Hvad skal man gøre for at blive respekteret. Sådan fremkalder du frygt hos din samtalepartner og er garanteret at vinde i alle forhandlinger

Nyt job — nyt liv. Og det betyder, at du igen skal få autoritet i teamet. Respekt for medarbejderne kommer ikke naturligt. Vi skal forsøge at sikre, at teamet accepterer nytilkomne – eller, hvad der er endnu sværere, at anerkende ham som en uudtalt leder.

Den første regel er altid at se godt ud. De bliver, som de siger, mødt af deres tøj, men de bliver set væk af deres sind. Derfor er alt vigtigt - frisure, sko, makeup. Du bør forberede dig på arbejde lige så omhyggeligt, som du ville gøre på en date. Alle ved jo, at det er mere behageligt at arbejde med pæne og velklædte mennesker end med sjuskede, snavsede mennesker.

Prøv at være selvsikker. Tal højt og tydeligt. Må ikke mumle eller jamre. Din tale skal være rolig og selvsikker. Og sørg for at smile til folk!
Når du taler med nye kolleger, så se dem i øjnene - dette understreger din interesse for kommunikation og antyder, at du ikke er genert over for dem. Hvis du ikke kan gøre dette, så se på punktet mellem øjenbrynene eller på næseryggen. Og samtalepartneren vil tro, at du kigger lige ind i deres øjne.
Prøv at huske navne. Kontakt os straks ved fornavn eller patronym. Det har trods alt længe været kendt, at de mest behagelige lyde for en person er lydene af hans navn.

Vær venlig og omgængelig. Bliv involveret i samtaler, del din viden og meninger.
Tillad ikke dig selv at være uhøflig og uhøflig. Nogle mennesker har brug for at være dristige over for andre mennesker for at bevare en følelse af selvtillid. Denne dårlig vaneødelagde mere end én persons liv. Hvis du har en, så bekæmp den.
Optag mere plads. En usikker person afsløres af sin beskedne placering i rummet. Han sætter sig på kanten af stolen, prøver ikke at forstyrre nogen, hans albuer er presset, hans ben er krydset under stolen. Husk, hvordan du opfører dig i behageligt selskab. Og prøv at tage de samme stillinger.
Bevar din kropsholdning og gestikulér mindre. Hvis du er en leder, så bør dette være din første regel. En chef skal jo ligne en chef – seriøst, personligt og modigt.

Vær oprigtig. Selvom du har brug for at pynte på noget for at gøre det rigtige indtryk, så lad være med at gøre det. Dette vil give dig et dårligt ry.
Lov ikke, hvad du ikke kan levere. Hold dit ord altid og overalt. Ellers kan du blive stemplet som en taler.
I enhver arbejdsproces er der øjeblikke, hvor din hjælp kan være nødvendig. Det er fint. Men at hjælpe kolleger, gør det ikke for følelsesladet . En sådan fuldstændig dedikation kan for nogle mennesker se ud som svindler. Og andre kan føle, at du betragter dem som inkompetente medarbejdere eller blot dumme mennesker. Det er trods alt kun små børn, der ikke ved, hvordan de skal gøre noget, der bliver så gladeligt hjulpet.
Lær at afvise taktfuldt - for ikke at støde personen. Når alt kommer til alt, på grund af det faktum, at det er ubelejligt at sige "nej", har du muligvis ikke tid til at fuldføre den opgave, du har fået tildelt. Undskyld høfligt eller tilbud at hjælpe, når du har gjort, hvad din chef har bedt dig om. Læs også: Sådan lærer du at sige "nej" - lærer at afvise korrekt.
Hvis du er leder, er det meget vigtigt at lære at beskytte dine underordnede og forsvare deres interesser. Det betyder ikke, at du konstant vil forkæle dem. Det betyder, at det, du synes om dem, skaber du for dem. bedste forhold arbejdskraft. Vis, at du bekymrer dig fra første arbejdsdag!
Arbejd samvittighedsfuldt. Hvis nykommeren er doven, så forstår hele holdet, at de uopfyldte bind vil falde på deres skuldre. Og ingen ønsker at overanstrenge sig.

Lær konstant, udvikle dig som specialist, leder og simpelthen som person . Der er ingen grænse for perfektion, og dit ønske om at vokse vil blive værdsat.
Lav lidt rekognoscering i de første dage - se nærmere på holdet. Hvem er venner med hvem, hvad samtalerne handler om, hvilken slags mennesker er her.
Hvert hold har sladdere. Du skal ikke slutte dig til dem, men du skal heller ikke føre krig med dem. For uanset hvad vil du tabe. Bedste mulighed- lyt til personen og tag afsted under en god undskyldning. Du bør under ingen omstændigheder diskutere de nyheder, du hører, med nogen. Når alt kommer til alt ideelt middel Kampen mod sladder er fuldstændig uvidenhed.
Deltag i samfundslivet - det styrker holdet. Hvis alle skal på restaurant, et teater, en film eller en lokaloprydning, så tag med dem.
Forsøg ikke at behage alle – det er umuligt . Vær dig selv. Fordi individer med deres egne meninger og måde at tænke på bliver værdsat overalt.
Lær at nyde andres succeser. Dette understreger din venlighed.
Tag kritik på passende vis . Du skal lytte til hende, og hvis du ikke er enig, så udtryk roligt din mening. Men råb ikke, bliv ikke personlig og bliv ikke fornærmet.
Accepter mennesker, som de er . Du bør ikke påtvinge din mening, dine måder at løse problemer på og organisere arbejdsøjeblikke på. Alle bestemmer selv, hvordan de vil leve og hvordan de vil arbejde.
Bestem med det samme, hvem du rapporterer til. Og følg kun overlegne menneskers instruktioner. Da der i næsten ethvert hold er dem, der kan lide at bosse omkring nytilkomne.
Prøv ikke at vise begejstring - træk vejret dybt.
Lad være med at opføre dig som en boring eller en ved det hele. De første par dage vil enkelhed ikke skade.
Afslør ikke dig selv helt over for dine kolleger. Og denne regel gælder ikke kun for begyndere. Ikke alle behøver at vide, hvilke problemer du har derhjemme, hvordan dit forhold til din mand og børn er. Hvorfor vaske snavset linned offentligt? Der er en verden, hvor der ikke er adgang for udenforstående. Lad kun dine kolleger vide om din civilstand.
Deltag ikke i inaktiv snak på arbejdspladsen. Den sørgelige kendsgerning er, at i stedet for at udføre tildelte opgaver, kommer chatterboxes på arbejde bare for at chatte. De forsøger at fyre disse medarbejdere hurtigst muligt. Hverken deres chefer eller deres kolleger kan lide dem.

Har du nogensinde mødt sådan en, der opførte sig dårligt over for dig og ikke tog hensyn til dig? Hvordan havde du det? Blev du forarget? Fornærmet?

5. Behandl dig selv med respekt.

Det er sjovt, men mange mennesker forventer, at andre mennesker respekterer dem, men de respekterer ikke sig selv. Har du nogensinde skældt dig selv ud uden grund? Elsker du dig selv fuldstændig og betingelsesløst? Udmatter du dig selv med mangel på søvn, dårlig ernæring eller noget lignende? Hvis du ikke respekterer dig selv, kan du ikke forvente, at andre mennesker respekterer dig. Start med at forkæle dig selv med kærlighed. Og efter selvkærlighed kommer andres kærlighed.

6. Opfør dig som en professionel.

Det betyder at klæde sig godt på, være velopdragen, tale kompetent og følge reglerne for etikette. Hvis du ikke kender reglerne for etikette, skal du sætte dig ind i dem. Det vil være nyttigt at deltage i et etikettekursus, selvom du har en nogenlunde idé om, hvad de lærer. Da jeg var studerende, tog jeg flere af disse klasser om vinsmagning, bordskik, første mødeadfærd og meget mere. Jeg tror på, at de har gavnet mig. Det der studeres der er på ingen måde højere matematik og det der læres hjælper i praksis når man ved hvad der kan og ikke kan lade sig gøre i en given situation.

7. Lad være med at bagtale.

Det er ligegyldigt inden for hvilket aktivitetsområde - både professionelt og social kommunikation, tal ikke dårligt om folk. Ved at bagtale vil du ikke tjene andre menneskers respekt. Hvis du har nogen klager vedr til en bestemt person eller du ikke kan lide, hvad han/hun laver, så tal med vedkommende. Sig ikke dårlige ting om ham/hende bag hans/hendes ryg, fordi at tale bag hans/hendes ryg vil føre til yderligere sladder og insinuationer. Uanset om du indser det eller ej, vil dette ikke kun vise den dårlige side af dig, men vil også skade den person. Vær ærlig og åben over for de mennesker, du interagerer med.

8.Stå op for din overbevisning.

Har du nogensinde mødt mennesker, der uden at tænke nemt er enige i alt, uanset hvad de får at vide? Jeg har stødt på sådanne mennesker, og i sidste ende holder deres samtykke op med at have nogen betydning. Personligt har jeg mere respekt for en, der (høfligt) er uenig og står op for deres holdning, end en, der altid synger med på andre. Kun at have din egen egen mening og tænker med dit eget hoved, kan du opnå respekt hos dem omkring dig. Vær ikke bange for at stå op for din overbevisning. Sørg samtidig for, at du gør det høfligt og ikke støder andre.

9. Vær dig selv.

Fortsæt fra punkt 8, vær dig selv. Det er altid bedre at være originalen af dig selv end at være en nøjagtig lighed med en anden. Folk respekterer individer, der ikke forsøger at efterligne nogen. Så mange mennesker gør deres bedste for at være noget, de ikke er, og i sidste ende mister de deres identitet. Find dig selv, forstå, hvad du er. Verden har brug for mennesker, der er sig selv, ikke kloner af hinanden.

10. Vær et eksempel for andre.

Handlinger taler højere end ord. Sætter du et eksempel for andre med din adfærd? Overholder du etablerede adfærdsstandarder? Får du respekt ved at bakke dine ord op med handling? En person, der er respekteret af andre mennesker, ved sit personlige eksempel, presser andre til at gøre gode og rigtige ting.

Hvad med dig? Gjorde nogen af de råd, der blev foreslået ovenfor, genklang hos dig? Har du nogen personlig erfaring med, hvordan man opnår respekt hos andre? Skriv dem gerne i kommentarerne til artiklen.

Der er et velkendt populært udtryk: "Jeg er ikke et stykke guld for at behage alle." Nogen stiller virkelig ikke spørgsmålet "Hvordan kan jeg få alle til at elske mig?" De varme følelser hos en snæver kreds af kære er ganske nok for dem. Men mange mennesker ville ikke have noget imod at være alles favoritter. Hvordan behager man alle? Der er måder!

Du ønsker, at andre skal behandle dig med sympati - i din familie, på arbejdet, blandt venner... Du er ikke alene i din forhåbning. Folk leder efter bønner og besværgelser, så alle vil elske og respektere dem, men de kan undvære nogen magiske teknikker. Det er nemmere end du tror ved første øjekast. Hvordan får man folk til at elske dig?

Vedligeholde familiebånd

Slægtninge, medlemmer af samme familie bør "automatisk" elske hinanden - det er det, man almindeligvis tror. Men alle ved, at situationen i virkeligheden er meget mere kompliceret. Du er bundet af bånd, det er et faktum. Men de bliver kun dybere og varmere, hvis du forsøger at handle på en sådan måde, at dine pårørende føler, hvor vigtige de er for dig. Hvordan får du dine pårørende til at elske dig?

Vær forberedt på at tilbringe tid med din familie

Vis dine pårørende, at du nyder deres selskab ved at invitere dem på frokost eller en kop kaffe. Tilbyd at tage på skovtur med din søster og svoger, køb nogle gange teaterbilletter til din svigermor, og tag din brors kone med på indkøbsture. Husk altid familiebegivenheder, jubilæer, mærkedage. Et telefonopkald med ønsker eller et kort besøg med en buket blomster vil være en bagatel for dig, men for en ensom tante vil det være en kæmpe grund til glæde. Hvis du giver nogen en gave, skal du vælge den med omhu for virkelig at bringe glæde til modtageren.

For at få folk til at elske dig, nyd deres succeser.

Det sker, at pårørende konkurrerer med hinanden: hvem har bedre job, mere succesfulde børn, et mere behageligt hjem... Denne adfærd er en uudtømmelig kilde til konflikt. Bliv ikke involveret i dem, undgå at sammenligne dig selv med andre. Læg ikke vægt på dine holdninger, ophøj ikke dig selv over andre, selvom din situation er meget bedre end deres. Komplimenter den lejlighed, som din bror og hans kone har indrettet. Vis din glæde over, at din søsters søn modtog et fremragende certifikat. Lykønske fætter med, at det lykkedes hende at komme af med overskydende vægt. Hvis du er bekymret for, hvordan du kan behage alle, vil du altid finde en grund til det venlige ord eller gestus.

Undgå skænderier om økonomi

Spørgsmål i forbindelse med arv og bodeling forårsager ofte konflikter blandt familiemedlemmer. Hvis du befinder dig i denne situation, så søg efter kompromisløsninger, der tilfredsstiller begge parter. Nogle gange er det endda værd at give afkald på noget for at spare godt forhold med kære og sørg for, at alle elsker og respekterer dig som et anstændigt og uselvisk menneske.

Sørg for harmoni i familien

Er du irriteret over din svigerfars synspunkter, eller er din svigermor ved at drive dig til vanvid med sine gode råd? Det sker. Løs problemer uden deltagelse af tredjeparter. Hvis du vil finde god vej ud ud af situationen, kontakt den person, der irriterer dig direkte, og forsøg diplomatisk at påvirke hans adfærd. Bemærk også, at nogle ting simpelthen kan overses. Måske er alt dette ikke så vigtigt, som du først troede. Ved at udvikle et ry som en tolerant og fredselskende person, øger du i høj grad dine chancer for at blive holdt af alle.

Vind dine kollegers sympati

Hvad skal der til for at blive elsket på arbejdet? Dette er ikke et tomt spørgsmål, for her tilbringer vi det meste af vores liv. Det er vigtigt, at der er en behagelig atmosfære der. Hvis du har positive mennesker omkring dig, bliver dit arbejde nemmere og sjovere. Du vil kunne undgå en masse stress, og ingen vil "grave" under dig.

Vis interesse og venlighed

Hvis du vil opbygge gode relationer til mennesker og opnå deres kærlighed og sympati, skal du komme tættere på dem. Lyt nøje til, hvad dine kolleger fortæller dig, husk de ting, der er vigtige for dem: navnene på deres børn, deres skolepræstationer, deres ferieplaner. Kvinder deler gerne ud af deres erfaringer på arbejdet, nogle gange betroer de sig endda til problemer. Når nogen fortæller dig en historie, skal du ikke afbryde for at tilføje dine to øre. Lyt til slutningen, stil nogle spørgsmål. Din samtalepartner vil være dig taknemmelig for at bruge din tid på ham og give ham opmærksomhed.

Lev i fred med alle

Hvor mange mennesker arbejder, opstår der ofte små samfund, der fører en stille krig indbyrdes. Hvis dette sker på dit kontor, så prøv at forblive upartisk og lad være med at deltage i samtaler, hvor andre dømmer andre. Desuden må du ikke selv indlede sådanne diskussioner. Før eller siden kan dette påvirke dine forhold til andre mennesker negativt, og så bliver det svært at blive elsket. Prøv at tale godt om alle, find og giv dem udtryk styrker. Nægt ikke at hjælpe dine kollegaer, hvis de ikke kan klare noget. Det betyder selvfølgelig ikke, at du lader dig udnytte. Hvis du ser nogen forsøge at gøre alt med dine hænder, så reager.

Prøv at afbøde konflikter

Et andet svar på spørgsmålet om, hvordan man kan behage alle, er at være en "dommer". Rollen som mægler er ikke let, men det er en, du skal påtage dig, hvis du ønsker, at alle skal kunne lide og respektere dig som kollega og blot et menneske. Hvis du ser en form for konflikt under opsejling på din arbejdsplads, så prøv at løse den. Hvis det lykkes, vil du modtage taknemmelighed og godkendelse fra andre. Mægler mellem kolleger, og prøv ikke at dømme dem, kritiser dem ikke, prøv ikke at virke klogere. Lyt til argumenterne fra begge sider, byd på en løsning. Sig for eksempel: "Jeg forstår din holdning og holdning, men måske kan vi alligevel bilægge denne tvist? Det bliver svært for os alle at arbejde i sådan en atmosfære.”

Alt ovenstående gælder ikke kun for arbejdsteamet, men også for ethvert andet socialt fællesskab. Mange mennesker bekymrer sig trods alt om, hvordan de kan glæde alle deres naboer, hvad de skal gøre for at blive elsket i en hobbyklub, i et fitnessrum osv.

Pas på dine venner og bekendte

At have en kreds af gode venner eller i det mindste et par nære venner er ægte lykke. Du kan have det hyggeligt med dem og regne med dem, når livet tager en ny drejning. stejle sving. Du vil aldrig være alene. Sådanne forhold skal dog beskyttes, hvis du vil have, at folk kan lide dig.

Beskyt gennemprøvede venskaber

Nogle venner er tættere end familiemedlemmer. Men for at dette kan ske, kan de ikke negligeres. Du skal være i konstant kontakt med dem: ring til dem ofte, tilbud et møde, interesser dig for deres liv. I venskab er der ikke noget begreb om "jeg vil ikke", og hvis tæt person har brug for din hjælp, gør alt for at give den. En ven har en krise kærlighedsforhold? På trods af det store antal ansvar er det værd at tage sig tid til at lytte til hende. Er nogen tæt på hende syg? Bliv hos hende, hjælp hende med at løse små problemer, som hun ikke kan få fingrene i lige nu.

Hold dine løfter

Dette skaber og styrker tillid. Fokus på oprigtighed. For at et forhold til en anden person skal være dybt og sandt, bør der ikke være hykleri i det. Når du ser en veninde gøre noget, som du synes ikke er godt for hende, har du ret og endda ansvar til at sige det. Selvfølgelig kan du ikke påtvinge hende din mening, for det er ikke dit liv. Men at gemme sig bag et falsk smil, når alt koger indeni dig, er den forkerte vej. Til gengæld bør du også tage hensyn til dine venners meninger: Det er trods alt mennesker, der ønsker dig det bedste. Derfor er det i det mindste værd at overveje deres synspunkt.

Gør et godt indtryk

Hvordan kan man glæde alle de mennesker, man møder på vejen? Når vi befinder os i et nyt miljø, bekymrer vi os normalt om, hvor godt vi bliver modtaget. Dine chancer for dette vil være meget større, hvis du positionerer dig selv som en naturlig, smilende, rolig person. Hvis du udsender "Jeg accepterer mig selv som/som jeg er", så vil andre opfatte dig på samme måde. Når du taler med nye bekendtskaber, så prøv ikke at klage over noget. Enhver, der begynder nye sociale kontakter med en strøm af klager, klager eller enhver negativitet, er dømt til at mislykkes, og det vil være svært for ham at etablere tættere forhold til andre, meget mindre vinde universel kærlighed.

Hver af os ønsker, at alle omkring os skal elske og forstå os. Samtidig sympatiserer vi selv og bliver kun knyttet til nogle, men vi behandler simpelthen resten med respekt.

Ifølge forklarende ordbog, respekt er en respektfuld holdning til en person, baseret på anerkendelse af en persons fortjenester, fortjenester og personlige egenskaber. I teorien har alle noget, de kan respekteres for. Men i virkelige verden Ikke alle kan vinde respekt. Hvordan får man alle til at respektere dig?

Du skal kun starte med dig selv. Hvis du ikke respekterer dig selv, hvorfor skulle andre så respektere dig? Lavt selvværd en person og hans selvtvivl er de mest forfærdelige fjender. Manglende respekt for sig selv kommer primært til udtryk i at "slikke op" til andre mennesker for at bevise over for dem ens betydning og uafhængighed. Hvis du bliver fornærmet, og du forbliver tavs, respekterer du ikke dig selv.

Hvorfor du kan og bør respekteres

Bestem i første omgang i dig selv, hvad du kan og skal respekteres for. Måske er det dit skarpe og præcise sind, eller din uovertrufne sans for humor, eller din evne til at lave lækkert mad, eller faglige egenskaber? Der er mange muligheder. Det vigtigste er, at du selv vil finde dem. Men alligevel, hvis der er noget at respektere dig for, så overdriv det ikke. Selvtillid og selvtillid er meget forskellige ting.

Nå, du har fundet noget at respektere dig selv for. Lær nu at respektere andre. Ingen vil respektere dig, hvis de ved, at du ikke respekterer dem. Meget ofte opstår dette problem hos mennesker med lederstilling- chefer, lærere, direktører - til deres underordnede, elever. Du kan få nogen til at frygte dig, men du kan ikke få nogen til at respektere dig. Hvis du råber og intimiderer, vil du fremmedgøre folk. Men ro og selvtillid er det modsatte.

Du skal helt sikkert give komplimenter til folkene omkring dig, venligst og rose dem, og notere deres præstationer. Det sker ofte, at det er sværere at glæde sig over andres præstationer end at have empati for deres problemer. Det vil helt sikkert blive værdsat. Du kan også opnå respekt ved at være åben og venlig. Du skal altid være venlig.

Du kan ikke tillade andre mennesker at manipulere og respektere dig. Hvis de griner af dig eller er uhøflige mod dig, så forsvar dig selv, kæmp den uforskammede person tilbage. Men du skal ikke falde til hans niveau, dvs. ikke reagere på uhøflighed med uhøflighed, på et skrig med et skrig osv. det vigtigste er selvtillid og indre fred. Du skal høfligt, som om du adskiller dig fra gerningsmanden, fortælle ham, hvad der ikke passer dig. Og når han som svar vil være uhøflig mod dig, vil det se sjovt og endda patetisk ud. Derfor vil alle øjenvidner til denne konflikt respektere dig.

Respekt skal optjenes gennem gerninger. For eksempel vil ingen respektere dig med det samme på din nye arbejdsplads. Alt kommer med tiden - med erfaring og professionalisme. Du skal arbejde mange timer, arbejde hårdt. Men det er værd at forstå, hvad din professionelle grænse er i dag. Sigt derfor ikke mod urealistiske mål i dit arbejde. Studer, læs, men du skal ikke demonstrere din viden på baggrund af dine kollegers uvidenhed.

Nogle mennesker ønsker at opnå respekt, mens de stadig ønsker at behage alle. Men det er umuligt at være sød ved alle. Før eller siden vil folk forstå, at du bærer en maske af dobbelthed, og du forstår selv, hvordan det vil vise sig. Udtryk din mening åbent, men vær høflig, når du gør det. Der er ingen grund til rasende og lidenskabeligt at skrige og bande og prøve at bevise dine tanker. Hvis nogen har et andet synspunkt end dig, betyder det ikke, at det er forkert.

Det er ikke svært at få folk til at respektere dig. Du skal bare prøve lidt. Men her holde og øge respekt er sværere. Og at miste det er meget nemt og hurtigt. Tænk derfor først, og ager derefter, beregn alt mulige konsekvenser dine handlinger.

Vi drømmer alle om at eje vores egen virksomhed, men ikke alle er så heldige. Og hvis du ikke er en af disse heldige, så har du sikkert en chef, som ikke passer dig på en eller anden måde. Dette er genrens lov. Hvis du i det mindste er lidt heldig, og din chef ikke er en djævel, så er der mange måder at vinde hans gunst på. Og her er nogle af dem.

Vær et godt menneske

Gør dig selv uundværlig

Denne sætning, som du har hørt mere end én gang, er helt rigtig: Hvis du er den person, uden hvem arbejde er umagen værd, så er du meget tættere på raises, bonusser og andre fede ting end andre. Tænk og fortæl mig, er du en vigtig arbejder? Hvis ikke, så er det tid til at bevæge sig i denne retning. Arbejd på de vigtigste projekter, lær, hvad der får dig til at skille dig ud fra resten. Yderligere træning har aldrig skadet nogen.

Ledelsens prioriteter er dine prioriteter

Gør alt vigtigt for dig, der er vigtigt for din chef. Tal med ham om arbejde, få hans mening og lad ham føle, at dine arbejdsinteresser er sammenfaldende. De behøver ikke at være ens, men vær sikker på, at du kender din chefs prioriteter, og hvordan du får dem gjort.

Hold ham orienteret

Det er overflødigt at sige, at din chef ikke vil kunne lide det, hvis du ikke dukker op til ham i det mindste lejlighedsvis og holder ham opdateret om alle begivenhederne. Det kan endda være værd at sende ham regelmæssige statusrapporter. Dette er ikke kun for at stryge hans ego, men også for at vise, hvor produktiv du er.

Løs problemet, før din chef gør det

Ingen er perfekte, og din chef forstår sikkert dette. Men hvis du kan løse problemet uden at genere din chef, vil du se meget bedre ud i hans øjne. Den sikreste måde at opnå dette på er at føre en arbejdsdagbog, som vil indeholde noter om alt, hvad du arbejder med, og derefter vurdere dig selv fra dine overordnede. Med lidt held vil du se problemet og være i stand til at løse det, før det generer dem over dig.

Vær forberedt på at undskylde for dine fejl

Alle laver fejl, og du er ingen undtagelse. Hvis dette sker, skal du være parat til at undskylde. .

"Jeg tog fejl. Det er min skyld. Jeg ordner det. Jeg lavede en fejl." Disse er alle eksempler på dårlige undskyldninger.

I disse tilfælde gør du dig selv til centrum. En meget mere korrekt mulighed ville være at flytte fokus til samtalepartneren, mere præcist til den, der led på grund af din fejl. Spørg dig selv: "Hvem taler jeg med, og hvad vil denne person gerne høre fra mig?" Når du har svaret på det, vil du forstå, hvordan du strukturerer din undskyldning.

Optjen respekt

Af en eller anden grund tror mange, at det er en boksesæk bedste måde venligst ledelsen. Jeg håber, du forstår, at det ikke er tilfældet. I nogle tilfælde kan dette virke (hvis din chef havde svær barndom), men den bedste måde at vinde kærligheden til dine overordnede er at opnå ægte respekt. Det betyder, at man arbejder hårdt, undgår kontorsladder og taler om ingenting og accepterer tilstrækkelig kritik. At være en sød person (det første punkt) er også korrekt, men det er to grundlæggende forskellige tilgange. Hvis du ikke støder og respekterer dig selv, så vil dine chefer gøre det samme.

Mestre kunsten at se travl ud

Nogle gange kræver det lidt list at være foran. Og i vores tilfælde betyder det at blive en mester i kunsten at se travlt ud, selv når du ikke har det. Vi taler ikke om at vige fra arbejde eller lyve. Men du skal fortælle din chef, at du er en travl person og konstant arbejder på noget.

Giv nyttig feedback

Igen, hvis din chef ikke er en djævel, så vil han kun være glad for en ærlig en. Men når du bliver spurgt om det, så prøv ikke at hælde alle dine klager ud. Find ud af præcis, hvad din chef har brug for. Tilpas dig ikke til ham og sig ikke, hvad han vil høre. Hvis han vil vide, hvordan du har det nyt projekt, prøv ikke at tale om, hvordan hans team bruger for meget tid til frokost. Du er ikke en snig, vel?

Gør jobbet 100 %. Også selvom du hader din chef

Nogle gange er det lige meget, hvordan du udfører dit arbejde. En dårlig chef bliver ikke bedre. Hvis du er i denne situation, har jeg virkelig ondt af dig. I så fald bedste råd vil opbygge rustninger og ikke være for meget opmærksom på hysteri, uberettiget kritik og angreb fra overordnede.

Og vigtigst af alt! Lad mig ikke lirke ind i dit personlige liv. Tag ikke dit arbejde med hjem, og tag det ikke ud på folk omkring dig. Tænk i stedet over, hvordan du kan forbedre din situation. Eller måske hende?