Sberbank - virtuel skole: personlig konto, login for ledere. Sberbank virtuel skole - personlig konto Virtuel skole detailvirksomhed

Sberbank Virtual School er et fjernundervisningssystem på et virksomhedsuniversitet, det blev oprettet for at forbedre kvalifikationerne hos alle Sberbank-ledere. Uddannelserne er rettet mod at udvikle ledelsesevner og lederegenskaber. De blev udarbejdet under hensyntagen til de bedste ledelseskoncepter og forretningsmodeller fra førende virksomheder.


Funktioner af Sberbank Virtual School:

  • Studer fra hvor som helst i verden via internettet
  • Individuel tilgang baseret på virksomhedens kompetencematrix
  • Mere end 300 kurser, videoforedrag og andet undervisningsindhold om aktuelle emner
  • Webinarer og online konferencer
  • Involvering af topledere i Sberbank i undervisningen som en del af et initiativ kaldet "leaders teach leaders"
  • Test og vurdering af bankmedarbejdere/ledere

Sberbank Virtual School: login

Hver registreret elev har en personlig konto med alt undervisningsmateriale (arbejdsbog, præsentationer, undervisningscases osv.).

For at logge på systemet skal du gå til denne adresse auth.sberbank-school.ru/login. Indtast dit brugernavn og din adgangskode, og klik derefter på "Login"-knappen.

For at gendanne din adgangskode skal du klikke på det relevante link og følge systemvejledningen.

Vores eget Corporate University blev grundlagt i 2012, og i øjeblikket er hele staben af ​​ledere - mere end 36.000 mennesker - forbundet til den virtuelle Sberbank-skole.

Det innovative projekt, der blev skabt for 4 år siden på basis af en af ​​verdens bedste multifunktionelle platforme Saba, blev oprindeligt tænkt som en virtuel skole for videreuddannelse af Sberbanks executive specialister, men to år senere udviklede projektet sig til en af ​​de største uddannelsesvirksomheder. centre med en gigantisk base af undervisningsmaterialer.

Log ind på din personlige konto -

Hver registreret bruger vil have på deres personlige konto: en projektmappe, præsentationer, uddannelsessager med mere.

I dag kan konceptet med virksomhedstræning i Rusland næppe kaldes innovativt, da alle succesrige virksomheder stræber på en eller anden måde for at forbedre deres medarbejderes færdigheder. Men i denne henseende gik grundlæggerne af den virtuelle Sberbank-skole endnu længere og skabte en virkelig virksomhedsatmosfære blandt medarbejdere fra hele landet. Veda Corporate University er i dag:

●24/7 adgang til 300 enheder af virtuelt skoleundervisningsindhold, som inkluderer alt materiale fra videoforelæsninger til multimediekurser.

●Multi-platform, da adgang til materialer er mulig fra enhver enhed på alle populære platforme - Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Uafbrudt adgang til universitetets arkiver, uanset den studerendes placering - hovedbetingelsen er tilgængeligheden af ​​internettet.

●Eget integreret system, der understøtter alle formater for fjernundervisning - tekstkilder, multimediematerialer, videoforelæsninger og webinarer.

● Kombination af fjernundervisning med ansigt-til-ansigt begivenheder inden for den oprettede offline campus.

Individuel tilgang til hver elev.

På trods af hovedideen om at udvikle en virksomhedsånd i læringsprocessen, bliver hver elev kontaktet individuelt. Til dette formål er der i den personlige konto dannet en struktur af arbejdsbøger, præsentationer og cases udviklet som led i et individuelt træningsprogram.

Live kommunikation af ledere fra hele landet.

Som en del af Sberbank Corporate University-projektet blev der oprettet et campus for medarbejdere i Istra-distriktet i Moskva-regionen, hvor alle betingelser er tilvejebragt ikke kun for at motivere produktivt arbejde, men også for aktiv rekreation - fitnesscentre med swimmingpools, udendørs tennisbaner, et bibliotek med værker af verdenseksperter inden for forretnings- og banksektoren. Campus har et nødstrømforsyningssystem og en helikopterplads i nødstilfælde.

Som led i live kommunikation afholdes der træningsseminarer og møder blandt campusbesøgende, hvorefter medarbejderne har mulighed for at lære hinanden bedre at kende. Dette koncept er udtænkt med det formål at udvikle lederegenskaber hos yngre ledere gennem tæt kommunikation i en afslappet atmosfære med erfarne bankspecialister.

Videreuddannelse udføres gennem regelmæssig test og vurdering af ledere og medarbejdere med obligatorisk bekræftelse af uddannelsesniveauet.

Den virtuelle skole blev grundlagt i 2012, især for Sberbank-ansatte. Projektet blev skabt med det formål at forbedre det faglige udviklingsniveau for sine medarbejdere. I første omgang var det meningen, at skolen skulle opkvalificere ledelsesspecialister, men efter to år har projektet udviklet sig til en af ​​de største handelshøjskoler, og enhver bankmedarbejder kan nu studere der.

Tilmelding i det virtuelle skolesystem

For at logge ind på det virtuelle skolesystem Sberbank skal du kontakte kontakterne på webstedet sberbank-university.ru, du vil blive tilbudt at indgå en aftale om levering af uddannelsestjenester.

Så modtager du en personlig adgangskode og login til den virtuelle skolehjemmeside sberbank-school.ru, som giver dig adgang til din personlige konto.

Fordelene ved et sådant kontor:

  1. Du får adgang til alt undervisningsmateriale. Disse er webinarer, artikler, tests, kurser og et bibliotek.
  2. Du har mulighed for at logge ind på din personlige konto fra enhver enhed.
  3. Det er muligt at styre hele læringsprocessen.
  4. Under hensyntagen til din erfaring og viden kan du lave en individuel træningsplan.

Former for fjernundervisning

Undervisningen afholdes i form af webinarer og onlinekonferencer. Der er også mulighed for at modtage enhver form for rådgivning fra en lærer i realtid. Eksamener, tests og tests udføres på afstand. På din personlige konto kan du få adgang til dine opgaver. Hvis du har spørgsmål vedrørende træning, kan du stille dem ved hjælp af feedbackformularen.

Fordele ved at studere gennem den personlige konto på den virtuelle skole Sberbank

Hvilke egenskaber og færdigheder udvikler bankmedarbejdere i sig selv:

  1. Lær at tænke systematisk.
  2. Udvikle lederegenskaber.
  3. Lær at arbejde i et team.
  4. Øger kommunikationsevner.
  5. De udvikler evnen til kun at organisere deres arbejde for at opnå resultater.

For at udvikle hver af disse kvaliteter tilbydes særligt udvalgt litteratur fra førende eksperter i Rusland og Vesten.

Den virtuelle skole tilbyder undervisning i populære områder, for eksempel:

  • økonomi;
  • finansiere;
  • reklame;
  • ledelse;
  • markedsføring.

Når man studerer et af emnerne, får brugeren mulighed for ikke kun at læse bøger og se videoforelæsninger, men også at deltage i webinarer, kommunikere med læreren online, stille intelligente spørgsmål og modtage professionelle svar.

Følgende funktioner er tilgængelige under træning:

  • du får adgang til alt undervisningsmateriale, det er foredrag, multimediekurser, konsultationer, lydbøger, artikler fra populære erhvervsmagasiner;
  • du har mulighed for at få adgang til træningsmateriale fra enhver enhed og platform, såsom Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
  • uanset din placering, kan du altid komme ind i det virtuelle skolearkiv, det vigtigste er, at du har adgang til internettet;
  • systemet understøtter næsten alle formater, der er nødvendige for træning, det er tekstkilder og multimediematerialer.

Hvilke træningsprogrammer er der på skolen?

Sberbank 500-programmet er obligatorisk under træning. Det er opdelt i niveauer:

  1. Kurset er beregnet til ledere på mellemniveau i Sberbank. Hovedmålet med dette program er at forbedre ledelseserfaring, udvikle viden og færdigheder.
  2. Program for seniorledere. Dens mål er at forbedre internationale lederes ledelsesevner.
  3. Program for executive branch specialister. Uddannelsen er rettet mod at mestre principperne for arbejdet i moderne ledelse og evnen til at lede projekter.

Der er også mulighed for at studere på fjernkurser, som er dannet i fællesskab med førende udenlandske handelshøjskoler og universiteter.

Hvem underviser i skolen;

  1. Skolen beskæftiger både fuldtidsansatte lærere og førende bankspecialister.
  2. Eksperter og ledere inden for erhvervslivet.
  3. Bestyrelsesmedlemmer.
  4. Handelsskolelærere.

Biblioteket har et stort antal unikke bøger fra førende forfattere. Litteratur er beregnet til mennesker, der ønsker at opdage deres potentiale og udvikle deres færdigheder. I disse bøger kan du læse om succesfulde menneskers erfaringer, som du senere kan anvende i praksis i dit arbejde.

Biblioteket bliver løbende opdateret med nye e-bøger om følgende emner:

  1. Ledelse.
  2. Økonomi.
  3. Historie.
  4. Ledelse.
  5. Politik.

Individuel tilgang til hver elev

På trods af at hovedideen med medarbejderuddannelse er at udvikle virksomhedsånd, sker tilgangen til at mestre ny viden for hver elev individuelt. Derfor vil der blive udviklet et særligt træningsprogram på din personlige konto, som vil blive dannet ud fra arbejdsbøger og forskellige præsentationer.

De nyeste teknologier og den rigtige tilgang til træning gør den virtuelle skole til et meget kraftfuldt værktøj til at udvikle de faglige færdigheder hos Sberbank-medarbejdere.



Relaterede artikler