आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता। जेफ्री लुईस "संग्रहालयों की भूमिका और संग्रहालय नैतिकता संहिता"

ICOM की आधारशिला है आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता. यह न्यूनतम मानक निर्धारित करता है व्यावसायिक गतिविधिसंग्रहालयों और संग्रहालय कर्मियों के लिए। आईसीओएम में शामिल होने पर, इसके सदस्य संहिता के प्रावधानों का पालन करने के लिए बाध्य हैं।

परिचयात्मक भाग

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता की स्थिति।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिताअंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद द्वारा तैयार किया गया था। इसमें संग्रहालयों के लिए नैतिक प्रावधान शामिल हैं, जो आईसीओएम क़ानून में संदर्भित हैं। यह संहिता आम तौर पर अंतरराष्ट्रीय संग्रहालय समुदाय द्वारा स्वीकार किए गए सिद्धांतों को प्रतिबिंबित करती है। आईसीओएम सदस्यता और वार्षिक बकाया का भुगतान पुष्टि का गठन करता है आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता।

संग्रहालयों के लिए न्यूनतम मानक।

आईसीओएम कोडसंग्रहालयों के लिए न्यूनतम मानक निर्धारित करता है। उन्हें पेशेवर अभ्यास दिशानिर्देशों द्वारा समर्थित सिद्धांतों के एक समूह के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। कुछ देशों में, विशिष्ट न्यूनतम मानक कानून या सरकारी विनियमन द्वारा निर्दिष्ट किए जाते हैं। अन्य में, न्यूनतम पेशेवर मानकों का मार्गदर्शन और मूल्यांकन "मान्यता", "पंजीकरण" या समान मूल्यांकन योजनाओं के रूप में उपलब्ध हो सकता है। यदि ऐसे मानकों को परिभाषित नहीं किया गया है, तो ICOM सचिवालय, ICOM राष्ट्रीय समिति या संबंधित ICOM अंतर्राष्ट्रीय समिति के माध्यम से मार्गदर्शन प्राप्त किया जा सकता है। यह भी इरादा है कि व्यक्तिगत देशों और संग्रहालयों से जुड़े विशेष संगठनों को अतिरिक्त मानकों के विकास के आधार के रूप में इस कोड का उपयोग करना चाहिए।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता का अनुवाद।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहितातीन पर प्रकाशित आधिकारिक भाषाएँसंगठन - अंग्रेजी, फ्रेंच और स्पेनिश। ICOM अन्य भाषाओं में कोड के अनुवाद का स्वागत करता है। हालाँकि, किसी अनुवाद को केवल तभी आधिकारिक माना जाएगा जब कम से कम एक व्यक्ति द्वारा इसकी अनुशंसा की गई हो राष्ट्रीय समितिजिन देशों में यह भाषा बोली जाती है, वे आमतौर पर सबसे पहले। यदि एक भाषा का प्रयोग एक से अधिक देशों में किया जाता है तो बेहतर होगा कि अनुवाद पर उन देशों की राष्ट्रीय समितियों में भी चर्चा की जाए। आधिकारिक अनुवाद तैयार करते समय भाषाई और संग्रहालय विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। अनुवाद के लिए प्रयुक्त भाषा संस्करण और इसमें शामिल राष्ट्रीय समितियों के नाम अवश्य बताए जाने चाहिए। ये शर्तें शैक्षणिक उपयोग या अध्ययन के लिए कोड के संपूर्ण या आंशिक अनुवाद को सीमित नहीं करती हैं।

परिचय

जेफ्री लुईस

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता

संग्रहालय मानव जाति की प्राकृतिक और सांस्कृतिक विरासत का संरक्षण, व्याख्या और प्रचार करते हैं।

स्थापित स्थिति

भौतिक संसाधन

• कर्मचारी

संग्रहालय समाज के लाभ और उसकी प्रगति के लिए संग्रहों को संरक्षित करते हैं

क्रय संग्रह

गतिशील संग्रह

संग्रह भण्डारण

संग्रहालय ज्ञान की स्थापना और प्रसार के लिए प्राथमिक साक्ष्य सुरक्षित रखते हैं।

प्राथमिक साक्ष्य

संग्रहालय संग्रह और अनुसंधान

संग्रहालय प्राकृतिक और सांस्कृतिक विरासत की सराहना, समझ और प्रबंधन के अवसर प्रदान करते हैं।

प्रदर्शनी और प्रदर्शनी

अन्य स्रोत

संग्रहालय के पास अपने स्रोत हैं जो अन्य सेवाओं और मुनाफे के अवसर प्रदान करते हैं।

पहचान सेवाएँ

संग्रहालय उन समुदायों के साथ मिलकर काम करता है जहां से उसके संग्रह आते हैं, साथ ही उन लोगों के साथ भी जिनकी वह सेवा करता है।

संग्रह की उत्पत्ति

समुदायों के प्रति सम्मान

संग्रहालय कानूनी आधार पर संचालित होते हैं।

कानूनी संरचना

संग्रहालय व्यावसायिक रूप से संचालित होते हैं।

व्यावसायिक आचरण

हितों का टकराव

अंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद ICOM (अंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद) की व्यावसायिक आचार संहिता

I. प्रस्तावना

ICOM (इंटरनेशनल काउंसिल ऑफ म्यूजियम) व्यावसायिक आचार संहिता को 4 नवंबर, 1986 को ब्यूनस आयर्स, अर्जेंटीना में 15वीं ICOM महासभा में सर्वसम्मति से अपनाया गया था। संहिता पेशेवर नैतिकता के सामान्य प्रावधान तैयार करती है, जिसका सम्मान माना जाता है न्यूनतम जरूरतपेशेवर संग्रहालय कर्मियों द्वारा अनुपालन के लिए। में विशेष स्थितियां ICOM समर्थन और प्रोत्साहन देता है संभव विकासऔर विशिष्ट राष्ट्रीय या विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संहिता को मजबूत करना। संहिता में ऐसे संशोधनों की एक प्रति आईसीओएम के महासचिव को यहां भेजी जानी चाहिए: मैसन ल'यूनेस्को, 1 रुए मिओलिस, 75732 पेरिस सेडेक्स 15, फ्रांस।

इस संहिता को निम्नलिखित लेखों के अनुसार पेशेवर नैतिकता की परिभाषा के रूप में माना जाना चाहिए: 2, पैराग्राफ 2; 9, पैराग्राफ 1(डी); 14, अनुच्छेद 17(बी); 15, पैराग्राफ 7(सी); 17, पैराग्राफ 12 (ई) और 18, पैराग्राफ 7 (डी), आईसीओएम क़ानून।

1 कई। परिभाषाएं

1.1. अंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद ICOM।

ICOM, इसके संविधान के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ 1 में परिभाषित है, "संग्रहालयों और संग्रहालय पेशेवरों का एक अंतरराष्ट्रीय गैर-सरकारी संगठन है जो संग्रहालयों के प्रबंधन और संचालन से संबंधित संग्रहालय विज्ञान और अन्य विषयों के हितों को विकसित करने के लिए बनाया गया है।"

ICOM के उद्देश्य, जैसा कि इसके क़ानून के अनुच्छेद 3, पैराग्राफ 1 में परिभाषित हैं, हैं:

(ए) सभी प्रकार के संग्रहालयों की स्थापना, विकास और पेशेवर प्रबंधन को प्रोत्साहित करना और समर्थन करना;

(बी) समाज की सेवा और उसके विकास में संग्रहालयों की प्रकृति, कार्यों और भूमिका के बारे में ज्ञान और समझ में सुधार करना;

(सी) विभिन्न देशों में संग्रहालयों और पेशेवर संग्रहालय श्रमिकों के बीच पारस्परिक सहायता और सहयोग का आयोजन करना;

(डी) विभिन्न विषयों में संग्रहालय पेशेवरों के हितों का प्रतिनिधित्व, समर्थन और प्रचार करना।

(ई) संग्रहालय प्रबंधन और संग्रहालय प्रबंधन से संबंधित अन्य विषयों में ज्ञान का विकास और प्रसार करना विभिन्न प्रकारकाम।

अंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद के क़ानून के अनुच्छेद 2, पैराग्राफ 1 में, एक संग्रहालय को इस प्रकार परिभाषित किया गया है:

समाज की सेवा और विकास के लिए समर्पित एक गैर-लाभकारी, स्थायी संस्था सामान्य जनता, जो अध्ययन, शिक्षा और आनंद के उद्देश्य से लोगों और उनके पर्यावरण के मूर्त साक्ष्य प्राप्त करता है, संरक्षित करता है, शोध करता है, रिपोर्ट करता है और प्रदर्शित करता है।

(ए) संग्रहालय की उपरोक्त परिभाषा उक्त संस्थान के प्रबंधन की प्रकृति, क्षेत्रीय विशेषताओं, कार्यात्मक संरचना या संग्रह के अभिविन्यास के आधार पर बिना किसी सीमा के लागू होगी।

(बी) "संग्रहालय" के रूप में नामित संस्थानों के अलावा, निम्नलिखित संग्रहालय इस परिभाषा में शामिल हैं:

(i) प्राकृतिक, पुरातात्विक और नृवंशविज्ञान स्मारक और स्थल जो लोगों और उनके पर्यावरण के भौतिक साक्ष्य प्राप्त करते हैं, संरक्षित करते हैं और संप्रेषित करते हैं;

(ii) ऐसे संस्थान जो पौधों और जानवरों के जीवित नमूनों का संग्रह और प्रदर्शन करते हैं, जैसे कि वनस्पति और प्राणी उद्यान, एक्वैरियम और मछली पालने का कमरा;

(iii) वैज्ञानिक केंद्रऔर तारामंडल;

(iv) पुस्तकालयों और अभिलेखीय केंद्रों द्वारा स्थायी रूप से संचालित भंडारण संस्थान और प्रदर्शनी दीर्घाएँ;

(v) प्रकृति भंडार;

(vi) इस लेख में परिभाषित संग्रहालयों के लिए जिम्मेदार अंतरराष्ट्रीय, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय या स्थानीय संग्रहालय संगठन, मंत्रालय, विभाग या सार्वजनिक एजेंसियां;

(vii) संग्रहालयों और संग्रहालय विज्ञान से संबंधित अनुसंधान, शिक्षा, प्रशिक्षण, दस्तावेज़ीकरण और अन्य गतिविधियों में लगे गैर-लाभकारी संस्थान या संगठन;

(viii) ऐसे अन्य संस्थान, जैसे कि कार्यकारी परिषद, जो सलाहकार समिति के लिए आवेदन करने पर, संग्रहालय की कुछ या सभी विशेषताओं वाले या पद्धतिगत अनुसंधान, शिक्षा या के माध्यम से संग्रहालयों और संग्रहालय पेशेवरों को सहायता प्रदान करने के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। प्रशिक्षण।

1.3. पेशेवर संग्रहालय कार्यकर्ता।

अपने क़ानून के अनुच्छेद 2, पैराग्राफ 2 में, आईसीओएम पेशेवर संग्रहालय श्रमिकों को इस प्रकार परिभाषित करता है:

पेशेवर संग्रहालय कर्मियों में संग्रहालय के रूप में योग्य संग्रहालयों या संस्थानों के सभी कर्मी शामिल हैं, जैसा कि अनुच्छेद 2, पैराग्राफ 1 (जैसा कि ऊपर पैराग्राफ 1.2 में विस्तृत है) में परिभाषित किया गया है, जिनके पास प्रबंधन और संचालन से संबंधित किसी भी क्षेत्र में विशेष प्रशिक्षण या समकक्ष व्यावहारिक अनुभव है। संग्रहालय, साथ ही साथ फ्रीलांसर, ICOM व्यावसायिक आचरण संहिता का अनुपालन करना और ऊपर परिभाषित अनुसार संग्रहालयों के लिए काम करना, या पेशेवर या सलाहकार गतिविधियों में संलग्न होना, लेकिन संग्रहालयों और संग्रहालय सेवाओं के लिए आवश्यक वाणिज्यिक उत्पादों या उपकरणों से निपटना नहीं।

1.4. शासी निकाय

राजनीति, वित्त, प्रशासन आदि के मामलों में संग्रहालयों का प्रबंधन और नियंत्रण काफी भिन्न होता है विभिन्न देश, और अक्सर किसी विशेष देश या संस्था की कानूनी और अन्य राष्ट्रीय या स्थानीय परिस्थितियों के अनुसार एक ही देश के विभिन्न संग्रहालयों में।

कई राष्ट्रीय संग्रहालयों के मामले में, संग्रहालय के निदेशक, क्यूरेटर या अन्य पेशेवर प्रबंधक को किसी मंत्री या सरकारी विभाग द्वारा सीधे नियुक्त किया जा सकता है और रिपोर्ट किया जा सकता है, जबकि अधिकांश स्थानीय सरकारी संग्रहालयों का प्रबंधन और नियंत्रण संबंधित प्रशासन द्वारा किया जाता है। कई अन्य मामलों में, संग्रहालय का प्रबंधन और नियंत्रण कुछ स्वतंत्र निकाय द्वारा किया जाता है, जैसे कि ट्रस्टी बोर्ड, एक सोसायटी, एक गैर-लाभकारी कंपनी या एक व्यक्ति।

इस संहिता के प्रयोजनों के लिए, "शासी निकाय" शब्द का उपयोग संग्रहालय की नीतियों, वित्त और प्रशासन से संबंधित प्रमुख प्रबंधन को संदर्भित करने के लिए किया गया है। यह कोई व्यक्तिगत मंत्री या हो सकता है अधिकारी, मंत्रालय, स्थानीय प्राधिकरण, न्यासी बोर्ड, सोसायटी, संग्रहालय निदेशक या कोई अन्य निजी व्यक्ति या निकाय। निदेशक, क्यूरेटर या अन्य संग्रहालय प्रबंधक संग्रहालय की उचित देखभाल और प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं।

अनुमत
आदेश से
दिनांक 30 सितम्बर 2013 क्रमांक 271-ओडी

कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक आचार संहिता
संघीय राज्य बजटीय संस्कृति संस्थान
“राज्य संग्रहालय-रिजर्व एम.ए. शोलोखोव"

मैं। सामान्य प्रावधान

1.1. संघीय राज्य बजटीय संस्कृति संस्थान "राज्य संग्रहालय-रिजर्व एम.ए." के कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक आचार संहिता। शोलोखोव" (इसके बाद - संहिता) संग्रहालय गतिविधियों, सुरक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति की मुख्य दिशाओं के संस्थान के कर्मचारियों (इसके बाद - कर्मचारी) द्वारा कार्यान्वयन से संबंधित बुनियादी बुनियादी मूल्यों, मानदंडों और सिद्धांतों का एक सेट है पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन में सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत का।

1.2. कानूनी आधारसंहिता संविधान का निर्माण करती है रूसी संघ, आम तौर पर स्वीकृत सिद्धांत और मानदंड अंतरराष्ट्रीय कानून, वर्तमान संघीय कानून, नियामक कानूनी कार्यरूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार और अन्य निकाय राज्य शक्ति, आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता।

1.3. इस संहिता का उद्देश्य व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए किसी कर्मचारी के आधिकारिक आचरण के नियम स्थापित करना है।

1.4. इस संहिता के प्रावधान कर्मचारियों के लिए अनिवार्य हैं और संघीय राज्य बजटीय संस्कृति संस्थान "राज्य संग्रहालय-रिजर्व एम.ए." के कर्मचारियों के पेशेवर मानकों का एक अभिन्न अंग हैं। शोलोखोव" (इसके बाद संग्रहालय के रूप में संदर्भित)।

द्वितीय. इस संहिता में प्रयुक्त बुनियादी अवधारणाएँ

2.1. इस संहिता के प्रयोजनों के लिए, निम्नलिखित अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:

पेशेवर नैतिकता नैतिक मानदंडों का एक समूह है जो किसी व्यक्ति के पेशेवर कर्तव्य के प्रति उसके दृष्टिकोण को निर्धारित करता है;

व्यावसायिक नैतिकता संहिता संग्रहालय कर्मचारियों के लिए उचित व्यवहार के मानकों का एक समूह है;

भौतिक लाभ - एक अधिग्रहण जो किसी कर्मचारी, उसके करीबी रिश्तेदारों द्वारा आधिकारिक शक्तियों के उपयोग या दुरुपयोग के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जा सकता है, साथ ही उनसे पारिश्रमिक प्राप्त करने के लिए तीसरे पक्ष के हितों में अवैध कार्यों के परिणामस्वरूप और जो हो सकता है रूसी संघ के कर कानून के अनुसार आय के रूप में परिभाषित;

व्यक्तिगत लाभ - अमूर्त लाभ और अमूर्त लाभ प्राप्त करने में कर्मचारी और उसके करीबी रिश्तेदारों की रुचि, जिसे स्पष्ट व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने में व्यक्त किया जा सकता है;

हितों का टकराव - ऐसी स्थिति जिसमें सामग्री या व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करने में कर्मचारी के हित और नागरिकों, संगठनों, समाज या राज्य के अधिकारों और वैध हितों के बीच विरोधाभास उत्पन्न होता है, जो कर्मचारी के उचित प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है। नौकरी की जिम्मेदारियां;

भ्रष्टाचार - आधिकारिक शक्तियों का दुरुपयोग, रिश्वत देना, रिश्वत प्राप्त करना या किसी व्यक्ति द्वारा अपनी आधिकारिक स्थिति का समाज और राज्य के वैध हितों के विपरीत, व्यक्तिगत नागरिकों द्वारा धन, क़ीमती सामान के रूप में लाभ प्राप्त करने के लिए अन्य अवैध उपयोग , स्वयं के लिए या तीसरे पक्ष के व्यक्तियों के लिए संपत्ति प्रकृति की अन्य संपत्ति या सेवाएं, या अन्य व्यक्तियों द्वारा निर्दिष्ट व्यक्ति को ऐसे लाभों का अवैध प्रावधान, साथ ही किसी कानूनी व्यक्ति की ओर से या उसके हित में इन कार्यों का कमीशन इकाई;

गोपनीय जानकारी - किसी भी माध्यम पर प्रलेखित जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के कानून के अनुसार सीमित है, जो कर्मचारी को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हुई।

तृतीय.श्रमिकों की व्यावसायिक नैतिकता के बुनियादी सिद्धांत

3.1. कर्मचारी की गतिविधियाँ व्यावसायिक नैतिकता के निम्नलिखित सिद्धांतों पर आधारित हैं:

वैधता;
- नागरिकों के अधिकारों और हितों की प्राथमिकता;
- व्यावसायिकता;
- कर्त्तव्य निष्ठां;
- गोपनीयता;
- सूचना खुलापन;
- प्रभावी आंतरिक नियंत्रण;
- न्याय।

चतुर्थ. कर्मचारी के बुनियादी नैतिक मूल्य

4.1. अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय एक कर्मचारी के लिए मुख्य मूल्य व्यक्ति और समाज, व्यक्ति का विकास और आत्म-प्राप्ति, लोगों की राष्ट्रीय पहचान का संरक्षण, हस्तांतरित संग्रहालय वस्तुओं की अखंडता और सुरक्षा सुनिश्चित करना है। भंडारण के लिए.

4.2. कार्यकर्ता:

सांस्कृतिक विरासत के संरक्षण, विकास, प्रसार और प्राकृतिक विरासत को लोकप्रिय बनाने को बढ़ावा देता है;

प्रत्येक व्यक्ति के मूल्य और सांस्कृतिक और प्राकृतिक मूल्यों से परिचित होने, संग्रहालय निधि तक पहुंच के उसके अधिकार को पहचानता है;

नागरिकों को रचनात्मकता और सांस्कृतिक विकास, स्व-शिक्षा और शिल्प में संलग्न होने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद करता है;

संग्रहालय की गतिविधियों के क्षेत्र में सौंदर्य शिक्षा के लिए परिस्थितियों के निर्माण में योगदान देता है;

संग्रहालय निधि का भंडारण, अधिग्रहण, लेखांकन प्रदान करता है;

नागरिकों की वैयक्तिकता, रुचियों और सांस्कृतिक आवश्यकताओं को ध्यान में रखता है।

4.3. कर्मचारी के व्यावसायिक मूल्यों में शामिल हैं:

परिस्थितियाँ बनाना और पहुँच के लिए समान अवसर सुनिश्चित करना सांस्कृतिक मूल्यऔर संग्रहालय के सूचना संसाधन;

नवाचार और अनुसंधान गतिविधियाँ;

व्यावसायिक और संचार क्षमता;

पत्र-व्यवहार ऊंचा ओहदापेशेवर ज्ञान और नैतिक व्यवहार पर आधारित संग्रहालय कार्यकर्ता;

अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत संग्रहों की सुरक्षा और दस्तावेज़ीकरण सुनिश्चित करना;

ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत स्थलों का संरक्षण और उन्हें लोकप्रिय बनाना सुनिश्चित करना;

सांस्कृतिक विरासत स्थलों की सुरक्षा के क्षेत्र में वर्तमान संघीय कानून का स्पष्ट मार्गदर्शन।

4.4. कर्मचारी के व्यावसायिक मूल्यों में ये भी शामिल हैं:

पेशे के प्रति नैतिक जिम्मेदारी के मूल्य - पेशे की गरिमा और अखंडता को बनाए रखना और उसकी रक्षा करना, विकास करना नैतिक मानक, सांस्कृतिक गतिविधियों का ज्ञान और मिशन;

आत्म-प्राप्ति, आत्म-पुष्टि और कर्मचारी के व्यक्तित्व के आत्म-सुधार, गतिविधियों में व्यावसायिकता प्राप्त करने की आवश्यकता से जुड़े मूल्य।

वी. किसी कर्मचारी द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान आचरण के सामान्य नियम

5.1. आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय कर्मचारी आचरण के निम्नलिखित नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है:

यह सुनिश्चित करने के लिए वर्तमान कानून की आवश्यकताओं का पालन करते हुए, कर्तव्यनिष्ठा से और उच्च पेशेवर स्तर पर आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करें कुशल कार्यसंग्रहालय और उसे सौंपे गए कार्यों का कार्यान्वयन;

सार्वजनिक हितों और सार्वभौमिक मानवतावादी मूल्यों की प्राथमिकता का पालन करें;

किसी भी पेशेवर या सामाजिक समूह और संगठनों को प्राथमिकता न देना, व्यक्तिगत नागरिकों, पेशेवर या के प्रभाव से स्वतंत्र होना सामाजिक समूहोंऔर संगठन;

सामग्री या व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करने की संभावना, किसी व्यक्तिगत, संपत्ति (वित्तीय) या अन्य हितों के प्रभाव से संबंधित कार्यों को बाहर करें जो आधिकारिक कर्तव्यों के ईमानदार प्रदर्शन में हस्तक्षेप करते हैं;

सही, चौकस, मैत्रीपूर्ण और विनम्र बनें;

रूस के लोगों के रीति-रिवाजों और परंपराओं के प्रति सम्मान दिखाएं, विभिन्न जातीय और सामाजिक समूहों की सांस्कृतिक और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखें, अंतरजातीय और अंतरधार्मिक सद्भाव को बढ़ावा दें;

गतिविधियों के संबंध में सार्वजनिक बयानों, निर्णयों और आकलन से बचना चाहिए सरकारी एजेंसियों, उनके नेता;

एक निष्पक्ष प्रतिस्पर्धी माहौल के विकास के लिए स्थितियां बनाएं और सरकारी जरूरतों के लिए माल की आपूर्ति, काम के प्रदर्शन और सेवाओं के प्रावधान के लिए आदेश देते समय निष्पक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित करें;

ऐसे व्यवहार से बचें जो किसी के आधिकारिक कर्तव्यों के उद्देश्यपूर्ण प्रदर्शन पर संदेह पैदा कर सकता है, और इससे भी बचें संघर्ष की स्थितियाँ, उसकी प्रतिष्ठा या संग्रहालय के अधिकार को नुकसान पहुंचाने में सक्षम;

व्यावसायिक आचरण के नियमों का पालन करें;

कार्यस्थल पर व्यवस्था बनाए रखें.

5.2. कर्मचारी को कोई अधिकार नहीं है:

आधिकारिक शक्तियों का दुरुपयोग करना, किसी को अपराध करने के लिए उकसाना, जिसमें भ्रष्टाचार से संबंधित अपराध भी शामिल हैं;

आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय दूसरों के प्रति अवज्ञाकारी व्यवहार करें, दिखाएँ नकारात्मक भावनाएँ, ऐसे शब्दों और अभिव्यक्तियों का उपयोग करें जिनकी व्यावसायिक शिष्टाचार द्वारा अनुमति नहीं है।

5.3. आधिकारिक आचरण में, कर्मचारी इससे परहेज करता है:

लिंग, आयु, नस्ल, राष्ट्रीयता, भाषा, नागरिकता, सामाजिक, संपत्ति या के आधार पर भेदभावपूर्ण प्रकृति के किसी भी प्रकार के बयान और कार्य वैवाहिक स्थिति, राजनीतिक या धार्मिक प्राथमिकताएँ;

अशिष्टता, तिरस्कारपूर्ण लहजे का प्रदर्शन, अहंकार, पक्षपातपूर्ण टिप्पणियाँ, गैरकानूनी, अवांछनीय आरोपों की प्रस्तुति;

धमकियाँ, आपत्तिजनक भाषा या टिप्पणियाँ, कार्य जो सामान्य संचार में बाधा डालते हैं या अवैध व्यवहार को भड़काते हैं;

धूम्रपान.

VI. मालिकाना जानकारी संभालना

6.1. 27 जुलाई 2006 के संघीय कानून संख्या 149-एफजेड "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर" और 27 जुलाई 2006 के संघीय कानून संख्या 152-एफजेड "व्यक्तिगत डेटा पर" के मुख्य प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए। गोपनीय जानकारी तक पहुंच, संग्रहालय के निपटान में, कर्मचारी केवल वर्तमान कानून द्वारा प्रदान किए गए मानदंडों और आवश्यकताओं के अनुपालन में जानकारी को संसाधित करने और प्रसारित करने के लिए बाध्य है।

6.2. एक कर्मचारी, यदि उसे गोपनीय जानकारी तक पहुंचने का अधिकार है, तो वह उस जानकारी की सुरक्षा और गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए उपाय करने के लिए बाध्य है जिसके बारे में उसे जानकारी हो गई है और जिसके लिए वह वर्तमान कानून के अनुसार जिम्मेदार है।

6.3. किसी कर्मचारी को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन के दौरान या उनके संबंध में प्राप्त जानकारी का दुरुपयोग करने का कोई अधिकार नहीं है।

सातवीं. सौंपा गया उपचार वित्तीय साधन,
सामग्री, तकनीकी और अन्य संसाधन

7.1. आधिकारिक शक्तियों का प्रयोग करते समय, एक कर्मचारी को उसे सौंपे गए वित्तीय संसाधनों, संपत्ति, सामग्री, तकनीकी और अन्य संसाधनों का प्रभावी ढंग से और आर्थिक रूप से प्रबंधन करना चाहिए जिनका उपयोग व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए नहीं किया जा सकता है।

7.2. माल की आपूर्ति के लिए आदेश देने, कार्य के प्रदर्शन, सेवाओं के प्रावधान और माल की आपूर्ति के लिए आदेश देने के क्षेत्र में भ्रष्टाचार और अन्य दुर्व्यवहारों को रोकने के लिए कानून की आवश्यकताओं के सख्त अनुपालन की आवश्यकता के आधार पर, कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान, कर्मचारियों को इससे प्रतिबंधित किया गया है:

माल की आपूर्ति, कार्य के प्रदर्शन, सेवाओं के प्रावधान के लिए ऑर्डर देने की प्रक्रियाओं को पूरा करते समय, ऑर्डर देने में संभावित प्रतिभागियों के साथ किसी भी बातचीत में प्रवेश करें;

किसी भी कार्रवाई के माध्यम से, ऑर्डर देने में प्रतिभागियों के एक निश्चित समूह के लिए अधिमान्य स्थितियाँ बनाएँ;

धन, क़ीमती सामान, अन्य संपत्ति या संपत्ति प्रकृति की सेवाओं आदि के रूप में भौतिक या व्यक्तिगत लाभ प्राप्त करने के लिए संग्रहालय के वैध हितों के विपरीत अपनी आधिकारिक स्थिति का उपयोग करें। संपत्ति का अधिकारअपने लिए या तीसरे पक्ष के लिए.

आठवीं. एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रूचि से प्रभावित हो

8.1. संग्रहालय में हितों के टकराव की स्थिति को रोकने के लिए, कर्मचारी बाध्य है:

ऐसे कार्य करने और निर्णय लेने से बचना चाहिए जिससे हितों का टकराव हो सकता है;

रूसी संघ के कानून के अनुसार सख्ती से कार्य करें, वर्तमान कानून और इस संहिता द्वारा प्रदान किए गए नियमों और प्रक्रियाओं का पालन करें;

हितों के किसी भी संभावित टकराव को अपने वरिष्ठ के ध्यान में लाएँ।

8.2. यदि तत्काल पर्यवेक्षक कर्मचारी से प्राप्त जानकारी का ठीक से जवाब नहीं देता है, तो कर्मचारी को एक वरिष्ठ प्रबंधक से संपर्क करना चाहिए, जिसके पास प्राप्त जानकारी की समीक्षा शुरू करने या संचालित करने का अधिकार है।

नौवीं. कर्मचारी उपस्थिति

9.1. अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय एक कर्मचारी की उपस्थिति, सेवा की शर्तों और आधिकारिक कार्यक्रम के प्रारूप के आधार पर, आम तौर पर स्वीकृत व्यावसायिक शैली के अनुरूप होनी चाहिए, जो औपचारिकता, संयम और सटीकता से अलग होती है।

X. कर्मचारी जिम्मेदारी

10.1. उच्च पद पर नियुक्ति करते समय, पदोन्नति और इनाम के मुद्दों पर विचार करने के साथ-साथ अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाते समय इस संहिता द्वारा प्रदान किए गए पेशेवर नैतिकता के नियमों के अनुपालन का विश्लेषण और मूल्यांकन अनिवार्य है।

संघीय राज्य बजट
सांस्कृतिक संस्था
राज्य ऐतिहासिक और स्थापत्य
और कलात्मक
संग्रहालय आरक्षित
"अलेक्जेंड्रोव्स्काया स्लोबोडा"

कोड
व्यावसायिक नैतिकता

संघीय राज्य बजटीय संस्थान "राज्य ऐतिहासिक और वास्तुकला" के कर्मचारी
और कला संग्रहालय-रिजर्व "अलेक्जेंड्रोव्स्काया स्लोबोडा"

परिचयात्मक भाग

संघीय राज्य बजटीय संस्थासंस्कृति "राज्य ऐतिहासिक, वास्तुकला और कला संग्रहालय-रिजर्व "अलेक्जेंड्रोव्स्काया स्लोबोडा" (बाद में संग्रहालय-रिजर्व के रूप में संदर्भित) एक गैर-लाभकारी संगठन है जो ऐतिहासिक के संरक्षण, अध्ययन और सार्वजनिक प्रस्तुति के लिए सांस्कृतिक, शैक्षिक और वैज्ञानिक गतिविधियों को अंजाम देता है। और 16वीं-20वीं शताब्दी की सांस्कृतिक विरासत।
संग्रहालय-रिजर्व अलेक्जेंडर क्रेमलिन में स्थित है, जो एक प्रामाणिक महल और मंदिर वास्तुशिल्प परिसर है, जिसे इतिहास में अलेक्जेंडर स्लोबोडा के नाम से जाना जाता है। पहले रूसी ज़ार इवान द टेरिबल ने 17 वर्षों तक यहां रहकर देश में स्लोबोडा की असाधारण राजनीतिक, राजनयिक और सांस्कृतिक भूमिका निर्धारित की, जिसने इसे राजधानी का दर्जा प्राप्त करने की अनुमति दी। इस ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विरासत की प्रस्तुति, रूसी मध्य युग का युग, इवान द टेरिबल की भूमिका प्रदर्शनी परिसर, भ्रमण प्रदर्शन और संग्रहालय-रिजर्व के कार्यक्रमों का प्रमुख विषय है।
संग्रहालय-रिजर्व के मुख्य लक्ष्य हैं:

- शैक्षिक, अनुसंधान और शैक्षिक गतिविधियों का कार्यान्वयन;
- संग्रहालय की वस्तुओं और संग्रहालय संग्रह का भंडारण;
- संग्रहालय की वस्तुओं और संग्रहालय संग्रहों की पहचान करना और उनका संग्रह करना;
- संग्रहालय की वस्तुओं और संग्रहालय संग्रह का अध्ययन;
- संग्रहालय की वस्तुओं और संग्रहालय संग्रहों की सार्वजनिक प्रस्तुति;
- संग्रहालय-रिजर्व में स्थानांतरित सांस्कृतिक विरासत वस्तुओं की सुरक्षा और उन तक नागरिकों की पहुंच सुनिश्चित करना, इन वस्तुओं का संरक्षण, अध्ययन और लोकप्रिय बनाना;
- ऐतिहासिक और सांस्कृतिक रिजर्व या समूह के रूप में वर्गीकृत रुचि के स्थान के लिए रखरखाव व्यवस्था सुनिश्चित करना;
- संग्रहालय-रिजर्व के क्षेत्र की सीमाओं के भीतर ऐतिहासिक रूप से स्थापित प्रकार की गतिविधियों (पारंपरिक जीवन शैली और पर्यावरण प्रबंधन के रखरखाव सहित) का संरक्षण, इस क्षेत्र की विशेषता स्थापित तरीकों से किया जाता है; लोक कला और शिल्प; भ्रमण सेवाएँ प्रदान करना;
- सूचना सेवाओं का प्रावधान;
- शहर और क्षेत्र में पर्यटन गतिविधियों के लिए परिस्थितियाँ बनाना।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों के लिए यह व्यावसायिक आचार संहिता (बाद में संहिता के रूप में संदर्भित) रूसी संघ और समाज के आम तौर पर मान्यता प्राप्त नैतिक सिद्धांतों और मानदंडों पर आधारित है, और कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक आचार संहिता के मानक रूप से मेल खाती है। सरकारी एजेंसियोंसंस्कृति, साथ ही आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता।
1.2. संहिता पेशेवर कार्य नैतिकता, नैतिक और नैतिक मानकों, दायित्वों और आधिकारिक व्यवहार की आवश्यकताओं के सामान्य सिद्धांतों का एक सेट है जो संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों को उनकी स्थिति की परवाह किए बिना मार्गदर्शन करना चाहिए।
1.3. एक नागरिक जो संग्रहालय-रिजर्व में काम करने जाता है, वह संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी के रूप में किसी भी पद पर रहते हुए, अपनी कार्य गतिविधि के दौरान संहिता के प्रावधानों से परिचित हो जाता है और उनका अनुपालन करता है।
1.4. यह कोड:
1.4.1. संग्रहालय-रिज़र्व कर्मचारी के अधिकार को मजबूत करने और सभी कर्मचारियों के व्यवहार के लिए एक एकीकृत नैतिक और मानक आधार सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया;
1.4.2. कर्मचारी के अपने कार्य कर्तव्यों के निष्पादन में सुधार लाने के लिए डिज़ाइन किया गया;
1.4.3. नैतिक आदर्शों, अखंडता और सिद्धांतों को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया सामाजिक न्यायसंग्रहालय-रिजर्व कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधियों में।
1.5. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी द्वारा संहिता के प्रावधानों का ज्ञान और अनुपालन उसकी व्यावसायिक गतिविधियों की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंडों में से एक है।

2. बुनियादी नैतिक और नीतिपरक

और नैतिक सिद्धांतोंव्यवहार
संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी

2.1. जिस टीम में वह काम करता है, उसके संबंध में संग्रहालय-रिजर्व के प्रत्येक कर्मचारी का पेशेवर कर्तव्य अपने कार्यों और व्यवहार को संग्रहालय चार्टर में परिभाषित पूरी टीम के लिए सामान्य लक्ष्यों के अधीन करना है, ताकि इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहकर्मियों की सहायता की जा सके, और टीम के सभी सदस्यों के कार्यों में निरंतरता सुनिश्चित करना।
2.2. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों को प्रत्येक कर्मचारी की गरिमा और अधिकारों के लिए विश्वास, सद्भावना, आपसी सहयोग, ईमानदारी, न्याय और सम्मान का माहौल बनाने में मदद करनी चाहिए।
2.3. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों के बीच, लिंग, आयु, राष्ट्रीयता आदि के आधार पर कोई भी भेदभाव धार्मिक संबद्धता, कार्य अनुभव, शिक्षा, सामाजिक मूल, संपत्ति की स्थिति, विश्वास, पार्टी संबद्धता, आदि।
2.4. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी संस्था से संपर्क करने वाले किसी भी व्यक्ति के व्यक्तित्व के सम्मान के सिद्धांत का पालन करने के लिए बाध्य हैं।
2.5. मनुष्य और नागरिक के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की मान्यता, पालन और सुरक्षा संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी की व्यावसायिक गतिविधियों में अनिवार्य नैतिक मानदंड हैं।
2.6. अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देते समय, संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी मुद्दों को सुलझाने और संस्था से संपर्क करने वाले नागरिकों की जरूरतों को पूरा करने में मदद करने के लिए बाध्य हैं।
2.7. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी उस जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं जो उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उन्हें ज्ञात हुई है। गोपनीयता, किसी भी नागरिक का सम्मान और प्रतिष्ठा। पहचान के लिए संग्रहालय द्वारा प्राप्त वस्तुओं के बारे में जानकारी गोपनीय है और मालिक की स्पष्ट अनुमति के बिना इसे किसी अन्य संस्थान या व्यक्ति को प्रकाशित या हस्तांतरित नहीं किया जाना चाहिए। आधिकारिक कर्तव्यों पर दौरा किए गए संग्रहालय और परिसर की सुरक्षा के बारे में जानकारी संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों द्वारा सख्ती से गोपनीय रखी जानी चाहिए। रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, संभवतः चोरी, अवैध रूप से अर्जित या विस्थापित सांस्कृतिक संपत्ति की खोज में आंतरिक मामलों के मंत्रालय या अन्य संबंधित संरचनाओं के कर्मचारियों की सहायता से जुड़े नागरिक कर्तव्य को पूरा करते समय गोपनीयता का उल्लंघन स्वीकार्य है।
2.8. अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में, संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी वर्तमान कानून के मानदंडों द्वारा निर्देशित होने और उनके साथ संपन्न अनुबंध की शर्तों का पालन करने के लिए बाध्य हैं। रोजगार अनुबंध, उनकी मांगों को पूरा करें कार्य विवरणियांऔर संस्था के आंतरिक श्रम नियम।

3. अनुपालन आवश्यकताएँ
नैतिक, नीतिपरक और नैतिक मानकों

3.1. अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय, संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारी व्यक्तिगत और व्यावसायिक व्यवहार के त्रुटिहीन मानकों का पालन करने और अपना काम कर्तव्यनिष्ठा से करने के लिए बाध्य हैं।
3.2. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों के लिए ईमानदारी और शालीनता नैतिक व्यवहार के अनिवार्य नियम हैं।
3.3. संग्रहालय-रिजर्व के प्रत्येक कर्मचारी के नैतिक दिशानिर्देश शुद्धता, विनम्रता, सद्भावना, सहकर्मियों और संस्था से संपर्क करने वाले सभी व्यक्तियों के प्रति चौकस रवैया हैं।
3.4. संग्रहालय-रिजर्व के कर्मचारियों को लोगों के प्रति सहिष्णुता दिखानी चाहिए, चाहे उनकी राष्ट्रीयता, धर्म या राजनीतिक रुझान कुछ भी हो; रूस के लोगों के रीति-रिवाजों और परंपराओं का सम्मान, विभिन्न जातीय, सामाजिक समूहों और विश्वासों की सांस्कृतिक और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखें।

4. एक कर्मचारी के लिए आवश्यकताएँ
प्रदर्शन करते समय संग्रहालय-रिजर्व
उनके पेशेवर कर्तव्य

4.1. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय मानकों का पालन करना चाहिए। व्यवसाय शिष्टाचारसहकर्मियों और संस्था से संपर्क करने वाले अन्य व्यक्तियों के साथ संचार करते समय, संचार में विनम्र और मैत्रीपूर्ण रहें, अपशब्दों और अपवित्र भाषा से बचें।
4.2. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी के पास होना चाहिए उपस्थिति, संस्था के ड्रेस कोड द्वारा अनुमोदित। आम तौर पर स्वीकृत शास्त्रीय व्यापार शैली, औपचारिकता, संयम, सटीकता की विशेषता।
4.3. संग्रहालय-रिजर्व का एक कर्मचारी टेलीफोन पर विनम्र संचार के आम तौर पर स्वीकृत नियमों का पालन करने और आवश्यक और अनुमत जानकारी के प्रावधान के लिए बाध्य है।
4.4. संग्रहालय-रिजर्व का एक कर्मचारी अपने कार्यस्थल के संगठन और स्थिति और उसके उचित रखरखाव के लिए जिम्मेदार है।
4.5. संग्रहालय-रिजर्व का एक कर्मचारी नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है आग सुरक्षा, सुरक्षा आवश्यकताएँ और स्वच्छता मानक।
4.6. संग्रहालय-रिजर्व के किसी कर्मचारी को निजी उद्देश्यों या व्यक्तिगत लाभ के लिए संग्रहालय की वस्तुओं का उपयोग नहीं करना चाहिए।
4.7. म्यूज़ियम-रिज़र्व के एक कर्मचारी को उन स्थितियों से बचना चाहिए जिन्हें अनुचित व्यवहार माना जा सकता है।
4.8. म्यूज़ियम-रिज़र्व के किसी कर्मचारी को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में प्रस्तावित या दिए जाने वाले अवैध पारिश्रमिक, ऋण या व्यक्तिगत एहसान को स्वीकार नहीं करना चाहिए।
4.9. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को संग्रहालय संग्रह में निहित जानकारी के अनुसंधान, संरक्षण और उपयोग को बढ़ावा देना चाहिए। इसलिए, उसे ऐसी किसी भी गतिविधि या परिस्थिति से बचना चाहिए जिससे शैक्षणिक और वैज्ञानिक डेटा का नुकसान हो सकता है।
4.10. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को किसी भी तरह से सांस्कृतिक संपत्ति की अवैध तस्करी का समर्थन नहीं करना चाहिए।
4.11. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को सांस्कृतिक संपत्ति के साथ लेनदेन (लाभ के लिए खरीद या बिक्री) में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से भाग नहीं लेना चाहिए।
4.12. संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को सांस्कृतिक मूल्यों के अधिग्रहण या किसी व्यक्तिगत संग्रह गतिविधियों में संस्थान के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करनी चाहिए।

5. रिश्तों में नैतिकता
प्रबंधक के बीच
और अधीनस्थ
संग्रहालय-रिजर्व में

5.1. संस्था के दैनिक प्रभावी कामकाज के लिए प्रबंधकों और अधीनस्थों के बीच रचनात्मक व्यावसायिक संबंध बनाना आवश्यक है।
5.2. संग्रहालय-रिजर्व का एक कर्मचारी, अन्य कर्मचारियों के संबंध में संगठनात्मक और प्रशासनिक शक्तियों के साथ निहित:
5.2.1. उनके लिए व्यावसायिकता का एक मॉडल होना चाहिए, नैतिक मानकों और व्यावसायिक शिष्टाचार के नियमों पर अच्छी पकड़ का एक उदाहरण होना चाहिए;
5.2.2. टीम में एक नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल के निर्माण और रखरखाव में योगदान देना चाहिए जो प्रभावी कार्य के लिए अनुकूल हो।
5.3. टीम में अनुकूल नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल बनाए रखने के लिए, संग्रहालय-रिजर्व के एक कर्मचारी को चाहिए:
5.3.1. टीम में व्यावसायिक और मैत्रीपूर्ण संबंधों की स्थापना को बढ़ावा देना;
5.3.2. अधीनता बनाए रखें, मेहनती बनें, प्रबंधन के निर्देशों और आदेशों को सही और समय पर पूरा करें;
5.3.3. संग्रहालय-रिजर्व का एक कर्मचारी व्यवहार के आम तौर पर स्वीकृत मानकों और संस्था की स्थापित सकारात्मक परंपराओं का पालन करने के लिए बाध्य है।

6. अंतिम प्रावधान

6.1. संग्रहालय-रिजर्व के प्रत्येक कर्मचारी (नए नियुक्त कर्मचारियों सहित) को हस्ताक्षर करते समय इस कोड से परिचित होना चाहिए।
6.2. संग्रहालय-रिजर्व के प्रत्येक कर्मचारी को इस संहिता के प्रावधानों का पालन करने का प्रयास करना चाहिए।
6.3. संग्रहालय-रिज़र्व कर्मचारी के प्रदर्शन का आकलन करते समय किसी कर्मचारी द्वारा संहिता के अनुपालन को ध्यान में रखा जाता है।
6.4. संग्रहालय-रिजर्व के किसी कर्मचारी द्वारा संहिता के प्रावधानों का उल्लंघन अन्य कर्मचारियों के प्रति नैतिक और नैतिक जिम्मेदारी शामिल करता है। किसी कर्मचारी और समग्र रूप से संग्रहालय-रिजर्व के बीच हितों के टकराव की स्थिति में, संस्था के हितों को प्राथमिकता दी जाती है।

अनुमत
संग्रहालय-रिजर्व के निदेशक
"अलेक्जेंड्रोव्स्काया स्लोबोडा"
पेत्रुख्नो ए.एस.

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता

ICOM की आधारशिला है आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता. यह संग्रहालयों और संग्रहालय कर्मियों के लिए न्यूनतम पेशेवर मानक निर्धारित करता है। आईसीओएम में शामिल होने पर, इसके सदस्य संहिता के प्रावधानों का पालन करने के लिए बाध्य हैं।

परिचयात्मक भाग

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता की स्थिति।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिताअंतर्राष्ट्रीय संग्रहालय परिषद द्वारा तैयार किया गया था। इसमें संग्रहालयों के लिए नैतिक प्रावधान शामिल हैं, जो आईसीओएम क़ानून में संदर्भित हैं। यह संहिता आम तौर पर अंतरराष्ट्रीय संग्रहालय समुदाय द्वारा स्वीकार किए गए सिद्धांतों को प्रतिबिंबित करती है। आईसीओएम सदस्यता और वार्षिक बकाया का भुगतान पुष्टि का गठन करता है आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता।

संग्रहालयों के लिए न्यूनतम मानक।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता का अनुवाद।

परिचय

जेफ्री लुईस

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता

स्थापित स्थिति

भौतिक संसाधन

· वित्त

· कर्मचारी

संग्रहालय समाज के लाभ और उसकी प्रगति के लिए संग्रहों को संरक्षित करते हैं

· संग्रह की खरीद

· गतिशील संग्रह

· संग्रह का भंडारण

· प्राथमिक साक्ष्य

· संग्रहालय संग्रह और अनुसंधान

·प्रदर्शनी और प्रदर्शनी

· अन्य स्रोत

· पहचान सेवाएँ

संग्रहालय उन समुदायों के साथ मिलकर काम करता है जहां से उसके संग्रह आते हैं, साथ ही उन लोगों के साथ भी जिनकी वह सेवा करता है।

· संग्रह की उत्पत्ति

· समुदायों के प्रति सम्मान

कानूनी संरचना

संग्रहालय व्यावसायिक रूप से संचालित होते हैं।

· व्यावसायिक व्यवहार

· हितों का टकराव

शब्दकोष

परिचय

यह संस्करण आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिताछह साल के काम का नतीजा है. समकालीन संग्रहालय अभ्यास और पहले के मसौदे के निर्माण के आलोक में सावधानीपूर्वक संशोधित, पिछला संशोधित कोड 2001 में प्रकाशित किया गया था। जैसा कि उस समय कल्पना की गई थी, नैतिकता के लिए एक सामान्य मार्गदर्शिका बनाने के लिए पेशेवर अभ्यास के प्रमुख सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए इसे पूरी तरह से फिर से तैयार किया गया था। . संहिता सदस्यों के साथ तीन दौर के परामर्श का विषय थी। इसे XXI द्वारा गर्मजोशी से अनुमोदित किया गया था साधारण सभा 2004 में आईसीओएम (सियोल)।

दस्तावेज़ का सार यह है कि संग्रहालय कार्यकर्ताओं की व्यावसायिकता समाज और संग्रहालय आगंतुकों के विभिन्न समूहों की सेवा करती है। संहिता की संरचना में मामूली बदलाव किए गए हैं: पैराग्राफ 2.11 में नए खंड शामिल किए गए हैं। और धारा 3, 5 और 6।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहितापेशेवर स्व-नियमन का एक साधन प्रदान करता है सार्वजनिक प्रावधान के एक प्रमुख क्षेत्र में जहां राष्ट्रीय स्तर पर कानून हमेशा सुसंगत नहीं होता है। यह व्यवहार और प्रदर्शन के न्यूनतम मानक निर्धारित करता है जिसकी दुनिया भर के संग्रहालय पेशेवर आकांक्षा कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित करता है कि आगंतुकों को संग्रहालय पेशे से उचित अपेक्षाएं हों।

आईसीओएम प्रकाशित अधिग्रहण नैतिकता(1970) और पूर्ण व्यावसायिक आचार संहिता(1986) यह संस्करण, उनके जैसा मध्यवर्ती विकल्प 2001, पिछले कार्य के प्रभाव से चिह्नित है। हालाँकि, अधिकांश समीक्षा और पुनर्गठन आचार समिति के सदस्यों की ओर से आया। उनके योगदान की कृतज्ञतापूर्वक सराहना की जाती है।

हमारे कार्यालय का कार्यकाल समाप्त हो गया है और हम कोड की जिम्मेदारी बर्निस मर्फी की अध्यक्षता वाली एक नई समिति के सदस्यों को हस्तांतरित कर रहे हैं, जो आईसीओएम के उपाध्यक्ष और आचार समिति के सदस्य के रूप में प्राप्त ज्ञान और अनुभव से लैस हैं।

पिछले संस्करणों की तरह, यह संहिता एक सामान्य न्यूनतम मानक की गारंटी देती है जिसके द्वारा राष्ट्रीय और विशेष समूह बनाए जा सकते हैं। आईसीओएम विशिष्ट आवश्यकताओं के विकास के लिए राष्ट्रीय और विशिष्ट आचार संहिता के विकास को बढ़ावा देता है और प्रतियां प्राप्त करने में खुशी होगी। उन्हें आईसीओएम के महासचिव के पास भेजा जाना चाहिए।

जेफ्री लुईस, आईसीओएम एथिक्स कमेटी के अध्यक्ष (1997-2004)।

आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता

संग्रहालय मानव जाति की प्राकृतिक और सांस्कृतिक विरासत का संरक्षण, व्याख्या और प्रचार करते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालय मूर्त और अमूर्त प्राकृतिक और सांस्कृतिक विरासत के लिए जिम्मेदार हैं। नियंत्रण से संबंधित शासी निकाय और संगठन और कूटनीतिक प्रबंधनविरासत के संरक्षण और संवर्धन के साथ-साथ इस उद्देश्य के लिए आवंटित सामग्री और वित्तीय संसाधनों की प्राथमिक जिम्मेदारी संग्रहालयों की है।

स्थापित स्थिति

1.1. प्रलेखन. शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि संग्रहालय के पास राष्ट्रीय कानून के अनुसार एक लिखित और मुद्रित उपनियम, चार्टर या कुछ दस्तावेज़ है, जो संग्रहालय की कानूनी स्थिति, उसके उद्देश्यों, स्थायी आधार और गैर-लाभकारी प्रकृति को स्पष्ट रूप से स्थापित करता है।

1.2. मिशन, लक्ष्य और नीतियों का विवरण।शासी निकाय को संग्रहालय के मिशन, उद्देश्यों और नीतियों और शासी निकाय की भूमिका और संरचना का वर्णन करने वाला एक दस्तावेज़ तैयार करना, प्रसारित करना और उसका पालन करना चाहिए।

भौतिक संसाधन

1.3. कमरा. शासी निकाय को संग्रहालय को अपने आवश्यक कार्य करने में सक्षम बनाने के लिए पर्याप्त परिसर और परिवेश प्रदान करना चाहिए।

1.4. पहुँच. शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि संग्रहालय का संग्रह उचित समय पर सभी के लिए सुलभ हो। विशेष ध्यानविकलांग लोगों को दिया जाना चाहिए।

1.5. स्वास्थ्य और सुरक्षा।शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों और आगंतुकों के लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा और पहुंच के स्थापित मानकों को पूरा किया जाए।

1.6. आपदाओं से सुरक्षा.शासी निकाय आगंतुकों और कर्मचारियों, संग्रहों और अन्य संसाधनों को प्राकृतिक और से बचाने के लिए नीतियों का विकास और रखरखाव करेगा मानव निर्मित आपदाएँ.

1.7. सुरक्षा आवश्यकताएँ.शासी निकाय को प्रदर्शनों, प्रदर्शनियों, कार्य क्षेत्रों, भंडारण क्षेत्रों और परिवहन के दौरान संग्रह को चोरी या क्षति से बचाने के लिए सुरक्षा प्रदान करनी चाहिए।

1.8. बीमा और मुआवज़ा.शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जब वाणिज्यिक बीमा का उपयोग किया जाता है, तो ऐसा बीमा पर्याप्त होता है और पारगमन या उधार ली गई वस्तुओं और अन्य वस्तुओं को कवर करता है जो संग्रहालय की जिम्मेदारी हैं। क्षतिपूर्ति (हानि के विरुद्ध गारंटी) का उपयोग करते समय, जो कार्य संग्रहालय के स्वामित्व में नहीं हैं, उनका उचित बीमा किया जाना चाहिए।

1.9. फाइनेंसिंग. शासी निकाय को संग्रहालय गतिविधियों के कार्यान्वयन और विकास के लिए पर्याप्त धन उपलब्ध कराना चाहिए। सभी फंड जवाबदेह होने चाहिए।

1.10. आय नीति. शासी निकाय के पास अपनी गतिविधियों के दौरान या बाहरी स्रोतों से प्राप्त आय के स्रोतों पर आधिकारिक निर्देश होने चाहिए। उनकी आय के स्रोत के बावजूद, संग्रहालयों को अपने कार्यक्रमों, प्रदर्शनियों और गतिविधियों की सामग्री और अखंडता की निगरानी करनी चाहिए। राजस्व नीति संस्थान या उसके आगंतुकों के मानकों के लिए हानिकारक नहीं होनी चाहिए। (देखें 6.6).

कर्मचारी

1.11. नियुक्ति नीति.शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों के प्रति सभी कार्रवाई संग्रहालय नीतियों और उचित कानूनी प्रक्रियाओं के अनुसार की जाए।

1.12. निदेशक की नियुक्ति.संग्रहालय निदेशक एक महत्वपूर्ण पद है और उसे नियुक्त करते समय, शासी निकायों को कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव को ध्यान में रखना चाहिए। इन गुणों में बौद्धिक क्षमता और पेशेवर ज्ञान भी जोड़ा जाना चाहिए उच्च स्तरनीति।

1.13. शासी निकायों तक पहुंच.संग्रहालय निदेशक को शासी निकायों के प्रति सीधे तौर पर जिम्मेदार होना चाहिए और उन तक उनकी सीधी पहुंच होनी चाहिए।

1.14. संग्रहालय कर्मचारियों की योग्यता.आवश्यक एनयोग्य कर्मचारियों को काम पर रखना जो सभी कर्तव्यों को निभाने में सक्षम हों (2.19., 2.24, पैराग्राफ 8 देखें)।

1.15. कर्मचारियों का प्रशिक्षण. किसी संग्रहालय को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए, सभी संग्रहालय कर्मचारियों को निरंतर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के अवसर प्रदान किए जाने चाहिए।

1.16. नैतिक संघर्ष.शासी निकाय को कभी भी संग्रहालय के कर्मचारियों से इस तरह से कार्य करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए जो इस आचार संहिता या राष्ट्रीय कानून के विपरीत हो।

1.17. संग्रहालय कर्मचारी और सामाजिक कार्यकर्ता।शासी निकाय के पास सार्वजनिक कार्यकर्ताओं के साथ काम करने, सार्वजनिक कार्यकर्ताओं और संग्रहालय कर्मचारियों के बीच सकारात्मक संबंध प्रदान करने के लिए आधिकारिक निर्देश होने चाहिए।

1.18. सामाजिक कार्यकर्ता और नैतिकता.शासी निकाय को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जनता के सदस्यों को पूरी तरह से जानकारी हो संग्रहालय आचार संहिताऔर अन्य लागू कोड और कानून।

संग्रहालय समाज के लाभ और उसकी प्रगति के लिए संग्रहों को संरक्षित करते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालयों की अपने संग्रहों को प्राप्त करने, संरक्षित करने और बढ़ावा देने की जिम्मेदारी है। यह प्राकृतिक, सांस्कृतिक और की सुरक्षा में उनका योगदान है वैज्ञानिक विरासत. महत्वपूर्ण सार्वजनिक संपत्ति के रूप में, संग्रहालय संग्रह को एक विशेष कानूनी दर्जा प्राप्त है और अंतरराष्ट्रीय कानून द्वारा संरक्षित किया जाता है। सार्वजनिक विश्वास में शासन निहित है, जिसमें कानूनी स्वामित्व, स्थिरता, दस्तावेज़ीकरण, पहुंच और स्वभाव शामिल है।

क्रय संग्रह

2.1. संग्रहणीय नीति.संग्रहालय के शासी निकाय को संग्रह के अधिग्रहण, उनकी सुरक्षा और उपयोग के लिए आंतरिक दिशानिर्देशों को अपनाना और प्रकाशित करना होगा। इसे किसी भी कार्य की स्थिति स्पष्ट करनी चाहिए जिसे सूचीबद्ध, संरक्षित या प्रदर्शित नहीं किया जाएगा (2.7, 2.8 देखें)।

2.2. पर्याप्त कानूनी आधार.कोई भी कार्य या नमूना खरीद, उपहार, उधार, वसीयत या विनिमय द्वारा तब तक प्राप्त नहीं किया जा सकता जब तक कि अधिग्रहण करने वाला संग्रहालय स्वयं संतुष्ट न हो जाए कि पर्याप्त स्वामित्व है। किसी देश में कानूनी स्वामित्व का साक्ष्य आवश्यक रूप से पर्याप्त स्वामित्व नहीं है।

2.3. उत्पत्ति और सत्यापन.यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया जाना चाहिए कि बिक्री, उपहार, उधार, वसीयत या विनिमय के लिए पेश किया गया कार्य या डिज़ाइन अवैध रूप से प्राप्त नहीं किया गया है या मूल देश या मध्यस्थ देश से हटाया नहीं गया है जहां इसका कानूनी स्वामित्व हो सकता है (उस देश सहित जहां वह देश शामिल है) संग्रहालय स्थित है)। इस संबंध में परीक्षण से खोज या उत्पादन से लेकर वस्तु का संपूर्ण इतिहास स्थापित होना चाहिए।

2.4. अवैध या अवैज्ञानिक क्षेत्र अनुसंधान से प्राप्त कार्य और नमूने।यदि यह मानने का कारण है कि उनकी वापसी अवैध या अवैज्ञानिक क्षेत्र अनुसंधान, स्मारकों, पुरातात्विक या भूवैज्ञानिक स्थलों, प्रजातियों या आवासों को जानबूझकर नष्ट करने या क्षति से संबंधित है, तो संग्रहालयों को कार्यों का अधिग्रहण नहीं करना चाहिए। अधिग्रहण भी तब तक नहीं किया जाना चाहिए जब तक कि मालिक, भूमि के पट्टेदार, या उपयुक्त कानूनी या सरकारी अधिकारियों को खोज के बारे में अवगत न करा दिया जाए।

2.5. नाजुक सामग्रियों से बने उत्पाद।मानव अवशेषों और धार्मिक वस्तुओं का संग्रह खरीदा जा सकता है यदि उन्हें सुरक्षित सुविधा में रखा जा सकता है और उनकी सावधानीपूर्वक देखभाल की जा सकती है। यह पेशेवर मानकों और समुदाय, जातीय या धार्मिक समूहों के सदस्यों के हितों और विश्वासों के अनुसार किया जाता है, जहां से वस्तुएं उत्पन्न होती हैं और जहां वे जानी जाती हैं (देखें 3.7, 4.3)।

2.6. जैविक एवं भूवैज्ञानिक नमूनों का संरक्षण।संग्रहालयों को उन जैविक या भूवैज्ञानिक नमूनों का अधिग्रहण नहीं करना चाहिए जिन्हें वन्यजीवों की सुरक्षा या प्राकृतिक इतिहास संरक्षण के लिए स्थानीय, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय या अंतर्राष्ट्रीय कानूनों या संधियों का उल्लंघन करके एकत्र, बेचा या किसी भी तरह से स्थानांतरित किया गया है।

2.7. सजीव संग्रह. जहां संग्रह में जीवित वनस्पति या प्राणीशास्त्रीय नमूने शामिल हैं, उनके मूल स्थानों के प्राकृतिक और सामाजिक वातावरण के साथ-साथ स्थानीय, राष्ट्रीय, क्षेत्रीय या पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। अंतर्राष्ट्रीय कानूनया वन्य जीवन की रक्षा या प्राकृतिक इतिहास को संरक्षित करने के लिए एक समझौता।

2.8. कार्यशील संग्रह. संग्रहण नीतियों में कुछ प्रकार के कामकाजी संग्रहों के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश शामिल हो सकते हैं, जहां जोर वस्तु पर नहीं बल्कि सांस्कृतिक, वैज्ञानिक या तकनीकी प्रक्रिया के संरक्षण पर होता है, और जहां वस्तुओं या नमूनों को चल रही बातचीत और सीखने के लिए समूहीकृत किया जाता है। (2.1 देखें)

2.9.खरीदारी संग्रहण नीति से संबंधित नहीं है।संग्रहालय की स्थापित नीति से संबंधित वस्तुओं या नमूनों की खरीद केवल उसके अनुसार ही की जानी चाहिए अपवाद स्वरूप मामले. शासी निकाय को पेशेवरों और सभी इच्छुक पार्टियों के विचारों पर विचार करना चाहिए। वस्तु या नमूने का महत्व, सांस्कृतिक या प्राकृतिक विरासत में उसका स्थान और ऐसी सामग्री एकत्र करने वाले अन्य संग्रहालयों के विशेष हितों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। हालाँकि, ऐसे मामलों में भी, ऐसी वस्तु जिसका पर्याप्त कानूनी आधार नहीं है, का अधिग्रहण नहीं किया जाना चाहिए। (3.4 देखें)।

2.10 . शासी निकाय के सदस्यों या संग्रहालय कर्मचारियों से खरीदारी. शासी निकायों के सदस्यों, संग्रहालय कर्मचारियों, रिश्तेदारों और इन व्यक्तियों के सहयोगियों द्वारा कर लाभ के साथ उपहार या उपहार के रूप में बिक्री के लिए पेश की जाने वाली वस्तुओं पर विचार करने पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

2.11. अखिरी सहारा।इस आचार संहिता के अनुसार, संग्रहालय को उस क्षेत्र से अज्ञात मूल की वस्तुओं (नमूनों), अवैध रूप से एकत्र या अर्जित वस्तुओं (नमूनों) को संग्रहीत करने का अधिकार है जिसके लिए वह कानूनी जिम्मेदारी वहन करता है।

संग्रह का संचलन

2.12. अलगाव के लिए कानूनी आधार.यदि संग्रहालय है कानूनी आधारअलगाव की अनुमति देते हुए, या अलगाव की शर्तों के अधीन वस्तुओं का अधिग्रहण किया है, सभी कानूनी या अन्य आवश्यकताओं और प्रक्रियाओं को पूरा किया जाना चाहिए। यदि पहला अधिग्रहण जबरदस्ती या अन्य प्रतिबंधों के अधीन था, तो इन शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए जब तक कि यह स्पष्ट रूप से नहीं दिखाया जा सके कि ऐसे प्रतिबंधों का अनुपालन असंभव है या संस्था के लिए हानिकारक होगा। कानूनी प्रक्रियाओं के माध्यम से उचित समाधान खोजा जा सकता है।

2.13. संग्रहालय प्रदर्शनियों का अलगाव.किसी संग्रहालय संग्रह से किसी वस्तु या नमूने को हटाना केवल कार्य के महत्व, उसके गुणों (चाहे इसे पुनर्स्थापित किया जा सकता है या नहीं), इसकी कानूनी स्थिति और कार्रवाई से होने वाले सार्वजनिक विश्वास की हानि की पूरी समझ के साथ ही किया जा सकता है।

2.14. संग्रहालय प्रदर्शनियों के अलगाव की जिम्मेदारी।अलगाव पर निर्णय हो गया है शासी निकाय, संग्रहालय के निदेशक और इस संग्रह के क्यूरेटर के साथ समन्वय में कार्य करना। कामकाजी संग्रहों पर विशेष उपाय लागू हो सकते हैं। (देखें 2.7., 2.8)।

2.15. संग्रह से स्थानांतरित वस्तुओं का निपटान।यू कोप्रत्येक संग्रहालय में दान, स्थानांतरण, विनिमय, बिक्री, प्रत्यावर्तन, या स्वभाव के माध्यम से संग्रह से कार्यों को दीर्घकालिक हटाने के तरीकों को परिभाषित करने वाली एक नीति होनी चाहिए, जिससे किसी भी प्राप्त संस्थान को अप्रतिबंधित शीर्षक के हस्तांतरण की अनुमति मिल सके। कार्यों के हस्तांतरण और उनके निपटान पर निर्णयों से संबंधित सभी दस्तावेजों को संरक्षित किया जाना चाहिए। ऐसी धारणा है कि अलग किए गए कार्य को शुरू में किसी अन्य संग्रहालय को पेश किया गया था।

2.16. संग्रह के निपटान से आय. संग्रहालय संग्रह समाज के लाभ के लिए रखे जाते हैं और इन्हें बिक्री योग्य संपत्ति नहीं माना जा सकता है। संग्रहालय संग्रह से वस्तुओं या नमूनों की बिक्री या निपटान के लिए भुगतान या मुआवजे का उपयोग केवल संग्रह के लाभ के लिए और आम तौर पर उस संग्रह के अधिग्रहण के लिए किया जाना चाहिए।

2.17. अलग किए गए संग्रहों का अधिग्रहण.संग्रहालय के कर्मचारी, शासी निकाय, उनके रिश्तेदार या मित्र अपनी जिम्मेदारी के तहत संग्रह से अलग की गई वस्तुओं का अधिग्रहण नहीं कर सकते हैं।

संग्रह का भंडारण

2.18. संग्रह की निरंतरता.संग्रहालय को यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियां विकसित और कार्यान्वित करनी चाहिए कि संग्रहालय के संग्रह (स्थायी और अस्थायी) और साथ में उचित रूप से प्रलेखित जानकारी निरंतर उपयोग के लिए उपलब्ध हो और भविष्य की पीढ़ियों को संरक्षण और उपयोग की स्थिति में पारित किया जाए, इस पर ध्यान दिया जाए। आधुनिक ज्ञानऔर स्रोत.

2.19. उत्तरदायित्व का स्थानांतरण. संग्रह के संरक्षण सहित व्यावसायिक ज़िम्मेदारियाँ उचित ज्ञान और कौशल वाले व्यक्तियों को सौंपी जानी चाहिए, या जिनकी उचित निगरानी की जाती है। (देखें 8.1).

2.20. दस्तावेजीकरण संग्रह. संग्रहालय संग्रह को स्वीकृत व्यावसायिक मानकों के अनुसार प्रलेखित किया जाना चाहिए। इस दस्तावेज़ में प्रत्येक कार्य, उसके संबंधों, उत्पत्ति, स्थिति, भंडारण विधियों और वर्तमान स्थान की पूरी पहचान और विवरण शामिल होना चाहिए। यह डेटा एक सुरक्षित सुविधा में संग्रहीत किया जाता है और संग्रहालय कर्मचारियों और अन्य अधिकृत उपयोगकर्ताओं द्वारा इस तक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए सूचना पुनर्प्राप्ति प्रणालियों द्वारा समर्थित है।

2.21. आपदा सुरक्षा. सशस्त्र संघर्षों, मानव निर्मित आपदाओं और प्राकृतिक आपदाओं के दौरान संग्रह की सुरक्षा के लिए नीतियों के विकास पर बहुत ध्यान दिया जाना चाहिए।

2.22 . संग्रह और उससे जुड़े डेटा की सुरक्षा करना. क्योंकि संग्रह डेटा आगंतुकों के लिए सुलभ है, संग्रहालय को यह सुनिश्चित करने के लिए नियंत्रण रखना चाहिए कि व्यक्तिगत जानकारी और अन्य संवेदनशील जानकारी का खुलासा नहीं किया जाता है।

2.23 . निवारक संरक्षण. यह संग्रहालय नीति और संग्रहों की देखभाल का एक महत्वपूर्ण तत्व है। संग्रहालय कर्मियों की मुख्य जिम्मेदारी हर जगह संग्रह के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाना और बनाए रखना है - प्रदर्शन पर, भंडारगृहों में और परिवहन के दौरान।

2.24 . संग्रहों का संरक्षण और पुनर्स्थापन. संग्रहालय को यह निर्धारित करने के लिए अपने संग्रह की स्थिति की सावधानीपूर्वक निगरानी करनी चाहिए कि कब किसी कार्य या नमूने को संरक्षण - पुनर्स्थापन और एक योग्य संरक्षक - पुनर्स्थापक के कार्य की आवश्यकता होती है। मुख्य लक्ष्य कार्य या नमूने को स्थिर करना होना चाहिए। सभी संरक्षण कार्यों को प्रलेखित और प्रतिवर्ती होना चाहिए, और सभी परिवर्तन कार्य या नमूने की मूल स्थिति से स्पष्ट रूप से अलग होने चाहिए।

2.25. जीवित पशुओं की देखभाल. एक संग्रहालय जिसमें जीवित जानवर रहते हैं, उसे उनके स्वास्थ्य और कल्याण की पूरी जिम्मेदारी लेनी चाहिए। उसे कर्मियों, आगंतुकों और जानवरों की सुरक्षा के लिए एक सुरक्षा कोड तैयार करना और लागू करना होगा, जिसे एक विशेषज्ञ पशुचिकित्सक द्वारा स्वीकार किया गया हो। आनुवंशिक परिवर्तन स्पष्ट रूप से पहचाने जाने योग्य होने चाहिए।

2.26 . संग्रहालय संग्रह का व्यक्तिगत उपयोग. संग्रहालय के कर्मचारियों, शासी निकाय और उनके रिश्तेदारों और दोस्तों को संग्रहालय संग्रह से वस्तुएं व्यक्तिगत उपयोग के लिए नहीं लेनी चाहिए, यहां तक ​​​​कि अस्थायी रूप से भी नहीं।

संग्रहालय ज्ञान की स्थापना और प्रसार के लिए प्राथमिक साक्ष्य सुरक्षित रखते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालयों में उनके संग्रह में रखे गए प्राथमिक साक्ष्यों के संरक्षण, पहुंच और व्याख्या के लिए सभी के प्रति विशेष जिम्मेदारी है।

प्राथमिक प्रमाणपत्र 3.1. मुख्य साक्ष्य के रूप में संग्रह। संग्रहालय संग्रह पर नीति...3.2. संग्रहों की पहुंच और सभी महत्वपूर्ण वस्तुओं की अधिकतम पहुंच के लिए संग्रहालयों की विशेष जिम्मेदारी है।

संग्रहालय प्राकृतिक और सांस्कृतिक विरासत की सराहना, समझ और प्रबंधन के अवसर प्रदान करते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालयों की जिम्मेदारी है कि वे अपने शैक्षिक कार्य को विकसित करें और किसी समुदाय, क्षेत्र या समूह से व्यापक दर्शकों को आकर्षित करें। घटक समुदाय के साथ बातचीत और उसकी विरासत को बढ़ावा देना संग्रहालय के शैक्षिक कार्य का एक अभिन्न अंग है।

प्रदर्शनी और प्रदर्शनी

4.1. प्रदर्शनियाँ, प्रदर्शनियाँ और विशेष कार्यक्रम।प्रदर्शन और अस्थायी प्रदर्शनियाँ, वास्तविक या आभासी, संग्रहालय के बताए गए मिशन, नीति और उद्देश्य के अनुसार की जानी चाहिए। उन्हें संग्रह की गुणवत्ता या उचित भंडारण के साथ टकराव नहीं होना चाहिए।

प्रदर्शनियों की व्याख्या.

4.3. नाजुक वस्तुओं की प्रदर्शनी। धार्मिक पूजा के अवशेषों और वस्तुओं को पेशेवर मानकों के अनुसार प्रदर्शित किया जाना चाहिए, और...4.4. प्रदर्शनी से हटाना. प्रदर्शनी से अवशेष हटाने का अनुरोध या...4.5. अज्ञात मूल की वस्तुओं का प्रदर्शन। संग्रहालयों को प्रदर्शित या उपयोग नहीं करना चाहिए...

प्रकाशन.

संग्रहालयों द्वारा प्रकाशित जानकारी वैध, सावधानीपूर्वक सत्यापित होनी चाहिए और वैज्ञानिक विषयों, समाजों या मान्यताओं के लिए जिम्मेदार निर्णय प्रदान करनी चाहिए। संग्रहालय प्रकाशनों को संस्थागत मानकों से समझौता नहीं करना चाहिए।

4.7. प्रतिकृतियाँ।संग्रहालयों को संग्रह वस्तुओं की प्रतिकृतियां, प्रतिकृतियां या प्रतियां बनाते समय मूल की अखंडता का सम्मान करना चाहिए। सभी प्रतियों पर हमेशा प्रतिकृति चिह्न अंकित होना चाहिए।

संग्रहालय के पास अपने स्रोत हैं जो अन्य सेवाओं और मुनाफे के अवसर प्रदान करते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालय विविध प्रकार की विशेषज्ञताओं, कौशलों और भौतिक संसाधनों के साथ-साथ और भी बहुत कुछ का उपयोग करते हैं व्यापक अनुप्रयोगएक संग्रहालय की तुलना में. इसलिए, एक संग्रहालय संग्रहालय गतिविधियों के विस्तार के रूप में संसाधन या सेवाएँ प्रदान कर सकता है। उन्हें इस तरह से व्यवस्थित किया जाना चाहिए कि संग्रहालय के घोषित मिशन के साथ टकराव न हो।

पहचान सेवाएँ

5.1. अवैध रूप से अर्जित वस्तुओं की पहचान।पहचान सेवा प्रदान करते समय, संग्रहालय को इस प्रकार की गतिविधि के लिए किसी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष लाभ के बिना ऐसा करना चाहिए। अवैध रूप से प्राप्त, परिवहन, आयात या निर्यात की गई माना या संदिग्ध वस्तुओं की पहचान और प्रमाणीकरण को संबंधित अधिकारियों को सूचित किए जाने तक सार्वजनिक नहीं किया जाना चाहिए।

प्रमाणीकरण और मूल्यांकन.

संग्रहालय संग्रहों का बीमा करने के उद्देश्य से मूल्यांकन किया जा सकता है। अन्य वस्तुओं के अनुमानित मूल्य पर राय केवल अन्य संग्रहालयों या सक्षम कानूनी, सरकारी या अन्य जिम्मेदार सरकारी एजेंसियों के औपचारिक अनुरोध पर ही दी जानी चाहिए। हालाँकि, जब संग्रहालय को स्वयं किसी सेवा की आवश्यकता होती है, तो वस्तु या नमूने का मूल्यांकन स्वतंत्र रूप से किया जाना चाहिए।

संग्रहालय उन समुदायों के साथ मिलकर काम करता है जहां से उसके संग्रह आते हैं, साथ ही उन लोगों के साथ भी जिनकी वह सेवा करता है।

सिद्धांत.

संग्रहालय संग्रह उन समुदायों की सांस्कृतिक और प्राकृतिक विरासत को दर्शाते हैं जिनसे वे आते हैं। इस प्रकार, वे सामान्य संपत्ति से बहुत दूर हैं, और उनमें राष्ट्रीय, क्षेत्रीय, स्थानीय, जातीय, धार्मिक या राजनीतिक पहचान के साथ समानताएं हो सकती हैं। ऐसे में संग्रहालय की नीतियों का इस स्थिति के लिए जिम्मेदार होना जरूरी है।

संग्रह की उत्पत्ति

6.1. सहयोग।संग्रहालयों को मूल देशों और समुदायों के संग्रहालयों और सांस्कृतिक संस्थानों में ज्ञान, दस्तावेज़ीकरण और संग्रह के प्रसार को बढ़ावा देना चाहिए। उन देशों या क्षेत्रों के संग्रहालयों के साथ साझेदारी विकसित करने पर विचार किया जाना चाहिए जिन्होंने अपनी विरासत के महत्वपूर्ण हिस्से खो दिए हैं।

6.2. सांस्कृतिक संपत्ति की वापसी.संग्रहालयों को देश या मूल के लोगों को सांस्कृतिक संपत्ति की वापसी के संबंध में बातचीत में शामिल होने के लिए तैयार रहना चाहिए। यह वैज्ञानिक, पेशेवर और मानवीय सिद्धांतों के साथ-साथ लागू स्थानीय, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय कानून के अनुसार उद्देश्यपूर्ण आधार पर किया जाना चाहिए, अधिमानतः सरकारी या राजनीतिक स्तर पर।

6.3. सांस्कृतिक संपत्ति की बहाली.यदि मूल देश (लोग) यह साबित करने के लिए किसी वस्तु (नमूने) की बहाली का अनुरोध करता है कि वस्तु या नमूना अंतरराष्ट्रीय और राष्ट्रीय सम्मेलनों के सिद्धांतों के उल्लंघन में निर्यात या अन्यथा परिवहन किया गया था, और वस्तु (नमूना) को भाग के रूप में प्रदर्शित करने के लिए किसी दिए गए देश (लोगों) की सांस्कृतिक या प्राकृतिक विरासत के मामले में, संबंधित संग्रहालय को उक्त वस्तु (नमूना) को वापस करने के लिए त्वरित और जिम्मेदार कार्रवाई करनी चाहिए - यदि वह ऐसा करने के लिए कानूनी रूप से स्वतंत्र है।

6.4. किसी कब्जे वाले देश की सांस्कृतिक संपत्ति।संग्रहालय को कब्जे वाले क्षेत्र से सांस्कृतिक संपत्ति प्राप्त करने या प्राप्त करने से बचना चाहिए और सांस्कृतिक या प्राकृतिक संपत्ति के आयात, निर्यात और परिवहन को नियंत्रित करने वाले कानूनों और समझौतों का पूरा सम्मान करना चाहिए।

समुदायों के लिए सम्मान

6.5. आधुनिक समुदाय.यदि संग्रहालय की गतिविधियों में समकालीन समुदाय या उसकी विरासत शामिल है, तो अधिग्रहण केवल मालिक या मुखबिर के शोषण के बिना ज्ञान और आपसी सहमति के आधार पर किया जाना चाहिए। किसी समुदाय की इच्छाओं का सम्मान सर्वोपरि होना चाहिए।

6.6. सामुदायिक गतिविधियों का वित्तपोषण।आधुनिक समुदायों की गतिविधियों के लिए वित्त की मांग करते समय, उनके हितों का उल्लंघन नहीं किया जाना चाहिए।

6.7. समकालीन समुदायों से संग्रह का उपयोग करना।समकालीन समुदायों के संग्रहों के संग्रहालय उपयोग के लिए मानवीय गरिमा, परंपराओं और संस्कृतियों के प्रति सम्मान की आवश्यकता होती है। ऐसे संग्रहों का उपयोग विविध सामाजिक, सांस्कृतिक और बहुभाषी अभिव्यक्तियों का समर्थन करके कल्याण, सामाजिक विकास, सहिष्णुता और सम्मान को बढ़ावा देने के लिए किया जाना चाहिए। (देखें 4.3.).

6.8. समुदाय में सहायक संगठन।संग्रहालयों को समुदायों (संग्रहालय के मित्र और अन्य दाता संगठनों) के लिए सहायक वातावरण बनाना चाहिए, उनके योगदान को पहचानना चाहिए और समुदाय और संग्रहालय कर्मचारियों के बीच सामंजस्यपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देना चाहिए।

संग्रहालय कानूनी आधार पर संचालित होते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालयों को अंतरराष्ट्रीय, क्षेत्रीय, राष्ट्रीय और स्थानीय कानूनों और संधि दायित्वों का पूरी तरह से पालन करना चाहिए। इसके अलावा, शासी निकाय को संग्रहालय, उसके संग्रह और गतिविधियों के सभी पहलुओं से संबंधित सभी कानूनी दायित्वों या शर्तों का पालन करना होगा।

कानूनी संरचना

7.1. राष्ट्रीय और स्थानीय कानून.संग्रहालयों को सभी राष्ट्रीय और स्थानीय कानूनों का पालन करना चाहिए और अन्य देशों के कानूनों का सम्मान करना चाहिए क्योंकि वे उनकी गतिविधियों को प्रभावित करते हैं।

7.2. अंतर्राष्ट्रीय कानून.संग्रहालय नीति को निम्नलिखित अंतर्राष्ट्रीय कानून को मान्यता देनी चाहिए, जिसे व्याख्या के लिए मानक के रूप में लिया जाता है: आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिता.

Ø सांस्कृतिक संपत्ति के संरक्षण के लिए कन्वेंशन की स्थिति में सशस्र द्वंद्व. ("हेग कन्वेंशन" I प्रोटोकॉल, 1994, II प्रोटोकॉल, 1999)।

Ø सांस्कृतिक संपत्ति अधिकारों के अवैध आयात, निर्यात और परिवहन को प्रतिबंधित करने और रोकने के साधनों पर कन्वेंशन। (यूनेस्को, 1970)।

Ø वन्य जीवों और वनस्पतियों की लुप्तप्राय प्रजातियों में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार पर कन्वेंशन। (वाशिंगटन, 1973)।

Ø कन्वेंशन पर जैविक विविधता. (यूएन, 1992)।

Ø चोरी और अवैध रूप से निर्यातित सांस्कृतिक संपत्ति पर कन्वेंशन। (यूनिड्रोइट, 1995)।

Ø पानी के भीतर सांस्कृतिक विरासत के संरक्षण के लिए कन्वेंशन। (यूनेस्को, 2001)।

Ø अमूर्त सांस्कृतिक विरासत के संरक्षण के लिए कन्वेंशन (यूनेस्को, 2003)।

संग्रहालय व्यावसायिक आधार पर संचालित होते हैं।

सिद्धांत.

संग्रहालय कर्मियों को स्वीकृत मानकों और कानूनों का पालन करना चाहिए और अपने पेशे की गरिमा और सम्मान बनाए रखना चाहिए। उन्हें जनता को अवैध या अनैतिक पेशेवर आचरण से बचाना होगा। संग्रहालयों द्वारा समाज में किए जाने वाले योगदान की बेहतर समझ विकसित करने के लिए संग्रहालय पेशे के लक्ष्यों, उद्देश्यों और आकांक्षाओं के बारे में जनता को सूचित और शिक्षित करने के लिए हर अवसर का लाभ उठाया जाना चाहिए।

व्यावसायिक आचरण

8.1. प्रासंगिक कानून का ज्ञान.प्रत्येक संग्रहालय कार्यकर्ता को प्रासंगिक अंतरराष्ट्रीय, राष्ट्रीय और स्थानीय कानून और उसके आवेदन की शर्तों से परिचित होना चाहिए। संग्रहालय कर्मियों को ऐसी स्थितियों से बचना चाहिए जिन्हें अनुचित व्यवहार माना जा सकता है।

8.2. व्यावसायिक जिम्मेदारी.संग्रहालय कर्मियों को उस संस्थान की नीतियों और प्रथाओं का पालन करना आवश्यक है जिसके लिए वे काम करते हैं। हालाँकि, वे उन कार्यों पर उचित प्रतिक्रिया दे सकते हैं जो संग्रहालय, पेशे को नुकसान पहुँचाते हैं, या पेशेवर नैतिकता के मुद्दों को उठाते हैं।

8.3. व्यावसायिक आचरण.सहकर्मियों और जिस संस्थान में वे काम करते हैं उसके प्रति वफादारी एक आवश्यक पेशेवर कर्तव्य है और यह समग्र रूप से पेशे पर लागू होने वाले मौलिक नैतिक सिद्धांतों के प्रति निष्ठा पर आधारित होनी चाहिए। इन सिद्धांतों को प्रावधानों के अधीन होना चाहिए आईसीओएम संग्रहालय आचार संहिताऔर संग्रहालय कार्य से संबंधित अन्य सभी संहिताओं या नीतियों पर विचार करें।

8.4. शैक्षणिक और अनुसंधान जिम्मेदारियाँ।संग्रहालय पेशेवरों को संग्रह में निहित जानकारी के अनुसंधान, संरक्षण और उपयोग को बढ़ावा देना चाहिए। इसलिए, उन्हें ऐसी किसी भी गतिविधि या परिस्थिति से बचना चाहिए जिससे शैक्षणिक और वैज्ञानिक डेटा का नुकसान हो सकता है।

8.5. अवैध बाज़ार.संग्रहालय कर्मियों को किसी भी तरह से प्राकृतिक या सांस्कृतिक संपत्ति के अवैध व्यापार या बाजार का समर्थन नहीं करना चाहिए।

8.6. गोपनीयता.संग्रहालय कर्मियों को अपने काम के दौरान प्राप्त गोपनीय जानकारी बनाए रखनी चाहिए। पहचान के लिए संग्रहालय द्वारा प्राप्त वस्तुओं के बारे में जानकारी गोपनीय है और मालिक की स्पष्ट अनुमति के बिना इसे किसी अन्य संस्थान या व्यक्ति को प्रकाशित या हस्तांतरित नहीं किया जाना चाहिए।

8.7. संग्रहालय और संग्रह की सुरक्षा.आधिकारिक कर्तव्यों पर दौरा किए गए संग्रहालय या निजी संग्रह और परिसर की सुरक्षा के बारे में जानकारी संग्रहालय कर्मचारियों द्वारा सख्ती से गोपनीय रखी जानी चाहिए।

8.8. गोपनीयता नियम का अपवाद.संभावित चोरी, अवैध रूप से अर्जित या विस्थापित सांस्कृतिक संपत्ति का पता लगाने में पुलिस या अन्य संबंधित अधिकारियों की सहायता करने के कानूनी दायित्व को पूरा करते समय गोपनीयता का सम्मान नहीं किया जाता है।

8.9. व्यक्तिगत स्वतंत्रता.यद्यपि संग्रहालय कर्मचारी कुछ हद तक व्यक्तिगत स्वतंत्रता के हकदार हैं, उन्हें पता होना चाहिए कि कोई भी निजी मामला या व्यावसायिक हित उस संस्थान से पूरी तरह से अलग नहीं हो सकता जहां वे काम करते हैं।

8.10. व्यावसायिक रिश्ते.संग्रहालय कर्मचारी जिस संग्रहालय में काम करते हैं, उसके अंदर और बाहर कई अन्य लोगों के साथ कामकाजी संबंध बनाते हैं। उन्हें दूसरों के प्रति अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों को कुशलतापूर्वक और उच्च स्तर पर निभाना चाहिए।

8.11. व्यावसायिक परामर्श.जब संग्रहालय के भीतर सक्षम ज्ञान सही निर्णय लेने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो संग्रहालय के अंदर या बाहर सहकर्मियों को सलाह देना एक पेशेवर ज़िम्मेदारी है।

हितों का टकराव

8.12 उपहार, सेवाएँ, ऋण या अन्य व्यक्तिगत लाभ।संग्रहालय कर्मचारियों को उनके आधिकारिक कर्तव्यों के संबंध में दिए गए उपहार, ऋण या व्यक्तिगत सहायता स्वीकार नहीं करनी चाहिए। कभी-कभी, पेशेवर शिष्टाचार में उपहार देना और प्राप्त करना शामिल हो सकता है, हालांकि, यह हमेशा संस्था की ओर से किया जाना चाहिए।

8.13. बाहरी कार्य या व्यावसायिक हित।यद्यपि संग्रहालय कर्मचारी एक निश्चित मात्रा में व्यक्तिगत स्वतंत्रता के हकदार हैं, उन्हें पता होना चाहिए कि कोई भी निजी मामला या व्यावसायिक हित उस संस्थान से पूरी तरह से अलग नहीं किया जा सकता है जिसके लिए वे काम करते हैं। उन्हें अन्य वैतनिक रोज़गार नहीं लेना चाहिए या बाहर से ऐसे कार्य स्वीकार नहीं करने चाहिए जो संग्रहालय के हितों के विपरीत हों या हो सकते हों।

8.14. प्राकृतिक या सांस्कृतिक विरासत के साथ लेनदेन.संग्रहालय कर्मियों को प्राकृतिक या सांस्कृतिक विरासत मूल्यों के साथ लेनदेन (लाभ के लिए खरीद या बिक्री) में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से भाग नहीं लेना चाहिए।

8.15. व्यापारियों से बातचीत.संग्रहालय कर्मचारियों को संग्रहालय प्रदर्शनियों की खरीद या निपटान के लिए किसी डीलर, नीलामीकर्ता या किसी अन्य व्यक्ति से किसी भी रूप में कोई उपहार, एहसान या पारिश्रमिक स्वीकार नहीं करना चाहिए, न ही कोई आधिकारिक कार्रवाई करने से इनकार करना चाहिए। इसके अलावा, संग्रहालय के अधिकारियों को जनता के किसी भी सदस्य को डीलर, नीलामीकर्ता या मूल्यांकक की सिफारिश नहीं करनी चाहिए।

8.16. निजी संग्रह.संग्रहालय कर्मियों को कार्यों के अधिग्रहण या किसी व्यक्तिगत संग्रह गतिविधियों में अपने संस्थान के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करनी चाहिए। निजी संग्रहण के संबंध में संग्रहालय पेशेवर और शासी निकाय के बीच एक समझौता विकसित किया जाना चाहिए और सावधानीपूर्वक बनाए रखा जाना चाहिए।

8.17. ICOM नाम और लोगो का उपयोग.संगठन का नाम, संक्षिप्त नाम और लोगो का उपयोग किसी भी व्यावसायिक गतिविधि या उत्पाद को बढ़ावा देने या समर्थन करने के लिए नहीं किया जाना चाहिए।

8.18. हितों के अन्य टकराव.किसी व्यक्ति और संग्रहालय के बीच हितों के किसी अन्य टकराव की स्थिति में, संग्रहालय के हित प्रबल होंगे।

शब्दावली

श्रेणी

किसी वस्तु या नमूने का मूल्यांकन। कुछ देशों में, इस शब्द का उपयोग कर लाभ के लिए प्रस्तावित उपहार का स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है।

एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रूचि से प्रभावित हो

व्यक्तिगत या निजी हितों की उपस्थिति जो सिद्धांतों के टकराव का कारण बनती है कार्य स्थिति, निर्णय लेने की उपस्थिति या वास्तविक निष्पक्षता को सीमित करना।

संरक्षक - पुनर्स्थापक

योग्य संग्रहालय या स्वतंत्र कर्मचारी सांस्कृतिक संपत्ति का तकनीकी निरीक्षण, संरक्षण, संरक्षण और बहाली करने में सक्षम हैं।

सांस्कृतिक विरासत

कोई वस्तु या अवधारणा जिसका सौन्दर्यपरक, ऐतिहासिक, वैज्ञानिक या आध्यात्मिक महत्व हो।

लेनदेन

किसी कर्मचारी या संस्थान के लिए आय उत्पन्न करने के उद्देश्य से प्रदर्शनियों की खरीद और बिक्री।

परीक्षा.

यह आवश्यक है कि दावा दायर करने से पहले मामले के तथ्यों का पता लगाने के लिए हर संभव प्रयास किया जाए, विशेष रूप से अधिग्रहण से पहले अधिग्रहण या उपयोग के लिए पेश किए गए प्रदर्शन के स्रोत और इतिहास की पहचान करके।

शासी निकाय

संग्रहालय के वर्तमान कानून में इसके संचालन, रणनीतिक विकास और वित्तपोषण के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों या संस्थानों की पहचान की गई है।

आय सृजन गतिविधियाँ

किसी संस्था के लाभ के लिए वित्तीय लाभ या आय प्राप्त करने के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधियाँ।

कानूनी नाम

किसी देश में संपत्ति रखने का कानूनी अधिकार। कुछ देशों में निरीक्षण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए यह पर्याप्त अधिकार नहीं दिया जा सकता है।

न्यूनतम मानक

संग्रहालय* संग्रहालय स्थायी आधार पर एक गैर-लाभकारी संस्थान है, जो संग्रहालय स्टाफ* पर संचालित होता है।

प्राकृतिक विरासत

कोई भी प्राकृतिक वस्तु, घटना या अवधारणा जिसका वैज्ञानिक महत्व है या जो आध्यात्मिक अभिव्यक्ति है।

गैर-लाभकारी संस्था

एक कानूनी रूप से स्थापित संस्था - कॉर्पोरेट या अनिगमित - जिसकी आय (अधिशेष या लाभ सहित) का उपयोग पूरी तरह से उस संस्था और उसकी गतिविधियों के लाभ के लिए किया जाता है।

मूल

पूरी कहानीएक वस्तु और उसकी खोज या निर्माण के क्षण से लेकर आज तक उसका कब्ज़ा, जिसके द्वारा उसकी प्रामाणिकता और स्वामित्व निर्धारित किया जाता है।

पर्याप्त औचित्य

*शब्द "संग्रहालय" और "संग्रहालय कर्मचारी" हैं...

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