Militær registreringskontrol. Kan det militære registrerings- og hvervningskontor komme for at besigtige virksomheden?

"Militær registrering i en organisation - trinvise instruktioner 2019" - sådan skal det interne dokument for en virksomhed, der beskæftiger militærpligtige borgere, hedde. Og da det store flertal af sådanne virksomheder i dag hører hjemme, er spørgsmålet om opretholdelse af militære optegnelser af stor betydning for dem. Hvordan skal en organisation præcis føre militære optegnelser, hvilke procedurer skal den følge, og hvad er der ellers vigtigt ikke at glemme i 2019? Denne artikel er viet til disse spørgsmål.

Organisation af militær registrering og dens formål

Militær registrering er et system af teknikker og metoder, der sikrer registrering af alle personer i militær alder i en enkelt database, afspejling i den af ​​grundlæggende oplysninger om hver sådan person samt den efterfølgende opdatering af disse oplysninger. Det militære registreringssystem giver de kompetente myndigheder mulighed for at overvåge, hvor rettidigt hver person, der er ansvarlig for militærtjeneste, opfylder sin militære pligt, og at spore tilfælde af ulovlig unddragelse.

De vigtigste lovgivningsmæssige handlinger, der regulerer processen med militær registrering, er loven "om militær pligt og militærtjeneste" dateret 28. marts 1998 nr. 53-FZ og reglerne om militær registrering godkendt ved dekret fra Den Russiske Føderations regering dateret november 27, 2006 nr. 719.

Hvad er militær registrering helt præcis til, hvad er dens formål? Svaret på dette spørgsmål kan findes i regulativ nr. 719, i paragraf 2, hvor formålet med militær registrering er formuleret omtrent som følger:

• i perioder, hvor situationen i landet er rolig, er den militære registrerings hovedopgave at sikre, at hver værnepligtig opfylder militærpligten, det vil sige omgående at overvåge opfyldningen af ​​hæren og forhindre ulovlig unddragelse fra tjeneste;
• hvis der opstår en militær konflikt, eller der opstår en reel trussel mod landets sikkerhed, skal de autoriserede organer ved hjælp af den militære registreringsmekanisme straks mobilisere dem, der er ansvarlige for militærtjeneste, samt sikre, at statslige organer har behov for arbejdskraft.

VIGTIG! Behovet for arbejdskraftressourcer sikres ved at knytte militærtjenestepligtige borgere, som er i reserverne, til visse statslige organer, således at de under mobilisering ikke sendes til fjendtlighedsstedet, men udfører visse arbejdsfunktioner i sådanne regeringsstrukturer.

For at militær registrering kan tjene sit formål, skal staten som anført ovenfor have ajourførte oplysninger om hver enkelt værnepligtig. Til dette formål er særlige ansvarlige organer (militærkommissariater) forpligtet til at sikre, at alle potentielle værnepligtige (mænd i alderen 18-27 år) og værnepligtige (reserver; personer, der har udsættelse indtil de fylder 27; kvinder; som har modtaget militære specialiteter, samt nogle andre personer, der er anført i paragraf 14 i regulativ nr. 719).

Med henblik herpå forpligtede lovgiveren alle mænd i det år, hvor de fylder 17 år, til at møde på indkaldelse ved det militære registrerings- og indskrivningskontor og gennemgå den indledende militære registreringsprocedure, hvorunder en særlig kommission vil afgøre, om den værnepligtige er egnet til militærtjeneste og i hvilket omfang (uden begrænsninger eller begrænset egnethed).

OPMÆRKSOMHED! Den første tilmelding til værnepligt foretages fra 1. januar til 31. marts i det år, hvor den værnepligtige fylder 17 år (§ 1, § 9 i lov nr. 53-FZ). Det betyder, at selv værnepligtige, der endnu ikke reelt er fyldt 17 år, skal møde på det militære registrerings- og indskrivningskontor inden for den angivne tidsramme, hvis de har modtaget en indkaldelse.

For mere information om indledende militærregistrering, se artiklen "Oprindelig registrering af borgere til militær registrering"

Både store afdelinger (Forsvarsministeriet, Indenrigsministeriet, Udenrigsefterretningstjenesten, FSB) og myndighederne i konstituerende enheder i Den Russiske Føderation og lokale regeringer samt organisationer (klausul 5 i forordning nr. 719) er ansvarlige for, at den fungerer af den militære registreringsmekanisme.

Men hvem foretager egentlig militærregistrering for hver person, der er pligtig til værnepligt? Som nævnt ovenfor er disse militærkommissariater (eller, hvis de ikke er i et bestemt territorium, lokale regeringsorganer). Men ikke kun det. Hvis en potentiel værnepligtig arbejder i en organisation, så er det hende, der skal føre militære optegnelser for ham.

Hvad betyder militær registrering i en organisation, og hvorfor er det nødvendigt, vil vi forklare nærmere.

Vedligeholdelse af militære optegnelser og forbehold i en organisation: generel information

Først og fremmest er det værd at bemærke, at der ikke kun skal føres militærjournaler for værnepligtige, men også for alle værnepligtspligtige, som arbejder/uddanner i organisationen. Lov nr. 53-FZ (paragraf 1, artikel 52) omfatter alle personer i reserve som sådan:

• dem, der blev udskrevet fra hæren til reserven;
• personer, der har en udsættelse eller af anden grund ikke har haft tid til at tjene op til 27 år (inklusive dem, der er fritaget for tjeneste på grund af vellykket gennemførelse af den militære afdeling på universitetet);
• personer, der tjente alternativt i det civile liv;
• kvinder med militære specialer.

OPMÆRKSOMHED! Hvis virksomheden beskæftiger personer, der er fritaget for værnepligt ved lov, eller kvinder, der ikke har en militær specialitet, behøver arbejdsgiveren ikke at føre militære optegnelser for dem.

For mere information om, hvem der skal føre militære optegnelser i en virksomhed, se artiklen "Hvad gælder for obligatorisk personaledokumentation?" .

Proceduren og de grundlæggende regler, som virksomheder skal følge i denne sammenhæng, er fastlagt i Metodiske anbefalinger til opretholdelse af militære registre i organisationer godkendt af Generalstaben for RF Forsvaret den 11. april 2008.

Så i forhold til ovenstående personer skal virksomheder foretage militær registrering. For at gøre dette indsamler, systematiserer og ajourfører de, ligesom militære registrerings- og hvervningskontorer, oplysninger om militærtjenestepligtiges udførelse af militærtjeneste. Derudover er et vigtigt mål for militær registrering i en organisation en korrekt analyse af, hvor meget virksomheden vil blive tilført arbejdskraft, hvis der pludselig opstår en militær konflikt, og mobiliseringen af ​​den værnepligtige befolkning varsles.

Militær registrering i en virksomhed skal udføres af så mange specialister som krævet i henhold til normerne i paragraf 12 i forordning nr. 719. Så hvis virksomheden f.eks. beskæftiger mindre end 1.500 værnepligtige borgere, udføres registreringen ud af en specialist og derefter på deltid.

VIGTIG! Desuden, hvis to eller flere specialister i en virksomhed skal føre optegnelser over ansatte, der er ansvarlige for militærtjeneste, bør virksomheden oprette en separat strukturel enhed - en militær registreringsskranke (klausul 13 i forordning nr. 719).

For at dokumentere opretholdelse af militær registrering i virksomheden bør der udstedes påbud om tilrettelæggelse af militær registrering, hvori det underskrevet af lederen angives, hvem af medarbejderne der skal foretage militær registrering.

OPMÆRKSOMHED! Kandidater til specialister, der skal udføre militær registrering, skal aftales med det militære registrerings- og hvervningskontor, som har jurisdiktion over det territorium, hvor virksomheden er beliggende. Virksomheder skal derudover sende kopier af ordrer om udnævnelse/afskedigelse af specialister fra stillingen som militærjournal (paragraf 22 i Metodiske anbefalingerne).

Instruktioner til vedligeholdelse af militære optegnelser i organisationer

En specifik liste over funktioner, der er tillagt medarbejdere, der er involveret i registreringen af ​​militært personel i virksomheden, skal nedfældes i særlige instrukser for opretholdelse af militære optegnelser.

Sådanne instruktioner skitserer kravene til en medarbejder, der er involveret i registrering af militært personel: hvilke juridiske normer han skal kende, og hvad han skal ledes af i sit arbejde. Derudover definerer dette dokument de vigtigste jobansvar og rettigheder for den medarbejder, der udfører militærregistrering i virksomheden, og foreskriver også bestemmelser om ansvarsforanstaltninger for en sådan specialist for overtrædelser, som han kan begå, mens han opbevarer optegnelser.

For korrekt at føre militærjournaler skal virksomheden udarbejde en plan for det pågældende arbejde for året (som også skal aftales med det militære registrerings- og indskrivningskontor). I en sådan plan bør alle deadlines for medarbejderregnskabsaktiviteter angives.

Militær registrering i organisationen udføres på grundlag af følgende dokumenter (paragraf 25 i metodologiske anbefalinger):

• registreringsattest - for værnepligtige, der endnu ikke har gjort tjeneste;
• militært ID - for værnepligtspligtige i reserve.

Derfor skal den regnskabsansvarlige specialist ved ansættelse i 2019 kontrollere, om alle de angivne dokumenter er i orden: om der er unøjagtigheder, falske poster, iturevne ark, om alle de nødvendige mærker er på plads. Og hvis ikke, informer det militære registrerings- og indskrivningskontor.

Så i løbet af året skal en særlig medarbejder i organisationen overvåge fuldstændigheden og relevansen af ​​oplysninger om ansatte, der er underlagt militærregistrering. Til disse formål opretter en sådan medarbejder et personligt kort for hver medarbejder, der er pligtig til militærtjeneste, som afspejler alle oplysninger om ham: civilstand, stilling i organisationen, uddannelsesniveau, bopæl osv. (paragraf 28 i metodologiske anbefalinger).

For information om den formular, hvormed arbejdsgiveren udfører militær registrering af ansatte, se artiklen "Enhedsform nr. T-2 - formular og udfyldelsesprøve."

Modtager en medarbejder en indkaldelse fra det militære registrerings- og indskrivningskontor, skal virksomhedens militære registreringsskranke give ham besked herom, samt sørge for rettidigt at møde på det militære registrerings- og indmeldelseskontor. Hvis en kvinde med militært speciale får arbejde, skal virksomheden sende hende til militærregistrerings- og indskrivningskontoret til førstegangsregistrering.

Derudover bør virksomheden forklare sine medarbejdere præcis, hvordan de skal opfylde deres militære pligt i tilfælde af mobilisering, samt hvilket ansvar der vil opstå, hvis de ikke gør det.

En vigtig funktion af specialister, der udfører militær registrering i en organisation, er reservationen af ​​arbejdere, det vil sige at tildele de nødvendige specialister til organisationen under varigheden af ​​en militær konflikt.

OPMÆRKSOMHED! Som regel er bookingværktøjet kun tilgængeligt for strategisk vigtige virksomheder, det vil sige dem, der udfører militære eller statslige kontrakter, der direkte påvirker befolkningens levebrød osv. Du kan finde ud af, om en virksomhed kan booke medarbejdere i tilfælde af krigsret. bliver indført på det militære registrerings- og indskrivningskontor.

Selskabets militære registreringsskranke rapporterer til det militære registrerings- og indskrivningskontor. Derfor skal organisationen sende alle oplysninger vedrørende:

• ansættelse (afskedigelse) af militært personel;
• ændringer i aktuelle oplysninger om sådanne medarbejdere.

Herudover er virksomheden forpligtet til årligt at meddele det militære registrerings- og indskrivningskontor antal og sammensætning af ansatte på 15 og 16 år, samt dem, der netop har nået den alder, hvor den første militære registrering skal foretages.

Mindst en gang om året skal oplysningerne fra organisationens militære registreringsskranke verificeres med de oplysninger, der er tilgængelige på det militære registrerings- og indskrivningskontor. Til disse formål skal virksomheden føre en særlig revisionslog.

Som nævnt ovenfor er militær registrering i en virksomhed organiseret fra det øjeblik, der udstedes en ordre, underskrevet af lederen, om organisering af militær registrering af borgere, herunder reservation af ansatte i reserven.

Du kan downloade formularen til en sådan bestilling på vores hjemmeside.

Denne ordre skal specificere, hvem der præcist skal udføre militær registrering i virksomheden, samt hvem der skal erstatte hovedspecialisten i den periode, hvor han af en eller anden grund vil være fraværende.

Ansvar for overtrædelse af reglerne for at føre militære optegnelser i virksomheden

Da opretholdelse af militære optegnelser i en organisation er dens pligt og ikke en ret, så giver lovgiveren derfor bestemmelser om sanktioner for manglende opfyldelse/ukorrekt udførelse af denne pligt. Ansvaret kommer i form af bøder, for eksempel for følgende overtrædelser:

• undladelse af at give oplysninger om ansatte, der er ansvarlige for militærtjeneste, herunder potentielle værnepligtige, inden for de fastsatte frister (artikel 21.1, 21.4 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser);
• undladelse af at yde assistance til medarbejderens optræden efter indkaldelse til militærregistrerings- og indmeldelseskontoret inden for den angivne periode (artikel 21.2 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser);
• undladelse af at rapportere ændrede oplysninger om borgere, der er ansvarlige for militærtjeneste, for eksempel hvis nogen flyttede for at bo i en anden region osv. (Artikel 21.3 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser).

Resultater

Metodiske anbefalinger til opretholdelse af militære optegnelser samt forordning nr. 719 og lov nr. 53-FZ kræver i 2019, at alle organisationer, der beskæftiger borgere, der er ansvarlige for militærtjeneste, fører optegnelser over sådanne arbejdere. For at gøre dette skal virksomheden tildele en særlig medarbejder (eller flere specialister) og udstede en passende ordre om at etablere hans funktioner. Selve militærregistreringen i virksomheden kommer til udtryk i at vedligeholde ajourførte oplysninger om alle værnepligtspligtige medarbejdere. Til dette formål opretter virksomheden særlige personlige kort for hver medarbejder, hvori oplysningerne periodisk skal overføres til militærregistrerings- og indskrivningskontoret. Derudover, hvis en organisation er af strategisk betydning, har den ret til at reservere nogle medarbejdere i perioden med en mulig militær konflikt; så bliver sådanne medarbejdere ikke indkaldt til hæren, men bliver ved med at arbejde i virksomheden. Det er også vigtigt at huske, at for overtrædelse af militære registreringsregler i organisationer pålægges arbejdsgiveren sanktioner.

At føre militære optegnelser i en organisation er ethvert firmas ansvar og langt fra at være en rettighed, som mange tror. Den føderale lov "om forsvar" dateret 31. maj 1996 nr. 61-FZ fortæller os om dette (klausul 6, paragraf 1, artikel 8). Samtidig forsømmer mange organisationer dette ansvar, da bøder for uærlig vedligeholdelse af militære optegnelser i en organisation eller undladelse af at holde dem overhovedet er ubetydelige sammenlignet med overtrædelser af andre områder af personaleregistrering og ikke overstiger 1000 rubler for hver type overtrædelse (kapitel 21 i Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser) . Hver virksomhed kommer dog før eller siden til behovet for at etablere militær registrering, da regionale militære registrerings- og optagelseskontorer besøger alle virksomheder, der opererer i det territorium, der er betroet dem, med en vis hyppighed. Derudover skal du huske, at der kan pålægges en bøde for hver "hændelse" af overtrædelse, og ikke kun for overtrædelsen.

I denne artikel vil vi se på de vigtigste spørgsmål, der opstår for HR-specialister under arbejdet med at organisere militære poster i en virksomhed. Faktisk, på trods af tilstedeværelsen af ​​præcise instruktioner fra generalstaben, umiddelbart i begyndelsen af ​​arbejdet, især når dette gøres for første gang i en specialists liv, bliver instruktionerne utilstrækkelige. Der er brug for en klart konstrueret plan. Det er efter planens princip, at vores artikel vil blive struktureret.

Når du starter arbejdet med at organisere militær registrering, er det først og fremmest nødvendigt at studere alle de styrende dokumenter. Den såkaldte "arbejdsmappe" vil hjælpe med dette, indeholdende trykte retningslinjer for vedligeholdelse af militære optegnelser (love). En sådan mappe skal være i enhver organisation og indeholde føderal lov dateret 04/24/1996 nr. 61 "On Defense", føderal lov dateret 01/24/1997 nr. 31 "Om mobiliseringsforberedelse og mobilisering i Den Russiske Føderation", Føderal lov dateret 03/06/1998 nr. 53 "Om militærtjeneste og militærtjeneste", Kode for Den Russiske Føderation "Om administrative lovovertrædelser" Kapitel 21, Kommentarer til Den Russiske Føderations kodeks "Om administrative overtrædelser" Kapitel 21, Federal Den Russiske Føderations lov dateret den 27. december 2001 "Om krigsret", Den Russiske Føderations regeringsdekret dateret den 27. november 2006 nr. 719 "Om godkendelse af reglerne om militær registrering", Retningslinjer for tilrettelæggelse og vedligeholdelse af militær registrering og reservation af borgere i reservatet (GPZ). Under inspektionen vil inspektøren helt sikkert være opmærksom på denne mappe, og hvis den ikke findes, vil han bestemt beordre den oprettet. Derudover forudsættes det, at den medarbejder, der er ansvarlig for militære optegnelser i organisationen, skal kende og konstant studere de styrende dokumenter, derfor, hvis du skal føre militære optegnelser efter alle reglerne, så er det først og fremmest at have denne folder , i din interesse, og så – i interessen for at bestå testen.

Ansvaret for at opretholde militære optegnelser er "som standard" tildelt lederen af ​​organisationen. Virksomheden skal dog have en ordre om at udpege en person, der er ansvarlig for at føre militære optegnelser, med angivelse af en erstatningsmedarbejder i perioden med fravær af den vigtigste (forretningsrejse, ferie, sygeorlov). Formen for påbuddet om at udpege en ansvarlig for militær registrering i organisationen fremgår af retningslinjerne for organisering og opretholdelse af militær registrering og reservation af den militære reserve og er obligatorisk. Ordren udarbejdes årligt og skal aftales med det militære registrerings- og indskrivningskontor (efter godkendelse fremgår militærkommissærens underskrift med det militære registrerings- og indskrivningskontors segl på ordren, som bekræfter opfyldelsen af ​​dokumentgodkendelsen herske). Dernæst udarbejdes en pakke med dokumenter til registrering af organisationen med militær registrering: et organisationskort til F-18 og en arbejdsplan for militær registrering for året, som også årligt aftales med distriktets militære registrerings- og indskrivningskontor. Skema 18 udfyldes på baggrund af statistiske data om organisationens medarbejdere på tidspunktet for udarbejdelsen af ​​dokumentet og indeholder data om organisationen, det samlede antal ansatte, samt antallet af borgere i reserven og arbejder i organisationen, kendetegnet ved sammensætning og grad af egnethed til værnepligt. Arbejdsplanen udarbejdes efter skemaet givet i retningslinjerne for organisering og vedligeholdelse af militære optegnelser og reservation af militære reserver. Afhængigt af militært registrerings- og indmeldelseskontor og region kan du ved registrering af en organisation til militær registrering også få brug for en meddelelse om registrering af organisationen til militær registrering, formular 6, en plan for udskiftning af specialister under mobilisering og krigstid, samt en liste over værnepligtige.

Der bør lægges særlig vægt på kortindekset over personlige kort fra borgere i reserve. Det er bygget efter T-2-formularen, men er sorteret efter sammensætning:

• særskilt personlige kort fra reserveofficerer;
• særskilt personlige kort fra politibetjente, midtskibsmænd, sergenter, formænd, reservesoldater og sømænd;
• separate personlige kort fra kvindelige borgere i reserve;
• særskilt personlige kort på værnepligtige borgere til værnepligt.

Alle T-2-kort fra borgere, der er omfattet af reserve og arbejde/arbejdende medarbejdere, skal registreres i T-2-kortregisteret. Journalens form er angivet i retningslinjerne for organisering og vedligeholdelse af militære optegnelser og reservationer for det civile forsvar og er obligatorisk. Ifølge journalens form er der givet spalter til noter om registrering og afmelding af GPP i organisationen. Vær opmærksom på, at journalføring kan ske elektronisk. På inspektionstidspunktet skal det dog udskrives og præsenteres for inspektøren som bevis for overholdelse. Når en medarbejder afskediges, overføres T-2-kortet til arkivet. I modsætning til T-2-kort til medarbejderregistrering opbevares T-2-kort til værnepligtspligtige i 3 år (T-2-kort til ansatte - 75 år) efter afskedigelse.

Når du ansætter en medarbejder, såvel som når du opbygger en fil over dem, der er ansvarlige for militærtjeneste, skal du være opmærksom på rigtigheden af ​​de udfyldte militærregistreringsdata på T-2-kortet:

• Sammensætningen (profilen) udfyldes uden forkortelser baseret på dataene i det militære registreringsdokument: kommando, ingeniør og teknisk, militær-humanitær, pædagogisk, juridisk, medicinsk, veterinær.
• Den fulde kodebetegnelse for VUS er også angivet i det militære registreringsdokument og indtastes på kortet i fuld overensstemmelse med det militære ID.
• Kategorien for egnethed til militærtjeneste er også præsenteret på den tilsvarende side i militær-id'et. På samme tid, hvis der ikke er nogen registrering af fitness, er fitnesskategori "A" angivet (dette sker ofte med reserveofficerer).
• Navnet på det militære kommissariat er angivet i overensstemmelse med den sidste indtastning i det militære ID.
• Kolonnen "Registreret med militæret" udfyldes i henhold til følgende linjer:

a) i tilfælde, hvor der er en mobiliseringsordre og (eller) et stempel på udstedelse og tilbagetrækning af mobiliseringsordrer;

b) for borgere, der er reserveret hos organisationen i mobiliseringsperioden og i krigstid (afsnit I, paragraf 4 i militær-ID).

• På det personlige kort for de borgere, der har nået aldersgrænsen for at være i reserve eller er erklæret uegnede til værnepligt af helbredsmæssige årsager, noteres om udmeldelse fra militærregistrering.
• Værnepligtige borgere (op til 27 år): kolonnerne "Reservekategori", "Sammensætning (profil)", "Fuld kodebetegnelse for værnepligten" og "tilmeldt militæret" er ikke udfyldt . I kolonnen "Militær rang" er der skrevet en indtastning med blyant "underlagt værnepligt."
• Kategorien af ​​egnethed til militærtjeneste er skrevet med bogstaver i overensstemmelse med dataene i det militære registreringsdokument:
  A - egnet til militærtjeneste.
  B - egnet til militærtjeneste med mindre begrænsninger.
  B—begrænset egnet til militærtjeneste.
  D - midlertidigt uegnet til militærtjeneste (omprøveperiode).
  D - uegnet til militærtjeneste (fjernet fra militærregistrering).

Når du bygger et kartotek, bør du også være opmærksom på sådanne kortfelter som "kendskab til fremmedsprog" og "uddannelse". Militærkommissærer er opmærksomme på oplysningerne i disse felter og mener, at de skal udfyldes på trods af 152-FZ (om beskyttelse af personoplysninger) og fraværet af uddannelseskrav til medarbejderens stilling. De motiverer deres krav om at udfylde disse felter med, at militære registrerings- og optagelseskontorer har et presserende behov for disse data i tilfælde af mobilisering eller krigstid. Det kan være rigtigt, men for os, personaleofficerer, gør denne omstændighed naturligvis ikke vores arbejde lettere. Især hvis virksomheden har mindre end 500 ansatte - i dette tilfælde er medarbejderen beskæftiget med militær registrering sammen med sit hovedjob. Og kun når GPP er mere end 500, tildeles en separat arbejder til dette arbejdsområde.

Hver organisation skal udover et arkivskab, en arbejdsmappe, en ordre om udpegelse af en ansvarlig for militær registrering og en aftalt arbejdsplan også have en log over kontroller af gennemførelsen af ​​militær registrering og reservation af borgere i reserverne af Den Russiske Føderations væbnede styrker. Journalens form er angivet i retningslinjerne for organisering og vedligeholdelse af militære optegnelser og reservationer for det civile forsvar og er obligatorisk. I dette blad vil repræsentanter for administrationen og militærkommissærer, der kommer med inspektioner, give deres kommentarer og vurderinger - årligt for mere end 500 ansatte og en gang hvert 3. år for under 500 ansatte.

Det sidste trin i denne vanskelige opgave med at organisere militær registrering på en virksomhed fra bunden vil være udarbejdelsen af ​​en arbejdsmappe, hvor al udgående og indgående militær registreringsdokumentation vil blive opbevaret. Det er til denne folder, at meddelelser om ansættelse og afskedigelse af medarbejdere, udarbejdet inden for 2 uger, korrespondance med militære registrerings- og hvervningskontorer med videre vil blive overført til opbevaring. Det anbefales at udarbejde alle udgående dokumenter i 2 eksemplarer - et til det militære registrerings- og hvervningskontor, det andet til arbejdsgiveren. Dokumenterne skal være mærket med oprindelsesnummer og dato. Det anbefales at indsende dokumenter, der indsendes direkte til militære registrerings- og optagelseskontorer i henhold til opgørelsen, og ved afsendelse med post skal du sørge for at inkludere en fortegnelse over forsendelsen. Ellers vil det være ret svært at bevise, at du har udført militært registreringsarbejde rettidigt i overensstemmelse med lovkrav.

Yderligere vedligeholdelse af militære journaler udføres i overensstemmelse med planen for opretholdelse af militære registre i organisationen under overholdelse af de i planen angivne frister.

* * *

Som du kan se, er der i princippet ikke noget kompliceret i at opretholde militære optegnelser. Her er mere monotont papirarbejde, som ikke alle kan lide. Derudover er arbejdet med at oprette og vedligeholde militærjournaler ret arbejdskrævende, da det kræver tilstedeværelsen af ​​et separat T-2-kortkartotek over de værnepligtige, som også skal vedligeholdes, udfyldes og genopfyldes. ligesom den vigtigste.

Hvorvidt den skal føre militære optegnelser eller ej - selvfølgelig kan virksomheden selv bestemme, såvel som om den skal betale løn til medarbejdere på et kort, indberetning til alle relevante fonde eller udlevere det i kuverter, fratage medarbejderne fremtidige pensioner og andre fordele. Men baseret på erfaring, hvis din virksomhed allerede har optrådt i det militære registrerings- og indskrivningskontor på den ene eller anden måde, så bliver du nødt til at udføre militær registrering i henhold til alle regler.

Kommentarer:

En lægeundersøgelse på det militære registrerings- og indskrivningskontor er processen med at undersøge unge for at bestemme kategorien af ​​deres egnethed til tjeneste i Forsvaret. Lægeundersøgelse af unge mænd af værnepligtskategorien udføres af det medicinske personale i militærkommissariatet ved lægekommissionen. En lægeundersøgelse på det militære registrerings- og indskrivningskontor er en obligatorisk procedure for enhver ung mand.

Regler for forberedelse til en lægeundersøgelse

Lægeundersøgelser for forårsværnepligtige begynder som udgangspunkt i marts. På dette tidspunkt, i vinterperioden, bør unge mænd i den militære alder begynde den forberedende proces i forbindelse med udarbejdelsen af ​​de nødvendige dokumenter for at indsende dem til militærregistrerings- og indskrivningskontoret. Efterårsværnepligtige beskæftiger sig som regel med disse aktiviteter i sommersæsonen for dem begynder lægeundersøgelsen ved det militære registrerings- og indskrivningskontor i september.

Lægekommissionen på kommissariatet består traditionelt af syv hovedspecialister inden for forskellige områder: en terapeut, en kirurg, en neurolog, en psykiater, en øjenlæge, en tandlæge og en otolaryngolog. Hvis et sådant behov opstår, kan lægekommissionen omfatte andre speciallæger.

Vend tilbage til indholdet

Proceduren for at passere lægepersonalet

Hver speciallæge, der deltager i kommissionen, bestemmer inden for sit speciale den passende egnethedskategori for den værnepligtige, der ankommer til en lægeundersøgelse:

• A - velegnet uden begrænsninger;
• B - egnet med visse begrænsninger;
• B - begrænset brug;
• G - midlertidigt uegnet;
• D - fuldstændig uegnet.

På baggrund af en lægeundersøgelse træffes afgørelse for hver person, der er i værnepligtsalderen: Værnepligtig, med behov for udsættelse af tjenesten, uegnet til tjeneste i Forsvaret og har ret til fuldstændig fritagelse for værnepligt.

Det har længe ikke været nogen hemmelighed, at mange borgere, der er berettiget til værnepligt i hæren i overensstemmelse med gældende lovgivning, ikke har lyst til frivilligt at opgive deres hellige pligt over for fædrelandet. I denne henseende gør det medicinske personale fra militærkommissariater alt for simpelthen at "ikke opdage" de sygdomme, der eksisterer blandt værnepligtige, selv dem, der anses for at være ret alvorlige.

Og hvis der er en sygdom, der giver dig ret til hel eller delvis fritagelse for værnepligt, bør du bekymre dig om det på forhånd. Til dette formål skal du i hospitalsinstitutionen på dit bopælssted først indhente alle dokumenter, konklusioner og en undersøgelsesrapport, som vil være en bekræftende faktor for tilstedeværelsen af ​​en sådan sygdom.

Al udarbejdet dokumentation er godkendt af underskrifterne fra de behandlende læger og forseglingen fra det lægecenter, der har diagnosticeret dig, ordineret et behandlingsforløb og observeret dig i hele denne periode.

Vend tilbage til indholdet

Fastlæggelse af egnethed til værnepligt

Det vil her være på sin plads at bemærke, at ikke kun sygdomme af kronisk eller uhelbredelig karakter skal bekræftes, men også eksisterende helbredsproblemer af forbigående karakter, som kan være en hindring for fuld service. For eksempel en diagnose af hjernerystelse. Værnepligtslægekommissionen er forpligtet til at tage hensyn til alle indsendte dokumenter af denne karakter.
Under lægekommissionens arbejde skal læger studere eksisterende sygdomme og sammenligne dem med en særlig liste over sygdomme. Det er jo der, at der er en liste over diagnoser, der kan påvirke egnetheden til fuld tjeneste i Forsvaret.

På samme tid, i den krævede sektion, der svarer til en bestemt sygdom, indtastes en gruppe, der er tildelt en fyr i militær alder. Tidsplanen for alle sygdomme inkluderer undergrupper. De kombinerer sygdomme i ethvert organ eller et enkelt system: psykiske lidelser, sygdomme i nervesystemet, åndedrætsorganer, fordøjelseskanalen, hud osv.

Hovedopgaven for udkastet til lægekommission er således den korrekte fordeling af udkastet til sundhedsgrupper. En generel lægekommission afsiger en endelig dom om en værnepligtigs egnethed (eller mangel på samme) til at tjene i hæren baseret på de tilgængelige medicinske resultater.

Vend tilbage til indholdet

Yderligere lægekommission

I tilfælde af, at en lægeundersøgelse ved det militære registrerings- og indskrivningskontor af en eller anden grund ikke giver mulighed for at fastslå en værnepligtigs egnethedsgrad til værnepligt, har denne ret til at blive sendt til en supplerende lægeundersøgelse.

Læger foretager en anden lægeundersøgelse baseret på resultaterne, der træffes en beslutning, og der udarbejdes en rapport, som registrerer vurderingen af ​​behovet for et behandlingsforløb eller fritagelse for militærtjeneste. Dette dokument skal attesteres af overlægen og institutionens segl. Inspektionsrapporten indsendes til militærkommissariatet. Om dette spørgsmål mødes udkastet til kommission igen, som bestemmer graden af ​​en persons egnethed til militærtjeneste.

Baseret på gældende love har enhver person ret til at træffe sin egen beslutning om at ansøge om en medicinsk institution. Den værnepligtige kan også selv bestemme, om han skal gennemgå et behandlingsforløb eller afslå det. På baggrund af dette kan en ung mand i militæralderen afslå tilbuddet om at gennemgå en supplerende lægeundersøgelse.

Men det skal huskes, at denne værnepligtiges handling kan betragtes som en bevidst unddragelse af militærtjeneste. Der er en anden side af denne situation: læger har ret til at anerkende ham som egnet til militærtjeneste.

Vend tilbage til indholdet

Kontroller lægetjek

Vi har allerede fundet ud af, hvordan lægeundersøgelsen på det militære registrerings- og indskrivningskontor foregår. Lad os overveje et andet koncept - kontrolinspektion. Hvis en værnepligtig på grund af sit helbred har fået udsættelse af værnepligten til hæren på grund af sin nuværende uegnethed til tjeneste, skal han ved udsættelsesperiodens udløb eller inden den nye værnepligtsperiode gennemgå en kontrollægeundersøgelse. Det udføres af et føderalt udkast til kommission.

Samme kommission kan overveje værnepligtige, der har udtrykt uenighed med konklusionerne fra de kommissioner, der kontrollerede deres helbredstilstand i militærkommissariaterne. Den værnepligtige skal i øvrigt ikke selv komme til en sådan kommission - det vigtigste er at fremvise sin journal og andre støttedokumenter. Hvis der opstår tvivl, underrettes den værnepligtige af kommissionen og møder personligt op til samtalen.

Resultaterne af kommissionen af ​​en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation er en utvetydig konklusion for alle militærkommissariater og andre strukturer.

Hvis dommen fra lægekommissionen ved det militære registrerings- og indskrivningskontor ikke passer til den fremtidige forsvarer af moderlandet, har han ret til at appellere til de retslige myndigheder.

På baggrund af denne kommissions konklusion drages en endelig konklusion om personens egnethed til tjeneste. Der tages også stilling til hans værnepligt eller alternative tjeneste. På samme måde kan der gives ret til udsættelse indtil fuld helbredelse, fritagelse for militærtjeneste eller indskrivning af en borger i reserven.

Militær registrering i en organisation - trinvise instruktioner til opretholdelse af den i 2017-2018 vil blive beskrevet i denne artikel - skal vedligeholdes af enhver arbejdsgiver, hvis den beskæftiger borgere, der er ansvarlige for værnepligt. Dette er kravet i stk. 7 i art. 8 i lov nr. 53-FZ af 28. marts 1998 "Om militærtjeneste og militærtjeneste." Også fra artiklen vil du finde ud af, hvem der gør dette, og hvilke kategorier af borgere der er registreringspligtige.

Proceduren for opretholdelse af militær registrering af borgere i organisationer

Reglerne for tilrettelæggelse af militær registrering er fastsat af reglerne om militær registrering, godkendt ved dekret fra den russiske føderations regering nr. 719 af 27. november 2006, og de metodologiske anbefalinger til opretholdelse af militære optegnelser i organisationer (i det følgende benævnt Metodologiske anbefalinger), godkendt af generalstaben for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation den 11. april 2008.

• mænd i den militære alder (18-27 år) ikke indskrevet i reserverne;
• mænd i reserve;
• ansatte, der studerede ved militærafdelinger i;
• personer fritaget for værnepligt;
• mænd over 27 år, som ikke fuldførte tjenesten på grund af udsættelse;
• borgere udskrevet fra hæren;
• arbejdere, der tjente alternativt;
• kvinder, der modtog militære kvalifikationer.

Processen med militær registrering er indsamling og systematisering af oplysninger om udførelsen af ​​militærtjeneste af ovennævnte medarbejdere samt opdatering heraf. Formålet med denne procedure er at sikre, at borgere i Den Russiske Føderation opfylder deres pligt over for deres hjemland, samt opfylder statens behov for militære ressourcer i tilfælde af fjendtligheder.

Hvem vedligeholder militære optegnelser og forbehold i organisationen?

Ansvaret for at organisere regnskabet i en organisation ligger hos dens leder, selvom han om nødvendigt kan uddelegere den direkte udførelse af dette ansvar til andre medarbejdere. Proceduren for delegation er fastsat i paragraf 12 i regulativer om militær registrering:

• hvis der er mindre end 500 registrerede medarbejdere, kan én person udføre disse opgaver på deltid;
• hvis virksomheden beskæftiger fra 500 til 2000 militært personel, er det nødvendigt at tildele en specialist, der pålægger ham at opretholde militære optegnelser som den vigtigste arbejdsbyrde;
• hvis antallet af værnepligtige er 2000-4000, er det nødvendigt at tiltrække to fuldtidsansatte.

Med et større personale giver loven mulighed for uddelegering af regnskabsansvaret til et større antal medarbejdere. I dette tilfælde er det nødvendigt at tildele en medarbejder for hver 3.000 ansatte og oprette en militær registreringsenhed. Bemærk: kandidaturer for medarbejdere, der ansøger om registrering, bør aftales på forhånd med militærkommissariatet for at undgå problemer.

Trin-for-trin instruktioner til vedligeholdelse af militære optegnelser i organisationer

For at organisere regnskabsprocessen korrekt skal virksomhedens ledelse tage flere skridt.

Trin 1 - offentliggørelse bekendtgørelse om tilrettelæggelse af militær registrering. Med dette dokument skal lederen udpege en ansvarlig person og dennes stedfortræder, som skal udføre regnskabsopgaver under hvile eller tvungne pauser i den ansvarliges arbejde.

Kender du ikke dine rettigheder?

Abonner

Trin 2 - udarbejdelse og aftale med militærkommissariatet om en arbejdsplan. En prøveplan kan findes i bilag 17 til retningslinjerne. Dokumentet skal indeholde oplysninger om de planlagte aktiviteter, tidspunktet for deres gennemførelse og navnet på organisationen samt et tegn på enighed med det militære registrerings- og indmeldelseskontor.

Trin 3 - udvikling af en journal til kontrol af registrering og reservation af borgere. Virksomhedens ledelse bør lade sig vejlede af stikprøven, der er præsenteret i metodologiske anbefalinger. Ifølge bilag 1 til denne retsakt skal dokumentet udformes i form af en tabel med følgende kolonner:

• "Tjek dato";
• "Inspektørens stilling og fulde navn";
• "Resultater, mangler og evaluering";
• "Beslutning fra virksomhedens leder baseret på resultaterne af inspektionen og notatet om eliminering af mangler."

Trin 4 - grundig verifikation af dokumenter fra borgere under ansættelsesprocessen i virksomheden. Dem i reserven skal indsende et militært ID til personaleafdelingen, og dem, der ikke har gjort tjeneste - et registreringsbevis. Det er nødvendigt at sikre sig, at oplysningerne og billederne i disse dokumenter stemmer overens med oplysningerne i passet.

Trin 5 - udfyldelse af personlige medarbejderkort. De skal angive:

• oplysninger om civilstand;
• uddannelsesdata;
• arbejdsplads;
• stillingsbetegnelse;
• medarbejderens bopæl.

Kort opbevares normalt i et særligt arkivskab. Arkivsystemet kan organiseres af afdelinger eller teams, og inden for dem - alfabetisk.

Trin 6 - at forklare borgerne deres ansvar for regnskab og militær træning, overvåge deres implementering af medarbejderen.

Bekendtgørelse om tilrettelæggelse af militær registrering (prøvedokument)

En prøvebestilling er indeholdt i bilag 4 til metodologiske anbefalinger. Dokumentet skal indeholde følgende oplysninger:

• navnet på organisationen;
• dato for udstedelse af ordren;
• dokumentnummer;
• ordre om organisering af regnskab;
• oplysninger om den person, der er ansvarlig for at føre optegnelser;
• oplysninger om den vicemedarbejder, der er ansvarlig for regnskabsføring i virksomheden i tilfælde af dennes midlertidige fravær eller uarbejdsdygtighed;
• oplysninger om kontrol med ordrens udførelse.

Ordren er underskrevet af organisationens leder og certificeret med firmaets segl. En kopi af dokumentet sendes til det militære registrerings- og indskrivningskontor.

Militært registreringshjørne i organisationen (indhold, prøve)

Ifølge paragraf 39 i de metodiske anbefalinger er ledelsen af ​​organisationen forpligtet til at give medarbejderne baggrundsoplysninger om regnskab, mobilisering og forberedelse hertil. Installationen af ​​et militærregistreringshjørne gør det muligt klart at formidle de nødvendige oplysninger til medarbejderne om disse spørgsmål.

Lovgivningen beskriver ikke et prøvehjørne. Som regel er den designet i form af et stativ med illustrationer og indeholder oplysninger, der definerer:

• regnskabsmæssige opgaver;
• medarbejdernes ansvar;
• ansvar for overtrædelse af regnskabsregler;
• liste over dokumenter, der regulerer militær registrering;
• regler for beståelse af træningslejre mv.

Kontrol af militære optegnelser i organisationer

Overvågning af regnskaber i store organisationer (med mere end 500 ansatte) udføres en gang årligt. Kontrollen udføres af repræsentanter for det militære registrerings- og optagelseskontor eller lokale regeringsorganer. Hvis antallet af ansatte i en virksomhed er mindre end 500 personer, kan der påregnes eftersyn en gang hvert 3. år.

Inspektører evaluerer pålideligheden af ​​organisationens dokumenter relateret til journalføring: personlige kort fra medarbejdere, arbejdsplan for journalføring. Resultaterne af inspektionen noteres i en særlig journal.

Som du kan se, er det en vigtig funktion for organisationer at føre optegnelser og vedligeholde ajourførte oplysninger om medarbejdere, der er ansvarlige for militærtjeneste. Ved hjælp af dette system kan statslige myndigheder effektivt overvåge udførelsen af ​​arbejdende borgere af deres militære pligt.

Virksomheden beskæftiger militært personel. Har distriktets militære registrerings- og indskrivningskontor (herefter benævnt RVK) ret til at kontrollere, hvordan militær registrering opretholdes på en virksomhed? Kan de komme med en inspektion eller bede om at se eventuelle dokumenter?

RVC har ret til at komme til virksomheder til kontrol. Imidlertid Der er et moratorium for inspektioner i 2017, oprettet ved lov af 3. november 2016 nr. 1728-VIII. Militære registrerings- og hvervningskontorer var ikke med på listen over undtagelser, når loven ikke gælder for visse statslige organer. Du kan læse mere om moratoriet i artiklen "". Derfor har RVC-repræsentanter nu ikke ret til at inspicere virksomheden.

Hvordan udfører RVC-medarbejdere i princippet inspektioner?

Der er to regler, der vejleder inspektører:

• Forordninger om militærkommissariater, godkendt ved resolution fra Ukraines ministerkabinet dateret 06/03/13 nr. 389 (det er anført, at militærkommissariatet har ret til at overvåge overholdelsen af ​​kravene i lovgivningen om forsvarsspørgsmål);
• Proceduren for organisering og vedligeholdelse af militære optegnelser over værnepligtige og værnepligtige, godkendt ved resolution fra Ukraines ministerkabinet af 07.12.16 nr. 921 (i det følgende benævnt procedure nr. 921). Især er det fastslået, at distrikts (by) militære registrerings- og optagelseskontorer kan udføre inspektioner af virksomheder baseret på planer godkendt af den relevante distriktsstatsforvaltning eller byråd(Klausul 78 i bekendtgørelse nr. 921).

Autoriserede personer fra det militære registrerings- og indskrivningskontor har ret til at kontrollere rigtigheden af ​​virksomhedernes militære registrering. Ansatte i militærregistrerings- og indrulleringskontoret skal bekræfte deres legitimationsoplysninger en ordre om at udføre en opgave i form af bilag 29 til bekendtgørelse nr. 921. Ordren er underskrevet af den militære kommissær og godkendt af det militære registrerings- og indskrivningskontors segl. Virksomhedslederen har ret til at kontrollere tilgængeligheden af ​​instruktioner og certifikater fra inspektørerne og først derefter tillade dem at blive inspiceret (klausuler 82, 83 i procedure nr. 921).

Eftersynet udføres af en kommission. Formanden for kommissionen, inden inspektionen påbegyndes, underretter virksomhedslederne om arbejdsplanen, og efter inspektionen underretter de om de identificerede overtrædelser (paragraf 84 i procedure nr. 921). Resultatet af kontrollen præsenteres i skemaet handling.

Virksomheden er forpligtet til at afhjælpe de overtrædelser, der er konstateret ved inspektionen. Virksomheden skal underrette RVC om, hvilke foranstaltninger der er truffet for at afhjælpe overtrædelser inden for den frist, der er angivet i kontrolrapporten (punkt 85 i procedure nr. 921).

Omfattende liste over spørgsmål og dokumenter, som er underlagt verifikation af organisationen og vedligeholdelsen af ​​militære optegnelser på virksomheden, er angivet i paragraf 5 i bilag 27 til procedure nr. 921. F.eks. kan repræsentanter for RVC kræve, at en ordre sendes til dem til verifikation pr. udnævnelse af personer, der er ansvarlige for at føre militære journaler på virksomheden, deres stillingsbeskrivelser, personaleplaner, påbud om optagelse og afskedigelse af værnepligtige og værnepligtige mv.

Kan RVC anmode om dokumenter fra virksomheden?

Lov nr. 1728 etablerede et moratorium for inspektioner, men RVC har ret til at anmode om dokumenter i denne periode.

Til gengæld er virksomheder forpligtet til at indsende sig til RVC oplysninger, der er nødvendige for at udføre mobiliseringsaktiviteter(afsnit fjortende i del 1 af artikel 21 i lov af 21. oktober 1993 nr. 3543-XII "Om mobiliseringsforberedelse og mobilisering", i det følgende benævnt lov nr. 3543). Især (del 3 af artikel 3 i lov nr. 3543) data:

• om forberedelse og vedligeholdelse i korrekt stand af udstyr og faciliteter, der i tilfælde af mobilisering er beregnet til overførsel til Ukraines væbnede styrker og andre paramilitære styrker;
• føre militære optegnelser over værnepligtige og værnepligtige.

Loven siger ikke noget om fristen for indgivelse af sådanne oplysninger, det vil sige, at fristen skal angives i selve anmodningen.

Derudover er der i øjeblikket en særlig periode gældende. Derfor er virksomhederne forpligtede selvstændig to gange årligt(indtil 20. juni og indtil 20. december) indsende oplysninger om køretøjers tilgængelighed og tekniske tilstand samt data om medarbejdere, der arbejder på denne transport (paragraf 14 i regulativer om militære transportopgaver, godkendt ved resolution fra ministerkabinettet af 28. december 2000 nr. 1921, i det følgende benævnt forordning nr. 1921).

Kan det militære registrerings- og hvervningskontor pålægge en virksomhed en bøde?

Ledere og andre embedsmænd i virksomheden, samt personer, der er ansvarlige for at føre militære optegnelser på virksomheden, kan holdes administrativt ansvarlige for følgende typer overtrædelser:

• Ved Kunst. 211 2 KUoAP– hvis virksomheden ikke straks indsender lister over værnepligtige til de relevante militære registrerings- og indskrivningskontorer (lister over registreringspligtige borgere på værnepligtsstationer skal afleveres af personaleafdelingerne i virksomheder, institutioner, organisationer, uanset underordning og ejerform , hvert år inden for de frister, der er fastsat af Forsvarsministeriet);
• Ved Kunst. 211 3 KUoAP– hvis virksomheden beskæftiger (studie)pligtige værnepligtige og værnepligtige, som ikke er registreret i militæret på deres bopæl;
• Ved Kunst. 211 4 KUoAP– hvis virksomheden ikke underretter de værnepligtige og værnepligtige om, at de bliver tilkaldt af de militære registrerings- og hvervningskontorer, eller forhindrer dem i rettidigt at melde sig til indsamlingssteder eller hvervestationer.

For alle ovenstående overtrædelser ydes det samme ansvar - en bøde på fra 1 til 3 NMDG(fra 17 til 51 UAH), og for gentagne overtrædelser - fra 3 til 7 NMDG (fra 51 til 119 UAH).

For manglende oplysning om køretøjers tilgængelighed og tekniske tilstand samt data om medarbejdere, der arbejder på denne transport, ydes der ansvar iht. Kunst. 210 1 KUoAP– for overtrædelse af lovgivningen om forsvar, mobiliseringsforberedelse og mobilisering. Bøden for en sådan overtrædelse er fra 30 til 100 NMDG(fra 510 til 1.700 UAH).

Samtidig overvejer militære registrerings- og optagelseskontorer ikke kun tilfælde af ovennævnte krænkelser, men også pålægge administrative sanktioner(Artikel 235 i lov om administrative lovovertrædelser).