Rakstura vājās vietas CV piemērā. CV rakstīšanas iezīmes

Kā uzrakstīt pareizo CV darbam?

Pēdējā laikā lielākā daļa darba devēju ir sākuši pieprasīt pretendentiem to darba vieta atsākt. Un, ja iepriekš šāda tendence tika novērota tikai lielie uzņēmumi, tagad pat mazie uzņēmumi lūdz topošajiem darbiniekiem sevi pareizi prezentēt. Gandrīz vienmēr pēc CV saņemšanas viņi to rūpīgi izpēta, neklātienē cenšoties saprast, kura persona to uzrakstījusi.

Tāpēc šī prezentācijas dokumenta sagatavošanai ir jāpieiet diezgan nopietni. Ja ar to neizdosies atstāt pareizo iespaidu, visticamāk, uz personisku tikšanos ar darba devēju netiksi uzaicināts.

Kādas darbinieka īpašības ir vajadzīgas darba devējam?

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam

Gandrīz visi cilvēki, kas pirmo reizi raksta CV, koncentrējas uz prasmēm, kas saistītas ar darbu, kuru viņi vēlas iegūt. Tāpēc viņi visvairāk cenšas parādīt, cik kompetenti viņi ir darāmajā. Protams, šādus datus varat norādīt arī savā CV, taču, kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju pievērš uzmanību pavisam citām īpašībām.

Viņi to dara, jo saprot – lai arī cik labi cilvēks mācītos, bez prakses viņa zināšanas neko nenozīmē. Tāpēc viņiem ir vieglāk pieņemt darbā cilvēku, kurš uzņemas iniciatīvu un ir gatavs apgūt ko jaunu, nekā tādu, kurš cenšas apliecināt savu pārākumu, to neapliecinot ne ar ko.

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam:

  • Iniciatīva
  • Performance
  • Uzmanība
  • Atbildība
  • Precizitāte
  • Punktualitāte
  • Disciplīna
  • Smags darbs

Jā, un atceries, ka CV, pirmkārt, ir pareiza prezentācija, tāpēc, ja vēlies, lai par tevi veidojas pareizais viedoklis, tad centies sevi pārlieku neslavēt. Nekādā gadījumā nevajadzētu pusi no sava CV veltīt savām pozitīvajām īpašībām. Pilnīgi pietiks, ja nosauks 5-7 gabalus un, protams, neaizmirsti pieminēt sava rakstura negatīvās iezīmes. Galu galā, lai cik skumji būtu to atzīt, katram cilvēkam ir savi mīnusi. Tāpēc, ja jūs par viņiem neko neteiksiet, darba devējs domās, ka jūs cenšaties izskatīties labāk, nekā patiesībā esat.

Atcerieties arī, ka CV attiecas uz oficiālie dokumenti, tādēļ, to sastādot, nav vēlams izmantot slenga vārdi un humoristiskas frāzes. Par sevi vajadzētu runāt diezgan diskrēti, bet tajā pašā laikā parādīt, ka esat diezgan sabiedrisks un viegli veidojat kontaktu. Tici man, ja ņemsi vērā visas šīs nianses, ar savu CV varēsi patīkami pārsteigt stingrāko priekšnieku.

Universālas personiskās īpašības CV – pozitīvas un negatīvas vīriešiem un sievietēm



Universālas personiskās īpašības CV

Ja saprotat, ka jums nav izcilu spēju, vienmēr savā CV varat norādīt universālas īpašības, kas piemērotas visām profesijām. Šis mazais triks palīdzēs jums izveidot pareizo viedokli par sevi, un, visticamāk, darba devējs nesāks pievērsties kādām konkrētām profesionālajām īpašībām. Un atcerieties, ka jūsu CV ir jāiekļauj īpašības, kas ir vairāk piemērotas nekā citas amatam, kuru vēlaties iegūt.

Galu galā, ja jūs saņemat darbu par krāvēju, bet tajā pašā laikā norādāt, ka jums ir laba harizma, tad tas tikai liks smieties lasītājam. Ja aprakstīsit sevi tikai dažos vārdos, darba devējam būs skaidrs priekšstats par to, ko no jums sagaidīt. Kā liecina prakse, darba devēji vienkārši atsakās lasīt CV, kuros ir 2 lappuses ar informāciju par to, cik labs cilvēks ir, un nekavējoties izsvītro šādas personas no amata pretendentu saraksta.

Pozitīvās īpašības CV, vīriešiem un sievietēm:

  • Mācīšanās spējas (varat norādīt, ka esat gatavs apmeklēt papildu kursus un apmācības)
  • Iespēja strādāt virsstundas (arī nedēļas nogalēs)
  • Pilnīga prombūtne slikti ieradumi(pieņemot, ka jūs vispār nesmēķējat un nelietojat alkoholu)
  • Izturība pret stresu (jūs nebaidāties no grūtībām)
  • Smags darbs (vēlme atdot sevi visu kopīga mērķa labā)

CV negatīvās īpašības vīriešiem un sievietēm:

  • Tiešums (jums labāk patīk pateikt cilvēkam visu, ko par viņu domājat)
  • Skrupulozitāte (jums nepatīk strādāt ātri, jo uzskatāt, ka tas pasliktina rezultātu)
  • Prasīgs (no cilvēkiem vienmēr sagaidi vairāk)
  • Pedantisms (vienmēr rūpīgi ievērojiet dažus noteikumus)
  • Pašnovērtējums (jūs domājat, ka dažos gadījumos esat ar galvu un pleciem augstāks par citiem)

Personiskās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses vīrietim



Personība un personības iezīmes CV

Kā jūs droši vien jau sapratāt, CV ir sava veida vizītkarte darba pretendents, tāpēc tas ir jāapkopo pēc iespējas īsi un informatīvāk. Ja iespējams, jums vajadzētu pārliecināties, ka visa informācija par jums burtiski iekļaujas uz vienas papīra lapas. Tas nozīmē, ka papildus vispārpieņemtajām profesionālajām īpašībām ir jānorāda arī personiskās. Parasti tieši pēc tiem darba devējs spriež, cik ideāli pretendents viņam ir piemērots.

Bet paturiet prātā, lai arī cik ļoti vēlaties sevi izrotāt, jums nevajadzētu to darīt. Ja tu raksti, ka tas ir ļoti laipns cilvēks, bet īstenībā izrādās, ka tā nemaz nav, tad galu galā visi par to tāpat uzzinās un nopelnīsi sev mazu mīnusu, kas neļaus virzīties tālāk karjeras kāpnēm. Tāpēc būs labāk, ja tu uzreiz uzrakstīsi patiesību par sevi, un, ja domājamie priekšnieki sākotnēji spēj samierināties ar taviem trūkumiem, tad turpmāk nenokļūsi nepatīkamās situācijās.

Vīriešu stiprās puses:

  • Aktīvs
  • Sazināties
  • Apzinīgs
  • Radošs
  • Plodēšana

Vīriešu vājās puses:

  • Karsti noskaņoti
  • neuzmanīgs
  • Pēc izvēles
  • Augstprātīgi
  • Egoistisks

Personiskās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses meitenēm, sievietēm



Spēcīgs un vājās puses meitenei, sievietei CV

Tā arī notiek, bet mūsu valstī sievietei ir ļoti grūti atrast labu, labi apmaksātu darbu. Kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju baidās, ka pieteikuma iesniedzējai ir bērni un viņa pastāvīgi dosies slimības atvaļinājumā vai lūgs atvaļinājumu, lai atrisinātu kādas ar bērniem saistītas problēmas. Ņemot to vērā, būs labāk, ja savā CV norādīsit, ka esat gatavs palikt pēc darba, kad tas būs nepieciešams, un pēc tam mierīgi pārejiet pie personīgo īpašību pievienošanas.

Tajā pašā laikā noteikti ņemiet vērā, ko darīsiet, un norādiet īpašības, kas ir vispiemērotākās jūsu izvēlētajai jomai. Proti, ja vēlies dabūt darbu, piemēram, ekonomista amatā, tad tev vislabāk ir precizēt, ka esi ļoti centīgs, uzmanīgs un pedantisks. Ja vēlaties, varat norādīt, ka jums jau ir pieredze līdzīgā jomā un izveidot īss stāsts. Īss nozīmē, ka tam jāsastāv ne vairāk kā no 5 īsiem teikumiem. Ideālā gadījumā lasīšanai vajadzētu aizņemt apmēram 2 minūtes. Ja tas aizņem ilgāku laiku, darba devējam var šķist, ka jūs mēģināt sevi pārāk uzslavēt.

Sieviešu un meiteņu stiprās puses:

  • Pacietība
  • Atbildība
  • Apņēmība
  • Jautrība
  • Apņēmība

Sieviešu un meiteņu vājās puses:

  • Impulsivitāte
  • Pārmērīga emocionalitāte
  • Atriebība
  • Pieskāriens
  • Neiecietība

Ko rakstīt par sevi papildu informācijas ailē savā CV, personiskās īpašības?



Informācija jūsu CV

Skaitīt papildu informāciju par sevi sniedz iespēju runāt par to, kas jums patīk un ko zināt plašāk. Šajā gadījumā īpašību sarakstu vietā ir pieļaujams veikt nelielus aprakstus. Piemēram, ja vēlies savam topošajam darba devējam pateikt, ka esi ļoti sabiedrisks, tad raksti, ka jebkurā situācijā centīsies veidot savas attiecības kolektīvā tā, lai visi kolēģi tev varētu uzticēties. Arī šajā ailē varat parādīt, cik ļoti esat sabiedrībā pieprasīts.

Tas palīdzēs sniegt ieskatu par to, kādi noderīgi profesionālie kontakti jums ir. Turklāt varat norādīt, ka esat brīvprātīgais vai dalībnieks vecāku komiteja. Šāda informācija parādīs jūs kā cilvēku, kurš var pavadīt savu laiku pilnīgi bez maksas citu labā. Ja darbs, kuru mēģināt iegūt, ir saistīts ar ceļošanu pa valsti vai ārzemēm, tad noteikti pārbaudiet, vai jums ir licence un ārzemju pase.

Noteikti norādiet arī jūsu braukšanas pieredzi. Pašās beigās jūs varat runāt par to, ko jums patīk darīt dzīvē. Lai gan ļoti reti, darba devēji joprojām izvēlas darbiniekus, kuriem patīk tās pašas lietas, kas viņiem patīk. Tas ļauj diviem nepazīstamiem cilvēkiem ātri saprast viens otru un dažreiz pat kļūt par draugiem.

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut vadītāja CV?



Līdera pozitīvās īpašības

Ja bijāt uzmanīgs, droši vien sapratāt, ka, zinot dažas nianses, varat uzrakstīt pareizu CV burtiski 20 minūtēs. Viss, kas no amata pretendenta tiks prasīts, ir vienkārši pēc iespējas patiesāk pastāstīt par sevi un darīt to bez pārspīlējumiem. Tas jādara visiem darba meklētājiem, arī tiem, kas piesakās vadošā pozīcija. Taisnība dažu līdera gadījumā pozitīvas īpašības maz.

Būtu labāk, ja jūs norādītu, vai jums ir līdzīga darba pieredze un, galvenais, kāda veida pieredze finanšu rezultāti jūsu vienība sasniedza, kamēr jūs to vadījāt. Arī šajā gadījumā jātiek skaidrībā, cik labi protat sastādīt darbinieku attīstības plānus, cik labi saprotat finanšu pārskatus un, protams, vai zināt svešvalodas(noteikti uzskaitiet, kuras un norādiet, kādā līmenī).

5 līdera pozitīvas īpašības:

  • Garīgi grūts
  • Daiļrunīgs
  • Disciplinēts
  • Pēc dabas līderis
  • Atbildīgs

5 līdera negatīvās īpašības:

  • Liekulīgs
  • Viltīgs
  • Augstprātīgi
  • Agresīvs
  • Karsti noskaņoti

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut vadītāja CV?



Pozitīvās vadītāja īpašības

Ieslēgts šobrīd Vadītāja vakance ir vispopulārākā darba meklētāju vidū. Parasti šajā gadījumā cilvēkus piesaista tas, ka viņiem noteikti nebūs jāstrādā aukstumā un jāveic smags darbs. fiziskais darbs. Un, lai gan vadītāji tiek pieņemti darbā dažādās jomās (pārdošana, pirkšana, reklāma, personāla atlase), darba devēji gandrīz vienmēr no viņiem sagaida vienu lietu. Maksimāla aktivitāte, sabiedriskums un, protams, atvērtība.

Ja jums nepiemīt šīs trīs īpašības, labāk nemaz nemēģināt kļūt par vadītāju. Galu galā, kā liecina prakse, ja cilvēks ir pārāk lēns, gauss un nekomunikabls, tad vairumā gadījumu viņš netiek galā ar sev izvirzītajiem mērķiem.

5 pozitīvas īpašības vadītāja CV:

  • Atklātība
  • Enerģija
  • Spēja skaidri domāt sarežģītās situācijās
  • Performance
  • Pieklājība

5 negatīvās īpašības vadītāja CV:

  • Konflikts
  • Neuzmanība
  • Aizkaitināmība
  • Neizlēmība
  • Skaudība

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut sekretāres CV?



Sekretāra pozitīvās īpašības

Pietiekami liels skaits cilvēkiem sekretāres darbs šķiet ļoti viegls. Tieši tāpēc jaunas meitenes Apguvuši vienkāršākos datorkursus, viņi sāk šturmēt lielo uzņēmumu birojus, jau iztēlojoties savu nākotnes algu.

Patiesībā mūsdienu sekretāram ir daudz pienākumu. Papildus ātrai un kompetentai mašīnrakstīšanai viņam ir labi jāpārzina dažādu dokumentu noformēšanas noteikumi, jābūt pamatiemaņām darbā ar Photoshop un, ja iespējams, jāzina vismaz viena svešvaloda.

Un tikai tad, ja jums ir visas šīs prasmes, jūs varēsit iegūt darbu laba kompānija. Bet atcerieties, ka papildus iepriekš minētajām īpašībām darba devējam ir ļoti svarīgi, lai viņa palīgs būtu organizēts. Tāpēc labāk būs, ja, rakstot savu CV, koncentrēsies uz prasmi organizēt lietišķās tikšanās un pareizi sagatavot tām dokumentus.

5 pozitīvas īpašības sekretāra CV:

  • Iniciatīva
  • Punktualitāte
  • Atbildība
  • Apzināšanās
  • Pieklājība

5 negatīvās īpašības sekretāra CV:

  • Runātīgums
  • Neuzmanība
  • Rupjība
  • Slinkums

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, ko iekļaut grāmatveža CV?



Grāmatveža pozitīvās īpašības

Grāmatvedis ir viena no tām profesijām, kas prasa maksimālu koncentrēšanos un neatlaidību. Tāpēc, veidojot CV šim amatam, jums ir jāprecizē, ka esat uzmanīgākais cilvēks, kurš spēj stundām ilgi strādāt monotonu darbu. Bet tomēr atcerieties, ka vairumā gadījumu darba devēji no pretendentiem uz šo amatu pieprasa ne tikai spēju pievienot skaitļus stundām.

Viņi cenšas iegūt darbinieku, kurš glabās visus uzņēmuma finanšu noslēpumus. Ņemot to vērā, jums vienkārši ir jākoncentrē sava topošā priekšnieka uzmanība uz to, ka jūs nemēdz pārāk daudz runāt un zināt, kā glabāt citu cilvēku noslēpumus.

Vēl viena īpašība, kas obligāti jāpiemin CV, ir augsta atbildība. Lai ko arī teiktu, dažreiz grāmatvedim finanšu pārskati ir jāsagatavo tieši tad, kad visi pārējie atpūšas.

5 pozitīvas īpašības grāmatveža CV:

  • Spēja analizēt
  • Pašorganizācija
  • Uzmanība
  • Neatlaidība
  • Uzticamība

5 negatīvas īpašības grāmatveža CV:

  • Pašapziņa
  • Maldināšana
  • Nekaunība
  • Aizdomas
  • Izklaidība

Bezkonfliktu, augstas mācīšanās spējas, bez kaitīgiem ieradumiem, sabiedriskums: kā pierādīt savu klātbūtni darba devējam?



Pareiza CV piemērs

Kā liecina prakse, lielākā daļa darba meklētāju nedaudz izpušķo savu CV, tāpēc daži darba devēji personīgās tikšanās laikā cenšas saprast, cik tas ir patiess. Pretendents uz darbu tiek uzaicināts uz interviju un uzdod vadošus jautājumus, kas palīdz pēc iespējas labāk atklāt cilvēku.

Visbiežāk šādi jautājumi tiek uzdoti slēpti, piemēram, darba devējs it kā nejauši var uzzināt tavu viedokli par kādu konfliktsituāciju un pēc tavām atbildēm izdarīt secinājumu, cik patiesi tu rakstīji savā CV par savu attieksmi. pret skandāliem un strīdiem.

Ņemot to vērā, ja vēlaties pierādīt, ka jūsu CV ir patiess, tad:

  • Runājot, skatieties cilvēkam acīs
  • Neskatieties prom, ja jums nepatīk tas, ko dzirdat
  • Mēģiniet uzklausīt sarunu biedra jautājumus līdz galam
  • Runājiet mierīgi, skaidri izrunājot visas skaņas
  • Nekad neļaujiet sev izdarīt skarbus jokus.
  • Mēģiniet pārsteigt darba devēju ar zināšanām, kas saistītas ar vēlamo darbu

Video: kā uzrakstīt CV - soli pa solim instrukcijas, padomi, kļūdas CV

Kuru CV sadaļu uzskatāt par vissvarīgāko?

Aptaujas iespējas ir ierobežotas, jo jūsu pārlūkprogrammā ir atspējots JavaScript.

Piesakoties darbam, jūsu pieteikuma veidlapa kļūst par vienīgo saikni ar jūsu darba devēju. Saņem labs darbs grūti bez pareiza piegāde pašas iespējas. Tomēr daudzi nopietni prasa aizpildīt mānīgu posteni - rakstura vājās vietas.

CV katrs uzrakstītais vārds ir svarīgs. Neaizpildiet šo rindiņu pārsteidzīgi!

Jūsu CV trūkumiem vajadzētu būt jūsu spoguļattēlam. spēcīgas īpašības.

Kā savā CV trūkumus pārvērst stiprās pusēs

Bet jums nevajadzētu būt pārāk dedzīgam, uzskaitot savus trūkumus. Un nevajag sevi pārmest par personības vājībām. Atcerieties, ka tas, kas ir labs vienam, ir nepieņemams citam. Piemēram, kādam, kuram tu esi izšķērdīgs, kāds tevi uzskatīs par dāsnu; Vieni tevī saskatīs alkatību, citi teiks – ekonomiski.

Prezentējiet savu darba devēju negatīvās iezīmes raksturs, iesaiņots skaistā iesaiņojumā. Piemēram, grāmatvedim nesabiedriskums var noderēt pat darbā, bet vadītājam ar šādu īpašību klāsies grūti.

Ekspertu viedoklis

Natālija Molčanova

Personāla atlases menedžeris

Atrodi 2-3 sava rakstura iezīmes, kas ikdienā tiktu uzskatītas par mīnusiem, bet no izvēlētās profesijas viedokļa pārvēršas par nenoliedzamām priekšrocībām.

Kādas nepilnības vajadzētu iekļaut savā CV?

Par to jums vajadzētu rūpīgi padomāt. Dažreiz uzrakstīt dažus vārdus par sevi ir daudz grūtāk, nekā jūs domājāt. Galu galā runa ir par darbu cienījamā uzņēmumā, un visas ģimenes labklājība var būt atkarīga no jūsu spējas parādīt savas nepilnības pieteikuma veidlapā.

Protams, nav garantijas, ka nākamais darba devējs jūs uzņems savā komandā. Nav šaubu, ka topošais priekšnieks viņu ne tikai nenoliks malā, bet izrādīs interesi un noteikti vēlēsies satikties. Tātad, kādi trumpji mums būs, lai pārspētu savus konkurentus?

Esi patiess

Šeit lieti noderēs ieradums pārspīlēt. Ja darba devējs neprasa pakavēties pie negatīvajām īpašībām, tad nekas nav jāraksta. Pēc tam koncentrējieties uz savām stiprajām pusēm kā speciālistam, minot savas stiprās puses. Ja jūsu CV ir jāraksta jebkurā formā, tad koncentrējieties uz savu pozitīvie aspekti kā privātpersonas un nozares speciālisti.

Bet kādi trūkumi jāiekļauj savā CV, lai kļūtu par pirmo pretendentu uz ilgi gaidīto amatu?

  1. Pirmkārt, kā jau teicām, lai darba devējam nerastos iespaids par tevi kā par cilvēku ar sāpīgi uzpūstu pašcieņu, nekādā gadījumā neignorējam punktu par trūkumiem.
  2. Otrkārt, neatkāpieties no sava CV rakstīšanas stila. Runājot ar sarunu biedru tiešraidē, ir daudz vieglāk nodot informāciju klausītājam: varat izmantot žestus, sejas izteiksmes un koncentrēties uz viņa reakciju. CV gadījumā jums ir nepieciešams īpaša pieeja, jo vadītājs redz tikai uzrakstīto.
  3. Treškārt, priekšnieks nevarēs nepiezīmēt CV godīgumu, kurā īsi ziņosiet par saviem trūkumiem, pamatojoties uz dažiem svarīgiem punktiem.

Nevajag dzīties pēc standarta

Pārskatot CV, katrs darba devējs aplūko situāciju no sava leņķa. Dažreiz vienu un to pašu rakstura iezīmi var aplūkot divējādi. Dažiem tā izrādīsies pozitīvā puse medaļas, un daži cilvēki var tikt iekļauti melnajā sarakstā šādu rakstura īpašību dēļ.

Ekspertu viedoklis

Natālija Molčanova

Personāla atlases menedžeris

Katrai darbības jomai nepieciešama individuāla pieeja. Strādājot komandā līdera īpašības tikai traucēs komandai, bet vadītājam spēja pieņemt lēmumus pašam noderēs.

Esiet intelektuāli nobriedis

Ir svarīgi, lai jūs apzinātos savas nepilnības un neuztvertu kritiku ar naidīgumu. Galu galā tikai intelektuāli nobriedis cilvēks var mierīgi un godīgi personīgi novērtēt savas pozitīvās un negatīvās puses.

Darba devējam neapšaubāmi ir vieglāk dot priekšroku nobriedušai personībai, nevis izglītot nelīdzsvarotu cilvēku.

Parādiet savu gatavību strādāt pie sevis

Iepazīstinot ar savām negatīvajām īpašībām vispārējā tiesā, noteikti norādiet, ka aktīvi cīnāties pret norādīto trūkumu. Jūs nevarat ļaut savam darba devējam domāt, ka jūs dzīvojat ērti ar šo negatīvismu.

Tā varētu būt kautrība vai impulsivitāte. Jūs varat norādīt uz to izpausmēm atbilstoši situācijai un skaidri pateikt, ka jūs neatlaidīgi cīnāties pret šo trūkumu klātbūtni: paplašinot savus sakarus un cenšaties kontrolēt savu degsmi.

Apskatīsim vienkāršu piemēru CV, kur pretendenta vājās puses pārvērtās pozitīvā pusē no profesionālā viedokļa.

"IN ikdienas dzīve jūs nevarat atteikt cilvēkiem, un tāpēc jums nav savas personīgās dzīves. Tomēr priekšnieks var uzskatīt, ka šī īpašība viņam ir vairāk nekā izdevīga. Pieņēmis darbā uzticamu darbinieku, vadītājs sagaida, ka viņš vienmēr varēs paļauties uz šādu darbinieku, lai arī kādi jautājumi skartu uzdevumu. Šī īpašība var būt vienkārši nenovērtējama personālam, kas strādā kāda tiešā uzraudzībā.

Parādiet savas stiprās puses kā vājās puses

Psiholoģija ir ļoti interesanta zinātne. Protams, nav vērts aizpildīt nepilnību lauku ar frāzēm “paaugstināta atbildība” vai “darbaholisms”. Vadītājs nekavējoties apsūdzēs jūs negodīgā darbībā.

Ņem augsti apmaksāta pozīcija un kopā ar to topošajam priekšniekam ir nepieciešams:

  • lētticība - jūs tiksiet uztverts kā persona, kas spēj slēgt līgumus tikai ar uzticamiem partneriem;
  • pašpārliecinātība - viņi jūs redzēs kā līderi, kas tiecas virzīties uz priekšu;
  • hiperaktivitāte - viņi liks likmes uz uzticēto uzdevumu izpildes ātrumu samērojami ar citiem darbiniekiem;
  • lēnums - viņi tevī atradīs skrupulozu darbinieku, kurš spēj saskatīt kļūdas un pamanīt svarīgas nianses;
  • paaugstināta trauksme - viņi atzīmēs atbildīgu pieeju darbam un saviem pienākumiem;
  • tiešums - tiksi uzskatīts par sarunu meistaru, kurš pārliecinoši uzstās uz uzņēmuma noteikumiem un prasībām;
  • prasīgs - viņi domās: ja darbinieks ir prasīgs pret sevi, tad viņš ir prasīgs arī pret sevi ražošanas procesiem izturēsies ar ne mazāku atbildību;
  • pedantisms - noteiks spēju pilnveidot iniciatīvu, veicot atkārtotas pārbaudes;
  • nemierīgums - viņi jūs redzēs kā darbinieku, kurš ir gatavs veikt jaunus uzdevumus un uzdevumus neatkarīgi no ārējiem faktoriem;
  • pieticība - tiks iekļauta darbinieku skaitā, kuri izsver teikto, kas palīdz novērst konfliktsituācijas un nevajadzīgi pārpratumi.

Nākamā grāmatveža CV var izmantot kā trūkumu piemēru:

  • aizdomas;
  • pārmērīgs pedantisms;
  • paaugstināta trauksme;
  • tiešums;
  • skrupulozi;
  • pieticība;
  • nespēja melot;
  • lepnums;
  • vienošanās trūkums darba situācijās;
  • skrupulozi;
  • uzpūsta atbildības sajūta;
  • nespēja sarunāties.

Bet specialitātēm, kurām nepieciešama tieša saziņa ar plašu auditoriju, šis īpašību saraksts ir ārkārtīgi nepiemērots.

Piemēram, vadītājs savā CV var norādīt:

  • nemierīgums;
  • hiperaktivitāte;
  • prasīgums;
  • nekaunība;
  • spītība;
  • pašapziņa;
  • tiešums;
  • impulsivitāte.

Kāpēc vadītājs vēlas uzzināt par jūsu trūkumiem?

Ja topošais priekšnieks nolemj savā CV iekļaut sleju “rakstura vājības”, viņš to nevar ignorēt.

Esi pats, tici sev un tev veiksies, un visbeidzot, video

Vai meklējat darbu un vēlaties atrast lielisku vietu? Tad jūs nevarat iztikt bez pareizi sastādīta CV. Šeit ir nepieciešama kompetenta pieeja. No CV darba devējam ir jāapgūst visa noderīgā informācija par kandidātu, un pretendentam vienkārši ir jāizceļas no pūļa. kopējā masa konkurenti, kas pretendē uz līdzīgu amatu. CV norādītās īpašības ir viens no soļiem uz panākumiem, tām ir izšķiroša, svarīga, varētu teikt, izšķiroša loma. Ja nezināt, kādas īpašības norādīt, mēs palīdzēsim, mēs sniegsim noderīgi padomi, ieteikumi.

Rakstā tiks runāts par to, kādas īpašības iekļaut CV, kā arī par amata kandidāta stiprajām un vājajām pusēm, ko vērts pieminēt un par ko klusēt.

Tātad, mēs rūpīgi izlasām, atceramies un sastādām unikālu CV, pēc kura izpētīšanas darba devējs vienkārši nevar atteikt kandidātam un noteikti viņu pieņems darbā.

Kādas īpašības pretendentam jāiekļauj CV?

Protams, sevi jāuzslavē, bet vēlams par sevi rakstīt patiesību, pretējā gadījumā darba procesā var rasties pārpratumi, nāksies sarkt un aizbildināties.

Tātad, kas darba devējam varētu patikt un kam viņš vispirms pievērsīs uzmanību:

  • Paaugstināta atbildības sajūta.
  • Disciplīna.
  • Punktualitāte.
  • Neatlaidība.
  • Uzmanība.
  • Komunikācijas prasmes.
  • Neatlaidība.
  • Performance.

Atceries, tavs uzdevums ir atklāt par sevi pēc iespējas vairāk pozitīvu īpašību, kas palīdzēs sasniegt mērķus darbā. Ja vēlaties, varat mēģināt kaut ko par sevi pastāstīt oriģinālā veidā, taču nevajadzētu iet pārāk tālu (sk.). Pretējā gadījumā darba devējs var neticēt, ka par viņu sniegtā informācija ir patiesa.

Papildus iepriekš minētajām īpašībām, ja nepieciešams, savā CV iekļaujiet vairākas nestandarta, bet pievilcīgas rakstura iezīmes.

Kādas rakstura stiprās puses jāiekļauj darba devējam pievilcīgo īpašību sarakstā:

  • Iniciatīva;
  • Radošs domāšanas veids;
  • Ātrums, mobilitāte, aktivitāte;
  • Paaugstināta izturība pret stresa situācijām;
  • Kompetenta runa;
  • Laba dikcija;
  • Pašapziņa.

Ja tev piemīt vismaz pāris no šīm īpašībām, noteikti norādi tās savā CV. Ar šādu sarakstu kandidātam ir ļoti reālas iespējas iegūt labu darbu un piesaistīt vadības uzmanību (sk.). Veiksmīga sevis prezentācija nekad nenāk par ļaunu, jo konkurence uz prestižiem amatiem vienmēr ir augsta.

Kādas nepilnības jāiekļauj savā CV, lai pieņemtu darbā?

Ideāli cilvēki neeksistē, tāpēc pretendentam uz vakanci noteikti ir jābūt nepilnībām viņa CV. Vadībai ir svarīgi, lai cilvēks spētu paskatīties uz sevi kritiski un novērtēt sevi diezgan adekvāti.

Mēs iesakām iepazīties ar vairākām vājo īpašību iespējām, kas nevar sabojāt kandidāta reputāciju.

  1. Uzticamība.
  2. Nespēja ilgstoši sēdēt vienā vietā.
  3. Tiešums.
  4. Bailes no gaisa ceļojumiem.
  5. Pārmērīga tieksme pēc formālisma.
  6. Nespēja maldināt.
  7. Paaugstināta aktivitāte.
  8. Neuzticība.
  9. Nevēlēšanās piekāpties strīdīgos jautājumos.
  10. Integritāte.
  11. Pieticība.
  12. Prasīga pret sevi un citiem.

Šos piemērus var ņemt par pamatu, un intervijā galvenais ir parādīt, ka esat gatavs strādāt un darīt visu iespējamo uzņēmuma labā.

Vīrieši un sievietes, kā atšķiras viņu īpašības viņu CV?

Kā jau noskaidrojies, CV savā ziņā ir amata kandidāta vizītkarte, tāpēc tas ir jāraksta lakoniski, trāpīgi, bet tajā pašā laikā lakoniski un informatīvi.

Būtībā vīriešu un sieviešu CV neatšķiras, taču joprojām ir dažas nianses. Parunāsim par pretējā dzimuma pretendentu stiprajām un dažām vājajām pusēm, kuras vēlams iekļaut CV.

Vīriešu stiprās puses:

  • Aktivitāte.
  • Gribasspēks.
  • Spēja atrast kopīgu valodu ar cilvēkiem.
  • Novedot iesākto līdz loģiskam noslēgumam.
  • Neatlaidība.
  • Apzinīgums.
  • Attīstīta inteliģence.

Kādas nepilnības vīriešu kārtas pretendentiem jānorāda savā CV:

  • Augstprātība.
  • Egoisms.
  • Karstums.
  • Pēc izvēles.
  • Nekārtība, neuzmanība.

Sievietes personīgās stiprās puses:

  • Pacietība.
  • Apņēmība.
  • Lojalitāte.
  • Jautrība.
  • Komunikācijas prasmes.
  • Vēlme rast kompromisu.

Sieviešu CV nepilnības:

  • Nervozitāte.
  • Asums.
  • Pieskāriens.
  • Atriebība.
  • Tendence uz depresiju.
  • Nemierīgums.
  • Emocionalitāte.

Noskaidrojām, kuras CV norādītās īpašības noteikti piesaistīs darba devēja uzmanību. Tagad parunāsim par maziem trikiem, vai drīzāk par to, kā un ko nedrīkst darīt, rakstot profilu par sevi.

Nelielas nianses, rakstot CV

  1. Informācijai jābūt skaidrai, nevis izplūdušai. Tas ir, pieteikuma iesniedzējs runā par visu un neko. Mēģiniet sniegt informāciju īsi. Un pats galvenais, norādiet, kāpēc jūs būtu jāpieņem šim amatam, kā jūs labvēlīgi atšķiraties no pārējiem.
  2. Saki patiesību. Ja meli tiks atklāti nekavējoties, tas atņems kandidātam iespēju iegūt darbu. Ja maldināšana tiek atklāta pēc tam, kad cilvēks ir pieņemts darbā, tas būs lielisks iemesls viņu atlaist.
  3. Lasītprasme. Ja kandidāts pie savām stiprajām pusēm uzskaitīja uzmanību detaļām un spēju rakstīt bez kļūdām, bet tajā pašā laikā iekļāva tās savā CV, tas noteikti radīs neskaidrības. Pieļautās kļūdas liecina par nolaidību, kā arī neuzmanību un neieinteresētību darba vietā.

Tagad jūs zināt, kā uzrakstīt CV un kādas īpašības tajā iekļaut, lai kļūtu par pirmo pretendentu uz garšīgo kumosu, tas ir, uz pievilcīgu amatu.

Sveiki, dārgie emuāra lasītāji! Nav svarīgi, vai atrodaties tā lapās pirmo reizi vai esat regulāri apmeklētāji - jebkurā gadījumā esat laipni gaidīti. Šodien mūsu tēmas, kas saistītas ar ienākumiem un nodarbinātību, tiks papildinātas ar vēl vienu interesantu problēmu - kā CV norādīt cilvēka stiprās un vājās puses. Piemērs tam, kā to nedarīt, ir pavisam vienkāršs.

Daži pretendenti, lasījuši Rietumu literatūru, kas aicina būt ārkārtīgi sirsnīgiem pret darba devēju, nevilcinoties izgāž viņa priekšā visus savus sīkumus un tad naivi brīnās, kāpēc ar vakanci viņus “pagrūda uz priekšu”. Ideālā gadījumā, protams, to nevajadzētu darīt, taču arī nevajadzētu sevi raksturot kā nevainojamu cilvēku un strādnieku - jebkurā gadījumā patiesība kļūs skaidra, tiklīdz sāksit pildīt savus tiešos pienākumus.

No šī raksta jūs uzzināsit:

Kad cilvēks raksta CV, viņš reti iekļaujas darba devēja vietā un vairumā gadījumu nesaprot, ka teksti satur tikai pozitīvas īpašības, kļuva diezgan garlaicīgi, un nāca sapratne, ka 90 procentos gadījumu tie nav patiesi. Tas ir viegli saprotams, jo pretendenta uzdevums ir atstāt labu iespaidu uz potenciālajiem priekšniekiem, un tekstā norādītās stiprās puses palīdz to izdarīt vislabākajā iespējamajā veidā.

Tomēr ir neliels noslēpums: rakstot par vājībām, šķiet, ka tas darba devējam neviļus liek domāt, ka esat sirsnīgs cilvēks, lai viņi varētu ar jums veikt darījumus.

Tālāk lasiet par to, kā atrast “zelta vidusceļu” starp CV, kurā uzskaitīti tikai plusi, un tādu, kas atbaidīs darba devēju mīnusu dēļ.

Saki patiesību

Rakstot CV, necenties pārāk pārspīlēt un kaut ko izdomāt. Vienkārši saki patiesību. Ir daudzi piemēri Kā skaista leģenda, kas izdomāta, piesakoties darbā, sabruka pēc pāris precizējošiem jautājumiem vai uzņēmuma drošības dienesta pārbaudes, tāpēc labāk būt sirsnīgam pret darba devēju. Viss, ko vēlaties ierakstīt savā CV, ir jāatbalsta, pretējā gadījumā tas jūs ievērojami diskreditēs. Pirms to darāt, vēlreiz pārbaudiet, vai esat piedēvējis sev, savu fantāziju aizvests, trešo augstākā izglītība vai pieredze darbā ārzemju korporācijā ārzemēs.

Atbildiet uz uzdotajiem jautājumiem

Bieži vien daudzi darba devēji nodrošina gatavu CV veidlapu, piedāvājot atbildēt uz jautājumu par viņu negatīvajām īpašībām. Atstāt šo lauku tukšu ir vismaz nepieklājīgi, tāpēc ierakstiet tur kaut ko tādu, ko diez vai var saukt par nopietnu trūkumu. To darot, vislabāk ir koncentrēties uz tām personības iezīmēm un rakstura iezīmēm, kuras varat strādāt un uzlabot.

Piemēram, uzrakstiet, ka esat kautrīgs - cilvēkam, kurš strādā komunikācijas jomā, tas ir kritisks, bet pārvarams trūkums.

Starp citu, ja domājat, labāk tajā izmantot standarta “veidnes izteiksmes” un neko nerakstīt par saviem trūkumiem! Lai tos īsi aprakstītu, pietiek ar nelielu sleju CV.

Neaizmirsti sevi paslavēt

Katram no mums ir sasniegumi, un CV ir ļoti svarīgi izcelt tieši to, kas interesē darba devēju. Ja zināt, kā veidot foršas prezentācijas vai esat grafisko redaktoru meistars, vai tekoši runājat angļu valodā, noteikti pieminiet to, it īpaši, ja vakance ir saistīta ar kaut ko līdzīgu.

Izveidojiet priekšrocības no trūkumiem

Raksturojot savas negatīvās īpašības, centies tās pasniegt tā, lai darba devējs tās uztvertu kā pozitīvas.

Piemēram:

pašapziņa var tikt pasniegtas kā līdera īpašības;

nemierīgs raksturs– kā gatavību veikt jaunus uzdevumus;

tiešums– kā pašapziņa, kas nepieciešama svarīgu sarunu vadīšanai.

Nejauciet personīgo ar profesionāli!

Lemjot par savu nodarbinātību, neaizmirsti: pirmkārt, darba devējus interesē tavi darba sasniegumi, un tieši uz to viņiem būtu jākoncentrējas. Respektīvi, ja tomēr vēlies norādīt uz negatīvajiem aspektiem, lai tās nav personības īpašības, bet gan kaut kas saistīts tikai un vienīgi ar darba procesu (pārmērīga skrupulozitāte, grūtības ar komandu nepatikas pret “brīvkrāvējiem”, nespēja mānīt, trūkums pieredze darbā utt.).

Tas pats attiecas uz tavām priekšrocībām – uzskaiti tikai tos, kas ir tieši saistīti ar darbu, jo diez vai tavas izcilās kulinārijas prasmes var kļūt par izšķirošu argumentu tavā labā, ja kandidēsi uz iepirkumu vadītāja amatu.

Galvenais ir mērenība

Centieties nerakstīt "lapu", kas nav pārāk viegli saprotama. Labākais variants ir norādīt 4-5 savas īpašības, kuras ir galvenās. Starp citu, ja jūsu CV sekmīgi izturēja pirmo posmu un jūs tikāt uzaicināts uz personīgo interviju, arī tur nevajadzētu pārāk aizrauties un izstāstīt visus savus sīkumus personāla darbiniekam - atbildiet stingri uz uzdotajiem jautājumiem. , maz ticams, ka jūsu sarunu biedru interesē kas cits.

Tātad, mēs izdomājām, kā vislabāk pastāstīt par savām pozitīvajām un negatīvajām pusēm savā CV, tagad jums tas tikai jāizmēģina praksē. Ja materiāls jūs interesē un ir noderīgs, kopīgojiet to sociālajos tīklos ar draugiem – dari arī viņiem zināmu, kā atvieglot nodarbinātības procesu sev! Neaizmirstiet abonēt emuāra atjauninājumus, lai nepalaistu garām jaunas publikācijas. Un tagad es uz mirkli no tevis atvados.