Sberbank opplæringsportal for ansatte. Sberbank Virtual School

Den virtuelle skolen ble grunnlagt i 2012, spesielt for Sberbank-ansatte. Prosjektet ble opprettet med mål om å forbedre nivået på faglig utvikling for sine ansatte. I utgangspunktet var skolen ment å forbedre kvalifikasjonene til lederspesialister, men etter to år har prosjektet utviklet seg til en av de største handelshøyskolene, og enhver bankansatt kan nå studere der.

Registrering i det virtuelle skolesystemet

For å logge på det virtuelle skolesystemet Sberbank, må du kontakte kontaktene på nettstedet sberbank-university.ru, du vil bli tilbudt å inngå en avtale om levering av utdanningstjenester.

Deretter mottar du et personlig passord og pålogging for det virtuelle skolenettstedet sberbank-school.ru, som lar deg få tilgang til din personlige konto.

Fordelene med et slikt kontor:

Du får tilgang til alt opplæringsmateriell. Dette er webinarer, artikler, tester, kurs og et bibliotek.
Du har muligheten til å logge på din personlige konto fra hvilken som helst enhet.
Det er mulig å kontrollere hele læringsprosessen.
Ta hensyn til din erfaring og kunnskap, kan du lage en individuell treningsplan.

Former for fjernundervisning

Klassene holdes i form av webinarer og nettkonferanser. Det er også mulighet for å motta alle slags råd fra en lærer i sanntid. Eksamener, tester og tester gjennomføres eksternt. På din personlige konto kan du få tilgang til oppgavene dine. Hvis du har spørsmål angående opplæring, kan du spørre ved å bruke tilbakemeldingsskjemaet.

Fordeler med å studere gjennom den personlige kontoen til den virtuelle skolen Sberbank

Hvilke egenskaper og ferdigheter utvikler bankansatte i seg selv:

Lær å tenke systematisk.
Utvikle lederegenskaper.
Lær å jobbe i team.
Øker kommunikasjonsevner.
De utvikler evnen til å organisere arbeidet sitt kun for å oppnå resultater.

For å utvikle hver av disse egenskapene tilbys spesielt utvalgt litteratur fra ledende eksperter i Russland og Vesten.

Den virtuelle skolen gir opplæring i populære områder, for eksempel:

økonomi;
finansiere;
reklame;
ledelse;
markedsføring.

Når du studerer noen av emnene, får brukeren muligheten til ikke bare å lese bøker og se videoforelesninger, men også til å delta i webinarer, kommunisere med læreren på nettet, stille intelligente spørsmål og motta profesjonelle svar.

Følgende funksjoner er tilgjengelige under trening:

du får tilgang til alt pedagogisk materiale, dette er forelesninger, multimediekurs, konsultasjoner, lydbøker, artikler fra populære forretningsmagasiner;
du har muligheten til å få tilgang til opplæringsmateriell fra alle enheter og plattformer, for eksempel Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
uavhengig av hvor du befinner deg, kan du alltid komme inn i det virtuelle skolearkivet, det viktigste er at du har tilgang til Internett;
systemet støtter nesten alle formater som er nødvendige for opplæring, dette er tekstkilder og multimediemateriell.

Hvilke opplæringsprogrammer er det på skolen?

Sberbank 500-programmet er obligatorisk i trening. Den er delt inn i nivåer:

Kurset er ment for ledere på mellomnivå i Sberbank. Hovedmålet med dette programmet er å forbedre ledererfaring, utvikle kunnskap og ferdigheter.
Program for toppledere. Målet er å forbedre lederevnen til internasjonale ledere.
Program for utøvende avdelingsspesialister. Opplæringen er rettet mot å mestre prinsippene for arbeid i moderne ledelse og evnen til å lede prosjekter.

Det er også mulighet for å studere i fjernkurs, som er dannet i fellesskap med ledende utenlandske handelshøyskoler og universiteter.

Hvem underviser på skolen;

Skolen har både fastansatte lærere og ledende bankspesialister.
Eksperter og ledere innen næringslivet.
Styremedlemmer.
Handelsskolelærere.

Biblioteket har et stort antall unike bøker fra ledende forfattere. Litteratur er ment for personer som ønsker å oppdage sitt potensiale og utvikle sine ferdigheter. I disse bøkene kan du lese om erfaringene til vellykkede mennesker, som du senere kan bruke i praksis i arbeidet ditt.

Biblioteket oppdateres kontinuerlig med nye e-bøker om følgende temaer:

Ledelse.
Økonomi.
Historie.
Ledelse.
Politikk.

Individuell tilnærming til hver elev

Til tross for at hovedideen med opplæring av ansatte er å utvikle bedriftsånd, skjer tilnærmingen til å mestre ny kunnskap for hver student individuelt. Derfor vil det bli utviklet et spesielt treningsprogram i din personlige konto, som vil bli dannet fra arbeidsbøker og ulike presentasjoner.

De nyeste teknologiene og den riktige tilnærmingen til opplæring gjør den virtuelle skolen til et veldig kraftig verktøy for å utvikle de profesjonelle ferdighetene til Sberbank-ansatte.

Sberbank virtuell skole sberbank skole ru – logg inn på din personlige konto for konsulenter

Den største innenlandske bankorganisasjonen legger vekt på ikke bare å jobbe med tariffforslag, men også på introduksjonen av moderne teknisk og programvareutvikling. Hun jobber også aktivt med å forbedre kvaliteten på tjenesten gjennom konstant arbeid med personalet. Sberbank Virtual School er en unik utvikling som tillater kontinuerlig faglig utvikling og overvåking av ansattes kunnskap fra arbeidsprosessen. Innlogging kan gjøres fra en personlig datamaskin eller mobilenhet

I dette materialet vil vi vurdere i detalj følgende spørsmål:

Beskrivelse og hovedtrekk ved den moderne tjenesten;
Hvordan bli deltaker på en virtuell skole;
Få tilgang og autorisasjon i systemet;
Opsjoner for ledere og konsulenter;
Metoder for å bestå kunnskapskontroll.

I utgangspunktet ble tjenesten utviklet eksklusivt for ledelsen, men nå kan også konsulenter få tilgang til ressursen. For å få tilgang til den personlige kontoen til den virtuelle skolen Sberbank, må du fullføre flere trinn:

Skriv en uttalelse om behovet for å ta et introduksjonskurs for konsulent eller videreutdanning for en ansatt;
Gi et rapportkort som du vil få utstedt et påloggingsnavn og passord for autorisasjon;
Første innlogging og videre oppsett av din egen online tjenesteside.

Vellykket gjennomføring av virtuell skoleopplæring er ledsaget av utstedelse av et tilsvarende papirdokument. Slike ansatte kan først og fremst motta forfremmelser og akselerere karriereveksten i bedriftssystemet. I løpet av utdanningsprosessen kan du forvente:

Studere forelesninger og annet vitenskapelig materiale;
Konferanser og live kommunikasjon med eksperter innen det økonomiske feltet;
Bestått middels sertifisering og avsluttende eksamen, som vil være bevis på vellykket gjennomføring av kurset.

Introduksjonskurs for Sberbank-konsulent

Mulighetene til Sberbank bedriftsskole kan brukes ikke bare til å forbedre kvalifikasjonsnivået, men også til grunnopplæring. Et eksempel på dette er en demonstrasjon av et introduksjonskurs for en konsulent. For å få tilgang til denne seksjonen må du registrere deg i systemet ved å kontakte en spesialist på kontoret ditt, hvoretter du vil få pålogging og passord for å gå inn. Etter å ha fullført autorisasjonsprosessen ved Sberbank Schools, kan du begynne å studere kurset. Åpne "Kurs"-delen, hvor du finner en multimediapresentasjon av dine ansvarsområder, hovedelementene i kontrollpanelet og mye annen informasjon.

Umiddelbart etter å ha fullført den korte opplæringen, vil du bli bedt om å ta en kort test, hvis resultater ikke vil påvirke din videre ansettelse.

Dette er en form for selvkontroll som vil indikere aktuelle kunnskapshull. Du kan få all nødvendig informasjon i det elektroniske biblioteket, hvor et praktisk søk er organisert etter seksjoner og dokumenttyper. Det er verdt å merke seg at arbeidet med prosjektet utføres gratis.

Organisatorisk og juridisk form for skolen for Sberbank

Den virtuelle Sberbank-skolen for konsulenter opererer etter prinsippet om den organisatoriske og juridiske formen til en skole. Denne policyen garanterer:

Tilgjengelighet av et langsiktig utviklingsprogram og planer godkjent av det aktuelle organet;
Organisering og levering av betingelser for vellykket gjennomføring av utdanningsprosessen;
Tilgjengelighet av egen litteratur, læremidler, virtuelle presentasjoner og annet materiale;
Innhenting av relevante sertifikater for gjennomføring av kurs eller full opplæring.

Selv om handelshøyskolen følger bedriftsprinsippet, gis en individuell tilnærming til hver bruker av systemet ved å analysere resultatene av den innledende testingen. Spesialister er i stand til uavhengig å identifisere områder for ytterligere utvikling og forberede et passende kurs med forelesninger og tester. Alle resultater registreres og kan vises når som helst.

Etter å ha vurdert passeringen av den virtuelle skolen, kan du identifisere følgende detaljer om ANO DPO:

Alt teoretisk materiale er fritt tilgjengelig. I tillegg til klassiske forelesninger, kan du her finne multimediefiler, opptak av webinarer som angir tema og retning, praksistester;
Utviklerne har optimert driften av prosjektet på personlige datamaskiner og mobile enheter;
Kurser sberbank skole ru er et introduksjonskurs for en konsulent, obligatorisk;
Databasen med tester og andre mellomliggende former for kontroll oppdateres med jevne mellomrom, noe som ikke vil tillate å oppnå et positivt resultat ved memorering.

Sberbank Management School

Det er flere opplæringsprogrammer tilgjengelig for ledere ved Sberbank University. "Sberbank 500" er beregnet på spesialister på mellomnivå og utføres eksternt via den offisielle nettsiden til prosjektet. Teamorganisering, arbeid med personal, strukturering, bankkultur, varehandel og andre tema er i prosjektet. Etter å ha innhentet all nødvendig kunnskap, må den ansatte bestå en elektronisk test, som vil avsløre nivået på opplæringen og kvaliteten på den ervervede kunnskapen.

Adresse til Sberbank Corporate University - hvordan komme dit

Seniorledere gjennomgår videreutdanning, forelesninger, seminarer og andre former for kunnskapsinnhenting på bankorganisasjonens egen campus. Den moderne bygningen ligger i Anosino, st. Universitetskaya, vl. 11. Du kan raskt komme til stedet ved å bruke kartet publisert på den offisielle nettsiden.

Følgende fasiliteter er til disposisjon for ledere:

26 treningsrom for forhandlinger og gruppetimer, designet for 6-8 personer;
Romslig auditorium for 120 personer;
Konferanserom for mer enn 500 personer. God oppvarming lar deg komfortabelt holde en økonomisk vinterkonferanse og andre arrangementer;
Utvidet bibliotek med litteratur og elektroniske medier;
Hotellet med ett- og toroms overnatting vil romme mer enn 350 personer;
15 hytter med egne barneplasser tilbyr overnatting for hele familien;
Et sportskompleks, stadion, restauranter og andre underholdningsfasiliteter vil lyse opp fritiden din.

Det er en spesiell spesialisert fjernundervisningsskole for Sberbank-ansatte. Gjennom din personlige konto gis tilgang til skolens database når som helst på dagen og hvilken som helst ukedag. Åpningsåret for skolen er 2012.

Den valgte treningsmetoden er optimal for å forbedre faglig nivå og avansert trening.

Registrering

Sberbank Virtual School for konsulenter eller ledere krever innledende registrering. Registrering utføres når du kontakter en hvilken som helst filial av banken eller via den offisielle nettsiden. Etter søknaden inngår den bankmedarbeider den tiltenkte avtalen.

Etter å ha utarbeidet og signert avtale om levering av utdanningstjenester, får klienten en pålogging og passord for å logge inn i systemet.

Etter at studentene har opprettet sin personlige konto, har de mulighet til å sette seg inn i alt opplæringsmateriellet, gå gjennom en rekke webinarer, lese nyttige artikler, ta en test, melde seg på kurs eller besøke det elektroniske biblioteket. Svar på tester eller quizer blir tilgjengelige etter fullføringsprosessen.

Personlig kontoTilgjengelig både fra en datamaskin og fra en mobiltelefon.

Gjennom en personlig konto kan hver student:

kontrollerer utdanningsprosessen hans;
Du får muligheten til å lage et individuelt rapportkort og treningsplan, basert på din erfaring, kunnskap og mål.

Funksjoner og fordeler

Sberbank Distance School tilbyr studentene følgende muligheter:

tilgang til alle lærebøker, forelesninger, kurs, lydbøker, populære forretningsblader er tilgjengelig;
Du kan bruke opplæringsmateriellet uavhengig av enhetens operativsystem materialet er kompatibelt med Windows, Linux, iOS, Android og andre;
Plasseringen av studenten spiller ingen rolle. Hvor det er tilgang til Internett, kan du få informasjon eller besøke skolens arkiv-bibliotek.

Det er flere stadier av Sberbank 500-treningsprogrammet, som er obligatoriske for deltakere i dette programmet:

Butikkblokken er beregnet på personer som har mellomlederstillinger. Formålet med opplæringsstadiet er å forbedre ledererfaring, utvide kunnskapen og evnene til en leder og tilegne seg ferdighetene til å drive detaljhandel;
topplederstillinger. Forbedrer internasjonalt orienterte lederegenskaper;
utøvende makt. Ansatte får ny kunnskap og mestrer moderne arbeidsprinsipper, får kunnskap innen ledelse og prosjektledelse.

Læringsprinsipp

For å sikre høyt kvalifiserte spesialister etter uteksaminering fra Sberbank fjernskole, er følgende opplæringsprinsipper organisert:

programmet kombinerer eksterne, uavhengige og heltidsformer for læring;
lærerne er kvalifiserte toppledere og anerkjente, autoritative ledere;
prinsippet for undervisning inkluderer forskning og workshops;
mange aktive metoder for å konstruere og presentere informasjon i form av case, opplæring og forelesninger;
gjennomføring av forretningsspill;
Programmet gjennomfører jevnlig fellestimer (eksternt), inkludert i form av webinarer og tester;
Saker analyseres sammen med lærere;
For å oppsummere og teste studentens kunnskap, gis endelig sertifisering i form av tester og eksamener.

Alle de ovennevnte treningsprinsippene er kun tilgjengelige via din personlige konto etter registrering. Også i den personlige kontoen får hver elev en arbeidsbok og annet materiell som er nødvendig for opplæring.