Kā piedalīties ANO humānās palīdzības un miera uzturēšanas operācijās, pēc tam strādājot ANO? Soli pa solim instrukcijas, kā iegūt darbu ANO Cik naudas gadā saņem ANO.

Agrāk akadēmiskais gads MSLU tika izveidota pilotgrupa no visvairāk spēcīgi studenti Tulkošanas fakultātes 5. kursa studenti, kuri angļu valodas katedras vadītājas I.M. vadībā. Šokina veica sagatavošanas programmu eksāmenu nokārtošanai ANO sinhronajā tulkošanā. MSLU Tulkošanas nodaļas absolvents Oļegs Lovkovs stāstīja par savu praksi Apvienoto Nāciju Organizācijā, krievu valodas kā ANO oficiālās valodas lomu un mūsu augstskolas absolventu nodarbinātības perspektīvām.

– Oļeg, pastāstiet, kādas prasības tiek izvirzītas kandidātiem, kuri vēlas stažēties ANO?

Pirmkārt, vismaz divu svešvalodu zināšanas, kas ir oficiālajās valodās Apvienoto Nāciju Organizācija. Es runāju angliski un franciski. Otrkārt, svarīgi atlases kritēriji ir atvērtība un komunikācijas prasmes.

- Kurā nodaļā trenējies?

Es stažējos burtiskā ziņojuma dienestā. Tiek ņemti visu sanāksmju stenogrammi, tie tiek nosūtīti angļu valodas dienestam un tulkoti valodā angļu valoda, un pēc tam tie tiek nosūtīti uz citām valodām. Manos pienākumos ietilpa stenogrammu tulkošana no angļu valodas krievu valodā.

– Vai jūsu dienestā pārsvarā bija vīrieši vai sievietes?

ANO cenšas saglabāt dzimumu līdzsvaru visos dienestos, jo šī organizācija piešķir vienādas tiesības gan sievietēm, gan vīriešiem.

– Vai nācās apgūt papildu zināšanas un prasmes, kuras augstskolā nesaņēmāt?

Prakses laikā apguvu stenogrammu tulkošanas specifiku. Es neesmu pārliecināts, ka tas kaut kur ir īpaši mācīts. Runātāju runas ir diezgan sarežģītas gan terminoloģijas, gan teikuma uzbūves ziņā. Teikumi var būt ļoti gari, taču tos nevar sadalīt: tulkošanas laikā ir jāsaglabā tāda pati struktūra. Dažreiz es cīnījos trīsdesmit minūtes pie viena teikuma, bet teksta ir daudz, un man ir nepieciešams laiks visu iztulkot. Turklāt augstskolas gods ir jāaizstāv! Es jutu šo atbildību. Pirmais teksts, ko iztulkoju, bija burtiski pilns ar labojumiem. Tad mēs to analizējām ar krievu nodaļas vadītāju, pēc kā es, ņemot vērā iepriekšējās kļūdas, daudz labāk iztulkoju atlikušos tekstus. Bet pirmā sasodītā lieta ir vienreizēja, es domāju, ka tā ir visiem. Jāņem vērā, ka, tulkojot fragmentus no ANO Statūtiem vai rezolūcijas, nevar mainīt nevienu vārdu: viss ir ļoti stingri. Ar pārējām mūsu augstskolā iegūtajām zināšanām un prasmēm man pilnīgi pietika.

- Aprakstiet praktikanta ikdienu.

Darba diena ilgst astoņas stundas ar pusdienu pārtraukumu. Grafiks ir elastīgs: var ierasties pulksten deviņos vai vienpadsmitos, galvenais, lai kvota ir izpildīta. Sākumā man ieteica pievērst uzmanību kvalitātei, nevis kvantitātei. Turklāt praktikantiem nav stingru standartu, bet ir ieteicams izdarīt pēc iespējas vairāk, strādāt ātri un efektīvi, jo tā ir reāla iespēja sevi pierādīt. Darbiniekiem norma ir pieci īsziņas divās dienās. Līdz prakses beigām es sasniedzu šo standartu.

Visiem praktikantiem ir darba vadītājs, kurš mūs informēja līdz plkst e-pasts par aktivitātēm un pasākumiem. Pirmajās nedēļās mums parādīja, kā darbojas dažādi pakalpojumi. Mēs gājām uz sanāksmēm Ģenerālā asambleja Drošības padome apmeklēja sinhronās tulkošanas dienestu, ANO bibliotēku un vēroja, kā tas darbojas. Bibliotēkai ir sava terminoloģijas datubāze, kas tiek apkopota jau vairākus gadus. Tagad viss ir digitalizēts un ievadīts ANO datubāzē. Un vakaros bija džeza vakari: pulcējās parastie darbinieki mūzikas grupa un aicināja uzstāties arī praktikantus.

Protams, bija nedēļas nogales un brīvais laiks pēc darba. Pirmo reizi apmeklēju Ameriku, un tas man bija kultūršoks. Ņujorkā noteikti ir daudz ko redzēt. Pilsēta ir ļoti neparasta, dzīve tajā visu dienu rit pilnā sparā. Es domāju, ka šī ir mana noskaņa.

Viens no Apvienoto Nāciju Organizācijas galvenajiem mērķiem ir attīstīt draudzīgas attiecības starp valstīm un tautām...

ANO ir ļoti draudzīga komanda. Neatkarīgi no tā, ko es satieku, visi ir gatavi palīdzēt un atbildēt uz jautājumiem. Patiesībā tas ir skaidrs piemērs starpkultūru komunikācija, kas tiek pasniegta MSLU. Es redzēju dažādas tautas ANO. Bija arī pamatiedzīvotāji, kas valkāja jostas audumus. Darbiniekiem, protams, ieteicams ievērot apģērba kodu. Taču ANO Sekretariāta ēkā un Ģenerālajā asamblejā tiek ievērots stingrs apģērba kods. Un tur, kur atrodas tulkošanas dienests, nav stingru noteikumu.

Tulkotājs ir speciālists ne tikai valodniecības jomā, bet arī eksperts dažādas kultūras, cilvēks, kurš labi pārzina politisko un ekonomikas sfēras. Vārdu sakot, viņš ir erudīts cilvēks...

Jā, noteikti. Darba specifika ANO paredz zināšanas par ģeopolitisko situāciju pasaulē, profesionālo orientāciju visās jomās. svarīgas tēmas. Ja nepieciešams noskaidrot kādas valsts, piemēram, Kubas, īpatnības, tad jāiet uz spāņu sadaļu un jāsaņem atbilde uz savu jautājumu no tur strādājošajiem kubiešiem. Lai saņemtu palīdzību, varat sazināties ar jebkuru ANO darbinieku. Es nekad nejutu, ka esmu rangā zemāks: pret mani izturējās kā pret līdzvērtīgu komandas dalībnieku.

– Kā jūs raksturotu tulka profesiju? Kas ir tulks?

Tulkotājs ir cilvēks, kurš spēj prasmīgi savienot divas kultūras tā, lai tulkošanas fakts būtu neredzams.

Ja runājam par krievu valodu, kas ir ANO oficiālā valoda, ko šis dzimtās valodas statuss nozīmē mūsu valstij un jums personīgi?

Krievu valoda ir ļoti pieprasīta, un tā ir līdzvērtīga citām ANO oficiālajām valodām. Krievu valodā ir daudz darba, jo sapulces galvenokārt notiek angļu, franču un spāņu valodā, un viss ir jātulko. Bet tas ir labi, jo sēdēt dīkstāvē ir garlaicīgi.

– Vai esat kādreiz izjutuši konkrētu attieksmi pret Krieviju vai pret krieviem?

Nē, cilvēki netiesā Krieviju par to, ko viņi saka ziņās. Ikviens jau ir sapratis, ka ir jāiepazīst cilvēks personīgi un jābūt savējam pašu viedoklis par visu. Nebija aizspriedumu.

Jā, atrodoties tur, kur risinās visi pasaules notikumi, apmeklējot sanāksmes un tulkojot nopietnus Drošības padomes tekstus, protams, jūtaties iesaistīts. Strādāt ANO un klātienē redzēt to, ko iepriekš redzēju tikai televīzijā, ir ļoti forši.

-Šo liels solis Par nākotnes karjera. Kādas iespējas paveras pēc prakses ANO?

Vēlos izmēģināt spēkus sinhronajā tulkošanā. Varbūt es mācīšu mūsu universitātē. Bet tagad man ir piedāvāta vēl viena prakse ANO televīzijā. Viņiem ir izcilas lielas studijas, bet krievu speciālistu vēl nav vispār. Esmu jau aizpildījis un iesniedzis veidlapu. Ja viss izdosies, šogad atkal došos stažēties uz ANO.

– Ko jūs novēlētu mūsu studentiem un absolventiem? Kā sasniegt tādus pašus rezultātus, kādus sasniedzāt?

ANO, pirmkārt, tiek novērtētas labas dzimtās valodas zināšanas. Jums ir brīvi jāpārvalda valoda, jāprot skaisti runāt, lasīt grāmatas un, protams, mācīties svešvalodas. Viss, ko mums sniedz mūsu universitāte, ir jāapgūst, jo galu galā viss noderēs visnegaidītākajā brīdī. Divu prakses mēnešu laikā es izmantoju daudzas zināšanas, ko man deva MSLU.

Interviju sagatavoja Natālija Bukina

Jūs varat doties uz ārzemēm un kļūt par prestižas organizācijas biedru arī bez darba pieredzes un bez naudas. Šobrīd Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO) meklē brīvprātīgos lieliskiem projektiem Kambodžā, Taizemē un pat Fidži. Telegram kanāla Brain Drain autore Tatjana Ščerbakova jau trešo reizi apkopojusi SM atbilstošas ​​prakses vietas un projektus.

ANO pieminēšana CV padara darba devējus trakus. Šis gads ir bijis lielisks izņēmuma gadījums: Krievija pirmo reizi sponsorēja gandrīz divus desmitus vakanču. Tie visi ir pieejami tikai kandidātiem ar Krievijas pilsonība. Lielākajai daļai amatu nav nepieciešama darba pieredze un tie ir paredzēti jauniešiem (no 18 līdz 29 gadiem).

Brīvprātīgajiem tiks nodrošināti lidojumi, vīzas, apdrošināšana un vienreizēja iemaksa par pārcelšanos. Ir arī alga, turklāt diezgan liela - no 1280 līdz 1600 dolāriem mēnesī. Šī nauda tiek maksāta, lai segtu mājokļa, pārtikas un transporta izmaksas. Tie laimīgie, kuri izturēs atlasi, ap oktobra sākumu lidos uz saviem projektiem un paliks tur veselu gadu.

Termiņš ir tepat aiz stūra: pieteikums jāiesniedz līdz 25. jūlijam. Pasteidzies! Ja jums ir jāuzlabo angļu valoda šim nolūkam - . Ja nesaprotat, kā pieteikties brīvprātīgo programmai, sekojiet saitei uz kādu no tām: visur ir detalizētas instrukcijas.

Fidži: cīņa ar viesuļvētrām un inovāciju veicināšana

ANO Attīstības programma risina globālās un nacionālās attīstības problēmas – cīnās ar nabadzību, badu, dzimumu nevienlīdzību un tā tālāk. Tās biroji ir atvērti 166 valstīs. Pirmais biroja brīvprātīgais Fidži attīstīs inovācijas un partnerattiecības ar citām valstīm, vadīs sociālo mediju programmas, organizēs dažādus pasākumus un sazināsies ar presi. Ideālajam kandidātam ir augstskolas grāds mediju un komunikāciju jomā, starptautiskās attiecības vai biznesa administrēšana.

Otrajam brīvprātīgajam ir vairāk tehniskā loma – katastrofu riska samazināšana. Viņš saņems programmas ne tikai no Fidži, bet arī no citām salām Klusais okeāns. Kandidātiem jābūt spēcīgām zināšanām inženierzinātnēs, informācijas pārvaldībā, datu pārvaldībā vai citās saistītās jomās. Darba pieredze nav obligāta, bet brīvas angļu valodas zināšanas ir obligātas.

Jordānija: ierobežot globālo sasilšanu

Ammānā ir atvērtas vēl divas pozīcijas. Pirmais brīvprātīgais cīnīsies pret globālo sasilšanu un klimata pārmaiņām kopumā. Kopumā strādājiet labā Parīzes nolīgums(šī dokumenta mērķis ir samazināt koncentrāciju oglekļa dioksīds atmosfērā). Pieteikties var ikviens, kurš runā angliski un ir ieguvis grādu ekoloģijā. Intervijas laikā parādiet, ka jūs interesē tēma. Pat ja jūs tikko pārgājāt no automašīnas uz velosipēdu, tas jau nozīmē daudz.

Lasi arī:

Otrs brīvprātīgais strādās pie projektiem energoefektivitātes, atjaunojamās enerģijas, šīs enerģijas pieejamības trūcīgajiem un bēgļiem jomā. Brīvprātīgais būs atbildīgs par visām programmām Arābu valstis zaļās enerģijas jomā un seriālam informatīvie materiāli par tēmu. Lai iekļūtu projektā, jābūt vecākam par 25 gadiem, augstākajai izglītībai ar enerģētiku saistītā jomā un trīs gadu darba pieredzei savā specialitātē.

Uganda: cīņa pret piesārņojumu

Atkal ANO Attīstības programma un atkal ekoloģija. Brīvprātīgais Ugandā izpētīs gāzes, naftas un ogļu rūpniecību. Viņam kopā ar citiem komandas biedriem būs jādomā, kā nodrošināt valsti ar videi draudzīgāko ekonomikas izaugsme. Kandidātam būs nepieciešams augstskolas grāds attīstības jomā dabas resursi. Vēlama, bet nav obligāta pieredze programmu vadībā un pētniecībā.

Mjanma: vietējo sieviešu iespēju nodrošināšana

Ātri uz priekšu uz dienvidaustrumu Āzija- uz ANO sieviešu biroju Jangonā. Tur vajadzīgs brīvprātīgais, kas veicinās dzimumu līdztiesību. Sazināties ar pašvaldību, organizēt pasākumus, izplatīt izpratni īpašie dienesti(piemēram, par uzticības tālrunis vardarbības ģimenē upuriem).

Lasi arī:

Nepieciešama liela interese par tēmu, kā arī tekoša angļu valoda. Ideāli, ja jums ir augstākā izglītība sociālo zinātņu, starptautisko attiecību vai cilvēktiesību jomā.

Zimbabve: zaļās pilsētas izaugsmes nodrošināšana

Zimbabves galvaspilsētā Harare ir vajadzīgs brīvprātīgais ar vides aizsardzību, lai attīstītu pilsētvides noturības un zaļās izaugsmes programmas. Viņam būs cieši jāsadarbojas ar sfērām sociālā aizsardzība, privātais uzņēmums un tirgus ekonomika. Vēl viens brīvprātīgais palīdzēs vietējiem uzlabot viņu dzīves un darba apstākļus. Šo amatu ieņems speciālists vai maģistra grāds ekonomikā, ekoloģijā, sociālajās zinātnēs vai uzņēmējdarbības vadībā. Nepieciešama darba pieredze projektam Zimbabvē, taču pietiek ar gadu.

Kambodža: sociālās kohēzijas nodrošināšana

Brīvprātīgais ar augstāko izglītību politikas zinātnē dosies uz nelielu dienvidaustrumu valsti. Viņš analizēs pilsoniskās sabiedrības stāvokli, meklēs sadarbības iespējas ar jauniem un veciem partneriem, kā arī virzīs vietējās iniciatīvas valsts programmu līmenī. Divus līdz trīs gadus nostrādāts laukā sociālā attīstība un vecums no 25 gadiem ir priekšnoteikums. Svarīgi ir arī izprast cilvēktiesības, dzimumu līdztiesības jautājumus un notikumus.

Taizeme: savieno reģionu

Brīvprātīgajam būs jāattīsta sakari starp Āzijas valsti un Klusā okeāna kaimiņu teritorijām. Koordinēt projektus, organizēt pasākumus, novērst problēmas, veikt pētījumus. Jaunajam darbiniekam ir jāsaprot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas. Tāpēc viņam nepieciešams ekonomikas, biznesa vai IKT diploms un vēl divu gadu darba pieredze savā specialitātē. Organizatori izskatīs kandidātus vecumā virs 25 gadiem.

Moldova: ANO ilgtspējīgas attīstības mērķu sasniegšana

Vienīgā vakance no mūsu izlases ir atvērta Eiropā – ANO Attīstības programmas birojā Kišiņevā. Brīvprātīgais strādās ar Ilgtspējīgas attīstības programmu līdz 2030. gadam un iesaistīs tajā citus brīvprātīgos. Augstākā izglītība jābūt ekonomikas, valsts pārvaldes vai sociālo zinātņu jomā. Turklāt ir nepieciešama četru gadu atbilstoša pieredze (ideālā gadījumā kādā no ANO struktūrām vai brīvprātīgā darba un iemeslu veicināšanas jomā ilgtspējīga attīstība). Un atkal vecums virs 25 gadiem.

Kāda krievvalodīgā diplomāte inkognito runā par savu pieredzi, pārceļoties uz dzīvi ASV. Photo depositphotos.com

Kāda krievvalodīgā diplomāte portālam ForumDaily inkognito pavēstīja par savu pieredzi, pārceļoties uz ASV, un to, kā diplomātiskais statūts traucē īrēt mājokli.

Dzīve ASV man kļuva vairāk par sekām, nevis par iemeslu vai pat dzīves mērķi. Un, ja tas viss sākās kā īslaicīga parādība, tad tagad, apmēram pēc deviņiem gadiem, atceros teicienu:

"Nekas nav pastāvīgāks par īslaicīgu."

Kopš 2007. gada dzīvoju Ņujorkā, kur ierados ar Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) darba vīzu. ANO diplomātiskā vīza tika izsniegta, pamatojoties uz to, ka esmu izvēlēts par palīgu vienā no sekretariāta nodaļām. Atceros, kā saņēmos e-pasts no Ņujorkas no HR pārstāvja 29. augustā: "Apsveicam ar amata iegūšanu... gaidīsim jūs darbā 1. oktobrī." Es uzreiz atbildēju apstiprinoši un sāku vākt dokumentus un medicīniskās izziņas lai iegūtu vīzu.

No parakstītā līguma saņemšanas līdz intervijai vēstniecībā pagāja ne vairāk kā divas nedēļas. Intervija bija īsa un noritēja bez lielas kavēšanās, jo manās rokās bija visi nepieciešamie dokumenti, un pati ANO nosūtīja īpašu vēstuli tieši vēstniecībai, apstiprinot manu statusu un līguma darbības laiku - 3 mēneši ar pagarinājuma iespēja, ja darbs ir apmierinošs un ir pieejami līdzekļi no saņēmēja nodaļas.

Ar trīs mēnešu vīzu rokās, lidojuma biļeti turp un atpakaļ un trīs koferus ar rudens un ziemas drēbēm es aizlidoju uz valsti, kas man bija ļoti tāla un sveša. Tālu – gan tālumā, gan kultūras ziņā. Bet, tā kā tā bija manas sapņu organizācijas galvenā mītne, zināju, ka šo iespēju garām nelaidīšu, un bailes no nezināmā nekļūs par šķērsli. Galu galā jūs nevēlaties to nožēlot visu savu atlikušo dzīvi, vai ne? Un man vienmēr būs laiks atgriezties mājās.

Līdz šai dienai, pēc daudziem gadiem, esmu ļoti pateicīgs vietējiem draugiem - precēts pāris no Puertoriko, kas mani sagaidīja lidostā un pirmo reizi sniedza pajumti, līdz atradu dzīvokli.

Tā kā mans darba līgums sākās 1. oktobrī, man nepietika laika un zināšanu, lai ātri saprastu, kur un kā meklēt mājokli, cik tas maksā, kāds ir numurs sociālā apdrošināšana, kāpēc jums ir jāatver kredītkarte un jābūt kaut kādai pastāvīgai vai pagaidu dzīvesvietas adresei ASV. Darbā jaunajiem darbiniekiem netika sniegta nekāda palīdzība, pārceļoties uz Ņujorku. Tika pieņemts, ka tās ir personiskas problēmas, kuras tu risini pats un nesagādā galvassāpes saviem priekšniekiem. Viss, ko viņi man palīdzēja uz vietas, bija dokumentācija konta atvēršanai ANO krājaizdevu bankā, uz kuru tika pārskaitīta mana alga.

Alga, atņemot nepieciešamo summu par pārtiku, ceļojumu, telefonu un citiem kārtējiem minimālajiem izdevumiem, ļāva īrēt vai nu nelielu dzīvokli ārpus Manhetenas salas, vai istabu kaut kur pilsētā, studentu rajonā. Kolumbijas universitāte (Hārlema). Pamatojoties uz šiem apsvērumiem, pievērsos internetam un sāku metodiski rakstīt vēstules, atbildot uz dzīvokļu īres sludinājumiem, izmantojot kreigslistu lapu. Zīmīgi, ka mūsdienās, kad ir pieejami daudz modernāki mājokļu meklēšanas resursi, šis pakalpojums joprojām ir ļoti populārs lietotāju vidū, jo tas apkopo datus par visdažādāko preču un pakalpojumu piedāvājumu un pieprasījumu visās Eiropas pilsētās un štatos. Amerikas Savienotās Valstis.

Pirmās nedēļas mēģinājumi apskatīt dzīvokļus bija neveiksmīgi. Visi brokeri, proti, viņi, kā likums, piedāvāja dzīvokļus pārdošanai vai īrēšanai, atbildēja ar atteikumu un bezspēcībā atcēla rokas. “Jums ir līgums tikai uz 3 mēnešiem (dzīvokļi parasti tiek īrēti uz gadu)? Nav sociālās apdrošināšanas numura (tas nozīmē ārzemju tūristu, kuram nav ilgtermiņa iespēju palikt ASV)? Kāda ir jūsu kredītvēsture? Tāpat kā "nav kredītvēstures"!? Bez tā mēs nevaram Jūs reģistrēt, jo nezinām par Jūsu maksātspēju! Kāda veida vīza jums vispār ir — diplomātiska? Tātad jūs netiks saukti pie atbildības? Vai jums ir vietējais pilnvarnieks, kas galvos par jums priekšlaicīgas izbraukšanas gadījumā no dzīvokļa (pēc plkst. trīs mēneši, pamatojoties uz līguma loģiku) un kurš maksās jūsu gada īri?

Starp citu, “ANO diplomāta” statuss un diplomātiskā vīza uz ASV man ne tikai nebija noderīgi, bet tikai saasināja manas problēmas. grūta situācija ar mājokļa meklējumiem.

Amerikāņi dažādu iemeslu dēļ uzskata, ka ANO ir apgādājamo un parazītu struktūra, kas ir jālikvidē, jo organizācija ir neefektīva un tikai izšķiež viņu naudu no valstij maksātiem nodokļiem. Turklāt, pēc viņu domām, diplomāta statuss nozīmē tikai privilēģijas un imunitāti, un nekādas saistības pret varas iestādēm un ASV likumiem. Jebkāda pārkāpuma gadījumā jūs nesaucat viņus pie atbildības, un viņi mierīgi “aizlidos” mājās, nemaksājot ne komunālos maksājumus, ne īri, neatstājot dzīvokļa īpašniekam neko. Kad es naivi teicu, kur strādāju, pāris brokeri vienkārši pārtrauca sarunu teikuma vidū. Laika gaitā vairs lieki nepieminēju vārdu “diplomātiskā vīza”.

Atceros vēl vienu smieklīgu gadījumu, kad zvanīju brokeriem Braitonbīčas rajonā Bruklinā, kur dzīvo krievvalodīgie imigranti, kuri 1970.–1990. gadā pameta postpadomju republikas vai Izraēlu. Brokera pirmie vārdi bija pieklājīgā angļu valodā, saruna sākās ar standarta jautājumiem par līgumu un statusu Amerikā. Sapratis, ka runāju arī krieviski, sarunu biedrs pārgāja uz krievu valodu, mainot savu lietišķo toni uz: “īsi sakot, iedodiet man 2000$, un mēs mēģināsim pierunāt mājās sabiedrību, lai jūsu dokumenti netiktu tik rūpīgi pārbaudīti. Es negribēju veltīgi atdot savus ietaupījumus, negarantējot pozitīvu atbildi, tāpēc sarunu beidzu uz šīs “korumpētās” nots.

Pēc sešām nedēļām nepārtrauktiem mājokļa meklējumiem (nedēļas nogalēs un vēlos vakaros), darba dienām (desmit stundas darbā un trīs stundas ceļā no mājām uz biroju un atpakaļ), es biju izmisumā kaut ko atrast. Bet es negribēju sēdēt saviem draugiem uz kakla, lai gan viņi mani morāli atbalstīja un nekad neminēja, ka ir pienācis laiks izvākties.

Rezultātā es izvēlējos iespēju dzīvot Manhetenas priekšpilsētā, četristabu dzīvoklī, kura mēbelētās istabas tika izīrētas katru mēnesi. Izmaksas - kā es to jau tagad saprotu - bija ļoti uzpūstas (700 USD mēnesī). Man bija jādala virtuve un vannas istaba ar trim citiem iedzīvotājiem. Vai mani iepriecināja “obščaks”, kas dzīvoja mazā istabā bez logiem, kur visu laiku bija auksts (bez centrālās apkures), bet tikai ar pārnēsājamo elektrisko sildītāju? Protams, nē, bet, tā kā nebija alternatīvu, es biju pateicīgs liktenim par šo iespēju.

Tikai pusotru gadu vēlāk, kad tirgus apstākļi mainījās 2008.-2009. gada finanšu krīzes dēļ, es saņēmu pagaidu sociālās apdrošināšanas numuru un pāris kredītkartes (un pateicoties tām, mana kredītvēsture vismaz kaut kā sāka parādīties ), es sāku izskatīties maksātspējīgāks brokeru acīs un tomēr atradu studiju Manhetenā. Tajā laikā es jau zināju, kā kaulēties un pazemināt cenu, kā arī runāju progresīvāk angļu valodā.

Mana pirmā pieredze valstī bija neaizmirstama un ļoti vērtīga.

Es domāju, ka tas bija ļoti labs tests izdzīvošanai - valstī, kurā esi svešinieks, kura valodas akcentu ne vienmēr saproti un jūties kā vienkārši nevēlams imigrants.

Šī valsts un tās skarbie apstākļi jūs nomierina, padarot jūs stiprākus un pieredzējušākus. Es nezinu, uz cik ilgu laiku tiks pagarināti mani īstermiņa līgumi ar ANO un, attiecīgi, cik ilgi būs mana bēdīgi slavenā “diplomātiskā vīza”. Bet es zinu vienu lietu: pēc Amerikas es vairs nebaidos nonākt nevienā pasaules malā.

Kāds ANO darbinieks anonīmi runāja par profesionālo lepnumu, tautu draudzību un naudas kompensāciju nāves gadījumā.

Daudziem ANO ir kafka stila pils. Pievilcīgs, noslēpumains un nepieejams. Ikviens vēlas tur nokļūt, un šķiet, ka kāds tur nokļūst, bet neviens precīzi nezina, kā to izdarīt. Ikviens ir dzirdējis par ļoti darbietilpīgo pieteikšanās procesu, izejot dažas intervijas un eksāmenus un ilgi gaidot atbildi - vairākus mēnešus vai pat gadus.

Tas viss daļēji ir taisnība. Lai gan ir situācijas, kad pretendents diezgan ātri un bez pārcilvēciskām pūlēm iekārtojas darbā. Atkarībā no jūsu veiksmes. Tas, vai tevi pieņems vai nē, ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Šeit nozīme var būt gan jūsu darba pieredzei, gan, piemēram, jūsu valsts statusam. Piemēram, ja jūsu valsts ir “nepietiekami pārstāvēta” ANO, jūsu iespēja tur iegūt darbu ievērojami palielinās.

Par riskiem, kas saistīti ar darbu ANO

ANO misija ir apvienot tautas, palīdzēt tiem, kas cieš, un cīnīties par mieru pasaulē.

Protams, katru rītu gatavojoties darbam, ANO darbinieki pie sevis nemurmina: "Še, es atkal glābšu pasauli." Bet kopumā šī sajūta ir atkarīga no konkrētiem pienākumiem. Domāju, ja cilvēks ar humānās palīdzības konvoju dodas uz aplenkto Sīrijas pilsētu Homsu un izdala pārtiku un apģērbu tiem, kam tā nepieciešama, viņam šķiet, ka viņš dara kaut ko ļoti svarīgu. Nu, vai, piemēram, OPCW (Organization for the Prohibition) darbinieks ķīmiskie ieroči), kas iesaistīts ķīmisko ieroču izvešanā no Sīrijas, iespējams, jūt, ka padara pasauli labāku. Nemaz nerunājot par tiem, kas sēž Drošības padomes sanāksmēs un lemj "pasaules likteni".

Vienmēr tiek gaidīta vēlme strādāt nomaļās un ne ērtākajās ANO vietās. Kā izrādās, Āfrikā nav nemaz tik maz eksotisko mīļotāju un altruistu, kas vēlas palīdzēt badā nomocītajiem bērniem. Bet ne visi skaidri saprot realitāti ikdiena un strādāt, teiksim, Centrālāfrikas Republikā, Dienvidsudānā vai citos karstajos punktos.

Darbs ANO misijās nemierīgās valstīs un kara zonās var būt ārkārtīgi bīstams. ANO darbinieki tiek iebiedēti, šauts, nolaupīti, nogalināti. Tomēr visi par to zina no ziņu ziņojumiem.

Starp citu, ja darbinieks nomirst, pildot dienesta pienākumus, viņa ģimenei un draugiem tiek izmaksāta dāsna naudas kompensācija.

Par ANO galveno mītni Ņujorkā

Es personīgi strādāju ANO galvenajā mītnē Ņujorkā, Ģenerālsekretariātā. Ikviens, protams, atceras smaragda debesskrāpi ar visu organizācijas dalībvalstu karogiem gar to. Šeit ir skaisti, ērti un absolūti droši.

Visi sekretariāta darbinieki lepojas ar savu darbu, lai gan cenšas to neizrādīt un sarunās pusdienu laikā ēdnīcā labprāt pārrunā ANO valdošo birokrātiju un organizācijas neefektivitāti. Patiesībā šeit visi jūtas kā daļa no kaut kāda elites kluba. Autobuss, kas kursē pa 42. ielu Manhetenā (tā pēdējā pietura saucas “Apvienoto Nāciju Organizācija”), katru rītu kļūst par platformu iedomības zibakcijai. Pie ieejas ANO daudzi pasažieri sāk izņemt no somām un kabatām ANO caurlaides un tajā pašā laikā slepus skatās apkārt: kurš gan cits izņem to pašu zilo ID? Un tas, kurš to saņem pēdējais, dara to ar īpašu baudu: jā, jā, nedomā, es arī esmu “tavs”.

No otras puses, tas tiek darīts galvenokārt ērtības labad, lai vēlāk pie ieejas milzīga kompleksa teritorijā spēcīgā Austrumu upes vēja brāzmās (ANO ēka atrodas tieši blakus upe).

Par algu, grafiku un darba apstākļiem

Viens no iemesliem, kāpēc daudzi cilvēki cenšas strādāt ANO, protams, ir augstās algas (vidēji 8-10 tūkstoši dolāru mēnesī) un sociālās garantijas. Laba veselības apdrošināšana, pensiju pabalsti, elastīga nodokļu sistēma (ANO maksā lielāko daļu nodokļu par saviem darbiniekiem), pabalsti, kas kompensē dzīves dārdzību pilsētā, kurā strādājat, subsīdijas īrei (ja jāpārceļas uz citu). reģions darbam). Un tas nav viss, ko jums piedāvās pasaulē spēcīgākā bezpeļņas organizācija.

Ja esat uzņemts ANO par pastāvīgs darbs, tad tas būtībā ir nodarbinātības garantija uz mūžu. Kā daži joko, cilvēki vispirms atstāj ANO kājas.

Par ANO radio

Es strādāju ANO Radio (radio dienests ir daļa no ANO Sekretariāta Sabiedrības informācijas departamenta). Daudzi cilvēki, dzirdot šo frāzi, ir pārsteigti: vai ANO ir radio? Faktiski tas pastāv kopš 1946. gada. Starp citu, tiek uzskatīta ANO Radio dibināšanas diena Pasaules diena radio - 13. februāris. Mēs runājam galvenokārt par dažādu ANO struktūru un struktūru darbību (tās ir neskaitāmas: Drošības padome, Ģenerālā asambleja, UNESCO, UNICEF, Pasaules Banka, Sarkanais Krusts, Pasaules organizācija veselība, Pasaules meteoroloģijas organizācija, ANO miera uzturēšanas misijas konfliktu skartajās valstīs). Ziņojumus, intervijas un ikdienas ziņu programmas no ANO Radio var atrast (arī teksta veidā) oficiālajā tīmekļa vietnē. Parasti visus šos materiālus regulāri izmanto mūsu partneri. Krievu valodas pakalpojuma gadījumā dažās NVS valstīs tas ir, piemēram, “Maskavas atbalss”. ANO radio raida astoņās valodās - angļu, franču, krievu, svahili, spāņu, portugāļu, ķīniešu un arābu. Visi darbinieki atrodas vienā stāvā, un šeit valda īsts internacionālisms un tautu draudzība.

Reiz, ejot pa gaiteni, pa durvīm vienā no ANO Radio Arābu dienesta kabinetiem ieraudzīju sievieti ļoti skaistās drēbēs - tumši zilā, izšūtā ar sudraba diegiem. Viņa lūdza Allāhu. Es delikāti gāju garām, lai gan mani ļoti piesaistīja viņas spilgtais tērps. Nākamreiz, ejot garām tam pašam birojam, es gaidīju viņu atkal satikt. Bet tur sēdēja pavisam cita dāma - garlaicīgās ofisa biksēs un džemperī, nolaistiem matiem. Es neviļus pieķēru sevi pie domas: kur pazuda tā musulmaņu sieviete skaistās reliģiskās drēbēs? Protams, tā bija tā pati sieviete, viņa tikai speciāli pārģērbās lūgšanai.

Pa ANO galvenās mītnes gaiteņiem vispār nav tik daudz cilvēku tautastērpos. Protams, laiku pa laikam var redzēt sikhus, kas valkā turbānus, vai sievietes, kas valkā hidžabus. Bet lielākā daļa darbinieku ģērbjas diezgan standarta biroja stilā.

Situācija mainās, kad galvenajā mītnē notiek kāda konference, teiksim, veltīta Āfrikas sievietēm. Tad pastāvīgajiem darbiniekiem tiek garantēts vairāku dienu eksotisks šovs. Visu piepilda sulīgu daudzkrāsainu kleitu un metru augstu galvassegu šalkoņa. Dažreiz var būt pat grūti staigāt pa koridoru. Un, kad viņi aiziet konferences beigās, tā kļūst tukša un pelēka.

Lielākais skaistums darbā ANO Radio ir šāds: pirmkārt, organizācijas autoritāte ļauj iegūt gandrīz jebkuru interviju, otrkārt, nav tālu jāmeklē. Ēka burtiski mudž no politiķiem, slavenībām un laureātiem Nobela prēmija no visas pasaules.

Par Ziemeļu delegātu salonu

No visām bezgalīgajām ANO galvenās mītnes zālēm un telpām pievilcīgākā ir Ziemeļu delegātu atpūtas telpa jeb, kā to sauc arī, delegātu atpūtas telpa. Šeit jūs varat ieturēt lieliskas pusdienas vai vakariņas, apbrīnojot skatu uz Austrumu upi, kaut arī caur aizkaru “Mezgli un krelles”, kas sastāv no 30 tūkstošiem porcelāna bumbiņu. Tā nolēmusi nīderlandiešu dizainere Hella Jongerius, kura piedalījās vērienīgajā bāra atjaunošanā.

Rezultāts, starp citu, daudzus nokaitināja. Viņi saka, ka viņi to pārvērta par greznu un noslēpumainu vietu, kas tīta krēslā Džeimsa Bonda filmu stilā. naktsklubs diplomātus uz videi draudzīgu skolas ēdnīcu.

Delegātu atpūtas telpa gandrīz vienmēr ir pilna. Interesantākās lietas notiek šeit, un notika, protams, vakaros. Daudzi ANO parasti uzskata, ka visi galvenie lēmumi tiek pieņemti šeit, nevis Ģenerālās asamblejas vai Drošības padomes sanāksmēs. Sagurušie (un dažkārt gluži piedzērušies) un relaksēti diplomāti it kā ātri atrod kopīgu valodu un dažu minūšu laikā vienojas par jautājumiem, kas iepriekš birokrātiskā vidē bija stundām ilgi neauglīgi apspriesti.

ANO veclaiki stāsta, ka atmosfēra delegātu atpūtas telpā kādreiz bija vēl nepiespiestāka. Laikā aukstais karš Diplomātus šeit esot pat apmeklējušas vieglas tikumības meitenes.

Nezinu, cik ļoti var ticēt visam, ko viņi saka par Ziemeļu salonu, bet misijas darbinieki to nepārprotami uztver kā savu personīgo teritoriju, kur var izmest etiķeti, aizmirst par protokolu un atraisīt kaklasaites mezglu. Kādu dienu mēs ar kolēģi tur parādījāmies ar kameru un mēģinājām nofotografēt leģendāro Lounge. Pēc pāris minūtēm mums pretī pa visu zāli skraidīja Čīles misijas pārstāvis, vicinādams rokas. Viņš pieprasīja, lai mēs “nevērstam kameru pret viņu”, lai gan mēs viņu nemaz nefilmējām. Vīrietis ļoti emocionāli un paceltā balsī paziņoja, ka te nav iespējams filmēt un draudēja izsaukt apsardzi.

Vladislavs Dovolnijs, bijušais nodaļas praktikants politiskiem jautājumiem gar centrālo un Vidusāzija Amerikas ANO birojā Ņujorkā, stāstīja, kā var iegūt praksi, nezinot valodu, satikt ministru pusdienu laikā un kāpēc nav iespējams dabūt darbu ANO.

Kāpēc ANO?

Speciāli stāties ANO nebija, vienkārši bija interese doties stažēties uz ārzemēm. Toreiz tas bija milzīgs azarts, jo nekad nebiju padziļināti mācījies angļu valodu un attiecīgi zināju valodu ļoti vāji (apm. Vlada specializētā valoda ir vācu). Kad ierados ASV, man līdzi bija vairākas lapas ar tekstu, ko uzrakstīja mana draudzene:
kas man bija jāsaka muitā, lai mani ielaistu valstī.

Kāda bija prakses pieteikšanās procedūra?

Mums bija jāaizpilda veidlapa, jāuzraksta motivācijas vēstule un jāsniedz apstiprinājums no universitātes katedras, ka mūsu mācību slodzē ir iekļauta angļu valoda. Pieteikumu aizpildīju kaut kur septembrī un jau pirms jaunā gada saņēmu apstiprinājuma vēstuli, ka esmu uzņemta praksē, vēstulei bija pievienots arī saraksts nepieciešamie dokumenti lai pieteiktos vīzai.

Kā jums izdevās pārvarēt valodas barjeru?

Man paveicās, katedras vadītājs, kā arī mans darba vadītājs Braiens prata krievu valodu. Es nevaru iedomāties, kā es būtu pabeidzis savu praksi, ja tur nebūtu cilvēku, kas nesaprot krievu valodu vai nevarētu tajā neko pateikt. Pretējā gadījumā visa mana saziņa ar viņiem tiktu samazināta līdz saziņai pa e-pastu.

Kādi bija tavi pienākumi?

Mans darbs bija pavisam vienkāršs. Man vajadzēja izsekot notikumiem, kas notiek Centrālajā un Vidusāzijā, izmantojot internetu. Šim darbam mēs īpaši meklējām praktikantu no Krievijas, jo Vidusāzijā un Vidusāzijā var atrast krievu valodu vairāk informācijas nekā angļu valodā.

Aprakstiet ANO praktikanta ikdienu.

Mana darba diena formāli sākās pulksten 9, bet stāsts ir šāds: parasti visi kavēja 20-30 minūtes, tas ir, ja tu atnāc 9:30, tad tev neviens neko nesaka, ja tu atnāc pulksten 10, viņi var likt tev piezīmēt, bet nākt vēlāk vairs nav comme il faut. Es ierados 9:30, patiesībā, tāpat kā lielākā daļa nodaļas darbinieku. Man bija vispārējs darbs, mājas lapas monitorings, darbs pie informācijas vākšanas par dažādām politikām, par ūdens situāciju konkrētajā reģionā, tas ir, lokālie jautājumi konkrētai vietai: kas notiek šajā reģionā, kas ko kontrolē, kādas ir noskaņas utt. Kaut kāda informācijas vākšana. Turklāt bija daži jautājumi saistībā ar privātajiem uzdevumiem. Piemēram, kādu dienu tika organizēta tiešsaistes sanāksme starp centrālo, Ženēvas un Kirgizstānas biroju pārstāvjiem, man vajadzēja sagatavot ziņojumu par šo tikšanos. Šis man bija viens no grūtākajiem uzdevumiem, jo, kad 5-6 cilvēki runā daudz un ļoti ātri, ir grūti saprasties un vienlaikus veikt pierakstus. Es jautāju kuratorei, vai varu izmantot balss ierakstītāju, un viņi man atbildēja, ka nevaru, jo tā ir klasificēta informācija. Taču sapratu, ka bez diktofona man neizdosies izpildīt uzdevumu, tāpēc paslēpu diktofonu krekla kabatā un mājās pārrakstu ierakstu, kuru uzreiz pēc atskaites uzrakstīšanas izdzēsu un joprojām nevienam neesmu teicis, ko runājām. apmēram tad.
Es nebiju īpaši aizņemts divu iemeslu dēļ. Pirmais ir mans zemais valodas līmenis, bet otrais ir mans augstais slepenības līmenis. Informācija, ko es ievācu, nav slepena, taču turpmāks ziņojums vadībai ar noteiktiem secinājumiem, kas izdarīti, pamatojoties uz manis savākto informāciju, tika atzīmēts kā “slepens”.
Reizi nedēļā ceturtdienās mums bija “nedēļas sapulce”, krievu “izlidošanas” analogs. Mēs runājām par to, ko departaments dara, kādi dati bija nepieciešami, kas ir paveikts nedēļas laikā. Ceturtdiena ir ļoti ērta diena, jo, ja šonedēļ kaut kas jāpabeidz, tad vēl ir piektdiena.

Kas interesants notika ārpus darba laika?

Pusdienās varat doties uz “brūno ralliju”. “Brūnās sanāksmes” ideja ir vienkārša: darbinieki pulcējas pusdienās vienā no ANO ēkas konferenču telpām un vienlaikus klausās runātājus, uzdod jautājumus, diskutē, t.i. apvienot biznesu ar prieku. Būtībā šī ir tikai kārtējā “darba sapulce”, tikai tajā var ēst. Turklāt šajās sanāksmēs cilvēki runā augsts līmenis Piemēram, vienreiz klausījos ministra vietnieka runu, citreiz vēstnieka uzrunu. Man bija dīvaini, kā cilvēks vienlaikus varēja apēst savu burgeru un uzdot ministram jautājumu par ziņojumu. Grūti iedomāties, kā es ēdu dekāna uzrunas laikā savā fakultātē vai kā pilsētas valdības komitejas priekšsēdētājs kaut ko pastāstītu košļājamajiem sapulcē Smoļnijā.

Vai praktikantiem bija kādi īpaši pasākumi?

Es biju vienīgais praktikants savā nodaļā. Parasti katrā nodaļā bija viens praktikants, bet, ja nodaļa bija liela, tad strādāja divi praktikanti. Manas prakses laikā ANO galvenajā mītnē Ņujorkā strādāja 300 praktikanti. Pirmajās dienās mums notika orientēšanās lekcijas, kurās stāstīja par drošību un citiem praktikantu darba aspektiem.
Lai iekļūtu ANO ēkā, praktikantiem tika izsniegtas īpašas kartes. Tās pašas kartes nodrošināja tiesības uz bezmaksas ieeju dažādās kultūras iestādēs, piemēram, muzejos.

Cik reāli ir pēc prakses iegūt darbu ANO?

Izredžu praktiski nav. Lai oficiāli iegūtu darbu ANO, jums ir jāstrādā "laukos". Tās ir ANO misijas attīstības valstīs, kas ilgst 2-3 gadus un kurās arī bez praktiskām iemaņām ir ļoti grūti iekļūt. Pēc tam jūs nokļūstat rindā uz vakants amats. Bez šī, liela vērtība ir tik daudz valodu, ko zināt - jo vairāk, jo labāk. Ja jūs tomēr pieņemat darbā, tad vispirms jums jāiziet ilgs pārbaudes laiks, pēc kura pārbaudes laiks Viņi paraksta ar jums līgumu uz vienu, pēc tam diviem gadiem utt. Lai paceltos līdz nodaļas vadītāja amatam, organizācijā jānostrādā vismaz 15 gadus, neskaitot lauku darbus.
Otrs variants, kad esi strādājis kaut kur citur, esi vērtīgs speciālists un tevi aicina uz ANO. Tādējādi daži bijušie diplomāti postpadomju telpa gadā strādāja šajā organizācijā.
Trešais variants. Es joprojām domāju, ka ir arī citi risinājumi. Mums bija viena no orientēšanās lekcijām, kuru vadīja 24 gadus vecs jaunietis. Viņš ieņēma amatu, kuru sava vecuma un formālo prasību dēļ nevarēja ieņemt, bet tomēr strādāja ANO.

Vai prakse palīdzēja atrast darbu Krievijā?

Darba devējus parasti interesē praktiskā darba pieredze. Piesakoties darbam, man gandrīz nekad nejautāja par praksi. Parasti prakse ārzemēs darba devējam parasti paziņo, ka pretendents ir apguvis svešvaloda saziņai pietiekamā līmenī. Lai gan manā gadījumā tajā brīdī šis apgalvojums bija pretrunīgs.