Testa anketa, ko izstrādājis E.F. Bazhin et al., pamatojoties uz J. Rottera kontroles skalas lokusu

Pētījums subjektīvā kontrole

Norādījumi priekšmetam. “Jums piedāvātajā anketā ir 44 apgalvojumi. Izlasi tos un atbildi, vai piekrīti šim apgalvojumam vai nē. Ja piekrītat, tad atbildes veidlapā atbilstošā skaitļa priekšā ielieciet zīmi “+”, ja nepiekrītat, ielieciet zīmi “-”. Atcerieties, ka testā nav “sliktu” vai “labu” atbilžu. Brīvi un patiesi izsakiet savu viedokli. Labāk ir izvēlēties atbildi, kas jums ienāk prātā pirmā.

Anketa

1. Karjeras izaugsme vairāk ir atkarīga no veiksmīgas apstākļu kombinācijas, nevis no cilvēka spējām un pūlēm.

2. Lielākā daļa šķiršanās notiek tāpēc, ka cilvēki nevēlējās pielāgoties viens otram.

3. Saslimšana ir nejaušība, ja tev ir lemts saslimt, tad neko nevar darīt.

4. Cilvēki jūtas vientuļi, jo paši neizrāda interesi un draudzīgumu pret citiem.

5. Manu sapņu piepildīšana bieži vien ir atkarīga no veiksmes.

6. Ir bezjēdzīgi pielikt pūles, lai iekarotu citu cilvēku simpātijas.

7. Ārējo apstākļu (vecāku, labklājības) ietekme ģimenes laime ne mazāk kā attiecības starp laulātajiem.

8. Man bieži šķiet, ka man ir maza ietekme uz to, kas ar mani notiek.

9. Parasti vadība izrādās efektīvāka, ja tā pilnībā kontrolē padoto rīcību, nevis paļaujas uz viņu neatkarību.

10. Manas atzīmes skolā bieži bija atkarīgas no nejaušiem apstākļiem (piemēram, no skolotāja noskaņojuma), nevis no maniem centieniem.

11. Kad es veidoju plānus, es parasti uzskatu, ka varu tos īstenot.

12. Tas, ko daudzi cilvēki uzskata par veiksmi vai veiksmi, patiesībā ir ilgu, koncentrētu pūļu rezultāts.

13. Es tā domāju pareizs attēls dzīve var palīdzēt veselībai vairāk nekā ārsti un zāles.

14. Ja cilvēki nav piemēroti viens otram, tad, lai kā viņi censtos, viņi tomēr nevarēs izveidot ģimenes dzīvi.

15. Labās lietas, ko es daru, parasti novērtē citi.

16. Bērni aug tā, kā viņus audzina vecāki.

17. Domāju, ka nejaušībai vai liktenim manā dzīvē nav lielas nozīmes.

18. Cenšos neplānot pārāk tālu uz priekšu, jo daudz kas ir atkarīgs no tā, kā izvērtīsies apstākļi.

19. Manas atzīmes skolā visvairāk bija atkarīgas no manām pūlēm un sagatavotības pakāpes.

20. Ģimenes konfliktos es bieži jūtos vairāk vainīgs nekā otrā pusē.

21. Lielākajai daļai cilvēku dzīve ir atkarīga no apstākļu kombinācijas.

22. Es dodu priekšroku vadībai, kurā varu patstāvīgi noteikt, ko un kā darīt.

23. Es domāju, ka mans dzīvesveids nekādā gadījumā nav manu slimību cēlonis.

24. Parasti tā ir neveiksmīga apstākļu kombinācija, kas traucē cilvēkiem gūt panākumus savā biznesā.

25. Galu galā cilvēki, kas tajā strādā paši, ir atbildīgi par organizācijas sliktu vadību.

26. Man bieži liekas, ka es nevaru neko mainīt esošajās attiecībās ģimenē.

27. Ja es patiešām vēlos, es varu uzvarēt gandrīz jebkuru.

28. Jauno paaudzi ietekmē tik dažādi apstākļi, ka vecāku pūles viņu audzināt bieži izrādās bezjēdzīgas.

29. Tas, kas ar mani notiek, ir manu pašu roku darbs.

30. Var būt grūti saprast, kāpēc vadītāji rīkojas tā un ne citādi.

31. Cilvēks, kurš nevarēja gūt panākumus savā darbā, visticamāk, neizrādīja pietiekami daudz pūļu.

32. Visbiežāk es varu saņemt to, ko vēlos no saviem ģimenes locekļiem.

33. Manā dzīvē notikušās nepatikšanas un neveiksmes bieži vien bija vairāk vainojami citos, nevis manī.

34. Bērnu vienmēr var pasargāt no saaukstēšanās, ja viņu pieskatīsi un pareizi ģērbsi.

35. Sarežģītos apstākļos es dodu priekšroku gaidīt, līdz problēma atrisinās pati no sevis.

36. Panākumi ir smaga darba rezultāts un maz ir atkarīgi no nejaušības vai veiksmes.

37. Es jūtu, ka manas ģimenes laime ir atkarīga no manis vairāk nekā no jebkura cita.

38. Man vienmēr ir bijis grūti saprast, kāpēc es patīku dažiem cilvēkiem, bet citiem ne.

39. Es vienmēr labāk izvēlos pieņemt lēmumu un rīkoties pati, nevis paļauties uz citu cilvēku vai likteņa palīdzību.

40. Diemžēl cilvēka nopelni bieži paliek neatzīti, neskatoties uz visiem viņa pūliņiem.

41. B ģimenes dzīve Ir situācijas, kuras nevar atrisināt pat ar vislielāko vēlmi.

42. Spējīgi cilvēki tie, kas nespēja realizēt savu potenciālu, ir vainīgi tikai paši.

43. Daudzi no maniem panākumiem bija iespējami, tikai pateicoties citu cilvēku palīdzībai.

44. Lielākā daļa neveiksmju manā dzīvē radās nespējas, neziņas vai slinkuma dēļ un maz bija atkarīgas no veiksmes vai neveiksmes.

Rezultātu apstrāde

Rezultātu apstrādes mērķis ir iegūt subjektīvās kontroles lokusa rādītāju, tas ir, “Io” vispārējās iekšējās īpašības rādītāju. Tas atspoguļo atbilstības summu starp testa subjekta atbildēm un atbildēm uz atslēgā norādītajiem jautājumiem.

Rezultātu analīze

Kontroles lokuss ir cilvēka gribas sfēras īpašība, kas atspoguļo viņa tieksmi atbildību par savas darbības rezultātiem novelt uz ārējiem spēkiem vai savām spējām un centieniem. Atbildības attiecināšanu par savas darbības rezultātiem ārējiem spēkiem sauc par ārēju jeb ārēju kontroles lokusu, bet atbildības attiecināšanu uz savām spējām un centieniem – par iekšējo jeb iekšējo kontroles lokusu.

Tādējādi atkarībā no kontroles lokalizācijas ir iespējami divi polāri personību tipi: ārējā un iekšējā. Katram cilvēkam ir noteikta pozīcija kontinuumā, kas stiepjas no ārējā līdz iekšējam tipam.

0 ___________________________________________ 44

ārējā iekšējā

Kontrolindikatora (Io) lokuss, kas iegūts rezultātu apstrādes procesā, tiek atšifrēts šādi:

Kopumā, jo lielāka ir iekšēja vērtība, jo mazāk ārējās ietekmes.

Cilvēkam raksturīgais kontroles lokuss ir universāls attiecībā uz jebkāda veida notikumiem un situācijām, ar kurām viņam nākas saskarties. Tāda paša veida kontrole izpaužas neveiksmju un sasniegumu gadījumos, un tas ir novērojams dažādās subjekta dzīves sfērās.

Lai noteiktu kontroles lokusa līmeni, tiek izmantotas šādas internalitātes skalas robežas.

Plkst zems iekšienes līmenis cilvēki maz saista savu rīcību ar viņiem nozīmīgiem dzīves notikumiem. Viņi neuzskata, ka spēj kontrolēt šādu notikumu attīstību un uzskata, ka lielākā daļa no tiem ir nejaušības vai citu cilvēku rīcības rezultāts. Tāpēc “ārējie” ir emocionāli nestabili, pakļauti neformālai komunikācijai un uzvedībai, nekomunikabli, vāji paškontrole un augsta spriedze.

Augsts iekšienes līmenis atbilst augsts līmenis subjektīva kontrole pār jebkurām nozīmīgām situācijām. Cilvēki ar šo kontroles lokusu uzskata, ka lielākā daļa svarīgiem notikumiem viņu dzīvē bija viņu pašu rīcības rezultāts, ka viņi var tos kontrolēt un justies atbildīgi gan par šiem notikumiem, gan par to, kā viņu dzīve kopumā izvēršas. “Iekšējie” ar augstu subjektīvās kontroles līmeni ir emocionāli stabili, neatlaidīgi, mērķtiecīgi, sabiedriski, ar labu paškontroli un atturību.

Vidējais līmenis iekšējās īpašības tipisks lielākajai daļai cilvēku. Viņu subjektīvās kontroles iezīmes var nedaudz atšķirties atkarībā no tā, vai situācija personai šķiet sarežģīta vai vienkārša, patīkama vai nepatīkama utt. Bet, lai gan viņu uzvedība un psiholoģiskā atbildības sajūta par to ir atkarīga no konkrētām sociālajām situācijām, tomēr ir iespējams konstatēt viena vai cita veida kontroles lokusa pārsvaru tajās.

Tādējādi subjektīvais kontroles lokuss ir saistīts ar cilvēka spēka sajūtu, cieņu, atbildību par notiekošo, ar pašcieņu, sociālo briedumu un personīgo neatkarību. Tāpēc, sniedzot ieteikumus sevis pilnveidošanai, jāņem vērā, ka:

· konformāla, saticīga uzvedība lielā mērā raksturīga cilvēkiem ar ārēju kontroles lokusu; iekšējie ir mazāk sliecas pakļauties citu cilvēku spiedienam (viedoklim, emocijām utt.);

· cilvēks ar iekšēju kontroles lokusu labāk strādā vienatnē;

· iekšējie aktīvāk meklē informāciju un parasti ir labāk informēti par situāciju nekā ārējie;

· iekšējiem ir aktīvāka pozīcija attiecībā uz savu veselību nekā ārējiem.

Pētījumi liecina, ka iekšējās attiecības ir populārākas un ieņem labvēlīgu vietu starppersonu attiecību sistēmā. Viņi ir labestīgāki, pašpārliecinātāki un iecietīgāki.

Personas ar iekšēju kontroles lokusu dod priekšroku nedirektīvām audzināšanas un psihokorekcijas metodēm. Un, strādājot ar ārējiem faktoriem, ir svarīgi parūpēties par bieži novērotās trauksmes un depresijas mazināšanu.

Personības pašcieņas izpētes metodika
Instrukcijas: Uzmanīgi izlasiet vārdus, kas raksturo individuālās personības īpašības (rakstura iezīmes):

· kārtīgums, · paviršība, · apdomīgums, · uzņēmība, · lepnums, · rupjība, · jautrība, · gādība, · skaudība, · atsaucība, · pedantisms, · kustīgums, · aizdomīgums, · godprātība, · dzeja, · nicinājums, · sirsnība ,

· kautrība, · niknums, · sirsnība, · izsmalcinātība, · kaprīzums, · lētticība, · lēnums, · sapņošana, · aizdomīgums, · atriebība · ņirgāšanās, · racionalitāte, · mērķtiecība, · sevis aizmāršība, · atturība, · līdzjūtība · nekaunība ,

· neatlaidība, · maigums, · vieglums, · nervozitāte, · neizlēmība, · savaldības trūkums, · šarms, · aizkustinājums, · piesardzība, · pacietība, · gļēvums, · valdzinājums, · neatlaidība, · atbilstība, · aukstums, · entuziasms.

Izveidojiet divas vārdu rindas pa 10-20 katrā.
Pirmajā kolonnā - sauksim to par "Manu ideālu" - ievietojiet vārdus, kas raksturo jūsu ideālu.

Otrajā - sauksim to par "antiideālu" - vārdi, kas apzīmē iezīmes, kurām ideālam nevajadzētu būt.

No pirmās (“pozitīvās”) un otrās (“negatīvās”) rindas atlasiet tās pazīmes, kuras, jūsuprāt, jums piemīt. Šajā gadījumā izvēle jāveic saskaņā ar “jā-nē” sistēmu: neatkarīgi no tā, vai jums ir šī īpašība vai nav, neatkarīgi no tās smaguma pakāpes.

Apstrāde, rezultāti un secinājumi

Numurs pozitīvas iezīmes ko attiecinat uz sevi, daliet ar ailē “Mans ideāls” ievietoto vārdu skaitu. Ja rezultāts ir tuvu vienam, jūs, visticamāk, sevi pārvērtējat; rezultāts tuvu nullei norāda uz nenovērtēšanu un paaugstinātu paškritiku; ar rezultātu tuvu 0,5, jūsu vidējais pašvērtējums ir normāls, un jūs uztverat sevi diezgan kritiski.

Tādā pašā veidā tiek izdarīti secinājumi, pamatojoties uz atlasīto negatīvo īpašību salīdzinājumu ar kolonnu “Antiideāls”. Šeit rezultāts, kas tuvs nullei, norāda uz pārvērtētu pašvērtējumu, viens - nepietiekami novērtēts, bet viens - 0,5 - normāls.

Anketa "Subjektīvās kontroles līmenis" (USC)

Atlase personiskās īpašības, kas raksturo to, cik lielā mērā cilvēks jūtas kā aktīvs savas darbības subjekts un cik pasīvs citu cilvēku rīcības un ārējo apstākļu objekts, ir pamatots ar esošajiem empīriskajiem pētījumiem un var dot ieguldījumu tālākā plašs problēmu loks kopumā un īpaši lietišķajā personības psiholoģijā. Šī īpašība pilnībā atbilst teorētiskajiem jēdzieniem, kas attīstījušies krievu psiholoģijā, kuros indivīda apzinātas, aktīvās darbības izpētei un veidošanai vienmēr ir piešķirta ārkārtīgi liela nozīme.

Kopumā USC anketa sastāv no 44 vienumiem.

Lai palielinātu rezultātu ticamību, anketa tiek sabalansēta pēc šādiem parametriem:

I) attiecībā uz internalitāti-ārpusību puse anketas punktu ir formulēti tā, lai cilvēki ar iekšējo USC uz tiem sniegtu pozitīvu atbildi, bet otra puse ir formulēta tā, lai cilvēki ar ārējo USC sniegtu pozitīvu atbildi. atbildēt uz to;

2) pēc emocionālās zīmes - vienāds skaits anketas vienību apraksta emocionāli pozitīvas un emocionāli negatīvas situācijas;

3) attiecinājumu virzienā - vienāds punktu skaits formulēts pirmajā un trešajā personā.

Atšķirībā no Rotera skalas, anketā ir iekļauti elementi, kas mēra iekšējo un ārējo attiecību starppersonu un ģimenes attiecībās. Medicīniskiem un psiholoģiskiem pētījumiem tajā ir iekļauti elementi, kas mēra USC. par slimībām un veselību.

Lai palielinātu spektru iespējamās lietojumprogrammas Anketa ir izstrādāta divās versijās, kas atšķiras ar respondentu atbilžu formātu. A variants, kas paredzēts pētnieciskiem nolūkiem, prasa atbildi 6 ballu skalā “-3, -2, -1, +1, +2, +3”, kurā atbilde “+3” nozīmē “pilnīgi piekrītu”. , “- 3” — “pilnīgi nepiekrītu” šim vienumam, kas paredzēts klīniskajai psihodiagnostikai, un ir vajadzīgas atbildes binārā mērogā “piekrītu-nepiekrītu”.

Kā liecina pētījumi, kas veikti par parastajiem studentu priekšmetiem, atbildes uz visiem anketas punktiem ir pietiekami izplatītas: neviena no skalas pusēm netika izvēlēta mazāk kā 15% gadījumu. Anketas aizpildīšanas rezultāti pa atsevišķiem priekšmetiem tiek pārvērsti standarta sienas vienību sistēmā, un tos var vizuāli attēlot subjektīvās kontroles profila veidā.

USC anketas rādītāji ir sakārtoti atbilstoši darbības regulēšanas sistēmas hierarhiskās struktūras principam tā, lai tajos būtu iekļauts vispārināts individuālās USC rādītājs, nemainīgs biežām darbības situācijām, divi vidējā līmeņa rādītāji. vispārīgums, kas atšķiras pēc šo situāciju emocionālajām pazīmēm un vairākiem situācijai raksturīgiem rādītājiem.

1. Vispārīgās internalitātes skala I o. Augsts rādītājs šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār visām nozīmīgām situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka lielākā daļa no svarīgākajiem notikumiem viņu dzīvē bija viņu pašu rīcības rezultāts, ka viņi var tos kontrolēt, un tāpēc izjūt savu atbildību par šiem notikumiem un par to, kā viņu dzīve kopumā izvērtās. Zems rezultāts Io skalā atbilst zemam subjektīvās kontroles līmenim. Šādi subjekti nesaskata saikni starp savu rīcību un sev nozīmīgiem savas dzīves notikumiem, neuzskata sevi par spējīgu kontrolēt savu attīstību un uzskata, ka lielākā daļa no tiem ir nejaušības vai citu cilvēku rīcības rezultāts.

2. Internalitātes mērogs sasniegumu jomā Id. Augsti rādītāji šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār emocionāli pozitīviem notikumiem un situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka paši ir sasnieguši visu labo, kas bija un ir viņu dzīvē un spēj veiksmīgi tiekties pēc saviem mērķiem arī turpmāk. Zemie rādītāji Id skalā norāda, ka cilvēks savus panākumus, sasniegumus un priekus saista ar ārējiem apstākļiem – veiksmi, veiksmi vai citu cilvēku palīdzību.

3. Internalitātes skala kļūmju jomā I n. Augsti rādītāji šajā skalā liecina par attīstītu subjektīvās kontroles sajūtu attiecībā uz negatīviem notikumiem un situācijām, kas izpaužas tieksmē vainot sevi dažādās neveiksmēs, nepatikšanās un ciešanās. Zemie I n rādītāji liecina, ka subjekts tiecas atbildību par šādiem notikumiem uzvelt citiem cilvēkiem vai uzskata tos par neveiksmes rezultātu.

4. Internalitātes skala ģimenes attiecībās es ar. Augsti rādītāji šajā skalā nozīmē, ka cilvēks uzskata sevi par atbildīgu par savas ģimenes dzīves notikumiem. Zems I c norāda, ka subjekts uzskata nevis sevi, bet gan savus partnerus par cēloni nozīmīgajām situācijām, kas rodas viņa ģimenē.

5. Internalitātes mērogs darba attiecību jomā I lpp. Augsts I p norāda, ka cilvēks apsver savu rīcību svarīgs faktors organizējot savu ražošanas darbības, veidojot attiecības komandā, virzoties uz priekšu utt. Zems I n norāda, ka subjekts sliecas lielāku nozīmi piešķirt ārējiem apstākļiem - vadībai, darba biedriem, veiksmei vai neveiksmei.

6. Iekšējā mēroga skala starppersonu attiecību jomā I m. Augsts I m rādītājs norāda, ka cilvēks uzskata sevi par spējīgu kontrolēt savas neformālās attiecības ar citiem cilvēkiem, izraisīt cieņu un simpātijas pret sevi utt. Zems I m, gluži pretēji, norāda, ka viņš neuzskata sevi par spējīgu aktīvi veidot savas attiecības ar citiem cilvēkiem. viņiem ir savs sociālais loks un viņi sliecas uzskatīt, ka savas attiecības ir partneru darbības rezultāts.

7. Internalitātes skala saistībā ar veselību un slimību I no. Augstie Iz rādītāji liecina, ka subjekts uzskata sevi par lielāko daļu atbildīgu par savu veselību: ja viņš ir slims, viņš vaino sevi un uzskata, ka atveseļošanās lielā mērā ir atkarīga no viņa darbībām. Cilvēks ar zemu Iz: uzskata veselību un slimību par nejaušības rezultātu un cer, ka atveseļošanās notiks citu cilvēku, pirmām kārtām ārstu, darbības rezultātā.

USK svaru atslēgas

Aizpildīto veidlapu apstrāde jāveic saskaņā ar tālāk norādītajām atslēgām, summējot atbildes uz punktiem “+” kolonnās ar pretējo zīmi un atbildes uz jautājumiem “-” kolonnās ar pretējo zīmi.

1. Io skala

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,

35,. 38, 40, 41, 43.

2. Id skala: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. Mērogā: +: 2, 4, 20,31,42,44.

- :7,24,33,36,40,41

4. Ir mērogs: +: 7,24,33,36,40,41

. -: 7, 14,26,28,41

5. IP skala: . +: 19,22,25,31,42.

-: 1,9, 10,24,30

6. Im Scale

+; 4.27.

7. Mērogs I. +: 13,34.

Neapstrādātu punktu pārvēršana sienās

Lai USC anketas skalu neapstrādāto punktu skaitu pārveidotu par standarta vērtību (sten), augšējā rindā atrodiet vajadzīgo skalu un pārvietojieties pa kolonnu uz leju līdz rindiņai ar vērtību intervālu, kurā ietilpst jūsu aprēķinātais neapstrādātais rezultāts. Atrastās līnijas galējā kreisā kolonna parāda atbilstošo sienu. Piemēram, ja neapstrādātais rādītājs IS skalā ir 8, mēs atrodam intervālu 7-10 kolonnā IS un sienas vērtību -7 norāda šīs rindas kreisajā kolonnā.

ANKETA USK.

Instrukcijas. Uzmanīgi izlasiet katru no zemāk minētajiem apgalvojumiem un atzīmējiet savā atbilžu lapā:

pilnīgi piekrītu drīzāk piekrītu, drīzāk nepiekrītu, pilnīgi nepiekrītu

piekrītu nekā nepiekrītu nekā piekrītu nepiekrītu

1. Paaugstināšana ir vairāk atkarīga no veiksmīgas apstākļu kombinācijas, nevis no cilvēka spējām un pūlēm.

2. Lielākā daļa šķiršanās notiek tāpēc, ka cilvēki nevēlējās pielāgoties viens otram.

3. Slimība - dota iespēja, ja tev ir lemts saslimt, tad neko nevar darīt.

4. Cilvēki jūtas vientuļi, jo paši neizrāda interesi un draudzīgumu pret citiem. citiem.

5. Manu vēlmju piepildījums bieži vien ir atkarīgs no veiksmes.

7. Ārējie apstākļi – vecāki un bagātība – ģimenes laimi ietekmē ne mazāk kā laulāto attiecības.

8. Man bieži šķiet, ka man ir maza ietekme uz to, kas ar mani notiek.

9. Parasti vadība ir efektīvāka, ja padoto darbība tiek pilnībā kontrolēta, nevis paļaujas uz viņu neatkarību.

10. Manas atzīmes skolā bieži bija atkarīgas no nejaušiem apstākļiem (piemēram, no skolotāja noskaņojuma), nevis no paša pūlēm. .

11. Kad es veidoju plānus, es parasti uzskatu, ka varu tos īstenot.

12. Tas, kas daudziem šķiet kā veiksme vai veiksme, patiesībā ir ilgu, koncentrētu pūļu rezultāts.

13. Es domāju, ka veselīgs dzīvesveids var palīdzēt jūsu veselībai vairāk nekā ārsti un medikamenti.

14. Ja cilvēki nav piemēroti viens otram, tad, lai kā viņi censtos uzlabot savu ģimenes dzīvi, viņi tomēr nevarēs.

15. Labās lietas, ko es daru, parasti novērtē citi.

16 Bērni aug tā, kā viņus audzina vecāki.

17. Domāju, ka nejaušībai vai liktenim manā dzīvē nav lielas nozīmes.

18. Cenšos neplānot pārāk tālu uz priekšu, jo daudz kas ir atkarīgs no tā, kā izvērtīsies apstākļi.

19. Manas atzīmes skolā visvairāk bija atkarīgas no manām pūlēm un sagatavotības pakāpes.

20. Ģimenes konfliktos es biežāk jūtos vainīgs par sevi, nevis pret pretējo pusi.

21. Lielākajai daļai cilvēku dzīve ir atkarīga no apstākļu kombinācijas.

22. Es dodu priekšroku vadībai, kurā varu patstāvīgi noteikt, ko un kā darīt.

23. Es domāju, ka mans dzīvesveids nekādā gadījumā nav manu slimību cēlonis.

24. Parasti tā ir neveiksmīga apstākļu kombinācija, kas traucē cilvēkiem gūt panākumus savā biznesā.

25. Galu galā cilvēki, kas tajā strādā paši, ir atbildīgi par organizācijas sliktu vadību.

26. Man bieži liekas, ka es nevaru neko mainīt esošajās attiecībās ģimenē.

27. Ja es patiešām vēlos, es varu uzvarēt jebkuru.

28. Jauno paaudzi ietekmē tik dažādi apstākļi, ka vecāku centieni viņu audzināt bieži izrādās bezjēdzīgi.

29. Tas, kas ar mani notiek, ir manu pašu roku darbs.

30. Var būt grūti saprast, kāpēc vadītāji rīkojas tā un ne citādi.

31. Cilvēks, kurš nevarēja gūt panākumus savā darbā, visticamāk, nav izrādījis pietiekami daudz pūļu.

32. Visbiežāk es varu iegūt to, ko vēlos no saviem ģimenes locekļiem.

33. Manā dzīvē notikušās nepatikšanas un neveiksmes biežāk bija citu cilvēku, nevis manas vainas dēļ.

34. Bērnu vienmēr var pasargāt no saaukstēšanās, ja viņu pieskatīsi un pareizi ģērbsi.

35. Sarežģītos apstākļos es labāk nogaidu, līdz problēmas atrisināsies pašas no sevis.

36. Panākumi ir smaga darba rezultāts un maz ir atkarīgi no nejaušības vai veiksmes.

37. Es jūtu, ka manas ģimenes laime ir atkarīga no manis vairāk nekā no jebkura cita.

38. Man vienmēr ir bijis grūti saprast, kāpēc es patīku dažiem cilvēkiem, bet citiem ne.

39. Es vienmēr labāk izvēlos pieņemt lēmumu un rīkoties pati, nevis paļauties uz citu cilvēku vai likteņa palīdzību.

40. Diemžēl cilvēka nopelni bieži paliek neatzīti, neskatoties uz visiem viņa pūliņiem.

41. Ģimenes dzīvē ir situācijas, kuras nevar atrisināt pat ar vislielāko vēlmi.

42. Spējīgi cilvēki, kuri nespēja realizēt savu potenciālu, ir vainīgi tikai paši.

43. Daudzi no maniem panākumiem bija iespējami, tikai pateicoties citu palīdzībai.

44. Lielākā daļa neveiksmju manā dzīvē radās nespējas, slinkuma dēļ un maz bija atkarīgas no veiksmes vai neveiksmes.

dzimums_______ vecums__________ profesija___________________________ datums___________

Instrukcijas

Lūdzu, atbildiet uz uzdotajiem jautājumiem, izmantojot (atzīmējot veidlapā) kādu no 7 ballu skalas gradācijām :

USK anketa

1. Karjeras izaugsme vairāk ir atkarīga no veiksmīgas apstākļu kombinācijas, nevis no cilvēka spējām un pūlēm.

2. Lielākā daļa šķiršanās notiek tāpēc, ka cilvēki nevēlējās pielāgoties viens otram.

3. Slimība ir nejaušības jautājums; Ja tev ir lemts saslimt, tad neko nevar darīt.

4. Cilvēki jūtas vientuļi, jo paši neizrāda interesi un draudzīgumu pret citiem.

5. Manu sapņu piepildīšana bieži vien ir atkarīga no veiksmes.

6. Ir bezjēdzīgi pielikt pūles, lai iekarotu citu cilvēku simpātijas.

7. Ārējie apstākļi – vecāki un bagātība – ģimenes laimi ietekmē ne mazāk kā laulāto attiecības.

8. Man bieži šķiet, ka man ir maza ietekme uz to, kas ar mani notiek.

9. Parasti vadība izrādās efektīvāka, ja tā pilnībā kontrolē padoto rīcību, nevis paļaujas uz viņu neatkarību.

10. Manas atzīmes skolā bieži bija atkarīgas no nejaušiem apstākļiem (piemēram, skolotāja noskaņojuma), nevis no maniem centieniem.

11. Kad es veidoju plānus, es parasti uzskatu, ka varu tos īstenot.

12. Tas, ko daudzi cilvēki uzskata par veiksmi vai veiksmi, patiesībā ir ilgu, koncentrētu pūļu rezultāts.

13. Es domāju, ka veselīgs dzīvesveids var palīdzēt jūsu veselībai vairāk nekā ārsti un medikamenti.

14. Ja cilvēki nesadzīvo viens ar otru, tad, lai kā viņi censtos uzlabot savu ģimenes dzīvi, viņi tomēr nespēs.

15. Labās lietas, ko es daru, parasti novērtē citi.

16. Bērni aug tā, kā viņus audzina vecāki.

17. Es domāju, ka nejaušībai vai liktenim manā dzīvē nav svarīga loma.

18. Cenšos neplānot pārāk tālu uz priekšu, jo daudz kas ir atkarīgs no tā, kā izvērtīsies apstākļi.

19. Manas atzīmes skolā visvairāk bija atkarīgas no manām pūlēm un sagatavotības pakāpes.

20. Ģimenes konfliktos es biežāk jūtos vainīgs par sevi, nevis pret pretējo pusi.

21. Lielākajai daļai cilvēku dzīve ir atkarīga no apstākļu kombinācijas.

22. Es dodu priekšroku vadībai, kurā varu patstāvīgi noteikt, kā un ko darīt.

23. Es domāju, ka mans dzīvesveids nekādā gadījumā nav manu slimību cēlonis.

24. Parasti tā ir neveiksmīga apstākļu kombinācija, kas traucē cilvēkiem gūt panākumus savā biznesā.

25. Galu galā cilvēki, kas tajā strādā paši, ir atbildīgi par organizācijas sliktu vadību.

26. Man bieži šķiet, ka es nevaru neko mainīt esošajās attiecībās ģimenē.

27. Ja es patiešām vēlos, es varu uzvarēt gandrīz jebkuru.

28. Jauno paaudzi ietekmē tik dažādi apstākļi, ka vecāku pūles viņu audzināt bieži izrādās bezjēdzīgas.

29. Tas, kas ar mani notiek, ir manu pašu roku darbs.

30. Var būt grūti saprast, kāpēc vadītāji rīkojas tā un ne citādi.

Pilnīgi nepiekrītu

USK metodoloģija(subjektīvās kontroles līmenis) saņēma lielākais sadalījums mūsu valstī, kuru autori ir E. F. Bažins, E. A. Goļinkina, L. M. Etkinds.

Šis paņēmiens ir balstīts uz J. Rotera vadības lokusa koncepciju. Tomēr Roters uzskata, ka kontroles lokuss ir universāls attiecībā uz jebkura veida situācijām: kontroles lokuss ir vienāds gan sasniegumu, gan neveiksmju sfērā. Izstrādājot USC metodoloģiju, autori vadījās no tā, ka dažkārt dažāda veida situācijās ir iespējamas ne tikai vienvirziena kontroles lokusa kombinācijas. Šai nostājai ir arī empīrisks apstiprinājums. Šajā sakarā testa izstrādātāji ierosināja noteikt apakšskalas kontroles diagnostikas metodoloģijas lokusā: kontrole sasniegumu situācijās, neveiksmes situācijās, ražošanas jomā un ģimenes attiecības, veselības jomā.

Kopumā USC anketa sastāv no 44 vienumiem.

Lai palielinātu rezultātu ticamību, anketa tiek sabalansēta pēc šādiem parametriem:

1) atbilstoši iekšējai-ārējai- puse no anketas jautājumiem ir formulēta tā, lai cilvēki ar iekšējo USC uz tiem sniegtu pozitīvu atbildi, bet otra puse ir formulēta tā, lai cilvēki ar ārējo USC sniegtu tiem pozitīvu atbildi;

2) pēc emocionālās zīmes- vienāds anketas vienību skaits raksturo emocionāli pozitīvas un emocionāli negatīvas situācijas; 3) atribūtu virzienā - vienāds punktu skaits formulēts pirmajā un trešajā personā.

Atšķirībā no Rotera skalas, anketā ir iekļauti elementi, kas mēra iekšējo un ārējo attiecību starppersonu un ģimenes attiecībās. Medicīniskiem un psiholoģiskiem pētījumiem tajā ir iekļauti elementi, kas mēra USC. par slimībām un veselību.

Lai palielinātu anketas iespējamo pielietojumu klāstu, tā ir izstrādāta divās versijās, kas atšķiras ar respondentu atbilžu formātu.

A variants, kas paredzēts pētnieciskiem nolūkiem, prasa atbildi 6 ballu skalā “-3, -2, -1, +1, +2, +3”, kurā atbilde “+3” nozīmē “pilnīgi piekrītu”, “ -3" - "pilnīgi nepiekrītu" šim punktam.

B variants, kas paredzēta klīniskajai psihodiagnostikai, prasa atbildes binārā skalā “piekrītu – nepiekrītu”.

Kā parādīja pētījumi, kas veikti par parastajiem priekšmetiem - studenti, atbildes uz visiem anketas punktiem ir pietiekami izplatītas: neviena no skalas pusēm netika izvēlēta mazāk par 15% gadījumu. Anketas aizpildīšanas rezultāti pa atsevišķiem priekšmetiem tiek pārvērsti standarta sienas vienību sistēmā, un tos var vizuāli attēlot subjektīvās kontroles profila veidā.

USC anketas rādītāji ir sakārtoti atbilstoši darbības regulēšanas sistēmas hierarhiskās struktūras principam tā, lai tajos būtu iekļauts vispārināts individuālās USC rādītājs, nemainīgs biežām darbības situācijām, divi vidējā līmeņa rādītāji. vispārīgums, kas atšķiras pēc šo situāciju emocionālajām pazīmēm un vairākiem situācijai raksturīgiem rādītājiem. Procedūras instrukcijas

Uzmanīgi izlasiet katru no zemāk minētajiem apgalvojumiem un atzīmējiet savā atbilžu lapā:

• -3 – pilnīgi nepiekrītu
• -2 – daļēji nepiekrītu
• -1 – drīzāk nepiekrītu, nekā piekrītu
• +1 – visticamāk piekrītu nekā nepiekrīt
• +2 – daļēji piekrītu
• +3 – pilnībā piekrītu

Rezultātu apstrāde

Rezultāti tiek apstrādāti vairākos posmos:

1. Izmantojot taustiņu, katrai skalai tiek aprēķināti neapstrādāti punkti:

Izvēlei atbilstošais skaitlis nosaka par katru atbildi saņemto punktu skaitu. Šajā gadījumā punktus par atbildēm uz jautājumiem ar “+” zīmi summē ar to zīmi, bet par jautājumiem ar “–” zīmi - ar pretējo zīmi.

Atslēga

Mērogs	«+»	«–»	Σ
Un apmēram	2; 4; 11; 12; 13; 15; 16; 17;, 19; 20; 22; 25; 27; 29; 31; 32; 34; 36; 37; 39; 42; 44	1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43
Eid	12; 15; 27; 32; 36; 37	1; 5; 6; 14; 26; 43
In	2; 4; 20; 31; 42; 44	7; 24; 33; 38; 40; 41
Ir	2; 16; 20; 32; 37	7; 14; 26; 28; 41
IP	19; 22; 25; 31; 42	1; 9; 10; 24; 30
Viņi	4; 27	6; 38
No	13; 34	3; 23

2. “Neapstrādāti” punkti tiek pārvērsti (Σ) sienās.

Tabula neapstrādātu rezultātu konvertēšanai standarta rezultātos

Sienas	"Neapstrādāti" punkti
	Un apmēram intervāls		Un d intervāls		Es n intervāls		Un ar intervāls		Un p intervāls		Viņi intervāls		No intervāls
	no	pirms tam	no	pirms tam	no	pirms tam	no	pirms tam	no	pirms tam	no	pirms tam	no	pirms tam
1	-132	-14	-36	-11	-36	-8	-30	12	-30	-5	-12	-7	-12	-6
2	-13	-3	-10	-7	-7	-4	-11	-8	-4	-1	-6	-5	-5	-4
3	-2	0	-6	-3	-3	0	-7	-5	0	3	-4	-3	-3	-2
4	10	21	-2	1	1	4	-4	-1	4	7	-2	-1	-1	0
5	22	32	2	5	5	7	0	3	8	11	0	1	1	2
6	33	44	6	9	8	11	4	6	12	15	2	4	3	4
7	45	56	10	14	12	15	7	10	16	19	5	6	5	6
8	57	68	15	18	16	19	11	13	20	23	7	8	7	8
9	69	79	19	22	20	23	14	17	24	27	9	10	9	10
10	80	132	23	36	24	36	18	30	28	30	11	12	11	12

3. Saņemtie vērtējumi sienās tiek ievadīti tabulā:

Galīgā rezultātu tabula

Rezultātus var attēlot arī kā diagrammu vai profilu.

Grafika piemērs

Profila piemērs

Rezultātu interpretācija

Kvantitatīvi un kvalitatīvi analizējiet savus USC rādītājus septiņās skalās, salīdzinot savus rezultātus (iegūto “profilu”) ar normu. Novirze pa labi (> 5,5 sienas) norāda uz iekšējo vadības veidu (ITC) atbilstošās situācijās. Novirze pa kreisi no normas (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.

Svaru apraksts

• Vispārējā internalitātes skala (Io).
  • Augsts rādītājs šajā skalā atbilst augsta līmeņa subjektīvai kontrolei pār jebkādām nozīmīgām situācijām: iekšējo kontroli, iekšējo personību. Šādi cilvēki uzskata, ka lielākā daļa no svarīgākajiem notikumiem viņu dzīvē ir viņu pašu rīcības rezultāts, ka viņi var tos kontrolēt, un līdz ar to viņi izjūt savu atbildību par šiem notikumiem un par to, kā viņu dzīve kopumā izvēršas. Dažādu eksperimentālo datu vispārināšana ļauj runāt par iekšējiem kā pašpārliecinātākiem, mierīgākiem un labestīgākiem, kā arī populārākiem salīdzinājumā ar ārējiem. Viņi izceļas ar pozitīvāku attieksmju sistēmu pret pasauli un lielāku dzīves jēgas un mērķu apzināšanos.
  • Zems vērtējums šajā skalā atbilst zemam subjektīvās kontroles līmenim: ārējā kontrole, ārēja personība. Šādi cilvēki neredz saikni starp savu rīcību un sev nozīmīgiem savas dzīves notikumiem un neuzskata sevi par spējīgu kontrolēt savu attīstību. Viņi uzskata, ka lielākā daļa notikumu viņu dzīvē ir nejaušības vai citu cilvēku rīcības rezultāts. Dažādu eksperimentālo datu vispārināšana ļauj runāt par ārējiem kā cilvēkiem ar paaugstinātu trauksmi un bažām. Viņi izceļas ar atbilstību, mazāku toleranci pret citiem un paaugstinātu agresivitāti, mazāku popularitāti salīdzinājumā ar iekšējiem.

• Sasniegumu iekšējās pakāpes skala (ID).
  • Augsti rādītāji šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār emocionāli pozitīviem notikumiem un situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka viņi paši ir sasnieguši visu labo, kas ir noticis un ir viņu dzīvē, un viņi spēj veiksmīgi tiekties uz saviem mērķiem nākotnē.
  • Zemie rādītāji skalā norāda, ka cilvēks savus panākumus, sasniegumus un priekus saista ar ārējiem apstākļiem – veiksmi, veiksmi vai citu cilvēku palīdzību.

• Iekšējības skola neveiksmju jomā (In).
  • Augsti rādītāji šajā skalā liecina par attīstītu subjektīvās kontroles sajūtu attiecībā uz negatīviem notikumiem un situācijām, kas izpaužas tieksmē vainot sevi dažādās nepatikšanās un ciešanās.
  • Zemie rādītāji liecina, ka personai ir tendence uzvelt atbildību par šādiem notikumiem citiem cilvēkiem vai uzskatīt tos par neveiksmes rezultātu.

• Iekšējās skalas ģimenes attiecībās (Is).
  • Augsti rādītāji nozīmē, ka persona uzskata sevi par atbildīgu par notikumiem, kas notiek viņa ģimenes dzīvē.
  • Zemie norāda, ka subjekts uzskata nevis sevi, bet gan savus partnerus par cēloni nozīmīgajām situācijām, kas rodas viņa ģimenē.

• Internalitātes mērogs ražošanas attiecību jomā (Ip).
  • Augsti rādītāji liecina arī par to, ka cilvēks savu rīcību uzskata par svarīgu faktoru, organizējot savas ražošanas aktivitātes, veidojot attiecības komandā, virzoties uz priekšu utt.
  • Zemie norāda, ka cilvēks sliecas lielāku nozīmi piešķirt ārējiem apstākļiem - vadībai, darba biedriem, veiksmei vai neveiksmei.

• Iekšējā skala starppersonu attiecību jomā (Im).
  • Augsti rādītāji liecina, ka cilvēks uzskata sevi par atbildīgu par starppersonu attiecību veidošanu ar citiem.
  • Zemie norāda, ka cilvēks šajā procesā lielāku nozīmi mēdz piešķirt apstākļiem, nejaušībai vai apkārtējiem cilvēkiem.

• Internalality in Health and Illness Scale (Iz).
  • Augstie rādītāji liecina, ka cilvēks uzskata sevi par lielāko daļu atbildīgu par savu veselību: ja viņš ir slims, viņš vaino sevi un uzskata, ka atveseļošanās lielā mērā ir atkarīga no viņa rīcības.
  • Persona ar zemu punktu skaitu šajā skalā uzskata, ka slimība un veselība ir nejaušības rezultāts un cer, ka atveseļošanās notiks citu cilvēku, īpaši ārstu, darbības rezultātā.

Profesionālajai diagnostikai visinformatīvākie ir rezultāti iekštelpu skalā darba attiecības(IP). Rezultāti citos mērogos ļauj izveidot daudzdimensionālu profilu. Tā kā lielākajai daļai cilvēku ir raksturīga vairāk vai mazāk plaša uzvedības variabilitāte atkarībā no konkrētām sociālajām situācijām, arī subjektīvās kontroles īpašības cilvēkā var mainīties atkarībā no tā, vai situācija šķiet sarežģīta vai vienkārša, patīkama vai nepatīkama utt.

Psiholoģiskās korekcijas rezultātā palielinās subjektīvās kontroles līmenis. Jāatceras, ka iekšējie dod priekšroku nedirektīvām psiholoģiskās korekcijas metodēm; un ārējie, jo indivīdi ar paaugstinātu trauksmi un noslieci uz depresiju, subjektīvi ir vairāk apmierināti ar uzvedības metodēm.

Subjektīvās kontroles līmenis(USK) - paņēmiens, kas paredzēts, lai diagnosticētu internalitāti - ārējo, tas ir, cilvēka gatavības pakāpi uzņemties atbildību par to, kas notiek ar viņu un ap viņu. Izstrādāts, pamatojoties uz J. Rotter skalu nosauktajā Pētniecības institūtā. Bekhterevs un izdeva E. F. Bažins, E. A. Goļinkins, L. M. Etkinds 1984. gadā.

Tehnikas apraksts

USC anketa sastāv no 44 vienumiem.

Lai palielinātu rezultātu ticamību, anketa tiek sabalansēta pēc šādiem parametriem:

1. Atbilstoši internalitātei-ārējam - puse no anketas jautājumiem ir formulēti tā, lai cilvēki ar iekšējo USC sniegtu uz tiem pozitīvu atbildi, bet otra puse ir formulēti tā, lai cilvēki ar ārējo USC sniegtu pozitīvu atbildi. uz to;
2. Atbilstoši emocionālajai zīmei vienāds anketas vienību skaits raksturo emocionāli pozitīvas un emocionāli negatīvas situācijas;
3. Attiecinājumu ziņā vienāds punktu skaits ir formulēts pirmajā un trešajā personā.

Rezultāti tiek apstrādāti vairākos posmos:

1. Izmantojot taustiņu, katrai skalai tiek aprēķināti “neapstrādāti” punkti.
2. “Neapstrādātie” punkti tiek pārvērsti stangos
3. Saņemtie stendi tiek ievadīti “USK profilā”.

Svari

Aizpildīto atbilžu apstrāde jāveic, izmantojot tālāk norādītos taustiņus, summējot atslēgai atbilstošās atbildes. USC anketai ir pievienotas septiņas atslēgas, kas atbilst septiņām skalām:

• Vispārējā internalitātes skala (Io) Augsts rādītājs šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār visām nozīmīgām situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka vissvarīgākie notikumi viņu dzīvē bija viņu pašu rīcības rezultāts, ka viņi var tos kontrolēt un tāpēc uzņemties atbildību par savu dzīvi kopumā. Zems rezultāts Io skalā atbilst zemam subjektīvās kontroles līmenim. Šādi cilvēki neredz saikni starp savu rīcību un nozīmīgiem notikumiem, kurus viņi uzskata par nejaušības vai citu cilvēku rīcības rezultātu. Lai noteiktu USC šajā skalā, ir jāatceras, ka indikatora maksimālā vērtība uz tā ir 44, bet minimālā - 0.
• Sasniegumu iekšējās skalas (ID) Augsts rādītājs šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār emocionāli pozitīviem notikumiem. Šādi cilvēki uzskata, ka viņi paši ir sasnieguši visas labākās lietas savā dzīvē un spēj veiksmīgi sasniegt savus mērķus nākotnē. Zems rādītājs Id skalā norāda, ka cilvēks savus panākumus, sasniegumus un priekus saista ar ārējiem apstākļiem – veiksmi, veiksmi vai citu cilvēku palīdzību. Rādītāja maksimālā vērtība šajā skalā ir 12, minimālā ir 0.
• Iekšējā skala kļūmju jomā (In) Augsts rādītājs šajā skalā liecina par attīstītu subjektīvās kontroles sajūtu attiecībā uz negatīviem notikumiem un situācijām, kas izpaužas tieksmē vainot sevi dažādās nepatikšanās un neveiksmēs. Zems rādītājs norāda, ka personai ir tendence uzvelt atbildību par šādiem notikumiem citiem cilvēkiem vai uzskatīt tos par neveiksmes rezultātu. In maksimālā vērtība ir 12, minimālā vērtība ir 0.
• Iekšējības skala ģimenes attiecībās (Is) Augsts Is rādītājs nozīmē, ka persona uzskata sevi par atbildīgu par notikumiem viņa ģimenes dzīvē. Low Is norāda, ka subjekts uzskata savus partnerus par cēloni nozīmīgām situācijām, kas rodas viņa ģimenē. Maksimālā Is vērtība ir 10, minimālā ir 0.
• Iekšējā mēroga mērogs darba attiecību jomā (IP) Augsts IP norāda, ka cilvēks sevi un savu rīcību uzskata par svarīgu faktoru savas ražošanas darbības organizēšanā, jo īpaši karjeras attīstībā. Zems IP norāda uz tendenci lielāku nozīmi piešķirt ārējiem apstākļiem – vadībai, darba kolēģiem, veiksmei un neveiksmei. Maksimālais IP — 8, minimālais — 0.
• Iekšējā skala starppersonu attiecību jomā (Im) Augsts rādītājs IM norāda, ka cilvēks jūtas spējīgs iemantot citu cilvēku cieņu un līdzjūtību. Low Im norāda, ka subjekts nevēlas uzņemties atbildību par savām attiecībām ar citiem. Im maksimālā vērtība ir 4, minimālā ir 0.
• Iekšējā skala saistībā ar veselību un slimībām (no) Augsts Iz rādītājs norāda, ka cilvēks uzskata sevi par lielāko daļu atbildīgu par savu veselību un uzskata, ka atveseļošanās galvenokārt ir atkarīga no viņa darbībām. Cilvēks ar zemu I veselību un slimību uzskata par nejaušības rezultātu un cer, ka atveseļošanās notiks citu cilvēku, īpaši ārstu, darbības rezultātā. No maksimālā vērtība ir 4, minimālā ir 0.

Izvēloties pretendentus uz vadošos amatos Veidojot komandas, nereti ir jānosaka, cik atbildīgs ir cilvēks, jānoskaidro, cik ļoti viņš “savaldās” dažādās profesionāli nozīmīgās situācijās, jānovērtē viņa aktivitātes un emocionālā brieduma pakāpe.

Subjektīvās kontroles līmenis ir vispārināta personības īpašība, kas izpaužas līdzīgā veidā dažādas situācijas. Psihologi uzskata, ka subjektīvās kontroles līmenis ir saistīts ar cilvēka atbildības sajūtu par notiekošo “šeit un tagad”, kā arī par ilgtermiņa sekām, t.i., ar sociālo briedumu un individuālo neatkarību. Pirmo reizi šādu personības īpašību diagnostikas metodes tika pārbaudītas 60. gados ASV. Slavenākais no tiem ir kontroles skalas lokuss ( kontroles skalas vieta), ko izstrādājis J. Roters ( J. B. Roters). Šī skala ir balstīta uz pieņēmumu, ka visi cilvēki tiek iedalīti divos veidos - iekšējos un ārējos - atkarībā no tā, kā viņi novērtē, kas izraisa dažādus notikumus viņu dzīvē un kurš par tiem ir atbildīgs. Katru cilvēku var novērtēt pēc skalas “iekšējā-ārpusība”.. Iekšējiem ir iekšējais kontroles lokuss, bet ārējiem ir ārējs. Atšķirības starp diviem lokalizētas kontroles veidiem var būt nozīmīgas panākumu ziņā profesionālā darbība(iekšējais kontroles lokuss būtiski korelē ar profesionālo panākumu indeksu).

Iekšējā tipa cilvēki visus būtiskos notikumus, kas ar viņiem notiek, novērtē kā savu darbību rezultātu. Viņi produktīvāk strādā vienatnē un aktīvāk meklē informāciju. Turklāt iekšējās personības labāk tiek galā ar darbiem, kuros nepieciešama iniciatīva. Viņi ir izlēmīgāki, pašpārliecinātāki, principiālāki savstarpējās attiecībās, nebaidās riskēt. Pētījumi liecina, ka iekšējie vadītāji spēj veiksmīgi īstenot direktīvu vadību.

Ārēja personība, gluži pretēji, interpretē visus viņas dzīvē notiekošos notikumus kā atkarīgus nevis no viņas, bet gan no kādiem ārējiem spēkiem (Dieva, citiem cilvēkiem, likteņa utt.). Tā kā ārējie nejūtas spējīgi nekādā veidā ietekmēt savu dzīvi, kontrolēt notikumu attīstību, viņi atsakās no visas atbildības par visu, kas ar viņiem notiek. Tajā pašā laikā viņiem ir raksturīga lielāka atbilstība, viņi ir paklausīgāki un jūtīgāki pret citu viedokļiem un vērtējumiem. Kopumā ārējie indivīdi, šķiet, ir labi izpildītāji, kas efektīvi strādā citu cilvēku kontrolē.

Iekšzemes praksē to izmanto metodoloģija subjektīvās kontroles līmeņa izpētei (USC), ko izveidoja E. F. Bažins, E. A. Goļinkina un A. M. Etkinds Ļeņingradas Psihoneiroloģiskajā institūtā nosauktajā vārdā. V. M. Bekhterevs, pamatojoties uz J. Rotera skalu. Šīs tehnikas autori vadās no fakta, ka subjektīvās kontroles virzienam vienā un tajā pašā cilvēkā var būt variācijas dažādās dzīves sfērās. Tāpēc USC ietver vairākas skalas, kas mēra ne tikai iekšējo-ārējo, bet arī šīs īpašības izpausmes tādās jomās kā attieksme pret sasniegumiem, neveiksmēm, veselība un slimība, kā arī ģimenes, darba un starppersonu sfērā. attiecības.

Šis eksperimentālais psiholoģiskais paņēmiens ļauj salīdzinoši ātri un efektīvi novērtēt subjektā izveidotās subjektīvās kontroles līmeni pār dažādām dzīves situācijām.

ANKETA
izpētīt subjektīvās kontroles līmeni (USC)

Instrukcijas: Jums tiek piedāvāti 44 apgalvojumi, kas raksturo dažādi veidi personas interpretācija par visbiežāk sastopamajām sociālajām situācijām. Uzmanīgi izlasiet katru apgalvojumu, novērtējiet, cik lielā mērā piekrītat vai nepiekrītat, un norādiet atbildes forma numurs, kas atbilst jūsu izvēlei:

3 - pilnībā piekrītu
+2 - piekrītu
+1 — lielāka iespēja piekrist nekā nepiekrist
–1 - drīzāk nepiekrītu, nekā piekrītu
-2 - Es nepiekrītu
–3 – pilnīgi nepiekrītu

Mēģiniet izmantot visu aplēšu diapazonu.

Atbildes forma
_______________________________________________
Pilnais vārds

№ p/p	Paziņojums, apgalvojums	Novērtējums
	Karjeras attīstība vairāk ir atkarīga no veiksmīgas apstākļu kombinācijas, nevis no personīgajām spējām un centieniem
	Lielākā daļa šķiršanās notiek tāpēc, ka cilvēki nevēlējās pielāgoties viens otram.
	Slimība ir nejaušības jautājums; Ja tev ir lemts saslimt, tad neko nevar darīt
	Cilvēki paliek vientuļi, jo paši neizrāda interesi un draudzīgumu pret citiem
	Manu sapņu piepildīšana bieži ir atkarīga no veiksmes.
	Ir veltīgi pielikt pūles, lai iekarotu citu cilvēku simpātijas
	Ārējie apstākļi, vecāki un labklājība ģimenes laimi ietekmē ne mazāk kā attiecības starp laulātajiem
	Man bieži šķiet, ka man ir maza ietekme uz to, kas ar mani notiek
	Parasti vadība ir efektīvāka, ja tā pilnībā kontrolē padoto darbības, nevis paļaujas uz viņu neatkarību.
	Manas atzīmes skolā bija vairāk atkarīgas no nejaušiem apstākļiem (piemēram, no skolotāja noskaņojuma), nevis no paša pūlēm
	Plānojot, es parasti uzskatu, ka varu tos īstenot
	Tas, ko daudzi cilvēki uzskata par veiksmi vai veiksmi, patiesībā ir ilgstošas, koncentrētas pūles rezultāts.
	Es domāju, ka veselīgs dzīvesveids var palīdzēt jūsu veselībai vairāk nekā ārsti un medikamenti
	Ja cilvēki nav piemēroti viens otram, tad, lai kā viņi censtos, viņi tomēr nevarēs izveidot ģimenes dzīvi.
	Labo, ko es daru, parasti novērtē citi
	Bērni aug tā, kā viņus audzina vecāki
	Es domāju, ka nejaušība vai liktenis manā dzīvē nespēlē nozīmīgu lomu
	Es cenšos neplānot pārāk tālu uz priekšu, jo daudz kas ir atkarīgs no tā, kā izvērtīsies apstākļi
	Manas atzīmes skolā visvairāk bija atkarīgas no manām pūlēm un sagatavotības līmeņa
	Ģimenes konfliktos es bieži jūtos vainīgs par sevi, nevis pret otru pusi.
	Cilvēku dzīve ir atkarīga no apstākļiem
	Es dodu priekšroku vadībai, kur tu pats vari izlemt, ko un kā darīt
	Es domāju, ka mans dzīvesveids nekādā gadījumā nav manu slimību cēlonis
	Parasti tā ir neveiksmīga apstākļu kombinācija, kas neļauj cilvēkiem gūt panākumus savā biznesā
	Galu galā cilvēki, kas tajā strādā, ir atbildīgi par organizācijas sliktu vadību.
	Man bieži šķiet, ka savās ģimenes attiecībās neko nevaru mainīt.
	Ja es patiešām vēlos, es varu uzvarēt jebkuru
	Jauno paaudzi ietekmē tik dažādi apstākļi, ka vecāku pūles viņu audzināt bieži vien ir bezjēdzīgas
	Tas, kas ar mani notiek, ir manu roku darbs
	Var būt grūti saprast, kāpēc vadītāji rīkojas tā un ne citādi.
	Cilvēks, kurš nav spējis gūt panākumus savā darbā, visticamāk, nav pietiekami centies.
	Visbiežāk es varu saņemt to, ko vēlos no saviem ģimenes locekļiem
	Manā dzīvē notikušās nepatikšanas un neveiksmes bieži vien bija citu cilvēku vaina, nevis es.
	Bērnu vienmēr var pasargāt no saaukstēšanās, ja viņu pieskatīsi un pareizi ģērbsi
	Sarežģītos apstākļos man labāk patīk gaidīt, līdz problēmas atrisinās pašas no sevis
	Panākumi ir smaga darba rezultāts un maz ir atkarīgi no nejaušības vai veiksmes
	Es jūtu, ka manas ģimenes laime ir atkarīga no manis vairāk nekā no jebkura cita.
	Man vienmēr ir bijis grūti saprast, kāpēc dažiem cilvēkiem es patīku, bet citiem nē.
	Man vienmēr labāk patīk pieņemt lēmumu un rīkoties patstāvīgi, nevis paļauties uz citu cilvēku palīdzību vai liktenis
	Diemžēl cilvēka nopelni bieži paliek neatzīti, neskatoties uz visiem viņa centieniem
	Ģimenes dzīvē ir situācijas, kuras nevar atrisināt pat ar vislielāko vēlmi.
	Spējīgi cilvēki, kuri nespēj realizēt savu potenciālu, ir vainīgi tikai paši
	Daudzi no maniem panākumiem bija iespējami, tikai pateicoties citu cilvēku palīdzībai
	Lielākā daļa manas dzīves neveiksmju bija nezināšanas vai slinkuma dēļ, un tām bija maz sakara ar veiksmi vai sliktu veiksmi.

Rezultātu apstrāde

Pārbaudes rezultātu apstrāde tiek veikta vairākos posmos. Izvēlei atbilstošais skaitlis nosaka par katru atbildi saņemto punktu skaitu. Pirmkārt, ar taustiņu palīdzību katrā skalā tiek aprēķināti punkti (ar vienkāršu summēšanu). Šajā gadījumā punktus par atbildēm uz jautājumiem ar “+” zīmi summē ar to zīmi, bet par jautājumiem ar “–” zīmi - ar pretējo zīmi.

Svaru atslēgas

1. Vispārējās iekšējas (Io) skala

2. Internalitātes mērogs sasniegumu jomā (ID)

3. Iekšējības skala kļūmju jomā (I n)

5. Internalitātes mērogs darba attiecību jomā (I p)

7. Iekšējās ietekmes skala saistībā ar veselību un slimību (I h)

Punktu aprēķināšanas rezultātā katrai no skalām tiek iegūti tā sauktie “neapstrādātie” punkti, kas jāpārvērš standarta ballēs (sienās). Lai to izdarītu, izmantojiet īpašu tabulu.

Tabula neapstrādātu rezultātu konvertēšanai standarta rezultātos

Noklikšķiniet uz attēla, lai skatītu lielāku

Saņemtie novērtējumi sienās tiek ievadīti tabulā:

Galīgā rezultātu tabula

Sienās izteiktie rezultāti tiek salīdzināti ar normu (5,5 sienas). Indikators virs 5,5 punktiem norāda uz iekšējo vadības veidu šajā jomā, zem 5,5 - par ārējo.

Rezultātus var attēlot arī kā diagrammu vai profilu.

USC diagrammas piemērs

USK profila piemērs

Iegūto rezultātu interpretācija

IN psiholoģiski vīrietis ar augsts subjektīvās kontroles līmenis piemīt emocionāla stabilitāte, neatlaidība, mērķtiecība, sabiedriskums, augsta paškontrole un atturība. Vīrietis ar zema subjektīvā kontrole emocionāli nestabila, pakļauta neformālai uzvedībai, nekomunikabla, slikta paškontrole un augsta spriedze.

Vispārējā internalitātes skala (Io). Augsta likme šajā skalā atbilst augsta līmeņa subjektīvai kontrolei pār jebkādām nozīmīgām situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka vissvarīgākie notikumi viņu dzīvē ir viņu pašu rīcības rezultāts, ka viņi var tos kontrolēt. Viņi izjūt savu atbildību par šiem notikumiem un par to, kā viņu dzīve kopumā izvēršas. Priekšmeti ar zems līmenis Subjektīvās kontroles cilvēki nesaskata saistību starp savu rīcību un sev nozīmīgiem dzīves notikumiem. Viņi neuzskata sevi par spējīgiem kontrolēt savu attīstību un uzskata, ka lielākā daļa notikumu ir nejaušības vai citu cilvēku rīcības rezultāts.

Internalitātes skala sasniegumu jomā (Id). Augsta likme šajā skalā atbilst augstam subjektīvās kontroles līmenim pār emocionāli pozitīviem notikumiem un situācijām. Šādi cilvēki uzskata, ka viņi paši ir sasnieguši visu, kas bija un ir viņu dzīvē, un spēj veiksmīgi sasniegt savus mērķus nākotnē. Zema likme skalā norāda, ka cilvēks savus panākumus un sasniegumus saista ar apstākļiem – veiksmi, veiksmi vai citu cilvēku palīdzību.

Iekšējās skalas atteices jomā (I n). Augsta likme šajā skalā atspoguļo attīstītu subjektīvās kontroles izjūtu attiecībā uz negatīviem notikumiem un situācijām, kas izpaužas tieksmē vainot sevi dažādās nepatikšanās un ciešanās. Zema likme norāda, ka subjekts sliecas atbildību par šādiem notikumiem uzvelt citiem cilvēkiem vai uzskatīt tos par neveiksmes rezultātu.

Iekšējā mēroga skala ģimenes attiecību jomā (Is). Augsta likme Un s nozīmē, ka cilvēks uzskata sevi par atbildīgu par notikumiem, kas notiek viņa ģimenes dzīvē. Zema likme Un c norāda, ka subjekts uzskata savus partnerus par atbildīgiem par situācijām, kas rodas viņa ģimenē.

Internalitātes mērogs darba attiecību jomā (I p). Augsta likme šajā mērogā norāda, ka cilvēks ražošanas darbību organizēšanā galvenokārt paļaujas uz sevi. Viņš uzskata, ka var ietekmēt savas attiecības ar kolēģiem, vadīt tās un būt par tiem atbildīgs; uzskata, ka no tā ir atkarīga viņa profesionālā karjera un paaugstināšana lielākā mērā no sevis nekā no citiem cilvēkiem vai ārējiem spēkiem. Zema likme norāda, ka cilvēkam ir tendence neuzņemties atbildību par savām profesionālajām veiksmēm un neveiksmēm. Šāds cilvēks uzskata, ka visu, kas ar viņu notiek šajā jomā, nosaka nevis viņš pats, bet kāds cits - viņa priekšnieki, kolēģi, veiksme utt.

Iekšējā skala starppersonu attiecību jomā (Im). Augsta likme Un tas norāda, ka cilvēks uzskata sevi par spējīgu kontrolēt savas formālās un neformālās attiecības ar citiem cilvēkiem, radīt cieņu un līdzjūtību. Zema likme , gluži pretēji, norāda, ka cilvēks nevar aktīvi veidot savu sociālo loku un sliecas uzskatīt par savu starppersonu attiecības partneru darbības rezultāts.

Iekšējās ietekmes skala saistībā ar veselību un slimību (I h). Augsta likme norāda, ka subjekts uzskata sevi par atbildīgu par savu veselību: ja viņš ir slims, viņš tajā vaino sevi un uzskata, ka atveseļošanās lielā mērā ir atkarīga no viņa darbībām. Vīrietis ar zema likme šajā mērogā viņš uzskata, ka slimība ir nejaušības rezultāts, un cer, ka atveseļošanās notiks citu, galvenokārt ārstu, darbības rezultātā.

Profesionālajai diagnostikai visinformatīvākie ir rezultāti darba attiecību internalitātes skalā (I p). Rezultāti citos mērogos ļauj izveidot daudzdimensionālu profilu. Tā kā lielākajai daļai cilvēku ir raksturīga vairāk vai mazāk plaša uzvedības variabilitāte atkarībā no konkrētām sociālajām situācijām, arī subjektīvās kontroles īpašības cilvēkā var mainīties atkarībā no tā, vai situācija šķiet sarežģīta vai vienkārša, patīkama vai nepatīkama utt.

Psiholoģiskās korekcijas rezultātā palielinās subjektīvās kontroles līmenis. Jāatceras, ka iekšējie dod priekšroku nedirektīvām psiholoģiskās korekcijas metodēm; un ārējie, jo indivīdi ar paaugstinātu trauksmi un noslieci uz depresiju, subjektīvi ir vairāk apmierināti ar uzvedības metodēm.

Raksts sniegts mūsu portālam
žurnāla redakcija