सम्मान पाने के लिए क्या करें? अपने वार्ताकार में डर कैसे पैदा करें और किसी भी बातचीत में जीत की गारंटी कैसे लें

नयी नौकरी — नया जीवन. और इसका मतलब है कि आपको टीम में फिर से अधिकार हासिल करना होगा। कर्मचारियों के प्रति सम्मान स्वाभाविक रूप से नहीं आता है। हमें यह सुनिश्चित करने का प्रयास करना चाहिए कि टीम नवागंतुक को स्वीकार करे - या, इससे भी अधिक कठिन है, उसे एक अनकहे नेता के रूप में पहचानना।

• पहला नियम है हमेशा अच्छा दिखना। जैसा कि वे कहते हैं, उनका स्वागत उनके कपड़ों से किया जाता है, लेकिन उन्हें उनके दिमाग से नज़रअंदाज़ किया जाता है। इसलिए, सब कुछ महत्वपूर्ण है - हेयर स्टाइल, जूते, मेकअप। आपको काम के लिए भी उतनी ही सावधानी से तैयारी करनी चाहिए जितनी किसी डेट के लिए करते हैं। आख़िरकार, हर कोई जानता है कि मैले-कुचैले, गंदे लोगों की तुलना में साफ़-सुथरे और अच्छे कपड़े पहने लोगों के साथ काम करना अधिक सुखद है।

• आश्वस्त रहने का प्रयास करें. जोर से और स्पष्ट बोलें. बड़बड़ाओ मत या बक-बक मत करो। आपकी वाणी शांत और आत्मविश्वासपूर्ण होनी चाहिए। और लोगों को देखकर मुस्कुराना सुनिश्चित करें!
• नए सहकर्मियों से बात करते समय उनकी आंखों में देखें - यह संचार में आपकी रुचि पर जोर देता है और सुझाव देता है कि आप उनके सामने शर्माते नहीं हैं। यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो भौंहों के बीच या नाक के पुल पर बिंदु को देखें। और वार्ताकार सोचेगा कि आप सीधे उनकी आंखों में देख रहे हैं।
• नाम याद रखने की कोशिश करें. पहले नाम या संरक्षक नाम से तुरंत हमसे संपर्क करें। आखिरकार, यह लंबे समय से ज्ञात है कि किसी व्यक्ति के लिए सबसे सुखद ध्वनियाँ उसके नाम की ध्वनियाँ हैं।

• मिलनसार और मिलनसार बनें. बातचीत में शामिल हों, अपना ज्ञान और राय साझा करें।
• अपने आप को अशिष्ट और अशिष्ट होने की अनुमति न दें। आत्मविश्वास की भावना बनाए रखने के लिए कुछ लोगों को अन्य लोगों के प्रति साहसी होने की आवश्यकता है। यह बुरी आदतएक से ज्यादा लोगों की जिंदगी बर्बाद कर दी. यदि आपके पास कोई है, तो उससे लड़ें।
• अधिक जगह ले लो. एक असुरक्षित व्यक्ति का पता अंतरिक्ष में उसके मामूली स्थान से चलता है। वह कुर्सी के किनारे पर बैठता है, किसी को परेशान न करने की कोशिश करता है, उसकी कोहनी दबी हुई होती है, उसके पैर कुर्सी के नीचे क्रॉस होते हैं। याद रखें कि सुखद संगति में आप कैसा व्यवहार करते हैं। और वही पोज़ लेने की कोशिश करें।
• अपनी मुद्रा बनाए रखें और कम इशारे करें। अगर आप नेता हैं तो ये आपका पहला नियम होना चाहिए. आख़िरकार, एक बॉस को बॉस की तरह दिखना चाहिए - गंभीरता से, व्यक्तिगत रूप से और साहसपूर्वक।

• समझदार बने। भले ही आपको सही प्रभाव डालने के लिए किसी चीज़ को अलंकृत करने की आवश्यकता हो, लेकिन ऐसा न करें। इससे आपकी बदनामी होगी.
• जो आप पूरा नहीं कर सकते, उसका वादा न करें। अपनी बात हमेशा और हर जगह रखें। अन्यथा, आप पर बातूनी होने का ठप्पा लगाया जा सकता है।
• किसी भी कार्य प्रक्रिया में ऐसे क्षण आते हैं जब आपकी सहायता की आवश्यकता हो सकती है। ये ठीक है. लेकिन, सहकर्मियों की मदद करना, इसे ज़्यादा भावुक मत बनाओ . ऐसा पूर्ण समर्पण कुछ लोगों को चाटुकारिता जैसा लग सकता है। और दूसरों को लग सकता है कि आप उन्हें अक्षम कर्मचारी या बस बेवकूफ़ लोग मानते हैं। आख़िरकार, केवल छोटे बच्चे ही, जो कुछ भी करना नहीं जानते, इतनी ख़ुशी से मदद की जाती है।
• चतुराई से मना करना सीखें - ताकि व्यक्ति को ठेस न पहुंचे। आख़िरकार, इस तथ्य के कारण कि "नहीं" कहना असुविधाजनक है, आपके पास आपको सौंपे गए कार्य को पूरा करने के लिए समय नहीं हो सकता है। आपके बॉस ने जो करने को कहा था उसे पूरा करने के बाद विनम्रतापूर्वक माफी मांगें या मदद की पेशकश करें। यह भी पढ़ें: "नहीं" कहना कैसे सीखें - सही ढंग से मना करना सीखें।
• यदि आप एक नेता हैं, तो यह सीखना बहुत महत्वपूर्ण है कि अपने अधीनस्थों की सुरक्षा कैसे करें और उनके हितों की रक्षा कैसे करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आप लगातार उन्हें भोगते रहेंगे। इसका मतलब यह है कि आप उनके बारे में जो सोचते हैं, वही उनके लिए बनाते हैं। सर्वोत्तम स्थितियाँश्रम। काम के पहले दिन से ही दिखाएँ कि आप परवाह करते हैं!
• कर्तव्यनिष्ठा से काम करें. यदि नवागंतुक आलसी है, तो पूरी टीम समझती है कि अधूरी जिम्मेदारी उनके कंधों पर पड़ेगी। और कोई भी अपने आप पर अत्यधिक परिश्रम नहीं करना चाहता।

• लगातार सीखते रहें, एक विशेषज्ञ, एक नेता और बस एक व्यक्ति के रूप में विकसित हों . पूर्णता की कोई सीमा नहीं है, और आगे बढ़ने की आपकी इच्छा की सराहना की जाएगी।
• पहले दिनों में, कुछ टोह लें - टीम पर करीब से नजर डालें। यहां कौन किसका दोस्त है, किस बारे में बातचीत होती है, किस तरह के लोग हैं।
• हर टीम में गपशप करने वाले होते हैं। आपको उनके साथ शामिल नहीं होना चाहिए, लेकिन आपको उनके साथ युद्ध भी नहीं छेड़ना चाहिए। क्योंकि किसी भी तरह से आप हार जायेंगे. सर्वोत्तम विकल्प- व्यक्ति की बात सुनें और कोई अच्छा बहाना बनाकर चले जाएं। किसी भी परिस्थिति में आपको सुनी हुई ख़बरों के बारे में किसी से चर्चा नहीं करनी चाहिए। आख़िरकार आदर्श उपायगपशप के विरुद्ध लड़ाई पूर्ण अज्ञानता है।
• सामुदायिक जीवन में भाग लें - इससे टीम मजबूत होती है. यदि हर कोई किसी रेस्तरां, थिएटर, मूवी या सामुदायिक सफाई के लिए जा रहा है, तो उनके साथ जाएं।
• हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो - यह असंभव है . वास्तविक बने रहें। क्योंकि अपनी राय और सोचने के तरीके वाले व्यक्तियों को हर जगह महत्व दिया जाता है।
• दूसरे लोगों की सफलताओं का आनंद लेना सीखें। यह आपकी मित्रता पर जोर देता है।
• आलोचना को उचित रूप से लें . आपको उसकी बात सुनने की ज़रूरत है, और यदि आप सहमत नहीं हैं, तो शांति से अपनी राय व्यक्त करें। लेकिन चिल्लाओ मत, व्यक्तिगत मत बनो, और नाराज मत हो।
• लोगों को वैसे ही स्वीकार करें जैसे वे हैं . आपको अपनी राय, समस्याओं को सुलझाने के अपने तरीके और काम के क्षणों को व्यवस्थित करने के तरीके को थोपना नहीं चाहिए। हर कोई अपने लिए निर्णय लेता है कि कैसे रहना है और कैसे काम करना है।
• तुरंत निर्धारित करें कि आप किसे रिपोर्ट करते हैं। और केवल श्रेष्ठ लोगों के निर्देशों का पालन करें। चूंकि लगभग किसी भी टीम में ऐसे लोग होते हैं जो नए लोगों पर हावी होना पसंद करते हैं।
• उत्तेजना न दिखाने का प्रयास करें - गहरी साँस।
• एक बोर या सब कुछ जानने वाले की तरह व्यवहार न करें। पहले कुछ दिन, सादगी से कोई नुकसान नहीं होगा।
• अपने सहकर्मियों के सामने स्वयं को पूरी तरह उजागर न करें। और यह नियम न केवल शुरुआती लोगों पर लागू होता है। हर किसी को यह जानने की ज़रूरत नहीं है कि आपके घर में क्या समस्याएं हैं, आपके पति और बच्चों के साथ आपका रिश्ता कैसा है। सार्वजनिक रूप से गंदे लिनेन क्यों धोएं? एक ऐसी दुनिया है जिसमें बाहरी लोगों का प्रवेश वर्जित है। अपने सहकर्मियों को केवल अपनी वैवाहिक स्थिति के बारे में बताएं।
• कार्यस्थल पर बेकार की बातों में न उलझें। दुखद तथ्य यह है कि चैटरबॉक्स निर्धारित कार्यों को पूरा करने के बजाय सिर्फ चैट करने के लिए काम पर आते हैं। वे इन कर्मचारियों को जल्द से जल्द नौकरी से निकालने की कोशिश करते हैं। न तो उनके बॉस और न ही उनके सहकर्मी उन्हें पसंद करते हैं।

क्या आपका कभी ऐसे किसी व्यक्ति से सामना हुआ है जिसने आपके प्रति बुरा व्यवहार किया हो और आपकी परवाह न की हो? आपने कैसा महसूस किया? क्या आप नाराज थे? अपमानित?

5. अपने आप से सम्मानपूर्वक व्यवहार करें.

यह हास्यास्पद है, लेकिन बहुत से लोग उम्मीद करते हैं कि दूसरे लोग उनका सम्मान करें, लेकिन वे खुद का सम्मान नहीं करते। क्या आपने कभी बिना किसी कारण के खुद को डांटा है? क्या आप खुद से पूरी तरह और बिना शर्त प्यार करते हैं? क्या आप नींद की कमी, ख़राब पोषण या ऐसी ही किसी चीज़ से ख़ुद को थका रहे हैं? यदि आप स्वयं का सम्मान नहीं करते हैं, तो आप दूसरे लोगों से यह उम्मीद नहीं कर सकते कि वे आपका सम्मान करें। अपने आप से प्यार का व्यवहार करके शुरुआत करें। और स्व-प्रेम के बाद दूसरों का प्रेम आएगा।

6.एक पेशेवर की तरह व्यवहार करें.

इसका मतलब है अच्छे कपड़े पहनना, अच्छा आचरण करना, सक्षमता से बोलना और शिष्टाचार के नियमों का पालन करना। यदि आप शिष्टाचार के नियमों को नहीं जानते हैं, तो आपको उनसे परिचित होने की आवश्यकता है। शिष्टाचार कक्षा में भाग लेना उपयोगी होगा, भले ही आपको इस बात का अंदाज़ा हो कि वे क्या पढ़ाते हैं। जब मैं एक छात्र था, तो मैंने वाइन चखने, टेबल मैनर्स, पहली मुलाकात के व्यवहार और बहुत कुछ पर इनमें से कई कक्षाएं लीं। मेरा मानना ​​है कि उनसे मुझे फायदा हुआ है. वहां जो अध्ययन किया जाता है वह किसी भी तरह से उच्च गणित नहीं है और जो सीखा जाता है वह अभ्यास में मदद करता है जब आप जानते हैं कि किसी भी स्थिति में क्या किया जा सकता है और क्या नहीं।

7. निंदा मत करो.

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि गतिविधि का कौन सा क्षेत्र है - पेशेवर और दोनों सामाजिक संपर्क, लोगों के बारे में बुरा मत बोलो। चुगली करने से आप दूसरे लोगों का सम्मान अर्जित नहीं कर पाएंगे। अगर आपको कोई शिकायत है एक निश्चित व्यक्ति कोया वह जो कर रहा है वह आपको पसंद नहीं है, तो उस व्यक्ति से बात करें। उसकी पीठ पीछे उसके बारे में बुरी बातें न कहें क्योंकि उसकी पीठ पीछे बात करने से गपशप और व्यंग्य को बढ़ावा मिलेगा। चाहे आपको इसका एहसास हो या न हो, यह न केवल आपका बुरा पक्ष दिखाएगा, बल्कि इससे उस व्यक्ति को भी ठेस पहुंचेगी। जिन लोगों के साथ आप बातचीत करते हैं उनके साथ ईमानदार और खुले रहें।

8. अपने विश्वासों के लिए खड़े रहें।

क्या आप कभी ऐसे लोगों से मिले हैं जो बिना सोचे-समझे आसानी से हर बात से सहमत हो जाते हैं, चाहे उन्हें कुछ भी कहा जाए? मैंने ऐसे लोगों का सामना किया है और अंत में उनकी सहमति का कोई मतलब नहीं रह जाता। व्यक्तिगत रूप से, मेरे मन में उस व्यक्ति के प्रति अधिक सम्मान है जो (विनम्रतापूर्वक) असहमत है और अपने पद के लिए खड़ा है, उस व्यक्ति की तुलना में जो हमेशा दूसरों के पक्ष में गाता है। केवल अपना होना अपनी रायऔर अपने दिमाग से सोचकर, आप अपने आस-पास के लोगों का सम्मान प्राप्त कर सकते हैं। अपने विश्वासों के लिए खड़े होने से न डरें। साथ ही, सुनिश्चित करें कि आप इसे विनम्रता से करें और दूसरों को ठेस न पहुँचाएँ।

9. स्वयं बनें.

बिंदु 8 से आगे बढ़ते हुए, स्वयं बनें। किसी और की हूबहू समानता बनने की तुलना में स्वयं का मौलिक बनना हमेशा बेहतर होता है। लोग ऐसे व्यक्तियों का सम्मान करते हैं जो किसी की नकल करने की कोशिश नहीं करते। बहुत से लोग कुछ ऐसा बनने की पूरी कोशिश करते हैं जो वे नहीं हैं, और अंत में वे अपनी पहचान खो देते हैं। स्वयं को खोजें, समझें कि आप क्या हैं। दुनिया को ऐसे लोगों की ज़रूरत है जो खुद हों, एक-दूसरे के क्लोन नहीं।

10. दूसरों के लिए उदाहरण बनें.

कथनी की तुलना में करनी ज़्यादा असरदार होती है। क्या आप अपने व्यवहार से दूसरों के लिए उदाहरण स्थापित करते हैं? क्या आप व्यवहार के स्थापित मानकों का पालन करते हैं? क्या आप अपने शब्दों को क्रियान्वित करके सम्मान प्राप्त करते हैं? एक व्यक्ति जिसका दूसरे लोग सम्मान करते हैं, वह अपने व्यक्तिगत उदाहरण से दूसरों को अच्छे और सही काम करने के लिए प्रेरित करता है।

आप कैसे हैं? क्या ऊपर सुझाई गई कोई भी सलाह आपके अनुरूप रही? क्या आपके पास दूसरों का सम्मान पाने का कोई सीखा हुआ तरीका है? बेझिझक उन्हें लेख की टिप्पणियों में लिखें।

एक प्रसिद्ध लोकप्रिय अभिव्यक्ति है: "मैं हर किसी को खुश करने के लिए सोने का टुकड़ा नहीं हूं।" कोई वास्तव में यह प्रश्न नहीं पूछता कि "मैं हर किसी को मुझसे प्यार कैसे कर सकता हूँ?" प्रियजनों के एक संकीर्ण दायरे की गर्म भावनाएँ उनके लिए काफी हैं। लेकिन बहुत से लोगों को हर किसी का पसंदीदा होने से कोई आपत्ति नहीं होगी। सबको खुश कैसे करें? रास्ते हैं!

आप चाहते हैं कि दूसरे आपके साथ सहानुभूतिपूर्वक व्यवहार करें - आपके परिवार में, काम पर, दोस्तों के बीच... आप अपनी आकांक्षा में अकेले नहीं हैं। लोग प्रार्थनाओं और मंत्रों की तलाश में हैं ताकि हर कोई उन्हें प्यार करे और उनका सम्मान करे, लेकिन वे बिना किसी जादुई तकनीक के ऐसा कर सकते हैं। यह जितना आप पहली नज़र में सोचते हैं उससे कहीं अधिक आसान है। लोगों को आपसे प्यार करने के लिए कैसे प्रेरित करें?

पारिवारिक संबंध बनाए रखें

रिश्तेदारों, एक ही परिवार के सदस्यों को एक-दूसरे से "स्वचालित रूप से" प्यार करना चाहिए - यही आमतौर पर माना जाता है। हालाँकि, हर कोई जानता है कि वास्तव में स्थिति कहीं अधिक जटिल है। आप बंधनों से बंधे हैं, यह एक सच्चाई है। लेकिन वे तभी गहरे और गर्म होंगे जब आप इस तरह से व्यवहार करने की कोशिश करेंगे कि आपके रिश्तेदारों को लगे कि वे आपके लिए कितने महत्वपूर्ण हैं। अपने रिश्तेदारों को आपसे प्यार कैसे करें?

अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए तैयार रहें

अपने रिश्तेदारों को दोपहर के भोजन या एक कप कॉफी के लिए आमंत्रित करके दिखाएं कि आप उनकी कंपनी का आनंद लेते हैं। अपनी बहन और जीजा को एक साथ पिकनिक पर जाने की पेशकश करें, कभी-कभी अपनी सास के लिए थिएटर टिकट खरीदें और अपने भाई की पत्नी को खरीदारी पर अपने साथ ले जाएं। हमेशा याद रखना पारिवारिक कार्यक्रम, वर्षगाँठ, वर्षगाँठ। शुभकामनाओं के साथ एक फोन कॉल या फूलों के गुलदस्ते के साथ एक छोटी मुलाकात आपके लिए मामूली बात होगी, लेकिन एक अकेली चाची के लिए यह खुशी का एक बड़ा कारण होगा। यदि आप किसी को उपहार देते हैं, तो प्राप्तकर्ता को वास्तव में खुशी देने के लिए इसे बुद्धिमानी से चुनें।

लोगों को आपसे प्यार करने के लिए, उनकी सफलताओं का आनंद लें।

ऐसा होता है कि रिश्तेदार एक-दूसरे से प्रतिस्पर्धा करते हैं: किसके पास है बेहतर काम, अधिक सफल बच्चे, अधिक आरामदायक घर... यह व्यवहार संघर्ष का एक अटूट स्रोत है। उनमें शामिल न हों, दूसरों से अपनी तुलना करने से बचें। अपने पदों पर ज़ोर न दें, अपने आप को दूसरों से ऊँचा न उठाएँ, भले ही आपकी स्थिति उनसे बहुत बेहतर हो। उस अपार्टमेंट की सराहना करें जिसे आपके भाई और उसकी पत्नी ने सुसज्जित किया है। इस बात पर खुशी व्यक्त करें कि आपकी बहन के बेटे को उत्कृष्ट प्रमाणपत्र मिला है। बधाई चचेराइस तथ्य से कि वह छुटकारा पाने में कामयाब रही अधिक वज़न. यदि आप इस बात को लेकर चिंतित हैं कि हर किसी को कैसे खुश किया जाए, तो आपको हमेशा इसका एक कारण मिल जाएगा करुणा भरे शब्दया इशारा.

पैसों को लेकर बहस से बचें

विरासत और संपत्ति के बंटवारे से जुड़े मुद्दे अक्सर परिवार के सदस्यों के बीच झगड़े का कारण बनते हैं। यदि आप स्वयं को इस स्थिति में पाते हैं, तो ऐसे समझौता समाधान खोजें जो दोनों पक्षों को संतुष्ट करें। कभी-कभी बचाने के लिए कुछ छोड़ना भी उचित होता है अच्छे संबंधप्रियजनों के साथ रहें और सुनिश्चित करें कि हर कोई आपको एक सभ्य और निःस्वार्थ व्यक्ति के रूप में प्यार और सम्मान करे।

परिवार में सामंजस्य का ध्यान रखें

क्या आप अपने ससुर के विचारों से परेशान हैं, या आपकी सास अपनी अच्छी सलाह से आपको पागल बना रही है? ऐसा होता है। तीसरे पक्ष की भागीदारी के बिना समस्याओं का समाधान करें। यदि आप खोजना चाहते हैं अच्छा रास्तास्थिति से बाहर निकलकर, उस व्यक्ति से सीधे संपर्क करें जो आपको परेशान करता है और उसके व्यवहार को कूटनीतिक रूप से प्रभावित करने का प्रयास करें। यह भी ध्यान रखें कि कुछ चीज़ों को आसानी से नज़रअंदाज़ किया जा सकता है। शायद यह सब उतना महत्वपूर्ण नहीं है जितना आपने पहले सोचा था। एक सहिष्णु और शांतिप्रिय व्यक्ति के रूप में प्रतिष्ठा विकसित करके, आप सभी द्वारा पसंद किए जाने की संभावना को काफी बढ़ा देते हैं।

अपने सहकर्मियों की सहानुभूति जीतें

काम पर प्यार पाने के लिए क्या करना पड़ता है? यह कोई बेकार का प्रश्न नहीं है, क्योंकि हम अपना अधिकांश जीवन यहीं बिताते हैं। यह जरूरी है कि वहां खुशनुमा माहौल हो. यदि आपके आस-पास सकारात्मक लोग हैं, तो आपका काम आसान और अधिक आनंददायक होगा। आप बहुत सारे तनाव से बचने में सक्षम होंगे, और कोई भी आपके नीचे "खुदाई" नहीं करेगा।

रुचि और दयालुता दिखाएं

यदि आप लोगों के साथ अच्छे संबंध बनाना चाहते हैं और उनका प्यार और सहानुभूति हासिल करना चाहते हैं, तो आपको उनके करीब जाना होगा। आपके सहकर्मी आपसे क्या कहते हैं, उसे ध्यान से सुनें, उन चीज़ों को याद रखें जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं: उनके बच्चों के नाम, उनकी स्कूल की उपलब्धियाँ, उनकी छुट्टियों की योजनाएँ। महिलाएं स्वेच्छा से काम पर अपने अनुभव साझा करती हैं, कभी-कभी समस्याएं भी बताती हैं। जब कोई आपको कहानी सुना रहा हो, तो अपने दो पैसे जोड़ने के लिए बीच में न रुकें। अंत तक सुनें, कुछ प्रश्न पूछें। आपका वार्ताकार उसे अपना समय देने और उस पर ध्यान देने के लिए आपका आभारी होगा।

सभी के साथ शांति से रहें

जहाँ बहुत से लोग काम करते हैं, वहाँ अक्सर छोटे-छोटे समुदाय उभर आते हैं जो आपस में मौन युद्ध छेड़ देते हैं। यदि आपके कार्यालय में ऐसा होता है, तो निष्पक्ष रहने का प्रयास करें और उन वार्तालापों में भाग न लें जहां अन्य लोग दूसरों का मूल्यांकन कर रहे हों। इसके अलावा, ऐसी चर्चाएँ स्वयं शुरू न करें। देर-सबेर, यह अन्य लोगों के साथ आपके संबंधों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है, और फिर प्यार पाना मुश्किल हो जाएगा। हर किसी के बारे में अच्छा बोलने की कोशिश करें, उन्हें खोजें और आवाज उठाएं ताकत. यदि आपके सहकर्मी किसी चीज़ का सामना नहीं कर सकते तो उनकी मदद करने से इंकार न करें। बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपना शोषण होने दें। यदि आप किसी को अपने हाथों से सब कुछ करने की कोशिश करते हुए देखें, तो प्रतिक्रिया दें।

विवादों को कम करने का प्रयास करें

हर किसी को कैसे खुश किया जाए, इस सवाल का एक और जवाब है "मध्यस्थ" बनना। मध्यस्थ की भूमिका आसान नहीं है, लेकिन यदि आप चाहते हैं कि एक सहकर्मी और सिर्फ एक व्यक्ति के रूप में हर कोई आपको पसंद करे और आपका सम्मान करे तो आपको इसे अवश्य निभाना चाहिए। यदि आप अपने कार्यस्थल पर किसी प्रकार का विवाद पनपता हुआ देखते हैं, तो उसे सुलझाने का प्रयास करें। यदि आप सफल होते हैं, तो आपको दूसरों से आभार और अनुमोदन प्राप्त होगा। सहकर्मियों के बीच मध्यस्थता करें, और उन्हें आंकने की कोशिश न करें, उनकी आलोचना न करें, अधिक होशियार दिखने की कोशिश न करें। दोनों पक्षों की दलीलें सुनें, समाधान बताएं। उदाहरण के लिए कहें: “मैं आपकी स्थिति और स्थिति को समझता हूं, लेकिन शायद हम अभी भी इस विवाद को सुलझा सकते हैं? ऐसे माहौल में हम सभी के लिए काम करना मुश्किल होगा।”

उपरोक्त सभी बातें न केवल कार्य दल पर, बल्कि किसी अन्य सामाजिक समुदाय पर भी लागू होती हैं। आख़िरकार, बहुत से लोग इस बात की चिंता करते हैं कि अपने सभी पड़ोसियों को कैसे खुश करें, हॉबी क्लब, फिटनेस रूम आदि में प्यार पाने के लिए क्या करें।

अपने दोस्तों और परिचितों का ख्याल रखें

अच्छे मित्रों का समूह या कम से कम कुछ घनिष्ठ मित्र होना ही वास्तविक खुशी है। आप उनके साथ सुखद समय बिता सकते हैं और जब जीवन एक और मोड़ लेगा तो आप उन पर भरोसा कर सकते हैं। तीव्र मोड़. आप कभी अकेले नहीं रहेंगे. हालाँकि, यदि आप चाहते हैं कि लोग आपको पसंद करें तो ऐसे रिश्तों को संरक्षित करने की आवश्यकता है।

समय-परीक्षित मित्रता को सुरक्षित रखें

कुछ दोस्त परिवार के सदस्यों से भी ज्यादा करीब होते हैं। लेकिन ऐसा होने के लिए उनकी उपेक्षा नहीं की जा सकती. आपको उनके साथ निरंतर संपर्क में रहने की आवश्यकता है: उन्हें अक्सर कॉल करें, एक बैठक की पेशकश करें, उनके जीवन में रुचि लें। दोस्ती में "मुझे नहीं चाहिए" और अगर की कोई अवधारणा नहीं है करीबी व्यक्तिआपकी सहायता की आवश्यकता है, इसे प्रदान करने के लिए सब कुछ करें। एक मित्र संकट में है प्रेम संबंध? ढेर सारी ज़िम्मेदारियों के बावजूद, उसकी बात सुनने के लिए समय निकालना उचित है। क्या उसका कोई करीबी बीमार है? उसके साथ रहें, छोटे-छोटे मुद्दों को सुलझाने में उसकी मदद करें जिन्हें वह अभी नहीं समझ पा रही है।

अपने वादे निभाओ

इससे विश्वास बनता और मजबूत होता है। ईमानदारी पर ध्यान दें. किसी दूसरे व्यक्ति के साथ रिश्ता गहरा और सच्चा हो, इसके लिए उसमें कोई पाखंड नहीं होना चाहिए। जब आप किसी दोस्त को कुछ ऐसा करते हुए देखते हैं जो आपको लगता है कि उसके लिए अच्छा नहीं है, तो आपके पास ऐसा कहने का अधिकार और जिम्मेदारी भी है। बेशक, आप उस पर अपनी राय नहीं थोप सकते, क्योंकि यह आपकी जिंदगी नहीं है। हालाँकि, जब आपके अंदर सब कुछ उबल रहा हो तो नकली मुस्कान के पीछे छिपना गलत तरीका है। बदले में, आपको अपने दोस्तों की राय को भी ध्यान में रखना चाहिए: आखिरकार, ये वे लोग हैं जो आपके अच्छे होने की कामना करते हैं। इसलिए, कम से कम उनके दृष्टिकोण पर विचार करना उचित है।

अच्छा प्रभाव डालें

रास्ते में मिलने वाले सभी लोगों को कैसे खुश करें? जब हम खुद को एक नए वातावरण में पाते हैं, तो हम आमतौर पर इस बात की चिंता करते हैं कि हमारा कितना अच्छा स्वागत किया जाएगा। यदि आप खुद को एक स्वाभाविक, मुस्कुराते हुए, शांत व्यक्ति के रूप में रखते हैं तो इसकी संभावना बहुत अधिक होगी। यदि आप प्रसारित करते हैं कि "मैं खुद को वैसे ही स्वीकार करता हूं/जैसा हूं", तो अन्य लोग भी आपको उसी तरह से देखेंगे। नए परिचितों से बात करते समय कोशिश करें कि किसी भी बात पर शिकायत न करें। जो कोई भी शिकायतों, शिकायतों या किसी भी नकारात्मकता के साथ नए सामाजिक संपर्क शुरू करता है, वह असफलता के लिए अभिशप्त है, और उसके लिए दूसरों के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित करना मुश्किल होगा, सार्वभौमिक प्रेम जीतना तो दूर की बात है।

हममें से हर कोई चाहता है कि हमारे आस-पास हर कोई हमसे प्यार करे और हमें समझे। साथ ही, हम स्वयं सहानुभूति रखते हैं और केवल कुछ से ही जुड़ जाते हैं, लेकिन हम बाकियों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करते हैं।

के अनुसार व्याख्यात्मक शब्दकोश, सम्मान किसी व्यक्ति के प्रति एक सम्मानजनक रवैया है, जो किसी व्यक्ति के गुणों, गुणों और व्यक्तिगत गुणों की मान्यता पर आधारित है। सिद्धांत रूप में, हर किसी के पास कुछ न कुछ है जिसके लिए उनका सम्मान किया जा सकता है। लेकिन में असली दुनियाहर कोई सम्मान नहीं जीत सकता. हर कोई आपका सम्मान कैसे करे?

आपको केवल अपने आप से शुरुआत करने की आवश्यकता है। यदि आप स्वयं का सम्मान नहीं करते तो दूसरे आपका सम्मान क्यों करें? कम आत्म सम्मानएक व्यक्ति और उसका आत्म-संदेह सबसे भयानक दुश्मन हैं। स्वयं के प्रति अनादर मुख्य रूप से अपने महत्व और स्वतंत्रता को साबित करने के लिए अन्य लोगों को "चाटने" में व्यक्त किया जाता है। यदि आपका अपमान किया जाता है और आप चुप रहते हैं, तो आप अपना सम्मान नहीं करते हैं।

आपका सम्मान क्यों किया जा सकता है और किया जाना चाहिए

प्रारंभ में, अपने आप में यह निर्धारित करें कि आप क्या कर सकते हैं और किसके लिए सम्मान किया जाना चाहिए। शायद यह आपका तेज़ और सटीक दिमाग, या आपका नायाब हास्य बोध, या स्वादिष्ट खाना पकाने की आपकी क्षमता है, या पेशेवर गुण? कई विकल्प हैं. मुख्य बात यह है कि आप उन्हें स्वयं खोजना चाहते हैं. लेकिन फिर भी, अगर आपके लिए सम्मान करने योग्य कोई बात है, तो इसे ज़्यादा मत करो। आत्मविश्वास और आत्मविश्वास बहुत अलग चीजें हैं।

खैर, आपको अपने लिए सम्मान करने लायक कुछ मिल गया है। अब दूसरों का सम्मान करना सीखें. कोई भी आपका सम्मान नहीं करेगा यदि वे जानते हैं कि आप उनका सम्मान नहीं करते हैं। अक्सर यह समस्या वाले लोगों में होती है नेतृत्व की स्थिति- बॉस, शिक्षक, निदेशक - अपने अधीनस्थों, छात्रों को। आप किसी को अपना भय दिखा सकते हैं, लेकिन आप किसी को अपना सम्मान नहीं करवा सकते। अगर तुम चिल्लाओगे और डराओगे, तो तुम लोगों को अलग-थलग कर दोगे। लेकिन शांति और आत्मविश्वास इसके विपरीत हैं।

आपको निश्चित रूप से अपने आस-पास के लोगों की तारीफ करनी चाहिए, उन्हें खुश करना चाहिए और उनकी उपलब्धियों पर ध्यान देना चाहिए. अक्सर ऐसा होता है कि दूसरों की परेशानियों के प्रति सहानुभूति रखने की तुलना में उनकी उपलब्धियों पर खुशी मनाना अधिक कठिन होता है। इसकी निश्चित रूप से सराहना की जायेगी. आप खुले और मैत्रीपूर्ण व्यवहार से भी सम्मान प्राप्त कर सकते हैं। आपको हमेशा मिलनसार रहना चाहिए.

आप अन्य लोगों को आपके साथ छेड़छाड़ करने और आपका अनादर करने की अनुमति नहीं दे सकते। यदि वे आप पर हँसते हैं या आपके साथ अभद्र व्यवहार करते हैं, तो अपना बचाव करें, ढीठ व्यक्ति से लड़ें। लेकिन आपको उसके स्तर तक नहीं गिरना चाहिए, यानी अशिष्टता का जवाब अशिष्टता से, चीख का जवाब चीख से नहीं देना चाहिए, आदि। मुख्य बात है आत्मविश्वास और अंतर्मन की शांति. आपको विनम्रतापूर्वक, जैसे कि खुद को अपराधी से अलग करते हुए, उसे बताना होगा कि आपको क्या पसंद नहीं है। और जब जवाब में वह आपके प्रति असभ्य होना चाहेगा, तो यह हास्यास्पद और दयनीय भी लगेगा। इसलिए इस संघर्ष के सभी प्रत्यक्षदर्शी आपका सम्मान करेंगे।

सम्मान कर्म से अर्जित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, आपके नए कार्यस्थल पर तुरंत कोई आपका सम्मान नहीं करेगा। सब कुछ समय के साथ आएगा - अनुभव और व्यावसायिकता के साथ। आपको लंबे समय तक काम करना होगा, कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन यह समझने लायक है कि आज आपकी व्यावसायिक सीमा क्या है। इसलिए, अपने काम में अवास्तविक लक्ष्य न रखें। अध्ययन करें, पढ़ें, लेकिन आपको अपने सहकर्मियों की अज्ञानता की पृष्ठभूमि में अपने ज्ञान का प्रदर्शन नहीं करना चाहिए।

कुछ लोग सभी को खुश करने की चाहत रखते हुए भी सम्मान पाना चाहते हैं। लेकिन हर किसी के साथ अच्छा व्यवहार करना असंभव है। देर-सबेर लोग समझ जायेंगे कि आपने दोगलेपन का मुखौटा पहन रखा है और आप स्वयं समझ जायेंगे कि इसका परिणाम क्या होगा। अपनी राय खुलकर व्यक्त करें, लेकिन ऐसा करते समय विनम्र रहें। अपने विचारों को साबित करने की कोशिश करते हुए उग्रता और जोश से चीखने-चिल्लाने और कसम खाने की कोई जरूरत नहीं है। अगर किसी का नजरिया आपसे अलग है तो इसका मतलब यह नहीं कि वह गलत है।

लोगों को आपका सम्मान कराना कठिन नहीं है. आपको बस थोड़ा सा प्रयास करने की जरूरत है। लेकिन यहाँ पकड़ो और बढ़ाओसम्मान अधिक कठिन है. और इसे खोना बहुत आसान और त्वरित है। इसलिए, पहले सोचें, और फिर हर चीज़ का हिसाब लगाते हुए कार्य करें संभावित परिणामआपके कार्य.

हम सभी अपना खुद का व्यवसाय करने का सपना देखते हैं, लेकिन हर कोई इतना भाग्यशाली नहीं होता। और यदि आप इन भाग्यशाली लोगों में से एक नहीं हैं, तो संभवतः आपके पास एक बॉस है जो किसी तरह से आपके अनुरूप नहीं है। यह शैली का नियम है. यदि आप थोड़े से भी भाग्यशाली हैं और आपका बॉस दुष्ट नहीं है, तो उसका पक्ष जीतने के कई तरीके हैं। और यहाँ उनमें से कुछ हैं.

एक अच्छे इंसान बनो

अपने आप को अपरिहार्य बनायें

यह वाक्यांश, जिसे आपने एक से अधिक बार सुना है, बिल्कुल सच है: यदि आप वह व्यक्ति हैं जिसके बिना काम करना सार्थक है, तो आप दूसरों की तुलना में वेतन वृद्धि, बोनस और अन्य अच्छी चीजों के बहुत करीब हैं। सोचो और बताओ, क्या तुम एक आवश्यक कर्मचारी हो? यदि नहीं, तो अब इस दिशा में आगे बढ़ने का समय आ गया है। सबसे महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर काम करें, जानें कि क्या चीज़ आपको बाकियों से अलग बनाती है। अतिरिक्त प्रशिक्षण से कभी किसी को नुकसान नहीं होता।

प्रबंधन की प्राथमिकताएँ आपकी प्राथमिकताएँ हैं

अपने लिए वह सब कुछ महत्वपूर्ण बनाएं जो आपके बॉस के लिए महत्वपूर्ण है। उससे काम के बारे में बात करें, उसकी राय जानें और उसे महसूस कराएं कि आपके काम में रुचियां मेल खाती हैं। उनका एक जैसा होना ज़रूरी नहीं है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस की प्राथमिकताओं को जानते हैं और उन्हें कैसे पूरा किया जाए।

उसे तैनात रखें

कहने की जरूरत नहीं है कि आपके बॉस को यह पसंद नहीं आएगा यदि आप कम से कम कभी-कभार उनके पास नहीं आते हैं और उन्हें सभी घटनाओं के बारे में अपडेट नहीं रखते हैं। उसे नियमित प्रगति रिपोर्ट भेजना भी उचित हो सकता है। यह न केवल उसके अहंकार को ठेस पहुंचाने के लिए है, बल्कि यह दिखाने के लिए भी है कि आप कितने उत्पादक हैं।

आपके बॉस के ऐसा करने से पहले समस्या का समाधान करें

कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं होता, और आपका बॉस शायद यह बात समझता है। लेकिन अगर आप अपने बॉस को परेशान किए बिना समस्या का समाधान कर सकते हैं, तो आप उसकी नज़रों में बहुत बेहतर दिखेंगे। इसे प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका एक कार्य पत्रिका रखना है, जिसमें आप जिस चीज पर काम करते हैं उसके बारे में नोट्स होंगे, और फिर अपने वरिष्ठों से अपना मूल्यांकन कराएं। थोड़े से भाग्य के साथ, आप समस्या को देखेंगे और इसे हल करने में सक्षम होंगे, इससे पहले कि यह आपके ऊपर के लोगों को परेशान करे।

अपनी गलतियों के लिए माफी माँगने के लिए तैयार रहें

हर कोई गलतियाँ करता है, और आप कोई अपवाद नहीं हैं। अगर ऐसा होता है तो माफी मांगने के लिए तैयार रहें। .

"मैं गलत था. यह मेरी गलती है। मैं इसे ठीक कर दूंगा. मुझसे गलती हो गयी।" ये सभी बुरी क्षमायाचना के उदाहरण हैं।

इन मामलों में आप खुद को केंद्र बनाते हैं. एक अधिक सही विकल्प यह होगा कि अपना ध्यान वार्ताकार पर स्थानांतरित कर दिया जाए, अधिक सटीक रूप से उस व्यक्ति पर जिसे आपकी गलती के कारण नुकसान हुआ है। अपने आप से पूछें: "मैं किससे बात कर रहा हूँ और यह व्यक्ति मुझसे क्या सुनना चाहता है?" इसका उत्तर देकर, आप समझ जायेंगे कि अपनी माफ़ी की संरचना कैसे करनी है।

सम्मान अर्जित करें

किसी कारण से, बहुत से लोग मानते हैं कि पंचिंग बैग होना है सबसे उचित तरीकाकृपया प्रबंधन करें. मुझे आशा है कि आप समझ गए होंगे कि ऐसा नहीं है। कुछ मामलों में यह काम कर सकता है (यदि आपके बॉस ने किया हो)। कठिन बचपन), लेकिन अपने वरिष्ठों का प्यार पाने का सबसे अच्छा तरीका वास्तविक सम्मान अर्जित करना है। इसका मतलब है कड़ी मेहनत करना, ऑफिस की गपशप और बेकार की बातें करने से बचना और साथ ही पर्याप्त आलोचना स्वीकार करना। एक अच्छा इंसान बनना (पहला बिंदु) भी सही है, लेकिन ये दो मौलिक रूप से भिन्न दृष्टिकोण हैं। यदि आप अपमान नहीं करते हैं और स्वयं का सम्मान करते हैं, तो आपके बॉस भी ऐसा ही करेंगे।

व्यस्त दिखने की कला में महारत हासिल करें

कभी-कभी आगे रहने के लिए थोड़ी चालाकी की आवश्यकता होती है। और हमारे मामले में, इसका मतलब है कि जब आप व्यस्त न हों तब भी व्यस्त दिखने की कला में निपुण होना। हम काम से भागने या झूठ बोलने की बात नहीं कर रहे हैं। लेकिन आपको अपने बॉस को यह बताना होगा कि आप एक व्यस्त व्यक्ति हैं और लगातार कुछ न कुछ काम करते रहते हैं।

उपयोगी प्रतिक्रिया दें

फिर, यदि आपका बॉस दुष्ट नहीं है, तो वह केवल एक ईमानदार व्यक्ति से ही खुश होगा। लेकिन जब आपसे इस बारे में पूछा जाए तो अपनी सारी शिकायतें उगलने की कोशिश न करें. पता लगाएं कि आपके बॉस को वास्तव में क्या चाहिए। उसके अनुकूल न बनें और वह न कहें जो वह सुनना चाहता है। अगर वह जानना चाहता है कि आप कैसे हैं नया प्रोजेक्ट, इस बारे में बात करने की कोशिश न करें कि उनकी टीम लंच पर कितना अधिक समय बिताती है। तुम छुपे हुए तो नहीं हो?

कार्य शत-प्रतिशत करें। भले ही आप अपने बॉस से नफरत करते हों

कभी-कभी यह मायने नहीं रखता कि आप अपना काम कैसे करते हैं। एक बुरा बॉस कभी भी बेहतर नहीं हो पाएगा। यदि आप इस स्थिति में हैं, तो मुझे वास्तव में आपके लिए खेद है। उस मामले में सर्वोत्तम सलाहकवच का निर्माण करेंगे और उन्माद, अनुचित आलोचना और वरिष्ठों के हमलों पर ज्यादा ध्यान नहीं देंगे।

और सबसे महत्वपूर्ण बात! मुझे अपनी निजी ज़िंदगी में ताक-झांक करने की इजाज़त न दें। अपना काम घर पर न ले जाएं और इसे अपने आस-पास के लोगों पर न डालें। इसके बजाय, इस बारे में सोचें कि आप अपनी स्थिति को कैसे सुधार सकते हैं। या हो सकता है, ठीक है, उसे?