कई लोगों ने यह मुहावरा सुना है "लोग सवारी करने वालों और सवारी करने वालों में विभाजित हैं।" ये कैसी शख्सियत है जो पहचानती है कमज़ोर स्थानकोई अन्य विषय और क्या उन पर लाभकारी ढंग से खेला जा सकता है? किसी व्यक्ति के साथ छेड़छाड़ करने का क्या मतलब है?

किसी वस्तु को प्रभावित करने की क्षमता

जोड़-तोड़ करने वाले के पास ऐसे व्यक्ति की मदद से अपना लक्ष्य हासिल करने का अवसर होता है, जिसे इसका मतलब भी नहीं है। शारीरिक बल प्रयोग की कोई जरूरत नहीं है. यह माना जा सकता है कि यह क्षमता प्रबंधक की कमजोरी और आक्रामकता दिखाने की अनिच्छा के कारण उत्पन्न हुई। यह तकनीक पीड़ितों की मानसिक विशेषताओं के साथ खिलवाड़ करने पर आधारित है, जिससे उन्हें अपनी ओर से कार्य करने के लिए मजबूर किया जाता है।

हेरफेर की उत्पत्ति

बच्चा अपने माता-पिता पर निर्भर होता है और अक्सर अपनी जरूरतों के प्रति उनकी उपेक्षा से पीड़ित होता है। कुछ बच्चे जो चाहते हैं उसकी मांग करना बंद कर देते हैं, लेकिन कुछ ऐसे भी होते हैं जो वयस्कों की कमजोरियों पर खेलना सीखते हैं। उदाहरण के लिए, माता-पिता, काम से घर आकर, बच्चे पर पर्याप्त ध्यान नहीं देते - पिताजी टीवी देखते हैं, माँ रात का खाना बनाती है।

यदि ऐसा हर शाम होता है, तो बच्चा अपने जीवन में भागीदारी वापस पाने के तरीकों के बारे में सोचना शुरू कर देता है। अचानक वह बीमार हो जाता है. माँ और पिताजी अब हमेशा पास रहते हैं, बच्चे की देखभाल करते हैं और उससे बात करते हैं। यानी बच्चा ध्यान का केंद्र होता है. और वह इस पद्धति को आगे भी उपयोग करने का निर्णय लेता है। बच्चे पर नियंत्रण का एक और उदाहरण भीड़-भाड़ वाली जगहों पर नखरे दिखाना है। बच्चा जानता है कि माँ या पिताजी इसे बर्दाश्त नहीं कर पाएंगे और अंततः खिलौना खरीद लेंगे। इस प्रकार, लोगों को हेरफेर करने की क्षमता बचपन में ही शुरू हो जाती है।

मैनिप्युलेटर कैसे काम करता है?

सबसे पहले, वह पीड़ित और उसके लक्ष्य पर निर्णय लेता है। किसी व्यक्ति को आगे कैसे हेरफेर किया जाए? पीड़ित को ढहने के लिए असुरक्षा की स्थिति तक पहुंचना आवश्यक है। मन की शांति. ऐसा करने के लिए, प्रबंधक व्यक्ति के मानस और भावनाओं की विशेषताओं के साथ खेलना शुरू कर देता है, जिससे दया, भय, घमंड, लालच आदि पैदा होते हैं। उकसावे सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इनकार के माध्यम से एक प्रोत्साहन यह टिप्पणी होगी: "यह स्पष्ट है कि आप आसानी से क्रोधित नहीं होते हैं। बहुत अच्छा!" और प्रश्न: "क्या आप इतनी आसानी से परेशान हो जाते हैं?" - एक बयान के जरिए उकसाना है. दोनों बयान पीड़िता के आत्मसम्मान से खिलवाड़ करते हैं।

गंतव्य सेटिंग्स के साथ कार्य करना

मनोविज्ञान में, "तर्कहीन विश्वास" की एक अवधारणा है जो किसी व्यक्ति को नुकसान पहुंचा सकती है। मैनिप्युलेटर उन पर भी खेल सकता है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अल्बर्ट एलिस ने ऐसे दृष्टिकोणों का अध्ययन किया और एबीसी तंत्र विकसित किया, जो उनके संचालन की व्याख्या करता है। इसका अर्थ इस प्रकार है:

• ए - घटनाओं का घटित होना।
• बी - किसी विशिष्ट व्यक्ति से संबंधित मान्यताएँ जिनका उपयोग घटनाओं को समझाने के लिए किया जाता है।
• सी अपने दृष्टिकोण के प्रभाव में व्यक्ति की प्रतिक्रिया है, जो भावनात्मक और व्यवहारिक रूप से व्यक्त की जाती है।

व्यक्तिगत मान्यताओं को चार समूहों में विभाजित किया जा सकता है: "मुझे (आपको, दुनिया को) ऐसा करना चाहिए"; ऐसी मनोवृत्तियाँ जो बुरे परिणाम का भ्रम पैदा करती हैं; किसी व्यक्ति को सुरक्षित महसूस कराने के लिए उसके आस-पास की दुनिया कैसी होनी चाहिए, इसके बारे में एक राय; स्वयं को या अन्य लोगों को दोष देना।

लोगों को सही ढंग से हेरफेर कैसे करें

किसी व्यक्ति को प्रबंधित करने के मुख्य तरीके यहां दिए गए हैं।

1. प्रस्तुत जानकारी को बदलना ताकि वह जोड़-तोड़ करने वाले के लिए अधिक लाभकारी अर्थ से भर जाए।
2. जानकारी छिपाना. अक्सर, संदेश का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रोक दिया जाता है।
3. जानकारी की प्रस्तुति. यह विधि दो तकनीकों का उपयोग करती है - या तो सामग्री को बिना रुके एक धारा में वितरित करना, या उसे खींचना। पहले मामले में, प्राप्तकर्ता को बड़ी मात्रा में सामग्री को व्यवस्थित करने और मुख्य चीज़ को उजागर करने के लिए मजबूर किया जाता है। दूसरे में, क्योंकि कहानी छोटे-छोटे हिस्सों में बताई गई है, इसलिए सब कुछ एक साथ बांधना और बातचीत का सूत्र न खोना समस्याग्रस्त हो जाता है।
4. सामग्री की समीक्षा करने की प्रक्रिया. बातचीत के अंत में किसी जटिल मुद्दे का समाधान छोड़कर, जोड़-तोड़ करने वाला बिना किसी प्रतिरोध के लाभकारी परिणाम प्राप्त कर सकता है।
5. अवचेतन पर प्रभाव. यह विधि, उदाहरण के लिए, फिल्म में तनावपूर्ण क्षण के दौरान उज्ज्वल संगीत लहजे का उपयोग करती है।
6. दखल अंदाजी। यहां, मुख्य संदेश के साथ, समानांतर में एक और संदेश जारी किया जाता है, जिसे पहले संदेश की जानकारी को विकृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
7. परस्पर विरोधी संकेतों को एक सामग्री में सम्मिलित करना। उदाहरण के लिए, किसी संदेश की सामग्री और उसके उच्चारण के स्वर के बीच का अंतर प्राप्तकर्ता को भ्रमित कर सकता है।

भाषा प्रबंधन तकनीक

भाषाई पद्धतियाँ भी हैं। वे लोगों को बरगलाने में भी माहिर हैं।

1. कथन को सत्यापित करने में असमर्थता. इस मामले में, निम्नलिखित अभिव्यक्तियाँ अधिक बार उपयोग की जाती हैं: "सभी पुरुष कमीने हैं," "यह सब हमारी गलती है..." इत्यादि।
2. समाज द्वारा परंपरागत रूप से मान्यता प्राप्त एक मानदंड का अप्रत्यक्ष संदर्भ। उदाहरण के लिए: "आपने अपने पीछे कूड़ा भी नहीं उठाया!"
3. किसी कथन को एक धारणा के रूप में छिपाना। एक उदाहरण निम्नलिखित अभिव्यक्ति होगी - "इस तथ्य के बावजूद कि वे एक साथ हैं, उन्हें कभी भी नौकरी से नहीं निकाला गया।"
4. किसी प्राधिकारी से लिंक करें. उदाहरण के लिए, "सब कुछ स्मार्ट लोगवे कहते हैं...", "ए अच्छे डॉक्टरवे सोचते हैं..." इत्यादि।
5. संदेश को नजरअंदाज करना. उन वाक्यांशों के साथ उत्तर दें जिनमें भिन्न अर्थ हों।

विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके, उन्हें स्थिति के आधार पर अलग-अलग करके अधिक सफलता प्राप्त की जा सकती है।

नियंत्रण और चेतना

किसी व्यक्ति की चेतना में हेरफेर कैसे करें? जिस तकनीक पर हम विचार करेंगे वह कुछ मौखिक और पारवर्तनीय संरचनाओं पर निर्मित नियंत्रण है। न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग में इसे "रीफ़्रेमिंग" या "रीडिस्क्रिप्शन" कहा जाता है। मुद्दा यह है कि किसी घटना या किसी निश्चित व्यक्ति के प्रति एक अलग दृष्टिकोण बनाने के लिए उसका एक नया विवरण प्रदान किया जाए। प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, आप किसी व्यक्ति में अपने उस मित्र के प्रति अस्वीकृति की भावना पैदा कर सकते हैं जिसके साथ आप थे मैत्रीपूर्ण संबंध. यह किसी व्यक्ति विशेष के बुरे गुणों और कार्यों के बारे में बात करके प्राप्त किया जा सकता है, यदि नाम का उल्लेख केवल कहानी के अंत में किया गया हो।

बुनियादी रीफ़्रेमिंग तकनीकें

"पुनर्विवरण" विधियाँ बताती हैं कि कैसे किसी व्यक्ति को केवल शब्दों, संदेश के भाग को प्रतिस्थापित करके हेरफेर किया जा सकता है। आइए उन पर करीब से नज़र डालें।

1. मौखिक जानकारी के एक टुकड़े को एक नए वाक्य या शब्द से बदलने की एक तकनीक। उदाहरण के लिए, "मुझे डर लग रहा है" कहने के बजाय, "मुझे डर लग रहा है" कहें। डर अब उतना स्पष्ट नहीं होगा, और व्यक्ति इसे अधिक चौकस और सावधान रहने के संकेत के रूप में स्वीकार करेगा।
2. इरादों को पुनर्व्यवस्थित करना, या यूँ कहें कि वास्तव में उन्हें प्रकट करना। इस पद्धति का उपयोग करके किसी व्यक्ति को हेरफेर करने का क्या मतलब है? न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग की मूल बातों के अनुसार, सभी व्यवहार का उद्देश्य सकारात्मक है। और एक बार जब आप अपने सच्चे इरादे का पता लगा लेते हैं, तो आप अधिक स्वीकार्य कार्य चुन सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक पत्नी अक्सर अपने पति से असंतुष्ट होती है और खुद को उसके खिलाफ आवाज उठाने की इजाजत देती है। जब पति इस व्यवहार का कारण जानने की कोशिश करता है तो वह रोने लगती है या चली जाती है। अपनी पत्नी के साथ काम करते हुए, एक मनोवैज्ञानिक उन्मादपूर्ण कार्यों के वास्तविक उद्देश्य को खोजने में मदद करता है - ध्यान, समर्थन, प्यार की कमी। इरादे का उच्चारण करने के बाद, पति या पत्नी अपने व्यवहार को, उदाहरण के लिए, नरम, सौम्य रूप में तैयार कर सकते हैं और इस तरह फिर से वांछित प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं।
3. रूपक का उपयोग करके किसी व्यक्ति को कैसे हेरफेर किया जाए? यह एक दृष्टांत है या लघु कथा, जिसमें विचार की गई स्थिति से तुलना की गई है। आप किसी प्रसिद्ध परी कथा या कार्टून के उदाहरण का उपयोग कर सकते हैं।
4. "पुनर्विवरण" में एक और प्रभावी तकनीक उस मानदंड का उपयोग करना है जिसे प्राप्तकर्ता ने नए कथन में तैयार किया है। इसका एक उदाहरण महिलाओं की पापपूर्णता की कहानी है। जब यीशु ने उस पर पत्थर फेंकने की पेशकश का जवाब दिया, तो उसने उत्तर दिया: “तुम में से जो निष्पाप हो, वही मुझ पर पहला पत्थर फेंके।”
5. स्वयं को बाहर से देखने के लिए प्रोत्साहन। अन्यथा, प्राप्तकर्ता की धारणा स्थिति बदलें। किसी व्यक्ति को इस तरह से कैसे हेरफेर किया जाए? जब प्राप्तकर्ता किसी निश्चित स्थिति की निंदा करता है, तो आप प्रश्न पूछ सकते हैं: "क्या होगा यदि आपने स्वयं को ऐसी परिस्थितियों में पाया?"
6. कल्पना और वास्तविकता के बीच अंतर करने में मस्तिष्क की असमर्थता के कारण प्रभावित करने की एक तकनीक। "आप कैसे जानते हैं...?" जैसे प्रश्न पूछना या "आपने यह निर्णय क्यों लिया...?", जोड़-तोड़कर्ता तकनीक के लक्ष्य को प्राप्त करता है - स्थिति को समझने की "शुद्धता" पर विचार किया जाता है।

जैसा कि तकनीकों के विवरण से देखा जा सकता है, रीफ़्रेमिंग भाषाई तकनीकों पर निर्भर करती है जो परिस्थितियों पर नए तरीके से विचार करना संभव बनाती है। किसी व्यक्ति के साथ छेड़छाड़ करने का क्या मतलब है? यह विधि? यह आपके सच्चे इरादों को प्राप्त करने के विभिन्न तरीकों का खुलासा है, साथ ही कार्यों को बाहर से देखने की क्षमता भी है।

पैरावर्बल और नॉनवर्बल संचार का उपयोग करके किसी व्यक्ति को कैसे हेरफेर किया जाए

मुख्य विशेषता इस तरह से प्रसारित जानकारी की अचेतन धारणा है। पैरावर्बल संचार समय, गति, आवाज की मात्रा, वाक्यांशों के बीच विराम आदि को बदलकर नियंत्रण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अशाब्दिक को इशारों, मुद्राओं, विरोधियों के बीच की दूरी आदि के माध्यम से अभिभाषक पर इसके प्रभाव से अलग किया जाता है। महान वक्ता प्रत्येक विधि में उत्कृष्ट थे और इस सवाल का जवाब जानते थे कि दूरी और अधिक दूरी पर किसी व्यक्ति को कैसे हेरफेर किया जाए। इस प्रयोजन के लिए, भावनात्मक इशारों, एक भावपूर्ण टकटकी और एक आत्मविश्वासपूर्ण मुद्रा का उपयोग किया गया था। औसत से थोड़ा अधिक वॉल्यूम वाली एक शांत आवाज़ नेतृत्व क्षमता वाले व्यक्ति को तुरंत अलग कर सकती है। यदि हम भाषण की गति के बारे में बात करते हैं, तो जिस वक्ता के शब्द गतिशील, गतिमान प्रवाह में प्रवाहित होते हैं, उसका आत्मविश्वास अधिक होगा। लेकिन यह उस स्थिति में प्रासंगिक है जब वक्ता के लिए श्रोताओं पर अपना प्रभाव छिपाना महत्वपूर्ण हो।

मास्टर मैनिप्युलेटर

श्रोताओं के साथ आँख से संपर्क करने से अंतरंगता और समझ का माहौल बन सकता है, जिससे वक्ता को एक विद्वान और अनुभवी व्यक्ति की छवि मिलती है। और, इसके विपरीत, यदि आप जानबूझकर अपने वार्ताकार की आँखों में देखने से इनकार करते हैं, तो आपको उसकी उपेक्षा करने या उस पर अविश्वास करने का आभास हो सकता है। आइए हम जोड़-तोड़ करने वाले के कार्यों का एक अनुमानित आरेख दें, जिसका लक्ष्य प्रतिद्वंद्वी को उसकी बात स्वीकार करने के लिए मजबूर करना है।

1. पहला कदम अपनी क्षमताओं और ज्ञान पर विश्वास व्यक्त करना है। इससे प्राप्तकर्ता पर नेतृत्व का प्रभाव पैदा होता है।
2. दूसरा कदम यह है कि जब पीड़ित वक्ता के नियंत्रण में आ जाए तो तर्कों के मौखिक प्रवाह को कमजोर कर दिया जाए।

कोई भी कुशल जोड़-तोड़कर्ता बन सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको उस व्यक्ति का ध्यानपूर्वक निरीक्षण करना होगा, उसकी कमजोरियों और छिपे इरादों को खोजने का प्रयास करना होगा और फिर खेल शुरू करना होगा।

यदि आप लोगों को हेरफेर करना चाहते हैं, तो आपको अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना सीखना होगा, लोगों को समझाने में सक्षम होना होगा, विभिन्न प्रकार की दूरगामी भावनाओं से संपन्न व्यक्ति की भूमिका निभानी होगी। यही एकमात्र तरीका है जिससे आप वास्तव में अपनी क्षमता से अधिक प्रेरक शक्ति से संपन्न व्यक्ति बन सकते हैं। इन कौशलों को हासिल करने के लिए, अभिनय स्कूलों में जाने पर विचार करें। विभिन्न पात्रों की भूमिकाओं पर प्रयास करके, आप किसी भी व्यक्ति की तरह महसूस कर सकते हैं, इससे आपको अपने आस-पास के लोगों को बेहतर ढंग से नियंत्रित करने में मदद मिलेगी। यदि आप लोगों को प्रभावित करने के लिए अभिनय की कला में महारत हासिल करना चाहते हैं, तो इसके बारे में दूसरों को न बताएं। इससे उन्हें संदेह ही होगा.

जनता के बीच प्रदर्शन

लोगों से वह प्राप्त करने का दूसरा तरीका जो आपको उनसे चाहिए वह है जनता से बात करना सीखें, एक लंबा एकालाप करें। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि अपने विचारों को यथासंभव रचनात्मक तरीके से कैसे तैयार और व्यक्त किया जाए, और आप यह भी सीखेंगे कि कैसे दृढ़तापूर्वक बहस करें और अपनी स्थिति का बचाव करें। हेरफेर का यह तरीका आगे की बातचीत के लिए बहुत उपयुक्त है, उदाहरण के लिए, वरिष्ठों या कार्य सहयोगियों के साथ। पेशेवर सेटिंग में भावनाएँ व्यावहारिक रूप से अनुपयुक्त हैं, और छवियों को बदलने का कौशल इस मामले में आपकी मदद नहीं करेगा।

प्रतिभा

लगभग सभी करिश्माई लोग जानते हैं कि उन्हें जो चाहिए वह कैसे प्राप्त करें। यदि आप सीखना चाहते हैं कि लोगों को कैसे हेरफेर किया जाए, तो आपको अपने करिश्मे पर काम करना होगा। सकारात्मक बातचीत का माहौल बनाना सीखें और अपनी बॉडी लैंग्वेज पर काम करें। आपका काम लोगों को आपसे संवाद करने के लिए प्रेरित करना है। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किससे बात करते हैं, यह कोई छात्र भी हो सकता है कनिष्ठ वर्ग, और किसी विश्वविद्यालय में इतिहास के प्रोफेसर। अधिक सफल बनने के लिए लोगों को विशेष महसूस कराएं। किसी व्यक्ति से बात करते समय उसकी आँखों में देखें, उसकी भावनाओं और रुचियों में रुचि लें। दूसरे व्यक्ति को दिखाएँ कि आप उन्हें जानना महत्व देते हैं, भले ही आप नहीं जानते हों। आप जो कुछ भी करते हैं उसमें आत्मविश्वास दिखाएं और लोग आपको और आपकी बातों को गंभीरता से लेंगे।

लोगों का अध्ययन करें

प्रत्येक व्यक्ति के अपने मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक लक्षण होते हैं, इसलिए कोई एक कार्य पैटर्न नहीं है जो आपको हर किसी को नियंत्रित करने में मदद करेगा। इससे पहले कि आप किसी व्यक्ति को नियंत्रित और प्रबंधित करने का प्रयास करें, उसके चरित्र का अध्ययन करें, पता करें कि आपके कौन से कार्य उस व्यक्ति को वह काम करने के लिए प्रेरित करने में मदद करेंगे जो आप चाहते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लोग अत्यधिक भावुक होते हैं। वे सिनेमाघर में रो सकते हैं, दूसरे लोगों की परेशानियों के प्रति ईमानदारी से सहानुभूति रख सकते हैं, आदि। ऐसे लोगों को हेरफेर करने के लिए, आपको अपनी भावनाओं को जारी करने की ज़रूरत है, उन्हें आपके साथ सहानुभूति रखने के लिए मजबूर करें जब तक कि आप उन्हें सिखा न दें कि आपको क्या चाहिए। यदि कोई व्यक्ति बहुत तर्कसंगत है, वह भावनाओं के आगे नहीं झुकता है, कार्यों में तर्क की आवश्यकता होती है और लगातार सबूत की तलाश में रहता है, तो एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इस मामले में, किसी व्यक्ति को शांतिपूर्वक और आश्वस्त करने की आपकी क्षमता कि आप सही हैं, यहां भावनाएं पूरी तरह से अनावश्यक होंगी;

दूसरों से सीखें

अपने परिवेश पर ध्यान दें. शायद आपके ऐसे परिचित, रिश्तेदार या दोस्त हैं जो लोगों को हेरफेर करना जानते हैं, उन्हें हमेशा वही मिलता है जिसकी उन्हें आवश्यकता होती है; उनके व्यवहार का अध्ययन करें, लिखें कि वे क्या करते हैं, किस चीज़ से उन्हें सफलता मिलती है और वे इसे कैसे हासिल करते हैं।

व्यवसाय में सफलता कई कारकों पर निर्भर करती है। कड़ी मेहनत, प्रतिभा, समर्पण और पेशेवर कौशल के अलावा नेतृत्व करने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है लोग, जब तक कि, बेशक, आप एक स्वतंत्र और अकेले कलाकार नहीं हैं, लेकिन एक टीम में काम करते हैं।

निर्देश

न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग पर किताबें पढ़ें जो आपको मानव व्यवहार को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेंगी। व्यवहारवाद पर विशेष साहित्य में वर्णित बातचीत के दौरान सही व्यवहार के कौशल का अभ्यास करें। शारीरिक भाषा की व्याख्या करना और उसे लागू करना सीखें।

गाजर और छड़ी विधि का प्रयोग करें. गुणवत्तापूर्ण कार्य के लिए अपने अधीनस्थों को पुरस्कृत करें। इससे न केवल उन्हें, बल्कि अन्य सभी साथियों को भी प्रेरणा मिलेगी। कर्मचारियों को शब्दों, बोनस आदि से प्रोत्साहित करें आर्थिक पुरुस्कार. यदि आप लोगों को भुगतान करने में असमर्थ हैं, तो आगे की निराशा और झूठी आशाओं से बचने के लिए उन्हें सीधे बताएं। कर्मचारियों को प्रेरित करने के अन्य तरीके खोजें। उन कर्मचारियों की आलोचना करें जो अपना काम बेईमानी से करते हैं। उन्हें आर्थिक जुर्माने और फटकार से दंडित करें। रचनात्मक और वस्तुनिष्ठ आलोचना करें. आइए गलतियों को सुधारने का मौका दें।

हर किसी की परियोजनाओं से अवगत रहें और वे अपने कार्य में कहां हैं। अपने अधीनस्थों की स्थिति और अपने क्षेत्र की क्षमता के बारे में यथासंभव जानकारी रखें। इससे आपको अपने कर्मचारियों का सम्मान हासिल करने में मदद मिलेगी, जो आपके अधिकार की कुंजी है। अपने अधीनस्थों से अपेक्षा करें कि वे इस पर एक रिपोर्ट तैयार करें कि उन्होंने क्या किया है। विश्लेषण करने के बाद आपको उनके काम की प्रक्रिया, उनकी ताकत आदि का स्पष्ट अंदाजा हो जाएगा कमजोर पक्ष. आप बड़ी तस्वीर देखेंगे, जिससे आपको अपने अधीनस्थों की नजर में फायदा और अतिरिक्त वजन मिलेगा।

कर्मचारियों के साथ चैट करें! अपनी टीम के साथ भरोसेमंद रिश्ते बनाने से, आपको अपने अधीनस्थों को बेहतर तरीके से जानने का अवसर मिलता है, जिसका अर्थ है उन्हें प्रबंधित करने के लिए महत्वपूर्ण उपकरण।

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युक्ति 3: दूसरों को हेरफेर कैसे करें: गैर-तुच्छ तरीके

आंखों का संपर्क बनाए रखें, बॉडी लैंग्वेज का इस्तेमाल करें... ये और इसी तरह की अन्य युक्तियां पहले से ही सभी को पता हैं। आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए नई, कम स्पष्ट "गुप्त तरकीबों" का उपयोग करें।

आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए एक कोने में ड्राइव करें

ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब बहुत कुछ आपके प्रतिद्वंद्वी की सहमति या उसके उत्तर पर निर्भर करता है और आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कठोर कदम उठाने पड़ते हैं। इसलिए, इनकार करने की स्थिति में, वार्ताकार की ओर बिल्कुल खाली देखें और अपने प्रश्न को समान स्वर में दोबारा दोहराएं। आपकी नज़र के दबाव में, वह फंसा हुआ महसूस करेगा और अपना मन बदलने के लिए तैयार हो जाएगा।

आवाजें उठने पर शांत रहें

बेशक, इस तकनीक के लिए अभ्यास की आवश्यकता है, लेकिन यह इसके लायक है। किसी व्यक्ति को बोलने की अनुमति देकर और साथ ही उसे कुछ भी बुरा कहे बिना, उसे किसी भी तरह से अपमानित किए बिना, अपनी शांति से आप उसमें अपराध की भावना पैदा करेंगे, जिसका वह अवचेतन रूप से प्रायश्चित करने का प्रयास करेगा।

हमले से बचने के लिए हमलावर के करीब रहें

जो लोग एक-दूसरे के करीब होते हैं वे टकराव होने पर अवचेतन रूप से अजीब महसूस करते हैं। इसे ध्यान में रखें और हमलावर को जितना संभव हो उतना करीब रखें।

समूह में पसंदीदा बनने के लिए सभी को नाम से बुलाएँ

संबंध स्थापित करने की क्षमता निर्माण के लिए मूलभूत कौशलों में से एक है सफल पेशा. रोजमर्रा के संचार के दौरान सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय पहले नामों का उपयोग करें और संघर्ष के दौरान नामों का उपयोग न करें। यहाँ एक सरल रहस्य है.

अच्छी मुद्रा से आत्मविश्वास बढ़ता है

यह युक्ति सौ प्रतिशत समय काम करती है। सीधी पीठ का नियम आपको अधिक अनुकूल प्रभाव डालने की अनुमति देगा, आपको अपने सहकर्मियों के बीच खड़ा करेगा, और आपको आंतरिक शक्ति का एहसास भी कराएगा।

हाथ मिलाने से पहले अपने हाथ गर्म कर लें

सूखे, गर्म हाथ एक दोस्ताना माहौल बनाने में मदद करते हैं, इसलिए किसी को छूने से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि आपकी हथेलियाँ बर्फीली गर्म न हों।

बहुत से लोग, जो अक्सर हारे हुए होते हैं, अवचेतन रूप से दूसरों को नियंत्रित करना चाहते हैं, यह जानना चाहते हैं कि लोगों को कैसे हेरफेर करना है, खुद को खुश करने के लिए अपनी सोच और व्यवहार को बदलना है।

निःसंदेह, यह स्वार्थी इच्छा उन्हें अधिक भाग्यशाली और अधिक सफल नहीं बनाएगी, क्योंकि... लोगों के साथ छेड़छाड़ सिर्फ एक अचेतन प्रतिपूरक रणनीति है, जो जोड़-तोड़ करने वाले को लगती है, जीवन में उसके आत्म-सम्मान और आत्म-स्थिति को बढ़ाएगी, जबकि नए करीबी, सामंजस्यपूर्ण रिश्ते नहीं बनाएगी और पुराने को नष्ट नहीं करेगी।

आज, साइट पर मनोवैज्ञानिक सहायता http://साइटप्रिय आगंतुकों, आप सीखेंगे कि खुद को या दूसरे व्यक्ति को नुकसान पहुंचाए बिना, लोगों को रचनात्मक तरीके से कैसे हेरफेर किया जाए।

हेरफेर केवल किसी के पड़ोसी के लाभ या सामान्य लाभ के लिए, न कि किसी के अहंकार के लिए।

लोगों को हेरफेर कैसे करें - विभिन्न जोड़तोड़

लोग अन्य लोगों को हेरफेर करना चाहते हैं: महिलाएं जानना चाहती हैं कि किसी पुरुष को कैसे नियंत्रित किया जाए, पुरुष - एक महिला; दूसरे लोग किसी व्यक्ति को प्रभावित करना चाहते हैं, ताकि उसे अपने पक्ष में कर सकें...

इस लेख के संदर्भ में, हम निश्चित रूप से लोगों को जागरूक, सकारात्मक और रचनात्मक दृष्टिकोण से हेरफेर करने की तकनीकों पर गौर करेंगे और व्यावहारिक अनुप्रयोगजोड़ तोड़ तकनीक.

तकनीकें: मौखिक और गैर-मौखिक समायोजन का उपयोग करके लोगों को कैसे हेरफेर किया जाए

आइए लोगों को हेरफेर करने की एक प्रभावी और व्यावहारिक तकनीक पर विचार करें, जिसका उपयोग अक्सर गुप्त, एरिकसोनियन सम्मोहन और एनएलपी (न्यूरो-भाषाई प्रोग्रामिंग) तकनीकों में किया जाता है।

किसी व्यक्ति को हेरफेर करने के लिए मौखिक हेरफेर
किसी व्यक्ति के साथ छेड़छाड़ करना सीखने के लिए, आपको उसे मौखिक (मौखिक) समायोजन की तकनीक का उपयोग करने की आवश्यकता है।

इसकी क्या आवश्यकता है:
1) किसी व्यक्ति का प्रत्यक्ष अवलोकन: उसके शब्द और वाक्य, आवाज का समय और गति, स्वर-शैली;

2) अपनी लय को दूसरे व्यक्ति की लय के साथ समन्वयित करें;

3) सार्थक और आश्वस्त रूप से बोलें;

4) अपने समकक्ष की लगातार बदलती प्रतिक्रियाओं पर नज़र रखें;

5) शब्दों को आदेश देने या प्रतिबंधित करने के बजाय "अनुमोदनात्मक" शब्दों का उपयोग करें (उदाहरण के लिए, "जरूरी" और "असंभव" के बजाय - "कर सकते हैं");

6) दूसरे व्यक्ति के शब्दों को दोहराएँ, उन्हें दोहराएँ (दिखाएँ कि आप उन्हें स्वीकार करते हैं और उनका समर्थन करते हैं), लेकिन "तोता" न बनें;

7) स्वयं शांत और तनावमुक्त रहें (विश्राम तकनीक);

8) यह सलाह दी जाती है कि अपनी निगाह को अपने समकक्ष की एक आंख पर निर्देशित करें, उदाहरण के लिए, बाएं से बाएं, जितना संभव हो उतना कम पलकें झपकाते हुए और इस व्यक्ति के माध्यम से देखते हुए, उसके पीछे 30 सेंटीमीटर पर ध्यान केंद्रित करें।

अशाब्दिक समायोजन और हेरफेर
किसी व्यक्ति के हेरफेर को अधिक प्रभावी बनाने के लिए, मौखिक समायोजन के अलावा, गैर-मौखिक समायोजन का उपयोग किया जाता है, अर्थात। शारीरिक भाषा, चेहरे के भाव और हावभाव (), जिसे आप हेरफेर करना चाहते हैं उससे आंशिक रूप से इसकी नकल करना ("बंदर" नहीं)।

कुछ अभ्यास और प्रशिक्षण के बाद (इसके बिना कोई रास्ता नहीं है), आप समझ जाएंगे कि मौखिक और गैर-मौखिक दोनों समायोजनों को एक साथ और अनुरूप रूप से उपयोग करके लोगों को कैसे हेरफेर किया जाए (यानी शब्दों को गैर-मौखिक संकेतों से अलग नहीं होना चाहिए)।

किसी अन्य व्यक्ति के लिए समायोजन करनाउससे तनाव दूर करता है, उसे आराम देता है, स्वचालित मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को हटाता है, और उसे सुझाव, अनुनय, किसी व्यक्ति पर प्रभाव और अन्य जोड़-तोड़ के लिए खुला बनाता है।

योजना सरल है:समायोजन - समायोजन - समायोजन - हेरफेर, और फिर - समायोजन - समायोजन - समायोजन - हेरफेर, आदि, वांछित परिणाम तक, जैसे कि सोच, भावनाओं और, सबसे महत्वपूर्ण, व्यवहार को बदलना।

लोगों को हेरफेर करने के लिए प्रतिनिधित्वात्मक प्रणालियों (दृश्य, श्रवण, गतिज) का उपयोग करना:
इसके अलावा, लोगों को हेरफेर करने के लिए, उपरोक्त तरीकों में मानव प्रतिनिधि प्रणाली () को जोड़ना एक अच्छा विचार है ताकि यह पता चल सके कि वह कैसे सोचता है और सोचता है।

हालाँकि, याद रखेंकि इन हेरफेर तकनीकों का उपयोग केवल सचेतन रूप से किया जा सकता है अच्छे इरादे, केवल अच्छे के लिए - बिल्कुल नहीं

सभ्य लोगों को बरगलाना आसान होता है (जोआन राउलिंग)

अन्य लोगों के साथ छेड़छाड़ करना आप जो चाहते हैं उसे पाने का एक शानदार तरीका है - एक पदोन्नति या अपने महत्वपूर्ण दूसरे से एक रोमांटिक साहसिक कार्य। आपके लक्ष्य और उद्देश्य के बावजूद, आपको अपने हेरफेर कौशल को सुधारने, विभिन्न हेरफेर तकनीकों को आज़माने और विभिन्न जीवन स्थितियों में लोगों को हेरफेर करने का तरीका सीखने की आवश्यकता होगी। यदि आप एक मिनट के लिए भी इस अद्भुत शिल्प को सीखना बंद नहीं करना चाहते हैं, तो अपनी सीट बेल्ट बांधें और हेरफेर की दुनिया में अगली यात्रा करें।

कदम

हेरफेर ब्लेड को तेज करें

कुछ अभिनय सबक लें.हेरफेर करने की क्षमता का शेर का हिस्सा अपनी भावनाओं पर काबू पाने की कला सीखना है, जो बाद में अन्य लोगों के निर्णयों को प्रभावित कर सकता है। यदि आप सीखना चाहते हैं कि आप वास्तव में जितने सहज और सहज हैं उससे अधिक कैसे व्यवहार करें, या विभिन्न प्रकार के भावनात्मक तरीकों का उपयोग करें TECHNIQUESअपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, अभिनय कक्षाएं लेना समय की बर्बादी नहीं होगी, बल्कि सामाजिक भाषण प्रभाव के क्षेत्र में आपकी भविष्य की सफलता के लिए एक बहुत ही उत्पादक निवेश होगा।

• यदि आपका एकमात्र लक्ष्य हेरफेर की कला सीखना है तो अभिनय समुदाय में अपनी गुप्त यात्राओं के बारे में अन्य लोगों को न बताएं।

1. कुछ सबक लो वक्तृत्व. जबकि अभिनय स्कूल आपको तनावपूर्ण स्थितियों में तनावमुक्त और तनावमुक्त रहने में मदद करेगा, सार्वजनिक भाषण आपको अपने सभी विचारों को एक साथ इकट्ठा करने और उन्हें अपने विचारों को व्यक्त करने के लिए रचनात्मक और तर्कसंगत रणनीति के उद्देश्य से उत्कृष्ट रूप से चुने गए मौखिक संयोजनों के एक सुंदर और ठोस गुलदस्ते में चित्रित करने में मदद करेगा। पर्याप्त रूप से मजबूत और ठोस प्रस्तुति में आवश्यकताएँ।

2. समानताएं स्थापित करना लोगों को हेरफेर करने का एक और तरीका है जिससे यह प्रतीत होता है कि आप उनसे प्यार करते हैं।यह "मिररिंग" नामक तकनीक का उपयोग करके किया जा सकता है, जहां आप उनकी शारीरिक भाषा, स्वर आदि को प्रतिबिंबित कर सकते हैं।

   • आपके काम में आपके रचनात्मक सुझावों को आपके बॉस और अन्य कर्मचारियों के दिमाग में पहुंचाने के लिए एक शांत और प्रेरक दृष्टिकोण बहुत प्रभावी है। कार्य वातावरण में भावनात्मक दृष्टिकोण प्रभावी नहीं होता है।

3. करिश्माई बनें.करिश्माई व्यक्तियों में अपना रास्ता पाने की स्वाभाविक प्रवृत्ति होती है। यदि आप लोगों को हेरफेर करना चाहते हैं, तो आपको अपने करिश्मे पर काम करना चाहिए। संक्रामक रूप से मुस्कुराना सीखें और अपनी उपस्थिति से कमरे को रोशन करें, व्यवहारकुशल हाव-भाव रखें जिससे अन्य लोग आपसे बात करना चाहें, और अपने नौ वर्षीय भतीजे और अपने इतिहास शिक्षक दोनों के साथ बातचीत करने में सक्षम हो सकें। करिश्माई बनने के कुछ अन्य तरीके यहां दिए गए हैं:

   • अन्य लोगों की विशिष्टता की सराहना करें। जब आप किसी से बात करें तो आंखों से संपर्क बनाएं और उनकी राय और भावनाएं पूछें। प्रदर्शित करें कि आप वास्तव में उनके हितों की परवाह करते हैं और उनकी राय का सम्मान करते हैं।
   • आत्मविश्वास प्रकट करें. करिश्माई लोग जो हैं उसी रूप में खुद से प्यार करते हैं और जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं। यदि आप खुद पर विश्वास करते हैं, तो अन्य लोगों के लिए आपको गंभीरता से लेना और आपको वह देना बहुत आसान होगा जो आपको चाहिए।
   • जब आप कुछ कहें तो आश्वस्त रहें, चाहे वह सच हो या सिर्फ कल्पना। अपने वार्ताकार से बात करते समय जीवंत रहने का प्रयास करें।

4. गुरुओं से सीखें.यदि आपका कोई मित्र, रिश्तेदार या शत्रु भी है जो एक उत्कृष्ट जोड़-तोड़कर्ता है, तो आपको उस व्यक्ति के व्यवहार का अध्ययन करना चाहिए या उसकी कुछ आदतों को भी लिखना चाहिए ताकि यह देख सकें कि वह विभिन्न स्थितियों में अपना रास्ता कैसे निकाल लेता है। और इस बात से न डरें कि बदले में आपके साथ थोड़ा चालाकी की जा सकती है। यह दृष्टिकोण आपको अपने स्वयं के जोड़-तोड़ वाले कार्य करने के लिए प्रेरित करने में मदद करेगा।

   • यदि आप वास्तव में लोगों को हेरफेर करने का इरादा रखते हैं, तो आपके पास पहले से ही अपने किसी सहयोगी को हेरफेर करने की क्षमता हो सकती है।

5. लोगों को पढ़ना सीखें.प्रत्येक व्यक्ति अपना व्यक्तिगत भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक मुखौटा पहनता है, और तदनुसार इसका उपयोग किया जा सकता है। इससे पहले कि आप एक भयावह चालाकीपूर्ण योजना बनाना शुरू करें, उस व्यक्ति का अध्ययन करने में थोड़ा समय व्यतीत करें जिसे आप प्रभावित करना चाहते हैं ताकि यह समझ सकें कि इस व्यक्ति की चेतना को अपनी आवश्यकताओं के अधीन करने के लिए आपको किन तारों को खींचने की आवश्यकता है। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं कि जब आप लोगों की पोपियों के नीचे देखेंगे तो आपको क्या मिल सकता है।

   • बहुत से लोग तीव्र भावनाओं के अधीन होते हैं। ये लोग अत्यधिक भावुक होते हैं, ये फिल्मों में होने वाली घटनाओं पर रोते हैं, जानवरों से प्यार करते हैं और इनमें लगातार सहानुभूति रखने और दया दिखाने की प्रवृत्ति भी होती है। उन्हें अपनी धुन पर नचाने के लिए, आपको उनकी भावनाओं के साथ खेलना होगा या बस दया के लिए दबाव डालना होगा।
   • अन्य लोगों में अपराध बोध की गहरी भावना होती है। कुछ लोग कठोर और सख्त परिस्थितियों में बड़े हुए, जहां उन्हें सचमुच हर छोटे अपराध के लिए भारी भुगतान मिलता था, और अब वे दुनिया के सभी पापों के लिए खुद को दोषी ठहराते हुए जीवन भर जीते हैं। इन लोगों के लिए, उत्तर स्पष्ट है - जब तक वे हार नहीं मान लेते, तब तक उन्हें वह नहीं करने के लिए दोषी महसूस करने दें जो आप उनसे कराना चाहते हैं।
   • दूसरे लोग ज्यादा जबरदस्ती करते हैं उचित समझ. यदि आपका मित्र तार्किक दिमाग का व्यक्ति है, बहुत सारी किताबें और समाचार पत्र पढ़ता है, और सभी घटनाओं में रुचि रखता है, तो आपको अपने अनुरोध पर मनोवैज्ञानिक रूप से सहमति देने के बजाय शांत अनुनय की अपनी क्षमताओं का उपयोग करना होगा।

   विभिन्न प्रकार की हेरफेर तकनीकों का उपयोग करें

   1. पहले असंभव मांगो, और फिर सामान्य मांगो।यह दृष्टिकोण कठिन, और उससे भी अधिक कमजोर, पागलों के लिए एक समय-परीक्षित "नटक्रैकर" है। यह आसान है। यदि आप किसी को हेरफेर करना चाहते हैं, तो पहले बिल्कुल अवास्तविक चीज़ मांगें ताकि आपको मना कर दिया जाए, और किसी तरह बाद में अधिक पर्याप्त सेवा मांगें, जो आपके पिछले बेतुके अनुरोध की तुलना में पहले से ही उबले हुए शलजम से आसान प्रतीत होगी।

      • उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं कि आपका कर्मचारी अपेक्षा से पहले काम पर आ जाए, तो बस उससे कहें: "क्या आप नेतृत्व करना चाहेंगे नया काम? आपको कई महीनों तक बस कुछ घंटे पहले काम पर आना होगा। यदि आप अपने कर्मचारी को सिर हिलाते हुए देखते हैं, तो तुरंत पूछें, "क्या आप कृपया कल जल्दी आकर इन कागजात को पैक करने में मेरी मदद कर सकते हैं?" इस बार आपका कर्मचारी अधिक मददगार होगा।

   2. आपको वास्तव में जो चाहिए वह माँगने से पहले कुछ असामान्य माँगें।किसी दूसरे व्यक्ति का फायदा उठाने का दूसरा तरीका यह है कि आप उससे इतनी अजीब चीज मांगें कि वह व्यक्ति निहत्था हो जाए और वह इतना भ्रमित हो जाए कि वह ना नहीं कह पाएगा। यदि आप पहली बार कुछ पूर्वानुमानित चीज़ मांगते हैं, जैसे पैसे का ऋण, सवारी के लिए अनुरोध, या होमवर्क में मदद, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप जवाब में "नहीं" शब्द सुनेंगे, क्योंकि लोगों ने पहले से ही इसे अस्वीकार करने का विचार बना लिया है। अनुरोध.

      • उदाहरण के लिए, यदि आप सड़क पर किसी से याचिका पर हस्ताक्षर करने के लिए कहना चाहते हैं, तो पहले उस व्यक्ति से अपने जूते बाँधने में मदद करने के लिए कहें, क्योंकि पिछले दिनों आपकी पीठ में दर्द महसूस हुआ और आप झुकने में असमर्थ हो गए। इस तरह, आप इस व्यक्ति का विश्वास हासिल कर लेंगे, और याचिका पर हस्ताक्षर करना आसानी से और स्वाभाविक रूप से हो जाएगा।

   3. गाजर और छड़ी विधि.यदि आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करना चाहते हैं, तो पहले व्यक्ति को उसके सबसे बुरे डर बताएं, और फिर कहकर उसे उस तनाव से मुक्त करें अच्छी खबरताकि वह इतना खुश हो जाए कि सब कुछ ठीक हो गया और वह आपको लगभग कोई भी सेवा प्रदान करने के लिए तैयार हो जाएगा। यह एक गुप्त छोटी सी तरकीब है जिसका देर-सबेर निश्चित रूप से लाभ मिलेगा।

      • उदाहरण के लिए, आप अपने मित्र को निम्नलिखित बता सकते हैं: “तुम्हें पता है, जब मैं तुम्हारी कार चला रहा था, तो मैंने बहुत अजीब आवाजें सुनीं, मुझे लगा कि तुम्हारी कार रुकने वाली है। लेकिन फिर, आप विश्वास नहीं करेंगे, मुझे एहसास हुआ कि यह सिर्फ एक रेडियो रिसीवर था - मनोरंजन के लिए, नहीं?" रुकें और तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपका मित्र होश में न आ जाए, और फिर कहें: "मैं सोच रहा था, वैसे, क्या आपको कोई आपत्ति है अगर मैं कुछ और दिनों के लिए आपकी कार उधार ले लूं?"

   4. व्यक्ति को दोषी महसूस कराएं.यदि आपने इसके लिए उपयुक्त व्यक्ति से संपर्क किया है तो दोषी महसूस करना अपनी बात मनवाने की एक और सरल तकनीक है। सबसे पहले, किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो पहले से ही अपराध-ग्रस्त हो। फिर, उस व्यक्ति को उसके होने का दोषी महसूस कराएं बुरे माता-पिता, प्रेमी, प्रेमी, या प्रेमिका सिर्फ इसलिए कि वह आपको वह नहीं देगा जो आपको चाहिए, चाहे आपका अनुरोध कितना भी हास्यास्पद क्यों न हो।

      • यदि आप अपने माता-पिता को दोषी महसूस कराना चाहते हैं, तो बस उन्हें बताएं कि आपका जीवन और आपका बचपन दर्द और पीड़ा से भरा है क्योंकि आपको स्वतंत्र रूप से चुनने और अपने निर्णय लेने की अनुमति नहीं है।
      • यदि आप किसी मित्र को दोषी महसूस कराना चाहते हैं, तो याद रखें कि आपने कितनी बार उसकी मदद की या, लापरवाही से, उसे याद दिलाएं कि उसने कितनी बार आपको धोखा दिया।
      • अपने प्रेमी या प्रेमिका के मामले में, कहें, "नहीं, यह ठीक है, मुझे यही उम्मीद थी," इस तरह उसे दोषी महसूस होगा।

   5. रिश्वत दो.रिश्वतखोरी सफल हेरफेर का एक और तरीका है। इससे आपको किसी को ब्लैकमेल करने की जरूरत नहीं है. आप कम आकर्षक या समय लेने वाली रिश्वत भी दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने मित्र से गणित की परीक्षा के लिए अध्ययन में मदद करने के लिए कह सकते हैं, और बदले में, आप मूवी थियेटर में अपना पॉपकॉर्न साझा कर सकते हैं।

      • निर्धारित करें कि यह या वह व्यक्ति वास्तव में क्या चाहता है और उसे यह दें। उदाहरण के लिए, यदि आपको पता चलता है कि आपके मित्र को नई लड़की पर क्रश है, तो उसे बताएं कि यदि वह आपकी एक छोटी सी मदद करता है तो आप उसका फोन नंबर प्राप्त करने में उसकी मदद करेंगे।
      • आपको अत्यधिक तुच्छ तरीके से रिश्वत नहीं देनी चाहिए। इसे ऐसे दिखाएँ जैसे कि आप इस व्यक्ति के उपकार के बदले में उसके लिए कुछ अच्छा करना चाहते हैं।

   6. पीड़ित की भूमिका निभाएं.स्वयं को पीड़ित के रूप में चित्रित करना है एक अच्छा तरीका मेंअपने लक्ष्य को प्राप्त करें, बशर्ते, आप इस दिशा में अति न करें। इस रणनीति को कुशलतापूर्वक लागू किया जाना चाहिए, जो संभवतः आपके हेरफेर के लक्ष्य के दिल को छेद देगा। अपने आप को एक दयालु और निस्वार्थ व्यक्ति के रूप में चित्रित करें, जिसे किसी अलौकिक कारण से, मानवता के सभी पापों के लिए भुगतान करना होगा।

      • मूर्ख की तरह देखो. कहो, "मैं कल्पना भी नहीं कर सकता कि मैंने क्या गलत किया होगा।" ऐसा लगता है मानो आप सचमुच अपने आस-पास चल रही परेशानियों से हतोत्साहित हैं।
      • कहो: "यह ठीक है, मुझे पहले से ही इसकी आदत है।" व्यक्ति को यह कहकर दोषी महसूस कराएं कि आप केवल उदासीन लोगों से घिरे हैं जो कभी आपकी मदद नहीं करते।
      • दयनीय बनो. यदि आपका मित्र आपको सवारी देने से इंकार करता है, तो कहें: "ठीक है, मैं तब चलूंगा - थोड़ा व्यायाम करने से मुझे कोई नुकसान नहीं होगा।"

   7. तर्क का प्रयोग करें.मानव जाति के तर्कसंगत प्रतिनिधियों पर विजय पाने के लिए आपको तर्क और विश्लेषणात्मक सोच का सहारा लेना होगा। अपना अनुरोध प्रस्तुत करते समय, कम से कम तीन तार्किक तथ्यों का उपयोग करें कि आपके अनुरोध को पूरा करने से न केवल आपको, बल्कि आपके आदेश के निष्पादक को भी स्पष्ट लाभ होगा। नपे-तुले और तर्कसंगत तरीके से बोलें और अपने अनुरोध की सामग्री प्रस्तुत करते समय शांत रहें। अगर आप मनाना चाहते हैं तर्कसंगत व्यक्ति, तो अपने चेहरे और आवाज के लहजे से सभी प्रकार के भावों को हटा दें, अन्यथा तर्कसंगत लोगों से दया की उम्मीद न करें।

      • ऐसे कार्य करें जैसे कि आप जो चाहते हैं वही एकमात्र तार्किक कार्य है। अपना उचित दृष्टिकोण साझा न करने के लिए उस व्यक्ति को मूर्खतापूर्ण महसूस कराएं।

   8. चरित्र से बाहर मत जाओ.आप चाहे जो भी तरीका इस्तेमाल करें, अपनी छवि न खोएं और यह स्वीकार न करें कि आपने किसी को हेरफेर करने की कोशिश की है। और यदि आपको इस पर संदेह है, तो कहें: "मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि मैं आपसे ऐसी बात सुन सकता हूं!" इससे आप पर संदेह करने वाले व्यक्ति में अपराध के बीज बो दिए जाएंगे।

      • एक बार जब आप अपनी जोड़-तोड़ वाली गतिविधियों को स्वीकार कर लेते हैं, तो आप इस व्यक्ति से समर्पण नहीं देखेंगे।

   किसी के साथ छेड़छाड़ करना

   1. अपने दोस्तों के साथ छेड़छाड़ करें.दोस्तों के साथ छेड़छाड़ करना एक जोखिम भरा काम हो सकता है, इसलिए यदि आपकी चालाकी कौशल अभी तक सही नहीं है, तो आपका अच्छा दोस्त आसानी से आपके विचार को समझ जाएगा। सबसे पहले, आपको अपने दोस्त को मक्खन लगाना होगा। उस पर कई उपकार करें, उसके अनुरोधों को पूरा करें, हर चीज में उसकी मदद करें, सामान्य तौर पर, सामान्य ज्ञान से परे जाए बिना, मैत्रीपूर्ण पूर्णता का एक जीवंत उदाहरण बनें।

      • अपनी भावनाओं का प्रयोग करें. आपके दोस्त आपकी परवाह करते हैं, और वे आपको दुखी नहीं देखना चाहते हैं, इसलिए वे आपके सभी छोटे-छोटे काम करके आपको खुश करने की कोशिश करेंगे।
      • अपने मित्र को कैसे याद दिलाएँ अच्छा दोस्ततुम हो। इस बात का समर्थन करने वाले कुछ उदाहरण तैयार करें कि आपने उसके साथ अपनी दोस्ती के लिए किस तरह से अपनी कमर कस ली।
      • अपराध बोध के बारे में मत भूलना. इस बारे में बात करने की कोई आवश्यकता नहीं है कि आपका मित्र कितना भयानक है, लेकिन आपके मित्र ने आपको कैसे स्थापित किया, इसके अतीत के उदाहरणों के बारे में कुछ संकेत आपके जीवन में उपयोगी हो सकते हैं। इस पल. अत्यधिक कठोर आरोपों का सहारा लिए बिना, इसे ऐसे निभाएं जैसे कि आप पहले से ही उसके इस प्रकार के व्यवहार के आदी हैं।

   2. अपने दूसरे आधे हिस्से में हेरफेर करें।अपने महत्वपूर्ण दूसरे के साथ छेड़छाड़ करने से कोई अधिक समस्या उत्पन्न नहीं होनी चाहिए। सबसे आसान काम यह होगा कि आप अपने साथी को यौन रूप से उत्तेजित कर दें, और फिर कुछ मांगें, यह संकेत देते हुए कि आपका अंतरंग ध्यान प्राप्त करने के लिए, आपको कई काम पूरे करने होंगे। लेकिन यदि आप ऐसी चरम सीमा तक नहीं जाना चाहते हैं, तो अन्य युक्तियाँ करने के लिए नीचे दी गई युक्तियाँ देखें।

      • आप जो भी तरीका चुनें, सुनिश्चित करें कि आप यथासंभव सेक्सी दिखें। आपका जीवनसाथी आपको प्रदान करने के लिए तैयार रहेगा पूरी दुनिया, जैसे ही वह देखती है कि आप उसके सामने कितने अट्रैक्टिव और सेक्सी लगते हैं।

   3. कोई व्यक्ति कितनी आसानी से आपके हत्थे चढ़ सकता है यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि आप उस पर कैसा प्रभाव डालते हैं। छवि बनाते समय (गुमराह करने के लिए) लचीले और साधन संपन्न बनें।

      • अपने स्वभाव का प्रयोग करें. आपका प्रेमी, खासकर आपकी प्रेमिका, आपको रोते या उदास होते नहीं देखना चाहती, इसलिए ऐसा करें।
      • यदि आप वास्तव में अपने लक्ष्य को प्राप्त करने का इरादा रखते हैं, तो अपने आँसुओं को बह जाने दें सार्वजनिक स्थल. जिस प्रकार एक माता-पिता द्वारा अपने बच्चे को सार्वजनिक रूप से रोने देने की अधिक संभावना होती है, उसी प्रकार आपका प्रेमी यह महसूस नहीं करना चाहेगा कि आपके सार्वजनिक रूप से रोने का कारण वह है, इसलिए वह आपको वही देगा जो आपको चाहिए। इस विधि का उपयोग बुद्धिमानी से करें।
      • छोटी रिश्वत का लाभ उठाएं. यदि आप चाहते हैं कि आपका बॉयफ्रेंड आपको रोमांटिक सैर पर ले जाए, तो अगले दिन उसके साथ फुटबॉल देखने की पेशकश करें। इस तरह, आप हेरफेर के बजाय एक संयुक्त समझौता हासिल करते हैं।

   4. अपने बॉस से छेड़छाड़ करें.अपने बॉस के प्रति तर्कसंगत और तर्कसंगत दृष्टिकोण अपनाएं। अपने बॉस के कार्यालय में रोने और नाटक करने की कोशिश न करें, क्योंकि सबसे अधिक संभावना है कि आपको नौकरी से निकाल दिया जाएगा। लेकिन अगर आप अपने बॉस को अपने प्रस्ताव के बारे में कुछ सामान्य ज्ञान देंगे, तो वह संभवतः सहमत हो जाएगा।

      • अनुरोध करने से पहले एक सप्ताह के लिए एक अच्छा कर्मचारी बनने का प्रयास करें। थोड़ी देर और काम करो, थोड़ा पहले आओ, मुस्कुराओ, लाओ स्वादिष्ट कुकीज़ऑफिस में चाय के लिए सिर्फ "क्योंकि।"
      • अनौपचारिक तरीके से पूछें. अपने बॉस से ऐसे पूछें जैसे कि यह कोई बड़ी बात नहीं है, बजाय यह कहने के: "विक्टर एडुआर्डोविच, मैं आपके साथ एक बहुत ही गंभीर मुद्दे पर चर्चा करना चाहूंगा।" आख़िरकार, आप उसे अपने अनुरोध की गंभीरता के प्रति सचेत कर सकते हैं, जिसे संभवतः अस्वीकार कर दिया जाएगा या आपकी ओर से और भी अधिक प्रयास की आवश्यकता होगी।
      • कार्यदिवस के अंत में या ब्रेक के दौरान कभी-कभी अपने बॉस से संपर्क करें। आपको कार्य दिवस की शुरुआत में अपने बॉस से नहीं पूछना चाहिए, क्योंकि, सबसे अधिक संभावना है, आपका बॉस गुस्से में होगा तंत्रिका अवरोधकेवल एक प्रकार के आगामी कार्य से। और इसलिए, जब वह घर या बुफ़े की आसन्न यात्रा से खुश होगा, तो शायद वे आपको रियायत देंगे और आपके अनुरोध को पूरा करेंगे, ताकि उनका समय बर्बाद न हो। खाली समय, आपके प्रस्ताव को चुनौती दे रहा हूँ।

   5. अपने शिक्षक से छेड़छाड़ करें.अपने शिक्षक को हेरफेर करने के लिए, आपको अपनी भावनात्मक और तर्कसंगत क्षमताओं को जोड़ना होगा। अपना अनुरोध करने से पहले, बनें एक अनुकरणीय छात्र, कक्षा चर्चाओं में भाग लें, पूर्ण करें गृहकार्य, सामान्य तौर पर, एक अनुकरणीय छात्र बनें।

      • अपने शिक्षक को बताएं कि वह कितना अच्छा है, लेकिन बिना शिकायत किए। बस, सूक्ष्मता से उल्लेख करें कि उसके पाठ कितने प्रेरणादायक हैं या आज की कक्षा का विषय कितना दिलचस्प था।
      • कहें कि आपका घर अभी एक "पागलखाना" है। इस तरह, आप अपने शिक्षक को एक अजीब स्थिति में डाल देंगे, और आपके होमवर्क के विवरण में न जाने के कारण आपके शिक्षक को आपके लिए खेद महसूस होगा।
      • जब आप अपने व्यक्तिगत जीवन की कठिनाइयों के बारे में बात करना जारी रखते हैं, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि आपका शिक्षक इतना असहज महसूस न कर ले कि वह आपको अपना निबंध लिखने के लिए मोहलत दे दे या परीक्षण कार्य. अगर ऐसा नहीं होता है तो नकारात्मक शुरुआत करें. कहें, "मुझे पता है कि आप आम तौर पर राहत नहीं देते..." और अपनी आवाज़ को फीका पड़ने दें, अपनी आँखों को चमकने दें और उदास होकर खिड़की से बाहर देखें।
      • यदि वह काम नहीं करता है, तो दिल के तारों पर खेलने के लिए वापस जाएँ। अपने घर में राज कर रहे रहस्यमय "पागलखाने" के बारे में चुप रहते हुए रोना शुरू करें, और तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि आपका शिक्षक इतनी असहज स्थिति में न आ जाए कि वह आपको मना ही न कर सके।

   6. अपने माता-पिता के साथ छेड़छाड़ करें.आपके माता-पिता के मन में आपके प्रति असीमित प्रेम है, इसलिए वे आपकी ओर से चालाकी के प्रति अधिक प्रवृत्त होंगे। यदि आपके पास प्यार और समर्थन की नींव है, तो आपको कुछ भी मांगने से पहले बस एक आदर्श बच्चे होने की छवि बनाए रखनी होगी। जल्दी घर लौटें, पढ़ाई में काफी समय व्यतीत करें और घर के काम में अपने माता-पिता की मदद करें। फिर अपने पूर्वजों के पास जाएं और अपनी शर्तें और प्रस्ताव रखें।

      • अपना अनुरोध यथासंभव तर्कसंगत बनाएं। यदि आप किसी संगीत समारोह या स्कूल नृत्य में जाना चाहते हैं, तो किसी बहुत महत्वपूर्ण मुद्दे पर चर्चा करने के लिए उन्हें बैठने के लिए कहने के बजाय बस लापरवाही से पार्टी में जाने की अनुमति मांगें। ऐसा प्रतीत करें कि आप यह सोचना भी शुरू नहीं कर सकते कि आपके माता-पिता आपको क्यों मना करेंगे।
      • आप बर्तन धोते या कपड़े धोते समय भी अपने माता-पिता को संबोधित कर सकते हैं, जो उन्हें याद दिलाएगा कि आप वास्तव में कितने मेहनती बच्चे हैं।
      • उन्हें बताएं कि आपके सभी दोस्त वहां होंगे और उनके माता-पिता इसके बिल्कुल खिलाफ नहीं हैं। जैसे, इसमें कुछ खास नहीं है, यह कुछ भी नहीं है।
      • माता-पिता के अपराधबोध में फँसना। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी संगीत समारोह में जाना चाहते हैं, तो कहें: "नहीं, कुछ नहीं, सब कुछ ठीक है, तो मैं बस अपने दोस्तों से संगीत कार्यक्रम से एक टी-शर्ट या चाबी का गुच्छा लाने के लिए कहूंगा..."। उन्हें ऐसा महसूस कराएं कि वे आपको किसी ऐसे सामाजिक कार्यक्रम में शामिल होने से रोक रहे हैं जो आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। आपको यह नहीं कहना चाहिए: "आप मेरा जीवन बर्बाद कर रहे हैं!" यदि आप सब कुछ सही ढंग से करते हैं, तो आपके माता-पिता आपके लिए आवश्यक निर्णय स्वयं लेंगे; आपका कार्य अपराध बोध का बीज बोना है;
   • हेरफेर की कला का एक और उत्कृष्ट उदाहरण है किसी को अपने लिए कुछ करने के लिए प्रेरित करना और फिर अचानक इसे और अधिक कठिन बना देना। और जब वे आपके पास आएं और शिकायत करने लगें, तो कहें: "ओह, क्षमा करें, मुझे नहीं पता था कि चीजें आपके लिए इस तरह से बदल सकती हैं।" और ऐसा जताएं जैसे यह आपकी गलती नहीं है। लेकिन इससे पहले कि आप पूरा खेल खेलें, सुनिश्चित करें कि आप उन्हें एक ऐसे कार्य में शामिल कर रहे हैं जिसे वे छोड़ नहीं पाएंगे।
   • यह कुछ लोगों के लिए एक स्वाभाविक स्थिति है, इसलिए इतना अधिक प्रयास न करें कि यह स्पष्ट न हो।
   • अपनी भावनाओं पर नियंत्रण बढ़ाने के लिए अभिनय सबक लें।
   • उस व्यक्ति में दिलचस्पी दिखाने की कोशिश करें, कि आप उसमें बेहद रुचि रखते हैं। तब वह आपकी मदद करने के लिए अधिक इच्छुक होगा।

   चेतावनियाँ

   • लगातार लोगों को हेरफेर करने की कोशिश करने से आप दोस्तों और समर्थकों के साथ-साथ अपने मालिकों, सहकर्मियों और शिक्षकों का सम्मान भी खो सकते हैं।

हर दिन हर व्यक्ति चालाकी सेमजबूत व्यक्तियों से.

ये व्यक्ति स्वामी हैं एनएलपी तकनीकलोगों को प्रबंधित करना और उनके ज्ञान और क्षमताओं का स्वार्थी उद्देश्यों के लिए उपयोग करना, अक्सर यह एक भौतिक लक्ष्य होता है।

यदि आप इन तकनीकों की मूल बातें जानते हैं, तो आप मनोविज्ञानी और सम्मोहनकर्ता बन सकते हैं।

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अवधारणा की परिभाषा

"हेरफेर" शब्द दो से आया है लैटिन शब्द"हाथ" और "भरें"।

अर्थात्, जोड़-तोड़ करने वाला, विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके, "अपना हाथ भरने" की कोशिश करता है - अपना लक्ष्य हासिल करो.

लोगों के साथ छेड़छाड़ करना कैसे रोकें?

अक्सर इंसान हेरफेर का इतना आदी हो जाता है कि इसे अनजाने में लागू करता हैप्रियजनों के साथ संबंधों में.

कई बार इससे व्यक्तिगत और सामाजिक रिश्तों को काफी नुकसान पहुंचता है।

बुरी आदत से छुटकारा पाने के लिए आपको खेलना बंद कर देना चाहिए और दया के आगे झुक जाना चाहिए। यह पीड़ित के लिए विशिष्ट है अपनी परेशानियों के लिए हर किसी को दोषी ठहराएँ:जीवनसाथी, बॉस, बच्चे, राज्य।

ऐसे लोग अलग-अलग तरीकों से लक्ष्य हासिल करने की कोशिश करते हैं:

• घोटाले के माध्यम से;
• आंसुओं की मदद से;
• धमकियों का उपयोग करना;
• नकली बीमारी.

कभी-कभी कोई व्यक्ति पीड़ित की भूमिका में इतना घुल-मिल जाता है कि वह इस मुखौटे को हटा ही नहीं पाता। उसे अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेनी चाहिए, तभी जीवन की घटनाएं अलग तरह से विकसित होने लगेंगी।

लोगों को बरगलाना - सरल विज्ञान.घोर हेरफेर का शिकार न बनने के लिए, लोगों के साथ संवाद करते समय भावनाओं को बंद करना और कारण को जोड़ना आवश्यक है। कैसे कम लोगवह अपने प्रतिद्वंद्वी के जीवन के बारे में जानेगा, उसके लिए प्रभाव डालना उतना ही कठिन होगा।

छिपा हुआ मानव नियंत्रण। कार्रवाई में एनएलपी - वीडियो: