Uzskatu to par savu vājumu. Kādi trūkumi jāiekļauj savā CV?

Papildus pamata standarta informācijai par vecumu, izglītību utt., Jūsu CV vajadzētu pastāstīt par sevi. Šajā punktā jums jānorāda savas personiskās īpašības.

Varbūtība, ka vadītājs pieņems jūs darbā, ir atkarīgs no tā, cik labi un pareizi jūs varat sevi parādīt, izmantojot savu CV. Jo labāk jūs sevi prezentēsiet, jo lielāks būs šis procents.

Lielākajai daļai cilvēku, rakstot savu CV, ir grūti atbildēt uz šo jautājumu, par ko rakstīt, tāpēc viņi bieži vien vienkārši neapdomīgi izlaiž šo punktu. To nevajadzētu darīt, jo informācijai par jūsu personiskajām īpašībām var būt diezgan svarīga un pat izšķiroša loma.

Protams, ir vērts norādīt vairākas obligātas īpašības, kurām vajadzētu būt labam darbiniekam. Piemēram, tās varētu būt tādas īpašības kā:
- atbildība;
- disciplīna;
- augsta veiktspēja;
- komunikācijas prasmes;
- centība.

Svarīgas ir arī tādas personiskās īpašības kā adekvāta attieksme pret kritiku un spēja iet uz kompromisiem.

Tomēr jāatceras, ka, rakstot CV, nevajadzētu uzskaitīt visas pozitīvās īpašības, kas varētu ienākt prātā. Ir nepieciešams izcelt tikai dažus galvenos. Tajā pašā laikā jūsu uzdevums ir atklāt informāciju par sevi savā CV, lai darba devējs jūs izceltu no kopējā masa potenciālie darbinieki. Ja vēlaties, varat pasniegt savas pozitīvās īpašības oriģinālākā formā. Tomēr šeit ir svarīgi nepārspīlēt.

Norādiet tikai tās personiskās īpašības, kas jums patiesi atbilst. Ja kādu no īpašībām nevarat piedēvēt sev, labāk par to klusējiet. Pretējā gadījumā darba devējs varēs vainot jūs par to, ka jūsu sniegtā informācija neatbilst patiesībai.

Papildu īpašības

Papildus visām iepriekš minētajām īpašībām sarakstā varat iekļaut dažas nestandarta, bet izcilas un svarīgas īpašības. Tie ietver tādas īpašības kā:
- iniciatīva;
- radošums;
- viegli iemācīties;
- mobilitāte;
- aktivitāte;
- apņēmība;
- stresa izturība.

Izmantojot šādu sarakstu, jūsu CV būs lielāka iespēja veiksmīgi prezentēt jūs kā potenciālo darbinieku.

Sveiki, dārgie emuāra lasītāji! Nav svarīgi, vai atrodaties tā lapās pirmo reizi vai esat regulāri apmeklētāji - jebkurā gadījumā esat laipni gaidīti. Šodien mūsu tēmas, kas saistītas ar izpeļņu un nodarbinātību, tiks papildinātas ar vēl vienu interesantu problēmu - kā norādīt stiprās un vājās puses persona CV. Piemērs tam, kā to nedarīt, ir pavisam vienkāršs.

Daži pretendenti, lasījuši Rietumu literatūru, kas aicina būt ārkārtīgi sirsnīgiem pret darba devēju, nevilcinoties izgāž viņa priekšā visus savus sīkumus un tad naivi brīnās, kāpēc ar vakanci viņus “pagrūda uz priekšu”. Ideālā gadījumā, protams, to nevajadzētu darīt, taču arī nevajadzētu sevi raksturot kā nevainojamu cilvēku un strādnieku - jebkurā gadījumā patiesība kļūs skaidra, tiklīdz sāksit pildīt savus tiešos pienākumus.

No šī raksta jūs uzzināsit:

Kad cilvēks raksta CV, viņš reti iekļaujas darba devēja vietā un vairumā gadījumu nesaprot, ka teksti satur tikai pozitīvas īpašības, kļuva diezgan garlaicīgi, un nāca sapratne, ka 90 procentos gadījumu tie nav patiesi. Tas ir viegli saprotams, jo pretendenta uzdevums ir atstāt labu iespaidu uz potenciālajiem priekšniekiem, un tekstā norādītās stiprās puses palīdz to izdarīt vislabākajā iespējamajā veidā.

Tomēr ir neliels noslēpums: rakstot par vājībām, šķiet, ka tas darba devējam neviļus liek domāt, ka esat sirsnīgs cilvēks, lai viņi varētu ar jums veikt darījumus.

Tālāk lasiet par to, kā atrast “zelta vidusceļu” starp CV, kurā uzskaitīti tikai plusi, un tādu, kas atbaidīs darba devēju mīnusu dēļ.

Saki patiesību

Rakstot CV, necenties pārāk pārspīlēt un kaut ko izdomāt. Vienkārši saki patiesību. Ir daudzi piemēri Kā skaista leģenda, kas izdomāta, piesakoties darbā, sabruka pēc pāris precizējošiem jautājumiem vai uzņēmuma drošības dienesta pārbaudes, tāpēc labāk būt sirsnīgam pret darba devēju. Viss, ko vēlaties ierakstīt savā CV, ir jāatbalsta, pretējā gadījumā tas jūs ievērojami diskreditēs. Pirms to darāt, vēlreiz pārbaudiet, vai esat piedēvējis sev, savu fantāziju aizvests, trešo augstākā izglītība vai pieredze darbā ārzemju korporācijā ārzemēs.

Atbildiet uz uzdotajiem jautājumiem

Bieži vien daudzi darba devēji nodrošina gatavu CV veidlapu, piedāvājot atbildēt uz jautājumu par viņu negatīvajām īpašībām. Atstāt šo lauku tukšu ir vismaz nepieklājīgi, tāpēc ierakstiet tur kaut ko tādu, ko diez vai var saukt par nopietnu trūkumu. To darot, vislabāk ir koncentrēties uz tām personības iezīmēm un rakstura iezīmēm, kuras varat strādāt un uzlabot.

Piemēram, uzrakstiet, ka esat kautrīgs - cilvēkam, kurš strādā komunikācijas jomā, tas ir kritisks, bet pārvarams trūkums.

Starp citu, ja domājat, labāk tajā izmantot standarta “veidnes izteiksmes” un neko nerakstīt par saviem trūkumiem! Lai tos īsi aprakstītu, pietiek ar nelielu sleju CV.

Neaizmirsti sevi paslavēt

Katram no mums ir sasniegumi, un CV ir ļoti svarīgi izcelt tieši to, kas interesē darba devēju. Ja zināt, kā veidot foršas prezentācijas vai esat grafisko redaktoru meistars, vai tekoši runājat angļu valodā, noteikti pieminiet to, it īpaši, ja vakance ir saistīta ar kaut ko līdzīgu.

Izveidojiet priekšrocības no trūkumiem

Aprakstot jūsu negatīvās iezīmes, mēģiniet tās pasniegt tā, lai darba devējs tos uztvertu kā pozitīvu.

Piemēram:

pašapziņa var tikt pasniegtas kā līdera īpašības;

nemierīgs raksturs– kā gatavību veikt jaunus uzdevumus;

tiešums– kā pašapziņa, kas nepieciešama svarīgu sarunu vadīšanai.

Nejauciet personīgo ar profesionāli!

Lemjot par savu nodarbinātību, neaizmirsti: pirmkārt, darba devējus interesē tavi darba sasniegumi, un tieši uz to viņiem būtu jākoncentrējas. Respektīvi, ja tomēr vēlies norādīt uz negatīvajiem aspektiem, lai tās nav personības īpašības, bet gan kaut kas saistīts tikai un vienīgi ar darba procesu (pārmērīga skrupulozitāte, grūtības ar komandu nepatikas pret “brīvkrāvējiem”, nespēja mānīt, trūkums pieredze darbā utt.).

Tas pats attiecas uz tavām priekšrocībām – uzskaiti tikai tos, kas ir tieši saistīti ar darbu, jo diez vai tavas izcilās kulinārijas prasmes var kļūt par izšķirošu argumentu tavā labā, ja kandidēsi uz iepirkumu vadītāja amatu.

Galvenais ir mērenība

Centieties nerakstīt "lapu", kas nav pārāk viegli saprotama. Labākais variants ir norādīt 4-5 savas īpašības, kuras ir galvenās. Starp citu, ja jūsu CV sekmīgi izturēja pirmo posmu un jūs tikāt uzaicināts uz personīgo interviju, arī tur nevajadzētu pārāk aizrauties un izstāstīt visus savus sīkumus personāla darbiniekam - atbildiet stingri uz uzdotajiem jautājumiem. , maz ticams, ka jūsu sarunu biedru interesē kas cits.

Tātad, mēs izdomājām, kā vislabāk pastāstīt par savu pozitīvo un negatīvie aspekti, tagad viss, kas jums jādara, ir izmēģināt to praksē. Ja materiāls jūs interesē un ir noderīgs, kopīgojiet to sociālajos tīklos ar draugiem – dari arī viņiem zināmu, kā atvieglot nodarbinātības procesu sev! Neaizmirstiet abonēt emuāra atjauninājumus, lai nepalaistu garām jaunas publikācijas. Un tagad es uz mirkli no tevis atvados.

Šķiet, ka priekšrocību aprakstīšana ir grūts uzdevums. Praksē izrādās, ka nepilnības ir grūtāk uzskaitīt. Manā galvā rodas pretruna: es gribu sevi parādīt savā CV labākā puse, un te ir mīnusi... Kādi vēl mīnusi?!

Varbūt šo punktu vajadzētu vispār izlaist?

Izlemiet paši, bet šeit ir arguments par labu trūkumu pieminēšanai.

CV, kurā attēlots ideāls pretendents, ir mazāk ticams nekā teksts, kas rada spilgtu attēlu. Veselais saprāts nosaka, ka ikvienam ir trūkumi. Vai jūs domājat, ka jums nav trūkumu? Nāk prātā divi minējumi:

• ir trūkumi, bet kandidāts tos rūpīgi slēpj,
• pretendents nesaskata sevī trūkumus (godīgi sakot, retajam ir vēlme strādāt ar ideāliem cilvēkiem).

Secinājums: ir vērts pieminēt nepilnības. Tas parāda, ka:

• tu esi dzīvs cilvēks ar trūkumiem,
• jūs zināt savas vājās vietas, kas nozīmē, ka jūs uzlabojaties.

Kā pēdējo argumentu mēs izmantojam Ābrahama Linkolna citātu:

Cilvēkiem, kuriem nav trūkumu, ir maz tikumu.

Mani trūkumi manā CV – kur tos aprakstīt?

Sadaļā “Personiskās īpašības”. Vispirms aprakstam priekšrocības, pēc tam sakām dažus vārdus par trūkumiem.

Kā aprakstīt?

Dažos rakstos var atrast ieteikumu: aprakstiet trūkumus, bet tā, lai tie izskatās kā priekšrocības. Tas ir, jūs varat rakstīt "Es esmu stingrs darbaholiķis, es nezinu, kā atpūsties", cerot, ka darba devējs novērtēs nenogurstošo efektivitāti.

Jebkuri mēģinājumi manipulēt ar darba devēja vai personāla vadītāja viedokli vairumā gadījumu ir lemti neveiksmei. HR, kā likums, labi psihologi un manipulatori šobrīd ir redzami cauri (pat ja manipulācija ir nekaitīga). Ir daudz saprātīgāk būt sirsnīgam un parādīt sevi kā tādu, kāds tu patiesībā esi.

Aprakstiet uztvertos trūkumus

Ir labi, ja jau sen esat pamanījis sevī nepilnības un strādājat pie tās labošanas. Tad varat droši aprakstīt šo trūkumu – un noteikti piebilstiet, ka šajā jomā pilnveidojaties un esat guvis panākumus.

Ja nav jūtama trūkuma, veiciet pašanalīzi. Kas jums traucē būt produktīvākam? Padomājiet par to, par ko sūdzas jūsu vadītājs: iespējams, jūs aizmirstat par detaļām vai neefektīvi organizējat savu darba dienu, vai esat pārāk emocionāls un kolēģiem ir grūti ar jums sazināties.

Trūkumu apzināšanās ir pirmais solis, lai tos labotu. Tāpēc darbs, lai tos atrastu, ir lietderīgi jebkurā gadījumā.

Apsveriet darbības jomu

Teiksim, grāmatvede Natālija raksta, ka viņa nav pietiekami uzcītīga un viņai nepatīk vienmuļš darbs. Piekrītu, dīvaini, ja speciālists, kurš ikdienā strādā ar cipariem un tabulām un kura darbs prasa precizitāti, min šādu mīnusu.

Sirsnība CV ir noderīga, taču ne tik lielā mērā, lai pretendenta trūkumi kliegtu: "Neaiciniet viņu uz interviju, viņš sabojās jūsu darbu!"

Vājās puses CV - piemēri

Cilvēka vājās puses: kā tās aprakstīt CV pēdējo reizi modificēja: 2018. gada 4. jūnijā Jeļena Nabačikova

Kā uzrakstīt pareizo CV darbam?

Pēdējā laikā lielākā daļa darba devēju ir sākuši pieprasīt pretendentiem to darba vieta atsākt. Un, ja iepriekš šāda tendence tika novērota tikai lielie uzņēmumi, tagad pat mazie uzņēmumi lūdz topošajiem darbiniekiem sevi pareizi prezentēt. Gandrīz vienmēr pēc CV saņemšanas viņi to rūpīgi izpēta, neklātienē mēģinot saprast, kura persona to uzrakstījusi.

Tāpēc šī prezentācijas dokumenta sagatavošanai ir jāpieiet diezgan nopietni. Ja ar to neizdosies atstāt pareizo iespaidu, visticamāk, uz personisku tikšanos ar darba devēju netiksi uzaicināts.

Kādas darbinieka īpašības ir vajadzīgas darba devējam?

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam

Gandrīz visi cilvēki, kas pirmo reizi raksta CV, koncentrējas uz prasmēm, kas saistītas ar darbu, kuru viņi vēlas iegūt. Tāpēc viņi visvairāk cenšas parādīt, cik kompetenti viņi ir darāmajā. Protams, šādus datus varat norādīt arī savā CV, taču, kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju pievērš uzmanību pavisam citām īpašībām.

Viņi to dara, jo saprot – lai arī cik labi cilvēks mācītos, bez prakses viņa zināšanas neko nenozīmē. Tāpēc viņiem ir vieglāk pieņemt darbā cilvēku, kurš uzņemas iniciatīvu un ir gatavs apgūt ko jaunu, nekā tādu, kurš cenšas apliecināt savu pārākumu, to neapliecinot ne ar ko.

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam:

• Iniciatīva
• Performance
• Uzmanība
• Atbildība
• Precizitāte
• Punktualitāte
• Disciplīna
• Smags darbs

Jā, un atceries, ka CV, pirmkārt, ir pareiza prezentācija, tāpēc, ja vēlies, lai par tevi veidojas pareizais viedoklis, tad centies sevi pārlieku neslavēt. Nekādā gadījumā nevajadzētu pusi no sava CV veltīt savām pozitīvajām īpašībām. Pilnīgi pietiks, ja nosauks 5-7 gabalus un, protams, neaizmirsti pieminēt sava rakstura negatīvās iezīmes. Galu galā, lai cik skumji būtu to atzīt, katram cilvēkam ir savi mīnusi. Tāpēc, ja jūs par viņiem neko neteiksiet, darba devējs domās, ka jūs cenšaties izskatīties labāk, nekā patiesībā esat.

Atcerieties arī, ka CV attiecas uz oficiālie dokumenti, tādēļ, to sastādot, nav vēlams izmantot slenga vārdi un humoristiskas frāzes. Par sevi vajadzētu runāt diezgan diskrēti, bet tajā pašā laikā parādīt, ka esat diezgan sabiedrisks un viegli veidojat kontaktu. Tici man, ja ņemsi vērā visas šīs nianses, ar savu CV varēsi patīkami pārsteigt stingrāko priekšnieku.

Universālas personiskās īpašības CV – pozitīvas un negatīvas vīriešiem un sievietēm

Universālas personiskās īpašības CV

Ja saprotat, ka jums nav izcilu spēju, vienmēr savā CV varat norādīt universālas īpašības, kas piemērotas visām profesijām. Šis mazais triks palīdzēs jums izveidot pareizo viedokli par sevi, un, visticamāk, darba devējs nesāks koncentrēties uz kādu konkrētu profesionālās īpašības Ak. Un atcerieties, ka jūsu CV ir jāiekļauj īpašības, kas ir vairāk piemērotas nekā citas amatam, kuru vēlaties iegūt.

Galu galā, ja jūs saņemat darbu par krāvēju, bet tajā pašā laikā norādāt, ka jums ir laba harizma, tad tas tikai liks smieties lasītājam. Ja aprakstīsit sevi tikai dažos vārdos, darba devējam būs skaidrs priekšstats par to, ko no jums sagaidīt. Kā liecina prakse, darba devēji vienkārši atsakās lasīt CV, kuros ir 2 lappuses ar informāciju par to, cik labs cilvēks ir, un nekavējoties izsvītro šādas personas no amata pretendentu saraksta.

Pozitīvās īpašības CV, vīriešiem un sievietēm:

• Mācīšanās spējas (varat norādīt, ka esat gatavs apmeklēt papildu kursus un apmācības)
• Iespēja strādāt virsstundas (arī nedēļas nogalēs)
• Pilnīga prombūtne slikti ieradumi(pieņemot, ka jūs vispār nesmēķējat un nelietojat alkoholu)
• Izturība pret stresu (jūs nebaidāties no grūtībām)
• Smags darbs (vēlme atdot sevi visu kopīga mērķa labā)

CV negatīvās īpašības vīriešiem un sievietēm:

• Tiešums (jums labāk patīk pateikt cilvēkam visu, ko par viņu domājat)
• Skrupulozitāte (jums nepatīk strādāt ātri, jo uzskatāt, ka tas pasliktina rezultātu)
• Prasīgs (no cilvēkiem vienmēr sagaidi vairāk)
• Pedantisms (vienmēr rūpīgi ievērojiet dažus noteikumus)
• Pašnovērtējums (jūs domājat, ka dažos gadījumos esat ar galvu un pleciem augstāks par citiem)

Personiskās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses vīrietim

Personība un personības iezīmes CV

Kā jūs droši vien jau sapratāt, CV ir sava veida vizītkarte darba pretendents, tāpēc tas ir jāapkopo pēc iespējas īsi un informatīvāk. Ja iespējams, jums vajadzētu pārliecināties, ka visa informācija par jums burtiski iekļaujas uz vienas papīra lapas. Tas nozīmē, ka papildus vispārpieņemtajām profesionālajām īpašībām ir jānorāda arī personiskās. Parasti tieši pēc tiem darba devējs spriež, cik ideāli pretendents viņam ir piemērots.

Bet paturiet prātā, lai arī cik ļoti vēlaties sevi izrotāt, jums nevajadzētu to darīt. Ja tu raksti, ka tas ir ļoti laipns cilvēks, bet īstenībā izrādās, ka tā nemaz nav, tad galu galā visi par to tāpat uzzinās un nopelnīsi sev mazu mīnusu, kas neļaus virzīties tālāk karjeras kāpnēm. Tāpēc būs labāk, ja tu uzreiz uzrakstīsi patiesību par sevi, un, ja domājamie priekšnieki sākotnēji spēj samierināties ar taviem trūkumiem, tad turpmāk nenokļūsi nepatīkamās situācijās.

Vīriešu stiprās puses:

• Aktīvs
• Sazināties
• Apzinīgs
• Radošs
• Plodēšana

Vīriešu vājās puses:

• Karsti noskaņoti
• neuzmanīgs
• Pēc izvēles
• Augstprātīgi
• Egoistisks

Personiskās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses meitenēm, sievietēm

Stiprās un vājās puses meitenei, sieviete CV

Tā arī notiek, bet mūsu valstī sievietei ir ļoti grūti atrast labu, labi apmaksātu darbu. Kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju baidās, ka pieteikuma iesniedzējai ir bērni un viņa pastāvīgi dosies slimības atvaļinājumā vai lūgs atvaļinājumu, lai atrisinātu kādas ar bērniem saistītas problēmas. Ņemot to vērā, būs labāk, ja savā CV norādīsit, ka esat gatavs palikt pēc darba, kad tas būs nepieciešams, un pēc tam mierīgi pārejiet pie personīgo īpašību pievienošanas.

Tajā pašā laikā noteikti ņemiet vērā, ko darīsiet, un norādiet īpašības, kas ir vispiemērotākās jūsu izvēlētajai jomai. Proti, ja vēlies dabūt darbu, piemēram, ekonomista amatā, tad tev vislabāk ir precizēt, ka esi ļoti centīgs, uzmanīgs un pedantisks. Ja vēlaties, varat norādīt, ka jums jau ir pieredze līdzīgā jomā un izveidot īss stāsts. Īss nozīmē, ka tam jāsastāv ne vairāk kā no 5 īsiem teikumiem. Ideālā gadījumā lasīšanai vajadzētu aizņemt apmēram 2 minūtes. Ja tas aizņem ilgāku laiku, darba devējam var šķist, ka jūs mēģināt sevi pārāk uzslavēt.

Sieviešu un meiteņu stiprās puses:

• Pacietība
• Atbildība
• Apņēmība
• Jautrība
• Apņēmība

Sieviešu un meiteņu vājās puses:

• Impulsivitāte
• Pārmērīga emocionalitāte
• Atriebība
• Pieskāriens
• Neiecietība

Ko rakstīt par sevi papildu informācijas ailē savā CV, personiskās īpašības?

Informācija jūsu CV

Skaitīt papildu informāciju par sevi sniedz iespēju runāt par to, kas jums patīk un ko zināt plašāk. Šajā gadījumā īpašību sarakstu vietā ir pieļaujams veikt nelielus aprakstus. Piemēram, ja vēlies savam topošajam darba devējam pateikt, ka esi ļoti sabiedrisks, tad raksti, ka jebkurā situācijā centīsies veidot savas attiecības kolektīvā tā, lai visi kolēģi tev varētu uzticēties. Arī šajā ailē varat parādīt, cik ļoti esat sabiedrībā pieprasīts.

Tas palīdzēs sniegt ieskatu par to, kādi noderīgi profesionālie kontakti jums ir. Turklāt varat norādīt, ka esat brīvprātīgais vai dalībnieks vecāku komiteja. Šāda informācija parādīs jūs kā cilvēku, kurš var pavadīt savu laiku pilnīgi bez maksas citu labā. Ja darbs, kuru mēģināt iegūt, ir saistīts ar ceļošanu pa valsti vai ārzemēm, tad noteikti pārbaudiet, vai jums ir licence un ārzemju pase.

Noteikti norādiet arī jūsu braukšanas pieredzi. Pašās beigās jūs varat runāt par to, ko jums patīk darīt dzīvē. Lai gan ļoti reti, darba devēji joprojām izvēlas darbiniekus, kuriem patīk tās pašas lietas, kas viņiem patīk. Tas ļauj diviem nepazīstamiem cilvēkiem ātri saprast viens otru un dažreiz pat kļūt par draugiem.

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut vadītāja CV?

Līdera pozitīvās īpašības

Ja bijāt uzmanīgs, droši vien sapratāt, ka, zinot dažas nianses, jūs varat uzrakstīt pareizo CV burtiski 20 minūtēs. Viss, kas no amata pretendenta tiks prasīts, ir vienkārši pēc iespējas patiesāk pastāstīt par sevi un darīt to bez pārspīlējumiem. Tas jādara visiem darba meklētājiem, arī tiem, kas piesakās vadošā pozīcija. Taisnība dažu līdera gadījumā pozitīvas īpašības maz.

Būtu labāk, ja jūs norādītu, vai jums ir līdzīga darba pieredze un, galvenais, kāda veida pieredze finanšu rezultāti jūsu vienība sasniedza, kamēr jūs to vadījāt. Arī šajā gadījumā jums ir jāprecizē, cik labi jūs varat sastādīt darbinieku attīstības plānus, cik labi jūs saprotat finanšu pārskatus un, protams, vai zināt svešvalodas (noteikti norādiet, kuras no tām un norādiet pie kurām). līmenis).

5 līdera pozitīvas īpašības:

• Garīgi grūts
• Daiļrunīgs
• Disciplinēts
• Pēc dabas līderis
• Atbildīgs

5 līdera negatīvās īpašības:

• Liekulīgs
• Viltīgs
• Augstprātīgi
• Agresīvs
• Karsti noskaņoti

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut vadītāja CV?

Pozitīvās vadītāja īpašības

Ieslēgts šobrīd Vadītāja vakance ir vispopulārākā darba meklētāju vidū. Parasti šajā gadījumā cilvēkus piesaista tas, ka viņiem noteikti nebūs jāstrādā aukstumā un jāveic smags darbs. fiziskais darbs. Un, lai gan vadītāji tiek pieņemti darbā dažādās jomās (pārdošana, pirkšana, reklāma, personāla atlase), darba devēji gandrīz vienmēr no viņiem sagaida vienu lietu. Maksimāla aktivitāte, sabiedriskums un, protams, atvērtība.

Ja jums nepiemīt šīs trīs īpašības, labāk nemaz nemēģināt kļūt par vadītāju. Galu galā, kā liecina prakse, ja cilvēks ir pārāk lēns, gauss un nekomunikabls, tad vairumā gadījumu viņš netiek galā ar sev izvirzītajiem mērķiem.

5 pozitīvas īpašības vadītāja CV:

• Atklātība
• Enerģija
• Spēja skaidri domāt sarežģītās situācijās
• Performance
• Pieklājība

5 negatīvās īpašības vadītāja CV:

• Konflikts
• Neuzmanība
• Aizkaitināmība
• Neizlēmība
• Skaudība

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut sekretāres CV?

Sekretāra pozitīvās īpašības

Pietiekami liels skaits cilvēkiem sekretāres darbs šķiet ļoti viegls. Tieši tāpēc jaunas meitenes Apguvuši vienkāršākos datorkursus, viņi sāk šturmēt lielo uzņēmumu birojus, jau iztēlojoties savu nākotnes algu.

Patiesībā mūsdienu sekretāram ir daudz pienākumu. Papildus ātrai un kompetentai mašīnrakstīšanai viņam ir labi jāpārzina dažādu dokumentu noformēšanas noteikumi, jābūt pamatiemaņām darbā ar Photoshop un, ja iespējams, jāzina vismaz viena svešvaloda.

Un tikai tad, ja jums ir visas šīs prasmes, jūs varēsit iegūt darbu laba kompānija. Bet atcerieties, ka papildus iepriekš minētajām īpašībām darba devējam ir ļoti svarīgi, lai viņa palīgs būtu organizēts. Tāpēc labāk būs, ja, rakstot savu CV, koncentrēsies uz prasmi organizēt lietišķās tikšanās un pareizi sagatavot tām dokumentus.

5 pozitīvas īpašības sekretāra CV:

• Iniciatīva
• Punktualitāte
• Atbildība
• Apzināšanās
• Pieklājība

5 negatīvās īpašības sekretāra CV:

• Runātīgums
• Neuzmanība
• Rupjība
• Slinkums

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut grāmatveža CV?

Grāmatveža pozitīvās īpašības

Grāmatvedis ir viena no tām profesijām, kas prasa maksimālu koncentrēšanos un neatlaidību. Tāpēc, veidojot CV šim amatam, jums ir jāprecizē, ka esat uzmanīgākais cilvēks, kurš spēj stundām ilgi strādāt monotonu darbu. Bet tomēr atcerieties, ka vairumā gadījumu darba devēji no pretendentiem uz šo amatu pieprasa ne tikai spēju pievienot skaitļus stundām.

Viņi cenšas iegūt darbinieku, kurš glabās visus uzņēmuma finanšu noslēpumus. Ņemot to vērā, jums vienkārši ir jākoncentrē sava topošā priekšnieka uzmanība uz to, ka jūs nemēdz pārāk daudz runāt un zināt, kā glabāt citu cilvēku noslēpumus.

Vēl viena īpašība, kas obligāti jāpiemin CV, ir augsta atbildība. Lai ko arī teiktu, dažreiz grāmatvedim finanšu pārskati ir jāsagatavo tieši tad, kad visi pārējie atpūšas.

5 pozitīvas īpašības grāmatveža CV:

• Spēja analizēt
• Pašorganizācija
• Uzmanība
• Neatlaidība
• Uzticamība

5 negatīvas īpašības grāmatveža CV:

• Pašapziņa
• Maldināšana
• Nekaunība
• Aizdomas
• Izklaidība

Bezkonfliktu, augstas mācīšanās spējas, bez kaitīgiem ieradumiem, sabiedriskums: kā pierādīt savu klātbūtni darba devējam?

Pareiza CV piemērs

Kā liecina prakse, lielākā daļa darba meklētāju nedaudz izpušķo savu CV, tāpēc daži darba devēji personīgās tikšanās laikā cenšas saprast, cik tas ir patiess. Pretendents uz darbu tiek uzaicināts uz interviju un uzdod vadošus jautājumus, kas palīdz pēc iespējas labāk atklāt cilvēku.

Visbiežāk šādi jautājumi tiek uzdoti slēpti, piemēram, darba devējs par kādu nejauši var uzzināt tavu viedokli konfliktsituācija, un, balstoties uz savām atbildēm, izdari secinājumu par to, cik patiesi savā CV rakstīji par savu attieksmi pret skandāliem un ķildām.

Ņemot to vērā, ja vēlaties pierādīt, ka jūsu CV ir patiess, tad:

• Runājot, skatieties cilvēkam acīs
• Neskatieties prom, ja jums nepatīk tas, ko dzirdat
• Mēģiniet uzklausīt sarunu biedra jautājumus līdz galam
• Runājiet mierīgi, skaidri izrunājot visas skaņas
• Nekad neļaujiet sev izdarīt skarbus jokus.
• Mēģiniet pārsteigt darba devēju ar zināšanām, kas saistītas ar vēlamo darbu

Video: kā uzrakstīt CV - soli pa solim instrukcijas, padomi, kļūdas CV

Galu galā pēc tā izlasīšanas seko pirmais kandidātu atlases posms amatam. Tas nozīmē, ka pretendentam vispirms ir jāieinteresē personāla speciālists, lai viņš varētu kvalificēties pirmajai intervijai.

CV jābūt diezgan īsam, ne vairāk kā 1-2 lappusēm. Jācenšas šajā formātā ievietot ne tikai informāciju par profesionālajām prasmēm un iegūto izglītību, bet arī īsi identificēt pretendentu. Sniedzot personisko informāciju, nosveriet katru frāzi, jo tas atklās jūsu CV nepilnības. Piemēram, ja baidāties, ka vecuma dēļ jūs varētu atteikt, vispirms uzskaitiet savu darba pieredzi un beigās ierakstiet dzimšanas datumu. un bērnu klātbūtne katrā konkrētajā gadījumā ietekmē arī CV izvērtējumu. Ja jūsu darbs ir saistīts ar komandējumiem, noteikti norādiet, ka kopā ar bērniem ir ģimenes loceklis vai aukle un ka jūs varat viegli viņus atstāt komandējumu laikā. Tas attiecas uz sievietēm lielākā mērā, it īpaši, ja bērni ir mazi. Labāka informācija par bērniem norādiet pašās CV beigās, lai tas netiktu uztverts negatīvi. Sievietei ir bērni pirmsskolas vecums gandrīz jebkuram darba devējam šīs ir jūsu CV vājās vietas. Centieties pavadīt pēc iespējas vairāk laika

mazgājam stiprās puses- izglītība, profesionālā pieredze, iegūtās prasmes. Var gadīties, ka jums tiks lūgts aizpildīt darba devēja izstrādātu CV veidlapu. Protams, tajā būs daudz jautājumu par jūsu personiskajām īpašībām. Nav nepieciešams izlikties par to, kas neesi, jo darba laikā tas viss iznāks.

Tavs CV

Ja jums ir jāapraksta savas stiprās un vājās puses savā CV, neesiet pārāk atklāts. Nav nepieciešams aprakstīt rakstura vājās vietas. Savā CV esiet kodolīgs un nosveriet raksturlielumus. Patiešām, atkarībā no amata, uz kuru jūs piesakāties, viena un tā pati kvalitāte var būt gan priekšrocība, gan trūkums. Piemēram, nav nepieciešamas komunikācijas prasmes, lai strādātu par analītiķi, šeit vairāk atbilst citas īpašības - skrupulozitāte, koncentrēšanās u.c. Lai strādātu ar apmeklētājiem, nepieciešams strādnieks ar mierīgu, dažreiz pat flegmatisku raksturu. Līderības tieksmes šeit nemaz nav vajadzīgas.

Aprakstot savas CV nepilnības, piemēram, zināšanu trūkumu svešvaloda, koncentrējieties uz savu vēlmi attīstīties un vēlmi mācīties. Ja jums ir jārunā par saviem trūkumiem, norādiet ne vairāk kā 2-3 īpašības. Labāk ir izvairīties no neskaidriem formulējumiem un nenorādīt īpašības, kas ir pretrunā ar prasībām vakants amats. Aprakstiet visvairāk vienkāršos vārdos, bez sarežģītiem vārdiem, jūsu CV trūkumi. Piemērs: impulsivitāte, tiešums, izolācija utt. Nerakstiet paziņojumus, kas biedē potenciālo darba devēju, piemēram, nemierīgumu, īsu raksturu, lēnumu utt. Nedalieties savās sāpēs, tam nav nekāda sakara ar jūsu plāniem iegūt darbu.