CIA-agenter. Tilnavnet Bourbon

Flere fascinerende film om, hvordan livet er for agenter fra CIA, FBI og andre mystiske efterretningstjenester.

Edderkop i nettet

Edderkop på nettet, 2018

Aderet blev engang betragtet som den bedste i spionagebranchen, men nu planlægger de at pensionere den hemmelige agent - ifølge hans overordnede er han for gammel til alt dette, han laver en masse hackerarbejde og forfalsker rapporter. Endelig har han en chance for at genoprette sit ry som en hård specialist: Aderet kommer på sporet af en leverandør af kemiske våben og flyver til Belgien for at undersøge sagen. En ung betjent, Daniel, får til opgave at passe ham.

22 miles

En agent fra en tophemmelig amerikansk efterretningsenhed, som selv den amerikanske regering ikke kender til, får en opgave: Han skal hemmeligt smugle en person ud af Indonesien, som har meget vigtige oplysninger. For at komme til flyet skal du kun rejse 22 miles, cirka 35 km. Men der er tale om meget lange 22 miles – en voldsom jagt er i gang på informanten.

lejesoldat

American Assassin, 2017

En ferie på Ibiza bliver til en tragedie for helten - hans kæreste dør under et brutalt terrorangreb. Fra nu af er fyrens liv styret af raseri, hævntørst og ønsket om personligt at ødelægge terrorister. Mitch tilbringer sine dage i fitnesscenteret og på skydebanen, hvor folk fra CIA er opmærksomme på ham. Når en selverklæret helt forsøger at infiltrere en terrorcelle, har efterretningsagenter en grund til at lære ham bedre at kende.

Hemmelig agent

CIA-agenten Alice Rainsin blev indrammet, og nu ved terroristerne hemmelige oplysninger. Hun skal rette sin fejl, ellers vil London blive udsat for et biologisk angreb. Problemet er, at Alice ikke ved, hvem der kan og ikke kan stole på.

Morder

FBI-agent Kate Macer er inviteret til at deltage i en CIA-særoperation for at bekæmpe narkotikahandel. Efterhånden som tingene skrider frem, indser hun, at orden er vogtet af temmelig frostbitte typer, og hendes principper betyder intet i denne underjordiske virkelighed.

Jack Ryan: Kaosteori

Jack Ryan: Shadow Recruit, 2013

En meget smart CIA-analytiker skal forhindre et terrorangreb, der vil føre til sammenbruddet af hele det amerikanske økonomiske system. For at forstå alle sagens forviklinger tager han til Rusland, hvor angriberen bor.

Salt

Evelyn Salt har et generelt uroligt liv og arbejde, og siden en af ​​fangerne sagde, at hun var spion for CIA for russerne, er tingene blevet fuldstændig besværlige. Du skal ændre dit udseende og organisere din egen specielle operation.

Bourne-identiteten

The Bourne Identity, 2002

Den første og bedste film i Jason Bourne-serien. Den unge mand overlever på trods af, at han er kommet alvorligt til skade under ukendte omstændigheder. Han husker ikke noget om sig selv, men han forstår, at sagen er noget vrøvl. Nogen er på jagt efter ham hele tiden - enten politiet eller mordere.

Tre dage at dræbe

3 dage til at dræbe, 2014

En CIA-agent er uhelbredeligt syg, så han beslutter sig for at forlade tjenesten og tilbringe de resterende seks måneder med sin familie. Men så henvender sig en dame fra hans tidligere kolleger til ham og tilbyder ham en vidunderlig kur til gengæld for at dræbe en farlig købmand ved navn Wolf. Lægemidlet hjælper med at bekæmpe sygdommen, selvom det fra tid til anden forårsager hallucinationer.

Agenter for U.N.C.L.E.

Manden fra U.N.C.L.E., 2015

Lidt sjov i denne alvorligt dramatiske liste. To talentfulde fyre, en CIA-specialagent og en KGB-officer, kan ikke fordrage hinanden, men er tvunget til at slå sig sammen for at neutralisere terroristerne. En smuk dame kommer under deres fødder - det eneste spor på vej mod deres mål.

RØD

En person i CIA beslutter sig for at fjerne tidligere agenter, der kender for mange hemmeligheder. Men på trods af, at pensionister allerede er over 60 år, er det ikke så nemt at gøre. De kommer bestemt ikke til at give op uden kamp, ​​og de har stor erfaring i operativt arbejde bag sig.

"Højforræderi, det vil sige spionage, forræderi af statshemmeligheder eller anden bestemmelse bistand til en fremmed stat, udenlandsk organisation eller deres repræsentanter til at udføre fjendtlige aktiviteter til skade for den ydre sikkerhed i Den Russiske Føderation, begået af en borger i Den Russiske Føderation, straffes med fængsel i en periode på tolv til tyve år med en bøde på op til fem hundrede tusinde rubler eller i mængden af ​​løn eller anden indkomst for den dømte i en periode på op til tre år eller uden det (som ændret ved føderal lov nr. 162-FZ af 8. december , 2003). Note. En person, der har begået forbrydelser som omhandlet i denne artikel, samt artikel 276 og 278 i denne kodeks, er fritaget for strafansvar, hvis han ved frivillig og rettidig underretning til myndighederne eller på anden måde har bidraget til at forhindre yderligere skade på Den Russiske Føderations interesser, og hvis hans handlinger ikke indeholder andre elementer forbrydelser" (Den Russiske Føderations straffelov, artikel 275).

VKontakte Facebook Odnoklassniki

Den ledige stillings åbenhed er bevis på, at en sådan rekruttering ikke er ny for amerikanske efterretningstjenester

Hvis der er sådan en profession - at forsvare fædrelandet, så er der ifølge logikken nok sådan noget - at ændre fædrelandet. Det er et erhverv, ikke bare en hobby. Lønnet arbejde, med løn, fridage, ferier, sygefravær.

Og det findes virkelig, og det er ikke svært at finde. Det er nok at gå til webstedet for den amerikanske efterretningstjeneste og efter nogle simple manipulationer gå til en side med tekst på russisk, der inviterer dig til at arbejde. Det er klart, at ikke amerikanere.

Vi læser et af afsnittene i invitationsartiklen: ”Arbejde inden for intelligens giver personlig tilfredsstillelse. For at udføre efterretningsaktiviteter effektivt kræver det de mest talentfulde mænd og kvinder, hvilket er hvad vores medarbejdere er. Efterretningsprofessionelle skal være højt kvalificerede inden for deres specifikke område. For at beskytte værdifuld regeringsinformation udvælges personer, der kan stole på og have tillid til deres ubetingede hengivenhed til fædrelandet og deres erhverv. At følge høje moralske standarder er en integreret del af deres aktiviteter. For at blive udvalgt til en stilling med et sådant ansvar og tillid skal ansøgeren opnå en sikkerhedsgodkendelse."

Ordene er alle sande og klare, men én ting forvirrer mig. Dette er en appel fra CIA-kontoret til ansøgere fra Rusland. Det vil sige, at det netop er russiske drenge og piger, der skal være hengivne til fædrelandet - ikke længere russiske, naturligvis. Desuden er dette, som du måske kan gætte, et kategorisk krav.

Faktisk læser vi nedenfor, i afsnittet "Verifikationsaktiviteter i forbindelse med clearing for hemmeligt arbejde", det åbenlyse: "Under undersøgelsen lægges der vægt på tilstedeværelsen af ​​loyalitet over for USA ... opmærksomheden henledes på manglen på loyalitet over for en anden stat." Dette punkt er selvfølgelig interessant, hvis vi ikke glemmer, at vi taler om en ansøger fra Rusland. Lad os sige, at behovet for opfindelser endnu en gang viser sig at være snedigt og udfører et one-man show med temaet "For stjerner og striber af frihed i verden, jeg er personligt klar til at kvæle diktatorer med disse hænder," men det burde være meget sværere at bevise den manglende loyalitet til det land, hvor du er født, og hvor der måske var forældre, brødre og søstre og bare venner. Her er det sandsynligvis ikke nok kun at være et svineri: du skal være en slags moralsk lig, så selv erfarne CIA-officerer bliver forbløffet: "Ja, denne fyr (denne pige) og Rusland er parallelle."

Man kan selvfølgelig ikke forvente statistik fra CIA om rekruttering af udenlandske statsborgere, herunder fra Rusland. Man kan kun tænde på analytisk tænkning og forestille sig, at arbejdet ikke kun udføres på tværs af havet, men også inden for USA's grænser, hvor unge specialister fra førende tekniske universiteter kommer "for en lang dollar" på invitation af hovedkvarteret for førende it-virksomheder. Og nogle af dem ser samarbejdet med CIA som en ekstra og meget vigtig chance for at få fodfæste i landet, modtage nogle ekstra garantier og selvfølgelig endnu flere penge. Og på dette punkt giver CIA hundredvis af point frem til vores efterretningstjenester, som desværre ikke har råd til den samme luksus i forhold til amerikanske borgere. Det handler i virkeligheden ikke om at rekruttere hjemvendte, og ikke om pensionerede turister... Jamen, indianere fra University of Washington og Yale kommer ikke for at arbejde hos os – medmindre de er underlige, som man ikke kan bede om meget af, eller ... de samme CIA - agenter . Selvom det ville være interessant at følge både amerikanske borgeres og myndighedernes reaktion på offentliggørelsen et sted i Washington Post af en annonce med ledige stillinger i vores GRU...

Skeptikere kan selvfølgelig tale om den ekstremt lave sandsynlighed for beskæftigelse i CIA fra Rusland. De siger, at vores efterretningstjenester ikke sover, og amerikansk efterretning er ikke McDonald's. Højre! Han er langt fra den bedste, og selv TsE-agenterne skriver ærligt i notatet: ”Rekrutteringsprocessen til Central Intelligence Agency er meget langvarig. Afhængigt af dine specifikke forhold kan sagsbehandlingstiden for en jobansøgning være så kort som to måneder eller så lang som over et år.”

Men de, der ønsker at samarbejde med den amerikanske efterretningstjeneste, har ingen grund til at være kede af det, selv om et afslag kommer fra udlandet. "De kan skrive: "ak, der er ingen mulighed for et fast job, men du kan give os tjenester" - fra oversættelser til direkte efterretningsarbejde. Dette er også en kanal til at etablere kontakt med dem, der ønsker at sælge vigtige, måske endda hemmelige, data på det "ingeniørmæssige og teknologiske" område," citerer Information National Security Agency-portalen en FSB-repræsentant for at sige. Kilden bemærkede også, at arbejdet på dette område udføres af denne særlige tjeneste, og mindede, for en sikkerheds skyld, at forsøg på at blive rekrutteret til CIA "er klassificeret juridisk på en fuldstændig forståelig, velkendt måde."

Vi ved endda hvilken. Artikel 275 i Den Russiske Føderations straffelov, op til 20 års fængsel.

Medlem af det offentlige råd, formand for den militær-industrielle kommission under Den Russiske Føderations regering, oberst Anatoly Tsyganok, bemærkede i en samtale med en observatør på webstedet, at CIA-stillinger henvendt til russere først og fremmest er en anden grund til myndigheder til at blive bekymret over problemet med "hjerneflugt" i udlandet:

Så vidt jeg ved, søger i princippet omkring 30-40 % af vores medborgere enten at tage til udlandet for permanent ophold, eller er allerede rejst. Hvor trist det end kan være, så indtager Rusland først i forhold til antallet af emigranter, og det er et meget alvorligt problem, som ikke kan undervurderes. Dette er en kendsgerning, på trods af at unge i dag ser ud til at have mange måder at realisere sig selv i deres hjemland. Desuden henviser de i undersøgelser ikke engang til forskellen i løn hist og her, der er meget flere motiver...

Men sagen med CIA-stillingen er slet ikke den første: For ti år siden sagde for eksempel en Pentagon-repræsentant helt ærligt, at hans agentur var interesseret i specialister fra Rusland, som var i stand til at løse visse tekniske problemer. De prøvede åbenbart at finde ud af, hvem der ville tage denne lokkemad. Og selvom det er ret svært for mig selv at forestille mig dette, kan jeg stadig ikke udelukke muligheden for, at et vist antal af vores tidligere landsmænd fik et job i Pentagon.

- Men sådan en åbenhed er stadig fantastisk. Det så ud til, at en sådan rekruttering i teorien ikke skulle udføres så offentligt. Generelt virker det hele som en udfordring.

Faktum er, at man i Vesten generelt ser mere enkelt på dette spørgsmål. Det vil sige, at de virkelig er klar til at invitere udenlandske statsborgere til deres efterretningstjenester, idet de helt åbent offentliggør relevante stillingsopslag på deres hjemmesider. En anden ting er, at et svar på en sådan ledig stilling selvfølgelig ikke vil være nok for ansøgeren: han, som de siger, vil blive kontrolleret og testet i alle henseender. De tager også risici til en vis grad. Så jeg vil ikke kalde denne situation ud over det sædvanlige, men vi kan selvfølgelig ikke vende det blinde øje til problemet med udstrømningen af ​​unge talentfulde specialister i udlandet.

CIA ansatte

Becker, Loftus E. (Becker, Loftus E.)

Anklager, var militærrådgiver for Nürnberg-domstolen.

I 1952-1953 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Bissel, Richard M., Jr.

Uddannet fra Yale University. Senere studerede han på London School of Economics, og så igen på Yale University - ved Det Økonomiske Fakultet.

Under Anden Verdenskrig arbejdede han for Handelsministeriet og War Shipping Administration og undgik værnepligt på grund af dårligt syn.

Efter afslutningen af ​​Anden Verdenskrig arbejdede han i Economic Cooperation Administration, hvor han deltog i udviklingen af ​​"Marshall-planen" - et program for økonomisk genopretning i efterkrigstidens Europa.

I 1954 blev han ansat af CIA. Assisterende direktør for CIA for særlige opgaver. Samme år deltog han i væltet af venstrestyret i Guatemala.

Han overvågede arbejdet med oprettelsen af ​​U-2 spionflyet og senere de første amerikanske rekognosceringssatellitter.

Siden 1958 - Vicedirektør for CIA for Planlægning.

Han ledede forberedelserne til amerikanske lejesoldaters invasion af Cuba, som fandt sted den 15. april 1961 og endte i fuldstændig fiasko.

I begyndelsen af ​​1962 blev han tvunget til at træde tilbage.

Efter at have forladt CIA var han vicepræsident og derefter præsident for Instituttet for Forsvarsanalyser.

Senere - direktør for marketing og økonomisk planlægning hos United Aircraft.

Bowie, Robert R.

Professor emeritus, Center for Internationale Anliggender, Harvard University

I 1977-1978 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

George, Clair E.

Slægt. i 1930.

I 1953-1955 tjente i den amerikanske hær.

I 1955 sluttede han sig til CIA, blev overdraget til planlægningsdirektoratet og blev sendt til den sydkoreanske station. I 1957 blev han overført til CIA-stationen i Hong Kong.

Senere tjente han på CIA-kontorer i Afrika, Indien og Grækenland. Hans opgaver omfattede rekruttering af udenlandske agenter. Derefter arbejdede han i CIAs hovedkvarter i Langley.

Siden juli 1984 - Vicedirektør for CIA for operationer.

Deltog i Iran-Contra-operationen, som indebar ulovligt salg af amerikanske våben til Iran ved at bruge provenuet til at finansiere de nicaraguanske kontraer.

Den 14. oktober 1986 blev han stillet for retten for at have forhindret efterforskningen af ​​Husets efterretningskomité og mened.

I december 1987 sagde han op.

Ved den første retssag, der blev afholdt i august 1992, var juryen ikke i stand til at nå frem til en klar afgørelse. Den 9. december samme år mødte han igen i retten og blev kendt skyldig i to anklagepunkter.

i mened. Dommen skulle være afsagt i begyndelsen af ​​1993, men den 24. december 1992 benådede præsident George W. Bush Clare George sammen med fem andre tiltalte i Iran-Contra-sagen.

Isham, Joanne O.

Hun dimitterede fra University of Notre Dame med en bachelorgrad i regering og internationale studier.

I 1977 sluttede hun sig til CIA.

I 1984-1993 Hun har haft en række ledende stillinger i efterretningstjenesten. Så hun var direktør for lovgivningsmæssige anliggender på Office of National Intelligence. Hun tjente også i forsvarsministeriet som national programleder og i udviklings- og ingeniørafdelingen som efterretningsprojektleder.

Siden 1993 har hun arbejdet i Intelligence Community Management Headquarters som souschef i Resource Management Division og siden 1994 som leder af Program Analysis Group.

Hun stod i spidsen for CIA's Office of Congressional Relations.

Siden februar 1996 - assisterende vicedirektør for CIA for videnskab og teknologi.

Fungerende vicedirektør og siden 12. januar 2000 vicedirektør for CIA for videnskab og teknologi.

Siden 3. august 2001 - Vicedirektør for det nationale kontor for arter og kartografisk information.

Priser: Medalje for Merit in Intelligence, Medal for Achievement in National Intelligence. På et tidligere tidspunkt modtog hun CIA Director's Award.

Karamessines, Thomas

I slutningen af ​​1940'erne. - den første CIA-beboer i Grækenland.

I 1967-1973 - Vicedirektør for CIA for Planlægning (siden 1972 - for Operations).

Cline, Ray Steiner

Født i Anderson Township, Clark County, Illinois. Vandt et stipendium for at studere på Harvard University. Han modtog to bachelorgrader og en ph.d. fra Harvard.

I 1942 meldte han sig ind i den amerikanske flåde og tjente som kodebryder.

I 1943-1945 arbejdede i USS, 1945-1949. - i direktoratet for militærhistorie i den amerikanske hær.

I 1949 sluttede han sig til CIA.

I 1951-1953 - i ledende stillinger i CIA's bureau i London.

I 1958–1962 overvågede CIA-operationer mod Kina udført fra Taiwan.

1962–1966 - Vicedirektør for CIA for efterretninger.

I 1966, på grund af personlige uoverensstemmelser med den daværende direktør for CIA, blev viceadmiral William Rayborn fjernet fra posten som vicedirektør og udnævnt til CIA-repræsentant i Frankfurt (Tyskland).

I 1966-1969 - Rådgiver ved den amerikanske ambassade i Bonn.

Fra 26. oktober 1969 til 24. november 1973 ledede han Bureau of Intelligence and Research i det amerikanske udenrigsministerium, hvorefter han gik på pension.

Siden 1973 - Direktør for videnskab ved Center for Strategiske og Internationale Studier ved Georgetown University i Washington. Efterfølgende - Formand for US Global Strategic Council.

Tildelt CIA Medal for Meritorious Intelligence.

Clarke, Bruce C.

Strategisk militær efterretningsspecialist.

I 1978-1982 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Krongard, Alvin Bernard

Født i Baltimore, Maryland. I 1958 dimitterede han fra Princeton University med en Bachelor of Arts-grad. I 1975 modtog han en jurisdoktorgrad fra University of Maryland School of Law.

Han tjente som marinekorpsofficer i tre år. Han trak sig tilbage med rang af kaptajn.

Han arbejdede i forskellige stillinger hos Alex Brown Incorporated, det ældste investeringsbankfirma i USA. I 1991 blev han udnævnt til dets administrerende direktør og i 1994 samtidig formand for bestyrelsen.

I september 1997, efter købet af Alex Brown Incorporated af Bankers Trust, blev Krongard næstformand for Bankers Trust, en stilling han havde, indtil han blev medlem af CIA.

I 1996 blev han valgt som formand for Foreningen af ​​Aktiemarkedsdeltagere. I 1995 og 1996 Krongard blev kåret som den bedste manager i finansbranchen af ​​magasinet Financial World. I 1997 modtog han Gold Cup fra American Academy of Achievement.

Han er interesseret i kampsport. Han har sort bælte i flere af dem.

Gift med Patricia A. Krongard (f. Lyon). Tre voksne sønner.

Calder, Richard D.

Han fik en videregående uddannelse i statskundskab og en kandidatgrad i informationssystemer.

Siden slutningen af ​​1995 - Vicedirektør for CIA for administrative anliggender.

Forud for denne udnævnelse arbejdede han i mere end 30 år i CIA Directorate of Operations.

Carey, David

Han dimitterede fra Cornell University i 1966 med en bachelorgrad i landbrugsøkonomi. I 1968 modtog han en mastergrad i forretningsadministration fra University of Delaware.

Efter at have modtaget sin kandidatgrad forblev Carey på universitetet underviser. Hans universitetskarriere blev dog kort - allerede i juni 1969 meldte han sig ind i CIA.

Har haft forskellige analytiske og ledende stillinger.

Efter oprettelsen af ​​Anti-Drug Center i 1989 blev han dets souschef.

Siden 1990 har han haft ledende stillinger i de regionale afdelinger i Efterretningsdirektoratet.

Siden 1993 - Leder af Anti-Drug Center under direktøren for CIA. Efter dets transformation i 1994 til Center for International Crime and Drugs blev han leder af den nye struktur.

I januar 1997 blev han tildelt medaljen "For Merit in Intelligence."

Gift. En datter.

MacEachin, Douglas J.

Han dimitterede fra Miami University (Ohio), modtog en bachelorgrad og derefter en mastergrad i økonomi.

I 1964-1965 undervist på University of Miami.

I 1965 sluttede han sig til CIA. Han var hovedsageligt engageret i forskning og analyse af efterretningsinformation om USSR og Europa.

Siden marts 1989 - Specialassistent for CIA's direktør for våbenkontrol.

McNamara, Robert M., Jr.

indfødt i Ohio. Han dimitterede fra Mount Carmel College i 1967 med en Bachelor of Arts grad (B.A.). I 1968 modtog han en Bachelor of Arts (A.B.) grad fra John Carroll University. Han modtog sin jurisdoktorgrad fra Georgetown University Law School i 1973, hvor han fungerede som redaktør af The American Criminal Law Review.

Efter sit forsvar tjente han som advokatfuldmægtig ved Sixth Circuit Court of Appeals for dommer George C. Edwards, Jr. i Cincinnati.

Assistant Senior Counsel for Watergate Commission i det amerikanske senat.

Assistant Attorney General i USA.

Lovgivende rådgiver for det amerikanske senats retsudvalg.

Generaladvokat for Fredskorpset.

Vicedirektør for implementering af Kommissionen for nye produkter.

Han er lektor i jura ved Georgetown University Law Center, hvor han underviste i retssagerspraksis i over et årti.

Executive Assistant for General Counsel i Finansministeriet.

Gift med Patty Devennay McNamara. Familien har to børn - Brendan og Caitlin.

Proktor, Edward

Han arbejdede for CIA som analytiker og ekspert i sovjetiske militære og økonomiske publikationer.

I 1971-1976 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Pavitt, James L.

Født i Missouri. Han dimitterede fra et lokalt universitet og i 1969 fra det private Clark University i Massachusetts.

I 1969-1972 tjente i amerikansk militær efterretningstjeneste i udlandet. I 1972-1973 - Juridisk rådgiver for den amerikanske kongres.

I 1973 blev han sendt til CIA's efterretningsskole i Camp Peary. Efter sin eksamen fra oktober 1974 arbejdede han som operationsofficer i CIA's europæiske afdeling. Han arbejdede under diplomatisk dækning i Wien, Berlin, Malaysia og Luxembourg (som CIA-beboer).

I 1976-1990 - i administrativt arbejde i CIAs hovedkvarter i Langley.

I 1990-1992 - Direktør for særlige efterretningsprogrammer hos US National Security Service.

I 1992 - Specialassistent for USA's præsident for efterretninger og leder af gruppen af ​​præsidentielle eksperter inden for efterretningsoperationer.

I slutningen af ​​1992, efter at Clinton vandt præsidentvalget, vendte han tilbage for at arbejde i CIA. Han arbejdede med spørgsmål om ikke-spredning af masseødelæggelsesvåben.

Roosevelt, Kermit, Jr.

Barnebarn af den amerikanske præsident Theodore Roosevelt.

Han underviste i historie ved Harvard University. Samtidig var han medlem af "Room", en hemmelig organisation af velhavende amerikanere grundlagt i 1927 af Vincent Astor, som var engageret i at indhente efterretningsdata gennem uofficielle kanaler og overføre dem til højtstående embedsmænd.

Efter udbruddet af Anden Verdenskrig blev han rekrutteret til OSS og sendt til Mellemøsten.

Efter oprettelsen af ​​CIA blev han dens medarbejder. Han var en anerkendt ekspert i Mellemøsten.

I 1953 udviklede og ledede han en operation for at vælte den iranske premierminister Mohammed Mossadeghs regering. For dens succesfulde gennemførelse blev han i hemmelighed tildelt den nationale sikkerhedsmedalje.

Senere, efter at have forladt CIA, var han vicepræsident for olieselskabet Gulf Oil.

Smith, R. Jack

Arbejdede for CIA som analytiker.

I 1966-1971 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Snider, L. Britt

Han dimitterede fra Davidson College med en Bachelor of Arts-grad. Han modtog sin jurisdoktorgrad fra University of Virginia Law School.

Assisterende stedfortræder for kontraintelligence og sikkerhed for underforsvarsministeren for politik.

Juniorrådgiver for US Senatets Efterretningskomité, derefter General Counsel (1993/1994) i samme kommission.

I 1995 fungerede han som stabsdirektør for Kommissionen for roller og kapaciteter i det amerikanske efterretningssamfund og var ansvarlig for at udarbejde kommissionens endelige rapport, Preparing for the 21st Century: An Assessment of United States Intelligence, som blev udgivet i marts 1, 1996.

Særlig rådgiver for direktøren for CIA. Samtidig en gæstende senior fellow ved CIA's Center for Intelligence Studies og en gæsteunderviser i amerikansk historie ved Cambridge University.

Stevens, Sayre

CIA-medarbejder, videnskabelig og teknisk efterretningsspecialist.

I 1976-1977 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Wiley, Winston P.

Født i Frankfurt (Tyskland).

I 1969 dimitterede han fra American University med en bachelorgrad i økonomi. I 1980 dimitterede han fra Government School opkaldt efter. John F. Kennedy School of Public Administration fra Harvard University og modtog en mastergrad i offentlig administration.

Før han kom til CIA, tjente han i tre år ved det tidligere US Army Security Agency (opløst i 1977).

Kom til at arbejde hos CIA under personaleuddannelsesprogrammet. Efter endt uddannelse blev han udnævnt til den nuværende efterretningsafdeling og senere til den nyoprettede afdeling for regional og politisk analyse. I 1980 studerede han på Harvard i et år. Efter at have modtaget sin kandidatgrad blev han tilknyttet efterretningsdirektoratet. Han fungerede som administrerende direktør og stedfortrædende forskningschef i Regional and Policy Analysis Division og senere i Middle East and South Asia Division.

I 1983-1988 - Vicechef og derefter leder af den internationale sikkerhedssektion i afdelingen for transnationale problemer.

I 1988 blev han overført på rotation til afdelingen for generalinspektøren.

Under Golfkrigen i 1990 var han leder af Golfkontoret, der blev oprettet inden for Efterretningsdirektoratet.

Senere - vicechef, og derefter leder af Center for Bekæmpelse af Terrorisme under direktøren for CIA.

I 1997-2000 - Assisterende stedfortræder, fra juni 2000 til 28. maj 2002 - Vicedirektør for CIA for efterretninger.

Mens han tjente i CIA, blev han tildelt Director's Award, Intelligence Meritorious Service Medal og Donovan Award.

Gift. To døtre.

Wisner, Frank G.

I 1934 dimitterede han fra University of Virginia School of Law. Han arbejdede i et af advokatfirmaerne i New York.

Efter udbruddet af Anden Verdenskrig blev han indkaldt til den amerikanske flåde og forfremmet til officer. Efter oprettelsen af ​​OSS blev han overført der til SI-afdelingen (hemmelig efterretning). Han afsluttede krigen med rang af kommandantløjtnant.

Efter afslutningen af ​​Anden Verdenskrig arbejdede han med den såkaldte Gehlen-organisation, skabt af amerikanerne fra tidligere Abwehr- og SD-ansatte for at kæmpe mod USSR, og gik derefter på pension.

I 1947 sluttede han sig til det amerikanske udenrigsministerium som assisterende udenrigsminister for besatte lande.

Efter oprettelsen af ​​Office of Policy Coordination (OPC) i det amerikanske udenrigsministerium den 1. september 1948, der havde til formål at organisere politisk, psykologisk og økonomisk krigsførelse mod USSR, blev Wisner udnævnt til dets chef.

I 1951 blev OCP overført til CIA. I august 1952 blev OCP fusioneret med USO, og Wisner blev udnævnt til CIAs vicedirektør for planlægning.

I 1958 blev han tvunget til at forlade posten som vicedirektør for CIA af helbredsmæssige årsager. I seks måneder lå han på hospitalet med nervøs udmattelse og en alvorlig form for leverbetændelse. Efter bedring blev han sendt til CIA's bureau i London.

I 1961 gik han på pension.

Han begik selvmord ved at skyde sig selv med et jagtriffel.

Welch, Richard S.

Født i Hartford, Connecticut. Mens jeg studerede i skolen, lærte jeg græsk. I 1951 dimitterede han fra Harvard University og sluttede sig til CIA. Samme år blev han sendt til Athen, hvor han var engageret i rekognoscering og arbejdede som en del af en gruppe amerikanske militærrådgivere.

I 1960-1964 arbejdet på Cypern. Derefter tilbragte han flere år i latinamerikanske lande.

Siden 1972 - CIA bosat i Peru. I denne periode fandt et regeringsfjendtligt oprør sted der, ledsaget af talrige ofre. Da der blev rejst beskyldninger mod CIA om, at det stod bag opstanden, blev Welch tvunget til at forlade Peru.

Siden juni 1975 har han været CIA bosiddende i Grækenland og arbejde under dække af at være en særlig assistent for den amerikanske ambassadør.

Den 23. december 1975 blev han dræbt nær sit hjem i Athen af ​​militante fra den græske terrororganisation "17. november".

Harvey, William King

I 1937 dimitterede han fra Indiana University School of Law. I 1940 sluttede han sig til FBI.

I 1947 forlod han FBI og sluttede sig til CIA som kontraspionagespecialist.

I 1953 overvågede han lægningen af ​​den såkaldte. "Berlin Tunnel", designet til at forbinde til sovjetiske telefonlinjer.

I slutningen af ​​1961 stod han i spidsen for en særlig CIA-enhed, der var engageret i sabotage mod Cuba som en del af Operation Monguz. I slutningen af ​​1962 blev han fjernet på grund af ulydighed mod ordrer fra sine overordnede om at begrænse subversive aktiviteter under Cubakrisen.

Siden 1963 - leder af CIA-stationen i Rom.

I 1969 gik han på pension.

Harlow, Bill

Han dimitterede fra Villanova University med en bachelorgrad i statskundskab. Han modtog senere en mastergrad i public relations fra American University.

Siden 1972 har han tjent i flåden som presserepræsentant for Naval Training Center i Orlando, Florida, direktør for reklameprogrammer for Navy Recruiting Office, officer i Navy Newsroom og public affairs officer på hangarskibet USS Midway, baseret i Yokosuka, Japan).

I 1981-1984 - Stedfortrædende Public Affairs Officer for øverstbefalende, US Naval Forces Europe.

Fra slutningen af ​​1984 til 1986 var han repræsentant for Søværnets pressetjeneste og leder af Søværnets nyhedsredaktion i Søværnets Informationsafdeling.

Militærassistent for den assisterende forsvarsminister for offentlige anliggender.

I 1988-1992 - Assisterende pressesekretær for udenrigsanliggender og national sikkerhed i Det Hvide Hus.

I 1992-1995 - Særlig assistent for offentlige anliggender til sekretæren for søværnet.

Vicedirektør for US Armed Forces Information Services (AFIS).

Helgerson, John L.

Han dimitterede fra St. Olaf College i Northfield, Minnesota med en bachelorgrad i statskundskab. Han modtog senere master- og doktorgrader i statskundskab fra Duke University i Durham, North Carolina.

I slutningen af ​​1960'erne. arbejdet som forsker ved universitetet i Lusaka (hovedstaden i Zambia).

Han arbejdede som assisterende professor i statskundskab ved University of Cincinnati med speciale i internationale relationer.

I 1971 sluttede han sig til CIA. Han arbejdede primært i analytiske enheder, der dækkede Mellemøsten, Afrika og Latinamerika. Han var assisterende nationale efterretningsofficer for Mellemøsten og Sydasien.

Senere - stedfortrædende leder af afdelingen for Mellemøsten og Sydasien, derefter leder af afdelingen for Afrika og Latinamerika, stedfortrædende chef for efterretningsdirektoratet, direktør for forbindelserne med Kongressen.

I 1989-1993 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste. Så - viceinspektørgeneral for CIA.

Siden marts 2000 - Vicedirektør for det nationale kontor for arter og kartografisk information.

Fra april 2002 til marts 2009 - Generalinspektør for CIA.

Hitz, Frederick P.

Født i Washington. I 1961 dimitterede han fra Princeton University med en Bachelor of Arts-grad, og i 1964 fra Harvard University med en Doctor of Jurisprudence-grad.

I 1967-1973 arbejdet for CIA.

I 1975-1977 - Viceassistentforsvarsminister for lovgivningsmæssige anliggender.

I 1978-1981 - Juridisk rådgiver for direktøren for CIA.

I 1982-1990 - Managing partner i Washington advokatfirmaet Schwabe, Williamson og Wyatt.

Den 10. september 1990 blev han af USA's præsident udnævnt til generalinspektør for CIA. Den 12. oktober tiltrådte han embedet, som han beklædte indtil 30. april 1998, hvorefter han gik på pension.

Han arbejdede også som forbindelsesofficer for den amerikanske kongres.

Seniormedlem af energipolitik- og planlægningsstaben i eksekutivkontoret for præsidenten og direktøren for Kongressens relationer for Department of Energy.

Han forelæser i øjeblikket om offentlige og internationale anliggender på Woodrow Wilson School ved Princeton University.

Priser: Forsvarssekretærens medalje for udmærket offentlig tjeneste og forsvarsministeriets medalje for udmærket civiltjeneste.

Gift, et barn i familien.

Amory, Robert

Professor i jura ved Harvard University.

I 1953-1962 - Vicedirektør for CIA for efterretningstjeneste.

Denne tekst er et indledende fragment. Fra bogen Den store borgerkrig 1939-1945 forfatter Burovsky Andrey Mikhailovich

Civile nazistiske ansatte Ifølge sovjetisk mytologi skulle enhver sovjetborger, der trådte i tyskernes tjeneste, voldtage kvinder, dræbe babyer, informere om partisaner, deltage i henrettelser osv. Og hundredtusindvis af chauffører, sappere,

Fra bogen Foreign Intelligence of the USSR forfatter Kolpakidi Alexander Ivanovich

Udenlandske efterretningsofficerer Abel Rudolf Ioganovich (Ivanovich) 09/23/1900–12/17/1955. Oberstløjtnant GB (1945). Født i Riga i familien til en skorstensfejer. I 1914 dimitterede han byskolens 4. klasse. Han arbejdede som føder. I 1915 flyttede han til Petrograd. Studerede almene pædagogiske kurser

Fra bogen 1905. Optakt til katastrofe forfatter Shcherbakov Alexey Yurievich

Hemmelige medarbejdere Der skal især nævnes agenter. De blev kaldt hemmelige medarbejdere eller seksots. Det sidste ord var meget glad for liberale og revolutionære – det lyder på en eller anden måde grimt, lidt uanstændigt. (Selvom ordet "sex" i de dage kun blev brugt af læger og videnskabsmænd.

Fra bogen Daily Life of Russian Gendarmes forfatter Grigoriev Boris Nikolaevich

"Medarbejdere af suverænens gode hensigter" Den tredje afdeling blev oprettet, men det betød slet ikke, at efterretninger var hjørnestenen i dens aktiviteter fra de første dage. Til bevidstheden om behovet for at udføre efterretningsarbejde af gendarmer og embedsmænd i afdelingen

Fra bogen The Jewish Tornado or the Ukrainian Purchase of Thirty Silver Pieces forfatter Khodos Eduard

Ansatte i frimurerrådet “Medarbejdere i frimurerrådet skal omgive sig med alle civilisationens kræfter, blandt hvilke det vil omgive sig med publicister, juridiske udøvere, administratorer, diplomater. For et stykke tid, for nu

Fra bogen Grey Eminence [en undersøgelse om religion og politik] af Huxley Aldous

Fra bogen Secrets and Fates of Intelligence Masters forfatter Maslov Sergey Lvovich

"MINE MEDARBEJDERE ER BEvæBNET OG HAR EN ORDRE TIL AT SKYDE" En presserende forretningsrejse på sporet af en KGB-officer, Putins efterretningsofficer, som endnu ikke er kølet ned på tysk jord. Hvem er hr. Putin? I 2000, da Vladimir Vladimirovich blev nummer et i den russiske stat, hele verden

Fra bogen Around the Throne forfatter Valishevsky Kazimir

Kapitel 3 Favoritmedarbejdere. Orlovs. Potemkin. Zubov I. Legend og historie. - Efterkommere af Ivan Orel. - Ørnen og hans ørne. - Fem brødre. - Favorit. – Chikane af Grigory Orlov. – Projekt om ægteskab med Catherine. - Elizabeths mand. - Vorontsov og Razumovsky. –

Fra bogen Vagter og eventyrere. Hemmelige agenter og provokatører forfatter Shchegolev Pavel Eliseevich

HEMMELIGE MEDARBEJDERE OG PROVOKATORER HEMMELIGE MEDARBEJDERE UNDER TSAR-REGIMET (I stedet for introduktion) Den russiske revolution afslørede de mest hemmelige fordybninger af politisk efterforskning. Ikke alle steder lykkedes det detektiver og agenter at ødelægge og sætte ild til de arkiver, der inkriminerede dem

Fra bogen Peter den Stores historie forfatter Brikner Alexander Gustavovich

KAPITEL I Peters kolleger Ivan Pososhkov sagde om Peter: "Vores monark, selvom han trækker ti mennesker op på bjerget og trækker millioner ned ad bjerget: hvordan vil hans sag blive løst?" Peter klagede selv over manglen på medarbejdere. Vi husker, at der i et af hans breve til Catherine blev sagt: ”Det skal venstrehåndede ikke

Fra bogen "Vinterkrig": at arbejde på fejl (april-maj 1940) forfatter Forfatter ukendt

nr. 2. Ansatte i det centrale apparat i USSR NPO 14. april 1940. Liste over deltagere i mødet for at indsamle erfaring i kampoperationer med Finland1. Stedfortræder Folkets forsvarskommissær Marshal Sov. Union Budyonny S.M.2. Stedfortræder Folkets forsvarskommissær, 1. rang hærchef G.I 3. Suppleant Folkets forsvarskommissær for Armenien provision

Fra bogen Satirisk historie fra Rurik til revolutionen forfatter Orsher Joseph Lvovich

Peters medarbejdere Peter I valgte i lang tid sine medarbejdere, men efter at have valgt, hængte han dem ikke forgæves, men tvang dem til at udføre deres arbejde. I de første år af sin regeringstid omgav han sig med medarbejdere fra boyarerne. Men da skægget var barberet sidst, så Peter, at de var uegnede til at tjene Rusland, og

Fra bogen History of Russian Investigation forfatter Koshel Pyotr Ageevich

Hemmelige medarbejdere Lad os nu gå videre til de informationskilder, som det hemmelige politi selv anså for at være de vigtigste, nødvendige og uerstattelige - hemmelige medarbejdere. Der var mange typer af dem, og graden af ​​deres anvendelighed varierede meget.1. Gendarmer af alle typer og rækker,

Fra bogen Spøgelser fra Tchaikovsky Street forfatter Krasilnikov Rem Sergeevich

CIA-ansatte fra Moskva-stationen og operationsgruppen i Leningrad var deltagere i efterretningsoperationer i Sovjetunionen, afsløret af USSR KGB i halvfjerdserne og begyndelsen af ​​halvfemserne1. Augustenborg, Lon - CIA task force efterretningsofficer,

Fra bogen Russians on Athos. Essay om livet og værket af Abbed of the Holy Archimandriat Macarius (Sushkin) forfatter Dmitrievsky Alexey Afanasyevich

Kapitel VI Ansatte i Fr. Makaria - studerende og elev og Fr. Jerome One er ikke en kriger i feltet, siger populær visdom. Og dette forstod dens bedste og dygtigste repræsentant, Fr. Jerome. Han indså, at for at hæve det russiske navns prestige på Athos blandt dem, der forestiller sig at være

Fra bogen Altai Spiritual Mission i 1830–1919: struktur og aktiviteter forfatter Kreidun Georgy

Bilag 2 Ansatte hos Archimandrite Macarius kl

Vil du være spion? Shh! Svar ikke på dette. Et agentur, der generelt anses for at være synonymt med spionage på vegne af den amerikanske regering, Central Intelligence Agency (CIA) har to meget specifikke regler for ansøgere. Regel #1: Fortæl ikke nogen, du søger job hos. Regel #2: Fortæl ikke nogen, at du overhovedet overvejer at ansøge!

Med andre ord, hvis du vil vide, hvordan du arbejder for CIA, så spørg ikke nogen.

At gøre dette vil tilsidesætte dine forhåbninger og derfor bryde begge disse regler. Du kan dog læse denne artikel, som fortæller dig alt.

CIA karriere

Hvis du tror, ​​du vil tiltrække en spions opmærksomhed, vil du gerne arbejde for en bestemt gren af ​​CIA - Operationsdirektoratet (DO), tidligere kaldet National Clandestine Service (NCS). DO er en del af CIA, der er ansvarlig for den hemmelige indsamling af menneskelig intelligens (alias spioner). Disse er entry-level stillinger, der er tilgængelige for jobkandidater, efter at de har gennemført et omfattende uddannelsesprogram.

• Nøglesamlere og driftspersonale normalt arbejde i udlandet, rekruttere og behandle udenlandske kilder til menneskelig intelligens.
• Store samlere og samlingsbestyrere også bruge det meste af deres karriere på at arbejde i udlandet. De administrerer indsamlingen af ​​menneskelig intelligens, evaluerer den og formidler den til amerikanske udenrigspolitiske embedsmænd og analytikere i efterretningssamfundet.

• Personalemedarbejdere fungere som bindeled mellem statslige DO-medarbejdere og eksterne officerer i felten. De tilbringer det meste af deres tid i Washington, men kan have lejlighedsvise oversøiske opgaver. De er eksperter både i en bestemt region og på tværnationale områder, for eksempel terrorisme eller kriminalitet.
• Specialister i særlige færdigheder arbejde enten i Washingtons hovedkvarter eller i udlandet. De bruger deres erfaring i militæret eller dets sprog, teknologi eller medier til at udføre eller støtte CIA-operationer. Jobtitler, der falder ind under denne kategori, omfatter målansvarlig, sprogofficer, paramilitær officer, program- og planansvarlig og informationsressourceansvarlig.

Entry-level CIA karrierer og kvalifikationer

Kandidater til entry-level-stillinger kan tilmelde sig Operationsdirektoratet som praktikanter i Professional Intern Program, Underground Intern Program eller Trainee-Based Intern Program. Det program, de deltager i, er bestemt af det job, de bliver søgt til, og deres erfaringsniveau.

De, der ønsker at blive store samlere, går ind gennem enten Professional Trainee-programmet eller Underground Service-programmet, afhængigt af deres tidligere erfaring. Personer med flere års arbejde eller militærerfaring vil gå direkte ind i Underground Service-programmet. Dem med kun en universitetsgrad skal ind i Professional Trainee-programmet, før de til sidst flytter ind i Underground Service-programmet. Ansøgere, der ønsker at blive medarbejdere i hovedkvarteret, såsom personalemedarbejdere og specialiserede færdigheder, deltager i hovedkvarterets praktikprogram.

Ved afslutningen af ​​kandidatens uddannelsesperiode vil DO placere ham eller hende på et karrierespor, som agenturets embedsmænd finder passende for hans eller hendes demonstrerede færdigheder og agenturbehov.

Alle jobansøgere skal have en bachelorgrad med mindst 3,0 GPA For at de træner for at blive store samlere, kræves kendskab til et fremmedsprog. Kandidater til hovedkvartersstillinger skal have en demonstreret interesse for internationale anliggender. Selvom kandidater kommer fra en række forskellige discipliner, anses dem med erfaring i international forretning, finans, internationale relationer, økonomi, fysisk videnskab eller nuklear, biologisk eller kemiteknik som mest ønskelige. Amerikansk statsborgerskab er et krav for alle stillinger, og alle ansøgere skal have sikkerhedsgodkendelse.

Spionage er en karriere fyldt med stress. Hvis du vil arbejde for CIA, skal du kunne klare det. Andre nødvendige egenskaber omfatter god dømmekraft, evnen til at multi-taske og administrere tid godt, samt fremragende skrivning, lytte og verbale kommunikationsevner. Stærk problemløsning og kritisk tænkning er også påkrævet. En forpligtelse til kontinuerlig læring er også vigtig. Da opgaver ofte kræver, at man er en del af et team, er evnen til at arbejde sammen med andre et must.

Ansøgningsproces

Hvis du er interesseret i at arbejde for direktoratet for operationer, kan du søge job online på CIAs hjemmeside. Der vil du også finde detaljerede oplysninger om ansøgningsprocessen. Før du kan ansøge, skal du oprette en konto. Gør ikke dette, medmindre du er sikker på, at du har tid nok til at fuldføre ansøgningen. Du skal gøre dette inden for tre dage efter oprettelse af din konto. Når dette tidspunkt udløber, vil din konto blive deaktiveret. Den vil også blive deaktiveret, når din ansøgning afsluttes. Når du har afsluttet din ansøgning, vil du modtage en bekræftelse på skærmen. CIA sender ikke via e-mail. Du kan søge fire stillinger i én ansøgning, men styrelsen anmoder om, at ansøgere ikke sender flere ansøgninger.

Hvis din ansøgning imødekommes, kan førtidsansættelse tage op til et år. I løbet af denne tid vil du have personlige interviews og blive genstand for medicinsk og psykologisk test, stoftest, en polygraf og et omfattende baggrundstjek. Gennem denne verifikation sikrer DO, at du ikke har nogen udenlandsk troskab, er troværdig, ikke kan tvinges og er villig til at beskytte følsomme oplysninger.

Fordele og ulemper ved at arbejde for CIA Directorate of Operations

Hvis du vil have intriger, har DO det. Selv siderne med information om karrieremuligheder kan læses som en spionroman. Ordet "spion" bruges aldrig, og ansøgere advares om aldrig at afsløre deres hensigter. Livet undercover er dog ikke for alle. En person skal skjule sin identitet for andre. Og fordi arbejdet er skjult, er der ringe anerkendelse for et veludført arbejde. Dog belønner og anerkender bureauet sine medarbejdere internt.

NGO-medarbejdere, der gør tjeneste i udlandet, modtager konkurrencedygtig løn. Deres fordele omfatter boliger til dem selv og deres familier. Deres børn modtager uddannelsesydelser. De har også mulighed for at rejse rundt i verden.

Hvis du er klog, har en universitetsgrad, er klar til at tjene dit land og er ambitiøs, så kan du vælge en karriere hos CIA. Så længe du er amerikansk statsborger og opfylder alle kravene, er du berettiget til at ansøge om at arbejde for CIA. Husk på, at konkurrencen er høj (som for alle offentlige job), og at der er mange grunde til at afvise dig. Men på trods af denne virkelighed, hvis du drømmer om et sådant job, er det værd at prøve.

Trin

Mød CIA

Hav en sund psyke. Du vil på en eller anden måde blive testet i, hvordan du håndterer følelsesmæssig stress. Derudover skal du, hvis du ender i Secret Service, kunne modstå psykisk pres i farlige, livstruende situationer. For eksempel, hvis du bliver fanget, kan du blive tortureret og endda tvunget til at give afkald på din stat. Derudover, hvis din "agent" bliver fanget af sin egen regering, vil du blive konfronteret med følelsesmæssige problemer relateret til, hvordan denne person (og muligvis hans familiemedlemmer) vil blive behandlet (nogle gange kan det endda være dødsstraf). Der kan være mange sådanne situationer, og din psyke skal kunne klare dem.

Vær ærlig og ligefrem. Vær forberedt på at blive tjekket så meget som nødvendigt. Under samtalen eller periodisk under arbejdet vil du blive testet på en polygraf. Selvom polygrafen ikke er et absolut nøjagtigt instrument, er CIA-udstyret et af de bedste og betjenes af højt kvalificerede specialister. Sikkerhedsprofessionelle har en tendens til at tage fejl på begge sider med forsigtighed, hvis der er grund til at tro, at du lyver. Det er under dette tjek, at det vil være muligt at finde ud af, om du har løjet om brugen af ​​ulovlige stoffer, fakta om forræderi, svigt med økonomi og så videre. Alle inspektionsresultater er beskyttet og opbevaret strengt fortroligt. Og forvent ikke, at denne proces er behagelig for dig; det er en ubehagelig følelse, når nogen forsøger at "inkriminere dig", for ikke at nævne det faktum, at du bliver koblet til en maskine, der kan påvirke din fremtidige karriere.

• Vær forberedt på yderligere undersøgelse gennem din CIA-karriere. Du vil blive bedt om at gennemgå regelmæssige re-tests (for at opdage ændringer i din livsstil, forbindelser osv.) og polygraftests.

Vær forberedt på at opretholde høje standarder for professionel adfærd både på og uden for jobbet gennem hele din CIA-karriere.

• Vær forberedt på flytning eller forretningsrejser. CIA-arbejde vil kræve hyppig bevægelse. Derudover kræver mange CIA-stillinger hyppige rejser, hvilket kan være en distraktion fra familielivet, hvis du ikke allerede har tænkt over, hvordan du vil håndtere det (CIA tilbyder børnepasningscentre nogle steder). Undervurder ikke virkningen af ​​arbejde på dit personlige liv. Hvis du ønsker at komme hjem hver dag klokken 5 og regelmæssigt være tilgængelig for din familie, så vil arbejdet som CIA-agent ikke give dig den mulighed. Hvis denne situation er uacceptabel for dig, så overvej en anden karriere. Nogle CIA-stillinger vil dog tilbyde stabilitet.

Skal være amerikansk statsborger. Kun amerikanske statsborgere kan ansøge om at arbejde for CIA. Hvis du ikke har statsborgerskab, så få et.

ansøgningsprocessen

1. Skriv et udsagn. Hvis du er sikker på, at du opfylder ovenstående krav, så er det tid til at søge. Du kan gøre dette online, men vær forberedt på en langvarig proces og en masse information, du skal udfylde om dig selv. Ansøgningsprocessen starter på: https://www.cia.gov/careers/opportunities/cia-jobs/index.html. Se på den ledige stilling, du er interesseret i, læs kravene og sørg for, at du opfylder dem. Hvis du ikke opfylder minimumskravene, så er det ikke værd at spilde din tid.

   • Sørg for, at ansøgningsfristen endnu ikke er udløbet, og følg nøje de angivne regler. Hvis du savner noget, vil din ansøgning blive afvist.
   • Få styr på dit CV, da det skal vedlægges sammen med online ansøgningen.
   • Jobopslag opdateres løbende. Det betyder, at hvis du ikke finder noget interessant, så se tilbage senere.

2. Vær tålmodig med at vente. Verifikationsprocessen kan tage lang tid, især hvis du har mange udenlandske kontakter, der skal verificeres. Hvis du har været helt ærlig og på forhånd, vil dette fremskynde gennemgangsprocessen.

   • Skriv eller ring ikke for at finde ud af resultaterne. Du får ikke noget svar.
   • Typisk, hvis CIA er interesseret i din profil, vil de kontakte dig inden for 45 dage.
   • Fortvivl ikke. Bliv ved med at prøve, måske er du ikke helt egnet til den stilling, du valgte, eller også var der for mange andre højt kvalificerede personer, og en lille fejl i din ansøgning førte til, at den blev afvist. Bare fortsæt med at prøve, og din vedholdenhed kan betale sig. I nogle tilfælde vil du blive ansat, når du får mere erfaring, så få en ph.d., få en militær stilling, eller gør noget andet for at øge dine chancer.

3. Gør dig klar til næste fase, hvis din ansøgning bliver gennemgået. Alle indledende jobtilbud er betingede, og du har stadig lang vej igen, før du bliver ansat. Du skal nu gennemgå en række fysiske, psykologiske, sikkerheds- og intelligenstests for at afgøre, om du er egnet til at arbejde for CIA.

   • Få en medicinsk og psykologisk undersøgelse. Den fysiske undersøgelse er designet til at evaluere din fysiske egnethed til jobbet og også til at screene for stofbrug. Psykologiske tests evaluerer din intelligens, fornuft og mental stabilitet.
   • Vent venligst, indtil din bekræftelse er fuldført. Gennemgangen er ekstremt grundig og tager ofte lang tid (kan tage to år). CIA-webstedet siger: "Gennemgangen af ​​oplysningerne undersøger din loyalitet over for USA, karakterstyrke, pålidelighed, ærlighed, kreditværdighed, forsigtighed og dømmekraft. Derudover overvejer den manglende involvering med andre nationer, muligheden for tvang, og viljen og evnen til at overholde reglerne for brug." behandling og beskyttelse af fortrolige oplysninger."
   • Tag en polygraftest.

4. Accepter eller afslå jobtilbuddet. Hvis du har klaret dig gennem udvælgelsesprocessen, er du heldig: kun omkring 17 % af kandidaterne består prøverne. Nu kan du søge job og forberede dig til uddannelse, hvorefter du måske får det ideelle job for dig!

   • Deltagelse i faglig uddannelse. Nogle job, især i Secret Service, vil kræve, at du gennemgår en uddannelse, hvor du vil blive forpligtet til at gennemføre en uddannelse til et bestemt job. Du skal muligvis flytte i løbet af din træning (ca. seks måneder), og CIA betaler generelt ikke for at huse din familie i denne periode.
   • Du bliver først officiel medarbejder, når du har gennemgået en omfattende uddannelse, som afhængig af stillingen kan være meget svær.

• Fremmedsprog, der også efterspørges i dag er: græsk, indonesisk, japansk, koreansk. serbisk, kroatisk og tyrkisk.
• CIA har en række programmer for studerende, herunder praktikophold for bachelor- og kandidatstuderende. Udvælgelseskriterierne er ret strenge, og gennemførelse af uddannelsen garanterer ikke et job, men hvis du præsterer godt under praktikopholdet, har du gode chancer for at modtage et jobtilbud.
• Du kan blive tilbudt en anden stilling end den, du oprindeligt søgte. Løn afhænger af dine kvalifikationer. Det stiger jævnligt over tid. Startlønnen er omkring 40K. Derudover tilbydes fremragende fordele. For eksempel: betalt orlov, statslig sundheds- og livsforsikring, pensioner, uddannelse og praktikophold, lægetjenester, børnepasningscentre, kreditorganisationer.
• Overvej først at melde dig ind i militæret. Selvom CIA ikke giver fortrinsret til veteraner ved ansættelse, vil ansøgere med militærtjenesteerfaring, især inden for militær efterretning, have en fordel. Du skal også have en videregående uddannelse.
• CIA ansætter generelt ikke nogen over 35 til regeringens efterretningsarbejde.
• CIA diskriminerer ikke på grundlag af race, hudfarve, religion, køn, national oprindelse, handicap, alder eller seksuel orientering.
• Du vil blive bedt om at bevare fortroligheden. Personlige færdigheder er et plus for operationsofficerer (efterretningsagenter), men hvis du har problemer med at opbevare information, så er dette ikke jobbet for dig.
• CIA rekrutterer ofte fra de ledende år på gymnasier og universiteter i et forsøg på at lokke kvalificerede kandidater, før de finder job i den private sektor. Sørg for at deltage i jobmesser.
• Det er nyttigt at være videnskabsmand. Spionorganisationer kræver nogle gange videnskabsmænd med særlige færdigheder.

Advarsler

• At arbejde for CIA kan gøre dig til en koldere, mere beregnende person.
• Vær forberedt på følelsesmæssig stress. Den professionelle træning er som nævnt meget intens (og til tider overvældende). Efter at have gennemført uddannelse, især for efterretningstjenesten, vil du blive testet på dine evner for at finde ud af "brækningspunktet", før du går på arbejde, hvor andre menneskers liv er i fare. Og jo før det kommer, jo mindre chance har du for succes.
• Du må ikke lyve, når du udfylder din ansøgning eller under ansættelsesprocessen. Screeningen er ekstremt streng, og hvis der findes en løgn, vil din ansøgning i de fleste tilfælde, medmindre det er en misforståelse, blive afvist. Husk, at forskellige efterretningsafdelinger kommunikerer med hinanden. Afvigelse fra arbejdet eller afskedigelse fra ét sted vil besværliggøre overflytningen til et andet sted. Derudover kan du blive omplaceret til en mindre hemmelighedsfuld enhed, så prøv altid at sætte din bedste fod frem.
• Husk, at CIA-lønninger har en tendens til at være lavere (nogle gange meget lavere) end dem, der tilbydes i den private sektor for stillinger, der kræver lignende uddannelse og erfaring. På den anden side vil din jobsikkerhed være større, hvis du opretholder høje standarder for personlig adfærd.