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधि, मॉस्को शहर के कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि, छात्रों की छात्र सरकार, राज्य ड्यूमा के तहत युवा संसद, युवा चैंबर फेडरेशन काउंसिल, युवा संसदीय सभा, सार्वजनिक और अन्य संघों और संगठनों के तहत।
(संशोधित खंड, 3 अप्रैल 2013 एन 80 के मॉस्को सिटी ड्यूमा के संकल्प द्वारा लागू किया गया।

8. यूथ चैंबर, अपनी गतिविधि के क्षेत्रों में, ऐसे निर्णय लेता है जो सलाहकारी प्रकृति के होते हैं, और उन्हें मॉस्को सिटी ड्यूमा के आयोगों के ध्यान में लाता है।

9. यूथ चैंबर के निर्णय को अपनाया हुआ माना जाता है यदि यूथ चैंबर के स्वीकृत सदस्यों की आधे से अधिक संख्या इसके लिए मतदान करती है, जब तक कि अन्यथा यूथ चैंबर के नियमों और इन विनियमों द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है।

10. यूथ चैंबर का कार्य उसके अध्यक्ष द्वारा संचालित होता है। यूथ चैंबर के निर्णय से, यूथ चैंबर के उपाध्यक्ष चुने जा सकते हैं।

11. युवा चैंबर के सदस्यों के कम से कम तीन लोगों के समूह को युवा चैंबर के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष पदों के लिए उम्मीदवारों को नामांकित करने का अधिकार है।

12. यूथ चैंबर के अध्यक्ष और उनके प्रतिनिधियों को निर्वाचित माना जाता है यदि यूथ चैंबर के स्वीकृत सदस्यों की संख्या के आधे से अधिक ने उनके लिए मतदान किया हो।

13. यूथ चैंबर के अध्यक्ष और उनके प्रतिनिधियों का कार्यकाल यूथ चैंबर के नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है और यूथ चैंबर के कार्यालय के कार्यकाल से अधिक नहीं हो सकता है।

14. यूथ चैंबर का एक सदस्य एक साथ यूथ चैंबर का अध्यक्ष, यूथ चैंबर का उपाध्यक्ष और राज्य ड्यूमा के तहत युवा संसद में या फेडरेशन काउंसिल के तहत यूथ चैंबर में यूथ चैंबर का प्रतिनिधि नहीं हो सकता है।
(मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 25 नवंबर, 2009 एन 52 के संकल्प द्वारा संशोधित खंड; मॉस्को सिटी ड्यूमा के दिनांक 3 अप्रैल, 2013 एन 80 के संकल्प द्वारा संशोधित।

15. समाप्ति पर अगले सालकाम, साथ ही अगले दीक्षांत समारोह के मॉस्को सिटी ड्यूमा के प्रतिनिधियों के चुनाव के लिए मतदान के दिन से दो सप्ताह पहले, यूथ चैंबर किए गए काम पर मॉस्को सिटी ड्यूमा को रिपोर्ट करता है। रिपोर्ट तैयार करने और जमा करने की प्रक्रिया युवा चैंबर के नियमों द्वारा स्थापित की गई है।

16. यूथ चैंबर को अपने सदस्यों के बीच से यूथ चैंबर की गतिविधि के क्षेत्रों में अनुभाग बनाने का अधिकार है। अनुभागों के गठन और गतिविधियों की प्रक्रिया युवा चैंबर के नियमों द्वारा स्थापित की जाती है।

17. यूथ चैंबर के सदस्यों को प्रवेश का अधिकार है सूचना संसाधनमॉस्को सिटी ड्यूमा के चीफ ऑफ स्टाफ द्वारा स्थापित तरीके से मॉस्को सिटी ड्यूमा के।

18. यूथ चैंबर के सदस्यों को मॉस्को सिटी ड्यूमा के आयोगों की बैठकों में भाग लेने और सलाहकार वोट के अधिकार के साथ उनके काम में भाग लेने का अधिकार है।

19. यूथ चैंबर के सदस्यों को एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, जो मॉस्को सिटी ड्यूमा के भवन में प्रवेश का आधार है।

5. युवा चैंबर की गतिविधियों को सुनिश्चित करना

यूथ चैंबर की गतिविधियों को उन संगठनों द्वारा कानून के अनुसार सुनिश्चित किया जाता है जिनके प्रतिनिधि इसके सदस्य हैं। ड्यूमा के काम के आयोजन के लिए युवा चैंबर का संगठनात्मक कार्य आयोग द्वारा सुनिश्चित किया जाता है।

6. युवा चैंबर की गतिविधियों की समाप्ति

ड्यूमा के काम के आयोजन पर आयोग के प्रस्ताव पर मॉस्को सिटी ड्यूमा के निर्णय के आधार पर यूथ चैंबर की गतिविधियों को समाप्त कर दिया गया है।



दस्तावेज़ का संशोधन ध्यान में रखते हुए
परिवर्तन और परिवर्धन तैयार
जेएससी "कोडेक्स"

1. सामान्य प्रावधान

1.1. मॉस्को के राज्य बजटीय हेल्थकेयर संस्थान एसई नंबर 170 डीजेडएम (बाद में विनियमन के रूप में संदर्भित) में युवा परिषद पर यह विनियमन लक्ष्य, उद्देश्य, गतिविधि के मुख्य क्षेत्र स्थापित करता है और सामान्य प्रावधानमॉस्को के स्टेट बजटरी हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन, एसई नंबर 170 डीजेडएम (इसके बाद इसे परिषद के रूप में संदर्भित) में युवा परिषद के काम का आयोजन।
1.2. काउंसिल मॉस्को के राज्य बजटीय हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन, एसई नंबर 170 डीजेडएम का एक स्थायी युवा सलाहकार निकाय है, जो मॉस्को शहर में स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में राज्य युवा नीति के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए बनाया गया है।
1.3. परिषद अपनी गतिविधियों में रूसी संघ के संविधान द्वारा निर्देशित होती है, संघीय कानून, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य, मॉस्को शहर के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य, साथ ही ये विनियम।
1.4. परिषद समानता, वैधता, पारदर्शिता और स्वैच्छिक भागीदारी के सिद्धांतों के आधार पर अपनी गतिविधियाँ चलाती है।

2. परिषद के लक्ष्य, उद्देश्य, गतिविधि के क्षेत्र और अधिकार

2.1. कार्यान्वयन में मॉस्को स्वास्थ्य विभाग और मॉस्को स्टेट बजटरी इंस्टीट्यूशन ऑफ हेल्थ, स्वास्थ्य देखभाल विभाग के राज्य उद्यम संख्या 170 (बाद में युवा विशेषज्ञों के रूप में संदर्भित) के युवा विशेषज्ञों की प्रभावी भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए परिषद बनाई गई थी। सार्वजनिक नीतियुवाओं के संबंध में मास्को शहर, युवा कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए एक प्रणाली का गठन, सर्वोत्तम कार्य अनुभव का अध्ययन और प्रसार, साथ ही विकास के लिए नवीन दृष्टिकोण का विकास राज्य व्यवस्थामास्को शहर की स्वास्थ्य देखभाल।
2.2. परिषद के मुख्य लक्ष्य:
2.2.1. मॉस्को शहर की राज्य स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के विकास के लिए मुख्य दिशाओं को विकसित करने में युवा विशेषज्ञों को शामिल करना।
2.2.2. पेशेवर और के विकास को सुनिश्चित करना रचनात्मक क्षमतायुवा विशेषज्ञ.
2.2.3. पेशेवर और के लिए परिस्थितियाँ बनाना सामाजिक अनुकूलनयुवा विशेषज्ञ.
2.3. परिषद के मुख्य कार्य:
2.3.1. कार्य प्रक्रियाओं के संगठन में सुधार के लिए मॉस्को स्टेट बजटरी हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन, स्टेट एंटरप्राइज नंबर 170 डीजेडएम (बाद में प्रमुख के रूप में संदर्भित) के प्रमुख को प्रस्ताव तैयार करना।
2.3.3. मॉस्को शहर के क्षेत्र में स्थित स्वास्थ्य और युवा संघों के विभाग के राज्य बजटीय संस्थान संख्या 170 के मॉस्को राज्य बजटीय स्वास्थ्य संस्थान के प्रमुख की बातचीत के समन्वय के लिए प्रस्तावों की तैयारी।
2.3.4. राज्य युवा नीति को लागू करने में मास्को स्वास्थ्य विभाग और मास्को सरकार की गतिविधियों के बारे में युवाओं को सूचित करना।
2.3.5. ऐसी स्थितियाँ बनाने में भागीदारी जो युवा विशेषज्ञों के बीच एक सक्रिय नागरिक स्थिति का निर्माण सुनिश्चित करती है।
2.3.6. स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में मॉस्को शहर की सार्वजनिक नीति के प्राथमिकता वाले मुद्दों पर सार्वजनिक चर्चा (सुनवाई) में भागीदारी।
2.3.7. मास्को स्वास्थ्य विभाग द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में निर्धारित तरीके से भागीदारी, मास्को स्वास्थ्य विभाग के तहत युवा परिषद के सदस्यों द्वारा शुरू की गई घटनाओं, परियोजनाओं, कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में।
प्रमुख के निर्णय से, अन्य कार्य परिषद को सौंपे जा सकते हैं।
2.4. परिषद की मुख्य गतिविधियाँ हैं:
2.4.1. मास्को में राज्य युवा नीति के क्षेत्र में कार्यक्रमों की तैयारी और कार्यान्वयन।
2.4.2. मॉस्को स्वास्थ्य विभाग के तहत युवा परिषद की पहल के साथ-साथ मॉस्को शहर में स्थित युवा संगठनों और संघों का समर्थन करना।
2.4.3. युवा पेशेवरों के लिए मास्टर कक्षाएं, प्रदर्शन कक्षाएं, खेल, सांस्कृतिक और अवकाश कार्यक्रम आदि का संगठन।
2.4.4. व्यावसायिक प्रतियोगिताओं, उत्सवों, मंचों का आयोजन और आयोजन।
2.5. परिषद को, उसे सौंपे गए कार्यों के अनुसार, यह अधिकार है:
2.5.1. कार्य प्रक्रियाओं के संगठन में सुधार के लिए प्रबंधक को सिफारिशें और सुझाव प्रदान करें।
2.5.2. मास्को स्वास्थ्य विभाग के तहत युवा परिषद के साथ मिलकर, युवाओं के प्रतिनिधियों, मास्को स्वास्थ्य विभाग और मास्को स्वास्थ्य विभाग के अधीनस्थ संगठनों की भागीदारी के साथ चर्चा मंच आयोजित करें।
2.6. परिषद के निर्णय प्रकृति में सलाहकारी होते हैं।
प्रमुख द्वारा निर्णय की आवश्यकता वाले मुद्दों पर, परिषद निर्धारित तरीके से प्रस्ताव बनाती है।

3. परिषद के गठन एवं संरचना की प्रक्रिया

3.1. परिषद का गठन मास्को स्वास्थ्य विभाग के अधीनस्थ एक संगठन के युवा विशेषज्ञों में से किया गया है, जो 18 से 35 वर्ष की आयु के मास्को शहर में स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गतिविधियों में लगे हुए हैं।
परिषद के सदस्यों की कुल संख्या प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती है।
3.1.2. 36 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, परिषद के सदस्यों को शक्तियों के विस्तार के लिए आवेदन लिखने की संभावना के बिना परिषद छोड़ दिया गया माना जाता है।
3.2. परिषद की व्यक्तिगत संरचना को प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
3.3. परिषद की व्यक्तिगत संरचना में परिवर्तन प्रमुख द्वारा किया जाता है।
3.4. परिषद की संरचना.
3.4.1. परिषद के अध्यक्ष को परिषद के सदस्यों की बैठक में भाग लेने वाले बहुमत के मतों से परिषद के सदस्यों में से चुना जाता है।
3.4.2. परिषद का अध्यक्ष प्रतिवर्ष पहली बैठक में चुना जाता है।
3.4.3. परिषद के अध्यक्ष:
3.4.3.1. परिषद की गतिविधियों का सामान्य प्रबंधन प्रदान करता है।
3.4.3.2. परिषद की गतिविधियों का समन्वय करता है।
3.4.3.3. परिषद के निर्णयों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है।
3.4.3.4. निर्णयों की प्रगति के बारे में परिषद को सूचित करता है।
3.4.3.5. परिषद की ओर से, मास्को स्वास्थ्य विभाग के तहत युवा परिषद के प्रमुख और प्रतिनिधियों के साथ बातचीत की जाती है।
3.4.3.6. परिषद की ओर से परिषद के दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर करता है।
3.4.3.7. इन विनियमों द्वारा परिभाषित लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से अन्य कार्य करता है।
3.4.4. परिषद के सचिव का चुनाव परिषद के अध्यक्ष के प्रस्ताव पर किया जाता है।
3.4.5. परिषद के सचिव:
3.4.5.1. परिषद के वर्तमान कार्य के संगठन को सुनिश्चित करता है।
3.4.5.2. परिषद की बैठकों और मसौदा निर्णयों के लिए सामग्री तैयार करता है।
3.4.5.3. परिषद दस्तावेज़ीकरण का रखरखाव सुनिश्चित करता है।
3.4.5.4. परिषद की कार्य योजनाओं के समय पर क्रियान्वयन पर निगरानी रखता है।

4. परिषद सदस्यों के अधिकार और दायित्व

4.1. परिषद के सदस्यों के समान अधिकार और जिम्मेदारियाँ हैं।
4.2. परिषद के सदस्य इसके लिए बाध्य हैं:
4.2.1. परिषद की बैठकों में भाग लें.
4.2.2. परिषद के निर्णयों के साथ-साथ परिषद के अध्यक्ष के निर्देशों का पालन करना।
4.2.3. इन विनियमों की आवश्यकताओं का अनुपालन करें।
4.2.4. परिषद के लक्ष्यों को प्राप्त करने और समस्याओं के समाधान में सहायता करना।
4.3. परिषदों के एक सदस्य का अधिकार है:
4.3.1. परिषद द्वारा कार्यान्वित कार्यक्रमों, कार्यक्रमों और परियोजनाओं में भाग लें।
4.3.2. परिषद की गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाएं।
4.4. परिषद् में सदस्यता समाप्त की जा सकती है:
4.4.1. परिषद् से स्वैच्छिक त्यागपत्र द्वारा। परिषद की सदस्यता से इस्तीफा परिषद सदस्य के लिखित आवेदन के आधार पर दिया जाता है।
4.4.2. इन विनियमों के विपरीत कार्यों के लिए परिषद के निर्णय से।
4.5. परिषद के सदस्य स्वैच्छिक आधार पर परिषदों में अपनी गतिविधियाँ निःशुल्क संचालित करते हैं।

5. परिषद् के कार्य के नियम

5.1. परिषद का कार्य कार्य योजना के अनुसार किया जाता है, जिस पर प्रमुख की सहमति होती है और परिषद के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
5.2. तिमाही के लिए परिषद की कार्य योजना परिषद द्वारा परिषद की पहली त्रैमासिक बैठक में प्रस्तावित की जाती है।
5.3. परिषद की गतिविधियों का नेतृत्व परिषद के अध्यक्ष द्वारा किया जाता है।
5.4. परिषद की बैठकें आवश्यकतानुसार आयोजित की जाती हैं, लेकिन तिमाही में कम से कम एक बार।
5.4.1. परिषद के प्रमुख और अध्यक्ष को परिषद की असाधारण बैठक बुलाने का अधिकार है।
5.5. परिषद की बैठक वैध मानी जाती है यदि परिषद के अनुमोदित सदस्यों में से कम से कम आधे सदस्य उपस्थित हों।
5.6. परिषद की बैठक में विचार के लिए मुद्दों को एजेंडे में शामिल किया जाता है और परिषद की अगली बैठक से एक सप्ताह पहले परिषद के सभी सदस्यों को सूचित किया जाता है।
5.7. असाधारण मुद्दों को परिषद की बैठक के एजेंडे में परिषद के अध्यक्ष द्वारा या परिषद के सदस्यों के बहुमत के निर्णय द्वारा शामिल किया जाता है।
5.8. परिषद की बैठक में मुद्दों पर जानकारी प्रस्तुत करने, प्रस्ताव बनाने, जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति करने और निर्णय तैयार करने के लिए समय सीमा निर्धारित करने के क्रम में विचार किया जाता है।
5.9. परिषद के एक सदस्य को, परिषद की बैठक में अनुपस्थित रहने की स्थिति में, विचाराधीन मुद्दों पर लिखित रूप में अपनी राय व्यक्त करने का अधिकार है, जिसे परिषद की बैठक में घोषित किया जाता है और मिनटों के साथ संलग्न किया जाता है। परिषद की बैठक.
5.10. परिषद का निर्णय बैठक में भाग लेने वाले परिषद सदस्यों के खुले मतदान द्वारा किया जाता है।
5.11. परिषद के निर्णय को स्वीकृत माना जाता है यदि बैठक में भाग लेने वाले परिषद के कम से कम आधे सदस्य इसके लिए मतदान करते हैं।
5.12. परिषद के सदस्यों के बीच मत बराबर होने की स्थिति में परिषद के अध्यक्ष का मत निर्णायक होता है।
5.13. विचाराधीन मुद्दों पर परिषद के निर्णयों को परिषद की बैठकों के कार्यवृत्त के रूप में प्रलेखित किया जाता है।
5.13.1. परिषद की बैठकों के कार्यवृत्त पर परिषद के अध्यक्ष और परिषद के सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।
5.14. परिषद प्रतिवर्ष एक प्रगति रिपोर्ट तैयार और प्रकाशित करती है।
5.15. परिषद की गतिविधियाँ प्रमुख के आदेश के आधार पर समाप्त कर दी जाती हैं।

पद

कलिनिनग्राद क्षेत्र की युवा सरकार के बारे में

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

1. ये विनियम युवा सरकार की गतिविधियों की स्थिति और प्रक्रिया निर्धारित करते हैं कलिनिनग्राद क्षेत्र(इसके बाद युवा सरकार के रूप में संदर्भित)।

2. युवा सरकार अपनी गतिविधियों में रूसी संघ और कलिनिनग्राद क्षेत्र के वर्तमान कानून, इन विनियमों के साथ-साथ युवा सरकार के विनियमों द्वारा निर्देशित होती है।

3. युवा सरकार कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार के अधीन एक सलाहकार निकाय है और स्वैच्छिक आधार पर कार्य करती है।

4. युवा सरकार का गठन 18 से 25 वर्ष की आयु के युवाओं से प्रतिस्पर्धी आधार पर किया जाता है, जो रूसी संघ के नागरिक हैं, पंजीकृत हैं और स्थायी रूप से कलिनिनग्राद क्षेत्र में रहते हैं।

5. युवा सरकार के सदस्य युवा सरकार के गठन की प्रतियोगिता के विजेता होते हैं।

6. युवा सरकार की गतिविधियों का समन्वय और तार्किक समर्थन युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय द्वारा किया जाता है।

अध्याय 2. लक्ष्य और उद्देश्य

7. युवा सरकार का गठन क्षेत्र के सामाजिक-आर्थिक विकास की प्रक्रिया में युवाओं को आकर्षित करने, प्रबंधन गतिविधियों में सामाजिक रूप से सक्रिय युवाओं के चयन, प्रशिक्षण और भागीदारी की एक अभिन्न प्रणाली बनाने और उनके कानूनी और राजनीतिक सुधार के लिए किया गया है। संस्कृति।

8. युवा सरकार के उद्देश्य:

2) कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार के सामने आने वाली समस्याओं को हल करने में युवाओं को शामिल करना;

3) युवा नीति के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के कार्यान्वयन में कलिनिनग्राद क्षेत्र के सरकारी अधिकारियों को सहायता;

4) संगठनात्मक कौशल और नेतृत्व गुणों वाले युवाओं की पहचान और समर्थन;

5) सामाजिक रूप से सक्रिय युवाओं के चयन, प्रशिक्षण और प्रचार के लिए एक एकीकृत प्रणाली का निर्माण;

6) सरकारी निकायों, अन्य निकायों और संस्थानों की गतिविधियों के बारे में युवाओं की राय का अध्ययन और सारांश बनाना।

अध्याय 3. शक्तियाँ और उत्तरदायित्व

9. युवा सरकार को सौंपे गए कार्यों को हल करने का अधिकार है:

1) वर्तमान कानून के अनुसार जानकारी का अनुरोध करें और प्राप्त करें (युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के साथ समझौते में);

2) कलिनिनग्राद क्षेत्र के सामाजिक-आर्थिक विकास की समस्याओं को हल करने के लिए नियामक कानूनी कृत्यों और प्रस्तावों के मसौदे के विकास और कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार को प्रस्तुत करने में भाग लें;

3) कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार की बैठकों के एजेंडे के मसौदे के लिए प्रस्ताव बनाना, बैठकों के लिए आवश्यक सामग्री तैयार करना;

4) कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार और कलिनिनग्राद क्षेत्र के अन्य कार्यकारी निकायों द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में भाग लें (युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के साथ समझौते में);

5) सरकार और अन्य संगठनों के प्रतिनिधियों के निमंत्रण पर बैठकें, परामर्श, गोलमेज़ और अन्य कार्यक्रम आयोजित करना;

6) युवा सरकार की समस्याओं को हल करने के लिए विशेषज्ञ और कार्य समूह बनाएं;

7) हल करना व्यक्तिगत मुद्देसरकारी और गैर-सरकारी निकायों और संगठनों से वैज्ञानिकों और अन्य विशेषज्ञों को निःशुल्क आकर्षित करना;

8) युवा सरकार की क्षमता के भीतर मुद्दों पर निर्णय लेना;

9) कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार के समन्वय और सलाहकार निकायों की बैठकों में भाग लें (युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय और कलिनिनग्राद सरकार के समन्वय और सलाहकार निकायों के अध्यक्षों के साथ समझौते में) क्षेत्र)।

10. युवा सरकार बाध्य है:

1) रूसी संघ और कलिनिनग्राद क्षेत्र के वर्तमान कानून का अनुपालन;

2) युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय को आगामी तिमाही के लिए अपने कार्य की योजना त्रैमासिक रूप से प्रस्तुत करें, साथ ही युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय को उसकी गतिविधियों के परिणामों के बारे में सूचित करें;

3) प्रतिवर्ष कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार की बैठक में अपनी गतिविधियों के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें;

4) रुचि रखने वालों के लिए प्रस्तुत करें सरकारी एजेंसियों, संगठनों, नागरिकों को उनकी गतिविधियों के बारे में जानकारी।

अध्याय 4. सत्ता की अवधि

11. युवा सरकार के सदस्यों का कार्यकाल दो वर्ष का होता है।

12. युवा सरकार के सदस्यों का कार्यकाल उस दिन शुरू होता है जिस दिन युवा सरकार की संरचना को मंजूरी दी जाती है और उस दिन समाप्त होती है जिस दिन नई संरचना को मंजूरी दी जाती है।

13. युवा सरकार के सदस्यों को युवा सरकार की निम्नलिखित रचनाओं के गठन के लिए प्रतियोगिताओं में भाग लेने का अधिकार नहीं है।

14. निम्नलिखित मामलों में युवा सरकार के सदस्य की शक्तियाँ समय से पहले समाप्त हो जाती हैं:

1) युवा सरकार के एक सदस्य की ओर से अपनी शक्तियों के इस्तीफे के बारे में एक लिखित बयान;

2) रूसी संघ की नागरिकता का नुकसान;

3) युवा सरकार के सदस्य व्यक्ति के विरुद्ध अदालती दोषसिद्धि का लागू होना;

4) युवा सरकार के सदस्य को अक्षम या आंशिक रूप से सक्षम घोषित करने वाले अदालत के फैसले का लागू होना;

5) की ओर बढ़ना स्थायी स्थानरूसी संघ के किसी अन्य विषय में या रूसी संघ के बाहर निवास;

6) लगातार 4 बार से अधिक युवा सरकार की बैठकों से अनुपस्थिति, वैध कारण (बीमारी, कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार और युवा सरकार की घटनाओं में भागीदारी) के लिए अनुपस्थिति के मामलों को छोड़कर;

7) 4 महीने से अधिक समय तक युवा सरकार की गतिविधियों में भाग न लेना।

15. अपने कर्तव्यों के पालन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के मामले में, युवा सरकार के एक सदस्य को युवा सरकार के निर्णय द्वारा इसकी संरचना से निष्कासित किया जा सकता है यदि युवा सरकार के कम से कम दो तिहाई वर्तमान सदस्य इस निर्णय के लिए मतदान करते हैं। .

अध्याय 5. संरचना और गठन का क्रम

16. कलिनिनग्राद क्षेत्र की युवा सरकार (बाद में इसे प्रतियोगिता के रूप में संदर्भित) के गठन के लिए प्रतियोगिता के नियमों के अनुसार आयोजित योग्यता प्रतियोगिता के दो राउंड के परिणामों के आधार पर युवा सरकार का गठन प्रतिस्पर्धी आधार पर किया जाता है। .

17. प्रतियोगिता पर विनियमों को कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार के एक संकल्प द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

18. प्रतियोगिता आयोजित करने के लिए अधिकृत निकाय युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता का कार्यकारी निकाय है।

19. युवा सरकार की संरचना और संरचना को प्रतियोगिता के परिणामों के आधार पर प्रतियोगिता आयोग के निर्णय के आधार पर युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

20. कलिनिनग्राद क्षेत्र के कार्यकारी अधिकारियों की संरचना में परिवर्तन के आधार पर युवा सरकार की संरचना और मात्रात्मक संरचना बदल सकती है।

21. युवा सरकार के सदस्य युवा सरकार के अध्यक्ष, युवा सरकार के उपाध्यक्ष, युवा सरकार के कुछ क्षेत्रों की देखरेख करने वाले युवा सरकार के सदस्य और युवा सरकार तंत्र के प्रमुख होते हैं।

22. युवा सरकार के सदस्यों का चुनाव उत्तीर्ण परिणामों के आधार पर प्रतियोगिता आयोग के सदस्यों द्वारा किया जाता है प्रतिस्पर्धी चयनसाधारण बहुमत से मतदान करके।

23. युवा सरकार की प्रभावी गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए, प्रतियोगिता के परिणामों के आधार पर, युवा सरकार की एक आरक्षित संरचना (बाद में आरक्षित संरचना के रूप में संदर्भित) बनाई जाती है, जिसे कार्यकारी निकाय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है। प्रतियोगिता आयोग के निर्णय के आधार पर युवा नीति के क्षेत्र में राज्य शक्ति का। रिज़र्व टीम के सदस्य प्रतियोगिता के दूसरे चरण के प्रतिभागी हैं जो इसके विजेता नहीं बने, साथ ही रिज़र्व बनाने के लिए अतिरिक्त प्रतिस्पर्धी चयन में भाग लेने वाले भी हैं।

24. युवा सरकार के सदस्यों में से किसी एक द्वारा शक्तियों की शीघ्र समाप्ति की स्थिति में, यह रिक्ति युवा सरकार के अन्य सदस्यों और युवा सरकार के आरक्षित कर्मचारियों के सदस्यों द्वारा प्रतिस्थापन के लिए प्रतिस्पर्धी आधार पर पेश की जाती है। यदि युवा सरकार के किसी सदस्य की रिक्ति के लिए कोई आवेदक नहीं है, तो युवा सरकार की आरक्षित संरचना के लिए एक प्रतिस्पर्धी चयन की घोषणा की जाती है। युवा सरकार के आरक्षित कर्मचारियों के गठन के लिए प्रतिस्पर्धी चयन में प्रतिभागी लिखित कार्यों की प्रतियोगिता में भाग लेते हैं, उत्तीर्ण होते हैं मनोवैज्ञानिक परीक्षण, वर्तमान कानून के ज्ञान के साथ-साथ रूसी भाषा के ज्ञान का परीक्षण। युवा सरकार की आरक्षित संरचना में शामिल करने और युवा सरकार के एक सदस्य की रिक्ति भरने पर निर्णय प्रतियोगिता आयोजित करने के लिए अधिकृत निकाय द्वारा गठित प्रतिस्पर्धा आयोग द्वारा किए जाते हैं। इस प्रतियोगिता आयोग में शामिल हैं: कलिनिनग्राद क्षेत्र के संबंधित कार्यकारी निकाय के प्रमुख, युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के एक प्रतिनिधि और युवा सरकार के अध्यक्ष (भरने के लिए उम्मीदवार की पहचान के मामलों को छोड़कर) युवा सरकार के अध्यक्ष की रिक्ति)। विजेता को प्रतियोगिता आयोग के अंतिम प्रोटोकॉल द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जिसके आधार पर युवा सरकार की संरचना में उचित परिवर्तन किए जाते हैं।

अध्याय 6. संगठन और संचालन का क्रम

25. युवा सरकार की बैठकें युवा सरकार के विनियमों द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं। असाधारण बैठकें युवा सरकार के अध्यक्ष के निर्णय के साथ-साथ युवा सरकार के कम से कम दो तिहाई सदस्यों के अनुरोध पर आयोजित की जाती हैं।

26. युवा सरकार के कार्य का नेतृत्व युवा सरकार के अध्यक्ष द्वारा किया जाता है।

27. युवा सरकार के अध्यक्ष:

1) युवा सरकार के कार्य का प्रबंधन करता है;

2) युवा सरकार की बैठकों की अध्यक्षता करता है;

3) युवा सरकार के सदस्यों के प्रस्तावों के आधार पर, युवा सरकार की कार्य योजनाएँ और उसकी अगली बैठक का एजेंडा तैयार करता है;

4) युवा सरकार के सदस्यों को निर्देश देता है;

6) कलिनिनग्राद क्षेत्र के सरकारी निकायों, कलिनिनग्राद क्षेत्र की नगर पालिकाओं के स्थानीय सरकारी निकायों, अन्य निकायों और संगठनों में युवा सरकार का प्रतिनिधित्व करता है;

7) युवा सरकार के विनियमों द्वारा प्रदान की गई अन्य शक्तियों का प्रयोग करता है;

8) युवा सरकार के सदस्यों के लिए प्रदान किए गए कर्तव्यों को पूरा करता है।

28. युवा सरकार का चीफ ऑफ स्टाफ युवा सरकार की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक समर्थन प्रदान करता है, बैठकों का विवरण रखता है और आने वाले और बाहर जाने वाले दस्तावेज़ों की निगरानी करता है।

29. युवा सरकार की बैठक को एक प्रोटोकॉल में दर्ज किया जाता है, जिस पर युवा सरकार के अध्यक्ष और युवा सरकार तंत्र के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

30. अपनी गतिविधियों के मुद्दों पर, युवा सरकार युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के आदेश द्वारा अनुमोदित युवा सरकार के नियमों के अनुसार निर्णय लेती है।

31. इन विनियमों के पैराग्राफ 15 में निर्दिष्ट मामले को छोड़कर, यदि युवा सरकार के आधे से अधिक सदस्य इसके लिए मतदान करते हैं तो युवा सरकार के निर्णय को अपनाया हुआ माना जाता है।

32. युवा सरकार, यदि आवश्यक हो, निर्देश देती है निर्णय किये गयेकलिनिनग्राद क्षेत्र की राज्य सत्ता के कार्यकारी निकायों, कलिनिनग्राद क्षेत्र के स्थानीय सरकारी निकायों, सार्वजनिक संघों और संगठनों द्वारा विचार के लिए। युवा सरकार के निर्णय प्रकृति में सलाहकारी होते हैं।

33. युवा सरकार के सदस्यों का अधिकार है:

1) युवा सरकार की गतिविधियों में भाग लेना;

2) युवा सरकार द्वारा विचार के लिए अपनी गतिविधियों के मुद्दों पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें;

3) युवा सरकार द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में भाग लेना;

4) युवा सरकार की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करें;

5) कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार के विनियमों द्वारा स्थापित तरीके से कलिनिनग्राद क्षेत्र की सरकार की बैठकों में भाग लें।

34. युवा सरकार के सदस्य इसके लिए बाध्य हैं:

1) कलिनिनग्राद क्षेत्र की युवा सरकार के नियमों का अनुपालन;

2) युवा सरकार के निर्णयों, युवा सरकार के अध्यक्ष के निर्देशों को लागू करना;

3) व्यक्तिगत रूप से युवा सरकार की गतिविधियों में भाग लें, इसकी बैठकों में भाग लें, युवा सरकार के सामने आने वाले कार्यों को हल करने में सक्रिय रूप से योगदान दें;

4) युवा सरकार और युवा सरकार के अध्यक्ष को मासिक रूप से उनके काम के परिणामों के बारे में सूचित करें;

6) युवा सरकार और उसके सदस्यों की गतिविधियों और हितों को नुकसान पहुंचाने वाले कार्यों को रोकें।

35. युवा सरकार के सदस्य व्यक्तिगत रूप से इसकी बैठकों में भाग लेते हैं और उन्हें अपनी शक्तियाँ अन्य व्यक्तियों को सौंपने का अधिकार नहीं है। बैठकों की अध्यक्षता युवा सरकार के अध्यक्ष द्वारा की जाती है।

36. युवा सरकार के अध्यक्ष की अनुपस्थिति में, उसके कर्तव्यों का पालन उपाध्यक्ष द्वारा किया जाता है, जो अध्यक्ष द्वारा निर्धारित किया जाता है।

37. युवा सरकार की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज़ युवा नीति के क्षेत्र में राज्य सत्ता के कार्यकारी निकाय के मामलों की सूची में शामिल किए जाते हैं और भंडारण अवधि की समाप्ति के बाद, संग्रह को सौंप दिए जाते हैं।

38. युवा सरकार की गतिविधियों के मुद्दे जो इन विनियमों द्वारा विनियमित नहीं हैं, साथ ही युवा सरकार की गतिविधियों में आरक्षित कर्मियों की भागीदारी के मुद्दे युवा सरकार के विनियमों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

39. उनके काम के परिणामों के आधार पर, युवा सरकार के सदस्यों को कलिनिनग्राद क्षेत्र के कार्यकारी अधिकारियों में इंटर्नशिप से गुजरने और कलिनिनग्राद क्षेत्र के कार्यकारी अधिकारियों द्वारा आयोजित शैक्षिक कार्यक्रमों, सेमिनारों और अन्य कार्यक्रमों में भाग लेने का अवसर दिया जा सकता है। .

40. युवा सरकार कलिनिनग्राद क्षेत्र में प्रबंधन कर्मियों के रिजर्व के लिए उम्मीदवारों को आकर्षित करने का एक स्रोत है।