युवा प्रतिभाओं को समर्थन. संस्कृति और कला के क्षेत्र में युवा प्रतिभाओं की पहचान और समर्थन

रूसी संघ की सरकार

संकल्प

रूस की युवा प्रतिभाओं के समर्थन के लिए राष्ट्रीय समन्वय परिषद के बारे में

21 नवंबर 2018 को खोई ताकत के आधार पर
10 नवंबर, 2018 एन 1341 के रूसी संघ की सरकार का फरमान
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किए गए परिवर्तनों वाला दस्तावेज़:
(कानूनी जानकारी का आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल www.pravo.gov.ru, 07/03/2017, एन 0001201707030011)।
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रूसी संघ की सरकार

निर्णय लेता है:

1. रूस में युवा प्रतिभाओं का समर्थन करने के लिए एक राष्ट्रीय समन्वय परिषद का गठन।

2. रूस में युवा प्रतिभाओं के समर्थन के लिए राष्ट्रीय समन्वय परिषद पर संलग्न विनियमों को मंजूरी दें।

सरकार के अध्यक्ष
रूसी संघ
डी.मेदवेदेव

अनुमत
सरकारी संकल्प
रूसी संघ
दिनांक 10 सितंबर 2012 एन 897

1. रूस की युवा प्रतिभाओं के समर्थन के लिए राष्ट्रीय समन्वय परिषद (बाद में परिषद के रूप में संदर्भित) का गठन संघीय कार्यकारी अधिकारियों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के समन्वित कार्यों को सुनिश्चित करने के लिए किया गया था, जिसका उद्देश्य एक राष्ट्रव्यापी प्रणाली को लागू करना था। युवा प्रतिभाओं की पहचान करना और उनका विकास करना।

2. परिषद अपनी गतिविधियों में रूसी संघ के संघीय संविधान द्वारा निर्देशित होती है संवैधानिक कानून, संघीय कानून, रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश और आदेश, रूसी संघ की सरकार के आदेश और आदेश, साथ ही ये विनियम।

3. परिषद के मुख्य उद्देश्य हैं:

ए) 3 अप्रैल 2012 एन पीआर-827 को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित युवा प्रतिभाओं की पहचान और विकास के लिए एक राष्ट्रीय प्रणाली की अवधारणा के कार्यान्वयन का समन्वय;

बी) युवा प्रतिभाओं की पहचान और विकास के लिए राष्ट्रीय प्रणाली में प्रतिभाशाली बच्चों और युवाओं की खोज और समर्थन के लिए तंत्र के एकीकरण के लिए प्रस्तावों का विकास;

ग) क्षेत्रीय कार्यान्वयन के संदर्भ में रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सर्वोत्तम प्रथाओं की पहचान, समर्थन और प्रसार नगरपालिका कार्यक्रमप्रतिभाशाली बच्चों और युवाओं के साथ काम करने पर;

घ) तैयारी विशेषज्ञ की राय, ऐसी स्थितियाँ बनाने के लिए प्रस्ताव और सिफारिशें जो बच्चों और युवाओं की क्षमताओं के विकास और प्राप्ति को सुनिश्चित करती हैं ताकि वे पेशेवर गतिविधि के अपने चुने हुए क्षेत्र में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त कर सकें।
(संशोधित उपखंड, 24 जून, 2017 एन 741 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा 11 जुलाई, 2017 को लागू किया गया।

4. अपनी गतिविधियाँ करते समय, परिषद को अधिकार है:

ए) संघीय निकायों के प्रतिनिधियों को उनकी बैठकों में आमंत्रित करें राज्य शक्ति, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी निकाय और स्थानीय सरकारें, वैज्ञानिक, शैक्षिक और सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधि, मीडिया;

बी) संघीय सरकारी निकायों के प्रतिनिधियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी निकायों, वैज्ञानिक, शैक्षिक और सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों, वैज्ञानिकों और विशेषज्ञों के बीच से अपनी क्षमता के मुद्दों पर कामकाजी और विशेषज्ञ समूह बनाएं और उनकी संरचना को भी मंजूरी दें। ;

ग) संघीय कार्यकारी अधिकारियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों और स्थानीय सरकारों से निर्धारित तरीके से अनुरोध सूचना सामग्रीपरिषद की क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों पर;

डी) इन विनियमों के पैराग्राफ 3 के उपपैरा "ए" में निर्दिष्ट अवधारणा के प्रभावी कार्यान्वयन के उद्देश्य से रूसी संघ के नागरिकों और सार्वजनिक संगठनों की पहल पर विचार करें।

5. परिषद में संघीय सरकारी निकायों के प्रतिनिधि, शिक्षा, विज्ञान, कला, संस्कृति और खेल के सम्मानित व्यक्ति शामिल हैं।

परिषद के अध्यक्ष रूसी संघ के उप प्रधान मंत्री हैं। परिषद के अध्यक्ष के 2 प्रतिनिधि होते हैं।

परिषद के उपाध्यक्ष उनकी अनुपस्थिति में परिषद के अध्यक्ष के कार्यों को (परिषद के अध्यक्ष के निर्देश पर) करते हैं।

6. परिषद की संरचना रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।

7. परिषद अपनी गतिविधियाँ कार्य योजना के अनुसार करती है, जिसे परिषद की बैठक में अपनाया जाता है और उसके अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया जाता है। परिषद के कार्य की प्रक्रिया उसके अध्यक्ष द्वारा या उसके निर्देश पर परिषद के उपाध्यक्ष द्वारा निर्धारित की जाती है।

कार्य समूहों की गतिविधि योजनाओं को परिषद की कार्य योजनाओं के अनुसार उनके नेताओं द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

8. परिषद की गतिविधि का मुख्य रूप बैठक है।

परिषद की बैठकें परिषद के अध्यक्ष या (उनके निर्देश पर) परिषद के उपाध्यक्ष के नेतृत्व में वर्ष में कम से कम 2 बार उसके कार्य की योजना के अनुसार, साथ ही अध्यक्ष के निर्णय के अनुसार आयोजित की जाती हैं। परिषद के.

परिषद की बैठक वैध मानी जाती है यदि उसके कम से कम आधे सदस्य उपस्थित हों।

9. परिषद के सदस्य व्यक्तिगत रूप से इसके कार्य में भाग लेते हैं। प्राधिकार के प्रत्यायोजन की अनुमति नहीं है.

परिषद के सदस्य अपनी गतिविधियाँ निःशुल्क संचालित करते हैं।

10. परिषद का कार्यकारी सचिव परिषद के सदस्यों को परिषद की बैठक के स्थान और समय तथा उसके एजेंडे के बारे में सूचित करता है।

परिषद के सदस्य जिनके पास परिषद की बैठक के एजेंडे के लिए प्रस्ताव हैं, उन्हें बैठक के दिन से 5 दिन पहले कार्यकारी सचिव को भेजते हैं।

11. परिषद् के निर्णय खुले मतदान द्वारा किये जाते हैं। किसी निर्णय को स्वीकृत माना जाता है यदि परिषद की बैठक में उपस्थित अधिकांश परिषद सदस्य इसके लिए मतदान करते हैं। वोटों की समानता के मामले में, परिषद की बैठक में अध्यक्ष द्वारा वोट किए गए निर्णय को अपनाया गया माना जाता है।

12. परिषद की बैठक में लिए गए निर्णयों को मिनटों में दर्ज किया जाता है, जिन पर बैठक के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। परिषद की बैठक का कार्यवृत्त कार्यकारी सचिव द्वारा रखा जाता है।

परिषद की बैठक के मिनटों की एक प्रति परिषद के सदस्यों और अन्य इच्छुक पार्टियों को बैठक की तारीख से एक महीने के भीतर भेज दी जाती है।

13. संगठनात्मक, तकनीकी और सूचना समर्थनपरिषद की गतिविधियाँ रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय द्वारा संचालित की जाती हैं।

दस्तावेज़ का संशोधन ध्यान में रखते हुए
परिवर्तन और परिवर्धन तैयार
जेएससी "कोडेक्स"

राज्य युवा नीति के प्राथमिकता वाले कार्यों में भी शामिल है आधुनिक मंचइसमें प्रतिभाशाली युवाओं के प्रोत्साहन और प्रेरणा की प्रणाली में सुधार करना शामिल है, जो देश के विकास के लिए एक रणनीतिक संसाधन है।

इस प्रणाली का विकास संघीय और क्षेत्रीय स्तरों पर लागू किए गए उपायों से सकारात्मक रूप से प्रभावित हुआ। सबसे पहले - 6 अप्रैल, 2006 को रूसी संघ के राष्ट्रपति का डिक्री। नंबर 325 “उपायों पर राज्य का समर्थनप्रतिभाशाली युवा।"

डिक्री के अनुसार, रूस के सभी क्षेत्रों में 5,350 युवा प्रतिभाओं की वार्षिक पहचान प्रदान की जाती है। इनमें से - 1,250 लोग। (अखिल रूसी ओलंपियाड के विजेता, अंतरराष्ट्रीय ओलंपियाड के विजेता और पुरस्कार विजेता और प्रतिस्पर्धी आधार पर आयोजित अन्य आयोजन) 60 हजार रूबल की राशि में बोनस प्राप्त करते हैं। और 4,100 युवा लोग (क्षेत्रीय और अंतरक्षेत्रीय ओलंपियाड के विजेता, अखिल रूसी ओलंपियाड के विजेता और प्रतिस्पर्धी आधार पर आयोजित अन्य आयोजन) - 30 हजार रूबल की राशि में।

2015 में, प्रतिभाशाली युवाओं के लिए समर्थन का एक और रूप विकसित किया जाएगा: 1 सितंबर से, 5 हजार स्कूल स्नातकों के लिए जिन्होंने सबसे अधिक प्रदर्शन किया है उच्च स्तरप्रशिक्षण, विशेष शैक्षणिक छात्रवृत्तिविश्वविद्यालयों में अध्ययन की पूरी अवधि के लिए 20 हजार रूबल की राशि।

प्रतिभाशाली युवाओं की पहचान करने और उनका समर्थन करने के उद्देश्य से क्षेत्रीय प्रतियोगिताएं रूस के 78 क्षेत्रों में आयोजित की जाती हैं। कुल मात्राप्रतियोगिताएँ - 634.

उनमें से सबसे बड़ी संख्या टॉम्स्क क्षेत्र (44), ताम्बोव क्षेत्र (43), मॉस्को क्षेत्र (40) में नोट की गई है। कलिनिनग्राद क्षेत्र (37), चेल्याबिंस्क क्षेत्र(31). कुल मिलाकर, 200 हजार से अधिक युवाओं ने क्षेत्रीय चरणों में भाग लिया। 2012 की तुलना में 2014 में विजेताओं की संख्या में 25% की वृद्धि हुई।

प्रतिभाशाली युवाओं की पहचान करने और उनका समर्थन करने के लिए अंतरक्षेत्रीय प्रतियोगिताओं में, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है: प्रतिभाशाली युवाओं का समर्थन करने के लिए परियोजनाओं और कार्यक्रमों की प्रतियोगिताएं, रचनात्मकता उत्सव, केवीएन खेल, फोटो प्रतियोगिताएं, पॉप गीत प्रतियोगिताएं-त्यौहार, समकालीन कला उत्सव, रचनात्मक कार्यों की प्रदर्शनियां .

प्रतिभावान युवाओं की पहचान करने और उनका समर्थन करने के लिए अंतर्राज्यीय, अखिल रूसी और अंतरराष्ट्रीय स्तर की प्रतियोगिताओं, त्योहारों, ओलंपियाड और अन्य आयोजनों में भाग लेने वाले युवाओं पर एक निगरानी अध्ययन के आंकड़ों के अनुसार, 2012 की तुलना में 2014 में, की संख्या प्रतिभागियों में 10% की वृद्धि हुई।

व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली में विभिन्न प्रतियोगिताओं का उद्देश्य प्रतिभाशाली युवाओं की पहचान करना और उनका समर्थन करना भी है।

इस प्रकार, सभी संघीय जिलों के रूसी संघ के 71 घटक संस्थाओं के 2 हजार से अधिक छात्रों ने व्यावसायिक उत्कृष्टता के अखिल रूसी ओलंपियाड में भाग लिया।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रतिभाशाली और पहल वाले युवाओं के लिए सहायता प्रणाली के गठन में एक स्थिर प्रवृत्ति है क्षेत्रीय स्तर. समर्थन उपायों की सकारात्मक प्रतिध्वनि है और देश में वैज्ञानिक और अनुसंधान गतिविधियों में युवाओं की रुचि बढ़ाने में मदद मिलती है।

2013/14 में शैक्षणिक वर्षऑल-रूसी ओलंपियाड के सभी चरणों में 7.4 मिलियन से अधिक छात्रों ने भाग लिया, जिसमें नगरपालिका, क्षेत्रीय और संघीय चरणों में 1.77 मिलियन छात्र शामिल थे, जो एक साल पहले की तुलना में 25% अधिक है।

सामान्य शिक्षा विषयों में 8 अंतर्राष्ट्रीय ओलंपियाड में रूसी स्कूली बच्चे 19 स्वर्ण, 16 रजत और 3 कांस्य पदक जीते। अंतरराष्ट्रीय ओलंपियाड के इतिहास में पहली बार, रूस ने अंतरराष्ट्रीय रसायन विज्ञान ओलंपियाड में पदकों की संख्या के मामले में समग्र टीम में पहला स्थान हासिल किया। साथ ही, 2014 में पहली बार, राष्ट्रीय भूगोल टीम के सभी सदस्य पुरस्कार विजेता बने अंतरराष्ट्रीय स्तर. गणित, कंप्यूटर विज्ञान, भौतिकी और खगोल विज्ञान में टीम प्रतियोगिताओं में, रूसी संघ के स्कूली बच्चों की राष्ट्रीय टीमों ने दुनिया की शीर्ष पांच सबसे मजबूत टीमों में प्रवेश किया।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि 30 जुलाई, 2008 नंबर 1144 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार "राष्ट्रपति के पुरस्कार पर" रूसी संघ के अधिकांश विषयों में युवा लोगों के लिए एक उत्तेजक कारक सृजन था। युवा वैज्ञानिकों के लिए विज्ञान और नवाचार के क्षेत्र में रूसी संघ, "युवा वैज्ञानिकों और विशेषज्ञों की परिषदें (बाद में एसएमयूएस के रूप में संदर्भित)।

SMUS रूसी संघ के एक घटक इकाई की राज्य सत्ता के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के प्रमुख के अधीन एक स्थायी कॉलेजियम, सलाहकार निकाय है और वैज्ञानिक और प्रतिनिधियों की एक युवा बैठक है। शिक्षण संस्थानोंरूसी संघ के एक घटक इकाई के क्षेत्र पर स्थित है।

परिषद युवा नीति और वैज्ञानिक और शैक्षिक क्षेत्र, स्टाफिंग, एक नवीन अर्थव्यवस्था के विकास के मामलों में विशेषज्ञ और सलाहकार कार्य करती है और युवा वैज्ञानिकों और विशेषज्ञों के हितों का प्रतिनिधित्व करती है। वर्तमान में, नवाचार और वैज्ञानिक और तकनीकी रचनात्मकता (निगरानी डेटा के अनुसार) के समर्थन के हिस्से के रूप में, लगभग 2.0 हजार छात्र वैज्ञानिक समाज क्षेत्रों में काम करते हैं, जो लगभग 200.0 हजार लोगों को रोजगार देते हैं।

रूस में, संचार प्लेटफार्मों की एक प्रणाली बनाई गई है, जिसका उद्देश्य अनुभव को सामान्य बनाना और युवा लोगों के कौशल और क्षमता को विकसित करना है - युवा मंचों की एक प्रणाली। 2014 में, रूसी संघ के दो-तिहाई से अधिक क्षेत्रों ने राज्य युवा नीति के मुख्य क्षेत्रों में अपने युवा मंचों का आयोजन किया।

20 अगस्त 2012 संख्या पीआर-2218 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश के अनुसरण में, अधिकृत प्रतिनिधियों के तत्वावधान में सभी संघीय जिलों में युवा मंच आयोजित किए जाते हैं। संघीय युवा मंचों "सेलिगर" और "टेरिटरी ऑफ मीनिंग्स" ने 2014 में लगभग 16 हजार युवा कार्यकर्ताओं का स्वागत किया। कुल मिलाकर, लगभग 50 हजार लोगों ने फोरम अभियान में भाग लिया।

युवाओं को रोजगार.

श्रम बाजार में युवाओं की स्थिति की जटिलता, सबसे पहले, वैश्विक वित्तीय संकट और मंदी से जुड़ी है, जिसने किसी न किसी तरह से दुनिया के सभी देशों को प्रभावित किया है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (इसके बाद ILO के रूप में संदर्भित) की रिपोर्ट "2014 में वैश्विक रोजगार रुझान" के अनुसार, 2013 में दुनिया भर में लगभग 202 मिलियन बेरोजगार लोग थे, जिनमें से लगभग 74.5 मिलियन लोग थे। 25 वर्ष से कम आयु के युवा थे। युवा बेरोज़गारी दर वैश्विक बेरोज़गारी दर से दोगुनी, 13% से अधिक थी।

ILO की रिपोर्ट "वैश्विक रोजगार और सामाजिक पूर्वानुमान: रुझान 2015" के अनुसार, 2015 में बेरोजगारों की संख्या में 3 मिलियन लोगों की वृद्धि और अन्य 8 मिलियन लोगों की वृद्धि होने की उम्मीद है। अगले चार वर्षों में. वैश्विक युवा बेरोजगारी दर 2015 में बढ़कर 13.1% होने की उम्मीद है और फिर 2018 तक अपरिवर्तित रहेगी। 2015 में युवा बेरोजगारी में सबसे बड़ी वृद्धि देखी जाएगी पूर्व एशियाऔर मध्य पूर्व, आने वाले वर्षों में और अधिक विकास की उम्मीद है।

प्रधान सचिवसंयुक्त राष्ट्र बान की मून ने युवा बेरोजगारी को आज एक "महामारी" और "हमारे समय की प्रमुख चुनौतियों में से एक" कहा: "गरीब और अमीर दोनों देशों में, युवा बेरोजगारी दर वयस्कों की तुलना में काफी अधिक है। और निःसंदेह, काम की कमी केवल हिमशैल का सिरा है। कई लोगों को बहुत कम वेतन मिलता है और वे इस पर भरोसा नहीं कर सकते सामाजिक सुरक्षाअनौपचारिक अर्थव्यवस्था में. दूसरों को लगता है कि उनकी शिक्षा उन्हें आज के नौकरी बाजार में नौकरी ढूंढने से रोकती है।"

इस स्थिति में, दुनिया के अधिकांश देशों में राष्ट्रीय युवा नीतियों के ढांचे के भीतर अधिकांश गतिविधियाँ युवा रोजगार से संबंधित हैं।

और इससे भी अधिक: कई देशों में युवाओं के रोजगार ने राष्ट्रीय प्राथमिकता का दर्जा हासिल कर लिया है। यह तर्कसंगत लगता है: कामकाजी युवाओं के बीच अपराध और प्रवासन का स्तर शून्य के करीब है, कामकाजी युवा परिवार शुरू करने और संतान पैदा करने, अपनी शिक्षा जारी रखने और अधिकारियों के प्रति वफादार होने के लिए तैयार हैं।

इसमें कोई संदेह नहीं कि युवाओं के रोजगार को बढ़ाने की मुख्य जिम्मेदारी राज्य की है। युवा नीति के ढांचे के भीतर युवा रोजगार का वित्तपोषण लगभग पूरी तरह से राज्य के बजट से वित्तपोषित होता है, लेकिन राज्य और निजी पूंजी द्वारा संयुक्त रूप से वित्तपोषित कार्यक्रम भी हैं, अंतरराष्ट्रीय संगठन(विश्व बैंक, ILO, UN) और अन्य दाता संगठन। विकासशील देशों में शैक्षिक कार्यक्रमों और उद्यमिता विकास कार्यक्रमों का कार्यान्वयन काफी हद तक अंतरराष्ट्रीय भागीदारों और गैर-सरकारी संगठनों के संसाधनों पर निर्भर करता है।

इस प्रकार, 2011 में, यूरोपीय आयोग ने युवाओं के लिए अवसर पहल शुरू की, जिसमें सरकारों और सामाजिक भागीदारों से जल्दी स्कूल छोड़ने की समस्या से निपटने के प्रयास करने और युवाओं को आवश्यक व्यावसायिक योग्यता, कौशल और अनुभव प्राप्त करने में मदद करने के लिए कहा गया। श्रम गतिविधि, और पहली नौकरी की तलाश में भी।

अप्रैल 2012 में अपनाया गया ईयू जॉब्स पैकेज इस पहल से जुड़ा है, जो रोजगार प्राथमिकताओं को पूरा करता है। इनमें कई नीतिगत लक्ष्य शामिल हैं: 2020 तक 20-64 आयु वर्ग के श्रमिकों के लिए 75 प्रतिशत रोजगार दर; प्रारंभिक स्कूल छोड़ने की दर 10% से कम; कम से कम 40% युवा उच्च शिक्षा प्राप्त हैं।

"आपकी पहली नौकरी" परियोजना का लक्ष्य आम यूरोपीय श्रम बाजार के भीतर युवा लोगों की श्रम गतिशीलता का समर्थन करना है, अर्थात् यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों में युवा लोगों के रोजगार (कार्य, इंटर्नशिप या प्रशिक्षुता) को बढ़ावा देना है। यह प्रोजेक्ट 2012 में शुरू हुआ था. परियोजना का परिणाम 5 हजार नागरिकों को रोजगार मिलना चाहिए।

2012 में, यूरोपीय आयोग ने युवा रोजगार पैकेज का विस्तार करने के लिए एक प्रस्ताव तैयार किया। इसमें अन्य बातों के अलावा, सदस्य राज्यों को युवा गारंटी को अपनाने के लिए निमंत्रण शामिल था, जो 2013 में किया गया था।

पहल का सार सदस्य राज्यों के लिए यह सुनिश्चित करना है कि 25 वर्ष से कम आयु के सभी युवाओं को स्कूल छोड़ने के चार महीने के भीतर काम, शिक्षा, प्रशिक्षुता या प्रशिक्षण की गुणवत्तापूर्ण पेशकश प्राप्त हो। अंतिम कार्य. अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने अनुमान लगाया है कि यूरोप में युवा गारंटी बनाने की लागत प्रति वर्ष 21 बिलियन यूरो होगी। साथ ही, इन युवाओं को दिए जाने वाले लाभों और अन्य दीर्घकालिक बेरोजगारी लागतों को ध्यान में रखते हुए, 7.5 मिलियन युवाओं की बेरोजगारी से होने वाली आर्थिक क्षति का अनुमान 150 बिलियन यूरो से अधिक था।

यूरोपीय परिषद द्वारा 2013 में "€6 बिलियन युवा रोजगार पहल" प्रस्तावित की गई थी। इसका लक्ष्य सदस्य राज्यों को सुधार करने में मदद करना है राष्ट्रीय नीतिउन देशों में युवा बेरोजगारी से निपटने के क्षेत्र में जहां यह 25% से अधिक है। और उन युवाओं पर विशेष ध्यान दें जो पढ़ाई या काम नहीं करते हैं। इस पहल के लिए यूरोपीय संघ के बजट से युवा रोजगार के मद में 3 बिलियन यूरो और यूरोपीय संघ के फंड से 3 बिलियन यूरो की धनराशि की योजना बनाई गई है। सामाजिक कोष. देशों द्वारा अतिरिक्त धनराशि का योगदान किया जा सकता है। यह पहल युवा रोजगार पैकेज और युवा गारंटी का समर्थन और गति प्रदान करेगी।

युवा गारंटी पहल के कार्यान्वयन के लिए राष्ट्रीय योजनाएँ 18 यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों द्वारा प्रस्तुत की गईं। राष्ट्रीय योजनाएँ भूमिका को परिभाषित करती हैं सरकारी एजेंसियोंप्राधिकरण और अन्य जिम्मेदार संगठन, वित्तपोषण और निगरानी तंत्र, गतिविधियों के कार्यान्वयन का समय। उदाहरण के लिए, फ्रांस में, 2006 में, "समान अवसरों पर" कानून को अपनाया गया था, जिसने सभी प्रकार के स्वामित्व वाली कंपनियों को 25 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों की संख्या के अनुपात में वार्षिक नियुक्ति करने के लिए बाध्य किया, भले ही बाद वाले के पास न हो। उनकी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव।

युवा गारंटी पहल को तीन अन्य यूरोपीय संघ पहलों द्वारा पूरक किया गया है: यूरोपीय प्रशिक्षुता गठबंधन, इंटर्नशिप गुणवत्ता मानक और सामुदायिक रोजगार नेटवर्क।

यूरोपीय अप्रेंटिसशिप एलायंस पहल का उद्देश्य पूरे यूरोप में प्रशिक्षुता की गुणवत्ता और प्रशिक्षुता को अपनाने में सुधार करना है। 2014 में 19 लोगों ने इस पहल में हिस्सा लिया यूरोपीय देश, लगभग 30 संगठन और 15 कंपनियाँ।

2014 में अपनाई गई इंटर्नशिप गुणवत्ता मानक पहल का उद्देश्य सुनिश्चित करना है उच्च गुणवत्ताइंटर्नशिप के दौरान प्रशिक्षण और इंटर्न के लिए उचित कामकाजी परिस्थितियाँ।

इस प्रकार, यूरोपीय ट्रेड यूनियन परिसंघ के अनुसार, वर्तमान में 59% प्रशिक्षुओं को भुगतान नहीं किया जाता है, और 38% प्रशिक्षुओं के पास इंटर्नशिप के लिए नियोक्ता के साथ कोई अनुबंध नहीं है। विभिन्न युवा संगठनों ने भी यूरोपीय संघ की पहल की कमजोर और गैर-बाध्यकारी प्रकृति की आलोचना की है

"सार्वजनिक रोजगार नेटवर्क" पहल सबसे युवा पहलों में से एक है, जिसे सितंबर 2014 में निर्णय द्वारा लॉन्च किया गया था यूरोपीय संघऔर यूरोपीय संसद। इसका एक कार्य युवा गारंटी पहल को लागू करने में ज्ञान और सफल अनुभव का आदान-प्रदान करना है। यूरोपीय देशों के लिए नेटवर्क में भागीदारी अनिवार्य नहीं है।

युवा उद्यमियों के लिए यूरोपीय इरास्मस एक्सचेंज प्रोग्राम इच्छुक उद्यमियों को स्थापित, अनुभवी उद्यमियों से सीखने का अवसर प्रदान करता है। विभिन्न देशशांति। कार्यक्रम में 2009 से 2013 तक। 5 हजार उद्यमियों ने लिया हिस्सा.

यूरोपीय संघ में सभी स्टार्ट-अप में से, लगभग 87% की स्थापना इरास्मस कार्यक्रम में भाग लेने वाले उद्यमियों द्वारा की गई थी। कार्यक्रम के लिए फंडिंग जारी रहेगी और 2020 तक युवा उद्यमियों के कम से कम 10 हजार एक्सचेंज उपलब्ध कराने की योजना है।

विश्लेषण से पता चला कि देशों में युवा रोजगार कार्यक्रमों और योजनाओं का समन्वय रोजगार और/या श्रम मंत्रालय, शिक्षा मंत्रालय और युवा मामलों के मंत्रालय को शामिल करने वाले विभिन्न संगठनात्मक मॉडल के माध्यम से किया जा सकता है।

इस प्रकार, चीन की युवा नीति का मुख्य सिद्धांत कार्य नैतिकता है, जो आर्थिक और श्रम गतिविधियों में युवाओं की भागीदारी पर आधारित है। विशेष रूप से गर्मी की छुट्टियों के लिए बनाए गए श्रम शिविरों में छात्रों की भागीदारी को यहां एक विशेष भूमिका दी गई है।

पीआरसी नेतृत्व द्वारा युवा रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए किए गए उपायों में निम्नलिखित पर ध्यान दिया जाना चाहिए: रोजगार चैनलों का विस्तार, जिसमें विश्वविद्यालय के स्नातकों को ग्रामीण संगठनों में काम करने के लिए प्रोत्साहित करना और आकर्षित करना शामिल है; विश्वविद्यालय के स्नातकों द्वारा अपना स्वयं का व्यवसाय बनाना (कम-लाभकारी परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए 100 हजार युआन तक का ऋण प्राप्त करना संभव है); विश्वविद्यालय के स्नातक जिन्होंने प्रबंधन संभाला छोटा व्यवसाय, के दौरान प्रशासनिक शुल्क का भुगतान करने से छूट दी गई है तीन साल; विश्वविद्यालयों और उद्यमों (राज्य आदेश) के बीच संबंध स्थापित करना।

वैश्विक वित्तीय संकट के परिणामों के बावजूद, चीन में ऐसी नीति के परिणामस्वरूप, सामान्य स्तरदेश में उच्च शिक्षा संस्थानों से स्नातक होने के छह महीने बाद स्नातकों की रोजगार दर लगभग 90.2% है,

अधिकांश देशों में, युवा रोजगार क्षमता में सुधार के लिए कार्यक्रमों में सबसे लोकप्रिय हस्तक्षेप हैं: कौशल प्रशिक्षण (विशेष रूप से)। व्यावसायिक प्रशिक्षणऔर शिक्षुता प्रणाली) और व्यापक कार्यक्रम (कार्य और अध्ययन के संयोजन, कार्य अनुभव प्राप्त करने और अन्य सहायक गतिविधियों के लिए), सब्सिडी वेतन, सामुदायिक सेवा, व्यावसायिक मार्गदर्शन और रोजगार, उद्यमिता प्रशिक्षण।

ऐसे उपायों को विकसित करने और लागू करने की मुख्य समस्या श्रम बाजार, कार्यक्रमों के विशिष्ट लाभार्थियों (युवा लोगों) और राज्य के लिए उनकी सामाजिक-आर्थिक प्रभावशीलता का आकलन करना है।

अधिकांश कार्यक्रम क्रियान्वित किये गये विकसित देशऔर मध्यम-आय वाले देशों में, जिसका केवल एक छोटा सा हिस्सा अफ्रीका जैसे विकासशील क्षेत्रों में होता है।

युवाओं को समर्थन देने के उपाय देशों के आय स्तर पर निर्भर करते हैं। ओईसीडी देशएक नियम के रूप में, उनके पास कार्यक्रमों का एक विविध पोर्टफोलियो होता है, उनमें से जटिल कार्यक्रम लोकप्रिय होते हैं प्रशिक्षण कार्यक्रम, जबकि मध्यम आय वाले देश मुख्य रूप से शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली बनाने और सुधारने पर केंद्रित हैं।

कार्यक्रमों के लक्ष्य काफी हद तक स्तर पर निर्भर करते हैं आर्थिक विकासदेशों विकासशील देशों में, कम आय वाले परिवारों के युवाओं की मदद के लिए अधिक कार्यक्रम हैं, क्योंकि उनमें बेरोजगारी दर अपेक्षाकृत अधिक है और उन्हें अक्सर जोखिम में माना जाता है। में लैटिन अमेरिकाजहां युवा लोग सबसे अधिक आर्थिक रूप से वंचित स्थिति में हैं, वहां युवा कार्यक्रम और लक्षित कार्यक्रमों जैसे व्यापक कार्यक्रमों को सरकार द्वारा समर्थित और वित्तपोषित किया गया है। शैक्षणिक कार्यक्रम, स्थानीय सरकारों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और निजी क्षेत्र द्वारा वित्त पोषित।

संक्रमणकालीन देशों में कार्यक्रम निम्न स्तर की शिक्षा वाले या स्कूल से बाहर बेरोजगार युवाओं को लक्षित करते हैं। इन देशों में लगभग दो-तिहाई कार्यक्रम स्कूल छोड़ने वालों और उन छात्रों पर केंद्रित हैं जिन्होंने अपनी पढ़ाई पहले ही पूरी कर ली है या जल्द ही पूरी कर लेंगे।

इनमें से अधिकांश कार्यक्रम कौशल प्रशिक्षण और वेतन सब्सिडी पर केंद्रित हैं। युवा महिलाओं, विकलांग युवाओं और युवाओं के लिए कार्यक्रमों पर डेटा जातीय समूहया अल्पसंख्यक महत्वहीन हैं.

रूस में युवा बेरोजगारी भी अधिक है मध्यवर्ती स्तरजनसंख्या की बेरोजगारी. रोसस्टैट द्वारा रोजगार समस्याओं पर जनसंख्या सर्वेक्षण "फरवरी 2015 में रूसी संघ में रोजगार और बेरोजगारी" के परिणामों के अनुसार, 24 वर्ष से कम आयु के युवाओं में औसतन फरवरी 2015 में बेरोजगारी दर 15.8% थी, जिसमें शहरी आबादी भी शामिल थी। - 15 .0%, बीच में ग्रामीण आबादी – 18,0%.

युवा लोगों में बेरोजगारी की औसत अतिरिक्त दर आयु वर्ग 15-24 वर्ष की आयु की तुलना में 30-49 वर्ष की आयु की जनसंख्या की बेरोजगारी दर 3.3 गुना है, जिसमें शहरी जनसंख्या - 3.8 गुना, ग्रामीण जनसंख्या - 2.4 गुना शामिल है।

सामान्य तौर पर, फरवरी 2015 में 15-72 वर्ष की आयु की आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या (रोज़गार + बेरोजगार) 75.8 मिलियन थी, या देश की कुल जनसंख्या का 52%। आर्थिक रूप से सक्रिय जनसंख्या 71.4 मिलियन लोग हैं। नियोजित के रूप में वर्गीकृत आर्थिक गतिविधिऔर 4.4 मिलियन लोग। - ILO मानदंड का उपयोग करने वाले बेरोजगारों के रूप में (अर्थात्, जिनके पास कोई नौकरी या लाभकारी व्यवसाय नहीं था, काम की तलाश में थे और सर्वेक्षण सप्ताह में काम शुरू करने के लिए तैयार थे)।

तुलनात्मक समाजशास्त्रीय अनुसंधानआईएसपीआई आरएएस के युवा समाजशास्त्र विभाग द्वारा किए गए सर्वेक्षणों से पता चलता है कि सामान्य तौर पर, अधिकांश युवा लोगों के व्यक्तिगत आत्मनिर्णय में काम अभी भी एक महत्वपूर्ण कारक बना हुआ है। युवा लोगों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अपने वर्तमान और से जुड़ा हुआ है बाद का जीवन. वहीं, हर चौथे व्यक्ति का रुझान अलग-अलग होता है, काम से संबंधित नहीं। उनमें से, लगभग हर सातवां युवा व्यक्ति निश्चित रूप से काम नहीं करेगा यदि वह आर्थिक रूप से सुरक्षित है। यह समूह पिछले एक दशक से लगातार पुनरुत्पादन कर रहा है।

डेटा विश्लेषण से यह भी पता चलता है कि, सबसे पहले, युवाओं को काम की दुनिया में एकीकृत करने और युवाओं के विभिन्न समूहों की श्रम क्षमता के गठन के अवसर अक्सर अनायास और अराजक रूप से विकसित होते हैं, यादृच्छिक कारकों के प्रभाव में; दूसरे, सामाजिक-व्यावसायिक उन्नति का एक कारक अनौपचारिक और कॉर्पोरेट संबंधों में भागीदारी है। यह सब युवा लोगों की श्रम गतिशीलता को विकृत करता है और उनके सामाजिक और व्यावसायिक विकास की स्थितियों में अनिश्चितता लाता है। आयात प्रतिस्थापन कार्यक्रम के कार्यान्वयन और अर्थव्यवस्था के आगे आधुनिकीकरण की आज की स्थितियों में यह विशेष रूप से तीव्र है। इन समस्याओं को हल करने के लिए न केवल श्रम प्रक्रिया में युवा लोगों के सक्रिय समावेश की आवश्यकता है, बल्कि नए ज्ञान, योग्यता, बढ़ती जटिलता की समस्याओं को हल करने की क्षमता और युवा लोगों के बीच आधुनिक कार्य नैतिकता का निर्माण भी आवश्यक है।

विशिष्ट विशेषतायुवा लोगों के काम की प्रेरणा उसका उपकरणीकरण है। काम और पेशे के संबंध में, अधिकांश युवाओं पर व्यावहारिक मूल्यों का बोलबाला है। अधिकांश (तीन तिमाहियों) के मन में काम और कमाई के बीच एक मजबूत संबंध बन गया है रूसी युवा(18-24 वर्ष की आयु के 59.6% युवा और 25-29 वर्ष की आयु के 65% युवा)।

पेशे को वाद्य रूप से भी माना जाता है। उपयोगिता की भावना, यानी काम का सामाजिक महत्व, एक चौथाई से कुछ अधिक युवाओं में निहित है। यहां तक ​​कि कम (12.1%) काम करने की आंतरिक आवश्यकता की प्राप्ति के साथ-साथ अहसास में भी काम का अर्थ देखते हैं रचनात्मक क्षमता(9.2%). बाकी सभी के लिए, एक पेशा भौतिक कल्याण प्राप्त करने का एक उपकरण है।

25-29 वर्ष की आयु में, केवल एक तिहाई युवाओं को इंतजार करना मुश्किल लगता है दिलचस्प काम, इसकी उपयोगिता एवं विकास पेशेवर गुण. और केवल 12.1% युवा काम को अपनी उद्यमशीलता क्षमता का एहसास करने के तरीके के रूप में देखते हैं।

युवाओं का भारी बहुमत अपनी रुचि का एहसास करने से इनकार करने की घोषणा करता है उद्यमशीलता गतिविधिश्रम के माध्यम से. यह रूस में मौजूदा बाजार संबंधों की अपूर्णता को इंगित करता है।

युवा लोगों की श्रम क्षमता काम की दुनिया में उनकी अपेक्षाओं और उन्हें संतुष्ट करने की संभावनाओं के संयोग से निर्धारित होती है। बुनियादी संकेतकअवसर निम्नलिखित हैं: नौकरी ढूँढना, उन्नत प्रशिक्षण, पदोन्नति, श्रम अधिकारों की सुरक्षा। पिछले 12 वर्षों का तुलनात्मक विश्लेषण आम तौर पर सूचीबद्ध अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि का संकेत देता है।

वहीं, नाममात्र के लिए केवल आधे युवा ही उन्हें औसत से ऊपर आंकते हैं। और निर्माण या विस्तार की संभावना खुद का व्यवसायइससे भी कम और राशि 26.1% है। इसका मतलब यह है कि आधे युवाओं के लिए अवसर वास्तविकता नहीं बन पाए हैं। घोषणात्मक रूप में अधिक मौजूद होने के कारण, वे काम में रुचि को सक्रिय नहीं करते हैं, जिससे युवाओं की श्रम क्षमता कम हो जाती है। परिणामस्वरूप, श्रम क्षेत्र अधिक कुशल गैर-श्रम तंत्र का मार्ग प्रशस्त कर रहा है।

युवा लोगों के अस्थायी रोजगार के रूपों में से एक छात्र समूहों में काम करना है।

रूस का शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय अखिल रूसी युवाओं के साथ बातचीत करता है सार्वजनिक संगठन"रूसी छात्र टीमें" (इसके बाद एमओओओ "आरएसओ" के रूप में संदर्भित), जो गतिविधि के 6 मुख्य क्षेत्रों में काम करने वाले रूसी संघ के 72 घटक संस्थाओं के 240 हजार से अधिक प्रतिभागियों को एकजुट करती है: निर्माण, शैक्षणिक, कृषि, सेवा, विशेष, साथ ही टीमों का मार्गदर्शन भी करेंगे।

2014 के ग्रीष्मकालीन कार्य सेमेस्टर के दौरान, छात्र टीमों के प्रतिनिधियों ने प्लेसेत्स्क और वोस्तोचन कॉस्मोड्रोम के निर्माण में भाग लिया; आवासीय माइक्रोडिस्ट्रिक्ट "अकादमिक" (येकातेरिनबर्ग); परमाणु उद्योग सुविधाएं (लेनिनग्राद एनपीपी, रोस्तोव एनपीपी, नोवोवोरोनिश एनपीपी -2); यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में बोवेन्सकोवस्कॉय तेल और गैस घनीभूत क्षेत्र के सेनोमेनियन-एप्टियन जमा का उन्नयन।

इसके अलावा, फेडरल पैसेंजर कंपनी ओजेएससी के साथ बातचीत के हिस्से के रूप में, 7,800 छात्रों - कंडक्टरों की छात्र टीमों के प्रतिनिधियों - को कंपनी की 10 शाखाओं में नियोजित किया गया था। 2014 में प्राथमिकता वाली परियोजनाओं में से एक जेएससी रोसेटी की विशेष ऊर्जा छात्र टीमों का गठन था; 76 विशिष्ट पेशेवरों में से कुल 1,500 छात्रों की एक टुकड़ी शैक्षिक संगठनऔर शैक्षिक संगठन उच्च शिक्षा.

2014 में, XXII ओलंपिक खेलों में काम करने के लिए स्वयंसेवकों को प्रशिक्षण देने का काम जारी रहा शीतकालीन खेलऔर सोची में XI पैरालंपिक शीतकालीन खेल 2014 (इसके बाद खेलों के रूप में संदर्भित)। स्वयंसेवकों को प्रशिक्षित करने के लिए उच्च शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के आधार पर 26 स्वयंसेवी केंद्र बनाए गए, जिन्होंने 25,000 खेल स्वयंसेवकों को प्रशिक्षित किया।

2014 में संघीय एजेंसीयुवा मामलों के लिए, रूसी संघ के घटक संस्थाओं में कार्यान्वित युवाओं के पेशेवर आत्मनिर्णय को बढ़ावा देने वाली 900 से अधिक प्रथाओं और परियोजनाओं को एकत्र और सारांशित किया गया था।

रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय एक साथ अंतर्राष्ट्रीय संघकॉर्पोरेट शिक्षा (बाद में IACS के रूप में संदर्भित), बच्चों, युवाओं और कार्मिक भंडार (बाद में प्रतियोगिता के रूप में संदर्भित) के साथ काम करने में नियोक्ताओं की सर्वोत्तम प्रथाओं की पहली अखिल रूसी प्रतियोगिता आयोजित की गई, जिसका उद्देश्य उद्योगों की सकारात्मक छवि बनाना था। और पेशे, नागरिकों की एक नई पीढ़ी को आवश्यक पेशेवर के साथ शिक्षित करना सामाजिक योग्यताएँ, सरकारी निकायों, संगठनों और के बीच बातचीत के नवीन तरीकों का गठन सार्वजनिक संघबच्चों और युवाओं के समर्थन के क्षेत्र में। प्रतियोगिता में रूसी संघ में कार्यरत 49 कंपनियों ने भाग लिया।

उपायों (गतिविधियों) के गुणात्मक विश्लेषण के आधार पर और मात्रात्मक विश्लेषणदेशों और युवा रोजगार कार्यक्रमों के आधार पर, निम्नलिखित मुख्य निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं, अर्थात्:

1. युवा रोजगार कार्यक्रमों में शिक्षा और प्रशिक्षण प्रमुख उपाय (गतिविधि) हैं।

2. दुनिया के विकासशील देशों में युवाओं को श्रम बाजार में एकीकृत करने के कार्यक्रमों का उद्देश्य कम आय वाले या कम शिक्षित युवा लोग हैं।

3. दुनिया के औद्योगिक देशों में युवा रोजगार गतिविधियों की जानकारी बेहतर तरीके से दी जाती है।

4. सामान्य तौर पर, युवाओं के लिए रोजगार सुनिश्चित करने के उपायों (उपायों) की सामाजिक-आर्थिक प्रभावशीलता की डिग्री को कमजोर माना जाता है, जबकि ये उपाय औद्योगिक देशों की तुलना में विकासशील देशों और संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्था वाले देशों में अधिक सफल हैं।

आज रूस के राष्ट्रपति ने पूरा दिन थिएटर में बिताया. सेंट पीटर्सबर्ग में मरिंस्की थिएटर में एक अंतरराष्ट्रीय सांस्कृतिक मंच आयोजित किया जा रहा है, और राज्य के प्रमुख ने इस क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ सबसे गंभीर समस्याओं पर चर्चा की। थिएटर ओलंपियाड का आयोजन, संस्कृति का वित्तपोषण, युवा प्रतिभाओं की मदद करना और राष्ट्रपति ने इस समर्थन के लिए सालाना एक अरब अतिरिक्त रूबल आवंटित करने का वादा किया।

मटिल्डा क्शेसिंस्काया खुद एक बार बैले "फेयरी डॉल्स" में चमकीं थीं। आज, खिलौना परी कथा, हालांकि हमेशा आत्मविश्वास से नहीं, भविष्य के प्राइमा द्वारा प्रस्तुत की जाती है। आख़िरकार, ये मंच पर उनके पहले कदम हैं।

समर्थन करें, मदद करें और सिखाएं, क्योंकि सांस्कृतिक क्षेत्र में प्रतिस्पर्धात्मकता उतनी ही अधिक होगी, उदाहरण के लिए, में सटीक विज्ञानराष्ट्रपति ने प्रतिभाशाली युवाओं की पहचान और प्रशिक्षण पर बैठकें खोलने पर जोर दिया।

“अब हम युवा प्रतिभाओं को खोजने और खोजने के उद्देश्य से एक संपूर्ण प्रणाली बना रहे हैं। हमें अपना ध्यान उनके करियर के पहले, कभी-कभी सबसे कठिन चरणों में उनका समर्थन करने पर केंद्रित करना चाहिए। यह स्पष्ट है कि प्रतिभाशाली रचनात्मक युवाओं के साथ काम करने के लिए, विशेष रूप से संस्कृति जैसे क्षेत्र में, विशेष लचीलेपन और गैर-मानक समाधान, यंत्रवत एकीकरण टेम्पलेट्स की अस्वीकृति आदि की आवश्यकता होती है, ”व्लादिमीर पुतिन ने कहा।

लेकिन सवाल यह है कि एक बच्चा खुद को कैसे खोज सकता है, अगर आज भी संगीत केवल प्राथमिक विद्यालय में एक अनिवार्य विषय है?

"मुझे वास्तव में शारीरिक शिक्षा पसंद है, मैं एक भयानक एथलीट और फुटबॉल खिलाड़ी भी हूं। लेकिन, मेरी राय में, एक बच्चे को एक अक्षर और संख्या की तरह, एक नोट भी सीखना चाहिए," पियानोवादक कहते हैं, जन कलाकारआरएफ डेनिस मात्सुएव।

उसे याद है कि कैसे, बिना मदद के नहीं दानशील संस्थानमैं एक बार इरकुत्स्क से मास्को चला गया। संरक्षक आज भी बच्चों की मदद करते हैं। लेकिन विशेष स्कूलों और विश्वविद्यालयों में ऐसी प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने की प्रणाली 2012 में बदल गई। अब वे संस्कृति मंत्रालय के नहीं, बल्कि शिक्षा मंत्रालय के अधीन हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें सामान्य शैक्षिक मानकों के अनुसार काम करना होगा। लेकिन रचनात्मकता को एक ढांचे में नहीं बांधा जा सकता.

“कई साल पहले जब हमने रूसी बैले अकादमी, जो सबसे पुरानी है, को मान्यता दी थी शैक्षिक संस्थाहमारे देश में, हम सबसे बुजुर्ग हैं, तब मैंने मजाक में, निश्चित रूप से, रोसोब्रनाडज़ोर से कहा: "आप जानते हैं, पहले वे हमारे साथ आए, फिर देश की सारी शिक्षा, और फिर आप।" मैं ईमानदारी से मान्यता पारित करना चाहता हूं, मैं चाहता हूं कि हमारे सभी बिंदु आपकी आवश्यकताओं को पूरा करें, लेकिन यह असंभव है - हमें तब बैले को नष्ट करना होगा, "रूसी बैले अकादमी के रेक्टर ने कहा। ए.या. वागनोवा, रूसी संघ के पीपुल्स आर्टिस्ट निकोलाई त्सिकारिद्ज़े।

“शायद कला शिक्षा को रूसी संस्कृति मंत्रालय के अधिकार क्षेत्र में लौटाने के मुद्दे पर विचार करना उचित है? अंत में, वे फिर संस्कृति मंत्रालय से थिएटर, बैले और मंच पर नग्न लोगों के लिए भी पूछते हैं,'' रेक्टर ने सुझाव दिया रूसी संस्थाननाट्य कला - जीआईटीआईएस ग्रिगोरी ज़स्लावस्की।

“हर कोई पहले वाली स्थिति में लौटने का सुझाव देता है। आप जानते हैं, मुझे सिकंदर प्रथम का वाक्यांश याद आया, जो सिंहासन पर बैठा था और कहा था: "सब कुछ दादी के अधीन होगा।" कला और संस्कृति के क्षेत्र में शिक्षा प्रणाली के किसी विभाग के स्वामित्व के संबंध में, मेरा मानना ​​​​है कि आप काफी हद तक सही हैं, मैं अभी ऐसे मुद्दों को शुरू से हल नहीं करना चाहता, लेकिन हम इस दिशा में आगे बढ़ेंगे, ”व्लादिमीर पुतिन ने कहा।

सर्गेई बेज्रुकोव ने बच्चों के थिएटरों को समर्थन देने के लिए राज्य के प्रमुख का ध्यान आकर्षित किया। संस्कृति मंत्रालय देश में चार दर्जन युवा थिएटरों और शैक्षिक चरणों के लिए 220 मिलियन रूबल आवंटित करता है। लेकिन युवा निर्देशकों को नए, रूसी सिनेमा के लिए भी अनुदान की आवश्यकता है। इसके अलावा, एक रचनात्मक पेशा प्राप्त करना यथासंभव सुलभ होना चाहिए।

"मैं राष्ट्रपति अनुदान प्रणाली को एक नई दिशा - युवाओं के लिए समर्थन - के साथ पूरक करने का प्रस्ताव करता हूं प्रतिभाशाली लोगताकि वे अपना पहला कदम उठा सकें और यह न सोचें कि उन्हें पैसा कहाँ से मिलेगा। यह पहला भाग है. और इस अनुदान के दूसरे भाग का उद्देश्य युवा प्रतिभाशाली लोगों को ढूंढना होना चाहिए। हम इसे इसमें जोड़ देंगे राष्ट्रपति अनुदानएक अरब रूबल की राशि में वार्षिक, ”राष्ट्रपति ने वादा किया।

उन्होंने सांस्कृतिक क्षेत्र में फंडिंग की कमी के बारे में भी बात की. अधिकांश संगीत विद्यालयों में, वाद्ययंत्र अभी भी सोवियत निर्मित हैं। शिक्षकों का वेतन बहुत अधिक नहीं हो सकता है, लेकिन युवा विशेषज्ञ उद्योग में प्रवेश कर रहे हैं, और उम्र बढ़ने वाले कर्मियों की समस्या अब मौजूद नहीं है।

राष्ट्रपति ने यह बैठक मरिंस्की थिएटर के दूसरे चरण की इमारत में आयोजित की, जिसमें सालाना सैकड़ों हजारों दर्शक आते हैं, दर्जनों प्रीमियर होते हैं और हमेशा टिकटें बिकती रहती हैं। आज, व्लादिमीर पुतिन की भागीदारी के साथ, ट्रस्टियों का एक बोर्ड यहां बैठता है, जिसमें न केवल अधिकारी और सांस्कृतिक और कलात्मक हस्तियां शामिल हैं, बल्कि बड़े व्यवसायी, परोपकारी और प्रायोजक भी शामिल हैं।

हमने रूसी संस्कृति के मुख्य स्तंभों में से एक के रूप में थिएटर के विकास पर चर्चा की। थिएटर की व्लादिवोस्तोक और व्लादिकाव्काज़ में पहले से ही शाखाएँ हैं। लेकिन दर्शक के लिए ये काफी नहीं है. राष्ट्रपति ने कहा: प्रसिद्ध मरिंस्की थिएटर का एक और मंच और एक शैक्षिक केंद्र निश्चित रूप से प्राइमरी में दिखाई देगा।

"मुझे अभी तक फंडिंग के स्रोतों के बारे में नहीं पता है और मुझे अभी तक अंतिम राशि का भी पता नहीं है, लेकिन मैं आपको आश्वस्त करना चाहता हूं: हम निश्चित रूप से ऐसा करेंगे। आपसे, आपकी कार्यशाला के प्रतिनिधियों से एकमात्र अनुरोध, शिक्षण स्टाफ के संबंध में, प्रशिक्षण के स्तर के संबंध में है। यह स्तर ऊंचा होना चाहिए, यह रूस की राजधानियों से कमतर नहीं होना चाहिए, ”व्लादिमीर पुतिन ने जोर दिया।

"मुझे उम्मीद है कि जो मैंने अभी सुना है वह व्लादिवोस्तोक को नोवोसिबिर्स्क से परे कहीं सहायता केंद्रों में से एक में बदलने में मदद करेगा, शायद यह संभवतः एक अग्रणी सांस्कृतिक परिसर होगा, जो रूसी युवा संसाधनों और दोनों के लिए एक बहुत मजबूत समर्थन केंद्र हो सकता है जापान में, और चीन में, और अंदर हमारे सहयोगी दक्षिण कोरिया"," कलात्मक निर्देशक, मरिंस्की थिएटर के निदेशक, पीपुल्स आर्टिस्ट ऑफ़ रशिया वालेरी गेर्गिएव ने कहा।

कामकाजी बैठकों के तुरंत बाद सांस्कृतिक मंच का एक भव्य संगीत कार्यक्रम होता है। विश्व क्लासिक्स की उत्कृष्ट कृतियाँ - दुनिया भर में मान्यता प्राप्त। इस साल की कांग्रेस ने सारे रिकॉर्ड तोड़ दिए - दुनिया भर से सात दर्जन प्रतिनिधिमंडल आए। प्रदर्शनियाँ, प्रदर्शन, प्रदर्शन और चर्चाएँ - संस्कृति कोई सीमा नहीं जानती।

“संस्कृति, कला, शिक्षा हमारी सभ्यता को खतरे में डालने वाली बर्बरता, असहिष्णुता और आक्रामक कट्टरपंथ की चुनौतियों का जवाब है। यह विभाजन रेखाओं और बाधाओं, विभिन्न प्रकार के पूर्वाग्रहों पर काबू पाने का मार्ग है जो हमें आगे बढ़ने से रोकते हैं, ”व्लादिमीर पुतिन ने छठे सेंट पीटर्सबर्ग अंतर्राष्ट्रीय सांस्कृतिक मंच के भव्य उद्घाटन में बोलते हुए कहा।

शैंपेन का एक गिलास और संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेट ब्रिटेन, फ्रांस, जापान और अन्य देशों के विदेशी मेहमानों का आभार। गरमागरम चर्चाओं, व्यावहारिक समाधानों और नई परियोजनाओं के लिए।

व्लादिमीर पुतिन ने कहा, "यह विशेष रूप से संतुष्टिदायक है कि आप अपने राष्ट्रीय अपार्टमेंट में खुद को अलग-थलग नहीं करते हैं, बल्कि शब्द के व्यापक अर्थ में दुनिया के लोगों के रूप में काम करते हैं।"

2019 में, सेंट पीटर्सबर्ग एक और बड़े पैमाने के सांस्कृतिक कार्यक्रम - थिएटर ओलंपिक की उम्मीद कर रहा है। राष्ट्रपति ने इस विचार का समर्थन किया.