Produktionsteknologier har ikke ændret sig i lang tid. Problemet med at spare

Professor Klaus Schwab er en schweizisk økonom, grundlægger og permanent præsident for World Economic Forum i Davos siden 1971.

World Economic Forum er en schweizisk ikke-statslig organisation, der er bedst kendt for at arrangere sine årlige møder i Davos. Ledende erhvervsledere, politiske ledere, fremtrædende tænkere og journalister inviteres til at deltage i møderne. Emnet for diskussion er de mest presserende globale problemer, herunder sundhedspleje og miljøbeskyttelse.

Vi står på randen af en teknologisk revolution, som fuldstændig vil ændre den måde, vi lever, arbejder og kommunikerer på. Vi står over for den største transformation i hele menneskehedens historie - den største i omfang og kompleksitet. Vi ved endnu ikke, hvordan denne revolution præcist vil finde sted, men det er allerede klart: svaret på den skal i målestok svare til selve revolutionen; Alle deltagere i global politik skal ændre sig, alle aktører, fra private til offentlige sektorer, både den akademiske verden og samfundet selv skal ændres.

Den første industrielle revolution brugte vand- og dampkraft til at mekanisere produktionen. Den anden industrielle revolution brugte elektricitet til samlebåndsproduktion. Den tredje automatiserede produktion ved hjælp af elektronik og informationsteknologi. Den fjerde industrielle revolution er baseret på den tredje – den digitale revolution har været i gang på alle områder af livet siden midten af forrige århundrede. Teknologier smelter sammen, og grænserne for den materielle, digitale og biologiske verden udviskes.

Der er tre tegn på, at vi kan vurdere, at nutidens forandringer ikke blot er en fortsættelse af den tredje revolution, men er forvarslerne for den fjerde: hastighed, omfang og systemiske konsekvenser. Menneskeheden har aldrig set så hurtige teknologiske fremskridt. Sammenlignet med tidligere industrielle revolutioner, som udviklede sig lineært, stiger omfanget af den fjerde eksponentielt. Den fjerde revolution påvirker enhver industri i alle lande i verden. Dybden og bredden af de ændringer, det forårsager, kræver transformation af hele produktions-, ledelses- og styringssystemer.

Mulighederne for milliarder af mennesker, som konstant er forbundet med hinanden gennem mobile enheder, besidder hidtil uset magt, hukommelse og giver adgang til al menneskehedens viden, er virkelig ubegrænsede. Snart vil disse muligheder øges mangfoldigt; Flere og flere gennembrud sker på hidtil usete områder – kunstig intelligens, robotteknologi, Internet of Things, autonom transport, 3D-print, nanoteknologi, materialevidenskab, nye batterier, kvantecomputere.

Allerede i dag står vi over for kunstig intelligens – autonome biler, droner, virtuelle assistenter, oversætterprogrammer, rådgiverprogrammer. Den konstante vækst af computerkraft og stadigt stigende mængder af data har gjort det muligt for os at lave flere og flere gennembrud i skabelsen af kunstig intelligens i løbet af de sidste par år: Der er programmer, der udvikler nye lægemidler og nye algoritmer, der forudsiger nye tendenser i vores kultur.

Digitale teknologier flettes sammen med materielle hver dag. Ingeniører, designere, arkitekter - de arbejder alle med computermodellering, 3D-print, udvikler nye materialer og interesserer sig for syntetisk biologi. Alt dette bringer os tættere på symbiosen af en person med mikroorganismer inde i sin krop, med de produkter, han forbruger, selv med de bygninger, han vil bo i.

Muligheder og udfordringer

Ligesom tidligere lignende processer vil den fjerde industrielle revolution være i stand til globalt at hæve verdens levestandard. De største fordele ved disse ændringer indtil videre er dem med adgang til den digitale verden; Udviklingen af teknologi har givet anledning til produkter og tjenester, der gør vores liv nemmere og bedre. Bestil en taxa, book en plads på et fly, køb dagligvarer, lyt til musik, se en film, spil et spil – nu kan alt dette gøres eksternt.

I fremtiden vil teknologiske innovationer revolutionere produktionen og øge dens effektivitet og produktivitet markant. Priserne for transport og kommunikation vil falde, globale forsyningskæder vil blive mere effektive på grund af udviklet logistik, og handelsomkostningerne vil falde, hvilket vil skabe nye markeder og anspore økonomisk vækst.

Men på samme tid kan den nye revolution, som økonomerne Erik Brynjolfsson og Andrew McAfee bemærker, også øge den finansielle og sociale ulighed i verden og forstyrre arbejdsmarkedernes funktion. Automatisering af produktionen vil føre til maskiner, som kun vil udvide kløften mellem kapitalens rentabilitet og arbejdskraftens rentabilitet. Det er dog muligt, at udskiftning af arbejdere med maskiner generelt vil føre til en stigning i antallet af sikre og vellønnede erhverv.

Indtil videre ved vi endnu ikke, hvilke af disse scenarier vores verden vil følge. Historien antyder, at vi højst sandsynligt vil stå over for en kombination af det ene med det andet. Men jeg er sikker på én ting - i fremtiden vil den vigtigste produktionsfaktor ikke være kapital, men talent. Det vil føre til en opdeling af arbejdsmarkedet i et lavtlønnet segment af job, der ikke kræver kvalifikationer, og et højtlønnet segment af højt kvalificeret arbejdskraft, hvilket igen vil forværre sociale konflikter.

Ud over økonomisk ulighed kan den fjerde industrielle revolution også øge den sociale ulighed. De største vindere af innovation er de intellektuelle og kapitalisterne – innovatørerne, aktionærerne og investorerne. Dette skaber en økonomisk kløft mellem dem, der lever af arbejdskraft, og dem, der lever af kapital. Derfor er teknologiske fremskridt en af hovedårsagerne til stagnationen og nogle gange faldet i indkomstniveauet for størstedelen af befolkningen i de udviklede lande: efterspørgslen efter højt kvalificerede specialister er steget, mens efterspørgslen efter lavt kvalificeret arbejdskraft er faldende og vil fortsætte med at falde. Som følge heraf efterspørges enten helt ukvalificerede personer eller specialister; der er tomhed i midten.

Dette forklarer frygten for fremtiden og den akutte følelse af skuffelse, som den moderne arbejder oplever. Det hjælper også med at forklare, hvorfor der er en følelse af utilfredshed og uretfærdighed blandt middelklassen rundt om i verden. En vinder-tag-alt-økonomi, hvor størstedelen af middelklassen nægtes adgang, fører til tilbagegang og ødelæggelse af demokratiske samfund.

Samfundet er gennemsyret af digitale teknologier, selve dynamikken i informationstransmission har ændret sig - dette giver også næring til utilfredshed. Mere end 30 % af verdens befolkning bruger i dag sociale netværk og medier til at kommunikere, lære og formidle information. Ideelt set skulle dette styrke tværkulturelle forbindelser og samarbejde. Men desværre fører informationsfrihed også til stigningen af ubegrundede forventninger, misforståelser af kriterierne for succes for grupper og individer og spredning af ekstremistiske ideer og ideologier.

Revolutionens konsekvenser for erhvervslivet

Alle de direktører og seniorledere, jeg talte med om dette emne, udtrykte den samme idé: innovation, der opstår med en utrolig hastighed, forstyrrer alle prognoser og forretningsplaner. Selv de mest informerede af mine samtalepartnere kunne ikke følge med i den konstant udviklende verden. Teknologier, der er født ud af den fjerde industrielle revolution, påvirker erhvervslivet mere og mere.

Udbuddet har ændret sig – nye teknologier har gjort det muligt at finde nye måder at levere varer til forbrugerne på, hvilket har ødelagt eller ændret tidligere eksisterende forsyningskæder.
Ældre virksomheder står i stigende grad over for unge, kvikke konkurrenter, som med adgang til et globalt netværk overgår veteranvirksomheder inden for forskning, udvikling, marketing, salg og produktion. Unge konkurrenter bliver pludselig hurtigere, leverer bedre tjenester, men til en lavere pris end deres forgængere.

Efterspørgslen har også ændret sig. Forretningsgennemsigtigheden er øget, forbrugerne påvirker i stigende grad virksomheder, nye mønstre for forbrugeradfærd (som i høj grad er opstået på grund af adgang til mobilnetværk) tvinger virksomheder til at tilpasse sig den nye situation. Designløsninger, salgsmarkeder og metoder til at levere varer og tjenester er under forandring.

Nøgletrenden for nye forretningsplatforme er den stigende blanding af udbud og efterspørgsel, fremkomsten af økonomier baseret på udveksling. Nye platforme, der er skabt specielt til adgang via smartphones eller andre mobile gadgets, tiltrækker og samler mange mennesker og skaber samtidig helt nye typer forbrug. Det bliver stadig nemmere for en enkeltperson eller en virksomhed at skabe kapital, som ændrer arbejds- og sociale forhold. Alle disse nye platforme multipliceres og opdeles i mere specifikke servicemarkeder - vaskeri, indkøb, parkering, massage, turisme og lignende.

Generelt er der fire hovedeffekter, som den fjerde industrielle revolution har på erhvervslivet: stigende forbrugerforventninger, forbedring af produktkvaliteten, gruppeinnovation og fremkomsten af nye organisationsformer. I dag er kunden i epicentret af økonomien. Uanset hvem han er, en person eller en juridisk enhed, er det den moderne økonomis opgave at servicere ham. Materielle varer og tjenester forbedres gennem digital teknologi, hvilket øger deres værdi. Materialer bliver bedre og billigere, og nye måder at indsamle og studere data på optimerer deres produktion. Analyse af forbrugeranmeldelser og forretningssucces kræver nye former for arbejdsmarkedssamarbejde, der tager højde for den øgede udviklingshastighed og ændringer på markederne. Fremkomsten af globale digitale platforme og nye forretningsmodeller betyder, at selve begreberne talent, kultur og organisation skal omdefineres.

Generelt tvinger overgangen fra blot sfæren af digitale teknologier (den tredje industrielle revolution) til teknologier baseret på en blanding af forskellige sfærer (den fjerde industrielle revolution) erhvervsvirksomheder til at genoverveje selve grundlaget for deres forretning. Men konklusionen forbliver den samme: Leder af virksomheder og direktører skal lære at forstå verden omkring dem, lede efter nye forretningsmuligheder og konstant udvikle sig.

Revolutionens konsekvenser for staten

Teknologier, der opstår i krydsfeltet mellem den fysiske, digitale og biologiske verden, vil føre til skabelsen af nye platforme, hvorigennem borgerne kan formidle deres meninger til regeringen, koordinere deres handlinger og endda undgå myndighedernes opmærksomhed. Samtidig vil staterne få nye værktøjer til befolkningskontrol baseret på udbredt overvågning og magt over digital infrastruktur. Men regeringer bliver nødt til at ændre sig og tilpasse sig nye grader af offentlig involvering i politik. Staten vil ophøre med at være hovedkilden til fordele, hvilket betyder, at vi står over for en omfordeling og decentralisering af statsmagten.

Staters evne til at ændre sig vil blive et spørgsmål om deres overlevelse. Hvis de kan acceptere den nye, gennemsigtige, evigt foranderlige verden, vil de overleve. Ved at nægte at ændre sig dømmer de sig selv til øgede interne konflikter.

De vigtigste ændringer vil påvirke reguleringsmekanismerne. Moderne reguleringssystemer dukkede op i politik efter afslutningen af den anden industrielle revolution, på et tidspunkt, hvor staten havde tid til at studere spørgsmålet i sin helhed og derefter udvikle reguleringsmekanismer. Hele processen var lineær og mekanisk og forløb fra top til bund.
Men denne tilgang virker ikke længere. Den fjerde industrielle revolution har accelereret udviklingsprocesser så meget, at gamle reguleringsmetoder simpelthen ikke kan følge med nye teknologier.

Hvordan kan regeringen forfølge befolkningens interesser og samtidig tilskynde til innovation og teknologiske fremskridt? Den private sektor har givet svaret ved at skabe "agil" ledelse, især inden for softwareudvikling. En sådan styring betyder, at reguleringsmekanismen selv skal tilpasse sig nye teknologier blot for at forstå, hvad den præcist regulerer. Og for at en sådan styringsmetode skal fungere, bliver staten og regulatoriske strukturer nødt til at arbejde tæt sammen med erhvervslivet og samfundet.

Den fjerde industrielle revolution vil ændre selve karakteren af national og international sikkerhed. Det vil påvirke både typen af konflikter og deres karakter. Historien om militære anliggender og national sikkerhed er historien om teknologiske fremskridt. Moderne mellemstatslige konflikter er i stigende grad "hybride"; de kombinerer direkte handling på slagmarken med ikke-statslige fænomener og elementer. Grænserne mellem krig og fred, soldat og civil, og endda vold og ikkevold (tænk cyberterrorisme) bliver skræmmende udvisket.

Med udviklingen af militærteknologier, fremkomsten af biologiske og autonome våben, vil ikke-statslige grupper af mennesker nå samme dødelighedsniveau som stater. Denne sårbarhed vil forårsage en eksplosion af frygt blandt befolkningen. Samtidig vil teknologiske gennembrud potentielt reducere faren for militær aktion ved at skabe beskyttelsessystemer eller øge våbens nøjagtighed.

Revolutionens konsekvenser for mennesker

Og endelig vil den fjerde industrielle revolution ændre ikke kun vores liv, men også os. Det vil påvirke vores selvidentitet, vores personlige rum, vores forståelse af ejendom, vores forbrugsmønstre, ændre mængden af tid, vi bruger på arbejde og underholdning, og fuldstændig ændre kriterierne for professionel succes. Vi vil lære hinanden forskelligt at kende, lære forskelligt, kommunikere forskelligt. Vores forhold til vores kroppe og personligheder ændrer sig lige nu, og i fremtiden vil dette føre til udvikling af menneskelig forstærkning. Listen over ændringer er uendelig og kun begrænset af vores fantasi.

Jeg er begejstret for nye teknologier og forsøger at bruge dem så tidligt som muligt, men nogle gange spekulerer jeg på, om integrering af disse teknologier i vores dagligdag vil ændre det, vi anser for at være essensen af at være menneske – for eksempel følelsen af medfølelse eller lysten til at samarbejde med andre mennesker. Tag vores holdning til smartphones. Konstant at være forbundet til internettet vil fjerne en af de vigtigste ting i livet: evnen til at stoppe op, tænke i stilhed og deltage i en seriøs samtale.

Nye informationsteknologier vil hovedsageligt påvirke det, vi kalder det personlige liv. Instinktivt forstår vi værdien og vigtigheden af privatliv, men verdens sammenhæng kræver, at vi konstant deler information om os selv med fremmede. I fremtiden forventer vi flere og flere nye diskussioner og tvister relateret til definitionen af personligt liv og tabet af kontrol over formidlingen af information om det. Og revolutioner inden for bioteknologi og udviklingen af kunstig intelligens vil tvinge os til at genoverveje selve forståelsen af "menneskelighed". Vi vil leve længere, sundere, tænke hurtigere og mere effektivt. Alt dette vil tvinge os til at genoverveje vores moralske og etiske grænser.

At skabe fremtiden

Teknologi og de ændringer, den medfører, er ikke en overvældende kraft, som vi ikke har nogen kontrol over. Vi skaber alle fremtiden nu, en fremtid, der afhænger af vores handlinger som borgere, forbrugere og bidragydere. Derfor skal vi udnytte kræfterne fra den fjerde industrielle revolution for at skabe en verden, der opfylder vores fælles interesser og værdier.

Men for at gøre dette er vi nødt til at udvikle et globalt system af synspunkter om præcis, hvordan teknologien ændrer vores liv, hvordan den påvirker økonomien, samfundet, kulturen og mennesker selv. Ja, vi står på tærsklen til store præstationer, men de kan også blive til vores død. Nutidens ledere er for fast i traditionel, lineær tænkning, for fanget i flere kriser, som hver især kræver øjeblikkelig handling. De skal tænke strategisk på de fremskridts- og innovationskræfter, der vil forme vores fremtid.

Produktion- er processen med at transformere naturen af mennesket for at skabe materiel rigdom, der er nødvendig for at imødekomme menneskers og samfundets behov.

Produktion er processen med at kombinere faktorer som kapital, arbejdskraft, jord og iværksætteri for at producere nye varer og tjenester, som forbrugerne har brug for.

Faktorer, der bruges i produktionen, er opdelt i konstant (fast) og variabel. Den første omfatter de kvantitative skalaer, hvis anvendelse ikke kan ændres i en given tidsperiode. For eksempel, hvis en given mængde output skal produceres på tre arbejdsdage, så er det i løbet af denne tid simpelthen umuligt at ændre en bestemt del af inputfaktorerne, f.eks. produktionskapacitet. Den anden omfatter de anvendte produktionsfaktorer, hvis volumen kan ændres i en given tidsperiode.

Produktionsfaktorer, dvs. De materielle og monetære ressourcer, som virksomheden har til rådighed, og som tjener produktionsprocessen og cirkulationen, udgør produktionsaktiver (deres synonym er kapital). Samtidig har hver virksomhed også ikke-produktive midler, der tjener til at opfylde arbejdstagernes sociale behov.

Produktionsaktiver virksomheder er i konstant bevægelse og gennemgår tre faser (to cirkulationsstadier og et produktionstrin). I første fase (cirkulation) bruger en virksomhed (virksomhed, iværksætter) penge til at erhverve produktionsmidler og arbejdskraft, dvs. produktionsfaktorer, der er nødvendige for produktionsprocessen. Skematisk kan stadiet for bevægelse af midler udtrykkes som følger:

hvor D er den oprindeligt forskudte penge; T - produkt; SP - produktionsmidler; PC - arbejdsstyrke.

På det andet trin (produktivt) kombineres produktionsfaktorerne, og produktionsprocessen udføres, som ender med skabelsen af nye økonomiske varer, hvis omkostninger er større end omkostningerne ved de forbrugte produktionsfaktorer med mængden af overskudsprodukt.

Denne fase gennemgår følgende skema:

hvor P er produktionsprocessen for varer; T" er et produkt, der indeholder et overskudsprodukt.

På tredje trin sælges de producerede varer efter ordningen T" - D", hvor D" er den øgede oprindeligt forskudte penge.

På dette stadium kan virksomheden have en reel effekt af ressourceforbruget, den kan modtage overskud og muligheder for at udvide produktionen, øge lønningerne, bonusfonde og sociale udviklingsfonde.

Virksomhedsmidler, der passerer gennem tre stadier i deres bevægelse, antager tre former: produktiv, råvare og monetær. Desuden svarer hvert bevægelsestrin til en bestemt form: det første trin er monetært, det andet er produktivt, det tredje er vare. Den sekventielle passage af midler gennem tre faser og deres transformation fra en form til en anden kaldes cirkulation af midler; det udføres i henhold til følgende skema:

Cirkulationen af midler gentages konstant: slutningen af et kredsløb tjener som begyndelsen på et andet. Cirkulationen af midler, der ikke betragtes som en separat handling, men som en kontinuerligt gentagende, fornyelig proces, er deres omsætning. Omsætningens varighed er karakteriseret ved midlernes omsætningstid, som omfatter produktionstid og cirkulationstid.

Produktionstid- dette er perioden med tilstedeværelse af midler i produktionssfæren, det inkluderer arbejdsperioden, den tid, der bruges ved hjælp af produktion i produktionsreserver, tidspunktet for pauser forbundet med karakteristika ved teknologiske processer eller organisatoriske årsager.

Omløbstidspunkt- dette er den tid, som fondene bruger i cirkulationsområdet, dvs. tid til at købe produktionsmidler og sælge produkter. Omsætningstiden har en tendens til at falde som følge af introduktionen af intensive teknologier, forbedret produktkvalitet, reklamer, bevidsthed om udbud og efterspørgsel, forbrugernes smag, mode osv.

Afhængigt af omsætningens specifikationer er virksomhedens midler opdelt i fast og driftskapital. Strukturen af virksomhedens midler er vist i tabel. 10.1.

Vigtigste produktionsaktiver- dette er en del af produktionsmidlerne (arbejdsmidler), som fungerer i produktionsprocessen i lang tid og overfører dens værdi til prisen på de varer, der produceres i dele, efterhånden som de slides. Afskrivning på faste produktionsaktiver er tabet af deres værdi og forbrugsejendomme. Der skelnes mellem fysisk slid og moralsk slid.

Fysisk forringelse betyder tab af anlægsaktiver af deres brugsværdi under deres brug eller under påvirkning af naturlige og tekniske faktorer (korrosion, vejrlig osv.). Bygninger, maskiner, udstyr og andre arbejdsmidler er også udsat for fysisk slitage. Her taler vi om tab af fysisk kapacitet af anlægsaktiver.

Forældelse kommer til udtryk i værditab af anlægsaktiver, samtidig med at deres forbrugeregenskaber bevares. Der er to typer forældelse. I det første tilfælde mister arbejdsmidlerne en del af deres værdi på grund af udseendet af lignende, men billigere maskiner, værktøjsmaskiner, udstyr mv. Den anden form for forældelse er, at eksisterende arbejdsmidler erstattes af nye, mere produktive. Forældelse betyder den økonomiske uhensigtsmæssighed ved økonomisk brug af forældede anlægsaktiver.

Processen med at kompensere for afskrivningen af faste produktionsaktiver ved gradvist at inkludere deres værdi i omkostningerne ved at producere de varer, der skabes, kaldes afskrivning. Afskrivningsfradrag er periodiske fradrag til afskrivningsfonden af en del af kostprisen på anlægsaktiver svarende til deres afskrivningsbeløb. Fradrag til afskrivningsfonden foretages på grundlag af afskrivningssatsen, som er forholdet mellem det årlige beløb af afskrivninger og omkostningerne til arbejdsinstrumenter, udtrykt i procent. Den tager højde for fysisk og moralsk slitage af anlægsaktiver.

I strukturen af anlægsaktiver er der aktive aktiver (direkte involveret i produktionen - maskiner, maskiner, kontrolanordninger og andet udstyr) og passive aktiver (der skaber de nødvendige betingelser for produktion - bygninger, strukturer og andre økonomiske objekter).

Arbejde produktionsaktiver- dette er en del af produktionsmidlerne (arbejdsgenstande), som udelukkende forbruges i løbet af en produktionscyklus, og ændrer sin naturlige materielle form. Deres omkostninger er fuldt ud inkluderet i omkostningerne ved at producere økonomiske varer. Denne gruppe omfatter arbejdsgenstande, dvs. omkostninger til indkøb af råvarer, hjælpematerialer, brændsel og løn. Lad os bemærke, at arbejdsgenstande enten er materielt inkluderet i det producerede produkt i form af ny brugsværdi (råmaterialer), eller er fuldstændigt forbrugt i produktionsprocessen (hjælpematerialer, brændstof).

Sammen med faste og cirkulerende produktionsaktiver har hver virksomhed også cirkulationsmidler. Disse omfatter:

færdige produkter, der har forladt produktionsstadiet (produkter på lagre eller på vej til forbrugeren);
virksomhedens midler placeret på dens bankkonti eller i kontanter;
tilgodehavender - mængden af gæld til en virksomhed fra juridiske enheder og enkeltpersoner som følge af økonomiske forbindelser med dem.

Arbejde produktionsaktiver og cirkulationsfonde dannes virksomhedens driftskapital. Omsætningen af arbejdskapital er en vigtig indikator for effektiviteten af deres anvendelse: Jo højere omsætningshastighed, desto mindre arbejdskapital kræves der til produktion og cirkulation af den samme mængde produkter.

Da produktionsprocessen involverer produktivt forbrug af tilgængelige ressourcer, er der et funktionelt forhold mellem produktionsvolumen og mængden af forbrugte produktionsressourcer. Det kan udtrykkes ved hjælp af en produktionsfunktion. Hvis hele sættet af produktionsressourcer er repræsenteret som omkostningerne til arbejdskraft, kapital og materialer, har produktionsfunktionen følgende form:

Q = f(L-K-M),

hvor Q er den maksimale mængde af produkter, der er produceret med en given teknologi og et givet forhold mellem arbejdskraft (L), kapital (K) og materialer (M).

Produktionsfunktionen beregnes normalt for en bestemt teknologi.

Teknologi er den praktiske brug af teknologi, udstyr, fysiske og intellektuelle evner hos virksomhedens personale. Forbedringer i teknologien fører til nye produktionsmetoder baseret på brug af nye maskiner og udstyr, samt mere kvalificeret arbejdskraft, som tillader produktion af flere produkter og derfor afspejles i en ny produktionsfunktion. For forskellige typer produktion (biler, landbrugsprodukter, konfekture osv.) vil produktionsfunktionen være forskellig, men de har alle følgende fælles egenskaber:

der er en grænse for den stigning i produktionsvolumen, der kan opnås ved at øge omkostningerne til én ressource, alt andet lige;
der er en vis gensidig komplementaritet (komplementaritet) af produktionsressourcer og deres udskiftelighed (substitution). Ressourcernes komplementaritet betyder, at fraværet af en eller flere af dem gør produktionsprocessen umulig - produktionen stopper. Samtidig er produktionsfaktorer til en vis grad udskiftelige. Manglen på en af dem kan kompenseres med et ekstra beløb af den anden, dvs. ressourcer kan kombineres med hinanden under produktionsprocessen i forskellige proportioner;
der gives en differentieret vurdering af hver faktors indflydelse på dynamikken i produktproduktionen i forhold til bestemte tidsperioder.

Isokvant(fra den græske isos - den samme og den latinske kvantum - mængde) - dette er en kurve, hvor punkterne viser forskellige kombinationer af anvendte faktorer, som producerer det samme outputvolumen. Den konstruerede isokvant har form som en konkav kurve. Det betyder, at en reduktion i mængden af faktorkapital, der forbruges, når man bevæger sig langs en isokvant, kræver en tilsvarende stigning i mængden af faktorarbejde for at forhindre et fald i produktionsvolumen.

Afhængigt af den tid, der bruges på at ændre mængden af ressourcer, der bruges i produktionen, skelnes der mellem kortere og længere perioder i virksomhedens aktiviteter. En kortsigtet periode er en periode, hvor en virksomhed ikke er i stand til kvantitativt at ændre alle sine produktionsfaktorer. I dette tilfælde vil nogle faktorer være uændrede, faste, andre vil ændre sig, variable. En virksomhed kan kun påvirke produktionens fremskridt og ydeevne på kort sigt ved at ændre intensiteten af brugen af dens variable faktorer (produktionskapacitet, arbejdskraft, råmaterialer, hjælpematerialer, brændstof) eller ved at ændre deres mængde.

Langtidsperioden er en periode, hvor virksomheden er i stand til at ændre mængden af alle anvendte faktorer, herunder produktionskapacitet. Samtidig skulle denne periode være tilstrækkelig lang til, at nogle virksomheder kan forlade denne branche, mens andre tværtimod kan gå ind i den.

Begræns hastigheden for teknologisk udskiftning(MPTS) udtrykker antallet af enheder af en given ressource, der kan erstattes af en enhed af en anden ressource, mens output konstant holdes.

For eksempel er den marginale sats for teknologisk substitution af kapital til arbejdskraft bestemt af mængden af kapital, der kan erstatte hver arbejdsenhed uden at forårsage en stigning eller et fald i mængden af bilproduktion. Den begrænsende hastighed for teknologisk substitution på ethvert punkt af isokvanten er lig med hældningen af tangenten på dette punkt ganget med -1:

hvor ΔK er en reduktion eller forøgelse af kapitalressourcen; ΔL - reduktion eller stigning i arbejdsressource; Q - produktionsvolumen.

Isokvantens krumning hjælper lederen med at bestemme nøjagtigt, hvilken reduktion i lønomkostningerne, der kræves, når en ny produktionsteknologi introduceres.

Ifølge loven om produktionsfunktionen forårsager en ændring i mængden af en af produktionsfaktorerne en ensrettet ændring i produktionsvolumen. Den samlede mængde produkt produceret med en vis mængde af en variabel faktor og andre faktorer, der forbliver konstante, er det samlede (totale) produkt (TP) af den variable faktor.

For at karakterisere produktet opnået ved at øge den forbrugte variable faktor, bruges begreber som "gennemsnitsprodukt" og "marginalprodukt". Gennemsnitsproduktet af en variabel produktionsfaktor (AP) er forholdet mellem det samlede produkt af en variabel faktor og mængden af denne faktor, der anvendes. For eksempel, hvis den skiftende faktor er kapital eller arbejde, vil den gennemsnitlige produktformel se sådan ud:

hvor AR er gennemsnitsproduktet af den variable faktor (kapital AR K, arbejdskraft AP L); K - variabel ressource (kapital); L - variabel ressource (arbejdskraft).

I det væsentlige beregner denne formel arbejdsproduktiviteten.

Marginalprodukt af en variabel produktionsfaktor(MP L) er stigningen i det samlede produkt opnået ved at øge denne faktor med en ekstra enhed. Hvis vi igen kalder arbejdskraft som en variabel faktor, kan vi skrive:

hvor MR er arbejdskraftens marginale produkt; ΔTR - ændring (stigning) i det samlede produktionsoutput; ΔL er stigningen i arbejdskraft som produktionsfaktor med en ekstra enhed.

Marginalproduktet af en variabel faktor karakteriserer marginalproduktiviteten af en variabel produktionsfaktor, dvs. produktiviteten af den sidste ekstra enhed af denne faktor involveret i produktionsprocessen (for eksempel den sidste arbejder involveret i produktionsprocessen), og gennemsnitsproduktet er dets gennemsnitlige produktivitet.

Forholdet mellem en kvantitativt skiftende variabel faktor og mængden af output betyder ikke, at sidstnævnte altid vokser i forhold til denne stigende faktor. Den mest markante stigning i det samlede produkt er tilvejebragt af de indledende stigninger af den variable faktor. Så kommer der et øjeblik, hvorefter de samme stigninger giver en stadigt aftagende effekt. Det er meget muligt, at en stigning i en variabel faktor på et bestemt stadium vil føre til et fald i det samlede outputvolumen. Træder i kraft her loven om aftagende marginal produktivitet eller faldende afkast til produktionsfaktorer. Denne lov er formuleret som følger: fra et vist punkt giver hver efterfølgende udgift af en variabel produktionsfaktor en mindre og mindre stigning i produktionsmængden.

Grundlæggende begreber for emnet

Selskab. Økonomisk uafhængighed. Kommercielle virksomheder. Produktionsfaktorer. Variable og konstante produktionsfaktorer. Kortvarig periode. Langvarig tidsperiode. Virksomhedens produktionsaktiver. Faste og løbende produktionsaktiver (fast og driftskapital). Cirkulationsmidler. Cirkulation af midler (produktionsfaktorer). Fondsomsætning, omsætningstid. Afskrivninger på faste produktionsaktiver. Fysisk og moralsk slitage. Afskrivning, afskrivningssats. Produktionsfunktion. Virksomhedens samlede produkt, gennemsnit og marginal. Loven om aftagende marginal produktivitet. Isokvant. Begræns hastigheden af teknologisk substitution.

Kontrolspørgsmål

Hvad menes der med produktion?
Hvilke faktorer bruges i produktionsprocessen?
Hvad er de karakteristiske træk ved virksomheden?
Hvilke typer virksomheder kan skelnes ud fra forskellige klassificeringskriterier? Beskriv disse arter.
Hvad er forskellen mellem for-profit-virksomheder og non-profit-virksomheder?
Hvordan er strukturen af virksomhedens produktionsaktiver?
Hvad er essensen af cirkulationen og omsætningen af produktionsaktiver?
Hvad består omsætningstiden for midler af?
Hvilke midler betragtes som grundlæggende?
Hvad er kendetegnene ved fysisk og moralsk slitage af faste produktionsaktiver?
Hvad menes der med afskrivning og hvordan beregnes afskrivningssatsen?
Hvad er arbejdskapitalen i en virksomhed?
Hvilken sammenhæng udtrykker produktionsfunktionen?
Hvilke generelle egenskaber har produktionsfunktioner?
Hvilke indikatorer bruges til at måle mængden af output, der afhænger af ændringer i værdien af en variabel faktor?
Hvad er essensen af loven om aftagende marginal produktivitet, og under hvilke betingelser fungerer den?
Hvad er en isokvant, og hvilke egenskaber har den?
Hvad er den økonomiske betydning af indikatoren for den marginale sats for teknologisk substitution af kapital med arbejdskraft?
Hvad er kendetegnene ved en produktionsfunktion med perfekt udskiftelighed af produktionsfaktorer?
Hvad er en produktionsfunktion med et fast forhold mellem de anvendte faktorer?

Former for organisering af økonomisk aktivitet kaldes økonomiske systemer. Et økonomisk system er et etableret og fungerende sæt af principper, regler, love, der bestemmer formen og indholdet af grundlæggende økonomiske relationer, der opstår i processen med produktion, distribution, udveksling og forbrug af et økonomisk produkt.

Der er 4 typer økonomiske systemer: - traditionelt økonomisk system - centraliseret (planlagt) - markeds - blandet økonomisk system, som sørger for mere aktiv deltagelse af staten i reguleringen af økonomiske processer sammenlignet med en liberal markedsøkonomi

Traditionelt centraliseret marked Hvad skal produceres? Landbrugs-, jagt-, fiskeriprodukter. Der produceres få produkter og tjenester. Hvad der skal produceres, bestemmes af skikke og traditioner, som ændrer sig langsomt. Bestemt af grupper af fagfolk: ingeniører, økonomer, repræsentanter for industrien - "planlæggere" Bestemt af forbrugerne selv. Producenterne producerer, hvad forbrugerne ønsker, dvs. noget der kan købes Hvordan producerer man? Det producerer på samme måde og med det, dets forfædre producerede. Det bestemmes af planen. Det bestemmes af producenterne selv. Hvem modtager varer og tjenester? For hvem skal man producere? De fleste mennesker eksisterer på kanten af overlevelse. Overskudsproduktet tilfalder høvdingene eller godsejerne, og resten fordeles efter skik og brug. "Planlæggere," ledet af politiske ledere, bestemmer, hvem der vil modtage varer og tjenester og hvor meget. Forbrugerne får så meget, som de vil, producenterne får profit. HOVEDTYPER AF ØKONOMISKE SYSTEMER

Hvem modtager varer og tjenester? For hvem skal man producere? De fleste mennesker eksisterer på kanten af overlevelse. Overskudsproduktet tilfalder høvdingene eller godsejerne, og resten fordeles efter skik og brug. "Planlæggere," ledet af politiske ledere, bestemmer, hvem der vil modtage varer og tjenester og hvor meget. Forbrugerne får så meget, som de vil, producenterne får profit. Definition En metode til at organisere det økonomiske liv, baseret på tilbagestående teknologi, manuelt arbejde og en mangfoldig økonomi. En måde at organisere det økonomiske liv på, hvor kapital og jord, næsten alle økonomiske ressourcer, ejes af staten. En måde at organisere det økonomiske liv på, hvor kapital og jord er privat ejet af enkeltpersoner.

I det traditionelle økonomiske system hersker fælles, kommunalt eller statsligt ejerskab (jord og kapital er i fælleseje, og økonomisk aktivitet er baseret på traditioner, der er videregivet fra generation til generation). Det traditionelle økonomiske system er baseret på en naturlig form for social økonomi. I en subsistensøkonomi er arbejdets produkter beregnet til at tilfredsstille producentens egne behov. Hovedtræk ved subsistenslandbrug: - isolation; - Manuelt arbejde; - lav arbejdsproduktivitet - mangel på forudsætninger for økonomisk vækst.

Subsistensøkonomien er hovedsageligt repræsenteret af isolerede økonomiske enheder - samfundet, den patriarkalske familieøkonomi, slavehold og feudale godser. Hovedsfæren i den traditionelle økonomi er landbrug. Ressourcer fordeles efter tradition. Produktionsfaktorer bruges ineffektivt. I det traditionelle økonomiske system er der stor afhængighed af naturlige forhold. Teknologiske fremskridt, som er i konflikt med den traditionelle livsstil, er begrænset.

Traditionel økonomi: dominans af subsistenslandbrug; produktion, udveksling og distribution af produkter er baseret på skikke og traditioner; produkter produceres til eget forbrug; arbejdsdelingen udføres efter køn og alder; det lave niveau af produktive kræfter er baseret på to produktionsfaktorer: jord og mennesker økonomiske tvangsmetoder anvendes ikke. begrænset antal producerede varer.

En markedsøkonomi er baseret på: privat ejerskab af produktionsfaktorer, iværksætterinteresse, konkurrence - en vigtig betingelse for en markedsøkonomi er konkurrence mellem sælgere og købere om retten til at udnytte deres tilgængelige økonomiske ressourcer bedst muligt; om prismekanismen, der regulerer bytteforholdet mellem sælgere og købere - frie priser. Disse priser er dannet som et resultat af det frie samspil mellem efterspørgselskræfterne (købere) og udbud (sælgere og producenter) på markedet. Producenten, der træffer en beslutning om produktion af varer og tjenesteydelser, fokuserer på den ene side på priserne på produktionsfaktorer, og på den anden side på den forventede pris, som produktet vil blive solgt til. I forbrugernes frie valg på markedet for varer og tjenesteydelser er økonomiens hovedmotiv og drivkraft personlig interesse. Fri prisfastsættelse, producenters økonomiske uafhængighed, konkurrence mellem producenter - det er betingelserne for, at et markedsøkonomisk system kan fungere

Negative manifestationer af markedssystemet: - der er en dyb differentiering af samfundet efter indkomst; - der er ingen ordentlig social beskyttelse; - Udviklingen er cyklisk; - arbejdsløshed; - individets betydning devalueres; - den kriminelle situation forværres. Men i den moderne verden er der ingen økonomi, der kun er baseret på markedsmekanismen. At skabe et marked er ikke et mål i sig selv, men et middel til at skabe et effektivt økonomisk system

For at skabe et marked er det nødvendigt at løse følgende problemer: - liberalisering af økonomisk aktivitet - frihed, afvisning af centraliseret planlægning; - afskaffelse af faste priser; - opsigelse af finansiel støtte til privatiserede virksomheder; - bekæmpelse af monopolisme, skabelse af markedskonkurrence; - strukturel omstrukturering af produktionen, øge produktionen af forbrugsvarer; - opnåelse af produkters konkurrenceevne.

Kommando-administrativt økonomisk system: staten er ejer af alle produktionsmidler, staten kontrollerer alle økonomiske ressourcer; staten organiserer produktionen af varer i overensstemmelse med en plan, den tidligere har vedtaget; høj grad af monopolisering af økonomien - koncentration af produktion i store virksomheder; høj andel af det militær-industrielle kompleks; økonomisk styring udføres ved hjælp af kommando- og administrative metoder (ordrer, kontrol, straf, opmuntring); alle beslutninger træffes af centrale regeringsorganer; Der er ingen uafhængighed for råvareproducenter i spørgsmål vedrørende produktion og distribution af produkter.

Fordele: Staten garanterer social beskyttelse og prisstabilitet. Ulemper: - Udligning af lønningerne stimulerer ikke producenternes iværksætterånd og initiativ; - der er mangel på varer - garantien for statslige ordrer stimulerer ikke indførelsen af effektive teknologier. Overvægt (dominans) af statsejendom, statskontrol over produktion og distribution af varer og tjenester, centraliseret produktionsplanlægning er betingelserne for, at et kommando-administrativt økonomisk system kan fungere.

Blandet økonomi Under moderne forhold har udviklede lande en blandet økonomi. Den kombinerer markeds- og regeringsregulering. Et blandet økonomisk system involverer en kombination af privat ejerskab af langt størstedelen af økonomiske ressourcer med begrænset statsligt ejerskab.

En blandet økonomi er en måde at organisere det økonomiske liv på, hvor jord og kapital er privatejet, og fordelingen af begrænsede ressourcer udføres både af markeder og med betydelig statslig deltagelse. Der er brancher, hvor markedet ikke kan tilfredsstille samfundets behov - nationalt forsvar, store nationale projekter mv. I en blandet økonomi, hvor privat ejendom dominerer, er der en betydelig offentlig sektor. Disse statsejede virksomheder modtager dog ikke regeringsplaner, de er tvunget til at konkurrere på lige vilkår med private virksomheder og operere efter markedslovgivningen. Ingen form for økonomisk system eksisterer i sin rene form.

2. Etablere en overensstemmelse mellem typerne af økonomiske systemer og deres karakteristika. For hver position angivet i den første kolonne skal du vælge den tilsvarende position fra den anden kolonne. TEGN PÅ ØKONOMISKE TYPER AF ØKONOMISKE SYSTEMER 1) økonomiske proportioner etableres A) Kommandoøkonomi baseret på central planlægning 2) økonomiske behov for befolkningen B) Traditionel økonomi og afhænger af socialt tilhørsforhold 3) beslutninger om grundlæggende økonomiske spørgsmål træffes af staten 4 ) produktionsteknologier ændrer sig ikke i lang tid 5 ) priserne er fastsat af staten

537 Alla Nurtynova

Når en arbejdsgiver ønsker at ændre betalingsbetingelserne for en medarbejder eller dennes arbejdsplan, skal han først forsøge at nå til enighed med ham. Hvis medarbejderen er indforstået, kan tillægsaftalen underskrives på én dag. Der er ingen grund til at vente 2 måneder på at begynde at arbejde under nye forhold. Men hvis man ikke kan overbevise medarbejderen, så kan man ikke undvære en langvarig procedure.

Artikel 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks tillader arbejdsgiveren at ændre vilkårene i ansættelseskontrakten ensidigt.

Men som praksis viser, er denne regel ret kompliceret i anvendelsen. Og det på trods af, at der i art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks bruger sprog, der ser ud til at give arbejdsgiverne handlefrihed. Eksempelvis justerer virksomhederne som led i organisationsændringer ofte bemandingstabellen i forhold til at sænke lønnen for en række stillinger. Men domstolene anser denne tilgang for at være formel og opfylder krav fra medarbejdere, der ikke er enige i indkomstnedsættelsen. Virksomheden står også over for et tab, når medarbejderens arbejdsfunktion påvirkes under begivenhederne. Ændring af den vil med garanti føre til annullering af arbejdsgiverens beslutning. Hertil kommer, at anvendelsen af art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks ved annullering af bonusser og andre fordele, der skyldes en medarbejder for skadelige arbejdsforhold. De kan ikke annulleres, hvilket kun forklares ved at foretage en særlig vurdering i virksomheden. Afskaffelse af ydelser er kun tilladt, hvis det bekræftes, at forholdene på arbejdspladsen rent faktisk er blevet bedre.

Skift til nyt udstyr er en grund til at ændre vilkårene i kontrakten

Arbejdsgivere tror ofte, at for at overholde proceduren for at ændre vilkårene for en ansættelseskontrakt er det nok at give medarbejderen en meddelelse. Men det er ikke sandt. Først skal du tjekke, om virksomheden rent faktisk oplever organisatoriske og (eller) teknologiske ændringer i arbejdsforhold. Uden et sådant grundlag kan du ikke begynde at underrette medarbejderne. Du bør også sikre dig, at tilpasningen til bestemmelserne i ansættelseskontrakten er direkte relateret til sådanne ændringer, og det er umuligt at opretholde medarbejderens tidligere arbejdsvilkår.

Hvis mindst en af disse betingelser ikke er opfyldt, anerkender domstolene som udgangspunkt arbejdsgiverens anvendelse af art. 74 Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Dette bekræftes af kendelser fra St. Petersborgs byret af 09/07/2009 nr. 11899, Leningrad Regional Court dateret 23. november 2011 nr. 33-5730/11, Magadan Regional Court dateret 04/02/2014 i sagen nr. 2-14/2014, 33-261/2014. Grundlaget for sådanne beslutninger er paragraf 21 i resolutionen fra Plenum for Den Russiske Føderations højesteret dateret 17. marts 2004 nr. 2 (i det følgende benævnt resolution nr. 2). Den forklarer de principper, der gør det muligt at anerkende en ændring af vilkårene i en ansættelseskontrakt som ulovlig. Eksempler på organisatoriske og teknologiske ændringer er indeholdt i art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og paragraf 21 i resolution nr. 2. Disse omfatter ændringer i udstyr og produktionsteknologi, strukturel omorganisering af produktionen, forbedring af job baseret på deres certificering (den blev erstattet af en særlig vurdering).

Domstolene anser ændringer i organisatoriske eller teknologiske arbejdsforhold for at omfatte:

strukturel omorganisering, herunder fusion af virksomheder, ændring af placering af en enhed, arbejdsplads, organisering af nye enheder med omfordeling af underordning af medarbejdere og jobansvar (domme fra Højesteret i Republikken Mordovia dateret 26/03/2015 i sagen nr. 33-597/2015, Chelyabinsk Regional Court af 03/05/2015 om sag nr. 11-2103/2015, Moskva byret af 25. marts 2015 nr. 4g/8-571);
ændring af arbejdstider med henblik på at forbedre produktionsprocesserne (appeldomme fra Kaliningrad Regional Court dateret 23. oktober 2013 i sag nr. 33-4694/2013, St. Petersburg City Court dateret 4. december 2014 nr. 33-18721/2014) ;
ændringer i driftsregler og indførelse af nyt produktionsudstyr (kendelse fra Moskvas regionale domstol af 21. september 2010 i sag nr. 33-18182) m.fl. Så det vil kun være muligt at bevise lovligheden af at justere vilkårene i ansættelseskontrakten, hvis virksomheden har gennemgået organisatoriske og teknologiske ændringer i arbejdsforholdene.

I tilfælde af en tvist vil forholdet mellem disse begivenheder blive bevist ved en skriftlig forundersøgelse, notater, ordrer og anden dokumentation. Deres fravær vil komplicere processen betydeligt og kan føre til tilfredsstillelse af medarbejderens krav om genoptagelse på arbejdet eller anerkendelse af de indførte ændringer som ulovlige.

Hvornår kan du ændre vilkårene for en ansættelseskontrakt*

Tilstedeværelse af organisatoriske og (eller) teknologiske ændringer i arbejdsforhold
Forholdet mellem disse ændringer og tilpasninger af ansættelseskontrakten
Det er umuligt at opretholde de tidligere vilkår i ansættelseskontrakten i forbindelse med disse ændringer

*kræver en kombination af alle tegn

Resultaterne af en særlig vurdering bliver ikke altid en grund til at ændre kontraktvilkårene

For skadelige og farlige arbejdsforhold på arbejdspladsen har medarbejdere ret til ydelser (tillægsløn, ekstra orlov eller nedsat arbejdstid). Tidligere skulle arbejdsgiverne stille alle tre garantier, men nu afhænger størrelsen af ydelserne af graden af "skadelighed" på arbejdspladsen. Det er i den forbindelse ikke klart, om arbejdsgiveren har ret til at anvende resultaterne af den særlige vurdering til ensidigt at annullere erstatning. Det er trods alt ikke altid muligt frivilligt at tegne en aftale om at reducere omfanget af garantier med medarbejdere.

Så ændringer af ansættelseskontrakter i henhold til art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks baseret på resultaterne af en særlig vurdering vil ikke altid være berettiget. Lad os antage, at arbejdsforholdene forblev skadelige, men underklassen af arbejdsforhold faldt udelukkende som følge af anvendelsen af en ny særlig vurderingsmetode uden ændringer på arbejdspladsen. For eksempel på grund af udelukkelsen af manglen på naturligt lys fra antallet af skadelige faktorer. I en sådan situation skal du bruge art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og annullering af ydelser er risikabelt.

På den ene side er en revision af erstatning for skadelighed mulig baseret på resultaterne af en særlig vurdering, forudsat at den endelige klasse (underklasse) af arbejdsforhold reduceres (punkt 12 i Informationen dateret 28.10.2014 "Standard spørgsmål og svar om en særlig vurdering af arbejdsforholdene” (som ændret d. 29.10.2014 )). Der er ingen omtale af den obligatoriske tilstedeværelse af reelle forbedringer. Denne udtalelse fra Arbejdsministeriet skal dog overvejes under hensyntagen til bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og regler vedrørende særlige vurderinger. Fra positionen af art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks i den beskrevne situation er det næppe muligt at tale om ændringer i arbejdsforholdene. Del 3 art. 15 i føderal lov nr. 421-FZ af 28. december 2013 bestemmer også, at erstatning for skade, som faktisk blev ydet til ansatte pr. 1. januar 2014, ikke kan annulleres eller reduceres, hvis de arbejdsforhold på arbejdspladsen, der var grundlag for foreskrive kompenserende foranstaltninger.

Derfor er den sikreste mulighed en med en reel forbedring af arbejdsforholdene, bekræftet af en reduktion i fareunderklassen baseret på resultaterne af en særlig vurdering. Efter udskiftning eller forbedring af udstyr, omfordeling af belastning mv. arbejdsgiveren har al mulig grund til at anvende art. 74 Den Russiske Føderations arbejdskodeks. I praksis sker sådanne ændringer, da der går flere år fra tidspunktet for arbejdspladscertificering til færdiggørelsen af den særlige vurdering, hvor en del ændrer sig i produktionsprocesserne.

Et fald i finansielle indikatorer er ikke et selvstændigt grundlag for at ændre kontrakten

I forhold med økonomisk ustabilitet er spørgsmålet om lovligheden af at ændre ansættelseskontrakter på grund af et fald i virksomhedens økonomiske og produktionsmæssige ydeevne relevant. Som regel taler vi om en ensidig reduktion af en medarbejders løn.

Domstolene har generelt en negativ holdning til sådanne handlinger fra arbejdsgiverens side. I et tilfælde tilbød arbejdsgiveren således på grund af manglende arbejde for en medarbejder (modparten ikke indgik en ny kontrakt), i stedet for at reducere personalet at forflytte ham til en anden stilling. Som følge heraf anerkendte retten afskedigelsen i henhold til paragraf 7 i del 1 i art. 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er ulovlig (ankekendelse fra Moskvas byret dateret 22. december 2014 i sag nr. 33-41558/14).

I en anden sag erklærede retten ulovlige handlinger fra en arbejdsgiver, der indledte proceduren for at ændre vilkårene for en ansættelseskontrakt på grund af et fald i mængden af arbejde uden nogen organisatoriske eller teknologiske ændringer i arbejdsvilkårene (ankekendelse fra Moskva by Retten af 04/06/2011 i sag nr. 33-7025).

Arbejdsgiverens handlinger for at ændre lønstørrelsen og -strukturen alene på grund af den vanskelige økonomiske situation anerkendes også af domstolene som ulovlige (appeldomstol afsagt af Arkhangelsk Regional Court af 02/04/2013 i sag nr. 33-0671/2013) .

Det skal bemærkes, at brugen af art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks med det formål at reducere antallet af ansatte er en ret almindelig fejl hos arbejdsgivere.

For eksempel besluttede arbejdsgiveren i en sag behandlet af Krasnoyarsk Regional Court at ophæve den stilling, som medarbejderen havde, og opfordrede ham til at tage en anden stilling med et andet navn. For at bekræfte omlægningen af produktionen blev der udarbejdet en ny personaleplan. Men ifølge retten indikerede disse handlinger en ændring i den arbejdsfunktion, der er defineret i kontrakten, og den gjorde en utvetydig konklusion til fordel for medarbejderen. Arbejdsgiveren havde ingen grund til at advare medarbejderen om at ændre vilkårene i kontrakten, tilbyde et andet job og efterfølgende afskedigelse i henhold til paragraf 7 i del 1 i art. 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks (appelkendelse fra Krasnoyarsk Regional Court dateret 17. marts 2014 i sag nr. 33-1619/2014).

Andre domstole ignorerer heller ikke afgørelser truffet af arbejdsgivere, der skjuler afskedigelser som ændringer i arbejdsforhold, og genindsætter arbejdere i deres stillinger (appeldomme fra Irkutsk Regional Court dateret 9. september 2014 i sag nr. 33-7461/2014, Moskva by Retten af 16. marts 2015 i sag nr. 33-7954/2015, af 26. marts 2015 i sag nr. 33-6327/2015).

Arbejdsgiveren var heller ikke i stand til at bevise eksistensen af ændringer i organisatoriske eller teknologiske arbejdsforhold i sagen behandlet af Den Russiske Føderations højesteret (kendelse af 16. maj 2014 nr. 5-KG14-14). Medarbejderen ankede afskedigelsen efter § 7, del 1, art. 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, hvorfor årsagen var uenighed med omdøbningen af stillingen. Derudover planlagde arbejdsgiveren at reducere jobansvaret og reducere lønningerne betydeligt. Grundlaget for sådanne beslutninger var en ændring af personalet. Den Russiske Føderations højesteret kom til den konklusion, at udelukkelsen af en stilling fra personaletabellen og den samtidige medtagelse af en anden (med forskellig funktionalitet og indtjening) indikerer en reduktion i personalet. Og i en sådan situation er der naturligvis ikke tale om at ændre vilkårene i ansættelseskontrakten. Som følge heraf erklærede retten arbejdsgiverens handlinger ulovlige.

Ved ændring af kontraktvilkårene skal arbejdsfunktionen forblive den samme

Baseret på art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan du ændre enhver betingelse i ansættelseskontrakten: arbejdstid, arbejdssted (inklusive overførsel til en anden by), betalingsbetingelser osv. Samtidig er det ikke tilladt at forringe medarbejderens stilling i forhold til den etablerede overenskomst og (eller) overenskomst. Imidlertid kan medarbejderens arbejdsfunktion under ingen omstændigheder ændres (del 1, del 8 i artikel 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). Med andre ord skal lagerholderen stå med sit tidligere ansvar og ikke også have til opgave at rense hele det omkringliggende område.

Når en arbejdsgiver påbegynder sådanne store arrangementer, er det, der bekymrer ham mest, lovligheden af at reducere medarbejdernes lønninger. Formelt art. 74 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks forbyder ikke arbejdsgiveren at reducere lønnen, dog har domstolene generelt en negativ holdning til situationen, når denne afgørelse ikke er relateret til ændringer i medarbejderens pligter (appeldom fra Tambov Regional Court dateret 08.08.2012 i sag nr. 33-2048/2012).

Det er nemlig svært at forestille sig, at organisatoriske og (eller) teknologiske ændringer i arbejdsvilkårene kun påvirker lønforholdene. Derudover er det nødvendigt at tage hensyn til del 1 af art. 129 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, ifølge hvilken en medarbejders løn afhænger af kompleksiteten, mængden og betingelserne for det udførte arbejde.

Derfor kan umuligheden af at opretholde det tidligere aflønningsniveau i de fleste tilfælde kun forklares med et fald i mængden af jobansvar, et fald i arbejdets kompleksitet og intensitet og andre lignende årsager. Hvis disse omstændigheder bekræftes, øges arbejdsgiverens muligheder for en vellykket løsning af tvisten betydeligt (kassationskendelse fra St. Petersborgs byret af 27. februar 2012 nr. 33-2768/2012).

Ved skift af arbejdsopgaver skal du sikre dig, at medarbejderens jobfunktion ikke ændres. Retspraksis varierer meget afhængigt af, i hvilket omfang ændringen i jobansvar påvirkede essensen af arbejdsfunktionen.

Arbejdsfunktionen forstås som at arbejde i en stilling i overensstemmelse med personaletabellen, profession, specialitet, der angiver kvalifikationer og den specifikke type arbejde, der er tildelt medarbejderen (del 2 af artikel 57 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). Begrebet jobansvar er ikke oplyst i loven, men de betyder normalt de specifikke handlinger, som en medarbejder udfører som en del af sin jobfunktion. For eksempel indebærer arbejdsfunktionen som "HR-specialist" følgende jobansvar: arbejde med arbejdsbøger, udstedelse af ordrer om optagelse, forflytninger, afskedigelse og ferier. Hvorvidt justeringen af jobbeskrivelsen resulterede i en ændring i jobfunktionen, og om medarbejderens samtykke til sådanne handlinger er påkrævet, vil blive vurderet af domstolen fra sag til sag (Definition af Den Russiske Føderations forfatningsdomstol dateret 25. september 2014 nr. 1853-O). Men det er næppe muligt at tale om en ændring af arbejdsfunktionen i stillingen som "juridisk rådgiver", hvis ansvaret for at udføre skadesarbejde blev fjernet fra hans hverv af forskellige årsager. En lignende konklusion bør drages i forhold til den situation, hvor jobansvar kun specificeres.

Ifølge domstolene er en reduktion af arbejdsopgavernes omfang ikke en ændring af medarbejderens jobfunktion. Dette bekræftes af kendelser fra Yaroslavl Regional Domstol af 19. juli 2012 i sag nr. 33-3711/2012, Sverdlovsk Regional Domstol af 11. februar 2014 i sag nr. 33-1893/2014, Jødisk Domstol. Selvstyrende region dateret 17. oktober 2014 i sag nr. 33-542/ 2014, Moskva byret af 14. november 2011 i sag nr. 4g/4-9268, dateret 18. september 2014 i sag nr. 33-17963/2014, dateret 2. april 2015 i sag nr. 33-6829 m.fl. Men en væsentlig ændring i jobansvar, især forbundet med en ændring af stillingens titel, vil højst sandsynligt blive anerkendt af retten som en ændring af jobfunktionen.

Du træffer beslutninger hver dag, som er essensen af økonomi. Lad os sige, at du har $30. og du tænker på, hvordan du skal bruge det. Skal du købe nye jeans? Et par cd'er? Billet til en rockkoncert? Eller: hvad skal du gøre med tiden fra tre til seks, f.eks. torsdag? Skal du blive på arbejde, selvom din arbejdstid er forkortet? Eller måske lave nogle kurser? Eller læse til en økonomiprøve? Se tv? Søvn? Både tid og penge er knappe ressourcer, og at træffe beslutninger om knappe ressourcer er forbundet med omkostninger. Hvis du vælger jeans, koster det at opgive cd'er og en koncert. Hvis du sover eller ser tv, kan omkostningerne udmønte sig i en lavere testkarakter. Knaphed, valgmuligheder og omkostninger er hovedtemaerne i dette kapitel.

I dette kapitel introducerer og undersøger vi de grundlæggende principper for økonomi. Vi agter her at udvikle definitionen af økonomi givet i kapitel 1, Økonomiens emne og metode, og at afsløre essensen af økonomiens problem. Til dette formål vil vi illustrere, udvide og ændre vores definition af økonomi ved hjælp af tabeller og produktionsmulighedskurver. Derefter vil vi kort beskrive de forskellige måder, hvorpå institutionelt og ideologisk forskellige lande "løser" eller reagerer på spareproblemer. Endelig betragter vi markedssystemet som en cirkulær flowmodel.

Økonomisk grundlag

To fundamentale fakta danner grundlaget for økonomi og dækker i bund og grund hele økonomiens problem. Det er absolut nødvendigt at omhyggeligt definere og dybt forstå disse to fakta, da alt, hvad der vil blive genstand for vores undersøgelse inden for økonomi, er direkte eller indirekte forbundet med dem.

1. Samfundets materielle behov, det vil sige de materielle behov hos dets konstituerende individer og institutioner, er bogstaveligt talt grænseløse eller umættelige.

2. Økonomiske ressourcer, det vil sige midlerne til produktion af varer og tjenesteydelser, er begrænsede eller sjældne.

Ubegrænsede behov

Lad os prøve at undersøge og forstå disse to fakta grundigt i den rækkefølge, de er nævnt i. Hvad mener vi helt præcist med begrebet "materielle behov" i det første tilfælde? Først og fremmest forbrugernes ønsker om at købe og bruge varer og tjenester, der giver dem nytteværdi - sådan refererer økonomer til den glæde eller tilfredshed, folk får. Deres inventar omfatter en forbløffende bred vifte af produkter: huse, biler, tandpasta, pladespillere, cd'er, pizza, trøjer og lignende. Kort sagt, utallige varer, som vi nogle gange klassificerer som fornødenheder (mad, husly, tøj) og luksusvarer (parfume, yachter, minkfrakker), kan tilfredsstille menneskelige behov. Selvfølgelig kan det, der er en luksusvare for Smith, være en nødvendighed for Jones, og det, der blev betragtet som en luksusvare for et par år siden, er nu en almindelig nødvendighed.

Services opfylder også vores behov, ligesom materielle produkter. Bilreparationer, blindtarmsoperation, hårklipning og juridisk rådgivning tilfredsstiller såvel menneskelige behov som varer. Ved nærmere eftertanke indser vi, at vi faktisk køber mange produkter, såsom biler og vaskemaskiner, netop for de tjenester, de giver os. Forskellen mellem varer og tjenesteydelser er ofte meget mindre, end det ser ud til ved første øjekast.

Private firmaer og offentlige myndigheder oplever også materielle behov. Private virksomheder ønsker at have fabriksbygninger, maskiner, lastbiler, lagre, kommunikationssystemer og alt muligt andet til deres rådighed, der gør det muligt for dem at realisere deres produktionsmål. Regeringen, der afspejler de kollektive behov hos landets borgere eller forfølger sine egne mål, søger at bygge motorveje, skoler, hospitaler og akkumulere militært udstyr og våben.

Tilsammen er materielle behov umættelige eller grænseløse, hvilket betyder, at materielle behov for varer og tjenesteydelser ikke kan opfyldes fuldt ud. Vores behov for et bestemt produkt eller en bestemt service kan opfyldes: f.eks. i en kort periode kan vi få nok tandpasta eller øl. Selvfølgelig udtømmer en blindtarmsbetændelsesoperation en persons behov for det.

Men varer generelt er en helt anden sag. Vi får dem ikke og kan nok ikke få nok af dem. Denne konklusion kan bekræftes ved hjælp af et simpelt eksperiment. Antag, at alle medlemmer af samfundet blev bedt om at angive de varer og tjenester, som de gerne vil have, men ikke har. Mest sandsynligt vil denne liste være imponerende!

Ydermere bliver behovene flere over tid. Efter at have opfyldt nogle behov fra denne liste, tilføjer vi nye til den. Materialebehov, ligesom kaniner, har en høj reproduktionshastighed. Den hurtige introduktion af nye produkter vækker vores appetit, og udbredt reklame søger at overbevise os om, at vi har brug for utallige varer, som vi uden denne reklame aldrig ville tænke på at købe. For ikke så længe siden havde vi intet ønske om at købe personlige computere, let øl, videobåndoptagere, faxmaskiner, cd'er, simpelthen fordi de ikke fandtes i verden. Desuden, efter at have opfyldt et simpelt behov, kan vi ikke længere stoppe: det er kendt, at køb af Escort- eller Geo-biler giver anledning til ønsket om at købe en Porsche eller Mercedes.

Generelt kan vi sige, at de individer og institutioner, der udgør samfundet, på ethvert givet tidspunkt oplever mange utilfredse materielle behov. Nogle af disse behov - mad, tøj, husly - har fælles biologiske rødder. Men andre opstår under indflydelse af skikke og traditioner, der er etableret i samfundet. De specifikke typer mad, tøj og boliger, som vi stræber efter at erhverve, er ofte forudbestemt af det generelle sociale og kulturelle miljø i vores habitat. Over tid ændres og øges behovene som følge af introduktionen af nye produkter og under påvirkning af omfattende annoncering og kraftig salgsfremstød.

Lad os endelig også understrege, at det endelige mål eller mål for al økonomisk aktivitet er at tilfredsstille disse mangfoldige materielle behov.

Utilstrækkelige ressourcer

Lad os nu overveje den anden grundlæggende kendsgerning: økonomiske ressourcer er begrænsede eller sjældne. Hvad mener vi med udtrykket "økonomiske ressourcer"? Generelt mener vi alle de naturlige, menneskelige og menneskeskabte ressourcer, der bruges til at producere varer og tjenester. Alt dette omfatter en bred vifte af genstande: fabriks- og landbrugsbygninger, alle former for udstyr, værktøjer, maskiner, der bruges til produktion af industrivarer og landbrugsprodukter; forskellige transportmidler og kommunikationsmidler; utallige typer arbejde; endelig, sidst men ikke mindst - jord og alle slags mineraler. Det er helt indlysende, at der er behov for en simpel klassificering af disse ressourcer, og vi opdeler dem i følgende kategorier:

materielle ressourcer - jord eller råmaterialer og kapital;
menneskelige ressourcer - arbejdskraft og iværksætterevne.

Jorden.Økonomen lægger meget mere mening i begrebet jord end de fleste mennesker. Begrebet "land" dækker over alle naturressourcer - alle "naturens gratis fordele", der er anvendelige i produktionsprocessen. Denne brede kategori omfatter ressourcer som agerjord, skove, mineral- og olieforekomster og vandressourcer.

Kapital. Begrebet kapital, eller "investeringsressourcer", dækker over alle producerede produktionsmidler, det vil sige alle typer værktøj, maskiner, udstyr, fabrikker, lagre, køretøjer og distributionsnetværk, der anvendes i produktionen af varer og tjenesteydelser og deres levering til den endelige forbruger. Produktionsprocessen og akkumuleringen af disse produktionsmidler kaldes investering.

Det er vigtigt at bemærke yderligere to punkter her. For det første adskiller investeringsgoder (kapitalgoder) sig fra forbrugsgoder ved, at sidstnævnte opfylder behov direkte, mens førstnævnte gør det indirekte ved at sørge for produktion af forbrugsgoder. For det andet betyder udtrykket "kapital" i den her angivne definition ikke penge. Det er rigtigt, at ledere og økonomer ofte taler om "pengekapital", hvilket betyder penge, der kan bruges til at købe maskiner, udstyr og andre produktionsmidler. Penge som sådan producerer dog ikke noget, og kan derfor ikke betragtes som en økonomisk ressource. Realkapital - værktøj, maskiner og andet produktivt udstyr - er en økonomisk ressource; penge eller finansiel kapital er ikke sådan en ressource.

Arbejde. Arbejdskraft er et vidtfavnende udtryk, som en økonom bruger til at betegne alle de fysiske og mentale evner hos mennesker, der er anvendelige i produktionen af varer og tjenesteydelser (med undtagelse af en særlig type menneskelig talent, nemlig iværksætterevne, som vi på grund af dets specifikke rolle i en kapitalistisk økonomi, har besluttet overvejet separat). Arbejdet udført af en skovhugger, en sælger, en maskinmester, en lærer, en professionel fodboldspiller, en atomfysiker - de er alle omfattet af det generelle begreb "arbejde".

Entreprenørskabsevne. Til sidst, hvad kan vi sige om den særlige menneskelige ressource, som vi kalder iværksætterevne eller, mere enkelt, iværksætteri! Vi vil afsløre den specifikke betydning af dette udtryk ved at definere fire indbyrdes forbundne funktioner af en iværksætter.

1. Entreprenør tager initiativ til at kombinere ressourcer - jord, kapital og arbejdskraft i en enkelt proces til at producere et produkt eller en service.

Iværksætteren fungerer både som tændrør og katalysator og er både drivkraften bag produktionen og facilitatoren, der samler andre ressourcer for at gennemføre en proces, der tegner til at blive rentabel.

2. Entreprenør påtager sig den vanskelige opgave at træffe grundlæggende forretningsbeslutninger, det vil sige de ikke-rutinemæssige beslutninger, der bestemmer retningen for en kommerciel virksomhed.

3. Entreprenør er en innovator, en der introducerer nye produkter, nye produktionsteknologier eller endda nye former for virksomhedsorganisation i brug på kommercielt grundlag.

4. Entreprenør- Det er en person, der tager risici. Dette følger af en omhyggelig undersøgelse af de tre andre funktioner. I et kapitalistisk system er en iværksætters profit ikke garanteret.

Belønningen for hans tid, indsats og evner kan være fristende overskud eller tab og i sidste ende konkurs.

Kort sagt risikerer en iværksætter ikke kun sin tid, arbejdskraft og forretningsomdømme, men også de investerede midler - hans egne og hans partneres eller aktionærers.

Nedgang i den cubanske økonomis produktionskapacitet under Fidel Castro

Den ineffektivitet, der er iboende i en kommandoøkonomi, en trediveårig handelsembargo fra USA og den nylige tilbagetrækning af bistanden fra Sovjetunionen fører alle sammen den cubanske økonomi mod kollaps.

40-årsdagen for Cubas kommunistiske revolution i 1993 var præget af økonomisk sammenbrud. Der begyndte at opstå mangel på basisvarer på øen i midten af 1989, og siden er problemet blevet bredere og mere alvorligt. Lange køer er blevet en almindelig begivenhed, da forbrugerne søger muligheder for at købe rationerede varer - æg, kød, fisk og sæbe. Omkring 50 tusinde cubanere er blevet diagnosticeret med en sygdom kaldet betændelse i synsnerven, som opstår på grund af underernæring og mangel på vitaminer og gradvist fører til blindhed. På grund af mangel på strøm lukker virksomhederne, og byggeriet indskrænkes. På grund af mangel på benzin og reservedele holdt biler, busser og traktorer op med at fungere. I stedet for traktorer bruges oksevogne i landbruget, og hundredtusindvis af cykler er blevet importeret fra Kina til erstatning for biler og busser.

Der er tre årsager til sammenbruddet af den cubanske økonomi under ledelse af Fidel Castro.

For det første lider den cubanske økonomi i stigende grad under de problemer, der er skabt af central planlægning, og som allerede har ført til sammenbruddet af kommandoøkonomierne i Østeuropa og det tidligere Sovjetunionen. Central planlægning er ganske enkelt ikke i stand til: a) nøjagtigt at vurdere borgernes behov; b) opfatte markedssignaler, der fører til lavere produktionsomkostninger; c) at give de nødvendige økonomiske incitamenter til arbejdstageres og lederes effektive aktiviteter.

For det andet var den amerikanske handelsembargo en faktor i den økonomiske tilbagegang i Cuba. Selvom kun 90 miles adskiller Cuba fra det enorme amerikanske marked, var dette marked lukket for Cuba i 30 år, hvilket reducerede mængden betydeligt og fordrejede strukturen i dets udenrigshandel.

For det tredje ophørte protektionen af Sovjetunionen. I flere årtier ydede Sovjetunionen betydelig økonomisk støtte til sin kommunistiske partner på den vestlige halvkugle. Sovjetunionen købte cubansk eksport (for det meste sukker) til høje priser og solgte olie og andre varer til Cuba til lave priser. Det anslås, at den sovjetiske økonomiske og militære bistand til Cuba i gennemsnit var på 5 mia. i år. Krisen i den sovjetiske økonomi og det efterfølgende politiske sammenbrud af Sovjetunionen afsluttede disse subsidier og gav et meget mærkbart slag for den cubanske økonomi.

Skøn over faldet i Cubas produktionskapacitet varierer. Nogle mener, at Cubas BNP er faldet til det halve de seneste år; andre siger tre fjerdedele. Under alle omstændigheder er denne nedgang i produktionen ikke et midlertidigt skift til et punkt inde i Cubas produktionsmulighederskurve, men derimod et væsentligt skift af selve kurven til venstre og ned.

Castro forsøgte at forynge den cubanske økonomi på flere måder. Først blev der gjort et forsøg på at revitalisere turistindustrien gennem joint ventures - især inden for bygning af hoteller og resorts - med udenlandske firmaer. For det andet inviterede Cuba udenlandske virksomheder til at søge efter oliereserver på øen. For det tredje gør Cuba en betydelig indsats for at etablere handelsforbindelser med nye partnere som Japan og Kina. Det er tvivlsomt, om disse bestræbelser vil lykkes, og de fleste eksperter forudser, at den økonomiske krise i Cuba vil medføre enten omfattende reformer i retning af en markedsøkonomi eller væltning af Castro-regimet.

Videnskaben om økonomi er baseret på to hovedkendsgerninger: For det første er menneskers materielle behov praktisk talt ubegrænsede; for det andet er de økonomiske ressourcer begrænsede.
Økonomiske ressourcer kan klassificeres som materielle ressourcer (råmaterialer og kapital) og menneskelige ressourcer (arbejdskraft og iværksætterevne).
Den økonomiske videnskab beskæftiger sig med problemet med at bruge begrænsede ressourcer i produktionen af varer og tjenesteydelser for at tilfredsstille samfundets materielle behov. For at en sådan udnyttelse skal være effektiv, er det afgørende at sikre fuld beskæftigelse af tilgængelige ressourcer og tilsvarende fuld produktion.
Samlet output indebærer produktionseffektivitet - produktionen af ethvert produkt til den laveste pris - og - produktionen af et specifikt sæt produkter, som samfundet mest ønsker.
En økonomi, der har opnået fuld beskæftigelse og produktionseffektivitet, det vil sige en, der opererer på en produktionsmulighedskurve, er tvunget til at ofre produktionen af nogle varer og tjenesteydelser for at øge produktionen af andre. Da produktiviteten af ressourcer i forskellige muligheder for deres mulige anvendelse ikke er den samme, er omfordelingen af ressourcer fra et område af deres anvendelse til et andet underlagt loven om stigende alternativomkostninger; det betyder, at produktion af flere enheder af produkt X indebærer, at man ikke producerer mere og mere af produkt Y.
Allokativ effektivitet betyder at opnå det optimale eller mest ønskelige punkt på produktionsmulighedskurven. Det bestemmes ved at sammenligne marginale fordele og marginale omkostninger.
Over tid giver teknologiske fremskridt og en stigning i mængden og kvaliteten af menneskelige og materielle ressourcer økonomien i stand til at producere alle typer varer og tjenesteydelser i stadig større mængder. Samfundets valg af produktionsstruktur på et givet tidspunkt bestemmer den fremtidige position af dets produktionsmulighederskurve.
Forskellige økonomiske systemer i verden adskiller sig fra hinanden i deres ideologier såvel som i deres tilgang til at løse problemet med at spare. De grundlæggende forskelle er som følger: a) privat eller offentlig ejerskab af ressourcer; b) brug af et markedssystem eller central planlægning som en koordineringsmekanisme.
Det kapitalistiske systems virkemåde kan beskrives ved hjælp af indkomstkredsløbsmodellen. Denne forenklede model præsenterer markeder for produkter og ressourcer og de store strømme af indkomst og udgifter samt input og færdigvarer, der danner cirkulationssystemet i en kapitalistisk økonomi.