Aprēķinu tipa ZUP 3.0 izveide. Sākotnējie personāla ierakstu iestatījumi

UZMANĪBU: līdzīgs raksts par 1C ZUP 2.5 -

Sveiki, dārgie apmeklētāji. Šodien mēs turpinām analizēt grāmatvedības funkcijas ZUP 8.3 un nākamajā publikācijā rakstu sērijā ar soli pa solim apraksts darbs ZUP 3.1 (3.0) iesācējiem(ir pieejama visa rakstu sērija) programmā runāsim par algu aprēķināšanas pamatiem un datu sagatavošanu šim aprēķinam. Apskatīsim konkrētus piemērus, kā dokumentā " Algu un iemaksu aprēķins" Algas tiks aprēķinātas automātiski, ņemot vērā noteiktos plānotos uzkrājumus, darba grafikus, ieturējumus un darbinieku kavējumus. Mēs analizēsim arī nostrādātā laika aprēķināšanas un darba samaksas aprēķināšanas īpatnības pēc aprēķina veidos norādītajām formulām.

✅

No 10.01.2016 pieņemsim darbā darbinieku – Sidorov S.A. Dokumentā Pieņemšana darbā darbiniekam jānorāda darba grafiks, saskaņā ar kuru viņš strādās, un jānosaka plānotie uzkrājumi. Tās tiks automātiski aprēķinātas katru mēnesi (vai citos intervālos), aprēķinot algas dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins”. ZUP 2.5 plānotie uzkrājumi tika uzkrāti tikai katru mēnesi, un ZUP programmas 3. versijā radās iespēja piešķirt plānotos uzkrājumus, kas tiktu izmaksāti, piemēram, reizi gadā vai reizi ceturksnī. Šo biežumu nosaka konkrētas uzkrāšanas iestatījumos. Sīkāk par atšķirībām starp ZUP 2.5 un ZUP 3.1 (3.0) rakstīju vairākos rakstu sērijās:

Tātad mūsu piemērā cilnē “Galvenā” mēs iestatīsim darbinieka darba grafiku - Piecas dienas. Pamatojoties uz grafiku, aprēķinot algas, tiks noteikts standarta laiks un faktiski nostrādātais laiks tiks noteikts ar pārvietošanas metodi. Standarta laiks oktobrī pēc Piecu dienu grafika ir 21 diena / 168 stundas.

Cilnē “Maksājums” darbiniekam piešķirsim plānoto uzkrājumu - Apmaksa pēc stundas likmes, un noteikt stundas likmi līdz 300 rubļiem. Šāda veida uzkrāšanas iestatījumos ( Apmaksa pēc stundas likmes) norādīts, ka šī uzkrāšana tiek veikta Ikmēneša un aprēķins tiks veikts pēc šādas formulas: TariffRateHourly*TimeInHours. Darbiniekam jau esam norādījuši stundas likmi, un laiks stundās faktiski ir darbinieka nostrādāto stundu skaits mēnesī. Programma tos noteiks automātiski, izmantojot pārvietošanas metodi dokumentā galīgā aprēķina laikā, t.i. Prombūtnes stundas (slimības atvaļinājums, komandējums, atvaļinājums utt.) tiek izslēgtas no standarta laika saskaņā ar darbinieka grafiku.

Lai programmā būtu pieejams uzkrāšanas veids Apmaksa pēc stundas likmes tas ir nepieciešams sadaļā Iestatījumi - Algas aprēķins - saite Uzkrājumu un atskaitījumu sastāva iestatīšana, atzīmējiet izvēles rūtiņu - Stundu algu piemērošana. Es runāju sīkāk par visiem iestatījumiem šajā rakstā.

Vienlaikus 2016. gada 10. oktobrī mūsu organizācijā tiek pieņemti darbā vēl divi darbinieki. To pieņemšanu reģistrēsim ar vienu dokumentu Pieņemšana darbā pēc saraksta(Sadaļa Personāls - dokumentu žurnāls Uzņemšana, pārcelšana, atlaišana). Tagad aplūkosim katru darbinieku atsevišķi un redzēsim, kādus iestatījumus mēs viņam uzstādījām, kad viņi tika pieņemti darbā.

Darbinieks Ivanovs A.M. piešķirts tāds pats darba grafiks kā iepriekšējā piemērā - Piecas dienas, bet plānotais uzkrājums ir Apmaksa atbilstoši algai 30 000 rubļu apmērā mēnesī.

Uzkrāšanas veida “Maksājums pēc algas” iestatījumos ir noteikts, ka tiek veikta šāda veida uzkrāšana Ikmēneša un tiks aprēķināts pēc formulas. Mēs norādījām, ka alga ir 30 000 rubļu, nepilna laika darba daļa (likmju skaits, par kurām tiek pieņemts darbinieks) ir vienāds ar 1, jo mūsu darbinieks tiek pieņemts darbā uz pilnu slodzi. Laiks dienās ir faktiskais nostrādāto dienu skaits mēnesī (tādā pašā veidā to nosaka programma automātiski, izmantojot pārvietošanas metodi, tāpat kā iepriekšējā piemērā, tikai dienās), dienu normu nosaka no darbinieka darba grafiks.

Otrajam darbiniekam - N.S. noteikt darba grafiku Piecas dienas, plānotā uzkrājuma veids – Apmaksa pēc algas (stundu).

Atveriet uzkrāšanas veida iestatījumus Apmaksa pēc algas (stundu)— šī uzkrāšana tiks veikta Ikmēneša un aprēķināts, izmantojot formulu Alga*TimeInHours/NormalHours. Vienīgā atšķirība starp šo uzkrājumu veidu un iepriekšējo ir tā, ka proporcija tiek aprēķināta nevis dienās, bet stundās.

Detalizētāku aprēķinu programmā, izmantojot formulas katram darbiniekam, aplūkosim nedaudz vēlāk, izmantojot konkrētu piemēru, aizpildot dokumentu. Algu un iemaksu aprēķins uz mēnesi, bet pagaidām turpināsim dot ieguldījumu nepieciešamo informāciju algas aprēķināšanai.

Kādi dokumenti ZUP 3.1 (3.0) ievieš plānotos uzkrājumus darbiniekiem?

✅

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Saskaņā ar piemēru darbinieks S.A. Sidorovs no 2016.gada 17.oktobra tiek piešķirts cits plānotās uzkrāšanas veids - Bonusa procents no viņa algas. Kāds dokuments ir jāatspoguļo programmā ZUP3.1(3.0)? šo faktu? Ir vairākas iespējas, apskatīsim katru no tām un izlemsim, kuru no tiem vislabāk izmantot mūsu gadījumā. Visi šie dokumenti programmā ir pieejami sadaļā Alga - dokumentu žurnāls Izmaiņas darbinieku atalgojumā.

Dokuments Personāla pārcelšana.

Tātad, atveram žurnālu Izmaiņas darbinieku atalgojumā un izveidot dokumentu Personāla pārcelšana. Izvēlēsimies darbinieku no piedāvātā saraksta un norādīsim datumu 17.10.2016., no kura tiek piešķirts jauns uzkrājums. Cilnē “Maksājums” atzīmējiet izvēles rūtiņu Mainīt maksas, noklikšķiniet uz pogas "Pievienot" un ievadiet jauns izskats uzkrājumi, šajā piemērā tā ir Bonusa procents(10 %).

Šajā dokumentā paredzētas arī citas iespējas, piemēram, darbinieka pārcelšana uz citu nodaļu vai amatu/štata vienību, pāriešana uz citu darba grafiku, tiesību uz atvaļinājumu maiņa, avansa maksājuma aprēķināšanas metodes maiņa. Tas nozīmē, ka tas nodrošina diezgan daudz funkcionalitātes un nav vēlams to izmantot tikai jauna veida plānotās uzkrāšanas ievadīšanai. Varat izmantot šo dokumentu, ja mums ir nepieciešama drukāta pārskaitījuma rīkojuma forma (T-5). Mūsu piemērā dokuments Personāla pārcelšana netiks izmantots.

Dokuments Izmaiņas algās.

Apsvērsim citu iespēju. Izvēlēsimies no žurnāla Izmaiņas darbinieku atalgojumā dokumentu Izmaiņas algās. Tādā pašā veidā mēs norādīsim maiņas datumu 17.10.2016., atlasīsim mūsu darbinieku no piedāvātā saraksta, pēc tam atzīmēsim izvēles rūtiņu Mainīt maksas un, noklikšķinot uz pogas “Pievienot”, ievadiet jaunu uzkrājumu Bonusa procents. Uzkrāšana Apmaksa pēc stundas likmes, kas piešķirts darbā pieņemšanas dokumentā, šeit tiek ielādēts automātiski pēc darbinieka atlases. Izmantojot pogu “Atcelt”, varat atcelt jebkuru no piešķirtajām izmaksām. (jo īpaši mūsu piemērā tas nav nepieciešams). Dokumenta iezīme Izmaiņas algās ir paredzēts, ka ir paredzēts pievienot vai atcelt plānotos uzkrājumus tikai par viens darbinieks.

Dokuments Plānoto uzkrājumu maiņa.

Dokuments pieejams arī programmā ZUP 3.1 (3.0). Plānoto uzkrājumu maiņa lai ievadītu vai atceltu izlases veida sastādīšana plānotie uzkrājumi par jebkurš daudzums darbiniekiem.

Dokuments.

Šis dokuments ir paredzēts tikai ieejai viens plānotais uzkrājums, bet par patvaļīgi darbinieku skaits. Laukā “Uzkrāšana” norādiet uzkrājuma veidu, kas jāpiešķir, Bonusa procents, Tikšanās datums – 17.10.2016., pēc tam noklikšķiniet uz pogas “Atlasīt” un atlasiet S.A. Sidorova. Dokumenta iezīme Plānotā uzkrājuma piešķiršana ir tas, ka mēs varam piešķirt grāmatvedības kontu (veidu, kā grāmatvedībā atspoguļot algas) noteiktam plānotajam uzkrājumam (Bonusa procentam) konkrētam darbiniekam. Mūsu piemērā mēs neizmantosim šo funkciju.

Tātad programmā esam izskatījuši vairākus dokumentus, kurus var izmantot, lai darbiniekam pievienotu jaunu plānoto uzkrājumu veidu. Mūsu piemērā visloģiskāk ir izmantot dokumentu Izmaiņas algās, jo Mums ir tikai viens darbinieks, viens jauns plānotais uzkrājums un citus darba apstākļus šim darbiniekam (darba grafiks, amats, nodaļa utt.) nemainām.

Pārskatīsim dokumentu Izmaiņas algās.

Plānoto atskaitījumu piešķiršana

✅ Seminārs “Lifehacks for 1C ZUP 3.1”
15 dzīvības kļūdu analīze uzskaitei 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLES SARAKSTS algu aprēķinu pārbaudei 1C ZUP 3.1
VIDEO - ikmēneša grāmatvedības pašpārbaude:

✅ Algas aprēķins 1C ZUP 3.1
Soli pa solim instrukcijas iesācējiem:

Tagad apskatīsim, kādi dokumenti ir iekļauti 1C ZUP 3.1 (3.0) darbiniekiem tiek piešķirti plānotie atskaitījumi No sadaļas “Alga” - žurnālā Alimenti un citi ieturējumi veidosim dokumentu Izpildes raksts. Ieturējumu saskaņā ar izpildrakstu noteiksim N.S.Petrovam. no 2016. gada 10. oktobra, izvēloties viņu no piedāvātā darbinieku saraksta. Norādām, ka aprēķins tiks veikts procentos (15%) no darbinieka ienākumiem, “Saņēmējs” - Petrova M.S. Šī dokumenta iestatījumos varat arī norādīt aprēķina metodi kā fiksētu summu vai ienākumu daļu, norādīt, vai slimības atvaļinājums ir jāņem vērā, aprēķinot bāzi, un norādīt, caur kuru maksāšanas aģentu pārskaitīt alimentus.

Dokuments izpildu raksts neko neiekasē, bet tikai reģistrē ieturējuma aprēķināšanas nosacījumus. Piešķirtā ieturējuma aprēķins tiks veikts katru mēnesi, aprēķinot algu dokumentā Algu un iemaksu aprēķins(cilnē Aiztur), un nedaudz vēlāk mēs to aplūkosim kopā ar jums.

Operatīvo darbu veikšanai mūsu organizācija izmanto mobilos sakarus, taču tam ir noteikts izdevumu limits. Darbiniekiem, kuri pārsniedz šo limitu, no algas ir jāietur noteikta summa. Lai mēs varētu reģistrēt šo aizturēšanu programmā, mēs atvērsim sadaļu “Iestatījumi” un izveidosim jaunu aizturēšanas veidu žurnālā “Ieturējumi”: Mobilā tālruņa ieturēšana (pārsniedzot ierobežojumu). Iestatījumos norādiet "Aizturēt galamērķi" - Atskaitījums no norēķiniem par citiem darījumiem, "Aizturēšana notiek" — Ikmēneša, “Algas darījuma veids” - Atskaitījums par citiem darījumiem ar darbiniekiem, saglabāšanas līmenis – Rezultāts tiek ievadīts kā fiksēta summa.

Ir vērts atzīmēt, ka skats, kuru piešķīrām iepriekšējā piemērā, programmā ir instalēts pēc noklusējuma, tāpēc mums tas nebija jāizveido .

Pēc tam, kad žurnālā ierakstām (poga “Ierakstīt un aizvērt”) jauna veida atskaitījumu Alimenti un citi pastāvīgie ieturējumi būs iespējams izveidot dokumentu Tātad, izveidosim dokumentu, atlasīsim darbinieku, piemēram, A.M.Ivanovu, kuram no 2016.10.10. līdz 31.10.2016. par mobilo sakaru izmantošanu ir jāietur 200 rubļu. noteikto normu. Dokuments Atskaitījums par citiem darījumiem neko neaprēķina, bet tikai reģistrē šī atskaitījuma faktu. Pats atskaitījums tiks veikts dokumentā Algu un iemaksu aprēķins kad uzkrājas algas oktobrim.

Savos piemēros mēs darbiniekiem norādījām šādus saglabāšanas veidus: Ieturējums saskaņā ar izpildu rakstu Un Atskaitījums par citiem darījumiem. Programmā 1C ZUP 3.1 (3.0) ir iespējams arī piešķirt:

Ieturējumi kredīta atmaksai,
Arodbiedrības nodevu ieturēšana,
Brīvprātīgo pensiju iemaksu ieturēšana valsts un nevalstiskajos pensiju fondos,
Ieturējumi par labu trešajām personām.

Tagad mēs neapskatīsim visus šos dokumentus, es domāju, ka šī ir atsevišķa raksta tēma (sekojiet publikācijām, mēs centīsimies izskatīt šo jautājumu)

Starpmaksājumu dokumentu reģistrācija ZUP 3.1 (3.0)

Saskaņā ar piemēru darbinieks Ivanovs A.M. saslima. Darbiniece mums piešķīra slimības lapu 28.10.2016. Aizpildīsim starpmaksājumu dokumentu Slimības atvaļinājums(sadaļa “Personāls” vai “Alga” - Žurnāls “Slimības lapa”), norāda uzskaites mēnesi 2016. gada oktobri, darba nespējas iemeslu - (01,02,10,11) Slimība vai trauma (izņemot traumas darbā) un atbrīvošanas no darba termiņš no 20.10. līdz 27.10.

Lai noteiktu maksājuma procentus, ir jāievada arī darbinieka apdrošināšanas ieraksts. Es detalizēti aprakstīju, kā un kādos dokumentos ievadīt šos datus

Slimības atvaļinājuma dokuments ir personāla algas dokuments, kurā uzreiz tiek aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis un uzkrātā summa uz darba devēja un Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. Pārskatīsim dokumentu.

Aizpildīsim vēl vienu dokumentu - (Sadaļa Algas). Darbinieks Petrovs N.S. strādāja 15. oktobrī 4 stundas. Pēc grafika Piecas dienas tiek piešķirts darbiniekam, pieņemot darbā, šī ir brīvdiena, t.i. darbinieks strādāja virs mēneša normas. Dokuments Darbs brīvdienās un svētku dienās tiek fiksēts nostrādāšanas fakts brīvdienā, un dokumentā tiks veikti aprēķini par brīvdienā nostrādātajām dienām/stundām Algu un iemaksu aprēķins oktobrim.

Galīgais algas aprēķins dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins”

Tātad esam ievadījuši visus nepieciešamos datus algu aprēķināšanai. Atvērsim dokumentu Algu un iemaksu aprēķins(Sadaļā Alga), norādiet uzkrājuma mēnesi oktobri, noklikšķiniet uz pogas “Aizpildīt”. Programma automātiski pievienos visus darbā pieņemtos darbiniekus, kuriem ir nostrādātas stundas. Tagad redzēsim, kā programmā 1C ZUP 3.1 (3.0) uzkrājumi, atskaitījumi, iemaksas un iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiks aprēķināts, ņemot vērā mūsu ievadīto personāla uzskaites informāciju un starpmaksājumu dokumentus.

Analizēsim katra darbinieka uzkrāto algu atsevišķi. Lai mēs redzētu detalizētu aprēķinu, noklikšķiniet uz pogas “Rādīt aprēķinu detaļas”.

Sidorovs S.A. tika uzņemts organizācijā 10.01.2016., viņam tika noteikts plānotais uzkrājums Apmaksa pēc stundas likmes, stundas tarifa likme – 300 rubļi. Mēneša laikā darbiniecei nebija neviena darba kavējuma, t.i. Viņš strādāja pilnas 168 stundas (oktobrī standarta laiks pēc Piecu dienu grafika ir 21 diena/168 stundas). Rezultātā maksājums pēc stundas likmes oktobrī bija 50 400 rubļu (300 * 168 - saskaņā ar formulu TariffRateHourly*TimeInHours). Bonusa procents darbiniekam norīkots nevis no mēneša sākuma, bet no 17.10.2016., t.i. Aprēķinu bāzē netiek ņemta vērā visa summa 50 400 rubļu, bet tikai par 88 nostrādātajām stundām laika posmā no 17.10. līdz 31.10. Aprēķins: 88 * 300 = 26 400 rubļu. Mēs iestatām bonusa procentuālo daļu uz 10%, kas nozīmē 26400*10/100 = 2640 rubļi. Aprēķins ir pareizs.

Ivanovs A.M. pieņemts darbā 2016. gada 10. oktobrī, viņam tika noteikts piecu dienu darba grafiks un plānots uzkrājums Apmaksa atbilstoši algai 30 000 rubļu apmērā . Oktobrī viņš strādāja tikai 10 dienas, jo... bija slimības atvaļinājumā no 20.10 līdz 27.10 Aprēķins veikts pēc formulas Alga*Nepilna laika strādnieka daļa*TimeInDays/NormalDays— 30000*1*10/21 = 14285,71 rublis. Arī šim darbiniekam tika piešķirts atskaitījums par mobilajiem sakariem (virs limita cilnē “Ieturējumi” redzama 200 rubļu summa, kas norādīta dokumentā Atskaitījums par citiem darījumiem).

Lai pārliecinātos, cik daudz laika darbinieks faktiski nostrādājis, mēs izveidosim atskaiti Atskaites karte. Personāldaļas sadaļā - Algu atskaites - atvērts Laika uzskaite (T-13), norādiet nepieciešamo laika posmu no 01.10 līdz 31.10, izvēlieties Ivanov A.M. un noklikšķiniet uz pogas "Ģenerēt". Patiešām, atskaites kartē redzam slimības laiku - 8 dienas un izbraukšanas laiku - 10 dienas. Šo 10 dienu laikā aprēķins tika pabeigts.

Petrovs N.S. piešķirta plānotā uzkrāšana Apmaksa pēc algas (stundu) 30 000 rubļu apmērā. Darbiniece oktobrī piecu dienu grafikā strādāja tikai 128 stundas, jo... darbā no 10.10. Aprēķins tiek veikts pēc formulas Alga*TimeInHours/Normal Hours – 30000*128/168 = 22857,14 rubļi.

Arī Petrovs N.S. savā brīvdienā strādāja 4 stundas, par kurām maksā dubultā. Lai samaksātu par šīm stundām, programma automātiski nosaka stundas maksu. Šajā piemērā stundas izmaksas tiek aprēķinātas šādi: 30 000 (Alga)/168 (standarta laiks saskaņā ar darbinieka grafiku) = 178,57143 rubļi.

Attiecīgi samaksa par darbu brīvajā dienā ir 178,57143 (stundas maksa) * 4 (darba stundas) * 2 (dubultā samaksa) = 1428,57 rubļi.

Ir vērts atzīmēt, ka metodi darbinieka tarifa likmes konvertēšanai stundas (dienas) izmaksās nosaka programmas iestatījumi sadaļā Iestatījumi - Algas. Izņemot “Laika standarti saskaņā ar darbinieka grafiku” var arī izmantot « Vidējais mēneša daudzums stundas (dienas) mēnesī" vai “Laika standarts pēc ražošanas kalendāra”.

Arī cilnē “Saglabājumi” šim darbiniekam aprēķinātā programma Ieturējums ar izpildu rakstu. Aprēķinu bāze tika noteikta šādi - 22857,14 (maksa pēc algas (stundu)) + 1428,57 (maksa par darbu brīvdienās un brīvdienās) - 3157,1423 (iedzīvotāju ienākuma nodoklis) = 21128,71 rublis. Ieturējuma summu no darba algas aprēķina no summas, kas paliek pēc nodokļu ieturēšanas ( Federālais likums 10.02.2007. Nr.229-FZ “Par izpildes procedūras"). Mūsu piemērā aprēķina metode dokumentā izpildu raksts mēs norādījām procentuālo daļu (15%) no ienākumiem. Tātad, 21128,71 * 15/100 = 3169,31 rublis. Aprēķins ir pareizs.

Dokumentā Algu un iemaksu aprēķins Ienākuma nodoklis tiek nekavējoties aprēķināts cilnē “NDFL”. privātpersonām. Darbiniekam Ivanovam A.M. daļa no iedzīvotāju ienākuma nodokļa tika aprēķināta, kā atceramies dokumentā Slimības lapa. Arī ZUP 3.1 (3.0) programmā iemaksas tiek aprēķinātas uzreiz, ko varam redzēt cilnē “Iemaksas”, kas ir atšķirīga iezīme no programmas ZUP 2.5, bija jāievada atsevišķs dokuments iemaksu aprēķināšanai. Es detalizēti runāju par atšķirībām starp programmu ZUP 3.1 (3.0) un ZUP 2.5 collu.

Tātad dokuments Algu un iemaksu aprēķins ir rezultējošais, tas apkopo visas personāla izmaiņas, plānoto uzkrājumu/atskaitījumu un plānoto rādītāju izmaiņas, visas novirzes no darba grafikiem, kavējumus, visus starpkontu uzkrājumus un ņem vērā galīgajā aprēķinā. Tāpēc šis dokuments ir jāievada pēdējais norēķinu dokumentu ķēdē 1C ZUP 3.1 (3.0).

Konstanta indikatora vērtības iestatīšana un ievadīšana 1C: ZUP 3.0.

Kas ir “avota datu ievades veidne”?

Apskatīsim piemēru organizācijai, kurā ir darbinieks - vadītājs, kuram ir plānots standarta uzkrājums "Maksājums pēc stundas likmes" ar likmi 150 rubļi / stundā. Tam pašam darbiniekam galvenais grafiks ir piecu dienu un 40 stundu darba nedēļa.

Jāizveido programma, lai šim darbiniekam samaksātu par remontā pavadītajām stundām. Un dariet to grāmatvedim ērtā veidā. Lielākā daļa ērts veids Tas ir tad, kad kalkulators ievada tikai remontā pavadīto stundu skaitu, bet visu pārējo programma veic automātiski.

Ievadiet programmā informāciju par 1 stundas remontdarbu tarifu katram no 3 remonta sarežģītības līmeņiem. Atveriet direktoriju - Algas rādītāji, tas atrodas galvenās izvēlnes sadaļā - Iestatījumi.

Šīs uzziņu grāmatas sarakstā ir liels skaits iepriekš definētu rādītāju, ko izveidojuši programmas 1C: ZUP izstrādātāji. Rādītāji tiek izmantoti iepriekš definētos uzkrāšanas veidos. Iepriekš definētus rādītājus var izmantot jūsu individuālajās formulās (tomēr jums ir skaidri jāsaprot, kādas vērtības ir katram no šiem rādītājiem).

Izveidojiet savu jauno indikatoru. Veidojot to, ir svarīgi saprast indikatora iestatījumus. Ievadām indikatoru nosaukumus, cik ērti (mēs izdomājam savu sākotnējo nosaukumu).

Apskatīsim citas jomas sīkāk:

Rādītāja mērķis - šajā gadījumā remontdarbu stundu likmes neattieksies uz konkrētu darbinieku, bet attieksies uz visas organizācijas darbiniekiem, tāpēc izvēlamies vērtību - Organizācijai
Rādītāja veids – stundas likme ir monetārais rādītājs
Precizitāte - ja stundas likme ir norādīta ar kapeiku precizitāti, tad jānorāda cipars 2 (tas nozīmē divas zīmes aiz komata)
Vai tarifa likme – Blakus laukā atlasiet – Stundas tarifa likme
Lietots - ir svarīgi saprast, ka šis rādītājs ir nosacīti nemainīga vērtība un netiek ievadīts katru mēnesi. Likme var mainīties reizi gadā vai divos. Tāpēc radio pogu norādām – Visos mēnešos pēc vērtības ievadīšanas (pastāvīga lietošana). Apakšā parādās komentārs: “Periodiski mainās, mainoties apstākļiem”

Izveidojiet vēl divus indikatorus ar līdzīgiem iestatījumiem: “Likums (remonts 2)” un “Novērtējums (remonts 3)”. Jums jāievada noteiktas šo indikatoru vērtības. Mēs izveidojam formu, ar kuru ievadām vērtības.

Galvenās izvēlnes sadaļā - Iestatījumi ir jāizvēlas vienums - Sākotnējās datu ievades veidnes un jāizveido jauns šī direktorija elements (citiem vārdiem, noklikšķiniet uz - Izveidot). Jaunajā elementā uzstādām nosaukumu, piemēram – Remontdarbu stundu tarifu ievadīšana vadītājiem. Zemāk mēs norādām informāciju, ka, izmantojot šo veidni, mēs ievadīsim pastāvīgo indikatoru vērtības - atzīmējiet izvēles rūtiņu - Pastāvīgi darbojas.

Tālāk atveriet programmas galvenās izvēlnes sadaļu – Alga un atlasiet vienumu – Dati algas aprēķināšanai. Veidojot jaunu elementu, jāizvēlas veidne. Plkst lielos daudzumos veidnes datu bāzē parādīsies tikko izveidotā – Vadītāju remonta stundu tarifu ievadīšana. Mēs viņu izvēlamies.

Tiks atvērts logs, kurā mēs nosakām tarifus katram remonta sarežģītības līmenim un norādīsim datumu, no kura šie rādītāji būs spēkā.

Piemēram, šādas remontdarbu stundas likmes būs:

1. grūtības pakāpe – 120 RUR/st
2. grūtības pakāpe – 130 RUR/st
Grūtības pakāpe 3 – 140 rub./st

Un rādītāji ir spēkā no 01.04.2015.

Mēneša rādītāji 1SZUP 3.0

Izveidojiet vēl 3 rādītājus, kuriem tiks ievadīta informācija par to, cik stundas tiek pavadītas remontam kārtējais mēnesis vada vadītājs. Tie būs ikmēneša rādītāji.

Atveriet uzziņu grāmatu - Algas rādītāji. 1C:ZUP 3.0 versijā tas atrodas galvenās izvēlnes sadaļā Iestatījumi. Izveidojiet jaunu indikatoru. Nosaukums tiek izvēlēts nejauši.

Citi iestatījumi:

Rādītāja mērķis - šis rādītājs jau ir individuāls konkrētai personai. sejas, tāpēc izvēlieties vērtību – Darbiniekam
Indikatora veids - atlasiet Ciparu veids, šis indikators saglabā nostrādāto stundu vērtības
Precizitāte – pateicoties šim iestatījumam, jūs varat aprēķināt indikatora ievadi ar precizitāti līdz minūtei. Lai to izdarītu, jāizvēlas 2. precizitāte, t.i. divas zīmes aiz komata. Tajā pašā laikā mēs nedrīkstam aizmirst, ka 1 stunda 30 minūtes ir nevis 1,3, bet 1,5
Lietots - atlasiet radio pogu - tikai tajā mēnesī, kurā tiek ievadīta vērtība (vienreizēja lietošana), jo indikators tiek ievadīts katru mēnesi. Nepieciešams arī iestatīt slēdzi – Ievada reizē ar datu ievades dokumentu algas aprēķināšanai

Ar tieši tādiem pašiem iestatījumiem ir jāievada vēl divi indikatori: “Stundas tiek remontēts 2” un “Stundas tiek remontēts 3”.

Izveidojiet veidni, ar kuru kalkulators katru mēnesi ievadīs informāciju par nostrādātajām stundām remontdarbu laikā. Programmas galvenās izvēlnes sadaļā - Iestatījumi atlasiet vienumu - Sākotnējās datu ievades veidnes un izveidojiet jaunu elementu, jaunu veidni.

Iestatījumi būs šādi:

Nosaukums — piemēram, “Remontdarbu stundu ievadīšana”
Ievadiet algas aprēķina rādītājus - izvēlieties “Vienreizējs (izmantots tikai vienā mēnesī)
Mēs izvēlamies trīs indikatorus, ko izveidojām pēdējā darbībā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka indikatorus var izveidot ne tikai no atbilstošā direktorija (tā mēs darījām), bet arī īpaši no dokumenta - Sākotnējās datu ievades veidnes - poga "Pievienot indikatoru"

Visticamāk, grāmatvedim būs ērti ievadīt nostrādāto stundu skaitu uzreiz vairākiem darbiniekiem, tāpēc atveram cilni – Papildu un atzīmējam rūtiņu – Dokumentā izmantoti vairāki darbinieki. Cilnē Papildu ir vēl daži papildu iestatījumi (mēs tagad tos neņemsim vērā).

Šajā posmā ir jānorāda, cik stundas nosacītais darbinieks strādāja remontdarbos 2015. gada aprīlī. Galvenās izvēlnes sadaļā – Alga izvēlieties pozīciju – Dati algas aprēķināšanai un ievadiet jauns dokuments veids – Remontā nostrādāto stundu ievadīšana. Katrai sarežģītības pakāpei noteikti norādiet uzkrājuma mēnesi “2015. gada aprīlis”, kā arī to, cik stundu darbinieks strādāja remontdarbos:

1.līmeņa remonts – 2h
2.līmeņa remonts – 4h
Remonta līmenis 3 – 0 stundas (t.i., vienkārši neko neievadiet, atstājiet lauku tukšu)

Izveidojiet “Uzkrājuma veidu” ar patvaļīgu formulu un izmantojiet savus rādītājus 1 SZUP 3.0

Mēs izveidojam uzkrāšanas veidu, kurā tiks izmantoti dati, kas ievadīti, izmantojot iepriekšējā solī apskatītos rādītājus. Galvenās izvēlnes sadaļā Iestatījumi atrodam vienumu Uzkrājumi - tas ir visu programmas uzkrājumu veidu saraksts. Tur mēs izveidojam jaunu uzkrājumu veidu. Mēs to saucam aptuveni – Stundu samaksa par remontu.

Iestatījumi jaunajam aprēķina veidam:

Uzkrāšanas mērķis - šajā laukā ir izstrādātāju iepriekš definētu opciju izvēle, kas kopumā ietekmē iestatījumus un dažreiz arī formulu konkrētam aprēķina veidam. Lai iepazītos ar šo vienumu sīkāk, var atlasīt katru vērtību pēc kārtas un redzēt, kā mainīsies uzkrājuma veida iestatījumi. Priekš šis piemērs norādīt vērtību – Citas maksas un maksājumi
Aprēķins un rādītāji – izvēlieties “Rezultāts tiek aprēķināts”, t.i. mēs ievadīsim formulu
Formula – Formulā izmantosim iepriekšējos soļos izveidotos rādītājus. Formula izskatīsies šādi: RateRepair1*HoursOnRepair1 + RateRepair2*HoursOnRepair2 + RateRepair3*HoursOnRepair3
Uzkrāšana tiek veikta - izvēlieties veidu - Tikai tad, ja ir ievadīta indikatora vērtība. Uzkrāšana pēc šīs aprēķina metodes kārtējā mēnesī tiks veikta tikai tad, ja darbiniekam kārtējā mēnesī bija remontdarbu stundas, t.i. ja ir ievadīta vismaz viena rādītāja vērtība: HoursOnRepair1 vai HoursOnRepair2 vai HoursOnRepair3. Tieši zemāk ir jāatzīmē izvēles rūtiņas blakus šiem indikatoriem.

Mēģināsim aprēķināt mūsu darbinieka algu par 2015. gada aprīli. Atgādināsim, ka dokumentā “Dati darba samaksas aprēķināšanai” par aprīli bija iekļauta informācija par remontdarbos nostrādātajām stundām: 2 stundas pēc 1.līmeņa likmes - 120 rubļi / stundā un 4 stundas pēc 2. līmeņa likmes - 130 rub / stundā Paredzamā summa remontam ir: 2*120 + 4*130 = 760 rubļi. Atveriet dokumentu - Algu sarakstu un aizpildiet to kopā ar darbinieku. Redzams, ka papildus galvenajam “Maksājums pēc stundas likmes” darbiniekam tagad ir rinda ar uzkrājuma veidu “Apmaksa par stundām remontdarbu laikā” ar tieši tādu summu, kādu gaidījām.

Lai redzētu to rādītāju vērtības, kas piedalījās šo 760 rubļu aprēķināšanā. Varat noklikšķināt uz pogas “Rādīt aprēķinu informāciju”.

Programma automātiski izsekoja, ka šāda veida aprēķinos izmantotie rādītāji tika ievadīti datu bāzē par aprīli un aprēķinot izveidoja nepieciešamo rindu. Tas kļuva iespējams, pateicoties iestatījumam – Uzkrāšana tiek veikta: tikai tad, ja ir ievadīta rādītāja vērtība, ko veicām pašā aprēķina veidā.

Izrādās, ja maijā darbiniekam nebija stundu remontam, tad “Dati algu aprēķinam” dokumentā remonta stundas neierakstīsim un līdz ar to, aizpildot “Algas” dokumentu par 2015. gada maiju, būs jābūt vienai rindai "Maksājums pēc stundas likmes"

ZUP 2.5 šādas iespējas nebija. Jebkurā gadījumā šo uzkrājumu darbiniekam vajadzēja piešķirt kā plānveida, un, ja remontam nebūtu stundu, tad būtu tukša rinda ar uzkrājuma veidu “Apmaksa par stundām remonta laikā”.

Kā palielināt algu darbiniekiem 1C ZUP 3.0 (8.3)

Apskatīsim, kā 1C ZUP 3.0 visiem nodaļas darbiniekiem var plānveidīgi piešķirt uzkrājumu algas pielikuma veidā.

Izvēlieties izvēlni Alga – Darbinieka atalgojuma maiņa – Izveidot – dokuments Plānoto uzkrājumu maiņa. Šis dokumentsļauj piešķirt izmaiņas vai apturēt jebkādas uzkrājumus darbinieku grupai:

Dokumentā Plānoto uzkrājumu maiņa ir norādīta nodaļa, jo algas piemaksa tiek piešķirta visiem nodaļas darbiniekiem. Pēc tam norādiet izmaiņu datumu. Ievadiet pabalsta veidu “ar summu pa dienām” – sāciet – aizpildiet. Aizpildot dokumentu 1C ZUP 3.0, nodaļas darbinieku tabula tiek aizpildīta automātiski:

Tālāk visiem nodaļas darbiniekiem jāpiešķir algas palielinājums tādā pašā apmērā - 10 000 rubļu. Noklikšķiniet uz Aizpildīt rādītājus, atzīmējiet izvēles rūtiņu un norādiet pabalsta summu un ievietojiet dokumentu:

Kā ieturēt alimentus saskaņā ar izpildu rakstu 1C ZUP 3.0 (8.3)

Apskatīsim piemēru. Darbiniekam saskaņā ar izpildrakstu tiek piešķirts plānotais atskaitījums 25% apmērā no ienākumiem. Naudas pārskaitījumu saņēmējam veiks Krievijas pasts; pasta izmaksas tiek atskaitītas no darbinieka ienākumiem.

Atlasiet izvēlni Alga – Sadaļa Ieturējumi – dokumentējiet Alimentus un citus ieturējumus. Noklikšķiniet uz pogas Izveidot, lai izveidotu dokumenta izpildes lapu:

Dokumentā “Izpildraksts” norādām darbinieku un ieturējumu sākuma datumu. Alimentu saņēmējs tiek ievadīts darījumu partneru katalogā. Jāņem vērā, ka darījuma partneru katalogs ir sinhronizēts ar 1C 8.3 Grāmatvedība 3.0. Aprēķinu metodi nosakām saskaņā ar izpildu rakstu - 25%. Pēc tam atzīmējiet izvēles rūtiņu - izmantojiet maksājumu aģentu un atlasiet pasta maksas aprēķināšanas veidu. Mēs veicam dokumentu:

Sīkāk apsveram atskaitījumu uzskaiti 1C ZUP 3.0 (8.3) ar visām dokumentu ievadīšanas niansēm. Attiecībā uz izpildrakstiem ir daudzas nianses, kas jāņem vērā 1C ZUP 3.0, jo ieturējumu aprēķināšanas kārtība var būt atšķirīga un arī ieturētās summas pārskaitīšanas kārtība saņēmējam var būt atšķirīga, kā arī var rasties papildu izmaksas. . Mēs to visu aplūkojam modulī.

Lūdzu, novērtējiet šo rakstu:

Programmā "1C: Algas un personāla vadība 8" (ZUP 3.1, 3.0) ir iespējamas 3 dažādas iespējas avansa maksājumi darbiniekiem:

Tarifa procentuālā daļa

Kur ir noteikta avansu izmaksāšanas metode darbiniekam?

Pirmkārt, metode tiek noteikta, pieņemot darbā darbinieku. Dokumenta Pieņemšana darbā apakšā ir lauks Avansa. Pēc noklusējuma tas ir iestatīts uz režīmu "Aprēķins par mēneša pirmo pusi". Ja nepieciešams, varat norādīt citu metodi (skatiet ekrānuzņēmumu).

Kā mainīt avansu izmaksāšanas metodi darbiniekam?

Ja vēlamies mainīt avansa izmaksas veidu individuālam darbiniekam, tad to var izdarīt ar Atalgojuma maiņas dokumentu.

1) Noklikšķiniet uz pogas Izveidot un izvēlieties operācijas veidu Algu maiņa.

2) Norādiet izmaiņu datumu. Spēkā no šī datuma jauns avanss. Atlasiet organizāciju, darbinieku un atzīmējiet izvēles rūtiņu zem Mainīt avansa maksājumu. Izvēlamies jaunu avansa apmaksas iespēju un ievietojam dokumentu.

Kā mainīt avansu izmaksāšanas metodi visiem darbiniekiem vienlaikus?

Lai uzreiz mainītu avansa maksājumu visiem organizācijas darbiniekiem vai noteiktas nodaļas darbiniekiem, izmantojiet dokumentu Mainīt avansa maksājumu. Protams, neviens neaizliedz izmantot šo dokumentu, lai mainītu avansa maksājumu vienam darbiniekam.

1) Izveidojiet jaunu dokumentu. Dokumenta veidlapā atlasiet Organizācija. Ja avanss jāmaina tikai noteiktai nodaļai, atlasiet to laukā Dalījums. Zemāk mēs norādām mēnesi, no kura sāks piemērot jauno avansa vērtību.

2) Mēs norādām jauns veids avansa aprēķins (vai atstāt to pašu, ja metode nav mainīta, bet jāmaina tikai paša avansa summa).

3) Noklikšķiniet uz pogas Aizpildīt. Tabulas daļu aizpildīs darbinieki. Pašreizējā avansa vērtība tiks parādīta kolonnā Iepriekšējā vērtība.

4) Lai katrai rindai netiktu manuāli iestatīta jaunā avansa summa, ir poga Iestatīt izmēru. Tas ļauj tabulas sadaļā iestatīt avansa maksājuma apmēru visiem darbiniekiem uzreiz.

Tas arī viss. Pēc dokumenta apstrādes stāsies spēkā jaunās darbinieku avansu vērtības.

Programmas 1C ZUP 3.1 sākotnējos iestatījumus var atrast, palaižot palīgu, kas atrodas Mājas lapa . Lai to izdarītu, atzīmējiet izvēles rūtiņu Iestatiet sistēmu darbam no nulles un nospiediet pogu Tālāk :

Sākotnējie programmas iestatījumi un informācijas ievadīšana par organizācijām

Posms "Sākt..."

Pirmajā posmā varat atteikties no programmas sākotnējās iestatīšanas un aizvērt Asistents atzīmējot atbilstošo lodziņu:

Posms “Programmas izmantošana”

Ja plānojat izmantot programmu tikai personāla uzskaites uzturēšanai, atzīmējiet izvēles rūtiņu Atspējot iespēju aprēķināt algas :

Posms “Lai sāktu uzreiz...”

Šajā posmā, izmantojot xml failus, varat lejupielādēt datus par organizāciju un darbiniekiem no jau iesniegtajiem 2-NDFL pārskatiem vai pārskatiem, kas iesniegti pensiju fondam:

Posms “Jūsu organizācija”

Šajā posmā:

tiek izvēlēts, vai grāmatvedība tiks veikta vienai vai vairākām organizācijām;
tiek izvēlēts, vai tiks veikta Individuālā komersanta darbinieku uzskaite;
atzīmējot rūtiņu Aprēķināt un izmaksāt algas visai organizācijai regulē lauka redzamību Apakšnodaļa uzkrājumu un maksājumu dokumentos un attiecīgi turpmāk ļauj aprēķināt/izmaksāt algas organizācijai kopumā vai atsevišķām nodaļām.

Piemēram, uzskaiti informācijas bāzē plānots veikt divām organizācijām: Barbaris LLC un Krug LLC. Algu aprēķināšana un izmaksa tiks veikta pa departamentiem.

Šajā gadījumā stadijā Jūsu organizācija jums ir jānorāda šādi iestatījumi:

Posms “Mērķfinansējums”

Šis posms ir atbildīgs par spēju savienot papildu analīzi saistībā ar finansēšanas vienumiem:

Šī iespēja 1C ZUP 3 radās no uzņēmuma 1C budžeta konfigurācijām.

Šajā gadījumā ir iespējams uzturēt papildu pilnīgu uzskaiti:

Uzkrājumi;
Atskaitījumi;
Maksājumi;
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Informācija par finansēšanas posteņiem 1C grāmatvedībā 3 nav augšupielādēta.

Posms “Informācija par organizācijām”

Skatuves veids Informācija par organizāciju atkarīgs no tā, vai grāmatvedība tiek kārtota vairākām vai vienai organizācijai. Ja grāmatvedība tiek uzturēta vairākām organizācijām, tad jāveido nepieciešamais jaunu organizāciju skaits. Šajā gadījumā šajā solī pietiks tikai norādīt Saīsināts nosaukums . Atlikušo informāciju var aizpildīt vēlāk.

Piemēram, informācijas bāze glabās uzskaiti par divām organizācijām: Barbaris LLC un Krug LLC

Šajā gadījumā mēs izveidosim divas organizācijas, noklikšķinot uz pogas Izveidot un norādot tos Saīsināts nosaukums LLC "Barberry" un SIA "Krug" attiecīgi:

Sākotnējie programmas iestatījumi, kurus var iestatīt tikai asistentā “Sākotnējie programmas iestatījumi”.

Posms "Algas iestatījumi"

Šajā darbībā ir svarīgi atzīmēt izvēles rūtiņu Izmantojiet dienas algu :

Pēc tam direktorijā Uzkrājumi automātiski tiks izveidots aprēķina veids Apmaksa pēc dienas likmes. Pretējā gadījumā šāda veida aprēķini būs jāizveido manuāli.

Bonusu noteikšanas posmi

IN Asistentsčetri posmi ir veltīti uzstādīšanai dažādi veidi bonusi:

Ikmēneša bonuss;
Ceturkšņa bonuss;
Gada prēmija;
Vienreizējs bonuss.

Šo darbību rezultāts būs izveide direktorijā Uzkrājumi dažāda veida bonusi atkarībā no iestatījumiem:

Piemēram, organizācija var maksāt ikmēneša prēmiju procentos no ienākumiem vai rubļos. Šajā gadījumā bonusa procentu aprēķina, pamatojoties uz kārtējā mēneša bāzi.

Šajā gadījumā stadijā Ikmēneša bonuss jāinstalē:

Kods iedzīvotāju ienākuma nodoklis ikmēneša bonusam jāizvēlas 2002. Saskaņā ar jaunākajiem precizējumiem no regulējošām institūcijām, ikmēneša prēmijas ienākumu saņemšanas datums ir tā mēneša pēdējā diena, par kuru tā tiek uzkrāta. Tāpēc iedzīvotāju ienākuma nodokļa kodam 2002 nekavējoties jāveic papildu iestatījumi - atzīmējiet izvēles rūtiņu Atbilst darba samaksai :

Tālāk pēc darba pabeigšanas Asistents būs iespējams veikt papildu korekcijas Ikmēneša bonuss direktorijā Uzkrājumi: atveriet šāda veida aprēķinus un cilnē Nodokļi, iemaksas, grāmatvedība izvēlēties Ienākumu kategorija – Atalgojums :

Posms "Papildinājumi"

Organizācijās, kas maksā Bonuss par ilgu darba stāžu , seko uz skatuves Piemaksas atzīmējiet izvēles rūtiņu Tiek piešķirta piemaksa par ilgu darba stāžu :

Tā rezultātā direktorijā Uzkrājumi Bonuss par ilgu darba stāžu :

Tajā pašā darbībā izpildiet saiti Rediģējiet bonusa procentuālās daļas atkarību no darba stāža darbinieks Jūs varat nekavējoties konfigurēt bonusa procentuālās daļas atkarību no darbinieka darba stāža:

Posms “Samaksa tiek izmantota par asins un to sastāvdaļu nodošanas dienām (donoru dienām)”

Ja plānojat maksāt par donora darbiniekam nodrošinātajām dienām, jums ir jāatzīmē izvēles rūtiņa Samaksa tiek izmantota par asins un to sastāvdaļu nodošanas dienām (donoru dienām) :

Tā rezultātā direktorijā Uzkrājumi automātiski tiks izveidots aprēķina veids Apmaksa par dienām, kad nododas asinis un to komponenti :

Posms “Citu maksājumu izmantošana”

Organizācijas, kas izmanto papildu maksājumus plānoto mērķu sasniegšanai, var atzīmēt izvēles rūtiņu Papildmaksa tiek izmantota plānoto mērķu sasniegšanai. un norāda, par kuru rādītāju izpildi tiks uzkrāta papildu samaksa: par darba plāna izpildi un/vai par realizācijas ieņēmumu apjomu:

Atkarībā no direktorijā esošajiem iestatījumiem Uzkrājumi Tiks izveidoti uzkrāšanas veidi: Papildus samaksa par plāna izpildi un/vai Papildus samaksa par pārdošanas ieņēmumiem :

Atzīmējot lodziņu Izmantojiet vienreizējās maksas ievadi direktorijā Uzkrājumi tiks izveidots aprēķina veids Vienreizēja maksa :

Tās aprēķins tiks veikts, izmantojot dokumentu Vienreizēja maksa (Alga - Vienreizējas maksas).

Posms "Ienākumi natūrā"

Ja plānojat daļu algas maksāt natūrā (piemēram, ar organizācijas produktiem), tad šajā gadījumā atzīmējiet izvēles rūtiņu Maksājums natūrā :

Tā rezultātā direktorijā Uzkrājumi automātiski tiks izveidots aprēķina veids Maksājums natūrā :

Ja organizācija uzkrāj ienākumus natūrā (piemēram, dienas naudu), tad šajā gadījumā ir jāatzīmē izvēles rūtiņa Reģistrēt dabiskos ienākumus un sarakstā ievadiet šādu maksu nosaukumus:

Iestatot šos iestatījumus direktorijā Uzkrājumi aprēķinu veidi tiks izveidoti ar norādītajiem nosaukumiem un ar uzkrāšanas mērķi Ienākumi natūrā :

Tie tiks aprēķināti, izmantojot dokumentu Ienākumi natūrā (Alga - Ienākumi natūrā).

Posms “Ieturējumi no algas”

Organizācijās, kas praktizē ieturējumus par zaudējumiem, atzīmējiet atbilstošo rūtiņu:

Pēc tam aizturēšanas sarakstā tiks izveidota aizturēšana (Iestatījumi — Aizturēšana) Ieturējums par zaudējumiem :

Darbiniekiem, kuriem jāveic šis ieturējums, ir jāizveido dokuments (Alga - Ieturējumi - Alimenti un citi ieturējumi – Atskaitījums par citiem darījumiem). Paša atskaitījuma tiešais aprēķins tiks veikts cilnes dokumentā Notur .

Tiek apstiprināts, ka iestatījumi ir piemēroti

Pie skatuves Programmas funkcionalitātes iestatīšana ir pabeigta jānospiež poga Lietot iestatījumus lai saglabātu izveidotos iestatījumus:

Sākotnējo datu ievadīšanas posmi organizācijai

Dažās nākamajās darbībās varat ievadīt atlasītās organizācijas sākotnējos datus, proti:

norāda darbības uzsākšanas mēnesi;
aizpildīt ražošanas kalendārs un darbinieku darba grafikus;
aizpildīt Personāla galds un uzziņu grāmata Pozīcijas ;
izveidot organizācijas nodaļas;
aizpildiet direktoriju Darbinieki un izveidot dokumentu Sākotnējā personāla komplektēšana ;
ievadīt sākuma algas parādu;
ievadīt dokumentus pirms avansa/algas aprēķināšanas (plānotie ieturējumi, darbinieku kavējumi, personāla dokumenti);
izveidot pirmos dokumentus Uzkrājums par pirmo puslaiku mēnešus Un Algu un iemaksu aprēķins ;
veidot izziņas par avansa maksājumu un algu izmaksu.

Tomēr šajos posmos jums tas nav jādara, bet jāizmanto pogas Tālāk dodieties uz pēdējo posmu un pabeidziet darbu ar palīgu Sākotnējie programmas iestatījumi .

Pēdējais posms darbam ar sākotnējās programmas iestatīšanas palīgu

Pie skatuves Sākotnējo datu ievade ir pabeigta jānospiež poga Pabeidziet sākotnējo datu ievadi lai pabeigtu asistenta darbu Sākotnējie programmas iestatījumi :

Pēc tam, kad palīgs pabeidz savu darbu Sākotnējie programmas iestatījumi jums būs jāpārbauda iestatījumi izveidotajos uzkrājumos (Iestatījumi - Uzkrājumi) un atskaitījumos (Iestatījumi - Ieturējumi) un, ja nepieciešams, tie jāpielāgo (aprēķinu bāze, nodokļi utt.)

Sākotnējie iestatījumi algas aprēķināšanai

Programmas 1C 8.3 ZUP 3.1 sākotnējos iestatījumus attiecībā uz algas aprēķināšanu var veikt divos veidos:

Šeit jūs varat veikt iestatījumus Uzkrājumu un atskaitījumu sastāvs :

Savienojiet dažādas algas uzskaites iespējas, proti:

Šeit varat arī konfigurēt kopējā tarifa likmē iekļauto rādītāju sastāvu un metodi, kā mēneša likmi konvertēt stundas/dienas likmē, apmaksājot nedēļas nogales/brīvdienas, virsstundas vai nakts stundas:

Ņemiet vērā, ka summētās tarifa likmes pārrēķina metode, kas pēc noklusējuma norādīta algas aprēķināšanas iestatījumos, konkrētam darbiniekam var tikt ignorēta.

Ja esat BukhExpert8 sistēmas abonents, izlasiet papildu materiāls par tēmu:

Algas aprēķina iestatījumus var veikt ne tikai sākotnējā darba ar programmu posmā, bet arī tās turpmākās darbības laikā.

Ja esat BukhExpert8 sistēmas abonents, izlasiet papildu materiālus par šo tēmu:

Sākotnējie personāla ierakstu iestatījumi

Programmas 1C ZUP 3.1 sākotnējos iestatījumus attiecībā uz personāla ierakstiem var veikt divos veidos:

1C ZUP 3 KORP uzturēšanas versijās personāla tabula piespiedu kārtā.

HR iestatījumi iespējo:

HR uzskaites iestatījumus var veikt ne tikai sākotnējā darba ar programmu posmā, bet arī tās turpmākās darbības laikā.

Ja esat BukhExpert8 sistēmas abonents, izlasiet papildu materiālus par šo tēmu:

Sākotnējie organizācijas iestatījumi

Sākotnējie iestatījumi katrai konkrētai organizācijai tiek veikti organizācijas kartē (Iestatījumi - Organizācijas vai Organizācijas informācija):

Iestatījumi cilnē Galvenā

Reģistrācijas informācija Federālajā nodokļu dienestā

Sekojiet saitei Mainiet reģistrācijas datus Jums jāievada informācija par reģistrāciju Federālajā nodokļu dienestā un jānorāda to derīguma sākuma datums:

Tas ir svarīgi pareizai iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaitei.

Iestatījumu savienošana atsevišķām nodaļām

Ja organizācijai ir atsevišķas nodaļas (filiāles), tad jāatzīmē atbilstošā rūtiņa:

Iestatījumi cilnē Pamati

Uz cilnes Pamati jūs varat iestatīt:

Iestatījumi cilnē “Grāmatvedības politikas un citi iestatījumi”.

Organizācijas grāmatvedības politikas iestatījumi

Apskatīsim, kādus iestatījumus var veikt organizācijas kartītē cilnē Grāmatvedības politika un citi iestatījumi sekojiet saitei Grāmatvedības politika :

Laukā Tarifa veids izvēlieties tarifu organizācijas apdrošināšanas prēmijām:

Ja ir darbinieki ar tiesībām uz priekšlaicīgu pensionēšanos un tika veikts īpašs darba apstākļu novērtējums, atzīmējiet atbilstošās rūtiņas:

Tas ļaus atrasties personāla tabulas pozīcijā (ja ir pievienota iespēja to uzturēt) un/vai direktorijā Pozīcijas norāda darba apstākļu parametrus (kaitīgu vai sarežģītu) un norāda veiktā speciālā darba rezultātus. novērtējumiem. Pamatojoties uz šiem datiem, papildus apdrošināšanas prēmijas un ģenerēt datus pārskatā Apdrošināšanas prēmiju izmaksas .

UTII organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem, kas nodarbojas ar farmaceitisko darbību, ir tiesības piemērot samazinātu tarifu iemaksām saistībā ar darbinieku farmācijas amatiem. Šādā gadījumā atzīmējiet izvēles rūtiņu Ir farmaceiti :

Pēc tam direktorijā Pozīcijas varēsiet atzīmēt izvēles rūtiņu Farmaceitiskā pozīcija , kas ietekmēs apdrošināšanas prēmiju aprēķinu.

Organizācijas, kas nodarbina pilotus vai kalnračus, maksā papildu apdrošināšanas prēmijas. Šajā gadījumā jums ir jāatzīmē izvēles rūtiņas Ir lidojumu apkalpes locekļi vai Ir kalnrači (kalnrači) :

Pēc tam direktorijā Pozīcijas būs iespējams norādīt atbilstošos raksturlielumus, kas ļaus automātiski aprēķināt papildu apdrošināšanas prēmijas šādos amatos strādājošajiem darbiniekiem.

Karoga uzstādīšana Tiek piemērotas preferenciālās likmes atsevišķas teritorijas ļaus norādīt iestatījumos atsevišķas nodaļas viena no atvieglotajām apdrošināšanas prēmiju likmēm:

Laukā Iemaksu likme Sociālās apdrošināšanas fondā NS un PZ norādīts procents no iemaksām “par traumām”. Šajā gadījumā tiek iestatīta galīgā vērtība, ņemot vērā visas atlaides un uzcenojumus šī suga iemaksas. Laukā Var lietot ar Tiek norādīts mēnesis, no kura ir spēkā noteiktais iemaksu procents:

Uzskaites iespējas aktivizēšana FSS pilotprojekta ietvaros tiek veikta, atzīmējot izvēles rūtiņu Apliecinu, ka organizācija ir reģistrēta reģionā ar tiešu pabalstu izmaksu caur Sociālās apdrošināšanas fondu un norādot projektā iestāšanās datumu: