साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण

निम्नलिखित आंकड़ों पर एक नजर डालें:

वह चुनें जिसके बारे में आप कह सकें: "यह मैं हूं!" अपने स्वरूप को महसूस करने का प्रयास करें. यदि आप बड़ी कठिनाई का अनुभव कर रहे हैं, तो उन आंकड़ों में से वह चुनें जिसने आपको सबसे पहले आकर्षित किया।

क्रमांक 1 के नीचे इसका नाम लिखिए।

अब शेष चार आकृतियों को अपनी पसंद के अनुसार क्रमबद्ध करें (उनके नाम संबंधित संख्याओं के नीचे लिखें)।

तो, सबसे कठिन चरण समाप्त हो गया है।

जो भी आकृति आप पहले रखते हैं वह आपकी मूल आकृति या व्यक्तिपरक रूप है। यह आपके मुख्य, प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं को निर्धारित करना संभव बनाता है।

शेष चार आंकड़े अद्वितीय न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार के प्रमुख माधुर्य को रंग सकते हैं।

अंतिम आंकड़ा उस मानव रूप को दर्शाता है जिसके साथ बातचीत करना आपके लिए सबसे कठिन होगा।

हालाँकि, ऐसा हो सकता है कि एक भी आंकड़ा आप पर पूरी तरह से सूट न करे। तब आपको दो या तीन रूपों के संयोजन के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

संबंधित व्यक्तित्व रूपों की संक्षिप्त मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

वर्ग

यदि आपका मुख्य अंक वर्ग बनता है, तो आप एक अथक परिश्रमी हैं। कड़ी मेहनत, परिश्रम, शुरू किए गए काम को पूरा करने की आवश्यकता, काम को पूरा करने की दृढ़ता - ये सच्चे वर्गों के मुख्य गुण हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर क्वाड्रेट को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाती है। यह जानकारी की अतृप्त आवश्यकता से भी सुगम होता है। उनके पास मौजूद सभी जानकारी व्यवस्थित और व्यवस्थित है। वर्ग बाहर देने में सक्षम है आवश्यक जानकारीतुरन्त। इसलिए, स्क्वेयर को कम से कम अपने क्षेत्र में विद्वान के रूप में जाना जाता है।

यदि आपने अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रैखिक आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप एक "बाएं-गोलार्ध" विचारक हैं, यानी, जो अनुक्रमिक प्रारूप में डेटा संसाधित करते हैं: ए-बी-सी-डी... वे "गणना" करने की अधिक संभावना रखते हैं परिणाम” के बारे में अनुमान लगाएं। वे ब्यौरों, ब्यौरों के प्रति बेहद चौकस हैं और स्थापित व्यवस्था को हमेशा के लिए पसंद करते हैं। उनका आदर्श एक योजनाबद्ध, पूर्वानुमेय जीवन है, और वे घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम को बदलना पसंद नहीं करते हैं। वे लगातार अपने आस-पास के लोगों और चीज़ों को "आदेश" देते हैं और व्यवस्थित करते हैं।

ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर अच्छे विशेषज्ञ बन सकते हैं - तकनीशियन, उत्कृष्ट प्रशासक, लेकिन शायद ही कभी अच्छे प्रबंधक होते हैं। विवरणों के प्रति अत्यधिक झुकाव, निर्णय लेने के लिए जानकारी को स्पष्ट करने की आवश्यकता स्क्वायर को दक्षता से वंचित कर देती है। सटीकता, नियमों का पालन आदि चरम सीमा तक विकसित हो सकता है। इसके अलावा, तर्कसंगतता, भावनात्मक सूखापन, आकलन में रूढ़िवादिता स्क्वेयर को जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकती है विभिन्न व्यक्तियों द्वारा. वर्ग अनाकार स्थिति में प्रभावी ढंग से काम नहीं करते हैं।

त्रिकोण
यह आकृति नेतृत्व का प्रतीक है और कई त्रिकोण इसी में अपना उद्देश्य महसूस करते हैं। सबसे अभिलक्षणिक विशेषतासच्चा त्रिभुज - ध्यान केंद्रित करने की क्षमता मुख्य लक्ष्य. वे ऊर्जावान हैं मजबूत व्यक्तित्व. लूशर परीक्षण में वे अक्सर पसंद करते हैं हरा रंगऔर एक क्रिसमस ट्री बनाने के लिए कहे जाने पर एक क्रिसमस ट्री बनाएं। त्रिकोण, अपने चचेरे भाई वर्गों की तरह, रैखिक आकार होते हैं और बाएं मस्तिष्क के विचारक भी होते हैं, जो स्थितियों का गहराई से और तेज़ी से विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालाँकि, वर्गों के विपरीत, जो विस्तार-उन्मुख होते हैं, त्रिकोण आवश्यक चीज़ों, समस्या के सार पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास उनके मानसिक विश्लेषण का मार्गदर्शन करता है और इसे किसी समस्या के समाधान की खोज तक सीमित करता है जो दी गई परिस्थितियों में प्रभावी है।

त्रिकोण बहुत है आत्मविश्वासी आदमीजो हर चीज़ के बारे में सही होना चाहता है! सही होने की आवश्यकता और मामलों की स्थिति को प्रबंधित करने की आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि यदि संभव हो तो दूसरों के लिए भी निर्णय लेने की आवश्यकता, ट्राइएंगल को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा और प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिकोणों को अपनी ग़लतियाँ स्वीकार करने में बड़ी कठिनाई होती है! हम कह सकते हैं कि वे वही देखते हैं जो वे देखना चाहते हैं, अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते, अक्सर स्पष्टवादी होते हैं और आपत्तियों को नहीं पहचानते। सौभाग्य से (उनके और उनके आसपास के लोगों के लिए), त्रिकोण जल्दी और सफलतापूर्वक सीखते हैं (अवशोषित करते हैं)। उपयोगी जानकारीस्पंज की तरह), हालाँकि, केवल वही जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है (उनके दृष्टिकोण से) मुख्य लक्ष्य को प्राप्त करने में योगदान देता है।

त्रिकोण महत्वाकांक्षी हैं. अगर इसे हासिल करना स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है उच्चतम गुणवत्ताकार्य किया जा रहा है, तो त्रिभुज उच्च पद प्राप्त करने, प्राप्त करने का प्रयास करता है ऊंचा ओहदा, दूसरे शब्दों में - करियर बनाने के लिए। त्रिकोण उत्कृष्ट प्रबंधक बनाते हैं। त्रिकोण का मुख्य नकारात्मक गुण: मजबूत अहंकारवाद, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना। सत्ता की ऊंचाइयों तक जाते-जाते वे नैतिक मानकों को लेकर विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते। त्रिकोण सब कुछ बनाते हैं और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है... शायद उनके बिना, जीवन अपनी धार खो देगा।

आयत

यह आकृति संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर व्यक्ति जीवन के कुछ निश्चित समय में "पहन" सकते हैं। ये वे लोग हैं जो अभी की जीवनशैली से संतुष्ट नहीं हैं और इसलिए खोज में लगे हुए हैं बेहतर स्थिति. "आयताकार" स्थिति के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उनमें एक बात समान है - परिवर्तनों का महत्व एक निश्चित व्यक्ति.

रेक्टैंगल्स की मुख्य मानसिक स्थिति जीवन में भ्रम, समस्याओं में भ्रम और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की कमोबेश जागरूक स्थिति है। इस पलसमय। अधिकांश चरित्र लक्षण- के दौरान कार्यों की असंगतता और अप्रत्याशितता संक्रमण अवधि. उनके पास आमतौर पर होता है कम आत्म सम्मान. वे काम के नए तरीकों और जीवनशैली की तलाश में, किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं। रेक्टेंगल के व्यवहार में तीव्र, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आम तौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और चिंतित करते हैं, और वे जानबूझकर "बिना कोर वाले व्यक्ति" के साथ संपर्क से बच सकते हैं।

आयतों के लिए, अन्य लोगों के साथ संचार बस आवश्यक है, और यह संक्रमण अवधि की एक और कठिनाई है। हालाँकि, रेक्टेंगल में सकारात्मक गुण भी हैं जो दूसरों को इसकी ओर आकर्षित करते हैं: जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और... साहस! इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं और आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। क्या यह सच है, पीछे की ओरयह अत्यधिक भोलापन और सुझावशीलता के कारण है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है। "आयताकारता" मात्र एक अवस्था है। वह गुजर जाएगी!

घेरा

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो कोई भी आत्मविश्वास से इसे चुनता है वह ईमानदारी से मुख्य रूप से अच्छे में रुचि रखता है अंत वैयक्तिक संबंध. सर्कल के लिए उच्चतम मूल्य लोग हैं। पाँच आकृतियों में वृत्त सबसे अधिक कल्याणकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है। मंडलियाँ सबसे अच्छे संचारक हैं, मुख्यतः क्योंकि वे सबसे अच्छे श्रोता हैं। उनमें उच्च संवेदनशीलता और विकसित सहानुभूति है - सहानुभूति रखने की क्षमता। सर्किल लोगों को पूरी तरह से "पढ़ते" हैं और एक मिनट में एक ढोंगी, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम होते हैं।

मंडलियाँ अपनी टीम का "उत्साह" करती हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालाँकि, वे कमजोर प्रबंधक और व्यापारिक नेता होते हैं। सबसे पहले, मंडलियाँ कार्य-उन्मुख होने के बजाय जन-उन्मुख हैं। शांति बनाए रखने के प्रयास में, वे कभी-कभी "दृढ़" रुख अपनाने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं। सर्कल के लिए इसमें प्रवेश करने से अधिक कठिन कुछ भी नहीं है अंतर्वैयक्तिक विरोध. वे हर कीमत पर इससे बचने की कोशिश करते हैं। कभी-कभी - व्यवसाय की हानि के लिए। दूसरे, सर्किल आमतौर पर निर्णायकता से प्रतिष्ठित नहीं होते हैं, वे अक्सर खुद को ठीक से प्रस्तुत नहीं कर पाते हैं; त्रिकोण उन पर आसानी से कब्ज़ा कर लेते हैं। हालाँकि, सर्किलों को इस बात की अधिक चिंता नहीं है कि सत्ता किसके पास है। एक क्षेत्र में, सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं - जब नैतिकता या न्याय के उल्लंघन के मुद्दों की बात आती है।

वृत्त एक गैर-रेखीय आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से वृत्त के साथ पहचान करते हैं, उनके "सही-मस्तिष्क" विचारक होने की अधिक संभावना है।

"राइट-ब्रेन" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज ज्ञान युक्त, भावनात्मक रूप से चार्ज, विश्लेषणात्मक से अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्किलों में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, बल्कि मोज़ेक तरीके से किया जाता है, जिसमें व्यक्तिगत लिंक को छोड़ दिया जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग का तर्क से मतभेद है। यह सिर्फ इतना है कि उनके निर्णय में औपचारिकता को प्राथमिकता नहीं मिलती है। जीवन की समस्याएँ. उनकी सोच में मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं आदि) के प्रति अभिविन्यास और विरोधी दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने की इच्छा है।

हम कह सकते हैं कि क्रुग जन्मजात मनोवैज्ञानिक हैं। हालाँकि, वह अक्सर एक कमजोर आयोजक होता है - उसके पास अपने "रैखिक भाइयों" - त्रिकोण और वर्ग के "बाएं-गोलार्द्ध" कौशल का अभाव है।

वक्र

यह आकृति रचनात्मकता, रचनात्मकता का प्रतीक है, यदि केवल इसलिए कि यह पाँच आकृतियों में से सबसे अनोखी और एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने दृढ़ता से ज़िगज़ैग को अपने मुख्य रूप के रूप में चुना है, तो आप संभवतः एक सच्चे "सही-मस्तिष्क" विचारक, एक असहमत हैं।

आप, अपने निकटतम रिश्तेदार क्रुग की तरह, अभी भी हैं एक बड़ी हद तक, कल्पनाशीलता, अंतर्ज्ञान, एकीकृतता और मोज़ेकवाद द्वारा विशेषता। सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार "ए" से "ज़ेड" तक बेताब छलांग लगाता है, यही कारण है कि कई "बाएं-गोलार्ध" के लोगों को ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल लगता है।

"राइट-ब्रेन" सोच विवरणों पर केंद्रित नहीं है, इसलिए, कुछ मायनों में दुनिया की तस्वीर को सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने और सुंदरता देखने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग सोच की प्रमुख शैली अक्सर सिंथेटिक शैली होती है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत - विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है और "हटाया जाता है"। इसके अलावा, अपनी प्राकृतिक बुद्धि का उपयोग करके, वे बहुत व्यंग्यात्मक हो सकते हैं, दूसरों की "आँखें खोल सकते हैं"।

ज़िगज़ैग अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में काम नहीं कर सकते। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों, कड़ाई से तय जिम्मेदारियों आदि से चिढ़ जाते हैं स्थायी तरीकेकाम। अपने काम में उन्हें दूसरों से स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है उच्च स्तरकार्यस्थल में उत्तेजना. तब ज़िगज़ैग "जीवन में आता है" और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना।

साइकोजियोमेट्री व्यक्तित्व विश्लेषण की एक प्रणाली है जो किसी व्यक्ति के प्रकार को निर्धारित करने, व्यक्तिगत गुणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं को निर्धारित करने की अनुमति देती है, और विशिष्ट स्थितियों में किसी व्यक्ति के व्यवहार के लिए एक परिदृश्य तैयार करना संभव बनाती है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित एक प्रणाली के रूप में साइकोजियोमेट्री, लेखक सुसान डेलिंगर हैं, जो प्रबंधन कर्मियों के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण में विशेषज्ञ हैं। तकनीक के लेखकों के अनुसार, जिस व्यक्ति में आप रुचि रखते हैं उसके व्यक्तित्व का स्वरूप उसके व्यवहार को देखकर ही निर्धारित किया जा सकता है।

निदान सटीकता 85% तक है।

यह परीक्षण रूस के लिए अनुकूलित है. (लोकप्रिय विश्वकोश मनोवैज्ञानिक परीक्षण. पब्लिशिंग हाउस "अर्नाडिया", मॉस्को, 1997

निर्देश

पाँच आकृतियों को ध्यान से देखें: वर्ग, त्रिभुज, आयत, वृत्त, ज़िगज़ैग।

उनमें से वह चुनें जिसके संबंध में आप कह सकें: यह मैं हूं!

अपने स्वरूप को महसूस करने का प्रयास करें. यदि आपको कठिनाई हो, तो उन आकृतियों में से एक चुनें जिसने सबसे पहले आपको आकर्षित किया। इसे क्रमांक 1 के रूप में लिखें।

अब बचे हुए अंकों को वरीयता क्रम में क्रमबद्ध करें और उनके नाम संबंधित संख्याओं के नीचे लिखें। जो आंकड़ा पहले आता है वह आपके प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं को निर्धारित करना संभव बनाता है। शेष आंकड़े अद्वितीय न्यूनाधिक हैं जो व्यवहार को विभिन्न रंग दे सकते हैं। अंतिम आंकड़ा एक व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए कुछ कठिनाइयां पेश करेगी।

हालाँकि, ऐसा हो सकता है कि कोई भी आंकड़ा आप पर पूरी तरह से फिट न बैठे। फिर आपको दो या तीन रूपों के संयोजन से भी वर्णित किया जा सकता है। निदान सटीकता 85% है.

वर्ग

बुनियादी मनोवैज्ञानिक गुण: संगठित, विस्तार पर ध्यान, मेहनती, तर्कसंगत, विवेकपूर्ण, पांडित्यपूर्ण, अत्यधिक सतर्क, विद्वान, दृढ़, लगातार, रूढ़िवादी, निर्णय लेने में देरी, कंजूस, धैर्यवान, मितव्ययी। यदि आपकी मुख्य आकृति चौकोर बनती है, तो आप एक अथक परिश्रमी हैं! कड़ी मेहनत, परिश्रम, जो काम को पूरा करना संभव बनाता है - यही वह है जिसके लिए, सबसे पहले, सच्चे वर्ग प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर क्वाड्रेट को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाती है। यह सूचना की अतृप्त आवश्यकता से भी सुगम होता है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। सभी जानकारी व्यवस्थित और व्यवस्थित है। इसलिए, स्क्वेयर को कम से कम अपने क्षेत्र में विद्वान के रूप में जाना जाता है।

मानसिक विश्लेषण - मज़बूत बिंदुवर्ग। यदि आपने दृढ़ता से अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रैखिक आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप एक "बाएं-गोलार्द्ध" विचारक हैं, यानी। उन लोगों के लिए जो डेटा को कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में अनुक्रमिक प्रारूप में संसाधित करते हैं: ए-बी-सी-डी, आदि। वर्ग अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की गणना करते हैं। वर्ग विवरण और विवरण के प्रति बेहद चौकस हैं।

वर्ग हमेशा के लिए स्थापित व्यवस्था को पसंद करते हैं। स्क्वायर का आदर्श एक योजनाबद्ध, पूर्वानुमानित जीवन है, और उसे घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में आश्चर्य और बदलाव पसंद नहीं है। वह लगातार अपने आस-पास के लोगों और चीज़ों को व्यवस्थित और व्यवस्थित करता है। कपड़ों की शैली रूढ़िवादी है, शांत रंगों के साथ, और शैली और फैशन की तुलना में सुविधा पर अधिक केंद्रित है।

ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर उत्कृष्ट प्रशासक और कलाकार बन सकते हैं, लेकिन वे शायद ही कभी अच्छे प्रबंधक और प्रबंधक होते हैं। विवरणों के प्रति अत्यधिक झुकाव, निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता, स्क्वायर को दक्षता से वंचित कर देती है। साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों और मर्यादा का पालन करने से निर्णय लेने में देरी हो सकती है।

स्क्वेर्स अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त कर सकते हैं, लेकिन अच्छे वक्ता नहीं हैं जो विस्तार और भावनात्मक शुष्कता के प्रति अपने जुनून के कारण दर्शकों को मोहित कर सकते हैं, जो भाषण को नीरस और नीरस बना देता है।

इसके अलावा, तर्कसंगतता, भावनात्मक सूखापन और शीतलता स्क्वेयर को अलग-अलग लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकती है, और वे पारस्परिक संबंधों की जिम्मेदारी दूसरों पर स्थानांतरित कर देते हैं। वर्ग अनाकार स्थिति में प्रभावी ढंग से काम नहीं करता है। वर्गों में उच्च स्तर की चिंता होती है।

इस प्रकार के लोगों को "दीर्घकालिक निवेश" की रणनीति चुनने की सलाह दी जा सकती है, और यदि वे हर दिन लेनदेन करने का निर्णय लेते हैं, तो उन्हें अपनी स्वयं की ट्रेडिंग रणनीति विकसित करनी चाहिए, दिन के भीतर और सख्ती से काम करने के लिए एक स्पष्ट योजना बनानी चाहिए। भावनाओं में बहे बिना, इसका पालन करें।

त्रिकोण

बुनियादी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं: नेता, अग्रणी, स्वार्थी, निर्णायक, लक्ष्य-उन्मुख, स्पष्टवादी, अधीर, प्रतिस्पर्धी, जीत-उन्मुख, अभिमानी, आत्मविश्वासी, महत्वाकांक्षी, ऊर्जावान।
यह आकृति नेतृत्व का प्रतीक है और कई त्रिकोण इसी में अपना उद्देश्य महसूस करते हैं। एक सच्चे त्रिभुज की सबसे विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें हासिल करते हैं!

वे, अपने रिश्तेदारों, स्क्वेयर की तरह, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और "बाएं-मस्तिष्क" विचारक भी होते हैं, जो किसी स्थिति का गहराई से और तुरंत विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालाँकि, वर्गों के विपरीत, जो विस्तार-उन्मुख होते हैं, त्रिकोण आवश्यक चीज़ों, समस्या के सार पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास उनके मानसिक विश्लेषण का मार्गदर्शन करता है और इसे किसी समस्या के समाधान की खोज तक सीमित करता है जो दी गई परिस्थितियों में प्रभावी है।

ट्राएंगल एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज में सही होना चाहता है। सही होने और मामलों की स्थिति को नियंत्रित करने, न केवल अपने लिए, बल्कि यदि संभव हो तो दूसरों के लिए भी निर्णय लेने की मजबूत आवश्यकता, ट्राएंगल को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार प्रतिस्पर्धा कर रहा है, दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। किसी भी व्यवसाय में प्रमुख दृष्टिकोण विजय, लाभ, सफलता के प्रति दृष्टिकोण होता है। वह अक्सर जोखिम लेता है, निर्णय लेने में झिझकने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है। उनमें चिंता का स्तर निम्न है।

त्रिकोण वास्तव में गलत होना पसंद नहीं करते हैं और उन्हें अपनी गलतियों को स्वीकार करने में बहुत कठिनाई होती है, हम कह सकते हैं कि वे वही देखते हैं जो वे देखना चाहते हैं, इसलिए वे अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते हैं, वे अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं। मामले अपने तरीके से काम करेंगे. हालाँकि, वे सीखने में बहुत सफल होते हैं जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है, मुख्य लक्ष्यों की प्राप्ति में योगदान देता है, और स्पंज की तरह उपयोगी जानकारी को अवशोषित करता है।

त्रिभुज का दिखना एक सफल व्यक्ति, कपड़े फैशनेबल या महंगे होने की छवि है। त्रिकोण स्वास्थ्य के प्रति बहुत जागरूक हैं। ट्रायंगल एक अच्छा वक्ता है, आवाज ऊंची है, धीमी है, तेज गतिभाषण और स्पष्ट उच्चारण.

त्रिकोण महत्वाकांक्षी हैं. यदि एक वर्ग के लिए सम्मान की बात प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करना है, तो एक त्रिभुज एक उच्च पद प्राप्त करने, एक उच्च स्थिति प्राप्त करने, दूसरे शब्दों में, अपना करियर बनाने का प्रयास करता है। व्यवसाय में उतरने या निर्णय लेने से पहले, ट्राइएंगल जानबूझकर या अनजाने में खुद से सवाल पूछता है: "मुझे इससे क्या मिलेगा?" त्रिकोण उत्कृष्ट उच्च स्तरीय प्रबंधक बनाते हैं। वे प्रस्तुतिकरण में बहुत अच्छे हैं वरिष्ठ प्रबंधनमहत्त्व अपना कामऔर अपने अधीनस्थों के काम से, उन्हें एक मील दूर एक लाभदायक व्यवसाय का आभास होता है और इसके लिए लड़ाई में वे अपने विरोधियों के खिलाफ "सिर पटक" सकते हैं। "त्रिकोणीय" आकार का मुख्य नकारात्मक गुण: मजबूत अहंकारवाद, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना, उनके अंतर्मुखी होने की अधिक संभावना है। सत्ता की ऊंचाइयों तक पहुंचने के रास्ते में त्रिकोण नैतिक मानकों के संबंध में विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते हैं और अपने लक्ष्य तक दूसरों के सिर के ऊपर से जा सकते हैं। त्रिकोण सब कुछ बनाते हैं और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है, उनके बिना, जीवन अपनी धार खो देगा।

लक्ष्य निर्धारण के आधार पर इस प्रकार के लोग व्यापारी और निवेशक दोनों के रूप में काम कर सकते हैं।

आयत

मुख्य मनोवैज्ञानिक विशेषताएं: किसी निश्चित समय पर भ्रम की स्थिति, अप्रत्याशितता, स्वयं को खोजने की इच्छा, साहस, जिज्ञासा, अत्यधिक सुझाव।

यह संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे जीवन के कुछ निश्चित समय में अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर व्यक्ति धारण कर सकते हैं। ये वे लोग हैं जो अपनी जीवनशैली से संतुष्ट नहीं हैं और इसलिए बेहतर स्थिति की तलाश में लगे हुए हैं। आयताकार अवस्था के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उनमें एक बात समान है - किसी व्यक्ति विशेष के लिए परिवर्तनों का महत्व।

रेक्टेंगल की मुख्य मानसिक स्थिति एक निश्चित समय में भ्रम, समस्याओं में भ्रम और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की कम या ज्यादा सचेत स्थिति है।

आयतों की सबसे विशिष्ट विशेषताएं संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगतता और अप्रत्याशितता हैं। आयतें दिन-प्रतिदिन और यहाँ तक कि एक ही दिन के भीतर बहुत भिन्न हो सकती हैं! वे, एक नियम के रूप में, कम आत्मसम्मान रखते हैं, किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, और काम और जीवन शैली के नए तरीकों की तलाश करते हैं। यदि आप रेक्टेंगल के व्यवहार को करीब से देखेंगे, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़े का उपयोग करता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। व्यवहार में बिजली-तेज, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन। आयतें अन्य लोगों को भ्रमित और चिंतित करती हैं, और वे जानबूझकर बिना कोर वाले व्यक्ति के संपर्क से बच सकते हैं। आयतों के लिए, अन्य लोगों के साथ संचार बस आवश्यक है, और यह संक्रमण अवधि की एक और कठिनाई है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, रेक्टैंगल्स सकारात्मक गुण प्रदर्शित करते हैं जो दूसरों को उनकी ओर आकर्षित करते हैं। यह। सबसे पहले - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी घटित होता है उसमें गहरी रुचि और साहस। आयताकार कुछ ऐसा करने का प्रयास कर रहे हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है; प्रश्न पूछने पर उन्हें पहले कभी पूछने का साहस नहीं हुआ। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं और आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका दूसरा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुझावात्मकता और भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है। "आयताकारता" मात्र एक अवस्था है। वह गुजर जाएगी!

घेरा

यह सौहार्द का पौराणिक प्रतीक है। जो कोई भी आत्मविश्वास से इसे चुनता है वह ईमानदारी से अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखता है। सर्कल के लिए सर्वोच्च मूल्य लोग और उनकी भलाई है। पाँच आकृतियों में वृत्त सबसे अधिक कल्याणकारी है। यह अक्सर उस गोंद के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है।

सर्कल पांच रूपों में सबसे अच्छे संचारक हैं, मुख्यतः क्योंकि वे सबसे अच्छे श्रोता हैं, उनमें उच्च संवेदनशीलता है, विकसित सहानुभूति है - किसी अन्य व्यक्ति के अनुभवों के प्रति सहानुभूति, सहानुभूति और भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया करने की क्षमता। चक्र दूसरे लोगों की खुशी को महसूस करता है और दूसरे लोगों के दर्द को अपने दर्द के रूप में महसूस करता है। सर्किल अपनी टीम का समर्थन करते हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालाँकि, वे कमजोर प्रबंधक और व्यापारिक नेता होते हैं।

व्यवसाय के बजाय लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के कारण मंडलियां सभी को खुश करने का प्रयास करती हैं। वे शांति बनाए रखने की कोशिश करते हैं और इस कारण से वे कभी-कभी मजबूत स्थिति लेने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं। सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से अधिक कठिन कुछ भी नहीं है। एक मंडल तब खुश होता है जब सभी को एक-दूसरे का साथ मिलता है। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ टकराव होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल सबसे पहले हार मान लेगा।

मंडल अपने दृढ़ संकल्प से प्रतिष्ठित नहीं हैं, राजनीतिक खेलों में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी टीम को ठीक से प्रस्तुत नहीं कर पाते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर ले जाता है कि मंडलियों पर अक्सर मजबूत व्यक्तित्वों का प्रभुत्व होता है, उदाहरण के लिए, त्रिकोण। हालाँकि, एक बात में सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं - नैतिकता या न्याय के उल्लंघन के मामलों में। वे प्रायः भाग्यवादी होते हैं।

वृत्त एक गैर-रैखिक आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से वृत्त को पहचानते हैं उनके "सही-मस्तिष्क" विचारक होने की अधिक संभावना होती है। दाएं गोलार्ध की सोच अधिक कल्पनाशील और सहज है। इसलिए, मंडलियों में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत लिंक को छोड़ कर किया जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि सर्किल तर्क के साथ असंगत हैं, वे जीवन की समस्याओं को हल करने में औपचारिकता को प्राथमिकता नहीं देते हैं। उनकी सोचने की शैली की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं आदि) पर उनका ध्यान केंद्रित करना और विरोधी दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने की इच्छा है। हम कह सकते हैं कि क्रुग जन्मजात मनोवैज्ञानिक हैं। हालाँकि, एक गंभीर, बड़े व्यवसाय का प्रमुख बनने के लिए, सर्कल में अपने रैखिक भाइयों - ट्रायंगल और स्क्वायर के "बाएँ-गोलार्द्ध" संगठनात्मक कौशल का अभाव है।

वक्र

यह आकृति रचनात्मकता, रचनात्मकता का प्रतीक है, यदि केवल इसलिए कि यह पाँच आकृतियों में से सबसे अनोखी और एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने दृढ़ता से ज़िगज़ैग को मुख्य रूप के रूप में चुना है, तो आप संभवतः एक सच्चे "राइट-ब्रेन" विचारक, एक असहमत हैं, क्योंकि रैखिक रूप आपकी संख्या से अधिक हैं, इसलिए, आपके निकटतम रिश्तेदार की तरह - सर्कल, केवल और भी अधिक हद तक , आपको शिक्षा, अंतर्ज्ञान, मोज़ेक की विशेषता है। सख्त अनुक्रमिक कटौती आपकी शैली नहीं है. ज़िगज़ैग का विचार बेताब छलांग लगाता है: ए... से... ज़ेड तक! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं-गोलार्द्ध" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है। "राइट-ब्रेन" सोच विवरणों पर केंद्रित नहीं है, इसलिए, कुछ मायनों में दुनिया की तस्वीर को सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने और सुंदरता देखने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग सोच की प्रमुख शैली अक्सर सिंथेटिक शैली होती है। पूरी तरह से अलग, असमान विचारों को जोड़ना और इस आधार पर कुछ नया और मौलिक बनाना ज़िगज़ैग को पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी रुचि नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत - विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें यह संघर्ष अपना समाधान प्राप्त करता है। वे सदैव बहिर्मुखी होते हैं। इसके अलावा, अपनी प्राकृतिक बुद्धि का उपयोग करके, वे बहुत व्यंग्यात्मक हो सकते हैं, जिससे नए समाधान की संभावना के लिए दूसरों की आंखें खुल जाती हैं। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए उन चीजों से अधिक उबाऊ कुछ भी नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, एक दिनचर्या, एक पैटर्न, नियम और कानून, यथास्थिति, या हमेशा सहमत होने वाले या सहमत होने का दिखावा करने वाले लोग।

ज़िगज़ैग अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते हैं। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों, कड़ाई से तय जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से चिढ़ जाते हैं। उन्हें कार्यस्थल में बहुत अधिक विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे अपने काम में भी दूसरों से स्वतंत्र रहना चाहते हैं। तब ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना। ज़िगज़ैग इस बात से कभी संतुष्ट नहीं होते कि चीज़ें वर्तमान में कैसे की जा रही हैं या अतीत में की गई हैं। ज़िगज़ैग भविष्य पर केंद्रित हैं और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखते हैं। उनके लिए विचारों की दुनिया उतनी ही वास्तविक है जितनी बुनियादी चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में बिताते हैं, जहाँ अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलापन जैसे लक्षण उत्पन्न होते हैं।

ज़िगज़ैग सभी पाँच आकृतियों में सबसे उत्साही, सबसे अधिक उत्साहित करने वाली है। जब उसके पास कोई नया और दिलचस्प विचार होता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आस-पास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालाँकि, उनमें राजनीति का अभाव है: वे बेलगाम, बहुत अभिव्यंजक हैं ("सच्चाई को सामने से काट दें"), जो उनकी विलक्षणता के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत हैं, जिसके बिना किसी विचार को मूर्त रूप देना असंभव है, और वे चीजों को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं, क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है।

वृत्त, ज़िगज़ैग और...
अन्य लोग

"बचपन से ही मुझे अंडाकार पसंद नहीं थे, बचपन से ही मैं एक कोण बनाता था..."
पावेल कोगन

पहला वार्ताकार रुचि रखता है:
- साइकोज्योमेट्री? क्या यह साइको जियोमीटर का विज्ञान है?
दूसरा चिढ़ गया:
- नहीं! यह साइको ज्योमेट्री का विज्ञान है!
प्रश्न: मनोज्यामिति की दृष्टि से इनमें से कौन सा है?

साइकोगेमेट्री: हर प्रतिभा सरल होती है

- इस व्यक्ति ने ऐसा व्यवहार क्यों किया, अन्यथा नहीं?
- मैं उससे कैसे बातचीत कर सकता हूं?
- मुझे उससे क्या उम्मीद करनी चाहिए?

हम लगभग हर दिन अपने आप से ऐसे प्रश्न पूछते हैं, लेकिन हम हमेशा उनका उत्तर नहीं ढूंढ पाते हैं। बेशक, बहुत कुछ बाहरी परिस्थितियों पर निर्भर करता है, लेकिन उन्हीं स्थितियों में लोग अक्सर पूरी तरह से अलग तरीके से कार्य करते हैं। क्यों? उत्तर सरल है - क्योंकि वे भिन्न हैं! लेकिन कौन से अलग हैं? इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, मानवता ने कई प्रणालियाँ बनाई हैं जो लोगों को विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत करती हैं। वैज्ञानिक भाषा में इन्हें सिस्टम कहा जाता है व्यक्तित्व टाइपोलॉजी.

मानव व्यक्तित्व की टाइपोलॉजी और निदान की सबसे सफल प्रणालियों में से एक एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक द्वारा प्रस्तावित की गई थी सुसान डेलिंगर. उन्होंने अपनी प्रणाली को "साइकोगोमेट्री" कहा, क्योंकि इस तकनीक के अनुसार, सभी लोगों को पांच समूहों में विभाजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक को पांच ज्यामितीय आकृतियों में से एक द्वारा नामित किया गया है: वर्ग, त्रिकोण, वृत्त, ज़िगज़ैग, आयत।

यदि आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार का पता लगाना चाहते हैं, तो इन पाँच आकृतियों में से वह आकृति चुनें जो आपको सबसे अधिक पसंद हो - वह आकृति जिसके संबंध में आप कह सकें: "वह मैं हूँ!" इसे बनाएं और फिर शेष आकृतियों के साथ भी ऐसा ही करें। परिणामस्वरूप, आपको अपना मनोवैज्ञानिक "चित्र" मिलेगा।

पहला अंक वह है जो आपको सबसे अधिक "प्रभावित" करता है। दूसरे, तीसरे और चौथे का प्रभाव कम है, लेकिन "गहरा" है। और पाँचवाँ दर्शाता है कि आपमें कौन से गुण कम विकसित हैं, और तदनुसार, किस प्रकार के लोगों के साथ संवाद करना आपके लिए सबसे कठिन होगा।

मजबूत के लक्षण
साइकोजियोमेट्रिक प्रकार

"स्क्वायर" - स्थिरता

जीवन मूल्य:परंपराएँ, स्थिरता, सुरक्षा, विश्वसनीयता, अतीत।
भूमिकाएँ:रूढ़िवादी। विश्वसनीयता और समर्थन. पेडेंट। परंपराओं के रखवाले. निष्पादक.
"मजबूत" गुण:संगठन, अनुशासन, परिश्रम, समय की पाबंदी, सटीकता, स्वच्छता, कानून का पालन, कड़ी मेहनत, धैर्य, दृढ़ता, दृढ़ता, वचन के प्रति सच्चा, ईमानदारी, सावधानी, विवेक, तर्कसंगतता, मितव्ययिता, व्यावहारिकता।
"कमजोर" गुण:जड़ता, अनम्यता, जड़ता, पांडित्य, सूखापन, एकपक्षीयता, अनिर्णय, हठ, रूढ़िवादिता, नई चीजों का विरोध, जोखिम का डर, खराब कल्पना, अलगाव, कंजूसपन, क्षुद्रता, नौकरशाही के प्रति प्रवृत्ति। दिखावट: साफ-सुथरा, सख्त, मंद, संयमित, रूढ़िवादी, "जैसा कि अपेक्षित था।"
कार्यस्थल: हर चीज़ अपनी जगह पर है, हर चीज़ "समानांतर और लंबवत" है।
भाषण:धीमा, नीरस, तार्किक, अधिकारियों पर बहुत अधिक निर्भरता और "जिस तरह से यह किया गया है।"
शारीरिक अभिव्यक्तियाँ:मुद्राएँ तनावपूर्ण हैं, आमतौर पर सममित हैं। चाल धीमी, भारी, "ठोस" है। इशारे "समृद्ध नहीं" हैं, लेकिन सटीक हैं। चेहरे के भाव व्यावहारिक रूप से अनुपस्थित हैं - वर्ग भावनाओं की अभिव्यक्ति में कंजूस है।
उपयुक्त व्यवसाय.लेखाकार, विश्लेषक, सामान्य या आर्थिक मुद्दों के लिए उप निदेशक, स्थानीय पुलिस निरीक्षक, नौकरशाही संगठन में नेता, "सख्त" सचिव।
एक वर्ग के साथ संवाद कैसे करें.वर्ग को अंत तक सुनें, यदि आप उसके बॉस नहीं हैं तो किसी भी परिस्थिति में बीच में न आएं। वर्ग की नजर में उससे अधिक सक्षम, अधिक रुतबा वाला होना। सभी निर्देशों, कानूनों, उदाहरणों को जानें। तथ्यों और आंकड़ों के साथ अपनी स्थिति को उचित ठहराना सबसे अच्छा है; तालिकाओं का उपयोग करना बहुत अच्छा है. तारीफ करें - इतनी स्पष्टता से कि वर्ग उन्हें समझ सके (वह थोड़ा मंदबुद्धि है), लेकिन साफ-सुथरा, बिना किसी परिचय और जोखिम भरे अंश के। छोटे-छोटे हिस्सों में नवप्रवर्तन प्रस्तुत करें। भावनात्मक प्रदर्शन से बचें.

त्रिकोण - दृढ़ संकल्प

जीवन मूल्य:शक्ति, नेतृत्व, कैरियर, स्थिति, जीत, भविष्य।
भूमिकाएँ:नेता। छिद्रपूर्ण. योद्धा। पैगंबर. नायक।
"मजबूत" गुण:तर्कसंगतता, दक्षता, नेतृत्व कौशल, ऊर्जा, करिश्मा, उच्च प्रदर्शन, पहल, साहस, दृढ़ संकल्प, निर्णय की स्वतंत्रता।
"कमजोर" गुण:अधिकार, आत्मविश्वास, स्वार्थ, स्पष्टता, कठोरता, कठोरता, असहमति के प्रति असहिष्णुता, आग्रहपूर्ण ("या तो मेरा रास्ता या बिल्कुल नहीं"), अमानवीयता ("लाशों पर चलेंगे")।
उपस्थिति:परिस्थितियों के आधार पर: यदि व्यवसाय के लिए आवश्यक हो, तो वह आकर्षक कपड़े पहनता है और यदि नहीं, तो वह आरामदायक कपड़े पहनता है।
कार्यस्थल:सब कुछ अत्यधिक कार्यात्मक है, बहुत सारे कार्यालय उपकरण - यदि धन अनुमति देता है, तो महंगा है, लेकिन साथ ही विश्वसनीय और सुविधाजनक भी है।
भाषण:तेज़, स्पष्ट, सटीक, संक्षिप्त, सब कुछ बस "टू द पॉइंट" है, अक्सर "ऊँची आवाज़ में" और कठबोली और अन्य "अनौपचारिक" शब्दावली का उपयोग किया जाता है।
शारीरिक अभिव्यक्तियाँ:मुफ़्त "विस्तृत" पोज़। तेज़, ऊर्जावान चाल. आत्मविश्वासपूर्ण इशारे, अक्सर मारपीट के समान। चेहरे के भाव अभिव्यंजक हैं, लेकिन समृद्ध नहीं हैं।
उपयुक्त व्यवसाय.पदानुक्रमित संगठनों में प्रबंधक, जिनमें वरिष्ठ, परियोजना नेता, सर्जन, "स्टार" मनोचिकित्सक, विशेष रूप से सम्मोहनकर्ता शामिल हैं।
त्रिभुज के साथ संवाद कैसे करें.केवल मुद्दे पर बोलें, स्पष्ट रूप से, आत्मविश्वास से, लेकिन बिना "हमले" के। सहमत हों, सहमति लिखें, याद रखें कि त्रिकोण सभी विवादास्पद मुद्दों की अपने पक्ष में व्याख्या करता है। लाभ के साथ प्रेरित करें. आप अपनी शक्ति दिखा सकते हैं, लेकिन साथ ही आपको "शक्ति परीक्षण" के लिए भी तैयार रहना चाहिए। सामान्य परिणामों के विनियोग के लिए, "व्यवसाय के हितों के लिए" धोखे के लिए, ब्लैकमेल के लिए त्रिकोण की ओर से तैयार रहें।

वृत्त - शांति

जीवन मूल्य:संचार, आराम, सामान्य भलाई, लोगों की मदद करना।
भूमिकाएँ:शांतिदूत. प्रिय। आराम का रखवाला. होमबॉडी.
"मजबूत" गुण:सद्भावना, नम्रता, विनम्रता, गैर-संघर्ष, सहिष्णुता, मिलनसारिता, दयालुता।
"कमजोर" गुण:निष्क्रियता, अनुरूपता, प्रभावित करने की संवेदनशीलता, समझौता करने की प्रवृत्ति, ढीलापन, अव्यवस्था, समय की पाबंदी, अनिर्णय, दूसरों की राय पर निर्भरता।
उपस्थिति:अक्सर लापरवाह, फैशनेबल, बैगी, मुख्य बात आरामदायक होना है; कपड़ों में मुलायम कपड़ों और शैलियों की प्रधानता होती है।
कार्यस्थल:एक आरामदायक मेस, व्यापारिक कागजात के साथ मिश्रित मीठे पाई, बहुत सारी पुरानी चीजें जिन्हें "फेंकना अफ़सोस की बात होगी।"
भाषण:जल्दबाजी, शांतिपूर्ण, अक्सर असंगत या "मुद्दे पर नहीं", काफी भावनात्मक, प्रशंसा और उत्साही मूल्यांकन का अक्सर उपयोग किया जाता है।
शारीरिक अभिव्यक्तियाँ:आरामदायक मुद्रा, मुस्कुराहट, सहमति में सिर हिलाना, "अनुमति", नरम चाल, चेहरे के भाव काफी समृद्ध हैं, लेकिन ज्यादातर शांतिपूर्ण हैं।
उपयुक्त व्यवसाय."सॉफ्ट" सचिव, मानव संसाधन प्रबंधक, शिक्षक, चिकित्सक, पारिवारिक मनोवैज्ञानिक, पुजारी।
सर्कल के साथ संवाद कैसे करें.धीरे से लेकिन लगातार मामले के सार पर लौटें, और किसी भी स्थिति में आपको चिल्लाना या शपथ नहीं लेना चाहिए। इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि मंडल वादा करेगा लेकिन पूरा नहीं करेगा (उनके लिए आपसे सहमत होना आसान है, और फिर "किसी तरह सब कुछ ठीक हो जाएगा")।

ज़िगज़ैग - अप्रत्याशितता

जीवन मूल्य:रचनात्मकता, नवीनता, जोखिम, गति, आत्म-अभिव्यक्ति।
भूमिकाएँ:चौंका देने वाला प्रेमी. कलाकार। चरम। उग्रवादी. हवादार प्रकार. दिल तोड़ने वाला.
"मजबूत" गुण:सहजता, रचनात्मकता, दबाव, बुद्धि, सहजता।
"कमजोर" गुण:अनियंत्रितता, चंचलता, अप्रत्याशितता, संयम की कमी, विलक्षणता, उत्तेजना, व्यक्तिवाद, अविश्वसनीयता, लापरवाही और लापरवाही।
उपस्थिति:असाधारण, प्रदर्शनात्मक, फैशनेबल, अक्सर मैला, उदारवाद की प्रवृत्ति, "असंगत" चीजों के संयोजन के लिए।
कार्यस्थल:भड़कीले सजावटी डिज़ाइन के साथ संयुक्त एक शानदार गड़बड़ी।
भाषण:उज्ज्वल, तेज, सरपट दौड़ने वाला, कल्पनाशील, साहचर्य, उग्र, बहुत सारे चुटकुले और व्यंग्य।
शारीरिक अभिव्यक्तियाँ:बार-बार बदलती मुद्राएँ, विभिन्न गतिविधियाँ, एनिमेटेड हावभाव, तेज़, कभी-कभी ढीली चाल, समृद्ध जीवंत चेहरे के भाव, व्यवहार।
उपयुक्त व्यवसाय.रचनात्मक, कलाकार, स्वतंत्र कलाकार, बीमा एजेंट या "प्रतिशत" विक्रेता।
ज़िगज़ैग के साथ संवाद कैसे करें.आदर्श वाक्य: "दृढ़ता, सद्भावना, अंतहीन धैर्य।" ज़िगज़ैग को प्रभावित करना लगभग असंभव है। कभी-कभी "विरोधाभास द्वारा" तरकीब काम करती है - ज़िगज़ैग को कुछ पेश करें ताकि वह विपरीत करना चाहे। इस मामले में मुख्य बात उससे तुरंत सहमत होना है। आप उसके विचारों की प्रशंसा करके उसे अपनी ओर आकर्षित कर सकते हैं, लेकिन यह अभी भी लंबे समय तक नहीं रहेगा। आपको निर्णयों और बातचीत के विषयों में अचानक बदलाव के लिए हमेशा तैयार रहना चाहिए।

आयत - अस्थिरता

जीवन मूल्य:बाहरी परिस्थितियों पर निर्भर करता है.
भूमिकाएँ:फूहड़. अनिर्णायक. बलि का बकरा। जोनाह. बंगलर.
"मजबूत" गुण:भोलापन, खुलापन, संवेदनशीलता, जिज्ञासा, परिवर्तन के लिए तत्परता, उच्च सीखने की क्षमता, "बचकानापन," असंदिग्धता।
"कमजोर" गुण:भोलापन, रीढ़हीनता, अनिश्चितता, अनिर्णय, अविश्वसनीयता, मानसिक अस्थिरता, "समस्याग्रस्त"।
उपस्थिति:अक्सर स्थिति के लिए अपर्याप्त, लेकिन साथ ही ज़िगज़ैग की तरह असाधारण नहीं, लेकिन काफी हद तक "अलमारी में क्या पाया गया" पर निर्भर होता है।
कार्यस्थल:व्यवस्था और अव्यवस्था का मिश्रण.
भाषण:अनिश्चित, अस्पष्ट, भ्रमित करने वाला, लंबे समय तक रुकने के साथ, मात्रा, गति और पिच में अचानक समझ से बाहर होने वाले उतार-चढ़ाव, "बीप" और "मजाक", एक प्रश्न के साथ एक प्रश्न का उत्तर देना।
शारीरिक अभिव्यक्तियाँ:अजीब, कठोर मुद्राएँ, अनाड़ी, अचानक हरकतें, अनिश्चित हावभाव, झटकेदार या टेढ़ी-मेढ़ी चाल, दौड़ती हुई या काँच भरी आँखें।
उपयुक्त व्यवसाय.चूंकि आयत एक संक्रमणकालीन, अक्सर "संकट" आकृति है, इसलिए इसे छुट्टी पर भेजना या कुछ समय के लिए अध्ययन करना सबसे अच्छा है। एक आयत के लिए आदर्श गतिविधि अध्ययन करना या आराम करना है। एक आयत एक अच्छा विशेषज्ञ या सलाहकार हो सकता है, लेकिन केवल उन्हीं मामलों में जहां वह एक मान्यता प्राप्त प्राधिकारी है।
आयत के साथ संवाद कैसे करें.समझें कि वह वर्तमान में कौन सी भूमिका निभा रहा है। इसे आपके लिए सुविधाजनक स्थिति में बदलें। अपने ध्यान और प्रभाव से लगातार समर्थन और मार्गदर्शन करें।

कुछ आकृतियों के संबंध

"वर्ग - वर्ग।"यह संभव है, लेकिन केवल तभी जब दोनों भागीदारों के विश्वदृष्टिकोण पूरी तरह से मेल खाते हों: नियम, परंपराएं, आदतें।

"त्रिकोण - त्रिभुज।"केवल तभी जब इससे दोनों को लाभ हो। और केवल तब तक जब तक एक त्रिकोण ने दूसरे को कुचल नहीं दिया। ज्यादातर मामलों में, "एक मांद में दो भालू" सिद्धांत के अनुसार त्रिकोण "मित्र" होते हैं।

"सर्कल - सर्कल।"सब कुछ अच्छा है, लेकिन उबाऊ और अनुत्पादक है। इसके अलावा, यह बहुत गड़बड़ है!

"ज़िगज़ैग - ज़िगज़ैग।"यदि आप अनुनाद पर प्रहार करते हैं, यदि "फेंक" की दिशा मेल खाती है, तो परिणाम शानदार होते हैं। लेकिन आमतौर पर ऐसा लंबे समय तक नहीं रहता. अन्य सभी मामलों में, यह जीवन और मृत्यु की लड़ाई है। जिसके बाद एक ज़िगज़ैग मृत पड़ा है, और दूसरा थका हुआ है।

"आयत - आयत।"केवल एक मजबूत आकृति (वर्ग या त्रिकोण) की देखरेख में।

"वर्ग - वृत्त", "त्रिकोण - वृत्त"।शाश्वत दावे और शिकायतें।

"स्क्वायर - ज़िगज़ैग"।केवल उन दोनों के आत्म-विकास के उद्देश्य से। और अधिमानतः एक परिपक्व त्रिकोण के मार्गदर्शन में।

"वर्ग त्रिभुज"।अच्छा "पश्चिमी" जोड़ा (घर)। त्रिभुज दिशा निर्धारित करता है, वर्ग पिछला भाग प्रदान करता है। एक विशिष्ट उदाहरण "बॉस सेक्रेटरी" है।

"सर्कल - ज़िगज़ैग।"एक अच्छी "प्राच्य" जोड़ी (यिन-यांग)। ज़िगज़ैग सर्कल को नयापन और प्रभाव देता है। वृत्त - टेढ़ी-मेढ़ी गर्मी और आराम प्रदान करता है। एक विशिष्ट उदाहरण है "एक कलाकार और उसकी वफादार पत्नी।"

"आयत - त्रिभुज", "आयत - वर्ग"।संभव है, लेकिन श्रमसाध्य। हालाँकि एक आयत के लिए बहुत उपयोगी है।

पी.एस. लेख मानवतावादी प्रौद्योगिकी केंद्र "मैन" के कई विकासों का उपयोग करता है।

साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण

चित्र में दिखाए गए पाँच आकृतियों को देखें। वह चुनें जिसके बारे में आप कह सकें: "वह मैं हूं!" बस किसी भी अनावश्यक अटकल में शामिल न हों। यह आपको कहीं नहीं ले जाएगा. बस अपने स्वरूप को महसूस करने का प्रयास करें। यदि आप वास्तव में फंस गए हैं, तो वह आकृति चुनें जिसने आपको सबसे पहले आकर्षित किया। क्रमांक 1 के अंतर्गत इसका नाम याद रखें। अब शेष चार अंकों को अपनी पसंद के क्रम में देखें और उनके नाम संबंधित संख्याओं के अंतर्गत लिख लें। अंतिम अंक जो आप संख्या 5 के नीचे लिखेंगे वह स्पष्ट रूप से आपका आकार नहीं होगा, यानी वह आकार जो आपको सबसे कम सूट करता है।

कार्य का पहला, सबसे कठिन चरण पूरा हो गया है। आपके सामने ज्यामितीय आकृतियों की एक क्रमबद्ध श्रृंखला है जो आपकी व्यक्तिपरक प्राथमिकताओं को दर्शाती है। आप जो भी आकार पहले रखते हैं वह आपका मूल आकार, या व्यक्तिपरक आकार है। यह वह है जो आपके मुख्य प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं को निर्धारित करना संभव बनाता है। शेष चार आंकड़े अद्वितीय न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार की अग्रणी पृष्ठभूमि को रंग सकते हैं। इनके प्रभाव की शक्ति बढ़ने के साथ घटती जाती है क्रम संख्या. और यदि आप संभवतः अपने व्यवहार में दूसरे स्थान पर मौजूद आकृति की कुछ विशेषताओं का पता लगा सकते हैं, तो पांचवें स्थान पर मौजूद आकृति खुद ही महसूस करती है जब आप स्पष्ट रूप से आप नहीं हैं (और, जाहिर है, आप खुद को पसंद नहीं करते हैं)। अंतिम आकृति का एक और अर्थ आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है - यह एक व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयाँ पेश करेगी (आप साइकोजियोमेट्री की मदद से उन्हें सफलतापूर्वक दूर कर सकते हैं)।

आइए अब साइकोजियोमेट्रिक भाषा को समझना शुरू करें।

यदि आपके मूल स्वरूप की विशेषताओं में सूचीबद्ध अधिकांश गुण आपके वास्तविक व्यवहार से मेल खाते हैं, तो आपका मामला सबसे सरल है (बेशक, केवल नैदानिक ​​​​अर्थ में)। जो कुछ बचा है वह है अपने शुद्ध आकार (वर्ग, त्रिकोण, वृत्त, ज़िगज़ैग, आयत) को याद रखना और अभ्यास में साइकोजियोमेट्री के आगे के अध्ययन और अनुप्रयोग के लिए आगे बढ़ना। हालाँकि, यह संभव है कि आपने प्रस्तुत आंकड़ों में "खुद को नहीं पाया"। ऐसा करने वालों में से लगभग 15% लोगों के साथ ऐसा होता है साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण. यदि आप इस 15% में हैं, तो ऐसे कई कारण हो सकते हैं कि आपने "अपना नहीं" फॉर्म क्यों चुना:

परीक्षण के प्रति नकारात्मक रवैया या सावधान रवैया;

इस अवधि के दौरान, आप जो हैं और अपने आदर्श के बीच विसंगति को लेकर चिंतित हैं। इसलिए आप उस स्वरूप को चुनें जिसमें आप होना चाहते हैं न कि उस रूप में जो आप वर्तमान में हैं;

आप अपने लिए एक असामान्य मानसिक स्थिति में हैं, जो आपके जीवन में कुछ महत्वपूर्ण बदलावों (अत्यधिक उत्साहित, परेशान, थका हुआ, आदि) के कारण हुआ है।

मुख्य प्रपत्र के गलत चयन के अन्य कारण भी हो सकते हैं। लेकिन कारण चाहे जो भी हो, निम्नलिखित कार्य करें। सभी पाँच आकृतियों के विवरण को ध्यान से पढ़ें और जो आपके व्यक्तित्व और व्यवहार के लिए सबसे उपयुक्त हो उसे चुनें। यह आपका मुख्य रूप होगा.

अंत में, यह पता चल सकता है कि कोई भी एक आकृति आप पर पूरी तरह से सूट नहीं करती है, बल्कि, आपको दो या तीन आकृतियों के संयोजन द्वारा वर्णित किया जा सकता है (खुद को दो तक सीमित रखना बेहतर है)। इस मामले में, स्वयं निर्णय लेने का प्रयास करें कि उनमें से कौन प्रभुत्वशाली है और कौन विनम्र है। तभी आप अधीनस्थ को प्रभुत्वशाली में अंकित कर अपने व्यक्तित्व के स्वरूप को स्पष्ट रूप से चित्रित कर सकेंगे। इसके अलावा, यदि प्रमुख रूप ज़िगज़ैग है, तो इसकी लहरदार रेखा अधीनस्थ रूप को पार कर जाती है; एक अधीनस्थ रूप के रूप में, ज़िगज़ैग अपने समोच्च को तोड़ते हुए, प्रमुख में प्रवेश करता प्रतीत होता है।

व्यक्तित्व के मुख्य रूपों की संक्षिप्त मनोवैज्ञानिक विशेषताएँ

वर्ग।यदि आपकी मुख्य आकृति वर्गाकार बनती है, तो आप एक अथक परिश्रमी हैं! कड़ी मेहनत, परिश्रम, शुरू किए गए कार्य को अंत तक लाने की आवश्यकता, कार्य को पूरा करने के लिए दृढ़ता - यही वह चीज़ है जिसके लिए सच्चे वर्ग मुख्य रूप से प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर क्वाड्रेट को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाती है। यह जानकारी की अतृप्त आवश्यकता से भी सुगम होता है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह संग्रह कहाँ संग्रहीत है - सिर में या एक विशेष फ़ाइल कैबिनेट में, इसमें हमेशा होता है पूर्ण आदेश. सभी जानकारी व्यवस्थित और व्यवस्थित है। और Kvadrat आवश्यक जानकारी तुरंत प्रदान करने में सक्षम है। इसलिए, स्क्वेयर को कम से कम अपने क्षेत्र में विद्वान के रूप में जाना जाता है।

मानसिक विश्लेषण स्क्वायर का मजबूत बिंदु है। यदि आपने दृढ़ता से अपने लिए एक वर्ग चुना है - एक रैखिक आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप एक "बाएं-गोलार्ध" विचारक हैं, यानी जो डेटा को कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में अनुक्रमिक प्रारूप में संसाधित करते हैं: ए - बी - सी - डी आदि। वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की "गणना" करते हैं। वे तर्क की शृंखला में एक भी कड़ी नहीं छोड़ते हैं, और जब दूसरे ऐसा करते हैं, तो उन्हें समझने में कठिनाई होती है और परिणामस्वरूप, असुविधा होती है। वर्ग विवरण और विवरण के प्रति बेहद चौकस हैं। यह स्क्वायर हैं जो उन भव्य विचारों, परियोजनाओं और योजनाओं के सभी विशिष्ट विवरणों पर काम करने (और ऐसा करने) में सक्षम हैं जो अक्सर अन्य ज्यामितीय आकृतियों के धारकों द्वारा प्रस्तावित किए जाते हैं।

वर्ग हमेशा के लिए स्थापित व्यवस्था को पसंद करते हैं: हर चीज़ अपनी जगह पर होनी चाहिए और अपने समय पर घटित होनी चाहिए। स्क्वायर का आदर्श एक योजनाबद्ध, पूर्वानुमानित जीवन है, और उसे "आश्चर्य" और घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में बदलाव पसंद नहीं है। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आस-पास के लोगों और चीज़ों को व्यवस्थित करता है।

ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर उत्कृष्ट प्रशासक और कलाकार बन सकते हैं (और बनते हैं), लेकिन... अफसोस, वे शायद ही कभी अच्छे प्रबंधक और प्रबंधक होते हैं। स्वाभाविक रूप से, स्क्वायर के उपर्युक्त फायदे इसकी कई कमजोरियों के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं।

विवरण के लिए अत्यधिक पूर्वाग्रह ("पेड़ों के लिए जंगल नहीं देख सकते") और निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता स्क्वायर को दक्षता से वंचित करती है। साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों का पालन और मर्यादा चरम सीमा तक विकसित हो सकती है। और जब निर्णय लेने का समय आता है, विशेष रूप से जोखिम से जुड़ा हुआ, यथास्थिति के संभावित नुकसान के साथ, स्क्वायर, जाने-अनजाने, इसे अपनाने में देरी करते हैं, और तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन और शीतलता स्क्वायर को जल्दी से विभिन्न लोगों के साथ संपर्क स्थापित करने से रोकते हैं। व्यक्ति (अक्सर अप्रिय)। अव्यवस्थित स्थिति में वर्ग अप्रभावी ढंग से कार्य करता है। हालाँकि, अच्छी तरह से संरचित संगठनों में, जब समय सीमा निर्धारित की जाती है, सूचना और उपकरणों तक पहुंच को परिभाषित किया जाता है, स्पष्ट आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं और कार्रवाई के लिए स्पष्ट निर्देश दिए जाते हैं, तो स्क्वायर अन्य सभी रूपों से बेहतर होता है!

त्रिकोणनेतृत्व का प्रतीक है, और कई ट्राएंगल्स अपनी नियति को इसमें महसूस करते हैं: "एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ।" एक सच्चे त्रिभुज की सबसे विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें हासिल करते हैं!

निःसंदेह, ट्रायंगल हमेशा जानते हैं कि उनका मुख्य लक्ष्य क्या है, क्योंकि स्क्वेयर के विपरीत वे बहुत दृढ़निश्चयी लोग हैं। वे, अपने रिश्तेदारों की तरह - वर्ग, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और "बाएं-मस्तिष्क" विचारक भी होते हैं, जो किसी स्थिति का गहराई से और तुरंत विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालाँकि, वर्गों के विपरीत, जो विस्तार-उन्मुख होते हैं, त्रिकोण मुख्य चीज़, समस्या के सार पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास मानसिक विश्लेषण का मार्गदर्शन करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में किसी समस्या के प्रभावी (और अक्सर शानदार) समाधान की खोज तक सीमित करता है। यह अभिविन्यास त्रिभुजों को खोज में आने वाले कई विकल्पों के विस्तृत विश्लेषण से बचाता है सबसे अच्छा समाधान. इससे अन्य, कम आत्मविश्वास वाले लोगों पर काफी गहरा प्रभाव पड़ता है और वे त्रिभुज का अनुसरण करते हैं!

ट्राएंगल एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज़ में सही होना चाहता है! सही होने और मामलों की स्थिति को नियंत्रित करने की मजबूत आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि, यदि संभव हो तो, दूसरों के लिए भी निर्णय लेने की, ट्राइएंगल को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है। ट्राएंगल द्वारा किए जाने वाले किसी भी व्यवसाय में प्रमुख रवैया जीत, जीत, सफलता के प्रति एक दृष्टिकोण है! वह अक्सर जोखिम लेता है, निर्णय लेने में झिझकने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है।

त्रिकोण वास्तव में गलत होना पसंद नहीं करते हैं और उन्हें अपनी गलतियों को स्वीकार करने में बहुत कठिनाई होती है, वे अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते हैं, अक्सर स्पष्टवादी होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं और ज्यादातर मामलों में अपने तरीके से कार्य करते हैं। हालाँकि, वे सीखने में बहुत सफल होते हैं जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है, मुख्य लक्ष्यों की प्राप्ति में योगदान देता है, और स्पंज की तरह उपयोगी जानकारी को अवशोषित करता है।

त्रिकोण महत्वाकांक्षी हैं. यदि स्क्वायर के लिए सम्मान की बात प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करना है, तो ट्राइएंगल एक उच्च स्थान प्राप्त करने, एक उच्च स्थिति प्राप्त करने का प्रयास करता है, दूसरे शब्दों में, एक कैरियर बनाता है (और इसे नकारात्मक नहीं माना जाना चाहिए) त्रिभुजों की गुणवत्ता)। व्यवसाय में उतरने या निर्णय लेने से पहले, ट्राइएंगल जानबूझकर या अनजाने में खुद से सवाल पूछता है: "मुझे इससे क्या मिलेगा?" और निश्चिंत रहें: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि ट्राइएंगल क्या निर्णय लेता है, इसमें निश्चित रूप से लाभ होंगे (व्यक्तिगत रूप से ट्राइएंगल के लिए हमेशा महत्वपूर्ण नहीं)।

त्रिकोण प्रबंधन के "उच्चतम" स्तर पर उत्कृष्ट प्रबंधक बनाते हैं। वे "ऊंचाइयों" तक पहुंचने का प्रयास करते हैं। और एक और गुण इसमें उनकी मदद करता है - "राजनीतिक साज़िश" में निपुणता। वे अपने स्वयं के काम और अपने अधीनस्थों के काम के महत्व को उच्च प्रबंधन के सामने प्रस्तुत करने में उत्कृष्ट हैं; वे एक लाभदायक व्यवसाय को एक मील दूर से सूंघ सकते हैं और, इसके लिए लड़ाई में, वे अपने विरोधियों को एक-दूसरे के खिलाफ खड़ा कर सकते हैं। और यहां हमें, शायद, त्रिकोणीय आकार के मुख्य नकारात्मक गुण पर ध्यान देना चाहिए: मजबूत अहंकारवाद, आत्म-केंद्रितता, जो इस तथ्य की ओर ले जाती है कि सत्ता की ऊंचाइयों के रास्ते पर त्रिकोण नैतिकता के संबंध में विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते हैं। मानक और दूसरों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर बढ़ सकते हैं। निस्संदेह, इस प्रकार का मैकियावेलियनवाद अन्य लोगों में इसके आधार पर भय और सम्मान पैदा कर सकता है, लेकिन उनके स्नेह और प्यार को नहीं। हालाँकि, यह "अभिमानी" त्रिभुजों की अधिक विशेषता है, जिन्हें समय रहते किसी ने नहीं रोका। लेकिन सामान्य तौर पर, ट्रायंगल बहुत अच्छे, आकर्षक लोग होते हैं (अन्यथा उनका अनुसरण कौन करता?), जो हर चीज़ और हर किसी को अपने चारों ओर घुमाते हैं और जिनके बिना हमारा जीवन अपना स्वाद खो देगा।

आयतसंक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। बोलने के लिए, यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर व्यक्ति जीवन के कुछ निश्चित अवधियों के दौरान "पहन" सकते हैं। रेक्टेंगल की मुख्य मानसिक स्थिति एक निश्चित समय में भ्रम, समस्याओं में भ्रम और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की कम या ज्यादा सचेत स्थिति है। ये वे लोग हैं जो वर्तमान जीवनशैली से संतुष्ट नहीं हैं और इसलिए बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। शायद आपमें से कुछ लोगों ने पेशेवर स्थिति में बदलाव (स्थानांतरण) का अनुभव किया हो नयी नौकरी, अनुकूलन की आवश्यकता वाली पदावनति या पदोन्नति); शायद किसी को ऐसे परिवर्तनों का पूर्वाभास, पूर्वानुमान हो। कुछ लोगों ने अपने निजी जीवन में बदलाव का अनुभव किया होगा। सामान्य तौर पर, आयताकार स्थिति के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

आयतों की सबसे विशिष्ट विशेषताएं संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगतता और अप्रत्याशितता हैं। आयतें दिन-प्रतिदिन और यहाँ तक कि एक ही दिन के भीतर बहुत भिन्न हो सकती हैं! ऐसा इसलिए होता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, उनमें आत्म-सम्मान कम होता है, वे किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, और काम और जीवन शैली के नए तरीकों की तलाश में रहते हैं। यदि आप रेक्टेंगल के व्यवहार को करीब से देखेंगे, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़े पहनता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। उसके व्यवहार में बिजली की तेजी से, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन होते हैं आयताकार आम तौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और चिंतित करता है, आयन जानबूझकर "बिना कोर वाले व्यक्ति" के साथ संपर्क से बच सकते हैं। यह स्पष्ट है कि कोई भी स्वयं को मूर्खतापूर्ण स्थिति में नहीं पाना चाहता! आयतों के लिए, अन्य लोगों के साथ संचार बस आवश्यक है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, रेक्टैंगल्स में भी सकारात्मक गुण होते हैं जो दूसरों को उनकी ओर आकर्षित करते हैं - जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और... साहस! आयतें कुछ ऐसा करने की कोशिश कर रही हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है: वे ऐसे सवाल पूछ रहे हैं जिनका जवाब देने की उनमें पहले हिम्मत नहीं थी। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं और आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका दूसरा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुझावात्मकता और भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है, जिसका फायदा वे लोग उठाते हैं जो नैतिकता के मामलों में बहुत ईमानदार नहीं हैं। यदि आप "आयताकार" आकार के कपड़े पहनते हैं, तो सावधान रहें! और याद रखें कि "स्क्वायरनेस" सिर्फ एक चरण है। यह बीत जाएगा - और तुम बाहर आ जाओगे नया स्तर व्यक्तिगत विकास, इस स्तर पर प्राप्त अनुभव से समृद्ध हुआ।

घेरा- सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है. कोई व्यक्ति जो आत्मविश्वास से एक मंडली चुनता है वह वास्तव में अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखता है। सर्कल के लिए सर्वोच्च मूल्य लोग और उनकी भलाई है। पाँच आकृतियों में वृत्त सबसे अधिक कल्याणकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है।

पाँच आकृतियों में वृत्त सबसे अच्छे संचारक और सबसे अच्छे श्रोता होते हैं (त्रिकोण भी अच्छे संचारक होते हैं, लेकिन वे दूसरों की तुलना में अपनी बात अधिक सुनते हैं)। उनमें उच्च संवेदनशीलता और सहानुभूति रखने की क्षमता होती है। मंडल दूसरे लोगों की खुशी को महसूस करते हैं और दूसरे लोगों के दर्द को अपने दर्द के रूप में महसूस करते हैं। स्वाभाविक रूप से, लोग मंडलियों की ओर आकर्षित होते हैं। वैसे, सर्किल लोगों को पूरी तरह से "पढ़ते" हैं और एक मिनट में एक ढोंगी, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम होते हैं। मंडलियाँ अपनी टीम (या, जैसा कि वे अब कहते हैं, "टीम") के लिए "जयकार" करती हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालाँकि, वे अधिकतर कमज़ोर प्रबंधक और नेता हैं।

सबसे पहले, सर्किल, व्यवसाय के बजाय लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के कारण, सभी को खुश करने के लिए बहुत अधिक प्रयास करते हैं। वे शांति बनाए रखने की कोशिश करते हैं और इस उद्देश्य के लिए कभी-कभी "दृढ़" स्थिति लेने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं, जो हालांकि, व्यावसायिक दृष्टिकोण से प्रभावी हो सकते हैं। सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से अधिक कठिन कुछ भी नहीं है। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ टकराव होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल सबसे पहले हार मान लेगा। दूसरों के साथ शांति बनाना एक विशिष्ट "परिपत्र" व्यवहार विशेषता है। हालाँकि यह गुण दूसरों को खुशी देता है और क्रुग को अपने सहकर्मियों के बीच लोकप्रिय बनाता है, लेकिन बार-बार रियायतें देने से क्रुग का आत्म-सम्मान खो सकता है और आत्म-आरोप लगाने की प्रवृत्ति मजबूत हो सकती है।

दूसरे, सर्किल अपनी निर्णायक क्षमता के लिए नहीं जाने जाते। यदि उन्हें नियंत्रित करना है तो वे स्पष्ट रूप से पसंद करते हैं लोकतांत्रिक शैलीप्रबंधन और बहुमत के साथ लगभग किसी भी निर्णय पर चर्चा करने और समर्थन हासिल करने का प्रयास करता है। जैसा कि आप जानते हैं, इसका हमेशा फ़ायदा नहीं होता: आप सही समय चूक सकते हैं। इसके अलावा, सर्कल "राजनीतिक खेलों" में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी "टीम" को ठीक से प्रस्तुत नहीं कर पाते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर ले जाता है कि सर्किलों पर अक्सर मजबूत व्यक्तियों का प्रभुत्व होता है, उदाहरण के लिए, त्रिकोण, जो उनमें हेरफेर करने का प्रबंधन करते हैं। सौभाग्य से, सर्कल्स को इस बात की ज्यादा चिंता नहीं है कि सत्ता किसके पास है। काश हर कोई खुश होता और चारों ओर शांति होती।

हालाँकि, एक मामले में, सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं: जब नैतिकता या न्याय के उल्लंघन के मुद्दों की बात आती है, तो सर्किल लोगों का एक भावुक रक्षक बन जाता है। यहां सर्किल जब चाहें तब काफी प्रेरक हो सकते हैं। तथ्य यह है कि वे पारस्परिक समस्याओं को हल करने में उत्कृष्ट होते हैं, यह काफी हद तक उनके सोचने के विशेष तरीके के कारण होता है।

वृत्त एक गैर-रेखीय आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से वृत्त के साथ पहचान करते हैं, उनके "सही-मस्तिष्क" विचारक होने की अधिक संभावना है। "राइट-ब्रेन" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज ज्ञान युक्त, भावनात्मक रूप से चार्ज, विश्लेषणात्मक से अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्किलों में जानकारी का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, जैसे कि वर्गों (और त्रिकोण) में, बल्कि मोज़ेक तरीके से, ब्रेकथ्रू में, व्यक्तिगत लिंक को छोड़कर, उदाहरण के लिए: एक.... ..डी। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग का तर्क से मतभेद है। बात बस इतनी है कि जीवन की समस्याओं को सुलझाने में औपचारिकताओं को प्राथमिकता नहीं मिलती। सबसे पहले मैदान में मानवीय संबंधवे एक प्रकार की "राइट-ब्रेन" सोच प्रदर्शित करते हैं, जिसे "आदर्शवादी" सोच शैली भी कहा जाता है। इस शैली की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं आदि) की ओर उन्मुखीकरण और विरोधी दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने की इच्छा है। मनोवैज्ञानिक छाते को एक आदर्शवादी समाधान का प्रतीक मानते हैं: एक ऐसा समाधान जो सभी विचारों को स्वीकार करता है और उससे जुड़े सभी लोगों को पसंद आता है।

हम कह सकते हैं कि क्रुग जन्मजात मनोवैज्ञानिक हैं। हालाँकि, एक गंभीर, बड़े व्यवसाय का प्रमुख बनने के लिए, सर्कल में अपने "रैखिक भाइयों" - ट्रायंगल और स्क्वायर के "बाएँ-गोलार्द्ध" संगठनात्मक कौशल का अभाव है।

वक्ररचनात्मकता का प्रतीक है. वह पांचों में से एकमात्र ओपन फिगर हैं। यदि आपने दृढ़ता से ज़िगज़ैग को अपने मुख्य आकार के रूप में चुना है, तो आप संभवतः एक सच्चे "राइट-ब्रेन" विचारक, एक असहमत हैं, क्योंकि रैखिक आकार आपसे अधिक संख्या में हैं। वैसे, वर्ग और त्रिभुज अक्सर आपके चिन्ह पर बिल्कुल भी ध्यान नहीं देते हैं! मनोवैज्ञानिक के प्रश्न पर: "आप यह आकृति कहाँ रखेंगे?" जवाब में आप सुन सकते हैं: “क्या यह भी कोई आंकड़ा है? मुझे लगा कि किसी ने इसे यहां यूं ही लिख दिया है।'' अंत में, अन्य रूपों की तुलना में ज़िगज़ैग में बाएं हाथ के लोग अधिक आम हैं। और यह ज़िगज़ैग के "दाएं गोलार्ध" के पक्ष में अतिरिक्त सबूत है।

तो, आपके निकटतम रिश्तेदार - सर्कल की तरह, केवल एक बड़ी हद तक, आप कल्पना, सहजता, एकीकृतता और मोज़ेकवाद की विशेषता रखते हैं। सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार बेताब छलांग लगाता है: ए... से... ज़ेड तक! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं-गोलार्द्ध" लोगों को ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल लगता है। "राइट-ब्रेन" सोच विवरणों पर केंद्रित नहीं है (एक नए विचार पर छलांग लगाने के लिए संख्याओं और तथ्यों की आवश्यकता होती है), इसलिए, किसी तरह से दुनिया की तस्वीर को सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण निर्माण करने की अनुमति देता है अवधारणाएँ और छवियाँ, और सुंदरता देखें। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग की सोच की प्रमुख शैली अक्सर सिंथेटिक होती है। इस शैली का मूलमंत्र है "क्या होगा यदि?.." यदि आप इस विचार और इसे लें और उन्हें एक साथ जोड़ दें तो क्या होगा? परिणामस्वरूप हमें क्या मिलेगा? पूरी तरह से अलग, असमान विचारों को जोड़ना और इस आधार पर कुछ नया और मौलिक बनाना ज़िगज़ैग को पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि, इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है और "हटाया जाता है"। साथ ही, वे बहुत व्यंग्यात्मक हो सकते हैं, नए समाधान की संभावना के लिए "दूसरों की आंखें खोल सकते हैं"। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए उन चीजों से अधिक उबाऊ कुछ भी नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, एक दिनचर्या, एक पैटर्न, नियम और कानून, यथास्थिति, या हमेशा सहमत होने वाले या सहमत होने का दिखावा करने वाले लोग।

ज़िगज़ैग अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते हैं। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों, कड़ाई से तय जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से चिढ़ जाते हैं। उन्हें कार्यस्थल में विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता है। वे अपने काम में भी दूसरों से स्वतंत्र रहना चाहते हैं। तब ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना। ज़िगज़ैग इस बात से कभी संतुष्ट नहीं होते कि चीज़ें वर्तमान में कैसे की जा रही हैं या अतीत में की गई हैं। ज़िगज़ैग को स्क्वायर की कहावत से अधिक परेशान करने वाली कोई चीज़ नहीं है: "हमने इसे हमेशा इसी तरह से किया है।" ज़िगज़ैग भविष्य पर केंद्रित हैं और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखते हैं। विचारों की दुनिया उनके लिए उतनी ही वास्तविक है जितनी दूसरों के लिए चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में बिताते हैं, जहाँ उनके अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलापन जैसे लक्षण उत्पन्न होते हैं।

ज़िगज़ैग सभी पाँच आकृतियों में सबसे उत्साही, सबसे अधिक उत्साहित करने वाली है। जब उसके पास कोई नया दिलचस्प विचार होता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आस-पास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालाँकि, उनमें राजनीति का अभाव है: वे बेलगाम, बहुत अभिव्यंजक हैं ("वे सच्चाई को सामने से काट देते हैं"), जो उनकी विलक्षणता के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं (जिसके बिना किसी विचार का मूर्त रूप असंभव है) और चीजों को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है) .

और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अन्य लोग ज़िगज़ैग पर विचार करते हैं यौन आकर्षक! और आप स्वयं जीवन के इस पक्ष के प्रति उदासीन नहीं हैं (इसे हल्के शब्दों में कहें तो)।

अवसाद से आनंद की ओर 5 बचाव कदम पुस्तक से लेखक कुरपतोव एंड्री व्लादिमीरोविच

डिप्रेशन टेस्ट के बारे में तर्क स्वास्थ्य समस्याएं, जो उन लोगों से सुना जा सकता है जो डॉक्टर नहीं हैं, डॉक्टरों को वयस्कों के जीवन के लिए समर्पित चार साल के बच्चे के अंशों की याद दिलाते हैं। एक नियम के रूप में, यह हास्यास्पद लगता है, लेकिन, दुर्भाग्य से, यह अक्सर दुखद होता है

एर्स वेविंग ए डोन्की पुस्तक से [आधुनिक सामाजिक प्रोग्रामिंग। पहला संस्करण] लेखक मतवेयेव ओलेग अनातोलीयेविच

बिजनेस साइकोलॉजी पुस्तक से लेखक मोरोज़ोव अलेक्जेंडर व्लादिमीरोविच

टेस्ट नंबर 9 स्पिलबर्गर-खानिन टेस्ट। भावनात्मक स्थिति का आकलन (प्रतिक्रियाशील और व्यक्तिगत चिंता का स्तर) का उपयोग करना इस प्रयोगचिंता का स्तर इसके कार्यान्वयन (आरटी) के समय निर्धारित किया जाता है, जो अल्पकालिक क्षणिक स्थिति और स्तर पर प्रतिक्रिया को दर्शाता है

द ट्रू ट्रुथ, या जीवन पर एक मनोवैज्ञानिक के लिए एक पाठ्यपुस्तक पुस्तक से लेखक कोज़लोव निकोले इवानोविच

पिकअप पुस्तक से। प्रलोभन ट्यूटोरियल लेखक बोगचेव फिलिप ओलेगॉविच

काइनेस्टेटिक लेवल टेस्ट, या पुरुषों के लिए के-टेस्ट पत्रिकाएं सेक्स के बारे में ज्यादा सलाह नहीं देती हैं, क्योंकि पुरुष सोचते हैं: "मुझे पहले से ही पता है कि क्या करना है। बस मुझे एक नग्न महिला दे दो!" जैरी सीनफील्ड. ज़रा सोचिए कि आप अपने घर से बहुत दूर, मान लीजिए, किलोमीटर निकल गए हैं

शादी कैसे करें पुस्तक से। अपने प्रतिद्वंद्वी को कैसे हराया जाए केंट मार्गरेट द्वारा

परीक्षण 1 मान लीजिए कि ऐसे कोई संकेत नहीं हैं कि आपका पति आपको धोखा दे रहा है। आप कैसे व्यवहार करेंगे अलग-अलग स्थितियाँ? सुझाए गए प्रश्नों के आपके उत्तर आपको यह पता लगाने में मदद करेंगे। एक अलग शीट पर उन बिंदुओं की संख्या लिखें जो आपकी भावनाओं के अनुरूप हों।1. आश्चर्य हो रहा है,

प्रेम का मनोविज्ञान पुस्तक से लेखक इलिन एवगेनी पावलोविच

परीक्षण 2 यह परीक्षण यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि यदि आपको वास्तव में पता चले कि आपके पति का किसी के साथ अफेयर चल रहा है तो आप कैसा व्यवहार करेंगी। कागज की एक अलग शीट पर, उन उत्तरों को चिह्नित करें जो इस स्थिति में आपके कार्यों, शब्दों या भावनाओं का सबसे सटीक वर्णन करते हैं।1. आपके पति आपको अपने अफेयर के बारे में बताना चाहते हैं.

आत्म-सम्मान कैसे बढ़ाएं और आत्मविश्वासी बनें पुस्तक से। परीक्षण और नियम लेखक तारासोव एवगेनी अलेक्जेंड्रोविच

परीक्षण "क्या आपको ईर्ष्या हो रही है?" (1)

ज्यामिति परीक्षण की "कुंजियाँ" जानने से आपको न केवल अपने बारे में, बल्कि उन लोगों के बारे में भी जानने में मदद मिलेगी जिन्हें चित्र बनाने की आदत है ज्यामितीय आंकड़ेबात करते समय. प्रस्तावित आंकड़ों को बहुत ध्यान से देखें. उन्हें वैसे ही महसूस करने का प्रयास करें जैसे आप स्वयं महसूस करते हैं। इनमें से कौन सा आंकड़ा आपके करीब है, प्रिय? इनमें से किस आंकड़े के बारे में आप कह सकते हैं: "वह निश्चित रूप से मैं ही हूं।"

चुनी गई आकृति आपका प्रतिनिधित्व करती है. अब पढ़िए आपकी पसंद क्या कहती है.

और, इस तथ्य के बावजूद कि बुकशेल्फ़ और इंटरनेट की विशालता पर पर्याप्त मनोवैज्ञानिक ज्यामितीय परीक्षण हैं, मनोविज्ञान में अर्थ विश्लेषण सबसे कठिन है।

वर्ग

कड़ी मेहनत, परिश्रम, शुरू किए गए कार्य को अंत तक लाने की आवश्यकता, कार्य को पूरा करने के लिए दृढ़ता - यही वह चीज़ है जिसके लिए सच्चे वर्ग प्रसिद्ध हैं।

धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर क्वाड्रेट को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाती है।

स्क्वायर हमेशा के लिए स्थापित व्यवस्था को पसंद करता है: सब कुछ अपनी जगह पर होना चाहिए और अपने समय पर होना चाहिए।

स्क्वायर का आदर्श एक योजनाबद्ध, पूर्वानुमानित जीवन है; उसे "आश्चर्य" और घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में बदलाव पसंद नहीं है।

उनके पास मौजूद सभी जानकारी व्यवस्थित और व्यवस्थित है। स्क्वायर आवश्यक जानकारी तुरंत उपलब्ध कराने में सक्षम है। इसलिए, स्क्वेयर को कम से कम अपने क्षेत्र में विद्वान के रूप में जाना जाता है। यदि, एक मनोवैज्ञानिक ज्यामितीय परीक्षण देते समय, आपने अपने लिए एक वर्ग चुना - एक रैखिक आकृति, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप एक "बाएं-गोलार्द्ध" विचारक हैं, यानी जो डेटा को अनुक्रमिक प्रारूप में संसाधित करते हैं: ए-बी-सी-डी...

वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय "परिणाम की गणना करें"। वर्ग विवरण और विवरण के प्रति बेहद चौकस हैं। वर्ग हमेशा के लिए स्थापित व्यवस्था को पसंद करते हैं। उनका आदर्श एक योजनाबद्ध, पूर्वानुमेय जीवन है, और वे घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम को बदलना पसंद नहीं करते हैं। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आस-पास के लोगों और चीज़ों को व्यवस्थित करता है। ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर अच्छे विशेषज्ञ - तकनीशियन, उत्कृष्ट प्रशासक बन सकते हैं, लेकिन - शायद ही कभी - वे अच्छे प्रबंधक होते हैं।

विवरणों के प्रति अत्यधिक झुकाव और निर्णय लेने के लिए जानकारी को स्पष्ट करने की आवश्यकता स्क्वायर को दक्षता से वंचित कर देती है। सटीकता, नियमों का पालन आदि चरम सीमा तक विकसित हो सकता है।

इसके अलावा, तर्कसंगतता, भावनात्मक सूखापन और आकलन में रूढ़िवादिता स्क्वेयर को विभिन्न लोगों के साथ शीघ्रता से संपर्क स्थापित करने से रोकती है। वर्ग अनाकार स्थिति में प्रभावी ढंग से काम नहीं करते हैं।

त्रिकोण

एक सच्चे त्रिभुज की सबसे विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है।

त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें हासिल करते हैं।

वे महत्वाकांक्षी और व्यावहारिक हैं, वे जानते हैं कि अपने वरिष्ठों को अपने काम और अपने अधीनस्थों के काम का महत्व कैसे दिखाना है।

सही होने और मामलों की स्थिति को नियंत्रित करने की मजबूत आवश्यकता ट्राइएंगल को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा और प्रतिस्पर्धा कर रहा है।

त्रिकोण, अपने चचेरे भाई वर्गों की तरह, रैखिक आकार होते हैं और बाएं मस्तिष्क के विचारक भी होते हैं, जो स्थितियों का गहराई से और तेज़ी से विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालाँकि, वर्गों के विपरीत, जो विस्तार-उन्मुख होते हैं, त्रिकोण आवश्यक चीज़ों, समस्या के सार पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास उनके मानसिक विश्लेषण का मार्गदर्शन करता है और इसे किसी समस्या के समाधान की खोज तक सीमित करता है जो दी गई परिस्थितियों में प्रभावी है।

ट्राएंगल एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज़ में सही होना चाहता है! सही होने की आवश्यकता और मामलों की स्थिति को प्रबंधित करने की आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि यदि संभव हो तो दूसरों के लिए भी निर्णय लेने की आवश्यकता, ट्राइएंगल को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार प्रतिस्पर्धा कर रहा है, दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिकोणों को अपनी ग़लतियाँ स्वीकार करने में बड़ी कठिनाई होती है! हम कह सकते हैं कि वे वही देखते हैं जो वे देखना चाहते हैं, अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते, अक्सर स्पष्टवादी होते हैं और आपत्तियों को नहीं पहचानते।

सौभाग्य से (उनके और उनके आसपास के लोगों के लिए), त्रिकोण जल्दी और सफलतापूर्वक सीखते हैं (स्पंज की तरह उपयोगी जानकारी को अवशोषित करते हैं)। सच है, केवल वही जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है (उनके दृष्टिकोण से) मुख्य लक्ष्य को प्राप्त करने में योगदान देता है। त्रिकोण महत्वाकांक्षी हैं. इसके अलावा, वे ही हैं जो ज्यामितीय परीक्षा देने के लिए सबसे जल्दी सहमत हो जाते हैं

यदि स्क्वायर के लिए सम्मान की बात प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करना है, तो ट्राइएंगल एक उच्च पद प्राप्त करने, एक उच्च स्थिति प्राप्त करने, दूसरे शब्दों में, अपना करियर बनाने का प्रयास करता है।

त्रिभुजों से हमें प्राप्त होता है। "त्रिकोणीय" व्यक्तित्व का मुख्य नकारात्मक गुण: मजबूत अहंकारवाद, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना। सत्ता की ऊंचाइयों तक जाते-जाते वे नैतिक मानकों को लेकर विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते। त्रिकोण सब कुछ बनाते हैं और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है... शायद उनके बिना, जीवन अपनी धार खो देगा।

आयत

व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप जिसे जीवन के कुछ निश्चित अवधियों के दौरान अन्य स्थिर व्यक्तियों द्वारा धारण किया जा सकता है।

इसलिए, आयत के प्रमुख गुण जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी घटित होता है उसमें गहरी रुचि और साहस हैं।

वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले हैं और आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं।

यह आकृति संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर व्यक्ति जीवन के कुछ निश्चित समय में "पहन" सकते हैं। ये वे लोग हैं जो वर्तमान जीवनशैली से संतुष्ट नहीं हैं और इसलिए बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं।

"आयताकार" स्थिति के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उनमें एक चीज समान है - किसी विशेष व्यक्ति के लिए परिवर्तनों का महत्व। रेक्टेंगल की मुख्य मानसिक स्थिति एक निश्चित समय में भ्रम, समस्याओं में भ्रम और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की कम या ज्यादा सचेत स्थिति है।

आयतों की सबसे विशिष्ट विशेषताएं संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगतता और अप्रत्याशितता हैं। उनमें आत्म-सम्मान कम होता है। वे काम के नए तरीकों और जीवनशैली की तलाश में, किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं।

रेक्टेंगल के व्यवहार में तीव्र, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आम तौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और चिंतित करते हैं, और वे जानबूझकर "बिना कोर वाले व्यक्ति" के साथ संपर्क से बच सकते हैं। आयतों के लिए, अन्य लोगों के साथ संचार बस आवश्यक है, और यह संक्रमण अवधि की एक और कठिनाई है।

हालाँकि, रेक्टेंगल में सकारात्मक गुण भी हैं जो दूसरों को इसकी ओर आकर्षित करते हैं: जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और... साहस! इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं और आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका दूसरा पहलू अत्यधिक भोलापन और सुझावात्मकता है। इसलिए, आयत आसान हैं।

"आयताकारता" मात्र एक अवस्था है। वह गुजर जाएगी!

घेरा

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो कोई भी आत्मविश्वास से इसे चुनता है वह ईमानदारी से अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखता है। सर्कल के लिए उच्चतम मूल्य लोग हैं।

पाँच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी।

उनमें उच्च संवेदनशीलता, विकसित सहानुभूति है - किसी अन्य व्यक्ति के अनुभवों के प्रति सहानुभूति, सहानुभूति और भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया करने की क्षमता। चक्र दूसरे लोगों की खुशी को महसूस करता है और दूसरे लोगों के दर्द को अपने दर्द के रूप में महसूस करता है।

जब सभी को एक-दूसरे का साथ मिलता है तो वह खुश होते हैं। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ टकराव होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल सबसे पहले हार मान लेगा।

वह विरोधी दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने का प्रयास करते हैं। सर्किल लोगों को पूरी तरह से "पढ़ते" हैं और एक मिनट में एक ढोंगी, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम होते हैं। मंडलियाँ अपनी टीम का "उत्साह" करती हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालाँकि, वे कमजोर प्रबंधक और व्यापारिक नेता होते हैं। सबसे पहले, मंडलियाँ कार्य-उन्मुख होने के बजाय जन-उन्मुख हैं। शांति बनाए रखने के प्रयास में, वे कभी-कभी "दृढ़" रुख अपनाने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं।

सर्कल के लिए पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से अधिक कठिन कुछ भी नहीं है। वे हर कीमत पर इससे बचने की कोशिश करते हैं। कभी-कभी कारण की हानि के लिए भी। मंडल आम तौर पर निर्धारित नहीं होते हैं और अक्सर खुद को ठीक से प्रस्तुत नहीं कर पाते हैं। त्रिकोण उन पर आसानी से कब्ज़ा कर लेते हैं। हालाँकि, सर्किलों को इस बात की अधिक चिंता नहीं है कि सत्ता किसके पास है।

एक क्षेत्र में, सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं - जब नैतिकता या न्याय के उल्लंघन के मुद्दों की बात आती है।

वृत्त एक गैर-रैखिक आकार है, और जो लोग आत्मविश्वास से वृत्त को पहचानते हैं उनके "सही-मस्तिष्क" विचारक होने की अधिक संभावना होती है। "राइट-ब्रेन" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज ज्ञान युक्त, भावनात्मक रूप से चार्ज, विश्लेषणात्मक से अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्किलों में सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, बल्कि मोज़ेक तरीके से किया जाता है, जिसमें व्यक्तिगत लिंक को छोड़ दिया जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग का तर्क से मतभेद है। बात सिर्फ इतनी है कि जीवन की समस्याओं को सुलझाने में औपचारिकता को प्राथमिकता नहीं दी जाती है।

उनकी सोच में मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं आदि) के प्रति अभिविन्यास और विरोधी दृष्टिकोणों में भी समानता खोजने की इच्छा है। हम कह सकते हैं कि क्रुग जन्मजात मनोवैज्ञानिक हैं। हालाँकि, वह अक्सर एक कमजोर आयोजक होता है - उसके पास अपने "रैखिक भाइयों" ट्रायंगल और स्क्वायर के "बाएँ-मस्तिष्क" कौशल का अभाव है।

वक्र

रचनात्मकता का प्रतीक एक आकृति. सभी पाँच आकृतियों में सबसे उत्साही, सबसे अधिक उत्साहित।

पूरी तरह से अलग, असमान विचारों को जोड़ना और इस आधार पर कुछ नया और मौलिक बनाना ज़िगज़ैग को पसंद है।

जिस तरह से चीजें अब की जाती हैं या अतीत में की गई हैं, उससे वे कभी संतुष्ट नहीं होते हैं। जब उसके पास कोई नया और दिलचस्प विचार होता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार होता है!

यह आकृति रचनात्मकता, रचनात्मकता का प्रतीक है, यदि केवल इसलिए कि यह पाँच आकृतियों में से सबसे अनोखी और एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने दृढ़ता से ज़िगज़ैग को अपने मुख्य रूप के रूप में चुना है, तो आप संभवतः एक सच्चे "राइट-ब्रेन" विचारक, एक असहमत हैं।

आप, अपने निकटतम रिश्तेदार क्रुग की तरह, और भी अधिक हद तक, कल्पना, सहजता, एकीकृतता और मोज़ेकवाद की विशेषता रखते हैं।

सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार "ए" से "ज़ेड" तक बेताब छलांग लगाता है, यही कारण है कि कई "बाएं-गोलार्ध" के लोगों को ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल लगता है।

"राइट-ब्रेन" सोच विवरणों पर केंद्रित नहीं है, इसलिए, कुछ मायनों में दुनिया की तस्वीर को सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने और सुंदरता देखने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग सोच की प्रमुख शैली अक्सर सिंथेटिक शैली होती है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि, इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें यह अपना समाधान प्राप्त करता है और "हटा दिया जाता है"। इसके अलावा, अपनी प्राकृतिक बुद्धि का उपयोग करके, वे बहुत व्यंग्यात्मक हो सकते हैं, दूसरों की "आँखें खोल सकते हैं"।

ज़िगज़ैग अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में काम नहीं कर सकते। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज संबंधों, कड़ाई से तय जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से चिढ़ जाते हैं। अपने काम में, उन्हें दूसरों से स्वतंत्रता और कार्यस्थल में उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। तब ज़िगज़ैग "जीवन में आता है" और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना।

ज़िगज़ैग आदर्शवादी होते हैं, यहीं से उनके अव्यवहारिकता और भोलापन जैसे लक्षण उत्पन्न होते हैं।

ज़िगज़ैग पाँच आकृतियों में सबसे अधिक उत्तेजक है। वे बेलगाम और बहुत अभिव्यंजक होते हैं, जो उनकी विलक्षणता के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं और चीजों को अंत तक लाने में बहुत दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है)।

बेशक, इस ज्यामितीय परीक्षण की कुंजियाँ पूर्ण होने का दावा नहीं करती हैं। यदि आप वास्तव में मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में रुचि रखते हैं, तो आप उन्हें अनुभाग में पा सकते हैं।