दैनिक मूत्राधिक्य. शरीर से सभी मुक्त कणों को हटाने के लिए भोजन से एंटीऑक्सीडेंट की दैनिक मात्रा कैसे प्राप्त करें - ओम एक्टिव उत्पादन दर में प्रतिशत वृद्धि

तैयारी और अंतिम कार्य में लगे विशेष श्रमिकों के लिए, उत्पाद की एक इकाई के उत्पादन का मानक समय मानक टुकड़ा-गणना समय के बराबर है। टुकड़े, धारावाहिक और छोटे पैमाने के उत्पादन के लिए, जब एक ही कार्यकर्ता मुख्य, प्रारंभिक और अंतिम कार्य करता है, तो ये समय मानक अलग-अलग होंगे।

उत्पादन दर की गणना करते समय, जो श्रमिकों की गतिविधियों के आवश्यक परिणाम को व्यक्त करता है, प्राकृतिक संकेतकों का उपयोग किया जाता है: टुकड़े, मीटर, किलोग्राम। उत्पादन दर (Nvyr) उत्पाद की एक इकाई (Vsht) के उत्पादन पर खर्च किए गए समय से एक कार्य शिफ्ट (Vcm) की अवधि को विभाजित करने का भागफल है। बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए, उत्पादन दर बराबर होगी:
एनवायर = वीसीएम / वीएसटीएच।

यदि यह क्रमबद्ध या एकल है, तो Vshtk मान का उपयोग उपरोक्त में विभाजक के रूप में किया जाता है - उत्पादन की एक इकाई की गणना करते समय गणना पद्धति द्वारा निर्धारित समय मानक। इस मामले में, उत्पादन दर सूत्र के अनुसार है:
एनवायर = वीसीएम / वीएसएचटीके।

उन उद्योगों में जहां प्रारंभिक चरणप्रत्येक कार्य शिफ्ट के लिए अलग से गणना और मानकीकृत किया जाता है, उत्पादन दर की गणना सूत्र का उपयोग करके की जानी चाहिए:
Nvyr = (Vcm - Vpz)/ Tcm, जहां Vpz तैयारी और अंतिम कार्य पर बिताया गया समय है।

स्वचालित और हार्डवेयर उपकरणों के उपयोग के मामलों में उत्पादन दर की गणना करने का सूत्र थोड़ा अलग होगा:
Nvyr = No*Nvm, जहां No रखरखाव दर है, Nvm उपकरण उत्पादन दर है, जो इसके बराबर है:
एनवीएम = एनवीएम सिद्धांत * केपीवी। यहां एनवीएम सिद्धांत प्रयुक्त उपकरणों की सैद्धांतिक उत्पादन दर है, केपीवी प्रति पाली उपयोगी श्रम समय का गुणांक है।

आवधिक वाद्य प्रक्रियाओं का उपयोग करने के मामले में, उत्पादन दर बराबर है:
Nvyr = (Vsm - Vob - V ex) * VP * No/Vop, जहां Vob उपकरण की सर्विसिंग पर बिताया गया समय है, Votl कर्मियों की व्यक्तिगत जरूरतों के लिए मानक समय है, VP एक अवधि में उत्पादित उत्पाद है, Votl अवधि है इस अवधि का.

पी = वीएसएचटी * सी, जहां सी इस श्रेणी के काम के लिए दर है।

आउटपुट की अवधारणा को अक्सर श्रम उत्पादकता के संकेतकों में से एक के रूप में उपयोग किया जाता है। श्रम उत्पादकता श्रम दक्षता की डिग्री, समय की प्रति इकाई एक निश्चित मात्रा में वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करने की क्षमता, साथ ही उत्पाद की एक इकाई के उत्पादन पर खर्च किए गए समय की विशेषता है। उत्पादकता संकेतकों में, सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन के मानक और स्तर हैं। उत्पादन का स्तर कैसे निर्धारित करें?

निर्देश

आरंभ करने के लिए, सूत्र का उपयोग करके उत्पादन दर निर्धारित करें: Hv = Tr*h/Tnजहां Tr उस अवधि की अवधि है जिसके लिए उत्पादन दर निर्धारित की गई है (घंटों, मिनटों में);
एच -निष्पादन में भाग लेने वाले श्रमिकों की संख्या;
टीएन - किसी दिए गए या एक के लिए मानक समय (मानव-घंटे में)।

वस्तुओं, कार्यों और सेवाओं के प्रकार के आधार पर उत्पादन दर को टुकड़ों, लंबाई की इकाइयों, क्षेत्रफल, आयतन, वजन आदि में व्यक्त किया जा सकता है।

मानकीकरण विशेषज्ञ कई प्रकार के उत्पादन में अंतर करते हैं:
- औसत प्रति घंटा उत्पादन - इस अवधि के दौरान सभी श्रमिकों द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित अवधि के लिए उत्पादन की मात्रा;
- औसत दैनिक उत्पादन - किसी अवधि के लिए उत्पादन की मात्रा और इस अवधि के लिए सभी श्रमिकों द्वारा काम किए गए मानव-दिवसों की संख्या का अनुपात;
- औसत मासिक उत्पादन - प्रति माह श्रमिकों की औसत संख्या की अवधि के लिए उत्पादन की मात्रा का अनुपात;
- औसत वार्षिक उत्पादन - वर्ष के लिए श्रमिकों की औसत संख्या की अवधि के लिए उत्पादन की मात्रा का अनुपात।

उत्पादन दर निर्धारित करने के बाद, वास्तव में उत्पादित वस्तुओं, कार्यों या सेवाओं के मानक के अनुपात के रूप में उत्पादन स्तर ज्ञात करें। आइए एक उदाहरण देखें: मान लीजिए कि उत्पादन दर 10 पीसी है। प्रति घंटे उत्पाद, श्रमिकों ने 9 पीसी का उत्पादन किया। उत्पादन स्तर 90% है. यदि कोई श्रमिक 11 टुकड़े का उत्पादन करता है, तो उत्पादन दर 110% है।

स्रोत:

• उत्पादन दर की गणना कैसे करें

उत्पादन दर एक मूल्य है जो समय की एक निश्चित इकाई के लिए एक निश्चित योग्यता के कर्मचारी द्वारा उत्पादित उत्पादों की मात्रा को दर्शाता है। समय की एक इकाई को आमतौर पर 1 घंटे का कार्य समय या 1 कार्य शिफ्ट माना जाता है। समय की प्रति इकाई उत्पादन दर जानकर आप प्रति माह उत्पादन दर निर्धारित कर सकते हैं।

निर्देश

सबसे सरल मामले में, प्रति माह उत्पादन की दर (एनडब्ल्यूएम) निर्धारित करने के लिए, प्रति माह कार्य समय की कुल मात्रा में समय इकाइयों की संख्या की गणना करें। ऐसा करने के लिए, उपयोग करें उत्पादन कैलेंडरचालू वर्ष के लिए, जिसमें प्रति माह काम के घंटों की औसत संख्या (एसएमआरवी) निर्धारित की जाती है।

यदि उत्पादन दर का निर्धारण करते समय एक कामकाजी घंटे (एनडब्ल्यूएच) को समय की एक इकाई के रूप में लिया जाता है, तो इसे प्रति माह काम के घंटों की औसत संख्या से गुणा करें, और आपको महीने के लिए उत्पादन दर मिलेगी: एनडब्ल्यूएम = एनडब्ल्यूएच x एसएमआरवी।

जब उत्पादन दर कार्य शिफ्ट (НВрс) के लिए निर्धारित की जाती है, तो औसत अवधिघंटों (एसपीआरएस) में, फिर प्रति माह काम के घंटों की औसत संख्या को इस संकेतक से विभाजित करें और प्रारंभिक उत्पादन दर को इस गुणांक (के) से गुणा करें: के = एसएमआरवी / एनवीएम = एनवीआरएस x के;

यह गणना बड़े पैमाने पर और बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए उपयुक्त है, जो एक सतत चक्र की विशेषता है, जिसमें कोई प्रारंभिक और अंतिम कार्य नहीं होते हैं या वे इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से आवंटित श्रमिकों द्वारा किए जाते हैं। यदि गणना टुकड़े या छोटे पैमाने पर उत्पादन के लिए की जाती है, तो उस समय को ध्यान में रखना आवश्यक है जो कार्यकर्ता उपकरण और सामग्री तैयार करने के साथ-साथ काम पूरा करने पर खर्च करता है।

इस मामले में, कार्य दिवस की एक तस्वीर लेना और तैयारी, प्रक्रिया को पूरा करने के साथ-साथ तकनीकी और अन्य ब्रेक (वीपी) के लिए मिनटों में समय को ध्यान में रखना आवश्यक है। इस आंकड़े को इससे गुणा करें औसत मासिक मात्राकार्य दिवस (Wpm), इसे मिनटों से घंटों में बदलें, और आपको मासिक अवधि (Wpm) में कार्य प्रक्रिया सुनिश्चित करने में खर्च किया गया समय मिलेगा: Wpm = SMrd x Wp।

औसत आउटपुट एक या कर्मचारियों के समूह द्वारा उत्पादित उत्पादों की मात्रा के दीर्घकालिक विश्लेषण द्वारा निर्धारित किया जाता है। से स्थानांतरित करते समय गिनती आवश्यक है वेतनपर उत्पादन. कार्य मानकीकरणकर्ता को सौंपा गया है।

आपको चाहिये होगा

• - कैलकुलेटर।

निर्देश

यदि आप सभी कर्मचारियों को स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं या अलग समूहउत्पादन से काम के लिए एक निश्चित वेतन के भुगतान से, एक या व्यक्तियों के समूह के लिए उत्पादों की औसत मात्रा निर्धारित करें जो एक ही उपकरण पर एक ही उत्पाद का उत्पादन करते हैं और समकक्ष योग्यता रखते हैं।

गणना के लिए, आप एक, तीन, छह या बारह महीनों के लिए श्रम उत्पादकता संकेतक का उपयोग कर सकते हैं। एक वर्ष से अधिक का दीर्घकालिक विश्लेषण करने पर औसत आउटपुट निर्धारित करने में सबसे सटीक परिणाम प्राप्त होते हैं।

एक कर्मचारी द्वारा 12 महीनों में उत्पादित उत्पादों की संख्या जोड़ें, उत्पादन पर खर्च किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करें। परिणाम एक घंटे के औसत आउटपुट के बराबर होगा। औसत राशि प्राप्त करने के लिए आप इसे कार्य शिफ्ट में घंटों की संख्या से गुणा कर सकते हैं, जो प्रति कर्मचारी उत्पादन दर होगी। यदि आप परिणाम को महीने में कार्य शिफ्टों की संख्या से गुणा करते हैं, तो इससे आपको महीने का औसत आउटपुट निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

टीम पद्धति से काम करते समय औसत आउटपुट निर्धारित करने के लिए, समान योग्यता, रैंक और समान उपकरण पर काम करने वाले लोगों के समूह द्वारा एक वर्ष के लिए उत्पादित आउटपुट के परिणाम को जोड़ें।

परिणामी आंकड़े को काम के घंटों की संख्या से विभाजित करें बिलिंग अवधिऔर उत्पादन में शामिल कर्मियों की संख्या। आपको प्रति घंटे औसत आउटपुट मिलेगा। जब एक शिफ्ट में काम के घंटों की संख्या से गुणा किया जाता है, तो औसत दैनिक आउटपुट प्राप्त होता है, और एक महीने में घंटों की संख्या से, औसत मासिक आउटपुट प्राप्त होता है।

के अनुसार गणना की गई संपूर्ण परिणामकार्य की लंबी अवधि में कर्मचारियों की टीम श्रम उत्पादकता के बाद से सबसे सटीक है विभिन्न सदस्यटीमें काफी भिन्न हो सकती हैं। मजदूरी से उत्पादन की ओर स्विच करते समय, हर किसी को उतना ही प्राप्त होगा जितना उन्होंने उत्पादों का उत्पादन करने के लिए किया था।

आउटपुट प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा या मात्रा है, इसके कई प्रकार हैं: प्रति घंटा, दैनिक, साप्ताहिक, मासिक और वार्षिक। योजना बनाने के लिए इस सूचक को जानना आवश्यक है उत्पादन प्रक्रियाएं. कच्चे माल और घटकों की डिलीवरी का समय निर्धारित करना और शिपमेंट की योजना बनाना भी आवश्यक है तैयार उत्पादऔर इसी तरह।

श्रमिकों के लिए श्रम मानकों का उपयोग करके किया जाता है निम्नलिखित प्रकारश्रम मानक: समय मानक, उत्पादन मानक, कर्मचारियों की संख्या मानक, सेवा मानक, साथ ही मानकीकृत कार्य।

मानक समय- यह उचित संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में एक निश्चित योग्यता के एक कार्यकर्ता या श्रमिकों के समूह द्वारा उत्पाद की एक इकाई (कार्य की इकाई) का उत्पादन करने के लिए आवश्यक समय की एक निश्चित राशि है।

उत्पादन दर- यह उत्पादों की इकाइयों (कार्य का दायरा) की एक निश्चित संख्या है जिसे एक कर्मचारी या एक निश्चित योग्यता वाले श्रमिकों के समूह को उचित संगठनात्मक और तकनीकी परिस्थितियों में कार्य समय की प्रति इकाई उत्पादन करना होगा।

लोगों की संख्या- यह प्रासंगिक पेशे और योग्यता के श्रमिकों की एक निश्चित संख्या है, जो कुछ संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में आवश्यक कार्य कार्यों (कार्यों या कार्य के दायरे) को पूरा करने के लिए आवश्यक के रूप में स्थापित की जाती है।

सेवा का मानक- यह उत्पादन के साधनों (उपकरण, उपकरण, कार्यस्थल, आदि) की इकाइयों की एक निश्चित संख्या है जिसे एक कर्मचारी या एक निश्चित पेशे और योग्यता के कर्मचारियों के समूह को उचित संगठनात्मक और तकनीकी परिस्थितियों में कार्य समय की एक इकाई के दौरान सेवा देनी होगी। .

मानकीकृत कार्य- यह काम की एक निर्दिष्ट मात्रा है जिसे एक कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह को कार्य शिफ्ट के दौरान या कार्य समय की किसी अन्य इकाई के दौरान पूरा करना होगा।

मानक श्रम मानक भी हैं। इनमें अंतरक्षेत्रीय, क्षेत्रीय और पेशेवर श्रम मानक शामिल हैं। अंतरक्षेत्रीय श्रम मानक प्रकृति में एकीकृत हैं और विभिन्न उद्योगों में उद्यमों में समान संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को ध्यान में रखते हुए विकसित किए गए हैं। उद्योग श्रम मानक किसी विशेष उद्योग के लिए विशिष्ट कार्य के लिए स्थापित श्रम मानक हैं। उनका विकास एक विशिष्ट उद्योग में उद्यमों में अनुसंधान के माध्यम से किया जाता है, मानक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में विशिष्ट प्रकार के काम के लिए व्यावसायिक श्रम मानक विकसित किए जाते हैं। स्थानीय श्रम मानक संगठन के लिए विशिष्ट कार्य के लिए सीधे उद्यम में ही विकसित किए गए श्रम मानक हैं और कोई मानक अंतरक्षेत्रीय, क्षेत्रीय, पेशेवर श्रम मानक नहीं हैं। उदाहरणों और आंकड़ों के साथ रूसी उद्यमों का अनुभव यहां पाया जा सकता है अनुभाग श्रम राशनिंगपोर्टल पुस्तकालय.

बड़े पैमाने पर और बड़े पैमाने पर उत्पादन से छोटी श्रृंखला में उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन में संक्रमण के संदर्भ में प्रति घंटा वेतन पाने वाले श्रमिकों की उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए पिछले कुछ दशकों में श्रमिकों के लिए मानकीकृत कार्यों की स्थापना व्यापक हो गई है। एक नियम के रूप में, उन श्रमिकों के लिए मानकीकृत कार्य निर्धारित किए जाते हैं जिन्हें समय के आधार पर भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, मुख्य उत्पादन में - कन्वेयर लाइनों पर कार्यरत श्रमिक, स्वचालित लाइन ऑपरेटर, इलेक्ट्रिक और गैस वेल्डर, उत्पादन सेवा विभागों में - मरम्मत और परिवहन क्षेत्रों में मशीन ऑपरेटर, प्रयोगात्मक और उपकरण क्षेत्रों में मशीन ऑपरेटर। मानकीकृत कार्य समय (आउटपुट) मानकों के आधार पर विकसित किए जाते हैं और श्रम (मानक घंटे) या प्राकृतिक संकेतक (टन, मीटर, मरम्मत जटिलता की इकाइयां, आदि) में स्थापित किए जाते हैं। उत्पादन में श्रम मानक.

समय दर (Nvr) और उत्पादन दर (Nvir) विपरीत रूप से संबंधित हैं, जो समीकरणों द्वारा निर्धारित होती है:

एन वीआर = 1/एन ऍक्स्प; एन वीआर = 1/एन वीआर

उत्पादन (कार्य) की प्रति इकाई मानक समय और समय अवधि में काम के घंटों की अनुमानित संख्या के आधार पर, कार्यकर्ता का मानक उत्पादन निर्धारित किया जाता है।

उदाहरण . एक कर्मचारी 5-दिवसीय मोड में भाग एम-1 का उत्पादन करता है कामकाजी हफ्ता 40 घंटे तक चलने वाला. अनुमानित औसत मासिक कार्य समय 168 घंटे है। एक हिस्से के निर्माण का मानक समय 0.33 मानक घंटे है। समय अवधि के लिए उत्पादन दरों को योजना 1 में डेटा द्वारा दर्शाया गया है।

मानक उत्पादन की गणना के लिए समय मानक का अनुप्रयोग

समयावधि का नाम	अनुमानित मानक कार्य समय, घंटा	उत्पादन की प्रति इकाई मानक समय, मानक घंटा	समयावधि के लिए मानक आउटपुट, टुकड़े
			511 (168,6/0,33)
			6130 (2023/0,33)

पारिश्रमिक के टुकड़े-टुकड़े सिद्धांत के लिए कीमतें निर्धारित करने में समय मानकों और उत्पादन मानकों का उपयोग किया जाता है। टुकड़ा दर प्रति घंटा उत्पादन दर (एन एक्सपी) द्वारा किए गए कार्य की श्रेणी के अनुरूप प्रति घंटा टैरिफ दर (सी) को विभाजित करके या घंटों में स्थापित समय मानक (एन एक्सपी) द्वारा प्रति घंटा टैरिफ दर को गुणा करके निर्धारित की जाती है।

पी = सी/एच ऍक्स्प या

पी = सी एक्स एन समय

उदाहरण। उदाहरण के आंकड़ों के आधार पर, एक हिस्से के निर्माण का मानक समय 0.33 मानक घंटे है, प्रति घंटा उत्पादन दर 3.03 इकाई है। कार्य का शुल्क 5वीं श्रेणी का है। 5वीं श्रेणी की प्रति घंटा टैरिफ दर 16,000 रूबल है। आइए स्कीम 2 में टुकड़ा दर निर्धारित करें।

टुकड़ा दर गणना

विभिन्न कार्य करने वाले उत्पाद असेंबलर के लिए टुकड़े-टुकड़े वेतन की गणना का एक उदाहरण इस प्रकार है (आरेख 3 देखें)।

महीने के लिए उत्पाद असेंबलर के लिए टुकड़े-टुकड़े वेतन की गणना के लिए शीट

	प्रक्रिया क्रमांक	टैरिफ दर, रगड़ें	उत्पादन दर	कार्य की प्रति इकाई कीमत, रगड़ें	उत्पादित इकाइयों की संख्या	टुकड़े-टुकड़े भुगतान की राशि, रगड़ें।
विनिर्मित उत्पादों के लिए कुल टुकड़ा-कार्य मजदूरी

रूसी और वैश्विक उद्यमों में मानकीकरण के व्यावहारिक उदाहरण यहां पाए जा सकते हैं पंचांग "उत्पादन प्रबंधन"

मैत्रीपूर्ण ढंग से खुशमिजाज़ कंपनीया किसी कार्यक्रम में शराब पीने से इंकार करना बहुत मुश्किल होता है. एक बार जब शराब मानव शरीर में प्रवेश कर जाती है, तो यह तुरंत सभी अंगों पर नकारात्मक प्रभाव डालना शुरू कर देती है, जिससे यकृत, गुर्दे और मस्तिष्क कोशिकाएं सबसे अधिक प्रभावित होती हैं। और बहुत से लोग आश्चर्य करते हैं: आप मानव शरीर से शराब के पूर्ण उन्मूलन का समय कैसे पता लगा सकते हैं?

शरीर से इथेनॉल निकालना

शराब शरीर से दो तरह से समाप्त होती है: शुद्ध फ़ॉर्मया यकृत के माध्यम से ऑक्सीकरण के दौरान। शराब स्वाभाविक रूप से गुर्दे के माध्यम से बाहर निकलती है, त्वचा और फेफड़ों के छिद्रों के माध्यम से वाष्पीकरण होता है। 30% तक इथेनॉल शरीर से शुद्ध रूप में निकल जाता है।

ऑक्सीकरण की प्रक्रिया यकृत में होती है। अल्कोहल को एंजाइम अल्कोहल डीहाइड्रोजनेशन द्वारा एसिटिक एसिड में संसाधित किया जाता है और स्वस्थ यकृत कोशिकाओं के माध्यम से उत्सर्जित किया जाता है, जिससे 90% इथेनॉल निकल जाता है।

रक्त से अल्कोहल निकलने में कितना समय लगता है यह कई कारकों पर निर्भर करता है:

1. मानव वजन.
2. नशे की मात्रा.
3. मादक पेय की ताकत.
4. लीवर का स्वास्थ्य.

इसके अलावा, उन्मूलन का समय लिंग से प्रभावित होता है। तो, औसत पुरुष के लिए, इथेनॉल प्रसंस्करण की दर 0.10 से 0.15 पीपीएम/घंटा है, एक महिला के लिए सब कुछ थोड़ा धीमा होता है: 0.085 से 0.10 पीपीएम/घंटा तक।

यदि हम पेय पदार्थों की ताकत पर विचार करें तो वोदका, बीयर या वाइन अलग-अलग निकलेंगे। और प्रत्येक व्यक्ति के लिए उन्मूलन की अवधि उपभोग की गई मात्रा से निर्धारित होती है और दो घंटे से लेकर कई दिनों तक हो सकती है।

कई बीमारियों की उपस्थिति भी शराब वापसी को प्रभावित करती है।

वाइन को रक्त छोड़ने में कितना समय लगता है यह अन्य कारकों पर निर्भर करता है, जो मुख्य रूप से हैं व्यक्तिगत विशेषताएंप्रत्येक जीव. उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो नियमित रूप से इथेनॉल पीता है, वह इथेनॉल को अधिक धीरे-धीरे संसाधित करेगा, क्योंकि क्षतिग्रस्त जिगर के लिए समय के साथ इस कार्य का सामना करना काफी कठिन होता है। सामान्य तौर पर, यह सब व्यक्तिगत है। और आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि अगर आपने किसी दोस्त के साथ 100 ग्राम वोदका पी ली, तो शरीर को साफ करने की अवधि समान होगी। इसमें कितना समय लगेगा यह आपके स्वास्थ्य पर भी निर्भर करता है। यदि खपत की गई शराब की मात्रा काफी बड़ी है, तो गति बढ़कर 0.25 पीपीएम/घंटा हो जाएगी।

रक्त में पीपीएम के अनुपात में मानव स्थिति:

• 0.20–0.50. ध्यान की धीमी गति, यह समझने में कठिनाई कि वस्तुएं कितनी तेजी से घूम रही हैं। इस खुराक के साथ गाड़ी चलाना सख्त वर्जित है।
• 0.5–0.8 (बीयर - 1 एल.)। लाल वस्तुओं की अनुभूति कम हो जाती है।
• 1.2 (बीयर - 2.5 लीटर, वोदका - 300 मिली.)। ड्राइविंग कौशल और समन्वय की हानि.
• 5 (वोदका - 1 एल.)। शराब की यह खुराक आधिकारिक तौर पर घातक मानी जाती है।

इथेनॉल निकासी समय सारणी

यदि हम प्रत्येक व्यक्ति के लीवर स्वास्थ्य पर विचार नहीं करते हैं, तो हम एक तालिका बना सकते हैं: शरीर के वजन के आधार पर रक्त से कितना इथेनॉल निकलता है।

गणना प्रति 100 ग्राम मादक पेय पर की जाती है।

शराब/वजन (किग्रा)	60 तक	70	80	90	100+
वोदका	5 घंटे 50 मिनट	4 घंटे 55 मिनट	4 घंटे 20 मिनट	3 घंटे 50 मिनट	3 घंटे 30 मिनट
कॉग्नेक	6 घंटे	पांच बजे	4 घंटे 35 मिनट	4 घंटे 5 मिनट	3 घंटे 40 मिनट
व्हिस्की	सुबह 6:15 बजे	5 घंटे 21 मी.	4 घंटे 40 मिनट	4 घंटे 10 मिनट	3 घंटे 45 मिनट
शराब	4 घंटे 30 मिनट	3 घंटे 45 मिनट	3 घंटे 16 मिनट	2 घंटे 56 मिनट	2 घंटे 35 मिनट
जिन	6 घंटे 50 मिनट	5 घंटे 50 मिनट	5 घंटे 10 मी.	4 घंटे 30 मिनट	4 घंटे 5 मिनट
टिंचर 23%	3 घंटे 30 मिनट	3 घंटे	2 घंटे 35 मिनट	2 घंटे 21 मिनट	2 घंटे 5 मिनट
वर्माउथ 16%	2 घंटे 21 मिनट	2 घंटे	1 घंटा 45 मिनट	1 घंटा 35 मिनट	1 घंटा 25 मिनट
टेबल वाइन	1 घंटा 35 मिनट	1 घंटा 21 मिनट	1 घंटा 10 मिनट	1 घंटा 5 मिनट	1 घंटा
शैम्पेन	1 घंटा 35 मिनट	1 घंटा 20 मिनट	1 घंटा 10 मिनट	1 घंटा 5 मिनट	1 घंटा
बीयर 6%	50 मी.	40 मी.	25 मी.	25 मी.	21 मी.
बीयर 4%	36 मी.	30 मी.	25 मी.	20 मी.	15 मी.

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि तालिकाओं में डेटा औसत है, और आपको उन पर पूरी तरह से भरोसा नहीं करना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्तिगत जीव है जो अनुभव करता है मादक पेयमेरे अपने तरीके से। आप कितना पीते हैं इसके आधार पर, उन्मूलन का समय बढ़ाना होगा। यदि खपत की गई शराब की मात्रा लगभग 500 ग्राम है, तो डेटा को 5 से गुणा किया जाना चाहिए।

रक्त से शराब कैसे निकालें?

समय बीत जाने के बाद भी गाड़ी चलाने की अनुशंसा नहीं की जाती है। यदि आपको स्थिति महसूस नहीं होती है शराब का नशा, इसका मतलब यह नहीं है कि शरीर पूरी तरह से साफ हो गया है, त्वरित प्रतिक्रिया बहाल हो गई है, अच्छी याददाश्तऔर सामान्य मोटर समन्वय। जब आपको अभी भी कहीं जाने की आवश्यकता होती है या अन्य परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं जिनके लिए आपको शांत होने की आवश्यकता होती है, तो आप विशेष दवाओं या काढ़े के साथ शरीर से शराब के निपटान में तेजी ला सकते हैं जो आपको स्वस्थ स्थिति में लौटने में मदद करते हैं।

कब बड़ी मात्रानशे में या कुछ दिनों तक भारी शराब पीने के बाद, निश्चित रूप से, सबसे सुरक्षित तरीका दवा उपचार विभाग में जाना है। डॉक्टर ग्लूकोज, नमक या अन्य के घोल के साथ ड्रॉपर डालेंगे। इस तरह, रक्त से अल्कोहल हटाने की अवधि कम होकर 5-8 घंटे हो जाएगी।

आप शराब से अपने रक्त को साफ़ करने का प्रयास कर सकते हैं लोक उपचार, यदि आप थोड़ा पीते हैं:

याद रखें, चाहे आप कितना भी शराब पीकर गाड़ी चला रहे हों वाहनवी पिया हुआ, जो कि साँस छोड़ने वाली हवा में प्रति लीटर 0.17 मिलीग्राम अल्कोहल है, वंचित होने का खतरा है ड्राइवर का लाइसेंसऔर 30 हजार रूबल का जुर्माना। इसके अलावा, आप किसी दुर्घटना में शामिल हो सकते हैं, और नशे में धुत्त ड्राइवरों ने कितने लोगों को घायल किया है। अपनी या दूसरों की जान जोखिम में न डालें!

प्रगति पर है श्रम गतिविधिउत्पादन मानदंड जैसी अवधारणा उत्पन्न होती है। यह अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों पर लागू नहीं है, लेकिन यह बहुत है महत्वपूर्ण सूचककर्मचारी वेतन की गणना करते समय। बहुधा विशेष रूप से उपयोग किया जाता है विनिर्माण उद्यम. उत्पादन दर का उपयोग कहां और कैसे किया जाता है, इस पर आगे चर्चा की जाएगी।

सैद्धांतिक अवधारणाएँ

मजदूरों की राशनिंग हर हाल में जरूरी है. किसी कर्मचारी के लिए वेतन राशि कैसे निर्धारित करें? किस डेटा और संकेतक के आधार पर? मैंने सबसे पहले इस बारे में भोर में सोचा था आर्थिक सिद्धांतजे. कीन्स. अब किसी भी उद्योग में मानकीकरण किया जाता है, और इसके लिए सिफारिशों की रूपरेखा तैयार की जाती है नियामक दस्तावेज़.

वास्तव में, उत्पादन दर यह निर्धारित करती है कि एक व्यक्ति को आवंटित समय में उत्पादन की कितनी इकाइयाँ बनानी होंगी। पैरामीटर की गणना प्राकृतिक शब्दों में की जाती है: टन, टुकड़े, किलोग्राम, मीटर, इत्यादि। इस तथ्य के बावजूद कि उत्पादन मानकों के निर्माण के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण है, अर्थव्यवस्था के प्रत्येक क्षेत्र के लिए यह पूरी तरह से अलग है। केवल राज्य स्तर पर व्यावहारिक सिफ़ारिशें, लेकिन विशिष्ट संकेतक सीधे उद्यम में स्थापित किए जाते हैं और एक सामूहिक समझौते द्वारा विनियमित होते हैं।

खाद्य उद्योग के लिए उत्पादन मानक विकसित करने की प्रक्रिया

खानपान प्रतिष्ठानों में, यह मानने की प्रथा है कि किसी भी रसोइये के काम का मूल्यांकन तैयार किए गए व्यंजनों की संख्या से किया जाता है। यह दृष्टिकोण वस्तुनिष्ठ रूप से यह आकलन करने में मदद करता है कि किसी विशेष उत्पाद को बनाने के लिए कितना समय, संसाधन और श्रम आवश्यक था। नियामक दस्तावेजों में खाद्य उद्योगविशेष श्रम तीव्रता गुणांक विकसित किए गए हैं, जिनके बिना उत्पादन दर की गणना करना असंभव है।

खाद्य उद्योग का श्रम तीव्रता गुणांक

श्रम तीव्रता गुणांक दर्शाता है कि श्रम तीव्रता की इकाई के रूप में लिए गए व्यंजन के संबंध में एक व्यंजन तैयार करने में कितना समय लगता है। दूसरे शब्दों में, एक ही पैरामीटर को एक मान लिया गया है और अन्य सभी उसके बराबर हैं।

उदाहरण के लिए, सबसे सरल चिकन सूपएक सर्विंग से 100 एस तैयार होते हैं। यह एक इकाई है. दूध का सूप 90 सेकंड लेगा, इस स्थिति में श्रम तीव्रता गुणांक 0.9 होगा। समय ऐसी सीमाएँ निर्धारित करने में मदद करता है। लेकिन खानपान उद्यमों को मानकों का अध्ययन करने में अपना समय बर्बाद न करने के लिए, सरकारी सेवाओं ने उनके लिए यह सब किया, और अब सभी मानदंड और श्रम तीव्रता गुणांक खाद्य उद्योगनियामक दस्तावेजों में पाया जा सकता है।

खाद्य उद्योग के लिए उत्पादन दर सूत्र

उत्पादन दर (सूत्र) लगभग है एक ही नज़रअर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों के लिए. इसकी गणना करने के लिए, कार्य शिफ्ट की अवधि, उत्पाद की एक इकाई के उत्पादन में लगने वाला समय, तैयारी के लिए समय, आराम आदि के संकेतकों का उपयोग किया जाता है। आइए खाद्य उद्योग के लिए एक उदाहरण दें। सूत्र चित्र में दिखाया गया है:

आवश्यक पैरामीटर हैं:

एन इन - उत्पादन दर;

टी पीज़ - प्रारंभिक चरण के लिए समय, मिनट;

टी ओब्स - कार्यस्थल की सेवा के लिए आवश्यक समय, न्यूनतम;

टी एक्सएक्स - व्यक्तिगत जरूरतों पर खर्च किया गया समय, न्यूनतम;

टी ऑप - उत्पादन की प्रति इकाई परिकलित समय, न्यूनतम।

सामान्य तौर पर, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि गणना किस आयाम में की जाती है। आप मिनट, सेकंड या घंटे का उपयोग कर सकते हैं.

उदाहरण

निम्नलिखित प्रारंभिक पैरामीटर दिए गए हैं:

कुल मिलाकर, एक रसोइया पनीर केक बनाने पर 25,220 रूबल खर्च करता है। तैयारी का समयकार्यस्थल को तैयार करने में 1260 सेकंड लगते हैं आवश्यक सामग्रीलागत 1008 एस. ब्रेक के दौरान 1260 सेकंड आराम और निजी जरूरतों पर खर्च होते हैं। नियामक दस्तावेजों में निर्दिष्ट समय के अनुसार, पनीर केक की एक इकाई बनाने में 32.39 सेकंड का समय लगना चाहिए। उत्पादन दर ज्ञात कीजिये.

हम डेटा को अपने सूत्र में प्रतिस्थापित करते हैं और परिणाम प्राप्त करते हैं:

एन इन = (25220 - (1260+1008+1260)) / 32.39 = 671 पीसी।

इस प्रकार, एक रसोइया एक कार्य पाली में 671 यूनिट पनीर केक का उत्पादन कर सकता है। प्राप्त परिणाम श्रम उत्पादकता के आकलन के रूप में कार्य करते हैं और मजदूरी की गणना के लिए मुख्य डेटा हैं।

गैर-औद्योगिक परिसरों के सफाईकर्मियों के लिए प्रदर्शन मानक

आइए एक और उदाहरण देखें. औद्योगिक परिसरों की सफाई लगभग उसी योजना के अनुसार की जाती है, इसलिए वास्तविक जीवन के डेटा को आधार के रूप में लिया जाता है। मौजूदा उद्यमउदाहरण के लिए, बीयर और शीतल पेय उद्योग।

उत्पादन दर की गणना निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखकर की जाती है:

• बुनियादी कार्य: फर्श धोना और पोंछना, दीवारों, खिड़कियों, दरवाजों को धोना और पोंछना;
• सफाई परिसर: तकनीकी कार्यशालाएँ और सहायक क्षेत्र;
• सफाई वस्तुओं की विशेषताएं: निर्माण की सामग्री, काम के दौरान श्रम की तीव्रता;
• इष्टतम के लिए काम का समय 8 घंटे की शिफ्ट ली जाती है.

औद्योगिक परिसरों की सफाई के लिए गणना सूत्र

सीधे उद्यम में, वे उत्पादन मानकों की गणना करते समय अपना स्वयं का समय माप करते हैं। ऐसा सबसे सटीकता से यह समझने के लिए किया जाता है कि खिड़कियों को पोंछने में कितने मिनट या घंटे लगते हैं, जैसे कि 1 गुणा 1 मीटर या 2 गुणा 3 मीटर की दूरी फर्श के लिए भी लागू होती है। चिप्स और दरारों के बिना, टाइल वाले आवरण को उसके कंक्रीट समकक्ष की तुलना में बहुत तेजी से हटाया जा सकता है। आइए देखें कि औद्योगिक परिसर के लिए उत्पादन दर (सूत्र) की गणना कैसे की जाती है:

आपको निम्नलिखित पैरामीटर जानने की आवश्यकता है:

एन इन - उत्पादन दर;

टी सेमी - एक पारी की अवधि, मिनट;

टी ओब्स - एक शिफ्ट के दौरान कार्यस्थल की सेवा के लिए आवश्यक समय, मिनट;

टी विभाग - आराम पर बिताया गया समय, न्यूनतम;

टी एलएन - व्यक्तिगत जरूरतों के लिए ब्रेक का समय, मिनट;

टी ऑप - 1 वर्ग की सफाई के लिए गणना किया गया समय। एम क्षेत्र, सेक;

k एक गुणांक है जिसे कई कमरों की सफाई करते समय ध्यान में रखा जाता है। इससे पता चलता है कि एक कर्मचारी एक हॉल से दूसरे हॉल तक जाने में कितना समय व्यतीत करता है। यह वास्तव में एक स्टॉपवॉच द्वारा निर्धारित किया जाता है।

सफाई शुरू करने से पहले उत्पादन कार्यशालाओं के लिए सामान्य आवश्यकताएँ

यदि उपरोक्त उत्पादन मानकों के लिए कई आवश्यकताएं हैं तो यह समझ में आएगा उत्पादन परिसर. जैसा कि हम समझते हैं, एक कार्यशाला में जहां पूरे दिन काम जोरों पर होता है, शिफ्ट के अंत तक सब कुछ क्रम में होना चाहिए। इस समय का ध्यान मशीन पर खड़ा कर्मचारी रखता है, सफाई करने वाली महिला नहीं। तो चलिए देते हैं सामान्य आवश्यकताएँउत्पादन परिसर के लिए:

• प्रवेश द्वार पर विशेष फर्श की जाली या चटाइयाँ होनी चाहिए जो सड़क से गंदगी इकट्ठा करती हैं;
• दरारें और गड्ढे दिखाई देने पर फर्श की तुरंत मरम्मत की जानी चाहिए;
• सभी परिवहन गाड़ियों में रबर के पहिये होने चाहिए जो फर्श को नुकसान न पहुँचाएँ;
• दीवारें सरकारी सेवाओं द्वारा अपनाए गए मानकों के अनुसार बनाई जानी चाहिए (पेंट की गई या हल्की टाइलों से ढकी हुई);
• कर्मचारी द्वारा कचरा और टूटे हुए कंटेनरों को उचित कंटेनरों में हटाया जाना चाहिए;
• उपकरणों के बीच दूरी मानकों पर विशेष ध्यान दिया जाता है;
• सभी कर्मचारियों को अपने कार्य क्षेत्र का ध्यान रखना चाहिए और उसे साफ-सुथरा रखना चाहिए।

निष्कर्ष

आज उद्यमों के लिए उत्पादन दर निर्धारित करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि स्पष्ट रूप से स्थापित मात्रात्मक सीमाएं श्रमिकों को नुकसान पहुंचाती हैं, जिससे उन्हें खुद को अभिव्यक्त करने और उनकी उत्पादकता बढ़ाने से रोका जा सकता है। लेकिन साथ ही, श्रम राशनिंग को जल्द ही समाप्त नहीं किया जाएगा, क्योंकि मजदूरी को विनियमित करने का यही एकमात्र तरीका है।

एक और मुद्दा यह है कि नई स्थितियों या अधिक उत्पादक उपकरणों को ध्यान में रखते हुए मानकों को नियमित रूप से संशोधित किया जाना चाहिए। उत्पादन संरचनाओं की वास्तविकताओं में आज एक और बकवास यह है कि अधिकांश समय मानक नमूनों के अनुसार स्थापित किए जाते हैं। कार्यशाला में स्थितियाँ अधिक कठिन हो सकती हैं, जिससे समय की अधिक बर्बादी होगी, और इसलिए मानकों का अनुपालन करने में विफलता होगी। टाइमकीपिंग को मापते समय सभी कारकों पर विचार करना उत्पादन दरों की गणना के लिए एक मौलिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य है।

अब आप इसका डेमो संस्करण बिल्कुल निःशुल्क डाउनलोड करके रिपोर्ट की व्यापक क्षमताओं से परिचित हो सकते हैं!

खरीदने से पहले रिपोर्ट आज़माकर देखें कि यह आपके लिए उपयुक्त है या नहीं

टाइमशीट - एक रिपोर्ट में सभी समय!

रिपोर्ट आपको किसी भी अवधि के लिए संगठनों के कर्मचारियों द्वारा प्रति माह काम किए गए घंटों की सारांश संख्या प्राप्त करने की अनुमति देती है। डेटा दस्तावेज़ "संगठनात्मक कर्मचारियों के कार्य समय पत्रक" में डेटा के आधार पर उत्पन्न होता है, यदि संगठनों के कर्मचारियों द्वारा काम किया गया समय टाइमशीट के अनुसार दर्ज किया जाता है, और कर्मचारियों के लिए स्थापित कार्य अनुसूचियों के डेटा के आधार पर। संगठनों के, यदि रिकॉर्ड एक कार्यक्रम के अनुसार रखे जाते हैं।

बिल्कुल कोई भी अवधि निर्दिष्ट की जा सकती है। आप एक या अधिक संगठनों, संगठनों के प्रभागों, संगठनों के कर्मचारियों के लिए चयन निर्धारित कर सकते हैं। इन फ़ील्ड को मानों की सूची के रूप में स्वरूपित किया गया है।

आप सेटिंग्स में निम्नलिखित पैरामीटर भी निर्दिष्ट कर सकते हैं:

कार्य घंटों के प्रकार:एक या अधिक प्रकार के कार्य समय निर्दिष्ट किए गए हैं, जिसके अनुसार संगठन के किसी कर्मचारी द्वारा कार्य किए गए समय का सारांश दिया जाएगा। आमतौर पर यह मतदान प्रतिशत, शाम का समय, रात का समय आदि होता है। डिफ़ॉल्ट मान: टर्नआउट.

रिक्त मान:उस प्रतीक को परिभाषित करता है जो एक रिपोर्ट सेल में खाली समय कार्य मान के साथ प्रदर्शित किया जाएगा। डिफ़ॉल्ट मान: "-"।

विभागों द्वारा समूहीकरण:इसमें एक संकेत शामिल है कि संगठनात्मक इकाइयों को ध्यान में रखते हुए प्रदर्शित कर्मचारी डेटा को समूहीकृत किया जाए या नहीं। चेकबॉक्स चेक करने पर, रिपोर्ट अधिक स्पष्ट दिखती है, क्योंकि इसमें संगठन के कर्मचारी की स्थिति, कार्य अनुसूची, जिसके अनुसार काम किए गए घंटों की संख्या की गणना की जाती है, और कर्मचारी के साथ होने वाले सभी परिवर्तनों के बारे में डेटा शामिल है। समय की निर्दिष्ट अवधि दिखाई देती है: स्थिति में परिवर्तन, कार्य अनुसूची, संगठनों के कर्मचारियों के "कार्मिक" दस्तावेज़ आंदोलन में दर्ज।" अनियंत्रित होने पर, प्रत्येक कर्मचारी के लिए डेटा एक पंक्ति में प्रदर्शित होता है कुल गणनाइतने घंटे काम किया।

समय के प्रकार के अनुसार डिक्रिप्शन का आउटपुट:निर्दिष्ट करता है कि कार्य समय के प्रकार के अनुसार विस्तृत रिकॉर्ड प्रदर्शित किए जाएंगे या नहीं। विवरण में सभी प्रकार के समय शामिल हैं जिनका उपयोग कर्मचारी द्वारा समय पत्रक बनाए रखते समय किया गया था। संकेतित सारांश प्रकार के समय को स्पष्टता के लिए लाल रंग से रंगा गया है। यह उनके ऊपर है कि योग घटित होता है। अन्य प्रकार के समय का डेटा जो लाल रंग का नहीं है, जानकारी के लिए प्रदर्शित किया जाता है। इसके अलावा काम किए गए समय के विस्तृत रिकॉर्ड में दो कॉलम हैं: पहला है घंटों की संख्या, दूसरा है निर्दिष्ट महीने में दिन।

वर्ष के अनुसार परिणाम दिखाएँ:इसमें इस बात का संकेत होता है कि रिपोर्ट डेटा के आउटपुट होने की अवधि के वर्ष के अनुसार डेटा को समूहीकृत किया जाए या नहीं। यदि पैरामीटर सेट किया गया है, तो जब रिपोर्ट प्रदर्शित की जाएगी, तो प्रत्येक वर्ष के बाद संबंधित वर्ष के लिए काम किए गए घंटों की कुल संख्या के साथ एक कॉलम दिखाई देगा। यह तब सुविधाजनक होता है जब रिपोर्ट में कई वर्षों का डेटा होता है, और आपको प्रत्येक वर्ष के लिए अंतिम डेटा, साथ ही पूरी अवधि के लिए सारांश डेटा का पता लगाने की आवश्यकता होती है। यदि पैरामीटर सेट नहीं है, तो पूरी अवधि के लिए कुल सारांश प्रदर्शित किया जाएगा।

गोल मान:यदि पैरामीटर सेट किया गया है, तो आउटपुट डेटा के भिन्नात्मक मानों को नियम 1.5 के अनुसार पूर्णांक में 2 के रूप में पूर्णांकित किया जाएगा।

लैंडस्केप मुद्रण:रिपोर्ट प्रिंटिंग का प्रकार निर्धारित करता है: यदि पैरामीटर सेट है - लैंडस्केप प्रिंटिंग, अन्यथा - पोर्ट्रेट प्रिंटिंग।

दर दिखाएँ:स्थापित कार्य अनुसूची के अनुसार कार्य घंटे स्थापित करने की आवश्यकता निर्धारित करता है।

सेटिंग्स मुख्य रिपोर्ट मेनू में "सेटिंग्स" बटन पर क्लिक करके बुलाए गए विंडो में की जाती हैं।

पी.एस.: सभी सेट पैरामीटर वर्तमान उपयोगकर्ता के लिए सहेजे जाते हैं, और रिपोर्ट को दोबारा खोलने पर उसी रूप में पुनर्स्थापित हो जाते हैं जिस रूप में वे रिपोर्ट बंद होने के समय थे।
कर्मचारियों की एक बड़ी सूची पर लंबी अवधि में जानकारी प्रदर्शित करने में लंबा समय लग सकता है। लगभग 200 कर्मचारियों वाले 10 संगठनों के लिए वर्ष का डेटा प्रदर्शित करने में मुझे 5 मिनट से थोड़ा अधिक समय लगा।

30.12.2011

जब कई प्रकार के समय का चयन किया गया तो विभाग द्वारा घंटों की गणना करते समय एक त्रुटि ठीक की गई।

16.02.2012

नया क्या है:

- क्वेरी को अनुकूलित किया गया है, जिससे रिपोर्ट आउटपुट समय लगभग 3 गुना कम हो गया है;

- विभागों के समूह द्वारा चयन के साथ कर्मचारियों को प्रदर्शित करने वाला एक बग ठीक किया गया (से नोट);

- शेड्यूल के अनुसार मानक कामकाजी घंटे जोड़े गए (वैकल्पिक);

- ओवरटाइम घंटों का आउटपुट जोड़ा गया (नोट से)। इसके अलावा, मानक टी-13 रिपोर्ट में, ओवरटाइम को मतदान के आगे प्रदर्शित किया जाता है, उदाहरण के लिए 8/2 (वाई/एस)। इस रिपोर्ट में अधिक समय तकएक अलग प्रकार का कार्य समय है, जो डेटा को अधिक स्पष्ट बनाता है। ओवरटाइम घंटों को उपस्थिति में शामिल किया जाता है, इसलिए काम किए गए दिनों की गिनती नहीं की जाती है;

- समूहों के प्रबंधन का तंत्र बदल दिया गया है। विचार के लिए धन्यवाद;

- काम किए गए दिनों की जानकारी जोड़ी गई।

27.04.2012

- मानक के बिना डेटा आउटपुट करते समय एक बग ठीक किया गया।

30.10.2012

- विभागों द्वारा समूहीकरण अक्षम होने पर मानक के साथ डेटा प्रदर्शित करते समय एक बग ठीक किया गया;

- उस बग को ठीक किया गया जब किसी कर्मचारी को महीने की शुरुआत से काम पर नहीं रखा गया था या महीने के अंत में निकाल दिया गया था, या विभागों में कर्मचारी की आवाजाही थी, तो मानक को हटा दिया गया था पूरा महीना. सही किया गया.

- यदि संगठन द्वारा एक्सेस प्रतिबंध का उपयोग किया जाता है, तो रिपोर्ट खोलते समय यह एक त्रुटि दे सकता है। सही किया गया.

कमियाँ पहचानने के लिए धन्यवाद

17.12.2012

- मानक कार्य समय महीने के दौरान कर्मियों के विचलन (छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, आदि) को ध्यान में रखते हुए निकाला जाता है;

- विभाग द्वारा डेटा को समूहीकृत करना संभव बनाया गया, अर्थात। कर्मचारी द्वारा विवरण दिए बिना, विभाग द्वारा कुल मिलाकर काम किए गए घंटों के बारे में जानकारी प्रदर्शित करें।

इसे अंतिम रूप देने में मदद के लिए धन्यवाद

13.02.2013

- रिपोर्ट का एक डेमो संस्करण एक विशिष्ट माह के लिए सीमित आउटपुट के साथ जारी किया गया है।

डेमो संस्करण की सीमाएँ: केवल जनवरी 2012 या जनवरी 2013 के लिए रिपोर्ट तैयार करने की क्षमता।

14.11.2018

- एक सेटिंग जोड़ी गई जो आपको खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के लिए छुट्टी की गणना प्रदर्शित करने की अनुमति देती है।

पैसे वापस गारंटी

यदि प्रोग्राम विवरण में घोषित कार्यक्षमता के अनुरूप नहीं है तो इन्फोस्टार्ट एलएलसी आपको 100% रिफंड की गारंटी देता है। यदि आप हमारे खाते में धन प्राप्त होने की तारीख से 14 दिनों के भीतर अनुरोध करते हैं तो पूरा पैसा वापस किया जा सकता है।

कार्यक्रम इतना कारगर साबित हुआ है कि हम पूरे विश्वास के साथ ऐसी गारंटी दे सकते हैं। हम चाहते हैं कि हमारे सभी ग्राहक अपनी खरीदारी से संतुष्ट हों।