Agenti della CIA. Soprannominato Borbone

Diversi film affascinanti su come è la vita per gli agenti della CIA, dell'FBI e di altre misteriose agenzie di intelligence.

Ragno nella rete

Il ragno nella tela, 2018

Aderet una volta era considerato il migliore nel settore dello spionaggio, ma ora stanno progettando di mandare in pensione l'agente segreto: secondo i suoi superiori, è troppo vecchio per tutto questo, fa molti lavori di hacking e falsifica i rapporti. Finalmente ha la possibilità di ripristinare la sua reputazione di specialista duro: Aderet si mette sulle tracce di un fornitore di armi chimiche e vola in Belgio per indagare. Un giovane agente, Daniel, viene incaricato di prendersi cura di lui.

22 miglia

Un agente di un'unità segretissima americana, di cui nemmeno il governo americano è a conoscenza, riceve un incarico: deve far uscire segretamente dall'Indonesia una persona che possiede informazioni molto importanti. Per raggiungere l'aereo è necessario percorrere solo 22 miglia, circa 35 km. Ma si tratta di 22 miglia molto lunghe: è in corso una feroce caccia all'informatore.

Mercenario

Assassino americano, 2017

Una vacanza a Ibiza si trasforma in una tragedia per l'eroe: la sua ragazza muore durante un brutale attacco terroristico. D'ora in poi, la vita del ragazzo sarà governata dalla rabbia, dalla sete di vendetta e dal desiderio di distruggere personalmente i terroristi. Mitch trascorre le sue giornate in palestra e al poligono di tiro, dove la gente della CIA gli presta attenzione. Quando un autoproclamato eroe tenta di infiltrarsi in una cellula terroristica, gli agenti dell'intelligence hanno un motivo per conoscerlo meglio.

Agente segreto

L'agente della CIA Alice Rainsin è stata incastrata e ora i terroristi conoscono informazioni segrete. Deve correggere il suo errore, altrimenti Londra sarà soggetta ad un attacco biologico. Il problema è che Alice non sa di chi ci si può e di chi non ci si può fidare.

Assassino

L'agente dell'FBI Kate Macer è invitata a partecipare a un'operazione speciale della CIA per combattere il traffico di droga. Man mano che le cose vanno avanti, si rende conto che l'ordine è custodito da tipi piuttosto congelati, e che i suoi principi non significano nulla in questa realtà sotterranea.

Jack Ryan: Teoria del caos

Jack Ryan: Recluta ombra, 2013

Un analista della CIA molto intelligente deve prevenire un attacco terroristico che porterà al collasso dell'intero sistema economico statunitense. Per comprendere tutte le complessità del caso, si reca in Russia, dove vive l'aggressore.

Sale

Evelyn Salt ha una vita e un lavoro generalmente travagliati, e da quando uno dei prigionieri ha detto che era una spia della CIA per conto dei russi, le cose sono diventate completamente problematiche. Devi cambiare il tuo aspetto e organizzare la tua operazione speciale.

L'identità Bourne

L'identità Bourne, 2002

Il primo e miglior film della saga di Jason Bourne. Il giovane sopravvive nonostante sia rimasto gravemente ferito in circostanze sconosciute. Non ricorda nulla di sé, ma capisce che la faccenda è una sciocchezza. Qualcuno lo dà sempre la caccia: la polizia o gli assassini.

Tre giorni per uccidere

3 giorni per uccidere, 2014

Un agente della CIA è malato terminale, quindi decide di lasciare il servizio e trascorrere i restanti sei mesi con la sua famiglia. Ma poi una signora dei suoi ex colleghi gli si avvicina e gli offre una cura meravigliosa in cambio dell'uccisione di un pericoloso mercante di nome Wolf. Il farmaco aiuta a combattere la malattia, anche se di tanto in tanto provoca allucinazioni.

Gli agenti dell'U.N.C.L.E.

L'uomo dell'UNCLE, 2015

Un po' di divertimento in questa lista davvero drammatica. Due ragazzi talentuosi, un agente speciale della CIA e un ufficiale del KGB, non si sopportano, ma sono costretti a unire le forze per neutralizzare i terroristi. Una bella signora si mette sotto i loro piedi: l'unico indizio sulla strada verso il loro obiettivo.

ROSSO

Qualche figura della CIA decide di rimuovere ex agenti che conoscono troppi segreti. Ma, nonostante i pensionati abbiano già più di 60 anni, non è così facile da fare. Sicuramente non si arrenderanno senza combattere e hanno alle spalle una vasta esperienza nel lavoro operativo.

“Alto tradimento, cioè spionaggio, tradimento di segreti di Stato o altro provvedimento l'assistenza ad uno Stato estero, ad un'organizzazione straniera o ai loro rappresentanti nello svolgimento di attività ostili a danno della sicurezza esterna della Federazione Russa, commessa da un cittadino della Federazione Russa, è punita con la reclusione da dodici a venti anni con una multa fino a cinquecentomila rubli o l'importo del salario o di altri redditi della persona condannata per un periodo fino a tre anni o senza di essa (come modificata dalla legge federale n. 162-FZ dell'8 dicembre , 2003). Nota. Chi ha commesso i reati previsti dal presente articolo, nonché dagli articoli 276 e 278 del presente codice, è esonerato dalla responsabilità penale se, mediante segnalazione volontaria e tempestiva alle autorità o altrimenti, ha contribuito ad impedire un ulteriore danno alla persona gli interessi della Federazione Russa e se le sue azioni non contengono altri elementi di reato" (Codice penale della Federazione Russa, articolo 275).

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L’apertura del posto vacante è la prova che tale reclutamento non è una novità per le agenzie di intelligence statunitensi

Se esiste una professione del genere: difendere la Patria, allora, secondo la logica, probabilmente esiste una cosa del genere: cambiare la Patria. È una professione, non solo un hobby. Lavoro salariato, con salario, giorni liberi, ferie, assenze per malattia.

Ed esiste davvero e non è difficile da trovare. Basta andare sul sito dell'agenzia di intelligence americana e, dopo alcune semplici manipolazioni, andare su una pagina con un testo in russo che invita a lavorare. È chiaro che non sono gli americani.

Leggiamo uno dei paragrafi dell'articolo di invito: “Il lavoro nel campo dell'intelligence porta soddisfazione personale. Per svolgere le attività di intelligence in modo efficace, sono necessari gli uomini e le donne più talentuosi, che sono quelli che sono i nostri dipendenti. I professionisti dell’intelligence devono essere altamente qualificati nel loro campo specifico. Al fine di proteggere preziose informazioni governative, vengono selezionate come dipendenti persone di cui ci si può fidare e fiduciose nella loro devozione incondizionata alla Patria e alla loro professione. Il rispetto di elevati standard morali è parte integrante delle loro attività. Per essere selezionato per una posizione di tale responsabilità e fiducia, il candidato deve ottenere un nulla osta di sicurezza."

Le parole sono tutte vere e chiare, ma una cosa mi confonde. Questo è un appello dell'ufficio della CIA ai richiedenti provenienti dalla Russia. Cioè, sono proprio i ragazzi e le ragazze russi che devono essere devoti alla Patria - non più russi, ovviamente. Inoltre, questo, come puoi immaginare, è un requisito categorico.

Infatti, di seguito, nel paragrafo “Attività di verifica relativa all'autorizzazione per lavoro segreto”, si legge l'ovvio: “Durante l'indagine, l'accento viene posto sulla presenza di lealtà verso gli Stati Uniti... si richiama l'attenzione sulla mancanza di lealtà verso un altro Stato”. Questo punto è, ovviamente, interessante, se non dimentichiamo che stiamo parlando di un richiedente russo. Diciamo che il bisogno di invenzione si rivela ancora una volta astuto e mette in scena uno spettacolo personale sul tema "Per la libertà a stelle e strisce del mondo, sono personalmente pronto a strangolare i dittatori con queste mani", ma non è così. Dovrebbe essere molto più difficile dimostrare la mancanza di lealtà verso il Paese in cui sei nato e dove, magari, c'erano genitori, fratelli e sorelle e semplicemente amici. Qui, probabilmente, non è sufficiente essere solo un pezzo di merda: devi essere una specie di cadavere morale in modo che anche gli ufficiali più esperti della CIA siano stupiti: "Sì, questo ragazzo (questa ragazza) e la Russia sono paralleli".

Naturalmente, non ci si può aspettare statistiche dalla CIA sul reclutamento di cittadini stranieri, anche dalla Russia. Si può solo accendere il pensiero analitico e immaginare che il lavoro venga svolto non solo oltreoceano, ma anche entro i confini degli Stati Uniti, dove giovani specialisti delle principali università tecniche vengono “per un lungo dollaro” su invito di le sedi delle principali aziende IT. E alcuni di loro vedono la cooperazione con la CIA come un'ulteriore e molto significativa opportunità per prendere piede nel paese, ricevere ulteriori garanzie e, ovviamente, ancora più denaro. E su questo punto la CIA dà centinaia di punti in più ai nostri servizi segreti, che purtroppo non possono permettersi lo stesso lusso nei confronti dei cittadini americani. Non si tratta proprio di reclutare rimpatriati, e nemmeno di turisti in pensione... Beh, i nativi americani dell'Università di Washington e Yale non vengono a lavorare con noi - a meno che non siano tipi strani ai quali non si può chiedere molto, o ...gli stessi agenti della CIA. Anche se sarebbe interessante seguire la reazione sia dei cittadini americani che delle autorità alla pubblicazione da qualche parte sul Washington Post di un annuncio con posti vacanti nel nostro GRU...

Gli scettici, ovviamente, possono parlare della probabilità estremamente bassa di lavorare nella CIA dalla Russia. Dicono che i nostri servizi di intelligence non dormono e che l'intelligence americana non è McDonald's. Giusto! Non è il migliore, e anche gli agenti TsE scrivono onestamente nel promemoria: “Il processo di reclutamento per la Central Intelligence Agency è molto lungo. A seconda delle circostanze specifiche, il tempo di elaborazione per una domanda di lavoro potrebbe durare da due mesi a più di un anno.

Ma coloro che vogliono collaborare con i servizi segreti americani non hanno motivo di arrabbiarsi, anche se dall'estero arriva un rifiuto. "Potrebbero scrivere: "ahimè, non esiste la possibilità di un lavoro fisso, ma potete fornirci dei servizi" - dalle traduzioni al vero e proprio lavoro di intelligence. Questo è anche un canale per stabilire un contatto con coloro che vogliono vendere dati importanti, forse addirittura segreti, nel settore "ingegneria e tecnologia", ha affermato il portale dell'Agenzia per la sicurezza nazionale dell'informazione citando un rappresentante dell'FSB. La fonte ha anche osservato che il lavoro in questo settore viene svolto da questo servizio speciale e ha ricordato, per ogni evenienza, che i tentativi di reclutamento nella CIA "sono classificati legalmente in modo completamente comprensibile e ben noto".

Sappiamo anche quale. Articolo 275 del codice penale della Federazione Russa, fino a 20 anni di reclusione.

Il membro del Consiglio pubblico, presidente della Commissione militare-industriale sotto il governo della Federazione Russa, il colonnello Anatoly Tsyganok, in una conversazione con un osservatore del sito web, ha osservato che i posti vacanti della CIA rivolti ai russi sono, prima di tutto, un altro motivo per la autorità a preoccuparsi del problema della “fuga dei cervelli” all’estero:

Per quanto ne so, in linea di principio circa il 30-40% dei nostri concittadini cerca di andare all'estero per la residenza permanente o se ne è già andato. Per quanto triste possa essere, la Russia è al primo posto in termini di numero di emigranti, e questo è un problema molto serio che non può essere sottovalutato. Questo è un dato di fatto, nonostante oggi i giovani sembrino avere molte vie di autorealizzazione nella loro patria. Inoltre nei sondaggi non si parla nemmeno della differenza salariale qua e là, ci sono molte più motivazioni...

Ma il caso del posto vacante nella CIA non è affatto il primo: dieci anni fa, ad esempio, un rappresentante del Pentagono disse francamente che la sua agenzia era interessata a specialisti russi in grado di risolvere determinati problemi tecnici. A quanto pare stavano cercando di scoprire chi avrebbe abboccato a quest'esca. E anche se per me è abbastanza difficile immaginarlo, non posso ancora escludere la possibilità che un certo numero di nostri ex compatrioti abbiano trovato lavoro al Pentagono.

- Ma tale apertura è comunque sorprendente. Sembrava che tale reclutamento, in teoria, non dovesse essere effettuato in modo così pubblico. In generale, tutto questo sembra una sfida.

Il fatto è che in Occidente generalmente guardano a questo problema in modo più semplice. Cioè, sono davvero pronti a invitare cittadini stranieri ai loro servizi di intelligence, pubblicando in modo completamente aperto annunci di posti vacanti pertinenti sui loro siti web. Un'altra cosa è che, ovviamente, una risposta a un simile posto vacante non sarà sufficiente per il richiedente: lui, come si suol dire, sarà controllato e testato a tutti gli effetti. Si assumono anche dei rischi in una certa misura. Quindi non definirei questa situazione fuori dall'ordinario, ma, ovviamente, non possiamo chiudere un occhio sul problema del deflusso di giovani specialisti di talento all'estero.

Dipendenti della CIA

Becker, Loftus E. (Becker, Loftus E.)

Pubblico Ministero, fu consigliere militare del Tribunale di Norimberga.

Nel 1952-1953 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Bissel, Richard M., Jr.

Laureato alla Yale University. Successivamente ha studiato alla London School of Economics, e poi di nuovo alla Yale University, presso la Facoltà di Economia.

Durante la seconda guerra mondiale lavorò per il Dipartimento del Commercio e per la War Shipping Administration, evitando la coscrizione a causa di problemi di vista.

Dopo la fine della seconda guerra mondiale, lavorò presso l'Amministrazione per la cooperazione economica, dove prese parte allo sviluppo del "Piano Marshall" - un programma per la ripresa economica nell'Europa del dopoguerra.

Nel 1954 fu assunto dalla CIA. Vicedirettore della CIA per incarichi speciali. Nello stesso anno prese parte al rovesciamento del governo di sinistra in Guatemala.

Ha supervisionato il lavoro sulla creazione dell'aereo spia U-2 e in seguito dei primi satelliti da ricognizione americani.

Dal 1958 - Vicedirettore della CIA per la pianificazione.

Guidò i preparativi per l'invasione di Cuba da parte di mercenari americani, avvenuta il 15 aprile 1961 e conclusasi con un completo fallimento.

All'inizio del 1962 fu costretto a dimettersi.

Dopo aver lasciato la CIA, fu vicepresidente e poi presidente dell'Istituto per le analisi della difesa.

Successivamente - direttore del marketing e della pianificazione economica presso United Aircraft.

Bowie, Robert R.

Professore emerito, Centro per gli affari internazionali, Università di Harvard

Nel 1977-1978 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

George, Clair E.

Genere. nel 1930.

Nel 1953-1955 servito nell'esercito degli Stati Uniti.

Nel 1955 entrò nella CIA, fu assegnato alla direzione della pianificazione e inviato alla stazione sudcoreana. Nel 1957 fu trasferito alla stazione CIA di Hong Kong.

Successivamente prestò servizio negli uffici della CIA in Africa, India e Grecia. I suoi compiti includevano il reclutamento di agenti stranieri. Poi ha lavorato presso il quartier generale della CIA a Langley.

Dal luglio 1984 - Vicedirettore della CIA per le operazioni.

Ha partecipato all'operazione Iran-Contra, che prevedeva la vendita illegale di armi americane all'Iran utilizzando i proventi per finanziare i Contras nicaraguensi.

Il 14 ottobre 1986 fu processato per aver ostacolato le indagini della Commissione Intelligence della Camera e per falsa testimonianza.

Nel dicembre 1987 si dimise.

Al primo processo, svoltosi nell'agosto 1992, la giuria non riuscì a prendere una decisione chiara. Il 9 dicembre dello stesso anno comparve nuovamente in tribunale e fu giudicato colpevole di due capi di imputazione.

in falsa testimonianza. Il verdetto avrebbe dovuto essere emesso all'inizio del 1993, ma il 24 dicembre 1992 il presidente George W. Bush perdonò Clare George insieme ad altri cinque imputati nell'affare Iran-Contra.

Isham, Joanne O.

Si è laureata in studi governativi e internazionali presso l'Università di Notre Dame.

Nel 1977 entrò a far parte della CIA.

Nel 1984-1993 Ha ricoperto numerosi incarichi di rilievo nella comunità dell'intelligence. Quindi, era la direttrice degli affari legislativi presso l'Ufficio dell'intelligence nazionale. Ha anche prestato servizio presso il Dipartimento della Difesa come responsabile del programma nazionale e nella Divisione Sviluppo e Ingegneria come responsabile di progetto di intelligence.

Dal 1993 ha lavorato presso la sede centrale della gestione della comunità dell'intelligence come vice capo della divisione di gestione delle risorse e dal 1994 come capo del gruppo di analisi del programma.

Ha diretto l'Ufficio per le relazioni con il Congresso della CIA.

Dal febbraio 1996 - Vicedirettore aggiunto della CIA per la scienza e la tecnologia.

Vicedirettore ad interim e dal 12 gennaio 2000 vicedirettore della CIA per la scienza e la tecnologia.

Dal 3 agosto 2001 - Vicedirettore dell'Ufficio nazionale delle specie e delle informazioni cartografiche.

Premi: medaglia al merito nell'intelligence, medaglia al successo nell'intelligence nazionale. In precedenza, ha ricevuto il premio del direttore della CIA.

Karamessines, Tommaso

Alla fine degli anni Quaranta. - il primo residente della CIA in Grecia.

Nel 1967-1973 - Vicedirettore della CIA per la pianificazione (dal 1972 - per le operazioni).

Cline, Ray Steiner

Nato ad Anderson Township, contea di Clark, Illinois. Ha vinto una borsa di studio per studiare all'Università di Harvard. Ha conseguito due lauree e un dottorato di ricerca ad Harvard.

Nel 1942 si arruolò nella Marina degli Stati Uniti e prestò servizio come decifratore di codici.

Nel 1943-1945 ha lavorato nella USS, 1945-1949. - nella direzione di storia militare dell'esercito americano.

Nel 1949 entrò a far parte della CIA.

Nel 1951-1953 - in posizioni di rilievo presso l'ufficio londinese della CIA.

Nel 1958-1962 ha supervisionato le operazioni della CIA contro la Cina effettuate da Taiwan.

Nel 1962-1966 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Nel 1966, a causa di divergenze personali con l'allora direttore della CIA, il vice ammiraglio William Rayborn fu rimosso dall'incarico di vicedirettore e nominato rappresentante della CIA a Francoforte (Germania).

Nel 1966-1969 - Consigliere presso l'Ambasciata americana a Bonn.

Dal 26 ottobre 1969 al 24 novembre 1973 diresse l'Ufficio di intelligence e ricerca del Dipartimento di Stato americano, poi in pensione.

Dal 1973 - Direttore scientifico presso il Centro per gli studi strategici e internazionali della Georgetown University di Washington. Successivamente - Presidente del Consiglio strategico globale degli Stati Uniti.

Premiato con la medaglia della CIA per l'intelligence meritevole.

Clarke, Bruce C.

Specialista in intelligence militare strategica.

Nel 1978-1982 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Krongard, Alvin Bernard

Nato a Baltimora, nel Maryland. Nel 1958 si laureò all'Università di Princeton con un Bachelor of Arts. Nel 1975, ha conseguito una laurea in giurisprudenza presso la School of Law dell'Università del Maryland.

Ha servito come ufficiale del Corpo dei Marines per tre anni. Si ritirò con il grado di capitano.

Ha lavorato in varie posizioni presso Alex Brown Incorporated, la più antica società di investment banking negli Stati Uniti. Nel 1991 ne è stato nominato amministratore esecutivo e, nel 1994, contemporaneamente presidente del consiglio di amministrazione.

Nel settembre 1997, in seguito all'acquisizione di Alex Brown Incorporated da parte di Bankers Trust, Krongard divenne vicepresidente di Bankers Trust, posizione che mantenne fino al suo ingresso nella CIA.

Nel 1996 è stato eletto presidente dell'Associazione dei partecipanti al mercato azionario. Nel 1995 e nel 1996 Krongard è stato nominato il miglior manager del settore finanziario dalla rivista Financial World. Nel 1997 ha ricevuto la Gold Cup dall'American Academy of Achievement.

È interessato alle arti marziali. In molti di essi ha la cintura nera.

Sposato con Patricia A. Krongard (nata Lyon). Tre figli grandi.

Calder, Richard D.

Ha conseguito un'istruzione superiore in scienze politiche e un master in sistemi informativi.

Dalla fine del 1995 - Vicedirettore della CIA per gli affari amministrativi.

Prima di questa nomina, ha lavorato per più di 30 anni presso la Direzione delle Operazioni della CIA.

Carey, David

Si è laureato alla Cornell University nel 1966 in economia agraria. Nel 1968 ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso l'Università del Delaware.

Dopo aver conseguito il master, Carey è rimasto all'insegnamento universitario. Tuttavia, la sua carriera universitaria fu di breve durata: già nel giugno 1969 entrò a far parte della CIA.

Ha ricoperto varie posizioni analitiche e di leadership.

Dopo la creazione del Centro antidroga nel 1989, ne è diventato il vicedirettore.

Dal 1990 ha ricoperto incarichi di rilievo nei dipartimenti regionali della direzione dell'intelligence.

Dal 1993 - Capo del Centro antidroga sotto il direttore della CIA. Dopo la sua trasformazione nel 1994 nel Centro per la criminalità internazionale e la droga, è diventato il capo della nuova struttura.

Nel gennaio 1997 gli è stata assegnata la medaglia "Al merito nell'intelligence".

Sposato. Una figlia.

MacEachin, Douglas J.

Si è laureato alla Miami University (Ohio), conseguendo una laurea e poi un master in economia.

Nel 1964-1965 ha insegnato all'Università di Miami.

Nel 1965 entrò a far parte della CIA. Si è occupato principalmente della ricerca e dell'analisi delle informazioni di intelligence sull'URSS e sull'Europa.

Dal marzo 1989: assistente speciale del direttore per il controllo degli armamenti della CIA.

McNamara, Robert M., Jr.

Nativo dell'Ohio. Si è laureato al Mount Carmel College nel 1967 con un Bachelor of Arts (BA). Nel 1968 ha conseguito un Bachelor of Arts (A.B.) presso la John Carroll University. Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso la Georgetown University Law School nel 1973, dove è stato redattore di The American Criminal Law Review.

Dopo la sua difesa, ha prestato servizio come impiegato legale presso la Corte d'Appello del Sesto Circuito per il giudice George C. Edwards, Jr. a Cincinnati.

Assistente legale senior della Commissione Watergate del Senato degli Stati Uniti.

Assistente procuratore generale degli Stati Uniti.

Consulente legislativo della commissione giudiziaria del Senato degli Stati Uniti.

Consigliere generale del Corpo di pace.

Vicedirettore per l'attuazione della Commissione per i nuovi prodotti.

È professore associato di diritto presso il Georgetown University Law Center, dove ha insegnato pratica contenziosa per oltre un decennio.

Assistente esecutivo del General Counsel del Dipartimento del Tesoro.

Sposato con Patty Devennay McNamara. La famiglia ha due figli: Brendan e Caitlin.

Proctor, Edoardo

Ha lavorato per la CIA come analista ed esperto di pubblicazioni militari ed economiche sovietiche.

Nel 1971-1976 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Pavitt, James L.

Nato nel Missouri. Si laureò in un'università locale e nel 1969 presso la privata Clark University nel Massachusetts.

Nel 1969-1972 prestò servizio nell'intelligence militare americana all'estero. Nel 1972-1973 - Consulente legale del Congresso degli Stati Uniti.

Nel 1973 fu inviato alla scuola di intelligence della CIA a Camp Peary. Dopo la laurea nell'ottobre 1974, ha lavorato come ufficiale operativo nella divisione europea della CIA. Ha lavorato sotto copertura diplomatica a Vienna, Berlino, Malesia e Lussemburgo (come residente della CIA).

Nel 1976-1990 - nel lavoro amministrativo presso la sede della CIA a Langley.

Nel 1990-1992 - Direttore dei programmi di intelligence speciale presso il Servizio di sicurezza nazionale degli Stati Uniti.

Nel 1992 - Assistente speciale del Presidente degli Stati Uniti per l'intelligence e capo del gruppo di esperti presidenziali nel campo delle operazioni di intelligence.

Alla fine del 1992, dopo che Clinton vinse le elezioni presidenziali, tornò a lavorare per la CIA. Ha lavorato su questioni di non proliferazione delle armi di distruzione di massa.

Roosevelt, Kermit, Jr.

Nipote del presidente degli Stati Uniti Theodore Roosevelt.

Ha insegnato storia all'Università di Harvard. Allo stesso tempo, era un membro della "Stanza" - un'organizzazione segreta di ricchi americani fondata nel 1927 da Vincent Astor, impegnata nell'ottenimento di dati di intelligence attraverso canali non ufficiali e nella loro trasmissione a funzionari governativi di alto rango.

Dopo lo scoppio della seconda guerra mondiale, fu reclutato nell'OSS e inviato in Medio Oriente.

Dopo la creazione della CIA, ne divenne il dipendente. Era un esperto riconosciuto del Medio Oriente.

Nel 1953 sviluppò e guidò un'operazione per rovesciare il governo del primo ministro iraniano Mohammed Mossadegh. Per il suo completamento con successo, è stato segretamente insignito della Medaglia della Sicurezza Nazionale.

Successivamente, dopo aver lasciato la CIA, fu vicepresidente della compagnia petrolifera Gulf Oil.

Smith, R. Jack

Ha lavorato per la CIA come analista.

Nel 1966-1971 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Snider, L. Britt

Si è laureato al Davidson College con un Bachelor of Arts. Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso la University of Virginia Law School.

Vice vicepresidente per il controspionaggio e la sicurezza del sottosegretario alla Difesa per la politica.

Junior Advisor dell'Intelligence Committee del Senato americano, poi General Counsel (1993/1994) della stessa Commissione.

Nel 1995, ha ricoperto il ruolo di Direttore del personale della Commissione sui ruoli e le capacità della comunità di intelligence degli Stati Uniti ed è stato responsabile della preparazione del rapporto finale della commissione, Preparing for the 21st Century: An Assessment of United States Intelligence, pubblicato a marzo 1, 1996.

Consigliere speciale del direttore della CIA. Contemporaneamente visiting senior fellow presso il Centro per gli studi sull'intelligence della CIA e visiting lecturer di storia americana all'Università di Cambridge.

Stevens, Sayre

Impiegato della CIA, specialista dell'intelligence scientifica e tecnica.

Nel 1976-1977 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Wiley, Winston P.

Nato a Francoforte (Germania).

Nel 1969 si laureò in economia all'American University. Nel 1980 si è diplomato alla Scuola Statale omonima. John F. Kennedy School of Public Administration presso l'Università di Harvard e ha conseguito un master in pubblica amministrazione.

Prima di entrare nella CIA, ha prestato servizio per tre anni presso l'ex Agenzia per la sicurezza dell'esercito americano (sciolta nel 1977).

È venuto a lavorare alla CIA nell'ambito del programma di formazione del personale. Dopo la laurea, è stato nominato presso l'attuale dipartimento di intelligence e successivamente nel neonato dipartimento di analisi politica e regionale. Nel 1980 studiò ad Harvard per un anno. Dopo aver conseguito il master, è stato assegnato alla direzione dell'intelligence. Ha ricoperto il ruolo di funzionario esecutivo e vice capo della ricerca nella Divisione Analisi politica e regionale e successivamente nella Divisione Medio Oriente e Asia meridionale.

Nel 1983-1988 - Vice Capo e poi Capo della Sezione Sicurezza Internazionale del Dipartimento per i Problemi Transnazionali.

Nel 1988 è stato trasferito a rotazione al Dipartimento dell'Ispettore Generale.

Durante la Guerra del Golfo, nel 1990, è stato a capo dell'Ufficio del Golfo creato all'interno della Direzione dell'Intelligence.

Successivamente - vice capo e poi capo del Centro per la lotta al terrorismo sotto la direzione della CIA.

Nel 1997-2000 - Vicedirettore aggiunto, dal giugno 2000 al 28 maggio 2002 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Mentre prestava servizio presso la CIA, gli è stato assegnato il Director's Award, la Medaglia per il servizio meritevole dell'intelligence e il Premio Donovan.

Sposato. Due figlie.

Wisner, Frank G.

Nel 1934 si laureò alla School of Law dell'Università della Virginia. Ha lavorato in uno degli studi legali di New York.

Dopo lo scoppio della seconda guerra mondiale, fu arruolato nella Marina degli Stati Uniti e promosso ufficiale. Dopo la creazione dell'OSS, fu trasferito lì al dipartimento SI (intelligence segreta). Concluse la guerra con il grado di tenente comandante.

Dopo la fine della seconda guerra mondiale lavorò con la cosiddetta Organizzazione Gehlen, creata dagli americani da ex dipendenti dell'Abwehr e dell'SD per combattere contro l'URSS, poi in pensione.

Nel 1947 entrò a far parte del Dipartimento di Stato americano come assistente del segretario di Stato per i paesi occupati.

Dopo la creazione, il 1° settembre 1948, dell'Ufficio di coordinamento politico (OPC) all'interno del Dipartimento di Stato americano, con lo scopo di organizzare la guerra politica, psicologica ed economica contro l'URSS, Wisner ne fu nominato capo.

Nel 1951 l'OCP fu trasferito alla CIA. Nell'agosto 1952, l'OCP fu fusa con l'USO e Wisner fu nominato vicedirettore per la pianificazione della CIA.

Nel 1958 fu costretto a lasciare l'incarico di vicedirettore della CIA per motivi di salute. Per sei mesi rimase in ospedale con esaurimento nervoso e una grave forma di epatite. Dopo il recupero, è stato inviato all'ufficio londinese della CIA.

Nel 1961 andò in pensione.

Si è suicidato sparandosi con un fucile da caccia.

Welch, Richard S.

Nato a Hartford, nel Connecticut. Mentre studiavo a scuola ho imparato il greco. Nel 1951 si laureò all'Università di Harvard ed entrò nella CIA. Nello stesso anno fu inviato ad Atene, dove fu impegnato in ricognizione, lavorando come parte di un gruppo di consiglieri militari americani.

Nel 1960-1964 ha lavorato a Cipro. Poi ha trascorso diversi anni nei paesi dell'America Latina.

Dal 1972 - Residente della CIA in Perù. Durante questo periodo vi si verificò una ribellione antigovernativa, accompagnata da numerose vittime. Quando furono mosse accuse contro la CIA di essere dietro l'insurrezione, Welch fu costretto a lasciare il Perù.

Dal giugno 1975 era residente della CIA in Grecia, lavorando sotto la maschera di assistente speciale dell'ambasciatore degli Stati Uniti.

Il 23 dicembre 1975 fu ucciso vicino alla sua casa ad Atene dai militanti dell'organizzazione terroristica greca “17 novembre”.

Harvey, William King

Nel 1937 si laureò alla Indiana University School of Law. Nel 1940 entrò a far parte dell'FBI.

Nel 1947 lasciò l'FBI e si unì alla CIA come specialista del controspionaggio.

Nel 1953, essendo residente della CIA a Berlino Ovest, supervisionò la posa del cosiddetto. "Tunnel di Berlino", progettato per connettersi alle linee telefoniche sovietiche.

Alla fine del 1961 guidò un'unità speciale della CIA impegnata nel sabotaggio contro Cuba nell'ambito dell'operazione Monguz. Alla fine del 1962 fu rimosso dall'incarico per aver disobbedito agli ordini dei suoi superiori di limitare le attività sovversive durante la crisi missilistica cubana.

Dal 1963 - capo della stazione CIA a Roma.

Nel 1969 andò in pensione.

Harlow, Bill

Si è laureato in scienze politiche presso l'Università di Villanova. Successivamente ha conseguito un master in pubbliche relazioni presso l'American University.

Dal 1972, ha prestato servizio nella Marina come rappresentante stampa per il Centro di addestramento navale di Orlando, in Florida, direttore dei programmi pubblicitari per il Navy Recruiting Office, ufficiale nella redazione della Marina e ufficiale delle relazioni pubbliche sulla portaerei USS Midway. con sede a Yokosuka, Giappone).

Nel 1981-1984 - Vice ufficiale per gli affari pubblici del comandante delle forze navali statunitensi in Europa.

Dalla fine del 1984 al 1986 è stato rappresentante del servizio stampa del Ministero della Marina e capo della redazione delle notizie della Marina presso il Dipartimento Informazioni della Marina.

Assistente militare del sottosegretario alla Difesa per gli affari pubblici.

Nel 1988-1992 - Assistente Ufficio Stampa per gli Affari Esteri e la Sicurezza Nazionale della Casa Bianca.

Nel 1992-1995 - Assistente Speciale per gli Affari Pubblici del Segretario della Marina.

Vicedirettore dei servizi di informazione delle forze armate statunitensi (AFIS).

Helgerson, John L.

Si è laureato in scienze politiche al St. Olaf College di Northfield, Minnesota. Successivamente ha conseguito un master e un dottorato in scienze politiche presso la Duke University di Durham, nella Carolina del Nord.

Alla fine degli anni '60. ha lavorato come ricercatore presso l'Università di Lusaka (la capitale dello Zambia).

Ha lavorato come assistente professore di scienze politiche presso l'Università di Cincinnati, specializzandosi in relazioni internazionali.

Nel 1971 entrò a far parte della CIA. Ha lavorato principalmente in unità analitiche che coprivano il Medio Oriente, l'Africa e l'America Latina. È stato assistente ufficiale dell'intelligence nazionale per il Medio Oriente e l'Asia meridionale.

Successivamente: vice capo del dipartimento del Medio Oriente e dell'Asia meridionale, poi capo del dipartimento dell'Africa e dell'America Latina, vice capo della direzione dell'intelligence, direttore delle relazioni con il Congresso.

Nel 1989-1993 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence. Poi - Vice Ispettore Generale della CIA.

Dal marzo 2000 - Vicedirettore dell'Ufficio nazionale delle specie e delle informazioni cartografiche.

Da aprile 2002 a marzo 2009 - Ispettore generale della CIA.

Hitz, Frederick P.

Nato a Washington. Nel 1961 si laureò all'Università di Princeton con un Bachelor of Arts e nel 1964 all'Università di Harvard con un dottorato in Giurisprudenza.

Nel 1967-1973 lavorato per la CIA.

Nel 1975-1977 - Vice Segretario aggiunto alla Difesa per gli affari legislativi.

Nel 1978-1981 - Consulente legale del Direttore della CIA.

Nel 1982-1990 - Socio amministratore dello studio legale Schwabe, Williamson e Wyatt di Washington.

Il 10 settembre 1990 è stato nominato dal Presidente degli Stati Uniti Ispettore Generale della CIA. Il 12 ottobre è entrato in carica, che ha ricoperto fino al 30 aprile 1998, dopodiché è andato in pensione.

Ha lavorato anche come ufficiale di collegamento per il Congresso degli Stati Uniti.

Membro senior dello staff per le politiche e la pianificazione energetica presso l'ufficio esecutivo del presidente e direttore delle relazioni con il Congresso per il Dipartimento dell'Energia.

Attualmente tiene lezioni su affari pubblici e internazionali alla Woodrow Wilson School dell'Università di Princeton.

Premi: Medaglia del Segretario della Difesa per il servizio pubblico distinto e Medaglia del Dipartimento della Difesa per il servizio civile distinto.

Sposato, un figlio in famiglia.

Amori, Robert

Professore di diritto all'Università di Harvard.

Nel 1953-1962 - Vicedirettore della CIA per l'intelligence.

Questo testo è un frammento introduttivo. Dal libro La Grande Guerra Civile 1939-1945 autore Burovsky Andrey Mikhailovich

Impiegati civili dei nazisti Secondo la mitologia sovietica, ogni cittadino sovietico che entrava al servizio dei tedeschi doveva violentare donne, uccidere bambini, informare sui partigiani, partecipare a esecuzioni, ecc. E centinaia di migliaia di autisti, genieri,

Dal libro Intelligence straniera dell'URSS autore Kolpakidi Alexander Ivanovich

Ufficiali dell'intelligence straniera Abel Rudolf Ioganovich (Ivanovich) 23/09/1900–17/12/1955. Tenente colonnello GB (1945). Nato a Riga nella famiglia di uno spazzacamino. Nel 1914 si diplomò alla 4a elementare della scuola cittadina. Ha lavorato come fattorino. Nel 1915 si trasferì a Pietrogrado. Ha frequentato corsi di istruzione generale

Dal libro 1905. Preludio al disastro autore Shcherbakov Alexey Yurievich

Dipendenti segreti Una menzione speciale meritano gli agenti. Erano chiamati impiegati segreti o seksots. L'ultima parola piaceva molto ai liberali e ai rivoluzionari: suona in qualche modo brutta, un po 'oscena. (Anche se a quei tempi la parola “sesso” era usata solo da medici e scienziati.

Dal libro Vita quotidiana dei gendarmi russi autore Grigoriev Boris Nikolaevich

"Dipendenti delle buone intenzioni del Sovrano" Fu creato il terzo dipartimento, ma ciò non significava affatto che l'intelligence fosse la pietra angolare delle sue attività fin dai primi giorni. Alla consapevolezza della necessità di svolgere attività di intelligence da parte di gendarmi e funzionari del dipartimento

Dal libro Il tornado ebraico o l'acquisto ucraino di trenta pezzi d'argento autore Khodos Eduard

Dipendenti del Consiglio Massonico “I dipendenti del Consiglio Massonico devono circondarsi di tutte le forze della civiltà tra le quali dovrà operare. Si circonderà di pubblicisti, giuristi, amministratori, diplomatici. Per un po', per ora

Dal libro Eminenza Grigia [uno studio su religione e politica] di Huxley Aldous

Dal libro Segreti e destini dei maestri dell'intelligence autore Maslov Sergej Lvovich

“I MIEI DIPENDENTI SONO ARMATI E HANNO L’ORDINE DI SPARARE” Un viaggio d’affari urgente sulle tracce di un ufficiale del KGB, l’ufficiale dell’intelligence di Putin, che non si è ancora calmato sul suolo tedesco Chi è il signor Putin? Nel 2000, quando Vladimir Vladimirovich divenne la persona numero uno nello stato russo, nel mondo intero

Dal libro Intorno al trono autore Valishevskij Kazimir

Capitolo 3 Dipendenti preferiti. Orlov. Potëmkin. Zubov I. Leggenda e storia. - Discendenti di Ivan Orel. - Aquila e i suoi aquilotti. - Cinque fratelli. - Preferito. – Molestie nei confronti di Grigorij Orlov. – Progetto di matrimonio con Catherine. - Il marito di Elisabetta. - Vorontsov e Razumovsky. –

Dal libro Guardie e avventurieri. Agenti segreti e provocatori autore Shchegolev Pavel Eliseevich

IMPIEGATI SEGRETI E PROVOCATORI IMPIEGATI SEGRETI SOTTO IL REGIME DELLO ZAR (Invece di introduzione) La rivoluzione russa ha rivelato i recessi più segreti dell'indagine politica. Non ovunque investigatori e agenti sono riusciti a distruggere e a dare fuoco agli archivi che li incriminavano

Dal libro Storia di Pietro il Grande autore Brikner Aleksandr Gustavovich

CAPITOLO I I colleghi di Pietro Ivan Pososhkov hanno detto di Pietro: "Il nostro monarca, anche se trascina dieci persone su per la montagna e trascina milioni giù dalla montagna: come sarà risolto il suo caso?" Lo stesso Peter si è lamentato della mancanza di dipendenti. Ricordiamo che in una delle sue lettere a Catherine si diceva: “I mancini non dovrebbero

Dal libro “Guerra d'inverno”: lavorare sugli errori (aprile-maggio 1940) autore autore sconosciuto

N. 2. Dipendenti dell'apparato centrale dell'URSS NPO 14 aprile 1940. Elenco dei partecipanti all'incontro per raccogliere esperienza nelle operazioni di combattimento con la Finlandia1. Vice Il commissario popolare alla difesa, maresciallo Sov. Unione Budyonny S.M.2. Vice Commissario alla difesa popolare, comandante dell'esercito di 1 ° grado G.I 3. Vice Commissario popolare alla difesa della Repubblica armena commissione

Dal libro Storia satirica da Rurik alla rivoluzione autore Orsher Joseph Lvovich

Dipendenti di Pietro Pietro I ha scelto a lungo i suoi dipendenti, ma dopo aver scelto, non li ha impiccati invano, ma li ha costretti a fare il loro lavoro. Nei primi anni del suo regno si è circondato di dipendenti dei boiardi. Ma quando le barbe furono rasate per l'ultima volta, Peter vide che non erano adatte a servire la Russia, e

Dal libro Storia dell'indagine russa autore Koshel Pyotr Ageevich

Impiegati segreti Passiamo ora a quelle fonti di informazione che la stessa polizia segreta considerava le più importanti, necessarie e insostituibili: gli impiegati segreti. Ne esistevano molti tipi e il grado della loro utilità variava notevolmente.1. Gendarmi di ogni genere e grado,

Dal libro Fantasmi dalla via Čajkovskij autore Krasilnikov Rem Sergeevich

Gli impiegati della CIA della stazione di Mosca e del gruppo operativo di Leningrado parteciparono alle operazioni di intelligence in Unione Sovietica, scoperte dal KGB dell'URSS negli anni Settanta e all'inizio degli anni Novanta1. Augustenborg, Lon - Ufficiale dell'intelligence della task force della CIA,

Dal libro Russi sull'Athos. Saggio sulla vita e l'opera dell'abate del Santo Archimandriato Macario (Sushkin) autore Dmitrievskij Alexey Afanasyevich

Capitolo VI Dipendenti di p. Makaria - studenti e allievo e p. Jerome One non è un guerriero sul campo, dice la saggezza popolare. E questo lo capì bene il suo migliore e più brillante rappresentante, p. Girolamo. Lo ha capito per aumentare il prestigio del nome russo sull'Athos tra coloro che immaginano di esserlo

Dal libro Missione spirituale Altai nel 1830-1919: struttura e attività autore Kreidun Georgy

Appendice 2 Dipendenti dell'archimandrita Macario presso

Vuoi essere una spia? Shh! Non rispondere a questa domanda. Agenzia generalmente considerata sinonimo di spionaggio per conto del governo degli Stati Uniti, la Central Intelligence Agency (CIA) prevede due regole ben precise per i richiedenti. Regola n. 1: non dire a nessuno a cui ti stai candidando per un lavoro. Regola n.2: non dire a nessuno che stai pensando di candidarti!

In altre parole, se vuoi sapere come lavorare per la CIA, non chiederlo a nessuno.

In questo modo metterai da parte le tue aspirazioni e quindi infrangerai entrambe queste regole. Puoi comunque leggere questo articolo che ti dice tutto.

Carriere nella CIA

Se pensi di voler attirare l'attenzione di una spia, ti consigliamo di lavorare per un ramo specifico della CIA: la Direzione delle Operazioni (DO), precedentemente chiamata National Clandestine Service (NCS). Il DO è un componente della CIA responsabile della raccolta segreta di informazioni umane (ovvero lo spionaggio). Si tratta di posizioni entry-level disponibili per i candidati al lavoro dopo aver completato un ampio programma di formazione.

• Collettori di chiavi e personale operativo di solito lavorano all'estero, reclutando ed elaborando fonti straniere di intelligence umana.
• Grandi collezionisti e gestori di collezioni trascorrono inoltre gran parte della loro carriera lavorando all’estero. Gestiscono la raccolta di informazioni umane, le valutano e le diffondono ai funzionari di politica estera degli Stati Uniti e agli analisti della comunità di intelligence.

• Responsabili delle risorse umane fungere da collegamento tra il personale DO statale e i funzionari esterni sul campo. Trascorrono la maggior parte del loro tempo a Washington, ma possono avere occasionali incarichi all'estero. Sono esperti sia in una regione specifica che in aree transnazionali, ad esempio il terrorismo o la criminalità.
• Specialisti in abilità speciali lavorare presso la sede di Washington o all'estero. Usano la loro esperienza nell'esercito o il suo linguaggio, tecnologia o media per condurre o supportare le operazioni della CIA. I titoli professionali che rientrano in questa categoria includono Ufficiale di targeting, Ufficiale linguistico, Ufficiale paramilitare, Ufficiale di programmi e piani e Ufficiale delle risorse informative.

Carriere e qualifiche entry-level della CIA

I candidati per le posizioni di livello base possono unirsi alla Direzione delle Operazioni come stagisti nel Programma di tirocinio professionale, nel Programma di tirocinio sotterraneo o nel Programma di tirocinio basato su tirocinante. Il programma a cui partecipano è determinato dal lavoro a cui vengono applicati e dal loro livello di esperienza.

Coloro che vogliono diventare grandi collezionisti entrano nel programma di tirocinio professionale o nel programma di servizio sotterraneo, a seconda della loro esperienza precedente. Gli individui con diversi anni di lavoro o esperienza militare entreranno direttamente nel programma di servizio sotterraneo. Quelli con solo una laurea devono entrare nel programma di tirocinio professionale prima di passare eventualmente al programma di servizio sotterraneo. I candidati che desiderano diventare dipendenti della sede centrale, come responsabili delle risorse umane e specialisti in competenze specializzate, partecipano al programma di tirocinio della sede centrale.

Al termine del periodo di formazione del candidato, il DO lo inserirà in un percorso di carriera che i funzionari dell'agenzia riterranno appropriato per le sue capacità dimostrate e le esigenze dell'agenzia.

Tutti i candidati al lavoro devono avere una laurea con almeno un GPA 3.0. Per coloro che si preparano per diventare grandi collezionisti, è richiesta la conoscenza di una lingua straniera. I candidati per le posizioni di sede centrale devono avere un dimostrato interesse per gli affari internazionali. Sebbene i candidati provengano da una varietà di discipline, quelli con esperienza nel commercio internazionale, nella finanza, nelle relazioni internazionali, nell'economia, nelle scienze fisiche o nell'ingegneria nucleare, biologica o chimica sono considerati i più desiderabili. La cittadinanza statunitense è un requisito per tutte le posizioni e tutti i candidati devono avere il nulla osta di sicurezza.

Lo spionaggio è una carriera piena di stress. Se vuoi lavorare per la CIA, devi essere in grado di gestirlo. Altre qualità richieste includono buon giudizio, capacità di svolgere più attività contemporaneamente e gestire bene il tempo, nonché eccellenti capacità di scrittura, ascolto e comunicazione verbale. Sono inoltre richieste forti capacità di problem solving e pensiero critico. Importante è anche l’impegno per l’apprendimento continuo. Poiché gli incarichi spesso richiedono che si faccia parte di una squadra, la capacità di lavorare con gli altri è un must.

Processo di candidatura

Se sei interessato a lavorare per la Direzione delle Operazioni, puoi fare domanda per un lavoro online sul sito web della CIA. Lì troverai anche informazioni dettagliate sul processo di candidatura. Prima di poter presentare domanda, è necessario creare un account. Non farlo se non sei sicuro di avere abbastanza tempo per completare la domanda. Dovrai farlo entro tre giorni dalla creazione del tuo account. Al termine di questo periodo, il tuo account verrà disattivato. Verrà disabilitato anche al termine dell'applicazione. Una volta completata la richiesta, riceverai una conferma sullo schermo. La CIA non invierà tramite e-mail. Puoi candidarti per quattro posizioni in un'unica domanda, ma l'agenzia richiede che i candidati non presentino più domande.

Se la tua domanda viene accettata, il pre-assunzione può richiedere fino a un anno. Durante questo periodo, avrai colloqui personali e sarai soggetto a test medici e psicologici, test antidroga, un poligrafo e un approfondito controllo dei precedenti. Attraverso questa verifica, il DO garantisce che non hai alleanze straniere, che sei affidabile, che non puoi essere costretto e che sei disposto a proteggere le informazioni sensibili.

Pro e contro di lavorare per la direzione delle operazioni della CIA

Se vuoi intrighi, DO ce l'ha. Anche le pagine contenenti informazioni sulle opportunità di carriera si leggono come un romanzo di spionaggio. La parola "spia" non viene mai utilizzata e i richiedenti sono avvisati di non rivelare mai le proprie intenzioni. Tuttavia, la vita sotto copertura non è per tutti. Una persona deve nascondere la propria identità agli altri. E poiché il lavoro è nascosto, c’è poco riconoscimento per un lavoro ben fatto. Tuttavia, l’agenzia premia e riconosce i suoi dipendenti internamente.

I dipendenti delle ONG che prestano servizio all'estero ricevono una retribuzione competitiva. I loro benefici includono l’alloggio per sé e per le loro famiglie. I loro figli ricevono benefici educativi. Hanno anche l'opportunità di viaggiare in tutto il mondo.

Se sei intelligente, hai una laurea, sei pronto a servire il tuo Paese e sei ambizioso, allora puoi scegliere una carriera con la CIA. Finché sei cittadino statunitense e soddisfi tutti i requisiti, hai diritto a candidarti per lavorare per la CIA. Tieni presente che la concorrenza è elevata (come per tutti i lavori pubblici) e che ci sono molte ragioni per rifiutarti. Ma nonostante questa realtà, se sogni un lavoro del genere, vale la pena provarlo.

Passi

Incontra la CIA

Avere una psiche sana. Verrai messo alla prova in qualche modo su come gestisci lo stress emotivo. Inoltre, se finisci nei servizi segreti, devi essere in grado di sopportare la pressione mentale in situazioni pericolose e pericolose per la vita. Ad esempio, se vieni catturato, potresti essere torturato e persino costretto a rinunciare al tuo stato. Inoltre, se il tuo "agente" viene catturato dal suo stesso governo, dovrai affrontare problemi emotivi legati al modo in cui questa persona (e forse i suoi familiari) verranno trattati (a volte potrebbe anche arrivare alla pena di morte). Possono esserci molte di queste situazioni e la tua psiche deve essere in grado di affrontarle.

Sii onesto e schietto. Preparati a essere controllato quanto necessario. Durante il colloquio o periodicamente durante il lavoro, verrai testato su un poligrafo. Sebbene il poligrafo non sia uno strumento assolutamente preciso, l’attrezzatura della CIA è una delle migliori ed è utilizzata da specialisti altamente qualificati. I professionisti della sicurezza tendono a sbagliare con cautela da entrambe le parti se c'è motivo di credere che tu stia mentendo. È durante questo controllo che sarà possibile scoprire se hai mentito sull'uso di droghe illegali, fatti di tradimento, fallimenti finanziari e così via. Tutti i risultati delle ispezioni sono protetti e mantenuti nella massima riservatezza. E non aspettarti che questo processo sia comodo per te; è una sensazione spiacevole quando qualcuno cerca di "incriminarti", per non parlare del fatto che sarai collegato a una macchina che potrebbe influenzare la tua futura carriera.

• Preparati a ulteriori controlli durante la tua carriera nella CIA. Ti verrà richiesto di sottoporti regolarmente a nuovi test (per rilevare cambiamenti nel tuo stile di vita, connessioni, ecc.) e test del poligrafo.

Preparati a mantenere elevati standard di condotta professionale sia dentro che fuori dal lavoro durante tutta la tua carriera nella CIA.

• Preparati per un trasferimento o un viaggio d'affari. Il lavoro della CIA richiederà spostamenti frequenti. Inoltre, molte posizioni della CIA richiedono viaggi frequenti, il che può essere una distrazione dalla vita familiare se non hai già pensato a come gestirla (la CIA offre centri di assistenza all'infanzia in alcune località). Non sottovalutare l'impatto del lavoro sulla tua vita personale. Se vuoi tornare a casa ogni giorno alle 5 ed essere regolarmente disponibile per la tua famiglia, lavorare come agente della CIA non ti darà questa opportunità. Se questa situazione è inaccettabile per te, considera una carriera diversa. Tuttavia, alcune posizioni della CIA offriranno stabilità.

Deve essere un cittadino statunitense. Solo i cittadini statunitensi possono fare domanda per lavorare per la CIA. Se non hai la cittadinanza, prendine una.

processo di candidatura

1. Scrivi una dichiarazione. Se sei sicuro di soddisfare i requisiti di cui sopra, è il momento di presentare domanda. Puoi farlo online, ma preparati a un processo lungo e a molte informazioni da compilare su di te. Il processo di candidatura inizia all'indirizzo: https://www.cia.gov/careers/opportunities/cia-jobs/index.html. Guarda il posto vacante che ti interessa, leggi i requisiti e assicurati di soddisfarli. Se non soddisfi i requisiti minimi, non vale la pena perdere tempo.

   • Assicurati che il termine per la presentazione della domanda non sia ancora scaduto e segui rigorosamente le regole specificate. Se ti manca qualcosa, la tua domanda verrà respinta.
   • Metti in ordine il tuo curriculum, poiché dovrà essere allegato insieme alla domanda online.
   • Gli annunci di lavoro vengono aggiornati regolarmente. Ciò significa che se non trovi nulla di interessante, guarda indietro più tardi.

2. Sii paziente ad aspettare. Il processo di verifica può richiedere molto tempo, soprattutto se hai molti contatti stranieri da verificare. Se sei stato completamente onesto e schietto, questo accelererà il processo di revisione.

   • Non scrivere o chiamare per conoscere i risultati. Non otterrai una risposta.
   • In genere, se la CIA è interessata al tuo profilo, ti contatterà entro 45 giorni.
   • Non disperate. Continua a provare, forse non sei del tutto adatto alla posizione che hai scelto, oppure c'erano troppe altre persone altamente qualificate e un piccolo difetto nella tua candidatura ha portato al suo rifiuto. Continua a provare e la tua tenacia potrebbe ripagare. In alcuni casi, verrai assunto una volta acquisita più esperienza, quindi ottieni un dottorato di ricerca, ottieni una posizione militare o fai qualcos'altro per aumentare le tue possibilità.

3. Preparati per la fase successiva se la tua domanda viene esaminata con successo. Tutte le offerte di lavoro iniziali sono condizionate e hai ancora molta strada da fare prima di essere assunto. Ora ti viene richiesto di sottoporti a una serie di test fisici, psicologici, di sicurezza e di intelligenza per determinare la tua idoneità a lavorare per la CIA.

   • Sottoponiti a una visita medica e psicologica. L'esame fisico è progettato per valutare la tua idoneità fisica per il lavoro e anche per individuare l'uso di droghe. I test psicologici valutano la tua intelligenza, sanità mentale e stabilità mentale.
   • Attendi il completamento della verifica. La revisione è estremamente approfondita e spesso richiede molto tempo (può richiedere due anni). Il sito web della CIA afferma: "L'esame delle informazioni esamina la vostra lealtà verso gli Stati Uniti, la forza di carattere, l'affidabilità, l'onestà, l'affidabilità creditizia, la prudenza e il giudizio. Considera anche il non coinvolgimento con altre nazioni, il potenziale di coercizione, la volontà e l'abilità rispettare le norme che regolano l'uso, il trattamento e la protezione delle informazioni riservate.
   • Fai un test del poligrafo.

4. Accetta o rifiuta l'offerta di lavoro. Se hai superato il processo di selezione, sei fortunato: solo circa il 17% dei candidati supera i test. Ora puoi candidarti per un lavoro e prepararti per la formazione, dopodiché potresti ottenere il lavoro ideale per te!

   • Partecipazione alla formazione professionale. Alcuni lavori, soprattutto nei servizi segreti, richiederanno che tu segua una formazione durante la quale ti verrà richiesto di completare con successo la formazione per un lavoro specifico. Potrebbe essere necessario trasferirsi per tutta la durata della formazione (circa sei mesi) e la CIA generalmente non paga per ospitare la tua famiglia durante questo periodo.
   • Diventerai un impiegato ufficiale solo dopo aver seguito una formazione approfondita che, a seconda della posizione, può essere molto difficile.

• Anche le lingue straniere più richieste oggi sono: greco, indonesiano, giapponese, coreano. Serbo, croato e turco.
• La CIA ha una serie di programmi per studenti, inclusi stage per studenti universitari e laureati. I criteri di selezione sono piuttosto rigidi e il completamento del programma di formazione non garantisce un lavoro, ma se otterrai buoni risultati durante lo stage avrai buone possibilità di ricevere un'offerta di lavoro.
• Potrebbe esserti offerta una posizione diversa da quella per cui ti sei candidato originariamente. Lo stipendio dipende dalle tue qualifiche. Aumenta regolarmente nel tempo. Lo stipendio iniziale è di circa 40K. Inoltre, vengono forniti ottimi vantaggi. Ad esempio: ferie retribuite, assicurazione sanitaria e sulla vita, pensioni, formazione e stage, servizi medici, centri per l'infanzia, enti creditizi.
• Considera prima l'idea di arruolarti nell'esercito. Anche se la CIA non dà la preferenza ai veterani nelle assunzioni, i candidati con esperienza militare, in particolare nell’intelligence militare, avranno un vantaggio. È inoltre necessario avere un'istruzione superiore.
• La CIA generalmente non assume nessuno sopra i 35 anni per lavori di intelligence governativa.
• La CIA non discrimina in base a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, disabilità, età o orientamento sessuale.
• Ti verrà richiesto di mantenere la riservatezza. Le competenze umane sono un vantaggio per gli ufficiali operativi (agenti dei servizi segreti), ma se hai problemi a conservare le informazioni, questo non è il lavoro adatto a te.
• La CIA recluta spesso studenti dagli anni dell’ultimo anno di college e università nel tentativo di attirare candidati qualificati prima che trovino lavoro nel settore privato. Assicurati di partecipare alle fiere del lavoro.
• È utile essere uno scienziato. Le organizzazioni di spionaggio a volte richiedono scienziati con abilità speciali.

Avvertenze

• Lavorare per la CIA può renderti una persona più fredda e calcolatrice.
• Preparati allo stress emotivo. La formazione professionale, come detto, è molto intensa (e a tratti travolgente). Dopo aver completato la formazione, soprattutto per i servizi segreti, verrai messo alla prova sulle tue capacità per scoprire il "punto di rottura" prima di andare a lavorare dove la vita di altre persone è a rischio. E prima arriva, meno possibilità avrai di successo.
• Non mentire quando compili la domanda o durante il processo di assunzione. Lo screening è estremamente severo e se viene trovata una bugia, nella maggior parte dei casi, a meno che non si tratti di un malinteso, la tua domanda verrà respinta. Ricorda che diversi dipartimenti di intelligence comunicano tra loro. La deviazione dal lavoro o il licenziamento da un luogo complicherà il trasferimento in un altro luogo. Inoltre, potresti essere riassegnato a un'unità meno segreta, quindi cerca sempre di dare il massimo.
• Tieni presente che gli stipendi della CIA tendono ad essere inferiori (a volte molto inferiori) rispetto a quelli offerti nel settore privato per posizioni che richiedono istruzione ed esperienza simili. D’altro canto, la sicurezza del tuo lavoro sarà maggiore se manterrai elevati standard di condotta personale.