CIA-agenter. Kallenavnet Bourbon

Flere fascinerende filmer om hvordan livet er for agenter fra CIA, FBI og andre mystiske etterretningsbyråer.

Edderkopp i nettet

Edderkopp i nettet, 2018

Aderet ble en gang ansett som den beste i spionasjebransjen, men nå planlegger de å pensjonere den hemmelige agenten - ifølge hans overordnede er han for gammel til alt dette, han driver mye med hacking og forfalsker rapporter. Endelig har han en sjanse til å gjenopprette ryktet sitt som en tøff spesialist: Aderet kommer på sporet av en leverandør av kjemiske våpen og flyr til Belgia for å undersøke. En ung operatør, Daniel, får i oppdrag å passe på ham.

22 mil

En agent fra en topphemmelig amerikansk etterretningsenhet, som selv den amerikanske regjeringen ikke kjenner til, får en oppgave: han må i hemmelighet smugle ut av Indonesia en person som har svært viktig informasjon. For å komme til flyet trenger du bare å reise 22 miles, omtrent 35 km. Men dette er veldig lange 22 mil – en heftig jakt pågår etter informanten.

Leiesoldat

American Assassin, 2017

En ferie på Ibiza blir til en tragedie for helten - kjæresten hans dør under et brutalt terrorangrep. Fra nå av styres fyrens liv av raseri, hevntørst og ønsket om å ødelegge terrorister personlig. Mitch tilbringer dagene i treningsstudioet og på skytebanen, hvor folk fra CIA tar hensyn til ham. Når en selverklært helt prøver å infiltrere en terrorcelle, har etterretningsagenter en grunn til å bli bedre kjent med ham.

Hemmelig agent

CIA-agent Alice Rainsin ble rammet, og nå vet terroristene hemmelig informasjon. Hun må rette opp feilen sin, ellers vil London bli utsatt for et biologisk angrep. Problemet er at Alice ikke vet hvem som kan og ikke kan stole på.

Morder

FBI-agent Kate Macer er invitert til å delta i en spesialoperasjon fra CIA for å bekjempe narkotikasmugling. Etter hvert som ting skrider frem, innser hun at orden er voktet av ganske frostbitte typer, og prinsippene hennes betyr ingenting i denne underjordiske virkeligheten.

Jack Ryan: Kaosteori

Jack Ryan: Shadow Recruit, 2013

En veldig smart CIA-analytiker må forhindre et terrorangrep som vil føre til kollaps av hele USAs økonomiske system. For å forstå alle forviklingene i saken drar han til Russland, hvor angriperen bor.

Salt

Evelyn Salt har et generelt trøblete liv og arbeid, og siden en av fangene sa at hun var spion for CIA for russerne, har ting blitt fullstendig plagsomt. Du må endre utseende og organisere din egen spesielle operasjon.

Bourne-identiteten

The Bourne Identity, 2002

Den første og beste filmen i Jason Bourne-serien. Den unge mannen overlever, til tross for ganske alvorlige skader mottatt under ukjente omstendigheter. Han husker ikke noe om seg selv, men han forstår at saken er søppel. Noen jakter på ham hele tiden - enten politiet eller drapsmenn.

Tre dager å drepe

3 dager å drepe, 2014

En CIA-agent er dødssyk, så han bestemmer seg for å forlate tjenesten og tilbringe de resterende seks månedene med familien. Men så kommer en dame fra hans tidligere kolleger til ham og tilbyr ham en fantastisk kur i bytte mot å drepe en farlig kjøpmann ved navn Wolf. Legemidlet bidrar til å bekjempe sykdommen, selv om det fra tid til annen forårsaker hallusinasjoner.

Agenter for U.N.C.L.E.

Mannen fra U.N.C.L.E., 2015

Litt moro i denne seriøse dramalisten. To talentfulle karer, en spesialagent fra CIA og en KGB-offiser, tåler ikke hverandre, men blir tvunget til å slå seg sammen for å nøytralisere terroristene. En pen dame kommer under føttene deres - den eneste ledetråden på veien mot målet deres.

RØD

En person i CIA bestemmer seg for å fjerne tidligere agenter som kjenner for mange hemmeligheter. Men til tross for at pensjonistene allerede er over 60 år, er ikke dette så lett å gjøre. De kommer definitivt ikke til å gi seg uten kamp, og de har lang erfaring i operativt arbeid bak seg.

"Høyforræderi, det vil si spionasje, svik mot statshemmeligheter eller andre bestemmelser bistand til en fremmed stat, utenlandsk organisasjon eller deres representanter til å utføre fiendtlige aktiviteter til skade for den eksterne sikkerheten til den russiske føderasjonen, begått av en borger av den russiske føderasjonen, straffes med fengsel i en periode på tolv til tjue år med en bot på opptil fem hundre tusen rubler eller i mengden lønn eller annen inntekt til den domfelte i en periode på opptil tre år eller uten det (som endret av føderal lov nr. 162-FZ av 8. desember , 2003). Merk. En person som har begått forbrytelser fastsatt i denne artikkelen, samt artikkel 276 og 278 i denne koden, er fritatt fra straffansvar dersom han ved frivillig og rettidig melding til myndighetene eller på annen måte har bidratt til å forhindre ytterligere skade på den russiske føderasjonens interesser og hvis handlingene hans ikke inneholder andre elementer forbrytelser" (Straffeloven til den russiske føderasjonen, artikkel 275).

VKontakte Facebook Odnoklassniki

Åpenheten i den ledige stillingen er bevis på at slik rekruttering ikke er ny for amerikanske etterretningsbyråer

Hvis det er et slikt yrke - å forsvare moderlandet, så er det, ifølge logikken, sannsynligvis noe slikt - å endre moderlandet. Det er et yrke, ikke bare en hobby. Lønnsarbeid, med lønn, fridager, ferier, sykefravær.

Og det eksisterer virkelig, og det er ikke vanskelig å finne. Det er nok å gå til nettstedet til det amerikanske etterretningsbyrået og, etter noen enkle manipulasjoner, gå til en side med tekst på russisk som inviterer deg til å jobbe. Det er klart at ikke amerikanere.

Vi leser et av avsnittene i invitasjonsartikkelen: «Arbeid innen etterretning gir personlig tilfredsstillelse. For å utføre etterretningsaktiviteter effektivt, kreves det de mest talentfulle mennene og kvinnene, som er hva våre ansatte er. Etterretningsfagfolk må ha høy kompetanse innen sitt spesifikke felt. For å beskytte verdifull myndighetsinformasjon velges personer som kan stole på og være trygge på deres ubetingede hengivenhet til fedrelandet og deres yrke som ansatte. Å følge høye moralske standarder er en integrert del av deres aktiviteter. For å bli valgt til en stilling med slikt ansvar og tillit, må søkeren oppnå sikkerhetsklarering."

Ordene er alle sanne og klare, men én ting forvirrer meg. Dette er en appell fra CIA-kontoret til søkere fra Russland. Det vil si at det er nettopp russiske gutter og jenter som må være hengivne til fedrelandet - ikke lenger russiske, selvfølgelig. Dessuten er dette, som du kanskje gjetter, et kategorisk krav.

Faktisk, nedenfor, i avsnittet "Verifikasjonsaktiviteter knyttet til klarering for hemmelig arbeid," leser vi det åpenbare: "Under etterforskningen legges det vekt på tilstedeværelsen av lojalitet til USA ... oppmerksomheten rettes mot mangelen på lojalitet til en annen stat." Dette punktet er selvfølgelig interessant, hvis vi ikke glemmer at vi snakker om en søker fra Russland. La oss si at behovet for oppfinnelse nok en gang viser seg å være utspekulert og fremfører et enmannsshow med temaet "For verdens stjerner og striper av frihet er jeg personlig klar til å kvele diktatorer med disse hendene," men det burde være mye vanskeligere å bevise mangelen på lojalitet til landet der du ble født og hvor det kanskje var foreldre, brødre og søstre og bare venner. Her er det sannsynligvis ikke nok å bare være en skurk: du må være et slags moralsk lik slik at selv erfarne CIA-offiserer blir overrasket: "Ja, denne fyren (denne jenta) og Russland er parallelle."

Man kan selvfølgelig ikke forvente statistikk fra CIA om rekruttering av utenlandske statsborgere, inkludert fra Russland. Man kan bare slå på analytisk tenkning og forestille seg at arbeidet utføres ikke bare over havet, men også innenfor USAs grenser, hvor unge spesialister fra ledende tekniske universiteter kommer "for en lang dollar" på invitasjon av hovedkvarteret til ledende IT-selskaper. Og noen av dem ser på samarbeid med CIA som en ekstra og svært betydelig sjanse til å få fotfeste i landet, få noen ekstra garantier og selvfølgelig enda mer penger. Og på dette punktet gir CIA hundrevis av poeng fremover til våre etterretningstjenester, som dessverre ikke har råd til den samme luksusen i forhold til amerikanske borgere. Det handler egentlig ikke om å rekruttere hjemvendte, og ikke om pensjonerte turister... Vel, indianere fra University of Washington og Yale kommer ikke for å jobbe med oss – med mindre de er rare som du ikke kan spørre så mye om, eller ... de samme CIA - agentene . Selv om det ville vært interessant å følge reaksjonen til både amerikanske borgere og myndighetene på publisering et sted i Washington Post av en annonse med ledige stillinger i vår GRU...

Skeptikere kan selvfølgelig snakke om den ekstremt lave sannsynligheten for ansettelse i CIA fra Russland. De sier at våre etterretningstjenester ikke sover, og amerikansk etterretning er ikke McDonald's. Ikke sant! Han er langt fra den beste, og selv TsE-agentene skriver ærlig i notatet: «Rekrutteringsprosessen til Central Intelligence Agency er veldig lang. Avhengig av dine spesifikke omstendigheter, kan behandlingstiden for en jobbsøknad være så kort som to måneder eller så lang som over ett år.»

Men de som ønsker å samarbeide med den amerikanske etterretningstjenesten har ingen grunn til å være opprørt, selv om et avslag kommer fra utlandet. "De kan skrive: "Dessverre, det er ingen mulighet for en fast jobb, men du kan gi oss tjenester" - fra oversettelser til direkte etterretningsarbeid. Dette er også en kanal for å etablere kontakt med de som ønsker å selge viktige, kanskje til og med hemmelige, data på «ingeniør- og teknologiområdet», siterer Information National Security Agency-portalen en FSB-representant på. Kilden bemerket også at arbeidet på dette området utføres av denne spesialtjenesten, og minnet, for sikkerhets skyld, at forsøk på å bli rekruttert til CIA "er juridisk klassifisert på en fullstendig forståelig, velkjent måte."

Vi vet til og med hvilken. Artikkel 275 i den russiske føderasjonens straffelov, opptil 20 års fengsel.

Medlem av det offentlige rådet, formann for den militær-industrielle kommisjonen under regjeringen i den russiske føderasjonen, oberst Anatoly Tsyganok, bemerket i en samtale med en observatør på nettstedet at CIA ledige stillinger adressert til russere først og fremst er en annen grunn til at myndigheter til å bli bekymret for problemet med "hjerneflukt" i utlandet:

Så vidt jeg vet, søker i prinsippet 30-40 % av våre medborgere enten å reise til utlandet for permanent opphold, eller har allerede reist. Hvor trist det enn kan være, ligger Russland først på plass når det gjelder antall emigranter, og dette er et svært alvorlig problem som ikke kan undervurderes. Dette er et faktum, til tross for at unge mennesker i dag ser ut til å ha mange måter å realisere seg selv på i hjemlandet. Dessuten, i undersøkelser refererer de ikke engang til forskjellen i lønn her og der, det er mye flere motiver...

Men saken med CIA-vikariatet er slett ikke den første: For ti år siden sa for eksempel en Pentagon-representant helt ærlig at byrået hans var interessert i spesialister fra Russland som var i stand til å løse visse tekniske problemer. De prøvde tilsynelatende å finne ut hvem som ville ta dette agnet. Og selv om det er ganske vanskelig for meg å forestille meg dette selv, kan jeg fortsatt ikke utelukke muligheten for at et visst antall av våre tidligere landsmenn fikk jobb i Pentagon.

– Men slik åpenhet er fortsatt fantastisk. Det så ut til at en slik rekruttering i teorien ikke skulle utføres så offentlig. Generelt virker dette som en utfordring.

Faktum er at i Vesten ser de generelt på dette problemet enklere. Det vil si at de virkelig er klare til å invitere utenlandske statsborgere til sine etterretningstjenester, og publiserer helt åpent relevante stillingsannonser på sine nettsider. En annen ting er at selvfølgelig ikke ett svar på en slik ledig stilling vil være nok for søkeren: han, som de sier, vil bli sjekket og testet i alle henseender. De tar også risiko til en viss grad. Så jeg vil ikke kalle denne situasjonen utenom det vanlige, men vi kan selvfølgelig ikke lukke øynene for problemet med utstrømningen av unge talentfulle spesialister i utlandet.

CIA-ansatte

Becker, Loftus E. (Becker, Loftus E.)

Aktor, var militærrådgiver for Nürnberg-domstolen.

I 1952–1953 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Bissel, Richard M., Jr.

Uteksaminert fra Yale University. Senere studerte han ved London School of Economics, og deretter igjen ved Yale University - ved Fakultet for økonomi.

Under andre verdenskrig jobbet han for Department of Commerce og War Shipping Administration, og unngikk verneplikt på grunn av dårlig syn.

Etter slutten av andre verdenskrig jobbet han i Economic Cooperation Administration, hvor han deltok i utviklingen av "Marshall-planen" - et program for økonomisk utvinning i etterkrigstidens Europa.

I 1954 ble han ansatt av CIA. Assisterende direktør for CIA for spesialoppdrag. Samme år deltok han i styrtet av venstrestyret i Guatemala.

Han hadde tilsyn med arbeidet med opprettelsen av U-2 spionflyet, og senere de første amerikanske rekognoseringssatellittene.

Siden 1958 - visedirektør for CIA for planlegging.

Han ledet forberedelsene til amerikanske leiesoldaters invasjon av Cuba, som fant sted 15. april 1961 og endte i fullstendig fiasko.

I begynnelsen av 1962 ble han tvunget til å gå av.

Etter at han forlot CIA, var han visepresident og deretter president for Institute for Defense Analyses.

Senere - direktør for markedsføring og økonomisk planlegging i United Aircraft.

Bowie, Robert R.

Professor emeritus, Senter for internasjonale anliggender, Harvard University

I 1977–1978 - Underdirektør i CIA for etterretning.

George, Clair E.

Slekt. i 1930.

I 1953–1955 tjenestegjorde i den amerikanske hæren.

I 1955 sluttet han seg til CIA, ble tildelt planleggingsdirektoratet og ble sendt til den sørkoreanske stasjonen. I 1957 ble han overført til CIA-stasjonen i Hong Kong.

Senere tjenestegjorde han på CIA-kontorer i Afrika, India og Hellas. Hans oppgaver inkluderte å rekruttere utenlandske agenter. Så jobbet han ved CIA-hovedkvarteret i Langley.

Siden juli 1984 - visedirektør for CIA for operasjoner.

Deltok i Iran-Contra-operasjonen, som innebar ulovlig salg av amerikanske våpen til Iran ved å bruke inntektene til å finansiere de nicaraguanske kontraene.

Den 14. oktober 1986 ble han stilt for retten for å ha hindret etterforskningen av House Intelligence Committee og mened.

I desember 1987 trakk han seg.

Ved den første rettssaken, holdt i august 1992, klarte ikke juryen å komme til en klar avgjørelse. 9. desember samme år møtte han i retten igjen og ble funnet skyldig i to tiltalepunkter.

i mened. Straffeutmålingen var ventet tidlig i 1993, men 24. desember 1992 benådet president George W. Bush Clare George sammen med fem andre Iran-Contra-tiltalte.

Isham, Joanne O.

Hun ble uteksaminert fra University of Notre Dame med en bachelorgrad i regjering og internasjonale studier.

I 1977 begynte hun i CIA.

I 1984–1993 Hun har hatt en rekke ledende stillinger i etterretningsmiljøet. Så hun var direktør for lovgivende anliggender ved Office of National Intelligence. Hun tjenestegjorde også i forsvarsdepartementet som nasjonal programleder, og i utviklings- og ingeniøravdelingen som etterretningsprosjektleder.

Siden 1993 har hun jobbet ved Intelligence Community Management Headquarters som nestleder for ressursstyringsavdelingen, og siden 1994 som leder av Program Analysis Group.

Hun ledet CIAs kontor for kongressrelasjoner.

Siden februar 1996 - assisterende visedirektør for CIA for vitenskap og teknologi.

Fungerende visedirektør, og siden 12. januar 2000, visedirektør for CIA for vitenskap og teknologi.

Siden 3. august 2001 - visedirektør for det nasjonale kontoret for arter og kartografisk informasjon.

Priser: Medal for Merit in Intelligence, Medal for Achievement in National Intelligence. På et tidligere tidspunkt mottok hun CIA Director's Award.

Karamessines, Thomas

På slutten av 1940-tallet. - den første CIA-beboeren i Hellas.

I 1967–1973 - Underdirektør i CIA for planlegging (siden 1972 - for operasjoner).

Cline, Ray Steiner

Født i Anderson Township, Clark County, Illinois. Vant et stipend for å studere ved Harvard University. Han fikk to bachelorgrader og en doktorgrad fra Harvard.

I 1942 vervet han seg til den amerikanske marinen og tjente som kodeknekker.

I 1943–1945 jobbet i USS, 1945–1949. - i direktoratet for militærhistorie til den amerikanske hæren.

I 1949 begynte han i CIA.

I 1951–1953 - i ledende stillinger i London-byrået til CIA.

I 1958–1962 overvåket CIA-operasjoner mot Kina utført fra Taiwan.

I 1962–1966 - visedirektør for CIA for etterretning.

I 1966, på grunn av personlige forskjeller med den daværende direktøren for CIA, ble viseadmiral William Rayborn fjernet fra stillingen som visedirektør og utnevnt til CIA-representant i Frankfurt (Tyskland).

I 1966–1969 - Rådgiver ved den amerikanske ambassaden i Bonn.

Fra 26. oktober 1969 til 24. november 1973 ledet han Bureau of Intelligence and Research i det amerikanske utenriksdepartementet, og gikk deretter av med pensjon.

Siden 1973 - Direktør for vitenskap ved Senter for strategiske og internasjonale studier ved Georgetown University i Washington. Deretter - Formann for US Global Strategic Council.

Tildelt CIA Medal for Meritorious Intelligence.

Clarke, Bruce C.

Strategisk militær etterretningsspesialist.

I 1978–1982 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Krongard, Alvin Bernard

Født i Baltimore, Maryland. I 1958 ble han uteksaminert fra Princeton University med en Bachelor of Arts-grad. I 1975 mottok han en Juris Doctor-grad fra University of Maryland School of Law.

Han tjenestegjorde som marinekorpsoffiser i tre år. Han trakk seg med rang som kaptein.

Han hadde forskjellige stillinger i Alex Brown Incorporated, det eldste investeringsbankfirmaet i USA. I 1991 ble han utnevnt til administrerende direktør, og i 1994, samtidig styreleder.

I september 1997, etter oppkjøpet av Alex Brown Incorporated av Bankers Trust, ble Krongard nestleder i Bankers Trust, en stilling han hadde til han begynte i CIA.

I 1996 ble han valgt til formann i Foreningen av Børsaktører. I 1995 og 1996 Krongard ble kåret til finansbransjens beste leder av magasinet Financial World. I 1997 mottok han Gold Cup fra American Academy of Achievement.

Han er interessert i kampsport. Han har svart belte i flere av dem.

Gift med Patricia A. Krongard (f. Lyon). Tre voksne sønner.

Calder, Richard D.

Han fikk høyere utdanning i statsvitenskap og en mastergrad i informasjonssystemer.

Siden slutten av 1995 - visedirektør for CIA for administrative anliggender.

Før denne utnevnelsen jobbet han i mer enn 30 år i CIA Directorate of Operations.

Carey, David

Han ble uteksaminert fra Cornell University i 1966 med en bachelorgrad i landbruksøkonomi. I 1968 fikk han en mastergrad i forretningsadministrasjon fra University of Delaware.

Etter å ha mottatt sin mastergrad, ble Carey ved universitetsundervisningen. Universitetskarrieren hans ble imidlertid kortvarig – allerede i juni 1969 begynte han i CIA.

Hadde ulike analytiske og lederstillinger.

Etter opprettelsen av Anti-Drug Center i 1989 ble han nestleder for det.

Siden 1990 har han hatt ledende stillinger i de regionale avdelingene i Etterretningsdirektoratet.

Siden 1993 - Leder av Anti-Drug Center under direktøren for CIA. Etter transformasjonen i 1994 til Senter for internasjonal kriminalitet og narkotika, ble han leder for den nye strukturen.

I januar 1997 ble han tildelt medaljen "For Merit in Intelligence."

Gift. Én datter.

MacEachin, Douglas J.

Han ble uteksaminert fra Miami University (Ohio), og fikk en bachelorgrad og deretter en mastergrad i økonomi.

I 1964–1965 undervist ved University of Miami.

I 1965 begynte han i CIA. Han var hovedsakelig engasjert i forskning og analyse av etterretningsinformasjon om Sovjetunionen og Europa.

Siden mars 1989 - Spesialassistent for CIA-direktøren for våpenkontroll.

McNamara, Robert M., Jr.

Innfødt i Ohio. Han ble uteksaminert fra Mount Carmel College i 1967 med en Bachelor of Arts (B.A.) grad. I 1968 mottok han en Bachelor of Arts (A.B.) grad fra John Carroll University. Han mottok sin Juris Doctor-grad fra Georgetown University Law School i 1973, hvor han fungerte som redaktør for The American Criminal Law Review.

Etter forsvaret sitt tjente han som advokatfullmektig ved den sjette lagmannsretten for dommer George C. Edwards, Jr. i Cincinnati.

Assisterende seniorrådgiver for Watergate-kommisjonen i det amerikanske senatet.

assisterende statsadvokat i USA.

Lovgivende rådgiver for det amerikanske senatets rettskomité.

General Counsel of the Peace Corps.

Underdirektør for implementering av kommisjonen for nye produkter.

Han er førsteamanuensis i jus ved Georgetown University Law Center, hvor han underviste i rettstvistspraksis i over et tiår.

Executive Assistant for General Counsel for Department of Treasury.

Gift med Patty Devennay McNamara. Familien har to barn - Brendan og Caitlin.

Proktor, Edward

Han jobbet for CIA som analytiker og ekspert på sovjetiske militære og økonomiske publikasjoner.

I 1971–1976 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Pavitt, James L.

Født i Missouri. Han ble uteksaminert fra et lokalt universitet, og i 1969 fra det private Clark University i Massachusetts.

I 1969–1972 tjenestegjorde i amerikansk militær etterretning utenlands. I 1972–1973 - Juridisk rådgiver for den amerikanske kongressen.

I 1973 ble han sendt til CIAs etterretningsskole i Camp Peary. Etter eksamen fra oktober 1974 jobbet han som operativ offiser i den europeiske avdelingen til CIA. Han jobbet under diplomatisk dekke i Wien, Berlin, Malaysia og Luxembourg (som innbygger i CIA).

I 1976–1990 - i administrativt arbeid ved CIA-hovedkvarteret i Langley.

I 1990–1992 - Direktør for spesielle etterretningsprogrammer ved US National Security Service.

I 1992 - Spesialassistent for presidenten i USA for etterretning og leder av gruppen av presidenteksperter innen etterretningsoperasjoner.

På slutten av 1992, etter at Clinton vant presidentvalget, vendte han tilbake for å jobbe i CIA. Han jobbet med spørsmål om ikke-spredning av masseødeleggelsesvåpen.

Roosevelt, Kermit, Jr.

Barnebarn av USAs president Theodore Roosevelt.

Han underviste i historie ved Harvard University. Samtidig var han medlem av "Room", en hemmelig organisasjon av velstående amerikanere grunnlagt i 1927 av Vincent Astor, som var engasjert i å skaffe etterretningsdata gjennom uoffisielle kanaler og overføre dem til høytstående myndighetspersoner.

Etter utbruddet av andre verdenskrig ble han rekruttert til OSS og sendt til Midtøsten.

Etter opprettelsen av CIA ble han dens ansatt. Han var en anerkjent ekspert på Midtøsten.

I 1953 utviklet og ledet han en operasjon for å styrte regjeringen til den iranske statsministeren Mohammed Mossadegh. For vellykket gjennomføring ble han i hemmelighet tildelt den nasjonale sikkerhetsmedaljen.

Senere, etter å ha forlatt CIA, var han visepresident for oljeselskapet Gulf Oil.

Smith, R. Jack

Jobbet for CIA som analytiker.

I 1966–1971 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Snider, L. Britt

Han ble uteksaminert fra Davidson College med en Bachelor of Arts-grad. Han fikk sin Juris Doctor-grad fra University of Virginia Law School.

Assisterende stedfortreder for kontraetterretning og sikkerhet til underforsvarsministeren for politikk.

Juniorrådgiver for US Senatets etterretningskomité, deretter generaladvokat (1993/1994) i samme kommisjon.

I 1995 fungerte han som stabsdirektør for Commission on the Rolls and Capabilities of the United States Intelligence Community og var ansvarlig for å utarbeide kommisjonens sluttrapport, Preparing for the 21st Century: An Assessment of United States Intelligence, som ble utgitt i mars. 1, 1996.

Spesialrådgiver for direktøren for CIA. Samtidig en besøkende seniorstipendiat ved CIAs Center for Intelligence Studies og en gjesteforeleser i amerikansk historie ved Cambridge University.

Stevens, Sayre

CIA-ansatt, vitenskapelig og teknisk etterretningsspesialist.

I 1976–1977 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Wiley, Winston P.

Født i Frankfurt (Tyskland).

I 1969 ble han uteksaminert fra American University med en bachelorgrad i økonomi. I 1980 ble han uteksaminert fra Government School oppkalt etter. John F. Kennedy School of Public Administration fra Harvard University og fikk en mastergrad i offentlig administrasjon.

Før han begynte i CIA tjenestegjorde han i tre år ved det tidligere US Army Security Agency (oppløst i 1977).

Kom for å jobbe ved CIA under opplæringsprogrammet for personell. Etter endt utdanning ble han utnevnt til den nåværende etterretningsavdelingen, og senere til den nyopprettede avdelingen for regional og politisk analyse. I 1980 studerte han ved Harvard i ett år. Etter å ha mottatt sin mastergrad ble han tildelt etterretningsdirektoratet. Han fungerte som administrerende direktør og nestleder for forskning i Regional and Policy Analysis Division og senere i Midtøsten og Sør-Asia-divisjonen.

I 1983–1988 - Nestleder, og deretter leder for den internasjonale sikkerhetsseksjonen ved avdelingen for transnasjonale problemer.

I 1988 ble han overført på rotasjon til avdelingen for generalinspektøren.

Under Gulfkrigen i 1990 var han sjef for Gulf-kontoret opprettet i Etterretningsdirektoratet.

Senere - nestleder, og deretter leder av Senter for bekjempelse av terrorisme under direktøren for CIA.

I 1997–2000 - Assisterende stedfortreder, fra juni 2000 til 28. mai 2002 - Visedirektør for CIA for etterretning.

Mens han tjenestegjorde i CIA, ble han tildelt Director's Award, Intelligence Meritorious Service Medal og Donovan Award.

Gift. To døtre.

Wisner, Frank G.

I 1934 ble han uteksaminert fra University of Virginia School of Law. Han jobbet i et av advokatfirmaene i New York.

Etter utbruddet av andre verdenskrig ble han trukket inn i den amerikanske marinen og forfremmet til offiser. Etter opprettelsen av OSS ble han overført dit til SI-avdelingen (hemmelig etterretning). Han avsluttet krigen med rang som kommandantløytnant.

Etter slutten av andre verdenskrig jobbet han med den såkalte Gehlen-organisasjonen, opprettet av amerikanerne fra tidligere Abwehr- og SD-ansatte for å kjempe mot USSR, og trakk seg deretter.

I 1947 begynte han i det amerikanske utenriksdepartementet som assisterende utenriksminister for okkuperte land.

Etter opprettelsen av Office of Policy Coordination (OPC) i det amerikanske utenriksdepartementet 1. september 1948, ment å organisere politisk, psykologisk og økonomisk krigføring mot Sovjetunionen, ble Wisner utnevnt til dets sjef.

I 1951 ble OCP overført til CIA. I august 1952 ble OCP slått sammen med USO, og Wisner ble utnevnt til CIAs visedirektør for planlegging.

I 1958 ble han tvunget til å forlate stillingen som visedirektør for CIA av helsemessige årsaker. I seks måneder lå han på sykehuset med nervøs utmattelse og en alvorlig form for hepatitt. Etter bedring ble han sendt til London-byrået til CIA.

I 1961 ble han pensjonist.

Han begikk selvmord ved å skyte seg selv med et jaktgevær.

Welch, Richard S.

Født i Hartford, Connecticut. Mens jeg studerte på skolen lærte jeg gresk. I 1951 ble han uteksaminert fra Harvard University og begynte i CIA. Samme år ble han sendt til Athen, hvor han var engasjert i rekognosering, og jobbet som en del av en gruppe amerikanske militærrådgivere.

I 1960–1964 jobbet på Kypros. Deretter tilbrakte han flere år i latinamerikanske land.

Siden 1972 - CIA bosatt i Peru. I løpet av denne perioden skjedde et anti-regjeringsopprør der, ledsaget av mange ofre. Da det ble anklaget CIA om at det sto bak opprøret, ble Welch tvunget til å forlate Peru.

Siden juni 1975 var han CIA-bosatt i Hellas, og jobbet under dekke av å være en spesiell assistent for den amerikanske ambassadøren.

Den 23. desember 1975 ble han drept nær hjemmet sitt i Athen av militanter fra den greske terrororganisasjonen "17. november".

Harvey, William King

I 1937 ble han uteksaminert fra Indiana University School of Law. I 1940 begynte han i FBI.

I 1947 forlot han FBI og begynte i CIA som kontraetterretningsspesialist.

I 1953, som CIA-bosatt i Vest-Berlin, overvåket han leggingen av den såkalte. "Berlin Tunnel", designet for å koble til sovjetiske telefonlinjer.

På slutten av 1961 ledet han en spesiell CIA-enhet som var engasjert i sabotasje mot Cuba som en del av Operasjon Monguz. På slutten av 1962 ble han fjernet på grunn av ulydighet mot ordre fra sine overordnede om å begrense subversive aktiviteter under Cubakrisen.

Siden 1963 - leder av CIA-stasjonen i Roma.

I 1969 ble han pensjonist.

Harlow, Bill

Han ble uteksaminert fra Villanova University med en bachelorgrad i statsvitenskap. Senere mottok han en mastergrad i PR fra American University.

Siden 1972 har han tjent i marinen som presserepresentant for Naval Training Center i Orlando, Florida, direktør for reklameprogrammer for Navy Recruiting Office, offiser i marinens nyhetsrom og offentlighetsoffiser på hangarskipet USS Midway, basert i Yokosuka, Japan).

I 1981–1984 - Nestleder offentlig anliggender for sjefen, US Naval Forces Europe.

Fra slutten av 1984 til 1986 var han representant for pressetjenesten til Sjøforsvarsdepartementet og sjef for Navy News Editorial Office i Navy Information Department.

Militær assistent for assisterende forsvarssekretær for offentlige anliggender.

I 1988–1992 - Assisterende pressesekretær for utenrikssaker og nasjonal sikkerhet i Det hvite hus.

I 1992–1995 - Spesialassistent for offentlige anliggender til sekretæren for marinen.

Visedirektør for US Armed Forces Information Services (AFIS).

Helgerson, John L.

Han ble uteksaminert fra St. Olaf College i Northfield, Minnesota med en bachelorgrad i statsvitenskap. Senere mottok han master- og doktorgrader i statsvitenskap fra Duke University i Durham, North Carolina.

På slutten av 1960-tallet. jobbet som forsker ved University of Lusaka (hovedstaden i Zambia).

Han jobbet som assisterende professor i statsvitenskap ved University of Cincinnati, med spesialisering i internasjonale relasjoner.

I 1971 begynte han i CIA. Han jobbet først og fremst i analytiske enheter som dekket Midtøsten, Afrika og Latin-Amerika. Han var assisterende nasjonal etterretningsoffiser for Midtøsten og Sør-Asia.

Senere - nestleder for Midtøsten- og Sør-Asia-avdelingen, deretter sjef for Afrika og Latin-Amerika-avdelingen, nestleder for etterretningsdirektoratet, direktør for forbindelser med kongressen.

I 1989–1993 - Underdirektør i CIA for etterretning. Deretter - visegeneralinspektør i CIA.

Siden mars 2000 - visedirektør for det nasjonale kontoret for arter og kartografisk informasjon.

Fra april 2002 til mars 2009 - Generalinspektør for CIA.

Hitz, Frederick P.

Født i Washington. I 1961 ble han uteksaminert fra Princeton University med en Bachelor of Arts-grad, og i 1964 fra Harvard University med en Doctor of Jurisprudence-grad.

I 1967–1973 jobbet for CIA.

I 1975–1977 - Nestleder assisterende forsvarssekretær for lovlige anliggender.

I 1978–1981 - Juridisk rådgiver for direktøren for CIA.

I 1982–1990 - Managing partner i Washington advokatfirma Schwabe, Williamson og Wyatt.

Den 10. september 1990 ble han utnevnt av USAs president som generalinspektør for CIA. 12. oktober tiltrådte han, som han hadde til 30. april 1998, hvoretter han gikk av med pensjon.

Han jobbet også som forbindelsesoffiser for den amerikanske kongressen.

Seniormedlem av energipolitikk- og planleggingsstaben i eksekutivkontoret til presidenten og direktøren for kongressrelasjoner for energidepartementet.

Han foreleser for tiden om offentlige og internasjonale anliggender ved Woodrow Wilson School ved Princeton University.

Priser: Forsvarssekretærmedalje for utmerkede offentlige tjenester og forsvarsdepartementets medalje for utmerkede sivile tjenester.

Gift, ett barn i familien.

Amory, Robert

Professor i jus ved Harvard University.

I 1953–1962 - Underdirektør i CIA for etterretning.

Denne teksten er et innledende fragment. Fra boken Den store borgerkrigen 1939-1945 forfatter Burovsky Andrey Mikhailovich

Sivile nazi-ansatte I følge sovjetisk mytologi måtte hver sovjetborger som gikk inn i tyskernes tjeneste voldta kvinner, drepe babyer, informere om partisaner, delta i henrettelser osv. Og hundretusenvis av sjåfører, sappere,

Fra boken Foreign Intelligence of the USSR forfatter Kolpakidi Alexander Ivanovich

Utenlandske etterretningsoffiserer Abel Rudolf Ioganovich (Ivanovich) 23/09/1900–12/17/1955. Oberstløytnant GB (1945). Født i Riga i familien til en skorsteinsfeier. I 1914 ble han uteksaminert fra 4. klasse ved byskolen. Han jobbet som fødende. I 1915 flyttet han til Petrograd. Studerte generelle pedagogiske kurs

Fra boken 1905. Forspill til katastrofe forfatter Shcherbakov Alexey Yurievich

Hemmelige ansatte Spesielt bør nevnes om agenter. De ble kalt hemmelige ansatte eller seksots. Det siste ordet var veldig glad i liberale og revolusjonære - det høres liksom stygt ut, litt uanstendig. (Selv om ordet "sex" i de dager bare ble brukt av leger og forskere.

Fra boken Daily Life of Russian Gendarmes forfatter Grigoriev Boris Nikolaevich

"Ansatte av suverenens gode intensjoner" Den tredje avdelingen ble opprettet, men dette betydde slett ikke at etterretning var hjørnesteinen i dens aktiviteter fra de første dagene. Til bevisstheten om behovet for å drive etterretningsarbeid av gendarmer og avdelingstjenestemenn

Fra boken The Jewish Tornado or the Ukrainian Purchase of Thirty Silver Pieces forfatter Khodos Eduard

Ansatte i frimurerstyret «Ansatte i frimurerstyret må omgi seg med alle sivilisasjonskreftene som det vil måtte operere blant med publisister, juridiske utøvere, administratorer, diplomater. For en stund, for nå

Fra boken Grey Eminence [en studie om religion og politikk] av Huxley Aldous

Fra boken Secrets and Fates of Intelligence Masters forfatter Maslov Sergey Lvovich

«MINE ANSATTE ER VÆPNET OG HAR ORDRE Å SKYTE» En presserende forretningsreise på sporet av en KGB-offiser, Putins etterretningsoffiser, som ennå ikke har kjølt seg ned på tysk jord. Hvem er Mr. Putin? I 2000, da Vladimir Vladimirovich ble nummer én person i den russiske staten, hele verden

Fra boken Around the Throne forfatter Valishevsky Kazimir

Kapittel 3 Favorittmedarbeidere. Orlovs. Potemkin. Zubov I. Legend og historie. - Etterkommere av Ivan Orel. - Ørnen og ørnene hans. - Fem brødre. - Favoritt. – Trakassering av Grigory Orlov. – Prosjekt for ekteskap med Catherine. - Elizabeths mann. - Vorontsov og Razumovsky. –

Fra boken Vakter og eventyrere. Hemmelige agenter og provokatører forfatter Shchegolev Pavel Eliseevich

HEMMELIG ANSATTE OG PROVOKATORER HEMMELIG ANSATTE UNDER TSAR-REGIMET (I stedet for introduksjon) Den russiske revolusjonen avslørte de mest hemmelige fordypningene i politisk etterforskning. Ikke overalt klarte detektiver og agenter å ødelegge og sette fyr på arkivene som inkriminerte dem

Fra boken History of Peter the Great forfatter Brikner Alexander Gustavovich

KAPITTEL I Peters kolleger Ivan Pososhkov sa om Peter: "Vår monark selv om han trekker ti mennesker opp på fjellet og trekker millioner ned fra fjellet: hvordan vil saken hans bli løst?" Peter selv klaget over mangelen på ansatte. Vi husker at det i et av brevene hans til Catherine ble sagt: «Venstrehendte skal ikke

Fra boken "Winter War": arbeider med feil (april-mai 1940) forfatter forfatter ukjent

nr. 2. Ansatte i sentralapparatet til USSR NPO 14. april 1940. Liste over deltakere i møtet for å samle erfaring i kampoperasjoner med Finland1. Stedfortreder Folkets forsvarskommissær Marshal Sov. Union Budyonny S.M.2. Stedfortreder Folkets forsvarskommissær, 1. rangs hærsjef G.I 3. Stedfortreder Folkets forsvarskommissær for den armenske republikken kommisjon

Fra boken Satirisk historie fra Rurik til revolusjonen forfatter Orsher Joseph Lvovich

Peters ansatte Peter I valgte lenge sine ansatte, men etter å ha valgt, hengte han dem ikke forgjeves, men tvang dem til å gjøre arbeidet sitt I de første årene av sin regjeringstid omringet han seg med ansatte fra guttene. Men da skjegget ble barbert sist, så Peter at de var uegnet til å tjene Russland, og

Fra boken History of Russian Investigation forfatter Koshel Pyotr Ageevich

Hemmelige ansatte La oss nå gå videre til de informasjonskildene som det hemmelige politiet selv anså som de viktigste, nødvendige og uerstattelige - hemmelige ansatte. Det var mange typer av dem, og graden av deres nytte varierte sterkt.1. Gendarmer av alle typer og rangerer,

Fra boken Ghosts from Tchaikovsky Street forfatter Krasilnikov Rem Sergeevich

CIA-ansatte fra Moskva-stasjonen og operasjonsgruppen i Leningrad var deltakere i etterretningsoperasjoner i Sovjetunionen, avdekket av USSR KGB på syttitallet og begynnelsen av nittitallet1. Augustenborg, Lon - CIA task force etterretningsoffiser,

Fra boken Russians on Athos. Essay om livet og arbeidet til Abbed of the Holy Archimandriat Macarius (Sushkin) forfatter Dmitrievsky Alexey Afanasyevich

Kapittel VI Ansatte i Fr. Makaria - studenter og elev og Fr. Jerome One er ingen kriger i felten, sier populær visdom. Og dette ble godt forstått av dens beste og flinkeste representant, Fr. Jerome. Han innså at for å heve prestisjen til det russiske navnet på Athos blant de som forestiller seg å være

Fra boken Altai Spiritual Mission in 1830–1919: struktur og aktiviteter forfatter Kreidun Georgy

Vedlegg 2 Ansatte i Archimandrite Macarius kl

Vil du bli spion? Shh! Ikke svar på dette. Et byrå som generelt anses som synonymt med spionasje på vegne av USAs regjering, Central Intelligence Agency (CIA) har to veldig spesifikke regler for søkere. Regel #1: Ikke fortell noen du søker jobb hos. Regel #2: Ikke fortell noen at du i det hele tatt tenker på å søke!

Med andre ord, hvis du vil vite hvordan du jobber for CIA, ikke spør noen.

Å gjøre dette vil sette ambisjonene dine til side og derfor bryte begge disse reglene. Du kan imidlertid lese denne artikkelen som forteller deg alt.

CIA-karrierer

Hvis du tror du vil tiltrekke deg oppmerksomheten til en spion, vil du jobbe for en bestemt gren av CIA - Operationsdirektoratet (DO), tidligere kalt National Clandestine Service (NCS). DO er en komponent av CIA som er ansvarlig for den hemmelige innsamlingen av menneskelig etterretning (også kalt spionasje). Dette er entry-level stillinger som er tilgjengelige for jobbkandidater etter at de har fullført et omfattende opplæringsprogram.

Nøkkelsamlere og driftsansatte jobber vanligvis i utlandet, rekrutterer og behandler utenlandske kilder til menneskelig etterretning.
Store samlere og samlingsforvaltere tilbringer også mesteparten av karrieren i utlandet. De administrerer innsamlingen av menneskelig etterretning, evaluerer den og formidler den til amerikanske utenrikspolitiske tjenestemenn og etterretningsmiljøanalytikere.

Personalansvarlige tjene som bindeledd mellom statlig DO-ansatte og eksterne offiserer i felt. De tilbringer mesteparten av tiden sin i Washington, men kan ha sporadiske utenlandsoppdrag. De er eksperter både i en bestemt region og på transnasjonale områder, for eksempel terrorisme eller kriminalitet.
Spesialister på spesialferdigheter jobber enten ved hovedkvarteret i Washington eller i utlandet. De bruker sin erfaring fra militæret eller dets språk, teknologi eller media for å gjennomføre eller støtte CIA-operasjoner. Stillingstitler som faller inn under denne kategorien inkluderer målansvarlig, språkansvarlig, paramilitær offiser, program- og planansvarlig og informasjonsressursansvarlig.

CIA-karrierer og kvalifikasjoner på startnivå

Kandidater til entry-level stillinger kan bli medlem av Direktoratet for operasjoner som praktikanter i Professional Intern Program, Underground Intern Program eller Trainee-Based Intern Program. Programmet de deltar i bestemmes av jobben de blir søkt på og erfaringsnivået.

De som ønsker å bli store samlere går inn i enten Professional Trainee-programmet eller Underground Service-programmet, avhengig av deres tidligere erfaring. Personer med flere års arbeid eller militær erfaring vil gå direkte inn i Underground Service-programmet. De med bare en høyskolegrad må gå inn i Professional Trainee-programmet før de til slutt flytter inn i Underground Service-programmet. Søkere som ønsker å bli ansatte i hovedkvarteret, for eksempel menneskelige ressurser og spesialister på spesialiserte ferdigheter, deltar i hovedkvarterets praksisprogram.

På slutten av kandidatens opplæringsperiode vil DO plassere ham eller henne på et karrierespor som byråets tjenestemenn anser som passende for hans eller hennes demonstrerte ferdigheter og byråbehov.

Alle jobbsøkere må ha en bachelorgrad med minst 3,0 GPA. Kandidater til hovedkontorstillinger må ha en demonstrert interesse for internasjonale anliggender. Selv om kandidater kommer fra en rekke disipliner, anses de med erfaring fra internasjonal virksomhet, finans, internasjonale relasjoner, økonomi, fysisk vitenskap eller kjernefysisk, biologisk eller kjemiteknikk mest ønskelig. Amerikansk statsborgerskap er et krav for alle stillinger og alle søkere må ha sikkerhetsklarering.

Spionasje er en karriere full av stress. Hvis du vil jobbe for CIA, må du kunne håndtere det. Andre nødvendige egenskaper inkluderer god dømmekraft, evnen til å multitaske og administrere tid godt, samt utmerket skriving, lytting og verbal kommunikasjonsevne. Sterk problemløsning og kritisk tenkning er også nødvendig. En forpliktelse til kontinuerlig læring er også viktig. Siden oppdrag ofte krever at man er en del av et team, er evnen til å samarbeide med andre et must.

Søknadsprosess

Hvis du er interessert i å jobbe for Direktoratet for operasjoner, kan du søke på jobber online på CIA-nettstedet. Der finner du også detaljert informasjon om søknadsprosessen. Før du kan søke, må du opprette en konto. Ikke gjør dette med mindre du er sikker på at du har nok tid til å fullføre søknaden. Du må gjøre dette innen tre dager etter at du har opprettet kontoen din. Når denne tiden er over, vil kontoen din bli deaktivert. Den vil også bli deaktivert etter at applikasjonen din avsluttes. Når du har fullført søknaden, vil du motta en bekreftelse på skjermen. CIA vil ikke sende via e-post. Du kan søke på fire stillinger i én søknad, men byrået ber om at søkere ikke sender inn flere søknader.

Dersom søknaden din blir akseptert, kan forhåndsansettelse ta opptil ett år. I løpet av denne tiden vil du ha personlige intervjuer og bli gjenstand for medisinsk og psykologisk testing, narkotikatesting, en polygraf og en omfattende bakgrunnssjekk. Gjennom denne verifiseringen sikrer DO at du ikke har noen utenlandsk troskap, er pålitelig, ikke kan tvinges og er villig til å beskytte sensitiv informasjon.

Fordeler og ulemper med å jobbe for CIA Directorate of Operations

Hvis du vil ha intriger, har DO det. Til og med sidene med informasjon om karrieremuligheter kan leses som en spionroman. Ordet "spion" blir aldri brukt, og søkere advares mot å avsløre intensjonene sine. Livet undercover er imidlertid ikke for alle. En person må skjule sin identitet for andre. Og fordi arbeidet er skjult, er det liten anerkjennelse for en vel utført jobb. Byrået belønner og anerkjenner imidlertid sine ansatte internt.

NGO-ansatte som tjenestegjør i utlandet mottar konkurransedyktig lønn. Fordelene deres inkluderer bolig til seg selv og familiene deres. Barna deres mottar utdanningsstønad. De har også muligheten til å reise verden rundt.

Hvis du er smart, har en høyskoleutdanning, er klar til å tjene landet ditt og er ambisiøs, kan du velge en karriere hos CIA. Så lenge du er amerikansk statsborger og oppfyller alle kravene, er du kvalifisert til å søke om å jobbe for CIA. Husk at konkurransen er høy (som for alle offentlige jobber) og at det er mange grunner til å avvise deg. Men til tross for denne virkeligheten, hvis du drømmer om en slik jobb, er det verdt å prøve.

Trinn

Møt CIA

Ha en sunn psyke. Du vil på en eller annen måte bli testet på hvordan du håndterer følelsesmessig stress. I tillegg, hvis du havner i Secret Service, må du være i stand til å tåle psykisk press i farlige, livstruende situasjoner. Hvis du for eksempel blir tatt, kan du bli torturert og til og med tvunget til å gi avkall på staten din. I tillegg, hvis din "agent" blir tatt av sin egen regjering, vil du bli møtt med emosjonelle problemer knyttet til hvordan denne personen (og muligens hans familiemedlemmer) vil bli behandlet (noen ganger kan det til og med være dødsstraff). Det kan være mange slike situasjoner, og psyken din må kunne takle dem.

Vær ærlig og rettferdig. Vær forberedt på å bli sjekket så mye som nødvendig. Under intervjuet eller med jevne mellomrom under arbeidet vil du bli testet på en polygraf. Selv om polygrafen ikke er et absolutt nøyaktig instrument, er CIA-utstyret et av de beste og drives av høyt kvalifiserte spesialister. Sikkerhetspersonell har en tendens til å feile på begge sider med forsiktighet hvis det er grunn til å tro at du lyver. Det er under denne sjekken at det vil være mulig å finne ut om du løy om bruk av ulovlige rusmidler, fakta om svik, svikt med økonomi, og så videre. Alle inspeksjonsresultater er beskyttet og holdt strengt konfidensielt. Og ikke forvent at denne prosessen skal være behagelig for deg; det er en ubehagelig følelse når noen prøver å "inkriminere deg", for ikke å snakke om det faktum at du vil bli koblet til en maskin som kan påvirke din fremtidige karriere.

Vær forberedt på ytterligere gransking gjennom din CIA-karriere. Du vil bli pålagt å gjennomgå regelmessige re-tester (for å oppdage endringer i livsstilen din, tilkoblinger osv.) og polygraftester.

Vær forberedt på å opprettholde høye standarder for profesjonell oppførsel både på og utenfor jobben gjennom hele din CIA-karriere.

Vær forberedt på flytting eller forretningsreiser. CIA-arbeid vil kreve hyppig bevegelse. I tillegg krever mange CIA-stillinger hyppige reiser, noe som kan være en distraksjon fra familielivet hvis du ikke allerede har tenkt på hvordan du vil håndtere det (CIA tilbyr barnepass på enkelte steder). Ikke undervurder virkningen av arbeid på ditt personlige liv. Hvis du ønsker å komme hjem hver dag klokken 5 og være jevnlig tilgjengelig for familien din, vil det ikke gi deg den muligheten å jobbe som CIA-agent. Hvis denne situasjonen er uakseptabel for deg, bør du vurdere en annen karriere. Noen CIA-posisjoner vil imidlertid tilby stabilitet.

Må være amerikansk statsborger. Bare amerikanske statsborgere kan søke om å jobbe for CIA. Hvis du ikke har statsborgerskap, skaff deg et.

søknadsprosess

Skriv en uttalelse. Hvis du er sikker på at du oppfyller kravene ovenfor, er det på tide å søke. Du kan gjøre dette på nett, men vær forberedt på en langvarig prosess og mye informasjon å fylle ut om deg selv. Søknadsprosessen starter på: https://www.cia.gov/careers/opportunities/cia-jobs/index.html. Se på stillingen du er interessert i, les kravene og sørg for at du oppfyller dem. Hvis du ikke oppfyller minimumskravene, er det ikke verdt å kaste bort tiden din.
- Sørg for at søknadsfristen ennå ikke er utløpt og følg de angitte reglene strengt. Hvis du savner noe, vil søknaden din bli avvist.
- Få din CV i orden, da den må legges ved sammen med nettsøknaden.
- Stillingsannonser oppdateres jevnlig. Dette betyr at hvis du ikke finner noe interessant, se tilbake senere.
Vær tålmodig med å vente. Verifiseringsprosessen kan ta lang tid, spesielt hvis du har mange utenlandske kontakter som må verifiseres. Hvis du har vært helt ærlig og på forhånd, vil dette fremskynde gjennomgangsprosessen.
- Ikke skriv eller ring for å finne ut resultatene. Du får ikke svar.
- Vanligvis, hvis CIA er interessert i profilen din, vil de kontakte deg innen 45 dager.
- Ikke fortvil. Fortsett å prøve, kanskje du ikke er helt egnet for stillingen du valgte, eller det var for mange andre høyt kvalifiserte personer og en liten feil i søknaden din førte til at den ble avvist. Bare fortsett å prøve og utholdenheten din kan lønne seg. I noen tilfeller vil du bli ansatt når du får mer erfaring, så ta en doktorgrad, få en militær stilling, eller gjør noe annet for å øke sjansene dine.
Gjør deg klar for neste trinn hvis søknaden din blir gjennomgått. Alle innledende jobbtilbud er betingede og du har fortsatt en lang vei å gå før du blir ansatt. Du må nå gjennomgå en rekke fysiske, psykologiske, sikkerhets- og intelligenstester for å fastslå om du er egnet til å jobbe for CIA.
- Få en medisinsk og psykologisk undersøkelse. Den fysiske undersøkelsen er utformet for å evaluere din fysiske form for jobben og også for å screene for narkotikabruk. Psykologiske tester evaluerer din intelligens, fornuft og mental stabilitet.
- Vent til bekreftelsen er fullført. Gjennomgangen er ekstremt grundig og tar ofte lang tid (kan ta to år). CIA-nettstedet sier: "Gjennomgangen av informasjonen undersøker din lojalitet til USA, karakterstyrke, pålitelighet, ærlighet, kredittverdighet, klokskap og dømmekraft. Den vurderer også manglende involvering med andre nasjoner, tvangspotensial og vilje og evner. for å overholde forskrifter som regulerer bruk." behandling og beskyttelse av konfidensiell informasjon."
- Ta en polygraftest.
Godta eller avslå jobbtilbudet. Hvis du har kommet deg gjennom utvelgelsesprosessen, er du heldig: bare rundt 17 % av kandidatene består testene. Nå kan du søke jobb og forberede deg til opplæring, og deretter kan du få den ideelle jobben for deg!
- Deltakelse i faglig opplæring. Noen jobber, spesielt i Secret Service, vil kreve at du gjennomgår opplæring der du vil bli pålagt å fullføre opplæring for en bestemt jobb. Du må kanskje flytte i løpet av treningen din (omtrent seks måneder), og CIA betaler vanligvis ikke for å huse familien din i løpet av denne tiden.
- Du blir ikke offisiell ansatt før du har gjennomgått omfattende opplæring, som avhengig av stilling kan være svært vanskelig.

Fremmedspråk som også etterspørres i dag er: gresk, indonesisk, japansk, koreansk. Serbisk, kroatisk og tyrkisk.
CIA har en rekke programmer for studenter, inkludert praksisplasser for studenter og hovedfagsstudenter. Utvelgelseskriteriene er ganske strenge og gjennomføring av opplæringsprogrammet garanterer ikke jobb, men hvis du presterer godt under praksisperioden vil du ha en god sjanse til å få et jobbtilbud.
Du kan bli tilbudt en annen stilling enn den du opprinnelig søkte på. Lønn avhenger av dine kvalifikasjoner. Det øker jevnlig over tid. Startlønnen er rundt 40K. I tillegg gis det utmerkede fordeler. For eksempel: betalt permisjon, statlig helse- og livsforsikring, pensjoner, opplæring og praksisplasser, medisinske tjenester, barnevernsentre, kredittorganisasjoner.
Vurder å bli med i militæret først. Selv om CIA ikke foretrekker veteraner ved ansettelse, vil kandidater med militær erfaring, spesielt innen militær etterretning, få en fordel. Du må også ha høyere utdanning.
CIA ansetter generelt ikke noen over 35 år for statlig etterretningsarbeid.
CIA diskriminerer ikke på grunnlag av rase, farge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, funksjonshemming, alder eller seksuell legning.
Du vil bli pålagt å opprettholde konfidensialitet. Personlige ferdigheter er et pluss for operasjonsoffiserer (etterretningsagenter), men hvis du har problemer med å beholde informasjon, er ikke dette jobben for deg.
CIA rekrutterer ofte fra seniorårene ved høyskoler og universiteter i et forsøk på å lokke til seg kvalifiserte kandidater før de finner jobber i privat sektor. Sørg for å delta på jobbmesser.
Det er nyttig å være vitenskapsmann. Spionorganisasjoner krever noen ganger forskere med spesielle ferdigheter.

Advarsler

Å jobbe for CIA kan gjøre deg til en kaldere, mer kalkulerende person.
Vær forberedt på følelsesmessig stress. Den profesjonelle treningen er som nevnt veldig intens (og til tider overveldende). Etter å ha fullført opplæring, spesielt for den hemmelige tjenesten, vil du bli testet på dine evner for å finne ut "bruddpunktet" før du går på jobb der andres liv er i fare. Og jo før det kommer, jo mindre sjanse har du for å lykkes.
Ikke lyv når du fyller ut søknaden din eller under ansettelsesprosessen. Kontrollen er ekstremt streng, og dersom det blir funnet en løgn, vil søknaden din i de fleste tilfeller bli avvist, med mindre det er en misforståelse. Husk at ulike etterretningsavdelinger kommuniserer med hverandre. Arbeidsavvik eller oppsigelse fra ett sted vil vanskeliggjøre flyttingen til et annet sted. I tillegg kan du bli omplassert til en mindre hemmelighetsfull enhet, så prøv alltid å sette din beste fot frem.
Husk at CIA-lønninger har en tendens til å være lavere (noen ganger mye lavere) enn de som tilbys i privat sektor for stillinger som krever lignende utdanning og erfaring. På den annen side vil jobbsikkerheten din bli større hvis du opprettholder høye standarder for personlig oppførsel.